Jobs at Djinni

Що потрібно буде робити:

* Проєктування, створення та конфігурація платіжних сервісів для терміналів самообслуговування з використанням low-code інструментів

* Наставництво молодших інженерів, участь у code review, формування технічних стандартів

* Оптимізація існуючих рішень з фокусом на масштабованість, продуктивність і стабільність

Що для нас важливо:

* Глибоке розуміння ООП, принципів SOLID

* Практичний досвід у розробці REST API

* Вміння читати та аналізувати UML, BPMN

* Технічний стек: HTML, CSS, JavaScript, C#, .NET, SQL (будь-який діалект)

* Розуміння концепції low-code розробки, досвід створення     UI-прототипів у Figma

Особисті якості:

* Аналітичне та системне мислення

* Командна робота, менторство, здатність пояснювати складне просто

* Швидке навчання, ініціативність та бажання впроваджувати інновації

Що ми пропонуємо:

* Медичне страхування з повним покриттям.

* Курси корпоративної англійської та компенсація спортивних абонементів.

* Затишний офіс поруч з метро Лук’янівська.

* Дружний колектив, готовий підтримати в будь-якій ситуації.

* Зручний графік роботи (з 8 або з 10 ранку).

* Матеріальну допомогу у складних ситуаціях.

* Конкурентну заробітну плату.

* Можливості кар’єрного росту та професійного розвитку.

* Звичайно ж, приємні плюшки — печиво та чай на вибір, кава та молочко.
В пошуках кандидата, який зможе перший час працювати в офісі, в подальшому можемо запропонувати віддалений формат роботи.

Tier1 Media шукає таланти! 🌟

Ми масштабуємо команду та відкриваємо позицію Senior Account / Senior Business Development Manager (Affiliate Marketing).
 

Шукаємо менеджера, який глибоко розуміє ринок affiliate marketing, вміє працювати з великими партнерами та рекламодавцями, впливає на бізнес-результат і бачить точки росту навіть у стабільних процесах 🚀

 

🌟 Наш ідеальний кандидат

• Досвід роботи Affiliate / Account / Business Development Manager від 4+ років
• Сильний досвід роботи з трафік-командами (must have); також релевантний досвід у продуктових компаніях, партнерських мережах, сітках
• Досвід побудови та розвитку довгострокових партнерств із зовнішніми контрагентами
• Впевнений досвід переговорів на рівні decision makers, узгодження фінансових та операційних умов
• Глибоке розуміння фінансових процесів, звірок, маржинальності
• Досвід роботи з CRM та внутрішніми обліковими системами
• Наявність власної бази партнерів буде вагомою перевагою
• Вміння брати відповідальність за результат, працювати з ризиками та кризовими ситуаціями, лояльно й твердо відстоюючи інтереси компанії
• Проактивність, стратегічне мислення та високий рівень залученості
  
   

🌟 Основні обов’язки

• Стратегічне ведення ключових партнерів та контрагентів, розвиток і масштабування співпраці
• Пошук і залучення нових партнерів, оцінка потенціалу та запуск співпраці
• Формування та оптимізація умов співпраці з фокусом на якість, стабільність і прибутковість
• Контроль виконання домовленостей, управління операційними процесами та вирішення нестандартних ситуацій
• Робота з CRM та внутрішніми системами обліку
• Проведення регулярних фінансових звірок із партнерами
• Тісна взаємодія з media buying-командою, участь у плануванні обсягів та пріоритетів
• Координація з технічним відділом для ефективного запуску та масштабування партнерств
• Участь у розвитку внутрішніх процесів та best practices
  
  
   

🌟 Що ми пропонуємо

• Full remote — працюй з будь-якої точки світу
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Сильну команду експертів з 8+ роками досвіду та масштабними affiliate-проєктами
• Реальний вплив на бізнес та можливість приймати стратегічні рішення
• Роботу з топовими рекламодавцями та глобальними партнерами
• Участь у великих affiliate-проєктах і масштабних запусках
• Відвідування профільних конференцій, офлайн та онлайн івентів
• Постійний розвиток hard & soft skills через амбітні задачі та сильне середовище
  
   

📩 Якщо ти готовий(а) брати відповідальність за результат і масштабувати партнерства на високому рівні — надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!

Tier1 Media шукає таланти! 🌟
 

Ми масштабуємо команду та відкриваємо позицію Senior Account / Senior Business Development Manager (Affiliate Marketing).

Шукаємо менеджера, який глибоко розуміє ринок affiliate marketing, вміє працювати з великими партнерами та рекламодавцями, впливає на бізнес-результат і бачить точки росту навіть у стабільних процесах 🚀

 

🌟 Наш ідеальний кандидат

• Досвід роботи Affiliate / Account / Business Development Manager від 4+ років
• Сильний досвід роботи з трафік-командами (must have); також релевантний досвід у продуктових компаніях, партнерських мережах, сітках
• Досвід побудови та розвитку довгострокових партнерств із зовнішніми контрагентами
• Впевнений досвід переговорів на рівні decision makers, узгодження фінансових та операційних умов
• Глибоке розуміння фінансових процесів, звірок, маржинальності
• Досвід роботи з CRM та внутрішніми обліковими системами
• Наявність власної бази партнерів буде вагомою перевагою
• Вміння брати відповідальність за результат, працювати з ризиками та кризовими ситуаціями, лояльно й твердо відстоюючи інтереси компанії
• Проактивність, стратегічне мислення та високий рівень залученості
  
   

🌟 Основні обов’язки

• Стратегічне ведення ключових партнерів та контрагентів, розвиток і масштабування співпраці
• Пошук і залучення нових партнерів, оцінка потенціалу та запуск співпраці
• Формування та оптимізація умов співпраці з фокусом на якість, стабільність і прибутковість
• Контроль виконання домовленостей, управління операційними процесами та вирішення нестандартних ситуацій
• Робота з CRM та внутрішніми системами обліку
• Проведення регулярних фінансових звірок із партнерами
• Тісна взаємодія з media buying-командою, участь у плануванні обсягів та пріоритетів
• Координація з технічним відділом для ефективного запуску та масштабування партнерств
• Участь у розвитку внутрішніх процесів та best practices
  
   

🌟 Що ми пропонуємо

• Full remote — працюй з будь-якої точки світу
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Сильну команду експертів з 8+ роками досвіду та масштабними affiliate-проєктами
• Реальний вплив на бізнес та можливість приймати стратегічні рішення
• Роботу з топовими рекламодавцями та глобальними партнерами
• Участь у великих affiliate-проєктах і масштабних запусках
• Відвідування профільних конференцій, офлайн та онлайн івентів
• Постійний розвиток hard & soft skills через амбітні задачі та сильне середовище
  
   

📩 Якщо ти готовий(а) брати відповідальність за результат і масштабувати партнерства на високому рівні — надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!

FRACTAL New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Запрошуємо Middle Business Development Manager у FRACTAL New — роль із фокусом на B2B-лідген, переговори з C-level та розвиток існуючих клієнтів.

Хто нам потрібен

Hard Skills:

• Досвід роботи в B2B лідогенерації або продажах понад 2 роки: розуміння специфіки бізнес-ринку, процесів та вимог
• Досвід роботи на івентах: нетворкінг, пошук контактів, побудова відносин, підготовка до івенту
• Досвід роботи` з Cross & Up Sell: вміння зайти в перемовини і донести вигоди додаткових рішень
• Досвід ведення переговорів на рівні топ-менеджменту великих клієнтів: знання технік та стратегій переговорів. Високі комунікаційні навички
• Досвід роботи з CRM та Google продуктами (документи, таблиці, презентації)
• Аналітичні навички: вміти аналізувати бізнес клієнта, робити скрінінг проєкту і знаходити оптимальні рішення під задачі
   

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи з тендерами: пошук тендерів, підготовка тендерної документації, ведення перемовин та укладання контрактів
• Знання English: Upper-Intermediate (B2+)
• Власна напрацьована база клієнтів і лідів(СМО, СОО, СЕО, HRD) з можливістю розвитку співпраці в майбутньому.

Soft skills:

• Самоорганізованість: здатність планувати свій робочий час, дотримуватися дедлайнів, працювати без постійного контролю
• Проактивність: допитливість, інтерес до нових можливостей, пошук додаткової інформації, готовність діяти на випередження
• Комунікабельність та переконливість: здатність аргументовано доносити свою думку, впливати на рішення клієнтів та мотивувати їх до дій
• Наполегливість: здатність працювати з перешкодами, шукати альтернативні рішення та не здаватися у складних ситуаціях
• Увага до деталей: уважність до дрібниць щодо умов співпраці та вимог клієнта
• Орієнтація на результат і якість в роботі: вміння досягати цілей, виконувати KPI 

Що треба робити

• Опрацьовувати сформовану базу лідів, послідовно і професійно налагоджувати з ними стосунки, консультуючи їх по нашим продуктам/послугам
• Розвивати існуючі відносини з клієнтами: проводити зустрічі, презентації та демонстрації продуктів/послуг з метою Ідентифікації можливості для перехресних продажів між компаніями групи
• Представляти FRACTAL на галузевих івентах, конференціях з метою пошуку нових клієнтів
• Знаходити варіанти по тому, як вийти на потрібний контакт і як донести йому цінність продукта/послуги
• Працювати із наявною базою клієнтів та лідів FRACTAL (актуалізовувати бази клієнтів, включно з архівними та потенційними клієнтами, вести звітність)
• Супроводжувати клієнта на різних етапах перемовин з компаніями
• Взаємодіяти та співпрацювати з внутрішніми командами.
• Аналізувати ринок та конкурентів (аналізувати активність конкурентів, відстежувати їхню участь у перемовинах/тендерах та допомагати адаптувати пропозиції відповідно до змін на ринку)
   

Ми пропонуємо

• Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати
• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00
• Роботу в офісі. Офіс автономний на випадок відключення світла
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну
• Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікро менеджменту
• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямки.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитись.

Рекрутинг (full cycle)

• Сорсинг кандидатів (LinkedIn, Telegram, ком’юніті, рекомендації, нестандартні джерела)
• CV‑review та первинний відбір
• Скринінг‑інтерв’ю
• Координація інтерв’ю з hiring‑менеджерами
• Збір та надання фідбеку
• Підготовка та презентація офферів
• Преонбординг кандидатів

HR‑функція

• Онбординг нових співробітників
• Проведення регулярних 1‑to‑1 зустрічей
• Супровід співробітників протягом усього життєвого циклу в компанії
• Offboarding (коректне завершення співпраці, exit‑інтерв’ю)
• Ведення HR‑документації та статусів
• Взаємодія з менеджерами щодо команди та ефективності

Вимоги

• Досвід роботи HR Generalist / Recruiter від 1 року (IT / digital / product)
• Розуміння повного циклу рекрутингу
• Навички активного сорсингу та хантингу
• Вміння будувати довірчу комунікацію
• Структурність, самостійність, орієнтація на результат
• Досвід роботи з ATS буде плюсом

Ми пропонуємо

• Роботу з цікавими IT‑вакансіями
• Вплив на HR‑процеси та їх розвиток
• Мінімум бюрократії та мікроменеджменту
• Професійний розвиток
• Гібридний формат роботи (Варшава)

AVIRISE — компанія, що перетворює сміливі ідеї на мобільні застосунки з широкою аудиторією користувачів.

Ми шукаємо Product Manager для роботи з web-воронками на позицію з чіткою відповідальністю та реальним впливом на ключові метрики продукту. Ця роль для тих, кому близький підхід через експерименти, аналітику та прозорі метрики успіху.

Що ми очікуємо:

— Від 2 років досвіду як Product Manager у WEB-воронках або B2C Mobile з фокусом на дохід;
— Практичний досвід запуску, перевірки і масштабування гіпотез через A/B-тестування;
— Глибоке розуміння продуктових і маркетингових метрик (CR, CTR, CAC, LTV, unit economics) і вміння приймати рішення на їх основі;
— Навички роботи з системами аналітики і трекінгу (GA, Amplitude або аналоги);
— Розуміння того, як працює web-конверсія, та досвід оптимізації UX/UI для лендингів, paywalls і checkout-флоу;
— Досвід роботи з кросфункціональними командами і вміння доносити продуктові рішення до дизайну, розробки і маркетингу.

Основні обов’язки:

— Повний ownership веб-воронок і відповідальність за результат, а не тільки за процес;
— Робота з конверсіями і доходом — від ідей до конкретних цифр у метриках;
— Формування і перевірка гіпотез end-to-end з подальшим аналізом результатів;
— Запуск A/B-тестів і прийняття рішень на основі даних, навіть коли вони не підтверджують початкову ідею;
— Робота з ключовими екранами — лендинги, paywalls, checkout-флоу;
— Тісна співпраця з маркетингом, дизайном і розробкою без мікроменеджменту і зайвої бюрократії.

Буде плюсом:

— Реальний досвід побудови та оптимізації веб-воронок end-to-end;
— Рівень англійської — Upper-Intermediate.

Ми пропонуємо:

— Роботу в стабільній компанії, що активно розвивається;
— Графік роботи: Пн-Пт (8-10.00 / 17-19.00);
— Віддалену роботу або комфортний офіс у центрі м. Дніпро, який має укриття, забезпечений Starlink та генератором для безперебійної роботи;
— 20 робочих днів оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні;
— Підтримку здорового способу життя — часткова компенсація занять у спортзалі;
— Компенсацію навчання, професійних курсів та вивчення іноземних мов;
— Часткову компенсацію консультацій із психологом;
— Мінімум бюрократії та формалізму;
— Відкритість, прозорість рішень і чесну комунікацію.

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. 

Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Шукаємо активного й креативного Junior Sourcer, який допоможе нам знаходити «тих самих» кандидатів у швидкому та сучасному середовищі Supplax. Ти будеш частиною HR-напрямку, який росте та формує культуру команди.

Ми пропонуємо:

• Віддалена робота, гнучкий 8-годинний графік, вихідні сб-нд
• Стабільну конкурентну оплату в $ без затримок
• 20 днів оплачуваної відпустки + додаткові вихідні на основні свята США
• 5 оплачуваних лікарняних
• Навчання та розвиток до позиції HR-manager

Твої задачі:

• Шукати кандидатів, які підходять і по навичках, і по особистості
• Спілкуватися з потенційними кандидатами у соцмережах та профспільнотах (LinkedIn, Facebook, Instagram, Telegram)
• Аналізувати анкети, відбирати найкращих та передавати їх HRG
• Пропонувати нові ідеї, підходи та канали пошуку талантів

Ця роль тобі підійде, якщо ти:

• Маєш досвід у ресерчі або рекрутингу від 2 років
• Мислиш сучасно, цікавишся AI, новими технологіями та не відстаєш від трендів у рекрутингу
• Знаєш, де й як шукати таланти, любиш експериментувати з джерелами
• Не боїшся холодного пошуку та завжди прагнеш знайти найкращих
• Умієш організовувати великий обсяг інформації та працювати структуровано

Відгукуйся на вакансію і ми найближчим часом познайомимося!

Привіт! 🚀Ми — JustTech, українська EdTech-компанія, що активно росте і масштабується. Шукаємо Social Media Manager, який готовий/ва розвиватися разом з нами і поділяє думку, що соцмережі — це не лише про «красиві картинки», а й про стабільну генерацію лідів та розвиток брендів. 
Приєднуйся до нашої dream team!


🛠Чим ти будеш займатись:
Управління каналами: ведення Instagram, TikTok, Telegram та YouTube.
Генерація лідів: виконання плану через наявні SMM-канали.
Influencer Marketing: взаємодія з кріейтів-юнітом для просування продукту.
Робота з репутацією: опрацювання відгуків та зворотного зв’язку від аудиторії.
Автоматизація: впровадження AI та інших інструментів для оптимізації роботи.

🎯Очікуємо від тебе:
Релевантний досвід в SMM від 2 років (досвід у EdTech буде значною перевагою).
Розуміння логіки побудови воронок продажів у соцмережах та вміння працювати на результат (KPI по лідам).
Впевнене володіння CapCut та Canva для створення контенту, а також Google Sheets та Slack для звітності й комунікації.
Вміння використовувати AI-інструменти та ManyChat для автоматизації процесів.
Рівень англійської A2–B1 та вільне володіння українською мовою.
Наявність портфоліо

⭐️Буде перевагою:
Розуміння стратегії просування та досвід створення SMM-воронок.
Проактивність, ініціативність та готовність пропонувати нові ідеї для залучення трафіку.

🔥Ми пропонуємо:
Повністю віддалену роботу.
Офіційне працевлаштування.
Фінансовий та кар’єрний ріст.
Конкурентну заробітну плату.
Доступ до корпоративних навчальних матеріалів і знижку на вивчення англійської.
Можливість постійно вчитися та прокачувати свої скіли.


🧩Процес відбору:
1. Надсилай актуальне CV з коментарем про зарплатні очікування.
2. HR-interview.
3. Технічна співбесіда.
4. Тестове завдання.
5. Офер.

Якщо ти шукаєш місце, де можна навчатися, розвиватися та бачити результат своєї роботи — чекаємо твоє резюме!🚀 

Привіт! Якщо тобі цікаво не просто будувати Shopify магазин, а впливати на його логіку, розвиток і результат, будувати гіпотези, приймати рішення та бачити їх у цифрах, то нам точно по дорозі.

Ми шукаємо Senior Shopify-спеціаліста, який візьме на себе повну відповідальність за Shopify-магазин: від структури та товарної логіки до покращення конверсії та масштабування.

Що ти будеш робити:

• Повністю вести та розвивати Shopify-магазин
• Будувати й покращувати логіку магазину (структура, колекції, customer journey)
• Самостійно формувати гіпотези, тестувати зміни та оцінювати їх ефективність
• Обирати та тестувати товари / категорії разом із командою
• Працювати з темами, UX/UI та базовими кастомізаціями (без хардкорної розробки)
• Підключати, налаштовувати та оптимізувати Shopify apps (платежі, доставка, аналітика, CRO)
• Контролювати стабільність роботи магазину та швидко вирішувати проблеми
• Взаємодіяти з маркетингом і контентом як партнер, а не виконавець

Наші очікування:

• 3+ роки досвіду роботи з Shopify та e-commerce
• Глибоке розуміння e-commerce логіки та воронки продажів
• Досвід самостійного ведення магазину з реальними продажами
• Розуміння, як впливати на конверсію, середній чек, retention
• Досвід роботи з товарами, колекціями, checkout, customer flow
• Базові знання HTML/CSS (для впевненої роботи з темами)
• Високий рівень самостійності та відповідальності

Буде великим плюсом:

• Досвід CRO / A/B тестів
• Досвід вибору та запуску нових товарів
• Аналітичний підхід (GA, Shopify Analytics, apps)
• Досвід масштабування магазину

Ми пропонуємо:

• Реальний вплив на продукт і рішення
• Роботу з запуском магазину з нуля і не «для галочки»
• Віддалений формат
• Стабільну оплату
• Мінімум бюрократії, максимум довіри
• Адекватні задачі без хаосу і мікроменеджменту

Очікуємо твоє резюме і давай планувати співбесіду:)

Proxy-Seller - це про людей, ідеї та постійний рух уперед. Уже понад 10 років ми створюємо потужні рішення для роботи з великими обсягами даних.
Наша команда - це 120 спеціалістів, яких об’єднує не лише спільна мета, а й бажання щодня покращувати продукт, процеси та результати.
 

Зараз ми шукаємо Junior Recruiter, який/яка не просто закриває вакансії, а вміє знаходити “своїх” людей. Ти відповідатимеш за повний цикл рекрутингу, вибудовуватимеш довгострокові взаємини та впливатимеш на candidate experience.
 

Якими задачами потрібно буде займатись:

• Повний цикл рекрутингу: від брифу з hiring manager до оферу
• Активний пошук кандидатів (sourcing) через LinkedIn, DOU, Djinni та інші платформи
• Проведення первинних скринінг-інтерв’ю
• Комунікація з кандидатами на всіх етапах процесу
• Ведення кандидатів у ATS / CRM, підтримка актуальної звітності
• Тісна співпраця з hiring managers та командою HR
• Участь у покращенні рекрутингових процесів і candidate experience
   

Що ми очікуємо від тебе:

• Від 1 року практичного досвіду в рекрутингу (обов'язково ІТ ніша)
• Впевнене користування sourcing-платформами (LinkedIn, DOU, Djinni тощо)
• Гарні навички комунікації та організованість
• Щирий інтерес до роботи з людьми та побудови довгострокових взаємин
• Уважність до деталей та відповідальність у роботі
• Бажання брати участь у виїзних заходах (українських та міжнародних)
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ATS / CRM / HRM-системами
• Знання Boolean search або X-ray пошуку
• Рівень англійської В1+
   

Що ми пропонуємо:

• Можливість професійного росту та розвитку в рекрутингу (практикуємо міжнародний рекрутинг та найм від Junior до C-level)
• Повна зайнятість у форматі віддаленої роботи з гнучким графіком (робота починається в межах 9-10 ранку та завершується о 16-17 відповідно)
• Навчання за рахунок компанії (професійні курси, корпоративна англійська).
• Time Off Benefits: 14 календарних днів відпустки, 5 days-off, 7 днів sick leave (може бути більше за необхідності). Державні свята - вихідні 
• Реферальна програма для співробітників.
• Надання робочої техніки за запитом (після проходження ВТ) 

* Заробітня плата складатиметься зі ставки та бонусної частини, що залежить від кількості найнятих співробітників та проходження ними випробувального терміну 

Процес відбору: 
Організаційна співбесіда з рекрутером → Тестове завдання → Технічна співбесіда з HR → Офер

Якщо ти прагнеш постійного розвитку та підвищення складності своїх задач - тоді тобі точно до нас! 

Sagax Software — IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності.  

Що пропонуємо:  

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страхувальникам підкорювати нові вершини бізнесу.  
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень.  
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах.  
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні.  
• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва (5 хвилин від ст. м. Контрактова площа). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки.   

  
Зараз ми в пошуках досвідченого та мотивованого IT Infrastructure Lead, що відповідатиме за стратегію, стабільність і розвиток IT-інфраструктури компанії, керуватиме командою та забезпечуватиме ефективну взаємодію між бізнесом, клієнтами й технічними спеціалістами. 

Основні задачі команди: 

• Забезпечення стабільної, безпечної та безперебійної роботи всієї IT-інфраструктури компанії та клієнтських середовищ 
• Підтримка й розвиток інфраструктури для команд розробки: CI/CD, сервери, бази даних, мережі, хмарні та on-prem рішення 
• Участь у впровадженні та супроводі інфраструктурних і технічних проєктів для внутрішніх команд і клієнтів 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, технічну співбесіду та співбесіду з HRD. Усі етапи займають разом орієнтовно до 3 годин. 

Ваші основні задачі:     

• Формування та реалізація IT-стратегії відповідно до наявних потреб бізнесу 
• Управління, розвиток, мотивація та контроль команди IT (5 фахівців) 
• Планування та керування бюджетом IT-департаменту, забезпечення оптимального використання ресурсів 
• Впровадження змін в IT-системах та своєчасне оновлення 
• Забезпечення стабільності та прогнозованої роботи IT-інфраструктури (мережі, сервери, БД, ПЗ) 
• Розробка та впровадження процедур безпеки та зберігання даних 
• Планування роботи команди, контроль виконання цілей, розподілення задач/напрямків 
• Взаємодія з іншими департаментами компанії для забезпечення ефективної роботи IT-систем 
• Супровід IT-проектів: від планування до реалізації та контролю результатів 
• Співпраця з постачальниками IT-рішень, вибір та управління підрядниками. 

Що ми очікуємо від Вас:    

• Досвід роботи на подібній управлінській позиції або в ролі керівника/координатора технічної чи IT-команди від 5-ти років 
• Досвід успішної реалізації інфраструктурних або технічних проєктів у компаніях, що займаються розробкою програмного забезпечення не менше 3-х років 
• Розуміння принципів адміністрування та підтримки систем на базі Linux/UNIX, Windows і macOS 
• Досвід роботи з SQL (MS SQL Server, PostgreSQL, Oracle) та NoSQL (ELK, MongoDB) базами даних на рівні експлуатації та підтримки 
• Розуміння та досвід організації CI/CD-процесів з використанням GitLab CI, Jenkins, Docker 
• Досвід роботи з web-серверами (NGINX, Apache, IIS, Tomcat) 
• Розуміння принципів роботи з віртуалізацією (VMware) та хмарними сервісами 
• Знання принципів побудови архітектури систем, зокрема мікросервісного підходу 
• Досвід впровадження та підтримки моніторингу інфраструктури та сервісів 
• Розуміння підходів до забезпечення безпеки IT-інфраструктури та її окремих компонентів 
• Базове розуміння мережевої взаємодії компонентів і принципів побудови мереж 

Будемо раді розглянути Ваше резюме у відгуках на цю вакансію!

FERM — це сучасна агроплатформа, яка поєднує технології, дані та експертизу для розвитку українського агросектору. Ми створюємо рішення, що роблять агробізнес ефективнішим, інноваційнішим і конкурентнішим.

Зараз ми запускаємо новий напрям, пов’язаний із клієнтським досвідом, та шукаємо Менеджера з клієнтського сервісу, який допоможе нам системно працювати зі зворотним зв’язком клієнтів і підвищувати рівень сервісу.

Ваші задачі:

• Проведення NPS-опитувань клієнтів після закриття замовлень (обдзвін, фіксація оцінок та коментарів).
• Формування реєстру клієнтів для опитувань за погодженими критеріями.
• Підготовка щомісячної звітності по NPS: сегментація клієнтів (критики / нейтрали / промоутери), класифікація коментарів, формування висновків.
• Підготовка матеріалів та участь у сервісних комітетах для обговорення результатів і покращень.
• Робота зі скаргами клієнтів та супровід задач щодо покращення сервісу.
• Консультація клієнтів щодо продуктів і послуг компанії, супровід замовлень та виконання індивідуального плану продажів.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в компанії, яка активно розвивається та запускає нові напрями.
• Можливість реально впливати на якість сервісу та клієнтський досвід.
• Зрозумілу систему задач, аналітики та результатів.
• Підтримку наставника та командну взаємодію з різними підрозділами.
• Ми цінуємо відповідальність, системність, емпатію та бажання робити сервіс кращим.

Хочете впливати на клієнтський досвід та розвиток сервісу? Надсилайте резюме — будемо раді познайомитись і запросити вас у команду FERM

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Data Engineer на Part-Time, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: Ти відповідатимеш за розвиток дата-платформи, забезпечуючи аналітиків якісними даними. Це можливість працювати з поточним стеком, готуючи ґрунт для впровадження сучасних підходів у аналітику.
 

Твої задачі:

• Підтримка та оптимізація ETL-процесів.
• Створення нових інтеграцій та забезпечення якості даних для звітності.
• Налагодження процесів моніторингу та алертів пайплайнів.
• Оптимізація агрегації даних відповідно до бізнес потреб у співпраці з аналітиками.
   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи на позиції Data Engineer від 2х років.
• Впевнене володіння Python або Scala / Java та глибокі знання SQL.
• Практичний досвід роботи з PySpark та Databricks.
• Розуміння принципів роботи з Docker та Kubernetes.
• Досвід роботи з хмарними провайдерами.
• Орієнтація на роботу з сучасним Data-стеком та готовність швидко опановувати нові інструменти.
   

Буде перевагою:

• Наявність сертифікацій (Databricks, Microsoft Certified Data Engineer, AWS/GCP).
• Досвід роботи з Airflow, Airbyte та Terraform.
• Розуміння роботи з Kafka та стрімінговими даними.

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Роботу з сучасним Data-стеком та можливість впливати на архітектуру платформи.
• Участь у проєкт, що стрімко розвиваються, з фокусом на AI та ML.
• Середовище, де цінується автономність та бізнес-орієнтованість.
   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).

   

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда з Tech Lead та Data Engineer
• Фінальна співбесіда з CTO
   

Якщо ти хочеш будувати сучасну дата-платформу та долучитись до впровадження AI-технологій — let’s launch the future together 💫

Привіт! 👋

Ruut — цифровий коуч, який розвиває навички відновлення та бігу на основі метрик (передусім HRV). Ми навчаємо атлетів і тих, хто хоче ними стати, щодня приймати рішення — тренуватися чи відновлюватися, керувати втомою та прогресувати стабільно.
Наша місія — підвищувати стабільність спортивної форми й якість відновлення через зрозумілі щоденні дії та персональні бігові плани, що зменшують дискомфорт і ризик травм.

Ми вже запустили і протестували MVP на вебі, знайшли unit-економіку, а зараз масштабуємось.

Під наші амбітні плани шукаємо першого iOS-інженера з перспективою зростання до ліда та хеда, який з нуля побудує продукт, що дає мільйонам людей по всьому світу змогу краще спати, відновлюватись і підвищувати енергію.

Наша команда дуже цінить швидкий delivery і високий ownership інженерів і не тільки, тому у тебе точно буде можливість задрайвити увесь мобільний напрямок.

Твої майбутні задачі:

• З нуля спроєктувати та запустити першу версію продукта в App Store
• Обрати найкращий стек і бест‑практики
• Працювати спільно з продакт‑дизайнером, бекендером, продактом та CEO.
• Інтегрувати аналітику, Apple Health, платіжні інструменти, маркетингові SDK.
• А далі багато ітеруватись: швидкі релізи, A/B‑тести, аналіз метрик, покращення retention/activation.

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш 4+ років досвіду iOS-розробки на Swift
• Впевнене володіння SwiftUI, Combine
• Глибоке розуміння MVVM
• Знання архітектурних принципів: SOLID / DRY / KISS / YAGNI
• Досвід повного циклу: від старту до релізу в App Store
• Досвід інтеграції з Apple Pay, SDK для аналітики / маркетингу
• В майбутньому — CI/CD, Fastlane, власний health-трекер
• Мислення «від продукту і користувача», а не лише від коду

Буде плюсом:

• Досвід з Android
• Розуміння CI/CD, Fastlane
• Досвід у hardware / health/sleep tech або з інтеграцією Apple Health / Google Fit

Що тебе чекає:

• Участь у формуванні концепту першої ітерації продукту (разом з командою)
• Повна відповідальність за iOS-напрям
• Ведення повного циклу мобільної розробки: від ідеї — до релізу та аналізу метрик
• Впровадження best practices: clean code, аналітика, A/B тестування, швидкий фідбек-цикл

Чому ця роль повинна бути цікавою тобі:

• Багато різного функціоналу — можна супер швидко прокачатись
• Орієнтація на юзерів, буде можливість бачити, як твої рішення впливають на мільйони користувачів
• Можливість експериментувати з новими технологіями
• Ми збираємо команди з A-плеєрів — усі швидкі, проактивні, драйвимо бізнес метрики і створюємо крутий продукт. Тому тут завжди цікаво, весело і драйвово

Про нас:

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• 🔝Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• 📍All-inclusive офіс у Києві або Варшаві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• 🧳Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• 💛Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• 🇺🇦Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Чекаємо на твій відгук!

Ставай частиною нашого Всесвіту.

Шукаємо Customer Support Specialist до Guru Apps, який(а) допоможе робити наші мобільні застосунки ще кращими для мільйонів користувачів.

Ця роль - не про “відповідати по шаблону”, а про реальний вплив: від щоденної комунікації з користувачами до участі в покращенні продукту разом із Product Manager-ами та QA.

Guru Apps -  екосистема мобільних застосунків для iOS в Universe Group. Найвідоміші з них: Cleaner Guru, Scan Guru, AI продукти та додатки для редагування фото.

•  
• - Понад 90 млн завантажень
• - Користувачі зі 180 країн світу
• - 4,6 середня оцінка застосунків користувачами в AppStore

Наша суперсила - швидкість, автоматизація і масштабування. Ми швидко запускаємо експерименти, ухвалюємо рішення на основі даних та активно інтегруємо AI у продукти.

Тобі точно до нас, якщо ти хочеш:

• Працювати з мобільними застосунками, якими користуються мільйони людей по всьому світу
• Отримати практичний досвід у продуктовому сапорті: Zendesk, App Store, соцмережі, взаємодія з QA та PM
• Бути частиною remote-команди без мікроменеджменту та тайм-трекінгу
• Розвивати аналітичне мислення: бачити патерни у зверненнях і впливати на покращення продукту
• Мати стабільну, зрозумілу роль із чіткими процесами та очікуваннями

Основні зони відповідальності:

• Обробка звернень користувачів у Zendesk, App Store, на пошті  (питання щодо підписок, функціоналу, технічні проблеми)
• Модерація коментарів і повідомлень у соцмережах продуктів (Meta / Instagram, TikTok)
• Фіксація багів та технічних проблем, передача їх QA та продуктовим командам
• Аналіз звернень і відгуків для виявлення повторюваних проблем та інсайтів.
• Комунікація з продуктовою командою щодо покращень, сценаріїв користувачів, скарг

Що очікуємо від кандидата:

• Англійська B2+ - сильна письмова, без проблем із граматикою
• Від 6 місяців досвіду у відділі підтримки англомовних клієнтів або на позиціях редактора, райтера, перекладача
• Наявність власного iPhone для тестування застосунків - обовʼязково
• Власний ноутбук, стабільний інтернет та можливість працювати віддалено
• Базові навички роботи з Google Sheets / Excel
• Уміння використовувати ChatGPT як робочий інструмент
• Уважність до деталей, системність, готовність працювати з рутинними задачами
• Проактивність, вміння знаходити потрібну інформацію та пояснювати складне простими словами, лаконічність
• Інтерес до мобільних застосунків і бажання розбиратися, як вони працюють

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 200 мільйонів користувачів зі 180 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• 🔝Розвиток та навчання – твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання – у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.

🙌 Повністю віддалену роботу, адже це контрактна співпраця