Jobs

Привіт! Ми в Rockit Media трансформуємо круті ідеї в успішні проєкти, розробляючи ефективні рішення для просування бізнесу. Наразі шукаємо досвідченого Media Buyer'a, який допоможе нам масштабувати рекламу в Facebook.

🔍 Що ти будеш робити:

• Запускати та оптимізувати рекламні кампанії у Facebook.
• Створювати технічні завдання для дизайнерів.
• Тестувати нові гіпотези для покращення показників.
• Аналізувати ефективність реклами та вносити коригування.
• Вести статистику та звіти щодо рекламних кампаній.

✅ Що нам важливо:

• 1+ рік досвіду роботи Media Buyer'ом у Facebook.
• Обов’язковий досвід роботи в гемблінг-вертикалі.
• Вміння працювати з великими рекламними бюджетами.
• Досвід створення прибуткових кампаній (від $10K профіту/місяць).
• Розуміння роботи з аналітикою та оптимізацією трафіку.
• Англійська – рівень для читання технічної документації.

🎯 Буде перевагою:

• Досвід роботи з прямою лінкою (клоака).
• Вміння працювати з PWA.

🚀 Що ти отримаєш:

• Анлім бюджети – працюй без обмежень!
• ТОП-офери – співпрацюємо з провідними рекламодавцями.
• Повна технічна підтримка – акаунти, карти, дизайнери – все для твого успіху.
• Гнучкий формат роботи – ремоут.
• Конкурентна компенсація + % від профіту.
• Кар'єрне зростання та підтримка – команда експертів допоможе масштабувати твої результати.

• Бонуси: оплата проф. курсів, конференцій, комфортний офіс з безперебійним інтернетом, акумуляторами та павербанками.

   

📌 Hiring процес:

1. HR Screening – перегляд резюме та знайомство з рекрутером.
2. General interview – технічне + HR-інтерв’ю (~60 хвилин).

3. Offer letter – якщо ми зійшлися, вітаємо в команді! 🎉

    

Якщо відчуваєш, що ми можемо бути ідеальним матчем – еплайся і let’s rock it! 💪🔥

Phoenix Games — продуктова компанія у сфері iGaming, яка розробляє сучасні онлайн-ігрові платформи для глобальної аудиторії. Ми розвиваємо sportsbook-напрямок і шукаємо Retention Product Manager, який відповідатиме за утримання користувачів та розвиток продукту з фокусом на engagement та LTV гравців.

Основні обов’язки

• Розробка та реалізація Retention-стратегії для sportsbook продукту
• Оптимізація player lifecycle та user engagement
• Розробка retention-механік: bonus systems, loyalty programs, gamification
• Аналіз поведінки гравців та пошук точок росту retention
• Робота з ключовими метриками: Retention rate, LTV, ARPU, Churn
• Формування та управління product roadmap для retention-функцій
• Проведення A/B тестування нових механік
• Співпраця з командами CRM, Marketing, BI, Data та Development

Вимоги

• Досвід роботи Product Manager / Retention Product Manager від 3 років
• Досвід у iGaming / sportsbook / betting
• Глибоке розуміння player behavior у betting продуктах
• Досвід роботи з data analytics та product metrics
• Досвід запуску retention features у digital продукті
• Data-driven підхід до прийняття рішень

Буде плюсом

• Досвід роботи з CRM та lifecycle маркетингом
• Розуміння sportsbook mechanics та betting markets
• Досвід запуску VIP або loyalty програм

Ми пропонуємо

• Роботу у міжнародному iGaming продукті
• Можливість впливати на ключові метрики продукту
• Конкурентну компенсацію
• Віддалений або гібридний формат роботи
• Роботу у швидкозростаючій індустрії

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що вже зараз активно роблять різницю на фронті.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду з інженерів-робототехніків, програмістів та конструкторів, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків, в тому числі — Директор з якості, який підсилить якість усіх активів компаніі.

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і заохочуємо вас відгукуватися на цю та інші наші вакансії.

Необхідні компетенції для посади:

• 5+ років досвіду в управлінні якістю;
• Досвід ролі Head / Director of Quality у виробничих або hardware-орієнтованих компаніях;
• Практичний досвід роботи на стику R&D і виробництва;
• Розуміння життєвого циклу продукту: від прототипу до серії;
• Досвід побудови системи якості з нуля або її глибокої трансформації;
• Здатність працювати в умовах нестабільних вимог і швидких змін.

В перелік основних обов’язків буде входити:

• Побудова та розвиток end-to-end системи якості від R&D до серійного виробництва.
• Інтеграція вимог якості в процес розробки продукту (design for quality, design for manufacturability).
• Формування правил переходу R&D → пілот → серія з чіткими quality-gates.
• Побудова системи контролю якості у виробництві, орієнтованої на стабільність і повторюваність.
• Аналіз дефектів, відмов, рекламацій з фокусом на root cause, а не симптоми.
• Формування стандартів, інструкцій і контроль їх реального виконання.
• Побудова системи метрик якості та звітності для управлінських рішень.
• Управління ризиками якості при масштабуванні виробництва та запуску нових продуктів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з масштабуванням виробництва;
• Участь у запуску нових продуктів у серію;
• Досвід побудови quality-gates та acceptance-критеріїв;
• Практичне застосування FMEA, контроль змін, управління невідповідностями;
• Досвід побудови якості без «забюрократизованих» ISO-процесів.

Що ви отримаєте з нами:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Графік роботи: понеділок — п’ятниця, з 9–18 або 10–19;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Навчання та розвиток;
• Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій;
• До команди сильних інженерів, які мають значний досвід в мілітарному R&D;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Шукаємо сильного, системного керівника для маркетингової агенції, який зможе вибудувати стабільну операційну модель:
навести порядок у фінансах, процесах і команді, забезпечити масштабування, контроль результатів і прогнозованість бізнесу.

Розглядаємо тільки кандидатів з досвідом у маркетингу / performance / арбітражі трафіку.

Основні завдання:
• Контроль роботи команд (media buying, sales, support, finance) та виконання KPI.
• Побудова та оптимізація операційних процесів у маркетинговій / арбітражній команді.
• Управління всіма маркетинговими напрямками: paid traffic, performance, аналітика, партнерства.
• Контроль фінансової моделі: бюджети, P&L, ROI, cash flow, масштабування.
• Вибудова системи звітності та прозорої аналітики.
• Найм, адаптація та розвиток команди (байери, тімліди, аналітики, менеджери).
• Координація роботи між відділами для досягнення фінансових результатів.

Що отримає компанія з вашим приходом:
• Чітко структуровану та керовану маркетингову / арбітражну команду.
• Систему KPI, відповідальності та контролю результатів.
• Стабільний, масштабований і передбачуваний бізнес.
• Зменшення хаосу та залежності від ручного управління.
Вимоги:
• Досвід управління командою від 10+ людей у маркетингу або арбітражі.
• Практичне розуміння performance-маркетингу / арбітражу трафіку.
• Досвід роботи з бюджетами, ROI, P&L, фінансовим плануванням.
• Вміння вибудовувати процеси, регламенти, KPI та систему контролю.
• Сильне аналітичне мислення та системний підхід.
• Англійська мова — B2–C1 (для роботи з партнерами та міжнародними проєктами).
• Вміння наймати сильних спеціалістів і вибудовувати продуктивну команду.

Що пропонуємо:
• Роботу в прибутковій маркетинговій агенції / арбітражній команді з потенціалом масштабування.
• Реальний вплив на фінансові результати компанії.
• Високий рівень автономії та довіри без мікроменеджменту.
• Прямий контакт із власниками бізнесу.
• Конкурентний дохід + бонуси, прив’язані до KPI та результатів.
• Довгострокову співпрацю та професійний ріст разом із бізнесом.

Про проект

У нашій рекламній мережі ми розробляємо високонавантажену RTB-платформу (Real-Time Bidding), яка забезпечує миттєву взаємодію між рекламними мережами, DSP та SSP. Система обробляє мільйони запитів щосекунди, беручи участь в аукціонах за рекламні покази в реальному часі.
На даний момент система працює, але потребує покращень.

Обов’язки
- Розробка та підтримка RTB-компонентів для взаємодії між рекламними мережами
- Участь у проєктуванні високонавантаженої та відмовостійкої архітектури
- Оптимізація продуктивності (latency, throughput)
- Робота з асинхронними потоками та неблокуючим I/O
- Інтеграція з зовнішніми RTB-партнерами (DSP/SSP)
- Аналіз і вдосконалення поточних рішень

Вимоги
• Комерційний досвід розробки на Java 17+
• Досвід роботи з Vert.x 4+ (реальні проєкти)
• Впевнені знання JDBC, досвід роботи з PostgreSQL
• Обов’язковий досвід роботи з RTB (Real-Time Bidding)
• Глибоке розуміння потокобезпечності (thread-safety)
• Досвід роботи з асинхронними та неблокуючими підходами

Буде плюсом
• Досвід роботи з Tarantool.io
• Досвід роботи з ClickHouse
• Досвід розробки високонавантажених (highload) систем
• Розуміння екосистеми AdTech

Ми пропонуємо
• Участь у складному та технологічному продукті
• Роботу з highload і low-latency системами
• Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи
• Конкурентну заробітну плату
• Можливість впливати на архітектуру та технічні рішення

Уже понад 20 років ми робимо все, щоб спростити життя нашому Гостю. Тому об’єднали у нашій сім’ї бізнесів найрізноманітніші напрями: супермаркети, ресторани, власне виробництво, аптеки, банки, спортивні простори, хімчистку, турагентство та власну IT-компанію TemaBit.
 

Наша релігія — турбота про Гостя. А колектив — наші внутрішні Гості. Ми створюємо комфортні умови, щоб команди могли будувати технологічні продукти для мільйонів українців.

Зараз ми в пошуку Head of IT для бізнес-напряму E-Zoo у складі Fozzy Group — сервісу товарів для домашніх улюбленців, який поєднує ритейл та e-commerce та активно масштабує свої технологічні рішення.
 

Роль передбачає лідерство IT-команди, розвиток IT-сервісів, підтримку та розвиток ключових систем (ERP, CRM, BI), а також участь у проектах цифровізації та автоматизації бізнес-процесів.
 

Основні зони відповідальності:

1. Управління IT-командою

• Організація роботи команди та розподіл задач.
• Менторинг і розвиток спеціалістів.

• Контроль виконання задач та пріоритетів.

   

2. Підтримка та розвиток IT-систем

• Підтримка та розвиток ключових систем: ERP (BAS/1C), CRM, BI.
• Забезпечення стабільної роботи сервісів для e-commerce та ритейлу.

• Участь у розвитку інтеграцій між системами.

   

3. Реалізація IT-проєктів

• Участь у проєктах автоматизації та розвитку IT-рішень.
• Взаємодія з бізнес-командами для реалізації технічних задач.

• Координація внутрішніх команд та підрядників.

   

4. Стабільність IT-інфраструктури

• Контроль безперебійної роботи систем та сервісів.
• Організація процесів резервного копіювання та відновлення даних.
   

Кого ми шукаємо:

• IT Team Lead / Senior IT Specialist з досвідом управління командою.
• 3+ років досвіду в IT, включно з участю у впровадженні або розвитку бізнес-систем.
• Досвід роботи з ERP системами (BAS / 1C).
• Розуміння бізнес-процесів ритейлу та e-commerce.
• Досвід роботи з CRM, BI або аналітичними інструментами.

• Досвід взаємодії з бізнес-командами та управління IT-задачами.

   

Професійні компетенції:

• Управління IT-командою та розвиток людей.
• Системне мислення та структурний підхід до вирішення задач.
• Досвід роботи з ERP, CRM, BI-інструментами.
• Розуміння інтеграцій між системами (API, обмін даними).
• Досвід роботи з e-commerce платформами або цифровими продуктами.

• Навички пріоритезації та управління кількома проєктами.

   

Що ми пропонуємо:

• Стабільна виплата заробітної плати — щомісячно, без затримок.
• Покриття навчання та розвитку — курси, сертифікації, професійні тренінги.
• Гібридний формат роботи — поєднання роботи з офісу та віддалено, щоб ти міг працювати ефективно та комфортно.
• Затишна та дружня атмосфера — команда, яка підтримує, цінує твої ідеї та досягнення.
• Можливість впливати на продукт і бізнес — твої рішення будуть безпосередньо драйвити розвиток e-commerce та роздрібної мережі.
• Сучасні технології та інструменти — працюємо з актуальними стеком, BI, ERP, CRM і системами для автоматизації процесів.
• Прозорі цілі та KPI — ти бачиш результат своєї роботи і її вплив на бізнес.

Ціль ролі:

Забезпечити стабільний і прогнозований ріст SEO-проєктів через побудову ефективних процесів, контроль виконання задач, управління командами та масштабування робочих підходів — досягаючи результату системно, а не за рахунок ручної експертизи.

Що ти будеш робити:

• Управляти SEO-командою: ставити задачі, контролювати виконання та розподіляти навантаження
• Контролювати дедлайни та якість виконання задач (контент, технічне SEO, лінкбілдинг)
• Будувати, впроваджувати та оптимізувати SEO-процеси
• Виявляти та усувати вузькі місця у роботі команд
• Управляти SEO-портфелем: визначати пріоритети та перерозподіляти ресурси
• Забезпечувати швидке впровадження гіпотез від Head of SEO Strategy
• Контролювати результати: органічний трафік, позиції, індексацію
• Будувати та вести звітність, контролювати KPI
• Визначати процеси для автоматизації та пріоритезувати їх
• Формувати вимоги та ТЗ для автоматизації (разом із технічною командою)
• Контролювати впровадження та якість автоматизованих рішень
• Інтегрувати автоматизацію в роботу команд та оцінювати її ефективність

• Брати участь у наймі, онбордингу та розвитку команди

   

Наші очікування:

• Досвід управління SEO-командами (від 3+ тім лідів / команд)
• Сильні менеджерські навички: постановка задач, контроль виконання, пріоритезація
• Досвід побудови та оптимізації процесів (SOP, регламенти, контроль якості)
• Розуміння SEO: індексація, контент, лінкбілдинг, технічне SEO
• Досвід роботи з великою кількістю проєктів одночасно (100+ буде плюсом)
• Вміння працювати в умовах невизначеності та високого темпу
• Системне мислення та здатність знаходити вузькі місця в процесах
• Досвід роботи з аналітикою та KPI (дашборди, звітність, контроль результатів)

• Високий рівень відповідальності за результат, а не лише за процес

   

КРІ ролі:

• % виконання задач у строк
• Ріст органічного трафіку по портфелю
• Ріст кількості сайтів у ТОПі
• Кількість масштабованих SEO-рішень

• Стабільність процесів (зменшення кількості “пожеж”)

   

Чому варто працювати з нами:

✔ власні продукти, а не клієнтські проєкти
✔ робота з міжнародними ринками
✔ рішення на основі даних
✔ сильна команда спеціалістів
✔ можливість впливати на розвиток продуктів

Що ми пропонуємо:

🏠 Віддалений формат роботи
⏰ Гнучкий графік
🌍 Робота з міжнародними ринками
🚀 Можливість масштабувати продукти та впливати на рішення
📈 Професійний розвиток та можливість кар’єрного росту
📚 Часткова компенсація навчання
🌴 Оплачувана відпустка
🤒 Оплачувані лікарняні
👥 Сильна команда та експертне середовище

Хочеш працювати з міжнародними ринками, масштабувати продукти та бачити реальний результат своєї роботи?
Тоді ця можливість для тебе — відгукуйся на вакансію 🚀

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Місія компанії -  зробити лінкбілдинг простішим, прозорішим і системним, щоб SEO-команди могли витрачати менше часу на операційну рутину і більше на стратегію та зростання! 

Зараз ми розширюємося та шукаємо Chief Sales Officer, який побудує системну та масштабовану модель продажів і забезпечить стабільне зростання revenue.

Основний результат роботи позиції - передбачувана система продажів, яка стабільно генерує нових клієнтів та масштабує дохід компанії.

Зона відповідальності:

• управління та розвиток sales-напрямку компанії
• аудит поточної воронки продажів та процесів роботи з лідами
• побудова та оптимізація структури sales-відділу
• впровадження системи ключових метрик та KPI
• контроль pipeline та виконання планів продажів
• розвиток та тестування каналів лідогенерації
• підвищення конверсій на всіх етапах воронки
• управління ефективністю sales-команди
• впровадження регулярної аналітики та звітності

Ми очікуємо від кандидата:

• досвід роботи Head of Sales / Sales Director / Sales Lead
• досвід побудови або масштабування відділу продажів
• досвід управління sales-командою
• досвід у SaaS, або digital-продуктах
• досвід роботи з міжнародними клієнтами
• досвід у SEO, маркетингових сервісах або агентському бізнесі
• системне розуміння воронки продажів та роботи з pipeline
• досвід управління метриками продажів (leads, conversion, revenue)
• сильні аналітичні та управлінські навички
• проактивність та орієнтація на результат

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Місія компанії -  зробити лінкбілдинг простішим, прозорішим і системним, щоб SEO-команди могли витрачати менше часу на операційну рутину і більше на стратегію та зростання! 

Зараз ми розширюємося та шукаємо Sales Department Lead,  який побудує системну та масштабовану модель продажів і забезпечить стабільне зростання revenue.

Основний результат роботи позиції - передбачувана система продажів, яка стабільно генерує нових клієнтів та масштабує дохід компанії.

Зона відповідальності:

• управління та розвиток sales-напрямку компанії
• аудит поточної воронки продажів та процесів роботи з лідами
• побудова та оптимізація структури sales-відділу
• впровадження системи ключових метрик та KPI
• контроль pipeline та виконання планів продажів
• розвиток та тестування каналів лідогенерації
• підвищення конверсій на всіх етапах воронки
• управління ефективністю sales-команди
• впровадження регулярної аналітики та звітності

Ми очікуємо від кандидата:

• досвід роботи Head of Sales / Sales Director / Sales Lead
• досвід побудови або масштабування відділу продажів
• досвід управління sales-командою
• досвід у SaaS, або digital-продуктах
• досвід роботи з міжнародними клієнтами
• досвід у SEO, маркетингових сервісах або агентському бізнесі
• системне розуміння воронки продажів та роботи з pipeline
• досвід управління метриками продажів (leads, conversion, revenue)
• сильні аналітичні та управлінські навички
• проактивність та орієнтація на результат

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

🏢 Компанія: великий affiliate холдинг у gambling та crypto

• Ми активно масштабуємо технічний напрям і шукаємо CTO, який глибоко розуміє специфіку affiliate-маркетингу, має реальний досвід роботи у крипто або гемблінг нішах та здатен вибудувати ефективну техстратегію компанії.

  
  Ми пропонуємо:

• Конкурентну компенсацію.
• Можливість будувати технічний напрям та впливати на стратегічні рішення.
• Команду сильних спеціалістів.
• Гібридний або віддалений формат роботи.

• Оплачувані відпустки, лікарняні, day-off.

  
   Вимоги:

• Досвід на позиції CTO /  Tech Lead від 1 року.
• Обов’язковий досвід у крипто або гемблінг нішах.
• Розуміння специфіки affiliate-маркетингу та трафіку.
• Досвід побудови високонавантажених систем, API, трекінгових платформ.
• Досвід управління командою, побудова процесів і масштабування техвідділу.
  
  Обов`язки:
• Стратегічне та операційне управління технічним блоком компанії

• Керівництво командами інтеграторів, верстальників, DevOps та

  суміжних технічних фахівців

• Оптимізація та масштабування інфраструктури

• Забезпечення безперебійної технічної підтримки медіабаїнгових

  процесів

• Контроль за захистом даних та дотриманням комплаєнсу

• Впровадження та оптимізація внутрішніх інструментів для

  арбітражу трафіку, трекерів, антидетект-систем та

  проксі-інфраструктури

• Технічний аудит та масштабування стеків під завдання

  affiliate-команд

• Участь у побудові внутрішніх CRM, адмінок та систем аналітики

  під команди

• Підтримка високої швидкості запуску та масштабування зв'язок:

  від лендингів до інтеграції офферів та трекерів

• Взаємодія з фінансами з питань витрат на інфраструктуру
• Щоденна звітність про виконану роботу
• Повна відповідальність за кібербезпеку інфраструктури, впровадження безпекових політик, моніторинг загроз та захист даних.

Ми — високотехнологічна компанія, що розробляє та виробляє техніку й радіоелектронні пристрої, які підсилюють обороноздатність країни та допомагають наближати перемогу.

Завдяки власним виробничим потужностям ми забезпечуємо швидкий цикл впровадження інновацій — від ідеї до масового виробництва. Кожне оновлення продукту базується на прямому фідбеку від військових, що дозволяє нам створювати максимально актуальні рішення.

Ми активно зростаємо, розвиваємо нові напрями та вдосконалюємо процеси. Саме тому зараз ми розширюємо відділ Learning & Development і шукаємо Senior L&D, який підсилить нашу команду в питаннях побудови професійного навчання для департаментів Виробництва та R&D.

Твої майбутні обов’язки:

• Архітектура системи навчання: визначення потреб у розвитку, розробка комплексних програм навчання.
• Performance Management: участь у побудові системи управління результативністю та розробка прозорих показників ефективності.
• Система адаптації: створення та впровадження ефективної системи онбордингу, щоб нові таланти максимально швидко та комфортно занурювалися в процеси компанії.
• E-learning та цифровізація: адміністрування LMS, створення електронних курсів та розвиток корпоративної бази знань.
• Управління провайдерами та партнерами: стратегічний підбір тренерів, коучів та зовнішніх курсів для розвитку Hard та Soft skills співробітників.
• Координація мовного навчання: кураторство програми вивчення англійської мови в компанії.
• Event-менеджмент: організація та підтримка профільних онлайн/офлайн заходів, ведення корпоративного календаря та бібліотеки.

Що для нас важливо:

• Досвід: від 3-х років у сфері L&D.
• HR-експертиза: розуміння життєвого циклу співробітника (адаптація, навчання, мотивація, оцінка).
• Системне мислення: здатність бачити цілісну картину, прогнозувати потреби бізнесу та проактивно пропонувати рішення.
• Комунікації та вплив: вміння будувати діалог із співробітниками на всіх рівнях організації, аргументовано презентувати ідеї.
• Інструментарій: досвід роботи з LMS та інструментами створення електронних курсів.
• Soft Skills: висока організованість, стресостійкість та вміння ефективно пріоритезувати завдання в динамічному середовищі.
• Англійська мова: рівень B1 та вище.

Ми пропонуємо:

Місія та стабільність:

• Робота у сфері, яка має реальний вплив на оборону та майбутнє країни.
• Офіційне працевлаштування та повністю «біла» заробітна плата.

• Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів).

   

Гнучкість та баланс:

• Сучасний офіс на правому березі Києва.

• 24 календарні дні відпустки на рік + додатковий вихідний на день народження.

   

Турбота та розвиток:

• Медичне страхування після випробувального терміну та підтримка корпоративного психолога.
• Професійний розвиток: доступ до корпоративних програм (English, Hard & Soft skills) та бюджет на зовнішнє навчання.
• Повну підтримку протягом адаптаційного періоду — чіткий онбординг план, KPI та команда, до яких можна звернутися по допомогу.
  
  Якщо тобі близька місія, яку ми реалізовуємо, і ти хочеш впливати на розвиток оборонних технологій — приєднуйся до нашої команди однодумців.

Привіт, друже!

🧡 Ми JustTech, технологічна EdTech компанія, що прагне зробити навчання доступним, захоплюючим і ефективним для учнів будь-якого віку! 🧑🏻‍💻

🔍Зараз ми шукаємо CFO, який/яка не просто керує цифрами, а стає стратегічним партнером для бізнесу. Нам потрібна людина, що поєднує в собі здоровий перфекціонізм, ініціативність та здатність працювати в умовах автономності.

⭐Головний виклик зараз — це баланс.

Нам важливо, щоб людина могла якісно закрити операційні фінансові задачі "тут і зараз" (hands-on підхід), і паралельно вибудовувала довгострокову стратегію прибутковості, успішно керуючи командою із 7 спеціалістів.

Шукаємо однодумця, який швидко ввіллється в наші процеси!

✏️ Твої задачі в цій ролі:

- Управління грошовими потоками: Планування Cashflow, управління ліквідністю та казначейством.

- Звітність та облік: Підготовка звітності (місячна/квартальна/річна), ведення управлінського обліку (наближено до МСФО).

- Бюджетування та аналітика: Розробка бюджетів, план-факт аналіз, фінансове моделювання та надання рекомендацій СЕО.

- Автоматизація: Впровадження сучасних систем автоматизації обліку та звітності, постійний пошук кращої ефективності.

- Податковий контроль: Контроль податкового навантаження, податковий та банківський комплаєнс.

- Менеджмент: Ефективне управління командою з 7 осіб (2 фінансових менеджери, фінансовий контролер, казначей, 2 бухгалтери, юрист).

💪🏻 Ми очікуємо від тебе:

- Досвід роботи фінансовим керівником (Head of Finance, Deputy CFO, CFO) від 1 року.

- Досвід роботи у фінансах від 5 років.

- Досвід роботи з онлайн/ІТ-бізнесом (обороти $10м+).

- Успішний досвід управління фінансовою командою (від 5 осіб).

- Глибокі знання фінансового менеджменту та аналітики.

- Розуміння бухгалтерського обліку.

- Знання англійської мови на рівні В2 або вище.

🌟 Буде плюсом:

- Досвід у EdTech домені

ℹ️ Ми пропонуємо:

- Повністю віддалену роботу.

- Конкурентну заробітну плату.

- Вплив на стратегічний розвиток EdTech-бізнесу.

- Пряму взаємодію з CEO та мінімум бюрократії.

💡 Етапи найму:

1. Інтерв’ю з рекрутером

2. Інтерв’ю з CEO

3. Bar-raising інтерв’ю

4. Перевірка рекомендацій

5. Офер

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо Back-End Engineer (Node.js), який/-а допоможе нам розвивати продукт, впроваджувати новий функціонал та масштабувати архітектуру для мільйонів користувачів.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Понад 90 інженерів працюють над продуктом для 70+ мільйонів користувачів по всьому світу. Більшість Tech-команди — Middle+ та Senior спеціалісти з глибокою експертизою.

У команді ти працюватимеш разом з Максимом Коханським - Head of Back-End.

Які виклики тебе чекають?

• Впроваджувати новий функціонал, який підсилює залученість та активність користувачів.
• Вплив на технічні рішення й покращення архітектури продукту.
• Співпраця з кросфункціональними командами для досягнення бізнес-цілей і масштабування продукту.

Твій вплив ми бачимо в:

• Розробці та впровадженні нового функціоналу для мільйонів користувачів у всьому світі.
• Оптимізації й розвитку архітектури, що забезпечує стабільність і масштабованість продукту.
• Взаємодії з командами аналітики, маркетингу, iOS, Android, frontend та QA для забезпечення цілісного користувацького досвіду.
• Підвищенні стабільності та стійкості систем, яка впливає на ключові бізнес-показники.
• Запровадженні інновацій для розвитку продукту в індустрії lifestyle & spiritual tech.

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 3+ роки досвіду у back-end розробці.
• Майстерно володієш системами керування базами даних (PostgreSQL/MySQL) та системами обміну повідомленнями (RabbitMQ, Redis).
• Ти орієнтований/-а на результат, відповідальність та автономність — ключові у нашій динаміці.
• Швидко пристосовуєшся до змін, пропонуєш ініціативи.
• Буде плюсом: досвід інтеграції з маркетинговими платформами, мікросервісна архітектура, досвід роботи з ELK stack.

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання, воркшоп, лайв-кодинг) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

• Тут ти можеш познайомитись з нашою TA командою та прочитати про наші процеси та підходи, а також порекомендувати своїх друзів за грошові бонуси.

Більше про нас у соцмережах:

Instagram

*LinkedIn*

Do Big. Be Great!

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

Ми шукаємо інженера з якості зображення, який має досвід тюнінгу зображення вбудованих систем і базові знання принципів фото/відеографії.

Відповідальність та обов’язки:

— Участь у запуску нових продуктів

— Підтримка нових версій FW

— Тюнінг якості зображення

— Створення тестової документації та звітів

— Підтримка інфраструктури тестування і тюнінгу якості зображення

— Участь у розробці нових підходів до тестування і тюнінгу якості зображення

Кваліфікація та навички:

— BS або MS в галузі інформатики, оптики, оптоелектроніки, обробки зображень тощо 

— Розуміння вбудованих систем

— Здатність працювати в динамічному робочому середовищі в компанії, що швидко розвивається

— Хороша письмова та розмовна англійська

— Досвід роботи з C++/Python

Чудово, якщо у Вас є:

— Розуміння принципів фотографії — великий плюс

— Досвід потокової передачі аудіо/відео даних

— Досвід роботи з Imatest буде великим плюсом

— Здатність виявляти першопричину збоїв у програмному, мікропрограмному та апаратному забезпеченні

— Досвід роботи в UNIX/Linux

— Досвід тестування пристроїв IoT

Пропонуємо:

— Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво

— Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture

— Конкурентну заробітну плату

— Медичне страхування

— Корпоративну англійську мову

— Компенсацію профільного навчання

— Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

Ми шукаємо Senior Automation QA Engineer, який зможе побудувати ефективну автоматизацію тестування та зробити її невід’ємною частиною процесу розробки продукту. Це роль для людини, яка хоче не просто писати автотести, а впливати на якість через архітектуру, інфраструктуру та процеси. 

Ти працюватимеш із складним embedded-продуктом на базі Raspberry Pi та периферійних пристроїв, де поєднуються машинне навчання, комп’ютерний зір, обробка відео, складна бізнес-логіка та інтеграції з іншими системами. Ця позиція підійде тим, хто вже має досвід автоматизації embedded систем або хоче глибоко зануритися у цей напрям і працювати з реальними пристроями. 
 

Що ти будеш робити 

• Будувати та впроваджувати стратегію автоматизації тестування для embedded продукту  
• Розробляти та розвивати тестові фреймворки на рівнях: firmware, hardware integration, system level  
• Створювати та підтримувати автотести, бібліотеки та інструменти  
• Будувати інфраструктуру автоматизації та інтегрувати її в CI/CD  
• Проєктувати та розвивати тестові стенди та лабораторії  
• Працювати з load / performance testing  
• Аналізувати результати тестування, знаходити root cause та покращувати якість  
• Співпрацювати з командами Embedded, Hardware, DevOps та QA  
• Впливати на вибір технологій, інструментів та підходів до тестування 
   

Наші очікування 

• 4+ роки досвіду як QA Automation Engineer  
• Практичний досвід впровадження автоматизації з нуля або масштабування  
• Досвід створення тестових фреймворків та вибору технологій  
• Сильні навички програмування (Python / Java / JavaScript)  
• Досвід побудови CI/CD pipelines для автотестів  
• Досвід побудови інфраструктури автоматизації  
• Практичний досвід performance / load testing 

Буде великим плюсом 

• Досвід роботи з embedded системами  
• Розуміння або досвід з HIL / SIL підходами, тестуванням firmware та hardware integration  
• Досвід роботи з STM32, Raspberry Pi або іншими мікроконтролерами  
• Розуміння інтерфейсів (UART, SPI, I2C)  
• Досвід побудови тестових стендів, лабораторій, test farm