Jobs at Djinni

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми шукаємо BI Analyst щоб разом підіймати планку результату.

Ця роль саме для тебе, якщо:

• Ти хочеш реально впливати на бізнес — допомагати команді та стейкхолдерам приймати рішення на основі якісних даних і зрозумілих дашбордів
• Тобі цікаво оптимізувати процеси: від збору даних до їх візуалізації, автоматизувати рутинні задачі та впроваджувати нові інструменти
• Ти відкритий до нового, не боїшся досліджувати сучасні BI-рішення і швидко вчишся працювати з різними тулзами
• Ти цінуєш командну роботу: ділитися ідеями з командою, стейкхолдерами, аналітиками, знаходити найкращі рішення разом
• Для тебе важливо, щоб твоя робота була різноплановою, а задачі — цікавими та такими, що розвивають
• Ти не просто «робиш звіти», а хочеш бачити, як твоя робота змінює процеси та допомагає бізнесу рости

Тут ти зможеш проявити ініціативу, пропонувати свої ідеї, впливати на підходи до BI та розвиватися разом з командою.

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Побудова data-driven дашбордів, які напряму використовуються для прийняття бізнес-рішень
• Оптимізація та підтримка продуктивності BI-візуалізацій при зростанні обсягів даних
• Розробка та впровадження нових автоматизацій в аналітичних процесах
• Формування стандартів і підходів до BI-розробки та даних

• Робота з бізнес-запитами: трансформація вимог у технічні рішення

   

Що для нас важливо:

• Мінімум 1 рік комерційного досвіду у сфері BI, аналітики або суміжних напрямках
• Впевнене володіння SQL та хоча б одним із BI-інструментів (Tableau, Power BI, Looker або аналогічні)
• Досвід оптимізації та автоматизації процесів роботи з даними
• Вміння працювати з різними джерелами даних та інтегрувати їх у єдину аналітичну систему
• Проактивність, бажання досліджувати нові інструменти та підходи
• Досвід комунікації зі стейкхолдерами, вміння збирати та аналізувати їхні вимоги
• Готовність працювати в команді, ділитися знаннями та ідеями
• Відкритість до навчання та розвитку, бажання впливати на процеси в компанії

Буде перевагою:

• Досвід роботи з кількома BI-інструментами одночасно
• Практика впровадження нових аналітичних рішень або автоматизації процесів у команді

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом створювати масштабні digital-продукти. Ми розвиваємо численні проєкти у сфері iGaming на ринках України та Tier 1, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та талановитих людей.

Шукаємо Middle Data Scientist до нашої команди в офіс у Києві. Якщо вам цікаво працювати з великими обсягами даних, будувати ML-моделі та створювати рішення, які впливають на продукт і бізнес — будемо раді познайомитися.

Основні задачі:

• Побудова, навчання та валідація ML-моделей (класифікація, регресія, кластеризація) для вирішення бізнес-задач компанії.
• Підготовка, очищення та трансформація даних для навчання моделей машинного навчання.
• Проведення дослідницького аналізу даних (EDA), пошук закономірностей та формування гіпотез.
• Аналіз ефективності моделей, оцінка їх якості за допомогою релевантних метрик та інтерпретація результатів.
• Підтримка, моніторинг та вдосконалення моделей, що працюють у production.
• Оптимізація існуючих моделей та участь у впровадженні нових ML-рішень.
• Співпраця з командами аналітики, розробки та бізнесу для реалізації data-driven рішень.
   

Основні вимоги:

• Ступінь бакалавра/магістра (математика, статистика, інформатика чи суміжна галузь) або еквівалентний практичний досвід, підкріплений хорошими знаннями математики, статистики та теорії ймовірностей.
• Від 2 років досвіду роботи на аналогічній посаді.
• Практичний досвід програмування на Python (Pandas, NumPy, SciPy, Scikit-learn) та впевнене володіння SQL.
• Розуміння класичних алгоритмів машинного навчання: Logistic Regression, Decision Trees, Random Forest, Gradient Boosting, Clustering та інших.
• Досвід побудови, навчання, оцінювання та валідації моделей машинного навчання.
• Розвинене аналітичне мислення, відповідальність, самостійність та орієнтація на результат.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з моделями часових рядів (Time Series), Google Cloud Platform (BigQuery, Cloud Functions), Kedro, TensorFlow або PyTorch, а також з деплоєм та підтримкою моделей у production.
   

Ми пропонуємо Boost-програми — систему компенсацій для розвитку та комфорту:

• Skill Boost — оплата навчання та курсів.
• Sport Boost — покриття витрат на спорт або абонемент до спортзалу.
• Yummy Boost — оплата корпоративних обідів.
• Content Boost — доступ до розважальних медіапідписок.
• Relocation Boost — підтримка релокації до Києва.
   

Також:

• Офіційне працевлаштування, медичне страхування, корпоративний лікар.
• Оплачувані лікарняні та відпустка.
• Сучасний офіс у центрі Києва (пішки від м. Либідська/Звіринецька) з панорамною терасою.
• Реферальна програма з бонусами за успішно найнятих кандидатів.
• Команда, яка цінує ініціативність, нові ідеї та прагнення до професійного розвитку.
• Робота над продуктом, де результат моделей напряму впливає на бізнес.
  
   

Зацікавило? Надсилай своє резюме — і познайомимось! 

ГЕРЦ — українська фінтех-компанія з власними продуктами, яка понад 20 років створює IT-рішення для автоматизації платежів, нарахувань і цифрових сервісів для державного та комерційного сектору.

У зв’язку з розширенням технічної команди шукаємо Oracle Database Administrator, який забезпечить стабільність та продуктивність наших критичних систем.

Обов’язки

• Адміністрування БД Oracle 11g/12c/19c у режимі 24×7×365.
• Забезпечення безперебійної роботи та високої доступності баз даних.
• Моніторинг продуктивності, виявлення та усунення «вузьких місць».
• Оптимізація SQL/PLSQL запитів та процесів.
• Налаштування резервного копіювання та відновлення (RMAN, Data Guard).
• Взаємодія з розробниками, DevOps та системними адміністраторами.
• Виконання регламентних робіт, оновлень, патчування.
• Підтримка користувачів та обробка технічних запитів.

• Аналіз інцидентів та участь у роботах з підвищення відмовостійкості систем.

   

Вимоги

• 3+ роки комерційного досвіду роботи з Oracle Database.
• Знання та практичний досвід у:
• Oracle RDBMS 11g/12c/19c
• Oracle Data Guard
• RMAN
• SQL, PL/SQL
• Linux/Unix (адміністрування на рівні DBA)
• Досвід performance tuning у високонавантажених середовищах.
• Розуміння принципів побудови відмовостійких систем.
• Досвід роботи з Git буде плюсом.
• Англійська — на рівні читання технічної документації.

• Готовність працювати в офісі (Одеса).

   

Буде перевагою

• Досвід з Oracle RAC, Oracle Enterprise Manager / CloudControl.
• Практика роботи з Networker, CommVault чи іншими backup-системами.
• Адміністрування Linux/Unix на продвинутому рівні.
• Досвід у FinTech / GovTech / банківській сфері.

• Досвід code review PL/SQL.

   

Ми пропонуємо

• Комфортний офіс у центрі міста з повною енергонезалежністю, кавомашина, питна вода; колективні заходи (за бажанням).
• Графік: Пн—Пт, 09:00–18:00.
• Стабільна компанія з великими державними та комерційними проектами.
• Участь у розробці та підтримці всеукраїнських онлайн-сервісів.
• Безцінний досвід колег різних напрямків

ГЕРЦ — українська фінтех-компанія з власними продуктами, яка понад 20 років створює IT-рішення для автоматизації платежів, нарахувань і цифрових сервісів для державного та комерційного сектору.

Шукаємо PL/SQL розробника з досвідом підтримки складних систем і бажанням вдосконалювати навіть те, що існує вже давно 😉

Про стек і задачі:

• Працюємо в домені фінтех
• Технології: Oracle DB, PL/SQL, APEX, ORDS
• Інструменти: JMeter, XML, JSON, REST API, звітність, аналітика

• Основна зона відповідальності: підтримка великої внутрішньої системи та її поступовий рефакториг

   

Що ми очікуємо:

• Комерційний досвід з PL/SQL та Oracle DB — від 3 років
• Розуміння принципів API, форматів XML/JSON
• Готовність працювати з legacy-кодом і покращувати його
• Аналітичне мислення, бажання розбиратись у системі, вміння тестувати гіпотези

• Командність, відкритість до зворотного зв’язку, конструктивна комунікація

   

Обов’язки:

• Підтримка великої платформи, участь у плановому розвитку функціоналу
• Аналіз існуючого коду, пошук зон для оптимізації
• Поступовий рефакторинг системи разом із технічною командою
• Робота з внутрішньою аналітикою, даними, інтеграціями
• Командна співпраця з аналітиками, QA та розробниками

• Готовність працювати в офісі компанії. 

   

  Умови:

• Зручні умови роботи, комфортний офіс в центрі Одеси
• Графік роботи з ПН — ПТ з 09:00 по 18:00
• Офіційне працевлаштування та оплачувана відпустка

• Професійний розвиток у стабільній компанії з багаторічною історією

   

📬 Якщо ти хочеш працювати з технологіями, які реально використовуються мільйонами — надсилай резюме, познайомимось!

Oracle ORDS, PL/SQL, PL, SQL Developer, Oracle APEX, Oracle APEX Development, JSON

ГЕРЦ — українська фінтех-компанія з власними продуктами, яка понад 20 років створює IT-рішення для автоматизації платежів, нарахувань і цифрових сервісів для державного та комерційного сектору.

Запрошуємо до команди Адміністратора інформаційних систем (System Administrator), який забезпечуватиме стабільну роботу ІТ-інфраструктури компанії 

Формат роботи: офіс, м. Одеса

Вимоги:

• Досвід роботи системним адміністратором від 2 років;
• Маршрутизатори та комутатори: досвід роботи з Mikrotik, Fortigate, Cisco, D-Link, Dell, налаштування VLAN, firewall, NAT, VPN (BGP, L2TP, GRE, IPSec), та STP.
• Windows Server: адміністрування AD, DNS, DHCP, групових політик, ферми термінальних серверів, налаштування Remote Desktop.
• Віртуалізація та резервне копіювання: VMware (ESXi, vSphere), налаштування HA, Veeam backup.
• Хмарні сервіси: бажано досвід з AWS, vCloud Director.
• Linux/Unix системи: глибоке розуміння Debian, Ubuntu, FreeBSD; керування пакетами, адміністрування веб-серверів (Nginx, Apache), моніторинг (Zabbix), балансування (HaProxy), автоматизація (Bash/Python).
• Системи контролю версій та CI/CD: досвід з Git, Bitbucket, GitHub для автоматизації.

Основні обов’язки:

• налаштування та підтримка серверів і мережевого обладнання
• забезпечення безперебійної роботи ІТ-інфраструктури
• вирішення технічних проблем
• моніторинг систем та інфраструктури
• виконання резервного копіювання даних
• документація налаштувань та процедур
• взаємодія з користувачами для підтримки їхніх потреб

Ми пропонуємо

• офіційне працевлаштування та соціальні гарантії відповідно до законодавства України
• комфортний офіс з повною енергонезалежністю у центрі м. Одеса
• дружню команду професіоналів та підтримку на всіх етапах роботи.
• своєчасну стабільну оплату праці
• графік роботи: пн-пт, з 9:00 до 18:00
• рівень доходу обговорюється на співбесіді

Є тестове завдання

📩 Чекаємо на ваші резюме - будемо раді знайомству!

Про Reelly
 

Reelly — B2B tech-платформа №1 в GCC на ринку нерухомості Дубая. Ми з'єднуємо агентів та агенції з забудовниками через наші продукти.
 

Ми — невелика, згуртована команда (до 20 людей), яка будує інфраструктуру для одного з найдинамічніших ринків нерухомості у світі. Цінуємо самостійність, швидкість і щире бажання рости разом із компанією. Спілкуємось відкрито, без зайвої бюрократії — але й без хаосу: у нас є чіткі процеси, і ми поважаємо час одне одного.
 

Про позицію
 

Відділ Database — частина продуктового напрямку компанії й, по суті, одне з ключових ядер продукту Reelly. Команда наповнює платформу актуальними даними про об'єкти нерухомості забудовників Дубая — від планувань, цін і статусів будівництва до профайлів агенцій — і відповідає за те, щоб ця інформація завжди була точною, структурованою та вчасно оновленою.
 

Ми шукаємо людину, яка приєднається до цієї команди на позицію Junior Database & Content Specialist — робота на стику даних та контенту: від оновлення цін і додавання нових проєктів до створення чітких, "без води" описів об'єктів за допомогою AI-інструментів.
 

Це junior-позиція — попередній досвід у нерухомості не потрібен. Досвід роботи на аналогічній або суміжній позиції — перевага, але не обов'язкова умова. Для нас важливіше, щоб ви хотіли вчитись і рости разом із командою на перспективу.
 

Чим доведеться займатись
 

• Регулярно оновлювати ціни, статуси та деталі проєктів забудовників на платформі — з увагою до кожної цифри (площі, ціни, терміни)
• Додавати нові проєкти: структурувати інформацію з прайс-листів, брошур, презентацій та сайтів забудовників у формат платформи
• Одночасно працювати з кількома джерелами даних — прайс-листи, брошури, презентації, сайти забудовників, AI-інструменти
• Створювати короткі, змістовні описи об'єктів за допомогою AI (ChatGPT/Claude) — без "води", лише суть
• Перевіряти факти та звіряти дані з першоджерелами
• Працювати з мастер-планами у Figma (базове редагування/адаптація)
• Комунікувати з менеджерами забудовників, щоб оперативно отримувати дані, яких бракує
• Швидко адаптуватись до нових інструментів та оновлень в адмінці платформи
   

Що для нас важливо
 

Хард-скіли
 

Робота з даними та інформацією

• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (формули, фільтри, зведені таблиці)
• Навички структурування великих масивів даних
• Уважність до цифр і деталей — площі, ціни, терміни, статуси будівництва
• Здатність одночасно працювати з кількома джерелами: прайс-листи, брошури, презентації, сайти забудовників, AI-інструменти
• Навички роботи в графічних редакторах на кшталт Figma

Робота з контентом

• Навички створення коротких інформаційних описів без "води" за допомогою ChatGPT/Claude
• Уміння перевіряти факти, шукати підтвердження, працювати з джерелами

Цифрова грамотність

• Швидка адаптація до нових інструментів (нова адмінка, автоматизація)
• Розуміння принципів UX — як інформація відображатиметься користувачу
• Досвід роботи з таск-трекерами (Jira, ClickUp або аналогами) — для задач і процесів

• Письмова англійська — достатня, щоб читати й аналізувати тексти, а також формувати грамотні запити для AI-інструментів

   

Софт-скіли
 

Уважність і акуратність

• Здатність працювати з даними без помилок
• Увага до невідповідностей, логічних помилок, пропущених блоків

Швидкість роботи

• Висока продуктивність — уміння обробляти велику кількість проєктів в обмежені терміни
• Здатність перемикатись між задачами без втрати якості

Відповідальність

• Розуміння важливості актуальності даних для компанії та наших користувачів
• Прогнозованість, дотримання дедлайнів

Комунікабельність

• Уміння коректно комунікувати з менеджерами забудовників
• Здатність ставити точні питання й швидко отримувати дані, яких бракує

Любов до навчання та AI

• Щирий інтерес до навчання й професійного розвитку — готовність опановувати нові підходи та інструменти
• Користування AI-інструментами (ChatGPT/Claude) у щоденній роботі та щире бажання розвивати ці навички й надалі

Самостійність і проактивність

• Ініціативність у пошуку інформації, якої бракує
• Пропозиції щодо покращення структури даних чи процесів

Робота в умовах невизначеності

• Нова адмінка, оновлення в процесах, ріст кількості проєктів — здатність адаптуватись без стресу
   

Особливості ролі за типами задач
 

Позиція поєднує дві частини роботи відділу — і для кожної важливі трохи різні якості:
 

Оновлення прайсів

• Скрупульозність
• Уміння працювати під тиском щоденних дедлайнів
• Звичка до монотонної роботи без втрати якості
• Швидке виявлення помилок у цінах/площах
   

Додавання нових проєктів

• Аналітичне мислення
• Навик структурування інформації "з нуля"
• Уміння працювати з презентаціями та маркетинг-пакетами
• Уміння розбирати неповні дані й запитувати додаткову інформацію
   

Команда та графік
 

• Команда компанії — до 20 людей (працюємо віддалено) 
• Найтісніша щоденна комунікація — з тім-лідом відділу та колегами у відділі; у команді завжди підкажуть і допоможуть
• Графік: 9:00–18:00 (літній час) / 8:00–17:00 (зимовий час)
• Субота — плаваючий робочий день (вихідний за неї надається іншого дня за домовленістю)
• Основне коло задач залишається стабільним, але варто бути готовим і до додаткових — без стресу, це нормальна частина роботи в команді, що росте
   

Як проходить пошук нового члена команди
 

Через велику кількість відгуків ми, на жаль, не завжди маємо змогу відповісти особисто кожному кандидату. Але обіцяємо: якщо ваш профіль відповідає позиції — ми обов'язково з вами зв'яжемось. Дякуємо за розуміння й за час, який ви приділили відгуку 🙏🙌
 

1. Дзвінок з операційним менеджером (до 30 хвилин) — знайомимось, розповідаємо детальніше про позицію та компанію
2. Тестове завдання (орієнтовно 4 години) — виконуєте у будь-який зручний робочий день; на зв'язку для допомоги буде тім-лід відділу
3. 3 дні оплачуваного стажування — знайомство з ключовими процесами й перше занурення в роботу
4. Випробувальний термін — ближче знайомство з командою й процесами, повноцінне включення в роботу
    

Оплата

• Стажування (3 дні): 500 грн/день
• Випробувальний термін (перший місяць роботи): $500
• З другого місяця роботи: $600

Це позиція з реальною перспективою зростання ваших навичок. Тут ви навчитесь працювати з даними ринку нерухомості Дубая, освоїте AI-інструменти в щоденній роботі та станете частиною команди, яка формує ядро продукту Reelly.

Ми шукаємо Senior Network Security Analyst, який допоможе оцінювати та посилювати рівень мережевої безпеки корпоративної інфраструктури компанії.
 
 Це роль для експерта, який вміє дивитися на мережу комплексно: від архітектури та маршрутизації до аналізу ризиків інформаційної безпеки, виявлення потенційних векторів атак та формування практичних рекомендацій для підвищення захищеності, відмовостійкості та керованості мережі.

Що буде у зоні відповідальності
 
 - Аналіз мережевої архітектури та схем маршрутизації.
 - Аудит конфігурацій мережевого обладнання та засобів захисту (Fortigate, Mikrotik, Juniper).
 - Аналіз VPN-інфраструктури та механізмів віддаленого доступу.
 - Перевірка міжмережевого екранування, Firewall Policy та правил доступу.
 - Аналіз сегментації мережі та відповідності принципам безпечної архітектури.
 - Аналіз мережевого трафіку, логів та подій безпеки.
 - Виявлення ризиків, вразливостей та потенційних загроз інформаційній безпеці.
 - Підготовка технічних звітів та рекомендацій щодо усунення ризиків.
 - Формування реєстру ризиків та дорожньої карти покращень мережевої безпеки.
 - Взаємодія з командами Network, Infrastructure та Information Security для впровадження змін.
 
 Ми очікуємо
 
 Досвід
 
 - 5+ років досвіду в мережевих технологіях, мережевій безпеці або інфраструктурному аудиті.
 - Досвід роботи в середніх або великих компаніях із розподіленою ІТ-інфраструктурою.
 - Досвід роботи в середовищах від 500+ користувачів, кількома офісами, дата-центрами або географічно розподіленими майданчиками.
 - Практичний досвід аналізу та супроводу Enterprise Network Infrastructure.
 
 Технічна експертиза
 
 - Глибоке розуміння TCP/IP.
 - Практичний досвід роботи з VLAN, STP, RSTP, LACP, VRRP.
 - Впевнене знання OSPF.
 - Досвід роботи з IPSec VPN та SSL VPN.
 - Експертиза в Fortigate: HA, SD-WAN, Firewall Policy, NAT.
 - Досвід адміністрування та аналізу Mikrotik RouterOS v6/v7.
 - Знання JunOS (EX/QFX).
 - Досвід аналізу мережевого трафіку та журналів подій.
 - Практичне використання Wireshark, NetFlow, Splunk.
 - Навички виявлення мережевих аномалій, ризиків та загроз інформаційній безпеці.
 
 Буде плюсом
 
 - Досвід проведення аудитів мережевої безпеки.
 - Участь у проектах побудови або модернізації Enterprise-мереж.
 - Досвід оцінки ризиків та розробки планів підвищення рівня кібербезпеки.
 - Сертифікації Fortinet, Juniper, Cisco або інші профільні сертифікації з Network Security.
 
 Чому ця роль цікава
 
 - Можливість впливати на архітектурні рішення та рівень безпеки всієї мережевої інфраструктури компанії.
 - Робота зі складними Enterprise-середовищами та сучасними мережевими технологіями.
 - Реальний вплив на зниження кіберризиків та підвищення стійкості бізнесу.
 - Взаємодія з сильними технічними командами та участь у стратегічних ініціативах з розвитку інфраструктури.
 
 Якщо вам цікаво не просто підтримувати мережу, а знаходити слабкі місця, оцінювати ризики та формувати рішення, які підвищують рівень безпеки всієї компанії — будемо раді познайомитися!

Вакансія передбачає роботу над підвищенням рівня цифрової грамотності користувачів про використанні сервісів корпоративної взаємодіїна базі Microsoft 365.

Роль включає аналіз потреб користувачів, розробку навчальних матеріалів та посібників, проведення навчань і семінарів, а також консультування користувачів щодо ефективного та безпечного використання сервісів Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook, Planner тощо).

Кандидат повинен мати знання та досвід у підготовці навчальних матеріалів, методології впровадження змін (adoption), проведенні навчань в режимі онлайн і оффлайн, роботи з великими групами користувачів

Обов’язки

• проведення аналізу потреб користувачів та структурних підрозділів організації щодо використання сервісів Microsoft 365.
• розробка, оновлення та підтримка у актуальному стані користувацьких інструкцій, довідкових матеріалів та навчальних посібників
• наповнення та актуалізація корпоративної Бази знань в частині що стосується
• проведення тренінгів, інструктажів та семінарів для користувачів щодо роботи з Microsoft 365 та суміжними сервісами.
• надання консультативної підтримки користувачам щодо оптимального, безпечного та зручного використання Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook, Planner тощо
• підтримка процесу впровадження нових сервісів і функцій Microsoft 365 в організації (Modern Workplace Adoption)
• тестування нових можливостей Microsoft 365 та підготовка сценаріїв їх безпечного застосування
• тестування і всеосяжна оцінка зручності користування сервісами Microsoft 365 з різними налаштуваннями і впровадження оптимальних налаштувань для користувачів в організації
• виявлення та документування проблемних процесів, створення покрокових рішень та рекомендацій для користувачів
• співпраця з адміністраторами сервісів, службою кібербезпеки та користувацьким середовищем щодо поліпшення робочих процесів, інтеграції сервісів та кібергігієни
• співпраця з ІТ командами в процесах створення та оновлення політик, регламентів, процедур
• підготовка звітів щодо ефективності впровадження сервісів та показників використання користувачами.

Необхідні навички, досвід і кваліфікації

• практичний досвід роботи з Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook, Planner, Power Platform) від 2 років
• досвід підготовки користувацьких інструкцій, навчальних матеріалів та проведення тренінгів.
• розуміння процесів Modern Workplace Adoption та методологій change management
• базові знання принципів інформаційної безпеки та управління доступом
• вміння документувати та систематизувати інформацію, створювати зрозумілі матеріали для користувачів.
• знання англійської мови на рівні, достатньому для роботи з технічною документацією.
• робота на результат
• вміння працювати як в команді, так і самостійно
• здатність до самоорганізації та самонавчання
• проактивність
• увага до деталей
• стресостійкість.

Перевагою буде наявність у кандидата знань та досвіду:

• створення інтерактивних навчальних матеріалів (відео, гіди, FAQ).
• впровадження adoption-планів у великих державних або корпоративних організаціях
• використання Microsoft Viva Learning

Умови:

• Фул тайм офіс
• можливість бронювання

Ми будуємо Дію — застосунок, яким щодня користуються мільйони українців. Ми перетворюємо складні державні процеси на прості та зрозумілі сервіси, що змінюють життя громадян. Наша команда аналітиків — ключовий міст між бізнес-баченням і технічною реалізацією, де кожне рішення має реальний вплив на користувацький досвід.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що відкриває шлях до нових рішень і постійного розвитку. Клієнтоцентричність — це наша щоденна практика: ми проєктуємо сервіси, які реально полегшують життя мільйонів. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність є незмінним орієнтиром, а наполегливість допомагає долати найскладніші виклики й досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Ви очолите команду бізнес- та системних аналітиків, яка формує бачення цифрових рішень і забезпечує їх якісну реалізацію. Це роль для людини, яка однаково сильна у продуктовому мисленні та технічному проєктування складних цифрових рішень. Ви будете стратегічним партнером для продуктових менеджерів, архітекторів, дизайнерів і державних стейкхолдерів, приймаючи рішення на основі даних та користувацьких інсайтів.

У фокусі роботи:
– очолювати та розвивати команду бізнес- і системних аналітиків, формуючи культуру якості та інноваційності;
– проводити discovery: інтерв'ю зі стейкхолдерами, аналіз даних, побудова CJM та user flows;
– трансформувати бізнес-концепції у чіткі технічні вимоги (BRD, FRD, UML, BPMN, Use Cases), зрозумілі для всіх учасників процесу;
– проєктувати інтеграції з державними реєстрами та зовнішніми системами з урахуванням специфіки мобільної розробки;
– переглянути та оптимізувати SDLC, визначити місце команди аналітиків у процесі та вибудувати ефективніший шлях до результату;
– впроваджувати AI-технології та світові практики у процес створення цифрових продуктів.

Від вас очікуємо:
– вища освіта;
– 4+ роки досвіду у бізнес- та системному аналізі, зокрема у ролі тімліда або старшого аналітика з лідерськими функціями;
– підтверджений досвід роботи з мобільними продуктами — розуміння специфіки та обмежень мобільної розробки;
– досвід у продуктових компаніях із довгостроковою стратегією розвитку продукту (не короткі проєкти «під ключ»);
– впевнене володіння REST API, SOAP, JSON, XML та інструментами Jira і Confluence;
– досвід створення аналітичної документації: BRD, FRD, UML, BPMN, Use Cases, User Stories;

Буде плюсом:
– досвід роботи з державними сервісами або високонавантаженими продуктами;
– практичне застосування AI-технологій у реальних продуктах;
– наявність профільних сертифікатів чи підтверджених курсів із бізнес/системного аналізу.
– рівень англійської мови — B2+ та вище (презентації для міжнародних партнерів).

Ми шукаємо талант, який:
– мислить стратегічно та здатен перетворювати неструктуровані ідеї на чіткі системні рішення;
– проявляє проактивність — пропонує власні ідеї, а не лише виконує поставлені задачі;
– вміє відстоювати позицію, вести переговори зі стейкхолдерами та впевнено приймати рішення в умовах невизначеності;
– орієнтований на якість результату та розуміє, що досконало описана послуга — це вже половина успіху продукту. 

Ми пропонуємо:
– можливість формувати стандарти аналітики для одного з найбільших цифрових продуктів України;
– роботу з багатомільйонною аудиторією та реальний вплив на цифрову трансформацію держави;
– динамічне середовище з культурою розвитку, швидкого прийняття рішень і відкритості до змін;
– участь у міжнародних презентаціях і обміні досвідом із командами інших країн;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто аналітика — ми шукаємо лідера, який перетворює складне на просте і веде команду до результатів, що відчуває кожен громадянин України. Приєднуйтесь до команди Дії та залишіть свій слід у цифровій історії України.

Ми — діджитал-маркетингова агенція повного циклу DigitalArt.
 
Діджиталу стало забагато, тому потрібні ті, хто зробить діджитал мистецтвом, а ми – та сама команда митців. Наша команда – це гросмейстери зі стратегій, дизайну, smm, контенту, performance (ppc, target), seo-шки, аі-шки, розробки та інших корисних речей для бізнесу. DigitalArt – агенція траблшутерів та діджитал-фіксерів: розбираємо бізнес на молекули, шукаємо «чому не працює» та робимо так «щоб запрацювало».

Агенції DigitalArt вже 6 років, за цей час ми реалізували понад 1000 проєктів для клієнтів з України, Європи, США та Близького Сходу. 

Ми є частиною ІТ-холдингу. Цього року наша мета — збільшити прибутковість втричі, а за 5 років увійти до ТОП діджитал-маркетингових агенцій України та збільшити частку міжнародних клієнтів до 50%. 

Наразі шукаємо Marketing Project Manager, який буде рости та розвиватись разом з нами!

В рамках роботи в DigitalArt твоїми цілями буде:

• Вести комунікацію з клієнтами на всіх стадіях проєкту (проводити статус-зустрічі, узгоджувати цілі та KPI, управляти очікуваннями);
• Скоорденувати повний цикл digital-проєктів (SEO, Google Ads, Meta Ads);
• Масштабувати бізнес клієнта через допродажі додаткових послуг;
• Підтримувати бізнес-результати (утримувати клієнтів, збільшувати LTV, запобігати відтоку).

Між нами станеться метч, якщо ти:

• Маєш досвід на аналогічній посаді від 2 років;
• Розумієш принцип використання інструментів інтернет-маркетингу (SEO, PPC, Retention, Analytics);
• Маєш загальне розуміння воронки продажів і маркетингової аналітики;
• Знаєш базові метрики: CPA, CPL, ROAS, CTR, LTV;
• Вмієш читати дашборди, орієнтуватись на цифри та формувати висновки (data-driven підхід).

Буде плюсом, якщо ти:

• Маєш досвід роботи в маркетинговій агенції;
• Володієш системами управління (Scrum, Kanban);
• Розумієш принцип роботи сайтів (Opencart, WordPress, Horoshop тощо).

Що з нас?

• Класний сучасний офіс з видом на море в Аркадії, можливий віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік роботи: пропонуємо 8-годинний робочий день з Пн-Пт з 8:00/10:00 до 17:00/19:00, ми не з тих, хто засікає, скільки тривав твій обід, і перевіряє, чи ти постійно онлайн. Нас цікавить результат, а не імітація бурхливої діяльності;
• Заробітна плата, яка зростає разом з тобою: Схема така: фіксована ставка + % від проєктів із регулярним переглядом. Якщо ростеш ти — росте і твоя зарплата: у нас є кейси, коли люди виросли за рік у х2 та навіть х3 за своїм прибутком;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все, щоб працювати ефективно, а не чекати, поки ноут «розвисне»;
• Кар'єрне зростання: Хочеш класного керівника чи лідера? Вирости його! Саме тому ми вкладаємося в розвиток команди, і через постійне мастабування тут є можливість рости як горизонтально, так і вертикально;
• Тімка та атмосфера: У нас в команді немає випадкових людей, тут працюють лише ті, хто горить своєю справою, кайфує від крутих кейсів і не зупиняється на «і так нормально»;
• Відпочинок: 15 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні та 6 оплачуваних Day off на рік – база, яка тримає менталку;
• Інвестиція у твій розвиток: Хочеш прокачувати скіли? Ми обома руками «за». Оплачуємо від 50% вартості курсів, тренінгів і професійних івентів.

Чого ми прагнемо? Надалі масштабувати DigitalArt, стати однією з найвпізнаваніших агенцій в Україні та вийти на міжнародний ринок, а ще реально кайфувати від того, які круті речі ми робимо. Приєднуйся, якщо тобі відгукується вищесказане. 

Ну і два слова про соціальну відповідальність, бо без неї зараз нікуди: ми справді так думаємо, тому на базі компанії діють два благодійні фонди, що спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомоги дітям військових та тим, хто потерпів від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів та виділяє кошти на їх основні цілі.

Ще ми регулярно закуповуємо FPV-дроні та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже це напрямок є одним із найпріоритетніших для наших Збройних сил.

Познайомимось ближче?

Наш сайт: https://digitalart.ua/

Наша інста : https://www.instagram.com/agency.digitalart

Давай обговоримо усі твої питання та організуємо перший етап співбесіди!

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Зараз у нас продовжується активна фаза масштабування, тому ми в пошуках до себе в команду Billing Risk Manager.

Твоїми задачами буде:

• Займатимешся обробкою запитів від провайдера щодо можливого фроду: обробка та оспорювання чарджбеків, рефанди;
• Контролюватимеш аналітику по чарджбекам;
• Розробиш чарджбек- та фрод-превеншн стратегії компанії;
• Напрацюєш правила роботи з ризиковими користувачами;
• Налаштуєш та контролюватимеш роботу RDR, Ethoca Alerts, CE 3.0

Що для нас важливо:

• Маєш досвід роботи від 2 років на подібних посадах;
• Знаєш основні метрики (chargeback ratio, fraud rate, dispute success rate) та трешхолди платіжних систем;
• Маєш досвід роботи з чарджбеками: підготовка доказової бази (документи, дані, скріншоти);
• Маєш глибокі знання правил платіжних систем (Visa, Mastercard, інші) щодо оскарження чарджбеків та роботи з фродом;
• Працював(ла) з OI та CE 3.0;
• Маєш досвід підготовки мітігейшн-планів при перевищенні трешхолдів;
• Маєш досвід роботи з чарджбек-превеншн системами: Verifi, Ethoca, Kount тощо;
• Розумієш функціонал Ethoca, працював(ла) зі звітами, інтеграцією та використовував(ла) її для зниження фродових та чб транзакцій;
• Маєш аналітичні навички для виявлення причин чарджбеків, розробки стратегій їх зменшення та моніторингу фродових транзакцій;
• Працював(ла) з платіжними провайдерами: комунікація, отримання звітів та їх аналіз;
• Володієш англійською на рівні Advanced (C1).

Буде плюсом:

• Маєш просунутий рівень роботи з Excel / Google Sheets;
• Працював(ла) з BI-системами (Tableau, Power BI, Looker);
• Будував(ла) дашборди для моніторингу основних метрик (fraud rate, chargeback ratio).

Наша команда Billing використовує такі програми: Excel/Google Sheets, Tableau, Kount, RDR, Ethoca, OI, CE 3.0.
 

Що ти знайдеш у нас:

Стабільність, на яку можна спертися: Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.

Гнучкість і комфорт: Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.

Турбота про себе: 3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.

Середовище для зростання: Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.

Вплив, який відчутний: У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.

Професійне середовище: Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури.

Звертаємо увагу, що у разі зацікавленості у вашій кандидатурі ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії.

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення для протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах

• наші системи щодня використовують бойові підрозділи;
• ми вже передали на фронт значну кількість станцій РЕБ/РЕР;
• наші розробки мають офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів;
• у команді працюють ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах.

Зараз ми розширюємо першу лінію підтримки та шукаємо Tech Support Engineer (L1). Це роль для людини, яка стане головним «містком» між нашою інженерною командою та військовими користувачами. Якщо ти мрієш застосувати свої технічні навички для реального підсилення армії тобі до нас!

Твоя місія та задачі:

Ти будеш першою точкою контакту для військових, які використовують наші системи на передовій.

• Підтримка на першій лінії: приймати звернення у месенджерах і телефоном, швидко допомагати користувачам зорієнтуватися в роботі продуктів.
• Первинна діагностика: збирати контекст проблеми, ставити точні запитання, правильно класифікувати та пріоритизувати запити.
• Вирішення типових кейсів: допомагати з налаштуваннями, авторизацією, оновленнями та роботою через вебінтерфейс.
• Ескалація на L2: передавати складні інженерні задачі команді 2-ї лінії з повним зібраним контекстом (щоб військовим не доводилося пояснювати двічі).
• Трекінг та інформування: вести задачі в Jira, контролювати SLA та тримати користувачів у курсі щодо статусу їхніх звернень.
• База знань: створювати зрозумілі інструкції, гайди зі скриншотами та систематизувати відповіді на поширені питання.

• Вплив на продукт: помічати повторювані баги чи системні збої та передавати зворотний зв’язок команді розробки для покращення систем.

   

Що для нас важливо

Ми шукаємо кандидатів із технічною допитливістю, високим рівнем емпатії та вмінням працювати в динамічному середовищі.

• Досвід у технічній чи клієнтській підтримці (або на позиціях із високою інтенсивністю звернень).
• Технічний бекграунд: впевнене володіння ПК, розуміння принципу роботи software-продуктів та базове технічне мислення для діагностики проблем.
• Інтерес до MilitaryTech: готовність швидко розібратися в специфіці продуктів РЕБ/РЕР, базових принципах роботи БпЛА, FPV та радіочастот.
• Комунікація: вміння пояснювати складне простою мовою, спілкуватися уважно, грамотно та без сухого шаблонізаційного скрипту.
• Стійкість і самовладання: здатність спокійно опрацьовувати емоційні чи термінові звернення у стресових умовах.
• Організованість: вміння вести кілька задач одночасно, розставляти пріоритети та фокусуватися на деталях.
• Самостійність: прагнення навчатися, знаходити відповіді та фіксувати нові знання.

Буде перевагою

• Досвід роботи з Jira або іншими Service Desk системами.
• Розуміння принципів SLA та пріоритизації запитів.
• Базові знання комп’ютерних мереж (Networking).
• Досвід створення користувацьких інструкцій та FAQ.
• Бекграунд у сферах РЕБ/РЕР, БпЛА або досвід взаємодії з військовими.

Умови та формат роботи

• Гібридний формат.

• Графік: позмінний, 5 днів на тиждень (зміни: 08:00–17:00 або 14:00–23:00). Вихідні плаваючі (2 дні поспіль), графік узгоджується завчасно.

   

Що ви отримаєте, працюючи з нами

• Реальний вплив.
  Ваша робота допомагатиме користувачам ефективно працювати з технологіями, які підсилюють підрозділи та рятують життя на фронті.
• Сильну команду.
  У нас працюють ветерани, інженери та волонтери. Ми цінуємо довіру, відповідальність, чітку комунікацію та спільний результат.
• Бронювання.
  Оформлюємо бронювання для співробітників з першого робочого дня відповідно до чинних процедур.
• Соціальні гарантії.
  24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Навчання та розвиток.
  Ви зможете поглибити технічну експертизу, краще розібратися в роботі miltech-продуктів і розвиватися у напрямі технічної підтримки.
• Залучення до важливої справи.
  Ми співпрацюємо із ЗСУ та добровольчими підрозділами й створюємо технології, які мають реальний вплив на перебіг війни.
• 📩 Якщо роль вам відгукується — надсилайте CV або коротко напишіть про себе: який у вас досвід у клієнтській чи технічній підтримці, з якими програмними продуктами та системами обліку звернень ви працювали, а також які маєте зарплатні очікування.

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Data Analytics».

Наші очікування:

• повна вища технічна освіта;
• досвід роботи з БД: проектування, DDL/DML/DCL/TCL та оптимізація запитів;
• знання SQL (PostgreSQL/MS SQL/Oracle) на високому рівні;
• знання Excel на високому рівні;
• розуміння роботи багатопотокового доступу до БД;
• знання статистики/Power BI/Python/ Git/ Cron буде перевагою.

Основні завдання:

• оптимізувати та проектувати БД:
• продумувати та створювати оптимізовані агрегати даних;
• співпрацювати із різними підрозділами;
• вміти самостійно проводити пошук та аналітику проблематики;
• вміння створювати рекомендації та висновки на основі отриманих даних та презентацію\аргументацію отриманого результату;
• реалізовувати автоматизацію завантаження даних (SQL, Python);
• будувати аналітику за допомогою різних методів аналізу.

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати в гібридному або віддаленому форматі;
• турботу про ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв’язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 700+ фахівців;
• 15+ бізнесів.

З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.

Ми шукаємо Middle/Senior SEO Specialist, який(-а) допоможе розвивати портфель SEO-проєктів на міжнародних ринках. У цій ролі ти працюватимеш над масштабуванням SEO-стратегій, впровадженням сучасних підходів та покращенням ефективності наших продуктів.

Чим ти будеш займатися?

• Керувати та розвивати портфель брендованих SEO-сайтів у кількох GEO.
• Аналізувати SERP, визначати можливості та постійно тестувати нові SEO-підходи.
• Реалізовувати технічні SEO-, контентні та лінкбілдинг-стратегії в масштабі.
• Будувати AI-рішення та автоматизовані процеси для покращення SEO-операцій.
• Моніторити продуктивність сайтів, досліджувати проблеми з трафіком або індексацією та швидко реагувати на операційні інциденти.
• Тісно співпрацювати з розробниками, продуктовими командами та іншими спеціалістами.

Що ми очікуємо від тебе?

• 2+ роки досвіду в SEO (1+ рік для сильних спеціалістів, які переходять із digital marketing).
• Практичний досвід в iGaming SEO (перевага — brand/money websites).
• Сильні навички аналізу SERP із вмінням генерувати гіпотези, проводити експерименти та масштабувати успішні підходи.
• Досвід роботи з технічним SEO, dropped domains, link building, AI-assisted content та керуванням портфелем сайтів.
• Впевнене використання AI, автоматизації та аналізу даних для покращення SEO-процесів.
• Хороше розуміння CMS, HTML/CSS, redirects, canonical, hreflang та Core Web Vitals.

Які етапи?

• Етап 1: Pre-screen.
• Етап 2: Технічна співбесіда.
• Етап 3: HR співбесіда.
• Етап 4: Збір рекомендацій.
• Етап 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Для міл-тех підприємства шукаємо фахівця на посаду менеджера з контенту, який знається і на створенні, і на керуванні контентом.

Це робота на повний день в офісі у м. Київ.

Компанія пропонує:

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням
• Офіційне працевлаштування
• Бронювання
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом

На цій ролі буде успішною людина, яка вміє у:

• Повний цикл роботи з контентом: Написання текстів, збір матеріалів на SharePoint, створення гайдів у PDF або креативних постерів.
• Різні формати контенту: Для цієї людини не проблема написати лист в різних стилях, статтю на портал департаменту, допис в канал HRʼів, фічер лідера напрямку тощо.
• Співпрацю в кросфункціональних командах: Не завжди люди будуть з тобою одного рівня розуміння та диджитал-грамотності. Інколи треба буде пояснювати простіше, а інколи «розшифровувати» досвідчених технарів, щоб зрозуміти самому/самій.
• Гнучкість: Ми працюємо спрінтами, і ключові задачі зазвичай заздалегідь відомі. Але бувають випадки термінових комунікацій.
• Аналітику: У нас є окрема спеціалістка для цього. Але створюючи контент, людина на цій ролі має розуміти, як потенційно можна міряти успіх конкретного формату, кампанії або цілої ініціативи.
• Продуктове мислення: Контент-як-продукт — це коли ми вдалими, своєчасними та зрозумілими комунікаціями вирішуємо бізнес-біль: втрату часу, грошей, ретеншн ключових співробітників або покриваємо ризики.
• Роботу з Microsoft 365.

Це роль для тебе, якщо:

• Любиш розбиратись: Якщо внутрішній клієнт не має сформованого запиту, треба буде допомогти сформувати, бо, можливо, запит насправді не до нашої команди.
• Не любиш бути yes-sayer'ом: Інколи легше сказати «Так, зроблю», ніж відмовити. Або перенаправити. Або підсвітити ризик людині іншої спеціалізації. Легше не завжди правильно.
• Любиш нетипові задачі: Тут комунікації та контент відіграють нетипову роль. Це не SaaS та не e-Com. Часто доводиться навчатись тому, чого ніколи не робив/робила та до чого немає готових рішень на поточному ринку контентщиків.