Jobs at Djinni

Про нас:
TraffBand — команда, що об’єднує понад 90 професіоналів, які спеціалізуються на створенні та просуванні успішних affiliate-проєктів у сфері iGaming. Завдяки глибокій експертизі в SEO, за останній рік ми досягли вражаючих результатів, значно розширивши портфель проєктів і трансформувавши наші команди. Наші успіхи були відзначені на Ukrainian SEO Awards, де ми отримали нагороду за найкращий SEO кейс.

Чим ми відрізняємося:
Наразі TraffBand спеціалізується на ніші iGaming, але ми не обмежуємо себе лише однією галуззю. Ми відкриті до вивчення та домінування в інших конкурентних нішах, постійно розширюючи межі можливого в SEO. Кидаючи виклик нормам і ламаючи стереотипи, ми тестуємо стратегії, на які інші не наважуються. Наш динамічний підхід у поєднанні з непохитним прагненням до інновацій виділяє нас у галузі. Ми тут не для того, щоб просто слідувати правилам, ми тут, щоб переосмислити їх.

Опис позиції:

Ми шукаємо цілеспрямованого та мотивованого SEO-спеціаліста, який не боїться тестувати, експериментувати та запускати нові проекти в ніші iGaming. На цій позиції ви будете мати повну свободу дій, де будь які ваші ідеї, гіпотези, пропозиції будуть втіленні в життя. Також ви зможете набрати свою команду та разом з нею втілювати всі свої ідеї.
 

Основні вимоги:

• Досвід у виробництві контенту (якісного за допомогою райтерів і спамного AI)
• Глибокий досвід у побудові посилань (як якісних так і спамних, сірих методів)
• Глибокі знання WordPress.
• Вміння керувати командою.
• Можете виконувати глибокий аналіз ключових слів.
• В своєму досвіді ви побудували більше 10 000 посилань.
• Вміння працювати з кількома сайтами з різними профілями ризику.
• Отримували топові позиції в короткі терміни (до місяця)
• Маєте досвід швидкого нарощування великої кількості посилань.
• Знайомі з PBN, GSA тощо. Розумієте навіщо вони існують і як ними користуватися.
• Вміння аналізувати стратегії конкурентів, в тому числі:
•  — Клоакінг,
•  — Redirect chain.
• Маєте сильні навички написання та редагування текстів.

Кваліфікація:

• 1.5-2 роки досвіду на позиції Team Lead.
• Глибоке розуміння принципів і методів SEO.
• Підтверджений досвід роботи в індустрії iGaming \ крипта \ dating або схожих конкурентних нішах.
• Здатність працювати самостійно та співпрацювати в команді.
• Сильні навички проведення досліджень, аналізу ключових слів та стратегій конкурентів.
• Відмінні комунікаційні навички, як письмові, так і усні.
• Проактивне мислення для тестування та впровадження інноваційних стратегій.

Що ми пропонуємо:

• Гарну ЗП.
• Тільки міжнародні проєкти.
• Віддалений формат роботи.
• Команду професіоналів, готових поділитися своєю експертизою, знаннями та досвідом.
• Можливість реалізуватись.
• Оплачувану відпустку.
• Офіційне працевлаштування.
• Корпоративна англійська.

Чекаємо на твоє резюме :)

Компанія «ГЕРЦ» — провідний український розробник Fintech-рішень для державного та комерційного сектору. З 2000 року ми створюємо системи, що обслуговують мільйони користувачів: від нарахувань і платежів до сучасних електронних сервісів.

Домен: Fintech

Ключові завдання:

• Керівництво всією ІТ-функцією компанії: інфраструктура, розробка, підтримка, кібербезпека, інтеграції.
• Управління підтримкою та рефакторінгом ключових систем
• Розробка та реалізація ІТ-стратегії, узгодженої з бізнес-цілями ГЕРЦ.
• Забезпечення безперебійної роботи ІТ-сервісів, управління SLA та інцидентами.
• Формування сильної та ефективної команди: підбір, мотивація, розвиток L&D напрямку.
• Взаємодія з підрядниками, контроль якості їхніх послуг.

Кого ми шукаємо:

• Досвід управління ІТ на рівні компанії чи великого підрозділу від 5 років (бажано FinTech).
• Глибоке розуміння архітектури ІТ-систем: від серверів та мереж до API й сервісів.
• Освіта технічно-інженерна.
• Практичний досвід впровадження та розвитку: BI, CRM, ERP, інформаційної безпеки.
• Досвід трансформації ІТ-процесів (DevOps,  Agile/Scrum).
• Вміння працювати на стику бізнесу й технологій: комунікація з керівництвом, власником, підрядниками.
• Стратегічне мислення та здатність працювати з великою кількістю задач.
• Розуміння сучасних архітектур, патернів – антипатернів.
• Вміння працювати з командами в заданому бюджеті.
• Вміння вибудовувати процеси.

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії з амбітними планами зростання
• Інноваційний офіс із високим рівнем безпеки та укриттям.
• Своєчасну стабільну оплату праці.
• Графік роботи 5/2 з 09.00 по 18.00 (година обіднього часу)

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди, надсилайте свої резюме. 

Будь ласка, обов’язково вказуйте фінансові побажання.

У разі позитивного рішення щодо резюме, ми із задоволенням зв’яжемось з вами та запросимо на співбесіду!

Твої майбутні обов’язки:

• Підтримка процесу управління ризиками інформаційної безпеки та ІСТ ризиками (координація з ідентифікації та оцінки загроз та вразливостей, оцінки ефективності контролів, оцінювання ризиків, а також заходів обробки ризиків)
• Проведення воркшопів з бізнес-власниками, ІТ власниками ІТ систем, власниками ризику. Фасілітація оцінки ризиків
• Моніторинг ефективності запроваджених контролів та рівня ризиків
• Підготовка та представлення звітності щодо управління ризиками та контролями
• Забезпечення ефективності процесів інформаційної безпеки (документування, підтримка KPIs/OKRs, звітність)
• Підтримка процесу забезпечення відповідності регуляторним документам з питань інформаційної безпеки

Твій досвід та навички:

• Глибоке знання методик (стандартів), «best practice» управління ризиками інформаційної безпеки (ISO27005:2018, ISO31000:2018, OCTAVA тощо)
• Практичний досвід підтримки циклу управління ІCТ ризиками/ ризиками інформаційної безпеки
• Знання скорингу вразливостей CVSS, навички аналізу виявлених вразливостей (CWE, CVSS) щодо можливих ризиків, пов’язаних з їх експлуатацією, та компенсуючих контролів
• Загальне розуміння призначення, принципів роботи основних категорій засобів інформаційної безпеки (FW, Proxy, IPS/IDS, WAF, SIEM, DLP, EDR тощо)
• Загальне розуміння хмарних технологій (AWS), технології контейнерізації (Kubernetes), CI/CD, концепції DevOps, cloud-native apps
• Розуміння процесів інформаційної безпеки та підходів до вимірювання їх ефективності
• Знання регуляторних документів з питань інформаційної безпеки (НБУ, ISO27001, PCI DSS, SWIFT security framework)
• Високі комунікаційні навички, вміння презентувати
• Знання основних можливостей управління процесами та задачами Jira

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе:

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.
• Крута команда: наші колеги — це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар’єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)

Чому Райффайзен Банк?

Наша головна цінність — люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення!

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA
• Найбільший донор гуманітарної допомогисеред банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх:

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів
• В Райфі ми підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Розвиваємо програми підтримки захисників і захисниць

В Райфі ти маєш значення!

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Ми впевнені, що кожна розповідь здатна надихати, впливати та відкривати суперсили в кожному з нас.

Шукаємо креативного Content Manager, який/яка створюватиме ідеї, eye-catching заголовки та яскраві креативи для розділів Inspirational Stories та Celebrities Articles. Якщо ти вмієш ловити настрої аудиторії, генерувати заголовки, що зачіпають за живе, і вмієш працювати з AI-інструментами - приєднуйся до нашої інтернаціональної редакції!

Чим ти будеш займатися:

• Досліджувати актуальні теми та створювати сюжети для надихаючих і драматичних історій, що резонують з нашою аудиторією;
• Генерувати catchy заголовки й креативи для нових та вже написаних історій, орієнтуючись на максимальне залучення;
• Готувати чіткі ТЗ для дизайнерів,райтерів та контролювати їхнє виконання;
• Аналізувати поведінку аудиторії та ефективність креативів (CTR, engagement, time-on-page) з подальшими рекомендаціями;
• Вивчати кращі практики конкурентів та імплементувати їхні успішні рішення;
• Тестувати нові інструменти та джерела для ресерчу й оптимізації процесів.

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі:

• 1+ рік релевантної роботи з контентом (медіа, блог, SMM,  контент-маркетинг тощо);
• Вільне володіння англійською (B2+) для роботи з західними ринками;
• Вміння адаптувати контент під ЦА, розуміння метрик (reach, engagement, CTR, read-through rate);
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Google Analytics, внутрішні дашборди тощо);
• Досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Midjorney);
• Креативність, автономність та орієнтація на результат. 
   

Ми пропонуємо:

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Як проходитиме відбір:

• Інтро-кол з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Інтерв’ю з командою;
• Фінальне інтерв’ю.

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з нами!

Ми розробляємо топові iGaming продукти з інноваційними механіками залучення та утримання користувачів, заснованими на глибокій аналітиці і швидких реакціях на сучасні тенденції. Шукаємо CRM-менеджера з бекграундом у email marketing або retention, що керуватиме досвідом користувачів у чат-ботах. 
 

Вимоги:

• досвід на посаді Email Marketing/CRM/Retention manager від 2 років
• Практичні кейси ведення цільових кампаній від розробки концепту, бізнес логіки до практичної реалізації.
• Володіння Excel на просунутому рівні, навички роботи з аналізом даних.
• Досвід проведення A/B тестів.
• Рівень англійської B2, або вище.

Буде перевагою:

• Досвід в Influence Marketing (робота з блогерами/стрімерами) від 1 року
• Досвід роботи в iGaming-сфері від 1 року

Обов’язки:

• Налаштовувати цільові ланцюжки комунікації з користувачами в чат-ботах (телеграм, whatsapp, discord).
• Вивчати та аналізувати базу з метою формування максимально релевантної пропозиції користувачам.
• Проводити A/B тестування бізнес гіпотез на продукті.
• Проводити первинну оцінку результатів тестування та ухвалювати рішення за підсумками оцінки.
• Формувати вимоги до суміжних підрозділів для проведення CRM кампаній.
• Оптимізувати продукт для поліпшення прибутковості клієнта.
• Регулярно аналізувати конкурентів для розуміння актуальності пропозицій.
• Працювати з інфлюенсерами, блогерами, стрімерами.

Пропонуємо:

• Гнучкий графік (початок роботи з 8:00 до 10:00).
• Комфортний офіс у Києві в районі ст.м. Кловська
• Допомогу з релокацією в Київ для колеги з іншого міста
• Динамічне професійне середовище, орієнтовану на розвиток команду
• 20 днів відпустки, вихідний на день народження
• 18 оплачуваних лікарняних
• Покриття медичного страхування в Україні
• Корпоративні заходи
• Доступ до навчальних курсів, корпоративної бібліотеки.
• Бонуси за рекомендації друзів і знайомих на вакансії компанії.
• Послуги корпоративного психолога
• Знижки в спортивні, освітніх, торгових мережах в Україні

🚀 Шукаємо проактивного Product Marketing Manager’а, який допоможе нам масштабувати залучення користувачів до трьох digital-продуктів у межах однієї екосистеми.

Мета - запускати acquisition-кампанії з нуля, оптимізувати користувацьку воронку та впливати на стратегічне зростання продукту. Працюватимеш у тандемі з CEO та кросфункціональною командою: розробка, дизайн, копірайтинг, аналітика.
 

💡 Це роль для тебе, якщо:

• Тобі цікаво будувати acquisition-систему.
• Хочеш мати вплив на маркетинг-стратегію одразу кількох продуктів.
• Звик/ла працювати автономно, без мікроменеджменту.
   

Що важливо:

✔️ 3+ роки досвіду в ролі Product Marketing Manager, Growth Marketing Manager або суміжній.
✔️ Практичний досвід запуску acquisition-кампаній (Google, Meta, TikTok, YouTube).
✔️ Досвід роботи в продуктових IT-компаніях на західні ринки.
✔️ Розуміння AARRR, юніт-економіки, customer journey, JTBD.
✔️ Навички роботи з аналітикою (GA4, інші дашборди) та A/B-тестуваннями.
✔️ Вміння працювати з текстами: від product copy до лендингів.
✔️ Бажано: досвід з маркетплейсами або мультипродуктовими екосистемами.
 

Soft Skills:

• Самостійність, ініціативність, структурність.
• Здатність до швидкого прийняття рішень у змінних умовах.
• Комунікаційність: вміння доносити складні ідеї простою мовою.
• Емоційна зрілість і стресостійкість.
   

Твої задачі:

• Аудит поточних acquisition-каналів і користувацької воронки.
•  Розробка growth-стратегії для трьох продуктів.
•  Запуск перших кампаній і A/B-експериментів.
•  Побудова базової системи трекінгу метрик (дешборди, звіти).
• Співпраця з CEO щодо пріоритетів і позиціонування продукту.
•  Координація фріланс-команди (дизайн, копірайтинг).
   

Умови та можливості:

✨ Вплив на стратегічний напрям growth-маркетингу.
✨ Прямий контакт з керівництвом, коротке плече прийняття рішень.
✨ Без бюрократії — простір для швидкого тестування та гіпотез.
✨ Можливість зростання до Head of Growth.
✨ Продукти з потенціалом масштабування на глобальний ринок.

 

📬 Якщо ти той, хто шукає не просто чергову позицію, а справжній простір для впливу - давай знайомитись.
Надсилай резюме, портфоліо кейсів або просто лінк на профіль LinkedIn.

Ми — команда професіоналів, для кого створювати якісні ФінТех рішення які розробляються, тестуються та випускаються українською командою спеціалістів та експертів — є пріоритет № 1. Якщо ти мрієш стати впевненим QA Automation Engineer і працювати в команді майстрів своєї справи — долучайся до нас!

Формат повністю віддалений — проходь стажування з будь-якої точки країни.
 

Що ми пропонуємо:

— Повністю безкоштовне стажування за напрямком QA Automation (Java);
— Підтримку ментора на всьому шляху;
— Практику з проектами і задачами аналогічними до комерційних у лабораторії компанії;
— Проведення API, UI, security та навантажувального тестування веб додатків з microservices архітектурою;
— Створення автотестувальних фреймворків з нуля;
— Налаштування CI/CD пайплайнів;
— Робота в команді за Scrum/Agile підходами;
— Повну прозорість процесу та регулярний фідбек.

А головне 100% дистанційний формат з гнучким графіком, і в разі успіху який ми повністю очікуємо — робота в команді професіоналів.
 

Що потрібно від тебе:

— Мати досвід мануального тестування або знання теорії тестування web-додатків;
— Знати синтаксис Java, прості управляючі конструкції, основи ООП, базові колекції;
— Знання англ. мови на рівні А2-С1;
— Велике бажання працювати та розвиватися в цій сфері.
 

Програма стажування включає в себе наступні теми, але не обмежується ними:

📗 Manual QA:
— Основи тестування;
— Тест-кейси, чеклісти, баг-репорти;
— Робота з вимогами та документацією;
— API, бази даних, мікросервіси;
— Тест-дизайн і техніки тестування.

💻 Automation QA:
— Java 21;
— Фреймворки для автотестів: JUnit 5, TestNG;
— Інструменти UI-автоматизації: Selenium, Selenide, Playwright;
— API-тестування: REST Assured;
— Навантажувальне тестування: jMeter;
— Збирачі: Maven, Gradle, та інструмент Git;
— CI/CD: Jenkins, GitLab CI;
— Docker контейнери;
— Allure — для гарних звітів;
 

Як приєднатися до нас?

1. Надіслати нам CV 
2. Пройти pre-screening інтерв’ю з рекрутером;
3. Виконати типове тестове завдання;
4. Пройти фінальне інтерв’ю з технічним експертом.

Агенція Inweb росте, і тому ми у пошуку Sales Manager’а, який допоможе вийти на новий рівень: знаходити перспективні можливості, залучати лідерів ринку та розвивати довгострокові партнерства.

Шукаємо фахівця з досвідом B2B-продажів, якому близька сфера digital-маркетингу, і який впевнено почувається у роботі з великими клієнтами та складними угодами.

Необхідні навички та досвід:

1. 2+ роки в B2B-продажах;
2. Досвід роботи у сфері digital / ІT;
3. Успішні переговори з топ-менеджментом великих компаній;
4. Розуміння процесів та усіх етапів продажу;
5. Досвід роботи з CRM і продуктами Google.

Буде плюсом:

• Досвід участі у комерційних тендерах: від пошуку до підписання контракту.

Чим ти будеш займатись:

1. Спілкуватися з потенційними клієнтами (Outbound);
2. Вести перемовини на рівні топ-менеджменту, погоджувати умови співпраці;
3. Аналізувати ринок і конкурентів, адаптувати стратегію під зміни;
4. Шукати актуальні тендери через спеціалізовані платформи та інші джерела;
5. Комунікувати з внутрішніми командами щодо тендерів і клієнтських запитів;
6. Відвідувати галузеві події та конференції задля нових знайомств і можливостей.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.
2. Можливість зростати до керівника команди BDM або розширювати портфель клієнтів. 
3. Підтримку з боку технічної команди на етапі пресейлу (підготовка стратегії, бриф, презентація).
4. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
5. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров'я, навчання та розвиток і т. д.).
8. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
9. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
10. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
11. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
12. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
13. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
14. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
15. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
16. Чітку позицію та конкретні дії щодо наближення Перемоги. Протягом 2024 ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Агенція Inweb росте, і тому ми у пошуку Sales Manager’а, який допоможе вийти на новий рівень: знаходити перспективні можливості, залучати лідерів ринку та розвивати довгострокові партнерства.

Шукаємо фахівця з досвідом B2B-продажів, якому близька сфера digital-маркетингу, і який впевнено почувається у роботі з великими клієнтами та складними угодами.

Необхідні навички та досвід:

1. 2+ роки в B2B-продажах;
2. Досвід роботи у сфері digital / ІT;
3. Успішні переговори з топ-менеджментом великих компаній;
4. Розуміння процесів та усіх етапів продажу;
5. Досвід роботи з CRM і продуктами Google.

Буде плюсом:

• Досвід участі у комерційних тендерах: від пошуку до підписання контракту.

Чим ти будеш займатись:

1. Спілкуватися з потенційними клієнтами (Outbound);
2. Вести перемовини на рівні топ-менеджменту, погоджувати умови співпраці;
3. Аналізувати ринок і конкурентів, адаптувати стратегію під зміни;
4. Шукати актуальні тендери через спеціалізовані платформи та інші джерела;
5. Комунікувати з внутрішніми командами щодо тендерів і клієнтських запитів;
6. Відвідувати галузеві події та конференції задля нових знайомств і можливостей.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.
2. Можливість зростати до керівника команди BDM або розширювати портфель клієнтів. 
3. Підтримку з боку технічної команди на етапі пресейлу (підготовка стратегії, бриф, презентація).
4. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
5. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров'я, навчання та розвиток і т. д.).
8. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
9. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
10. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
11. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
12. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
13. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
14. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
15. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
16. Чітку позицію та конкретні дії щодо наближення Перемоги. Протягом 2024 ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Агенція Inweb росте, і тому ми у пошуку Sales Manager’а, який допоможе вийти на новий рівень: знаходити перспективні можливості, залучати лідерів ринку та розвивати довгострокові партнерства.

Шукаємо фахівця з досвідом B2B-продажів, якому близька сфера digital-маркетингу, і який впевнено почувається у роботі з великими клієнтами та складними угодами.

Необхідні навички та досвід:

1. 2+ роки в B2B-продажах;
2. Досвід роботи у сфері digital / ІT;
3. Успішні переговори з топ-менеджментом великих компаній;
4. Розуміння процесів та усіх етапів продажу;
5. Досвід роботи з CRM і продуктами Google.

Буде плюсом:

• Досвід участі у комерційних тендерах: від пошуку до підписання контракту.

Чим ти будеш займатись:

1. Спілкуватися з потенційними клієнтами (Outbound);
2. Вести перемовини на рівні топ-менеджменту, погоджувати умови співпраці;
3. Аналізувати ринок і конкурентів, адаптувати стратегію під зміни;
4. Шукати актуальні тендери через спеціалізовані платформи та інші джерела;
5. Комунікувати з внутрішніми командами щодо тендерів і клієнтських запитів;
6. Відвідувати галузеві події та конференції задля нових знайомств і можливостей.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.
2. Можливість зростати до керівника команди BDM або розширювати портфель клієнтів. 
3. Підтримку з боку технічної команди на етапі пресейлу (підготовка стратегії, бриф, презентація).
4. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
5. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров'я, навчання та розвиток і т. д.).
8. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
9. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
10. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
11. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
12. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
13. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
14. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
15. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
16. Чітку позицію та конкретні дії щодо наближення Перемоги. Протягом 2024 ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

🚀 Шукаємо досвідченого, сповненого амбіцій та ідей Product Manager, який допоможе масштабувати продуктову лінійку за межі поточного портфеля.
Мета — запускати нові мобільні продукти, тестувати гіпотези та експериментувати з AI-інструментами.
У нас немає окремої R&D-команди, тож потрібен hands-on продакт, який вміє самостійно створювати концепти, прототипи, контент і дослідження за допомогою сучасних AI-рішень.

💡 Це можливість стати драйвером нового напряму: взяти на себе роль Product Owner, зібрати команду та впливати на стратегічний розвиток продукту з нуля.
 

Що важливо:

✔️ 3+ років досвіду на позиції Product Manager у мобільних продуктах (mobile-first) на західні ринки.

✔️Високий рівень англійської (Upper-Intermediate) для роботи з англомовними користувачами, командою та джерелами інформації.

✔️ Практичний досвід запуску нових продуктів або ключових фіч з нуля.

✔️ Уміння проводити Discovery-фазу, формувати й пріоритизувати гіпотези.

✔️ Бажано — досвід роботи з AI-платформами (як продакт, а не технічний спеціаліст).

Hard skills:

• Розуміння повного продуктового циклу: від ідеї та гіпотези до MVP, тестування й аналізу результатів.
• Впевнене володіння AI-інструментами для ресерчу, генерації контенту та прототипування.
• Досвід проведення customer discovery: інтерв’ю, опитування, аналіз поведінкових і продуктових даних.
• Базова продуктова аналітика: розуміння воронок, retention, activation, churn тощо.
• Навички створення прототипів і презентації ідей — за допомогою no-code / low-code / AI-рішень.
• Розуміння основ UX-дизайну: структура інтерфейсів, логіка взаємодії, користувацькі флоу.
   

Soft skills:

• Самостійність у прийнятті рішень та висока ініціативність.
• Швидкість у генерації, формулюванні та валідації ідей.
• Навички пріоритизації та раціонального мислення — вмієш «відрізати зайве» на ранніх етапах.
• Креативність у підходах і стратегічне бачення продукту.
• Вміння переконувати, доносити цінність рішень і «продавати» ідеї команді та стейкхолдерам.
   

Responsibilities:

• Генерувати нові продуктові гіпотези, що можуть вирішувати ключові pain points наявної аудиторії.
• Пріоритизувати ідеї з урахуванням цінності для користувачів, складності реалізації та ринкового потенціалу.
• Створювати MVP або прототипи гіпотез за допомогою AI- та no-code-рішень.
• Проводити якісні та кількісні дослідження на основі власної клієнтської бази.
• Готувати pitch-презентації для внутрішніх review-сесій (із CEO та core-командою).
• Запускати тестові кампанії для перевірки гіпотез — через email, лендинги, опитування тощо.
• Вести системну базу гіпотез, результатів тестів і зібраних інсайтів.
   

Position benefits:

✨ Максимальна свобода у тестуванні ідей та використанні AI-інструментів — від генерації до запуску.

✨ Жодної бюрократії — прямий вплив на продукт і швидкий фідбек від ринку.

✨ Робота пліч-о-пліч із CEO та ключовими стейкхолдерами — твої ідеї почують і підтримають.

✨ Унікальний досвід у продуктовому процесі, де AI — не модне слово, а щоденний інструмент.

✨ Можливість вирости у продакт-ліда нового напряму та зібрати під себе команду.

Про компанію:
King Group — українська продуктова IT-компанія у сфері iGaming. Ми створюємо власні технологічні рішення та розвиваємо бренди, відомі на ринку. Команда зростає, і зараз ми шукаємо Recruiter, який візьме на себе повний цикл найму технічних спеціалістів.
Наразі шукаємо в київську команду в офіс в Києві майбутнього колегу.
Що ти будеш робити:

• Вести повний цикл рекрутингу — від створення опису вакансії та портрету кандидата разом з hiring-менеджером до фінального оферу.
• Активно шукати кандидатів на IT позиції різних рівнів.
• Тісно співпрацювати з hiring-менеджерами, щоб швидко та якісно закривати вакансії.
• Давати своєчасний зворотний зв’язок кандидатам та контролювати виконання тестових завдань (за потреби).
• Вести базу кандидатів у PeopleForce: оновлювати статуси, актуалізувати профілі, своєчасно фіксувати фідбеки.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи IT-рекрутером від 3 років.
• Сильні комунікативні навички та вміння будувати довіру з кандидатами.
• Успішний досвід закриття технічних позицій (Front/Back Developers, QA Manual/Automation, DevOps тощо).
• Впевнені навички сорсингу з різних джерел та володіння інструментами автоматизації.
• Розуміння технічних стеків (базовий рівень для первинного відбору).
• Багатозадачність, ефективний тайм-менеджмент, фокус на результат.
• Здатність самостійно приймати рішення та ефективно співпрацювати в команді.

Чому тобі захочеться працювати з нами?

💙 Дбаємо про твоє здоров’я:

• Медичне страхування;
• 17 календарних дні відпустки;
• Компенсація лікарняних;

• 50–75% оплати healthy lifestyle (спорт, фітнес тощо).

   

⚡ Заряджаємо натхненням:

• Дружня команда однодумців, які підтримають у будь-якій ситуації;
• Відсутність бюрократії;
• Можливості для професійного та кар’єрного зростання;

• Конкурентна заробітна плата.

   

🏢 Створюємо комфорт:

• Ефективна організація робочого процесу та швидке прийняття рішень;
• Формат роботи: офіс + 1 день на тиждень віддалено;
• Новий сучасний workspace з безперебійним інтернетом, зарядними станціями, терасою, зоною відпочинку, PS5, настільним футболом, дартсом і масажним кріслом;
• Зручне розташування офісу — 5 хвилин пішки від м. Либідська;
• Компенсація корпоративних обідів.

Будь ласка, зверни увагу, що ми очікуємо, що майбутній колега буде працювати в київському офісі разом з командою.
 

EVERAD — міжнародна CPA-мережа з прямим рекламодавцем, яка понад 10 років успішно допомагає бізнесу знаходити свого клієнта в 45+ країнах світу. Фокус нашої діяльності — ніша Health & Beauty. Престижні профільні конференції неодноразово визнавали нас найкращою СРА-мережею.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Media Buyer з успішним досвідом запуску рк у Facebook до внутрішнього баїнгу компанії.

Що ви отримаєте, приєднавшись до нас?
 

• Ставки по офферам в середньому на 25% вищі за ринкові;
• Власний продакшн зі своїми зв’язками;
• Безліміт агентських кабінетів — ніяких черг і обмежень; хочеш десять — отримаєш десять.
• Повний сетап «під ключ» — все вже зібрано: акаунти, проксі, платіжні методи, трекер. Просто бери й заливай.
• Відсутність жорстких рамок, гнучкий графік і віддалена робота — ми працюємо на результат;
• Швидкий кар'єрний ріст, ми заохочуємо таланти;
• Оплачувані відпустки, лікарняні;
• Повна підтримка та менторство тімліда, внутрішнє навчання.
   

Необхідний професійний досвід та навички:

•  Практичний досвід роботи від 1 року з вертикалями: нутра, свіпстейки або крипта;
•  Розуміння принципів роботи з Facebook Ads;
•  Глибоке знання ключових метрик: СРС, CTR, CR, AR, IP;
•  Аналіз рекламних кампаній, уміння формулювати висновки з «відкручених» кампаній;
•  Досвід роботи з великою кількістю акаунтів;
•  Володіння Octo / Fbtool / Binom;

•  Базовий рівень володіння Photoshop/Canva.

   

Ваші задачі:

•  Створювати, налаштовувати та запускати рекламні кампанії;
•  Моніторити та аналізувати ефективність рекламних кампаній;
•  Проводити щоденний збір статистики рекламних активностей;
•  Аналізувати конкурентів, шукати нові зв’язки;
•  Шукати та тестувати нові оффери та зв’язки;
•  Відповідати за збір статистики рекламних активностей, що проводяться;
•  Складати звіти щодо проведених рекламних кампаній.

Ми продуктова ІТ-компанія для ремонтно-будівельного бізнесу з десяти річним досвідом ведення будівельного бізнесу. Наша місія і ціль - апгрейду ремонтно-будівельний бізнес в Україні на новий рівень за допомогою digital інструментів та маркетингу.

🌱 Ми в активній фазі розробки і шукаємо Trainee Python-розробника, який хоче професійно зростати, працюючи над реальними задачами у продуктовій команді. На сьогоднішній момент ми акцентуємо увагу, що нам важливо у потенційного кандидата знання HTML/CSS/JS та Django framework. Наразі DRF/FastAPI не є основою для фокусу.

🧩 Вимоги:

* 💻 Git, Pull Request-и, Code Review — твоє звичне середовище

* 🧠 Розуміння як працює Django ORM під капотом і як оптимізувати запити
* 🟨 Базові навички SQL і розуміння як це використовується в ORM
* 🧱 Впевнена робота з Django: CRUD, адмінка, сервіси, форми, міграції
* 🎯 Знання HTML/CSS: вміння верстати інтерфейси самостійно (без дизайнера), адаптувати сторінки, працювати з Bootstrap 5

* ⚙️ Базовий JavaScript, бажано досвід з HTMX / Alpine.js

* 🤼‍♂️ Досвід роботи в команді: вміння планувати, питати, відповідати
* 👨‍💻 Сильні навички дебагінгу та вирішення проблем

Що потрібно робити:
* 👩🏻‍💻 Виходити на команді зустрічі і планувати роботу на тиждень і нести відповідальність, щоб усе було вчасно здано
* 🐛 Фіксинг існуючих багів в системі
* 🐍 Розробка фічі від нуля до деплойменту
* 🛠️ Розробка інтеграцій з різними сервісами

Що ми пропонуємо:
* 💡 Можливість реально впливати на продукт
* 🔄 Чіткі, але гнучкі процеси: ми працюємо по Scrumban, плануємо раз на тиждень, багато пишемо асинхронно (без зайвих мітингів)
* 💼 Офіційна співпраця через ФОП (оплачуємо ЄСВ + ведення бухгалтерії бере на себе наш бухгалтер)
* 🚀 Швидкий розвиток: ми в активній фазі проєкту, і твоя робота має помітний результат для користувачів

Якщо цікава вакансія, то очікуємо у першому повідомленні твій GitHub репозиторій (не профайл) із існуючим Django проєктом (це може бути будь що: блог, to-do, e-commerce etc). Також опиши яку проблему вирішує цей проєкт, що для себе вивчив поки робив його. Тут чим більше інформації буде описано, тим краще це дозволить зрозуміти рівень на етапі подачі відгуку.

❗️ Без цієї умови всі анкети будуть відхилятись автоматично - ми не хочемо витрачати час на кандидатів, які не виконують умови подачі на вакансію. Також відповіді за допомогою ChatGPT та інших технологій - будуть автоматично відхилені також. 

Ми продуктова ІТ-компанія для ремонтно-будівельного бізнесу з десяти річним досвідом ведення будівельного бізнесу. Наша місія і ціль - апгрейду ремонтно-будівельний бізнес в Україні на новий рівень за допомогою digital інструментів та маркетингу.

🌱 Ми шукаємо Python/Django-розробника, який хоче професійно зростати, працюючи над реальними задачами у продуктовій команді. На сьогоднішній момент ми акцентуємо увагу, що нам важливо у потенційного кандидата знання HTML/CSS/JS та Django framework. Наразі DRF/FastAPI не є основою для фокусу.

🧩 Вимоги:

* 💼 1.5+ рік комерційного досвіду розробки на Python/Django
* 🎯 Знання HTML/CSS: вміння верстати інтерфейси самостійно (без дизайнера), адаптувати сторінки, працювати з Bootstrap 5

* ⚙️ Досвід із JavaScript, бажано досвід з HTMX / Alpine.js

* 🤼‍♂️ Досвід роботи в команді: вміння планувати, питати, відповідати
* 👨‍💻 Сильні навички дебагінгу та вирішення проблем

Що потрібно робити:
* 👩🏻‍💻 Виходити на команді зустрічі і планувати роботу на тиждень і нести відповідальність, щоб усе було вчасно здано
* 🐛 Фіксинг існуючих багів в системі
* 🐍 Розробка фічі від нуля до деплойменту
* 🛠️ Розробка інтеграцій з різними сервісами

Що ми пропонуємо:
* 💡 Можливість реально впливати на продукт
* 🔄 Чіткі, але гнучкі процеси: ми працюємо по Scrumban, плануємо раз на тиждень, багато пишемо асинхронно (без зайвих мітингів)
* 💼 Офіційна співпраця через ФОП (оплачуємо ЄСВ + ведення бухгалтерії бере на себе наш бухгалтер)
* 🚀 Швидкий розвиток: ми в активній фазі проєкту, і твоя робота має помітний результат для користувачів