Jobs at Djinni

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Data Analyst , того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Команда Chillio шукає Data Analyst, який(а) візьме на себе ownership над розвитком і масштабуванням аналітики та в майбутньому стане Лідом напрямку.

У цій ролі ви будуватимете нашу data-основу з нуля, створюватимете потужні аналітичні пайплайни та перетворюватимете дані на чіткі, практичні інсайти, що спрямовуватимуть наші рішення щодо зростання, маркетингу й продукту.

Chillio — це wellbeing-платформа, що допомагає формувати здорові звички, піклуватися про себе, краще розуміти свої емоції, підтримувати фокус і досягати цілей — легко та в ігровій формі.

Наш продукт включає web (PWA), iOS та Android застосунки, тому важлива синхронізація функціоналу між платформами та тісна співпраця з крос-функціональними командами.

Твої задачі:

• Відповідати за весь цикл маркетингової аналітики — від необроблених даних до прийняття рішень
• Створювати та масштабувати потоки даних для ефективного маркетингу у всіх платних каналах
• Відповідати за маркетингові інформаційні панелі з детальним розбиттям за рекламними матеріалами та джерелами трафіку для відстеження та оптимізації LTV, CAC, ROAS та конверсії у воронці продажів
• Розробляти та автоматизувати моделі LTV, аналіз когорт та атрибуцію доходів по всіх каналах
• Тісно співпрацювати з маркетинговою командою для оптимізації розподілу бюджету, стратегій масштабування та ефективності каналів
• Підтримувати та оцінювати маркетингові експерименти (креативи, воронки, аудиторії, A/B-тести)
• Забезпечувати точну атрибуцію та узгодженість даних у всіх точках контакту з маркетингом та продуктом

Що очікуємо від тебе:

• 2+ роки та більше досвіду роботи на посаді Data Analyst, Data Engineer, або на аналогічній посаді у сфері веб-маркетингу чи аналітики продуктів;
• Впевнене практичне володіння мовою SQL та досвід роботи з великими масивами даних;
• Глибоке розуміння показників ефективного маркетингу (CAC, LTV, ROAS, термін окупності);
• Досвід проведення когортного аналізу, моделювання LTV та прогнозування доходів;
• Досвід роботи з Tableau для створення інформаційних панелей та візуалізації даних;

Чому це крута пропозиція?

• Повний ownership і широка зона впливу: це роль першої людини у функції, яка матиме реальну відповідальність за напрям і можливість формувати підхід майже з нуля.
• Перспектива масштабування команди: у майбутньому ця позиція може вирости в побудову власної аналітичної команди та ролі Ліда.
• Готова аналітична інфраструктура: у компанії вже є необхідна база — таблиці, дашборди та налагоджені процеси, тож не доведеться витрачати час на побудову всього з нуля.
• Фокус на аналітиці, а не технічному супроводі: за пайплайни даних відповідає окрема команда КМА, тому аналітик не займається дебагінгом, а працює як внутрішній замовник і партнер для бізнесу.
• Баланс стартап-динаміки та структури: компанія поєднує гнучкість і швидкість стартапу зі зрілим, добре організованим середовищем.
• Вплив на ключові бізнес-рішення: ця роль дає можливість не просто готувати звіти, а безпосередньо впливати на рішення компанії через дані, висновки та інсайти.

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

If you want to create creatives that are seen by millions, join us.
Let’s move the future together.

Відкрита позиція Embedded С/C++ розробник у продукті, що створює високотехнологічні рішення для оборони.
Ця роль — для тих, хто хоче працювати з мікроконтролерами, занурюватись у створення систем з нуля і впливати на результат розробки безпосередньо.

Команда розробляє складні вбудовані системи, що використовуються в реальних польових умовах. Робота ведеться з фокусом на стабільність, надійність та точність — усе відповідає найвищим технічним вимогам та стандартам безпеки.

Вимоги:
• Досвід та глибоке розуміння роботи мікроконтролерів,
• Досвід з C++.
• Буде плюсом знання радіозв'язку та досвід тестування hardware.

Пропонують:
• 24 дні відпустки, премії, бонуси за результат, підтримка ініціатив,
• Офіс із укриттям, спортзалом, зоною відпочинку, кафе,
• Усі необхідні девайси для роботи.

Формат співпраці: повна зайнятість, робота з офісу, бронювання з першого дня.

Pepsell — це B2B SaaS платформа, яка допомагає виробникам побудувати прямий канал комунікації з точками продажу та мотивувати продавців рекомендувати їхню продукцію. Серед наших клієнтів Nestle, Samsung, Philips, BAT, Royal Canin.
Ми вирішуємо реальну проблему: виробник витрачає мільйони на рекламу, але продавець у магазині рекомендує конкурента. Pepsell це виправляє. 
Платформа вже працює в Україні та за кордоном, має 200+ корпоративних клієнтів, 400 000+ користувачів застосунку. Зараз активно масштабуємося.

Ми шукаємо людину, яка вміє вести повний цикл B2B-продажу, комфортно працює у вузькому account-based підході, може самостійно рухати угоди вперед і паралельно допоможе нам вибудувати системний процес продажів.

Контекст продажів

• Клієнти: середній і великий бізнес (виробники, дистриб’ютори)
• Географія: Україна
• Цикл угоди: приблизно 2–4 місяці

Що потрібно буде робити

• Вести повний цикл продажу: від першого контакту / інтро до закриття угоди
• Працювати з цільовими акаунтами у форматі ABM
• Досліджувати компанії, знаходити потрібних людей, будувати персоналізовану комунікацію
• Проводити дзвінки для виявлення потреб, презентації та демонстрації продукту
• Вести CRM дисципліновано і прозоро
• Допомагати описувати та систематизувати процес продажів, playbook, етапи воронки, критерії переходів, шаблони комунікації
• З часом брати на себе все більшу частину функції продажів

Як виглядає результат через 3–6 місяців

• є сформований список активних клієнтів у роботі
• проведені зустрічі з потрібними людьми
• є перші угоди або пілоти, які ти вів/вела самостійно
• всі угоди прозоро ведуться в CRM
• з’явився зрозумілий процес продажів

Кого ми шукаємо

• 4–6 років досвіду у B2B продажах
• Досвід складних продажів (SaaS або інші послуги)
• Вміння працювати з середнім і великим бізнесом
• Досвід продажів для виробників, дистриб’юторів, trade marketing, loyalty, retail-related products
• Розуміння, як вести угоди з кількома людьми, що приймають рішення
• Вміння не просто презентувати, а будувати процес, довіру і наступні кроки
• Комфорт у середовищі, де не все ідеально описано, але є простір впливу
• Сильні навички письмової та усної комунікації
• Самостійність, структурність, відповідальність
• Вміння самостійно формувати якісний потік угод і доводити їх до результату

Технічні знання та інструменти

• CRM-система
• Ведення угод по етапах, задачі, нотатки та історія комунікації
• LinkedIn для пошуку компаній і контактів
• Пошта, дзвінки, онлайн-зустрічі
• Інструменти для презентацій і демонстрацій
• Розуміння звітності по продажах (зустрічі, конверсії, стан угод, наступні кроки)

Буде плюсом:

• Досвід пошуку контактів і роботи з базами
• Досвід роботи з плануванням зустрічей і задачами
• Досвід роботи з вузьким списком цільових клієнтів
• Досвід роботи на ринку України або Східної Європи
• Досвід побудови процесів разом із фаундером або на ранній стадії компанії
• Досвід роботи з існуючими клієнтами та їх розвитком

Умови

• ставка + бонус від угод
• можливість росту разом із компанією
• можливість очолити відділ продажів

Привіт!

МИ - UPCORN AGENCY, SEO-команда нового

покоління для SaaS, B2B і eCom компаній. 
Ми не просто виконуємо задачі — ми вбудовуємося в бізнес клієнта, підбираємо найефективніші GPT/Al-рішення, несемо прозору відповідальність за результат та виводимо клієнтів у топ-ніш.

Зараз ми у пошуках middle SEO Specialist, який буде керувати 3-4 продуктами одночасно, будувати та

реалізовувати SEO-стратегії та наставляти junior-спеців. Якщо ви давно в темі, мрієте впливати на ріст ІТ-проєктів, і втомились від ролі «виконавця», - саме час приєднатись до нас.

Якими будуть твої задачі?

• Повне ведення SEO 3-4 проектів.
• Побудова та реалізація коротко-й довгострокових
  SEO-стратегій.
• Менеджмент внутрішніх junior SEO-фахівців, контроль пріоритетів і якості виконання.
• Покращення поточних процесів
• Постановка ТЗ на контент, технічні задачі, лінкбілдинг.
• Аналітика трафіку, побудова гіпотез, тестування та
  масштабування.
• Постійне вдосконалення підходів: впровадження
  АІ-інструментів, нових форматів та аналітики.
• Комунікація з клієнтами

• Презентація результатів клієнтам і планування подальших кроків.

   

Що ми очікуємо від тебе?

• 2+ роки досвіду роботи в SEO
• Володіння англійською на рівні В1+
• Досвід керування кількома проєктами одночасно.
• Глибоке розуміння технічного SEO, контентної оптимізації, аналітики.
• Вміння управляти командою та делегувати.
• Досвід просування IT-продуктів або SaaS — буде
  великим плюсом.
• Системне мислення, ініціативність, відповідальність за результат.
   

Що ми пропонуємо?

• Віддалений формат роботи, гнучкий графік.
• Роботу над цікавими проєктами з топових ніш.
• Доступ до інструментів на рівні агентства (Ahrets,Screaming Frog, SERP API, GPT-автоматизації, внутрішніх рішень).
• Щотижневі SEO-обговорення, обмін досвідом,
  планування.
• Навчання, обмін знаннями, зовнішні курси — підтримуємо розвиток.

• Оплачувані 24 днів відпустки на рік

   

Як виглядає відбір:

1. Співбесіда з HR
2. Співбесіда з керівницею
3. Тестове

4. Job offer

   
   Хочеш більше, ніж просто “оптимізувати сторінки”? Надсилай CV — будемо покращувати рівень SEO разом 🚀

Про нас: Ми — невелика digital-агенція, що фокусується на західному ринку (USA, EU). Команда: кілька WordPress-розробників + дизайнер + власник. Зараз ми масштабуємося і шукаємо технічного лідера, який візьме на себе управління розробкою та допоможе побудувати системні процеси всередині команди.

Твої основні задачі:

• Ти керуєш процесом розробки та контролюєш тих, хто створює сайти.
• Перевірка готових сайтів та лендінгів за чеклістом перед здачею клієнту (дизайн, адаптивність, швидкість, функціонал).
• Декомпозиція проєктів на задачі з чіткими дедлайнами в ClickUp.
• Оцінка часу на задачі розробників та контроль завантаженості команди.
• Фідбек розробникам по якості роботи: що виправити, чому, як зробити краще.
• Впровадження стандартів розробки та контроль їх дотримання.
• Щотижневий статус-апдейт власнику: що зроблено, де ризики, стан дедлайнів.

Кого ми шукаємо

Обов'язково:

• 3+ роки досвіду з WordPress/Elementor (ти розумієш "підкапотну" частину: як працює WP, що впливає на швидкість, де типові проблеми).
• Базові знання HTML/CSS/JS/PHP на рівні "прочитати код і зрозуміти, що відбувається" (ти не пишеш код щодня, але можеш оцінити задачу та перевірити результат).
• Досвід координації роботи розробників: розподіл задач, контроль дедлайнів, фідбек по роботі.
• Впевнена робота з ClickUp.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в агенції (розумієш темп і специфіку клієнтських проєктів).
• Знання JetEngine, Core Web Vitals, базова безпека WP.
• Досвід впровадження процесів розробки з нуля (SOP, стандарти, чеклісти).
• Використання AI (ChatGPT/Claude) для оптимізації робочих процесів

Особисті якості:

• Системне мислення: ти можеш створити систему, в якій не виникають критичні ситуації (зрив дедлайнів, перевантажений розробник тощо).
• Вміння використовувати AI (ChatGPT/Claude/Gemini) для автоматизації рутини та пришвидшення розробки.
• Вміння донести свою точку зору команді, щоб процес розробки був ефективним та прозорим.
• Ти відповідальна людина, якій подобається не тільки писати код, а й комунікувати в команді.
• Ініціативність та бажання вдосконалювати процеси розробки та менеджменту.

Умови:

• Формат: Remote, Part-time (5–10 годин/тиждень).
• Оплата: щомісячний ретейнер $300–800 залежно від досвіду. Перші 1–2 тижні — погодинна оплата (згідно з вашим рейтом) для взаємної перевірки.
• Випробувальний період: 2 місяці.
• Комунікація: асинхронна (Slack), мінімум мітингів.
• Бонуси за стабільне дотримання дедлайнів та якість здачі проєктів.

Чому варто приєднатися до нас: 

• Прямий вплив: Твої ідеї щодо архітектури чи автоматизації впроваджуються швидко. Ти завжди на контакті з власником та можеш прямо впливати на процеси.
• Культура свободи: Жодного мікроменеджменту. Ми довіряємо професіоналам і фокусуємося на результаті.
• Мінімум мітингів: Ми цінуємо твій фокусний час. Комунікація чітка, асинхронна та по суті.

Як відгукнутися:

• Напиши коротко про твій досвід з WordPress та управління командою (2-3 речення). Твій рейт та доступність на тиждень.

Who we are:

Adaptiq is a technology hub specializing in building, scaling, and supporting R&D teams for high-end, fast-growing product companies in a wide range of industries.

About the Product:

Our client is developing a cutting-edge cybersecurity analytics platform designed to give enterprises a comprehensive understanding of their digital environments and security posture. The system continuously aggregates and correlates large-scale data from multiple sources, applies graph-based modeling and AI-driven analytics, and delivers real-time insights that help organizations prioritize and remediate high-impact risks. 

About the Role:

This is a hands-on Senior Backend Engineer role in the central platform team, focused on developing and scaling the core services behind a cybersecurity platform. The role involves designing and maintaining APIs, building reliable backend systems, and contributing to AI-driven features used in production. In collaboration with cross-functional teams, you’ll help shape system architecture, improve performance and observability, and ensure the platform remains stable and scalable. The work has a direct impact on product capabilities, integrations, and the overall user experience.

Key Responsibilities:

• Develop and maintain backend services powering the platform (primarily Python/FastAPI-based microservices)
• Design, build, and evolve APIs used across internal services and external integrations
• Ensure API reliability, scalability, and clear communication between distributed services
• Contribute to building scalable and reliable distributed systems (messaging, data flow, service communication)
• Participate in development of AI-powered features (LLM integrations, prompt-based workflows)
• Improve system quality: testing, observability, performance, and reliability
• Collaborate with other teams when working across multiple services and repositories
• Use modern development tools, including AI-assisted coding, to improve productivity and code quality
• Take ownership of tasks and proactively drive them to completion

Required Competence and Skills:

• 5+ years of backend development experience with Python
• Strong hands-on experience with FastAPI
• Solid understanding of distributed systems and microservices architecture
• Experience working with APIs (design, integration, service-to-service communication)
• Experience with async messaging systems (e.g., RabbitMQ, SQS, SNS or similar)
• Hands-on experience with AWS, including building and running cloud-based services using managed components
• Experience working with Docker / containerized environments
• Experience working with AI tools and coding agents (e.g., Claude or similar) in daily development workflows
• Strong ownership mindset and ability to work independently
• Excellent English and communication skills

Nice to Have:

• Experience building LLM-based features (Bedrock, OpenAI, Anthropic, etc.)
• Experience with Kubernetes and CI/CD pipelines
• Familiarity with data platforms (Databricks, Spark)
• Background in cybersecurity domain

We are looking for a Founding Engineer to join a fast-growing start-up developing a product for automated lead generation and recruitment outreach.

The ideal candidate has previous startup experience and is passionate about building products from the ground up. We’re looking for someone who genuinely enjoys coding, solving complex technical challenges, taking ownership, and moving fast in a high-impact environment.

About the Role

We are specifically looking for a Founding Engineer who is skilled enough to drive architecture and infrastructure decisions while remaining deeply hands-on in development.

The key requirements are a startup mindset, ownership, autonomy, and strong technical execution.

You’ll work directly with the founder on both technical and product decisions while helping to shape the company’s engineering culture and technical direction.

What You’ll Do

• Architect, prototype, and build product features from scratch.
• Develop integrations with AI platforms (OpenAI, Perplexity, etc.).
• Build integrations with 3rd-party systems and CRMs.
• Design scalable backend services and APIs.
• Work on AI agents, RAG systems, and prompt engineering.
• Design and optimize SQL databases.
• Build cloud-native infrastructure on AWS/GCP/Azure.
• Implement asynchronous task-processing patterns (RabbitMQ, SQS).
• Collaborate directly with the founder on product and business decisions.
• Help define technical standards and engineering best practices.
• Contribute to a fast-moving startup environment with high ownership.

RequirementsMust-Have

• Senior-level software engineering experience
• 1+ year of startup experience (ideally direct hire at a start up)
• 5+ years of commercial development experience
• Strong hands-on experience with:
  • TypeScript
  • Node.js
  • REST APIs
  • JSON
  • Git
• Experience building AI agents, RAG systems, or LLM-powered products
• Strong prompt engineering skills
• Experience with API integrations
• Strong SQL and database design skills
• Experience with cloud infrastructure (AWS, GCP, or Azure)
• Understanding of asynchronous systems and queues (RabbitMQ, SQS, or similar)
• Strong communication skills and product mindset
• High level of ownership and autonomy

Nice-to-Have

• Previous CTO or technical leadership experience
• Experience with n8n or Make
• Experience building SaaS products
• Experience scaling early-stage startups
• Infrastructure and architecture leadership experience

What We Offer

• Full-time engagement
• Fully remote work
• Long-term cooperation
• Founding member equity
• Opportunity to directly influence company and product strategy
• Fast personal and professional growth
• Freedom, ownership, and real responsibility
• Opportunity to grow into a future CTO role
• Modern AI-first development environment (including Cursor Agent mode)
• U.S. company contract
• Paid vacation days

Recruitment Process

1. Pre-screen with a recruitment manager
2. Pre-screen call witht the startup founder
3. Technical deep-dive interview with a small live coding session
4. Call to meet the team

We are looking for a Founding Engineer to join a fast-growing start-up developing a product for automated lead generation and recruitment outreach.

The ideal candidate has previous startup experience and is passionate about building products from the ground up. We’re looking for someone who genuinely enjoys coding, solving complex technical challenges, taking ownership, and moving fast in a high-impact environment.

About the Role

We are specifically looking for a Founding Engineer who is skilled enough to drive architecture and infrastructure decisions while remaining deeply hands-on in development.

The key requirements are a startup mindset, ownership, autonomy, and strong technical execution.

You’ll work directly with the founder on both technical and product decisions while helping to shape the company’s engineering culture and technical direction.

What You’ll Do

• Architect, prototype, and build product features from scratch.
• Develop integrations with AI platforms (OpenAI, Perplexity, etc.).
• Build integrations with 3rd-party systems and CRMs.
• Design scalable backend services and APIs.
• Work on AI agents, RAG systems, and prompt engineering.
• Design and optimize SQL databases.
• Build cloud-native infrastructure on AWS/GCP/Azure.
• Implement asynchronous task-processing patterns (RabbitMQ, SQS).
• Collaborate directly with the founder on product and business decisions.
• Help define technical standards and engineering best practices.
• Contribute to a fast-moving startup environment with high ownership.

RequirementsMust-Have

• Senior-level software engineering experience
• 1+ year of startup experience (ideally direct hire at a start up)
• 5+ years of commercial development experience
• Strong hands-on experience with:
  • TypeScript
  • Node.js
  • REST APIs
  • JSON
  • Git
• Experience building AI agents, RAG systems, or LLM-powered products
• Strong prompt engineering skills
• Experience with API integrations
• Strong SQL and database design skills
• Experience with cloud infrastructure (AWS, GCP, or Azure)
• Understanding of asynchronous systems and queues (RabbitMQ, SQS, or similar)
• Strong communication skills and product mindset
• High level of ownership and autonomy

Nice-to-Have

• Previous CTO or technical leadership experience
• Experience with n8n or Make
• Experience building SaaS products
• Experience scaling early-stage startups
• Infrastructure and architecture leadership experience

What We Offer

• Full-time engagement
• Fully remote work
• Long-term cooperation
• Founding member equity
• Opportunity to directly influence company and product strategy
• Fast personal and professional growth
• Freedom, ownership, and real responsibility
• Opportunity to grow into a future CTO role
• Modern AI-first development environment (including Cursor Agent mode)
• U.S. company contract
• Paid vacation days

Recruitment Process

1. Pre-screen with a recruitment manager
2. Pre-screen call witht the startup founder
3. Technical deep-dive interview with a small live coding session
4. Call to meet the team

Job Title: Senior Front-End / Web Developer (Next.js · React · TypeScript, Payments)
Company: VCG Tech Limited
Location: Remote (Global)
Employment Type: Full-Time

Role Purpose

You will own the web interfaces at the heart of our payments experience: the deposit and withdrawal journeys clients rely on, the screens where they track payment status and history, and the back-office tooling our operations teams use to monitor and resolve payment activity. In a regulated fintech and online trading context, these flows must be fast, clear and correct every time. Money movement leaves no room for ambiguity, so the quality of the UI you build directly shapes client trust and operational efficiency.

Day to day you will work in a focused, cross-functional product team, turning designs and API contracts into polished, accessible Next.js applications. You will partner closely with backend engineers integrating a gRPC-based backend through Next.js route handlers, with designers on usable and consistent interfaces, and with product and operations on requirements and edge cases. You will be expected to own features end to end, from technical approach through testing and release, and to set the bar for front-end quality. This is a senior, remote role reporting into engineering leadership within the Payments team.

Key Responsibilities

Build payment journeys

• Design and build deposit, withdrawal and payment-status interfaces in Next.js (App Router), React and TypeScript
• Translate designs into responsive, accessible and pixel-accurate UI with Tailwind CSS across devices and browsers
• Model and manage complex client-side state for multi-step, asynchronous payment flows with Redux Toolkit, and build robust forms with react-hook-form and Zod
• Handle loading, error, retry and edge-case states so users always understand what is happening
• Build internal back-office and operations screens for monitoring and resolving payment activity

Integrate with backend services

• Integrate the front end with a gRPC backend through Next.js API route handlers and server components, owning data fetching, caching and error handling
• Collaborate with backend engineers on gRPC / protobuf contracts, payloads and edge-case behaviour
• Ensure correct, defensive handling of sensitive payment data on the client
• Reflect server-side validation and asynchronous status changes accurately in the UI, including real-time deposit-status updates over WebSockets / SSE

Quality, testing and performance

• Write component, unit and integration tests to safeguard correctness of payment-critical flows
• Optimise rendering, bundle size and load performance for a fast, reliable experience
• Uphold accessibility standards so journeys are usable by everyone
• Contribute to code review and maintain consistent, high-quality front-end standards

Collaboration and ownership

• Own features end to end, from technical approach through release and post-release monitoring
• Partner with designers to refine flows, interactions and a shared component library
• Work with product and operations to clarify requirements and surface edge cases early
• Ship iteratively through CI/CD pipelines with confidence and clear release hygiene

Required Experience & Skills

• Senior-level experience building production web applications with Next.js (App Router), React and TypeScript
• Strong command of modern JavaScript, HTML and CSS, including responsive layout with Tailwind CSS (or similar)
• Strong experience with Redux Toolkit (or comparable state management) and with form handling and validation (react-hook-form, Zod or similar)
• Proven track record integrating front-ends with backend APIs — gRPC and/or REST — including robust error and edge-case handling
• Solid front-end testing practice across component, unit and integration levels
• Fluency with modern build tooling, package management and front-end performance optimisation
• Strong Git workflow skills and experience shipping through CI/CD pipelines
• Care for usability, correctness and accessibility, with attention to detail in user-facing flows
• Ability to own features end to end and collaborate effectively in a cross-functional, remote team
• Clear written and verbal communication for working with backend, design, product and operations

Nice to Have

• Experience building UI for payments, fintech or other transactional, money-movement domains
• Familiarity with online trading, brokerage or CFD/FX products
• Experience contributing to or maintaining a design system or shared component library
• Working knowledge of accessibility standards such as WCAG
• Basic familiarity with Node.js or a backend-for-frontend (BFF) layer
• Exposure to observability and front-end monitoring tooling in production
• Experience designing UI for sensitive or compliance-driven workflows
• Experience with Next.js server components and route handlers, and with gRPC / protocol buffers
• Familiarity with internationalised apps (i18next), a component library such as NextUI, and animation with Framer Motion
• Experience working in a pnpm / Turborepo monorepo and building real-time UI over WebSockets or SSE

About the client
The client is a neocloud building purpose-built GPU infrastructure for AI workloads. We operate large-scale clusters powering training and inference for some of the most demanding AI customers in the market, and we’re rapidly expanding. Our infrastructure runs on NVIDIA and AMD accelerators, InfiniBand and high-speed Ethernet fabrics, and a production stack spanning bare-metal provisioning, Kubernetes, and OpenStack.

We’re small, senior, and moving fast. The people who do well at the client own problems end-to-end and make decisions with incomplete information.

The role
We are hiring an Incident & Reliability Lead to own the incident and problem management programs at the client. This is the person who runs the call when a customer cluster goes down, drives the post-mortem afterward, and hardens the runbooks so the same failure does not surface twice.

This is not an ITIL paperwork role. You will be technically credible across Kubernetes, Linux, networking, and GPU infrastructure, enough to lead a live incident with platform engineers, and a customer on the bridge. But your center of gravity is the process: fast, clean incident response, honest communication, and a relentless feedback loop between customers engineering.

You will set the standard for how the client behaves during our most challenging hours. Done well, this is one of the most visible and highest-leverage roles on the team.

You will work closely with cloud operations, network teams, and customer-facing counterparts. Expect to be on-call in a shared rotation.

What you’ll own

• Incident command. Run major incidents end-to-end: triage, escalation, comms cadence, timeline, decision log, and drive-to-resolution. You are the conductor, not the fixer.

• Customer communications. Own customer-facing incident messaging, initial acknowledgement, status updates at defined intervals, resolution notice, and written RCA. Clear, honest, no hedging.

• Post-mortem and RCA program. Run blameless post-mortems, write the RCA, track action items to completion, and publish learnings across the org. Own the quality bar for RCA writing at the client.

• Escalation framework. Define and maintain the severity matrix, escalation trees, on-call rotations, and paging policies across platform, network, DC ops, and leadership.

• Runbooks and playbooks. Turn tribal knowledge into durable, testable runbooks. Drive the engineering teams to document before the next 2am page, not after.

• On-call health. Own the on-call experience: page volume, alert quality, rotation fairness, and handoff hygiene. Kill noisy alerts. Fix the ones that matter.

• Reliability metrics. Define and report the metrics that matter: MTTA, MTTR, incident count by class, SLO attainment, repeat-offender systems. Make reliability a number the business trusts.

• Game days and drills. Plan and run incident drills across clusters, regions, and customer scenarios. Surface gaps before customers do.

• Incident tooling. Own the incident tooling stack, paging, status page, incident channel automation, timeline capture, RCA templates. Evaluate and land the right tools.

What we’re looking for

Required

• 7+ years in SRE, production engineering, or infrastructure operations, with clear ownership of incident management in at least one prior role.

• Proven ability to run major incidents as the commander, keeping a room calm, driving decisions, managing comms to customers and executives in parallel.

• Strong technical fluency across Linux, Kubernetes, networking (L2/L3, BGP basics), and cloud or bare-metal infrastructure. Deep enough in the stack to challenge assumptions, debug alongside engineers on a bridge call, and senior enough to turn each incident into durable improvements like runbooks, automation, guardrails, so the next incident does not need you.

• Excellent written communication. You can draft a customer-facing RCA that is accurate, clear, and does not over- or under-promise, and do it within the SLA window.

• Experience owning SLOs, error budgets, or equivalent reliability metrics as a working practice, not a slide.

• Experience designing on-call rotations and alerting practices across multiple teams.

• Comfortable operating in a fast-moving, still-forming environment. You write the runbook that did not exist yesterday.

Strongly preferred

• Experience in GPU infrastructure, HPC, or AI/ML platform operations, NCCL, InfiniBand, DCGM, or similar.

• Direct experience with Kubernetes incident response, control plane, CNI, operator patterns, noisy-neighbor debugging.

• Experience interfacing with neocloud, enterprise or hyperscaler customers during live incidents.

• Familiarity with Prometheus, Checkmk, Grafana, and modern incident tooling (OpsGenie/JIRA).

• Prior experience at a neocloud, CSP, or infrastructure vendor where downtime had direct revenue impact.

How we work

• We’re remote-first across US, LATAM, and EU time zones with a strong operational culture.

• We use AI tooling heavily in day-to-day operations and expect everyone on the team to be fluent with it and to help us get more leverage from it.

• We ship, we debug, we iterate. We don’t process-engineer our way around problems that need to be solved.

• We value written artifacts, RCAs, runbooks, design docs, over meetings. We value calm over performative urgency. We protect focus time and we protect sleep.

AI as a force multiplier

The client runs the infrastructure that powers the AI economy. We expect our team to use AI aggressively in how we work. For this role specifically, that means using AI to draft RCAs faster, triage logs and metrics during incidents, summarize timelines, generate customer-facing communications from raw incident data, and turn post-mortems into runbook updates automatically. If you have not yet built this into your workflow, you will here.

What success looks like

First 30 days

• Shadowed on-call rotations across the platform, network, and ops teams.

• Read every RCA written and identify the top three recurring failure classes.

• Met with the top three customers and understood their incident expectations and SLA terms.

• Documented the current-state incident response process, gaps and all.

First 90 days

• Published a revised severity matrix, escalation tree, and customer-comms cadence, adopted across teams.

• Run at least two major incidents as commander with clean timelines and customer comms.

• Delivered a new RCA template and coached the team through at least three post-mortems against it.

• Stood up baseline reliability metrics (MTTA, MTTR, incident count by class) with a weekly reporting cadence.

• Killed at least 20% of current alert volume by eliminating low-signal pages.

First 12 months

• The client has a mature, documented incident management program that a new customer can diligence with confidence.

• Repeat-offender incident classes are down materially, with clear attribution to runbook, tooling, or engineering changes you drove.

• Customer-facing RCAs are consistently delivered within SLA and are referenced by customers as a differentiator.

• On-call health (page volume, rotation fairness, engineer-reported burden) has measurably improved.

• Game days are a regular cadence and have surfaced and closed real gaps before they became customer incidents.

Lynx Trading Technologies is the technical infrastructure provider powering institutional trading in U.S. equity markets. We build sophisticated trading technology—think order routing engines, risk management systems, compliance filters, and real-time market connectivity—for broker-dealers and institutional clients.

We're a product company at the intersection of finance and technology, solving complex problems in market infrastructure. Our platform handles millions of dollars in order flow daily, and we're constantly evolving to meet the demands of modern electronic trading.

The Role

We're looking for a Technical Business Analyst who lives at the intersection of technology, data, and product development. This person will be the bridge across engineering, product, operations, and clients—translating business needs into technical requirements, building internal tools, and leveraging AI to work smarter and faster.

You'll be hands-on with Python, deeply engaged with AI tools daily, building analyses and automations, and working directly with engineers to ship features for a complex trading platform.

You need to be technical enough to hold your own with engineers, analytical enough to dissect complex workflows, and AI-savvy enough to speed up your output with modern tools.

This is a fully remote position.

What You'll Do

• Work across the entire organization—engineering, product, operations, compliance, client success—to gather requirements and translate business needs into actionable technical specs
• Define and document product features for our trading platform modules (order routing, risk management, compliance, connectivity, analytics)
• Create user stories, workflows, data models, and technical documentation that engineers can actually use
• Collaborate with engineers to understand system architecture and technical constraints

• Bridge the gap between non-technical stakeholders and technical teams—you speak both languages fluently

   

Technical Analysis & Tools

• Write Python scripts for data analysis, reporting, and workflow automation
• Build internal tools to streamline operations, automate manual processes, and surface insights from trading data
• Query databases, analyze order flow patterns, identify system bottlenecks, and generate actionable reports
• Read and understand code written by engineers—you don't need to be a software engineer, but you need to follow technical conversations and review implementations

AI-Powered Productivity

• Use AI tools daily (ChatGPT, Claude, Cursor, Copilot, etc.) to accelerate documentation, analysis, code generation, and problem-solving
• Experiment with AI-driven approaches to automate repetitive BA work
• Help the team adopt AI tools and workflows to move faster

• Stay current with AI developments and find opportunities to integrate them into our processes

   

Market & Domain Knowledge

• Ready to learn the U.S. equity market structure, trading workflows, and regulatory requirements (we'll teach you, but you need to be eager to learn)
• Understand how institutional trading works—order types, routing strategies, market venues, clearing processes

• Develop deep expertise in our platform and the problems we solve for clients

   

Process & Communication

• Maintain clear, organized documentation that keeps pace with a fast-moving product
• Communicate effectively across technical and non-technical audiences
• Participate in product planning, sprint planning, and cross-functional collaboration

• Adapt quickly as priorities shift—we're in a dynamic industry where things change frequently

   

What We're Looking For

• 3+ years as a Business Analyst, preferably at a product company 
• Strong technical aptitude - comfortable with Python for scripting, data analysis, and automation
• Daily AI user - you're already using AI tools to enhance your work and excited about what's possible
• Fluent English - excellent written and verbal communication
• Systems thinker - you understand how complex technical systems fit together
• Product company mindset - you've worked in fast-paced environments where shipping features and iterating quickly matters
• Self-directed learner - willing to dive deep into trading, market structure, and financial systems
• Comfortable with ambiguity - things move fast here, requirements evolve, and you need to stay productive through change

Nice to Have

• Experience in fintech, trading technology, or financial services
• Knowledge of U.S. equity markets, trading platforms, or broker-dealer operations
• SQL, data modeling, or analytics experience
• Exposure to FIX protocol, trading APIs, or market data systems
• Experience building internal tools or automations for operations teams

About RiskSeal

RiskSeal is a B2B startup serving fintech clients globally. Our API-first credit risk management platform enables digital banks and consumer lenders to simplify onboarding through data-driven insights.

We are growing rapidly and value collaboration with passionate, creative professionals. Join us to innovate, contribute your expertise, and grow alongside our team.

Headquarters: Dallas, Texas, USA

European Office: Warsaw, Poland

Learn more: https://riskseal.io/ 

Job Description

We are looking for a motivated Credit Risk Analyst to join our team in a fully remote role. The ideal candidate has experience in credit risk modelling, strong Python and SQL skills, as well as hands-on experience with scoring models. You will build and optimize advanced credit risk and anti-fraud models by leveraging machine learning, anomaly detection, and alternative data alongside traditional scoring. Working with client data, you will translate complex algorithmic outputs into clear, actionable insights for clients, partners, and internal teams.

What we're looking for:

• 2+ years of experience in credit risk modelling.
• Solid knowledge of classical methods (logistic regression, decision trees, scorecards) and ML (boosting, random forests, neural networks).
• Strong Python and SQL skills.
• Background in a bank, fintech, or data vendor environment.
• Experience with PD modelling, scoring, and portfolio performance metrics.
• Comfortable working end-to-end: from raw data to a validated, production-ready output.
• Able to present findings clearly to non-technical audiences, including clients and business partners.
• Upper-Intermediate English level or higher.

What you'll be doing:

• Build, test, validate, and implement predictive credit risk, scoring, and anti-fraud models.
• Analyze complex client data and alternative data streams to uncover hidden insights and deliver data-driven recommendations that guide strategic decisions.
• Continuously monitor and audit model performance (tracking drift, Gini, and PSI) to ensure long-term stability and accuracy.
• Design and experiment with new data attributes, leveraging digital footprint and transactional data to improve model predictability.
• Present analytical findings, model performance reports, and innovative ideas directly to clients, partners, and internal teams.
• Conceptualize new analytical products, scorecards, and advanced data solutions to expand RiskSeal's product offering.
• Partner closely with business, product, and tech teams to deploy models and seamlessly turn data insights into scalable, real-world value.

Nice to Have

• Experience working with alternative data sources.
• Knowledge of model governance and validation frameworks.
• Experience presenting analytical solutions directly to clients.
• Exposure to fintech products, digital lending, or embedded finance.

What We Offer

● A fully remote, full-time role in a growing product fintech company
● A fast-paced environment with minimal bureaucracy and quick decision-making
● The opportunity to work on credit risk models, scoring solutions, and real client data
● Direct collaboration with business, product, and tech teams
● The chance to contribute to analytical products that create real value for clients
● Competitive compensation and opportunities for professional growth

We are a friendly team of passionate professionals committed to delivering reliable software solutions for customers from all around the world and we are currently in need of an experienced Digital Marketing Manager  to join our team.
What we are missing is you!

Key Responsibilities

• Update multilingual website content (blog, case studies) and publish via CMS; coordinate changes with designers/developers as needed.
• Monitor website performance, identify SEO improvement opportunities, and coordinate implementation with internal teams and SEO partners.
• Manage link-building and guest posting (Collaborator).
• Manage company LinkedIn.
• Monitor brand mentions and industry conversations.
• Help run lead-gen/awareness campaigns on Google Ads, LinkedIn Ads.
• Track website, SEO, and campaign performance using GA4 and Looker Studio.

Requirements

• At least 1.5 years of hands-on experience in B2B digital marketing.
• Solid working knowledge of SEO tools and how to apply them in practice.
• Experience running company social media accounts and paid campaigns (Google Ads, LinkedIn Ads), with working knowledge of GA4 and other analytics/reporting tools.
• Hands-on experience with CMS platforms (WordPress, Webflow).
• English В1+.

We offer:
- Flexible work format - remote, 8-hour working day without time
trackers;
- Competitive salary;
- TIght-knit and friendly team;
- Personalized career growth;
- Up to 50% coverage of the cost of professional courses;
- Vacation time, sick-leaves, national holidays ;
- Competitive bonuses for a personal recommendation of new
employees;
- Professional development tools (mentorship program, tech talks and workshops);
- English classes with a teacher;
- Corporate events and team buildings.

We’re building a communication platform for Tier-1 markets with over 1 million users across the US, Canada, and the UK, transforming the way people connect and interact online. The product combines real-time communication, content, and social networking mechanics to create a space for authentic interaction — with no ads inside the platform.

About the role: We are currently scaling our UA direction and looking for an experienced Senior UA Manager ready to take full ownership of Google Ads and Bing Ads, with the opportunity to grow into a Lead role and build their own team over time.

This is not a support-focused position. You will independently shape the strategy, manage a $1M+ monthly budget, and test new acquisition channels across Tier-1 markets — without micromanagement or excessive approval layers.

Within 6–12 months, depending on performance and business needs, this role is expected to evolve into a Lead UA position with team management and full P&L ownership.

In this role, you will

• Plan, launch, and optimize advertising campaigns in Google Ads and Bing Ads
• Analyze campaign performance, generate insights, and define next steps
• Launch and scale A/B tests to improve key performance metrics
• Identify growth opportunities and scale successful campaigns
• Develop and execute traffic acquisition and scaling strategies
• Test new acquisition channels (Snapchat, AppLovin, Taboola, etc.) and scale those that demonstrate strong performance
• Participate in the creation and testing of creatives, messaging, and landing pages
• Conduct market and competitor analysis to identify new growth opportunities
• Collaborate closely with Product, Creative, Funnel, and Analytics teams

It’s all about you

• 4+ years of experience in Performance Marketing / User Acquisition
• Hands-on expertise with Google Ads, including PMax, Demand Gen, Search, Display, and YouTube — from strategy development to campaign optimization
• Experience managing Bing Ads as a standalone acquisition channel, including Search, PMax, and Audience Network
• Basic hands-on experience with Meta Ads or TikTok Ads, including campaign launch and performance analysis
• Readiness to test new acquisition channels (Snapchat, AppLovin, Taboola, etc.) and scale the ones that deliver results
• Experience managing budgets starting from $300K+ per month
• Strong data-driven mindset with practical knowledge of GA4, GTM, attribution models, and cohort analysis
• Ability to independently build reports, interpret data, and make day-to-day decisions without relying heavily on analytics teams
• Practical experience with or willingness to actively use AI tools for analysis and automation of routine tasks
• Understanding of Tier-1 markets (US, CA, UK), including audience behavior, seasonality, and competitive landscape
• Ability to conduct competitor research using tools such as SimilarWeb, Semrush, Serpstat, Meta Ad Library, Google Ads Transparency Center, etc.
• Upper-Intermediate English level (B2+) with the ability to work with reports and communicate effectively within an international team

Would be a plus

• Experience working with Meta Ads or TikTok Ads
• Experience using Tableau or similar BI tools
• Experience working with web-based products with a transactional monetization model

What we offer

Care and support: 

• 20 paid vacation days, 15 sick leave days, and 6 additional days off for family events
• 100% medical insurance coverage
• Sports and equipment reimbursement
• Team building events, corporate gifts, and stylish merch
• Financial and legal support
• Maternity Recovery Support Allowance
• Position retention and support for those who join the Armed Forces of Ukraine
• Participation in social initiatives supporting Ukraine

Comfortable working environment:

• Work from our Kyiv hub or remotely with a flexible schedule
• Modern equipment or depreciation of your own tools

Investment in your future:

• Collaborate with a highly-skilled team of Middle & Senior professionals, sharing practical cases and expertise in the social networking niche
• 70% of our heads and leads have grown into their roles here – so can you!
• Performance-oriented reviews and Individual Development Plans (IDPs)
• Reimbursement for professional courses and English classes
• Corporate library, book club, and knowledge-sharing events

Hiring process

• Intro call
• Technical Interview
• Test Task
• Final Interview
• Reference check 
• Offer
   

We are looking for an experienced Salesforce Technical Architect with 8+ years of commercial experience to join one of our biggest and key projects from the Canada.

Please note that this role requires a hybrid work format (3 days in the office in Toronto, the rest remote).

Must have

• 8+ years of commercial experience with Salesforce ( with at least 4+ years in a solution architect/ technical lead role). 
• Hands-on expertise across Force.com platform limits, Apex (triggers, batch, async), LWC, SOQL/SOSL, Flows, REST/SOAP integrations, and Salesforce DX & CI/CD
• Deep experience with Sales Cloud, Service Cloud, and Experience Cloud configuration and delivery
• Proven track record designing and delivering enterprise-grade Salesforce implementations, including complex integrations and large data volume handling
• Excellent client-facing written and oral communications skills, as well as presentation skills.
• At least an Upper-Intermediate level of English

Nice to have

• Marketing Cloud (Journey Builder, AMPscript)
• CRM Analytics / Data Cloud
• MuleSoft / iPaaS integrations
• Salesforce certifications (Platform Developer I/II, Architect track)

Responsibilities

• Own solution design and technical architecture for Salesforce implementations across Sales/Service/Experience Cloud, custom Lightning apps, Marketing Cloud and integrations. 
• Engage in frequent meetings with a wide range of stakeholders — business owners, product managers, administrators, architects, QA, and client-side teams — to gather and clarify requirements, align on priorities and scope, facilitate design discussions, present technical solutions and trade-offs, and report on delivery progress and risks. 
• Translate business needs into technical designs and communicate them clearly to both technical and non-technical audiences. 
• Design and deliver enterprise solutions across Sales/Service Cloud, custom Lightning apps, Marketing Cloud and integrations. 
• Define development standards and best practices, conduct code reviews, mentor the team, own architecture/design and release management (DevOps, CI/CD), and ensure code quality, governor-limit optimization and on-time, high-quality delivery in an Agile/Scrum environment.

About Project

Our customer is one of the world’s most successful hotel companies. Hotel has 118 properties in 47 countries. For the second consecutive year, the hotel was named the Best Luxury Hotel Chain in the world by Business Traveller magazine.

You will be working on a large enterprise Salesforce ecosystem with a distributed international team. The project involves enterprise-level system development, scaling, and continuous improvement, providing an opportunity to collaborate with a mature client organization and oversee a big delivery team (Developers, QAs, BAs, Salesforce Admins).

Stage

Ongoing product ecosystem with continuous scaling and active development. Modern tech stack, no legacy.

Work schedule

Full-time workweek (Monday to Friday), hybrid format (2–3 days in the office, the rest remote)

Interview Stages

1. Сall with Recruiter (45 minutes)
2. Interview with our Salesforce Architect
3. Interview with the Head of Delivery
4. Client interview