Jobs at Djinni

RiseGuide – це expert-powered self-improvement app, для людей які хочуть стати найкращою версією себе.

Наш ed-tech продукт для саморозвитку, побудований на прикладах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі позбуваються шкідливих звичок за порадами Ендрю Губермана та Саймона Сінека, прокачують свої соцмережі за плейбуками Алекса Гормозі та MrBeast, розвивають свою харизму надихаючись принципами Роберта Дауні молодшого та Стіва Джобса.

Факти, а не гучні слова про RiseGuide :

• Знайшли юніт-економіку за 6 тижнів і з того часу активно масштабуємось (круто провели цей Q5 і виросли в 5 разів за минулий рік)
• 200 000+ платних користувачів, 4.6/5 в App Store та 4.4/5 на TrustPilot.
• 60+ людей у команді - вихідці з успішних tech-бізнесів та провідних програм менеджменту в світі.

Ми прагнемо переосмислити індустрію self-improvement і дати юзерам доступ до експертного досвіду on command. Для цього ми шукаємо Software Engineer (Golang), який буде разом з нами розвивати backend нашого продукту і допомагати перетворювати всі наші амбітні цілі у реальні досягнення. 

Що ми пропонуємо: 

• Можливість приймати архітектурні рішення і будувати систему з нуля 
• Мінімум бюрократії та максимальну швидкість запуску. Невелика команда, орієнтована на результат і швидкий time-to-market.
• Швидкий фідбек loop — твої рішення одразу працюватимуть у production та впливатимуть на сотні тисяч користувачів.
• Можливість доєднатись до команди одним з перших і залідити свою зону відповідальності
• Pure Tech: cучасний актуальний стек та Zero Legacy

Наш стек: Golang, Kubernetes, GCP, GraphQL

Що для нас важливо: 

• Маєш 4+ роки досвіду роботи з Golang   
• Відділяєш головне від другорядного та вмієш визначати пріоритети
• Надаєш перевагу ітеративному підходу
• Ти не фреймворк девелопер – тобі цікаво зазирнути під капот інструментів, які використовуєш та зрозуміти, як вони працюють. 
• Відчуваєш відповідальність за код, який доставляєш до користувачів
• Умієш аргументовано відстоювати технічну позицію, приймати зважені рішення та брати на себе відповідальність за результат.

Окрім бізнесів, ми  маємо Благодійний фонд SKELAR, який допомагає із забезпеченням українських захисників та захисниць амуніцією та технікою, а також підтримує зовнішні military-проєкти.SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України.

Наш партнер, міжнародний performance-marketing проект, відкриває позицію Media Buyer. Шукаємо спеціаліста з підтвердженою експертизою у Facebook, Google або Native-джерелах для роботи у Crypto та FX вертикалях.

Вимоги:

• Досвід у криптовертикалі від 6 місяців
• Досвід роботи з бюджетами від $10 000
• Будь-які джерела трафіку: Facebook/Google/Native
• Досвід Tier-1 (TR + Native - плюс)

Умови:

• Офiс Тбілісі
• Фікс $1000 + вiдсотки (до 45%) 
• Робота виключно з Tier-1 GEO
• Свобода у підходах, тестах та масштабуваннi, анлім бюджети

Хайрiнг процес:

• HR-скрiнінг
• Технічне інтервʼю
• Поліграф
• Офер

Працював(ла) соло? Це великий плюс — цінуємо тих, хто закриває цикл від ідеї до профіту самостійно.

Qwerty.Software продовжує масштабувати SEO-напрям та шукає SEO Specialist у команду, яка активно зростає та запускає нові GEO.

Ми — українська продуктова компанія повного циклу з 11-річним досвідом у розробці, просуванні та продажу власних продуктів у США, Канаді та Європі та понад 30 інших гео.

Чому саме Qwerty.Software?

• 10+ SEO-команд із топовими результатами у своїх GEO (Tier 1–2). Кожна команда має власного Team Lead та чітку зону відповідальності, що дозволяє фокусуватись на результаті та масштабуванні.
• Маємо інхаус ресурсні команди: PBN, Content Writing / Generating, Outreach, Dev / Design, Automation.
• Ми даємо простір для тестів, ініціатив та реального впливу на результат.

Що потрібно буде робити:

• Аналіз конкурентів: контент, структура, анкор-листи, посилальний профіль
• Формування ТЗ для Content / Dev / Design / Outreach команд
• Оптимізація контенту згідно з пошуковим інтентом і SEO-структурою
• Розробка і впровадження стратегій лінкбілдингу
• Технічний аудит сайтів та впровадження  рекомендацій
• Робота із семантикою, кластеризацією та побудовою структури сайту 

Основні вимоги:

• 3+ роки комерційного досвіду в SEO
• Досвід із монобрендами
• Досвід у competitive niches; iGaming буде перевагою
• Розуміння різних підходів у лінкбілдінгу та роботи з підклейками
• Вміння використовувати AI/advanced prompting у робочих процесах
• Самостійність, системність та орієнтація на результат
• Критичне мислення та адекватна комунікація

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання. 
• Перфоманс-рев'ю та підтримка розвитку: Регулярні зустрічі для обговорення Ваших досягнень і можливостей для подальшого розвитку. Ми допомагаємо кожному співробітнику досягати нових висот.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!

Наш процес найму:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда 

Qwerty.Software продовжує розширювати свою команду і шукає амбітного Outreach Specialist, який прагне розвиватися разом із нами та приєднатися до наших успішних проєктів!

Хто ми?

Qwerty.Software — українська продуктова digital marketing компанія, яка спеціалізується на розробці та просуванні власних продуктів для клієнтів зі всього світу.
Ми працюємо з 2015 року і за цей час досягли значних успіхів у сфері маркетингу та технологій. Зараз ми активно розвиваємо наші існуючі проєкти, масштабуючи їх, а також працюємо над новими внутрішніми стартапами та інвестиціями. 

Що потрібно буде робити:

• Пошук майданчиків та перевірка їхньої відповідності заданим вимогам.
• Контакт з веб-майстрами про можливу співпрацю.
• Розміщення посилань на обраних майданчиках.
• Ведення бази та звітності.

Що ми очікуємо:

• Пройдені курси або наявність досвіду у якості Outreach/Linkbuiding Specialist.
• Рівень англійської мови не нижче Pre-Intermediate.
• Досвід роботи з Ahrefs, Majestic та іншими SEO-інструментами.
• Базові знання HTML-коду.
• Вміння працювати з таблицями, знання базових функцій та формул.
• Досвід роботи з ШІ.
• Вміння вести перемовини.
• Вміння працювати із великим обсягом інформації.
• Уважність до деталей та акцент на якості.

Буде плюсом:

• Розуміння, як будується backlink-профіль.
• Досвід з різними видами лінкбілдингу. 
• Досвід роботи з сервісами email розсилок.

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання. 
• Перфоманс-рев'ю та підтримка розвитку: Регулярні зустрічі для обговорення Ваших досягнень і можливостей для подальшого розвитку. Ми допомагаємо кожному співробітнику досягати нових висот.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку.

Етапи комунікацій:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Тест з англійської мови (письмово)
• Технічна співбесіда із Outreach Team Lead
• Технічна співбесіда із Head of Resources

Про нас

Verona Home / WallPanels.com — компанія, що реалізує преміальні інтер’єрні проєкти на ринку США.

Ми працюємо в напрямках:

• ремонт та оздоблення інтер’єрів
• виготовлення меблів на замовлення
• монтаж стінових панелей
• комплексна реалізація об’єктів під ключ

Компанія активно масштабується, і зараз нам потрібен керівник, який зможе вибудувати операційну систему реалізації проєктів та забезпечити стабільний результат по всіх об’єктах.

Ключова місія ролі

Побудувати та керувати операційною системою реалізації проєктів, яка забезпечує виконання всіх об’єктів у строк, у бюджеті та з високою якістю без постійного ручного контролю власників.

Що буде у вашій зоні відповідальності

• Управління операційною частиною всіх проєктів компанії
• Контроль виконання графіків реалізації по всіх об’єктах
• Координація Project Managers та керівників напрямків
• Контроль взаємодії між дизайном, конструкторським відділом, закупівлями, виробництвом та монтажем
• Виявлення вузьких місць у процесі реалізації та їх усунення
• Побудова системи планування ресурсів та завантаження команд
• Контроль ключових KPI по термінах, бюджету та якості
• Управління ризиками та проблемними проєктами
• Оптимізація операційних процесів реалізації
• Впровадження системи прозорої звітності по всіх проєктах

Формат ролі

• Віддалене управління операційною системою
• Робота через Project Managers, координаторів та керівників напрямків
• Прийняття рішень на рівні системи, а не окремих об’єктів
• Контроль через метрики, звіти та регулярні синхронізації

Наш ідеальний кандидат

• Досвід операційного управління в ремонтній, будівельній або інтер’єрній компанії
• Розуміння повного циклу реалізації проєктів
• Досвід управління кількома командами або напрямками
• Сильне системне мислення
• Вміння працювати з процесами, а не лише з задачами
• Досвід оптимізації операцій та підвищення ефективності

Буде перевагою

• Досвід роботи в системних ремонтних або генпідрядних компаніях
• Досвід побудови операційних процесів з нуля
• Розуміння меблевого виробництва та монтажу
• Досвід роботи з KPI та аналітикою проєктів

Що ми пропонуємо

• Ключову управлінську роль у компанії
• Повністю віддалений формат роботи
• Реальний вплив на систему бізнесу
• Роботу з преміальними проєктами в США
• Можливість побудувати операційну модель компанії

Так, ми шукаємо AI QA Engineer! Але давай спочатку трохи більше про Workflow 😀
 

Workflow — українська компанія, яка надає цифрові послуги для бізнесів у Канаді та США. Ми робимо все — від дизайну та розробки веб-сайтів до маркетингу та брендингу. Наш досвід на міжнародних ринках дозволяє нам впроваджувати найсучасніші та інноваційні рішення в будь-який проєкт.

Ми активно впроваджуємо штучний інтелект у всі наші проєкти та шукаємо спеціаліста, який допоможе забезпечити високу якість роботи AI-функціоналу.
 

Ми відкриваємо вакансію AI QA Engineer — фахівця, який буде відповідати за тестування AI-рішень у всіх продуктах компанії, включаючи AI Dispatcher, AI-асистентів, чат-ботів та інші інтелектуальні системи.

Основні обов'язки

• Повне тестування веб-продуктів, CRM-системи та внутрішніх платформ компанії.
• Тестування AI-рішень, включаючи AI Dispatcher, AI-асистентів та інші інструменти на базі штучного інтелекту.
• Перевірка коректності роботи AI-моделей, логіки прийняття рішень та якості відповідей.
• Проведення функціонального, регресійного, інтеграційного, smoke та exploratory тестування.
• Розробка тест-планів, тест-кейсів, чек-листів та тестової документації.
• Виявлення, документування та супровід дефектів до моменту їх виправлення.
• Тестування API та інтеграцій між сервісами.
• Перевірка релізів перед впровадженням у production.
• Аналіз бізнес-вимог та участь у формуванні критеріїв приймання функціоналу.
• Співпраця з Product Manager, розробниками та AI-командою.
• Надання пропозицій щодо покращення продуктів та процесів тестування.
   

Наші очікування

• Від 3 років досвіду роботи на позиції QA Engineer.
• Впевнене розуміння методологій та принципів тестування ПЗ.
• Практичний досвід функціонального та регресійного тестування.
• Досвід роботи з REST API та Postman.
• Вміння створювати якісну тестову документацію.
• Досвід роботи з Jira, Confluence або аналогічними системами.
• Розуміння клієнт-серверної архітектури та життєвого циклу розробки ПЗ.
• Аналітичне мислення та уважність до деталей.
• Бажання вивчати та тестувати AI-продукти.
   

Буде перевагою

• Досвід тестування AI/LLM-рішень (ChatGPT, Claude, Gemini або інших моделей).
• Досвід тестування CRM, ERP або SaaS-продуктів.
• Базові навички автоматизації тестування.
• Розуміння Agile/Scrum процесів.
• Досвід роботи з SQL.
   

Умови роботи

• Повна зайнятість.
• Робота за канадським часовим поясом Торонто (EST/EDT):
  • 07:00 – 15:00 
  • 08:00 – 16:00
  • 09:00 – 17:00
• Віддалений формат роботи.
• Робота над міжнародними проєктами для ринку Канади та США.
• Можливість професійного розвитку у сфері AI та сучасних технологій.
• Компенсація профільного навчання.
• Оплачувана відпустка — 21 календарний день.
• Оплачувані лікарняні — 5 днів на рік.

• Оплачувані святкові дні — 10 днів на рік.

   

Якщо тебе цікавить тестування сучасних AI-продуктів та участь у створенні технологій майбутнього — будемо раді бачити тебе в команді Workflow.

Шукаємо  Marketing Project Manager з досвідом роботи від 3х років на аналогічній посаді та бажанням розвиватися разом з нашою компанією Workflow, яка працює на ринок Канади. Це крута можливість вчитися в «бойових» умовах у досвідчених колег та працювати з міжнародними проєктами.

Ми активно масштабуємося та шукаємо сильного операційного менеджера, який зможе взяти на себе керування щоденною діяльністю трьох ключових проєктів, координувати команди та працювати безпосередньо з нашим СЕО.
 

Наші проєкти в Канаді та Америці:

• Appliance
• Plumbing
• HVAC
• Water Purification
  
  Обов'язки:
• Операційне управління трьома проєктами компанії.
• Ведення та адміністрування Jira.
• Координація команд (маркетинг, розробка, дизайн), постановка та контроль завдань.
• Планування та моніторинг виконання проєктів.
• Виявлення вузьких місць та оптимізація процесів.
• Ведення регулярних мітингів, звітність перед СЕО.
• Комунікація між відділами, фіксація та контроль дотримання дедлайнів.
• Участь у стратегічному плануванні розвитку проєктів.
• Ініціювання та впровадження AI-рішень для автоматизації, оптимізації процесів та підвищення ефективності команд.
  
  Очікування від кандидата:
• Досвід роботи Project Manager від 3х років.
• Вміння організовувати процеси з нуля або масштабувати існуючі.
• Високий рівень самоорганізації, аналітичне мислення.
• Досвід роботи з інструментами управління проєктами (ми працюємо з Jira).
• Готовність працювати в швидкозмінному середовищі.
• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати з різними командами.
• Англійська — Upper-Intermidiate. 

     Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з 9−11 до 18−20.
• Стабільний та гідний заробіток.
• Крутий та креативний колектив справжніх професіоналів.
• Дружні тімбілдінги.
• Компенсація навчання.
• Оплачувана відпустка — 21 день на рік.
• Оплачуваний лікарняний — 5 днів на рік.
• Оплачувані святкові дні —  8 днів на рік.
• Забезпечення електричною станцією в випадку відключення світла.
   

Якщо ти готовий кинути собі виклик, ми чекаємо на тебе!

Міжнародна AdTech / AI компанія шукає Head of People — людину, яка допоможе вибудувати сильну People Strategy на етапі росту бізнесу, об’єднання команд і трансформації внутрішніх процесів.

Компанія будує технологічні рішення для глобального digital-ринку та зараз проходить один із найважливіших етапів розвитку — масштабування бізнесу, трансформацію People-функції та інтеграцію команд після M&A.

Про компанію:
→ міжнародна AdTech / AI компанія
→ близько 100 співробітників
→ ключові ринки: Бразилія, Туреччина, Україна
→ компанія проходить етап активного масштабування
→ важлива частина розвитку — post-M&A інтеграція після злиття з іншою компанією

✔️ Роль поєднує стратегічний і hands-on підхід: у фокусі будуть розвиток people-функції, коучинг менеджерів і лідерів, post-M&A інтеграція команд і HR-систем, HR-аналітика, автоматизація процесів, employer branding та повний employee lifecycle.

✔️ Швидкий процес: всього два етапи співбесід.

Пропонують: 20 днів відпустки + 1 extra day off щомісяця, unlimited sick leave, медичне страхування, компенсацію навчання до 100%, підтримку з технікою та home office setup.

Вимоги: досвід у senior People / HR leadership ролях, управління командою, досвід post-M&A integration, партнерство з C-level, вільна розмовна англійська.

Шукаємо креативного та відповідального SMM-спеціаліста для створення та розвитку бренду у сфері пептидів та естетичного wellness-напряму.

Вимоги:

• Досвід роботи в SMM від 2 років.

• Досвід запуску та ведення соц мереж з нуля.

• Наявність портфоліо з успішними кейсами.

• Навички створення естетичного візуального контенту.

• Вміння розробляти контент-стратегію та контент-план.

• Досвід написання продаючих, експертних та залучаючих текстів.

• Розуміння трендів.

• Самостійність, ініціативність та відповідальність.

Обов’язки:

• Створення та оформлення контенту.

• Розробка візуальної концепції бренду.

• Підготовка контент-плану та стратегії просування.

• Створення та публікація постів, Stories, Reels, TikTok-відео та контенту для Threads.

• Формування естетичної стрічки в єдиному стилі.

• Збільшення залученості аудиторії та розвиток акаунта.

• Аналіз ефективності контенту та впровадження покращень.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сферах wellness, beauty, нутрицевтики або естетичної медицини.

• Розуміння тематики пептидів, anti-age та здорового способу життя.

• Досвід роботи з преміальними брендами.

Ми розвиваємо performance-напрям у Gambling вертикалі та шукаємо Senior Media Buyer, який стабільно ллє в плюс і хоче вирости до рівня Team Lead за декілька місяців.

На старті ти працюєш саме із зовнішніми оферами (external offers).
Нам важливо бачити результат у конкурентному середовищі, в умовах реального ринку, без “тепличних” умов продукту.

Твоя задача — показати стабільний плюс на зовнішці.
Після підтверджених результатів — перехід до формування власної команди та росту до Team Lead.

💥 Ріст до Team Lead — реальна перспектива

Ми максимально вітаємо амбіції вирости всередині компанії.

Твій шлях:
зовнішні офери → стабільний профіт → масштаб → формування своєї команди → роль Team Lead.

Після переходу на лідерську позицію ти отримуєш:

• повний карт-бланш на побудову баїнгу,
• участь у підборі та навчанні команди,
• вплив на структуру та процеси,
• масштабування під свою модель.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в медіабаїнгу (Gambling / CPA).
• Обов’язковий досвід роботи із зовнішніми оферами.
• Підтверджений досвід прибуткових заливів.
• Розуміння тест-капів та їх подальшого масштабування.
• Досвід роботи з Tier 1–3 GEO.
• Глибоке розуміння ROI, LTV, CR, CPA та якості трафіку.
• Амбіція перейти в управлінську роль.

Обов’язки

• Самостійний запуск, тестування та масштабування CPA-кампаній.
• Робота із зовнішніми оферами на першому етапі.
• Пошук і відпрацювання робочих зв’язок.
• Виведення кампаній у стабільний масштаб.
• Контроль метрик та утримання прибутковості.
• У перспективі — формування та розвиток власної команди.

Що пропонуємо

💰 Фікс + сітка 50%+
📈 Високий % від результату після переходу на Team Lead
🔥 Анлім-бюджети без мікроменеджменту
📊 Прозорий PNL
🌍 Робота з ТОП-брендами
🚀 Реальний ріст до Team Lead після підтверджених результатів
🏖 20 оплачуваних днів відпустки
💻 100% remote

У HUBB tech ми запускаємо й масштабуємо продукти.

TraffBand — один з наших найуспішніших проєктів.

Наш підхід простий: гіпотеза → швидкий тест → реліз → масштабування. Без токсичності, тільки результат.

Шукаємо Senior System Administrator у команду SysAdmin. Роль передбачає розвиток і автоматизацію інфраструктури, а не виключно операційну підтримку.

Зона відповідальності охоплює edge-шар (Cloudflare), мережеву та серверну інфраструктуру, доменну зону, abuse-процеси, а також менторинг middle/junior-інженерів. Робота у тісній взаємодії з Tech Lead і Team Lead, безпосередня участь в ухваленні архітектурних рішень.

Вимоги

• Впевнене адміністрування Linux (systemd, networking, troubleshooting), Nginx (reverse proxy, балансування, SSL/TLS, тюнінг)
• Глибоке розуміння DNS: ієрархія, делегування, кешування, ресурсні записи (A, AAAA, CNAME, MX, TXT, SRV, CAA, NS, SOA, PTR), адміністрування authoritative DNS-серверів
• Досвід роботи з доменними реєстраторами та реєстрами, розуміння TLD-політик і життєвого циклу домену (registration → renewal → redemption → drop)
• Cloudflare на рівні просунутого користувача: DNS, SSL, кешування, Page / Configuration / Transform Rules, WAF (managed та custom rulesets), Cloudflare Workers, Cloudflare API для bulk-операцій
• Розуміння L4/L7-проксі: відмінності, кейси застосування, відладка
• Proxmox: інсталяція, міграції, бекапи, кластеризація, troubleshooting
• VPN: WireGuard / OpenVPN / IPsec
• Hardening Linux-серверів, управління SSH-доступом і секретами, ротація ключів
• Розуміння процесів DMCA/abuse: типи інцидентів, формати скарг, SLA, взаємодія з реєстраторами та провайдерами
• AWS: базові сервіси (EC2, S3, IAM, Route 53, VPC, CloudWatch)
• Google Workspace: адміністрування, політики, інтеграції
• Observability: Grafana (дашборди, алертинг), Zabbix та/або Prometheus (збір метрик, шаблони, алерт-роутинг)
• Практичний досвід побудови та підтримки CI/CD-пайплайнів
• Python і Bash на рівні написання production-grade скриптів
• Jira на рівні адміністрування: проєкти, workflows, схеми, права, звіти
• Вільна українська та/або російська; технічна англійська (читання документації, листування)

Обов’язки

• Експлуатація та розвиток мережевої й серверної інфраструктури (Linux, Nginx, проксі, VPN, Proxmox)
• Управління DNS- і доменною інфраструктурою: реєстратори, реєстри, TLD, життєвий цикл доменів, локальні DNS
• Розвиток edge-шару: Cloudflare (WAF, Workers, Rules, API), L4/L7 проксі
• Hardening інфраструктури, управління доступами та секретами (vault / secret-менеджмент, ротація, обмеження прав)
• Участь в обробці abuse/451-інцидентів: автоматизація рутинних операцій, розробка SOP
• Observability: створення дашбордів, налаштування алертів і SLO в Grafana, Zabbix, Prometheus
• Розвиток і підтримка CI/CD-пайплайнів
• Автоматизація рутинних операцій на Python і Bash
• Експлуатація хмарних сервісів (AWS, Google Workspace)
• Ведення задач у Jira, підтримка технічної документації, runbook’ів та SOP
• Менторинг middle/junior-інженерів, peer-review конфігурацій, впровадження best practices у команді

Буде плюсом

• Досвід у SEO / affiliate / арбітражній індустрії
• IaC: Terraform / Ansible
• Docker, базовий Kubernetes
• Досвід роботи з іншими CDN / edge-провайдерами окрім Cloudflare
• Досвід побудови процесів on-call і постмортемів

Умови роботи

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати.
• Реальні можливості кар’єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту.
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів.
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе).
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської; персональний roadmap розвитку; компенсація професійних курсів.
• Підтримка фізичного стану працівників: компенсація спортзалу, фітнесу і т. п; а також витрат на Medical check-up.
• Підтримка ментального здоровʼя: компенсація витрат на психолога; безкоштовний внутрішній корпоративний коучинг.
• Оснащення технічним обладнанням за потреби (ноутбук, зарядні станції).
• Корпоративні подарунки для тебе та твоїх дітей.
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію.
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва.
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників.
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Процес відбору

• Відгук
• Рекрутинг Співбесіда
• Співбесіда із Tech Lead та Team Lead
• Фінальна співбесіда із СТО

Якщо ти відчуваєш, що цей опис про тебе — кидай CV)

Ми шукаємо драйвового Project/Product Manager, який візьме під управління три різні за характером напрямки. Це роль для людини, яка вміє тримати в голові багато контекстів одночасно, не боїться технічних термінів і вміє «бути на одній хвилі» з розробниками, перекладаючи їхню мову на зрозумілі бізнес-результати.

Твої поточні проекти:

1. Maintenance (Current WP): Управління командою з поточним сайтом на WordPress. Головне — стабільність та швидке вирішення поточних запитів, поки ми готуємо «ракету» на заміну.
2. Migration (New Stack): Координація переходу на новий сучасний стек (Next.js, NestJS, PostgreSQL). Тобі не потрібно писати код, але ти маєш розуміти, на якому етапі розробка, щоб синхронізувати роботу фронтенду, бекенду та QA.
3. AI Platform: Розвиток AI-платформи для генерації коміксів.

Ключові задачі:

• Планування та доставка (Delivery): Формування чітких планів міграції та розвитку, контроль дедлайнів та пріоритезація задач.
• Task Creation: Формування тікетів у Jira з business value.
• Комунікація: Бути «містком» між розробкою та бізнесом. Вміти вислухати розробника про складнощі з ISR або базою даних і зрозуміти, як це впливає на запуск продукту, а головне які потрібно прийняти рішення виходячи з наданих розробниками варіантів.
• Meetings: Організація та проведення мітингів с чіткими агендами, та action items. Проведення Daily Meetings з командами.
• Analysis: Аналіз реалізації, або висновків фічей базуючись на даних (наприклад результати A/B тестування).
• Product Vision: Орієнтація на потреби бізнесу перш за все, чітке розуміння що і для чого, а не процеси для процесів.
• Управління ресурсами: Балансування навантаження різних команд та їх розвито, де треба дати комусь цікаве, але нове для людини завдання, а де треба дати те, що людина вміє робити гарно, щоб зробити якнайшвидше.
• Аналіз конкурентів: Аналіз конкурентів та їх рішень з повним циклом, від ідеї, до її реалізації.

Вимоги до тебе:

• від 3 років досвіду в управлінні IT-проєктами (досвід роботи з веб-сервісами обов’язковий).
• Технічна грамотність (Tech Literacy): Ти знаєш, що таке API, фронтенд, бекенд і база даних. Тобі не потрібно пояснювати основи, ти швидко схоплюєш технічний контекст і можеш підтримати розмову з Senior-розробником.
• Мультизадачність: Здатність перемикатися між «фіксами» на WordPress, архітектурними питаннями міграції та креативом в AI.
• Product Mindset: Ти думаєш не просто тикетами в Jira, а тим, яку цінність отримає користувач від нової системи або AI-фічі.
• Product/Marketing: Розуміння основних бізнес-метрик (CAC, CPC, LTV, ARPU, etc) для того, щоб бути на одній хвилі з іншими менеджерами та C-lvl.
• Soft Skills: Високий рівень емпатії, вміння домовлятися та «розрулювати» конфліктні ситуації.
• Досвід із A/B тестуванням.
• Business Thinking: Аналітичне та критичне мислення яке дозволяє тобі розділяти «побажанки» та «необхідні потреби».

Стек проекту для міграції(для розуміння контексту):

• Нова архітектура: NestJS, Next.js (ISR), Drizzle ORM, PostgreSQL.
• Інфраструктура: AWS + Cloudflare.
• Інструменти: Redis, Meilisearch, Tolgee.

Що ми пропонуємо:

• Можливість покерувати справді великим «переїздом» на топовий стек та унікальною у своєму роді AI-платформою.
• Можливість неймовірно швидкого росту та прокачування себе з досвідченими спеціалістами.
• Роботу з AI-технологіями, що зараз є найцікавішим напрямком на ринку.
• Гнучкість у прийнятті рішень та мінімум бюрократії.
• Комфортний графік, адекватні люди та прозорий процес
• Повний робочий день на віддаленій основі
• Заробітну плату, що відповідає вашому досвіду та очікуванням
• Можливість реалізувати власні ідеї та задуми
• Оплачувана відпустка та випробувальний термін

Процес відбору

• Відгук
• Рекрутинг Співбесіда
• Співбесіда із PM та Operation Manager
• Фінальна співбесіда із СOО
• Якщо ти відчуваєш, що цей опис про тебе — кидай CV)

Ми –  Formula Spin - молода та амбітна команда, що спеціалізується на розробці ігрових слотів. 
Наша місія – створювати інноваційні, захоплюючі та якісні ігри, які задають нові стандарти в індустрії.
Зараз ми активно розширюємо присутність нашого бренду у соціальних мережах. Шукаємо талановитого Graphic/Motion Designer на фріланс основі для підсилення нашої маркетингової команди.

Основний фокус роботи — створення стильного, залучаючого та якісного контенту для наших корпоративних сторінок у Linkedin та Instagram та інших соц мереж.

Ключові обов'язки та задачі:

• Розробка дизайну та брендування постів для соціальних мереж;
• Створення якісного моушен-дизайну (короткі відео, анімовані елементи, креативи);
• Ретуш зображень та графічна обробка вихідних матеріалів;
• Монтаж динамічних відеороликів;
• Робота зі статичним та відеоконтентом відповідно до SMM-стратегії маркетингу.
   

Професійні вимоги:

• Професійний стек: Впевнена робота у Figma та інструментах для роботи з графікою/відео (пакет Adobe);
• Основні навички: Дизайн постів, Моушен-дизайн, Ретуш;
• Додаткова перевага: Навички якісного відеомонтажу;
• Англійська на рівні B1 (Intermediate) або вище 
• Досвід у нішах: Буде великим плюсом досвід роботи або розуміння специфіки сфер iGaming / Gambling
• Наявність портфоліо з прикладами статичних SMM-банерів та анімацій обов'язкова.
   

Що ми пропонуємо:

• Повна свобода та гнучкість: Робота у зручний для вас час, повністю віддалений формат співпраці;
• Стабільне точкове навантаження (близько 3–5 годин на тиждень);
• Відсутність бюрократії та довгих випробувальних термінів;
• Швидкий процес рекрутингу 

Привіт!
Ми - рекрутингова агенція talanovyti, і зараз шукаємо Головного редактора ITC.ua & Highload у команду медіагрупи Діджитал Економіка.

Якщо коротко - це роль не про “просто редагувати тексти” і не про “підтримувати сайт у поточному стані”. Це роль про те, щоб взяти два tech-медіа, подивитися на них свіжим поглядом, систематизувати редакційні процеси, задати зрозумілий вектор розвитку і повернути ресурсу живість, драйв та сильну позицію на ринку.
 

Що тут насправді відбувається:

Є ITC.ua - один із найстаріших і найвідоміших tech-ресурсів України про технології, гаджети, digital-культуру та все, що цікавить технологічну аудиторію.

Є Highload - нішевий ресурс для IT-спеціалістів і розробників про архітектуру, інфраструктуру, best practices, кар’єру в tech та інженерну експертизу.

А ще є медіагрупа, в якій п’ять редакцій, і важливо, щоб кожне медіа не жило у власній “бульбашці”, а працювало в синергії з іншими командами.

Тобто це не позиція “одне медіа - один головний редактор - просто підтримуємо, як було”. Тут ширший scope: ITC.ua, Highload, редакційна команда, новини, великі формати, автори, фрілансери, аналітика, KPI, позиціонування, нові формати і взаємодія з іншими медіа групи.

Команда не очікує революції заради революції. Але очікує людину, яка зможе зайти, розібратися, систематизувати, додати темп, оновити підхід і побудувати редакційне управління навколо цілей, а не лише навколо звички “так завжди робили”.
 

Це роль для тебе, якщо ти хочеш:

1. Працювати з одним із найвідоміших tech-медіа України, а не запускати черговий ноунейм-проєкт з нуля;
2. Впливати на позиціонування, аудиторне зростання і редакційну стратегію ресурсу;
3. Працювати не лише з текстами, а з командою, процесами, цифрами, форматами і ринком;
4. Будувати систему там, де раніше багато трималося на інерції;
5. Поєднувати медійний менеджмент, tech-тематику, аналітику і здоровий редакційний драйв;
6. Бачити результат не лише у кількості опублікованих матеріалів, а в тому, як ресурс оживає, росте і знову стає помітним для своєї аудиторії.
    

Твої майбутні задачі:

1. Визначати редакційну стратегію та контентну модель ITC.ua і Highload;
2. Формувати зрозуміле позиціонування ресурсів і працювати над їхнім місцем на конкурентному полі;
3. Повернути ITC.ua від режиму “підтримки” до стану живого, драйвового tech-медіа;
4. Вибудовувати систему цілей, KPI та редакційного управління;
5. Працювати з аудиторними метриками, трафіком, поведінкою читачів, SEO, Google Discover та іншими каналами дистрибуції;
6. Керувати редакційною командою: новинною службою, авторами великих форматів, фрілансерами та залученими експертами;
7. Задавати політику щодо новин, коротких форматів, оглядів, великих матеріалів і спецпроєктів;
8. Налагоджувати workflow між редакторами, авторами, SEO, дизайном, аналітикою та іншими функціями;
9. Працювати із сейлс-хаусом медіагрупи: брифи, спецпроєкти, партнерські формати, комерційні можливості;
10. Шукати нові формати: розсилки, подкасти, заходи, партнерські проєкти, авторські колонки, експертні матеріали;
11. Координувати взаємодію ITC.ua та Highload з іншими редакціями медіагрупи - Speka.ua, MC Today, The Page;
12. Контролювати якість матеріалів, редакційні стандарти, тональність, теми і загальний рівень контенту.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Ти маєш досвід головного редактора, редакційного директора, шеф-редактора або медіаменеджера в digital-медіа;
2. Розумієш, як працюють онлайн-медіа: трафік, SEO, Discover, соцмережі, новинні агрегатори, аналітика, дистрибуція;
3. Вмієш керувати редакційною командою, ставити задачі, давати фідбек і тримати фокус на результаті;
4. Не боїшся цифр, KPI і розмов про аудиторне зростання;
5. Маєш сильну українську мову і вмієш працювати з текстами не лише як редактор, а і як людина, що бачить ширшу контентну систему;
6. Розумієш tech-тематику: гаджети, залізо, технології, digital, IT-індустрію;
7. Тобі не обов’язково бути людиною, яка знає кожну технічну деталь глибше за журналістів, але ти маєш орієнтуватися в темі і розуміти, як керувати медіа в цій ніші;
8. Ти системний/системна, але не бюрократичний/бюрократична;
9. Можеш бути менеджером, а не тільки “творчою людиною з баченням”;
10. Готовий/готова працювати в гібридному форматі в Києві, тому що для цієї ролі важливі живі зустрічі, швидка комунікація і постійна взаємодія з командою.

Буде великим плюсом:

1. Досвід роботи саме в tech-медіа, IT-медіа, бізнес-медіа або медіагрупі;
2. Досвід розвитку кількох медійних продуктів одночасно;
3. Досвід запуску нових форматів, рубрик, розсилок, подкастів, спецпроєктів або івентів;
4. Розуміння монетизації медіа і взаємодії з сейлс-командами;
5. Контакти в tech-спільноті України;
6. Досвід роботи з Google Analytics / GA4, Search Console, Looker Studio або подібними інструментами;
7. Розуміння, як працюють Google Discover, SEO, AI-пошук і сучасна дистрибуція контенту.

Що тут реально крутого:

1. Ти будеш впливати на розвиток двох знакових tech-медіа України;
2. Це роль із реальним простором для змін - не “підтримувати як було”, а оновлювати, систематизувати і рухати вперед;
3. Є сильна медіагрупа за спиною: ITC.ua, Highload, The Page, Speka.ua, MC Today;
4. Є операційна підтримка: сейлс-хаус, аналітика, технічна команда, маркетинг;
5. Є прямий контакт із топменеджментом і можливість впливати на рішення;
6. Є ресурс, бренд і аудиторія - потрібно повернути їм більше енергії, структури і сильного редакційного фокусу.
    

Умови роботи:

1. Формат: гібридний, Київ. Важлива регулярна можливість зустрічатися з командою офлайн.
2. Графік: стандартний 5-денний робочий тиждень, орієнтовно 9:00-18:00, але без мікроменеджменту “сидіння на стільці”.
3. Відрядження: рідко. Можуть бути події, конференції або запрошення від tech-компаній, але це не обов’язкова частина ролі.
4. Працевлаштування: офіційне.
5. Зарплата: обговорюється індивідуально залежно від досвіду кандидата.

Процес відбору:

1. Знайомство з рекрутеркою talanovyti;
2. Співбесіда з представниками медіагрупи - Сергієм / Віталієм залежно від їхньої доступності;
3. Ймовірно, коротке письмове завдання у форматі OnePager - щоб побачити helicopter view кандидата щодо ресурсу, ролі або підходу;
4. Фінальне рішення, збір рекомендацій та офер.
    

Якщо тобі цікаво не просто бути редактором, а взяти сильний tech-бренд, повернути йому більше драйву, системності та впливу - давай знайомитись 🙂

Ми –  Formula Spin амбітна команда, що спеціалізується на розробці ігрових слотів. 

Наша місія – створювати інноваційні, захоплюючі та якісні ігри, які задають нові стандарти в індустрії.

В основі роботи Formula Spin лежать принципи, які об'єднують нас і роблять нашу компанію не лише успішною, а й комфортною для всіх працівників.

Ми у пошуках абмітного та досвідченого Middle Game Designer;

• Формат: Віддалено;
• Досвід: 1,5- 2 роки;

Вимоги:
 

• Досвід роботи зі слотами, крашами.
• 1,5+ роки роботи геймдизайнером в iGaming;
• Розуміння механіки слотів, їхніх особливостей та психології гравців;
• Досвід роботи з командами художників/аніматорів/розробників буде перевагою;
• Обізнаність з ринком та здатність аналізувати конкурентів;
  
  Обов'язки: 
• Розробляти концепції для ігрових автоматів (теми, механіки,
  функції);
• Досліджувати ринкові тенденції, конкурентів та поведінку гравців;
• Підтримувати вдосконалення промо-модуля;
• Координувати роботу художників, аніматорів, звукорежисерів, математичних дизайнерів, розробників та команд локалізації;
• Виконувати ~20% обов'язків з управління проектами;
• Підготовлювати документацію та вимоги до продукту;
• Співпрацювати з відділами маркетингу, продажів та технічного відділу для узгодження;
• Тісно співпрацювати з керівником відділу ігор для забезпечення точного впровадження ігрових функцій та вимог;
   

📩 Якщо це звучить цікаво — пиши мені! Обговорімо, як ти можеш стати частиною нашої команди!