Jobs at Djinni

    Otake шукає Product Business Analyst / Associate Product Owner на part-time.
 

    Ми шукаємо людину, яка допоможе перетворювати продуктові ідеї на зрозумілі та перевірені рішення, які можна передати дизайнеру й розробникам без постійних уточнень і здогадок.
 

    Про Otake
 

    Otake — це Smart Digital Identity Platform, яка допомагає людям і бізнесам керувати своєю цифровою присутністю, контактами та взаємодією з аудиторією в одному місці.

    Користувач може створити власну smart personal page, додати контакти, соціальні мережі, портфоліо, послуги, booking, QR-коди, посилання та аналітику.

    Продукт уже запущений і має понад 2 000 користувачів.

    Ми розвиваємо Otake не як звичайну digital business card, а як платформу, яка об’єднує цифрову ідентичність людини або бізнесу, представлення в інтернеті, обмін контактами, бронювання зустрічей та інші способи взаємодії.

    Зараз продукт активно розвивається. У нас багато ідей, нових функцій, інтеграцій і напрямів, але перед реалізацією їх потрібно якісно досліджувати, перевіряти, структурувати та пріоритизувати.

    Саме для цього ми шукаємо Product Business Analyst / Associate Product Owner.
 

    Про роль
 

    Це поєднання Business Analyst і частини Product Owner-функцій.

    Ви будете працювати з ідеями та запитами від CEO, Product & Operations Lead і команди: досліджувати їх, ставити уточнювальні запитання, перевіряти припущення, порівнювати варіанти та готувати рішення для дизайну й розробки.

    Це не роль, у якій потрібно просто переносити повідомлення з чатів у Jira або створювати документацію заради документації.

Нам потрібна людина, яка може розібратися в задачі, знайти прогалини, оцінити ризики та сформулювати конкретну рекомендацію: що варто робити, як саме і чому.
 

    Що буде в роботі:

— Досліджувати нові продуктові ідеї, функції, інтеграції та бізнес-процеси.

— Аналізувати конкурентів, ринок, схожі продукти та їхні user flows.

— Визначати, яку проблему ми вирішуємо, для якого користувача та яку цінність це дає продукту.

— Перевіряти припущення команди та знаходити інформацію, якої бракує для прийняття рішення.

— Продумувати бізнес-логіку нових функцій, основні та альтернативні сценарії, помилки й edge cases.

— Пропонувати можливі варіанти реалізації, порівнювати їх і рекомендувати оптимальне рішення.

— Визначати MVP, scope поточної версії та функціональність, яку можна перенести на наступні етапи.

— Готувати product requirements, user stories, use cases та acceptance criteria.

— Визначати ризики, залежності, обмеження та відкриті питання до початку розробки.

— Допомагати формувати, структурувати та пріоритизувати backlog.

— Брати участь у створенні roadmap і плануванні розвитку продукту на найближчі місяці та рік.

— Готувати зрозумілі матеріали для дизайнера, розробників і Project Manager.

— Підтримувати актуальну продуктову документацію в Jira та Confluence.

— Допомагати команді під час дизайну й розробки та уточнювати продуктову логіку, коли виникають питання.

— Перевіряти, чи відповідає реалізований результат погодженим вимогам і сценаріям.
 

    Якого результату ми очікуємо
 

    Після вашої роботи команда повинна чітко розуміти:

— яку проблему ми вирішуємо;

— для кого створюється функція;

— яку цінність вона дає користувачу та продукту;

— як повинні працювати основні й альтернативні сценарії;

— що входить у поточний scope, а що залишається поза ним;

— які існують ризики, обмеження та залежності;

— що саме потрібно отримати від дизайну й розробки;

— за якими критеріями результат буде прийнятий.
 

    Кого ми шукаємо
 

— Спеціаліста з досвідом у Business Analysis, Product Analysis, Product Ownership, Product Management або суміжній ролі.

— Бажано від одного року практичного досвіду роботи з digital-продуктами.

— Людину, яка вміє працювати не тільки з готовими вимогами, а й із сирими ідеями, проблемами та нечіткими запитами.

— Спеціаліста, який може провести research, відокремити факти від припущень, зробити висновок і запропонувати конкретне рішення.

— Людину, яка розуміє product discovery, MVP, backlog management, prioritization і roadmap planning.

— Спеціаліста з досвідом підготовки user stories, use cases, acceptance criteria та user flows.

— Людину, яка вміє аргументовано поставити ідею під сумнів, показати ризики та запропонувати кращий варіант.

— Самостійну, відповідальну й уважну до деталей людину з хорошою письмовою комунікацією.

— Спеціаліста, який уміє структурувати інформацію та доводити аналіз до рішення, з яким команда може працювати далі.
 

    Буде перевагою
 

— Досвід роботи в SaaS, стартапі або продуктовій команді.

— Досвід із booking, профілями користувачів, підписками, платежами, CRM або зовнішніми інтеграціями.

— Практичний досвід роботи з Jira, Confluence та Figma.

— Базове розуміння UX, API, BPMN або UML.

— Досвід участі у формуванні roadmap і продуктових пріоритетів.

— Розуміння продуктових метрик та аналітики.

— Використання AI-інструментів для research і підготовки документації за умови самостійної перевірки результату.
 

    Про команду
 

    У нас невелика, відкрита й сильна команда. Ви зможете напряму працювати з CEO, Product & Operations Lead, дизайнером і розробниками, швидко отримувати відповіді та бачити, як ваші рішення переходять у реальний продукт.

    Ми цінуємо ініціативу, відповідальність, чесну комунікацію та здорову аргументацію. Нам важливо, щоб людина не просто виконувала поставлені задачі, а розуміла продукт, бачила слабкі місця й допомагала знаходити кращі рішення.

    Ми відкриті до кандидатів із різним професійним шляхом. Для нас важлива не тільки назва попередньої посади, а реальний досвід, якість мислення та здатність брати відповідальність за результат.
 

    Чому ця роль може бути цікавою
 

— Ви приєднаєтеся в момент, коли формується план розвитку Otake на рік уперед.

— Зможете впливати на roadmap, backlog, MVP і ключові продуктові рішення.

— Працюватимете з різними функціями, інтеграціями та напрямками розвитку платформи.

— Побачите весь шлях своєї роботи: від початкової ідеї та research до дизайну, розробки й запуску.

— Допоможете побудувати зрозумілий і професійний Product/BA-процес усередині стартапу.

— Зможете поступово взяти більше відповідальності та вирости в ширшу Product Owner або Product Manager роль.

— Разом із результатами, відповідальністю та розвитком Otake можуть зростати формат співпраці й умови.
 

    Формат роботи
 

— Повністю дистанційна робота.

— Розглядаємо part-time, full-time або інший гнучкий формат співпраці.

— Кількість годин, графік і зона відповідальності узгоджуються індивідуально.

— Важлива регулярна доступність протягом робочого тижня.

— Командні дзвінки проводяться заздалегідь і погоджуються з учасниками.

— Компенсація залежить від досвіду, завантаження, рівня самостійності та відповідальності.
 

Будемо раді познайомитися та обговорити, як ваш досвід може бути корисним Otake!

Ми шукаємо Project Manager, який очолить запуск нового B2B-проєкту у сфері Trade-in електроніки та стане його ключовим драйвером- від етапу планування та побудови процесів до повноцінного запуску й подальшого масштабування. Це можливість долучитися до створення нового бізнес-напряму, де результат безпосередньо залежатиме від вашої експертизи, системності та здатності доводити складні проєкти до реалізації. Проєкт передбачає запуск нового технологічного Trade-in-напряму. У межах проєкту необхідно побудувати повний операційний процес Проєкт передбачає використання сучасних технологічних рішень, автоматизацію процесів оцінки та подальше масштабування моделі.

Основні обов’язки

• Повна координація запуску проєкту та відповідальність за його реалізацію.
• Побудова та оптимізація операційних процесів.
• Координація взаємодії між внутрішніми підрозділами компанії.
• Розробка та впровадження регламентів, інструкцій і алгоритмів роботи.
• Координація роботи IT, бухгалтерії, закупівель, продажів та інших залучених команд.
• Контроль дедлайнів, етапів реалізації та виконання домовленостей.
• Виявлення та оперативне усунення проблем і блокерів.
• Контроль виконання задач усіма учасниками проєкту.
• Оптимізація операційних процесів та витрат.
• Аналіз собівартості, маржинальності та потенційної економіки проєкту.
• Підготовка проєкту до подальшого масштабування та потенційного виходу на міжнародні ринки.

Наші вимоги

• Досвід роботи на позиції Senior Project Manager / Project Manager
• Досвід реалізації масштабних проєктів «під ключ».
• Досвід запуску нових процесів або бізнес-напрямів з нуля.
• Сильні навички Project Management.
• Досвід координації великої кількості учасників та різних функціональних підрозділів.
• Вміння ефективно працювати з дедлайнами та контролювати виконання задач.
• Системність, структурованість та висока увага до деталей.
• Досвід взаємодії з IT-командами та технологічними рішеннями.
• Розуміння бізнес-процесів та економіки проєкту.
• Розуміння собівартості, маржинальності та unit-економіки.
• Досвід створення регламентів, інструкцій та алгоритмів роботи.
• Високий рівень самостійності та відповідальності за кінцевий результат.
• Здатність самостійно знаходити рішення та доводити проєкти до результату.
• Сильні комунікативні та організаційні навички.
• Здатність ефективно взаємодіяти з різними командами та зовнішніми партнерами.

Буде перевагою

• Досвід роботи у сфері Trade-in.
• Досвід у ритейлі або сфері електроніки.
• Розуміння ринку мобільних пристроїв.
• Досвід роботи з AI-рішеннями.
• Досвід інтеграції програмних продуктів та автоматизації процесів.
• Досвід запуску B2B-партнерств.
• Досвід роботи з великими торговельними мережами.
• Досвід розвитку нових бізнес-напрямів або партнерських проєктів.
• Досвід роботи з міжнародними проєктами.

Кого ми шукаємо

• Ми шукаємо не просто координатора, який контролює статуси задач.
• Нам потрібен hands-on Project Lead- людина, яка готова глибоко занурюватися в проєкт, самостійно розбиратися в деталях, комунікувати з усіма залученими сторонами, знаходити рішення та особисто контролювати результат.
• Ви будете власником проєкту та його драйвером, який відповідає за те, щоб ідея перетворилася на працюючу бізнес-модель.

Ми пропонуємо

• Можливість очолити запуск нового перспективного B2B-напряму.
• Роботу над масштабним технологічним проєктом.
• Можливість реалізувати власні ідеї та побудувати процеси з нуля.
• Високий рівень впливу на процеси та прийняття рішень.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток нового бізнес-напряму.
• Перспективу подальшого розвитку та масштабування проєкту.
• Роботу в команді професіоналів та взаємодію з великим партнером у сфері ритейлу.
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку разом із проєктом.

Умови роботи

• Місто: Київ
• Формат роботи: гібридний- поєднання роботи в офісі та віддаленого формату.
• Графік: понеділок-п'ятниця.
• Робочий час: 09:00—18:00 або 10:00—19:00.
• Формат співпраці: можливий довгостроковий формат роботи або проєктна співпраця з бонусом за успішний запуск проєкту.

Якщо вам цікаво очолити запуск нового масштабного проєкту, побудувати процеси з нуля та безпосередньо впливати на розвиток нового бізнес-напряму- будемо раді познайомитися!

Ми аутсорс-студія 2D-арту та анімації для iGaming-клієнтів. Основний продукт — слот-ігри. Шукаємо художника з реальним досвідом у слотах, який вміє працювати за брифом, тримати стиль і вкладатися в дедлайни.

Обов'язки

• Малювати символи для слотів (Low/Mid/High, Wild, Scatter, Bonus) у різних тематиках
• Створювати фонові ілюстрації
• Розробляти UI елементи
• Готувати графіку до анімації: виконувати порізку
• Працювати за GDD та style guide клієнта/арт директора 

Вимоги

• 2+ роки досвіду в 2D-арті для слотів — обов'язково, з прикладами в портфоліо
• Розуміння структури слоту та специфіки iGaming-графіки
• Впевнений Photoshop 
• Відчуття стилю, контроль читабельностi символів у малому масштабі
• Самостійність, дотримання дедлайнів

Буде плюсом

• Досвід роботи в подібних компаніях
• Розуміння вимог Spine
• Англійська на рівні читання брифів

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), шукаємо Middle SEO спеціаліста, який(а) хоче розвиватися в напрямку iGaming та працювати з SEO як із повноцінним бізнес-інструментом. У цій ролі ти долучишся до розвитку та масштабування SEO-проєктів, де кожен напрям оцінюється через конкретні результати: трафік, монетизацію, FTD та окупність.

Базові вимоги

• Глибоке розуміння механіки дроп-доменів: життєвий цикл домену, типи, стратегії використання в нішах
• Впевнена робота з інструментами скринінгу: Ahrefs, Majestic, Wayback Machine — самостійна інтерпретація даних без шаблонів, глибокий аналіз історії доменів
• Розробка та застосування власних критеріїв оцінки доменів: вміння відрізняти реальний авторитет від накрученого профілю, виявляти ознаки пенальті, оцінювати тематичну релевантність і стан домену
• Практичний досвід купівлі доменів на аукціонах — розуміння механіки торгів, оцінка реальної вартості лота
• Самостійне формування та управління пулом доменів: ведення бази, систематизація статусів, прогнозування потенціалу, пріоритизація
   

Технічне нішеве SEO

• Глибока робота з семантикою під нішу/ринок: збір і кластеризація великих семантичних ядер (10k+ ключів), пріоритизація кластерів, розуміння білих/сірих кластерів
• Досвід управління хостинг-інфраструктурою: VPS, виділені сервери, Cloudflare, ротація IP, управління DNS
• Базовий досвід автоматизації: Python-скрипти або Google Sheets / Apps Script для парсингу, моніторингу та обробки даних по доменах
• Аналітика результатів: моніторинг трафіку та позицій на запущених проєктах, інтерпретація сигналів GSC, формування висновків для оптимізації стратегії
• Звітність, дотримання дедлайнів, проактивна комунікація з командою
• Креативність і стратегічне мислення
• Робота з великим пулом сайтів одночасно
   

Буде плюсом

• Досвід роботи з tier-1 ринками
• Розуміння специфіки сірих ніш
• Розуміння специфіки гемблінг-ринку: регуляторні обмеження, білі vs сірі кластери, поведінка SERP за брендовими та загальними запитами
• Досвід координації підрядників (копірайтери, розробники, лінкбілдери) та менторингу Junior-спеціалістів
   

Функціональні обов’язки

• Самостійне управління повним циклом роботи з дропами: пошук — скринінг — купівля — деплой — моніторинг — оптимізація
• Розробка та оновлення критеріїв скринінгу доменів відповідно до змін алгоритмів і ринкової специфіки
• Ведення та розвиток бази доменів: структурування даних, аналітика пулу, прогнозування ROI по лотах
• Постановка та контроль ТЗ для копірайтера і розробника щодо наповнення та технічного налаштування дроп-сайтів
• Розробка та тестування нових підходів використання дропів разом із Team Lead: A/B-тестування, фіксація результатів
• Технічний моніторинг запущених сайтів: індексація, аптайм, редиректи, помилки краулінгу, динаміка GSC
• Аналіз конкурентів у цільових кластерах: посилальний профіль, контентні патерни, використання дропів лідерами ніші
• Регулярна звітність по пулу доменів і результатах запущених проєктів
   

Що крутого в пропозиції: 

1. Фаундери мають багаторічний практичний досвід у SEO та affiliate і особисто проходили весь шлях росту: від ручного запуску сайтів до управління великими командами. Ти отримаєш ідеальний едвайсинг від практиків (компанія на ринку 5+ років).
2. Налагоджена технічна інфраструктура: готові підходи до структури сайтів, індексації, масштабування контенту та автоматизації процесів
3. Доступ до ексклюзивних affiliate-оферів, зрозумілі фінансові моделі і підтримка з боку бек-офісу.
4. Свобода прийняття рішень у поєднанні з корекцією, можливість будувати і масштабувати проекти.
5. Культура про швидкість, прямоту і відповідальність: немає складної бюрократії, довгих погоджень або формального менеджменту — рішення приймаються швидко, фідбек дається напряму.
6. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць під масштабування SEO-напрямів, а не разові тести, з прямою привʼязкою бюджету до результату і можливістю його збільшення.
7. Можливість розвитку як у горизонтальному напрямку — поглиблюючи експертизу та підвищуючи свій грейд, так і у вертикальному — рухаючись у бік менеджерських ролей та управління проєктами й командою.

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), допомагаємо знайти Head of SEO, який(а) готовий(а) будувати та масштабувати новий SEO-напрям у сфері iGaming, де кожен SEO-напрям — це окремий бізнес-юніт, який оцінюється через результат: трафік, монетизацію, FTD та окупність.
 

Що крутого в пропозиції: 

1. Фаундери мають багаторічний практичний досвід у SEO та affiliate і особисто проходили весь шлях росту: від ручного запуску сайтів до управління великими командами. Ти отримаєш ідеальний едвайсинг від практиків (компанія на ринку 5+ років).
2. 50+ SEO-спеціалістів уже працюють у компанії в різних напрямах, а за останній місяць компанія найняла 10+ нових спеціалістів на керуючі SEO ролі (готові “забирати” вас навіть командами!”).
3. Власна CMS, адаптована під SEO-задачі та різні моделі сайтів, дозволяє швидко запускати і масштабувати проєкти без потреби будувати технічну базу з нуля.
4. Налагоджена технічна інфраструктура: готові підходи до структури сайтів, індексації, масштабування контенту та автоматизації процесів
5. Закриті всі операційні питання: фінанси, легал, виплати, бухгалтерія, найм — не потрібно брати на себе рутину власника компанії
6. Доступ до ексклюзивних affiliate-оферів, зрозумілі фінансові моделі і підтримка з боку бек-офісу.
7. Свобода прийняття рішень у поєднанні з корекцією, можливість будувати і масштабувати команди під себе.
8. Можливість реалізувати себе як бізнес-овнера SEO-напряму всередині великої структури, а не лише як найманого Head, з відповідальністю за результат і впливом на розвиток напрямів.
9. Формат, який підходить тим, хто вперся у “стелю” в поточній ролі або розглядав власний бізнес: фокус на побудові й масштабуванні напрямів без операційного болю.
10. Робота з масштабами, які не завжди доступні в інших компаніях: запуск і розвиток кількох SEO-напрямів паралельно, з командами від 10+ людей і можливістю подальшого росту.
11. Культура про швидкість, прямоту і відповідальність: немає складної бюрократії, довгих погоджень або формального менеджменту — рішення приймаються швидко, фідбек дається напряму.
12. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць під масштабування SEO-напрямів, а не разові тести, з прямою привʼязкою бюджету до результату і можливістю його збільшення.
     

В цифрах це:

• 10 000+ FTD на місяць у Tier-1 GEO,
• 8 000 FTD на місяць у Tier-2 GEO,
• 5 000 FTD на місяць у Tier-3 GEO,
• 20 000+ сайтів у мережі.
   

Ринки: Tier-1/Tier-2: Німеччина, Іспанія, Португалія, Чехія, Канада, Австралія, CIS, Аргентина, Бразилія та інші ринки.

Твої майбутні задачі:

1. Будувати й запускати новий SEO-напрям з нуля під кілька гео та моделей — affiliate, review, drops, parasite, multi-domain — і одразу закладати його як масштабований бізнес, а не разовий експеримент.
2. Формувати команду під напрям: підбирати Team Lead, SEO-спеціалістів, розкладати ролі й зони відповідальності так, щоб усе працювало без постійного ручного контролю.
3. Керувати командою від 10+ людей із подальшим масштабуванням до 20–30+ і більше, вибудовуючи процеси, темп і відповідальність за результат.
4. Розробляти й впроваджувати SEO-стратегії під різні гео — Tier-1, Tier-2, Україну як школу — з урахуванням конкуренції, ризиків і потенціалу кожного ринку.
5. Балансувати між швидкими грошовими рішеннями та довгостроковими підходами: тестувати гіпотези, швидко відсікати неробоче і масштабувати те, що дає результат.
6. Контролювати запуск сайтів на всіх етапах: технічна база, структура, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування.
7. Нести відповідальність за фінальний результат напрямів: трафік, монетизацію, FTD та окупність команд і проєктів, а не лише за SEO-метрики.
8. Працювати з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць, приймаючи рішення з урахуванням ризиків, ефективності та потенціалу росту.
9. Разом із фаундерами будувати KPI та бонусну модель для команди, прив’язану до реального бізнес-результату.
10. Працювати напряму з фаундерами як з бізнес-овнерами напрямів: обговорювати стратегію, пріоритети, коригувати підхід і швидко приймати рішення.
11. Активно використовувати AI-інструменти у SEO, контенті, аналітиці та масштабуванні процесів як частину щоденної роботи, а не як експеримент “на майбутнє”.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Глибоку практичну експертизу в SEO з розумінням не лише окремих метрик, а їх взаємозв’язку між собою і з фінальним бізнес-результатом. Важливо розуміти, як конкретні SEO-рішення впливають на трафік, конверсії, FTD та гроші.
2. Досвід запуску SEO-напрямів або сайтів з нуля, а не лише роботи з уже існуючими проєктами. Важливо розуміти, як зібрати напрям із нуля: від ідеї та вибору моделі до перших результатів і масштабування.
3. Розуміння повного циклу SEO: технічна база, структура сайтів, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування, з умінням керувати цими етапами через команду.
4. Досвід роботи з різними SEO-моделями, які використовуються в компанії: affiliate-напрями, review-сайти, drops, parasite SEO, multi-domain структура, з реальними кейсами запуску та масштабування.
5. Досвід роботи з кількома гео, включно з конкурентними ринками Tier-1 і Tier-2, з розумінням того, що підхід, швидкість прийняття рішень і рівень ризику в цих гео суттєво відрізняються.
6. Практичний підхід до роботи: готовність тестувати гіпотези, швидко відмовлятися від того, що не працює, і масштабувати те, що дає результат, без довгих теоретичних обговорень.
7. Вміння працювати з цифрами й результатами, а не з «відчуттями»: трафік, монетизація, FTD, окупність напрямів, а також приймати рішення на основі цих даних.
8. Досвід управління командами від 10+ людей або через Team Lead, з розумінням того, що команда складається з людей різного рівня й мотивації, і вмінням з цим працювати.
9. Здатність будувати процеси, структуру команди та чіткі зони відповідальності так, щоб робота не трималась на ручному контролі й постійній присутності Head у всіх деталях.
10. Досвід роботи з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць або чітке розуміння, як працювати з таким масштабом, відповідальністю та ризиками.
11. Використання AI-інструментів у SEO, контенті та аналітиці як частини щоденної роботи, а не як експерименту «на майбутнє».
12. Готовність брати більший масштаб і відповідальність у майбутньому з потенціалом росту ролі та впливу в компанії.
13. Здатність працювати з сильними та вимогливими стейкхолдерами, відстоювати свою позицію аргументовано і при цьому бути відкритим до корекції підходу, якщо цього вимагає результат.

Що компанія запропонує тобі

1. Дохід: фіксована частина + бонус, привʼязаний до результату напрямів і команди. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць.
2. Повністю remote-формат роботи. Офіс у Києві можливий як опція, без обовʼязкової.
3. Оплачувана відпустка 24 календарні дні.
4. Готова технічна база, CMS для швидкого запуску сайтів, доступ до affiliate-оферів.
5. Можливість впливати на підходи, гіпотези і масштабування. Немає жорстких рамок «як правильно», ключовий критерій — результат.
    

Hiring-процес:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti. Коротка розмова, щоб звірити досвід, масштаб, моделі, гео і очікування по ролі та доходу.
2. Знайомство з фаундерами.
   Глибоке обговорення досвіду, підходів, кейсів і того, як ти мислиш у масштабі SEO-напрямів.
3. І ось, оффер майже у тебе в кишені!
    

Якщо тобі відгукується ця роль і хочеться будувати нові бізнеси – хутчіш відгукуйся і ми зконтактуємо з тобою asap!
 

*До речі,  людей нам потрібно багато, а за успішну рекомендацію  SEO Team Lead або Head of SEO  зі свого кола передбачена винагорода $1000 від talanovyti, то ж ю ноу вот ту ду! 🙂

Привіт! Ми, talanovyti, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group),  допомагаємо нашому клієнту знайти SEO Team Lead, який(а)  готовий(а)  будувати та масштабувати новий SEO-напрям у сфері iGaming, де кожен SEO-напрям — це окремий бізнес-юніт, який оцінюється через результат: трафік, монетизацію, FTD та окупність.

*Особливо цікаво поспілкуватися з фахівцями, які мають практичний досвід роботи з дроп-доменами як окремими money sites та можуть масштабувати такі проєкти як повноцінний бізнес-напрямок :)

Твої майбутні задачі:

1. Керувати SEO-командою так, щоб робота неслася: синхронізація людей, контроль якості рішень і розуміння, що команда реально робить і який результат дає.
2. Запускати й розвивати SEO-напрями під різні гео та моделі, підбираючи підходи залежно від ринку, конкуренції і типу проєкту, а не працювати за одним шаблоном.
3. Відповідати за результат: трафік, конверсії і дохід, з розумінням, як SEO-рішення впливають на фінальну економіку напрямів.
4. Працювати у звʼязці з Head of SEO: реалізовувати узгоджену стратегію, повертати з практики фідбек і пропонувати коригування, коли щось не працює.
5. Брати участь у прийнятті рішень щодо підходів, гіпотез і масштабування, а не просто виконувати готові інструкції.

6. Швидко адаптуватися до змін: тестувати нові підходи, відмовлятися від того, що не дає результату, і масштабувати те, що працює.

    

Що ми шукаємо в тобі:

1. Глибоку практичну експертизу в SEO з розумінням не лише окремих метрик, а й їх взаємозвʼязку між собою і з фінальним результатом. Йдеться про розуміння, як конкретні SEO-рішення впливають на трафік, конверсії, FTD і гроші.
2. Досвід роботи з різними SEO-моделями, які вже використовуються в компанії: affiliate-напрями, review-сайти, drops, parasite SEO, multi-domain структура. 
3. Досвід роботи з кількома гео, включно з конкурентними ринками Tier-1 і Tier-2, з розумінням, що підхід, швидкість і ризики в цих гео відрізняються.
4. Практичний підхід до роботи: готовність тестувати, швидко відмовлятися від того, що не працює, і масштабувати те, що дає результат, без довгих теоретичних обговорень.
5. Вміння працювати з цифрами і результатами, а не з «відчуттями»: трафік, монетизація, FTD, окупність напрямів, прийняття рішень на основі цих даних.
6. Досвід управління командами від 5+ людей, з розумінням, що команда не складається з однаково сильних і однаково мотивованих людей, і з цим потрібно вміти працювати.
7. Здатність будувати процеси, структуру команди і чіткі зони відповідальності так, щоб робота не трималась на ручному контролі і постійній присутності ліда.
8. Досвід роботи з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць або розуміння, як працювати з таким масштабом, відповідальністю і ризиками.
9. Використання AI-інструментів у SEO, контенті та аналітиці як частини щоденної роботи.

Що компанія запропонує тобі:

1. Дохід: фіксована частина + бонус, привʼязаний до результату напрямів і команди. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць.
2. Повністю remote-формат роботи. Офіс у Києві можливий як опція, без обовʼязковості.
3. Оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
4. Готова технічна база, CMS для швидкого запуску сайтів, доступ до affiliate-оферів.
5. Можливість впливати на підходи, гіпотези і масштабування. Немає жорстких рамок «як правильно», ключовий критерій — результат.
6. Потенціал росту в ролях і відповідальності, зокрема, до Head of SEO, якщо є готовність брати більший масштаб.
    

Hiring-процес:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti. Коротка розмова, щоб звірити досвід, масштаб, моделі, гео і очікування щодо ролі та доходу.
2. Знайомство з фаундерами.
   Глибоке обговорення досвіду, підходів, кейсів і того, як ти мислиш у масштабі SEO-напрямів.
3. Тестове завдання (опційно)
   Може бути запропоноване за потреби, якщо потрібно глибше подивитись на підхід і спосіб мислення (до 2 годин).
4. Фінальна розмова з фаундерами.
5. І ось, оффер майже у тебе в кишені!
    

Якщо тобі відгукується ця роль і хочеться будувати нові бізнеси – хутчіш відгукуйся, і ми сконтактуємося з тобою asap!

*До речі,  людей нам потрібно багато, а за успішну рекомендацію  SEO Team Lead або Head of SEO  зі свого кола передбачена винагорода $1000 від talanovyti, то ж ю ноу вот ту ду! 🙂

Компанії потрібен спеціаліст, який налаштує та адмініструватиме платформу Open Web UI — інтерфейс для роботи з LLM-моделями (ChatGPT, GPT-4o та інші). Потрібно привести систему до робочого стану, оптимізувати параметри моделей і забезпечити зручну, безпечну роботу команди з інструментом.
Основні завдання
• Створення та налаштування кастомних моделей: системні промпти, аватари, теги, права доступу (приватний/груповий)
• Тонке налаштування параметрів генерації: температура, top-K, top-P, min-P, frequency/repetition penalty, context length, seed, stop sequences та інші
• Налаштування розділу «Знання» (RAG): структурування бази знань, підключення документів для контекстних відповідей
• Створення бібліотеки промптів зі змінними ({{CURRENT_DATE}}, {{USER_NAME}} тощо) для стандартизації роботи команди
• Підключення та налаштування інструментів (tools) — наприклад, web scraping або інші плагіни, що розширюють можливості моделей
• Налаштування прав доступу та приватності для моделей, знань та інструментів
• Загальне налаштування WebUI: зовнішній вигляд, поведінка чату, додаткові функції
Вимоги до кандидата
• Досвід роботи з Open Web UI або аналогічними LLM-інтерфейсами (LibreChat, LM Studio тощо)
• Розуміння параметрів генерації LLM (temperature, top-p, top-k та ін.)
• Базові навички програмування — для створення/адаптації інструментів (tools) під потреби компанії
• Розуміння принципів RAG (Retrieval-Augmented Generation)
• Вміння структуровано документувати виконану роботу
Буде плюсом
• Досвід адміністрування корпоративних AI-інструментів
• Досвід навчання команди роботі з подібними системами
• Знання API провайдерів моделей (OpenAI, Anthropic тощо)
Умови
• Формат співпраці (разовий проєкт чи регулярна підтримка) — обговорюється за результатами співбесіди
• Оплата: за домовленістю (погодинна/за проєкт)
• Віддалена робота
Як податися
Надішліть портфоліо/приклади подібних робіт та коротко опишіть свій досвід з Open Web UI або схожими платформами на [контакт для відгуків]

Потреба:

Наймемо технічного помічника в індустріальному проекті для аналізу даних та автоматичної масової генерації документів за шаблоном та скрейпінгу даних.

Перспектива:

В ідеалі це студент без досвіду, для якого це буде першою кар'єрною парт-тайм роботою за невеличкі гроші, після чого через рік йому легко буде знайти повноплатний фул-тайм.

Оплата:

$1 за годину на старт. Пересилаємо через Пейпал. Погодинний облік ведете в гугл-шит файлі, щодня відзначаючи зроблені завдання.

Вимоги до кандидата:

1. Мати довготривалу кар'єрну орієнтацію на веб програмування, аналіз даних чи машинне навчання.
2. Знати принаймні одну з мов програмування для аналізу даних:
   1. Python
   2. R
   3. VBA for Excel
   4. DAX and Power Query for Power BI
3. Знати принаймні одне з переліченого для веб скрейпінгу та шаблонної генерації документів:
   1. JavaScript
   2. HTML+CSS
   3. Jinja
   4. Playwright
   5. Streamlit.
4. Освіта або поточне навчання з комп’ютерних наук або спорідненій галузі.
5. Базовий рівень англійської мови.
6. Мати швидкий інтернет, бути доступним по емейлу, Тімсу, Вайберу, ВотсАпу, Телеграму.
7. Мати для роботи кілька годин на день для Тімс-сесій та домашніх завдань.

Обов’язки за наймом:

1. Програмувати, сполучати елементи веба та аналізу даних.
2. Виходити на щоденні Тімс-сесії.
3. Допомагати у попутних тимчасових та рутинних задачах.
4. Заповнювати файл обліку годин на гугл драйві.

Подаючи заявку, бажано вказати:

1. Досвід у перелічених вище технологіях.
2. Освіта чи поточне навчання.
3. Скільки годин на тиждень можете приділити роботі.
4. Нинішня форма діяльності (робота, навчання…).
5. Рівень англійської мови (не критично).

Про нас

SouthRivers Data - фокус на Data та AI. Надаємо senior data спеціалістів та AI інженерів IT-агенціям і консалтинговим компаніям у Європі: DACH, Benelux, Nordics, Польща, UK.

Про роль

Ви заходите на початку - sales-напрямок у компанії тільки стартує. Це не адміністрування відділу і не побудова регламентів: ви продаєте, а рішення щодо ринку приймаєте самі - на кого йдемо, за якою ціною, на яких умовах.

Погодження - напряму з засновником, без прошарків і без узгоджувальних ланцюгів.

Чому цікаво заходити зараз

• Ранній вхід: sales-напрямок будується з нуля і будується вами. Роль росте разом з компанією до C-level
• Revenue share без обмеження за строком - відсоток від чистої маржі нараховується весь час, поки заведений вами спеціаліст працює у клієнта
• Data-проєкти живуть роками, не місяцями. Один клієнт з двома-трьома спеціалістами дає дохід, який накопичується, а не зникає після підписання
• Продукт, який легко захищати на дзвінку: вузька ніша і реальна production-експертиза.

Що потрібно робити

• Формувати стратегію виходу на ринок: обирати сегменти, тестувати гіпотези щодо ICP, швидко відмовлятись від тих, що не спрацювали
• Самостійно шукати акаунти й виходити на decision makers
• Проводити discovery-дзвінки англійською
• Вести переговори про комерційні умови, доводити framework agreement до підписання

• Ставити задачі lead generation спеціалісту, контролювати якість вхідного потоку

   

Чим ця роль не є

• Не робота з готовими лідами - частину акаунтів знаходите самостійно
• Не чистий lead generation - для цього є окрема людина

Вимоги

• Досвід продажів IT-послуг
• Англійська B2+ - вільне спілкування з клієнтами на дзвінках
• Самостійні discovery-дзвінки без технічної підтримки на лінії
• Закриті угоди щонайменше з двох різних каналів продажу

Буде плюсом

• Досвід продажів агенціям, а не кінцевим клієнтам
• Контакти серед delivery / resourcing / vendor менеджерів в агенціях ЄС

Умови

Part-time, віддалено. Фіксована ставка + відсоток від чистої маржі з кожного placement, який ви привели. Основний заробіток ролі - revenue share.

Конкретні умови формуємо на дзвінку, відштовхуючись від вашого досвіду й очікувань.

Якщо ти вже працюєш із Meta Ads або TikTok Ads — настав час грати в іншій лізі: ми зібрали одну з найсильніших команд у Lead Generation і зараз шукаємо спеціалістів, які хочуть рости разом із нами!
 

• Розглядаємо також кандидатів із B2B/SaaS Lead Generation.
   

🔹 Що буде у твоїй зоні відповідальності:

•  запуск, тестування, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Meta Ads та TikTok Ads;
•  генерація лідів у різних вертикалях (Home Improvement, Legal, Medicare, Finance та інших);
•  аналіз ефективності рекламних кампаній і пошук точок росту;
•  тестування нових креативів, аудиторій та підходів.
   

🔹 Що ми пропонуємо:

• фіксована ставка за твоїми очікуваннями + сітка до 40%;
• можливість обирати вертикалі відповідно до свого досвіду та інтересу;
• повністю вибудувану інфраструктуру: design / farm / support;
• екстрашвидкий ріст до Team Lead;
• повну свободу в роботі — без трекерів і графіків;
• оплату навчання, професійного розвитку та хобі;
• релокейт на Кіпр (за бажанням).
   

🔹 Що ми очікуємо:

✔ від 1 року досвіду роботи з Meta Ads та/або TikTok Ads у Lead Generation;

✔ розуміння performance-метрик (CPL, CPA, ROI/ROAS);

✔ вміння тестувати гіпотези та масштабувати рекламні кампанії;

✔ відповідальність, ініціативність та готовність працювати в темпі.

QUICK LEADS — єдина медійна команда в ніші Search Arbitrage:

4+ роки на ринку / +90% команди за останній рік — час вриватися до лідерів 🚀 
Те, що для інших виглядає як максимум, для нас — лише стандарт роботи.

Що ми очікуємо:

✔ від 6 місяців актуального досвіду в Search Feed Arbitrage (Media Buyer);

✔ практичне розуміння рекламних платформ;

✔ вміння генерувати робочі підходи та нові рішення;

✔ наявність статистики за останні місяці — буде плюсом;

✔ відповідальність і готовність працювати в темпі.

Що ми пропонуємо:

✔ сітка до 60% + фікс за твоїми очікуваннями;

✔ унікальний онбординг та адаптація для баєрів — так, тобі не здалось: ми реально навчаємо лити в плюс, а не просто “вводимо в курс справ”;

✔ повністю вибудувана інфраструктура: design / farm / support;

✔ усі існуючі на ринку прямі провайдери та власні рішення;

✔ повна свобода: без трекерів і графіків;

✔ зрозумілий вектор руху;

✔ інвестиції в тебе: навчання, розвиток, хобі;

✔ релокейт на Кіпр (за бажанням).

Офісний формат роботи
Київ

Ми шукаємо DevOps / Cloud Engineer, який буде відповідати за проєктування, розгортання та підтримку хмарної інфраструктури, автоматизацію процесів деплою, забезпечення безпеки, масштабованості та відмовостійкості сервісів.

Основні задачі:
✔️Проєктування та підтримка інфраструктури в AWS (EC2, RDS, S3, VPC, IAM, Auto Scaling)
✔️Інфраструктура як код (Terraform / CloudFormation)
✔️Налаштування та підтримка CI/CD (GitHub Actions / GitLab CI)
✔️Контейнеризація сервісів (Docker)
✔️Налаштування мережевої інфраструктури (VPC, Subnets, VPN, Load Balancer, DNS, SSL)
✔️Моніторинг систем (CloudWatch, Grafana)
✔️Забезпечення відмовостійкості, резервного копіювання та Disaster Recovery
✔️Налаштування безпеки: IAM policies, Secrets Manager, шифрування даних

Вимоги:
✔️Комерційний досвід роботи з AWS (EC2, RDS, S3, IAM, VPC)
✔️Досвід роботи з Terraform або CloudFormation
✔️Досвід контейнеризації (Docker)
✔️Практичний досвід налаштування CI/CD
✔️Розуміння мережевих принципів (VPC, VPN, Load Balancing, DNS, SSL)
✔️Досвід налаштування моніторингу (CloudWatch / Grafana)
✔️Розуміння принципів безпеки в хмарі

AFFX Academy — освітня онлайн-платформа, де можна опанувати сучасну професію в digital і почати отримувати дохід вже під час навчання — з підтримкою менторів та реальними кейсами

Шукаємо sales-менеджера, який закриватиме теплі заявки в продаж по телефону. Це людина, яка вміє вибудувати довіру за один дзвінок, чути заперечення клієнта і доводити його до оплати

Чим ти будеш займатися:

• Обробляєш вхідні заявки та здійснюєш дзвінки потенційним студентам  (різні бази, в основному теплі та горячі)
• Проводиш консультації: виявляєш потреби, підбираєш підходящий курс, презентуєш цінність навчання
• Відпрацьовуєш заперечення та доводиш клієнта до оплати
• Ведеш клієнта в CRM на всіх етапах: від заявки до угоди, вчасно оновлюєш статуси
• Виконуєш план продажів за встановлений період
• Робиш повторні дзвінки та follow-up для клієнтів, які ще не прийняли рішення
• Передаєш команді маркетингу зворотний зв'язок про якість лідів та типові заперечення
•  

Що для нас важливо:

• Досвід продажів на дзвінках від 6 місяців (бажано в EdTech або суміжних нішах)
• Впевнене володіння технікою продажів та роботою із запереченнями
• Грамотна усна мова, вміння швидко вибудувати контакт
• Досвід роботи в CRM
• Орієнтація на результат і виконання плану

• Стресостійкість та готовність до великої кількості дзвінків щодя
   

  Що ми пропонуємо: 

• Мотивація - ставка 500$ + % від продажів
• Гібкий графік: 5/2 з 10 до 15 або з 15 до 20
• - 20% на навчання будь - якого курсу в академії
   

Vivid 3D шукає Webflow and Marketing Automation Developer, який допоможе розвивати сайт компанії, налаштовувати маркетингову інфраструктуру та автоматизувати бізнес-процеси.

На першому етапі основний фокус ролі буде на Webflow і технічних задачах маркетингової команди. Ви працюватимете разом із маркетологом над новими сторінками, CRM, email-комунікаціями, інтеграціями та автоматизаціями.

У періоди меншого маркетингового навантаження ви зможете підключатися до нескладних задач команди розробки, та розвиватися у frontend-напрямі.

Про Vivid 3D

Vivid 3D розробляє AI SaaS-платформу для створення та керування 3D-контентом, інтерактивними конфігураторами, продуктовими візуалізаціями та синтетичними даними.

Ми працюємо з міжнародними компаніями та створюємо рішення на стику 3D, web-технологій, штучного інтелекту та комп’ютерного зору.

Як побудована роль

Основним пріоритетом буде підтримка маркетингового напряму:

• розвиток сайту у Webflow;
• створення нових посадкових сторінок;
• налаштування CRM та роботи з лідами;
• email-маркетинг;
• інтеграції між маркетинговими сервісами;
• автоматизація повторюваних процесів.

Після реалізації основних маркетингових процесів і в періоди меншого навантаження ви зможете долучатися до базових frontend-задач продуктової команди під супроводом досвідчених розробників.

Маркетингові задачі залишатимуться основним пріоритетом позиції.
 

Ми допомагаємо компаніям створювати та масштабувати:

• інтерактивні 3D-конфігуратори;
• візуалізації продуктів;
• системи керування 3D-контентом;
• AI-рішення;
• рішення для комп’ютерного зору.
   

Чим ви будете займатися

Webflow та сайт

• створювати нові сторінки у Webflow;
• переносити дизайни з Figma;
• реалізовувати адаптивну верстку;
• підтримувати Webflow CMS;
• оновлювати та публікувати контент;
• налаштовувати форми, кнопки та інтеграції;
• покращувати базове SEO;
• оптимізувати швидкість завантаження сторінок;
• додавати custom code за потреби;
• перевіряти сторінки перед публікацією.
•  

Marketing Automation

• підтримувати та налаштовувати HubSpot CRM;
• працювати з категоризацією та сегментацією лідів;
• інтегрувати Facebook Lead Ads, Google Sheets, HubSpot, Instantly та інші сервіси;
• створювати й підтримувати автоматизації у Make.com;
• верстати HTML email-листи;
• створювати email sequences;
• налаштовувати email automation;
• підключати Calendly та інші маркетингові інструменти;
• допомагати команді впроваджувати нові сервіси;

• використовувати AI-інструменти для автоматизації маркетингових процесів

   

Frontend-напрям

У періоди меншого навантаження на маркетингові задачі:

• виконувати нескладні задачі з HTML, CSS і JavaScript;
• виправляти UI та layout-баги;
• працювати з готовими компонентами й інтерфейсами;
• знайомитися з продуктовою архітектурою;
• поступово долучатися до задач frontend-команди

Що для нас важливо

• досвід роботи з Webflow;
• знання HTML та CSS;
• базові знання JavaScript;
• досвід роботи з Figma;
• розуміння адаптивної верстки;
• базове розуміння SEO;
• англійська на рівні, достатньому для роботи з документацією;
• уважність до деталей;

• готовність розбиратися з новими інструментами та інтеграціями.

   

Не обов’язково знати весь стек. Важливіше мати хорошу базу у Webflow і бажання розвиватися у маркетинговій автоматизації.

Буде перевагою 

Досвід роботи з одним або кількома напрямами:

• HubSpot, Instantly або іншими CRM та email-сервісами;
• Make.com, Zapier або схожими платформами автоматизації;
• HTML email development;
• Google Analytics 4, Google Tag Manager або Microsoft Clarity;
• Clay, Apollo або іншими lead generation tools;
• API, webhooks та інтеграціями;  

• AI-інструментами для автоматизації робочих процесів.

   

Що ми пропонуємо

• роботу над міжнародним AI SaaS-продуктом;
• повністю віддалений формат;
• гнучкий графік;
• сучасний стек маркетингових інструментів;
• реальні задачі, які впливають на розвиток продукту;

• роботу з Webflow, HubSpot, Make.com, Instantly, OpenAI, Clay та Apollo;  

   

Очікування на перший місяць

• До кінця першого місяця кандидат повинен:
• впевнено працювати з Webflow;
• створювати нові сторінки;
• оновлювати сайт;
• верстати email-листи;
• будувати email sequence;
• підтримувати HubSpot;
• налаштовувати інтеграції через Make.com;
• працювати з категоризацією лідів;
• виконувати технічні маркетингові задачі.

Ми шукаємо досвідченого фахівця зі збору та кластеризації семантичного ядра для масштабних запусків у Google Ads .

🎯 Основні задачі:

• Глибокий збір семантики: пошук релевантних запитів (SEO + PPC підходи) під конкретні офери та бренди.
• Якісна кластеризація: розподіл ключових слів за логічними категоріями для створення максимально релевантних оголошень.
• Локалізація під нові ГЕО: аналіз ринку, підбір та адаптація ключів під нові країни (робота з локальним сленгом та специфічними запитами).
• Тестування гіпотез: формування наборів ключів для спліт-тестів та виявлення найбільш конверсійних зв’язок.
• Робота з мінус-словами: складання «бетонних» списків для відсікання нецільового та фродового трафіку.

🧠 Вимоги до кандидата:

• Досвід в iGaming (Gambling / Betting): обов'язкове розуміння специфіки ніші та чітке розуміння різниці між інформаційними та транзакційними запитами.
• Володіння інструментами: Ahrefs, Semrush, Key Collector, Google Keyword Planner, SpyFu.
• Навички локалізації: вміння ефективно працювати з іноземною семантикою та розуміння, як шукають гравці в різних регіонах.
• Аналітика: здатність будувати чітку та логічну структуру кампанії з масивів даних.

🔥 Буде перевагою:

• Гібридний досвід: розглянемо PPC-фахівців із глибоким розумінням SEO-підходів.

⚠️ Важливо: Кандидатів без досвіду в iGaming та розуміння специфіки ніші просимо не турбувати.

💼 Що ми пропонуємо:

• Формат: Remote (віддалена робота).
• Ресурси: надаємо всі необхідні тули, сервіси та софт для комфортної роботи.
• Графік: Понеділок-П'ятниця,з 9 до 18
• Дохід: конкурентна заробітна плата з можливістю перегляду за результатами роботи.

🚀 Готовий приєднатися? - Надсилай своє CV