Jobs at Djinni

select form — створюємо мерч, який вражає і який дійсно хочеться носити. Ми фокусуємось на креативному підході до дизайну брендування та якості кожного айтема. Наша місія — створювати речі, які любитимуть співробітники та партнери.

Команда select form шукає full-time Project Manager’а, який стане ключовою фігурою в реалізації проєктів select form.

Твоє завдання — забезпечити своєчасну та якісну реалізацію кожного мерч-проєкту відповідно до вимог клієнта та погоджених умов співпраці. Ти відповідатимеш за повний супровід проєкту та його підсумковий результат, координуватимеш усі етапи реалізації та виступатимеш сполучною ланкою між усіма сторонами, залученими до проєкту.

Хто нам потрібен:

1. Досвід управління проєктами від 2 років.
2. Вміння одночасно вести декілька проєктів, чітко планувати етапи, контролювати дедлайни та статуси, тримати в порядку всі домовленості та завчасно помічати ризики.
3. Сильні навички клієнтської комунікації — вміння проактивно інформувати про хід проєкту, фіксувати домовленості та професійно вести комунікацію.
4. Досвід координації кількох сторін у межах одного проєкту — вміння синхронізувати процеси, своєчасно передавати інформацію та контролювати виконання домовленостей.
5. Вміння працювати з бюджетами та документацією — контролювати бюджети проєктів, зміни в обсягах робіт, специфікації, рахунки та іншу супровідну документацію.
6. Системність у роботі з CRM і звітністю — підтримувати актуальні статуси, робочі таблиці та проєктні дані.
7. Самостійність і антикризове мислення.
   
   Бонусом буде: досвід роботи з мерчем, текстилем, сувенірною продукцією або іншими виробничими проєктами.

Що треба робити: 

1. Вести клієнтські проєкти під ключ:

- Спілкуватися з клієнтами: від передачі Client Manager-ом до доставки товару.
- Узгоджувати бюджети, дедлайни та умови співпраці, організовувати підписання документації.
- Заходити в проєкт із повним розумінням того, що продали клієнту й на яких умовах, — без розривів між домовленостями та реалізацією.
- Збирати вхідні дані до старту й закривати «дірки» в ТЗ до початку виробництва, а не в процесі.
- Фіксувати зони відповідальності з боку клієнта: з ким узгоджувати макети, оплату та приймання.
- Планувати та координувати всі етапи реалізації: виробництво, брендування, логістику, пакування.
- Вести комунікацію проактивно: про ключові точки (затвердження макета, передоплата, відвантаження) попереджати завчасно, а не постфактум.
- Зберігати рівний професійний тон навіть у напружених ситуаціях: складні моменти комунікувати разом із рішенням, а не лише як проблему.
- Дбати про те, щоб результат перевершував очікування.
 

2. Координувати роботу команди та підрядників:

- Ставити задачі команді чітко, з урахуванням нюансів і дедлайнів.
- Контролювати терміни та якість виконання — без мікроменеджменту, але з належним контролем.
- Працювати з виробничими підрядниками: підтримувати зв’язок, узгоджувати деталі, розв’язувати проблеми «на льоту».
- Тримати команду в курсі статусів, змін і проблем, щоб уникати «пожеж».
 

3. Тримати дедлайни, гроші й документацію під контролем:
- Тримати темп проєкту: швидко реагувати, завчасно прогнозувати затримки та вчасно ескалювати проблеми.
- Формувати бюджет, специфікації та рахунки вчасно й без розбіжностей із фактичними даними.
- Одразу відображати зміни в обсязі робіт у бюджеті.
- Відстежувати оплати за графіком і не допускати накопичення дебіторської заборгованості.
- Вести проєктну документацію, підтримувати в порядку статуси, файли та чати.
- Підтримувати CRM в актуальному стані й оновлювати статуси перед статус-зустрічами, щоб звітність була готова без додаткового збору даних.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати в офісі у м. Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Шукаємо Junior SEO Specialist, який прагне розвиватися, прокачувати свої навички та зростати до сильного SEO-фахівця в ніші Nutra!
 

Твої задачі:

• Збирати й групувати семантику для нових сайтів.
• Готувати ТЗ на контент, перевіряти готові тексти й публікувати їх на сайтах.
• Робити базову on-page та off-page оптимізацію сторінок.
• Додавати сайти в GSC і стежити за індексацією.
• Відстежувати позиції та одразу повідомляти про проблеми.
• Вести таблиці звітностей.
   

Що важливо:

• Від 6 місяців практики в SEO - на роботі, фрилансі або у власних проєктах.
• Хоча б один сайт, який ви запускали або вели самі й можете показати.
• Розуміння, як Google сканує, індексує та ранжує сторінки.
• Вміння збирати семантику, писати ТЗ на контент і перевіряти тексти.
• Знання основ on-page SEO.
• Досвід роботи з GSC, Ahrefs, Screaming Frog, AI-інструментами.
• Уважність до деталей і дотримання дедлайнів.
   

Буде плюсом:

• Досвід у Nutra, health або інших CPA-нішах.
• Базові знання HTML.
   

Ми пропонуємо:

• Стабільна ставка.
• Робота під керівництвом досвідчених SEO-спеціалістів.
• Кар’єрне зростання до самостійного ведення власних сайтів.
• Віддалена робота, full-time, з 10:00 до 18:00.
• Платні сервіси за рахунок компанії.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
   

Маєш базові знання SEO та прагнеш більшого? Надсилай своє резюме та долучайся до нашої команди!

Marketing Specialist в Міжнародну освітню компанію.

Шукає маркетолога, який не «веде сторінку», а рухає філію вперед.

Хто нам потрібен

• Ініціативна людина, яка генерує ідеї, а не чекає задач
• Маркетолог, який розуміє аудиторію і воронку
• Людина, яка вміє тестувати різні меседжі та гіпотези
• Фахівець, який працює з AI-інструментами, а не ігнорує їх
• Людина, яка вміє робити контент, особливо відео
• Маркетолог, який активно веде соцмережі та не боїться експериментів
• Людина, яка вміє працювати з PR, подіями, партнерами та ком’юніті
• Фахівець із власною позицією, енергією та відповідальністю за результат

Що буде в роботі

• Просування бренду у період трансформації
• Створення та тестування рекламних повідомлень під різні аудиторії
• Генерація контенту для соцмереж і відеоформатів
• Участь у запуску PR-активностей і заходів
• Робота над впізнаваністю філії та потоком лідів
• Пошук нових форматів, каналів і точок росту

Що для нас важливо

• Ви не пасивні
• Ви не боїтесь нових інструментів
• Ви не працюєте «для галочки»
• Ви можете показати результат, а не лише процес

Не наш формат

• Маркетолог без ініціативи
• Людина, яка не використовує AI
• Спеціаліст, який не робить контент
• Пасивне ведення соцмереж без ідей, тестів і росту

Коротко

Ідеальний маркетолог для нас — це сучасний, швидкий, ініціативний marketing-maker, який створює контент, тестує гіпотези, працює з AI та реально впливає на продажі й розвиток філії.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Account Manager в одну із наших партнерських компаній, щоб разом піднімати планку результату.
 

Як саме проходить робота?

• Будуєш довгострокові відносини з власною базою преміум-користувачів - вони знають тебе на ім’я та звертаються саме до тебе;
• Супроводжуєш користувача під ключ: вирішуєш щоденні запити, складні кейси та працюєш із ситуаціями, коли користувач планує залишити продукт;
• Самостійно ведеш комунікацію через email, онлайн-чати та дзвінки й відповідаєш за якість досвіду зі своєю базою користувачів;
• Працюєш з AI та автоматизаціями, які забирають рутинні задачі та дозволяють фокусуватися на комунікації й пошуку найкращих рішень;
• Стаєш голосом користувача всередині команди: помічаєш інсайти, передаєш їх продукту та безпосередньо впливаєш на покращення користувацького досвіду.
   

Чого ми від тебе чекаємо?

• Англійська від B2: письмова — основний робочий інструмент, розмовна — для дзвінків;
• Досвід роботи з клієнтами від 2 років: support, account management, sales або customer success. Найцінніше для нас — досвід із преміум/VIP-сегментом або цінними клієнтами;
• Пишеш комунікації, на які відповідають: персоналізація, живий тон, простий заклик до дії;
• Пояснюєш складні речі простими словами, без зайвих технічних термінів;
• Тримаєш ціль розмови в дзвінку та чаті і працюєш із запереченнями;
• Готовність працювати у вечірні зміни, графік 5/2 16:00–00:00;
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з західними ринками (США, Канада, Європа);
• Робота із Zendesk або аналогами.
   

Що ти отримаєш разом з нами:

• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
• Тренінги, курси, відвідування конференцій;
• Корпоративний мерч та знижки від компаній-партнерів;
• Медичне страхування.
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
 

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Impact Waves шукає медіабаєра в напрямку Search Arbitrage (RSOC/AFS). Основне ГЕО: Tier 1, переважно США.

Хто ми

• На ринку з 2023 року
• Працюємо напряму з TikTok і Meta як агентство
• Якісні агентські кабінети без обмежень за кількістю: даємо стільки кабів, скільки потрібно, і швидко
• Топові фіди: власний фід + Visymo, Ironfli, S1
• 20+ медіабаєрів у команді: обмін зв'язками й досвідом, підтримка тімлідів, ти не залишаєшся сам на сам із тестами
• Креативний відділ і автоматизація: усі сучасні генератори + власна тула для автогенерації креативів
• Власний тех-відділ: автозалив у TikTok і внутрішня аналітика

Умови

• Middle: до 25% від профіту. Senior: до 40%.
• Усі купони, які ти отримуєш від спенду на своїх кабінетах і відкручуєш, зараховуються тобі в профіт
• Виплати: Net 30 або за графіком виплат партнерки, у доларах, переказом на банківський рахунок
• Тестовий період 1 місяць: показуєш, що вмієш, ми направляємо й допомагаємо. Якщо все влаштовує обидві сторони, стаєш повноцінною частиною команди.
• Віддалена робота

Кого шукаємо

• Middle: від 1 року в Search Arbitrage. Senior: від 2 років і стабільний масштаб.
• Досвід роботи з RSOC/AFS-фідами
• Розуміння політик Google AFS/RSOC і рекламних політик TikTok/Meta
• Вміння шукати теми та ключі, тестувати ГЕО і підходи, працювати з RPC
• Готовність швидко адаптуватися до змін у фідах і політиках

AB Games — український розробник мобільних ігор, відомий за Hidden City. Нас понад 90 людей.

Ми вважаємо, що сильні ігри найшвидше знаходяться так: перетворити ідею на версію, у яку можна грати, показати реальним гравцям і вчитися на їхніх реакціях.

AI змінює те, що може зробити одна людина. Геймдизайнер із сильним продуктовим чуттям сам робить код, арт і контент та веде ідею від концепту до запуску. Ми шукаємо людей, які хочуть працювати саме так: творча робота за вами, AI — ваш інструмент.

Про роль

Ви можете працювати над фічами в наявній грі або створювати нові ігри з нуля.

• Фічі в наших живих іграх. Ви ведете фічу від ідеї до релізу: дизайн, реалізація з AI в кодовій базі гри, AB-тест, висновок за цифрами.

• Нові ігри з нуля. Ви обираєте ідею, за кілька днів збираєте швидкий прототип і тестуєте його на реальних гравцях. Далі вирішуєте: розвивати, міняти чи закривати. Більшість прототипів закриються, і це нормальна частина роботи.

   

Уся робота йде одним коротким пайплайном: ідея, швидкий прототип, тест на реальних гравцях, рішення за цифрами. Внутрішні інструменти беруть на себе рутину.

Основні задачі:

Фічі

• вести фічі в живих іграх від дизайну до релізу: реалізовувати з AI-агентами в кодовій базі гри
• налаштовувати баланс своєї фічі та вбудовувати її в економіку й баланс усієї гри.

Нові ігри

• генерувати й відбирати ідеї для нових casual та hybrid-casual мобільних F2P ігор
• перетворювати ідею на прототип, у який можна грати, з AI-інструментами, від коду до арту й звуку
• деконструювати ігри з топів: розуміти, чому їхні рішення працюють, і вчитись робити краще
• проєктувати core loop, прогресію та економіку (реклама + IAP), балансувати в таблицях.

Для всієї роботи

• використовувати AI, щоб пришвидшити кожну частину роботи: код, дизайн, арт, контент і тестування
• формулювати гіпотезу для кожного прототипу чи фічі і заздалегідь визначати метрику, за якою її оцінюємо
• запускати тести на реальних гравцях разом з UA-командою, читати retention, playtime, CPI, ранній ROAS і вирішувати, що далі
• рано помічати слабкі ідеї і впевнено закривати або переробляти їх
• будувати й покращувати внутрішні інструменти, автоматизації та агентні воркфлоу, щоб кожен наступний прототип чи фіча виходили краще
• пробувати нові AI-інструменти, щойно вони з'являються, і ділитися з командою тим, що працює.

Необхідні досвід та навички:

• 3+ роки в мобільних іграх і мінімум одна випущена гра в сторі
• досвід самостійної збірки прототипів або фіч за допомогою AI-інструментів
• AI-first: щоденна робота з AI-асистентами для коду (Claude Code, Codex, Cursor або аналоги), уміння розбити задачу для агента, перевірити результат і не застрягти, коли агент іде не туди; власні агенти або автоматизації для повторного використання, щоб працювати швидше
• бажання виходити за межі своєї основної дисципліни за допомогою AI
• схильність будувати й тестувати, а не тижнями планувати
• робота хоча б з одним ігровим рушієм (власні рушії, Unity, JS/нативні платформи), досвід з кількома буде плюсом
• розуміння F2P-моделі та ключових метрик (retention D1/D7, playtime, ARPDAU, LTV, CPI), уміння моделювати ігрову економіку
• багато гри в мобільні ігри та розуміння, чому тайтли з топів утримують гравців
• уміння працювати з нечіткими задачами і змінами курсу, які приносять дані гравців
• чітка комунікація і командний підхід.

Буде плюсом:

• генерація арту й анімації з AI: Nano Banana, Midjourney, Firefly, Spine або аналоги
• досвід роботи з аналітичними платформами та MMP.

Ми пропонуємо:

• конкурентну винагороду
• повний цикл роботи: від ідеї до рішення по цифрах
• внутрішні інструменти, які беруть на себе рутину
• повністю віддалений формат або робота з офісу: Київ, Рівне, Лімасол
• можливість бронювання після ВТ.

Як відгукнутись:

1. Розкажіть, яка ваша основна спеціалізація як геймдизайнера, що виходить найкраще?
2. Надайте портфоліо до 5 ігор, фіч або систем, зроблених за допомогою AI: пет-проєкти або комерційні. Для кожної: посилання чи відео, що зробили ви, що зробив AI?  Скільки часу це зайняло?  Який був флоу розробки?

Процес відбору:

• знайомство з резюме, портфоліо та відповідями на вакансію
• співбесіда з HR Manager / Recruiter (Google Meet)
• розгляд резюме, портфоліо та результатів першої співбесіди Founder та Producer. Рішення щодо переходу до наступного етапу
• співбесіда з Founder та Producer (Google Meet).

Kozak Group — українська IT-компанія, яка з 2015 року створює технологічні рішення для міжнародних клієнтів.

Зараз ми розвиваємо новий виробничий напрямок та шукаємо Головного бухгалтера, який самостійно вестиме бухгалтерський і податковий облік невеликої групи компаній.

Це можливість долучитися до бізнесу на етапі запуску виробництва, допомогти побудувати облікові процеси та надалі розвивати їх разом із компанією.

Трохи про масштаб роботи

• 3 юридичні особи (ТОВ), з яких наразі активні 2.
• Виробничий напрямок перебуває на стартап-етапі, команда — до 10 осіб.
• У другій компанії — близько 10 осіб.
• Третя юридична особа поки не веде активної діяльності.
• Компанії працюють у правовому режимі Дія Сіті.
• Бухгалтер веде облік самостійно, маючи підтримку зовнішніх консультантів із профільних питань.

Що для нас важливо

• Досвід самостійного ведення бухгалтерського та податкового обліку ТОВ.
• Практичний досвід обліку виробництва: калькулювання собівартості, облік ТМЦ, матеріалів, незавершеного виробництва, давальницької сировини та виробничих витрат.
• Досвід роботи з резидентами Дія Сіті: розуміння специфіки оподаткування, роботи з гіг-контракторами та штатними працівниками, підготовки відповідної звітності.
• Знання ПДВ, податку на прибуток та особливостей оподаткування резидентів Дія Сіті.
• Досвід роботи з податковими накладними, зокрема їх розблокування.
• Впевнене володіння BAS / 1С, M.E.Doc, клієнт-банком та Excel.
• Уміння самостійно організовувати свою роботу, контролювати терміни та забезпечувати коректність обліку.

Основні задачі

• Самостійне ведення бухгалтерського та податкового обліку групи ТОВ.
• Підготовка й подання фінансової, податкової та статистичної звітності.
• Організація обліку виробничого напрямку на етапі його запуску.
• Формування собівартості продукції, облік матеріалів, запасів і виробничих операцій.
• Ведення обліку резидентів Дія Сіті, включно з виплатами та звітністю щодо співробітників і гіг-контракторів.
• Контроль нарахування та сплати податків, реєстрації податкових накладних.
• Участь у налаштуванні та оптимізації облікових процесів і BAS.
• Взаємодія з банками, контролюючими органами та зовнішніми консультантами.

Кого ми шукаємо

Нам підійде спеціаліст, який комфортно почувається в ролі єдиного бухгалтера, вміє працювати автономно та зацікавлений не лише у веденні поточних операцій, а й у побудові процесів з нуля.

Цінуємо системність, уважність до деталей, проактивність і здатність знаходити практичні рішення для бізнесу.

Що ми пропонуємо

• 40 000–60 000 грн залежно від досвіду та компетенцій.
• Офіційне працевлаштування.
• Офіс у Києві / гібридний або віддалений формат роботи.
• Невеликий масштаб операцій на старті та можливість зростати разом із бізнесом.
• Самостійність у прийнятті рішень і вплив на організацію бухгалтерського обліку.
• Підтримку профільних консультантів зі складних питань.
• Компенсацію професійного навчання та підвищення кваліфікації.
• Пряму комунікацію з керівництвом і мінімум бюрократії.

Якщо тобі цікаво самостійно вести бухгалтерський облік та долучитися до запуску нового виробничого напрямку — надсилай своє CV. Будемо раді знайомству!

Компанія Homeland Transport шукає відповідального та організованого диспетчера, який вміє ефективно знаходити вигідні рейси, вести переговори та працювати в умовах багатозадачності.

🔹 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Комфортний офіс у м. Лімасол
• Підтримуючу команду та відсутність мікроменеджменту
• Можливості професійного та кар’єрного розвитку
• Графік 15:00-01:00 Пн-Пт

🔹 Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи диспетчером від 1 року (готові розглянути кандидатів без досвіду за наявності мотивації до навчання)
• Навички бронювання вантажів та ведення переговорів
• Знання англійської мови на рівні не нижче B1
• Вміння працювати в режимі багатозадачності
• Орієнтованість на результат, відповідальність та позитивне мислення

На разі ми розширюємо свій штат на позицiю СММ/Таргетолог
 

Очікуємо, що кандидат на дану посаду:

• Має досвід роботи в SMM та/або таргетованій рекламі;
• Вміє працювати системно, завдяки чому має стабільні і високі результати;
• Володіє навичками роботи з Meta Ads Manager;
• Розуміє принципи лідогенерації та просування в соціальних мережах;
• Вміє створювати контент для Instagram, TikTok та Facebook;
• Має аналітичне мислення та вміє працювати з маркетинговими показниками;
• Відповідально ставиться до рекламних бюджетів та поставлених задач;
• Розуміє що таке оптимізація рекламних кампаній.
   

Наразі необхідно:

• Вести сторінки компанії в Instagram, TikTok, Facebook та Linkedin;
• Розробляти та реалізовувати контент-план;
• Створювати контент (пости, Reels, Stories);
• Налаштовувати та оптимізувати рекламні кампанії в Meta Ads та Tik Tok Ads;
• Працювати з цільовими аудиторіями та ретаргетингом;
• Контролювати рекламний бюджет та аналізувати ефективність кампаній;
• Генерувати нові ідеї для просування компанії та залучення аудиторії;
• Взаємодіяти з іншими відділами компанії для реалізації маркетингових задач.
   

Що ти отримаєш:

• Стабільну та конкурентну заробітну плату із прив’язкою до USD;
• Роботу в сучасному комфортному офісі у Києві (ст.м. Берестейська);
• Можливість реалізовувати власні ідеї та маркетингові ініціативи.
   

Графік та формат:

• пн-пт, повна зайнятість; робота виключно з офісу.

RoBeauty — D2C-бренд доглядової косметики з власною лабораторією та 200 000+ клієнтів в Україні та ЄС.

Ми шукаємо backend-розробника, який думає про дані та результат. Ваше завдання полягає в розробці нових сервісів для нашої компанії, підтримці існуючого функціоналу та роботі з інтеграціями в межах нашої CRM-системи та вебсайту.

Обов'язки:

• Розробка бекенд-сервісів та вебхуків на Node.js (Express, Typescript);
• Підтримка та доопрацювання наявного функціоналу;
• Інтеграції з KommoCRM та нашим вебсайтом;
• Створення та підтримка MCP конекторів для Claude з необхідним функціоналом;
• Інтегрування third-party сервісів;

• Робота з PostgreSQL/Supabase.

   

Вимоги:

• Від 1 року досвіду з TypeScript і Node.js;
• Досвід написання серверів на Express (REST API);
• Досвід роботи з PostgreSQL, TypeORM;
• Досвід інтеграцій зі сторонніми REST API та вебхуками;
• Досвід роботи з Git;
• Рівень англійської бажано B2 (для розуміння технічної документації);
• Вміння швидко навчатися;

• Вміння працювати самостійно та водночас синхронізуватися з командою.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Linux VPS, PM2, Nginx;
• Docker;
• Redis, робота з чергами;
• Досвід роботи з API CRM та e-commerce сервісів;
• Досвід роботи з LLM API (Claude, OpenAI);
• Досвід роботи з монорепозиторіями (pnpm);

• Досвід побудови архітектурних рішень з нуля.

   

Що надаємо:

• Повна зайнятість, віддалено;
• Гнучкий графік;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Фіксована ставка з регулярним переглядом заробітної плати та системою KPI;
• Платна підписка на Claude;
• Компенсація до 50% професійного навчання;
• Корпоративна знижка на продукцію компанії.

Етапи відбору:
Первинна співбесіда → технічна співбесіда → офер

Bavovna Defence — українська miltech-компанія, що понад 3,5 роки створює високоточні електронні рішення для фронту: контролери скидання боєприпасів, системи віддаленого підриву, засоби зв’язку, системи пошуку цілі та інші спеціалізовані пристрої.

 Запрошуємо до команди проєктного менеджера з технічним бекграундом, який допоможе організовувати та координувати процеси розробки, ефективно взаємодіяти з інженерною командою та забезпечувати послідовний рух проєктів від ідеї до реалізації.

Основні обов'язки:

• Аналіз проєктної документації, поточних завдань та цілей проєкту.
• Декомпозиція великих проєктних цілей на конкретні завдання та етапи.
• Формування планів робіт, графіків та визначення пріоритетів.
• Постановка завдань учасникам команди та контроль їх виконання.
• Координація взаємодії між інженерами та суміжними підрозділами.
• Забезпечення необхідних ресурсів для роботи команди: обладнання, матеріалів, закупівель, доставки, доступів до програмного забезпечення тощо.
• Аналіз результатів виконання завдань, порівняння фактичних термінів із запланованими.
• Виявлення проблемних місць та пошук можливостей для оптимізації й прискорення робочих процесів.
• Комунікація з керівництвом, узгодження подальших кроків та рішень щодо проєкту.

Наші очікування:

• Технічна освіта або практичний досвід роботи в сфері електроніки або суміжній.
• Досвід координації проєктів та організації роботи команди.
• Розуміння процесів технічної розробки та взаємодії між різними етапами реалізації проєкту.
• Уміння аналізувати великі обсяги числової та технічної інформації,  структурувати інформацію, визначати пріоритети й бачити взаємозв'язки.
• Дисциплінованість, відповідальність та уважність до деталей.
• Уміння оцінювати результати власних рішень і знаходити можливості для покращення процесів.
• Здатність зрозуміло пояснювати складні технічні питання.
• Знання Git.
• Англійська мова — впевнена усна та письмова (обов’язково).

Що пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
• Графік роботи: понеділок–п’ятниця, 9:00–18:00.
• Роботу в компанії, яка активно розвивається та масштабує свою діяльність.
• Можливості для професійного розвитку та вдосконалення навичок.
• Участь у цікавих проєктах та можливість впливати на ефективність їх реалізації.

Шукаємо першого Growth Marketing Manager’a, який з нуля побудує залучення в SubSub: запустить платні й органічні канали, налаштує трекінг і тести, знайде, що справді приводить цільових креаторів у наші SaaS-продукти й ліди для MCN-напряму, та зробить кожен долар, вкладений у залучення, вимірюваним.
 

Команди й готових налаштувань із залучення поки немає: ти будеш першою людиною в цій ролі й працюватимеш напряму з CEO та продуктовою командою. Стартуємо з малих бюджетів, а канали, які доводять результат, масштабуємо — разом із ними зростатиме й твоя зона відповідальності.
 

SubSub — це офіційний партнер YouTube, що допомагає медіакомпаніям та креаторам масштабуватися, монетизувати контент і будувати стабільний бізнес. Ми поєднуємо експертизу в медіа, власний продакшн і потужні SaaS-продукти.
 

Наші продукти:

📌 YouTube-аналітика 360° — аналітичний дашборд для глибокого розуміння ринку, зростання аудиторії та підвищення ефективності.

📌 Fan Funding — інструмент монетизації через підписки: публікуйте ексклюзивний контент, залучайте свою спільноту та отримуйте стабільний дохід.

📌 Live допоможе стрімити вже створений контент 24/7 на YouTube та Facebook.
 

Ця роль для тебе, якщо:

• Ти не чекаєш інструкцій і любиш будувати з нуля: сам обираєш перші канали, ставиш тести й робиш роботу руками.
• Ти мислиш експериментами: гіпотеза, метрика, критерій успіху й чесний висновок, навіть коли тест не спрацював.
• Ти дивишся на цифри й усю воронку: рахуєш не кліки, а цільових користувачів, і бачиш, де саме вони губляться.
• Тебе заряджає креативна індустрія — медіа, YouTube, блогери й діджитал-продукти.
• У тебе є амбіції: хочеш зростати й бачити, як твоя робота змінює результат.
   

Твої майбутні задачі:

• Старт і трекінг: запустити залучення з нуля, починаючи з Live, і налаштувати наскрізний трекінг кожного платного посилання від кліку до активації.
• Тести: перевіряти аудиторії, канали й лендинги на малих бюджетах, писати брифи дизайнеру, самостійно збирати прості лендинги й фіксувати висновок по кожному тесту, зокрема негативний.
• Воронка й звітність: по кожному місцю, де губляться користувачі, з цифрами пояснювати, це проблема трафіку чи продукту, робити звіти.
• Цільові користувачі: приводити креаторів із монетизованими каналами з цільових гео та ліди для MCN-напряму й рахувати вартість кваліфікованої реєстрації чи ліда, а не кліку.
• Канали: вести Google Ads (Search, YouTube) і Meta Ads, щоб швидко перевіряти гіпотези, і масштабувати канали, які доводять результат.
• SEO: з першого місяця — технічна база й programmatic-сторінки на наших даних, а контент під ключові запити — коли реклама покаже, що шукають потрібні креатори.
   

Ми очікуємо, що ти маєш:

• 4+ роки досвіду в growth- чи performance-маркетингу для вебпродукту.
• Досвід побудови залучення з нуля (0→1) у стартапі чи продукті на ранній стадії — на малих бюджетах і без команди.
• Досвід тестів від початку до кінця: гіпотеза → метрика → запуск → висновок, зокрема негативний.
• Уміння самостійно налаштувати трекінг від кліку до активації (UTM, GA4, GTM, Mixpanel, Search Console чи аналоги), читати воронку й рахувати юніт-економіку (CPA/CAC/LTV/payback).
• Практичний досвід Google Ads і Meta Ads (ти сам запускав кампанії й відповідав за бюджет), а також базу в SEO: технічний аудит і семантика.
• Уміння писати чіткі брифи й збирати прості лендинги для тестів.
• Англійську на рівні B2.
   

Буде плюсом:

• Сильна експертиза в SEO, зокрема programmatic SEO на даних.
• Досвід масштабування платного каналу до десятків тисяч доларів на місяць.
• Досвід із SaaS чи subscription-продуктами.
• Інфлюенсер-, email- чи афіліат-маркетинг.
• Розуміння YouTube і creator economy.
   

Твій комфорт має значення, тому ми пропонуємо:

• Здоров’я та добробут: покриття медичного страхування, доступ до корпоративного лікаря, сеанси масажу та психологічні послуги для підтримки ментального стану.
• Навчання та розвиток: покриття англійської мови та різноманітних тренінгів, щоб ви могли постійно вдосконалювати професійні навички.
• Активний спосіб життя: від йоги до боксу, від танців до мистецтва — ми організовуємо спортивні активності та творчі майстер-класи для підтримки енергії та натхнення.
• Гнучкий робочий простір: працюйте там, де вам найзручніше — вдома чи в улюбленому коворкінгу, ми покриваємо витрати.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.

System підрозділ розвиває програмну екосистему Ajax — OS Malevich, Video Management System, cloud і клієнтські застосунки. Команда забезпечує стабільну роботу всіх компонентів системи як єдиної цифрової платформи.
 

VMS — платформа, яка є фундаментом для всієї екосистеми відеопристроїв Ajax, створюючи інфраструктуру для передачі, зберігання та обробки відео.

Зараз ми шукаємо QA Team Lead, який поєднуватиме розвиток QA-команди та процесів із глибоким технічним зануренням у продукт. Лідера, який організує роботу команди і особисто братиме участь у дослідженні складних проблем, шукаючи їх першопричини.

Вашими задачами буде:

Робота з командою та менторство

• Організовувати роботу QA-команди, планувати задачі, визначати пріоритети та контролювати їх виконання.
• Менторити QA-інженерів, проводити оцінку роботи команди та формувати плани розвитку.
• Взаємодіяти з розробниками, PM та суміжними командами.

QA-процеси та якість

• Налагоджувати та оптимізувати QA-процеси під високий темп релізів.
• Впроваджувати метрики якості та використовувати їх для прийняття рішень.
• Підвищувати якість тестування та допомагати команді знаходити системні проблеми в процесах і продукті.

Технічне занурення

• Працювати з продуктом, який поєднує hardware, firmware, backend/cloud та клієнтські застосунки. У технічному стеку: Linux, мережеві технології та протоколи (TCP/IP, UDP, HTTP/HTTPS), відеострімінг (RTSP, WebRTC, ONVIF), логи та системи моніторингу (uart, journalctl, Kibana, Grafana), Python/Bash для скриптів і автоматизації.
• Досліджувати та локалізувати складні проблеми, аналізуючи логи, мережеву взаємодію та поведінку системи за допомогою Linux CLI та утиліт діагностики.
• Проводити технічний аналіз проблем, шукати їх першопричини (Root Cause Analysis) на межі заліза, прошивки та хмари, а також взаємодіяти з розробниками для їх вирішення.
• Досліджувати реальні кейси використання продукту та звернення користувачів для покращення якості.

Робота з автоматизацією

• Взаємодіяти із SDET-інженерами для розвитку автоматизованого покриття.
• Використовувати скрипти та інструменти автоматизації для тестування, діагностики та дослідження проблем.

Наш ідеальний кандидат має:

• 2+ роки досвіду на позиції QA Team/Tech Lead або на рівні Senior QA Engineer з досвідом керування командою, менторингу та розподілу завдань.
• Сильний QA-фундамент та практичний досвід тестування складних продуктів.
• Глибоке технічне розуміння принципів роботи складних систем та здатність самостійно досліджувати їх компоненти.
• Практичний досвід аналізу логів, взаємодії компонентів і пошуку першопричин технічних проблем.
• Здатність швидко розібратися в новому продукті та зрозуміти, як він побудований.
• Вміння організовувати роботу команди, тримати дедлайни та приймати рішення.
• Сильні комунікаційні навички, сміливість говорити про проблеми вголос та взаємодіяти із суміжними командами.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Embedded / Firmware / Hardware-продуктами.
• Досвід роботи зі складними системами та інтеграціями.
• Базове розуміння мережевих технологій та відеострімінгу.
• Навички автоматизації або написання скриптів на Python/Bash.
• Досвід тестування відеопродуктів.

Ми пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• Місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;
• Знижки на продукти компанії та партнерів.

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об’єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

InProject HUB — мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 7 років розробляє та  впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а  також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії.

Ціль ролі:

• забезпечити зростання прибутку компанії за двома напрямками;
• находити і розвивати нові продуктові та сервісні напрямки із застосуванням АІ;
• виявляти і реалізовувати можливості масштабної автоматизації діючих бізнес-процесів для зниження витрат, скорочення термінів виконання операцій, підвищення продуктивності та якості роботи.

Досвід на який ми очікуємо: 

• практичний досвід у розвитку бізнесу, управлінні технологічними продуктами, цифровій трансформації чи впровадженні АІ;
• обов'язковий досвід самостійного ведення проектів та досягнення вимірних бізнес-результатів;
• релевантний досвід з обох зон відповідальності: запуск та комерціалізація продуктів або сервісів із застосуванням АІ, а також впровадження АІ для автоматизації діючих бізнес-процесів;
• досвід проведення Deep Research: вивчення ринків, продуктових та сервісних ніш, конкурентів, клієнтських потреб та технологічних рішень;
• досвід повного дослідницького циклу: від постановки питань та пошуку даних до висновків, на підставі яких приймалися рішення про запуск продукту, перевірку комерційної гіпотези або автоматизацію процесу;
• навички системного пошуку, збору та перевірки інформації: робота з галузевими дослідженнями, відкритими даними, документацією, пропозиціями конкурентів, клієнтськими інтерв'ю та внутрішніми даними компанії;
• сильні аналітичні навички: вміння структурувати розрізнену інформацію, виявляти закономірності та незакриті потреби, порівнювати альтернативи, оцінювати ринковий потенціал та економічний ефект;
• досвід розвитку нового напряму від ідеї до комерційного результату: пошук ринкової можливості, перевірка попиту, формування пропозиції, запуск продукту чи сервісу, залучення клієнтів, що платять, і подальший розвиток;
• досвід доведення автоматизації до регулярного використання у бізнесі;
• навички фінансової оцінки ініціатив: побудова бізнес-кейсів, розрахунок виручки, маржинальності, повної вартості впровадження та експлуатації, терміну окупності та повернення на інвестиції;
• досвід координації міжфункціональної взаємодії: організація спільної роботи з розробкою, технічними спеціалістами, маркетингом, продажами та власниками бізнес-процесів у рамках проектів без прямого адміністративного підпорядкування;
• вміння переводити бізнес-завдання у вимоги до технологічних рішень: визначати очікуваний результат, критерії приймання, вимоги до даних та інтеграцій; спільно з технічною командою оцінювати реалізованість та вибирати підхід до впровадження;
• навички управління змінами та комунікації з керівництвом: захист ініціатив та бюджетів, узгодження пріоритетів, робота з опором змін, організація навчання та закріплення нових способів роботи.

Основні задачі:

• проводити глибокі дослідження ринків, клієнтських сегментів, продуктових та сервісних ніш. Виявляти завдання, за вирішення яких клієнти готові платити і де застосування АІ може дати економічний ефект;
• системно шукати, збирати та аналізувати інформацію про попит, клієнтські проблеми, конкурентів, існуючі рішення, ціни та бар'єри виходу на ринок;
• знаходити продуктові та сервісні ніші, що відповідають компетенціям та ресурсам компанії. На підставі досліджень оцінювати потенціал попиту, конкуренцію, доступність каналів продажу та можливості масштабування;
• готувати аналітичні матеріали з перспективних напрямів: порівняльні огляди, оцінки ринкового потенціалу, фінансові розрахунки та рекомендації щодо перевірки гіпотез;
• перевіряти комерційні гіпотези через клієнтські інтерв'ю, прототипи, мінімально життєздатні продукти та платні пілоти;
• формувати бізнес-моделі нових напрямків: цільова аудиторія, ціннісна пропозиція, склад продукту чи послуги, ціноутворення, канали залучення та фінансова модель;
• організовувати розробку та виведення рішень на ринок спільно з відділом розробки, технічним відділом, маркетингом та продажами;
• відповідати за досягнення узгоджених комерційних показників нових напрямів: виручки, маржинальності, окупності та стійкості клієнтського попиту.

Задачі по напрямку АІ:

• проводити аналіз ключових та наскрізних бізнес-процесів компанії;
• дослідити доступні технології, готові рішення та практики автоматизації аналогічних процесів;
• вормувати перелік можливостей автоматизації за допомогою АІ та визначати пріоритети з урахуванням результатів досліджень, економічного ефекту, готовності даних, складності впровадження та необхідних ресурсів;
• спільно з керівниками підрозділів проектувати цільові процеси, визначати вимоги до рішень, зони відповідальності та показники успішного впровадження;
• координувати реалізацію ініціатив: від перевірки гіпотези та пілота до інтеграції з корпоративними системами, навчання співробітників та масштабування;
• забезпечувати регулярне використання впроваджених рішень та досягнення запланованого операційного ефекту;
• вимірювати результати автоматизації: зміна вартості та часу виконання операцій, продуктивності, якості та кількості помилок. Окремо враховувати фактичну грошову економію та вивільнення робочого часу працівників.

Ми  пропонуємо:

• стабільну оплату та  бонуси за  якісно виконані завдання;
• професійний розвиток та   реалізацію свого потенціалу у цікавих проектах;
• доступ до  корпоративної відеотеки з  кращими курсами по напрямках Digital, IT;
• оплачувані відпустки, лікарняні та   щомісячний day-off;
• релокейт пакет (оплата квитків у  Львів + допомога з пошуком та орендою житла)