Jobs at Djinni

Ajax Systems  — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax з можливістю використання розумного дому. 

Наш продукт захищає домівки людей майже по всьому світу. І наша місія — зробити цей світ більш безпечним.

Необхідні знання і навички:

• Мова програмування C.
• bash-скрипт.
• Embedded Linux (U-boot, ARM Toolchains, Kernel, RootFS, BusyBox).
• досвід розробки під процесори ARM.
• Гарні знання аналогової та цифрової схемотехніки. Розуміння як працюють підсилювачі, компаратори, модулятори, демодулятори, змішувачі сигналів. Знання топології dc/dc та ac/dc перетворювачів.
• Досвід роботи із сенсорами. Знання методів вимірювання, калібрування.
• Досвід розробки електронних пристроїв із дотриманням вимог EMC. Практичні навички пошуку шуму, методи збирання джерел електромагнітного заряду та підвищення загальної стійкості електронних компонентів/вузлів до зовнішнього електромагнітного впливу.
• Досвід розробки пристроїв із використанням трансиверів sub-GHz, 2.4GHz.

Буде плюсом:

• Практичний досвід розробки пристроїв із застосуванням мікрохвильових радарів.
• Досвід роботи з відеопроцесорами, відеосенсорами, розуміння архітектури побудови відеокамер, відеореєстраторів.
• Досвід застосування WiFi трансиверів.
• Досвід розробки пристроїв, що відповідають аудіовузлі: динамік, мікрофон.
• Досвід математичного аналізу сигналів (перетворення Фур'є, цифрові фільтри).
• Наявність завершених проектів.

Завдання:

• Розробка апаратних вузлів без відеокамер.
• Проведення стресового тестування розроблених вузів, написання тестового коду для проведення тестування, розробка допоміжного обладнання для проведення тестування.
• Проведення вимірів електромагнітних шумів плат, пошук джерел шумів і практичне усунення/зменшення рівня шуму.
• Запуск нової платформи (процесори, відеосенсори, мікрохвильові сенсори) та проведення оцінки їх можливостей, визначення дефектів.
• Оціночне тестування модулів wifi і суб-ГГц прийому передавачів з призначення вибору найоптимальнішого під задачі проєкту.

Пропонуємо:

• Можливість висувати власні ідеї та впливати на продукт і виробництво.
• Медичне страхування.
• Корпоративна англійська мова.
• Повний робочий день в офісі з гнучким графіком роботи.
• Висококваліфікована та злагоджена команда.
• Автономність у прийнятті рішень та реалізації ідей.

Ajax Systems  — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучіться, щоб зробити  Made in Ukraine  синонімом надійності.

Phenomenon Studio - міжнародна сервісна компанія, що займається UX/UI дизайном та розробкою продуктів повного циклу.
Ми допомагаємо стартапам та малому/середньому бізнесу створювати та масштабувати продукти у сферах Healthcare, EdTech, SaaS, FinTech та Web3.
Компанія визнана більш ніж 30 галузевими нагородами за рішення, що поєднують креативність, технології та бізнес-результат. 

Наразі ми шукаємо проактивного та орієнтованого на результат HR Manager, який допомагатиме розвивати таланти та підтримувати позитивну корпоративну культуру компанії. Ви будете тісно співпрацювати з керівниками інших департаментів, синхронізувати HR-ініціативи з бізнес-стратегією та впроваджувати people-oriented рішення, які сприятимуть зростанню компанії та розвитку команди.
 

Команда: Operations Director, Senior Recruiter

Наш ідеальний кандидат:
 

• має 3+ роки досвіду у сфері HR (як HR Business Partner, People Partner або HR Manager)
• бачить бізнес крізь призму людей і розуміє, як HR-рішення впливають на результат
• чує команди, розуміє їхню динаміку та вміє помічати те, що часто залишається «між рядків»
• поєднує емпатію та структурне мислення - легко вибудовує довіру з керівниками й співробітниками
• ініціативний, гнучкий, автономний, але завжди тримає фокус на результаті та відповідальності
• має досвід у розвитку команд і створенні середовища, де людям хочеться рости й залишатися
• працює з HR-аналітикою не формально, а як з інструментом для розуміння - eNPS, retention, performance показники стають для нього історією про людей і зміни.
   

Основні задачі та зони впливу:
 

• реалізація HR-стратегії, узгодженої з бізнес-пріоритетами компанії
• управління життєвим циклом співробітника (Employee Journey): від онбордингу до розвитку та утримання
• розробка систем розвитку талантів і побудова індивідуальних планів розвитку
• удосконалення HR-процесів для підвищення ефективності, прозорості та залученості команди
• аналітика HR-метрик: збір і аналіз даних показників залученості, задоволеності, утримання, ефективності
• розвиток корпоративної культури: формування ціннісної системи, ініціатив, що зміцнюють мікроклімат в команді
• побудова внутрішнього та зовнішнього HR-бренду компанії 
• проведення регулярних one-to-one зустрічей, Performance Review та коучингових сесій для підтримки розвитку співробітників
• підтримка wellbeing-програм та ініціатив, спрямованих на здоровий клімат у команді
• Event Management - організація подарунків, свят і привітань для команди
• Підтримка роботи HRIS Hurma, щоб команда завжди мала під рукою потрібну інформацію
   

 Що ми пропонуємо:
 

• гнучкий формат роботи та можливість працювати віддалено
• довіра та автономія у роботі: оновлюйте HR-процеси під потреби ринку та розвивайтесь разом з компанією
• індивідуальний план розвитку та щорічна оцінка результатів (Performance review)
• воркшопи, тренінги та простір для безперервного навчання
• компенсація професійного навчання та сертифікацій
• корпоративні заняття з англійської мови
• доступ до IT Loyalty Club
• бухгалтерська підтримка та часткове покриття податків
• 18 робочих днів щорічної відпустки
• 7 днів оплачуваного лікарняного та 7 днів неоплачуваної відпустки
• вихідні у всі державні свята
   

Етапи інтерв’ю: 
 

• інтерв’ю з Operations Director
• фінальне інтерв’ю із СЕО
• формування офферу

Evoplay — це більше, ніж просто IT-компанія. Ми створюємо революційні продукти у сфері iGaming, використовуючи передові технології та прогресивні підходи. Зараз ми у пошуках PHP Developer, який стане рушійною силою нашої команди розробки, допоможе масштабувати архітектуру проєкту та запровадить нові інженерні практики.
 

Що на тебе чекає?
- Вплив на архітектурні рішення та технологічний стек;
- Робота над highload платформою, що обробляє мільйони запитів щодня;
- Можливість реалізовувати свої ідеї у динамічному середовищі.
 

Наш технологічний стек:

- Back-end: PHP 8.4 (Symfony 6.4), Node.js;
- Бази даних: MySQL, MongoDB, Redis;
- Брокери повідомлень: RabbitMQ;
- Мікросервіси: GraphQL;
- DevOps: Docker, Kubernetes, GitLab CI.
 

Твої основні виклики:
- Розробка, оптимізація та підтримка серверної частини платформи;
- Проєктування архітектури та інтеграція мікросервісних рішень;
- Робота з великими обсягами даних, складними запитами та високонавантаженими сервісами;
- Оптимізація продуктивності додатків та баз даних;
- Рев’ю коду, впровадження кращих практик та автоматизація процесів;
- Співпраця з іншими командами для ефективної взаємодії сервісів.

Наш код покритий тестами і проходить рев’ю. Якщо ти працював(ла) з популярними фреймворками (не обовʼязково Symfony), вмієш писати якісний код, хочеш працювати над цікавими задачами та застосовувати нестандартні рішення, знаєш що таке SOLID і навіщо воно потрібне — чекаємо тебе на інтерв’ю.

Буде плюсом, якщо ти маєш:
- Досвід проєктування та оптимізації баз даних;

- Знання Unix-подібних систем;

- Ентузіазм та підхід до роботи «можу й зроблю»;

- Досвід участі у розробці мікросервісів;

- Досвід у високонавантажених системах.

Пропонуємо:

- Стабільні виплати;
- Можливість побудувати кар’єру в одній з провідних ІТ-компаній України;
- Доступність керівництва: можливість обговорити будь-яке питання безпосередньо;
- Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги корпоративного медичного асистента та психолога;
- L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів;
- Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини;
- Корпоративні івенти.

Якщо зацікавила вакансія, надсилай резюме — будемо познайомитись :)

Привіт!
Ми — Checkbox, українська продуктова компанія, яка вже зробила фіскалізацію простою і зрозумілою для бізнесу. Працюємо з тисячами підприємців по всій країні і ростемо далі. 

Шукаємо ML Engineer на full-time, який підсилить команду і братиме активну участь у розвитку продукту.

Ключові обов‘язки:

• Розробка, навчання та оптимізація ML-моделей (класифікація, регресія, NLP, recommendation systems, CV тощо залежно від продукту).
• Побудова повного ML-пайплайну: від збору та підготовки даних до продакшн-деплойменту.
• Інтеграція моделей у продукт разом з командами розробки.
• Моніторинг продуктивності моделей у продакшні та їхня подальша оптимізація.
• Співпраця з Data Engineers та Product Managers для пошуку найбільш цінних кейсів використання ML.

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи з ML у продуктових компаніях або стартапах.
• Практичний досвід з Python та бібліотеками: scikit-learn, TensorFlow або PyTorch.
• Досвід побудови ML-пайплайнів (Airflow, MLflow, Kubeflow чи аналогічні інструменти).
• Розуміння принципів CI/CD для ML (MLOps).
• Знання SQL, робота з базами даних (PostgreSQL).
• Вміння працювати з великими наборами даних, оптимізувати обчислення.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат співпраці;
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні;
• Стабільна виплата зарплати двічі на місяць;
• Компенсація навчання: курси, конференції, прокачка скілів;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень.

Хочеш бути частиною команди, яка створює сильний продукт і культуру довіри?
📩 Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Приєднуйся до нас у ролі Бізнес-аналітика Ми розвиваємо інноваційну систему білінгу, яка спочатку працюватиме під потреби конкретного клієнта, а згодом трансформується у масштабне SaaS-рішення.

Ти нам підходиш, якщо:

• маєш розвинене абстрактне мислення та сильні аналітичні здібності;
• працював (ла) у комерційній сфері та розумієш різницю між інвойсом і накладною;
• вмієш структурувати дані й процеси, будувати логічні моделі систем;
• прагнеш застосовувати новітні інструменти, зокрема ШІ, для підвищення ефективності;

• знаєш, як поєднати вимоги клієнта з технічною реалізацією, щоб вийшло якісне та життєздатне рішення.

   

Обов’язки:

• Збирати вимоги внутрішніх клієнтів та валідувати їх відповідно до існуючої архітектури ІТ рішень;
• Здійснювати добір кращих практик та рішень для побудови збалансованої архітектури автоматизованих систем;
• Розробляти ТЗ на впровадженні та доопрацюванні ІТ рішень відповідно до прийнятих вимог та архітектури;

• Здійснювати підтримку користувачів та забезпечувати працездатність впроваджених рішень

   

Наші очікування від кандидатів:

• Досвід з координації ІТ проектів;
• Розуміння принципів управління проектами;
• Розуміння бізнес-процесів;
• Досвід роботи на аналогічній посаді — від 2-х років;
• Досвід роботи з Сonfluence, Jira, Visio;
• Буде плюсом — досвід роботи в сфері Telecom;

• Комунікабельність

   

Пропонуємо:

• Комфортний офіс в сучасному БЦ Протасов;
• П’ятиденний робочий тиждень, гнучкий графік роботи;
• Оплачувані лікарняні і 24 дня відпустки;
• Конкурентну зарплату;
• Корпоративну знижку в Sport Life;
• Офіційне оформлення;
• Всі можливості для розвитку і зростання;

• Цікава робота в команді.

   

До зустрічі в нашій дружній команді СosmonovaBroadcast :)

Твоя основна місія:
Забезпечити безпеку та надійність критичних інфраструктур! Відповідати за ефективну роботу систем електронної ідентифікації та електронних довірчих послуг, координувати технічне обслуговування й гарантувати надійність цих систем.

У фокусі роботи:

— супроводження виконання робіт в рамках надання послуг технічної підтримки;

— відновлення ІТС після збоїв;

— забезпечення оновлення операційної системи та модулів безпеки;

— забезпечення функціонування системи резервного копіювання;

— забезпечення ведення журналів аудиту подій;

— технічна підтримка роботи web-ресурсів.

Від тебе очікуємо:

— досвід роботи системним адміністратором від 2 років;

— практичні навички налаштування та адміністрування серверів на операційній системі Linux;

— вища освіта;

— досвід підтримки та налаштування веб-серверів (Apache/ Nginx+PHP);

— досвід встановлення та налаштування СКБД, MySQL;

— досвід налаштування політик безпеки та мережевого екрану на операційній системі Linux.

Буде плюсом:

— досвід роботи зі стандартом ISO/IEC 27001;

— досвід роботи в КНЕДП;

— знання PKI інфраструктури;

— досвід роботи з криптомодулями.

Ми пропонуємо:

— роботу з продуктом, яким користується країна та захоплюється світ;

— конкурентну заробітну плату;

— професійний розвиток та навчання;

— зручний офіс у центрі міста;

— бронювання.

DEC Ukraine | Київ | Full-time | Виробництво, Складання, Miltech

🛡️ Збираємо техніку для ЗСУ 
🔩 Робота руками з точністю до міліметра 
📜 Бронювання

🏢 Про компанію

Ми — українська R&D-команда з більш ніж 10-річним досвідом у розробці hardware-рішень для західних ринків. З 2022 році ми розробляємо інженерні рішення для ЗСУ та сил оборони.

🔍 Вимоги:

• Досвід ручного складання електроніки або механіки
• Уважність, посидючість, точність
• Базове розуміння інструментів (пінцети, викрутки, інше)
• Навички паяння — великий плюс

🚀 Обов’язки:

• Складання корпусів, кріплень, компонентів
• Пайка, тестування, калібрування
• Робота по інструкціях з технічної документації

💬 Ми пропонуємо:

• Стабільну роботу з перспективою зростання
• Бронювання
• Оплата — за результатами співбесіди
• Злагоджена команда та підтримка

📩 Надсилай резюме — і ми запросимо тебе на співбесіду. Працюймо на перемогу разом!

🚀 Привіт! Ми — BUKI — міжнародна продуктова компанія, що створює освітній маркетплейс нового покоління. Уяви Airbnb або Uber в EdTech — це саме про нас!
 

🌍 Наша платформа допомагає десяткам тисяч репетиторів знаходити учнів, а студентам — підбирати найкращих викладачів для навчання. Ми розпочали свою роботу у 2014 році, і сьогодні основна ціль BUKI — стати найбільшим освітнім ресурсом у Центральній та Східній Європі (CEE).
 

📚 У 2020 році ми запустили BUKI School — бізнес-юніт для онлайн-навчання з перевіреними викладачами.
 

🌎 А ще ми швидко зростаємо у світі! Наша географія охоплює Україну, Польщу, Болгарію, Румунію, Іспанію, Казахстан, Мексику та США. І це лише початок! 🚀

 

Сьогодні ми в пошуках Graphic Designer для створення креативів — людини, яка хоче рости в креативній команді, створювати візуали для реклами та навчатися на реальних кейсах, що бачать тисячі користувачів щодня.
 

💡 Що ми очікуємо:

• Базовий досвід у дизайні (в тому числі від 6 міс. фрілансу, стажування, особистих проектів або власне портфоліо);
• Впевнене володіння Photoshop, Figma, Adobe Illustrator;
• Наявність портфоліо (будь-якого формату — Behance, Google Drive, Notion тощо);
• Розуміння основ композиції, кольору, типографіки;
• Ти не боїшся фідбеку, а навпаки — береш його і робиш свою роботу ще крутішою;
• Бажання розвиватися в перформанс-дизайні (особливо реклама у соцмережах);
   

🔥 Що ти будеш робити:

• Створювати банери, статичні та анімовані-креативи для Meta, Google, які одразу йдуть у тестові кампанії;
• Як пропонувати свої ідеї й вести їх від концепту до готового креативу, так і допрацьовувати готові креативи, тестувати варіації та адаптувати під різні формати;
• Брати участь у мозкових штурмах разом із креативним маркетологом, копірайтером та user acquisition-менеджерами, які чітко знають, що працює в рекламі;
• Отримувати регулярний фідбек від керівника креативної команди, який допоможе швидко рости в перформанс-дизайні;
• Слідкувати за трендами й вчитися тестувати нові формати, щоб бачити реальний вплив своєї роботи на кампанії.
   

🎁 Що ти отримаєш:

• Менторство та навчання від нашого креативного маркетолога та маркетингової команди;
• Роботу з реальною аудиторією в Україні, Польщі;
• Гнучкий графік і можливість працювати віддалено або з офісу в Києві;
• Медичну страховку, 20 робочих днів відпустки;
• Безкоштовні уроки англійської 1:1 з викладачем;
• Команду, яка вміє працювати і кайфувати одночасно 💚

PLASH — це місце, де талант перетворюється на успіх. Наша digital агенція не просто тримає темп, а задає його всій індустрії. Менше ніж за рік ми виросли у 5 разів: топовий трафік, сильний менеджмент та human-to-human підхід створюють симбіоз, якому немає рівних.

Шукаємо Talent Sourcer, який(-ка) ловить драйв від пошуку найкращих кандидатів, любить виклики та не зупиняється, поки не знайде “того самого” спеціаліста.

Що отримаєш ти:

• Можливість працювати з технічними та нетехнічними вакансіями;
• Наставництво від досвідченого рекрутера;
• Команду, відкриту до ідей і нових підходів;
• Досвід, який допоможе вирости із сорсера до самостійного рекрутера.

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:

• Маєш досвід роботи на аналогічній посаді від 6 місяців;
• Впевнено володієш інструментами для пошуку: LinkedIn, Djinni, Job boards, Telegram, Boolean search, X-ray search;
• Маєш базові навички копірайтингу для написання листів та грамотну українську мову;
• Відмінно комунікуєш і легко налагоджуєш контакт;
• Маєш теоретичне розуміння сфери affiliate marketing.

Буде перевагою:

• Досвід пошуку кандидатів у сфері affiliate marketing.

Що буде в зоні твоєї відповідальності:

• Активний пошук кандидатів під відкриті вакансії компанії;
• Відбір профілів та первинна комунікація з потенційними кандидатами;
• Робота з ATS: наповнення та ведення бази кандидатів;
• Взаємодія з рекрутером щодо стратегії пошуку та пріоритетів по вакансіях;
• Планування інтервʼю кандидатів з рекрутерам та наймаючими менеджерами;
• Проведення первинного інтерв’ю на junior-позиції, для оцінки технічного бекграунду, мотивації та культурного фіта кандидатів;
• Ведення звітності за результатами роботи.

Чекаємо в команді, бо у нас:

• Просторий, сучасний офіс, де приємно працювати й відпочивати;
• Смачні безкоштовні обіди, щоб ти був сповнений енергії;
• Навчання та курси для твого професійного зростання;
• Компенсація на спорт і заняття англійською — піклуємось і про тіло, і про розум;
• Івенти, тімбілдинги — нам важливо добре проводити час разом і поза роботою;
• Класна команда і здорова атмосфера with non-toxic environment;
• Лікарняні, адже ми турбуємось про здоров’я;
• 18 днів оплачуваної відпустки — щоб якісно відпочити й перезарядитися.

📍Робота full-time, гібрид. Офіс в Києві.
 
❗️Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо твій досвід відповідає вимогам — ми зв'яжемося з тобою :)

Вітаємо!

Ми невелика продуктова компанія, шукаємо Digital Marketing менеджера.

Проекти, з якими потрібно працювати:

Odysseus Truck Navigation (https://odysseusapp.com/) – навігація для вантажівок;

Cargo.LT (https://cargo.lt/) - найбільша у країнах Балтії система пошуку вантажів та транспорту;

Основні завдання:

• планування, налаштування та оптимізація мобільних кампаній (User Acquisition) у Google UAC, Meta Ads (Facebook/Instagram), TikTok та інших мережах. Досвід роботи з App Install та App Event оптимізацією.
• управління ASO (App Store Optimization) для Google Play та App Store: оптимізація метаданих, заголовків, описів та скріншотів для підвищення органічних завантажень.
• взаємодія з менеджерами продукту, розробниками, дизайнерами (постановка завдань, контроль виконання);

Ми шукаємо досвідченого Digital-маркетолога, який зможе поєднати аналітичне мислення, креативність і системність у роботі з клієнтськими проєктами. Якщо ти добре розумієшся на сучасних інструментах digital-маркетингу, вмієш працювати з командами PPC, дизайнерів і розробників — ця роль для тебе.

Основні обов’язки

• Розробка та підготовка технічних завдань на рекламні креативи (банери, відео, тексти для Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads тощо).
• Оптимізація веб-сайтів (аналіз структури, швидкості, конверсійності, юзабіліті).
• Координація процесів між клієнтом, PPC-фахівцями, дизайнерами та розробниками.
• Планування, запуск і контроль digital-кампаній.
• Аналіз результатів рекламних кампаній, підготовка звітів і рекомендацій щодо покращення.
• Участь у розробці digital-стратегій для клієнтів агентства.
• Моніторинг конкурентів і трендів digital-маркетингу.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи у digital-маркетингу від 1 року.
• Розуміння принципів роботи рекламних платформ (Meta, Google, TikTok, LinkedIn).
• Вміння складати грамотні ТЗ для дизайнерів і PPC-команд.
• Базові знання аналітики (Google Analytics, Tag Manager, Looker Studio).
• Уміння працювати з CRM-системами та таск-менеджерами (ClickUp, Asana, Trello тощо).
• Високий рівень комунікабельності, відповідальності та організованості.

Буде перевагою

• Досвід у SEO або UX-дослідженнях.
• Досвід у веденні клієнтів агентського типу.
• Розуміння структури воронок продажів.

Ми пропонуємо

• Роботу з клієнтами з України, ЄС, ОАЕ та США.
• Команду професіоналів і прозорі процеси.
• Можливість кар'єрного росту до Digital Lead / Account Director.
• Гібридний формат роботи (офіс або віддалено).
• Конкурентну оплату, що залежить від досвіду та результатів.

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Ми впевнені, що кожна розповідь здатна надихати, впливати та відкривати суперсили в кожному з нас.

 
Ми шукаємо Content Manager-а, що поєднує креативне мислення та аналітичний підхід. Тобі буде цікаво в цій ролі, якщо ти слідкуєш за трендами, вмієш генерувати історії, створювати контент, який «чіпляє», і приймати рішення на основі даних. Ти працюватимеш із контентом для англомовної аудиторії в напрямках Inspirational Stories та будеш ownership повного циклу: Idea → Brief → Creatives (titles/visuals) → A/B Test → Metrics → Decision (scale/iterate/kill).
 

Чим ти будеш займатися:

• Генерація ідей: створювати історії, які будуть цікаві нашій аудиторії. Фокус — на креативі та емоційному залученні, із орієнтацією на результат (CTR, read-through, імпресії).
• Постановка ТЗ райтерам: формувати outlines (персонажі, сюжетні повороти, місця підсилення), контролювати ритм та інтригу, вносити правки під перформанс.
• Створення креативів: генерувати eye-catching заголовки, підводки, візуали (обкладинки/тизери/короткі ролики) самостійно або з дизайнерами. Готувати варіації для A/B тестів.
• Аналітика: вести пайплайн тестів, відслідковувати метрики, знаходити інсайти і формувати гіпотези.
• Комунікація: працювати з райтерами, дизайнерами, редакторами та модераторами; швидко давати зворотний зв’язок, тримати дедлайни.
• Оунершип результату: відповідати за цикл історії від ідеї до стабільного перформансу.
   

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі:

• 1+ рік досвіду у performance-контенті: створення та тестування креативів для соцмереж (заголовки, описи, обкладинки, ролики), просування статей/лендінгів/офферів, робота з A/B варіаціями.
• Вміння будувати Hook → Story → Cliffhanger/CTA й оцінювати вплив «обкладинка → заголовок → підводка → стаття» на CTR та read-through.
• Data-driven підхід: ухвалення рішень на основі reach, CTR, engagement, read-through та адаптація контенту під ЦА.
• Володіння англійською на рівні B2+.
• Креативність, самостійність, орієнтація на результат.
   

Буде плюсом:

• Досвід у affiliate/UAM/PPC-креативах.
• Навички роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Midjourney), Canva, Figma, CapCut/Premiere.
• Знання політик платформ (Meta) і вимог до «білих» креативів.

Ми пропонуємо: 

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Як проходитиме відбір: 

• Інтро-кол з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Інтерв’ю з командою;
• Фінальне інтерв’ю.

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з нами!

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.

Наша фінансова команда — це ядро, що забезпечує стабільність і розвиток бізнесу GG.BET. Ми шукаємо CFO, який стратегічно керуватиме фінансовою діяльністю компанії, вдосконалюватиме структуру управління та підсилюватиме фінансову ефективність бізнесу.

Тут важливі точність, стратегічне бачення та швидкість рішень. Ми працюємо у динамічному середовищі, де фінанси, продукт і технології тісно взаємодіють — і саме від тебе залежить, наскільки злагоджено працюватиме цей механізм.

💫 Ти — наш teamplayer, якщо:

• Маєш вищу освіту у сфері фінансів, економіки або бухгалтерського обліку.
• Маєш 5–7+ років досвіду у фінансовому менеджменті, з них не менше 3 років — на керівній позиції (CFO / Head of Finance / Finance Director).
• Є досвід роботи в iGaming або суміжних сферах.
• Маєш практичні навички у: міжнародному та українському податковому плануванні; управлінні грошовими потоками; підготовці консолідованої фінансової звітності за IFRS / GAAP.
• Глибоко розумієш регуляторні вимоги: Gaming License (Україна, MGA, Curaçao тощо), AML / KYC, прозорість транзакцій, роботу з аудиторами та регуляторами.
• Маєш досвід роботи з платіжними провайдерами (PSP), банками, картковим процесингом, крипто-рішеннями.
• Володієш ERP / BI системами (BAS, Dynamics або аналогічними).
• Вмієш ефективно керувати фінансовим департаментом: бухгалтерія, аналітика, бюджетування, Cash Flow, P&L, Balance Sheet.
• Вільно володієш англійською мовою (рівень B2+).

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами?

• Фінансова стратегія та управління капіталом — формування довгострокового бачення, оптимізація структури фінансів і забезпечення ефективності грошових потоків.
• Розвиток корпоративної структури — побудова прозорої системи управління фінансами та підтримка ефективних внутрішніх процесів.
• Податкове планування та комплаєнс — забезпечення прозорості, відповідності ліцензійним вимогам і дотримання AML / KYC стандартів.
• Аналітика та звітність — розвиток системи фінансового контролю, звітності й прогнозування (IFRS / GAAP).
• Фінансова операційна ефективність — налагодження роботи з банками, PSP, платіжними рішеннями та крипто-провайдерами.
• Лідерство та розвиток команди — формування культури відповідальності, точності та прозорості у фінансовому департаменті.
• Партнерство з керівництвом — співпраця з CEO, COO, Product і Marketing-командами для забезпечення стабільного зростання бізнесу.

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR interview (40 хвилин).
• Interview з CEO.
• Security check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ) та ФК “Полісся” (Житомир).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня.
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

Якісний онбординг

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом!

EvoPlay шукає професіонала, Soft Skills Trainer, який прагне розвивати інших та створювати ефективні навчальні рішення, що підвищують продуктивність і залученість команди.

Якщо ви маєте досвід у навчанні дорослих, вмієте вдало транслювати знання та надихаєте своїм прикладом - запрошуємо до нашої команди.

Ключові обов’язки:

• Визначати навчальні потреби на індивідуальному та командному рівні.
• Визначати слабкі місця у діяльності співробітників (performance gaps) та формулювати цілі навчання (learning objectives).
• Приймати участь у розробці стратегії і планів відділу навчання.
• Розробляти цікаві і корисні навчальні продукти (концепції та сценарії тренінгів, презентації, статті, інфографіку, візуальні та інтерактивні елементи, відео, практичні завдання, проводити майстер класи, воркшопи, фасилітаційні сесії, інше).
• Налагоджувати та підтримувати довгострокові стосунки  з експертами у тематичних областях для того, щоб створювати якісний навчальний контент.
• Керувати проєктами протягом всього циклу: від дослідження і планування проєкту, до дизайну, розробки і запуску продукту.
• Визначати оптимальні стратегії (канали, формати) для просування навчального контенту з метою забезпечення максимальної цінності.
• Постійно аналізувати навчальні ініціативи щодо їх доцільності та ефективності з точки зору бізнесу та навчального досвіду (learning experience) учасників.
• Постійно шукати способи покращення навчальних рішень і надавати рекомендації для їх оптимізації.
• Аналізувати тенденції у сфері навчання і розвитку персоналу, а також впроваджувати найкращі практики у своїй діяльності.

Кваліфікаційні вимоги:

• 2+ роки досвіду у розробці і проведенні тренінгів і навчальних програм, спрямованих на розвиток гнучких навичок (soft skills).
• Здатність однаково добре проводити навчальні заходи онлайн та офлайн (наживо).
• Добре розвинені навички міжособистісної комунікації, вирішення проблем, здатність працювати над кількома проєктами одночасно та виконувати план у визначені терміни.
• Вміння працювати самостійно, проактивність та наполегливість у досягненні визначених цілей.

Додаткові кваліфікаційні вимоги (будуть перевагою):

• Педагогічна освіта (диплом), або освіта, пов’язана з методологіями розробки змісту навчання чи дотичними предметними областями.
• Знання теорій навчання дорослих (андрагогіка).
• Сертифікації, пов’язані з розробкою з навчального контенту, управлінням проєктами.  
• Цифрова компетентність та використання програмного забезпечення для створення презентацій, зображень графічного дизайну, створення і редагування відео, досвід роботи з системами електронного навчання (LMS), і т.д.
• Англійська мова: рівень володіння Intermediate, B1.
• Ставлення до фаху бізнес-тренера як життєвого покликання, прагнення до навчання і вдосконалення, впевненість у собі та готовність братися за нові і складні проєкти.

Ми пропонуємо:

• Можливість розробляти та впроваджувати інноваційний досвід навчання, з використання сучасних технологій і платформ.
• Перспективу реалізувати найсміливіші професійні амбіції та ідеї.
• Можливість зростати у професійній команді, що орієнтована на результат і завжди прагне більшого.
• Гнучкий графік роботи.
• Комфортний офіс на м. Видубичі (гібридний формат роботи).
• 20 днів робочих відпустки + sick days.
• Вихідний за день народження.
• Self-learning бібліотека та доступ до курсів.
• Стабільні виплати та вигідна дисконтна програма Evoplay.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Evoplay - це не просто компанія, це місце, де твої ідеї цінують, а твій розвиток підтримують.

Компанія Frontline спеціалізується на розробці та виробництві роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми створюємо наземних роботів, безпілотники, турелі та програмне забезпечення, які змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.
Наша мета — збереження людських життів шляхом роботизації війська.

Ми розширюємось і шукаємо в команду Інженера-конструктора з технічної документації.

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.
 

Нам потрібна Ваша експертиза та:

— Вища технічна освіта (машинобудування, електроніка, приладобудування або суміжні напрями).
— Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років.
— Впевнене володіння SolidWorks, стандартів оформлення документації згідно ДСТУ
— Досвід написання ТУ, оформлення експлуатаційної документації (формуляри, паспорта, етикетки, інструкції)
— Розуміння процесів розробки та випуску КД, а також процедур внесення змін у документацію.
— Уважність до деталей, вміння працювати з великими обсягами даних та системне мислення.
 

В Ваші обов’язки буде входити:

— Розробка та оновлення: креслень та схем, інструкцій, програм і методик випробувань, протоколів та актів.
— Створення та підтримка експлуатаційної документації, включно з користувацькими інструкціями
— Перевірка та ведення пономерної документації (формуляри, паспорти виробів).
— Створення та підтримка електронної структури виробів у ERP-системі (Odoo).
— Співпраця з відділом розробки та зовнішніми організаціями щодо питань документації та супровідних матеріалів.
— Участь у польових випробуваннях та процесі кодифікації продукції.
— Архівування, систематизація та підтримка актуальності технічної документації.
 

Буде плюсом:

— Досвід роботи в ERP системах по заповненню і підтримки специфікацій.
— Досвід проведення заводських випробувань з метою отримання кодифікації.
 

Ми пропонуємо:

— Офіційне працевлаштування та бронювання.
— Гнучкий графік роботи: з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00.
— 24 календарні дні відпустки, лікарняні, додаткові 14 днів відпустки для ветеранів.
— Офіс поруч із метро на правому березі.
— Своєчасна оплата праці.
— Заробітна плата залежить від досвіду та результатів технічного завдання.
— Можливості для навчання та професійного розвитку.