Jobs at Djinni

🔥 Sales Manager ( Asia market)

Формат: Full-time, Remote
Компанія: TraffHunt
Ринок: iGaming
Гео: Азія, міжнародна аудиторія

Ми шукаємо енергійного та амбітного Sales-менеджера, який:

• вміє закривати угоди на результат,
• розуміє психологію клієнта,
• і не боїться працювати в інтенсивному, динамічному середовищі.

Твої обовʼязки:

• Обробка вхідних лідів: консультації, робота із запереченнями, супровід до угоди;
• Продажі на ринок Азії (особливість — менталітет, гнучкий підхід до клієнта);
• Використання сучасних технік продажів
• Робота з CRM ;
• Виконання планових KPI;
• Участь у внутрішніх командних активностях (тренінги, міні-челенджі, онлайн-зустрічі).

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в активних продажах (online / international sales);
• Досвід роботи в сірих/специфічних нішах буде великим плюсом (іGaming, нутра,тощо);
• Впевнене володіння українською/російською;
• Англійська — на рівні, достатньому для ведення ділового листування та дзвінків (Intermediate+);
  (знання хінді — додатковий бонус);
• Вміння вести діалог, переконувати, закривати угоди;
• Наявність власного ПК/ноутбука та стабільного інтернету.

Що ми пропонуємо:

• Заробіток до $2000/міс ;
• Щотижневі премії та внутрішні міні-змагання з подарунками;
• Повністю віддалену співпрацю з гнучким графіком;
• Сильну, мотивовану команду, яка вміє працювати й відпочивати;
• Онлайн-турніри (CS, Dota, FIFA, покер) та тімбілдинги;
• Простір для навчання, розвитку та зростання всередині компанії.

Цікаво? Надсилай резюме 😉

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 12 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу. Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Team lead VoIP support manager, який буде відповідати за ведення переговорів з провайдерами, впровадження нових рішень та стратегій з метою покращення показників телефонії.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше.

Ваші задачі:

→ забезпечувати високі показники дозвону до клієнтів завдяки оптимізації взаємодії з постачальниками послуг VoIP телефонії та оптимізації налаштувань алгоритмів обзвону, роботи КЦ;

→ шукати нових постачальників послуг (включаючи постачальників з іншими каналами комунікації, наприклад WhatsApp);

→ забезпечити швидке реагування на форс-мажорні ситуації (втрата дозвону, погіршення якості дзвінків);

→ аналізувати дані з метою формулювання гіпотез, які приведуть до покращення дозвону через зміну алгоритмів та налаштувань роботи КЦ (наприклад, інтенсивність спроб дозвону до клієнта, знизити або збільшити, обрати інший розклад, періодичність, тощо).

Від вас ми очікуємо:

→ досвід роботи у сфері телефонії та розуміння принципів її функціонування;

→ відмінні навички ведення переговорів.;

→ здатність швидко адаптуватися до змін та приймати обґрунтовані рішення;

→ навички ефективної усної та письмової комунікації з різними типами аудиторії;

→ здатність виявляти проблеми та знаходити оптимальні рішення для їхнього вирішення.

Буде плюсом:

→ досвід успішного управління командами;

→ рівень володіння англійською мовою — від Intermediate.

Натомість пропонуємо від себе:

→ не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;

→ відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;

→ гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;

→ формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;

→ англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;

→ корпоративного психолога;

→ оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;

→ вихідний на день народження;

→ компенсацію зовнішнього навчання;

→ допомогу в організації робочого місця;

→ майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ проводимо зустріч з наймаючим менеджером та СЕО ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо <своїх>. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

БІЛЬШЕ ПРО НАС І КОМАНДУ — ШУКАЙТЕ В СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖАХ:

➤ Instagram

➤ Facebook

➤ Linkedin

Affiliate-менеджер з залучення арбітражників та медіабаїнг-команд (Affiliate Manager)

Тип зайнятості: Повна/неповна зайнятість, віддалена робота; можлива робота в офісі (Одеса)

Зарплата: За результатами співбесіди + %

Про нас

Ми запускаємо нову affiliate-мережу з фокусом на актуальні вертикалі (Gambling, Betting, Finance тощо).
Наша мета — побудувати потужну спільноту партнерів, пропонуючи їм вигідні оффери, швидкі виплати та оперативну підтримку.
Шукаємо проактивного affiliate-менеджера, який вміє знаходити та залучати сильних вебмастерів і команди.

Обов’язки

• Пошук та залучення арбітражників, медіабаїнг-команд, solo-affiliates
• Презентація переваг мережі та офферів
• Ведення та розвиток партнерських відносин: онбординг, підтримка, мотивація для масштабування обсягів
• Сегментація бази партнерів: від новачків до high‑volume гравців
• Робота з KPI: утримання, оборот, ROI партнерів
• Ведення CRM, аналітика трафіку та взаємодій
• Участь у івентах, форумах, чатах для розширення мережі

Вимоги

• Досвід в affiliate‑маркетингу / CPA від 1 року
• Розуміння вертикалей, payout‑моделей (CPA, RevShare, Hybrid)
• Комунікативні навички, грамотність, стресостійкість
• Англійська — не нижче Pre‑Intermediate (для спілкування з байєрами Tier 1/2)
• Знання трекерів, CRM, Telegram‑екосистеми, арбітражних платформ

Буде плюсом:

• Власна база контактів вебмастерів
• Досвід ведення партнерів у різних вертикалях
• Розуміння специфіки ринків Tier 1 / Tier 2 / Tier 3

Ми пропонуємо

• Конкурентна ставка + % від обороту залучених партнерів
• Бонуси за виконання KPI, збільшення оборотів та retention
• Можливість впливати на продукт: оффери, функціонал, умови
• Кар’єрний ріст до Team Lead of Affiliates

Шукаємо Java початківців — майбутніх гуру Web & Enterprise backend Java development!

Ми — команда професіоналів, для кого створювати якісні ФінТех рішення які розробляються, тестуються та випускаються українською командою спеціалістів та експертів — є пріоритет № 1.

Ми запускаємо повноцінну програму навчання майбутніх Java Developers. Ми віримо, що талановиті новачки можуть стати справжніми професіоналами за правильного підходу до навчання. Якщо ти мрієш стати впевненим Java Developer і працювати в команді майстрів своєї справи — долучайся до нас. Формат повністю віддалений — проходь стажування з будь-якої точки України!

Що ми пропонуємо:

1. Безкоштовне стажування до результату за напрямком Java Development;
2. Працевлаштування після успішного завершення інтернатури;
3. Повне занурення у професію зі старту;
4. Підтримку ментора на всьому шляху;
5. Повну прозорість процесу та регулярний фідбек
6. Програми стажування індивідуально підлаштовувані під рівень знань кандидата;
7. Практику з проектами і задачами аналогічними до комерційних у віртуальній лабораторії компанії;
8. Вирішення учбових задач реального рівня складності;
9. Багато цікавої теорії та практики;
10. Робота в команді за Scrum/Agile підходами;

11. Повністю дистанційний формат з гнучким графіком.

     

Що потрібно від тебе:

1. Знати синтаксис Java, прості управляючі конструкції, основи ООП, базові колекції;
2. Практичний досвід роботи з дженериками, анотаціями, колекціями та потоковою обробкою даних у Java;
3. Базове уявлення про структуру реляційних баз даних і впевнене використання SQL-запитів;
4. Гарне розуміння алгоритмічних підходів та ефективне застосування структур даних у вирішенні задач;
5. Знання англ. мови на рівні В1+;
6. Велике бажання працювати та розвиватися в цій сфері.

Ти стовідсотково наш кандидат, якщо:

• Постійно цікавишся новітніми технологіями розробки на мові програмування Java;
• Маєш сильне бажання розвиватися як full-stack чи backend розробник;
• Не боїшся нових викликів та цікавих важких задач;
• Маєш аналітичний майндсет та вміння мислити нестандартно;
• Вмієш організовувати свій час, самостійно шукати інформацію та працювати на результат;
• Маєш англійську для читання документації і базові знання з computer science та Java.

Як усе працює:

Термін: визначається індивідуально;

Формат: онлайн з будь якої точки України;

1. Курс для початківців (опціонально);
2. Курс backend розробки мікросервісів на Java; Spring, etc.;
3. Стажування на учбових проектах;
4. Регулярні фідбек-сесії з твоїм ментором;
5. Працевлаштування на комерційні проекти.
    

Програма стажування включає в себе наступні теми, але не обмежується ними:

• Поглиблене вивчення Java;
• Робота з Git та командним рядком;
• Базові принципи навчального процесу;
• Ключові концепції Java Core;
• Основи запитів SQL та баз даних;
• ORM з використанням Hibernate;
• Принципи роботи вебу;
• Створення вебзастосунків з Spring Boot;
• Багатопоточність у Java;
• Базовий рівень JavaScript;
• Алгоритми та структури даних;
• Основи верстки: HTML і CSS;
   

Як приєднатися до нас?

1. Надіслати нам CV;
2. Пройти pre-screening інтерв’ю з рекрутером;
3. Виконати типове тестове завдання;
4. Пройти фінальне інтерв’ю з технічним експертом.

Ласкаво просимо до команди!

Influencer Marketing Manager (Gambling | Туреччина)
Віддалено | Оплата за домовленістю + бонуси | Виплати в USDT

Ми — міжнародна продуктова компанія з понад 5-річним досвідом у сфері арбітражу та digital performance-маркетингу. Розвиваємо напрям Influencer Marketing і шукаємо спеціаліста з досвідом роботи з турецьким ринком для просування нашого ліцензованого онлайн-казино.

📌 Обов’язки:
Пошук та залучення інфлюенсерів, стрімерів і блогерів (Instagram, YouTube, TikTok, Telegram);

Ведення перемовин щодо бюджету, формату співпраці (revshare, фікс, гібрид), типів інтеграцій;

Супровід усіх етапів співпраці: від брифу до оцінки ефективності;

Аналіз результатів і контроль показників ефективності (ROI);

Побудова довгострокових відносин з ключовими партнерами.

✅ Вимоги:
Досвід роботи з інфлюенсерами у сфері гемблінгу, беттингу або інших нішах з високою маржинальністю;

Актуальні кейси по Туреччині (останні 1–2 місяці);

Власна база контактів або чітке розуміння, як вийти на релевантних партнерів;

Високий рівень самостійності та орієнтація на результат;

Знання турецької або англійської мови буде перевагою, але основне — досвід.

💼 Ми пропонуємо:
Фіксовану оплату — залежно від досвіду, обговорюється індивідуально;

Бонус — до 10% від прибутку залучених партнерів;

Всі інфлюенсери отримують доступ до партнерської системи з реферальними посиланнями;

Віддалений формат роботи з графіком: 9:00–18:00 або 10:00–19:00 (за Києвом);

Виплати — стабільно і без затримок.

📍 Переваги співпраці з нами:
Пряма взаємодія з ліцензованим продуктом;

Швидке ухвалення рішень, мінімум формальностей;

Досвідчена команда закупівель та експертиза в ніші;

Можливість напряму впливати на результат і дохід.

📬 Зацікавило? Надсилай відгук — обговоримо деталі та швидко надамо зворотний зв'язок.

Netpeak Core шукає системного адміністратора: активного та готового до постійного самовдосконалення!

Hard skills:

1. Розуміння архітектури та властивостей апаратного забезпечення сучасних ноутбуків на основі Intel та AMD. 
2. Навички модульного ремонту та обслуговування компʼютерної техніки.
3. Досвід встановлення, налаштування та траблшутінгу OS Windows 11, Ubuntu 18-24, MacOS.
4. Навички налаштування та траблшутінгу оргтехніки (принтери, сканери тощо).
5. Навички монтажу відеообладнання та налаштування відеонагляду.
6. Навички фізичного монтажу СКС та знання моделі OSI.
7. Перевагою буде досвід роботи в рамках helpdesk-систем (Jira, Asana, Zendesk etc.).
8. Перевагою будуть навички роботи з Google Docs/Spreadsheets та навички написання інструкцій.

Soft skills:

1. Стресостійкість в умовах багатозадачності.
2. Неконфліктність та готовність працювати з великою кількістю користувачів.
3. Готовність самостійно навчатися для покриття ширшого діапазону робочих процесів.

Обов'язки:

1. Консультування та технічна підтримка за зверненнями співробітників.
2. Ремонт  корпоративної техніки співробітників.
3. Обслуговування офісної оргтехніки та системи відеонагляду.
4. Підготовка корпоративної техніки для нових співробітників (IT-онбординг).
5. Адміністрування Google Workspace (створення та видалення пошт, груп тощо).
6. Реагування на повідомлення моніторингу офісної мережі та оперативне усунення несправностей.
7. Монтаж СКС у офісі.

Що ми пропонуємо:

1. Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Подарунки та привітання до знакових подій.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Кайфуєш від порядку в техніці, вирішених задач і вдячних колег? Надсилай CV та приєднуйся до нас😉

🔎 Шукаємо IT Sourcer'a (фріланс / part-time)
 

🏢 Про нас:
Targa Team - аутсорсингова компанія з нідерландсько-українським корінням.
Ми працюємо над різними B2B порталами, Generative AI додатками та системами управління даними. Проєкти різноманітні — нудно точно не буде 🙂

🛠 Що потрібно буде робити:

• шукати кандидатів за заданим профілем (LinkedIn, Djinni, Telegram)
• використовувати Boolean та X-Ray пошук
• формувати бази релевантних кандидатів
• проводити первинну комунікацію
• передавати підготовлені списки для подальшого відбору

📅 Яка періодичність:

• кілька вакансій на рік (об’єм роботи залежить від завантаженості)

✅ Що ми очікуємо:

• досвід сорсингу в IT від 1 року
• вміння працювати з Boolean та X-Ray
• досвід роботи з LinkedIn Recruiter / Sales Navigator (бажано)
• вміння шукати в Telegram, Djinni
• самостійність та уважність
• англійська для листування
• базове розуміння IT стеків (Python, React і т.д.)

🌍 Формат роботи:

• віддалено
• робота за потребою (коли є активні вакансії)
• оплата: погодинно або за обсяг роботи (домовимось індивідуально)
• основні технології: Python, Django, React, Next.js, AI/ML, Data Engineering, Cloud (GCP, AWS)
   

Будемо раді співпраці!

🚀 Шукаю маркетолога/SMM-спеціаліста на part-time

Потрібна допомога з запуском і просуванням продукту та особистого бренду.

🧠 Хто я:

Я — засновник кількох проєктів. Зараз готую запуск:

- одного технологічного продукту з AI та автоматизацією контенту

- окремого утилітарного додатку

- двох особистих блогів (один професійний, один особистий) — з нуля

Мені потрібна людина, яка буде не просто “вести соцмережі”, а фокусуватиметься на результат: залучення, зростання, реакції.

🔧 Твої задачі:

• Запуск і розвиток Instagram та TikTok акаунтів з нуля

• Розробка контент-стратегії для особистих блогів

• Створення постів, сценаріїв для відео (reels, shorts, tiktoks)

• Підготовка сторінок продуктів у соцмережах

• Створення креативів: графіка, відео, банери, обкладинки

• Участь у створенні рекламних кампаній (Meta Ads, pre-launch)

• Робота з аналітикою: що працює, як масштабувати

• Постійна співпраця з Project Manager та дизайнером

📅 Важливо:

• Усі проєкти мають різні таймлайни — ти не працюєш з усім одночасно

• Робота структурована, з чітко виділеними ~10 год/тиждень

• Очікується результат: зростання, реакції, конверсії

• Комунікація відбувається через PM, усе скоординовано

🌍 Частина контенту буде англійською — потрібен хороший рівень письмової англійської

📦 Формат:

• Part-time: ~10 год/тиждень

• Віддалено

• Оплата: 300–500$ / міс (+ бонуси за результат)

• Старт: якнайшвидше

📍 Ідеально, якщо ти:

• Маєш досвід запуску акаунтів/проектів з нуля

• Вмієш писати лаконічно, переконливо і красиво

• Розумієш TikTok, Instagram, Meta Ads

• Вмієш самостійно організувати роботу, але працювати в команді

• Не боїшся тестувати нові формати й адаптуватись до зворотного зв’язку

📱 Шукаю Flutter-розробника (Junior) на full-time

Задача — створити мобільний додаток з нуля. Робота на результат: якість, стабільність, чіткість.

🧠 Про проєкт:

Це окремий мобільний додаток із чітко визначеною функціональністю. Потрібна людина, яка зможе реалізувати все від A до Я на Flutter з орієнтацією на чистий UI, плавність роботи та правильну технічну реалізацію. Дизайн уже готовий, бекенд підтримується окремо.

🎯 Що критично важливо:

• Pixel Perfect реалізація інтерфейсів за Figma

• Робота з відео та камерою (без лагів і фризів)

• Ефективне управління пам’яттю при рендерінгу відео і тексту

• Інтеграція підписок (in-app purchases, StoreKit / Billing)

• Стабільність, продуктивність, відсутність вильотів

• Адаптація під різні екрани та режими (в тому числі горизонтальні)

🔧 Ваші задачі:

• Реалізувати функціональність UI + логіки згідно з готовими дизайнами

• Прокручування тексту поверх відео

• Інтеграція внутрішніх покупок / підписок

• Робота з локальним збереженням даних

• Підтримка продуктивності (lazy rendering, ефективна робота з ресурсами)

• Співпраця з дизайнером і Project Manager’ом

📍 Вимоги:

• Flutter/Dart — від 6 місяців активної практики

• Досвід роботи з UI по макетах (Figma → реалізація)

• Розуміння як працює Flutter rendering, пам’ять, life cycle

• Робота з state management (будь-який: Provider, Bloc, Riverpod)

• Досвід з Git

• Уважність, самостійність, охайний код

📦 Формат:

• Full-time: ~35–40 годин на тиждень

• Віддалено

• Оплата: $300 / місяць

• Старт: орієнтовно кінець червня — середина липня

Ми створюємо інноваційні продукти
для українських підприємців

VCHASNO GROUP — група українських продуктових IT компаній, що створюють цифрові рішення для бізнесу та держави. Ми спрощуємо взаємодію між і всередині організацій.  Робимо складне простим. 

Перетворюємо Україну на передову цифрову державу. 

Серед наших проєктів — сервіс цифрових рішень для бізнесу Вчасно (Вчасно.ЕДО, Вчасно.Каса, Вчасно.ЕДІ, Вчасно.КЕП, Вчасно.ТТН, Вчасно.Звіт, Вчасно.Кадри) та Zakupivli.Pro - майданчик для державних і комерційних закупівель та аукціонів 

Шукаємо Head of People Team, Київ.

Формат роботи гібридний (з перевагою роботи в офісі).

Про команду
People Team складається з команди рекрутерів, спеціаліста з кадрів, спеціаліста з компенсацій та бенефітів та HR BP.
 

Head of People Team веде стратегічно-операційний напрямок по роботі з персоналом: формує культуру, забезпечує залученість, розвиток і утримання співробітників. 

Відповідає за весь цикл роботи з командою: від найму до адаптації, розвитку та offboarding‑у.

В зоні відповідальності:

• розробка та реалізація HR‑стратегії, що відповідає бізнес‑цілям компанії;
• управління HR‑процесами: performance review, компенсації, бенефіти, employee relations, grievance resolution, offboarding;
  організація ефективного рекрутингу, щоб знаходити найкращих талантів на ринку;
• формування корпоративної культури: підвищення залученості, wellbeing ініціативи;
• навчання, L&D, розвиток лідерства: створення програм розвитку, коучинг, succession planning;
• аналітика people‑даних: KPI, HR‑метрики, аналітика для прийняття рішень керівництвом;
• управління командою: набір, менторинг, розвиток HR‑спеціалістів.

Наш кандидат:

• має досвід роботи на позиції HRD від 2 років;
• вміє будувати та трансформувати HR-системи (від найму до утримання);
• знає, як створити та підтримувати сильну корпоративну культуру та бренд роботодавця;
• готовий працювати в динамічному середовищі та вирішувати багато завдань одночасно;
• вміє переконувати та впроваджувати зміни, знаходити спільну мову з різними людьми та нести відповідальність за результат;
• розуміє принципи HR-бюджетування, розробки та розрахунку KPI.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування у штат компанії;
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмежена
• кількість лікарняних;
• гібридний формат роботи;
• медичне страхування;
• сервіс психологічної підтримки Pleso.

Місто: Одеса  

Формат роботи: В офісі (вул. Атамана Головатого)

Про вакансію:
Шукаємо відповідального співробітника для роботи з товарним контентом інтернет-магазину. Ідеальний кандидат має базові навички роботи з графічними редакторами та увагу до деталей.

Основні обов’язки:
• Обробка та редагування фотографій товарів в Photoshop (обрізання, вирівнювання, корекція кольорів)
• Створення якісних та інформативних описів товарів
• Заповнення товарних карток на сайті компанії
• Завантаження фотоматеріалів у систему
• Внесення характеристик, цін та назв товарів
• Контроль якості контенту перед публікацією

Вимоги:
• Базові навички роботи в Adobe Photoshop
• Грамотна українська мова
• Уважність до деталей
• Навички роботи з комп’ютером та інтернетом
• Бажання розвиватися в сфері e-commerce

Умови:
• Офіційне працевлаштування
• Стабільна заробітна плата
• Дружний колектив
• Можливості професійного розвитку

Ми VIJAP– провідна  компанія, що спеціалізується на аналітиці, оптимізації бізнес-процесів та впровадженні передових технологій. Наша команда допомагає клієнтам приймати обґрунтовані рішення, спираючись на сучасні BI-інструменти.

Обов'язки

1. Розробка аналітичних рішень:
   • Створення, підтримка та оптимізація звітів і дашбордів у Microsoft Power BI.
   • Візуалізація даних для представлення ключових показників ефективності (KPI).
2. Робота з даними:
   • Написання складних SQL-запитів для витягу, обробки та трансформації даних.
   • Налаштування ETL-процесів для інтеграції даних із різних джерел.
3. Бізнес-аналітика:
   • Аналіз вимог клієнтів та перетворення їх у технічні специфікації.
   • Інтерпретація даних для прийняття бізнес-рішень.
   • Розробка рекомендацій для підвищення продуктивності звітів.
4. Співпраця з клієнтами:
   • Тісна взаємодія з клієнтами для забезпечення якісної аналітики.
   • Підтримка користувачів у розумінні та використанні BI-інструментів.

Вимоги до кандидата

1. Технічні навички:
   • Досвід роботи з Microsoft Power BI від 2 років.
   • Глибокі знання SQL та досвід роботи з реляційними базами даних.
   • Базове розуміння ETL-процесів (досвід роботи буде перевагою).
2. Аналітичні здібності:
   • Розуміння основ бізнес-аналітики та вміння інтерпретувати дані.
   • Здатність визначати потреби клієнтів і адаптувати аналітичні рішення до їхніх вимог.
3. Особисті якості:
   • Аналітичне мислення та уважність до деталей.
   • Висока комунікабельність і здатність працювати в команді.
   • Здатність працювати в умовах багатозадачності.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату та бонуси за результативність.
• Можливість професійного розвитку та навчання.
• Комфортні умови праці: дружній колектив, сучасне обладнання.
• Гнучкий графік роботи з можливістю працювати віддалено.
• Участь у цікавих проектах із впливовими клієнтами.

Gerchik Trading Ecosystem - освітня платформа для заробітку на трейдингу. Навчаємо заробляти капітал та керувати ним за допомогою трейдингу.
Зараз шукаємо в команду - фінасиста який розділить наші цінності та буде готовий рости і розвиватися разом із компанією.

ДЛЯ НАС ВАЖЛИВО, ЩО ТИ:
Маєш досвід від 3-х років;

• Проживаєш в Києві;
• Досвід роботи з банками та платіжними системами;
• Розуміння фінансового та податкового обліку;
•  Excel та розуміння фінансових програм;
• Вчасне виконання поставлених задач та контроль фінансових потоків;
• Маєш високу організованість, самодисципліну та відповідальність за результат;
• Ти командний гравець та розумієш цінність взаємодії з колегами;
• Знаєш що таке виконати завдання якісно і в чітко визначений строк із дотриманням дедлайну.

ЩО ПОТРІБНО БУДЕ РОБИТИ:

• Щоденна робота з банками / перевірка оплат та підтвердження / оплата сервісів;
• Вивантаження / робота з оплатами підписного продукту;
• Проведення обмінів та повернень, участь у формуванні документації для оскарження чарджбек з платіжними системам;
• Щоденна робота у мерчантах компанії з оплатами та формування звітів по доходах;
• Працювати в 1С;
• Проведення поточних виписок;
• Обміни продуктів;
• Рознесення всіх надходжень в 1С, формування актів виповнених робіт;
• Підготовка даних для звіту управлінської та бухгалтерської та податкової звітності;
• Виконання аналітичної та пошукової роботи з фінансових та бухгалтерських завдань для ефективної роботи фінансової команди.

БУДЕ ЧУДОВО, ЯКЩО ТИ:

• Вмієш слухати та навчатись, можеш ставити влучні питання;
• Можеш працювати в режимі мультизадачності;
• Вмієш говорити про проблеми та складнощі;
• Маєш гарні комунікаційні навички.

ЩО ПРОПОНУЄМО:

• Графік: 09:00- 18:00;
• Віддалений формат роботи (2-3 рази на місяці у офісі);
• Навчання та оплачуване стажування;
• Випробувальний термін 2 місяці;
• Ми гнучкі у плані ЗП., якщо бачимо результати, то готові її переглядати;
• Стабільна робота незалежно від будь-яких обставин.

Якщо все, що описано вище — це про тебе, пиши  або надсилай своє резюме, відгукнувшись на вакансію. Вакансія передбачає тестове завдання.

Kvertus — продуктова компанія, що з 2017 року розробляє комплексні рішення радіоелектронної боротьби та розвідки у сфері DefTech. Наші технології захищають об'єкти військової, цивільної та критичної інфраструктури, забезпечуючи їхню надійність і стійкість до сучасних загроз.

Наші цінності:

1. Unity: об'єднані спільним прагненням до інновацій
2. Growth: невпинно покращуємо себе та компанію
3. Leadership: керуємо власним процесом та впроваджуємо кращі рішення

4. Responsibility: ми розробляємо технології, які роблять світ безпечнішим і стійкішим. Наша робота — це внесок у краще завтра

    

Шукаємо Фахівця з кібербезпеки, щоб посилити захист внутрішніх систем, даних та інфраструктури компанії від потенційних кіберзагроз.

Основні обов’язки:

• Моніторинг систем безпеки та виявлення потенційних загроз
• Аналіз та реагування на інциденти інформаційної безпеки (Фішинг, DDoS, внутрішні загрози тощо)
• Проведення тестувань на вразливості, аналіз результатів та надання рекомендацій
• Розробка та впровадження політик інформаційної безпеки
• Оновлення систем безпеки
• Підтримка антивірусного захисту, міжмережевих екранів, систем контролю доступу
• Навчання та консультування співробітників з питань інформаційної безпеки

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта у сфері інформаційної безпеки або суміжній галузі
• Досвід роботи у сфері інформаційної безпеки (Кібербезпеці) від 3-ох років
• Знання мережевих технологій, принципів інформаційної безпеки
• Досвід побудови систем безпеки з нуля
• Розуміння вразливостей систем та шляхи їхнього захисту
• Навички роботи з Linux та Windows
• Базові знання роботи з інструментами захисту систем
• Англійська мова — рівень Intermediate та вище
• Відповідальність, уважність, аналітичний склад розуму, вміння працювати в команді

Буде перевагою:

• Наявність сертифікатів (CompTIA Security+, CEH, OSCP, або інші)
• Досвід з SIEM-системами
• Участь у CTF, bug bounty, досвід тестування на проникнення

Ми пропонуємо:

• Бронювання співробітників
• Часткова зайнятість
• Гідну оплату праці з регулярним переглядом, офіційне оформлення, оплачувані відпустки та лікарняні
• Роботу у м. Київ
• Сучасне робоче середовище, комфортний офіс та дружній колектив
• Свободу дій та відсутність мікроменеджменту, участь у корпоративних заходах та тренінгах

Долучайтеся до нашої команди! Відправляйте своє резюме прямо зараз!

Ми стрімко зростаємо та розширюємо наші команди, тому шукаємо вмотивованого фахівця на позицію Payment Operations Coordinator до відділу Back Office.

Вимоги:

• Знання Excel та Google Sheets
• Впевнені навички роботи з ПК
• Розвинуті аналітичні здібності
• Готовність працювати за позмінним графіком (робочі зміни по 8 годин, передбачено 3−5 нічних змін на місяць).
• Рівень англійської мови — не нижче Strong Pre-Intermediate

Обов’язки:

• Обробка запитів від клієнтів та партнерів, вирішення питань, пов’язаних із транзакціями та іншими операційними процесами
• Ведення листування з клієнтами та партнерами електронною поштою
• Взаємодія з мерчантами та постачальниками з метою вирішення спірних ситуацій
• Виконання додаткових технічних завдань, пов’язаних із робочими процесами

Ми пропонуємо:

• Відкритість до кандидатів з мінімальним досвідом
• 160 оплачуваних годин відпустки на рік
• 10 оплачуваних днів лікарняного на рік
• Медичне страхування
• Можливість працювати віддалено
• Бюджет на професійне навчання
• Бюджет на вивчення мов
• Бюджет на оздоровлення (абонементи до спортзалу, спортивне спорядження та інші пов’язані витрати)