Jobs at Djinni

Шукаємо QA Automation Engineer (Java) у продуктову FinTech-компанію. Фахівець відповідатиме за автоматизацію тестування критичних продуктових сценаріїв і підтримку стабільного release-процесу в highload середовищі.
 

FinTech-компанія з 10-річним досвідом у сфері цифрових активів. Платформа дозволяє користувачам у будь-якій точці світу купувати та продавати криптовалюту за кілька кліків. Компанія має регуляторні ліцензії в ЄС та 48 штатах США, підтримує 150+ валют і працює з мільярдними транзакційними обсягами.

Формат — віддалена робота (remote-first культура).

Передбачається всього два етапи спілкування: технічне інтерв'ю та фінальна бесіда.

Що пропонують:
— 20 робочих днів відпустки та оплачувані лікарняні;
— медичне страхування та корпоративна англійська мова;
— повне забезпечення технікою (ноутбуки, монітори);
— перегляд зарплатних очікувань двічі на рік (performance review) та опціонна система.

Що важливо:
— досвід в QA Automation;
— досвід автоматизації на Java;
— досвід роботи з Selenium / Selenide;
— розмовна англійська.

Буде плюсом:
— досвід у FinTech / payments / crypto;
— Appium або mobile automation;
— performance testing або log analysis.

Ми шукаємо професіонала, який приєднається до нашої команди для роботи на позиції Спеціаліста з Лідогенерації на Тендерних Платформах. Основні обов'язки включають пошук та аналіз тендерів, які відповідають нашим бізнес-цілям, і підготовку відповідних пропозицій.

Обов'язки:

• Опрацювання нових тендерних можливостей на визначених платформах;
• Первинний аналіз вимог клієнтів, підготовка та подання тендерних пропозицій по шаблону;
• Ведення документації та звітності.
   

Вимоги:

• Впевнене володіння розмовною англійською мовою;
• Відмінні аналітичні навички;
• Володіння Google Spreadsheets, Excel;
• Організованість, увага до деталей і вміння працювати з великим обсягом інформації;
• Вміння аналізувати та оцінювати тендерні документи;
• Плюсом буде наявність досвіду роботи в сфері IT лідогенерації, бажано на тендерних платформах типу Upwork, Workana, YouTeam.
   

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу;
• Конкурентну оплату;
• Можливості для професійного розвитку та навчання;
• Дружній та підтримуючий колектив.
   

Очікування:

• Контракт терміном 1 рік з можливістю продовження;
• Повна зайнятість (full-time, 40 годин на тиждень).
   

Етапи рекрутингового процесу:

• Реєстрація заявки через Google Form; 
• Технічний квіз;
• Інтерв’ю з PMO;
• (опційно) Фінальне інтерв’ю з CEO;
• Офер.

Delta M – продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group, яка вже понад 18 років успішно впроваджує програмні рішення по всьому світу (наші продукти використовують на території Євразії, Африки та Латинської Америки).

Наше програмне забезпечення – Delta M. CRM та Delta Tel –інстальовано у понад 100 банківських та фінансових установах понад 20 країнах, яке є найкращим системним рішенням за показником <ціна/функціональність>

Серед наших Партнерів – провідні банки, кредитні спілки, підприємства житлово-комунального господарства, телекомунікаційні компанії та компанії інших галузей економіки.

Сайт компанії: web.delta-m.hdit.info

У зв'язку з розширенням бізнесу компанія у пошуках Business Analyst у ІТ-департамент!

Функціональні завдання:

• Виявлення потреб Замовника в автоматизації процесів (Customer Relationship Management), їх консолідація та опис;
• Формування технічного завдання (ТЗ), погодження із Замовником, внесення правок/змін;
• Всебічна підтримка Замовника як на етапі роботи з технічними даними, так і на етапах гарантійної та постгарантійної підтримки;
• Організація ефективної комунікації з командою розробників щодо коректної та своєчасної реалізації вимог ТЗ.

Нам важливо:

• Технічна освіта (вища / незакінчена вища);
• Знання у сфері інформаційних технологій - CRM системи, IP телефонія;
• Знання SQL на рівні написання запитів та процедур;
• Знання методологій керування проектами;
• Досвід у формуванні ТЗ;
• Знання та практичне застосування Use Case, User Story;
• Відмінні комунікативні навички, проактивність, досвід роботи в режимі багатозадачності та термінів поставлених завдань;
• Знання BPMN, UML;
• Знання та досвід реалізації методів обміну даними з використанням RESTful API;
• Знання OpenAPI specification 3.0 буде перевагою;
• Знання протоколів мережевого з'єднання;
• Рівень володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2) буде перевагою;
• Знання предметної області в фінансовому секторі (банківська діяльність, стягнення заборгованості, в тому числі юридичні процеси, кредитний моніторинг, телемаркетинг) буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Роботу в успішному міжнародному бізнесі та можливості для реалізації Вашого потенціалу та амбіцій!
• Компанію з розвиненою корпоративною культурою та насиченим життям;
• Затишний офіс за 5 хвилин від метро Чернігівська, комфортне робоче місце та смаколики.
• Робочий графік: пн -пт 9:00-18:00 (офіс, віддалено, гібридний графік)
  
   

Adfinem — міжнародна медіабаїнгова команда, яка з 2018 року доводить: з Google Ads можна отримувати максимально стабільні та профітні результати. Наш підхід — це глибока експертиза, робота з необмеженими бюджетами й підтримка одне одного. Наразі ми в пошуках Lead Operations manager який вміє якісно аналізувати бізнес процеси і знає як будувати чітку та працюючу структуру в командах

Твоїми задачами будуть:

• Кросфункціональна взаємодія зі структурними командами, налагодження комунікації
• Аналіз потенціалу нових вертикалей, джерел трафіку в розрізі масштабування компанії
• Автоматизація постановки та виконання задач з акцентом на оперативне та якісне покриття запитів баїнгу
• Оцінка ефективності розподілення та використання рекламних ресурсів (акаунти, бюджети тощо.)
• Пошук ботлнеків та розробка стратегій по покращенню операційної діяльності компанії
• Побудова та опис чітких процесів співпраці між відділами
• Ведення Follow up’ів ключових зустрічей, структуризація домовленостей і контроль їх виконання
• Систематичне відстеження та аналіз ефективності роботи відділів та команд
• Розробка рекомендаційних стратегій закупівлі та масштабування трафіку з урахуванням GEO, оферів і фінансових показників у зв’язці з СЕО та Head of Media Buying
• Підготовка регулярних звітів для керівництва

Чекаємо тебе в команді, якщо ти маєш:

• Досвід роботи проектним/операційним менеджером в діджитал маркетингу/ арбітражній або суміжних нішах
• Ownership mindset: нам важлива твоя небайдужість та ставлення до процесів і результатів компанії, як до власних.
• Лідерський потенціал: ти готовий брати відповідальність за складні рішення, вести за собою команду та ініціювати зміни, навіть якщо вони вимагають виходу за межі стандартних інструкцій.
• Розуміння процесів закупки трафіку, сфери арбітражу, маркетингових принципів
• Сильні аналітичні здібності, вміння бачити цифри за процесами, знаходити ботлнеки та приймати рішення на основі даних.
• Досвід ефективного використання таск-менеджерів, Google Analytics та інших систем для структурування роботи.

Що ми пропонуємо

• Перспективу росту до ролі СOO: ми шукаємо стратегічного партнера, який готовий налаштувати максимально ефективну операційну діяльність команди та з часом перебрати на себе повне управління операційними процесами компанії на позиції COO.
• Прямий вплив на стратегію: ти працюватимеш у тісній зв’язці з CEO та Head of Media Buying, де твої ініціативи щодо структури та масштабування ставатимуть фундаментом розвитку компанії.
• Відкритість до змін та твоїх ініціатив. Надання бюджетів на необхідні робочі ресурси
• Конкурентну з/п, що зростає пропорційно до досвіду та зони відповідальності, яку ти на себе береш.
• Гнучкість та комфорт: віддалений формат роботи з налагодженою комунікацією, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Культура довіри: середовище, де цінують результат і працюють в синергії для досягнення спільних цілей.

У супровідному повідомлені, дай будь ласка, відповідь на питання

1. Чи маєте ви досвід роботи на позиції Project/Operations Manager в напрямку діджитал маркетингу/ арбітражній або суміжних нішах?
2. Яку кількість команд/відділів ви одночасно координували/менеджерили? (Вкажіть цифри)
3. Яку максимальну кількість спеціалістів (байєрів, дизайнерів, розробників) ви координували одночасно в рамках одного або декількох проектів?
4. Чи є у вас успішний досвід впровадження системи таск-трекінгу (Jira, Asana тощо) з нуля для команди понад 20 осіб?

Запрошуємо Salesforce QA Engineer  до нашої команди для роботи над проєктами клієнтів та власними продуктами компанії в екосистемі Salesforce.

Ви матимете змогу приєднатися до сильної команди розробників, консультантів і тестувальників, яка реалізує масштабні та технічно складні рішення, включно з інтеграціями, автоматизацією бізнес-процесів і створенням кастомізованих порталів самообслуговування.

Профіль ідеального кандидата:

✓ Досвід ручного тестування Salesforce-додатків від 2-х років (UI, API, інтеграції) - це є обовʼязковим моментом.
✓ Розуміння моделі даних та моделі доступу Salesforce (Objects, Fields, Profiles, Permission Sets, OWD, FLS).
✓ Базове розуміння SOQL
✓ Розуміння Agile-підходів (Scrum, Kanban).
✓ Англійська — від рівня B2 (для комунікації з клієнтами та командою).

Буде плюсом:

 ✓ Розуміння обмежень і можливостей що випливають з деталей реалізації функціоналу у Salesforce (інструменти декларативної розробки vs розробка за допомогою коду) і як це впливає на тестування функціоналу.
✓ Розуміння інструментів декларативної розробки Salesforce (Validation Rules, Flows, Process Builder)
✓ Досвід роботи з REST/SOAP API (Postman або аналогічні інструменти).

Ми пропонуємо:

✓ Участь у розробці та тестуванні масштабних Salesforce-рішень для клієнтів з різних галузей та у власних продуктах компанії.
✓ Можливість навчатися і розвиватися в середовищі, де цінується ініціатива та експертиза.
✓ Віддалений формат співпраці та гнучкий графік.
✓ Конкурентна оплата праці (виплати двічі на місяць).
✓ Випробувальний термін — 3 місяці.

Examly — мобільний застосунок, що перетворює підготовку до іспитів на гру (механіки Duolingo + Royal Match/Clash Royale). Шукаємо першого User Acquisition Manager, який збудує машину прибуткового залучення з нуля.

🚀 Місія ролі Збудувати машину прибуткового залучення для Examly — масштабувати інстали на кількох ринках так, щоб LTV стабільно перевищував CAC, а не лити бюджет заради обсягу.

🎯 Що ти робитимеш

• Володієш paid-залученням Examly end-to-end: стратегія, канали, бюджет, масштаб.
• Запускаєш і масштабуєш кампанії в Meta, TikTok, Google/Apple Search Ads та інших релевантних каналах.
• Тримаєш у руках ключові метрики: CAC, ROAS, LTV/CAC, payback — і якість залучених, а не лише обсяг.
• Драйвиш креативний цикл: бриф → тест → масштаб переможців; постійний creative-testing як головний важіль.
• Налаштовуєш і чистиш атрибуцію (MMP) разом з девами — щоб кожен інстал і подія були вимірювані.
• Масштабуєш прибуткові канали й ринки, відсікаєш неприбуткові.

🎯 Кого ми шукаємо

• 2+ роки в paid UA для мобільних застосунків (саме app installs).
• Hands-on у Meta + TikTok + Google/Apple Search Ads (мінімум 2 з них на масштабі).
• Вільно з MMP (AppsFlyer / Adjust): атрибуція, події, когортний аналіз — читаєш дані сам.
• Володієш юніт-економікою UA: CAC, LTV, ROAS, payback.
• Розумієш creative-testing як головний важіль ефективності, а не таргетинг.
• Оптимізуєш під якість і LTV/CAC, а не під обсяг і дешевий CPI.
• Досвід F2P UA буде перевагою.

💼 Що ми пропонуємо

• Remote, full-time.
• Високий рівень фіксованої винагороди + бонуси за результат (привʼязані до якості залучення — LTV/CAC, payback) + equity-опціони при досягненні ключових milestones.
• Повний ownership залучення з першого дня.
• Швидкі рішення, мінімум бюрократії, робота напряму із засновником, високий рівень інвестицій.

Загальна мета посади Забезпечення високого рівня безпеки хмарних середовищ Компанії шляхом автоматизації процесів розгортання, налаштування, підтримки та вдосконалення сервісів інформаційної безпеки у публічних та гібридних хмарах (Azure, AWS, OCI, GCP).

Основні обов’язки

• Проектування, автоматизація та впровадження сервісів безпеки в хмарних середовищах (IAM, Network Security, Logging & Monitoring, Security Posture Management тощо).
• Розробка та підтримка Infrastructure as Code (Terraform, ARM/Bicep, CloudFormation тощо) з урахуванням вимог інформаційної безпеки.
• Інтеграція хмарних сервісів безпеки з централізованими SOC/SIEM/SOAR рішеннями Компанії.
• Автоматизація процесів керування доступами, ключами, сертифікатами та секретами (Vault, KMS, Key Vault, Secrets Manager тощо).
• Підтримка безпечних CI/CD пайплайнів та впровадження DevSecOps практик.
• Участь у реагуванні на інциденти інформаційної безпеки в хмарних середовищах.
• Розробка та актуалізація архітектурних, компонентних, мережевих та інших схем; формування технічних вимог та шаблонів безпечного розгортання хмарної інфраструктури.
• Участь у проведенні внутрішніх та зовнішніх технічних аудитів та оцінці ризиків хмарних середовищ.
• Консультування команд розробки та експлуатації з питань хмарної безпеки.

Кваліфікаційні вимоги

Освіта

• Вища технічна освіта у сфері інформаційної безпеки, інформаційних технологій або суміжних напрямів.

Досвід роботи

• 3–5 років досвіду у сфері інформаційної безпеки та/або DevOps.
• Щонайменше 2 роки практичного досвіду роботи з хмарними платформами.

Спеціальні знання та навички

• Практичний досвід роботи з хмарними платформами (Azure, AWS, OCI, GCP).
• Розуміння архітектури хмарних середовищ та моделей відповідальності (Shared Responsibility Model).
• Глибокі знання хмарних та мережевих технологій.
• Досвід роботи з CI/CD, контейнеризацією та оркестрацією.
• Знання вимог стандартів та фреймворків безпеки (ISO 27001, NIST CSF 2.0).
• Досвід автоматизації та програмування (Python, Bash, PowerShell).
• Вміння аналізувати ризики та пропонувати технічні заходи для їх мінімізації.
• Англійська мова – технічна

Особисті якості

• Вміння працювати в команді.
• Системне мислення та ініціативність.
• Готовність до постійного вивчення нових хмарних технологій та сервісів безпеки.

Ми реалізовуємо найефективніші HR-практики, і завдяки ним, маємо зіркову команду Київстар та входимо в ТОП 3 роботодавців України.

Запрошуємо приєднатися до HR команди Київстар та гарантуємо масу розвиваючих проектів!

Функціональні обов'язки:

·       Участь в оглядах заробітних плат: аналіз функціоналу посад в компанії та їх мепінг з каталогом провайдера огляду ринку, підготовка даних, заповнення опитувальників

·       Обробка результатів оглядів заробітних плат, підготовка аналітичних висновків та пропозицій

·       Оцінка посад відповідно до методології Mercer, підтримка та розвиток системи грейдингу

·       Розробка та актуалізація політик і процедур у напрямку компенсацій та пільг

·       Керування проектами з впровадження пільг та компенсацій

·       Аналіз необхідності та можливості технічної реалізації змін в інформаційній системі управління персоналом, розробка ТЗ та виконання тестування функціональності

·       Підготовка управлінської аналітики, звітів і презентацій для керівництва

Вимоги:

·       Досвід роботи у сфері C&B та/або управлінні ефективністю роботи від 5-и років

·       Досвід роботи за напрямком організаційного дизайну буде перевагою

·       Досвід з аналізу бізнес-процесів підрозділів, написання посадових інструкцій до посад

·       Знання системи грейдування Mercer

·       Досвід в оцінці роботи персоналу

·       Системні знання в області компенсацій і пільг

·       Розвинуті аналітичні навички, самостійність

·       Володіння Excel на рівні експерта (зведені таблиці, складні формули, діаграми)

·       Знання основ трудового законодавства, нормативних і законодавчих актів в області організації праці, оплати та управління персоналом

·       Досвід оптимізації та автоматизації процесів

·       Рівень володіння англійською мовою – Intermediate/Pre-Intermediate

·       Впевнений користувач Power Point

Робота в Київстар - це: 

·       Команда, частиною якої дійсно хочеться бути;

·       Віддалене робоче місце, з можливістю відвідувати офіс;

·       Програма онбордінгу, що дозволяє легко та швидко адаптуватися новачкам в компанії в режимі онлайн;

·       Один з найкращих в Україні соцпакетів із медичним страхуванням та допомогою в різних життєвих ситуаціях;

·       Гідна оплата праці (офіційна);

·       Безмежні можливості онлайн навчання (тренінги, курси);

·       Професійний та особистий розвиток; 

·       Бонуси за якісну роботу. 

Мета ролі: Human Capital HR Business Partner International відповідає за побудову, розвиток та масштабування Human Capital‑систем у міжнародному контурі компанії. Роль поєднує стратегічне партнерство з бізнесом, глибоке розуміння повного циклу HC, системний аудит і оптимізацію процесів, а також супрові співробітниківу європейськихюрисдикціях, включно з Кіпром.

💭Ключові зони відповідальності

• Human Capital‑партнерствота бізнес‑підтримка
• Бути стратегічним HC‑партнером для міжнародного бізнесу та функціональних керівників
• Консультувати менеджмент з питань організаційного розвитку, управління командами, змін і масштабування

• Забезпечувати ефективну кросфункційну взаємодію між Human Capital, Legal, Finance, IT та іншими функціями

   

Повний цикл Human Capital (E2E)

• Підтримка повного циклу HC: workforce planning, recruitment, onboarding, performance management, learning & development, engagement, offboarding
• Супровід співробітника протягом усього життєвого циклу (employee journey)

• Участь у формуванні та впровадженні Human Capital‑політик і стандартіву міжнародних командах

   

Міжнародне працевлаштування та юрисдикції

• Практичний досвід організації та супроводу працевлаштування в європейському середовищі
• Розуміння особливостей працевлаштування в європейських юрисдикціях (EU employment framework)
• Взаємодія з міграційними, юридичними та зовнішніми провайдерами

• Контроль відповідності HC‑процесів вимогам локальногозаконодавства (у партнерстві з Legal)

   

Системний підхід та аудит

• Проведення аудиту Human Capital‑процесів у міжнародномуконтурі
• Виявлення прогалин, ризиків і зон для оптимізації
• Побудова та стандартизація HC‑систем, процесів і підходів

• Впровадження міжнародних HC‑інструментів та HRIS / HCM‑рішень

   

Управління змінами та розвиток

• Підтримка організаційних змін, реструктуризацій, запусків нових команд
• Розвиток управлінських компетенцій керівників
• Формування культури співпраці, відповідальності та результативності

💭Очікування до досвіду кандидата

• Досвід та експертиза
• Досвід роботи на позиції HRBP / HC Business Partner / Senior Human Capital / People Partner у міжнародному середовищі
• Практичний досвід роботи з міжнародними Human Capital‑системами та процесами
• Глибоке знання повного циклу Human Capital
• Реальний досвід працевлаштування та супроводу співробітників на Кіпрі
• Досвід роботи з європейськими юрисдикціями — суттєва перевага

💭Ключові компетенції

• Системне мислення та вміння будувати HC та масштабувати існуючу
• Сильні навички кросфункційної взаємодії
• Досвід роботи з аудитами, аналітикою та процесним підходом
• Орієнтація на бізнес‑результат
• Високий рівень самостійності, відповідальності та проактивності

💭Особисті якості

• Людяність та фокус на досвід співробітника
• Гнучке мислення та готовність працювати в умовах змін
• Зрілість у прийнятті рішень і робота з невизначеністю
• Лідерство та здатність впливати без формальних повноважень

Продуктова e-commerce компанія, що розвиває масштабну платформу з багатомільйонним товарним асортиментом та високим навантаженням-запрошує до команди Senior DevOps експерта, щоб мати змогу зростати та бути впевненому у своїх технічній безпеці і продуктивності.  

Щодня нашими сервісами користуються понад сто тисяч відвідувачів, а внутрішня ERP-система власної розробки автоматизує ключові бізнес-процеси та роботу з клієнтськими замовленнями.

Вже понад 10 років створюємо технологічний продукт в Україні, постійно вдосконалюємо сервіс та інфраструктуру, продовжуємо масштабуватись.

Зараз шукаємо Senior DevOps Engineer, який допоможе розвивати та масштабувати highload-інфраструктуру, покращувати reliability, performance та observability наших систем.

Що для нас важливо

• комерційний досвід у ролі DevOps Engineer / SRE / Infrastructure Engineer від 3 років;
• впевнене адміністрування Linux-серверів (Ubuntu, Debian, AlmaLinux, CentOS);
• досвід роботи з bare metal / dedicated infrastructure (зокрема Hetzner);
• практичний досвід із Cloudflare (DNS, CDN, WAF, Tunnel, Zero Trust, Load Balancing);
• побудова та підтримка CI/CD-процесів;
• досвід роботи з TeamCity / Jenkins;
• Terraform / Ansible для Infrastructure as Code та automation;
• впевнена робота з Docker, Kubernetes;
• досвід адміністрування та оптимізації MySQL / Percona Server: replication, clustering, backup/restore, performance tuning;
• досвід роботи з Redis;
• розуміння мережевих технологій: TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, SSL/TLS, VPN, NAT, Load Balancing;
• досвід роботи з Nginx / HAProxy / Traefik;
• побудова observability-процесів: Grafana, Prometheus, Alertmanager, Zabbix, ELK / OpenSearch;
• досвід роботи з highload-системами;
• розуміння best practices з інфраструктурної безпеки (IAM, firewall, secrets management, least privilege access).

Буде перевагою:

• досвід побудови інфраструктури з нуля;
• досвід із LXD / LXC;
• досвід роботи з bare metal highload architecture;
• побудова disaster recovery сценаріїв;
• досвід із OpenTelemetry / Jaeger / distributed tracing;
• міграції між cloud та dedicated infrastructure;
• досвід anti-DDoS захисту, CDN optimization;
• автоматизація через Bash / Python / Go;
• робота із message queue systems.

Зони відповідальності

• підтримка стабільної роботи production infrastructure 24/7;
• масштабування систем під зростання навантаження;
• розвиток механізмів database replication та fault tolerance;
• побудова й підтримка high availability рішень;
• розвиток та підтримка CI/CD pipelines;
• автоматизація deployment та operational processes;
• моніторинг, логування, алертинг та incident response;
• performance tuning серверів, сервісів і баз даних;
• контроль backup & restore процесів;
• забезпечення інфраструктурної безпеки та управління доступами;
• оптимізація інфраструктурних витрат;
• співпраця з engineering-командами щодо архітектурних рішень;
• документування процесів, інфраструктури та стандартів;
• участь у технічному плануванні та розвитку платформи.

Ми пропонуємо

• складні технічні задачі та вплив на розвиток масштабного продукту;
• сильну команду та швидке прийняття рішень;
• стабільну та своєчасну компенсацію;
• гібридний формат на період адаптації (перші 2 місяці) — для швидкого занурення в продукт, процеси та взаємодію з командою; надалі — remote формат;
• гнучкий графік роботи (09:00/10:00 — 18:00/19:00);
• медичне страхування;
• special employee conditions на продукцію компанії;
• оплачувану відпустку та соціальні гарантії;
• офіс у Святошинському районі Києва 

Продуктова e-commerce компанія, яка розвиває масштабну платформу з багатомільйонним товарним асортиментом та високим навантаженням, запрошує Technical Lead, який зможе формувати технічне бачення продукту, масштабувати архітектуру та бути технічним партнером для бізнесу й engineering-команди. Наші сервіси щодня обслуговують понад сто тисяч відвідувачів, а внутрішня ERP-система власної розробки автоматизує ключові бізнес-процеси та забезпечує безперервну роботу з клієнтськими замовленнями.

Понад 10 років ми створюємо та вдосконалюємо український продукт, масштабуємо технології, підтримуємо ЗСУ та будуємо сильну engineering-культуру.

Технологічний стек

Backend: PHP, Laravel, Symfony, Yii, MySQL, PostgreSQL, GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins

Frontend: HTML5, CSS3, JavaScript, React.js / Vue.js, TypeScript, Redux, REST API, Figma, performance optimization

Що для нас важливо

• 5+ років комерційного досвіду у software engineering;
• глибока експертиза в PHP та фреймворках Laravel / Symfony / Yii, включно з внутрішньою архітектурою, lifecycle, dependency injection, middleware та ORM;
• практичний досвід проєктування та еволюції архітектури веб-систем: від моноліту до модульного моноліту, мікросервісів та event-driven architecture;
• сильне розуміння ООП, SOLID, GRASP, Clean Architecture, DDD / Hexagonal Architecture;
• досвід прийняття архітектурних рішень та технологічних компромісів: scalability, performance, speed-to-market, cost efficiency;
• глибоке розуміння роботи з MySQL / PostgreSQL:
  • проєктування схем;
  • оптимізація складних запитів;
  • індексація;
  • транзакції;
  • міграції та performance tuning;
• практичний досвід із CI/CD pipelines (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins або аналоги);
• досвід у ролі Tech Lead / Team Lead / Architect: mentorship, code review, technical decision-making;
• досвід планування технічної roadmap, оцінки задач та пріоритезації технічних ініціатив;
• розуміння інфраструктури та принципів роботи cloud / dedicated environments.
•  

Буде перевагою

• досвід побудови та масштабування highload systems;
• практичний досвід із microservices / event-driven architecture (RabbitMQ, Kafka, SQS тощо);
• досвід роботи з Docker / Kubernetes;
• практичне застосування CQRS / Event Sourcing;
• досвід побудови REST / GraphQL API для зовнішніх інтеграцій;
• впровадження observability practices: logging, metrics, tracing (Prometheus, Grafana, ELK, Sentry);
• досвід technical audit або масштабного legacy refactoring;
• розуміння application security best practices (OWASP, authentication, rate limiting, secrets management).
•  

Зона відповідальності

• формування та реалізація технічної стратегії продукту;
• проєктування масштабованої, надійної та підтримуваної архітектури;
• прийняття ключових архітектурних та технологічних рішень;
• технічне лідерство та менторинг engineering-команди (Backend / Frontend / DevOps);
• контроль повного lifecycle розробки — від ідеї до production;
• забезпечення якості коду, продуктивності, стабільності та безпеки систем;
• трансформація бізнес-вимог у чіткі технічні рішення та architecture specifications;
• hands-on участь у розробці та складних технічних задачах;
• розвиток monitoring, logging та error handling practices;
• прогнозування технічних ризиків, management technical debt та proactive problem solving.
•  

Ми пропонуємо

• вплив на розвиток масштабного українського продукту;
• складні технічні виклики та реальний ownership;
• сильну engineering-команду та швидке прийняття рішень;
• стабільну та своєчасну компенсацію;
• full-time office onboarding протягом перших 2 місяців для швидкої адаптації в продукт, процеси та взаємодію з командою, далі — гібридний формат роботи;
• гнучкий графік (09:00/10:00 — 18:00/19:00);
• корпоративні обіди;
• медичне страхування;
• special employee conditions на продукцію компанії;
• оплачувану відпустку та соціальні гарантії;
• офіс у Святошинському районі Києва 

Це стартова позиція для тих, хто хоче зайти в AI / robotics / software development та отримати практичний досвід роботи з даними.
 

Що потрібно робити:

• розмітка фото- та відеоданих (data annotation)
• робота у спеціалізованому софті
• виконання KPI по кількості та якості
• дотримання внутрішніх гайдлайнів

Кого шукаємо:

• junior / trainee / випускників технічних спеціальностей
• уважних, посидючих та дисциплінованих
• тих, кому комфортна робота за комп’ютером кілька годин поспіль
• готових до монотонної, але відповідальної роботи
• з інтересом до AI / IT / robotics

Буде плюсом:

• технічна освіта (IT, інженерія тощо)
• досвід роботи з графічними інструментами: Photoshop, Figma, CAD
• геймерський бекграунд

Умови:

• офіс у Києві
• перший місяць — адаптація та навчання
• далі — робота по KPI
• можливість кар’єрного росту в напрямках AI / robotics / software development

select form — створюємо мерч, який вражає і який дійсно хочеться носити. Ми фокусуємось на креативному підході до дизайну брендування та якості кожного айтема. Наша місія — створювати речі, які любитимуть співробітники та партнери.
 

Команда креативної мерч-агенції select form — шукає Marketing Manager.

Це роль для креативного спеціаліста, який буде працювати безпосередньо з CEO та допомагати системно розвивати маркетингову комунікацію бренду.

Soft skills:

• Відчуття стилю, бажання працювати з візуалом.
• Уважність до деталей та візуальна прискіпливість.
• Проактивність — вміння самостійно рухати задачі без постійного контролю.
• Системність у роботі та вміння тримати одночасно кілька процесів.
• Відкритість до фідбеку, бажання зростати й розвиватися в маркетингу.
   

Hard skills:

• Досвід створення контенту для брендів або комерційних проєктів.
• Вміння писати прості, зрозумілі та стильні тексти — від постів до прес-релізів.
• Планування задач, координація дедлайнів та підрядників.
• Організація активацій, зйомок, колаборацій.
   

Буде плюсом:

• Досвід (або інтерес) у проєктах, пов’язаних з fashion / креативом / подіями.

Що треба робити:

Ведення Instagram та сайту:

• Підготовка контенту та ведення Instagram (візуал + текст);
• Координація роботи з фрилансерами контент-мейкерами (фото, відео, дизайнери);
• Наповнення сайту: підбір візуалу, текстів, оновлення продуктів.
   

Організація активацій і подій:

• Організація маркетингових івентів, зйомок, релізів;
• Підготовка наборів мерчу для маркетингових кампаній;
• Комунікація з партнерами, інфлюенсерами, медіа;
• Супровід заходів, створення контенту на місці (фото, відео, тексти);
• Підготовка коротких текстів для розсилок, прес-паків, партнерських презентацій, піар-релізів.
   

Маркетинг-операційка:

• Написання ТЗ для підрядників;
• Ведення задач у таск-менеджері (ClickUp);
• Планування маркетингових задач та бюджетів, контроль дедлайнів;
• Підготовка матеріалів для запуску оновленого сайту.

Ми пропонуємо: 
1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Автономний офіс у м. Києві. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 
4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
 

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

select form — створюємо мерч, який вражає і який дійсно хочеться носити. Ми фокусуємось на креативному підході до дизайну брендування та якості кожного айтема. Наша місія — створювати речі, які любитимуть співробітники та партнери.
 

Команда креативної мерч-агенції select form — шукає Marketing Manager.

Це роль для креативного спеціаліста, який буде працювати безпосередньо з CEO та допомагати системно розвивати маркетингову комунікацію бренду.

Soft skills:

• Відчуття стилю, бажання працювати з візуалом.
• Уважність до деталей та візуальна прискіпливість.
• Проактивність — вміння самостійно рухати задачі без постійного контролю.
• Системність у роботі та вміння тримати одночасно кілька процесів.
• Відкритість до фідбеку, бажання зростати й розвиватися в маркетингу.
   

Hard skills:

• Досвід створення контенту для брендів або комерційних проєктів.
• Вміння писати прості, зрозумілі та стильні тексти — від постів до прес-релізів.
• Планування задач, координація дедлайнів та підрядників.
• Організація активацій, зйомок, колаборацій.
   

Буде плюсом:

• Досвід (або інтерес) у проєктах, пов’язаних з fashion / креативом / подіями.

Що треба робити:

Ведення Instagram та сайту:

• Підготовка контенту та ведення Instagram (візуал + текст);
• Координація роботи з фрилансерами контент-мейкерами (фото, відео, дизайнери);
• Наповнення сайту: підбір візуалу, текстів, оновлення продуктів.
   

Організація активацій і подій:

• Організація маркетингових івентів, зйомок, релізів;
• Підготовка наборів мерчу для маркетингових кампаній;
• Комунікація з партнерами, інфлюенсерами, медіа;
• Супровід заходів, створення контенту на місці (фото, відео, тексти);
• Підготовка коротких текстів для розсилок, прес-паків, партнерських презентацій, піар-релізів.
   

Маркетинг-операційка:

• Написання ТЗ для підрядників;
• Ведення задач у таск-менеджері (ClickUp);
• Планування маркетингових задач та бюджетів, контроль дедлайнів;
• Підготовка матеріалів для запуску оновленого сайту.

Ми пропонуємо: 
1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Автономний офіс у м. Києві. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 
4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
 

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.Ми шукаємо нового гравця до підрозділу System на позицію С++ Developer, Video team

Підрозділ System відповідає за створення та розвиток програмної екосистеми Ajax. Команда розробляє та підтримує OS Malevich і Video Management System, будує масштабовану cloud-інфраструктуру та створює клієнтські застосунки для різних платформ, забезпечуючи узгоджену роботу всіх компонентів системи.

У роботі використовуються Java, Kotlin, Swift, C, C++, Python. До складу входять embedded, cloud, mobile та desktop інженери, які забезпечують функціонування єдиної цифрової платформи.

 

Необхідні знання та навички:

• Досвід C++ 4 + роки (C++11/C++14)
• Досвід роботи з boost, зокрема boost.asio
• Розуміння принципів роботи процесів, потоків та асинхронної обробки
• Вміти та писати модульні/інтеграційні тести (культура застосування TDD буде плюсом)
• Вільне володіння git, cmake, gdb
• Знання linux/posix-сумісних систем, знання bash, розуміння принципів роботи ядра linux
• Практичний досвід проектування та розробки великих систем
  
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з embedded системами та системами з обмеженими обчислювальними ресурсами
• Досвід роботи з потоковим відео
• Експертний рівень у роботі з протоколами передачі сигналів та потокової передачі даних (RTSP)
• Детальне знання та розуміння протоколу та стеку RTP/RTCP
• Знання та розуміння внутрішнього пристрою форматів відеокодеків HEVC, H.264
• Досвід роботи з GRPC/web sockets, WebRTC, GST, LiveMedia, Video codecs/playback
• Досвід роботи з форматами упаковки мультимедіа, такими як HLS, DASH, а також із шифруванням
• Досвід роботи з критично важливими відео додатками та стандартами
• Вільне орієнтування в опенсорсних бібліотеках, від ffmpeg до OpenCV
• Практичний досвід використання та інтеграції з відповідними технологіями з відкритим вихідним кодом
• Досвід реалізації конвеєра обробки відео для мультимедійних програм (відтворення, запис, перекодування, потокова передача)

Задача команди:

• Підтримка технічної культури з тестами та CD
• Спільно з командою, продовжувати роботу над новим продуктом із використанням відеокамер для завдань безпеки у поєднанні з традиційними охоронними датчиками
• Розвивати інженерні практики та підвищувати якість коду
• Брати участь в обговоренні нової функціональності продукту та відповідати за розвиток продукту як частини системи
  
   

Пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративні заняття з англійської мови;
• можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;
• знижки від компаній-партнерів;
• знижки на продукти компанії.
   

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об’єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.