Jobs at Djinni

TraffHub – це команда-вогонь, яка вже 4 роки підкорює iGaming. Ми впевнені, що кнопки «бабло» не існує, але знаємо, які алгоритми та креативи змушують її з'явитися.

Ми шукаємо не просто колегу, а партнера, з яким будемо масштабувати цей бізнес разом.

Шукаємо:
⁃ Team Lead з командою

Шукаємо спеціаліста з підтвердженим досвідом в арбітражі, який не лише самостійно показує результат, а й вміє будувати та розвивати команду байерів, знаходити точки росту й масштабувати профіт.

🎯 Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду в арбітражі;
• актуальні профітні кейси;
• практичний досвід роботи з iGaming/FB;
• розуміння та досвід роботи з Tier-1/2/3 GEO;
• досвід управління командою Media Buyers;
• вміння масштабувати зв'язки та контролювати економіку команди;
• сильні аналітичні навички та орієнтація на результат.

💰 Що пропонуємо:

• ставка+ % від чистого профіту команди — умови обговорюємо індивідуально;
• повністю віддалений або офісний формат роботи;
• можливість впливати на обсяги, процеси та масштабування напрямку;
• сильна команда та ресурси для розвитку напрямку.

🔥 Нам потрібен не просто Team Lead за посадою.
Шукаємо людину, яка сама вміє робити профіт і здатна привести до результату свою команду.

📩 Якщо маєш релевантний досвід та актуальні кейси — будемо раді поспілкуватися!

!Офіс Варшава!

TraffHub — Media Buying компанія, яка понад 4 роки працює у сфері iGaming. Наша команда активно зростає, тому ми шукаємо HR Lead, який очолить HR-напрям і допоможе розвивати системні, зрозумілі та ефективні процеси роботи з командою.

Основні завдання:
- Керувати HR-напрямом і координувати роботу HR-команди;
- Розвивати та вдосконалювати HR-процеси в компанії;
- Супроводжувати повний життєвий цикл співробітника: онбординг, адаптацію, розвиток, утримання та офбординг;
- Контролювати проходження випробувального терміну та збирати зворотний зв’язок;
- Проводити 1:1, працювати із запитами співробітників і допомагати розв’язувати конфліктні ситуації;
- Взаємодіяти з Team Leads, керівниками напрямів і C-level;
- Відстежувати HR-метрики та готувати пропозиції щодо покращення процесів;
- Підтримувати здорову внутрішню комунікацію та корпоративну культуру;
- Оперативно реагувати на важливі запити команди;
- Самостійно ініціювати та реалізовувати HR-проєкти;

Що для нас важливо:
- Від 6 місяців досвіду на позиції HR Lead;
- Щонайменше 1 рік досвіду в арбітражній команді, продукті або партнерці;
- Розуміння специфіки affiliate marketing;
- Досвід побудови й оптимізації HR-процесів;
- Управлінський досвід та вміння організувати роботу команди;
- Легкість у комунікації з працівниками й керівниками різного рівня;
- Гнучкість та готовність реагувати на критичні ситуації поза стандартним графіком;
- Емоційна зрілість і здатність спокійно працювати в динамічному середовищі;
- Уміння працювати з конфіденційною інформацією;

Що пропонуємо:
- Можливість впливати на HR-процеси та розвиток компанії;
- Високий рівень самостійності у прийнятті рішень;
- Пряму взаємодію з керівниками напрямів і C-level;
- Динамічну команду та різноманітні HR-завдання;
- Можливість професійного й управлінського розвитку;

Ми шукаємо не просто виконавця, а партнера, який розуміє людей, бізнес і специфіку affiliate-сфери. Якщо ти вмієш перетворювати HR-запити на зрозумілі процеси та готова/готовий впливати на розвиток команди — будемо раді познайомитися.

👉 Надсилай CV та коротко розкажи про HR-процес або проєкт, який тобі вдалося побудувати чи суттєво покращити.

Про нас:

Ми — одна з найбільших українських MilTech-компаній. Активно впроваджуємо AI-рішення для оптимізації та автоматизації внутрішніх бізнес-процесів. Розширюємо нашу LLM & AI команду і шукаємо людину, яка не просто запускає ChatGPT через API, а готова створювати надійні продуктові ML-рішення.

Що треба буде робити:

• Проєктувати промпти, структуру контексту та будувати нормальні RAG-системи (chunking, retrieval, reranking).
• Розробляти агентні системи з tool use та валідацією виходів.
• Будувати пайплайни evaluation (golden datasets, метрики, LLM-as-judge) перед релізом, щоб моделі не галюцинували в найвідповідальніший момент.
• Проводити fine-tuning (за потреби), писати чистий production-код на Python та дбати про безпеку рішень (guardrails, injection-тести).

Наші очікування від кандидата:

• 3+ роки досвіду в DS/ML, з них від 1 року — практична робота з LLM у реальних продакшн-проєктах.
• Досвід побудови RAG або агентних систем своїми руками (і розуміння, чому саме такі архітектурні рішення були обрані).
• Практика evaluation: збір golden datasets, вибірка метрик і відстеження деградацій.
• Впевнений Python (тести, рев'ю, структура сервісу) та вміння пояснити складні технічні речі нетехнічним стейкхолдерам.

Чому варто долучитися:

Тут немає нудних пет-проєктів заради слайдів. Ваші рішення матимуть реальний вплив на внутрішні процеси та допоможуть наближати перемогу України.

Зацікавила вакансія? Напишіть мені, і я швидко розкажу всі деталі без зайвої бюрократії!

Задачі та обовʼязки: 

• Аналіз вимог до продукту, програмного забезпечення та тестових стендів 
• Проєктування, створення та підтримка тестової документації з повним покриттям функціональності 
• Написання та виконання тестових сценаріїв відповідно до тест-плану 
• Звітування про результати тестування та прогрес виконання 
• Пошук, аналіз та дослідження дефектів 
• Чітка фіксація кроків відтворення, очікуваного та фактичного результату 
• Взаємодія з розробниками для локалізації та вирішення проблем 

Вимоги: 

• Досвід роботи на позиції QA Engineer від 3 років, з яких щонайменше 1 рік — у Embedded-проєктах 
• Хороші знання QA теорії, методологій тестування та тестових процесів 
• Розуміння принципів взаємодії з периферійними пристроями та інтерфейсами (UART, SPI, I2C та подібні), знання мережевих протоколів або радіопротоколів зв’язку
• Впевнена робота з Linux (Terminal, SSH, робота з системними логи). 
• Навички роботи з відлагоджувальними інтерфейсами, вміння локалізувати та аналізувати причини проблем.

Буде плюсом: 

• Базове розуміння електротехніки та схемотехніки, навички монтажу електроніки 
• Вміння автоматизувати рутинні задачі з допомогою Python чи bash скриптів викачувати логи, взаємодія з пристроєм через COM-порт) 
• Вміння читати код на C/C++ для глибшого аналізу причин дефектів. 
• Навички роботи з чи побудови HiL (Hardware-in-the-Loop) стендів
• Досвід тестування програмно-апаратних комплексів, пристроїв, їх прошивок, або рішень на базі мікроконтролерів (наприклад, STM32), одноплатних комп’ютерів (наприклад, Raspberry Pi)  
• Досвід роботи з безпілотними системами (Mavlink, Betaflight/ArduPilot/PX4).

Що це за роль

Можливість бути першим технічним лідом нової оборонної компанії. Досвід роботи з hardware продуктом, який уже працює в реальних умовах. Ключова задача: довести його до стабільної серійної якості й масштабувати виробництво з нуля.
 

Задачі

• Технічне лідерство над продуктом. Аудит конструкції та документації, закриття слабких місць за даними експлуатації, подальший розвиток виробу.
• Побудова інженерної команди. Механіка, електроніка, софт, звʼязок. Структура, процеси розробки й тестування, передача у виробництво, інструменти, KPI.
• Масштабування виробництва. Технологічність, контроль якості, технічна документація, стандартизація, зниження собівартості та часу збирання.
   

Кого шукаємо

• Досвід побудови й керування інженерною командою
• Досвід запуску серійного виробництва технічного продукту (виробу, що пішов у серію, а не прототипу)
• Сильна технічна база в робототехніці, мехатроніці чи суміжній сфері: механіка, електроніка, силові системи, звʼязок на рівні, достатньому для рішень і розмови з інженерами на рівних
• Досвід у defense/miltech буде перевагою
   

Що пропонуємо

• Побудова технічного напряму з нуля: структура, процеси, команда, інструменти
• Реальний вплив: ухвалення рішення щодо найму, підрядників і бюджету
• Пряма робота з CEO без проміжних ланок
• Кар'єрне зростання разом із компанією
• Бронювання
• 24 дні оплачуваної відпустки
• Конференції та відрядження

Eleven - рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Роботодавець - українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Обовʼязки:

• Супровід тестових партій та запуск продукту у масове виробництво.
• Контроль таймінгів та об'ємів під час запуску проектів.
• Контроль виконання поставлених завдань.
• Організація ефективної комунікації між відділами.
• Організація та контроль процесу створення, оновлення та впровадження виробничої технічної документації.
• Оцінка виробничого плану та розрахунок потреб обладнання для його виконання (масштабування виробничих потужностей) для масового виробництва.
• Запуск проєктів для автоматизації та оптимізації виробництва
   

Вимоги:

• Вміння будувати Workflows процесів
• Вміння налаштовувати Dashboards у Jira.
• Досвід створення Roadmaps для фізичних об'єктів: запуск цехів, переїзд ліній, впровадження нових дільниць, етапів тощо.
• Навички управління ризиками: здатність прорахувати «вузькі місця» (bottlenecks) ще на етапі планування.
• Контроль за основними показниками успішного запуску проєкту
• Критичне мислення: Не приймати процеси «як є», а шукати, де ми втрачаємо час (Lead Time) або гроші.
• Стійкість до хаосу: Вміння зберігати спокій, коли на дільниці ремонту черга, а на NPI — термінові правки.
• Націленість на результат, та відповідальність за його виконання
• Розуміння, що таке Traceability (простежуваність)
• Вміння обґрунтувати закупівлю обладнання через цифри (зменшення браку, прискорення циклу, економія коштів)
• Розуміння принципу ведення проєктів, структурованість у роботі

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання з першого робочого дня. 
• Оплачувана відпустка 24 календарних дні.
• Повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Конкурентна винагорода.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників.
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Обов’язки:

• Організація та контроль щоденної комунікації з байєрами: збір запитів, завдань та блокерів;
• Координація між байєрами та суміжними відділами (ресурсний, креативний, sales, аналітика)
• Контроль недельного робочого циклу: збір планів, проміжних статусів та підсумків
• Ведення регістру завдань: фіксація відповідальних, дедлайнів і статусів виконання
• Організація та підготовка регулярних командних скликів
• Виявлення та ескалація системних проблем і повторюваних блокерів
• Розробка та підтримка чек-листів, регламентів та SOP
• Допомога в онбордингу нових співробітників команди
   

Наші очікування від кандидата:

• Досвід операційної чи проектної координації;
• Досвід координації віддаленої команди;
• Впевнена робота з таблицями та task-менеджерами;
• Хороша письмова та усна комунікація;
• Вміння одночасно вести велику кількість невеликих завдань та пріоритизувати їх;
• Вміння контролювати виконання без постійної участі керівника;
• Здатність нагадувати, уточнювати та домагатися відповіді;
• Вміння перетворювати усні домовленості на завдання, регламенти та чек-листи;
• Здатність працювати у середовищі, де ще не всі процеси ідеально описані. 
  
  Ми пропонуємо:
• Гібридний або повністю віддалений формат;
• Команду, яка цінує швидкість, чесність і результат;
• Конкурентну заробітну плату з можливістю росту. 
  
  📩 Готовий до нових викликів? залишай відгук на вакансію і наш рекрутер з тобою зв'яжеться

YASNO – бренд енергопостачальних компаній України, що забезпечують електроенергією, газом та енергоефективними рішеннями 2,5 млн сімей і понад 64 тис. бізнесів.
Ми бачимо український енергоринок як активного учасника, що може створювати цінність, тому формуємо екосистему продуктів для енергонезалежності, ефективності та стійкості бізнесу.
Наша мета – розвивати рішення, які підтримують економіку та наближають країну до енергетичної незалежності, забезпечуючи українцям світло сьогодні й можливості для розвитку завтра.

Head of Engineering

Основні завдання:

• Планування технічних робіт, оцінка складності задач, технологічних ризиків та потреб у ресурсах;
• Технічне лідерство команд, забезпечення якості технічних рішень та дотримання інженерних стандартів;
• Координація роботи із суміжними командами, архітекторами, аналітиками, продуктами та проєктними менеджерами;
• Участь у формуванні технологічної стратегії розвитку інформаційних систем та впровадженні нових інженерних практик;
• Формування та контроль виконання інженерних стандартів, забезпечення якості процесів розробки та технічних рішень;
• Організація процесів розробки, тестування та впровадження змін відповідно до стандартів компанії;
• Формування регулярної управлінської звітності щодо завантаження команд, ризиків, статусу проєктів та досягнення цілей;
• Управління ресурсами, формування команд та забезпечення їх ефективного завантаження;
• Відповідальність за якість, строки та результат роботи команд розробки.

Очікуваний досвід:

• Від 5 років у розробці програмного забезпечення;
• Досвід управління командами розробки від 3 років на позиціях Engineering Manager, Software Development Manager, Technical Lead, Head of Development або аналогічних;
• Обов’язковий досвід практичного впровадження інженерних стандартів у декількох командах;
• Розуміння нефункціональних вимог: продуктивність, масштабованість, надійність, безпека;
• Досвід технічного наставництва, розвитку інженерної культури та впровадження практик через переконання, приклад і зворотний зв’язок;
• Здатність аналізувати першопричини дефектів та інцидентів і переводити висновки у зміни стандартів, процесів та інженерних практик;
• Розуміння меж відповідальності архітектури, delivery та engineering і здатність ефективно працювати на стику цих функцій;
• Технічна експертиза для оцінки архітектурних рішень, ризиків та якості процесів розробки;
• Розуміння принципів побудови складних enterprise-систем;
• Досвід управління технічними ризиками та технічними покращеннями;
• Досвід ресурсного планування та балансування навантаження між проєктами;
• Досвід побудови ефективних процесів управління розробкою та delivery;
• Досвід управління керівниками команд або технічними лідами.

На тебе чекає:

• Команда професіоналів;
• Цікаві проєкти;
• Професійний розвиток та можливість кар’єрного зростання;
• Навчання та командоутворюючі заходи; 
• Психологічна та юридична підтримка;
• Подарунки на знакові та важливі події; 
• Сучасний офіс в UNIT.City, безкоштовний паркінг та шатл від найближчих станцій метро; 
• І звісно: офіційне працевлаштування, конкурентний рівень оплати (завжди вчасна та прозора винагорода), медичне страхування.
• Якщо твій досвід є релевантним, ми з тобою зв’яжемось.

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо DataOps Architect, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: ми шукаємо DataOps & LLMOps Architect, який очолить розвиток DataOps-експертизи, масштабування екосистеми управління даними та розбудову сучасної інфраструктури. Бізнес банку оперує масивом у понад 7 петабайтів даних. Роль передбачає складні виклики: від zero-downtime оновлення баз даних та автоматизації Big Data конвеєрів до оптимізації вартості й продуктивності корпоративних LLM. Позиція підійде для Senior/Lead DevOps інженера з глибоким інтересом до Big Data або досвідченого Data інженера з потужною експертизою в CI/CD, IaC та SecOps. 

Основні обов’язки:

• Проєктувати та впроваджувати наскрізні архітектурні рішення для збору, обробки, валідації та аналітики даних (7+ PB); будувати ETL/ELT конвеєри з повною оркестрацією (Apache Airflow)
• Проєктувати й оптимізувати інфраструктуру для мовних моделей (LLM); інтегрувати AI/LLM-сервіси у конвеєри даних, контролювати токенізацію, оптимізувати витрати (FinOps) та забезпечувати високу точність і швидкість відповідей моделей
• Автоматизувати міграції та версіонування реляційних баз даних за допомогою Liquibase; інтегрувати процеси у загальні CI/CD конвеєри без простоїв сервісів (zero-downtime deployment)
• Впроваджувати багаторівневі стратегії автоматизованого тестування потоків даних (unit, integration, data quality tests) та каталогізації метаданих
• Виступати технічним лідером і ментором для команд Data Engineering, DevOps та ML; поєднувати бізнес-завдання з технічною архітектурою

• Забезпечувати шифрування, безпеку даних та відповідність регуляторним стандартам

   

Основні вимоги:

• Вища освіта (технічна, IT)
• 10+ років досвіду роботи в загальному в IT
• 3+ роки досвіду в ролях Data Engineer, DevOps або DataOps із фокусом на архітектурі Big Data
• Практичний досвід роботи з розподіленими системами (Apache Spark, Hadoop, Kafka) та провідними хмарами (пріоритет AWS, GCP; Azure/OCI — плюс)
• Досвід розробки складних ETL/ELT конвеєрів і побудови CI/CD для Apache Airflow
• Практичний досвід інтеграції та оптимізації роботи LLM (мовних моделей), глибоке розуміння архітектури моделей, принципів токенізації, ціноутворення та prompt-інженерії для оптимізації вартості запитів та якості генерації
• Впевнений практичний досвід роботи з Liquibase (написання changelog-сценаріїв, вирішення конфліктів схем, автоматизація безпечного розгортання без даунтайму) та знання SQL (PostgreSQL / MySQL / NoSQL)
• Досконале володіння GitLab CI (або GitHub Actions), написання інфраструктури як коду через Terraform, розуміння філософії GitOps
• Впевнена робота з Docker та Kubernetes
• Досвід впровадження стратегій тестування якості даних та моніторингу пайплайнів (Prometheus, Grafana, ELK)
• Впевнене володіння Python (вище середнього — для пілотування та автоматизації) та досконале знання Bash

• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate (B2)  

   

Буде перевагою:

• Досвід міграції та керування схемами БД (Liquibase тощо)
• Досвід роботи з Azure або OCI

• Практика наставництва (mentorship) та лідерства в технічних ініціативах

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання

• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

A-Finance — українська компанія у сфері автомобільного фінансування та лізингу. Ми розвиваємо цифрові продукти, автоматизуємо бізнес-процеси та вдосконалюємо CRM-систему.

Зараз шукаємо Junior Manual QA Engineer з досвідом від 1 року, який допоможе забезпечувати якість внутрішніх IT-продуктів, тестувати новий функціонал та покращувати роботу систем.

Основні завдання:

• Ручне тестування CRM-системи та внутрішніх цифрових продуктів.
• Тестування нового функціоналу, доопрацювань та інтеграцій.
• Проведення функціонального, регресійного, smoke- та UI-тестування.
• Створення та підтримка тест-кейсів, чеклістів і баг-репортів.
• Виявлення, документування та відстеження помилок до їх виправлення.
• Перевірка відповідності реалізованого функціоналу бізнес-вимогам.
• Взаємодія з розробниками, Project Manager та бізнес-командою.
• Участь у вдосконаленні процесів тестування.

Наші очікування:

• Досвід роботи Manual QA від 6 місяців.
• Розуміння основ тестування програмного забезпечення, SDLC/STLC та життєвого циклу дефектів.
• Знання основних видів і методів тестування.
• Досвід написання тест-кейсів, чеклістів та баг-репортів.
• Розуміння клієнт-серверної архітектури та принципів роботи вебзастосунків.
• Базові навички роботи з DevTools та Postman.
• Досвід використання Jira, Trello або аналогічних систем.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та відповідальність.

Буде перевагою:

• Досвід тестування CRM/ERP-систем.
• Базові знання SQL.
• Досвід тестування REST API.
• Розуміння бізнес-процесів продажів, фінансування або лізингу.
• Досвід роботи в невеликих продуктових командах.

Що пропонуємо:

• Роботу в українській компанії, яка активно розвиває цифрові рішення.
• Участь у розвитку CRM-системи та автоматизації бізнес-процесів.
• Безпосередню взаємодію з розробниками, Project Manager та внутрішніми замовниками.
• Можливість професійного розвитку та поглиблення технічної експертизи.
• Участь у проєктах, результати яких безпосередньо впливають на ефективність бізнесу.
• Можливість пропонувати власні ідеї та вдосконалювати процеси тестування.

Якщо тобі цікаво розбиратися в логіці роботи систем, знаходити помилки та впливати на якість цифрових продуктів — запрошуємо до команди A-Finance.

Надсилай своє резюме, будемо раді знайомству!

Ми шукаємо Product Manager, який допоможе нам створювати продукти, що закохують користувачів та задають тренди на ринку iGaming. Ти будеш працювати з крос-функціональними командами, впроваджувати нові фічі, аналізувати метрики та знаходити рішення, які безпосередньо впливають на бізнес-результати.

Що потрібно буде робити:

• Формувати та перевіряти гіпотези, проводити A/B-тести та післяаналіз результатів.
• Постановлювати завдання для команди розробки (front-end / back-end) та контролювати їх виконання.
• Постійно вдосконалювати UX/UI, покращувати конверсійні воронки та вирішувати «вузькі місця».
• Відстежувати ключові продуктові та бізнес-метрики, працювати над їх зростанням.
• Аналізувати конкурентів і шукати нові можливості для продукту.
• Брати участь у розробці стратегії повернення користувачів та підвищення їхньої лояльності.

Що ми очікуємо:

• Сильні аналітичні навички та розуміння ключових продуктових/бізнес-метрик.
• Досвід роботи з аналітикою, статистикою, A/B-тестами та Customer Development.
• Знання UX-принципів і розуміння життєвого циклу високотехнологічних B2C-проєктів.
• Вміння ефективно комунікувати, пояснювати ідеї та аргументувати рішення.
• Розуміння Agile-підходів (Scrum, Kanban).
• Англійська - не нижче рівня Intermediate.
• Буде плюсом: досвід у сфері iGaming.

Що ти отримаєш:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Вихідний день на День народження.
• Медичне страхування.
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.

Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.

Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

Зараз розширюється відділ IT адміністрування, тож ми шукаємо Senior Network Engineer.

Майбутні обов'язки:

Проєктування та архітектура мережі

• Розробка та архітектурне проєктування високонадійних, масштабованих локальних (LAN), глобальних (WAN) та бездротових (WLAN) мереж.
• Проєктування мережевої інфраструктури для онпрем та гібридних середовищ.
• Вибір мережевого обладнання та вендорів (Cisco, Juniper, Aruba, Fortinet тощо) відповідно до бізнес-потреб.

Впровадження та конфігурація

• Архітектурне планування, вибір обладнання, розгортання, налаштування та міграція мережевого обладнання (маршрутизатори, комутатори, міжмережеві екрани, балансувальники навантаження).
• Налаштування динамічної маршрутизації (BGP, OSPF, EIGRP) та комутації (VLAN, STP, LACP).
• Впровадження технологій віддаленого доступу та захищених каналів зв'язку (Site-to-Site VPN, Remote Access VPN, MPLS).

Підтримка, моніторинг та оптимізація

• Проактивний моніторинг продуктивності та доступності мережі (за допомогою інструментів типу Zabbix, Prometheus, Datadog, SolarWinds, ELK, SIEM).
• Аналіз мережевого трафіку для виявлення "вузьких місць" (bottlenecks) та оптимізація пропускної здатності.
• Управління оновленнями ПЗ та прошивок мережевих пристроїв (Patch Management), мінімізуючи вплив на бізнес-процеси.
• Участь у розробці та тестуванні планів відновлення після збоїв (Disaster Recovery / Business Continuity).

Забезпечення мережевої безпеки

• Впровадження та підтримка політик безпеки на міжмережевих екранах (Next-Generation Firewalls - NGFW).
• Налаштування систем контролю доступу (наприклад, Cisco ISE, Aruba ClearPass, RADIUS/TACACS+).
• Співпраця з командою кібербезпеки для виявлення, локалізації та усунення мережевих загроз або інцидентів.

Автоматизація та інновації

• Автоматизація рутинних завдань конфігурації та управління мережею за допомогою скриптів (Python, Bash) та інструментів керування конфігураціями (Ansible, Terraform).
• Аналіз ринку мережевих пристроїв, пошук нових технологій та їх впровадження.

Менторство та документація

• Розробка шаблонів технічної та робочої документації.
• Ведення детальної технічної документації: схем мережі, регламентів, інструкцій з усунення несправностей.
• Виконання ролі технічного лідера (L3) для вирішення найскладніших мережевих інцидентів.
• Наставництво, навчання та проведення code/architecture reviews для Junior та Mid мережевих інженерів.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи на аналогічній посаді понад 5 років
• Проєктував та створював мережі середніх-великих підприємств з "нуля" (розробка архітектури, вибір обладнання, налаштування, проактивний моніторинг, траблшутінг).
• Має глибокі знання принципів роботи та налаштування мережевого обладнання від різних виробників (Cisco, Mikrotik, Ubiquiti, Fortinet, Juniper тощо).
• Проєктував, впроваджував та підтримував бездротові мережі. В т.ч. радіорозвідка та радіопланування.
• Вміє налаштовувати моніторинг стану мережі.
• Вміє прогнозувати та швидко усувати проблемні місця та інциденти в мережі.
• Знає принципи ІБ (тріада ІБ) та вміє їх застосовувати при створенні мереж. Розуміє вимоги ISO 27001.
• Має досвід впровадження безпекових заходів, як всередині мережі, так і на зовнішньому периметрі.
• Має досвід роботи з системами (Zabbix, ELK, SIEM).
• Наявність сертифікатів буде перевагою: FCP, CCNP, CCIE, CISSP.

Умови роботи:

• офіційне працевлаштування;
• відпустка — 24 календарні дні на рік;
• медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• можливість пропонувати та втілювати ідеї;
• постійний розвиток та розширення експертизи;
• бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.

Мета посади

Шукаємо Odoo Developer для підтримки, вдосконалення та розвитку ERP-системи компанії.

Основний фокус — технічна реалізація нових функцій, доопрацювання існуючих модулів, аналіз поточних кастомізацій та забезпечення стабільної роботи системи.

Спеціаліст працюватиме у взаємодії з внутрішньою командою, яка забезпечує бізнес-аналіз, формування технічних завдань і погодження рішень.

Роль передбачає роботу в гібридному форматі. Офіс знаходиться на лівому березі Києва.
 

Основні обов’язки

• Аналіз існуючих кастомізацій Odoo, виявлення проблем та формування рекомендацій щодо їх покращення.
• Розробка нових і доопрацювання існуючих модулів Odoo.
• Реалізація змін у моделях даних, полях, формах, перевірках та бізнес-процесах.
• Налаштування пошуку, фільтрації, групування, імпорту та експорту даних.
• Аналіз технічних завдань і підготовка пропозицій щодо способів їх реалізації.
• Оцінювання трудомісткості та термінів виконання задач.
• Тестування, налагодження та впровадження змін через Odoo.sh.
• Робота з базами даних та участь у розробці API-інтеграцій.
• Перевірка існуючого функціоналу та його технічних реалізацій.
• Ведення технічної документації щодо реалізованих змін.
   

Обов’язкові вимоги

• Практичний досвід розробки та кастомізації Odoo — від 1 року.
• Впевнене володіння Python.
• Знання Odoo ORM, архітектури моделей та механізмів успадкування.
• Досвід роботи з XML, Views, XPath.
• Уміння створювати та модифікувати кастомні модулі Odoo.
• Розуміння роботи PostgreSQL та базові практичні навички SQL.
• Досвід використання Git.
• Розуміння процесів тестування, налагодження та впровадження програмних змін.
• Здатність самостійно розбиратися в існуючому коді, знаходити помилки та пропонувати рішення.
• Практичний досвід роботи з модулями Odoo: Inventory, Manufacturing, Purchase, Sales.
• Досвід роботи з Odoo Enterprise та Odoo.sh.
   

Буде перевагою

• Досвід роботи з модулем Accounting.
• Практичний досвід інтеграцій через REST API.
• Розуміння бізнес процесів та ролей в них, вміння працювати з BPMN та з вимогами від замовників технічного рішення.
• Досвід написання автоматизованих тестів для Odoo (Python-тести з використанням стандартного тестового фреймворку Odoo, перевірка бізнес-логіки та кастомних модулів).
• Використання AI-інструментів для аналізу, розробки та тестування коду.
• Розуміння можливостей AI-функціональності в ERP-системах.
   

Що пропонує роль

• Роботу над реальною ERP-системою з великою кількістю бізнес-процесів і кастомізацій.
• Тісну співпрацю з внутрішньою командою бізнес- і технічних спеціалістів.
• Можливість впливати на технічні рішення та розвиток системи.
• Поступове розширення зони відповідальності та можливості професійного розвитку.
• Участь у розвитку нових інтеграцій та модулів ERP-системи.
   

Очікування на випробувальний період

• Ознайомитися з поточною архітектурою Odoo та основними кастомізаціями.
• Підготувати первинну технічну оцінку існуючих реалізацій і пропозиції щодо їх покращення.
• Виконати декілька практичних доопрацювань за технічними завданнями.
• Продемонструвати здатність самостійно аналізувати, реалізовувати, тестувати й документувати типові зміни.

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Ми зростаємо й підсилюємо команду сильним Outreach Specialist

Обов’язки:

• Будувати стратегії отримання розміщень під конкретного клієнта з урахуванням ніші, цілей, бюджету, гео, анкор-листа, цільових сторінок і SEO-ризиків.
• Транслювати SEO- та бізнес-цілі в конкретні задачі, оцінювати ризики та очікуваний вплив.
• Розвивати пул підрядників і партнерів: переговори щодо цін, гарантій, замін, пакетів, строків, ексклюзивних умов та нестандартних форматів.
• Самостійно приймати рішення щодо якості та ризиків розміщень: погоджувати, відхиляти, замінювати майданчики.
• Відповідати за delivery: закривати задачі потрібним способом у визначені строки або знаходити якісну альтернативу.
• Забезпечувати виконання планів і KPI напряму.
• Оптимізувати економіку: знижувати вартість без втрати якості, знаходити вигідніші джерела, відсікати неефективних підрядників.
• Розвивати підходи до побудови посилального профілю: генерувати гіпотези, тестувати нові формати/канали, масштабувати те, що працює.
• Покращувати операційні процеси: стандарти оцінки майданчиків, чек-листи, пайплайни, бази підрядників, контроль строків/якості/гарантій/замін.
• Вибудовувати взаємодію між SEO-спеціалістами, outreach-командою та копірайтерами.
• Менторити junior/middle спеціалістів; створювати та вдосконалювати програми навчання й розвитку хард/софт-навичок.

• Готувати звітність та аналізувати результати: розміщення, бюджети, якість, строки, KPI, підрядники, канали.

   

Вимоги:

• 3+ роки практичного досвіду в outreach/link building з доведеними результатами.
• Глибоке розуміння процесів побудови посилань і сучасних підходів до оцінки ризиків.
• Впевнене володіння інструментами: Ahrefs/SEMrush, Majestic, Google Sheets/Docs, Gmail/Outlook, Pitchbox/Reply.io/Instinctools або інші outreach-платформи, Hunter/Snov тощо.
• Досвід переговорів і управління підрядниками на міжнародних ринках.
• Аналітичні здібності, критичне мислення, увага до деталей.
• Англійська — не нижче B1 (листування й переговори).

• Готовність брати відповідальність за результат, ініціативність, стресостійкість, готовність працювати з невизначеністю та розумними ризиками.

   

Буде плюсом:

• Досвід у high-competition нішах (FinTech, iGaming, SaaS, Health, eCommerce).
• Розуміння технічного SEO та контент-стратегій.
• Досвід побудови власних баз/маркетплейсів майданчиків.
• Знання додаткових мов (DE/ES/FR/PL)

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

Привіт! Ми SpaceCrew Finance Group🚀

Міжнародна fintech-група, яка створює технологічні продукти у сфері фінансів, data science та digital solutions. Уже багато років ми розвиваємо власну екосистему сервісів, об'єднуючи сильних людей, сучасні технології та культуру, в якій хочеться залишатися надовго.

Чому кандидати обирають SpaceCrew Finance?

Продуктовий fintech, а не аутсорс

Ми самі створюємо й розвиваємо свої продукти: 

• власні CRM та digital-платформи 
•  backend, frontend та mobile development 
•  Data Science Lab та автоматизовані risk-моделі 
• сучасні рішення для верифікації, скорингу та antifraud

Тут можна не просто виконувати задачі, а реально впливати на продукт, який працює на міжнародних ринках.

Люди — наша головна цінність

У нас немає зайвої бюрократії, інтриг чи токсичності. Є довіра, партнерство, гумор, відкритість і команда, яка підтримає як у роботі, так і в житті.

Розвиток без стелі

74% наших керівників виросли всередині компанії. Ми інвестуємо в навчання, формуємо кадровий резерв, оплачуємо курси, тренінги та допомагаємо будувати кар'єру не на словах, а на практиці.

Турбота — не просто слово

Ми створюємо середовище, де можна працювати стабільно навіть у турбулентні часи:  

• офіційне працевлаштування з першого дня 
•  прозора система винагороди 
• медичне страхування та оплачувані лікарняні 
•  24 дні відпустки 
•  компенсація спорту 
•  корпоративна англійська 
•  консультації психолога 
•  гібридний формат роботи з гнучким виходом 
•  офіс із генераторами, Starlink та «пунктом незламності»
•  

Соціальна відповідальність

Ми не лише підтримуємо благодійні ініціативи — ми створюємо їх самі: допомагаємо ЗСУ, збираємо дрони, підтримуємо дитячі будинки та опікуємося тваринами з притулків.

Що на тебе чекає на цій позиції:

• Побудова напрямів антифроду та верифікації на чотирьох міжнародних ринках;
• Розвиток і вдосконалення процесів верифікації: стандартизація підходів, контроль якості та оптимізація швидкості перевірок;
• Управління тімлідами верифікації: постановка цілей, визначення KPI, оцінка результатів, розвиток команд;
• Розробка та впровадження антифрод-правил і механізмів виявлення шахрайства;
• Аналіз шахрайських схем, розслідування інцидентів та впровадження рішень для мінімізації фінансових втрат;
• Вибір та впровадження антифрод-інструментів і провайдерів, оцінка їхньої ефективності;
• Контроль ефективності антифрод-процесів, аналіз ключових показників та пошук можливостей для їх покращення;
• Співпраця з командами Risk, Data Science, Collection та локальними командами різних ринків;

• Підготовка аналітики та звітності щодо ефективності антифроду та верифікації для CRO і ризик-комітету.

   

Для нас важливо:

• Від 3 років досвіду в антифроді або Fraud Analytics у сфері онлайн-кредитування, Fintech, MFO або банківському секторі;
• Досвід управління командами антифроду або верифікації;
• Розуміння основних схем шахрайства у фінансовому секторі та практичний досвід їх виявлення;
• Досвід розробки та впровадження антифрод-правил, оцінки їхньої ефективності;
• Розуміння принципів роботи з Fraud Detection, Fraud Labeling та оцінки ризиків;
• Досвід роботи з антифрод-провайдерами та інструментами перевірки клієнтів;
• Впевнене володіння SQL та навички аналізу даних;
• Англійська мова від Intermediate.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з кількома країнами, зокрема ринками, що розвиваються (Південно-Східна Азія, Африка, Латинська Америка);
• Знання іспанської мови;
• Навички роботи з Python для аналізу даних;
• Досвід розслідування випадків внутрішнього шахрайства.

Як проходить знайомство?

1 етап — online-зустріч з рекрутером (30 хв);

2 етап — знайомство з майбутнім керівником (60 хв).

Адаптація

У перший день тебе зустріне HR, познайомить із командою, процесами та культурою компанії. Також у тебе буде buddy, який допоможе швидко влитися в роботу.

Якщо тобі близькі технології, здорова команда, розвиток та компанія, де твій вплив дійсно має значення — будемо раді познайомитися. 🚀

Щоб дізнатися більше про SpaceCrew Finance і відчути нашу атмосферу — переходь за посиланням!