Jobs at Djinni

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

​
 

Що робитимеш як Data Engineer:

• Проектування, оптимізація та підтримка кластера Airflow, та коду на python.
• Розробка логіки ETL процесів.
• Проектування інтеграційної взаємодії систем, розробка сервісів інтеграції та обміну даними.

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• Професійний досвід роботи з Airflow.
• Досвід не менше 5 років в якості data engineer (python).
• Досвід роботи з Bash, Docker, Dbt, Gitlab CI\CD.
• Досвід роботи з MSSQL Server, Postgresql.

Nice-to-have:

• Досвід роботи з Apache Kafka, Pub/Sub, BigQuery, Apache Spark.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

​

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. 

У Райфі працює понад 5 тисяч співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує 900+ фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,5 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною.

Ми шукаємо фахівця, який поєднує розуміння кредитування МСБ із практичним досвідом роботи з digital-продуктами, клієнтськими шляхами та воронками залучення/конверсії.

Ця роль — про розвиток кредитних рішень для бізнесу у цифрових каналах, покращення клієнтського досвіду та підвищення ефективності онлайн-процесів.

Твої задачі:

• Розвиток та вдосконалення кредитних продуктів для сегменту МСБ з урахуванням digital-каналів: mobile banking, онлайн-заявки, клієнтський шлях, цифрові точки контакту.
• Побудова, аналіз та оптимізація digital funnel: від першого контакту клієнта до подання заявки, прийняття рішення та отримання фінансування.
• Аналіз поведінки клієнтів в онлайн-каналах, виявлення точок втрат у воронці та підготовка пропозицій щодо покращення конверсії.
• Участь у вдосконаленні цифрових процесів кредитування: UX, швидкість проходження заявки, зручність для клієнта, прозорість етапів.
• Робота з продуктовими та digital-KPI: кількість заявок, конверсії, портфель, дохідність, ризик-метрики, ефективність каналів.
• Підготовка вимог до змін у digital-каналах у співпраці з IT, ризиками, маркетингом, продажами та операційними командами.
• Участь у формуванні онлайн-комунікацій та кампаній для просування кредитних продуктів для бізнесу.
• Моніторинг ринку, конкурентного середовища та кращих практик у digital-кредитуванні МСБ.
• Участь у впровадженні змін у межах Agile/Scrum-підходів спільно з продуктовими та технологічними командами.
• Взаємодія з RBI Group у межах продуктових або digital-ініціатив.
• Участь у плануванні бюджетів напряму та контролі їх виконання.

Що для нас важливо:

• Розуміння кредитних продуктів для МСБ та базових етапів життєвого циклу фінансового продукту.
• Досвід роботи від 1 до 3х років з digital-продуктами, онлайн-каналами, клієнтськими шляхами або цифровими сервісами.
• Вміння будувати, аналізувати та покращувати клієнтські воронки.
• Розуміння принципів онлайн-маркетингу: клієнтський шлях, конверсії, позиціонування, digital-комунікації.
• Аналітичне мислення: вміння працювати з KPI, даними, бізнес-кейсами та фінансовими показниками.
• Досвід взаємодії з IT, маркетингом, ризиками, продажами та операційними командами.
• Бажаний досвід роботи в Agile-середовищі.

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку. 
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей. 
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі. 
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської. 
• Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)

Чому Райффайзен Банк?  

 Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення!  

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків  
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Robota.ua, Stud-Point, Delo.UA, NV, Odgers, UAFIC 
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)  
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни  
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2025 рік було нараховано 6 млрд гривень 

Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги понад 5 тисяч співробітників та 2,5 мільйона клієнтів   
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності. 
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби 
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри.  

В Райфі ти маєш значення!  

TraffHub - команда, яка вже понад 4 роки успішно розвивається в iGaming та масштабує прибуткові рекламні кампанії.

Ми запускаємо новий Google-напрям і шукаємо Media Buyer, який хоче не просто працювати з готовими процесами, а стати одним із тих, хто їх будує.

Що для нас важливо:
• Досвід роботи з Google Demand Gen (iGaming) від 1 року.
• Середній профіт від $15К.
• Досвід роботи з Tier-1.
• Вміння запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії.
• Ініціативність та бажання розвивати новий напрямок разом із командою.

Ми пропонуємо:
• Комфортний офіс у Варшаві або Full Remote.
• Можливість швидкого кар'єрного росту.
• Сильну команду та підтримку на всіх етапах роботи.
• Конкурентну систему винагороди, яка напряму залежить від твоїх результатів.

Хочеш розвивати новий напрям разом із нами? Надсилай резюме та приєднуйся до TraffHub.

Ми шукаємо Senior PR Manager, який стане ключовою людиною у розвитку зовнішнього бренду міжнародної B2B Tech-компанії.

Це роль для спеціаліста, який любить працювати зі складними продуктами, будувати комунікацію на глобальному ринку та впливати не лише на PR, а й на бізнес-зростання компанії.

Ви будете працювати напряму з CEO, відповідати за міжнародну PR-стратегію, розвиток особистих брендів топ-менеджменту, взаємодію з медіа, участь компанії у світових галузевих подіях та підтримку Sales-команди через PR і репутаційні інструменти.

Якщо вам цікаво будувати, а не підтримувати вже існуючі процеси, ця роль може стати наступним кар’єрним кроком.

Чим будете займатися

Розвиток PR-напрямку

• формувати та реалізовувати міжнародну PR-стратегію;
• розробляти позиціонування компанії та ключові меседжі;
• планувати PR-активності та контент-календар;
• запускати міжнародні PR-кампанії;
• розвивати партнерські PR-ініціативи.

Personal Brand C-level

Ви будете працювати із CEO та CPO компанії:

• будувати їхній особистий бренд;
• розробляти thought leadership стратегію;
• вести LinkedIn-комунікацію;
• готувати статті, публікації, виступи;
• організовувати подкасти, інтерв’ю та конференції.

Media Relations

• будувати довгострокові відносини з міжнародними медіа;
• працювати з журналістами;
• пітчити складні продуктові теми;
• забезпечувати публікації;
• працювати з репутацією бренду.

Events

• формувати стратегію присутності компанії на міжнародних конференціях;
• координувати участь спікерів;
• організовувати вебінари;
• підсилювати бізнес-результат від кожної події.

Sales Enablement

Разом із Sales-командою ви будете:

• підтримувати Account Based Marketing;
• створювати PR-матеріали для ключових клієнтів;
• працювати над success stories;
• допомагати формувати експертне позиціонування компанії.

Ми будемо раді познайомитися, якщо ви

• маєте від 3 років досвіду у PR або Communications у B2B Tech;
• працювали з міжнародними ринками;
• запускали PR-кампанії повного циклу;
• маєте досвід розвитку personal brand для C-level;
• працювали з міжнародними медіа;
• організовували конференції, вебінари або інші професійні події;
• розумієте, як PR може підтримувати Sales або ABM;
• маєте сильні навички написання текстів англійською;
• впевнено володієте англійською мовою (Upper-Intermediate / Advanced).

Для нас особливо важливо

Ми шукаємо людину, яка:

• не боїться брати відповідальність;
• комфортно працює без мікроменеджменту;
• любить швидкий темп роботи;
• самостійно знаходить рішення;
• ставить правильні запитання;
• пропонує нові ідеї;
• мислить не окремими задачами, а розвитком бізнесу.

Що пропонує компанія

• можливість будувати міжнародний PR практично з нуля;
• прямий вплив на розвиток бренду компанії;
• роботу напряму з CEO та топ-менеджментом;
• міжнародний B2B Tech-продукт;
• сильну команду професіоналів;
• швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії;
• свободу реалізації власних ідей;
• гнучкий формат роботи (remote / офіс за бажанням).

Про компанію

Наш партнер — міжнародна B2B AdTech-компанія, яка розробляє власні технологічні рішення для programmatic advertising та допомагає бізнесам запускати й масштабувати власні рекламні платформи.

Компанія працює на глобальному ринку, активно масштабується, уже налічує понад 100 спеціалістів і робить ставку на сильну команду, високий рівень автономності та професійну експертизу.

Lead Generation Specialist (SDR)

Про роль

Ми — продуктова компанія MaiCall (AI-рішення для fintech і банків) Шукаємо людину, яка збудує базу кваліфікованих лідів по напрямках і власноруч доведе кожен контакт до першої зустрічі з сейлзом.

Що потрібно робити

1. Знайти

• Визначати компанії під ICP
• Обирати метод пошуку під кожен сегмент: LinkedIn Sales Navigator, галузеві бази, списки учасників конференцій (SBC, ICE, iGB).
• Знаходити й верифікувати особу, що приймає рішення (ОПР), у кожній компанії.
• Первинно кваліфікувати ліда за критеріями ICP.

2. Вийти в діалог і довести до зустрічі

• Зв’язуватися з ОПР різними каналами: cold email, LinkedIn, за потреби — інші.
• Вести всю переписку до першої зустрічі: питання, матеріали, кейси, заперечення, follow-up'и.
• Доводити діалог до згоди на зустріч і букати її в календар сейлза з передачею контексту: хто, що відповів, що болить.
• Вести структуровану базу (напрямок, джерело, статус, стадія діалогу, історія переписки), готову до імпорту в CRM.

Що для нас обов’язково (must-have)

• 2+ роки досвіду в B2B lead gen / SDR / outbound.
• Володіння інструментами пошуку: LinkedIn Sales Navigator, бази контактів (Apollo, Hunter, Snov.io тощо).
• Досвід холодних розсилок і вручну (персоналізовані листи), і через автоматичні сервіси (Reply.io, Lemlist чи аналоги).
• Досвід ведення діалогу в переписці: відповідати на питання ліда, підбирати аргументи, доводити до зустрічі — а не просто «відправити ланцюжок».
• Англійська B2+ — вся переписка з ОПР ведеться англійською.
• Уважність до деталей, структурність.

Буде плюсом (nice-to-have)

• Досвід у Fintech / online lending.
• Базове знання CRM.

Що пропонуємо

• $600−800/міс + бонус за кожну проведену кваліфіковану зустріч — ваш дохід прямо залежить від результату.
• Дистанційний формат
• Два живі напрямки з різними ринками: не одноманітний пошук, а робота з двома ICP.
• Готовий продукт і кейси для роботи з лідами

InProjectHUB розширює напрямки проектів, у зв'язку з тим шукаємо досвідченого Product Manager, який орієнтований на запуск нових продуктів із нуля (0-to-1) та роботу з різноплановими екосистемами.
 

Ваші ключові задачі:

• запуск нового продукту (0-to-1):
  формування візії, проведення Product Discovery, валідація гіпотез та розробка продуктів стратегії з нуля;
• MVP & Roadmap: 
  визначення меж мінімально життєздатного продукту (MVP), пріоритезація беклогу та побудова реалістичного Roadmap розробки;
• дослідження та аналітика:
  проведення CustDev-інтерв'ю, аналіз конкурентів, дослідження поведінки користувачів та вивчення міжнародних ринків;
• Unit-економіка та монетизація: 
  побудова та розрахунок фінансових моделей продукту, формування гіпотел щодо монетизації, ціноутворення та залучення користувачів;
• управління крос-функціональною командою:
  тісна співпраця з розробкою, дизайном, маркетингом, юридичним та фінансовим відділами на всіх етапах запуску;
• оптимізація воронок:
  проєктування та оптимізація онбордингу, платіжних сценаріїв та утримання користувачів;
• метрики та A/B тести:
  налаштування продуктової аналітики, відстеження ключових метрик (САС, LTV, Retention, Conversion) та запуск експертиментів.

Наші очікування від кандидата:

• досвід роботи від 3+ років на позиції Product Manager із задокументованим досвідом успішного запуску продуктів із нуля;
• глибоке розуміння того, як швидко протестувати гіпотезу з мінімальними витратами ресурсів до повноцінного запуску;
• досвід побудови продуктів із високими вимогами до безпеки даних, транзакційності, білінг-систем або складних користувацьких сценаріїв;
• вміння працювати з продуктовою та наскрізною аналітикою (Mixpanel, Amplitude, GA4 тощо), формувати рішення на основі цифр;
• вміння проєктувати зрозумілі та конверсійні інтерфейси для веб- та мобільних платформ, розуміння психології користувача;
• здатність приймати важливі рішення, брати відповідальність за кінцевий результат та швидко адаптовуватись до змін.

Що компанія пропонує:

• працюємо в сучасному та стильному офіс в ближньому центрі;
• безкоштовний корпоративний трансфер (дім-офіс-дім);
• забезпечуємо якісним та смачним кейтерингом прямо в офісі;
• корпоративні заняття йогою та медитацією + корпоративні знижки на здорове харчування;
• WELCOME bonus - фінансовий бонус від компанії на початку співпраці;
• релокейт пакет (оплата квитків у Львів + перший та останній місяць + рієлторські послуги).

bill_line - технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувати бізнеси.
 

Наш продукт - це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.
 

Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість, відповідальність та орієнтація на результат. Якщо це про тебе - долучайся до bill_line!
 

Чому ми?

bill_line - це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для бізнесів, яким необхідно приймати платежі по всьому світу. Ми створюємо технологічні рішення, які допомагають нашим клієнтам швидко масштабуватися, інтегрувати нові платіжні сервіси та ефективно керувати фінансовими процесами.
 

Ми пишаємося своїм продуктом, командою та підходом до роботи. Саме зараз ми шукаємо Middle Java Developer, який допоможе розвивати нашу платформу, створювати нові сервіси та вдосконалювати існуючу архітектуру.
 

Серед щоденних завдань:

• розробка та підтримка функціональних модулів і сервісів платформи;
• розробка та впровадження інтеграцій із зовнішніми платіжними системами та сторонніми сервісами;
• написання чистого, ефективного та підтримуваного коду, включаючи unit-тести;
• участь у технічних обговореннях, плануванні спринтів та прийнятті командних рішень;
• рефакторинг і оптимізація існуючої кодової бази для підвищення продуктивності, масштабованості та надійності;
• взаємодія з командами Product, QA, Business Analysis та DevOps для реалізації нових функціональних можливостей.
   

Ми очікуємо від кандидата:

• від 2–3 років комерційного досвіду розробки на Java;
• впевнений досвід роботи з Java 21+;
• практичний досвід роботи зі Spring Framework;
• глибоке розуміння принципів розробки ПЗ: OOP, SOLID, Design Patterns;
• досвід проєктування та роботи з REST API;
• вміння писати чистий, структурований та підтримуваний код.
   

Буде перевагою:

• досвід роботи у сфері FinTech або з платіжними системами;
• досвід роботи з Docker та CI/CD;
• досвід використання Apache Kafka;
• досвід роботи з Kubernetes.
   

Що ми пропонуємо:

🌐 Наш HQ - у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо сучасний EU-офіс для колег, які релокувалися.

👨‍💻 Забезпечуємо всім необхідним для комфортної роботи: сучасною технікою, необхідними сервісами та інструментами.

⚡ Пропонуємо віддалений або гібридний формат роботи.

При гібридному форматі працюємо в офісі у понеділок, середу та п'ятницю, інші дні - за вибором. Наш офіс обладнаний стабільним інтернетом, автономним живленням, незалежним опаленням, спортзоною, душем і навіть кімнатою відпочинку.

😎 Ми - резиденти Дія.City, тому пропонуємо різні формати співпраці з першого дня роботи.

🏖️ 24 календарні дні оплачуваної відпустки. Якщо не використаєш відпустку - компенсуємо її грошима.

💊 Повністю оплачуємо лікарняні.

🥗 Корпоративні обіди від GudFood.

👩‍⚕️ Медичне страхування.

🧘 Сесії з психологом - підтримуємо ментальне здоров'я команди.

💡 Як ми розважаємося

Наша команда - головний актив компанії. Ми любимо активний відпочинок, підтримуємо збори для ЗСУ, ділимося враженнями від фільмів, музики та книг, а наприкінці робочого тижня часто збираємося на традиційні Friday mini-party.

💡 People Care

People Care - це не просто принцип, а частина нашої корпоративної культури. Ми підтримуємо професійний розвиток колег, дбаємо про їхнє здоров'я та регулярно проводимо корпоративні Дні здоров'я.

💡 Навчання та розвиток

Ми регулярно відвідуємо міжнародні конференції у сферах FinTech, E-commerce та Crypto.

Компанія оплачує професійне навчання: курси, сертифікації, тренінги та семінари.

Також підтримуємо вивчення англійської та інших іноземних мов, які допомагають нам розвивати продукт на міжнародних ринках.

Ми запускаємо та масштабуємо iGaming-продукти для ринку LATAM. Уже успішно запущено 2 продукти, активно нарощуємо трафік і партнерську мережу.

Зони відповідальності
 

• Реалізація стратегії Retention і Reactivation
• Управління CRM-каналами: email, web-push , SMS, месенджери (WA)
• Побудова та розвиток сегментації гравців: RFM, поведінкова, value-based
• Розробка та впровадження бонусних і промо-механік (cashback, free spins тощо)
• Запуск і масштабування автоматизованих сценаріїв:
  • onboarding/welcome
  • reactivation
  • churn prevention
  • triggers
• Робота з ключовими метриками: Retention, LTV, ARPU, Churn, Conversion
• Тісна взаємодія з командами продукту, аналітики, маркетингу та VIP
• Підготовка та надання аналітики й звітності
• Проведення A/B-тестування і постійна оптимізація воронок

Вимоги
• 1+ років досвіду у Retention / CRM / Lifecycle Marketing
• Обов’язковий досвід у iGaming / Betting / Gambling
• Глибоке розуміння економіки гравця та метрик
• Досвід роботи з CRM-платформами (досвід з Gr8tech буде перевагою):
Optimove, Fast Track, Salesforce, Brazeта ін.
• Сильні аналітичні навички, досвід роботи з Tableau, дашбордами та даними
• Розуміння бонусних моделейі їх впливу на маржинальність
• Англійська мова— Upper-Intermediate або вище (

Компанія: OptiCorp 
 

Формат роботи: Remote (віддалено), повна зайнятість
 

Заробітна плата: 1 500–2 000 USD + комісійні (без верхньої межі доходу)
 

Можливість бронювання: Так

Про компанію

OptiCorp — компанія, що спеціалізується на наданні професійних послуг у сферах IT, кібербезпеки, GRC (Governance, Risk & Compliance) та консалтингу. Ми допомагаємо компаніям відповідати міжнародним стандартам безпеки, управляти ризиками та впроваджувати комплексні рішення для корпоративного сектору.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо IT Sales Manager, який відповідатиме за розвиток продажів на європейському ринку.

Основні обов’язки

• Активний пошук та залучення нових B2B-клієнтів на ринках Європи.
• Продаж консалтингових послуг у сферах IT, кібербезпеки та GRC.
• Проведення онлайн-презентацій, переговорів і демонстрацій послуг.
• Побудова довгострокових партнерських відносин із клієнтами.
• Повний цикл продажів: від першого контакту до підписання контракту.
• Підготовка комерційних пропозицій спільно з технічними спеціалістами та аудиторами.
• Участь у підготовці RFP/RFI-відповідей та індивідуальних рішень для клієнтів.
• Аналіз ринку, конкурентів та пошук нових можливостей для розвитку бізнесу.

Вимоги

• Вища освіта.
• Досвід у B2B-продажах від 3 років.
• Досвід продажу IT-послуг, консалтингу, SaaS, кібербезпеки або GRC-рішень.
• Досвід роботи з європейськими клієнтами буде перевагою.
• Розуміння складних B2B-продажів та консультаційного підходу.
• Досвід ведення переговорів із керівниками компаній (C-Level).
• Вільне володіння українською мовою.
• Англійська — Upper-Intermediate (B2+) або вище.

Буде перевагою

• Знання стандартів NIS2, DORA, MiCA.
• Розуміння принципів GRC та кібербезпеки.
• Сертифікації з B2B Sales (SPIN Selling, Sandler або аналогічні).
• Досвід роботи з Enterprise та Mid-market сегментом.

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи (Remote).
• Заробітну плату 1 500–2 000 USD + високі комісійні.
• Необмежений рівень доходу залежно від результатів.
• Можливість бронювання відповідно до чинного законодавства України.
• Роботу з міжнародними клієнтами та сучасними технологіями.
• Професійний розвиток у сфері IT, кібербезпеки та консалтингу.
• Підтримку команди технічних експертів.
• Можливість кар’єрного зростання у міжнародній компанії.

Якщо ви маєте досвід у B2B-продажах та хочете працювати з міжнародними клієнтами у сфері IT, кібербезпеки та консалтингу — будемо раді бачити вас у команді OptiCorp!

SendPulse — all-in-one платформа для автоматизації маркетингу та продажів. Понад 3 мільйони користувачів по всьому світу щодня використовують наші продукти: CRM, EDU, Email, Chatbot та інші.

Зараз ми будуємо єдину AI-платформу поверх усіх наших продуктів та шукаємо Solution Architect на проєктну роботу, щоб спроєктувати архітектуру, прийняти ключові технічні рішення та передати їх внутрішнім командам для реалізації.
 

Що потрібно зробити:
Точний scope визначається разом на старті. Попередньо в периметр входить: єдиний AI-сервіс поверх усіх продуктів платформи, агентський режим з маршрутизацією запитів природньою мовою, RAG-інфраструктура з ізоляцією даних між акаунтами, LLM-інфраструктура з маршрутизацією між зовнішніми провайдерами та локальними open-source моделями, розширення наявного MCP-сервера до агентського рівня, спільні платформенні сервіси для всіх продуктів.
 

Що для нас важливо:
— Досвід із LLM-системами в продакшені: управління контекстом, стрімінг, обробка помилок, моніторинг якості відповідей
— Розуміння RAG-архітектури та векторних баз даних (Pinecone, Weaviate, pgvector або аналоги)
— Знання ландшафту open-source LLM та вміння оцінити quality/cost tradeoff
— Досвід проєктування мікросервісних архітектур, API та кросс-сервісної оркестрації
— Розуміння multi-tenant архітектури та ізоляції даних між клієнтами
— Вміння передавати рішення командам — через схеми, ADR та технічні брифи

Це не роль розробника. Результат роботи — архітектурна документація та технічні брифи для команд розробки, а не написаний код.
 

Що ви отримаєте:
Доступ до реальної системи з живими даними, прямий контакт з продуктовими та інженерними командами і можливість побачити, як ваші рішення реалізуються на практиці.

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, що працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

У зв’язку з масштабуванням команди ми в пошуках Monitoring Specialist. Це чудова можливість для тих, хто хоче розпочати кар'єру в динамічному світі e-commerce та ІТ. Ми шукаємо уважну, відповідальну людину, яка вміє виконувати завдання та швидко реагує на виклики.

• Локація: офіс у самому серці Києва.

• Формат: офлайн, повна зайнятість.

   

Що ти робитимеш:

• підтримуватимеш e-commerce проєкти в реальному часі;
• щодня моніторитимеш онлайн-платежі;
• шукатимеш причини непрацездатності методів та усуватимеш їх;
• співпрацюватимеш із командою розробників та комунікуватимеш із зовнішніми провайдерами;

• швидко та ефективно розв’язуватимеш поточні проблеми.

   

Ми цінуємо:

• високий рівень відповідальності та уважності;
• вміння працювати в команді та самостійно;
• ініціативність і прагнення до розвитку.

Графік роботи: позмінний — 2 денні зміни (08:00—20:00), 2 вихідні, 2 нічні зміни (20:00—08:00). Є можливість змінюватися змінами з колегами.

Ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
• групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• оплачувану відпустку та лікарняні;
• вихідний у день народження;
• медичне страхування;
• зручний офіс біля метро в центрі міста;
• подарунки на річниці;
• L&D центр із курсами для співробітників.

Ми — Traffic Corsar, амбітна арбітражна команда, яка масштабується та підкорює нові вершини на Tier-1 ринках. Ми шукаємо сильного, системного та результативного Team Lead Media Buyer, який готовий очолити команду байєрів, будувати ефективні процеси та шукати нові зв'язки з високим ROI.

🎯 Чим ти будеш займатися:

• Управління командою: керування підрозділом медіабаїнгу: постановка задач, контроль виконання, менторство та KPI.
• Баїнг та масштабування: особистий баїнг + масштабування успішних зв'язок команди.
• Аналітика: глибокий аналіз метрик (ROI, CR, CPL, CPA, LTV), оптимізація рекламних кампаній та контроль бюджетів.
• Тестування: пошук нових подій, підходів, гео та креативів для Tier-1 країн.
• Побудова процесів: систематизація роботи команди, розробка стандартів (SOP) для швидкого онбордингу нових байєрів.

🧠 Що для нас важливо (Вимоги):

• Досвід: від 1 років на позиції Senior/Team Lead Media Buyer із доведеними успішними кейсами на Tier-1 гео (US, CA, UK, AU, EU).
• Джерела трафіку: вільне володіння Google Ads .
• Вертикалі: досвід у iGaming.
• Аналітика: вміння працювати з трекером Keitaro та системами аналітики.
• Менеджмент: досвід управління людино-ресурсами, розбудови процесів та мотивації команди.
• Розуміння інфраструктури: антидетект-браузери, фармінг/сетап акаунтів, платіжні рішення (BIN-и), клоакінг.

💰 Що ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата: ставка (Fixed) + % від Profit команди +% від особистого профіту
• Ресурси: бюджети на тести, забезпечення акаунтами, платіжками та інфраструктурою.
• Формат роботи: Full Remote (віддалено) 

🚀 Як податися?

Якщо ти знаєш, як витискати максимум з Tier-1 трафіку та готовий будувати сильну команду — надсилай своє резюме

Ми — proptech компанія, яка створює сервіси для покупки і оренди житла в Україні і за кордоном. Змінюємо досвід вибору нерухомості, використовуючи новітні технології та AI. 

Ми шукаємо Financial Controller, який/яка допоможе нам підтримувати високу якість фінансових даних, забезпечувати своєчасне закриття звітних періодів та розвивати управлінську фінансову функцію компанії.

Це роль для людини, яка любить порядок у цифрах, уважна до деталей та здатна бачити за фінансовими даними реальні бізнес-процеси. Ти станеш важливою частиною фінансової команди та допомагатимеш менеджменту приймати рішення на основі якісної управлінської звітності.
 

Основні зони впливу нашого майбутнього Financial Controller:

1. Контроль якості фінансових даних

• перевіряти правильність та повноту фінансових і операційних даних в облікових системах;
• контролювати коректність класифікації витрат та забезпечувати якість даних для управлінської звітності;
• аналізувати дані та виявляти аномалії, що можуть впливати на фінансові результати.

2. Закриття звітних періодів та управлінська звітність

• брати участь у щомісячному закритті періоду;
• готувати пакет управлінської звітності (P&L, Balance Sheet, Cash Flow) відповідно до принципів МСФЗ;
• формувати додаткові управлінські та аналітичні звіти для бізнесу.

3. Контроль собівартості та бюджетування

• контролювати формування собівартості та коректність розподілу витрат;
• брати участь у процесі бюджетування та підготовці план-факт аналізу;
• аналізувати ключові відхилення та надавати рекомендації щодо покращення фінансової прозорості.

Очікуємо, що наш майбутній Financial Controller:

• має практичний досвід у фінансовому контролі, управлінському обліку або аудиті;
• глибоко розуміє принципи МСФЗ та взаємозв’язок P&L, Balance Sheet і Cash Flow;
• має досвід роботи з обліковими системами (BAS, ERP або аналогічними);
• впевнено працює з Excel: великими масивами даних, зведеними таблицями та складними формулами;
• розуміє принципи калькулювання собівартості та бюджетування;
• уважний(-а) до деталей та орієнтований(-а) на точність у роботі з цифрами;
• вміє самостійно організовувати свою роботу та дотримуватись дедлайнів;
• мислить аналітично та здатний(-а) знаходити причини відхилень, а не лише фіксувати їх;
• вміє конструктивно комунікувати з колегами та стейкхолдерами.


Етапи знайомства:

1-й — знайомство з рекрутеркою

2-й — знайомство з CFO

3-й — знайомство з Co-Founder

Декілька слів про внутрішню культуру компанії:

• у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все;
• цінуємо work-life balance, працюємо в межах адекватних дедлайнів та без овертаймів;
• працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на продукт без зайвої бюрократії;
• любимо ітеративний підхід;
• автоматизуємо рутинні процеси, щоб залишалось більше простору для креативу;
• кожні півроку проводимо performance review, раз на рік — salary review.
 

Кожному тім-мейту доступні:

• оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік);
• державні вихідні (11 робочих днів на рік);
• оплачувані всі лікарняні;
• оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні три роки;
• гнучкий старт робочого дня;
• гібридний формат роботи;
• необхідна техніка для роботи;
• корпоративна бібліотека;
• тімбілдінги з командою.

VEC-UA

Масштаб, що надихає. Проєкти, які окреслюють архітектуру всього світу.

VEC-UA — офіційне представництво американської компанії VEC в Україні. Вже понад 15 років ми працюємо над масштабними інженерними проєктами для світових технологічних лідерів, серед яких Google, Amazon, Microsoft та Meta.

Сьогодні наша команда налічує понад 200 спеціалістів, а наші проєкти впливають на інфраструктуру, якою щодня користуються мільйони людей по всьому світу.

Шукаєте роль, де можна не лише підтримувати інфраструктуру, а й впливати на її розвиток?

Ми відкриваємо новий офіс у Києві та шукаємо System Administrator, який стане одним із ключових учасників запуску та подальшого розвитку локальної ІТ-інфраструктури компанії.

Це можливість долучитися до побудови сучасного офісного середовища практично з нуля, працювати з міжнародною командою та брати участь у прийнятті технічних рішень, які впливатимуть на ефективність роботи всієї компанії.

До відкриття офісу робота буде віддаленою. Після запуску офісу — гібридний формат роботи в Києві (правий берег, центральна частина міста).

Що буде у фокусі вашої роботи

• Забезпечувати безперебійну роботу ІТ-інфраструктури компанії.
• Підтримувати співробітників та допомагати вирішувати технічні питання.
• Налаштовувати та підтримувати віддалений доступ для команд в Україні та за кордоном.
• Адмініструвати Windows Server, Active Directory та Group Policy.
• Контролювати роботу мережевої інфраструктури, Wi-Fi, серверів та систем моніторингу.
• Підготовлювати та налаштовувати робочі місця для нових співробітників.
• Проводити діагностику, модернізацію та ремонт комп’ютерної техніки.
• Працювати з мережевим обладнанням, провайдерами та внутрішніми сервісами компанії.
• Брати участь у розвитку ІТ-інфраструктури нового офісу.
• Планувати закупівлі обладнання разом із командою.
• Вести технічну документацію та облік обладнання.
• Забезпечувати стабільну роботу критичних сервісів навіть у нестандартних ситуаціях.

Наші очікування

Професійний досвід

• Від 2 років досвіду роботи системним адміністратором.
• Практичний досвід підтримки корпоративної ІТ-інфраструктури.
• Вміння швидко локалізувати та усувати технічні проблеми.
• Розуміння принципів інформаційної безпеки та відповідальне ставлення до доступів і даних.

Особисті якості

• Самостійність та проактивність.
• Відповідальність і уважність до деталей.
• Вміння працювати в команді та ефективно комунікувати з колегами.
• Орієнтація на результат та бажання розвиватися професійно.
• Готовність оперативно реагувати на критичні інциденти.

Англійська

• Рівень А2 або вище.

Технічний стек

Обов’язкові знання

• Windows 10/11.
• Windows Server.
• Active Directory.
• Group Policy (GPO).
• Mikrotik RouterOS.
• Proxmox.
• UniFi.
• Zabbix.
• TCP/IP, UDP.
• DHCP, DNS.
• VPN, OpenVPN, IPsec.
• Firewall.
• RDP.
• Побудова та підтримка локальних мереж.
• Робота з мережевим обладнанням.
• Монтаж та тестування мережевих кабелів.
• Діагностика та ремонт ПК та ноутбуків.
• Розуміння принципів роботи серверного обладнання та серверних шаф.

Буде перевагою

• Google Workspace.
• Microsoft 365.
• Entra ID.
• AWS (EC2, Workspaces).
• Hetzner.
• SaaS та IaaS рішення.
• MDM-системи.
• Slack.
• BGP.
• NAT.
• Routing.
• WAN Failover.
• DNS Failover.
• Досвід підтримки Autodesk-продуктів (Revit, AutoCAD, Navisworks).

Що ми пропонуємо

• Заробітну плату з прив'язкою до курсу долара.
• Додаткові річні бонуси.
• Гнучкий графік роботи.
• Медичне страхування.
• Компенсацію занять спортом або консультацій із психологом.
• Компенсацію профільного навчання, сертифікацій та конференцій.
• Компенсацію уроків англійської мови та розмовні клуби.
• Бухгалтерський та юридичний супровід.
• Корпоративні заходи та командні активності.
• Відсутність мікроменеджменту та високий рівень довіри.
• Можливість впливати на технічні рішення та розвиток інфраструктури компанії.
• Роботу в міжнародному середовищі разом із командами України та США.

Про роботу з нами

У VEC-UA люди — наша головна цінність. Ми створюємо середовище, де цінується професіоналізм, відповідальність та ініціатива. Тут немає зайвої бюрократії чи мікроменеджменту — натомість є довіра, підтримка та можливість впливати на результат.

Якщо вам цікаво стати частиною команди, яка будує рішення світового масштабу та одночасно запускає новий сучасний офіс у Києві — будемо раді познайомитися.

Інфозахист — провідна українська defense-tech компанія, яка розробляє високотехнологічні рішення у сферах радіоелектронної розвідки (РЕР), радіотехнічної розвідки (РТР) та радіоелектронної боротьби (РЕБ).
Понад 20 років ми об’єднуємо інженерів, науковців та експертів різних напрямків для створення продуктів, що посилюють обороноздатність України.

Ми продовжуємо масштабувати інженерні команди та шукаємо Technical Recruiter, який(а) допоможе знаходити, залучати та наймати інженерів і технічних експертів для розвитку високотехнологічних продуктів у сфері defense-tech.

Основні напрямки найму

• Embedded Engineers
• Hardware Engineers
• RF / Microwave Engineers
• FPGA / DSP Engineers
• Software Engineers
• QA Engineers
• System Engineers
• Project Managers
• Engineering Leadership

Ваші задачі

• Повний цикл підбору технічних спеціалістів: від kickoff до виходу кандидата на роботу.
• Активний пошук та залучення кандидатів через різні канали сорсингу.
• Проведення screening-інтерв’ю та оцінка мотивації кандидатів.
• Побудова та розвиток talent pipelines і talent pools.
• Проведення talent mapping та аналізу ринку.
• Формування аналітики щодо зарплатних очікувань, доступності кандидатів та ризиків закриття вакансій.
• Взаємодія з менеджерами з експертизи, PM та технічними експертами.
• Координація інтерв’ю процесу та забезпечення високого рівня Candidate Experience.
• Участь у розвитку процесів, інструментів та аналітики функції Talent Acquisition.

Ми очікуємо

• Від 2 років досвіду у рекрутингу.
• Досвід закриття технічних або інженерних вакансій.
• Досвід активного сорсингу та роботи з пасивними кандидатами.
• Розуміння технічного ринку праці та сучасних інструментів пошуку.
• Досвід роботи з ATS та LinkedIn Recruiter.
• Англійська мова на рівні Intermediate (B1) або вище.

Буде перевагою

• Досвід найму спеціалістів у сферах Hardware, Embedded, Electronics або MilTech.
• Розуміння напрямків RF, FPGA, DSP, Embedded Systems.
• Досвід проведення talent mapping та market research.
• Досвід роботи з recruitment analytics та workforce planning.

Ми пропонуємо

• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Участь у побудові сучасної функції Talent Acquisition.
• Професійний розвиток та роботу з унікальними інженерними напрямками.
• Можливість бронювання відповідно до чинного законодавства.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних.
• Конкурентну оплату праці.
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00–20:00.
• Можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію.
• Медичне страхування.
• Відкритість до нових ідей та підходів.