Jobs at Djinni

Привіт! 👋 

Ми — міжнародна компанія у сфері розваг, яка активно розвивається в Австрії, Німеччині та ОАЕ. Наша мета — підкорювати нові ринки та дарувати унікальний досвід у сфері розваг по всьому світу. Ми створюємо квест-кімнати, міні-гольф, лазертаг-арени, інтерактивні розважальні простори та інші проекти у сфері entertainment.

Зараз ми шукаємо SMM-спеціаліста, який любить бачити результати своєї роботи та допомагати бізнесу досягати цілей.
 

Обов’язки:

• Розробляти стратегії для соцмереж і впроваджувати їх.
• Створювати контент (у співпраці з дизайнером та самостійно з AI-інструментами).
• Просувати пости за допомогою платних інструментів.
• Аналізувати ефективність кампаній і працювати над їх покращенням.
• Відстежувати тренди та інновації в SMM.
• Співпрацювати з інфлюенсерами, командою та блогерами.

Умови роботи:

• Віддалена робота 
• Можливість рости разом із проектом.
• Офіційне працевлаштування.
• Мінімум бюрократії, максимум креативу.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи у SMM або велике бажання розвиватися в цій сфері.
• Базові навички створення контенту (Canva / Figma / AI).
• Володіння інструментами управління соцмережами та аналітики.
• Вільна українська мова та англійська мова на рівні від В1

Що допоможе вам віділитись:

• Досвід та кейси з вашими роботами.
• Використання AI-інструментів (Pixverse, Hedra, Runway, ChatGPT тощо).
• Досвід співпраці з блогерами та лідерами думок.
   

Лайфхак для початківців?

Якщо ви ще не маєте багато досвіду, спробуйте такий підхід: проаналізуйте нашу сторінку instagram nowayout_austria та сторінки конкурентів і запропонуйте свої гіпотези, що можна покращити. Це допоможе мені краще зрозуміти ваш потенціал і побачити, чи зможемо ми розвиватися разом.

Шукаємо уважного Anti-Fraud & Payments Specialist, який приєднається до risk-команди в iGaming.

Твоя місія - захищати платформу від шахрайства, забезпечувати безпечні та стабільні виплати, а також підтримувати високий рівень довіри до продукту.

Вимоги:

• Досвід від 6+ місяців у Risk / Anti-Fraud / Payments (бажано в gambling / iGaming)
• Розуміння процесів AML та принципів ризик-менеджменту
• Досвід роботи з обробкою виплат та інструментами протидії шахрайству
• Сильне аналітичне мислення та увага до деталей
• Відповідальність, проактивність та здатність самостійно приймати рішення
• Готовність працювати позмінно (денні або нічні зміни)

Обов’язки:

• Моніторинг і аналіз поведінки гравців для виявлення підозрілої або шахрайської активності
• Обробка вихідних платежів відповідно до внутрішніх risk-політик
• Виявлення шахрайських патернів та ескалація нових схем
• Комунікація з користувачами через email (уточнення по платежах, верифікації тощо)
• Взаємодія з іншими командами для вирішення кейсів та покращення процесів

Компанія пропонує:

• Повністю віддалена робота - працюй звідки зручно
• Графік 3/3 (можна обрати лише денні або лише нічні зміни)
• Стабільна заробітна плата 
• Бонусна система (KPI)
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Можливості професійного росту всередині команди
• Підтримуюча культура, де цінується твій вклад

Ми шукаємо Інженера-технолога (PCB), який масштабуватиме виробництво багатошарових плат, впроваджуючи культуру Data-driven рішень та безкомпромісної якості.
 

Ключові виклики:

• Оптимізація собівартості: Системне скорочення браку та витрат через глибоку аналітику даних виробничого циклу.
• Хіміко-технологічний контроль: Синхронізація параметрів розчинів із налаштуваннями ліній для ідеального результату.
• Стандартизація процесів: Розробка регламентів, маршрутних карт та впровадження методів статистичного управління (SPC).
• Масштабування: Підготовка бази для запуску нових потужностей та інтеграції інноваційних техпроцесів.
   

Ваші компетенції:

• Від 1 року в індустрії виробництва PCB (розуміння специфіки багатошарових плат).
• Експертність у CAD-системах та знання міжнародних стандартів (IPC тощо).
• Здатність приймати рішення, базуючись на цифрах, а не на інтуїції.
• Досвід запуску ліній "з нуля" буде вашим значним пріоритетом.
   

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування, відповідно до КЗпП України оплачувані відпустки та лікарняні.
• Бронювання та допомога з військовим обліком.
• Стабільна виплата 2 рази в місяць, реферальна програма за рекомендації.
• Компенсація витрат на релокацію до 50%.
• Безкоштовне корпоративне харчування.
• Сучасні умови, зони відпочинку та власне бомбосховище.
• Класичний графік: 5/2, 08:00–17:00.

Зацікавила вакансія? Надсилай відгук і ми тобі зателефонуємо!

Привіт! Я — Наталя, Head of Talent Acquisition в AMO Apps. AMO Apps — українська продуктова ІТ-компанія, що розробляє мобільні додатки у сфері Health & Wellness. Наша місія — допомагати людям відкривати свої суперсили через збалансований підхід до фізичного та ментального здоров’я.

Я з AMO Apps вже 2 роки і на цей час ми суттєво змінили підхід до рекрутменту:

• зібрали сильну TA команду і вибудували стабільну роботу;
• зробили рекрутинг системним — через процеси, а не хаотичні дії;
• налаштували роботу з аналітикою і метриками;
• налагодили ефективну взаємодію з Hiring Managers.

Зараз команда росте — і я шукаю Recruitment Lead-а, який буде відповідати за найм у non-tech напрямку.

Для мене це не просто позиція в команді — я шукаю партнера, який візьме на себе повну відповідальність за найм у non-tech доменах: Finance, HR, Legal, Marketing, Analytics, Product і побудує роботу так, щоб найм був стабільним, керованим і передбачуваним.

Ключові зони відповідальності:

• Управління командою (40% часу): керуватимеш командою з 2 рекрутерів: працюватимеш з їх перформансом, розвитком і якістю роботи. Проводитимеш 1–1, даватимеш фідбек по реальних кейсах і підключатимешся до вакансій, де потрібно змінити підхід. Команда буде рости разом із бізнесом — і ти братимеш участь у її підсиленні.
• Робота з вакансіями end-to-end (30% часу): вестимеш вакансії від формування профілю ролі з hiring manager до фінального рішення по кандидатах. В роботі одночасно — 1–2 вакансії.
• Робота з процесом найму (30%): працюватимеш з процесом найму на рівні всієї рекрутмент команди: визначатимеш, що потрібно змінити або підсилити, щоб робота була стабільною і передбачуваною. Запускатимеш і налагоджуватимеш зміни: нові підходи, етапи або правила роботи — і перевірятимеш, чи дають вони результат.

Що потрібно для успіху на цій позиції:

• Досвід у рекрутменті в продуктовій компанії від 5 років, з яких щонайменше 2 роки у ролі ліда;
• Досвід управління командою рекрутерів (від 2 людей): управління перформансом, розвиток команди і контроль day-to-day роботи;
• Досвід end-to-end рекрутменту: від формування профілю ролі до фінального рішення по кандидатах;
• Досвід роботи з різними non-tech напрямками (Legal, Finance, Marketing, Product, Analytics тощо);
• Навички структурованої оцінки кандидатів: робота через критерії, кейси і приклади, а не загальне враження;
• Досвід роботи з рекрутмент-метриками і вміння приймати рішення на основі даних;
• Сильні навички стейкхолдер менеджменту: вміння вибудовувати взаємодію, вирівнювати очікування і доводити обговорення до рішення;
• Досвід покращення процесу найму: виявлення «вузьких місць» і зміна підходу до роботи (профіль, етапи, взаємодія).

В нашій команді рекрутменту тебе чекає:

• Довіра та співпраця: у команді рекрутерів AMO ми ділимося підходами і рішеннями, розбираємо кейси і відкрито обговорюємо, що працює, а що ні. Якщо виникають складні ситуації — підключаємось і допомагаємо знайти рішення;
• Свобода в ухваленні рішень: ти ведеш напрямок і сам приймаєш рішення, що працює, що ні, і що потрібно змінити, щоб найм у напрямку рухався і давав результат;
• Відносини на рівних: як Recruitment Lead, ти працюєш з hiring managers як партнер: разом формуєте профіль ролі, синхронізуєтесь по кандидатах і рухаєте вакансії до результату;
• Особистий розвиток: у команді ми підтримуємо особистісний та професійний розвиток кожного з нас і робимо це частиною щоденної роботи.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні;
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі;
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Локація — Київ, Поділ.

Формат роботи — гібридний, з гнучкістю щодо кількості днів в офісі.

Рекрутмент процес: Recruitment screen — Hiring Team Interview — Case Interview — Final Interview.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось!

Mathema — це Школа Матемагії, де складне стає цікавим.

Ми формуємо покоління дітей, для яких математика — не викид кортизолу, а суперсила. Для цього ми будуємо продукт, який розпалює цікавість до математики, щоб діти самі хотіли розгадувати її загадки.

Що нам вже вдалося:

1. Досягли впевненого Product Market Fit: оцінка на TrustPilot 4,8
2. Виросли до 50 тис індивідуальних уроків для 12 тис користувачів в Європі.
3. Збудували навчальну платформу та AI-асистента
4. Розробили цілісну бренд-платформу з тональністю бренду та ключовими повідомленнями

Які пригоди нас чекають разом:

• Побудувати найбільше у світі медіа (в соцмережах) на тему шкільної математики
• Створювати захопливий контент для батьків, учнів та публікувати його в Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, Threads та інших платформ.
• Будувати англомовні акаунти та масштабувати їх до мільйона підписників.
• Розвивати TikTok/YouTube SEO та органічне зростання
• Працювати з віральністю, трендами та створенням власних форматів.

Бренди, соціальні мережі яких нас надихають:

• Strava
• Flo
• Flixbus
• Ryanair

Твої задачі:

• Формувати стратегію розвитку і масштабування підписників у соціальних мережах та відповідати за її реалізацію
• Керувати повним циклом контент-календарем: планування, продакшн, аналітика.
• Постійно запускати експерименти та формувати контенті гіпотези на основі даних
• Працювати з AI-інструментами при створенні контенту
• Побудувати роботу з інфлюєнсерами
• Управляти бюджетами на контент та підрядників.
• Шукати нові формати та масштабувати ті, що працюють.
• Постійно експерементувати з контентом — ми даємо зелене світло на будь-яку ідею
• Дотримуватись бренд-стратегії та тональності комунікації.
• Працювати у тісній кооперації з продуктовою командою (фічі, реферальні механіки, запуски).

Нам важливо бачити в твоєму досвіді:

• Досвід керування соцмережами та їх масштабування до сотні тисяч підписників
• Ясне розуміння глобальних трендів в organic social та кейси з їх реалізації
• Глибоке розуміння бренд-маркетингу та основних принципів перформанс-маркетингу
• Кейси, де була чітка місія і зрозуміла проблема користувачів
• Англійська на рівні впевненої роботи в міжнародній команді

Як ми працюємо

• Швидко тестуємо і не боїмось помилятись
• Орієнтуємось на метрики, а не «відчуття»
• Не обмежуємо креатив процесами
• Фокусуємось на результаті, а не на процесах

Ми пропонуємо:

1. Роботу з продуктом, який допомагає дітям
2. Безпосередній вплив на бізнес: ти будуєш канал органічного зростання; працюватимеш в команді з кофаундером із досвідом Wise, Preply
3. Бюджети для сміливих кампаній та колаборацій з іншими брендами
4. Конкуренту компенсацію
5. Офіційне працевлаштування, 20 днів оплачуваної відпустки на рік, компенсацію лікарняних, вихідні на державні свята
6. Remote або Гібридний формат роботи з офісом у Варшаві

Етапи відбору на вакансію:

1. Ми розглянемо резюме протягом 5 робочих днів
2. HR інтервʼю
3. Тестове завдання
4. Технічна співбесіда
5. Фінальне інтервʼю з фаундерами

Продуктова iGaming компанія в пошукахук уважного та відповідального KYC / Verification Specialist.

Твоя місія - забезпечити безпечне та комплаєнтне середовище для гравців через перевірку користувачів, запобігання шахрайству та підтримку високих стандартів верифікації.
 

Вимоги:

• Досвід від 3+ місяців у KYC / Verification / Risk / Anti-Fraud 
• Розуміння принципів KYC/AML та базових шахрайських схем
• Досвід роботи з документами та інструментами верифікації
• Висока уважність до деталей та аналітичне мислення
• Здатність самостійно приймати рішення та нести за них відповідальність
• Письмова англійська на рівні для комунікації з користувачами
• Готовність працювати позмінно (денні або нічні зміни)

Обов’язки:

• Перевірка документів користувачів (ID, підтвердження адреси, платіжні методи)
• Проведення KYC та базових AML перевірок відповідно до внутрішніх політик
• Виявлення підозрілих, змінених або шахрайських документів
• Перевірка акаунтів для виявлення мультиакаунтингу та невідповідностей
• Комунікація з користувачами через email (запит додаткових даних, уточнення)
• Взаємодія з іншими командами (Risk, Payments, Support) для вирішення кейсів
• Ведення точної документації щодо перевірок і прийнятих рішень

Компанія пропонує:

• Повністю віддалена робота - працюй звідки зручно
• Графік 3/3 (можна обрати лише денні або лише нічні зміни)
• Стабільна оплата
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Можливості для професійного розвитку
• Підтримуюча команда, де твоя думка має значення

Mathema — це Школа Матемагії, де складне стає цікавим.

Ми формуємо покоління дітей, для яких математика — не викид кортизолу, а суперсила. Для цього ми будуємо продукт, який розпалює цікавість до математики, щоб діти самі хотіли розгадувати її загадки.

Що нам вже вдалося:

1. Досягли впевненого Product Market Fit: оцінка на TrustPilot 4,8
2. Виросли до 55 тис індивідуальних уроків для 14 тис користувачів в Європі
3. Збудували інструмент підбору вчителя під інтереси та запит учня
4. Залучили на платформу понад 1200 вчителів
5. Основні ринки: Україна, Польща, Великобританія

Що це за роль:

Ти відповідаєш за шлях користувача від кліку на креатив до оплати тріалу.

Meta, Google, TikTok, квізи, офери, реєстраційний флоу — все, що може вплинути на цей результат, у твоїй зоні. Три ринки: Україна, Польща, Велика Британія.

Твоя команда: 2 UAM, 2 Creative Managers, 2 дизайнери. Звітуєш CEO.

Ми шукаємо людину, яка:

• цілісно розуміє шлях користувача від кліку на креатив до першої оплати
• знає стратегії масштабування закупки трафіку ($500k+)
• добре розуміє unit-економіку
• вміє знаходити гіпотези в даних і аргументувати їх
• оптимізувала довгі воронки, де оплата відбувається в кінці
• може разом з інженерами працювати з аналітикою
• впевнено в Excel, базовий SQL
• може швидко зібрати прототип за допомогою AI-інструментів

Нам важливо бачити в твоєму досвіді:

• 5+ років у Performance або Growth Marketing у B2C-продуктах
• кейси оптимізації воронок з 1000+ платних користувачів на місяць
• досвід управління командою

Ми пропонуємо:

1. Роботу з 100% білим продуктом, який допомагає дітям, батькам та вчителям
2. Безпосередній вплив на бізнес:

• Ти відповідаєш за кількість користувачів, які купують тріал — метрику, яка визначає темп зростання компанії
• Команда з 6 людей у підпорядкуванні з першого дня з можливістю масштабування
• Співпраця напряму з фаундерами компанії

Формат роботи:
Офіс у Варшаві або гібридний формат.

Кожному в Mathema доступні:
Оплачувані відпустки та лікарняні згідно законодавства + вихідні на державні свята
Конкурентна компенсація

Mathema — міжнародна EdTech компанія з українським корінням.

Ми формуємо покоління дітей, для яких математика — не викид кортизолу, а суперсила. Для цього ми будуємо продукт, який розпалює цікавість до математики, щоб діти самі хотіли розгадувати її загадки.

Що нам вже вдалося:

1. Досягли впевненого Product Market Fit: оцінка на TrustPilot 4,8
2. Виросли до 55+ тис індивідуальних уроків для 12 тис користувачів в Європі.
3. Збудували інструмент підбору вчителя під інтереси та запит учня
4. Залучили на платформу понад 1200 вчителів

Наша продуктова команда: 5 Full-Stack інженерів, дизайнер та Co-Founder у ролі Product Manager.

Наш стек технологій:

Backend: NestJS, Node.js, TypeScript, PostgreSQL, TypeORM

Frontend: Angular 18 (Signals), TypeScript, RxJS, NgZorro

Інтеграції: OpenAI, Google API, eSputnik, внутрішні сервіси та трохи магії

Нам важливо бачити у твоєму досвіді:

— від 3 років роботи з Angular та NestJS

— досвід з реляційними базами даних (PostgreSQL)

— досвід роботи у продуктовій компанії або стартапі

Ми шукаємо інженера, якому цікаво:

• проєктувати зручні та зрозумілі системи для користувачів, а не просто реалізовувати таски
• працювати з продуктовими флоу
• бачити результат своїх рішень у бізнес метриках

Над чим працюють інженери у Mathema

• Full-stack функціонал багаторольової платформи
  Учні, батьки, вчителі, менеджери, адміністратори — кожна роль має власні сценарії, доступи та бізнес-логіку
• Система відеоуроків
  Зараз використовуємо Google Meet та Zoom
  → у перспективі — вбудований відеодзвінок у самій платформі з AI аналізом
• Система метчингу вчителів та учнів за фільтрами, доступністю та таймзонами
   
• Платіжна логіка

Оплати через платіжну систему

→ у перспективі — багаторівневий баланс користувача з можливістю трансферу, підготовка окремих flow під міжнародні ринки

• Time-zone aware система для міжнародних користувачів
   
• Нотифікації та нагадування (уроки, події, дії користувачів)
• Онбординг вчителів та батьків
• Інструменти для підготовки вчителя до занять

AI-фічі

• AI-репорти після уроків
  Вчитель описує заняття → система генерує структурований звіт про прогрес учня
• Генерація квізів для закріплення матеріалу
   
• «Матемагія» — AI-чат, затюнений під математику
  Користувач може описати проблему та отримати рішення з поясненням та ілюстраціями

Чому це цікаво Full-stack інженеру

Інженери залучені на етапі формування ідей, а не лише реалізації.

Ми разом:

— формуємо вимоги,

— приймаємо архітектурні рішення,

— реалізовуємо фічі,

— аналізуємо їх вплив на продукт і бізнес,

— ітеративно покращуємо результат.

У команді немає «чужих» рішень — ти впливаєш на код, архітектуру і те, що саме ми будуємо.

Ми цінуємо:

— продуману архітектуру,

— читабельний і підтримуваний код,

— баланс між швидкістю та якістю,

— здорову технічну дискусію.

Формат роботи:
Ми працюємо ремоут.
За бажанням — компенсуємо вартість коворкінгу у твоєму місті.

Кожному в Mathema доступні:
Оплачувані відпустки та лікарняні згідно законодавства + вихідні на державні свята
Конкурентна компенсація

Етапи співбесід:

1. Інтервʼю з рекрутером

2. Технічна співбесіда з інженерами з команди

3. Фінальне інтервʼю з Co-founder

Наш клієнт - глобальний бренд і платформа у сфері iGaming, доступна гравцям по всьому світу. Поєднує енергію та швидкість стартапу з чіткістю та структурою зрілого бізнесу. Швидкість у всьому: від розробки продукту до прийняття рішень - усе налаштовано на максимальну ефективність і вплив.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Розробляти та оптимізувати CRM-стратегії з фокусом на утримання користувачів, LTV і залученість;
• Створювати та підтримувати просунуті системи сегментації та логіку життєвого циклу користувачів;
• Відповідати за механіки гейміфікації (наприклад, місії, турніри, колеса, челенджі) - від ідеї до впровадження;
• Налаштовувати та оптимізувати програми лояльності й бонусні системи відповідно до бізнес-цілей;
• Аналізувати поведінку користувачів і ефективність CRM, надаючи практичні інсайти та гіпотези;
• Брати участь у плануванні промоактивностей із фокусом на гейміфікацію та механіки утримання.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 3-5+ років досвіду роботи в CRM у сфері iGaming або аналогічному B2C-середовищі;
• Сильний практичний досвід у сегментації, утриманні користувачів та управлінні життєвим циклом;
• Підтверджений досвід роботи з інструментами гейміфікації та бонусними/лояльнісними системами;
• Орієнтованість на дані та сильні аналітичні навички;
• Здатність самостійно вести ініціативи та доводити їх до результату (end-to-end);
• Англійська мова на рівні B2 або вище.

Ми цінуємо:

• Сильні навички комунікації та управління стейкхолдерами;
• Проактивність, самостійність і готовність приймати рішення з високим впливом на результат;
• Висока адаптивність і комфортна робота в динамічному, швидкозмінному середовищі iGaming.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client is a Global iGaming brand and platform, accessible to players worldwide. Combine the energy and speed of a startup with the clarity and structure of a well-established business. Move fast, every process — from product development to decision-making — is designed for maximum efficiency and impact.

Perfect for those who aim to:

• Design and optimize CRM strategies focused on retention, LTV, and user engagement;
• Develop and maintain advanced segmentation frameworks and lifecycle logic;
• Own gamification mechanics (e.g. missions, tournaments, wheels, challenges) from idea to implementation;
• Configure and optimize loyalty programs and bonus systems aligned with business goals;
• Analyze user behavior and CRM performance, providing actionable insights and hypotheses;
• Contribute to promo planning with a focus on gamified and retention-driven mechanics.

Experience you’ll need to bring:

• 3–5+ years of CRM experience in the iGaming industry or a similar B2C environment;
• Strong hands-on experience in segmentation, user retention, and lifecycle management;
• Proven experience working with gamification tools and bonus/loyalty systems;
• Data-driven mindset with strong analytical skills;
• Ability to independently own initiatives and drive them end-to-end;
• English at B2 level or higher.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Strong communication and stakeholder management skills;
• Proactive, self-driven, and comfortable making high-impact decisions;
• Highly adaptable and able to work comfortably in a dynamic, fast-changing iGaming environment.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;

• Dynamic Work Environment.

   

Apply, and let your growth journey begin.

Необхідні навички:

• Досвід роботи з Java 17 та вище
• Досвід роботи з REST API, TCP/UDP
• Досвід роботи з OpenAPI, Swagger
• Написання тестів  Spring boot test , JUnit5, Mockito, TestContainers

Буде плюсом:

• Досвід керування дронами
• Досвід роботи з Mavlink, ROS, SITL
• Метематичний бекграунд
• Використання AI асистентів та/або агентів (Cursor AI, Claude Code)
• Досвід роботи з WebSocket, MQTT, RabbitMQ
• Досвід роботи з MongoDB
• Досвід роботи з OpenCV
• Інтерес до безпілотних технологій та авіації

Про нас: Ми — команда, створена розробниками для розробників. Мінімум бюрократії та максимум цікавих завдань з реальними результатами. Серед наших проектів:

• Симулятори пілотування вертольотів та інших літальних апаратів
• Центри керування безпілотними літальними апаратами (доставка вантажів дронами)
• Симулятори роботи диспетчерських центрів (навчання авіадиспетчерів)
• Системи навчання та підготовки операторів БпЛА
• Планувальники місій та навігаційні рішення для безпілотників

Всі проекти розробляються на Java 21 з використанням сучасних технологій та підходів.

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з унікальними об'єктами у перспективній сфері авіації та безпілотних систем
• Підтримку професійного та кар'єрного зростання
• Дружню команду професіоналів, які люблять свою справу
• Комфортні умови роботи з мінімумом бюрократії

Ваші задачі: Ми шукаємо фахівця, який любить складні та нестандартні завдання, прагне створювати щось дійсно корисне та цікаве. Нам важливо, щоб ви отримували задоволення від процесу розробки та були задоволені результатом.

Якщо ви Java Developer, який прагне розвиватися та готовий занурюватися у захопливі проекти, то ми чекаємо саме на вас!

Робота в Київському офісі (м.Либідська) чи гібрідний режим.

Вакансія: Business Analyst (Part-time)

Компанія: Ocean Agency
Формат: Part-time (60–80 годин на місяць)
Формат роботи: Віддалено
Рівень: Middle / Middle+

Про компанію:

Ocean Agency — IT-студія, що спеціалізується на розробці вебсайтів, e-commerce рішень та кастомних digital-продуктів для міжнародних клієнтів. Ми працюємо з сучасними технологіями та створюємо продукти, орієнтовані на бізнес-результат.

Наразі ми шукаємо Business Analyst, який допоможе систематизувати вимоги клієнтів, покращити процеси розробки та стати зв’язуючою ланкою між замовником і командою розробки.

Основні задачі

• Збір та аналіз бізнес-вимог від клієнтів
• Підготовка та структуризація BRD (Business Requirements Document)
• Моделювання та опис бізнес-процесів за допомогою BPMN-діаграм
• Підготовка та підтримка проєктної документації
• Створення user stories, use cases, acceptance criteria
• Підготовка технічних завдань для команди розробки
• Участь у плануванні проєктів та оцінці задач
• Комунікація між клієнтом, менеджером проєкту та командою розробки
• Аналіз і оптимізація бізнес-процесів
• Супровід команди під час розробки та уточнення вимог

Вимоги

• Досвід роботи Business Analyst в IT від 4 років
• Досвід підготовки BRD та функціональної документації
• Досвід побудови BPMN-діаграм та моделювання бізнес-процесів
• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC)
• Досвід роботи з Agile / Scrum / Kanban
• Навички написання структурованої технічної та бізнес-документації
• Вміння трансформувати бізнес-вимоги у технічні задачі
• Досвід роботи з інструментами:
  • Jira
  • Confluence
  • Miro / Figma (буде плюсом)
• Англійська мова Intermediate+

Буде плюсом

• Досвід роботи з web-проєктами та e-commerce
• Розуміння UX/UI процесів
• Досвід формування product backlog
• Базове розуміння API та інтеграцій

Ми пропонуємо

• Part-time формат 60–80 годин на місяць
• Гнучкий графік роботи
• Можливість працювати з міжнародними клієнтами
• Команду досвідчених розробників та дизайнерів
• Довгострокову співпрацю

Ми - Shh.group , арбітражна команда з 8-річним досвідом. Працюємо на ринках 50+ країн у вертикалях Dating та Sweepstakes. Команда ~40 людей, офіс у Львові. 
Любимо автоматизовувати роботу на всіх своїх рівнях з допомогою сучасних інструментів, якщо ти теж, тоді знайомся з інформацією нижче
 

Що будеш робити (разом з АІ):

• Вивантаження/верстка/правка лендінгів/прелендінгів
• Базове налаштування Google Analytics/Tag Manager/Facebook Pixel
• Купівля доменів / хостів, контроль, підтримання працездатності
• Перевірка вхідного трафіку, виявлення фроду/невідповідностей, складання звітів
• Адміністрування трекінг системи (Keitaro/ClickFlare тощо)
• Комунікація з командою, технічна підтримка media buyers
   

Що очікуємо:

• Досвід роботи з АІ -інструментами на високому рівні (усі інструменти оплачує компанія)
• HTML/CSS/JS — впевнено
• Figma — на рівні верстки макетів
• Досвід роботи з Keitaro або аналогічними трекерами - плюс
• Розуміння налаштувань Postback та роботи з API
• Базове розуміння арбітражу трафіку — досвід бажаний, але не критичний
   

Техстек, з яким працюємо: Keitaro · AdsPawer · HideClick · Cloudflare · AAPanel · CPanel
 

Умови:

• Гібридний формат, м. Львів
• Робочий день 10 :00 –17 :00
• 24 дні оплачуваної відпустки + 7 днів лікарняних
• 30 днів дистанційно на рік
• Часткова компенсація спорту/англійської мови
• Конкурентна зарплата (обговорюємо індивідуально)

Kozak Group - технологічна компанія, що створює цифрові продукти та рішення для міжнародних клієнтів.

Ми фокусуємось на:

• складних web-проєктах
• масштабованих системах
• інтеграції сучасних технологій, включаючи AI/LLM

Наша мета - не просто писати код, а будувати рішення, які дають бізнес-результат. Зараз активно розвиваємо напрямок AI-first продуктів і автоматизації
 

Про роль:

Шукаємо сильного Tech Lead (.NET), який мислить як інженер, архітектор і партнер бізнесу. Ця позиція про прийняття рішень, вплив на продукт і розвиток AI-напрямку

Ви будете:

• працювати напряму з клієнтами
• оцінювати і проєктувати рішення
• впроваджувати AI у продукти

Що ви будете робити:

• Проєктувати архітектуру (web + AI інтеграції)
• Працювати з клієнтами:
  • discovery
  • estimations
  • технічні рішення
• Драйвити data-driven підхід у розробці
• Інтегрувати AI (LLM, automation, AI features)
• Лідити команду інженерів
• Робити code review і задавати стандарти

Техгнічний стек:

• Backend: .NET
• Architecture: microservices, distributed systems, API design
• Databases: PostgreSQL, Redis, NoSQL
• Cloud: AWS, Docker, CI/CD
• Scaling: queues (Kafka / RabbitMQ), caching, performance optimization
• Data-driven development: metrics, monitoring, product analytics
• AI/LLM: OpenAI, LLM integrations, automation

Важливо для нас:

Must-have:

• 8+ років у розробці
• 3+ роки як Tech Lead
• Сильний .NET стек
• Досвід архітектури (scalable / distributed systems)
• Досвід роботи з англомовними клієнтами

Critical:

• Data-driven mindset
• Практичний інтерес до AI (LLM / automation / AI features)

Ми пропонуємо:

• Конкурентну ринкову оплату.
• Гнучкий графік: core-hours 11:00–17:00 (UTC+3).
• Оплачувані відпустки, лікарняні, дей оффи.
• Часткова або повна компенсація курсів, тренінгів, сертифікацій.
• Бухгалтерська та юридична підтримка.
• Надання усіх необхідних тулів, АІ інструментів для роботи.
• Курси англійської.
• Віддалена співпраця (за бажанням можна і в сучасному офісі у Києві з генератором, лаунж-зоною та pet-friendly-політикою).
• Культуру прозорої комунікації, тех-мітапи, благодійні ініціативи та Game-&-Pizza Fridays.

Хайрніг процес:

1. HR Intro (40 хв).
2. Експертне інтерв’ю (60-90хв).

Important (при відгуку):

• вкажіть фінансові очікування
• що думаєте про АІ

📩 Чекаємо твоє CV Долучайся - зробимо великі проєкти разом!

🔥 Шукаємо Media Buyer Facebook з бажанням заробляти в DATING вертикалі

MAVERIX AGENCY розширюється і шукає вмотивованих медіабаєрів, які не бояться масштабуватися.
Якщо у вас немає мотивації та бажання заробляти — ця робота не для вас.

🏢 Про нас:
📆 Працюємо з 2022 року
🌍 Tier 1
👨‍👩‍👧‍👦 Велика команда та спеціалісти, які забезпечують необхідну інфраструктуру

Якщо хочеш бути частиною команди, де цінують результат, дають ресурси і дозволяють розганятися на повну — ти потрапив у правильне місце 😎

Кого ми шукаємо:
💪 Стресостійкого та цілеспрямованого медіабаєра, який хоче рости, готовий вчитися і досягати результату
💡 Того, хто вміє добре аналізувати якість трафіку
🖥 Експерта в Ads Manager та Facebook
💰 Того, хто не боїться і вміє працювати з великими бюджетами
💡 Активного та ініціативного, з ідеями, який не чекає вказівок, а сам пропонує рішення, шукає та тестує, з високою самодисципліною та вмінням керувати своїм часом — робота віддалена, тому ви маєте самі контролювати свій графік
🔄 Того, хто вміє проходити повний цикл по зв’язках від нуля до масштабування
✏️ Досвідченого у написанні ТЗ
📊 Того, хто розуміє, як оптимізувати трафік, працюючи з метриками та аналітикою

Ця робота не для тих, хто встає після обіду — трафік ллється 24/7 і його потрібно контролювати.

Твої задачі:
- Запуск і оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads
- Робота з аналітикою, аналіз даних та прийняття рішень на основі показників
- Робота з бізнес-менеджерами та рекламними кабінетами
- Масштабування успішних звʼязок
- Пошук нових підходів, тестування
- Використання антидетект-браузерів, трекерів, spy-сервісів
- Участь у побудові процесів та підсиленні команди
- Взаємодія з дизайнером для створення креативів

Створення конверсійних креативів буде великим плюсом, але в команді також є дизайнер, який виконає ваш запит.

Що даємо взамін:
💵 Конкурентний дохід, висока бонусна сітка
🚀 Швидкий ріст до тімліда. Завжди раді, якщо у тебе є мотивація і ти набудеш необхідних навичок, створити команду під тебе
🦾 Прямі оффери, приватні умови
📈 Бюджети без обмежень — масштабування залежить лише від результатів
🏃‍♂️ Швидкість процесів: від запиту до запуску
📚 Базові підходи та стратегії, які реально працюють
🛡️ Сильне ком’юніті та професійне середовище, яке прискорює розвиток
❤️ Максимально комфортна віддалена робота

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.


Приєднуйся до нас у ролі Backoffice Lead в Києві

Hiring process: Знайомство та фінальна зустрічі.
Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою дізнавайся у Ольги, Recruitment Lead 

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 
• автономність у роботі: ми довіряємо твоїй експертизі, тому даємо свободу у виборі підходів та прийнятті рішень. Ти зможеш самостійно керувати своїми задачами та впроваджувати ідеї без зайвої бюрократії чи мікроменеджменту
• можливість бачити конкретний результат своїх рішень — від покращення клієнтських метрик до успішного запуску сервісів
• можливість впроваджувати нові практики та впливати на розвиток сервісу й культури обслуговування одночасно в кількох продуктах і країнах
• можливість зростати разом із провідною технологічною компанією, яка є національним лідером у сфері сервісів Ride-hailing, активно розвиває нові продукти (Delivery та інші) та успішно масштабує бізнес на нові ринки
• прозору систему професійного зростання в компанії, регулярні performance та salary review
• культуру компанії, яка цінує внесок кожного співробітника та створює середовище для розвитку, експериментів і реалізації нових ідей
• бути амбасадором впровадження в компанії нових технологічних рішень
• брати участь у кросскомандних взаємодіях
• річний бонус при виконанні цілей компанії

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 
• формування та реалізація стратегії управління скаргами, з фокусом на покращення рівня сервісу та досягнення бізнес-показників
• ініціація та участь у трансформації процесів, інструментів і підходів до роботи зі скаргами, з акцентом на масштабованість, прозорість і якість прийняття рішень
• проактивна робота для запобігання скаргам та підвищення рівня сервісу: виявлення ризиків, слабких місць у процесах і клієнтському шляху, ініціювання превентивних змін, спрямованих на зменшення кількості та складності звернень
• використання скарг як джерела інсайтів: системний аналіз причин звернень і повторюваних патернів, трансформація отриманих інсайтів у пропозиції та ініціативи з покращення продуктів, сервісів і внутрішніх процесів компанії
• формування єдиних стандартів роботи зі скаргами: формування та підтримка єдиних стандартів роботи зі скаргами незалежно від каналу та країни, впровадження інструментів системного контролю кількісних і якісних показників, забезпечення високої якості аналізу, аргументації та прийняття рішень у складних і нестандартних кейсах
• лідерство та розвиток команди: формування сильної, експертної команди через менторство, профільне навчання, розвиток аналітичного мислення та відповідальності за прийняті рішення
• управління ефективністю напряму: визначення, моніторинг і досягнення ключових KPI, глибокий аналіз відхилень, пояснення причин результатів і формування планів дій для стабільного досягнення таргетів
• аналітика та управлінська звітність: консолідація результатів роботи напряму у вигляді зрозумілих аналітичних матеріалів і презентацій, з фокусом на висновки, ризики та план дій
• кросфункціональна взаємодія: активна співпраця з суміжними командами для покращення продуктів і сервісів компанії

Челенджі на три місяці: 
• глибоке розуміння всіх процесів і цілей відділу/департаменту
• провести аудит існуючих процесів
• розробити 2-3 пропозицій для покращення роботи відділу з подальшим створенням Roadmap, що враховує стратегічні цілі компанії та департаменту
• провести аналіз наявних показників ефективності та внесення пропозицій щодо нових метрик

Челленджі на шість місяців:
• підтримувати рівня eNPS команди в межах цільових показників
• покращити рівень показників які були впроваджені в перші 3 місяці (зафіксувати таргетні цілі по ініціативам, виміряти факт)
• розробити стратегію розвитку відділу

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 
• від 3-x років досвіду на керівній посаді у бекофісних процесах або суміжних сферах
• досвід впровадження та оптимізації процесів для підвищення їх ефективності
• досвід аналізу великих обсягів даних, підготовки звітів для топ-менеджменту
• уміння прогнозувати ресурси, ризики та пропонувати рішення для оптимізації
• здатність ефективно працювати у динамічному середовищі
• проактивність та орієнтація на результат

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня
• Uklon Online & Offline Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 
З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!