Jobs

Ми — група FinTech-компаній Checkbox.
Розвиваємо B2B-продукти для підприємців та бізнесу. Окремі наші бренди вже добре відомі на ринку, а зараз ми фокусуємося на формуванні й посиленні корпоративного бренду всієї групи.

Шукаємо PR & Brand Marketing Manager-а, який вибудує стратегічну комунікацію, підвищить впізнаваність і репутацію групи компаній та об’єднає наші продукти спільною маркетинговою візією.

Що ти будеш робити на цій ролі:

• Розробляти та реалізовувати стратегію корпоративного бренду групи компаній.
• Будувати системну PR- та комунікаційну платформу: tone of voice, меседжі, позиціонування.
• Підвищувати впізнаваність і довіру до бренду серед клієнтів, партнерів та широкої аудиторії.
• Синхронізувати комунікації юнітів із корпоративним брендом.
• Налагоджувати та розвивати відносини зі ЗМІ, асоціаціями та лідерами думок.
• Розвивати особистий бренд CEO: публікації, експертиза, комунікаційна підтримка.
• Організовувати участь CEO та топ-менеджменту в публічних заходах (конференції, панелі, інтерв’ю).
• Готувати контент: прес-релізи, інтерв’ю, кейси, аналітику.
• Просувати компанію через експертні коментарі та thought leadership.
• Забезпечувати участь у галузевих рейтингах і преміях.
• Розвивати employer brand і підтримувати внутрішні комунікації.
• Планувати та реалізовувати PR-кампанії, брати участь у профільних конференціях і форумах.
• Аналізувати результати, відслідковувати ефективність і коригувати стратегію.

Що ми очікуємо від тебе:

Must-have:

• 5+ років досвіду у PR, маркетингу або бренд-комунікаціях.
• Успішний досвід побудови або посилення корпоративного бренду.
• Досвід роботи у фінтех- або суміжних галузях (банки, платіжні системи, фінансові сервіси).
• Робота з B2B та B2C аудиторіями.
• Вміння працювати в solo-ролі: від стратегії до реалізації (з залученням підрядників).
• Налагоджені зв’язки у медіа та/або фінтех-спільноті України.

Nice-to-have:

• Досвід роботи з холдингами або групами компаній.
• Участь в організації конференцій та публічних заходів.
• Знання digital-маркетингових інструментів (SEO, SMM, email, аналітика).

Особисті якості:

• Стратегічне мислення та системний підхід.
• Відмінні комунікаційні навички.
• Вміння працювати з топ-менеджментом.
• Відповідальність, прозорість, надійність.
• Креативність, гнучкість, проактивність.

Ми пропонуємо: 

• Повністю віддалений формат співпраці
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні
• Стабільна виплата зарплати двічі на місяць
• Компенсація навчання: курси, конференції, вебінари - все, що необхідно для професійного зростання
• Безкоштовні курси англійської мови
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень

Привіт!:)

Ми шукаємо Business Analyst в свою команду)
 

Про компанію:
Kitsoft — провідна українська компанія, що спеціалізується на розробці програмного забезпечення та IT-рішень у сфері GovTech. Ми відомі інноваційними розробками у сфері електронного урядування, створенням порталів, систем управління контентом та іншими IT-продуктами, які допомагають оптимізувати роботу державних і приватних установ. Серед проєктів: Єдиний портал державних послуг «Дія», Єдина екологічна платформа «Екосистема», електронний поліс для МТСБУ, вебпортали для Кабінету Міністрів України, Міністерства закордонних справ України та інші.

Які професійні навички важливі:
 

• Успішний досвід роботи бізнес-аналітиком в IT від 2-3х років
• Вміння управляти зацікавленими сторонами, вести комунікацію
• Розуміння етапів проєктування
• Розуміння принципів human-centered проєктування
• Вміння проводити інтерв’ювання замовників, аналізувати вимоги, чітко формулювати задачі для розробників
• Вміння працювати з нормативно-правовою базою
• Навички підготовки технічної документації
• Навички побудови схем бізнес-процесів
• Навички формування обсягів та бюджету проєктів, планування, керування змінами, оцінка ризиків, контроль якості

Бажаний професійний досвід кандидата:
 

• Досвід роботи у високонавантажених IT-проєктах
• Досвід роботи з державними структурами
• Досвід сервіс дизайну
• Досвід з інтеграції різних реєстрів/систем

Чи потрібна англійська мова та на якому рівні?
 

• Так, Intermediate+

Область відповідальності у проєкті:
 

• Аналіз вимог
• Формування обсягу проєкту, участь в оцінці бюджетів
• Проєктування процесів, структур даних, користувацьких форм, взаємодії систем та інших елементів бізнес-процесів
• Постановка задач розробникам
• Комунікація з командою і замовником
• Ведення технічної документації по проєкту
• Контроль якості та відповідності вимогам

Чи довгострокові проєкти?
Кожен напрямок включає багато різних проєктів, тому стабільну зайнятість ми гарантуємо.

Розмір та структура основної команди
 

• Team Lead
• PM
• DevOps
• Developer
• DBA
• QA (2-3)
• Low-code Developer (3-4)

Якщо хочеш попрацювати з офісу, то чекаємо за адресою:
Україна, Київ (вулиця Князів Острозьких, 32/2, м. Арсенальна)

Що по умовах:
 

• Чи є випробувальний термін і скільки він триває? — 3 місяці
• Який графік роботи? — залежно від команди, приблизно з 09:30 до 18:30.
• Чи є можливість працювати дистанційно? — так, у нас немає вимог до територіального розміщення кандидата, але буде перевагою м.Київ.
• Кількість відпускних днів? — 24 календарних дні + святкові дні від компанії (у військовий час маємо лише три святкових дні від компанії — Великдень, День захисників і захисниць та Різдво)
• Кількість оплачуваних, лікарняних днів на рік? — 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена, але звісно ж краще не хворіти)
• Є можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію, як всередині компанії (план індивідуального розвитку), так і за її межами (всілякі курси, тренінги, до 70% від вартості оплачує компанія)
• Чи є можливість займатися спортом? — звісно, компанія частково компенсує витрати на спортзал та інші заняття спортом
• Додатково ми намагаємось підтримувати наших співробітників і надаємо можливість отримати компенсацію на послуги психолога, а також матеріальну підтримку і три додаткові вихідні від компанії в необхідні моменти життя.
• Формат офісу? — коворкінг

По процесу:
 

• Надсилаєте своє резюме у відповідь на цю вакансію. Звертаємо увагу на те, що ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме
• Хто проводить ревю резюме та портфоліо? — HR, Team Lead BA, PM
• Перед зустріччю HR може обговорити з вами ключові моменти, які можуть бути вирішальними для наступних етапів
• Чи є тестове завдання? — так, для прийняття фінального рішення може знадобитись виконання тестового завдання (опційно)
• Скільки етапів інтерв’ю та з ким? — порядок може змінюватись, але зазвичай у нас 2-3 етапи:
• Етап 1 — інтерв’ю з HRG (тривалість до 60 хвилин — перевіряємо наскільки ми з тобою підходимо по цінностях та наявність необхідних нам компетенцій в google meet).
• Етап 2 — технічне інтерв’ю з Team Lead BA, PM — фокусуємося на стандартних, досить"об’єктивних" питаннях, щоб зрозуміти технічний рівень знань та знайомство з технологіями.

Що ми цінуємо найбільше в Kitsoft:
 

• Ми пишаємось інноваційними та корисними продуктами, які ми створюємо
• Ми цінуємо наші пʼятничні вечори в колі колег — святкуваннями дня народження, зарубами в настолки або просто проведеним часом разом
• Розвиток кожного співробітника — це основа успішної роботи, тому тебе підтримає як керівництво, так і колеги.
• Неформальні, довірливі відносини з керівництвом (в будь-який момент ти можеш звернутися за допомогою навіть до нашого СЕО.

👑 Kings шукає баєрів FB

Варшава або Remote | Повна зайнятість

Ми - команда, яка грає в іншій лізі.

За нами - холдинг із 250+ людьми, офіси у Варшаві та Києві, прямі офери від рекламодавців і повний набір ресурсів: свій креативний, аналітичний та тех відділи.

Що ти отримуєш у нас:

- ставка + до 50% від профіту;

- бонус до $10k за перехід;

- офіційне працевлаштування в Польщі;

- власний пул додатків (iOS, Android) - не падають в кост баєрам;

- кар’єрне зростання до тімліда і вище;

- найсильніша реферальна програма на ринку - приводиш баєрів і заробляєш ще більше.

До нас не приходять «спробувати» -  з нами залишаються надовго.

Ми будуємо команду №1 на FB в iGaming. Якщо ти готовий грати на цьому рівні - місце в Kings чекає на тебе.

Ми — продуктова iGaming IT-компанія, яка вже понад 7 років створює бренди казино для ринків Європи, Австралії та Канади. За цей час ми вийшли на 5 континентів, запустили 6 локалей та здобули 25+ нагород і номінацій.
 

Зараз ми шукаємо Senior Retention Manager — ключового гравця, який буде розробляти та впроваджувати стратегії утримання клієнтів, безпосередньо впливати на прибуток компанії та розвиток нашої Retention-команди.
 

Це роль для людини, яка не лише генерує ідеї, а й втілює їх у життя, здатна брати відповідальність і бути драйвером змін.
 

Обов’язки:

• Розробка та реалізація стратегій утримання клієнтів у Tier-1 ринках.
• Оптимізація комунікацій на всіх етапах життєвого циклу користувача: онбординг, реактивація, лояльність, запобігання відтоку.
• Запуск і управління A/B-тестуванням: підбір найкращих пропозицій, тригерів та механік.
• Аналіз і покращення ключових метрик: рівень утримання, ARPU, ARPC, session length.
• Співпраця з продуктовою, маркетинговою, креативною та саппорт-командою для комплексного впровадження retention-інструментів.
• Постійний моніторинг конкурентів, індустріальних трендів і впровадження кращих практик у продукт.
• Реалізація OKR компанії та відділу через retention-ініціативи.
• Побудова та розвиток сильної команди, менторство та контроль виконання цілей.
   

Обов’язкові hard skills:

• Досвід роботи з CRM-системами (CustomerIO чи аналогічні).
• Сильні аналітичні навички: вміння формувати гіпотези, тестувати й оцінювати результати.
• Глибоке розуміння механік азартних ігор, мотивацій гравців та регуляторних обмежень.
• Досвід побудови retention-стратегій у digital/online продуктах.
   

Бажані soft skills:

• Лідерські навички, здатність впливати на команду та бізнес.
• Аналітичне і критичне мислення.
• Орієнтація на результат і досягнення KPI.
• Вміння брати на себе відповідальність та працювати у швидкому середовищі.
• Високий рівень комунікації та навички крос-функціональної взаємодії.
   

Привіт, давай знайомитись!
Ми — онлайн-платформа з пошуку роботи в Україні. Ми є частиною європейського холдингу Grupa Pracuj Ltd і партнером міжнародної мережі The Network. Щодня ми допомагаємо тисячам людей знайти роботу, а компаніям — співробітників якомога швидше та комфортніше!

Сьогодні у тебе є можливість приєднатись до нашої команди професіоналів, адже ми шукаємо Product Manager у продуктову вертикаль «Employer».

Нам потрібен саме ти, якщо:

• Маєш досвід роботи від 3 років у ролі Product Manager, Business Analyst чи Project Manager (бажано в digital-продуктах, HR Tech чи маркетплейсах);
• Розумієш принципи управління бізнес-процесами та формалізації вимог;
• Добре володієш методологіями Agile (Scrum, Kanban);
• Маєш досвід роботи з JIRA, Confluence чи аналогічними інструментами;
• Вмієш працювати системно й драйвово, при цьому залишаєшся уважним до людей і клієнтів;
• Сильний у комунікації, можеш працювати зі спротивом та надихати команду на результат.

Чим ти будеш займатись:

• Вести продуктовий напрямок «Employer» від бачення до реалізації;
• Шукати та перевіряти гіпотези: від роботи з фокус-групами до експериментів у продукті;
• Формувати й пріоритезувати беклог, синхронізуючи команду та інші департаменти;
• Регулярно аналізувати результати — як кількісно, так і якісно;
• Брати участь у формуванні стратегічних і тактичних рішень компанії.

На тебе чекають:

• Можливість прямо впливати на ринок працевлаштування країни;
• Участь у створенні продукту, який стане лавмарком для рекрутерів;
• Робота у продуктовому департаменті з більш ніж 60 колегами;
• Гібридний графік роботи — головне результат;
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки;
• Медичне страхування;
• Сотні тисяч компаній, яким ми створюємо цінність, і мільйони користувачів, які обирають robota.ua.

Вже уявляєш себе в нашій команді?
Тоді надсилай своє резюме та давай знайомитися.

Odd Systems — це оборонна технологічна компанія що спеціалізується на розробці та виробництві тепловізійних камер та FPV-дронів. Заснована групою підприємців, інженерів, управлінців та ентузіастів FPV з попереднім досвідом роботи в ряді міжнародних технологічних компаній, включаючи Petcube, світового лідера у сфері камер для домашніх тварин та програмного забезпечення. Продукти компанії, включаючи тепловізійні камери Курбас-256 та Курбас-640; FPV-дрони Стус-7, Лупиніс-10, Горська-12 та інші, названі на честь видатних діячів «Розстріляного Відродження» та «Шістдесятників» — українських інтелектуалів ХХ століття, переслідуваних та знищених радянським режимом. Odd Systems має офіси в Україні, США та ЄС.

Зі зростанням масштабів і складності розробки, нам потрібен Engineering Manager — людина, яка поєднує технічну експертизу, системне мислення та лідерські навички. Ця роль критично важлива для синхронізації міждисциплінарної інженерної команди, забезпечення якості delivery, впровадження ефективних процесів і метрик, а також формування сильної інженерної культури.

Основні напрямки роботи:

• Інженерне керівництво: координація роботи між електронікою, механікою, прошивкою, FPGA та QA. Прийняття системних технічних рішень разом із Principal Engineer;
• Планування і delivery: створення технічного roadmap’у, постановка цілей, керування залежностями, ризиками та пріоритетами. Забезпечення ефективного виконання продуктової роадмапи, від поанування до запуску в продакшин;
• Метрики та прозорість процесів: розробка і впровадження інженерних та операційних метрик (velocity, bug-ratio, покриття тестами, час на інтеграцію тощо). Контроль виконання, виявлення «вузьких місць», покращення процесів;
• Якість і стандарти: впровадження технічного боргу, документації, CI/CD, code review, інтеграційного тестування;
• Розвиток команди: менторинг, інженерний коучинг, створення середовища професійного зростання;

• Комунікація: забезпечення звʼязку між технічною командою, продуктовими цілями, бізнесом та зовнішніми контрагентами.

   

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи в проєктах з hardware + software складовою (embedded systems, пристрої, робототехніка, камери тощо);
• Досвід роботи з командами в одному з напрямів: (embedded, FPGA, електроніка, системний інжиніринг);
• Досвід технічного лідерства або менеджменту інженерної команди від 2 років.
• Знання принципів системного підходу до розробки, керування ризиками, фазової розробки (phase-gate);
• Навички впровадження метрик та контролю ефективності інженерного процесу;

• Відмінні навички комунікації, вміння працювати з фідбеком і будувати культуру відповідальності.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з командами, що розробили продукт від концепції до релізу;
• Досвід у сфері розробки камер, оптичних пристроїв або тепловізійних рішень.
• Участь у створенні інженерних процесів з нуля;

• Робота в умовах високої невизначеності, стартап-середовища або оборонних проектів.

   

Що ми пропонуємо:

• Можливість приєднатись до компанії, яка робить справжній внесок у безпеку та оборону країни;
• Роботу з передовими технологіями, що формують майбутнє оборонної та робототехнічної галузей;
• Бути частиною інноваційної та професійної команди яка постійно розвиває свої продукти;
• Швидке впровадження Ваших ідей задля досягнення результату;
• Конкурентну компенсацію;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам.

Привіт! Давай знайомитися!

Ми  — провідна онлайн-платформа з пошуку роботи в Україні, що входить до європейського холдингу Grupa Pracuj Ltd та є партнером міжнародної мережі The Network. Ми підтримуємо розвиток ринку працевлаштування, надаючи ефективні інструменти для роботодавців та шукачів роботи.

У зв’язку з реструктуризацією команди відкриваємо вакансію Chief Technology Officer.

Основні обов’язки:

• Побудова, розвиток та управління структурою технічних команд (розробка, QA, DevOps, Data, Architecture).
• Впровадження сучасних практик SDLC, автоматизації, інженерної якості та безпеки.
• Організація ефективної взаємодії з продуктовими, аналітичними та клієнтськими командами.
• Формування технологічної стратегії у співпраці з Enterprise Architect.
• Розвиток технічної культури: менторинг, оцінка результативності, управління продуктивністю.
• Управління технічним бюджетом, планування ресурсів та оптимізація витрат.
• Співпраця з технологічними лідерами групи компаній Grupa Pracuj.

Для нас важливо:

• Досвід роботи від 3 років на посаді CTO / VP of Engineering / Head of Engineering у продуктовій компанії.
• Успішний досвід побудови та масштабування технічних команд (50+ інженерів).
• Глибоке розуміння інженерних практик, SDLC, DevOps, CI/CD, QA, SRE, архітектури систем.
• Досвід організації командної структури та впровадження процесів delivery management.
• Досвід співпраці з C-level, продуктовими лідерами, архітекторами, напрямом data.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate+ - must.

Soft skills: лідерство через довіру та приклад, системне мислення, стратегічний підхід, розвинені комунікативні навички, орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

• Вплив на стратегічні рішення у компанії №1 на ринку.
• Можливість формувати технічну організацію відповідно до найкращих світових практик.
• Конкурентну компенсацію та бонуси за результативність.
• Гнучкий графік роботи, гібридний формат.
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки.
• Медичне страхування та програми підтримки ментального здоров’я.
• Можливість працювати у сильній команді професіоналів з високим рівнем автономії.

Якщо ви готові долучитися до розвитку компанії, будемо раді розглянути вашу кандидатуру.

Привіт! 

Ми, команда Netpeak Talent, допомагаємо у пошуку Business Operation Manager (Business Assistant). І ми шукаємо людину, яка вже зараз мислить та діє як «маленький операційний директор і хоче вирости до СОО великого (в усіх значеннях :))»

Щодня ти працюватимеш з Анастасією Кириленко — фаундеркою кількох бізнесів, яка паралельно встигає будувати особистий бренд, консультувати клієнтів, бути спікеркою, організовувати проєкти, рухати команду вперед і вигадувати ще щось нове.

Саме тому їй потрібна опора та людина, яка вміє: спостерігати ➡️ ставити запитання ➡️ аналізувати ➡️адаптувати до життя ➡️ контролювати.

Трохи бекграунду, щоб краще зрозуміти з ким ти працюватимеш:
— Анастасія веде публічні виступи, читає лекції в Big Money, Дія.Бізнес і не тільки
— Працювала з десятками медіа і клієнтів: від українських селебріті до IT-компаній
— Побудувала свою PR-редакцію Kirilllenka та Тік-ток агенцію VERTYCAL.
— Має досвід організації благодійних ініціатив — івенти, фестивалі, збори на ЗСУ, партнерства з Мінцифрою, Притулою, UNIT.City

Тобі точно буде цікаво, якщо тобі важливо бути поруч із сильною, живою, амбітною людиною і при цьому мати зону впливу та росту.

Що ми шукаємо в тобі :

1. Досвід роботи Business Operation Manager/ Business Assistant/ Operation Manager від 1 року.
2. Англійська — B2+.
3. Вміння та бажання працювати в динамічному середовищі: стартап, агенція, бізнес без прописаних процесів, де все рухається швидко, а задачі приходять «з голосу або з чату».
4. Вміння чітко вести задачі: організація зустрічей, синків, нагадування, структурування думок, контроль дедлайнів, робота з командою (юристи, фінанси, HR, персональні асистенти, підрядники).
5. Вміння працювати із тасками, які не чітко сформульовані та зрозуміти суть, структурувати, правильно передати далі.
6. Вміння працювати зі звітністю: нотатки, таблички, тижневі апдейти.
7. Ідеально, якщо ти брав(ла) участь в процесі найму спеціалістів та спеціалісток для керівників.

8. А ще для нас важливо, щоб ти вмів/вміла спокійно витримувати напруження в комунікації з впливовими з зовнішніми підрядниками, партнерами, внутрішніми командами.

    

Твої майбутні задачі:

1. «Знімати задачі» з голосових і повідомлень у месенджерах, одразу фіксувати їх у нотатках, структурувати по пріоритетах та делегувати далі.
2. Вести та щоденно оновлювати динамічні нотатки: статуси задач, нові ввідні, дедлайни, фокуси.
3. Координувати задачі між Анастасією та командою (фінанси, HR, юристи, персональний асистент, підрядники).
4. Слідкувати, щоб задачі не зависали: нагадувати, фолапити, уточнювати статуси.
5. Брати участь у плануваннях і зустрічах — нотувати, фіксувати домовленості, контролювати їх виконання.
6. Писати короткі щотижневі апдейти для Анастасії: що зроблено, що в роботі, де є ризики.
7. Вести базові внутрішні документи й таблиці: контакти, домовленості, доступи, чеклісти.
8. Підтримувати процеси найму нових людей у команду — допомагати зі стартом, перевіряти прогрес, давати первинний фідбек.
    

Що компанія запропонує тобі:

1. Ріст до позиції COO.
   Ти заходиш як бізнес-асистент(ка), але з перших тижнів працюєш у темпі фаундерки та поступово береш на себе операційні функції. В майбутньому — перехід до повноцінної С-level ролі з управлінням процесами й командою.
2. Робота в офісі (біля м.Кловська), тому що дуже важливо бути в курсі всіх подій, проте можна брати 1-2 дні в тиждень ремоут за домовленістю.
3. Офіційне працевлаштування.
4. Відпустка та лікарняні.

5. Навчання в тих напрямках, які ви окреслити важливими.

    

Якщо ти прочитав(ла) цей опис і розумієш, що темп та ріст тебе дравлять, — скоріше відгукуйся! І ми сконтактуємо з тобою asap 🙂

Ми віримо, що робота може бути в кайф. Тому шукаємо однодумця, який любить креатив, цінує свободу у прийнятті рішень і хоче рости разом із нами.

Gorilla у пошуках свого Call Center Team Lead — того, хто поведе команду операторів, щоб кожен дзвінок звучав швидко, чітко і на максимумі якості. Нам потрібен лідер, який вміє тримати ритм зграї, мислить аналітично й отримує драйв від бездоганного клієнтського сервісу.

Що потрібно від тебе:

• Досвід роботи у колл-центрі від 2 років, з них від 1 року на керівній позиції (Тімлід, Супервайзер, Старший оператор).
• Вміння аналізувати KPI: SLA, FRT, AHT, Conversion Rate, FTD, Sales per Agent.
• Навички постановки задач та контролю їх виконання.
• Досвід навчання та адаптації співробітників.

• Впевнений користувач CRM-систем, Google Sheets/Excel.

   

Твоя місія, якщо приймеш виклик:

• Управління командою операторів (розподіл навантаження, контроль виконання планів).
• Моніторинг показників якості (OKK, CSAT, NPS, SLA).
• Розробка та впровадження скриптів дзвінків, оновлення регламентів.
• Щоденний контроль роботи команди (дзвінки, реактивація, верифікації).
• Проведення тренінгів, зворотного зв’язку та коучингу.
• Взаємодія з іншими відділами (VIP, саппорт, аналітика, ретеншн).
• Підготовка звітності для керівництва.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у сфері iGaming
• Практика роботи з NetHunt чи подібними системами.
• Досвід побудови систем мотивації для команди.

Що пропонуємо ми?

• Роботу в команді, яка живе і дихає ігровою індустрією;
• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
• Можливість бути частиною масштабних проєктів, які змінюють ринок онлайн-ігор;
• Гнучкий робочий графік;
• Можливість відвідувати навчальні заходи;
• Гібридна форма роботи;
• Кафетерій бенефітів;
• Компенсація лікарняних та day off;
• Приваблива компенсація та бонуси, які змусять твоє серце битися швидше.

Надсилайте резюме – разом створимо сервіс, що дарує найкращий досвід клієнтам! ✨

Ми — продуктова iGaming IT-компанія, яка вже понад 7 років створює бренди казино для ринків Європи, Австралії та Канади. За цей час ми вийшли на 5 континентів, запустили 6 локалей та здобули 25+ нагород і номінацій.
 

Зараз ми шукаємо Affiliate Manager — людину, яка буде драйвити розвиток партнерської програми, масштабувати трафік і напряму впливати на прибуток компанії.
 

Обов’язки:

• Пошук та залучення нових партнерів (вебмайстри, арбітражні команди, агентства).
• Онбординг партнерів у програму, підтримка на старті.
• Підтримка та розвиток існуючих партнерів, збільшення обсягів трафіку.
• Переговори та узгодження умов співпраці (CPA, RevShare, Hybrid).
• Контроль ключових показників: FTD, Deposits, CR, ROI, EPC.
• Аналіз ефективності партнерів і трафіку, виявлення шахрайського або низькоякісного трафіку.
• Координація виплат спільно з фінансовим відділом.
• Надання партнерам рекламних матеріалів (креативи, ленди, трекінг-посилання).
• Ведення бази у CRM / трекінгових системах (Affilka, Income Access, Nethunt чи інші).
• Підготовка звітів та аналітики для внутрішньої команди.
• Моніторинг ринку та конкурентних пропозицій, аналіз ставок CPA/RevShare, акцій і промо.
• Тестування нових креативів і пропозицій.
• Збір фідбеку від партнерів для оптимізації продукту.
• Взаємодія з внутрішніми командами (маркетинг, аналітика, фінанси).
• Відстеження трендів у gambling/iGaming та пошук нових каналів і стратегій залучення трафіку.
   

Обов’язкові hard skills:

• Досвід роботи з партнерськими мережами (Affilka, Income Access).
• Володіння трекінг-системами.
• Знання рекламних платформ: FB Ads, TikTok Ads, Google Ads, push- і pop-трафік.
• Базове розуміння SEO та арбітражних моделей.
• Впевнене володіння Excel/Google Sheets (формули, зведені таблиці, автоматизація).
• Розуміння ключових метрик: CR, FTD, ROI, LTV, ARPU, EPC, Retention.
• Вміння аналізувати трафік за джерелами, GEO, пристроями.
• Досвід побудови звітів і дашбордів (Google Data Studio, Power BI чи аналоги).
   

Бажані soft skills:

• Комунікація та нетворкінг: вміння будувати довірливі та довгострокові відносини, активне слухання, чітка аргументація.
• Організованість та тайм-менеджмент: робота з великою кількістю партнерів одночасно, пріоритизація завдань.
• Переговори та вплив: пошук win-win рішень, стійкість до тиску, відстоювання інтересів компанії.
• Орієнтація на результат: фокус на KPI (FTD, ROI, дохід), вміння мотивувати партнерів.
• Проактивність: ініціатива у пошуку нових партнерів і можливостей.

Ми bill_line — fintech-компанія, що народжена в Україні, але підкорює світ платежів у всьому світі.

Наш основний продукт — платіжне рішення для будь-якого онлайн бізнесу, і ми робимо його кращим кожного дня. Клієнтом bill_line є будь-який бізнес, який потребує платіжного рішення: від невеликого інтернет-магазину до банків, страхових компаній чи благодійних організацій.

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку COO.

Серед щоденних завдань:

• Розробка та впровадження операційної стратегії компанії відповідно до її цілей і планів розвитку;
• Побудова, координація, удосконалення та контроль операційних процесів у всіх бізнес-напрямках;
• Впровадження KPI та інших показників ефективності, контроль їх досягнення;
• Організація та контроль роботи підрозділів, що забезпечують операційну діяльність компанії;
• Мотивація, розвиток і підтримка співробітників, відповідальних за операційні процеси;
• Оптимізація ресурсів, процесів і витрат для забезпечення стабільного зростання бізнесу;
• Забезпечення високого рівня сервісу для клієнтів і партнерів.
   

 Ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи на керівній посаді (COO, операційний директор, керівник напрямку) у fintech або споріднених сферах;
• Досвід побудови операційних процесів і систем управління з нуля або суттєвого їх удосконалення;
• Вміння працювати з KPI та аналітикою, приймати стратегічні рішення;
• Системне мислення, орієнтація на результат;
• Лідерські навички, здатність формувати команду та розвивати її.
  
  Що ми пропонуємо:
• Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька;
• У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним);
• Гібридний формат: понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен, у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
• Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи;
• Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима;
• Оплачуємо лікарняні в повному обсязі;
• Корпоративні обіди на власний смак від GudFood;
• Обов'язкове медичне страхування;
• Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.

Вимоги до володіння мовами

English

B1 – Середній

Про компанію bill_lineFintech-компанія, яка створила і розвиває платіжну систему для будь-якого онлайн-бізнесу.

Базуємося в Україні, працюємо по всьому світу, робимо платежі зрозумілими і доступними.

Хочеш змінювати ринок разом з нами? Подивися наші вакансії!

Ми - інноваційна tech-компанія «ДЖЕЙ ЕНД УАЙ», працюємо у сфері передових технологій та інновацій. Наразі в пошуку спеціаліста з закупівель.

Обов'язки:

• Створення та підтримка в актуальному стані технічної та бізнес-документації проєктів.
• Збір і аналіз вимог стейкхолдерів, їх перетворення на детальні, зрозумілі задачі для команди розробки.
• Тісна співпраця з UI/UX дизайнером для розробки прототипів (мокапів) та обговорення дизайн-рішень.
• Виступати «містком» між бізнесом та IT-командою, забезпечуючи ефективний обмін інформацією.

Очікування:

• Досвід роботи аналітиком або на аналогічній позиції від 1 року.
• Знання інструментів для документування та візуалізації процесів (наприклад, Confluence, Jira, Figma).
• Здатність структурувати інформацію, виділяти ключові моменти та пріоритети.
• Вміння чітко формулювати думки та слухати співрозмовника.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого дня.
• Дистанційну роботу
• Цікаві проєкти
• Бронювання

Привіт! Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Допомагаємо команді Quests Inc знайти Product Manager, якого драйвить ідея зменшити індекс самотності у світі та створювати продукт, що реально змінює соціальні зв’язки людей.

Quests Inc — мобільний застосунок, який допомагає створювати та знаходити події (квести) за спільними інтересами: прогулянки, виставки, майстер-класи, чаювання, похід у гори чи навіть марафон настолок.

У застосунку вже понад 10 000+ користувачів та 500+ креаторів щомісяця. 

Детальніше про продукт:

1. Quests Inc linktree
2. Матеріали у медіа

Чому ця роль може бути цікавою?

1. Ключовий вплив. Ти формуватимеш продукт і напряму впливатимеш на зростання користувачів та креаторів, із перспективою росту до CPO.
2. Міжнародний масштаб. Робота з ринками Польщі, Німеччини, Іспанії, Португалії та Нідерландів, тестування локальних гіпотез і моделей.
3. Стартап-динаміка. Швидкі рішення без бюрократії, можливість запускати експерименти й одразу бачити результат.
4. Практичний розвиток. Hands-on робота з аналітикою, UX та монетизацією, вплив на ключові метрики продукту.
5. Сильна команда. Співпраця напряму з CEO, CTO, дев-командою, дизайнером, маркетологом і ком’юніті-менеджером.

Quests – це стартап. Тому буде активно, цікаво і драйвово. 

Твої майбутні задачі:

1. Будувати та вести продуктову дорожню карту разом із CEO.
2. Перетворювати інсайти користувачів на гіпотези та швидкі експерименти («брудні релізи» замість довгої поліровки).
3. Вести фічі від ідеї → запуск → ітерація.
4. Аналізувати retention, habit loop продукту та пропонувати покращення.
5. Налаштовувати метрики та дашборди для продукту, знаходити закономірності у використанні, утриманні й монетизації.
6. Створювати фічі, які приваблюють креаторів та утримують користувачів.

Основні завдання на перші три місяці:

1. Проаналізувати habit loop продукту.
2. Виявити слабкі місця, де обривається цикл incentive → trigger → reward.
3. Запропонувати покращення для підвищення retention.

Кого ми шукаємо:

1. 3+ років досвіду у продуктовій ролі (бажано в consumer apps з різними ролями користувачів).
2. Досвід роботи з моделями монетизації (in-app payments, підписки).
3. Сильне аналітичне мислення + почуття дизайну та культури.
4. Вміння швидко приймати рішення й працювати експериментально.
5. Досвід роботи з мобільними застосунками (must have).
6. Досвід роботи з даними та побудови складних дашбордів.

*буде плюсом досвід із соціальними застосунками, продуктами для спільнот чи економікою креаторів.

Що компанія пропонує:

1. Шлях до позиції CPO.
2. Можливість впливати на те, як люди будуть комунікувати у пост-соціальну медіа еру.
3. Роботу в команді, яка масштабує продукт на ринки Європи та США.
4. Full-time офіс у Києві (коворкінг, офіс-first формат).
5. Опціон/акції (залежно від рівня seniority).
6. 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні до 10 днів, додаткові вихідні за домовленістю.

Hiring Process швидкий:

Знайомство з рекрутером Netpeak Tаlent → знайомство з з Олею (CEO та фаундерка проєкту) та Богданом (CTO) → тестове завдання (продуктовий аналіз як користувач і як креатор) → технічна оцінка → оффер :)

Хочеш створювати продукт, що змінює спосіб, як люди зустрічаються офлайн і будують реальні зв’язки? Тоді відгукуйся! Можливо, це твій найцікавіший робочий квест :)

ViyarTech — інноваційний IT-напрям компанії Viyar, лідера меблевого ринку України та міжнародного гравця у сфері меблевих комплектуючих.

Наша R&D (AI) команда працює як внутрішній стартап: ми експериментуємо з новими технологіями, швидко перевіряємо гіпотези і запускаємо в продакшн AI-рішення, які реально змінюють бізнес.

Твоя роль

Ти станеш частиною R&D-команди, яка створює нові AI-продукти з нуля.
На тебе чекають як прикладні задачі (чат-боти, бекенд-сервіси, інтеграції), так і вплив на архітектуру та вибір AI-рішень.

Наша ціль — розробка AI based функціоналу,  зменшення людського фактору, автоматизація та масштабування бізнесу.

Основні задачі

• Розробка backend-сервісів для AI-рішень (FastAPI / Django).
• Інтеграція NLP/LLM-моделей (embeddings, RAG, fine-tuning).
• Побудова чат-ботів і голосових асистентів.
• Робота з даними: пайплайни, інтеграція, підготовка.
• Участь у виборі технологічних підходів (Copilot, пошукові системи, аналітика).

Вимоги

• 2+ роки досвіду з Python (Backend).
• Практичний досвід з одним із сучасних фреймворків (FastAPI, Django або Flask).
• Робота з базами даних (PostgreSQL, Redis, MongoDB).
• Docker, базові знання Kubernetes.
• Досвід у ML/NLP (LLMs, embeddings, чат-боти).

• Розуміння принципів побудови стабільних та масштабованих сервісів.

   

Буде плюсом

• Досвід створення AI-чатів або голосових сервісів.
• Робота з хмарами (AWS / GCP / Azure).
• Знання MLOps (MLflow, Airflow, CI/CD).
• Досвід побудови власних NLP-рішень чи рекомендаційних систем.
• Сильні інженерні навички (алгоритми, патерни проєктування, архітектура).

Ми пропонуємо

• Реальні AI-продукти з бізнес-впливом (ніякого “легасі”).
• R&D середовище: експерименти, нові ідеї, сучасний стек.
• Гібридний формат (офіс + 1 день remote)
• Знижки на продукцію компанії
• Знижки на харчування в ресторані компанії
• Оформлення з першого робочого дня
• Прозора та своєчасна оплата
• Стабільну співпрацю, постійний професійний розвиток та комфортні умови праці.

Офіс за адресою: бульвар Вацлава Гавела 6 БЦ Sigma

Привіт!
 

Ми — українська продуктова ІТ-компанія Lift, що спеціалізується на розробці mobile first продуктів для контент-креаторів.

Бізнес заснований у 2020 році й за його розвитком стоїть команда в понад 40 людей.
 

Наш головний продукт — мобільний фото/відеоредактор, однойменний застосунок Lift. Його завантажило 10 мільйонів людей у всьому світі й кожні 4 секунди за його допомогою публікується новий контент в соціальних мережах.

Середня оцінка 4.8 з 5 — на основі понад 130 тисяч відгуків.

Застосунок доступний на iOS та Android, регулярно отримує фічеринг від команди App Store.
 

Наша ціль — побудувати A-Player паблішера в категорії мобільного фото/відеоредагування. Наразі ми на стадії масштабування бізнесу і наймаємо професіоналів для прискорення розвитку продукту та збільшення нашої присутності на глобальному ринку.
 

Зараз ми на етапі масштабування вебпродукту liftapp.ai й доукомплектовуємо команду.

Запрошуємо Web Analyst, який/яка долучиться до нашої вебкоманди й допоможе розвивати застосунок на основі data-driven рішень і глибокій аналітиці.
 

Твоїми завданнями будуть:

• Досліджувати дані про використання продукту, щоб надавати практичні висновки й рекомендації для покращення користувацького досвіду та перформансу застосунку liftapp.ai.
• Аналіз маркетинг воронки й визначення гіпотез для її оптимізації.
• Робота з фінансовими показниками бізнесу — розрахунки й оптимізація прогнозів, відстеження динаміки платіжних ризик-метрик.
• Створення та вдосконалення звітів, які допоможуть команді приймати кращі рішення.
• Тісна взаємодія зі стейкхолдерами, щоб визначати зони росту й покращувати результати.
• Підтримка й розвиток поточної аналітичної системи.
   

Що ми очікуємо від тебе:

• 2+ роки досвіду в аналітиці даних у продуктових компаніях.
• Сильні аналітичні здібності з умінням структурувати інформацію та заглиблюватися в деталі за потреби.
• Впевнене володіння Python, SQL та автоматизацією аналітики.
• Практичний досвід роботи із системами аналітики та трекінгу, як-от GTM, GA4, Amplitude або аналогічними.
• Розуміння продуктових метрик: retention, conversion, cohort analysis, LTV, CAC.
• Вміння вимірювати й аналізувати ефективність маркетингових кампаній та проводити атрибуцію конверсій.
• Практичні навички створення дашбордів і роботи з BI-інструментами (Tableau, Looker, Power BI тощо).
   

Буде плюсом:

• Розуміння основних принципів роботи з вебплатежами.
• Досвід прогнозування окупності для SaaS бізнесу.
   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи ремоут або гібрид.
• Гнучкий графік роботи.
• Онлайн-послуги корпоративного лікаря, а після випробного терміну — медичне страхування в Україні.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік, необмежену кількість лікарняних.
• Усю необхідну для роботи техніку.
• Компенсацію найкращих на ринку курсів, корпоративні онлайн-мітапи та лекції, велику бібліотеку, бізнес- та менеджмент школи для співробітників.
• Безоплатні тренування зі стретчингу, боксу, йоги, волейболу, футболу, а також корпоративні знижки на абонементи в спортзали.
   

Чекаємо на твоє резюме!