Jobs at Djinni

Ми – iGaming компанія з понад п’ятирічним досвідом роботи та командою, що налічує понад 1000 спеціалістів.

Наші досягнення включають 8 масштабних проєктів, які користуються популярністю серед клієнтів і успішно працюють у країнах Tier 1–3. Ми залучаємо та цінуємо висококваліфікованих спеціалістів, що дозволяє нам ефективно вибудовувати процеси та розширювати присутність на нових ринках.

У зв’язку з розширенням відділу запрошуємо в команду FB Media Buyer. Станьте частиною команди, яка запускає нові проєкти на різних ринках і формує майбутнє iGaming-індустрії!

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в гемблінгу від 1 року.
• Навички роботи з FaceBook.
• Статистика роботи за останні 3 місяці.
• Кейси успішних кампаній у гемблінгу.
• Уміння вести рекламні кампанії з орієнтацією на KPI (CPI, CPA, ROI та інші).
• Досвід роботи з великими бюджетами та великими обсягами даних.
• Знання систем мобільного трекінгу: Keitaro/AppsFlyer.
• Навички роботи з антидетект-браузерами: Multilogin/Indigo.
• Знання Excel, графічних та відеоредакторів.
• Самоорганізація та ефективне планування роботи.
• Проактивність (бажання розвиватися в арбітражі, тестувати нові гіпотези та підходи).
• Англійська – Intermediate.

Твої майбутні завдання:

• Створення та ведення рекламних кампаній.
• Пошук і тестування нових зв’язок та підходів.
• Аналіз трафіку.
• Підготовка звітності за результатами роботи.

Чому варто приєднатися до нас:

✅ Віддалена робота: з понеділка по п’ятницю, 10:00–19:00 (GMT+3) — без зайвих витрат часу на дорогу.
✅ Все необхідне для роботи: ми забезпечуємо комфортні умови для продуктивності.
✅ Оплачувана відпустка та лікарняні: ми дбаємо про твоє здоров’я та відпочинок, а також даруємо вихідний у день народження.
✅ Круті подарунки до свят і подій: ми цінуємо своїх співробітників та вміємо приємно дивувати.
✅ Конкурентна зарплата: твій внесок буде гідно оцінений.
✅ Участь у внутрішніх заходах: ділися досвідом і розвивай експертизу.
✅ Свобода від мікроменеджменту та бюрократії: швидке ухвалення рішень і відкрите спілкування з колегами.
✅ Професійний ріст: можливості розвитку та отримання нових навичок.

Ми прагнемо бути найкращими серед конкурентів! Пропонуємо динамічну та прогресивну робочу атмосферу в успішній компанії. Ми знаємо, що наші спеціалісти – ключ до успіху, і завжди підтримуємо їхні ініціативи.

🚀 Приєднуйся до кращих! 🚀

Egamersworld — це не просто медіаплатформа, а всесвіт кіберспорту, геймерської культури, новин і аналітики, який живе енергією спільноти та бажанням бути першими в усьому.

Зараз ми відкриті до нового гравця в команді — шукаємо Business Development-фахівця, який стане рушієм партнерських напрямків. Твоя зона — створювати сильні зв’язки, знаходити можливості, масштабувати вплив та будувати нетипові, амбітні колаборації з брендами, платформами й подієвими проєктами.

Це більше, ніж просто робота — це шанс бути тим, хто визначає напрям і творить майбутнє кіберспортивного медіа.

Активний та стратегічний Business Development Manager, це:

• розуміє принципи партнерського маркетингу,
• знає, як працюють рекламні сайти (банери, CPC, CTR, трекінг),
• орієнтується в UTM-мітках, вміє аналізувати ефективність розміщень,
• готовий розвивати партнерські відносини з брендами, сервісами, івент-платформами

Зони відповідальності:

• Пошук, ініціювання та розвиток нових партнерств (бренди, ігрові сервіси, події).
• Підготовка презентацій, пропозицій, переговори, укладання угод.
• Взаємодія з маркетингом, редакцією та дизайном для реалізації інтеграцій.
• Контроль ефективності партнерств: відстеження CTR, UTM, трафіку, охоплень.

Що важливо:

• Розуміння екосистеми digital-медіа та партнерського маркетингу.
• Досвід у B2B-комунікаціях або розвитку проєктів (від 1−2 років).
• Аналітичне мислення, вміння інтерпретувати метрики (CTR, CPC, CPA).
• Базові знання роботи з рекламними трекерами (UTM-мітки, звітність).
• Англійська — не нижче Upper — Intermidiate (переписка, дзвінки зустрічі з партнерами).

Буде плюсом якщо є:

• Досвід роботи з affiliate та media маркетингом.
• Контакти в сфері геймінгу чи кіберспорті.
• Знання digital-маркетингу та монетизації контенту.

Що ми пропонуємо?

• Власний продукт у сфері кіберспорту.
• Конкурентна ринкова компенсація (за результатами інтерв'ю).
• Заробітня плата ставка +КРІ 

• Покриття курсів, конференцій та професійного розвитку.

   

   

Офіс знаходиться ст.м.Арсенальна (Creative state)

Команда E-GamersWorld це про створення нової історію кіберспорту. Якщо тобі близьке амбітне, сміливе й справжнє — приеднуйся.
 

Gazer — провідний виробник охоронних систем для автомобілів, що активно розширюється на міжнародному ринку. Ми шукаємо спеціалістів технічної підтримки з відмінним знанням іноземних мов для віддаленої роботи, які допоможуть нашим клієнтам, партнерам та установникам налаштовувати й інтегрувати наші системи захисту.

Сайт: https://gazer.com/ua/car_electronics/s5_car_security/

Обов’язки:

• Консультація установників, партнерів і клієнтів щодо сумісності охоронних систем Gazer S5 з автомобілями, їх встановлення та налаштування.
• Надання технічної підтримки через різні канали зв’язку (телефон, електронна пошта, чат).
• Забезпечення високого рівня обслуговування та оперативне вирішення запитів клієнтів.

Вимоги:

• Вільне володіння португальською та/або іспанською мовами (не нижче рівня С1).
• Відмінні комунікативні навички та здатність доступно пояснювати технічні аспекти.
• Досвід роботи в технічній підтримці / сервісного обслуговування або суміжній сфері буде перевагою.

Умови роботи:

• Позмінна робота: 08:00—16:00 або 15:00—22:00 — пʼятиденний робочій день.
• Графік роботи за часом поясом Бразилії або Мексики у відповідності до володіння відповідною мовою.
• Конкурентоспроможна заробітна плата відповідно до ринкових стандартів та досвіду кандидата.

Шукаємо талановитого маркетолога, який допоможе розвивати криптопроєкт Scope360 — аналітичний інструмент для крипторинку (https://scope360.io). Це унікальна можливість стати частиною стартапу в одній з найдинамічніших галузей та впливати на розвиток криптовалютного ринку.

Що саме ми шукаємо:

• Маркетолога з мінімум 2 роками досвіду в digital-маркетингу.
• Експерта, який розуміється на SMM, email-маркетингу, контент-стратегіях та аналітиці.
• Людину, яка має досвід роботи з рекламою у соцмережах (Facebook Ads, Twitter Ads, Google Ads) та вміє оптимізувати рекламні кампанії.
• Креативного стратега, здатного розробляти ефективні контент-стратегії та управляти ком'юніті.
• Спеціаліста, який вміє працювати з інфлюенсерами та розвивати партнерства.
• Аналітика, здатного проводити маркетингові дослідження і розуміти конкурентне середовище.
• Кандидата, який вільно володіє українською та російською мовами, а також має рівень англійської B2+.

Твої основні обов'язки:

• Створення та впровадження маркетингових стратегій для розвитку Scope360 на крипторинку.
• Розробка та реалізація контент-стратегії, включаючи управління комунікаціями в соцмережах.
• Запуск і аналіз рекламних кампаній, їх ефективність і оптимізація.
• Взаємодія з інфлюенсерами та розширення мережі партнерів.
• Розвиток спільноти і залучення нової, цільової аудиторії.
• Постійний моніторинг ринку і аналіз конкурентів для виявлення нових можливостей для росту.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено, щоб поєднувати комфорт і продуктивність.
• Конкурентну оплату праці з можливістю регулярних бонусів за досягнення результатів.
• Простір для реалізації власних ідей та впливу на стратегію і розвиток проєкту.
• Підтримку команди, яка цінує ініціативність, творчий підхід та бажання рости професійно.
• Можливість працювати в перспективному криптопроєкті, який визначатиме майбутнє цифрових фінансів.

Якщо ти захоплюєшся криптовалютами, маєш досвід у маркетингу і хочеш стати частиною нашої команди — ми чекаємо на тебе!

GLOBRECS | Global Recruitment Solutions – це українсько-польська компанія, що спеціалізується на швидкому та влучному рекрутингу. Ми допомагаємо нашим клієнтам наймати найкращих фахівців в Європі та у Північній Америці.

Ми шукаємо бізнес-аналітика в проект, що направлений на підвищення ефективності фіскальної звітності в роздрібній торгівлі. Наш клієнт – це одна з найбільших українських продуктових ІТ компаній.

ЗАВДАННЯ:

• ААналізувати існуючий функціонал та бізнес процеси компанії;
• Виявляти, збирати та аналізувати вимоги для реалізації програмного забезпечення разом із PO та дизайнером;
• Погоджувати описані вимоги з замовником;
• Перетворювати рішення на описані вимоги для команди розробки.
• Консультувати з різних питань по своєму домену аналітиків/розробників або бізнес;
• Збирати вимоги, використовуючи різноманітні загальноприйняті методики: використання мозкового штурму з замовниками; фокус групи, прототипування, анкетування та інші;
• Тестувати створені рішення з користувачами.

КВАЛІФІКАЦІЯ:

• 3+ років досвіду роботи в ролі бізнес-аналітика;
• Знання та практичний досвід з продуктовими метриками;
• Навички роботи із MS SQL;
• Вміння описувати бізнес-процеси та моделювання процесів;
• Досвід збору та формалізації вимог, підготовки документації;
• Вміння описувати документацію: User Story, Use Case, API, інтеграції;
• Вміння користуватись інструментами для таск-трекінгу, побудови діаграм і прототипування;
• Навички роботи з Jira, Confluence, Miro, draw.io, lucidchart.

ЩО ПРОПОНУЮТЬ НАТОМІСТЬ:

• Повна зайнятість, гнучкий графік, постійна робота по контракту з ФОП (або Гіг-контракт Дія-Сіті);
• Можливість працювати повністю віддалено;
• Медичне страхування;
• Чудові можливості для подальшого професійного та кар’єрного росту.

GLOBRECS | Global Recruitment Solutions – your success is our challenge!

Middle+ Shopify Developer

Формат: Full-time · Remote

Проєкти: Внутрішні e-commerce рішення та кастомні Shopify-магазини

Ми шукаємо досвідченого Shopify розробника (Middle+) для довгострокової співпраці над нашими внутрішніми e-commerce проєктами. Ти будеш частиною дружньої та технічно сильної команди, де важлива ініціативність, якість рішень і бажання вдосконалювати користувацький досвід.

🔧 Обов'язки:

• Розробка нових функціональностей та кастомізація Shopify/Shopify Plus магазинів.
• Робота з темами Shopify: створення з нуля та модифікація існуючих, оптимізація під потреби бізнесу.
• Інтеграція сторонніх сервісів через RESTful API.
• Оптимізація продуктивності сторінок і забезпечення високої якості верстки.
• Тісна співпраця з дизайнерами, маркетологами та іншими девелоперами.
• Участь у технічному плануванні, оцінці завдань і покращенні внутрішніх процесів.
• Підтримка існуючої інфраструктури та впровадження кращих практик кодування.

✅ Вимоги:

• 4+ років комерційного досвіду у веб-розробці.
• 3+ роки глибокої роботи з Shopify/Shopify Plus.
• Впевнені знання Liquid, HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+).
• Досвід роботи з препроцесорами SASS/LESS.
• Розуміння RESTful API і досвід їх використання.
• Базові навички TypeScript — буде плюсом.
• Впевнене володіння Git та досвід командної розробки.

💡 Буде перевагою:

• Досвід у створенні приватних або публічних Shopify Apps.
• Розуміння архітектури headless e-commerce.
• Знання GraphQL та досвід роботи з Storefront API.
• Досвід оптимізації Shopify сторінок під високий трафік.

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 

Ми у пошуках HR People Partner.

Обов’язки:

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні.
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events.
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу.
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків.
• Організовувати різнопланові івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років.
• Досвід роботи у сфері IT буде плюсом.
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B).
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та розважального характеру.
• Гнучкість і швидка адаптація до змін.
• Розвинена емпатичність.
• Планування й організація на високому рівні.
• Орієнтація на потреби бізнесу.
• Комунікабельність, допитливість та проактивність.
• Організованість, самостійність.

Пропонуємо:

• Можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою.
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay.
• Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини.
• Корпоративні івенти.

Надсилайте ваше резюме, ми будемо раді познайомитись ближче і розповісти про нові кар'єрні можливості!

Ми команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається та спеціалізується на сфері партнерського маркетингу. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.

Зараз ми в пошуках колеги на позицію Media Buyer UAC. 

Що ми пропонуємо:

• ЗП: сітка або статичний відсоток;
• найкращий відсоток від профіту на ринку;
• швидкий ріст до тіма відділу;
• гнучка інфраструктура всередині компанії;
• великий біздев відділ (підберемо найкращий офер);
• власний дизайн та тех відділи;
• найвища ставка від рекламодавців;
• співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;
• повне забезпечення будь-якою технікою для комфортної роботи;

• найкращі корпоративи з виїздами на природу, тимбілдингами та майстер-класами.

   

Завдання, які потрібно виконувати:

• взаємодія з дизайнерами та розробниками;
• пошук нових зв’язок;
• аналіз ефективність реклами та робота над збільшенням конверсії;

• розвиток та масштабування облікових записів/рекламних кампаній для досягнення планових показників KPI.

   

Наш ідеальний кандидат має такі компетенції:

• досвід роботи з Google UAC;
• досвід в GAMBLING вертикалі;
• досвід роботи на позиції баєра від 6 місяців;

• досвід роботи з великими рекламними бюджетами (від 30 тис на місяць).

   

Вмієш круто заливати та хочеш багато заробляти?

Тоді відгукуйся на вакансію!

ЛютьFPV — виробник FPV-дронів, який ставить якість та інновації на перше місце. Ми створювали дрони для перегонів, аерозйомки та промислових завдань, поєднуючи надійність, потужність і передові технології. Наразі наша ціль — допомога військовим.

Тому ми розширюємо команду і зараз шукаємо до себе Embedded engineer

Локація: Київ (офіс)

Команда/Проєкт: розробка VR-тренажера для навчання крос-функціональною командою з 10+ людей

Основні обов’язки:
— Проектування та розробка програмного забезпечення для вбудованих систем (обробка потокового відео та даних із сенсорів).
— Code review, тестування алгоритмів і систем комп’ютерного зору.
— Розробка нового функціоналу та підтримка існуючого коду.
— Впровадження систем комп’ютерного зору у вбудовані пристрої, підбір відповідних компонентів.
— Взаємодія з крос-функціональними командами для забезпечення високої якості рішень.
— Використання моделей машинного навчання та статистичних методів для обробки даних із сенсорів.
— Моніторинг актуальних тенденцій у сферах комп’ютерного зору та машинного навчання.

Ключові технології:

ROS2, OpenCV, Python, C++, gRPC, Docker, TensorRT, Triton Inference Server

Вимоги:

— Повна вища технічна освіта;

— Від 4-х років досвіду у відповідній сфері;

— Знання мов програмування C++ mandatory, Python;

— Досвід із computer vision

— Глибокі знання в галузі машинного навчання та технологій глибокого навчання;
— Досвід роботи з обробкою зображень (фільтрація, зшивання зображень, геометричні трансформації);
— Розуміння принципів роботи в реальному часі (real-time processing) та оптимізації.
— Досвід розгортання моделей штучного інтелекту на edge-пристроях (Edge AI deployment);
— Володіння сучасними практиками розробки ПЗ (Code Review, TDD, Git).
— Самостійність у роботі та здатність ефективно вирішувати складні задачі з мінімальним наглядом;

— Англійська мова рівня В2 (і вище);

— Досвід Team Lead буде перевагою.

Буде перевагою:
— Досвід роботи з бібліотеками комп’ютерного зору та фреймворками (OpenCV, TensorFlow, PyTorch).
— Досвід роботи з нейронними мережами, зокрема CNN.
— Досвід роботи з бібліотеками оптимізації та інференсу (ONNX, TensorRT, OpenVINO).
— Досвід програмування мікроконтролерів STM32, зокрема для FPGA.
— Досвід роботи з CUDA або rkNPU.

Що ми пропонуємо:

• Команда висококваліфікованих фахівців, які завжди раді допомогти тобі;
• Постійний розвиток технічних навичок;
• Ми цінуємо роботу наших співробітників, тому оплата праці цілком відповідає ринку і вашим навичкам;
• Графік роботи пн-пт з 10:00 по 19:00 або 11:00 по 20:00;
• Супроводження на всіх етапах;
• Офіційне працевлаштування;
• Безкоштовні обіди;
• Компанія надає бронювання.

Хочеш бачити, як твої рекрутинг-зусилля трансформуються у нові команди, зростання сервісу та реальний вплив на компанію? Тобі до нас. У EverHelp ти не просто закриваєш вакансії — ти працюєш у швидкому темпі, де кожен офер — це результат командної роботи, аналітики, сорсингу, експериментів і твоїх рішень.

EverHelp — це компанія в екосистемі Genesis. Ми — команда професіоналів, яка розвиває аутсорсингову службу підтримки для багатьох клієнтів по всьому світу в наростальному темпі: проєкт створено у 2021 році, але за останній рік ми виросли на 82%. Наразі наші співробітники знаходяться у безпеці, ми зберегли усі робочі місця, додатково — продовжуємо посилювати нашу команду і зберігати Retention Rate на рівні не нижче 90%.

Наша позиція:

• Ми проти війни та невиправданої агресії.
• Ми евакуювали співробітників компанії та їх близьких із зон бойових дій, допомогли в пошуку житла і забезпечили фінансовою підтримкою.
• Забезпечили всю команду мобільними станціями та батареями.

• Ми продовжуємо стабільно працювати для майбутнього України.

   

Рекрутинг в EverHelp з’явився лише 2 роки тому — тоді все починалось з 1 людини. Зараз це вже сильна команда з 9 спеціалістів: Team Lead, 4 рекрутери та 4 сорсери. Ми постійно ростемо й вчимось — тестуємо нові інструменти, обмінюємось практиками, проходимо курси та не боїмось експериментувати.

Оскільки в нас амбітні плани й чітка стратегія масштабування, ми в пошуках сильного Talent Acquisition Specialist (non-tech) — того, хто готовий брати на себе відповідальність за процес і результат, закриваючи 10+ вакансій щомісяця.

Ти будеш:

• Займатиматися full-cycle рекрутингом на різні ролі: від мас-хайрингу (Customer Support, QC, TL) і міжнародних вакансій — до позицій у core-команду (маркетинг, сейлз, рекрутинг, HR, фінанси, legal).
• Відповідати за процес від початку до кінця, за кожний етап і за фінальний результат.
• Працювати над командними OKR, запускати власні ініціативи, які допоможуть оптимізувати наш рекрутинг процес і покращити наші результати.
• Тісно співпрацювати з менеджерами з наймання і керівниками напрямків — у нас багато крос функційної взаємодії.
• Проводити первинні інтерв’ю з використанням різних технік оцінки.
• Використовувати маркетинг-підхід: публікації, запуск рекламних кампаній (маркетинг-команда нам допомагає) і просування вакансій на різних платформах.
• Вести комунікацію з кандидатами на всіх етапах рекрутинг процесу, забезпечуючи своєчасний і влучний зворотний зв’язок.

• Працювати з ATS іншими рекрутинг інструментами, що допоможуть автоматизувати процес (LinkedIn Sales, Apollo, Dripify, Notion, Text Blaze, Note-takers etc.).

   

Про тебе:

• Маєш мінімум 2 роки досвіду у рекрутингу в ІТ-компанії або у рекрутинговій агенції.
• Маєш досвід закриття нетехнічних вакансій.
• Вмієш вести full-cycle процес: від kick-off call до прийнятої пропозиції.
• Маєш експертизу у різних каналах пошуку і підходах, розумієш їхню ефективність та специфіку.
• Розумієш, що таке сорсинг, і маєш базові навички у ньому.
• Знаєш англійську на рівні не нижче Upper-Intermediate.
• Цікавишся трендами ринку, способами оптимізації процесу найму, маєш за плечима успішно впроваджені ініціативи.
• Маєш хороші аналітичні навички, досвід проведення researches.
• Ведеш відмінну комунікацію і вмієш знайти підхід до різних стейкхолдерів.

• Не боїшся викликів, тримаєш фокус на результаті, не забуваючи кайфувати від процесу, бо без задоволення — ніяк 🙂

   

Робота в EverHelp — це:

• Можливість долучитись до української компанії та допомагати економіці нашої країни.
• 20+ днів відпустки й лікарняні без обмежень.
• Медичне страхування і +10 додаткових Healthcare вихідних для відновлення свого стану і ресурсів, корпоративний лікар і психолог.
• Постійне навчання та розвиток як в команді, так і індивідуально (компенсація конференцій, вебінарів, професійних курсів).
• Можливість працювати з львівського або київського офісу з безплатними сніданками й обідами, а також — повністю віддалено.
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою, внутрішні спільноти й командні активності.

• Корпоративні знижки на абонементи в тренажерні зали й на широкий спектр послуг не про спорт.

   

Не зволікай! Відправляй своє CV і приєднуйся до EverHelp.

На звʼязку Traffiс Squad — топова українська медіабаїнгова компанія, і ми шукаємо профітних баєрів в ніші iGaming та пропонуємо тобі все, щоб ти не парився, а лив якісний траф!

Це точно метч, якщо ти:

-Працював на такій самій позиції з гемблою більше року

-Успішно заливаєш РК у плюс

-Вмієш знаходити конверт та масштабуватись

-Володієш успішними кейсами та готовий підтвердити їх статистикою

-Генеруєш та знаходиш профітні зв’язки

Що ми пропонуємо тобі:

-До 50% від профіту та ставку

-Вигідні умови співпраці з реклами та анлім капи

-Безлім бюджети та підтримку від тімліда

-Власний PWA-сервіс для заливу

-Власний креативний відділ

-Можливість росту до тімліда

-Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи

-Офіс в Києві та Варшаві або дистанційний формат

А також:

-Медичне страхування

-Компенсація спорту в межах 500$ в рік

-Корпоративні уроки англійської мови

-Масштабні корпоративи та драйвові тімбілдинги

Inweb — це digital-marketing агентство, лідер в Україні, що перетворює бізнеси у бренди, які люблять і пам’ятають. І ми шукаємо Targeting Specialist, який впевнено працює з Facebook Ads і не загубиться в аналітиці. Якщо ти вмієш думати цифрами, формулювати ТЗ так, щоб дизайнер не плакав, і вже маєш досвід або реальний інтерес до Telegram Ads, Pinterest чи LinkedIn — welcome в нашу команду 😎
 

Ми запускаємо новий напрям у PPC-відділі й шукаємо людину, яка хоче не просто «крутити рекламу», а глибше в неї занурюватись 🔥
 

Наші напрямки: контекстна та таргетована реклама (PPC), пошукова оптимізація сайту (SEO), маркетинг в соціальних мережах (SMM), реклама мобільних додатків (ASO, ASA), вебаналітика сайту або застосунку.
 

Твої скіли:
 

Hard skills:

• досвід роботи з Facebook Ads (Business Manager, Commerce Manager, Business Suite, Facebook Pixel);
• впевнене володіння Google Документами та Таблицями (формули, фільтри, оформлення зрозуміле для всієї команди);
• вміння працювати з інструментами аналітики (GA4, GTM);
• вміння аналізувати та систематизувати дані;
• грамотність письма (українська та російська — без помилок);
• знання англійської мови на рівні B1 або вище.

Soft skills:

• самоорганізація та здатність працювати в режимі багатозадачності;
• уважність до деталей, структурність у роботі;
• відповідальність і вміння доводити завдання до кінця;
• здоровий перфекціонізм — прагнення до якості без залипання на дрібницях;
• проактивність, відкритість до навчання та розвитку.

Буде плюсом:

• сертифікати Facebook Blueprint;
• досвід роботи з таск-менеджерами;
• досвід кастомізації креативів у Mergado, Confect;

• досвід роботи з Telegram Ads, Pinterest, LinkedIn.

   

Що потрібно робити:

1. Налаштовувати та підтримувати рекламні кампанії в Facebook Ads.
2. Проводити тестування, масштабування рекламних кампаній.
3. Аналізувати ефективність рекламних кампаній за допомогою інструментів веб-аналітики та проводити оптимізацію для покращення KPI проекту (збільшення продажів, лідів).
4. Постановка ТЗ дизайнерам та робота з ними.
5. Складати стратегії та медіаплани онлайн-просування.
6. Проводити аудити рекламних облікових записів.
7. Удосконалювати та актуалізувати свої знання та навички.
8. Ділитися інсайтами та факапами з командою.
9. Разом з командою розвивати проєкти та відділ.
    

Ми пропонуємо:

1. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров’я, навчання та розвиток і т. д.).
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси і різноманітні товари: від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії щодо наближення Перемоги. Протягом 2023 ми виділили понад 90 млн грн на мілітарний та гуманітарний напрямок.
15. І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉
     

Ще важливо:

Ми будемо раді бачити тебе у нашій команді, відгукуйся на вакансію :)

Вакансія передбачає службу у технічно-експериментальному підрозділі у складі Сил Оборони України.

Обов’язки:

• Пошук публічно доступної інформації про компанії та окремих фізичних осіб (OSINT): WHOIS, DNS, Shodan, соцмережі та ін;
• Сканування портів і служб з метою виявлення вразливостей;
• Робота з великою кількістю вивантажених цифрових даних з метою розширити присутність у мережі та знайти вразливості;
• Участь в організації та реалізації фішингових атак;
• Пошук та реалізація нових/нововиявлених вразливостей;
• Інструктаж пентестерів-аналітиків щодо входу в мережу.

Вимоги до кандидатів:

• Розуміння та вміння експлуатувати вразливості типу SQL injection, LFI, RCE, iDOR;
• Навички роботи з BurpSuite, Measploit, sqlmap;
• Знання скриптових мов, вміння писати скрипти;
• Знання Android-пентест.

Умови:

• Можливість працювати з командою, яка вражає об’єкти глибоко на території ворога;
• Служба в Києві в сучасному штабі (як прийнято — з кавою та печивом);
• Гібридний графік роботи (поєднання роботи з офісу та роботи з дому за умови територіального перебування в Києві);
• Повне забезпечення підрозділу;
• Відсутність раптових переведень;
• Служба за контрактом;
• Можливість переведення для обмежено придатних;
• Можливість переведення для чинних військовослужбовців НГУ та військовослужбовців з тилових частин ЗСУ;
• Грошове забезпечення від 22 000 до 70 000 грн; 
• Забезпечення житлом за необхідності (м. Київ);
• Обов’язкове проходження перевірки з допомогою поліграфу.

Вакансія передбачає службу у технічно-експериментальному підрозділі у складі Сил Оборони України.

Обов’язки:

• Розробка та модифікація шкідливих артефактів для Red Team-операцій: payload'и, droppers, beacon'и, loaders тощо;
• Аналіз технік захисту (EDR, AV, sandboxing, behavioral detection) та розробка обхідних рішень;
• Проведення реверс-інжинірингу захисних механізмів (EDR клієнтів, AV-движків, sandbox-детекцій) з метою визначення точок обходу;
• Підтримка інфраструктури для C2 / Red Team-операцій: CI/CD пайплайни, кастомні build-сервери, ізольовані середовища;
• Автоматизація генерації варіантів шкідливого ПЗ з урахуванням evasion-технік (obfuscation, encryption, process injection);
• Співпраця з Offensive Security інженерами та участь у симуляції APT-атак на замовлення;
• Вивчення нових атак з реального світу (APT-загрози) та адаптація інструментів Red Team під актуальні TTP.

Вимоги до кандидатів:

• Досвід розробки та модифікації шкідливих payload'ів (C/C++, Python, Assembly, PowerShell, Nim, Rust – буде плюсом);
• Глибоке розуміння технік обходу EDR/AV: API unhooking, direct syscalls, process hollowing/injection, shellcode encryption;
• Практичні навички реверсу: IDA Pro, Ghidra, x64dbg, аналіз захисного ПЗ та системних бібліотек;
• Досвід роботи з C2-платформами: Cobalt Strike, Sliver, Mythic, Havoc або кастомні фреймворки;
• Навички DevOps-автоматизації: CI/CD пайплайни, Docker, Git, Python або Bash scripting;
• Досвід аналізу malware з Red Team перспективи: AV-evasion, custom beaconing, obfuscation pipelines;
• Знання TTP на рівні MITRE ATT&CK, здатність реалізувати симуляції під APT-загрози;
• Навички роботи з WinApi та/або Linux ядром;
• Розуміння відомих методів обходу UAC.

Умови:

• Можливість працювати з командою, яка вражає об’єкти глибоко на території ворога;
• Служба в Києві в сучасному штабі (з кавою та печивом);
• Гібридний графік роботи (можливість поєднання роботи з офісу та роботи з дому за умови територіального перебування в Києві);
• Повне забезпечення підрозділу;
• Відсутність раптових переведень;
• Служба за контрактом;
• Можливість переведення для обмежено придатних;
• Можливість переведення для чинних військовослужбовців НГУ та військовослужбовців з тилових частин ЗСУ;
• Грошове забезпечення від 22 000 до 70 000 грн; 
• Забезпечення житлом за необхідності (м. Київ);
• Обов’язкове проходження перевірки з допомогою поліграфу.

Вакансія передбачає службу у технічно-експериментальному підрозділі у складі Сил Оборони України.

Обов’язки: 

• Взаємодія з військовими для збору вимог та розуміння технічних потреб в розробці та вдосконаленні проектів напрямку БпЛА;
• Формування запитів до виробників на основі отриманих потреб від військових;
• Проведення технічного ресерчу ринку, аналіз існуючих рішень та пошук оптимальних варіантів;
• Перемовини з постачальниками та виробниками для узгодження умов співпраці;
• Презентація рішень, підготовка пропозицій щодо закупівлі необхідного обладнання;
• Організація процесів закупівель та управління взаємодією між зацікавленими сторонами;
• Координація та контроль виконання задач, звітування про виконану роботу;
• Використання таск-трекерів для управління проектами та задачами;

• Обґрунтування прийнятих рішень перед керівництвом та партнерами.

   

Вимоги до кандидатів:

• Досвід роботи на позиції  від 3 років (бажано в мілтек або суміжних сферах);
• Базові технічні знання в сфері БпЛА, розуміння основних технологічних процесів;
• Досвід організації процесів та управління взаємодією між різними групами стейкхолдерів;
• Вміння працювати з військовими та іншими державними структурами, адаптивність у комунікації;
• Високий рівень відповідальності, аналітичне мислення, вміння аргументувати прийняті рішення;
• Досвід роботи з таск-менеджерами (Jira, Trello, Asana чи аналогічними);
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та формувати структуровані звіти;

• Високий рівень англійської (B2+), здатність вести перемовини та комунікацію з міжнародними партнерами.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в мілтек-компаніях або військових проектах;
• Практичний досвід у сфері закупівель, логістики чи контрактного менеджменту;
• Розуміння чинного законодавства щодо імпорту/експорту військової техніки;

• Технічна освіта.

   

Умови:

• Можливість працювати з командою, яка вражає об’єкти глибоко на території ворога;
• Служба в Києві в сучасному штабі (з кавою та печивом);
• Гібридний графік роботи (можливість поєднання роботи з офісу та роботи з дому за умови територіального перебування в Києві);
• Повне забезпечення підрозділу;
• Відсутність раптових переведень;
• Служба за контрактом;
• Можливість переведення для обмежено придатних;
• Можливість переведення для чинних військовослужбовців НГУ та військовослужбовців з тилових частин ЗСУ;
• Грошове забезпечення від 22 000 до 70 000 грн;  
• Забезпечення житлом за необхідності (м. Київ);
• Обов’язкове проходження перевірки з допомогою поліграфу.