Jobs

DEVILS — одна з найбільших медіабаїнгових компаній Східної Європи. 1000+ спеціалістів, 15+ масштабних проєктів, власні інструменти та інфраструктура – все підлаштовано для роботи з трафіком.

Ми шукаємо Team Lead Facebook Media Buyer, який здатен управляти командою, хоче працювати з великими обʼємами, масштабувати зв’язки та напряму впливати на свій профіт і можливості росту.
 

Твої задачі:

• Менеджмент команди баєрів: постановка задач, контроль KPI та розвиток експертизи кожного учасника.
• Розробка довгострокових стратегій закупівлі трафіку для стабільного масштабування прибутку.
• Побудова та тестування гіпотез, пошук нових профітних зв'язок та швидка адаптація до змін алгоритмів Facebook.
• Глибокий аналіз даних, ключових метрик та прийняття оптимізаційних рішень на основі цифр.
• Тісна співпраця з продуктовими командами: креатив-продакшн, техпідтримка та аналітика.
• Формування експертного середовища та забезпечення високого рівня перформансу команди.
   

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи з Facebook від 1-го року на позиції Team Lead.
• Глибоке розуміння специфіки ніші Gambling та досвід роботи з різними ГЕО.
• Наявність підтверджених кейсів роботи з великими бюджетами.
• Вміння розробляти, тестувати та агресивно масштабувати профітні зв'язки.
• Навички побудови прозорої комунікації та управління ресурсами всередині команди.
• Стійке бажання розвиватись та орієнтація на максимальний фінансовий результат.
   

Що ти отримаєш у DEVILS:

• Масштабна екосистема: автоматизовані процеси в 11 автономних департаментах та інфраструктура повного циклу
• Ексклюзивний доступ: прямі офери та пріоритетні умови від топ-рекламодавців, що недоступні широкому ринку.
• Власні технологічні рішення: CRM, Push-панель, трекери та PWA-сервіси, розроблені спеціально під наші задачі.
• Ресурсна база: власний фарм-відділ, мобільні додатки та дизайн-хаб (креативи за 1 день).
• Прозора модель доходу без обмежень та можливість внутрішньої ротації між проєктами холдингу.
• Повний сапорт: доступ до ліцензійного софту, безлімітних розхідників, а також комплексний юридичний та фінансовий супровід.
• Професійне ком’юніті: обмін досвідом із ТОП-баєрами ринку, навчання та участь у ключових світових конференціях.
• Комфорт та драйв: гнучкий формат роботи (Remote/Hybrid/Office) та легендарні корпоративні івенти.
   

Готовий до нового рівня? Надсилай резюме та короткий опис останніх кейсів! Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Ми — інженерна команда, що створює високонавантажені програмні рішення для автономних та edge-пристроїв. 

На поточний момент в пошуку досвідченого інженера, здатного поєднати світ Hardware та Embedded розробки. 

Ця робота в закритому циклі: від дослідження трофейних технологій до запуску власних серійних модулів на потужному внутрішньому виробництві.

Чим ви будете займатися:

• Deep Reverse Engineering: «Розтин» та детальний аналіз топології плат, компонентів та логіки роботи пристроїв (трофейні зразки та провідні комерційні рішення).
• Embedded Development: Проектування архітектури та написання стабільного коду (C/C++) для STM32, що працюватиме в екстремальних умовах.
• High-End Hardware Design: Розробка складних багатошарових плат (4–6 шарів) в Altium Designer, де кожен міліметр трасування має значення для EMC/LVD.
• Component Strategy: Глибокий технічний аудит елементної бази, вибір постачальників та контроль життєвого циклу компонентів (BOM-management).
• Scale-up: Підготовка повного пакету конструкторської документації для передачі виробів у серійне виробництво.

Що ми очікуємо:

• Фундамент: Вищу профільну освіту (радіоелектроніка, комп'ютерна інженерія).
• Інструментарій: Експертний рівень в Altium Designer та досвід моделювання в LTspice/Matlab.
• Embedded-стек: Впевнене володіння C/C++ (STM32 Cube IDE), досвід роботи з high-speed інтерфейсами та радіотрактами.
• Досвід реверс-інжинірингу: Вміння розібратися в чужому залізі та прошивках.
• Стандарти якості: Розуміння принципів електромагнітної сумісності (EMC) та стандартів сертифікації.

• Культуру розробки: Робота з Git та Jira для злагодженої командної взаємодії.

   

Буде великим плюсом:

• Досвід у сфері SDR (Software Defined Radio), системах РЕБ або РЕР.
• Розуміння протоколів шифрування та захисту каналів зв'язку.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування в рамках Дія.City.
• 24 робочі дні оплачуваної відпустки + вихідний до дня народження
• Медичне страхування.
• Бронювання військовозобов'язаних.
• Роботу над складними інженерними задачами з реальним впливом.
• Середовище, яке заохочує ініціативу, експерименти та професійний розвиток.

Ми — King Group, продуктовий iGaming-холдинг, який розвиває низку масштабних проєктів на ринках Європи, США та України. У нас — десятки команд, сильна внутрішня експертиза, швидке масштабування, технологічна свобода та можливість впливати на продукт.
 

Наразі шукаємо Middle/Senior React Native Engineer в офіс в Києві, який стане частиною нашої команди.

Наша мобайл команда розробляє додатки для України та ринків Tier1: Складність додатку в тому, що це вайт лейбл, з одним кодовим ядром, на основі якого формується декілька різних брендів, з унікальною пропозицією для користувачів.

Обов’язки:

• Підготовка та налаштування додатків на основі вже існуючих;
• розробка та перевикористання дизайн системи;
• реалізація унікальних фіч;
• вивід додатку в AS та GPM;
• оптимізація перформансу;
• моніторинг та вирішення крашів та інших клієнтських помилок;
• ведення документації;
• тісна співпраця з кор.бекенд командою для виявлення неоптимальних рішень та їх покращень спільними зусиллями.
   

Необхідний попередній досвід: 

•  5+ років попереднього досвіду в розробці мобільних додатків за допомогою React Native;
• Досвід побудови проекту з 0 та вивід додатку в app store;
• Глибокі знання React Native, основи React, Redux та Flux (як плюс).

 
Інші навички:

• Практичний досвід з TypeScript;
• Попередній досвід Git, CI/CD, тестуванням;
• Попередній досвід з RESTful API и GraphQL (як плюс);
• Гарні комунікативні навички та вміння працювати в команді;

• Зацікавленість у вивчені нових технологій та зацікавленість в професійному розвитку.

   

Шукаємо людину з високим рівнем самоорганізації та автономності, з готовністю працювати в умовах відсутності детальної документації та можливих змін пріоритетів.

Що ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в прийнятті рішень — твій голос важливий.
• Команду, яка підтримує розвиток і ділиться знаннями.
• Медична страховка, консультації терапевта в офісі.
• Компенсація спортзалу та обідів із доставкою.
• 18 днів оплачуваної відпустки з можливістю накопичення.
• Екстравихідні: на одруження, народження дитини, форс-мажори.
• Комфортний офіс у центрі Києва з терасою, генератором і Starlink.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною команди мрії — тоді welcome!

Що ми очікуємо від вас?

• Вести портфоліо партнерських акаунтів із метою збільшення кількості нових депозитних клієнтів.
• Відстежувати та аналізувати ефективність партнерів для оцінки результатів співпраці.
• Виявляти та підтримувати найкращих партнерів, розробляти програми заохочення для винагородження ключових учасників.
• Розробляти щомісячні акції та комунікації для партнерських маркетологів.
• Спільно працювати з внутрішніми командами для постійного вдосконалення цільових сторінок та загальних маркетингових і мерчандайзингових кампаній у партнерській мережі.
• Розробляти кампанії з рекрутингу нових партнерів і просування партнерської програми.
• Впроваджувати стратегії для підвищення якості та ефективності ключових партнерів.

Що нам потрібно

• Щонайменше 2 роки досвіду в управлінні партнерськими програмами в iGaming-індустрії.
• Вміння ефективно спілкуватися з партнерами та командою.
• Мотивована людина, яка ставить перед собою високі цілі та досягає їх.
• Добре володіння англійською мовою. 

Що ви отримаєте?

• Робота в інноваційній сфері iGaming.
• Індивідуальні плани розвитку для вашого професійного зростання.
• 25 днів оплачуваної відпустки та більше.
• Гнучкий графік роботи

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія у сфері Military Tech. Шукаємо кандидата який буде розділяти наші цінності та стане частиною команди яка рухається в переможному напрямку.

Компанія пишається своєю корпоративною культурою, яка підтримує інновації та співпрацю, надаючи співробітникам можливості для професійного зростання та розвитку.


Вимоги: 

• Досвід роботи з ANSYS Autodyn/LS-DYNA/Explicit Dynamics - від 3 років
• Практичний досвід роботи з ANSYS Mechanical та CFD
• Досвід 3D-моделювання у SolidWorks
• Розуміння механіки суцільних середовищ, динаміки, контактних задач
• Вміння працювати з технічною документацією та результатами чисельних розрахунків

Обов'язки: 

• Чисельне моделювання квазистатичних та високошвидкісних процесів із складними контактами
• Аналіз ударів, вибухових навантажень і взаємодії ударних хвиль з об’єктами
• Моделювання руйнування, фрагментації та проникнення тіл у різні середовища
• Розрахунок процесів з великими пластичними деформаціями (ударні та технологічні процеси)
• Проведення drop-тестів та валідація результатів розрахунків

Ми пропонуємо:

• Участь у проєктах зі створення інноваційних технологій у сфері безпеки та оборони
• Команду професіоналів, орієнтовану на високі стандарти якості
• Роботу в довгострокових R&D і виробничих проєктах
• Офісний формат співпраці, повна зайнятість
• Бронювання від перших робочих днів

Fintech | PSP | Crypto | High-Risk | B2B / B2C
 

Ми шукаємо стратегічного CPO, який очолить продуктову трансформацію та відповідатиме за прибутковість, масштабування й архітектуру всіх продуктових напрямків компанії.

Роль передбачає повну відповідальність за продуктову стратегію, P&L продуктів, unit-економіку та крос-функціональну синергію.

🔹 Зони відповідальності:
 

1️⃣ PSP (B2B)

• Формування та реалізація PSP product strategy у target GEOs
• Управління performance процесингу:
  • approval rate
  • routing efficiency
  • cost optimization
• Оптимізація take rate та gross margin per transaction
• Контроль інтеграцій з банками, acquiring-партнерами та payment providers
• Забезпечення scalability та стабільності PSP сервісів
• Узгодження розвитку продукту з Sales, Risk, Compliance
   

2️⃣ Crypto (B2C, B2B)

• Визначення стратегії crypto processing, on/off-ramp, merchant crypto services
• Контроль ліквідності, pricing logic та fee models
• Узгодження з регуляторними вимогами (AML/KYC по GEO)
• Оптимізація conversion rate і транзакційних флоу
• Управління crypto-ризиками та волатильністю
   

3️⃣ White Label Solutions (B2B)

• Розробка scalable white-label архітектури
• Формування packaging, pricing та monetization моделей
• Контроль merchant lifecycle:
  • onboarding
  • configuration
  • reporting
• Забезпечення role-based access, data isolation
  Розвиток automation та self-service

4️⃣ Orchestration Platform (B2B)

• Формування vendor-agnostic orchestration стратегії
• Контроль routing logic, retry mechanisms, failover
• Оптимізація success-rate та latency
• Розробка аналітичних інструментів для контролю:
  • approval rate
  • latency
  • margin impact
• Забезпечення SLA, audit readiness та enterprise reliability

🔹 Cross-Product Responsibilities

• Побудова єдиної продуктової стратегії для всіх бізнес-ліній
• Ownership product roadmap та governance execution
• Відповідальність за revenue contribution та gross margin
• Впровадження системи продуктового KPI-фреймворку
• Побудова структури product-організації
• Alignment між Product, Tech, Sales, Compliance та Finance

🔹 KPI ролі

• Зростання gross margin
• Збільшення approval rate
• Оптимізація cost per transaction
• Скорочення time-to-market
• Успішні запуски нових продуктів / GEO
• Покращення unit-економіки по всіх напрямках

💵Пропонуємо:
 

💥 Необмежені інструменти для втілення всіх ідей.
💥 Можливість реалізації професійних амбіцій.
💥 Висока та стабільна ЗП.
💥 Дружній та досвідчений колектив.
💥 Відвідування тематичних конференцій, тімбілдінги і корпоративи.
💥 Компенсацію 50% вартості навчання за спеціальністю.
💥 Відпустка 24 календарних дні.
💥 Компенсація 50% обідів в офісі.
 

Ми шукаємо Senior .NET Software Engineer, який хоче працювати над продуктом, що допомагає мільйонам людей знаходити нові кар’єрні можливості. У нас ти зможеш впливати на ключові рішення, розвивати сучасний сервіс та робити досвід користувачів більш персоналізованим і цінним. На тебе чекає кросфункціональна команда з сильною продуктовою та аналітичною експертизою, де твій технічний внесок стане визначальним для подальшого зростання продукту.

Про роль:

• Тісна взаємодія з командою розробки, продуктовим менеджером, дизайнером та аналітиком;
• Наш фокус це вирішенням проблем користувачів і бізнесу, не просто вирішення задач;
• Спільна робота команди від моменту визначення проблеми до релізу готового функціоналу у продакшн;
• Активна участь у плануванні, технічних обговореннях і пошуку найкращих рішень.

Необхідні навички та досвід:

• 5+ років досвіду у комерційній розробці з фокусом на C#/.NET;
• Сильні знання ASP.Net Core та Web API;
• Досвід роботи з SQL (MS SQL / PostgreSQL) і оптимізацією запитів;
• Досвід роботи з базами та ORM (EF Core / Dapper);
• Досвід роботи з React/Redux від 1 року;
• Досвід та відкритість до використання сучасних інструментів підвищення продуктивності, таких як GitHub Copilot, Cursor чи подібні;
• Вміння працювати у команді та брати на себе відповідальність.

Буде плюсом

• Досвід роботи з Redis, RabbitMQ, Elastic;
• Досвід налаштування дашбордів та алертів за допомогою Grafana;
• Досвід написання unit/integration/api тестів;
• Досвід роботи з A/B тестами;

Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів людей у всьому світі — надсилай резюме, і ми зв’яжемося з тобою найближчим часом.

Чому Jooble?

• Формат роботи

  Гнучкість для нас — не просто слово. У Києві ми працюємо у гібридному форматі, поєднуючи офіс і віддалену роботу. В інших містах і країнах можна працювати повністю ремоут. Де б ти не був, ми подбаємо про твій комфорт і продуктивність, забезпечивши всім необхідним обладнанням.

• Графік

  Ти сам обираєш, коли почати свій 8-годинний день — між 8:00 та 10:00 за київським часом. Головне — залишатися на зв’язку та планувати час для зустрічей із командою. Ми цінуємо свободу у плануванні дня і водночас віримо, що спільний ритм допомагає працювати ефективніше.

• Зростання та розвиток

  У Jooble кожен має фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. Це твій простір для нових знань й навичок, які допомагають зростати тобі та водночас роблять компанію сильнішою.

• Фізичне та ментальне здоров'я

  Здоров’я — важлива частина роботи та життя. У Jooble передбачене повне медичне страхування (після 3 місяців роботи), а для колег за кордоном — фінансова підтримка на медичні витрати. Ми компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% вартості послуг спеціаліста, якого ти обереш самостійно.

• Відпочинок та відновлення

  24 робочі дні щорічної оплачуваної відпустки + 6 днів для перезавантаження. 20 оплачуваних лікарняних + 4 дні без медичного підтвердження — щоб мати час на відновлення, коли це потрібно. Також у тебе буде 6 фіксованих додаткових вихідних на державні свята.

• Команда

  У Jooble поруч із тобою — сильні професіонали та експерти, з якими можна зростати й створювати рішення глобального рівня. Тут кожен має голос і може впливати на процеси. Ми цінуємо чесний фідбек та шукаємо тих, хто близький нам за цінностями.

• Підтримка України

  У Jooble ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег. Як команда, ми долучаємося до ініціатив, що допомагають Україні, а наш продукт спрямований на те, щоб ще більше людей могли знайти роботу навіть у складні часи.

Ми шукаємо Tech Lead Flutter у команду Zeely. Це можливість розвивати продукт з мільйонною аудиторією, де важливі стабільність, масштабованість і якість рішень, а наша амбітна ціль — стати мільярдним продуктом за 3 роки.

У команді мобільної розробки зараз 6 Flutter-розробників рівня middle та senior. У ролі Tech Lead ти будеш поєднувати активну розробку (близько 80% часу) з технічним лідерством і підтримкою команди (близько 20%). Ти матимеш прямий вплив на архітектурні рішення, якість коду та розвиток мобільного продукту.

Zeely AI — це платформа, яка за допомогою штучного інтелекту створює вірусні UGC-відео та рекламні банери, а також запускає ефективні кампанії у Facebook та Instagram, допомагаючи малому бізнесу ставати помітним і масштабуватись.Працюємо на T1-ринок. 

З чим ти працюватимеш на цій позиції?

• Координація роботи команди, забезпечення мотивації та розвитку команди.
• Аналіз вимог, оцінювання термінів виконання задач.
• Участь у прийнятті ключових технічних, архітектурних рішень.
• Код ревʼю.
• Проектування, розробка та підтримка мобільних додатків з використанням нашого стеку та інших сучасних технологій.
• Тестування програмного забезпечення для забезпечення ефективності.
• Усунення несправностей, налагодження та оновлення програмного забезпечення.
• Слідкувати за галузевими тенденціями та технологіями, щоб гарантувати, що наші додатки залишатимуться на передовій інновацій.
• Працювати в середовищі безперервного делівері.
• Співпрацювати з продуктовою командою, щоб забезпечити зручність та інтуїтивну зрозумілість продуктів.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас?

• 5+ років досвіду у мобільній розробці (3+ роки Flutter & Dart)
• 2+ роки досвіду у ролі тім ліда чи тех ліда команди
• Досвід розробки додатків на нативних мовах
• Розуміння принципів ООP, SOLID і DRY
• Досвід роботи з REST API, JSON, HTTP, Web-Socket, Analytics SDK, Firebase
• Розуміння різних стейт менеджментів (Provider, Bloс, GetX)
• Розуміння систем контролю версій (Git)
• Розуміння процесу публікацій додатків у Google Play та App Store

Чому працювати з нами — цікаво і перспективно:

• Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти
• Сильна команда A-level гравців, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими
• Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві
• Звичайно, є day off та sick off, адже ми дбаємо про work-life balance і прагнемо, щоб із нами було максимально комфортно
• Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати — належно оцінені
• Допомагаємо з фінансовими питаннями — консультації для приватних підприємців від нашої профільної команди

Рекрутмент процес: Intro Call > Test Task > Final Interview > Reference check > Offer

Надсилай резюме — будемо раді познайомитись ближче! 

Cтворюй продукти, якими користуються мільйони українців

(Віддалено / Офіс / Гібрид)

UKR.NET- це українська технологічна компанія, що створює масштабні цифрові сервіси для мільйонів користувачів щомісяця. Наші продукти працюють у середовищі з високими вимогами до стабільності, безпеки та довіри користувачів.

Щодня мільйони українців користуються нашими сервісами, щоб бути в курсі подій, залишатися на зв’язку та планувати свій день.

Наші ключові продукти:

• Новинна стрічка- національна платформа, що агрегує новини з 1500+ джерел по всій Україні
   (~1,5 млн користувачів щодня)
• Email-сервіс- надійна комунікація для мільйонів: від щоденних листів до важливих повідомлень
   (~1 млн користувачів щодня)
• Прогноз погоди- точні прогнози та своєчасні попередження, які допомагають людям планувати день
   (>2 млн користувачів щодня)

Чому варто приєднатись саме зараз

Ви отримаєте повне ownership продукту, яким користуються мільйони українців. Ваші рішення напряму впливають на те, як люди дізнаються новини, залишаються на зв'язку та планують свій день.
Це роль із реальним масштабом: ви формуватимете не лише продукт, а й стратегічний напрямок компанії.

Про роль

Це роль із повним ownership продукту, яким щодня користуються мільйони українців. Ви працюватимете на перетині бізнесу, технологій та потреб користувачів^ приймаючи рішення, що впливають і на UX, і на стратегію компанії.

Ваш вплив

• Визначаєте продуктове бачення- разом із CPO формуєте цілі та ключові метрики успіху
• Формуєте та ведете roadmap, пріоритизуючи ініціативи за впливом на користувачів, бізнес-цінністю та технічною здійсненністю
• Приймаєте рішення на основі даних: аналітика, дослідження користувачів, конкурентний аналіз
• Запускаєте фічі із вимірюваним результатом-  від ідеї до релізу й подальших метрик
• Працюєте із командами engineering, design і business як з єдиною системою
• Визначаєте, які гіпотези варто перевіряти, та знаходите точки зростання продукту
  
  Для успішної роботи необхідно мати: 
• 3–5+ років у Product Management для цифрових сервісів (досвід як Head of Product або управління кількома PM- велика перевага)
• Досвід роботи з продуктами на 500K+ щоденних користувачів-  ви знаєте, як працювати з масштабом
• Product discovery and  design- ви  вмієте валідувати проблеми через дані та дослідження
• Сильні навички написання user stories та requirements з чіткими acceptance criteria
• Робота з гіпотезами та аналітикою (ICE або подібні фреймворки для пріоритизації)
• Розуміння web-аналітики: Google Analytics, AI-інструменти, SEO- з практичним досвідом використання
• Розуміння основ web: HTML/CSS basics, поведінка браузера, принципи SEO
• Комунікація з інженерами -ви говорите їхньою мовою та розумієте технічні обмеження
  
  Буде перевагою: 
• Досвід запуску продуктів від 0 до 1
• Знання сучасних product management tools (Jira, Figma, Miro, AI-інструменти)
• Досвід роботи з контентними продуктами або high-traffic platforms

Ви ідеальний кандидат, якщо:

• Приймаєте рішення на основі метрик
• Запитуєте "чому?" до root cause, тому що розумієте справжні проблеми користувачів
• Берете повну відповідальність: ескалюєте blocker'и проактивно, досягаєте результатів самостійно
• Фокусуєтесь на impact
• Комфортно працюєте із невизначеністю,  приймаєте рішення з неповною інформацією
• Ділитесь прогресом, blocker'ами та помилками відкрито
• Сприймаєте feedback як input 
  
  Звичний робочий тиждень:
• Product discovery: валідуєте проблеми через дані, user research, competitor analysis
• Формулюєте гіпотези: ICE-приоритизація, дизайн експериментів (A/B тести, feature flags)
• Перетворюєте стратегію в execution: пишите чіткі requirements, user stories, acceptance criteria
• Будуєте тісний зв’язок із UX/UI: працюєте над user flows, інтерфейсами, microcopy 
• Проводите  моніторинг метрик: відстежуєте product health, виявляєш аномалії, шукаєте можливості для росту
• Аналізуєте сегментів користувачів: ринкові тренди та конкурентне середовище
• Ініціюєте комунікацію змін: донесення до користувачів та внутрішніх stakeholder'ів
• Управління scope, ризиками, dependencies- доставляєте high-impact features вчасно. 

Hiring process

1. HR Pre-screening 
2. Технічна співбесіда (Product case інтерв'ю)
3. Reference check 
4. Job offer. 

Що отримаєте

• Робота, що має значення: ваші рішення впливають на мільйони українських користувачів
• Повне product ownership: від валідації ідеї до launch метрик
• Доступ до даних: user feedback, analytics-  все необхідне для прийняття рішень
• Свобода у виборі інструментів: AI tools, Jira, Figma/Miro, etc. 
• Маленька команда, висока автономія
• Бюджет на розвиток: конференції, курси, книги- на ваш вибір, що допомагає рости

Умови:

• 3 місяці випробувального терміну
• 20 робочих днів відпустки 
• 10 днів sick leave з оплатою 100%
  + 10 днів sick leave з оплатою 50% - поновлюй сили без стресу
• Медичне страхування після випробувального терміну
• Річний перегляд умов, включно з компенсацією

Надсилайте резюме, обговоримо  роль і як ваш  досвід може бути корисним команді.

Продуктова компанія, яка створює AI-системи автономного управління роями дронів, у пошуку Ardupilot Engineer.

Технологія не залежить від конкретного виробника, зменшує ризики для людини та вже довела свою ефективність у десятках тисяч місій. У вересні 2025 року компанія залучила $15 млн інвестицій.

Фахівець буде відповідати за розробку, налаштування та тестування Ardupilot для різних платформ БПЛА.

Вимоги:
- Досвід з Ardupilot, PX4 або подібними open-source стеками на коптерах.
- Знання MAVLink, mission plannin та протоколів зв'язку БПЛА.
- Практичний досвід налаштування БПЛА, льотних випробувань та аналізу журналів (Mission Planner, MAVProxy тощо).

Компанія пропонує можливість бронювання, медичне страхування, 20 днів оплачуваної відпустки та лікарняні.

Вакансія дозволяє бронювання від мобілізації
---------------

Ми шукаємо інженера, який створює якісні програмні рішення незалежно від конкретної мови програмування чи попереднього стажу. Для нас важливі мислення, відповідальність та здатність доводити задачі до результату.

Очікування від кандидата:

• Розуміння принципів розробки ПЗ (алгоритми, структури даних, ООП або функціональний підхід).
• Досвід роботи з будь-якими сучасними технологіями або фреймворками.
• Вміння швидко опановувати нові інструменти.
• Досвід роботи з системами контролю версій.
• Базове розуміння принципів тестування та налагодження.
• Відповідальність, самостійність та здатність працювати в команді.

Ми пропонуємо:

• БРОНЮВАННЯ від мобілізації
• Гнучкий формат співпраці.
• Можливість впливати на технічні рішення.
• Роботу над реальними продуктами з довгостроковою перспективою.
• Професійний розвиток та підтримку команди.

Ми оцінюємо не кількість років у резюме, а здатність мислити, вчитись і створювати робочі рішення.

     Ми запрошуємо Chief Technical Officer (CTO) до технологічної компанії, що понад 20 років працює у сфері мережевої та інтернет-інфраструктури.

     Роль передбачає повну відповідальність за стабільність, розвиток і масштабування технічної інфраструктури, управління інженерною командою та впровадження сучасних IT-підходів у середовищі з високим навантаженням і критичною важливістю сервісів.

     Позиція орієнтована на сильного технічного лідера з сучасним мисленням, здатного поєднувати глибоку інженерну експертизу з управлінською відповідальністю та бізнес-підходом.

Зони відповідальності

• Формування технічної стратегії та Roadmap компанії
• Планування ресурсів і координація роботи підрозділів
• Контроль життєвого циклу технічних і програмних проєктів
• Формування та виконання бюджетів CapEx / OpEx
• Оптимізація витрат на інфраструктуру
• Взаємодія з власниками продуктів:
  • трансформація бізнес-ідей у чіткі технічні рішення
• Вибудова передбачуваних підходів до:
  • планування робіт
  • контролю виконання
  • передачі знань і технічної документації

• Розвиток команди, наставництво та формування єдиних стандартів роботи
  
  Наші очікування

  Обов’язково:

• Досвід на керівних технічних ролях (CTO / Technical Director / Head of Engineering) від 3 років
• Досвід у телеком-сфері або високонавантажених інфраструктурних проєктах
• Глибоке розуміння:
  • фіксованих мереж зв’язку
  • мережевого та серверного обладнання
• Досвід управління великими командами (мережі, NOC, розробка)

• Досвід управління бюджетами та пріоритетами

  
  Важливо:

• Системне мислення
• Вміння переводити експертну роботу команди у відтворювані процеси
• Розуміння цінності документації, стандартизації та керованості
• Буде плюсом:
• Розуміння сучасного стеку розробки (Python, JS, PostgreSQL, Redis)

• Досвід роботи з віртуалізацією та хмарними середовищами

  
  Що ми пропонуємо

• Стабільну компанію з історією 20+ років та сильною позицією на ринку Києва
• Офіційне працевлаштування та можливість бронювання
• Пряму взаємодію з власниками компанії
• Реальний вплив на технічні рішення та архітектуру
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально)
• Комфортний офіс на Подолі (поруч метро, є парковка)
• Графік роботи: Пн–Пт, 09:00–18:00
   

Ми команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається та спеціалізується на сфері партнерського маркетингу. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.

Зараз ми в пошуках колеги на позицію Media Buyer UAC. 

Що ми пропонуємо:

• ЗП: сітка або статичний відсоток;
• найкращий відсоток від профіту на ринку;
• швидкий ріст до тіма відділу;
• гнучка інфраструктура всередині компанії;
• великий біздев відділ (підберемо найкращий офер);
• власний дизайн та тех відділи;
• найвища ставка від рекламодавців;
• співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;
• повне забезпечення будь-якою технікою для комфортної роботи;

• найкращі корпоративи з виїздами на природу, тимбілдингами та майстер-класами.

   

Завдання, які потрібно виконувати:

• взаємодія з дизайнерами та розробниками;
• пошук нових зв’язок;
• аналіз ефективність реклами та робота над збільшенням конверсії;

• розвиток та масштабування облікових записів/рекламних кампаній для досягнення планових показників KPI.

   

Наш ідеальний кандидат має такі компетенції:

• досвід роботи з Google;
• досвід в GAMBLING вертикалі;
• досвід роботи на позиції баєра від 6 місяців;

• досвід роботи з великими рекламними бюджетами (від 30 тис на місяць).

   

Вмієш круто заливати та хочеш багато заробляти?

Тоді відгукуйся на вакансію!

Ми в пошуках Linkbuilding Team Lead, командного гравця, який горітиме своєю справою та хоче не просто будувати посилання, а створювати сильний та системний off-page напрям.

Нам потрібна людина, яка з ініціативою підходить до нових задач, мислить стратегічно та орієнтується на результат. Для нас важливо не лише виконання плану, а й бажання розвиватися, тестувати нові підходи та масштабувати процеси. У цьому наша команда завжди готова підтримати.

Ти нам підходиш, якщо:
• маєш 3+ років досвіду в linkbuilding / off-page SEO
• розумієш, як будувати якісний посилальний профіль під різні ніші
• впевнено працюєш з Ahrefs, Semrush та іншими SEO-інструментами
• вмієш оцінювати донорів (DR, трафік, релевантність, гео, спамність)
• розумієш різницю між outreach, crowd, guest posts, link insertion
• самоорганізований — жоден дедлайн тебе не лякає
• готовий брати відповідальність не лише за себе, а й за командний результат

Буде величезним плюсом:
• досвід роботи із західними ринками (US / EU / UK)
• досвід управління командою або бажання вирости в Team Lead
• розуміння роботи з дроп-доменами та PBN
• досвід масштабування linkbuilding для великих проєктів
• досвід побудови або оптимізації outreach-процесів

Що потрібно робити:
• Формувати та реалізовувати linkbuilding-стратегію
• Планувати обсяги розміщень та задачі для команди
• Контролювати якість донорів і фінально погоджувати розміщення
• Оптимізувати процеси outreach та тестувати нові підходи
• Працювати з підрядниками та фрілансерами
• Аналізувати результати та вплив посилань на зростання проєкту
• Вести звітність та працювати з SEO-інструментами

• Автоматизувати процеси команди linkbuilding

Що ми пропонуємо:
• Дистанційну роботу
• Гідну заробітну плату + квартальні бонуси за виконання KPI
• Можливість побудувати та масштабувати власний напрям
• Роботу у команді з крутими фахівцями
• Зручний графік роботи. Старт з 8:00–10:00 ранку
• Оплачувані лікарняні, DayOff та відпустку

Запрошуємо в свою команду Product Analyst. В цій ролі ти перетворюватимеш дані цифрових продуктів Digital Aurora у зрозумілі точки зростання продуктів, а також будеш забезпечувати, щоб кожна гіпотеза та продуктове рішення спиралися на факти.
 

Product Analyst — це Growth Enabler, який допомагає відповісти на ключове питання Digital Aurora: де саме в продукті знаходяться гроші, зростання і втрати.
 

Очікування ролі:

Product Analyst відповідає за побудову та розвиток системи продуктової аналітики:

• Створює зрозумілу модель метрик продуктів.
• Будує дашборди для щоденного використання командами.
• Знаходить інсайти та можливості зростання.
• Запускає A/B-тести та аналізує результати.
• Працює з даними DWH як клієнт: без підтримки інфраструктури, агрегації даних з різних джерел.
   

Ключові задачі:

• Побудова та розвиток системи продуктових метрик для цифрових продуктів Digital Aurora.
• Розробка та підтримка дашбордів у Power BI.
• Аналіз продуктових воронок, використання фіч, поведінки користувачів.
• Проведення ad-hoc аналізу для пошуку точок зростання спільно з Product Team.
• Формування data-driven рекомендацій для Product-команд.
• Побудова системи A/B-тестування (mobile app) та її супровід.
• Оцінка ефекту продуктових змін та релізів.
• Використання даних з DWH (без підтримки інфраструктури).
• Формування вимог до даних разом із Data Team.
• Підтримка Product Managers у визначенні цілей продуктових змін та оцінці результатів.
   

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи Product Analyst 3+ років.
• Досвід аналітики Mobile Apps (events, funnels, cohorts) та E-commerce.
• Практичний досвід роботи з Firebase, GA4, BigQuery.
• Високий рівень володіння SQL та Power BI (data modeling, DAX, створення інтерактивних дашбордів (або з Looker Studio, Tableau).
• Розуміння принципів CDP та event tracking.
• Практичний досвід створення/розвитку системи A/B-тестування для Mobile Apps.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи у product-tech та/або e-commerce, marketplace.
• Досвід роботи з інструментами поведінкових інсайтів (Hotjar, Clarity, Amplitude, Mixpanel etc.).
• Досвід використання Python для ad hoc аналізу даних та автоматизації аналітичних задач.
   

Переваги роботи з нами:

• Комфортний графік роботи.
• Знижка 15% на покупки товарів в мережі Аврора.
• Віртуальний мультимаркет винагород.
• 50%, 75%, або 100% компенсації вартості навчання на зовнішніх освітніх платформах;
• Понад 40 тренінгових програм у внутрішньому навчальному центрі.
• Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи.
• Винагорода за Kaizen-ідеї робочих процесів.
• Можливість ініціювати та долучатись до благодійних ініціатив і корпоративного донорства.
• Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами.
• Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!