Jobs at Djinni

Агенція Inweb росте, і тому ми у пошуку Sales Manager’а, який допоможе вийти на новий рівень: знаходити перспективні можливості, залучати лідерів ринку та розвивати довгострокові партнерства.

Шукаємо фахівця з досвідом B2B-продажів, якому близька сфера digital-маркетингу, і який впевнено почувається у роботі з великими клієнтами та складними угодами.

Необхідні навички та досвід:

1. 2+ роки в B2B-продажах;
2. Досвід роботи у сфері digital / ІT;
3. Успішні переговори з топ-менеджментом великих компаній;
4. Розуміння процесів та усіх етапів продажу;
5. Досвід роботи з CRM і продуктами Google.

Буде плюсом:

• Досвід участі у комерційних тендерах: від пошуку до підписання контракту.

Чим ти будеш займатись:

1. Спілкуватися з потенційними клієнтами (Outbound);
2. Вести перемовини на рівні топ-менеджменту, погоджувати умови співпраці;
3. Аналізувати ринок і конкурентів, адаптувати стратегію під зміни;
4. Шукати актуальні тендери через спеціалізовані платформи та інші джерела;
5. Комунікувати з внутрішніми командами щодо тендерів і клієнтських запитів;
6. Відвідувати галузеві події та конференції задля нових знайомств і можливостей.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.
2. Можливість зростати до керівника команди BDM або розширювати портфель клієнтів. 
3. Підтримку з боку технічної команди на етапі пресейлу (підготовка стратегії, бриф, презентація).
4. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
5. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров'я, навчання та розвиток і т. д.).
8. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
9. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
10. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
11. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
12. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
13. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
14. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
15. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
16. Чітку позицію та конкретні дії щодо наближення Перемоги. Протягом 2024 ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Агенція Inweb росте, і тому ми у пошуку Sales Manager’а, який допоможе вийти на новий рівень: знаходити перспективні можливості, залучати лідерів ринку та розвивати довгострокові партнерства.

Шукаємо фахівця з досвідом B2B-продажів, якому близька сфера digital-маркетингу, і який впевнено почувається у роботі з великими клієнтами та складними угодами.

Необхідні навички та досвід:

1. 2+ роки в B2B-продажах;
2. Досвід роботи у сфері digital / ІT;
3. Успішні переговори з топ-менеджментом великих компаній;
4. Розуміння процесів та усіх етапів продажу;
5. Досвід роботи з CRM і продуктами Google.

Буде плюсом:

• Досвід участі у комерційних тендерах: від пошуку до підписання контракту.

Чим ти будеш займатись:

1. Спілкуватися з потенційними клієнтами (Outbound);
2. Вести перемовини на рівні топ-менеджменту, погоджувати умови співпраці;
3. Аналізувати ринок і конкурентів, адаптувати стратегію під зміни;
4. Шукати актуальні тендери через спеціалізовані платформи та інші джерела;
5. Комунікувати з внутрішніми командами щодо тендерів і клієнтських запитів;
6. Відвідувати галузеві події та конференції задля нових знайомств і можливостей.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.
2. Можливість зростати до керівника команди BDM або розширювати портфель клієнтів. 
3. Підтримку з боку технічної команди на етапі пресейлу (підготовка стратегії, бриф, презентація).
4. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
5. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров'я, навчання та розвиток і т. д.).
8. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
9. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
10. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
11. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
12. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
13. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
14. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
15. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
16. Чітку позицію та конкретні дії щодо наближення Перемоги. Протягом 2024 ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Агенція Inweb росте, і тому ми у пошуку Sales Manager’а, який допоможе вийти на новий рівень: знаходити перспективні можливості, залучати лідерів ринку та розвивати довгострокові партнерства.

Шукаємо фахівця з досвідом B2B-продажів, якому близька сфера digital-маркетингу, і який впевнено почувається у роботі з великими клієнтами та складними угодами.

Необхідні навички та досвід:

1. 2+ роки в B2B-продажах;
2. Досвід роботи у сфері digital / ІT;
3. Успішні переговори з топ-менеджментом великих компаній;
4. Розуміння процесів та усіх етапів продажу;
5. Досвід роботи з CRM і продуктами Google.

Буде плюсом:

• Досвід участі у комерційних тендерах: від пошуку до підписання контракту.

Чим ти будеш займатись:

1. Спілкуватися з потенційними клієнтами (Outbound);
2. Вести перемовини на рівні топ-менеджменту, погоджувати умови співпраці;
3. Аналізувати ринок і конкурентів, адаптувати стратегію під зміни;
4. Шукати актуальні тендери через спеціалізовані платформи та інші джерела;
5. Комунікувати з внутрішніми командами щодо тендерів і клієнтських запитів;
6. Відвідувати галузеві події та конференції задля нових знайомств і можливостей.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.
2. Можливість зростати до керівника команди BDM або розширювати портфель клієнтів. 
3. Підтримку з боку технічної команди на етапі пресейлу (підготовка стратегії, бриф, презентація).
4. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
5. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров'я, навчання та розвиток і т. д.).
8. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
9. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
10. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
11. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
12. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
13. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
14. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
15. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
16. Чітку позицію та конкретні дії щодо наближення Перемоги. Протягом 2024 ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Автоматизація військової логістики — 2-й корпус НГУ «Хартія» Приєднуйся до 2-го корпусу Національної гвардії України «Хартія» — сучасного підрозділу, що впроваджує цифрові рішення для управління матеріальними ресурсами та логістикою. Ми створюємо комплексну систему автоматизації (Odoo / ERP) для складського обліку, інвентаризації, руху майна та логістичних процесів — і шукаємо розробника, який допоможе зробити це якісно, безпечно та масштабовано.

Основні обов’язки:

• Розгортання, налаштування та кастомізація системи Odoo (Python / PostgreSQL) під потреби військової логістики.
• Розробка бекенд-модулів для обліку майна, управління складами (WMS) та інвентарного менеджменту (IMS).
• Інтеграція системи з суміжними модулями та зовнішніми сервісами (API, CSV/XML-обмін, REST).
• Оптимізація бізнес-логіки, автоматизація облікових операцій, робота з правами доступу та аудитом даних.
• Тестування, документування та підтримка стабільної роботи серверної частини системи.
• Участь у команді з аналітиками, архітекторами та фахівцями логістики для спільного розроблення архітектури ERP-рішень.

Професійні навички:

• 3+ роки досвіду розробки на Python, бажано в екосистемі Odoo / ERP / WMS.
• Знання PostgreSQL, ORM (Odoo ORM або SQLAlchemy), досвід роботи з Git та Docker.
• Розуміння архітектури ERP-систем, інтеграційних патернів, API-first підходу.
• Вміння читати бізнес-вимоги та реалізовувати їх у логіку системи.
• Досвід оптимізації запитів, кешування, налаштування cron-завдань, аналітичних звітів.

Особисті навички:

• Системне мислення та здатність структурувати складні процеси.
• Увага до деталей, чистий код і дисципліна у роботі з даними.
• Командність, готовність ділитися знаннями, гнучкість у комунікації.
• Відповідальність, самостійність і вміння працювати в умовах високої динаміки.
• Проактивність — не просто виконувати, а пропонувати рішення та покращення продукту.

Умови:

• Формат служби: контракт або мобілізація — залежно від твоєї ситуації.
• Навчання та адаптація (60 днів) для кандидатів без військового досвіду.
• Повне речове забезпечення, форма, IT-обладнання та робоче місце.
• Безоплатна медична допомога у військових медичних закладах.
• Повний пакет соціальних гарантій і державного захисту.
• Можливість переведення чинних військовослужбовців НГУ за згодою командира.
• Робота в команді професіоналів, які створюють новий стандарт цифрової логістики НГУ.

Надсилайте свої резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

Ми шукаємо надійного, розумного, уважного та відповідального System Administrator до нашої команди.

У ваші функції буде входити:

✔ Встановлення, налаштування та підтримка ОС Windows/Linux (переважно Linux)

✔ Моніторинг серверів  Zabbix

✔Встановлення та налаштування серверного програмного забезпечення (вебсервер, пошта, asterisk, фаеволл)

✔Пошук та усунення проблем у роботі серверів
✔Конфігурування, налаштування та оновлення програмних продуктів компанії
✔Конфігурування та налаштування мережі
✔Купівля та конфігурація доменних імен 

Вимоги до посади:

► Досвід роботи від 3 років 

► Досвід встановлення та налаштування ОС Windows/ОС Linux

► Досвід побудови локальних мереж

► Досвід роботи з Zabbix або Grafana

► Досвід роботи з активним мережевим обладнанням 

► Досвід роботи з Wi-Fi обладнанням (UniF, Mikrotik)

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи 

• Можливість кар'єрного та професійного зростання

Чекаємо на твоє резюме!

З розвитком нашої амбітної команди ми шукаємо проактивного, зацікавленого зростати та працювати в команді професіоналів Email-маркетолога!

🔸 Ти точно нам підходиш, якщо ТИ маєш:
• досвід роботи з email-маркетингом у iGaming від 1-го року;
• впевнене володіння Customer.io або схожими CRM;
• базові знання HTML/CSS для правок у верстці;
• розуміння структури email-розсилок і специфіки гемблінгу (бонуси, FS, VIP);
• вміння працювати з аналітикою (OR, CTR, CR2DEP);
• англійська — Intermediate+ (для текстів та роботи з перекладачами).

🔸 Твоїми завданнями будуть:
1. Email-копірайтинг:
• написання текстів для кампаній, акцій, бродкастів;
• робота з перекладачами: адаптація тексту для різних локалей (DE, GR, PL, ES та ін.);
• перевірка відповідності тону, специфіки гемблінгу та compliance.

2. Email-білдинг (верстка листів):
• збірка розсилок у Customer.io (макети та візуал надає дизайнер);
• верстка блоків за готовими шаблонами.
    
3. Email-стратегія та структура:
• розуміння базової логіки розсилок: preheader, header, banner, CTA, footer, unsubscribe;
• оптимізація ланцюжків під retention та reactivation.

🚀 Що пропонуємо ми:
• можливість бронювання в Україні; 
• професійне та кар'єрне зростання — ви будете працювати в компанії, яка підтримує ініціативу, інвестує в розвиток і заохочує ріст всередині команди;
• цікаві завдання, які вимагають творчого мислення та нестандартних рішень;
• сильну, поважну та підтримуючу команду, де цінують результат і людяність;
• навчання та розвиток: можливість відвідувати курси, тренінги, профільні заходи за рахунок компанії;
• гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи;
• оплачувані лікарняні дні та відпустка.

Компанія «НЕЖИТЬ» — український виробник БПЛА (FPV-камікадзе, ППО-дрони, оптоволоконні дрони, наземні станції, антени та супутнє обладнання). Ми розробляємо інноваційні технологічні рішення, зокрема в галузі радіозв’язку, систем донаведення.

З 2023 року наша компанія є системним постачальником БПЛА для підрозділів Сил Оборони, фондів та військових частин.

Наші виробничі потужності знаходяться в Україні. Проте компанія, в тому числі, представляє інтереси європейських партнерів.

Про команду:

Команада R&D займається розробкою і повним циклом створення безпілотних систем та підтримуючих їх аксесуарів та периферії, загальна ціль яких це ройове застосування дронів і автономного польоту. Як Project manager ви є капітаном свого направлення, відповідальний за розвиток декількох продуктів нашої лінійки, від організації команд, до комунікації і ведення звітності по проєкту

Задачі:

• Визначати бачення та стратегію розвитку продукту (дронів/компонентів) разом з суміжними командами
• Формувати технічні вимоги до продукту та збирати зворотний зв’язок від користувачів і внутрішніх команд.
• Узгоджувати пріоритети, забезпечуючи баланс між якістю, часом і ресурсами.
• Забезпечувати прозору і вчасну реалізацію roadmap
• Аналізувати ринок, конкурентів та новітні технології у сфері безпілотних систем.
• Управління повним життєвим циклом розробки hardware-продукту — від формування ідеї та прототипування до підготовки до масового виробництва
• Планування, запуск і контроль виконання проекту відповідно до термінів, бюджету та технічних вимог
• Співпраця з суміжними командами
• Щоденна взаємодія з інженерними та суміжними командами , виявлення блокерів, пошук рішень
• Побудова ефективних внутрішніх процесів управління: планування, ведення документації, контроль залежностей, ризиків, ресурсів
• Прозора регулярна звітність проєкту

Вимоги:

• 2+ роки досвіду на позиції Project Manager/Product Manager
• Вміння оцінювати інженерні рішення, формувати MVP, визначати доцільність реалізації функціоналу.
• Досвід роботи з кросфункціональними інженерними командами
• Досвід розробки проектних планів, управління ризиками
• Розуміння життєвого циклу продукту/проєкту

Буде перевагою:

• Досвід в сфері hardware або R&D
• Розуміння специфіки виробництва

Ми пропонуємо:

• Роботу у команді розробників, які створюють інноваційні військові безпілотні системи.
• Можливість впливати на кінцевий продукт та його успішне впровадження у ЗСУ.
• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік та оплачувані лікарняні
• Можливість бронювання
• Гнучкий гібридний графік роботи, який ви зможете підлаштувати під себе.
• Офіс на правому березі Києва

🚀 Шукаємо досвідченого, сповненого амбіцій та ідей Product Manager, який допоможе масштабувати продуктову лінійку за межі поточного портфеля.
Мета — запускати нові мобільні продукти, тестувати гіпотези та експериментувати з AI-інструментами.
У нас немає окремої R&D-команди, тож потрібен hands-on продакт, який вміє самостійно створювати концепти, прототипи, контент і дослідження за допомогою сучасних AI-рішень.

💡 Це можливість стати драйвером нового напряму: взяти на себе роль Product Owner, зібрати команду та впливати на стратегічний розвиток продукту з нуля.
 

Що важливо:

✔️ 3+ років досвіду на позиції Product Manager у мобільних продуктах (mobile-first) на західні ринки.

✔️Високий рівень англійської (Upper-Intermediate) для роботи з англомовними користувачами, командою та джерелами інформації.

✔️ Практичний досвід запуску нових продуктів або ключових фіч з нуля.

✔️ Уміння проводити Discovery-фазу, формувати й пріоритизувати гіпотези.

✔️ Бажано — досвід роботи з AI-платформами (як продакт, а не технічний спеціаліст).

Hard skills:

• Розуміння повного продуктового циклу: від ідеї та гіпотези до MVP, тестування й аналізу результатів.
• Впевнене володіння AI-інструментами для ресерчу, генерації контенту та прототипування.
• Досвід проведення customer discovery: інтерв’ю, опитування, аналіз поведінкових і продуктових даних.
• Базова продуктова аналітика: розуміння воронок, retention, activation, churn тощо.
• Навички створення прототипів і презентації ідей — за допомогою no-code / low-code / AI-рішень.
• Розуміння основ UX-дизайну: структура інтерфейсів, логіка взаємодії, користувацькі флоу.
   

Soft skills:

• Самостійність у прийнятті рішень та висока ініціативність.
• Швидкість у генерації, формулюванні та валідації ідей.
• Навички пріоритизації та раціонального мислення — вмієш «відрізати зайве» на ранніх етапах.
• Креативність у підходах і стратегічне бачення продукту.
• Вміння переконувати, доносити цінність рішень і «продавати» ідеї команді та стейкхолдерам.
   

Responsibilities:

• Генерувати нові продуктові гіпотези, що можуть вирішувати ключові pain points наявної аудиторії.
• Пріоритизувати ідеї з урахуванням цінності для користувачів, складності реалізації та ринкового потенціалу.
• Створювати MVP або прототипи гіпотез за допомогою AI- та no-code-рішень.
• Проводити якісні та кількісні дослідження на основі власної клієнтської бази.
• Готувати pitch-презентації для внутрішніх review-сесій (із CEO та core-командою).
• Запускати тестові кампанії для перевірки гіпотез — через email, лендинги, опитування тощо.
• Вести системну базу гіпотез, результатів тестів і зібраних інсайтів.
   

Position benefits:

✨ Максимальна свобода у тестуванні ідей та використанні AI-інструментів — від генерації до запуску.

✨ Жодної бюрократії — прямий вплив на продукт і швидкий фідбек від ринку.

✨ Робота пліч-о-пліч із CEO та ключовими стейкхолдерами — твої ідеї почують і підтримають.

✨ Унікальний досвід у продуктовому процесі, де AI — не модне слово, а щоденний інструмент.

✨ Можливість вирости у продакт-ліда нового напряму та зібрати під себе команду.

OBRIO — продуктова IT-компанія з екосистеми бізнесів Genesis. Наша команда складається з понад 250 талановитих професіоналів, чиї амбіції та прагнення до успіху допомагають нам створювати найкращі продукти на ринку. Наші офіси є у Києві, Львові та Варшаві.

Ми розвиваємо Nebula — найбільший бренд у ніші духовного самопізнання. У Nebula понад 45 мільйонів користувачів з усього світу. Продукт неодноразово ставав додатком № 1 в Apple Store та Play Market у США, Канаді та Австралії. Nebula доступна на iOS, Android та Web.

Місія нашого продукту — робити людей щасливішими, покращуючи якість їхніх стосунків.

Більше досягнень продукту, який розвиває команда OBRIO:

• Nebula — № 1 продукт у своїй ніші за кількістю завантажень та показниками доходу;
• 60 мільйонів користувачів з усього світу;
• Користувачі з 50+ країн;
• 4.8 — середній рейтинг в AppStore (з більш ніж 215 тисяч оцінок).
• Про досягнення OBRIO та експертизу команди писали такі Tier-1 міжнародні та українські медіа, бренди, такі як: *Forbes Ukraine, TechCrunch, VECTOR, The Next Web, Tech.eu, Entrepreneur Media, Fast Company, AIN, IT Arena, MEGOGO, DOU.

Зараз ми шукаємо досвідченого Internal Engagement & Comms, разом з яким  будемо підсилювати внутрішній бренд OBRIO. 

Місія ролі — формувати культуру залученості всередині компанії через створення масштабних подій, розвиток професійних та interest-based ком’юніті й побудову системних внутрішніх комунікацій.

Твої задачі:

• Організація та продюсування внутрішніх масштабних подій (Quantums) — від концепту до реалізації.
• Побудова системних внутрішніх комунікацій — прозорих, послідовних і таких, що збільшують залученість співробітників.
• Формування та розвиток внутрішніх професійних і інтерес-бейзд ком’юніті — середовищ для обміну знаннями, підтримки й натхнення.
• Пошук і розвиток драйверів ком’юніті — людей, які стають рушіями активностей та амбасадорами внутрішньої культури.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в Event Management / Internal Comms: організація масштабних і камерних подій, створення креативних концепцій, розвиток внутрішніх ком’юніті.
• Досвід у стратегії та реалізації внутрішніх комунікацій: копірайтинг, вибудовування партнерств, залучення команди.
• Креативність і проактивність: генерування нестандартних ідей, швидке реагування на виклики.
• Сильні організаційні навички: паралельний менеджмент кількох проєктів, гнучкість, відповідальність і доведення задач до результату.

Чому OBRIO найкраще місце для роботи?

• 📌 Різноманітність в обов’язках: Ти працюватимеш з широким спектром проєктів і завдань, що сприяє різноманітності у роботі й можливостям для безперервного навчання.
• 🏉 Командне середовище: Ти співпрацюватимеш з усією командою, від продуктових команд до CEO, що дозволить тобі отримати унікальне розуміння роботи компанії та цілісне уявлення про її діяльність.
• 🚀 Прагнення до досконалості: Ти матимеш можливість вдосконалити свої навички комунікації та ведення переговорів через щоденну взаємодію з членами команди, клієнтами, партнерами та постачальниками. Ти представлятимеш компанію та забезпечуватимеш професіоналізм у всіх відносинах.
• 🎉 Організація івентів: Ти відіграватимеш ключову роль в організації заходів, від розробки концепції з командою до координації з постачальниками та підрядниками, що дасть тобі практичний досвід у створенні успішних івентів.
• 🍏Інновації та творчість: Ми підтримуємо інновації та творчість в OBRIO і заохочуємо членів нашої команди ділитися своїми унікальними ідеями. У тебе буде можливість дослідити нові рішення та зробити реальний вплив на успіх нашої компанії.

Наші бенефіти:

• 20 days off на рік, необмежену кількість лікарняних днів коштом компанії;
• Забезпечення технікою у разі необхідності;
• Онлайн послуги корпоративного лікаря коштом компанії, медичне страхування після проходження випробувального терміну;
• Велика корпоративна бібліотека (купуємо всю необхідну літературу, вебінари, майстер-класи), внутрішні онлайн мітапи та лекції;
• Компенсація навчання;
• Сніданки, обіди, безмежна кількість фруктів та снеків в офісі;
• Онлайн івенти та тімбілдинги.

Так виглядає наш процес найму на цю посаду: Дзвінок-знайомство з рекрутером ➡️ Командна співбесіда➡️ Тестове завдання ➡️ Знайомство з CEO ➡️ Job offer.

Дізнавайся про наші вакансії, рекомендуй друзів і отримуй ексклюзивний погляд за лаштунки OBRIO, приєднавшись до нашого Telegram.

Ми — швидкозростаючий E‑commerce facilitation стартап з України з унікальною ідеєю, яка вже привернула увагу на ринку. Наша команда об’єднує талановитих спеціалістів, які не лише працюють над амбітними цілями, а й підтримують один одного на кожному етапі. Ми плануємо масштабування на міжнародні ринки та шукаємо Product Marketing Manager, який стане частиною нашої ключової команди. Якщо ти хочеш впливати на продукт, рости разом з командою та працювати в дружній атмосфері — будемо раді познайомитися!

Обов'язки:

• Участь в оптимізації та реалізації маркетингової стратегії, спрямованої на підвищення впізнаваності бренду, залучення та утримання клієнтів.
• Управління digital-маркетингом: PPC, SMM, Push, email-маркетинг, контент-маркетинг.
• Розробка та впровадження комплексної growth-стратегії, спрямованої на зростання продажів і ключових метрик продукту.
• Налагодження роботи з інфлюенсерами: пошук, залучення, координація, аналітика результатів і ROI кампаній.
• Управління внутрішньою маркетинговою командою: постановка завдань, контроль виконання, розвиток і мотивація.
• Координація роботи з підрядниками: рекламні агенції, дизайнери, копірайтери тощо.
• Розробка та впровадження стратегій утримання клієнтів (retention).

• Аналіз ефективності маркетингових кампаній, підготовка звітності, надання рекомендацій для оптимізації конверсій і ROI.

   

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді маркетинг менеджера, маркетинг директора, маркетолога  від 3-х років.
• Глибокі знання та практичний досвід у digital-маркетингу.
• Успішний досвід розробки та реалізації кампаній з інфлюенсерами.
• Досвід управління командою та підрядниками.
• Вміння працювати з аналітичними інструментами (Google Analytics, Amplitude, Firebase тощо) та оптимізувати активності на основі даних.
• Бажаний досвід у eCommerce або mobile app проєктах.
• Досвід створення та впровадження retention-стратегій.
• Відмінні комунікаційні, організаційні та аналітичні навички.
• Креативність, ініціативність і орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

• Роботу над інноваційним продуктом, що має потенціал змінити ринок.
• Повна зайнятість.
• Віддалений формат роботи.
• Регулярний перегляд заробітної плати.
• Можливість впливати на якість і напрямок розвитку продукту.
• Кар'єрний ріст у компанії.
• Фінансування курсів з підвищення кваліфікації.
• Компенсація овертаймів.
• 8-ми годинний робочий день.

Про компанію:
King Group — українська продуктова IT-компанія у сфері iGaming. Ми створюємо власні технологічні рішення та розвиваємо бренди, відомі на ринку. Команда зростає, і зараз ми шукаємо Recruiter, який візьме на себе повний цикл найму технічних спеціалістів.
Наразі шукаємо в київську команду в офіс в Києві майбутнього колегу.
Що ти будеш робити:

• Вести повний цикл рекрутингу — від створення опису вакансії та портрету кандидата разом з hiring-менеджером до фінального оферу.
• Активно шукати кандидатів на IT та нетехнічні позиції різних рівнів.
• Тісно співпрацювати з hiring-менеджерами, щоб швидко та якісно закривати вакансії.
• Давати своєчасний зворотний зв’язок кандидатам та контролювати виконання тестових завдань (за потреби).
• Вести базу кандидатів у PeopleForce: оновлювати статуси, актуалізувати профілі, своєчасно фіксувати фідбеки.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи IT-рекрутером від 4 років.
• Сильні комунікативні навички та вміння будувати довіру з кандидатами.
• Успішний досвід закриття технічних позицій (Front/Back Developers, QA Manual/Automation, DevOps тощо).
• Впевнені навички сорсингу з різних джерел та володіння інструментами автоматизації.
• Розуміння технічних стеків (базовий рівень для первинного відбору).
• Багатозадачність, ефективний тайм-менеджмент, фокус на результат.
• Здатність самостійно приймати рішення та ефективно співпрацювати в команді.

Чому тобі захочеться працювати з нами?

💙 Дбаємо про твоє здоров’я:

• Медичне страхування;
• 17 календарних дні відпустки;
• Компенсація лікарняних;

• 50–75% оплати healthy lifestyle (спорт, фітнес тощо).

   

⚡ Заряджаємо натхненням:

• Дружня команда однодумців, які підтримають у будь-якій ситуації;
• Відсутність бюрократії;
• Можливості для професійного та кар’єрного зростання;

• Конкурентна заробітна плата.

   

🏢 Створюємо комфорт:

• Ефективна організація робочого процесу та швидке прийняття рішень;
• Формат роботи: офіс + 1 день на тиждень віддалено;
• Новий сучасний workspace з безперебійним інтернетом, зарядними станціями, терасою, зоною відпочинку, PS5, настільним футболом, дартсом і масажним кріслом;
• Зручне розташування офісу — 5 хвилин пішки від м. Либідська;
• Компенсація корпоративних обідів.

Будь ласка, зверни увагу, що ми очікуємо, що майбутній колега буде працювати в київському офісі разом з командою.
 

Привіт, мене звати Яр, CEO компанії Checkbox! 

Шукаю сильного продакта, який підсилить нашу команду, розбудує та очолить функцію продакт-діскавері та зробить так, щоб наш продукт ще більше приваблював та утримував своєю цінністю.

Ми — українська продуктова фінтех-компанія. Допомагаємо підприємцям безпечно торгувати, щоб вони могли спати спокійно, знаючи, що не матимуть проблем із державою.

Щодня ми фіскалізуємо 3,5+ мільйона чеків для 100+ тисяч компаній та продовжуємо бурхливо зростати.

Chekcbox уже лідер ринку та ми прагнемо стати дефолтним вибором для всіх підприємців України, щоб у потенційних клієнтів навіть не виникало питання, якого провайдера касових апаратів обрати.

Шукаємо продакт-менеджера, який (яка):

• Допоможе збільшити нашу частку на ринку, допомагаючи залучати та утримувати клієнтів.
• Розбудує функцію продакт-діскавері та поставить її на системні рейки. Проаналізує те, що вже маємо, виробить та втілить нове бачення.
• Ще більше підвищить цінність нашого продукту в усіх його проявах.
• Сформує команду, потрібну для досягнення цієї мети.

Head of Product у Checkbox:

• Формує та втілює продуктову стратегію задля допомоги із залученням та утриманням клієнтів.
• Будує діскавері-процеси, які забезпечують постійне розуміння потреб клієнтів (SMB і Enterprise).
• Культивує культуру customer development у командах: регулярні інтерв’ю, експерименти, гіпотези, тести.
• Збирає та розвиває діскавері-команду з продакт-менеджерів, продуктових дизайнерів і продуктових аналітиків.
• Забезпечує чіткий місток між діскавері та делівері, щоб ми створювали те, що дійсно потрібно клієнтам. І не вкладали зусилля в те, що не принесе користі.
• Декомпозує загальну ціль по напрямках розвитку продукту.
• Знаходить, валідує та масштабує найбільш цінні продуктові рішення.
• Зосереджує на своїй команді всі потоки фідбеку та ідей від клієнтів, користувачів, членів команди і партнерів.
• Прозоро валідує, фільтрує та визначає пріоритет для всіх ідей, за єдиними правилами, незалежно від їх джерела.
• Допомагає формувати якісні актуальні беклоги для продакт-делівері команд. Відповідає за те, щоб в пайплайн продуктового делівері потрапляли тільки справді просмажені та пріоритетні речі.
• Налагоджує плідну співпрацю з сусідніми командами — продакт-делівері, службою турботи про користувачів, бренд-маркетингом, гроус-маркетингом, партнерською програмою, Enterprise-продажами та акаунтингом.
• Працює разом із CEO та сусідніми командами, щоб синхронізувати продуктові пріоритети зі стратегією компанії.

Важливо, щоб він/вона мали:

• 6+ років досвіду у менеджменті цифрових продуктів, з яких щонайменше два — в ролі керівника.
• Розуміння різниці між діскавері та делівері в контексті розвитку продукту.
• Вміння організовувати роботу мультифункціональних команд.
• Глибокий досвід проведення результативних глибинних інтерв’ю та інших практик кастдева.
• Вміння з'єднувати бізнесові цілі з потребами користувачів.
• Сильний data-driven підхід (аналітика, метрики, експерименти).
• Системний підхід.
• Досвід ринкових досліджень та конкурентного аналізу.
• Розуміння як плавно розкатувати оновлення продукту, не наражаючись на поганий фідбек від постійних користувачів.
• Досвід організації та проведення експериментів у форматі A/B чи MVT-тестувань.
• Готовність брати відповідальність і бути драйвером змін.

Необов’язково, але буде плюсом:

• Досвід роботи над B2B-продуктами.
• Розуміння особливостей продуктів фінтех-бізнесів.
• Досвід розбудови діскавері-функції з нуля буде величезним плюсом.
• Вміння будувати моделі юніт-економіки.

Чому варто працювати саме в Checkbox:

• Зможеш побудувати дещо системне й масштабне з нуля, згідно свого бачення, чим можна буде пишатися та ділитися з іншими.
• Працюватимеш над продуктом, яким щодня вже користуються сотні тисяч людей та що бурхливо зростає.
• Матимеш свободу дій та простір для експериментів в обмін на відповідальність за результат.
• Стратегічно впливатимеш на результати бізнесу.
• Працюватимеш пліч-о-пліч із сильною командою, яка хоче пишатися результатами.
• Гнучкий графік і формат — переважно віддалений, але раз на тиждень управлінська команда працює гуртом в Києві.
• Винагорода, що відповідає рівню виклику та відповідальності (ставка та бонус за результат).

Якщо хочеш побудувати діскавері-функцію, яка реально змінює бізнес, і створювати продукти, які впливають на сотні тисяч українських компаній, напиши мені кілька слів про себе та поділися посиланням на свій LinkedIn/резюме.

Dotwork Strategies шукає Junior Operations Manager

Dotwork Strategies — консультативна компанія, що допомагає власникам і C-level командам будувати самостійні, високоефективні команди. Ми структуруємо бізнес, налаштовуємо системний менеджмент і впроваджуємо стратегічний ритм у роботі компаній.

Детальніше про компанію: https://dotworkstrategies.com

Що потрібно буде робити

• Вести CRM (HubSpot / Pipedrive або аналог) та підтримувати дані в актуальному стані.
• Координувати задачі у ClickUp / Notion, контролювати строки й статуси.
• Організовувати зустрічі, створювати протоколи, фоллоу-апи й нагадування.
• Підтримувати документообіг (договори, NDA, рахунки, e-signature).
• Контролювати білінг, оплати, SaaS-підписки та доступи.
• Брати участь у побудові й вдосконаленні бізнес-процесів.

Тобі підходить ця роль, якщо ти

• маєш до 1 року досвіду в Operations / Project / Account Management;
• впевнено користуєшся Google Workspace, CRM і таск-менеджерами;
• відповідальний, системний і уважний до деталей;
• комунікуєш коротко й по суті, без води;
• бачиш процес як систему та мислиш у категоріях ефективності.

Умови роботи

• Віддалений формат — для комфортної та сфокусованої роботи.
• Повна зайнятість: 10:00—19:00, понеділок-п'ятниця.
• Конкурентна стабільна заробітна плата.
• Менторство від засновників компанії та системне навчання.
• Кар'єрне зростання всередині компанії.

📩 Якщо відчуваєш, що ця вакансія саме для тебе — надсилай своє резюме, і ми з тобою зв’яжемося.

Шукаємо досвідченого фармера для підготовки та прогріву Google-акаунтів під рекламні задачі.

Вимоги:

-  Досвід фарму акаунтів від 6 місяців

- Практика роботи з антидетект-браузерами (Octo — плюс)

- Розуміння роботи з проксі, куками, fingerprint-логікою

- Акуратність, системність, стабільність

Пропонуємо:

- Віддалений формат роботи

- Робочий графік 5/2 (10:30–19:00)

- Перегляд оплати при гарних результатах

Про компанію InterFarm InterFarm — це інноваційна рекрутингова платформа, яка сприяє розвитку культури Affiliate-маркетингу та об’єднує професіоналів галузі.

Наша мета — змінити уявлення про цю сферу, підняти її на новий рівень і забезпечити належне визнання її важливості.

Ми створили платформу, яка відкриває двері в унікальну екосистему, де кожен може знайти ідеальну співпрацю, засновану на прозорості, зручності та надійності.

Необхідні навички:

• Досвід у команді на Python від 1 року;
• Знання фреймворку Django;
• Впевнене знання Python3;
• Відмінне знання мови програмування Python;
• Досвід вирішення завдань, пов’язаних із асинхронним програмуванням.

Обов’язки:

• Проектування та розробка нових та існуючих проектів;
• Розробка API для клієнтських додатків та сервісів;
• Участь у оцінці проектів;
• Відповідальність за власну роботу.

Буде плюсом:

• Знання AWS;
• Досвід роботи з noSQL.
• Розмовна Англійська.

Ми пропонуємо:

• П’ятиденка, 8 годинний робочий день;
• Відпустка 2+ тижні від Вашого середньорічного результату роботи;
• Гнучкий графік, будь-який день можна зробити днем відпочинку (вирішили питання лікарняних і на «свій рахунок») або ще однією відпусткою :)
• Гідна заробітна плата, яка розраховується відповідно до ваших результатів відповідно до ваших знань та досвіду;
• Індексація заробітної плати згідно з результатами роботи, оплачувані овертайми.

У відгуку на вакансію вкажіть:

• Бажаний рівень заробітної плати;
• Якщо у вас є пройдені тести на CodeAcademy, Udemy або подібних, надайте посилання на ваші профілі;
• Якщо у вас є акаунти на біржах фрілансу необхідно також надати посилання на них.

Про компанію dZENcode:

Ми dZENcode IT-Company, з 2015 року на ринку Web-розробки.

• Ми підтримуємо своїх клієнтів за SLA.

Ми Аутсорс компанія повного циклу розробки:

• Аутсорс — від 80%;
• Аутстаф — до 20%.

Наша мета: створення ефективних рішень для бізнесу.

Наші клієнти: від бізнесменів-початківців (стартаперів) до сильних гравців ринку (компанії ТОП-рівня), а також приватних інвесторів / фондів, які хочуть працювати з досвідченими і продуктивними виконавцями, гарантуючи собі передбачуваний результат на виході.

Ми надаємо перевагу створенню комплексних Web-рішень «під ключ» на Python/JavaScript/PHR/.NET для об'ємних проєктів.

Ми надаємо повний цикл послуг і розробляємо:

• Цифрові товари для маркетплейсів (шаблони, теми інтернет магазинів);
• Мобільні додатки для AppStore і Google Play;
• Комплексні системи контролю та управління із застосуванням AI (Artificial Intelligence) на TensorFlow, що базується на Data Science & Machine Learning;
• Проекти на блокчейн (Solidity).

dZENcode IT-Company — Золотий сертифікований партнер Bitrix.

Ми надаємо повний цикл послуг з 1С-Бітрікс:

• Сайти та інтернет магазини на CMS Bitrix;
• Підтримка і розвиток проєктів на CRM Bitrix24.