Jobs at Djinni

AMEDIA — українська IT-компанія, що створює веб-сервіси, мобільні застосунки та онлайн-послуги для бізнесу й державного сектору. Наша ключова мета — активна діджиталізація державних послуг і створення рішень, які мають реальний суспільний вплив. Серед наших проєктів — співпраця з порталом Дія, мобільним застосунком Дія, Дія.City та UNITED24, а також розробка інноваційних освітніх платформ, зокрема Superludi 2.0 та ЛЕГО.
Ми переконані, що технології мають сенс лише тоді, коли за ними стоїть продуманий підхід, зрілі процеси та люди, з якими хочеться будувати довгострокову співпрацю. 
 
Обов’язки:
 
* Формувати та реалізовувати HR-стратегію компанії відповідно до бізнес-цілей.
* Відповідати за повний цикл HR-процесів: onboarding, retention, performance management & evaluation, 1-1, internal communications, offboarding
* Розвивати та масштабувати HRM систему компанії (PeopleForce).
* Вибудовувати партнерські, довірчі відносини з командами та керівниками напрямків.
* Працювати з менеджментом, допомагаючи знаходити рішення на перетині інтересів людей і бізнесу.
* Ініціювати та впроваджувати HR-проєкти, автоматизації та зміни, супроводжувати їх на всіх етапах.
* Оцінювати бізнес-ініціативи з точки зору HR-ризиків, ресурсів і впливу на команди.
* Відповідати за рекрутинг IT та non-IT ролей разом з командою.
* Забезпечувати прозору HR-аналітику, звітність та роботу з метриками.
* Бути основною точкою HR-комунікації для стейкхолдерів.
 
Що ми очікуємо:
 
* Досвід роботи в HR від 3 років (розглядаємо кандидатів з різних доменів, не тільки IT).
* Підтверджений досвід побудови та трансформації HR-процесів у зростаючих командах (від 50+ людей).

* Ви впевнено можете назвати себе A-player
* Розуміння бізнес-логіки та здатність говорити з менеджментом мовою рішень і ризиків.
* Досвід розвитку менеджерів і роботи зі складними кейсами.
* Високий рівень самоорганізації, автономності та відповідальності.
* Розвинену емпатію та системне мислення.
* Орієнтацію на довгостроковий результат.
 
Ми пропонуємо:
 
* Можливість будувати HR-функцію як партнера бізнесу.
* Роботу в команді із реальним впливом на країну.
* Професійну команду, відкриту до змін і діалогу.
* Конкурентну винагороду та гнучкі умови співпраці.
* Простір для ініціатив, розвитку та впровадження власних ідей.
* Комфортний офіс у центрі Києва біля ст. м. Палац України
 
Приєднуйтесь до AMEDIA — де технології, якість і люди є спільною цінністю.


 

Проєкт: Каппі — foodtech / delivery
Формат: part-time / full-time
Тип співпраці: фіксована оплата за проєкт (з можливістю продовження)
Локація: remote

Про проєкт:

Ми — foodtech-проєкт Каппі, який будує ШІ-агента для автоматизації маркетингу та операцій.
Шукаємо «рок-н-рольщика» у світі автоматизації, який допоможе спроєктувати та запустити AI-агента на базі n8n, з кастомною логікою та інтеграціями. 

Якщо ти любиш n8n так само, як ми любимо смачні роли — нам по дорозі.

Твої завдання:

1. Архітектура в n8n:

• Проєктування та збірка складних workflows;
• Робота з branching, merge, wait, error handling;
• Побудова стабільної та масштабованої логіки агентів;

1. Кастомна логіка:

• Написання скриптів у Code Node (Node.js / JavaScript);
• Обробка даних:
  
   
• ABC-аналіз
  
   
• RFM-сегментація
  
   
• підготовка даних для LLM
  
   

1. Інтеграції:

• Telegram API (боти, повідомлення, webhooks);
• Google Drive;
• iiko (через API);
• Нейромережі: OpenAI / Gemini / Nano Banana
  
   

1. Оптимізація:

• Швидка робота агентів;
• Структуроване зберігання та передача даних;
• Мінімізація «костилів» у воркфлоу.
  
   

Наш ідеальний кандидат:

1. Must-have:

• n8n Master;
• розуміє різницю між Merge / Wait / IF;
• вміє налаштовувати Error Handling;
• Node.js / JavaScript;
• впевнене використання в Code Node;
• API Ninja;
• REST, Webhooks;
• вміння швидко читати й застосовувати API-документацію.

1. Продуктове мислення:

• розуміє, що таке середній чек, retention, «кинутий кошик».
  
   

1. Буде великим плюсом:

• Досвід з Python (аналітика, обробка даних);
• Розуміння принципів роботи LLM та промпт-інжинірингу;
• Досвід інтеграцій з iiko / Poster або іншими системами обліку в HoReCa.
  
   

Формат співпраці:

1. Part-time або full-time — за домовленістю;
2. Фіксована оплата за проєкт;
3. Можливість довгострокової співпраці після MVP

Мінімум бюрократії, максимум результату

Якщо зацікавило, залишайте свое CV. За потребою надішлю приклад ТЗ.

Компанія ATAS — провідний розробник аналітичних інструментів для трейдерів. Ми створюємо рішення для роботи з об’ємним аналізом, кластерними графіками та потоком ордерів.

Зараз ми шукаємо Marketing Operations Manager, який візьме на себе системне управління маркетинговими процесами та контроль якості реалізації маркетингових проєктів у трейдинговій ніші.

Твоє завдання — забезпечити, щоб маркетингові ініціативи були не просто запущені, а реалізовані глибоко, системно та з вимірюваним результатом.

Обов’язки:

Глибоке пропрацювання маркетингових проєктів

• Деталізація стратегічної Road Map у конкретні плани дій
• Формування чітких ТЗ для напрямків (SEO, контент, YouTube, SMM, Paid Ads, Retention, PR тощо)
• Контроль відповідності реалізації поставленим цілям

Управління маркетинговими кампаніями

• Повний цикл управління кампаніями: запуски нових тарифів, продуктових фіч, сезонні акції
• Координація крос-функціональної команди
• Контроль термінів та якості виконання

Аналітика та ефективність

• Контроль ключових маркетингових метрик (ROAS, CPA, воронки, конверсії, unit-економіка)
• Аналіз результатів кампаній і виявлення точок росту
• Підготовка регулярної звітності

Операційне управління

• Пріоритизація задач відповідно до бізнес-цілей
• Взаємодія з CMO та Project Manager

• Оптимізація процесів маркетингового департаменту

   

Вимоги:

• Досвід роботи в трейдинговій або фінтех-ніші від 2 років (брокери, проп-компанії, торгові платформи)
• Глибоке розуміння аудиторії трейдерів
• Досвід управління маркетинговими кампаніями повного циклу
• Досвід роботи з кількома маркетинговими напрямками (SEO, контент, SMM, Paid Ads, Retention, Influencer, PR)
• Розуміння маркетингової аналітики та моделей атрибуції
• Досвід формування ТЗ і роботи з крос-функціональними командами

• Англійська — не нижче рівня B1

   

Буде плюсом:

• Особистий досвід трейдингу
• Досвід запуску тарифів або продуктових фіч
• Розуміння Product Marketing та Performance Marketing

• Досвід роботи в системах управління (Notion, Jira, Asana тощо)

   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• Стабільну конкурентну компенсацію
• Реальний вплив на маркетингову стратегію компанії
• Роботу з сильною автономною командою

• Професійний розвиток у трейдинговій ніші

   

ATAS — це відкритість, розвиток і системний підхід до якості.
Якщо ти мислиш категоріями результату, а не просто задач — будемо раді знайомству.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка вже 6 років успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку. Наша амбітна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту. 

Зараз у нас продовжується активна фаза масштабування, тому ми в пошуках до себе в команду Senior Node.js Developer для створення нових та підтримки вже існуючих інструментів для маркетингу. Також на даній позиції буде невеликий % нескладних задач на фронтенді.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Впевнена експертиза в NestJS та Node.js (мікросервіси, REST, WebSocket);
• Знання TypeScript;
• Досвід проектування розподілених систем;
• Досвід роботи з MySQL (складні запити, індексація, оптимізація);
• Знання Redis (кешування, pub/sub, черги);
• Досвід роботи з REST API та інтеграціями зі сторонніми сервісами;
• Навички написання юніт- та інтеграційних тестів (Jest);
• Базові знання Docker та досвід із контейнерами.

Вашими задачами будуть:

• Розробляти та підтримувати бекенд-сервіси на базі NestJS/Node.js;
• Розробляти та підтримувати черги, кеші, планувальники завдань;
• Оптимізувати продуктивність існуючих сервісів;
• Вести документацію по API, схемам даних та технічним реалізаціям;
• Рефакторити легасі-модулі та впроваджувати нові стандарти якості коду;
• Забезпечити підтримку відмовостійкості сервісів та моніторинг метрик;
• Взаємодіяти із фронтенд-командою, QA та DevOps для досягнення загального результату.

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі. 

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

🔗 Дізнайтесь більше про нас:

🌐 Galaktica —  https://galaktica.io/

📸 Instagram — https://www.instagram.com/galakticateam/

🎥 Galaktica. Візитівка — https://youtu.be/4uQNIDPdjBg?si=4x04FpRYfCaVFMip

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Ми продовжуємо збирати потужну команду, яка здатна скласти конкуренцію провідним гравцям світового медіаринку. Якщо у вас багато амбіцій і ви не боїтеся авторитетів, то вам точно до нас. Зараз у фокусі пошуку - позиція Affilate Manager.

Обов’язки:

- вибудовування стратегії роботи в різних гео, в тому числі в зарубіжних;

- пошук нових партнерів і розвиток відносин зі старими;

- моніторинг конкурентів, аналіз ринку, пошук нових точок зростання.

Від вас:

- досвід роботи на аналогічній позиції у сферах Gambling і Betting від 1 року. Плюсом стане досвід роботи із зарубіжними гео;

- розуміння особливості роботи з різними джерелами трафіку (Native, Google, Tiktok, SEO/ASO);

- комунікабельність і вміння вести переговори;

- узгодження умов співпраці та їхнє поліпшення (умови за оффером, платіжні умови та інше);

- вирішення конфліктних ситуацій, якщо вони виникають (фрод, розбіжність за конверсіями);

- англійська для ведення письмової та усної комунікації з партнерами.

Для вас:

- робота в одній з найкращих медійних команд України та амбітні завдання;

- робота не тільки з українським ринком, а й зі світовим;

- можливість ґрунтовно прокачати свої знання і відразу застосувати їх на практиці для великої аудиторії;

- відпустка 24 дні та гнучкий підхід до лікарняних;

- індивідуальний графік (тільки для найкращих);

- чудовий колектив, який за бажанням можна не бачити та працювати віддалено;

- спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

Infozahyst — приватний науково-виробничий центр, лідер у галузі радіоелектронної розвідки на території України.

Запрошуємо People Partner приєднатись до нашої команди!

Вимоги до кандидата:

1. Досвід:

• 3+ роки в ролях: People Partner, Senior HR Generalist (з бізнес-фокусом)
• Досвід роботи: з керівниками рівня TL / Head у компанії з ≥300 співробітниками
• Плюс: виробництво / tech / scale-up середовище

2. Професійні компетенції:

• Performance management
• Organizational design
• Employee relations
• HR analytics (на рівні інтерпретації, не Excel-магії)
• Знання трудового законодавства (мінімум — практичне)

3. Soft skills:

• Здатність ставити незручні питання тримати позицію з керівниками
• Вміння вести складні розмови працювати з опором
• Системне та бізнес-орієнтоване мислення
• Емоційна зрілість

Що доведеться робити:

• Робота з керівниками
  • Партнерство з: Team Leads/Heads / Directors
  • Консультування керівників щодо: структури команди, навантаження та ролей перформансу та потенціалу людей
  • Допомага керівникам: коректно ставити цілі, давати фідбек, приймати складні people-рішення (звільнення, розвиток, ротації)
• Performance & Development
  • Запуск і супровід: performance review; 1:1 як управлінського інструменту; PDP / IDP
  • Аналіз: high / low performers, ключових людей і ризиків втрати
  • Підтримка рішень: підвищення, план розвитку, corrective actions
• Employee relations & складні кейси
  • Робота з: конфліктами, демотивацією, вигоранням
  • Фасилітація складних розмов: performance feedback, disciplinary cases, exit conversations
• Аналітика та рішення на даних
  • Аналізувати: плинність, absences, engagement, performance distribution
  • Формування: people-інсайти для керівників, ризик-карти команд

• Культура і управлінська зрілість
  • Підтримка: корпоративних цінностей в реальних рішеннях, єдині управлінські стандарти
  • Робота не з «атмосферою», а з: поведінковими патернами, управлінськими звичками
  • Допомога у вирівнюванні: стилю менеджменту, очікувань до лідерів

   

Ми пропонуємо:

• Дотичність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Бронювання відповідно до чинного законодавства
• Комфортну та сучасну офісну інфраструктуру
• Роботу в стабільній компанії
• Унікальні проєкти
• Курси англійської мови
• Корпоративне медичне страхування
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних
• Гнучкий графік роботи (початок робочого дня з 9:00 до 11:00)
• Відкритість до нових ідей та підходів, здорова комунікація у команді

Платформа Prediction Market

Ми створюємо платформу для торгівлі на prediction markets з live-даними ринків, AI-аналітикою, copy-trading та ф’ючерсною торгівлею на події.

Продукт вже в розробці та рухається до реального запуску. Ми шукаємо сильного senior full-stack розробника з практичним досвідом виведення реальних продуктів у продакшн. Важливо, щоб ваш досвід виходив за межі pet-проектів — ви працювали з живими системами з реальними користувачами та навантаженням, розумієте, як будуються масштабовані сервіси, і можете приймати інженерні рішення на рівні архітектури, а не лише окремих завдань.

Ви будете працювати над ядром платформи: обробляти live-дані ринків, події та ордербуки в реальному часі, брати участь у розвитку архітектури системи, інтегрувати API та WebSocket джерела, а також допомагати впроваджувати AI-аналітику, copy-trading та event futures.

Ми шукаємо самостійного інженера з міцним продакшн-досвідом у Next.js, глибоким розумінням real-time систем та досвідом побудови сервісів під навантаженням. Досвід у крипті, трейдингових системах або роботі з ринковими даними буде великим плюсом.

Технологічний стек

• Next.js + Vercel
• Node.js (workers)
• PostgreSQL / TimescaleDB
• Redis

Шукаємо Media Buyer у dating-вертикаль. Білий трафік. Сильна інфраструктура, свої зв’язки та унікальні оффери.

Що є в команді:
– 12 байєрів
– Team Lead + архітектор зв’язок
– In-house креативники + аутсорс
– Remote
– Щоденні командні созвони
– Без мікроменеджменту та зайвої бюрократії
– Бюджети без обмежень (масштабування не ріжемо)

Що важливо:
– Досвід у Dating
– Розуміння аналітики та масштабування
– Самостійність
– Middle / Senior рівень

Умови:
– Ставка $500–1000 (залежить від досвіду)
– Сітка до 40%
– TL: $4–5k
– Топові байєри: $20k+
– Оплачувана відпустка
– GEO: Worldwide

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
 

Ми шукаємо General QA Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.
 

Основні обов’язки:

• Проведення ручного та автоматизованого тестування (API Backend)
• Написання та підтримка автотестів (Java) та скриптів функціонального тестування (JMeter)
• Робота з тестовими даними в БД SQL (Oracle, Postgres)
• Створення тестової документації з нуля та підтримка існуючої (Test Plans, Test Cases, Checklists) у Confluence 
• Налаштування та оптимізація CI/CD пайплайнів для запуску тестів. Робота у Scrum команді

Основні вимоги:

• 2+ роки досвіду у тестуванні
• Backend Testing: Глибоке розуміння клієнт-серверної архітектури, досвід тестування REST API
• Робота з системами контролю версій (Git)
• Databases: Навички роботи з реляційними базами даних, впевнене володіння SQL
• Automation: вміння та практичний досвід написання автотестів для API backend
• CI/CD & DevOps: вміння та практичний досвід налаштування та запуску пайплайнів (Jenkins/GitLab CI тощо)
•  

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Ми шукаємо QA Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Тестування повного циклу автокредитування: від подачі заявки до формування договору
- Валідація API-інтеграції з державними та банківськими сервісами
- Робота з SQL та ELK-стеком для аналізу стану системи та пошуку багів
- Участь у проектуванні фіч на етапі ідеї та підготовка тестової документації
- Автоматизація критичних сценаріїв (API) та підтримка стабільності регресу в CI

Основні вимоги:

- Вища освіта 

- 2+ роки досвіду мануального тестування

- Базові знання роботи з репозиторіями GIT або іншою VCS

- Навички написання тестової документації, зокрема тест-кейсів,чек-листів,звітів про тестування
- Навички роботи з інструментами Developer Tools, Postman, Jmeter

- Знання теорії тестування та технік тест-дизайну 
- Знання Rest API 
- Знання платформ AOS/IOS

- Базові знання HTML, CSS, JavaScript (як перевага)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду
 

Про компанію PrivatBank

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуках Senior Creative Marketing Manager (Senior Creative Producer) в MaxBeauty.

MaxBeauty об'єднує команду амбітних людей, що прагнуть революціонізувати світ догляду за собою і стати лідером на міжнародному ринку health & beauty.

Наша місія – робити людей щасливими за рахунок догляду і турботи про себе, тому ми створюємо екосистему продуктів, покликаних стати незамінним для мільйонів користувачів. Зараз ми фокусуємося на розвитку основного продукту – персонального помічника по догляду за собою, що ґрунтується на перевірених методах, експертах та АІ-технологіях.

У тебе буде унікальна можливість доєднатися до досвідченої команди, але в early-stage бізнес, який вже знайшов юніт-економіку, масштабується і все ще є багато можливостей для вертикального зростання. В компанію, де у тебе буде можливість прямого впливу на бізнес, реалізації власних ідей і зростання відповідно до твого вкладу в результат бізнесу, а не визначених рамок і бюрократичної машини.

У перспективі ця роль передбачає зростання до Lead of Marketing Creatives / Funnel Lead і вище, розширення зони відповідальності та найм власної команди — залежно від досягнутих результатів і рівня впливу на бізнес.

Це роль не про “робити банери”, а про:

• Системне тестування гіпотез
• Пошук і масштабування успішних концепцій
• Прямий вплив на креативну страгеію – і бізнес-результат

В цій ролі ти будеш:

• Оунером performance-креативу та драйвером експериментів у paid-каналах (Meta — ключовий, далі TikTok, Google та інші)
• Формувати та розвивати креативну стратегію разом із PMM та UAM
• Генерувати, пріоритезувати та запускати креативні гіпотези – з фокусом на масштабування найбільших успішних за ROI і ємних за обсягами концепцій
• Будувати систему тестування: інсайт → концепція → продакшн → аналіз→ масштабування
• Працювати з UGC-креаторами та дизайнерами: бріфи, сторіборди, фідбек і контроль якості
• Аналізувати результати креативів, знаходити закономірності та формувати інсайти для наступних ітерацій
• Розвивати успішні креативні концепції, а не просто “шукати нові ідеї”
• Приймати ключові рішення на основі аналізу поведінки користувачів, маркетингових і продуктових метрик — та нести відповідальність за результат

Що для нас важливо:

• В ідеалі 3+ років досвіду в перформанс маркетингу в зонах creative marketing / user acquisition / growth у B2C-продуктах (досвід у FMCG, маркетингових агенціях, або BIG-4/IB буде додатковим плюсом)
• Досвід роботи з Meta Ads як з основним каналом та наявність реальних кейсів із результатами
• Розуміння того, як креатив впливає на якість аудиторії і поведінку верху і низу воронки через метрики (CPM, CTR, CPA/CAC, LTV) — і вміння з цим працювати
• Розуміння ємності зв’язки (аудиторія креатив воронка продукт)
• Високий рівень curiosity і бажання досліджувати і глибоко розуміти jobs, pains і gains наших користувачів
• Вміння чітко формулювати думки, аргументовано відстоювати позицію та самостійно приймати рішення
• Креативність і здатність генерувати гіпотези на основі конкурентного аналізу, власних інсайтів і бізнес-пріоритетів
• Комфортна робота у швидкому темпі та з високим рівнем невизначеності
• Орієнтація на результат і готовність брати відповідальність не лише за процес
• Рівень англійської — Upper-Intermediate+

Буде плюсом:

• Досвід роботи з підписочними бізнес-моделями, а також lifestyle, або content-heavy бізнесами
• Участь у запуску нових напрямів і масштабуванні аудиторій
• Участь у запуску нових напрямів і масштабуванні аудиторій
• Досвід роботи з аналітичними та графічними інструментами та AI-продуктами (Tableau/Looker, Figma, Midjourney, NanoBanana тощо)
• Досвід менторингу або менеджменту команди

Тобі точно сподобається ця роль якщо ти:

• Дієш проактивно та ініціативно
• Вмієш системно підходити до розв’язання проблем
• Амбітна, орієнтована на результат людина, яку драйвлять результати і досягнення
• Зацікавлена в нішах Health, Beauty і Wellness, хочеш глибоко розуміти аудиторію та вмієш підхоплювати й створювати тренди

Що на тебе очікує:

• Конкурентна ринкова компенсація
• Сильна, досвідчена й мотивована команда
• Безмежні можливості для професійного зростання та нетворкінгу
• Асиметричні можливості карʼєрного розвитку
• Гібридний формат роботи в офісі в Києві, Львові, або Варшаві, або full remote
• Корпоративні бенефіти: харчування, спортзал, медичне страхування тощо

SKELAR — середовище для самореалізації людей, здатних створювати успішні компанії. Ми продовжуємо розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Також ми розвиваємо SKELAR Foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії, який фінансує проєкти з відновлення України та подолання наслідків війни.

Давай разом будувати the next big everything!

Головна мета ролі

Розробити iOS-застосунок з нуля, побудувати масштабовану архітектуру та інтегрувати AI-модулі (LLM, чат-логіка), забезпечивши стабільність, продуктивність і готовність до швидкого зростання.

Задачі

У перші 3–6 місяців:

• Розробка та запуск iOS-застосунку з нуля
• Інтеграція підпискової моделі (Adapty або аналог)
• Підключення аналітики та атрибуції (Firebase, Amplitude, AppsFlyer, Meta SDK)
• Реалізація A/B-тестів paywall та core-функціоналу
• Інтеграція AI-модулів (LLM, чат-боти)
• Локалізація з використанням AI (10 основних мов)
• Імплементація нових фіч та bugfix у двох поточних застосунках (AI-чат і pulse-продукт)
• Робота з REST API, WebSocket, OAuth

Вимоги

Обов’язкові Hard Skills

• Глибоке знання Swift (останні версії), розуміння внутрішніх механізмів мови
• Досвід запуску iOS-застосунків з нуля до релізу в App Store
• Досвід інтеграції:
  • підпискових сервісів (Adapty або аналоги)
  • Firebase
  • Amplitude
  • AppsFlyer
  • Meta / Facebook SDK
• Досвід реалізації A/B-тестування
• Робота з REST API, WebSocket, OAuth
• Досвід інтеграції AI/LLM та роботи з API

• Використання AI-інструментів для:

  • автогенерації тестів
  • локалізації
  • прискорення розробки

   

Буде плюсом

• Досвід у категоріях: Utilities / Productivity / Health & Wellness
• Досвід інтеграції LLM-систем
• Базове розуміння backend (Firebase, Supabase)

Ідеальний кандидат

• 4–7 років комерційного досвіду в iOS-розробці
• Запускав 1–3 мобільні застосунки з нуля
• Працював у стартапі або на ранній стадії продукту
• Розуміє цикл розробки B2C-застосунків із підписковою моделлю
• Активно використовує AI у роботі
• Самостійно приймає технічні рішення
• Хоче впливати на продукт, а не просто писати код

Чому варто приєднатися

• Самостійність та технічне овнерство
• Вплив на архітектуру та технологічні рішення
• Мінімум бюрократії
• Робота з сучасним AI-стеком
• Можливість горизонтального та кар’єрного зростання
• Прямий вплив на продукт і бізнес-результат

Умови

• Гнучкий графік
• Повністю віддалена робота
• B2B-контракт
• Біла заробітна плата (gross), прив’язка до $
• Оплата відпусток та лікарняних
• Випробувальний термін
• Ринкова компенсація

Якщо вам важливо створювати продукт з нуля, приймати архітектурні рішення та будувати масштабований AI-driven мобільний продукт - будемо раді знайомству 🚀

Шукаємо Embedded Engineer для роботи з прошивками дронів та їх інтеграції з партнерськими продуктами. Роль передбачає модифікацію, тестування та підтримку Betaflight і ExpressLRS, роботу з вбудованими системами на C, а також взаємодію з користувачами й технічною командою для відлагодження та вирішення проблем. 

Якщо вам цікава практична інженерна робота з FPV-екосистемою та реальними продуктами — будемо раді вашому відгуку.

Задачі:

• Адаптація дронів до вимог користувачів:

- Модифікація, тестування і запуск прошивок польотного контролера (Betaflight)

- Модифікація, тестування і запуск прошивок радіо (ELRS)

• Інтеграція дронів з продуктами компаній-партнерів:

- Планування і імплементація схеми підключення і інтеграції

- Модифікація прошивок з урахуванням вимог інтеграції

• Підтримка версій наших програмних продуктів і їх відгалуження для компаній-партнерів та/або користувачів
• Робота з кінцевими користовачами, компаніями-партнерами і нашою командою техпідтримки щодо відладки і вирішення проблем які виникають під час застосування

Вимоги:

• Практичний досвід розробки програмного забезпечення на С/С++ для вбудованих систем (будь-яке сімейство мікроконтролерів)
• Практичний досвід використання Betafligth, ExpressLRS, радіосистем аналогового відео (можливо в аматорському контексті)
• Розуміння базових концепцій цифрової електроніки (I2C, SPI, UART і т.п.)
• Вміння читати документацію англійською

Буде плюсом:

• Практичний досвід з STM32
• Досвід з різними типами програмного забезпечення з екосистеми FPV (ArduPilot, PX4, Mission Planner, QGroundControl, iNav, Crossfire, і т.п.)
• Розмовна англійська

Що пропонуємо:

• Бронювання.
• Офіс: Київ, Протасів Яр, робота в офісі.
• Відпустка та лікарняні: відповідно до законодавства України.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
 

Ми шукаємо Data Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.
 

Основні обов’язки:

• Побудова та супровід DWH та Data Mart на базі AWS Redshift
• Проектування, розробка та впровадження ETL/ELT-процесів
• Розробка хуків та операторів на базі AirFlow

• Міграція SAP IQ -> Redshift. Оптимізація SQL

   

Основні вимоги:

• 3+ років досвіду роботи на позиції Data Engineer 
• Досвід роботи з реляційними та аналітичними базами даних (першочергово Amazon Redshift) 
• Оптимізація SQL-запитів для роботи з великими масивами даних
• Вміння будувати ELT/ETL процеси
• Знання Java Core або Python 
• Досвід роботи з системою контроля версій Git

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Привіт! Ми – професійна медіабай-команда, що спеціалізується на Gambling-вертикалі. Шукаємо досвідченого Media Buyer (Facebook) з для підсилення нашого росту!

Вимоги:
- Мінімум 1 рік досвіду на аналогічній посаді;
- Наявність успішних Gambling кейсів;  
- Наявність актуального досвіду роботи з бюджетами від 500$/daily з різними ГЕО;  
- Розуміння ринку індустрії i-gaming та рекламних технологій;
- Вміння шукати робочі зв’язки; 
- Висока відповідальність, орієнтованість на результат та вміння працювати в команді.

Обов’язки:
- Ефективний запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook;  
- Аналіз результатів рекламних кампаній та виконання оптимізаційних заходів для досягнення максимальної ефективності;  
- Моніторинг ринку та конкурентів, аналіз трендів для постійного покращення стратегій рекламних кампаній; 
- Забезпечення дотримання бюджетів та встановлених термінів.  
 

Ми пропонуємо:
- Роботу в команді професіоналів в індустрії i-gaming; 
- Запальну та дружню атмосферу в колективі;
- Можливість особистого та професійного зростання; 
- Стабільний робочий графік та можливість працювати віддалено;
- Конкурентну заробітну плату та бонусні програми.

Долучайся до нашої команди, чекаємо на твій відгук, або ж пиши відразу у телелеграм!