Jobs at Djinni

🔱 Trident Media — лідер у сфері  Affiliate Marketing та розробки мобільних додатків. Ми розвиваємо власні мобільні продукти з мільйонною аудиторією й щомісяця запускаємо десятки нових застосунків. Наша команда зростає, і саме зараз ти можеш стати її частиною.  Ми шукаємо  який хоче працювати без бюрократії та бути частиною сильної й мотивованої технічної команди.

Важливі hard skills:
– Мінімум 1.5 роки досвіду тестування веб-застосунків (буде плюсом досвід тестування CRM);

– Глибока експертиза у тестових процесах, методологіях та стандартах;

– Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC) та методологій Agile (Scrum);

– Глибоке розуміння клієнт-серверної архітектури, вміння тестувати API за допомогою інструментів Postman та Swagger;

– Здатність швидко адаптуватися до змін та пріоритизувати задачі;

– Досвід проведення функціонального, регресійного, інтеграційного тестування, тестування вимог та тестування безпеки. 

Буде плюсом:
– Досвід у автоматизації тестування веб-застосунків;

– Розуміння галузі Media Buying;

– Досвід роботи з системами управління трафіком;

– Навички тестування Telegram-ботів;

– Робота з Elasticsearch;

– Досвід проведення стрес-тестів (JMeter) та тестування стабільності.

Твої майбутні задачі:
– Проведення мануального тестування власної CRM системи (з поступовим переходом у автотести);

– Тестування API за допомогою Postman;

– Написання та ведення тестової документації;

– Аналіз бізнес-вимог;

– Перевірка клієнт-серверної взаємодії;

– Виявлення, опис та трекінг дефектів у системі;

– Тестування телеграм ботів;

– Робота зі звітами систем управління трафіком.

Що ми пропонуємо:

- Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно.

- Гнучкий графік без мікроменеджменту — ми довіряємо професіоналам.

- 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження, та 10 днів лікарняних.
- Участь у крутих івентах та корпоративних тімбілдингах— як онлайн, так і офлайн.

- Подарунки, мерч та приємні бонуси до свят і важливих життєвих подій.

- Корпоративна англійська — прокачуєш навички у зручному форматі.

- Сильна команда: фокус на результат, драйв, гумор і підтримка — те, що робить роботу по-справжньому приємною.

Привіт! Ми команда CORE, —  групи компаній екосистеми FRACTAL (ex-Netpeak Group).   Зараз ми шукаємо Head of Sales, який(а) допоможе нам побудувати сильний відділ продажів і масштабувати продажі.

Давай знайомитись? :)

CORE — це окрема компанія, яка допомагає розвивати бізнеси компаній FRACTAL та зовнішніх партнерів у напрямках HR, рекрутингу, фінансів, legal, operations, івентів та багатьох інших. 

💙 Наша місія: допомагати бізнесам зростати, відновлюючи та підсилюючи його найвразливіші місця, перетворюючи виклики на нові можливості.

💙 Наша візія: стати новим стандартом B2B-культури: людяним, ефективним, партнерським.

Ти почнеш роботу з трьома вже існуючими бізнесами:

1. CoreHR — HRM-система з АІ помічником + HR-консалтинг від нашої peopleOps команди. Серед клієнтів - Українська Асоціація Футболу (УАФ), Defence Ukraine, Нова Українська Школа (НУШ).
2. Netpeak Talent — рекрутингова агенція, яка закриває позиції в IT та Digital та працює за стандартами FRACTAL-рекрутингу з українськими та міжнародними компаніями — від стартапів до великих сталих бізнесів. Серед клієнтів: Work.ua, Fedoriv Agency, Banda, OLX, TAF Industries та десятки інших.
3. Netpeak Events — наш “наймолодший бізнес”, команда якого організовує корпоративні, навчальні та брендові події для бізнесів.

У всіх трьох бізнесів вже є клієнти, початкові Sales-процеси та результати. Тому зараз ми шукаємо Head of Sales, який(а) зможе поглянути на ці процеси критично, щоб знайти зони для покращення, і водночас стратегічно, щоб побачити точки росту (та втілити їх).

Для цього в тебе будуть:

1. Цілі: ти чітко розумітимеш, чого потрібно досягти, маючи ресурси та інфраструктуру CORE з однієї сторони та свободу дій з іншої. Ми не шукаємо людину, якою потрібно буде керувати — нам потрібен самостійний(а)  Head, який(а) зможе взяти ownership за досягнення цілей по продажам.
2. СЕО бізнесів, які готові до велииииких змін.

🫂 Що ми шукаємо в тобі:

1. Від 3 років досвіду в в B2B-продажах (та мінімум 2 роки на позиціях Lead/Head тощо) — нам важливо, щоб ти вже дуже круто розумів(ла) болі, тригери й драйвери процесу.
2. Успішні кейси побудови sales процесів з нуля та оптимізації наявних — про це будемо спілкуватись детально.
3. Досвід та чітке розуміння роботи з різними джерелами залучення лідів:

• автоматизовані та ручні outreach кампанії через Linkedin та email,
• partnership,
• рекомендації,
• inbound заявки,
• профільні івенти тощо.

1. Креативність + системність — у тебе є ідеї, але ти не втрачаєш фокус. Розумієш, що Sales має генерувати Revenue, але при цьому бути людяним. Але і data-driven підхід та відслідковування метрик, — must have.
2. Англійська на рівні B1 — зможеш спокійно комунікувати з іноземними партнерами на зустрічах та створювати матеріали англійською для європейських ринків.
3. Твій вайб — ти не чекаєш задач, а пропонуєш. Не боїшся помилитися, не виправдовуєшся, якщо щось не зайшло. Тестуєш, рухаєшся далі, вчишся разом із командою.
4. І, звіссно ж база, типу:

• Знання CRM систем,
•  Досвід роботи з enterprise клієнтами та довгими sales cycles,
• Досвід cross-selling та account-based selling,
• Відмінні комунікаційні навички та лідерські якості,
• Грамотна українська (письмова та усна).

Буде плюсом, якщо в тебе є:

1. Досвід в IT/SaaS/Digital індустрії.
2. Знання HR/рекрутингового/івент ринку.
3. Сертифікації з продажів.
4. Досвід роботи з тендерами та RFP процесами.

Твої майбутні задачі:

1. Побудувати спільний B2B процес продажу з нуля:

• створити unified sales funnel для всіх трьох продуктів;
• розробити стандартизовані етапи B2B продажу з урахуванням довгих циклів прийняття рішень;
• створити templates для презентацій, RFP responses, business cases;
• впровадити процеси кваліфікації лідів та управління B2B pipeline для бізнесів, в яких цього немає.

1. Консолідувати та управляти клієнтською базою:

• провести аудит та об'єднати існуючі бази корпоративних клієнтів з трьох продуктових ліній;
• створити єдину CRM систему з account-based структурою;
• виконати дедуплікацію та створити 360° профілів компаній-клієнтів;
• сегментувати клієнтів за розміром, індустрією та потенціалом.

1. Налаштувати cross-selling системи:

• розробити стратегію cross-selling між HRM системою, рекрутинговими та івент послугами;
• створити bundled offerings та enterprise packages;
• налаштувати автоматичне виявлення cross-selling opportunities в CRM;
• розробити internal referral процеси між продуктовими командами.

1. Управляти командою та процесами:

• наймати та розвивати sales team;
• створювати compensation схеми з мотивацією cross-selling;
• розробити навчальні програми з усіх трьох продуктів;
• впровадити KPI та звітність для відстеження ефективності.

Ми пропонуємо:

1. Ставку + бонусну систему.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
12. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
13. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
14. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
15. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
16. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Тож якщо ця пропозиція цікава, відгукуйся скоріш і ми сконтактуємо з тобою ASAP! 🙂

Ми, Honeytech — динамічний, швидкозростаючий проект, що вже займає одну з лідерських позицій у світі вебкоміксів. За останні 3 роки ми зібрали команду сильних спеціалістів, з якими виросли у 10+ разів та вже стали одними з лідерів ніші, а попереду — масштабування в 3 рази, нові технологічні виклики та амбітні цілі!

Ми шукаємо Full-Stack Developer (PHP/Symfony/JS), який готовий зростати разом із нашою командою професіоналів. На тебе чекають різнопланові завдання: від фронтенду до бекенду.

💡 Близько 25% задач — це верстка та JavaScript, тож відповідний досвід є обов’язковим.

Чому це може бути цікаво саме тобі?
— Ти впливаєш на продукт. Ми маленька професійна команда, де твої ідеї мають реальний вплив на платформу.
— Швидкий цикл розробки. Середній час до продакшену ≈ 1 тиждень, тож ти одразу бачиш результати своєї роботи.
— Мінімум бюрократії. Ніяких тайм-трекерів, а всі необхідні аппруви отримуєш протягом дня.
— Повна гнучкість. Ми — full remote, але якщо тобі комфортніше працювати з офісу, є варіанти у Києві, Львові та Варшаві.
— Ти формуєш майбутнє компанії. Ми швидко зростаємо, і твоя роль — не просто «писати код», а закладати фундамент на роки вперед.

Стек технологій, з яким ми працюємо:
— Back-end: PHP 8.1+, Symfony 6+, Kafka, Redis, SQL
— Front-end: Twig (шаблонізація), Webpack Encore
— DevOps & Cloud: AWS (RDS, S3, Redis), Docker, GitLab

Твоя зона відповідальності:
— Верстка сторінок та реалізація логіки на JavaScript;
— Розробка та підтримка бек-енд функціоналу на PHP (Symfony);
— Робота з базами даних за допомогою Doctrine ORM (сутності, міграції, запити);
— Інтеграція сторонніх API, обробка форм та впровадження валідації;
— Участь у code-review та сприяння загальній якості коду;
— Написання документації;
— Робота з технічним боргом.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:
— Знання шаблонів Twig (шаблони, включення, фільтри);
— Досвід роботи з Webpack;
— Глибоке розуміння JavaScript (події, fetch/AJAX);
— Впевнені навички в HTML5, CSS3/SCSS, адаптивному дизайні (Flex/Grid).
— Базові знання SQL та досвід роботи з MySQL;
— Впевнене використання Git;.
— Досвід роботи з PHP 8+ від року;
— Досвід роботи з Symfony/Laravel (маршрути, контролери, сервіси);
— Володіння Doctrine ORM (сутності, міграції, запити);
— Досвід роботи з Redis;
— Впевнене володіння терміналом, composer та npm/yarn;.
— Рівень англійської мови не нижче середнього.

Nice to Have:
— Технічна освіта (програмування, програмна інженерія, кібербезпека тощо);
— Досвід роботи в продуктових компаніях.

Цікаво, що ще пропонуємо?
— Робота на найбільш конкурентних ринках Tier1 (США, Канада, Британія, Австралія і т.д), що дозволяє стати експертом у своїй справі.
— Можливість напряму впливати на розвиток проекту та впроваджувати нові тулзи в роботу.
— 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
— Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
— Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну).
— Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3 місяців співпраці).
— Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
— Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
— Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Про компанію:
BetterMe — це компанія, яка з 2017 року пропонує найкращі рішення для фізичного та ментального здоров’я. Продукти BetterMe відповідають потребам людей різного віку, статі, фізичних можливостей та спортивного досвіду. Наша мета — зробити здоровий спосіб життя доступним для всіх, хто прагне змін.

Твої майбутні задачі:

• Аналіз ринку та потреб користувачів.
• Співпраця з командами розробки (front- та backend), продуктовими аналітиками, дизайнерами та PO Mobile стріма для втілення продуктової стратегії в життя.
• Визначення обсягу роботи для команд розробки, пріоритезація беклогу, формування спрінтів та їх цілей.

• Моніторинг прогресу та якості виконання задач, досягнення цілей ітерацій, участь у скрам-церемоніях.

   

Що тобі для цього знадобиться:

• 2+ роки досвіду на позиції Business Analyst, Product Owner.
• Досвід роботи з web продуктами.
• Вміння працювати з продуктовими гіпотезами, інтерпретувати результати та знаходити оптимальні рішення для досягнення цілей бізнесу. Досвід запуску A/B тестів.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами GA4, Amplitude.
• Розуміння принципів веб UI/UX.
• Уміння перекладати бізнес-вимоги в технічні завдання, розуміння технічних обмежень бекенду й API.
• Відмінні комунікативні та письмові навички.
• Знання та пристрасть до методологій Scrum та Agile.
• Досвід роботи з крос-функціональними командами.
• Організаційні та аналітичні навички.

• Рівень англійської від Upper-Intermediate.

   

Наша компанія побудована на здатності знаходити найкращих спеціалістів та надавати їм усе необхідне, щоб зосередитися на результаті! У нас немає бюрократії, і ми даємо нашим колегам повну свободу приймати рішення та досягати вагомих результатів.

Конкурентна заробітна плата. Компенсація, яка допоможе зосередитися на проєкті та особистому розвитку.
Професійний ріст. Ми пропонуємо можливість відвідувати внутрішні, зовнішні курси та семінари. Ви працюватимете з командою професіоналів, що дозволить отримувати інсайти для розвитку та обговорювати ідеї.
Комфортне робоче середовище. Ми забезпечуємо всім необхідним робочим обладнанням та пропонуємо безкоштовні сніданки, обіди та снеки в Київському офісі.
Здоров’я та фітнес. Ми надаємо працівникам 20 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування та різноманітні спортивні заходи, доступні для працівників в офісі та поза ним.
Відпочинок. Ми організовуємо тімбілдинги та різноманітні командні активності, щоб покращити нашу співпрацю.

Привіт!

Ми - продуктова IT-компанія E-Com Foodtech з родини Сільпо. Наразі працюємо у двох напрямках:

• вдосконалюємо існуючу доставку широкого асортименту з магазинів Сільпо
• розробляємо надшвидку доставку продуктів та страв під новим брендом LOKO

Наш бізнес поєднує в собі дві місії - доставку звичного та улюбленого Гостями (саме так ми називаємо всіх наших споживачів) широкого асортименту продуктів з Сільпо, які ми привозимо впродовж дня або у будь-який день на вибір, та надшвидку доставку страв з ресторанів і продуктів, які потрібні на зараз.

Наші цінності:

• Ми цінуємо, розвиваємо та розділяємо Agile mindset, впроваджуємо найкращі Agile практики усвідомлено та виходячи з нашого контексту
• Ми розвиваємо DevOps культуру та відповідаємо за роботу свого продукту в Production
• Здоровий глузд для нас цінніший, ніж “так історично склалося”
• Ми цінуємо інновації

А під капотом у нас повністю мікросервісна архітектура, без Legacy. Весь продукт ми розміщуємо в AWS. Наш стек: Angular 19, Angular Material, NodeJS, Nx, Webpack, Jest, NGXS, RxAngular

Чим потрібно буде займатись:

• Розробка SSR/SPA застосунків в рамках великого мікрофронтенд рішення
• Розробка нового функціоналу та підтримка існуючого
• Розробка/підтримка бібліотеки компонентів

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з Angular від 4-х років
• Досвід написання бібліотеки UI
• Кросбраузерна верстка
• Досвід роботи зі state management бібліотеками (NGXS/NgRx/RxAngular/Akita)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Nx
• Досвід застосування module federation, micro frontend
• Досвід роботи з Gitlab CI/CD, Docker, k8s
• Досвід роботи з інструментами А/В тестування

Ми пропонуємо:

• Робота у продуктовій Scrum команді над новим продуктом
• Навчання в корпоративному університеті Fozzy Campus
• Можливість гнучкого графіку та віддаленого формату роботу
• Медичне страхування життя
• Широчезна колекція приємних знижок від бізнесів групи компаній Fozzy Group та наших партнерів
• Корпоративні свята, спортивні та соціальні ініціативи

Ми шукаємо Technical Operations Manager — практичного спеціаліста, який забезпечує безперебійну роботу систем, процесів та проєктів.
Ви будете працювати безпосередньо із засновником, перетворюючи ідеї на автоматизовані та масштабовані операції.

Вам подобається вирішувати проблеми, вдосконалювати процеси та робити так, щоб усе “за лаштунками” працювало ефективно й надійно? Тоді залишайте відгук на цю вакансію і ми обов'язково з вами зв'яжемось. 

Основні обов’язки:

- Розробка та вдосконалення ключових процесів та автоматизацій (n8n, Zapier, Make)
- Тестування даних та результатів проєктів
- Керування контентними та технічними проєктами, відстежування прогресу
- Виявлення неефективностей та впровадження покращень

Необхідний досвід з навичками:

- API 

- n8n

- Zapier

- Make 

Що ми очікуємо:

- Англійська від В2
- Технічне мислення, досвід роботи з API, даними та автоматизацією
- Досвід no-code / low-code платформ (n8n, Zapier, Make)
- Аналітичність, уважність до деталей, організованість
- Самостійність та роботи дистанційно

Особисті якості:
Проактивність, надійність, цікавість, орієнтація на рішення.

Умови роботи:

- Робочий графік: 5 днів на тиждень, субота та неділя — вихідні
- 8-годинний робочий день
- Ставка: від 500 € / місяць, всі виплати в євро
- Необхідний відкритий ФОП або можливість його відкрити
- Оплачувана відпустка та лікарняні

Залишайте свій відгук та доєднуйтесь до нашої команди. 

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем'єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

 Запрошуємо Senior Graphic Designer долучитись до нашої команди.

Для нас важливо:

•  Впевнене володіння Adobe Creative Suite (особливо Illustrator, Photoshop, InDesign).
•  Актуальний досвід не менше 5-и років в дизайні друкованої продукції, FMCG-пакування.
• Знання принципів комерційного дизайну, що стимулює продаж.
• Досвід у створенні векторної ілюстрації, патернів, іконографіки.
•  Навички препрес-підготовки: розведення кольорів, лакування, голографія, друкарські обмеження.

Креативність та мислення:

• Високий рівень візуальної грамотності та розуміння композиції, кольору, типографіки.
• Уміння створювати дизайн, що викликає емоцію та довіру у гравців.
• Здатність візуалізувати абстрактні ідеї в комерційно привабливу форму.

Основні завдання: 

1. Розробка візуального стилю наших продуктів:

• Створення креативних концепцій для продуктів (друкованих та електронних), торгівельного обладнання, рекламних матеріалів, POS-матеріалів.

2. Участь у креативному процесі:

•  Робота в команді з маркетологами, бренд-менеджерами, копірайтерами для створення сильного візуального меседжу.
• Генерація ідей для рекламних кампаній (онлайн/офлайн).

3. Підготовка дизайну до друку та цифрової публікації:

• Верстка та адаптація матеріалів відповідно до вимог друкарень або цифрових платформ.
• Контроль якості макетів перед здачею у виробництво.

4. Підтримка та розвиток фірмового стилю компанії:

• Створення і підтримка гайдлайнів для візуальної  identity бренду.
• Забезпечення візуальної цілісності у всіх каналах комунікації.

5. Аналіз конкурентного середовища:

• Дослідження трендів у дизайні, пропозиція інноваційних рішень, які можуть покращити сприйняття продукту та збільшити залучення аудиторії.

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна);
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.

Надішліть своє резюме, та станьте частиною нашої команди вже сьогодні!

Генератор AI-контенту в ComfyUI (Middle/Junior)
Шукаємо спеціаліста з генерації фото- та відеоконтенту за допомогою ComfyUI.
Необхідно вміти працювати з наявними workflow, адаптувати їх під конкретні задачі, оптимізувати параметри та оновлювати ноди для покращення результатів.
Основні вимоги:
* Досвід роботи з ComfyUI на рівні впевненого користувача
* Знання та практика роботи з моделями Wan 2.2, Wan 2.5, Flux
* Розуміння принципів prompt engineering (створення, уточнення, варіації промптів)
* Вміння підбирати seed, налаштовувати lighting / composition / style
* Базові знання обробки зображень (upscale, denoise, color correction)
* Бажано — досвід у створенні коротких відео через ComfyUI
Обов’язки:
* Генерація візуального контенту (зображення, короткі відео) відповідно до технічних завдань
* Оптимізація існуючих workflow під різні типи контенту
* Тестування нових моделей та чекпоїнтів
* Створення LoRA персонажа
* Співпраця з креативною командою для досягнення бажаного стилю

AMO Pictures — люди, що створюють історії.

Міжнародна продакшн студія, яка об’єднує таланти, бізнес і технології. Формує нову еру контенту та об'єднує глядачів у всьому світі.

Зараз ми шукаємо Brand Partnerships Manager, який розвиватиме комерційні партнерства та залучатиме бренди до співпраці з Amo Pictures через продакт плейсмент, спонсорські інтеграції та інші рекламні формати. Це роль для фахівця, який уміє будувати довгострокові взаємовигідні відносини, знаходити win-win рішення для брендів і контенту, а також бачить потенціал у розвитку партнерств як в Україні, так і на міжнародному рівні.

Головні фокуси ролі:

• Розвиток напрямку бренд-співпраці: пошук і залучення брендів для продакт плейсменту, спонсорських інтеграцій і колаборацій; формування бази потенційних партнерів і системна робота з нею; аналіз ринку, конкурентів і трендів у сфері реклами в digital-контенті.
• Комунікація та переговори з партнерами: проведення зустрічей, презентацій і переговорів із брендами та агентствами; узгодження форматів, умов і креативних концепцій співпраці; побудова довгострокових, взаємовигідних відносин із партнерами.
• Управління проєктами співпраці: ведення процесу “під ключ” — від першого контакту до виходу інтеграції у відео; координація роботи з юридичною, креативною та продакшн-командами; контроль виконання домовленостей і термінів.
• Документація та фінансові процеси: підготовка комерційних пропозицій, презентацій і контрактів; контроль підписання договорів, виставлення рахунків і звітності; моніторинг виконання фінансових умов співпраці.
• Аналітика та масштабування: аналіз ефективності реалізованих інтеграцій (перегляди, залучення, відгуки партнерів); формування звітів і рекомендацій щодо покращення процесів; масштабування успішних кейсів на інші канали та міжнародні ринки.

Ця роль саме для тебе, якщо:

• Ти маєш досвід роботи у сфері маркетингу, медіа, продажів або партнерських проєктів — це допомагає краще розуміти логіку комерційних колаборацій і побудову win-win співпраці.
• Добре розумієш принципи бренд-співпраці, продакт плейсменту та рекламних інтеграцій у контенті, і можеш бачити, як органічно вплести бренд у відео.
• Маєш досвід роботи з digital-інтеграціями або онлайн-кампаніями — це стане значною перевагою.
• Володієш сильними комунікаційними та переговорними навичками, умієш вибудовувати довгострокові відносини з клієнтами й партнерами.
• Ти проактивний, структурний і відповідальний, береш на себе результат і доводиш справу до фіналу.
• Розумієш креативні процеси у відеопродакшені й ефективно взаємодієш із контент-командою.
• Умієш створювати комерційні пропозиції, презентації та звіти, які виглядають професійно й переконливо.

Ми цінуємо наших людей, тому створюємо комфортні умови для роботи та розвитку:

• Баланс та відпочинок – 20 днів оплачуваної відпустки, щоб ти міг(могла) перезавантажитися та повернутися з новими ідеями;
• Турбота про здоров'я – медичне страхування та доступ до платформи психологічної підтримки, бо твій добробут для нас у пріоритеті;
• Забезпечення комфорту – смачні та збалансовані корпоративні сніданки та обіди, щоб ти міг(могла) фокусуватися на своїх задачах;
• Активний спосіб життя – корпоративні заняття спортом та знижки на фітнес зали, щоб заряджатися енергією;
• Особистий розвиток – корпоративні знижки на навчання, заняття англійською та speaking clubs для розвитку мовних навичок;
• Сучасне обладнання – надаємо техніку Apple, що допомагає втілювати ідеї та досягати результатів на найвищому рівні;
• Ми не просто команда – ми комьюніті, де ти зможеш розвиватися та почуватися на своєму місці.

Рекрутинг процес: Інтервʼю з Рекрутером - Співбесіда з менеджером та рекрутером - ТЗ - Фінальне рішення.

People make stories — наша філософія.

Ми команда креативу та дій. Тут завжди знайдеш підтримку, можливості й нові горизонти для розвитку.

Віримо у силу свідомої творчості та спільних цінностей понад усе. Приєднуйся та створюй проєкти, які побачать мільйони людей по всьому світу.

CrunchCode — сервісна ІТ-компанія (аутстафінг та проєктна розробка) для ринків ЄС/США. Допомагаємо клієнтам швидко масштабувати команди й запускати продукти. Потрібен універсальний маркетолог, який триматиме в порядку матеріали для продажів та регулярну присутність компанії у професійних каналах.

Чим займатися

• Готувати зміст і макети промо-матеріалів (one-pager, презентації, кейси, комерційні пропозиції) та передавати в дизайн на фінальну верстку; забезпечувати єдиний тон і структуру.
   
• Вести сторінку компанії у LinkedIn: 8–12‑тижневий план, підготовка та публікація постів, узгодження з ключовими спікерами.
   
• Підтримувати профілі у каталогах Clutch / GoodFirms: актуальні описи, кейси, збір і публікація відгуків.
   
• Проводити прикладні дослідження: цільові сегменти та персони (ICP), коротка таблиця конкурентів, тези для лендінгів і листів пресейлу.
   
• Оновлювати лендінги разом із дизайном/розробкою: структура, тексти, точки збору заявок; базове налаштування аналітики та UTM‑міток.
   
• Розробляти спільно з сейлз‑командою скрипти для продажів (дзвінки/зустрічі/листи), підтримувати «живу» базу скриптів і прикладів.
   
• Налаштовувати погоджені e‑mail‑розсилки для прогріву (без спаму) і шаблони фолоу‑апів.
   
• Вести просту щотижневу аналітику: публікації → перегляди/взаємодії → переходи → запити → ліди; короткі висновки і план.
   
• Використовувати AI‑інструменти (зокрема ChatGPT) для чернеток текстів/ідеації та пришвидшення підготовки матеріалів — із подальшою людською редактурою.
   

Що очікуємо від кандидата

• Мінімум 2 роки досвіду в B2B‑маркетингу саме в ІТ.
   
• Розуміння домену: що таке staff augmentation і outsourcing, типові виклики ринку (швидкість старту, bench, якість лідів, цикл угоди, цінова конкуренція, NDA/референси).
   
• Портфоліо: факт‑листи, презентації, кейси, комерційні пропозиції.
   
• Досвід ведення LinkedIn і роботи з Clutch/GoodFirms.
   
• Мови: українська, англійська (від B2) для матеріалів клієнтського рівня.
   
• Уважність до деталей, відповідальність за строки, вміння узгоджувати очікування зі стейкхолдерами.
   
• Автономність: самостійно планувати тиждень, ставити задачі суміжним ролям і звітувати раз на тиждень без мікроменеджменту.
   

Етапи відбору

HR‑ контакт → практичне завдання → розмова з фаундерами/операційним директором.

Умови та компенсація

• Віддалений формат у межах європейського робочого дня, графік 5/2.
   
• Конкурентна заробітна плата + премії.
   
• Випробувальний термін — 3 місяці.
   

Форма співпраці — за домовленістю з успішним кандидатом (оформлення в штат / ФОП чи інший законний формат).

💼 Шукаємо Junior Digital Маркетолога (Meta, TikTok, Google)

Ми — команда, що займається performance та influence маркетингом для e-commerce компаній і лідогенерацією для сервісів.

Працюємо з ринками України та США 🇺🇦🇺🇸

🚀 Хто нам підходить

Ця вакансія — для тих, хто:

• хоче почати кар'єру в маркетингу або змінити професію;
• прагне працювати віддалено й бачити результат своєї роботи;
• креативний, ініціативний і має жагу до навчання.

👎 Якщо ти не готовий (а) багато працювати, навчатися і розвиватись — краще не залишай заявку.

👆 Ми шукаємо тих, хто хоче рости швидко і готовий докладати зусиль.

🧠 Чого ми навчимо

Ти опануєш повний цикл роботи маркетолога — від ідеї до запуску реклами:

• 🔍 Дослідження та стратегія — як аналізувати ринок, конкурентів, аудиторію і будувати стратегію просування.
• 💎УТП і позиціонування — як знаходити сильну ідею продукту й створювати продаючу пропозицію.
• 🎨Креативи — як створювати банери та відео в Canva і CapCut, що реально чіпляють.
• 🌐 Лендінги та воронки — як створювати сторінки продажів і вибудовувати робочу воронку.
• 🚀 Реклама — як запускати кампанії у Facebook/Instagram і покращувати їх ефективність.
• 📊 Аналітика — як перевіряти гіпотези, аналізувати результати і знаходити точки росту.

❌ Кому ця вакансія не підійде

• Тим, хто не має бажання зростати в доході або заробляти більше завдяки результатам і бонусам.
• Тим, хто не хоче створювати креативи, писати тексти, запускати рекламу чи розбиратись у маркетингу.
• Тим, хтоне готовий навчатися і діяти одразу, а шукає «зручне місце» без навантаження.
• Тим, хто шукає підробіток або хоче «просто спробувати, раптом сподобається».
• Тим, хто чекає швидких грошей без зусиль — тут так не працює.

💰 Умови

• 10 000 грн ставка + бонуси до 10 000 грн 💵
• Через 6 місяців — позиція маркетолога з доходом від $1000/міс.
• Віддалена робота, гнучкий графік, навчання та наставництво.

📩 Як податись

Якщо ти впізнав (ла) себе — просто залиш заявку.

Напиши кілька речень про себе і чому тобі бажаеш стати маркетологом ❤️

MAS GROUP — digital-агенція з 10+ років досвіду у розробці та просуванні сайтів для бізнесу та e-commerce проектів на ринки США, Європи, Канади та України.
 

Шукаємо Digital Project Manager’a, який стане частиною дружнього колективу та візьме на себе управління між двома відділами: веб-розробка та маркетинг (SEO, PPC, SMM).
 

🔸 Що треба буде робити:

• Керувати фахівцями з різних відділів Web і Marketing відділів;
• Постановка завдань, контроль термінів, якості та виконання задач у Worksection;
• Планування завантаження команди, балансування ресурсів;
• Комунікація з клієнтами: збір вимог, узгодження очікувань, статуси, звітність;
• Управління бюджетами та ризиками по проектах;
• Підготовка звітів, аналітика результатів;
• Допродажі та cross-selling — допомога клієнтам у розвитку через нові послуги.

🔸 Наш ідеальний кандидат:

• Має 2+ роки досвіду управління digital або веб-проєктами;
• Розуміє специфіку веб-розробки, UX/UI дизайну, SEO, Google Ads та Google аналітики;
• Вміє працювати з бюджетами, термінами, ризиками;
• Має сильні навички комунікації та ведення переговорів;
• Орієнтований на результат, уважний до деталей, системний;
• Англійська — Upper-Intermediate+;
• Має досвід роботи з таск-трекерами Worksection, Trello та Google Workspace;
• Буде перевагою: досвід у ніші home improvement та e-commerce проектах;
• Буде перевагою: знання Google Analytics, Meta Ads, розуміння що таке SEO.

🔸 Ми пропонуємо:

• 💻 Повністю віддалений формат роботи;
• 🕐 Гнучкий графік — працюй у комфортному режимі;
• 💰 Конкурентну ставку + бонуси за KPI та успішні проекти;
• 📈 Перегляд заробітної плати раз на рік;
• 🌴 Відпустка — 21 день + sick days;
• 🧠 Розвиток і навчання — внутрішня бібліотека курсів + компенсація до 50% зовнішніх навчань;
• 🤝 Відкрите керівництво — твої ідеї реально можуть бути впроваджені;
• 💬 Атмосферу підтримки, поваги й командного росту.

🔸 Тобі точно до нас, якщо:

• Якщо ти не просто виконуєш завдання, а ведеш проекти до результату;
• Якщо любиш структуру, порядок і живеш дедлайнами без хаосу;

• Якщо тобі цікаво будувати процеси й масштабувати команди —

  👉 тоді ми хочемо познайомитись саме з тобою.

Надсилай резюме і приєднуйся до нашого колектива в digital агенції MAS GROUP 🚀

Шукаємо досвідченого PHPLaravel + Vue.js розробника

Основні обов’язки:

• Підтримка, оптимізація, удосконалення, доробка існуючої CRM системи
• Інтеграція з зовнішніми сервісами
• Забезпечення стабільності у роботі системи
   

Вимоги:

• PHPLaravel від 8 років
• Vue.js від 5 років
• HTML, CSS, Tailwind
• MySql
• PHPUnit
   

Буде плюсом:

• Firebase
• Frisbii
• JustFace
• E-conomic
• Playwright
• Відповідальність
• Здатність до самостійної роботи
• Націленість на результат

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до SaaS. 

Spirio — бізнес venture builder'a SKELAR, який будує навчальну платформу, що пропонує курси, гайди та практики, засновані на східних філософіях, щоб допомогти людям насолоджуватися життям та бути щасливими.

Стартап вже успішно закрив 2 раунди фінансування, знайшов юніт економіку, відмасштабувався х4 за останній місяць та успішно залучив новий раунд інвестицій (Seed), спрямований на масштабування бізнесу та запуск мобільного застосунку з амбіціями «App of the Year».
Тож це неймовірна можливість приєднатися до продуктової команди, бути серед перших колег та працювати у тісній команді із ко-фаундерами.

Наразі ми шукаємо Growth/Product Marketing Lead. Це лідерська роль, що передбачає управління продуктовим маркетингом, створення та оптимізацію воронок залучення користувачів, запуск нових моделей монетизації та тестування маркетингових гіпотез.
 

Твоя зона відповідальності:

— зібрати, взрощувати та скейлити команду;
— очолити одну з ключових воронок залучення користувачів;
— формувати гіпотези, запускати A/B-тести, аналізувати результати та ухвалювати стратегічні рішення;
— працювати над підвищенням конверсій та ROI, впроваджувати growth hacks;
— проводити глибинні дослідження ніш практик, конкурентів та користувачів;
— запускати R&D та працювати з новими моделями монетизації;
— задати системний підхід до роботи команди продуктового маркетингу.
— співпрацювати з командою маркетологів, дизайнерів, інженерів та креативників.

Що для нас важливо:

— 3+ років досвіду у Product Marketing / Growth Marketing (у продуктових бізнесах, EdTech або мобільних застосунках буде плюсом);
— досвід побудови та оптимізації маркетингових воронок;
— сильні аналітичні навички: робота з даними, метриками, інструментами (Amplitude, GA, Tableau чи аналогами);
— практика у проведенні A/B-тестів та використанні результатів для прийняття рішень;
— стратегічне мислення + любов до даних і експериментів;
— вміння працювати з кросфункціональними командами;
— англійська Upper-Intermediate+.

Про нас

EchoRise — це стартап у сфері mental health & AI, який створює рішення на перетині психології, нейротехнологій і дизайну. 

Зараз ми розширюємо команду й шукаємо Motion Designer-а, який зможе оживити наші ідеї, перетворюючи складні емоційні концепти у зрозумілі, сучасні та теплі візуальні історії.

Що ти будеш робити

• Створювати motion-графіку для відео, контенту в соцмережах, сторіз, коротких форм AI-контенту.
• Робити анімаційні інтро, мікровідео, інтерфейсну анімацію (UI motion).
• Візуалізувати ідеї команди контенту та продукту: створювати сценарії, сторіборди, мудборди.
• Працювати з темами психології, емоцій, балансу, особистого розвитку — через мову дизайну й руху.
• Адаптувати матеріали під різні платформи (Instagram, TikTok, YouTube, сайт).

• Оптимізувати власний пайплайн: швидко збирати й оновлювати шаблони, ефекти, композиції.

   

Що потрібно

• Знання Photoshop / Illustrator / Premiere Pro (або Figma для UI-анімацій).
• Відчуття ритму, композиції, кольору, емоційної динаміки.
• Портфоліо з прикладами motion-робіт (особливо відео для digital-форматів).
• Уміння працювати з короткими форматами — сторіз, reels, shorts.
• Креативність і готовність експериментувати з емоційною візуальною мовою.
• Буде плюсом: досвід з 3D-анімацією (Blender, C4D) або інтерактивом.

• Буде плюсом: базове розуміння тем психології, емоційного дизайну або медтех-/edtech-продуктів.

   

Що ми пропонуємо

• Роботу в стартапі, який змінює спосіб, як люди взаємодіють зі своїми емоціями.
• Гнучкий графік, можливість remote-роботи з будь-де.
• Відкрите середовище — мінімум бюрократії, максимум автономії.
• Простір для розвитку: твої ідеї реально впливатимуть на продукт.

• Можливість опціонної програми після випробувального терміну.

   

Як податися

Надішли, будь ласка:

• Резюме (або коротку презентацію про себе).
• Лінк на портфоліо чи шоуріл.