Jobs at Djinni

044.agency — медіабаїнгова компанія з понад 5-річним досвідом у вертикалі iGaming.

Наразі ми шукаємо Technical Integrator, який вміє вести технічні задачі від постановки до результату, не чекає готових рішень, а знаходить і пропонує їх самостійно. Для нас важливо, щоб ти вмів ефективно комунікувати з командою, швидко розбиратися в нових сервісах та технологіях, був мультизадачним. 

Що ми пропонуємо:

— підтримку від сильної технічної команди: діючий відділ інтеграцій, розробники, IT відділ та Project Manager;

— можливість впливати на технічні процеси та брати участь у вирішенні нестандартних задач;

— професійний розвиток і роботу з сучасним стеком інструментів у сфері iGaming;

— конкурентну фінансову мотивацію та розвинену інфраструктуру для ефективної роботи;

— гнучкий початок робочого дня (з 09:00 до 11:00);

— доступ до всіх необхідних сервісів та інструментів для комфортної роботи;

— сильну корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні заходи, корпоративи та інші командні активності.

Для цієї ролі важливо:

— досвід роботи з Keitaro;
— розуміння принципів роботи трекінгу, postback, click ID та S2S-інтеграцій;
— досвід роботи з Facebook Ads та TikTok Ads;
— розуміння роботи Pixel, Events API та передачі конверсій;
— досвід налаштування партнерських інтеграцій;
— базові знання HTML та JavaScript;
— досвід роботи з PHP-скриптами та їх доопрацюванням.

Основні задачі:

— інтеграція нових партнерів, оферів та сервісів;
— налаштування та підтримка трафіку через Keitaro;
— діагностика та усунення проблем в інтеграціях;
— налаштування postback, S2S, пікселів, передачі параметрів та подій;
— робота з рекламними джерелами трафіку (Facebook, TikTok та ін.);
— перевірка коректності передачі подій та конверсій;
— робота з PWA та орендними застосунками;
— налаштування доменів, Cloudflare, SSL-сертифікатів та VPS;
— проведення технічних досліджень та пошук рішень під нестандартні запити команди;
— створення та доопрацювання внутрішніх скриптів;
— консультація співробітників щодо роботи з Keitaro та технічної інфраструктури;
— взаємодія з технічними спеціалістами партнерів та зовнішніх сервісів.

Якщо тобі близький підхід "знайти рішення, а не чекати інструкцію" — чекаємо на твоє CV 

QATestLab – міжнародна аутсорсингова IT компанія, яка надає послуги з незалежного тестування ПЗ з понад 20-річним досвідом надання QA-підтримки компаніям із різних галузей. Сфера нашої експертизи охоплює електронну комерцію, банківську справу, охорону здоров’я, геймінг, медіа та телекомунікації. Ми надаємо послуги з мануального та автоматизованого тестування вебзастосунків, десктопних, мобільних і хмарних додатків.

Ми активно розширюємо наш відділ продажів і шукаємо талановитого та амбітного Sales Manager (B2B) для наших ІТ-сервісів. Якщо вам приносить задоволення спілкуватися з людьми, працювати в динамічному середовищі, постійно розвиватися, досягати поставлених професійних викликів, то ви ідеально підходите до нашої команди.

Ми очікуємо, що ви:

• маєте досвід від 3 років роботи у сфері IT продажів (B2B);
• знаєте англійську на рівні Upper-Intermediate і вище;
• працювали з повним циклом продажів;
• маєте високі комунікативні навички;
• бажаєте розвиватися у сфері ІТ-продажів;
• націлені на довгостроковий та якісний результат;
• маєте досвід роботи з KPI.

Буде перевагою, якщо ви:

• маєте базове розуміння життєвого циклу розробки та тестування (SDLC/STLC);
• маєте досвід роботи з Clay.

Що потрібно робити:

• шукати та залучати нових клієнтів та проєкти з метою розширення клієнтського портфеля програми;
• опрацьовувати вхідні ліди, а також активна робота з цільовими клієнтами на різних етапах воронки продажів;
• опрацьовувати заперечення з боку потенційних клієнтів: вміння якісно комунікувати, аргументувати позицію компанії та будувати довіру;
• вести CRM та аналітику по потенційних партнерах;
• координувати проєкти на всіх етапах запуску та супроводу, включаючи збір інформації про клієнта, переговори щодо ціни, укладення/перегляд договорів;
• брати участь у брейнштормах з командою для вибудування стратегій продажів, генерації нових ідей, підходів тощо.

Ми пропонуємо:

• cпівпрацю зі стабільною компанією з налагодженими процесами та позитивною атмосферою;
• досвід управління проєктами різного рівня складності, методології та підходів;
• гнучкий формат співпраці: початок з 8:00 до 11:00, завершення – з 17:00 до 20:00;
• 100% компенсації за листами непрацездатності, 18 робочих days off;
• розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги та широку програму лояльності.

Станьте частиною нашої команди! Надсилайте своє резюме!

Банк Львів — це європейський банк, з іноземним капіталом, що працює на Заході України з 1990 року.
Команда банку — це спільнота однодумців та фахівців своєї справи. Тут кожен розуміє свою роль та завжди відкрито висловлює власну думку. Тут цінують небанальні рішення та проактивну позицію в усьому.
Основні обов’язки:
 

• Розробка або доопрацювання процедур, функцій, пакетів і інших об?єктів БД згідно вимог;
• Налаштування системи з використанням вбудованого функціоналу і конфігураційних файлів;
• Розробка звітів за допомогою FastReport, Jasper Reports;
• Проведення доопрацювань програмного забезпечення в проектах, пов’язаних з розробкою нових продуктів Банку;
• Взаємодія з розробниками АБС Б2 для вирішення поставлених завдань.
  
  Наші очікування:
• Знання принципів RDBMS
• Розуміння принципів SDLC
• Базові знання з програмування (алгоритми, структури даних)
• Високий рівень знань PL\SQL
• Досвід роботи не менше 2 роки в ІТ-підрозділі Банку, який розвивав або супроводжував АБС Б2
• Принципи організації АБС Б2 та її структуру СКБД

Ми пропонуємо:
 

• офіційне працевлаштування;
• графік роботи: понеділок — п’ятниця, з 09:00 по 18:00 (відвідування офісу у м. Львів)
• медичне страхування;
• можливість подальшого кар’єрного зростання банку;
• корпоративне навчання (тренінги, вебінари, електронні курси та ін.)
• участь у заходах та соціальних ініціативах компанії;
• 28 календарних днів відпустки;
• додаткові вихідні;
• роботу в стабільній команді з налагодженими процесами;
• можливість впливати на якість продукту.

Ми у пошуку IT-рекрутера, який буде відкритий до нових досягнень, готовий професійно і креативно підходити до поставлених завдань.

Просимо звернути увагу, що вакансія у м.Дніпро, тільки офіс.

Зони відповідальності:

• активний пошук та залучення кандидатів;
• складання опису та розміщення вакансій на job-сайтах/в соціальних мережах;
• скринінг та оцінка профілів/резюме спеціалістів;
• проведення інтерв'ю з використанням різних інструментів/методів набору та відбору;
• робота з CRM-системою;
• пошук нових ресурсів для залучення потенційних співробітників;
• моніторинг IT ринку.

Ми очікуємо:

• знання принципів та інструментів пошуку кандидатів;
• самоорганізованість та навички тайм-менеджменту;
• комунікабельність, вміння працювати в команді;
• досвід проведення співбесід та формування портрета кандидатів.

Буде плюсом:

• вміння чітко формулювати думки, писати грамотні тексти/статті;
• досвід роботи копірайтером.

Умови роботи:

• гнучкий графік;
• можливості для професійного розвитку;
• безлімітне відвідування фітнес зали;
• безкоштовна парковка біля офісу;
• корпоративи, тимбілдинги;
• компенсація курсів англійської мови;

Team Lead Media Buying/FB/Crypto

Ми — міжнародний холдинг із власною інфраструктурою, баїнгами та розвиненою партнерською мережею.

Наразі шукаємо Team Lead Media Buying, який очолить команду та відповідатиме за її ріст і масштабування.

Це роль для фахівця, який прагне реальної відповідальності й впливу на результат.

🎯 Зона відповідальності

-Лідерство та розвиток команди медіа баєрів

-Робота з великими рекламними бюджетами

-Контроль ефективності кампаній і масштабування результатів

-Побудова, оптимізація та автоматизація процесів

-Аналітика, тестування гіпотез, стратегічні рішення

-Розвиток робочих зв’язків із партнерами та аффіліатами

🧠 Наші очікування

-Досвід роботи в crypto  від 2 років саме на керівній позиції

-Глибоке розуміння Meta (Facebook)

-Досвід управління людьми та бюджетами

-Системність, відповідальність, проактивна позиція

💎 Ми пропонуємо

-Повну свободу в ухваленні рішень і вплив на стратегію

-Великі бюджети без обмежень і простір для тестів

-Доступ до сильної партнерської мережі по всьому світу

-Сучасний офіс у Варшаві або віддалений формат

-Прозору систему мотивації та стабільні виплати

-Команду без мікроменеджменту й токсичності

-Регулярні тімбілдинги та корпоративні заходи

📩 Надсилай резюме — поговоримо)

Ми українська IT-компанія з кількома успішними, ліцензійними проектами у сфері iGaming (локальний ринок + Tier-1). 
Ми робимо якісні продукти, з якими не соромно працювати і нам потрібні ті, хто горить бажанням навчатися та рости разом із нами!

Що ми пропонуємо?

Кар’єрний розвиток: Ми інвестуємо в розвиток кожного співробітника та підтримуємо інтернів на всіх етапах навчання. Ти отримаєш можливість працювати з реальними проектами, які матимуть значення для ринку, а не лише стажуватися "для досвіду".

Наставництво: Ти будеш під керівництвом досвідчених менторів, які допоможуть освоїти нові технології та стандарти розробки.

Перспективи: Після успішного проходження інтернатури ми надамо можливість отримати офер та продовжити роботу в нашій компанії з чіткою траєкторією розвитку на 2-3 роки вперед.

Культура відкритості: У нас відкритий простір для обговорень, нових ідей та творчого підходу до задач. Ми цінуємо внесок кожного та заохочуємо до розвитку.

Переваги гемблінг-сфери: Ти отримаєш досвід роботи в індустрії з високими темпами розвитку, де технології випереджають тренди.

Що ми очікуємо:

• Базові знання теорії тестування
• Розуміння різних типів ручного тестування
• Досвід створення тестової документації (чек-листи, тест-кейси тощо)
• Знання основ мобільних платформ (iOS / Android)
• Сертифікат про проходження курсів з тестування

• Знання основних інструментів тестування

   

Що важливо особисто:

• Проактивність і уважність до деталей
• Бажання розібратись у складному і довести до кінця
• Швидке навчання та відкритість до зворотного зв’язку
• Щире бажання рости у QA
   

Формат роботи:
Full-time office у Києві (оскільки в такому форматі працює вся команда). Територіально знаходимось в пішій доступності від метро Либідська або Звіринецька.
Графік: 5 днів на тиждень (пн-пт), повний робочий день (8 годин).

Етапи інтерв’ю:

1. Онлайн інтерв’ю з QA спеціалістом 

2. Фінальне інтерв’ю в офісі (знайомство з наставниками)

Українська виробнича компанія шукає Security Auditor, який допоможе розвивати напрям інформаційної безпеки, працювати з аудитами та посилювати compliance-процеси.
Доступне бронювання з перших днів роботи.

Основний фокус ролі:
• проведення внутрішніх аудитів інформаційної безпеки та оцінка відповідності процесів стандартам ISO 27001, NIST, GDPR;
• аналіз ризиків інформаційної безпеки та ведення Risk Register;
• розробка й оновлення політик, процедур та внутрішньої документації з ІБ;
• контроль виконання коригувальних дій за результатами аудитів;
• оцінка стану кібербезпеки третіх сторін, підрядників та постачальників (Third-Party Risk Management);
• участь у підготовці компанії до зовнішніх аудитів та сертифікацій.

Формат роботи: офіс у м. Київ.

Вимоги:
• досвід роботи у сфері IT-аудиту, інформаційної безпеки або IT-комплаєнсу;
• практичний досвід участі у внутрішніх чи зовнішніх аудитах за ISO 27001 або перевірках відповідності GDPR.

Привіт!

Зараз ми в пошуку Middle SEO Specialist, для нашої партнерської команди AdlerTeam, з практичним досвідом з iGaming проєктами, який добре розуміє, як просувати review та informational сайти, вміє працювати з семантикою, контентом, внутрішньою оптимізацією та технічним SEO.

Нам потрібна людина, яка не просто виконує окремі задачі, а вміє бачити проект цілісно.
 

AdlerTeam — українська affiliate-marketing компанія, яка створює та масштабує власні сайти для глобальних ринків. Ми будуємо продукти з нуля і розвиваємо їх через органічний трафік з Google.

Працюємо з Західною Європою, Північною Америкою та Австралією там, де конкуренція висока і ключову роль відіграє якість рішень.
 

Що ти будеш робити на позиції Middle SEO Specialist:
 

• Аналізувати конкурентів.
• Шукати нові ідеї для зростання проєкту.
• Розробляти та впроваджувати SEO-стратегію (семантика, контент, лінки, оптимізація тощо).
• Формувати технічні завдання для контент-райтерів.
• Організовувати внутрішню перелінковку.
• Оптимізовувати контент на сайті.
• Працювати в команді з контент-менеджером, outreach-спеціалістом, лінкбілдером та SEO trainee.
• Контролювати та перевіряти лінки, розміщені лінкбілдинг-компанією.
• Контролювати технічний стан сайту.
   

Про проєкт:
 

Це review проєкти в активній фазі розвитку, в конкурентній ніші на Tier 1 ринках (в основному США та Канада). Ти працюватимеш одразу з кількома проєктами, тому зможеш отримати різноплановий досвід, впроваджуватимеш різні підходи до розвитку сайтів і будеш брати участь у масштабуванні проєктів на різних етапах.
 

Що ми очікуємо від тебе:
 

• Від 2 років досвіду роботи у SEO.
• Вміння писати детальні SEO-технічні завдання для контенту — обов’язково.
• Якісна робота з ключовими словами та on-page оптимізацією.
• Знання алгоритмів Google та факторів ранжування контенту.
• Розуміння процесу створення якісного контенту від А до Я.
• Вміння збирати та працювати з семантикою.
• Досвід роботи в iGaming-ніші.
• Англійська на рівні Intermediate.
• Розуміння базових принципів перелінковки сторінок сайту.
• Досвід просування review або інформаційних сайтів.
• Самоорганізованість і ефективне управління задачами та часом.
• Вміння працювати в команді.
• Орієнтація на результат.
• Нестандартне мислення.
   

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи з WordPress.
   

Як виглядає наш hiring flow:
 

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Тестове завдання.
• Крок 3: Співбесіда.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!
   

Що ми пропонуємо:
 

• Повністю віддалену роботу з можливістю працювати з офісу або коворкінгу у Києві чи Львові.
• Гнучкий графік, при якому ти самостійно плануватимеш робочий день.
• Компенсацію профільних навчальних курсів, конференцій.
• Індивідуальні уроки з вивчення англійської.
• Доступ до корпоративної електронної бібліотеки Yakabo.
• Медичне страхування і компенсацію витрат на консультації психологаЮ
• 18 робочих днів відпустки, 12 days off, 10 лікарняних на рік, day off у день народження, вихідні у державні свята.
• Програму AdlerTeam Foundation — Stand with Ukraine та інші важливі соціальні ініціативи.
   

Чому варто приєднатися до AdlerTeam:
 

• Робота з міжнародними SEO-ринками.
• Можливість працювати з досвідченою командою.
• Навчання та розвиток одна з наших основних корпоративних цінностей.
• Можливість впливати на результат і бачити реальний impact своєї роботи.
• Ми заохочуємо ініціативу кожен у команді може пропонувати нові ідеї та тестувати власні підходи.
   

AdlerTeam — для тих, хто хоче більше, ніж просто роботу.

Якщо тобі важливо бачити свій вплив — ми будемо на одній хвилі.

Надсилай своє резюме — познайомимось ;)

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди менеджера на посаду «AI Business Analyst»
​
Наші очікування:

• досвід роботи Business Analyst від 2 років;
• досвід участі в AI/Data проєктах від 1 року;
• досвід проведення discovery (воркшопи, інтерв’ю, збір і аналіз вимог);
• досвід аналізу бізнес-процесів AS-IS / TO-BE;
• досвід документування вимог (BRD, FRD, User Stories, Use Cases, Acceptance Criteria);
• вміння формувати та описувати success criteria та критерії якості рішень;
• базове розуміння LLM, RAG, embeddings — на рівні постановки вимог;
• знання основ GDPR та принципів AI Act;
• базові знання SQL;
• досвід роботи з Jira, Confluence, Notion, Miro;
• досвід моделювання процесів (BPMN / UML);
• англійська мова — рівень B2+;
• розуміння Power BI / Tableau (на рівні постановки вимог та читання даних);

• розуміння FATE-фреймворку (Fairness, Accountability, Transparency, Ethics).

   

Основні завдання:

• збір, аналіз і структурування бізнес- та функціональних вимог до AI-рішень;
• проведення discovery-сесій, воркшопів та інтерв’ю зі стейкхолдерами;
• аналіз бізнес-процесів AS-IS / TO-BE та визначення можливостей застосування AI;
• формування AI-ready вимог (входи/виходи моделей, confidence levels, fallback logic);
• підготовка та ведення документації (BRD, FRD, User Stories, Use Cases, AC, NFR);
• ведення беклогу в Jira та документації в Confluence / Notion;
• формування бізнес-кейсів (ROI, cost savings, efficiency impact);
• визначення критеріїв «правильної відповіді» AI та підготовка їх для передачі AI Engineering команді;
• фасилітація зустрічей, презентація рішень та комунікація зі стейкхолдерами;
• пріоритизація вимог (MoSCoW, Kano, RICE);
• виявлення та документування AI-ризиків (hallucinations, bias, privacy) з урахуванням GDPR та AI Act;

• участь у приймальному тестуванні (UAT) та перевірці відповідності реалізації вимогам.

   

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати віддалено;
• турботу про ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.
Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв’язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

RiseGuide — це expert-powered self-improvement застосунок для тих, хто хоче стати найкращою версією себе.

Ми будуємо microlearning продукт на інсайтах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі розвивають харизму на прикладі Мішель Обами та Стіва Джобса, прокачують когнітивні навички за фреймворками Джима Квіка та Барбари Оаклі, і набувають хороші звички за правилами Кобі Браянта та Мел Роббінс.
 

Факти, а не гучні слова про RiseGuide:
 

• Виросли в 5 разів за останній рік і продовжуємо активно масштабуватися;
• 15 хвилин — середній час, який наші юзери проводять в додатку, та рейтять його на 4.6 в App Store і 4.4 на Trustpilot;
• 90+ людей у команді — вихідці з провідних програм менеджменту світу та топових продуктових компаній;
• Топ-2 за виручкою серед усіх бізнесів SKELAR, хоча нам всього 2 роки;
• Два офіси (Варшава та Київ) + команда, що працює з усього світу.
   

Наша ціль — переосмислити self-improvement і створити «smart scrolling» experience. Уяви, що всі найвидатніші фахівці, лідери та дослідники зібралися в одному місці, яке можна покласти в кишеню.
 

Щоб досягти цю ціль, ми шукаємо Creative Motion Designer, яка/який розвиватиме зону маркетингу і допомагатиме перетворювати всі наші амбітні плани у реальні досягнення.
 

Твої майбутні виклики:
 

• Дизайн відеокреативів для рекламних компаній у Meta, TitTok, Google
• Використання та тестування AI-інструментів для генерації зображень, відео та озвучки
• Пошук та розробка власних креативних концепцій, участь у командних брейнштормах
• Пошук та інтегрування нових інструментів, що покращують процес створення і якість креативів.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Досвід роботи в сфері Performance Marketing
• Досвід роботи в сфері Motion Design від 1 року
• Розуміння композиції, типографіки, кольористики
• Базове володіння Adobe After Effects (буде плюсом — знання Adobe Illustrator і Photoshop)
• Досвід користування AI-інструментами
• Креативність, уважність до деталей
• Швидка адаптація й відповідальне ставлення до задач

У RiseGuide ми віримо, що кожна зірка має власну траєкторію. Саме тому ми створили середовище, де ця траєкторія йде тільки вгору, як для наших користувачів, так і для команди.
 

Бути «райзгайдівцем» означає:
 

• Get used to winning. Для нас перемога — це не випадковість, а звичка, яку ми тренуємо щодня;
• Celebrate getting your ideas roasted. Ми любимо коли наші ідеї, як стейк — добре просмажені!;
• Be brave and be bold. Життя винагороджує практику, а не теорії. Кожна дія — це замах на 2x, а не гонитва за 5% покращенням;
• Work hard. Play hard. Інтенсивність у роботі має дзеркалити інтенсивність у житті — ми робимо все на 100% і робимо це разом;
• You truly rise only when you help others rise. Коли ти підтягуєш інших за собою, перемога стає більшою за тебе. Зростання експоненційне тільки тоді, коли воно спільне.

Якщо тобі це резонує — запрошуємо тебе стати ще однією зіркою в нашій all-stars team!
 

Більше про RiseGuide шукай тут:
 

• RiseGuide Team https://riseguide.team/
• RiseGuide App https://riseguide.com/

• Instagram https://www.instagram.com/riseguide.team

   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
   
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
   
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
   
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
   
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
   
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Платіжний напрям в AMO APPS напряму впливає на revenue та масштабування бізнесу. Зараз ми хочемо зробити його більш системним, прогнозованим і проактивним: із прозорими метриками, зрозумілими зонами відповідальності, автоматизацією, пріоритетами розвитку та сильнішою стратегією роботи з провайдерами. 

Тому шукаємо Payment Manager, який долучиться до розвитку платіжного напряму й буде працювати з B2C online payments, paid трафіком, підписками, routing, ризик-метриками та провайдерами. У ролі буде простір аналізувати дані, запускати гіпотези, покращувати процеси й поступово брати більше ownership за окремі напрями роботи.
 

У цій ролі тебе чекає:

• Робота з payments-контекстом, який напряму впливає на бізнес: твої рішення та гіпотези можуть впливати на revenue, approval rate, processing cost, ризик-метрики та прохідність оплат. Результат роботи буде видно в метриках;
• Hands-on вплив на payment performance: ти працюватимеш із просіданнями в оплатах, routing, cascades, retries, 3DS, decline codes, BINами, банками-емітентами та методами оплат, щоб знаходити точки для покращення;
• Простір для ініціативи та росту в ownership: ти зможеш самостійно шукати точки росту в даних, пропонувати гіпотези, тестувати нові підходи й поступово брати більше відповідальності за окремі задачі, сегменти або процеси;
• Ресурси для реалізації ідей: у компанії є аналітики, data science підтримка, platform-команда, розробники для інтеграцій, product-команди та бюджет на експерименти. Ти зможеш залучати ці ресурси для реалізації рішень у межах своїх задач;
• Масштаб для експериментів: у нас є трафік, дані, міжнародні ринки й можливість перевіряти платіжні рішення на реальних обсягах бізнесу: від routing і acquiring до MIDів, локальних методів оплат, risk tooling та provider strategy.
   

Основні напрями роботи:

• Payment performance і прохідність оплат: ти працюватимеш з approval rate: аналізуватимеш просідання, шукатимеш причини, пропонуватимеш гіпотези, братимеш участь у запуску рішень і перевірятимеш, чи дають вони результат;
• Ризик-метрики та моніторинг: ти підтримуватимеш роботу з ризик-метриками з боку платіжної інфраструктури. У фокусі буде моніторинг, система сповіщень, регулярна діагностика, фіксація аномалій і підготовка наступних дій для команди;
• Провайдери, еквайринг і платіжна економіка: ти взаємодіятимеш із SolidGate, PSP, екваєрами та іншими платіжними партнерами: збиратимеш і звірятимеш метрики, уточнюватимеш відповіді, готуватимеш питання, контролюватимеш статуси задач і братимеш участь у запуску нових рішень;
• Процеси та систематизація напряму: ти допомагатимеш робити роботу платіжного напряму більш прозорою і керованою: підтримувати базу знань, описувати домовленості, структурувати дані, автоматизувати ручну роботу та покращувати регулярну роботу з метриками.

Ключові вимоги:

• Досвід роботи з онлайн-платежами та веб-оплатами картами на стороні мерчанта в B2C-бізнесі;
• Досвід у high-risk verticals, subscription, dating, gambling, hard paywall, paid traffic або інших бізнесах зі складною платіжною логікою;
• Досвід участі в систематизації платіжного напряму: моніторинг, система сповіщень, база знань, розподіл відповідальності або автоматизація ручної роботи;
• Досвід роботи з payment performance: approval rate, routing, cascades, retries, 3DS, decline codes, BIN / issuer segmentation, local acquiring або payment method mix;
• Вміння працювати з платіжними та бізнес-метриками: revenue, conversion, risk metrics, processing cost, refunds, chargebacks, customer experience, а також деталізацією на рівні ринків, сегментів, BINів, банків-емітентів, decline codes і методів оплат;
• Досвід взаємодії з PSP, acquirers, orchestrator-рішеннями або кількома платіжними провайдерами: звірка метрик, робота з умовами, MID portfolio, processing cost або участь у запуску нових рішень;
• Розуміння ризик-метрик та програм моніторингу: fraud rate, chargeback rate, refund rate, VAMP, PayPal monitoring, disputes, RDR, Ethoca / Verifi або схожі інструменти.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби - необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Ми шукаємо досвідченого Архітектора рішень для керівництва проектуванням та розвитком нашої платіжної платформи. Ви будете відповідати за архітектурні рішення від початку до кінця — від карткового еквайрингу та маршрутизації транзакцій до протидії шахрайству та дотримання регуляторних вимог — забезпечуючи масштабованість, безпеку та довгострокову стабільність системи.

Твої обов’язки:

•  Проєктування та підтримка загальної архітектури платіжної  платформи, включаючи еквайринг, емісію, кліринг та  розрахункові потоки
•  Визначення шаблонів інтеграції із зовнішніми платіжними  системами (Visa, Mastercard, SWIFT, локальні платіжні рейки) та  внутрішніми банківськими системами
•  Проведення технічних сесій з проєктування та підготовка  документації (ADR, HLD/LLD)
•  Співпраця з продуктовими, безпековими, комплаєнс та  інженерними командами для перетворення бізнес-вимог на  технічні рішення
•  Керівництво та координація крос-функціональних команд:  розробники, бізнес-аналітики, проєктні менеджери, архітектори
•  Моделювання та оптимізація бізнес-процесів за ключовими  платіжними потоками: онбординг, обробка диспутів, звірка
•  Оцінка та підбір технологічного стеку, вендорів та сторонніх  платіжних шлюзів
•  Забезпечення відповідності архітектури вимогам PCI-DSS, НБУ  та іншим регуляторним стандартам
•  Технічне менторство команд розробки та проведення  архітектурних ревью
•  Підвищення надійності, спостережуваності та попередження  інцидентів на платформі

 Вимоги:

•  7+ років у розробці програмного забезпечення, з яких  щонайменше 3 роки на позиції архітектора рішень або  enterprise-архітектора
•  Глибока експертиза у платіжній галузі: ISO 8583, карткова  обробка, 3DS, токенізація, звірка
•  Підтверджений досвід керівництва крос-функціональними  командами (розробники, БА, ПМ, архітектори)
•  Досвід бізнес-процесного та системного аналізу в банківському  контексті
•  Розподілені системи: мікросервіси, event-орієнтована  архітектура, Kafka/RabbitMQ
•  Досвід роботи з високонавантаженими системами обробки  транзакцій з низькою затримкою
•  Розуміння принципів безпеки: шифрування, HSM, mTLS,  управління ключами
•  Знання PCI-DSS, GDPR та відповідних фінансових регуляторних  вимог
•  Досвід роботи з хмарними платформами (AWS/GCP/Azure) та  гібридними on-prem рішеннями

Добре мати:

• Знайомство з відкритим банкінгом / PSD2 / ISO 20022
• Досвід роботи із системами виявлення шахрайства та механізмами скорингу ризиків
• Знання регуляторного середовища НБУ
• Досвід роботи із SWIFT, процесами сертифікації платіжних схем
• Досвід роботи з рішеннями D8 Corporation

• Практичний досвід роботи з Thales Cloud HSM (управління ключами, криптографічні операції, інтеграція Luna/payShield)

   

Що ми пропонуємо:

• Роботу у цікавих проєктах з нестандартними рішеннями
• Ринкову оплату праці
• Повний бухгалтерський супровід
• Performance review
• Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці
• Швидкість у прийнятті рішень
• Безпосередній вплив на розвиток продукту
• Оплачувані лікарняні та відпустка
• Можливість повного remote
• Гнучкий графік роботи, де головне – результат.

Про компанію

Наш клієнт — один із провідних банків України з сильною експертизою у фінансовій сфері, який понад 30 років підтримує український бізнес та приватних клієнтів. Банк активно впроваджує сучасні цифрові рішення, поєднуючи стабільність, інноваційність і високі стандарти обслуговування.

На цій посаді ви відповідатимете за розвиток банківських продуктів для преміум-сегмента — від ідеї до запуску. Ви працюватимете над продуктами, які клієнт отримує і в мобільному застосунку, і у відділенні: пакетними пропозиціями, тарифами, картковими та цифровими сервісами.

Роль на перетині продукту, аналітики й клієнтського досвіду: ви визначатимете цінність пропозиції для сегмента, оцінюватимете доцільність і дохідність ініціатив та доводитимете їх до результату разом із суміжними командами.

Ця посада створена для вас, якщо ви маєте:

• вищу економічну освіту;
• від 3 років досвіду в розробці продуктів (банк, fintech або telecom);
• досвід створення пакетів, тарифів, пропозицій або систем знижок;
• розуміння економіки продукту — ризиків, переваг, дохідності;
• досвід роботи з продуктовою аналітикою та KPI;
• англійську мову на рівні Intermediate або вище.

Задачі:

• Розвивати продукти й пропозиції для преміум-сегмента — від ідеї до запуску та подальшої оптимізації;
• Проводити дослідження ринку, конкурентного середовища й потреб клієнтів, сегментувати клієнтську базу та виявляти інсайти;
• Формувати ціннісну пропозицію, тарифну й цінову політику, оцінювати дохідність та бізнес-кейс ініціатив;
• Організовувати рекламні та digital-кампанії в усіх каналах: мобільний застосунок, email, push, соцмережі, відділення;
• Управляти клієнтським досвідом (CJM): виявляти pain points і впроваджувати рішення для його покращення;
• Координувати роботу з кросфункціональними командами — IT, аналітика, ризики, маркетинг, продажі.

Компанія пропонує

• Офіційне працевлаштування
• Конкурентну компенсацію
• Щорічний перегляд заробітної плати
• Медичне страхування та страхування життя
• 25 днів щорічної відпустки
• Дистанційний/гібридний формат роботи
• Внутрішнє навчання та кар'єрний розвиток

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди менеджера на посаду «MLOps Engineer»
​
Наші очікування:

• досвід комерційної розробки на Python від 3 років;
• практичний досвід побудови повного ML lifecycle та ML CI/CD;
• досвід роботи з Kubernetes у production-проєктах;
• практичний досвід роботи з GCP Vertex AI;
• знання MLOps / LLMOps, процесів deploy та serving ML- і LLM-сервісів;
• досвід роботи з Terraform (Infrastructure as Code);
• досвід використання Prometheus та Grafana для моніторингу;
• розуміння AI Governance, ISO/IEC 42001 та SRE-практик;

• англійська мова на рівні B2+.

   

Основні завдання:

• побудова та підтримка інфраструктури для ML- та LLM-сервісів, їх розгортання, масштабування та забезпечення стабільної роботи;
• розробка та підтримка ML CI/CD-пайплайнів;
• моніторинг production-середовища, контроль model drift, latency, reliability та витрат;
• розвиток LLMOps-платформи, інфраструктури для vector database та RAG-рішень;
• впровадження Infrastructure as Code, забезпечення security та AI governance;
• приймання контейнеризованого коду від Generative AI Engineer та виведення рішень у production;

• оптимізація витрат на інфраструктуру та використання LLM API.

   

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати віддалено;
• турботу про ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її)/

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.
Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв’язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.
 

Adfinem — медіабаїнгова команда зі значною експертизою в Google Ads та 5-річним досвідом на ринку, що підтверджується стабільними прибутковими результатами.

У зв’язку із запуском нового мобільного напряму ми шукаємо UA / Marketing Lead (Strong Senior), який поєднує hands-on досвід із закупівлі трафіку зі стратегічним бізнес-мисленням та готовий вирости до керівника повноцінного UA-відділу.

Ми шукаємо не просто спеціаліста з рекламних кабінетів, а стратегічного партнера для Head of Unit. Людину, яка сприймає маркетинг як власний бізнес, мислить категоріями P&L, ROAS, Profit та здатна побудувати ефективну інфраструктуру закупівлі трафіку.

Це можливість долучитися на етапі створення нового юніту в межах стабільної екосистеми, отримати автономію в ухваленні рішень та безпосередньо впливати на фінансовий результат продуктів. Зі свого боку ми надаємо масштабні бюджети та всі необхідні ресурси для реалізації твого потенціалу.

Твоя ціль — очолити маркетинг нового напряму, реалізувати запуск 3 нових застосунків за квартал та вивести кожен продукт на стабільний дохід від $100k Monthly Revenue, утримуючи цільовий ROAS.

Як ти будеш впливати на результат

• Повністю відповідати за маркетинг, закупівлю трафіку та креативний напрям нового юніту.
• Досягати цільових показників закупівлі: ROAS 12m 130–140%, Payback 3–4 місяці.
• Масштабувати продукти (ціль на перші 3 місяці $100k+ MRR).
• Закуповувати трафік через різні рекламні канали.
• Будувати аналітику та атрибуцію: моделі LTV/ROAS, когортний аналіз, робота з MMP (AppsFlyer/Adjust).
• Керувати бюджетами, планувати та прогнозувати spend і прибутковість продуктів.

• У міру масштабування — формувати та розвивати власну команду.

   

Ми очікуємо від тебе

• Успішні кейси масштабування продуктів з нуля до $300k+/місяць зі збереженням цільового ROAS.
• Досвід роботи з рекламними бюджетами від $500k на місяць.
• Досвід роботи з web-воронками та web-монетизацією (web2web).
• Глибоку експертизу з Meta, Google/UAC, а також буде перевагою досвід закупівлі трафіку через TikTok Ads, Apple Search Ads та інші рекламні джерела.
• Досвід побудови UA-інфраструктури для iOS/web-продуктів з нуля.
• Досвід формування маркетингової стратегії, управління креативною командою та системного A/B-тестування.
• Глибоке розуміння юніт-економіки: ROAS, LTV, Payback, когортний аналіз.

• Бажано - досвід найму та побудови команди закупівлі трафіку й креативного напряму.

   

Що ми пропонуємо

Ресурси. Масштабні рекламні бюджети для розвитку прибуткових зв’язок, можливість оперативно залучати внутрішніх і зовнішніх спеціалістів під свої задачі (дизайнерів, розробників тощо), а також усі необхідні системи й інструменти для роботи.

Свобода. Автономія у виборі підходів, джерел трафіку та креативних стратегій. Ми оцінюємо результат за показниками P&L, а не за процесами.

Перспективи. Можливість вирости до ролі Head of UA та побудувати власну команду в міру масштабування нового юніту.

• Конкурентну фіксовану винагороду та прозору бонусну систему після досягнення Product-Market Fit.
• Повністю віддалений формат роботи з гнучким графіком та фокусом на щоденну синхронізацію і швидкість прийняття рішень.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.

У супровідному повідомленні, будь ласка, дай відповіді на такі питання:

1. З якими максимальними рекламними бюджетами на місяць ти працював/-ла особисто?
2. Чи був у тебе досвід масштабування продуктів з нуля до $300k+/місяць?
3. Якого середнього ROAS тобі вдавалося досягати під час закупівлі трафіку?