Jobs at Djinni

Шукаємо рекрутера, який приєднається до HR-команди великої української групи компаній, що об'єднує бізнеси у декількох напрямах та зараз активно масштабується й розширює свою присутність у регіонах.

Саме тому попереду багато найму, різнопланових вакансій та можливість працювати максимально близько до реальних задач бізнесу.

Основний фокус — non-tech рекрутинг: робота з комерційними, маркетинговими, фінансовими, операційними та регіональними ролями.

На старті близько 80% задач — рекрутинг, 20% — інші HR-процеси.

Але нам важливо знайти не просто рекрутера «на закриття вакансій». У міру розвитку компанії ця роль може розширюватися в HR-напрям — тому позиція буде особливо цікавою тому, хто вже має сильну базу в рекрутингу, але надалі хоче більше працювати з командами та розвиватися як HR.

Що буде в роботі

• вести повний цикл рекрутингу — від формування профілю кандидата до його виходу на роботу;
• працювати одночасно з різноплановими non-tech вакансіями в різних напрямах бізнесу;
• шукати кандидатів через LinkedIn, job-сайти, внутрішню базу та інші релевантні канали;
• проводити первинну комунікацію, телефонні та онлайн-інтерв'ю, оцінювати відповідність кандидатів задачам позиції;
• організовувати наступні етапи інтерв'ю та взаємодіяти з керівниками напрямів;
• супроводжувати кандидатів протягом усього процесу: підтримувати комунікацію, надавати зворотний зв'язок та залишатися на зв'язку до самого виходу;
• вести базу кандидатів та звітність щодо вакансій;
• долучатися до адаптації нових співробітників та інших HR-процесів.

Що для нас важливо

• від 3 років досвіду в рекрутингу / HR;
• досвід роботи саме з non-tech та різноплановими бізнес-вакансіями;
• досвід повного циклу рекрутингу та самостійного ведення вакансій;
• досвід або розуміння специфіки підбору персоналу для торгових та B2B-компаній буде перевагою;
• вміння працювати з різними каналами пошуку та самостійно знаходити потрібних кандидатів;
• розуміння базових HR-процесів: адаптації, онбордингу, мотивації, оцінки та розвитку;
• вміння комунікувати з різними людьми — і кандидатами, і керівниками;
• системність, організованість та здатність тримати в роботі декілька вакансій і процесів одночасно;
• бажання надалі розвиватися не лише в рекрутингу, а й у ширшій HR-функції.

Що пропонуємо

Стабільність та прозорі умови. Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України та своєчасна виплата заробітної плати.

Комфортний офіс у центрі Києва. Компанія в БЦ «Платформа» на вул. Короленківській, 3 — декілька хвилин від метро «Олімпійська».

Зрозумілий графік. Понеділок–п'ятниця, з 09:00 до 18:00, офісний формат роботи.

Комфорт у дрібницях. Компанія забезпечує співробітників обідами, фруктами, солодощами та кавою.

Різноплановий бізнес. Можливість працювати з наймом для декількох бізнес-напрямів, бачити різні задачі та розширювати свою експертизу.

Розвиток у HR. На старті основним фокусом буде рекрутинг, але надалі є можливість поступово розширювати свою роль та зону відповідальності в HR.

Команда, до якої можна прийти по допомогу. Поруч будуть колеги, з якими можна обговорювати задачі, радитися та разом знаходити рішення.

Якщо ти вже впевнено почуваєшся в рекрутингу, любиш різнопланові задачі й хочеш наступним кроком поступово рухатися в HR — будемо раді познайомитися!

Від першого замовлення до довгострокової лояльності - саме ви побудуєте систему, яка змусить клієнтів повертатися знову і знову.

Ми шукаємо CRM / Retention-маркетолога, який запустить та систематизує retention-маркетинг у компанії. Людину, яка вміє працювати з клієнтськими даними, сегментацією та автоматизацією комунікацій, знаходити точки росту та впливати на кількість повторних замовлень.

Чому ця роль цікава?

Це не позиція лише про email-розсилки.

Ви будете відповідати за запуск та розвиток retention-маркетингу: від сегментації клієнтської бази та побудови автоматичних сценаріїв до аналізу поведінки клієнтів і пошуку механік, які збільшують кількість повторних замовлень.

У вас буде можливість працювати з реальними бізнес-даними, тестувати гіпотези, взаємодіяти з дата-інженером для побудови retention-аналітики та бачити результат своєї роботи в конкретних показниках.

Ваші основні задачі

• Запустити та систематизувати retention-маркетинг у компанії.
• Розробити CRM-стратегію для утримання та повернення клієнтів.
• Побудувати сегментацію клієнтської бази та персоналізовані комунікації.
• Створити автоматичні сценарії взаємодії з клієнтами на різних етапах customer journey.
• Аналізувати поведінку клієнтів та знаходити точки росту повторних замовлень.
• Розробляти та тестувати retention-механіки, офери та комунікації.
• Проводити A/B-тести та аналізувати їх результати.
• Впровадити систему retention-аналітики у взаємодії з дата-інженером.
• Визначати ключові retention-метрики та регулярно відстежувати їх динаміку.
• Аналізувати, які CRM-активності реально впливають на повторні замовлення та дохід на клієнта.
• Взаємодіяти з маркетингом, продажами та клієнтським сервісом для покращення клієнтського шляху.

Як ми будемо оцінювати успіх

Ваш результат - це не кількість відправлених повідомлень, а зміна поведінки клієнтів та бізнес-показників.

Ключові очікування:

• збільшення середньої кількості замовлень на одного клієнта з 1,65 до 1,95;
• збільшення частки клієнтів, які зробили повторне замовлення, з 22,27% до 26%;
• збільшення частки клієнтів, які зробили друге оплачене замовлення протягом 180 днів після першого;
• збільшення середнього доходу на одного клієнта протягом 12 місяців після першого замовлення;
• побудова зрозумілої retention-аналітики, яка дозволяє приймати рішення на основі даних.

Наш ідеальний кандидат

Що для нас важливо

• Від 2 років досвіду у CRM / Retention Marketing.
• Практичний досвід роботи з CRM та клієнтськими даними.
• Досвід побудови автоматичних комунікацій та CRM-сценаріїв.
• Розуміння Customer Journey та життєвого циклу клієнта.
• Досвід сегментації клієнтської бази.
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з даними.
• Розуміння ключових CRM-метрик: Retention, LTV, Repeat Rate, Cohort Analysis.
• Уміння аналізувати результати комунікацій та робити висновки на основі даних.

Буде перевагою

• Досвід запуску retention-напрямку або CRM-маркетингу з нуля.
• Досвід проведення A/B-тестів.
• Навички роботи з CRM-платформами та сервісами автоматизації маркетингу.
• Уміння створювати сильні офери та комунікації, які мотивують клієнтів повертатися.
• Досвід у B2C, EdTech, e-commerce або сервісних бізнесах.

Що допоможе вам бути успішним

• Системне мислення.
• Ініціативність та самостійність.
• Орієнтація на результат.
• Відповідальність за прийняті рішення.
• Бажання будувати процеси, а не просто виконувати задачі.

Ми пропонуємо

• Заробітну плату 50 000 грн (фіксована ставка) + квартальний бонус до 30 000 грн.
• Повністю віддалений формат роботи.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Щорічний перегляд заробітної плати
• Стабільну виплату зарплати (1 або 2 рази на місяць — на вибір).
• Графік роботи: понеділок–п'ятниця, 09:00–18:00.
• Можливість офіційного працевлаштування.
• Повну підтримку керівництва, доступ до необхідних даних та ресурсів для реалізації ваших ідей.
• Можливість вирости до Head of CRM / Retention у міру розвитку напряму.

Ця роль — для тих, хто хоче не просто робити розсилки, а розуміти поведінку клієнтів, будувати retention-механіки та бачити їхній вплив на бізнес.

Якщо вам цікаво працювати на стику CRM, аналітики та маркетингу й безпосередньо впливати на зростання повторних замовлень — будемо раді познайомитися.

Опис вакансії

Ми фінтех-холдинг із власними продуктами та сильною командою.
Зараз активно ростемо і шукаємо графічного дизайнера.
Нам потрібна людина з власним почерком: візуал має виглядати як робота живого дизайнера, а не як дефолтна AI-генерація зі стокових шаблонів.

Чим ви займатиметесь

• Маркетингові креативи: банери, промо, соцмережі, візуали під лендінги.
• Логотипи: від концепту до фінальних файлів
• Векторна графіка та ілюстрації під конкретні задачі
• Швидкі ітерації та варіативність під різні сегменти й ГЕО
• Адаптація візуалів під формати платформ і мультимовні кампанії

Що для нас важливо

• 2+ роки в графічному дизайні з портфоліо (обовʼязково з посиланням)
• Впевнений Adobe (Illustrator, Photoshop) + Figma, робота з вектором
• Міцна база: композиція, типографіка, робота з кольором
• Досвід виробництва креативів на потоці: багато варіацій, стислі терміни, різні формати
• Самостійність: взяти контекст і принести концепт без детального ТЗ

Буде плюсом

• Досвід у фінтеху
• Motion-дизайн (After Effects), анімовані банери та відео-креативи
• Досвід у перформанс-креативах і розуміння метрик (CTR, конверсія)
• Досвід створення дизайн-систем і брендбуків

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу, фултайм
• Випробувальний період 1 місяць
• Гнучкий графік
• Швидке прийняття рішень і мінімум погоджень

Привіт!

Наш партнер — Міжнародна Академія Атмалогії, освітня екосистема на перетині свідомості, EdTech і трансформаційних продуктів. У компанії великий масив знань: лекції, ефіри, практики, пояснення та багаторічні напрацювання автора системи — і зараз ми допомагаємо шукати креатора, який перетворить ці матеріали на сучасний методологічний відеоконтент.
 

Шукаємо людину, яка вміє занурюватися у складні смисли й перетворювати їх на зрозуміле, візуально сильне відео. Це робота на перетині методології, режисури, сторітелінгу, дизайну та AI.

Наш кандидат:

• Має сильне структурне та методологічне мислення, вміє знаходити ключові сенси у складних матеріалах.
• Мислить сценарно й візуально, відчуває композицію, ритм та режисуру.
• Володіє монтажем у Premiere Pro, DaVinci Resolve, CapCut або аналогах.
• Має досвід роботи з AI для генерації зображень і відео.
• Має хорошу візуальну надивленість і бажання пробувати нові інструменти та формати.
• Перевагою буде досвід у методології, EdTech, режисурі, журналістиці, сценаристиці, дизайні, відеопродакшні чи створенні освітнього контенту.

Що робити:

• Занурюватися в лекції, ефіри й тексти, знаходити в них ключові сенси та структурувати складні знання.
• Писати сценарії методологічних відео, продумувати режисуру та візуальну драматургію.
• Створювати розкадровки, візуалізувати абстрактні поняття через образи, схеми, графіку та метафори.
• Генерувати за допомогою AI сцени, персонажів, середовища, ілюстрації та відеофрагменти.
• Поєднувати реальне відео, AI, motion, графіку, voice-over та анімацію.
• Самостійно монтувати частину матеріалів.
• Разом із продуктовою та продакшн-командою створювати нові формати навчального контенту.

Умови:

• Full-time, повний remote.
• Регулярна виплата ЗП, за результатами нашої комунікації (ставка).
• Довгострокова співпраця - шукаємо людину на довгий період, а не на один проєкт.
• Відсутність мікроменеджменту, ми працюємо на результат.
• Гнучкий графік роботи, активні робочі години працівник підлаштовує під себе.
• Багато сильного вихідного матеріалу, продакшн-команда і простір для власних ідей.
• Співпраця у форматі ФОП.
• 5 оплачуваних лікарняних на рік - без довідок і пояснень. Повноцінна відпустка 24 дні після першого півроку роботи.

Як виглядає відбір:

1. Знайомство з рекрутером
2. Технічна співбесіда з представницею компанії
3. Зустріч із засновницею - знайомство з Атмалогією та баченням проєкту

Привіт!

Наш партнер —Міжнародна Академія Атмалогії, освітня екосистема на перетині свідомості, EdTech і трансформаційних продуктів. У компанії є своя методологія, активна спільнота та продуктова лінійка з великою кількістю експертного відео та освітнього контенту — і зараз ми допомагаємо шукати креатора, який зробить цей контент видимим і захопливим у соцмережах.

Шукаємо людину, яка вміє захоплювати увагу за перші секунди й перетворювати складні, нестандартні теми на Reels, TikTok, Shorts і рекламні креативи. Це робота на перетині маркетингу, режисури, social media, storytelling та AI.

Наш кандидат:

• Має сильне креативне та маркетингове мислення, розуміє логіку Reels/TikTok/Shorts і digital-реклами.
• Відчуває hook, ритм, монтаж і те, що утримує увагу глядача.
• Володіє відеорежисурою: сценарій, розкадровка, монтаж.
• Впевнено працює з Premiere Pro, DaVinci Resolve, CapCut або аналогами.
• Активно використовує сучасні AI-інструменти для генерації зображень і відео.
• Має візуальну надивленість і розуміє різницю між «красиво» і «це реально працює».
• Уже експериментує з AI-video і готовий показати власні роботи.

Що робити:

• Отримувати тему чи продукт і придумувати сильний angle, hook, кілька версій креативу.
• Створювати Reels, TikTok, Shorts та рекламні відео на основі експертного контенту, UGC, графіки, stock, motion та AI.
• Писати короткі сценарії, продумувати режисуру та розкадровки, самостійно монтувати.
• Генерувати AI-сцени, персонажів, локації та відеофрагменти.
• Адаптувати одну ідею під Instagram, TikTok, Facebook і YouTube, створюючи різні креативні концепції під один продукт.
• Стежити за трендами, тестувати гіпотези разом із маркетинговою командою.
• Дивитись на цифри й масштабувати те, що реально працює.

Умови:

• Full-time, повний remote.
• Регулярна виплата ЗП, за результатами нашої комунікації (ставка)
• Гнучкий графік роботи, ми орієнтовані на результат
• Довгострокова співпраця — шукаємо людину на довгий період, а не на один проєкт.
• Багато вихідного контенту, продуктів і маркетингова/продакшн-команда навколо.
• Співпраця у форматі ФОП
• 5 оплачуваних лікарняних на рік — без довідок і пояснень. Повноцінна відпустка 24 дні після першого півроку роботи.

Портфоліо: Надішліть 3−5 робіт, якими ви самі задоволені найбільше, і коротко опишіть, що саме в кожній зробили особисто ви (ідея, сценарій, монтаж, AI-генерація тощо). Особливо цікаво побачити приклади з AI-video.

Як виглядає відбір:

1. Знайомство з рекрутером 
2. Технічна співбесіда з представницею компанії
3. Зустріч із засновницею — знайомство з Атмалогією та баченням проєкту

Kraken Leads — динамічна компанія з українським корінням, що вже більш ніж 6 років займається просуванням iGaming продуктів, зосереджуючись на наданні комплексних SEO-рішень.

Шукаємо SEO Specialist з глибоким розумінням продукту, ринку й алгоритмів, який бажає вибудовувати ефективні SEO-стратегії, аналізувати бізнес-показники та масштабувати результати на міжнародних ринках.

Твої майбутні задачі:

• Просування iGaming продуктів на західні ринки;
• Проведення технічних SEO-аудитів і формування завдань на виправлення, перевірка їх виконання;
• Збір, розширення та кластеризація семантичного ядра, визначення ключових слів із високим потенціалом конверсії;
• Побудова анкор-листів, ТЗ для лінкбілдерів та перевірка виконання;
• Аналіз якості беклінків — власних, конкурентів і тих, що використовуються на проєкті;
• Створення та реалізація контент-плану;
• Проведення SEO-тестів різної складності та оцінка їхніх результатів;
• Розробка структури проєктів;
• Тісна співпраця з інхаус-командами: дизайн, дев, контент, лінкбілдинг;

• Адаптація стратегій SEO під актуальні зміни алгоритмів і ринку.

   

Наші очікування:

• 2+ роки досвіду роботи на позиції SEO Specialist;
• Практичний досвід у ніші iGaming з афіліатними сайтами;
• Вміння аналізувати беклінкові профілі конкурентів, порівнювати зі своїм і створювати стратегію беклінків на основі аналізу;
• Знання принципів внутрішньої перелінковки;
• Розуміння різних типів контенту та користувацьких інтентів;
• Вміння запускати проєкти з нуля та працювати з існуючими проєктами;
• Вміння працювати зі складними формулами в Excel/Sheets.
• On-Page оптимізація: вміння оцінювати й оптимізувати контент;
• Off-Page оптимізація: досвід з аутрічем, краудом та побудовою лінкбілдинг-стратегій;
• Навички планування завдань по сайтах із правильним визначенням пріоритетів і ресурсів;
• SEO-інструменти: впевнений користувач Ahrefs, SimilarWeb, GA4, GSC, Netpeak, AI Tools;
• Аналітичне мислення, проактивність;

• Рівень англійської: Intermediate+.

   

Чому з нами комфортно?

• Розвиток без обмежень: професійний роадмап, бюджет на курси й тренінги, щорічний апгрейд навичок — твоя кар’єра рухається тільки вгору;
• Баланс роботи й життя: обирай старт робочого дня з 8:00 до 11:00, працюй віддалено або заходь в київський коворкінг для нетворкінгу з колегами;
• Турбота про тебе: 32 оплачуваних дні time-off на відпустки та свята, 100% оплата лікарняних, wellbeing-бюджет на спорт, медичні послуги чи улюблене хобі;
• Zero бюрократії: усі юридичні й бухгалтерські питання ми беремо на себе — ти зосереджуєшся лише на результаті;
• Спорт та досягнення: проводимо челенджі та святкуємо перемоги — як командні, так і персональні;
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди, прозорі та досяжні цілі;
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на Lead Talks від керівників напрямків;;
• Прозора компенсація, яка складається з фіксованої частини та бонусу. Бонус — від 1 до 10% від чистого прибутку твоїх проєктів.

Приєднуйся до команди Kraken Leads і відкрий свій океан можливостей! 

Стеж за нами в LinkedIn та Instagram — будь першим, хто дізнається про нові можливості, інсайти команди та хвилі змін, які ми піднімаємо разом.

Kraken Leads — динамічна компанія з українським корінням, що вже більш ніж 6 років займається просуванням iGaming продуктів, зосереджуючись на наданні комплексних SEO-рішень.

Шукаємо SEO Team Lead з глибокою експертизою в SEO та досвідом управління командами, який готовий будувати ефективні стратегії, масштабувати міжнародні проєкти та відповідати за бізнес-результат SEO-напрямку.

Твої майбутні задачі:

• Розробка та реалізація SEO-стратегій для міжнародних iGaming-проєктів;
• Управління SEO-командою: найм, адаптація, розвиток, постановка цілей, мотивація та оцінка ефективності;
• Планування та контроль виконання SEO-задач із досягненням бізнес-KPI;
• Побудова та контроль стратегії лінкбілдингу з урахуванням особливостей різних GEO;
• Планування контент-стратегії разом із SEO-спеціалістами та контент-командою: семантика, кластеризація, постановка ТЗ, контроль якості;
• Аналіз ефективності SEO за допомогою GA4, GSC, Ahrefs, Semrush, Bing Webmaster Tools та BI-інструментів;
• Робота з мультирегіональними проєктами (hreflang, canonical, локалізація);
• Впровадження SEO-тестів та оцінка їхніх результатів;
• Автоматизація процесів та впровадження AI-рішень у SEO;
• Тісна співпраця з командами розробки, контенту, лінкбілдингу та іншими внутрішніми департаментами;

• Адаптація SEO-стратегій відповідно до змін алгоритмів пошукових систем і тенденцій ринку.

   

Наші очікування:

• 4+ роки досвіду в SEO та від 2 років досвіду управління SEO-командою;
• Практичний досвід роботи у висококонкурентних нішах (iGaming, Betting, Dating, Nutra або інших High-Risk);
• Успішний досвід просування мультирегіональних проєктів;
• Глибоке розуміння технічного SEO, On-Page та Off-Page оптимізації;
• Досвід роботи з JavaScript-проєктами (React, Vue, Angular), розуміння SSR та особливостей індексації;
• Практичний досвід побудови стратегій лінкбілдингу;
• Досвід роботи з контентними стратегіями та різними типами користувацьких інтентів;
• Розуміння принципів внутрішньої перелінковки;
• Навички управління командою: найм, розвиток, постановка KPI, пріоритизація задач та контроль результатів;
• Бізнес-мислення, розуміння P&L та оцінки ефективності SEO у цифрах;
• Впевнений користувач Ahrefs, Semrush, GA4, GSC, Bing Webmaster Tools, BI Tools та AI Tools;
• Аналітичне мислення, проактивність та лідерські якості;
• Рівень англійської: Upper-Intermediate (B2)+.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Power BI, Tableau або Looker Studio;
• Практичне використання AI для автоматизації SEO-процесів;
• Досвід побудови PBN та масштабних міжнародних лінкбілдинг-стратегій.

Чому з нами комфортно?

• Розвиток без обмежень: професійний роадмап, бюджет на курси й тренінги, щорічний апгрейд навичок — твоя кар’єра рухається тільки вгору;
• Баланс роботи й життя: обирай старт робочого дня з 8:00 до 11:00, працюй віддалено або заходь в київський коворкінг для нетворкінгу з колегами;
• Турбота про тебе: 32 оплачуваних дні time-off на відпустки та свята, 100% оплата лікарняних, wellbeing-бюджет на спорт, медичні послуги чи улюблене хобі;
• Zero бюрократії: усі юридичні й бухгалтерські питання ми беремо на себе — ти зосереджуєшся лише на результаті;
• Спорт та досягнення: проводимо челенджі та святкуємо перемоги — як командні, так і персональні;
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди, прозорі та досяжні цілі;
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на Lead Talks від керівників напрямків;;
• Прозора компенсація, яка складається з фіксованої частини та бонусу. Бонус — від 1 до 10% від чистого прибутку твоїх проєктів.

Приєднуйся до команди Kraken Leads і відкрий свій океан можливостей! 

Стеж за нами в LinkedIn та Instagram — будь першим, хто дізнається про нові можливості, інсайти команди та хвилі змін, які ми піднімаємо разом.
 

Kraken Leads — динамічна компанія з українським корінням, що вже більш ніж 6 років займається просуванням iGaming продуктів, зосереджуючись на наданні комплексних SEO-рішень.

Шукаємо Senior SEO Specialist з глибоким розумінням продукту, ринку й алгоритмів, який здатен вибудовувати ефективні SEO-стратегії, аналізувати бізнес-показники та масштабувати результати на міжнародних ринках.

Твої майбутні задачі:

• Просування iGaming продуктів на західні ринки;
• Проведення технічних SEO-аудитів і формування завдань на виправлення.
• Побудова анкор-листів, ТЗ для лінкбілдерів та перевірка виконання;
• Створення нових сторінок і кластерів для розширення семантичного ядра;
• Моніторинг ефективності, аналіз KPI, підготовка звітності;
• Тісна співпраця з інхаус-командами: дизайн, дев, контент, лінкбілдинг;
• Адаптація стратегій SEO під актуальні зміни алгоритмів і ринку.

Наші очікування:

• 3+ роки досвіду роботи на позиції SEO Specialist;
• Практичний досвід у ніші iGaming з продуктовими сайтами;
• Просування на Tier 1 і Tier 2 ринки (Канада, ЄС, Скандинавія тощо);
• Робота з JS-сайтами: розуміння специфіки Next.js, Angular, React, Node.js;
• On-Page оптимізація: глибоке знання факторів ранжування, технічні SEO-аудити;
• Робота зі структурою: створення нових сторінок під кластери запитів;
• Off-Page оптимізація: досвід з аутрічем, краудом та побудовою лінкбілдинг-стратегій;
• Аналіз конкурентів: умієш бачити сильні сторони інших і робиш краще;
• SEO-інструменти: впевнений користувач Ahrefs, Screaming Frog / Netpeak Spider тощо;
• Збір семантики: пошук і кластеризація ключових запитів, формування ТЗ, мета-теги;
• Google Adaptation: навички адаптації сайтів до Google Updates;
• Рівень англійської: Intermediate+.

Чому з нами комфортно?

• Розвиток без обмежень: професійний роадмап, бюджет на курси й тренінги, щорічний апгрейд навичок — твоя кар’єра рухається тільки вгору;
• Баланс роботи й життя: обирай старт робочого дня з 8:00 до 11:00, працюй віддалено або заходь в київський коворкінг для нетворкінгу з колегами;
• Турбота про тебе: 32 оплачуваних дні time-off на відпустки та свята, 100% оплата лікарняних, wellbeing-бюджет на спорт, медичні послуги чи улюблене хобі;
• Zero бюрократії: усі юридичні й бухгалтерські питання ми беремо на себе — ти зосереджуєшся лише на результаті;
• Спорт та досягнення: проводимо челенджі та святкуємо перемоги — як командні, так і персональні;
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди, прозорі та досяжні цілі;
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на Lead Talks від керівників напрямків;;
• Прозора компенсація, яка складається з фіксованої частини та бонусу. Бонус — від 1 до 10% від чистого прибутку твоїх проєктів.

Приєднуйся до команди Kraken Leads і відкрий свій океан можливостей! 

Стеж за нами в LinkedIn та Instagram — будь першим, хто дізнається про нові можливості, інсайти команди та хвилі змін, які ми піднімаємо разом.

За останній рік команда ПЖ зібрала понад 28 мільярдів гривень на допомогу війську. Але збір коштів — це лише верхівка айсберга.

Щодня ми комунікуємо з військовими, закуповуємо обладнання, організовуємо логістику та видачі, їздимо у відрядження, працюємо з документацією та грантами, ведемо публічну звітність, залучаємо підтримку в Україні та за кордоном, запускаємо креативні колаборації, трекаємо кількість збиттів у «Дронопаді», монтуємо круті reels цих збиттів, створюємо аналітичні дослідження, організовуємо спортивні події для ветеранів та ветеранок, покращуємо освіту і підготовку в армії.

Для такого масштабу, темпу і якості роботи нам дуже потрібні сильні люди в команді. Твоєю задачею буде знаходити і залучати в ПЖ професіоналів, яким не байдуже що відбувається на фронті і в країні.
 

Що ти будеш робити:
 

• Протягом перших 2 місяців (тестовий період)
   
  • ти повністю зануришся у специфіку, структуру, проєкти організації та ролі, з якими працюєш;
  • почнеш вибудовувати взаємодію з hiring managers: від спільного формування профілю ролі до побудови ефективної стратегії найму;
  • самостійно вестимеш щонайменше 4 вакансії паралельно: від запиту на пошук до виходу кандидата;
  • зрозумієш поточні вузькі місця в процесі рекрутингу;
  • залучишся в онбординг нових колег: створення онбординг-плану, підтримка менеджера та новеньких протягом випробувального терміну.
     
• Протягом перших 6-12 місяців
   
  • стабільно і якісно закриватимеш вакансії різних рівнів та функцій в організації: військові, операційні, IT, креативні, управлінські (у нас багато цікавих ролей 😉);
  • активно працюватимеш з метриками та аналітикою;
  • запропонуєш та впровадиш кілька покращень у процес рекрутингу (нові підходи до сорсингу, оцінки кандидатів, candidate experience, взаємодії з менеджерами, тощо);
  • станеш ключовим партнером для менеджерів у питаннях та потребах найму.
     

Мріємо бути з тобою в одній команді, якщо ти:
 

• маєш 2+ років досвіду у full-cycle рекрутингу;
• працюєш не лише з вакансіями, а й викликами найму (специфічні / вузькоспеціалізовані вакансії, кадрова криза, орієнтація на ціннісну та безпекову складові, тривалий і багатоетапний процес відбору);
• маєш сильні навички нетворкінгу та коло корисних знайомств;
• будуєш партнерські відносини з hiring managers і допомагаєш їм приймати правильні рішення щодо найму;
• мислиш системно та аналітично, вмієш працювати з метриками та робити з них практичні висновки;
• вмієш ефективно організувати свою роботу, працювати з кількома вакансіями паралельно та тримати фокус на результаті;
• не боїшся брати лідерську роль у процесах та ініціювати зміни;
• можеш поділитися кейсами, коли твоя ініціатива або підхід допомогли значно покращити результат найму;
• відчуваєш, що твої особисті прагнення і цінності співпадають з нашою місією та цінностями.
   

Що ми пропонуємо:
 

• комфортну «бульбашку своїх». Організація складається з однодумців, яким не байдуже що відбувається на фронті і в країні;
• дотичність до мілітарної сфери, можливість формувати в ній позитивні зміни і робити Сили оборони України ефективнішими. Ми допоможемо застосувати твій досвід з максимальним ККД;
• можливість прокачати свої навички і здобути нові знання у різних сферах. За потреби ми допоможемо тобі організувати профільне навчання;
• гнучкий графік роботи: стартувати можна з 8 до 10 ранку, закінчувати — з 17 до 19. Найважливіше — не відпрацьований час, а результат;
• ми піклуємося про здоровʼя колег, тож допоможемо тобі оформити медичне страхування;
• зручний та автономний офіс. А ще він pet-friendly, тож приводь свого хвостика 🐾

Хто ми?

Ми — міжнародна performance SEO-агенція, яка працює на ринку з 2015 року. Допомагаємо бізнесам із різних країн залучати більше органічного трафіку, нових клієнтів та розвивати свої проєкти за допомогою ефективних SEO-стратегій.

Ми працюємо з міжнародними проєктами, тому наші внутрішні фінансові процеси пов’язані з різними країнами, валютами та платіжними системами. У зв’язку з розвитком компанії ми шукаємо Finance Manager, який допоможе забезпечувати порядок, точність і стабільність у фінансових процесах.
 

Що потрібно робити:

• вести облік руху грошових коштів;
• вести облік прибутків і збитків;
• готувати фінансову звітність;
• проводити платежі через різні платіжні системи: клієнт-банкінг, PayPal та інші;
• контролювати фінансові операції;
• вести та актуалізувати CRM;
• працювати з фінансовими даними та документами.
   

Нам дуже важливо:

• знання, практичні навички та досвід роботи з фінансовим обліком;
• впевнене володіння Excel та Google Sheets / Google Docs;
• уважність до цифр і деталей;
• швидкість та оперативність у роботі;
• стресостійкість і вміння правильно розставляти пріоритети;
• ініціативність та самостійність;
• націленість на результат.
   

Що ми пропонуємо:

• роботу в міжнародній команді;
• віддалений формат роботи;
• зрозумілі процеси та завдання;
• можливість впливати на фінансові процеси компанії та розвиватися разом із нею;
• стабільну роботу в компанії, яка розвивається та масштабується.

Якщо ти любиш порядок у цифрах, уважно ставишся до деталей, вмієш працювати самостійно та відповідально ставишся до фінансових процесів — будемо раді познайомитися!

Компанія займається виробництвом автомобільних килимків, має команду 120+ людей та власне виробництво у Гданську. У відділі продажів працює близько 25 людей.
 

Зараз компанія шукає сильного спеціаліста з маркетингу, який на першому етапі візьме на себе таргетовану рекламу та performance-напрям, а надалі зможе вирости до повноцінного Marketing Manager і долучитися до побудови маркетингового відділу компанії.
 

Це позиція не для людини, яка працює виключно всередині рекламного кабінету. Компанії потрібен спеціаліст, який здатен подивитися на бізнес комплексно, самостійно визначити точки росту та побудувати системний маркетинг.
 

Основні задачі

• самостійно вести та розвивати напрям таргетованої реклами;
• аналізувати поточний маркетинг компанії, рекламні кампанії та результати;
• розробляти та реалізовувати маркетингову стратегію компанії;
• формувати гіпотези та самостійно визначати, які інструменти й канали необхідно тестувати;
• аналізувати всю воронку: від залучення клієнта до продажу;
• працювати у тісній зв’язці з відділом продажів і враховувати його показники під час прийняття маркетингових рішень;
• визначати, які креативи, оффери, посадкові сторінки та механіки необхідно тестувати;
• працювати з аналітикою та розуміти ефективність маркетингу з точки зору бізнесу;
• поступово систематизувати маркетингові процеси;
• у перспективі - брати участь у формуванні повноцінного marketing department: визначати необхідні ролі, процеси та зони відповідальності.

ТЗ і розуміння цілей з боку owner вже є - задача спеціаліста перевести бізнес-задачі у зрозумілу маркетингову стратегію та реалізувати її.
 

Якого кандидата шукаємо

У першу чергу потрібен hands-on спеціаліст. Не керівник, який уміє лише делегувати, але й не вузький таргетолог, який чекає готове ТЗ.

Ідеальний кандидат:

• має сильний практичний досвід із таргетованою / performance-рекламою;
• самостійно запускав, аналізував і масштабував рекламні кампанії;
• розуміє не лише рекламні метрики, а й бізнес-показники та економіку залучення клієнта;
• вміє побудувати маркетингову стратегію, а не лише реалізовувати вже готову;
• здатен самостійно провести аудит поточної ситуації та сказати: що зараз не працює, чому і що необхідно зробити;
• вміє генерувати та пріоритезувати маркетингові гіпотези;
• розуміє взаємозв’язок маркетингу та продажів;
• здатен працювати з великим відділом продажів і враховувати зворотний зв’язок від нього;
• системний, самостійний та ініціативний;
• готовий брати відповідальність за результат, а не лише за запуск реклами;
• зацікавлений у подальшому зростанні до Marketing Manager / Head of Marketing і побудові власної команди;
 

• передбачене регулярне зростання доходу залежно від результатів, розширення зони відповідальності та розвитку маркетингового напряму.

Traffic Gate — маркетингова компанія повного циклу з сильною експертизою у SEO, яка виросла до масштабної екосистеми з 400+ спеціалістів. Ми будуємо проєкти, де результат вимірюється цифрами: трафіком, позиціями та зростанням. За цей час команда вивела тисячі сайтів у топи пошукових систем, сформувавши фундамент глибокої експертизи та аналітичного підходу до маркетингу.

Ми шукаємо не резюме — ми шукаємо характер. У нас працюють як досвідчені експерти, так і ті, хто тільки починає, але горить бажанням змінити світ digital-маркетингу.
Наразі маємо відкриту вакансію SEO Specialist.

Про проект:
Наразі у нашій компанія відкрита позиція на проект, який займається SEO просуванням сайтів, до якого входить близько 400 співробітників! Маємо відкриту позицію у зв’язку із розширенням напрямку! Будемо раді бачити фахівця, який хоче відкривати нове та розвиватися у цій ніші!

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи у технічному SEO від 2 років (висококонкурентні ніші)
• Аналітичні навички, уміння проводити глибокий аналіз конкурентів, аудити сайтів,  ставити ТЗ розробникам на доопрацювання сайту, або виправлення помилок на сайті
• Глибоке розуміння алгоритмів пошуку Google та останніх апдейтів
• Досвід роботи з інструментами SEO та аналітики (Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Majestic, SEMrush, Screaming Frog)
• Вміння працювати з великими обсягами інформації (просунутий користувач Google Sheets та Excel)
• Вміння створювати та редагувати контент: (Структура, Інтент, Розмітка)
• Вміння та розуміння реалізації стратегії побудови посилань різними методами
• Успішний досвід використання AI інструментів в роботі
  Системне мислення у поєднанні з практичним підходом: «гіпотеза → перевірка → реалізація → оцінка результатів → ітеративне вдосконалення»
• Вміння налагоджувати процесс роботи, висока самоорганізація, та автономність
• Англійська  мова на рівні B1+
   

Буде перевагою:

• Практичні успішні кейси роботи із західними\регульованими ринками
• Досвід роботи з мультимовними сайтами, PBN, дроп-доменами
• Вміння формулювати стратегію на основі даних та складати бюджети проєктів
• Базові знання HTML, CSS 
• Досвід автоматизації задач

У твої обов’язки буде входити:

• Аналіз конкурентів та дослідження ринку
• Проведення технічних аудитів постановка ТЗ для розробників
• Складання стратегії просування проекту із подальшою реалізацією
• Підготовка ТЗ для копірайтерів
• Складання анкор-планів для лінкбілдерів, впровадження стратегій з різними типами посилань
• Внутрішня та зовнішня оптимізація сайтів
• Пошук нових способів залучення трафіку, пропозиції щодо покращення конверсії існуючого

Ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії)
• 18 днів оплачуваних лікарняних
• 4 персональні дні для ментального відновлення
• Вихідний на День народження
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії
• Корпоративні знижки від партнерів
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв
• Роботу в сучасному бізнес-центр, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.

2UxV — українська компанія, що розробляє автономні наземні роботизовані системи, системи акустичного виявлення дронів та інші технології для оборони. Ми створюємо продукти, які працюють в реальних бойових умовах.

Кого шукаємо

Шукаємо Technology Support Manager — людину, яка забезпечить процес технічної підтримки клієнтів з нуля і стане першою точкою контакту для них по всіх наших продуктах.

Це не класична "підтримка по скрипту". Тут треба розібратись у продуктах, збудувати процес, вести базу знань і реально вирішувати проблеми - а не просто перенаправляти їх далі.

Що будеш робити

• Будувати процес підтримки з нуля: канали, SLA, регламенти, тікет-система
• Закривати 1-у та 2-у лінію підтримки
• Вести базу знань, FAQ та інструкції для клієнтів
• Діагностувати технічні проблеми та координувати їх вирішення з продуктовими командами
• Систематизувати клієнтський feedback і передавати його в розробку
• Готувати регулярні звіти по якості підтримки для CTO

Що для нас важливо

• Технічне мислення - здатність розібратись у продукті та зрозуміти проблему клієнта
• Структурованість - вмієш будувати процеси, а не тільки "гасити пожежі"
• Комунікація - чітко і зрозуміло спілкуєшся з клієнтами в будь-яких ситуаціях
• Відповідальність - тікет не "зависає", клієнт завжди знає статус свого запиту
• Бажання розбиратись у hardware/software продуктах defense-сфери

Буде перевагою

• Досвід у технічній підтримці або суміжних ролях
• Знання будь-якої helpdesk / тікет-системи (Jira, Zendesk, Freshdesk або інші)
• Досвід роботи з технічною документацією
• Англійська на рівні читання технічних матеріалів

Що пропонуємо

• Роботу в команді, що робить реальний внесок в обороноздатність країни
• Зрозумілі процеси та очікування
• Можливість розвитку: від закупівель до операційного менеджменту
• Офіс у Тернополі
• Конкурентну заробітну плату
• Гнучкий графік
• Бронювання

Шукаємо Hardware Engineer, який візьме на себе повний цикл розробки апаратної частини — від ідеї до працюючого пристрою. Якщо ти любиш і проєктувати, і збирати власноруч, і бачити як твоя розробка їде, літає чи працює в полі — тобі до нас.

Що будеш робити

• Проєктувати корпуси, кріплення та механічні вузли (Fusion 360)
• Розробляти PCB: схемотехніка, трасування, підготовка до виробництва
• Збирати пристрої: пайка SMD/THT, механічна збірка рам, корпусів, кріплень
• Інтегрувати електроніку в конструкцію з урахуванням вібрацій, тепловідведення та зручності обслуговування
• Тестувати зібрані вироби та вносити правки в конструкцію

• Готувати документацію для повторюваної збірки: BOM, креслення, інструкції

   

Що для цього потрібно

• Досвід роботи з CAD (Fusion 360, SolidWorks або аналоги)
• Досвід розробки PCB (EasyEDA, KiCad, Altium — будь-що)
• Впевнена пайка SMD та THT компонентів
• Досвід механічної збірки: робота з алюмінієвим профілем, кріпленнями, підгонка деталей
• Розуміння базових принципів електроніки та схемотехніки
• Вміння читати та створювати технічну документацію

Буде перевагою

• Досвід роботи з роботизованими системами, дронами або IoT-пристроями
• Розуміння принципів DFM (Design for Manufacturing)
• Досвід роботи з 3D-друком

• Знання основ програмування мікроконтролерів (Arduino, STM32, ESP32)

   

Що пропонуємо

• Роботу над реальними продуктами, що використовуються тут і зараз
• Можливість бачити результат своєї роботи — від креслення до готового виробу
• Команду інженерів та розробників, які горять своєю справою
• Офіс та обладнану майстерню в Тернополі
• Конкурентну заробітну плату
• Гнучкий графік та можливість впливати на продукт

ЮК «АРМАДА» — юридична компанія, що супроводжує корпоративний бізнес у стратегічно важливих правових питаннях.
 

Ми працюємо з великими корпоративними клієнтами, серед яких МХП, lifecell, METRO Cash&Carry, MTI та багато інших компаній.
 

Зараз ми розширюємо комерційний напрям і шукаємо керівника, який посилить роботу комерційного департаменту, підвищить ефективність продажів та допоможе маcштабувати розвиток бізнесу.
 

Це роль для людини, яка мислить стратегічно, працює з цифрами та вміє перетворювати комерційну аналітику на конкретні управлінські рішення.
 

Роль передбачає реальний вплив на розвиток комерційної функції компанії та участь у формуванні ключових рішень щодо розвитку продажів.
 

Ми шукаємо лідера, який:

• орієнтований на високі результати та розвиток комерційного напрямку бізнесу
• вміє структурувати процеси продажів і працювати з комерційною аналітикою
• розуміє, як працює воронка продажів, та вміє керувати її показниками для досягнення планових результатів
• має сильні аналітичні навички, вміє працювати з даними та виявляти закономірності у продажах
• формує управлінські рішення та гіпотези для зростання доходу компанії
• має досвід роботи з довгими циклами угод і високим середнім чеком
• має досвід роботи зі складними B2B-продуктами (SaaS-рішення, консалтингові послуги тощо)
• має досвід управління командою продажів від 10 менеджерів
• розвиває команду та веде її до результату за принципом lead by example
• готовий не лише управляти командою, а й особисто працювати з ключовими клієнтами та великими угодами
   

Зона відповідальності

• розвиток та посилення роботи комерційного департаменту
• вдосконалення існуючих комерційних процесів та підвищення ефективності продажів
• управління каналами продажів та прогнозування доходів компанії
• планування продажів та декомпозиція цілей для команди
• розвиток та оптимізація воронок продажів
• підвищення ефективності ключових етапів воронки: дзвінки — зустрічі — угоди
• управління результативністю комерційної команди та контроль виконання KPI
• розвиток та навчання менеджерів продажів
• проведення регулярної оцінки ефективності команди
• вдосконалення стандартів комунікації та скриптів продажів
• персональна робота з ключовими клієнтами компанії та супровід великих угод
• розвиток та оптимізація процесів роботи у CRM-системі
• аналіз комерційних показників та впровадження рішень для зростання результатів
   

Що ми пропонуємо:

• конкурентний рівень доходу: ставка ($2000-3000) + бонусна система, прив’язана до результатів продажів
• роботу з великими корпоративними клієнтами та масштабними проєктами
• можливість впливати на розвиток комерційної стратегії та процеси компанії
• професійний розвиток і доступ до навчання
• комфортний офіс у центрі міста
• стабільний графік роботи без овертаймів
• підтримку під час адаптації
• корпоративну культуру відкритого діалогу та конструктивного зворотного зв’язку
   

Якщо Вам цікаво долучитися до розвитку комерційного напряму компанії — будемо раді познайомитися.