Jobs at Djinni

Ми шукаємо Deliverability спеціаліста/-тку, який/-а відповідатиме за email deliverability, репутацію відправника та технічну інфраструктуру, на якій працюють наші email-кампанії.

Ти працюватимеш у тісній взаємодії з командами CRM і Marketing, щоб наші кампанії стабільно потрапляли у вхідні користувачів, а ризики виявлялися завчасно - ще до того, як вони вплинуть на результати. Це прикладна технічна роль, де твоя експертиза безпосередньо впливає на бізнес-результати на міжнародних ринках.

📬 Твої задачі

• Забезпечити доставку емейлів, керуючи протоколами автентифікації: SPF, DKIM, DMARC, FBL, DNS
• Моніторити репутацію відправника та вживати заходів, щоб листи не потрапляли в спам
• Впроваджувати стратегії warm-up для доменів та IP, щоб будувати й підтримувати сильну репутацію
• Вирішувати технічні проблеми з DNS-конфігураціями, автентифікацією листів та моніторингом blacklist
• Працювати з CRM- та ESP-платформами: автоматизувати, сегментувати й оптимізувати email-кампанії
• Інтегрувати email-рішення з CRM та іншими інструментами через API
• Співпрацювати з маркетингом над оптимізацією контенту, таймінгу та стратегій таргетингу
• Використовувати аналітичні платформи для прийняття рішень на основі даних та постійного покращення результатів

🎯 Кого ми шукаємо

• 2+ роки досвіду в email deliverability, CRM-менеджменті або суміжній ролі
• Глибокі знання з автентифікації листів: SPF, DKIM, DMARC, DNS
• Досвід роботи з ESP та інструментами deliverability: SendGrid, Mailgun, Warmy або подібними
• Практичний досвід роботи з інструментами моніторингу: Postmaster Tools, GlockApps, inbox placement тести, моніторинг blacklist
• Навички HTML та CSS для кастомізації email-шаблонів
• Розуміння стратегій email-маркетингу, сегментації та оптимізації кампаній
• Сильні навички технічного розв'язання проблем та вміння працювати самостійно

⭐ Буде плюсом

• Досвід роботи з міжнародними ринками: LATAM, Африка

✨ Що ми пропонуємо

• Гнучкий графік початку роботи та повністю віддалений формат
• 17 оплачуваних днів відпустки на рік
• 15 оплачуваних днів лікарняних на рік
• 2 додаткові оплачувані вихідні на рік на екстренні випадки
• Медичне страхування після завершення випробувального терміну (для кандидатів в Україні)
• Відсутність бюрократії, динамічне середовище, де твій внесок швидко стає помітним.

Full Remote · Email Deliverability · CRM · ESP · SPF/DKIM/DMARC

Media Buyer (Crypto) 

📍 Формат роботи: віддалено
🕐 Графік: Пн–Пт, 10:30–17:30
💰 Оплата: індивідуальна ставка + % від результату
🔎 Поліграф: обов’язковий

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи Media Buyer від 1 року в ніші Crypto
• Практичний досвід запуску рекламних кампаній у Facebook та TikTok
• Досвід роботи з geo СНД або Бурж 

• Уміння аналізувати результати рекламних кампаній та працювати над їх масштабуванням

   

Що пропонуємо:

• Анлім бюджети — можливість масштабувати робочі зв’язки без жорстких обмежень
• Безліміт на траст акаунти
• Налаштовану інфраструктуру: фарм-відділ, дизайнери, розробники, фінансовий відділ та афіліація
• Афіліацію з хорошою репутацією та налагоджені процеси роботи
• Досвідчену команду, з якою можна обмінюватися досвідом і розвивати нові підходи до заливу

• Індивідуальні умови оплати: ставка залежить від досвіду та навичок, додатково передбачений %

   

   

  Якщо вакансія зацікавила — надсилай своє резюме і ми зв’яжемося з тобою!

Привіт! Ми — TURBO EDUCATION 🚀

Вже понад 6 років ми створюємо інноваційні освітні продукти і розвиваємо EdTech-екосистему, що об'єднує технологічну платформу, персоналізоване навчання та якісні навчальні матеріали. Нашими продуктами користуються тисячі учнів по всій Україні.

Ми у пошуку Head of Content, який побудує системну роботу з контентом як каналом залучення аудиторії, формування довіри та зростання продажів.

Нам потрібен керівник, який вміє поєднувати контентну експертизу, управління командою та бізнес-мислення. Для нас контент — це не лише охоплення, підписники й публікації, а шлях користувача від першого знайомства з брендом до SQL і покупки.

Твої задачі:

• Формувати Content-стратегію на основі бізнес-цілей компанії, розвивати залучення через ключові контентні канали та будувати воронки, що переводять аудиторію від першого контакту до SQL і покупки;
• Визначати стандарти та стратегію ведення соцмереж, розвивати контентні воронки й особисті бренди викладачів, оцінюючи ефективність SMM за залученням цільової аудиторії, SQL, продажами та виручкою;
• Визначати роль івентів у Content-стратегії, формувати концепції, офери та прогріви відповідно до маркетингових цілей;
• Забезпечувати послідовну реалізацію позиціонування TURBOZNO в усіх контентних каналах;
• Виявляти репутаційні ризики й ініціювати їх вирішення;
• Організовувати ефективну систему виробництва контенту: копірайтинг, дизайн, відео та моушн-дизайн;
• Аналізувати ефективність каналів, контентних юнітів, івентів і команди;
• Тестувати нові формати й гіпотези, аналізувати результати та масштабувати ефективні рішення.

Наші очікування:

• Досвід у Content, SMM, Content Marketing або Organic Growth — орієнтовно від 3−5 років.
• Досвід управління командою та відповідальності за результат напряму.
• Глибоке розуміння SMM і механік зростання в соціальних мережах.
• Досвід побудови контентних воронок, прогріву аудиторії та переведення користувачів до цільової дії.
• Розуміння зв’язку між контентом, якістю лідів, SQL, продажами та виручкою.
• Навички найму, управління, розвитку команди, делегування та систематизації процесів.
• Проактивність, системне мислення, відповідальність за результат і готовність впроваджувати нові інструменти.

Буде перевагою:

• Досвід в EdTech, онлайн-освіті або експертному бізнесі;
• Досвід роботи з особистими брендами експертів.

Що ми пропонуємо:

• Керівну позицію з можливістю безпосередньо впливати на бізнес-результати;
• Продукт, яким можна пишатися, уже понад 6 років ми змінюємо освіту в Україні та щодня працюємо над тим, щоб навчання ставало доступнішим і якіснішим;
• Можливість розвивати й масштабувати Content-напрям як цілісну систему;
• Взаємодію з CMO та командами маркетингу, продажів і Education;
• Повністю віддалену роботу, працюй там, де тобі комфортно. Для нас головне — результат, відповідальність і взаємна довіра;
• Стабільність — оплачувані відпустки, лікарняні, юридичний і бухгалтерський супровід — усе, щоб ти міг спокійно працювати;
• Команду, з якою приємно працювати: з підтримкою, відкритою комунікацією та людьми, які щиро люблять свою справу.

Якщо ти вмієш перетворювати контент на бізнес-результат, будувати сильні команди та системно розвивати органічне зростання — будемо раді познайомитися!

Важливо: ми обов’язково зв’яжемося з усіма кандидатами, чий досвід відповідає вимогам вакансії. Дякуємо за ваші відгуки та інтерес до Turbo Education.

Ми розробляємо сучасні БПЛА, FPV-дрони, ретранслятори та дрони-перехоплювачі для роботи в умовах РЕБ.
 

Основні обов'язки

• Розробка та оптимізація систем радіозв’язку БПЛА.
• Налаштування та тестування ELRS.
• Робота з діапазонами 433/868/915 MHz, 1.2 GHz, 2.4 GHz, 5.8 GHz.
• Аналіз дальності та якості зв’язку.
• Налаштування відеолінків.
• Робота з антенами та RF-вимірюваннями.
• Аналіз GPS Spoofing та GPS Jamming.
• Проведення польових і льотних випробувань.
• Розробка та налаштування ретрансляторів.
 

Необхідні знання

• Радіотехніка.
• ELRS, LoRa, MAVLink.
• UART.
• Телеметрія БПЛА.
• Аналіз спектру та RF-систем.
 

Бажано

• Ardupilot або PX4.
• SDR.
• GNU Radio.
• OpenHD.
• Mesh мережі.
 

Обладнання

• Spectrum Analyzer.
• Oscilloscope.
• NanoVNA.
• TinySA.
• SDR Receiver.
 

Буде перевагою

• FPV-дрони.
• Дрони-перехоплювачі.
• Протидія GPS Spoofing.
• Ретранслятори та далекобійний зв’язок.
• Досвід роботи в оборонних проєктах.
 

KPI

• Дальність зв’язку.
• Стійкість до РЕБ.
• Якість відеоканалу.
• Успішні польотні випробування.

Команда: близько 100 осіб  

Формат: full-time, офіс у Києві (м. Палац Україна)

Про роль

Ми шукаємо HR Generalist, який допоможе підтримувати ефективну роботу команди та забезпечувати стабільне функціонування HR-процесів у компанії.

Основні обов’язки

 HR-процеси та супровід співробітників

- Координація повсякденних HR-процесів: onboarding, адаптація, утримання співробітників та offboarding.

- Проведення регулярних зустрічей 1:1 зі співробітниками для розуміння їхнього стану, потреб, мотивації та можливих труднощів.

- Збір зворотного зв’язку від команди, фіксація проблемних питань і супровід їх вирішення.

- Підтримка процесів оцінювання ефективності співробітників (performance review) та організація відповідних циклів.

- Допомога у вирішенні робочих конфліктів і складних ситуацій у взаємодії між співробітниками та менеджерами.

Взаємодія з менеджерами та командами

- Допомога менеджерам у підготовці та проведенні розмов зі співробітниками, наданні зворотного зв’язку й опрацюванні складних кейсів.

- Моніторинг настроїв, залученості та потреб команди, своєчасне інформування відповідальних керівників про ризики.

- Координація комунікації між співробітниками, менеджерами та іншими функціями компанії.

- Асистування в реалізації HR-ініціатив і підтримка керівників у виконанні поточних HR-задач.

 HR-адміністрування та аналітика

- Підтримка актуальності HR-даних, ведення баз і внутрішньої документації.

- Робота з HRM-системою, оновлення інформації та контроль коректності даних.

- Підготовка регулярної HR-звітності та відстеження основних показників.

 Рекрутинг та розвиток HR-процесів

- Координація процесу найму IT- та non-IT-спеціалістів у взаємодії з рекрутерами й менеджерами.

- Участь у проведенні співбесід та оцінюванні кандидатів за потреби.

- Супровід кандидатів на етапах відбору й виходу на роботу.

- Участь у вдосконаленні поточних HR-процесів, підготовці інструкцій і впровадженні практичних покращень.

- Використання цифрових та AI-інструментів для оптимізації рутинних задач і підвищення ефективності роботи.

 Наші очікування

- Досвід роботи в HR від 2–3 років, бажано в IT / Digital / Product-компанії.

- Практичний досвід супроводу основних HR-процесів у команді від 50 осіб.

- Досвід проведення 1:1, збору зворотного зв’язку та роботи із запитами співробітників.

- Розуміння процесів адаптації, утримання, оцінювання ефективності та завершення співпраці.

- Навички комунікації з менеджерами й допомоги у вирішенні командних питань.

- Системність, уважність до деталей, самоорганізація та відповідальність.

- Емпатія, розвинені комунікативні навички й уміння працювати з різними людьми.

- Здатність самостійно організовувати свою роботу, визначати пріоритети та своєчасно виконувати задачі.

- Готовність працювати з операційними процесами, документацією, даними та регулярною звітністю.

 Ми пропонуємо

- Простір для професійного розвитку та вдосконалення HR-компетенцій.

- Конкурентну винагороду.

- Офіційне працевлаштування або гіг-контракт.

- 24 календарні дні відпустки (з яких 6 вихідних), 10 лікарняних на рік з оплатою 75%.

- Офісний формат роботи в Києві (м. Палац Україна).

Якщо вам подобається працювати з людьми, підтримувати команди та забезпечувати якісну реалізацію HR-процесів — будемо раді знайомству!

Привіт!

Ми — Taxbox, фінтех-продукт у складі Checkbox Group. Наш продукт створений для підприємців та спрощує ведення податкових і звітних процесів в одному сервісі. Taxbox допомагає зручно керувати щоденними задачами ФОП, контролювати податкові події та працювати з фінансовими процесами онлайн. 

Ми шукаємо Product Marketing Manager, який відповідатиме за стратегію, реалізацію та просування продукту, допомагатиме знаходити нові можливості для зростання й перетворювати маркетингові гіпотези на вимірювані результати.
 

Що потрібно буде робити

• Досліджувати ринок, конкурентів і потреби цільової аудиторії, формувати позиціонування та ціннісну пропозицію продукту.
• Планувати й реалізовувати маркетингові активності для залучення нових клієнтів і просування продукту.
• Розвивати канали залучення, тестувати маркетингові гіпотези та масштабувати ефективні рішення.
• Брати участь у підготовці та реалізації go-to-market стратегій для нових функцій і продуктових запусків.
• Аналізувати маркетингові та продуктові метрики, оптимізувати воронку залучення й конверсію.
• Виявляти можливості для зростання продукту та співпрацювати з продуктовою й бізнес-командами для досягнення результатів.

Що для нас важливо

• Від 3 років досвіду в Product Marketing, Growth Marketing або Digital Marketing у продуктовій компанії.
• Розуміння принципів product marketing: сегментація, позиціонування, ціннісна пропозиція, customer journey та go-to-market.
• Досвід розробки й реалізації маркетингової стратегії продукту.
• Практичний досвід роботи з performance-каналами, запуску та оптимізації маркетингових кампаній.
• Розуміння маркетингових воронок, unit-економіки та ключових продуктових метрик.
• Навички аналізу даних і вміння використовувати їх для визначення пріоритетів та ухвалення рішень.
• Здатність самостійно формувати, перевіряти й масштабувати маркетингові гіпотези.
• Уміння досліджувати аудиторію, визначати її потреби та формувати релевантні маркетингові повідомлення.
• Високий рівень самостійності, системності та ownership.
• Орієнтація на результат і готовність відповідати за ефективність маркетингових активностей.

Буде плюсом

• Досвід роботи з B2B SaaS або FinTech-продуктами.
• Розуміння українського SMB-ринку.
• Досвід роботи з retention, партнерськими каналами або marketing automation.

Ми пропонуємо:

• Вплив на продукт та маркетинг без зайвої бюрократії.
• Можливість напряму впливати на ріст бізнесу.
• Сильну продуктову команду та швидке ухвалення рішень.
• Повністю віддалений формат роботи.
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні.
• Підтримку професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації.
• Курси англійської мови.
• Стабільну виплату зарплати двічі на місяць.

Хочеш будувати маркетинг продукту, яким щодня користуються тисячі підприємців?

📩 Надсилай резюме — будемо знайомитись!

Head of Supply | FinTech

Наш партнер — міжнародна FinTech-компанія, яка розробляє та масштабує платіжні рішення для міжнародних ринків. Команда налічує понад 70 людей, компанія вже має значну частку на одному з найскладніших платіжних ринків і відкриває нові великі гео.

Комерційний відділ щомісяця росте більш ніж на 10% обороту. Тепер потрібна людина, яка вибудує Supply так, щоб він не просто встигав за цим ростом, а випереджав його. Частина бази вже є, але її треба систематизувати, перезібрати й масштабувати. Простору для власних рішень тут дуже багато.

 Кого шукаємо

Нам потрібен управлінець, який вже  будував supply-напрям у фінтеху своїми руками: знайшов і підключив мережу провайдерів, сам зібрав команду й описав процеси. Без вашої участі команда має гасити «пожежі», а у вас має залишатися половина часу на стратегію.

 

Що ти робитимеш

Будуватимеш supply-напрям: стратегію, структуру, регламенти, KPI.

Шукатимеш, оцінюватимеш і підключатимеш PSP, платіжні канали, обмінники та інших постачальників платіжних рішень, вестимеш переговори та переглядатимеш комерційні умови.

Збиратимеш команду з нуля: ресерчерів / хантерів, які шукають і підключають партнерів, і аккаунт-менеджерів, які їх ведуть. Наймання, навчання й методологія будуть на тобі.

Будуватимеш мережу агентів і локальних партнерів на ключових гео, зокрема на нових.

Контролюватимеш доступність, стабільність і якість провайдерів та триматимеш пул альтернатив.

Перевірятимеш гіпотези й адаптуватимеш supply-модель під волатильний ринок і нові гео.

Працюватимеш разом із Finance, Operations, та комерційним відділом.

Обов'язкові вимоги

Від 2 років досвіду у фінтех-вертикалі: PSP, процесинг, P2P-платформа, обмінник, криптобіржа, банкінг або acquiring. Ти розумієш, як працюють pay-in / pay-out, комісії, курси, AML та ризики.

Досвід саме в Supply: закупівля платіжних рішень, пошук, підключення та розвиток мережі провайдерів і партнерів. Досвід продажів мерчантам цього не замінює.

Досвід побудови власної команди та процесів з нуля: ти сам наймав, навчав, писав регламенти й KPI. Керування командою, яку тобі передали, тут не підходить.

Сильні переговорні навички, самостійність, готовність швидко брати на себе відповідальність.

Англійська від B2 і вільна комунікація з командою українською / російською.

Буде плюсом

Досвід в iGaming.

Розуміння ринку Індії / Азії та специфіки роботи з локальними партнерами.

 

Ми пропонуємо

 Можливість побудувати напрям і команду під себе з реальним впливом на бізнес і стратегічні рішення.

Компанію, яка вже має значну частку ринку і збільшила бюджет на цей напрям.

Винагороду, прив'язану до результату: фікс і бонусну частину обговоримо на співбесіді. Для сильних кандидатів готові обговорювати високий рівень доходу.

Віддалений формат і гнучкий графік.

Підтримку на онбордингу від фаундерів і команди.

 

Якщо ти вже будував supply у фінтеху і хочеш зробити це в компанії, яка росте, будемо раді знайомству!

Required domain experience: Fintech — 2 years (Gambling прибрати з обов'язкових)

Required languages: English — B2; Ukrainian / Russian — fluent

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо вакансію.

Шукаємо Інженера-конструктора, який/яка підсилить R&D-команду одного з наших партнерів. Компанія створює та виробляє технологічні рішення, що вразили вже сотні тисяч цілей ворога.

Це можливість працювати в команді повного циклу: від ідеї до серійного продукту. Тут можна керувати своїми проєктами, впливати на технічні рішення та швидко втілювати їх у життя завдяки власному виробництву.

Які задачі чекають на тебе:

• Оптимізація та впорядкування дерева побудови і спряжень великих збірок у САПР.
• Ведення, структурування та підтримання актуальності електронного проєкту в PDM
• Розробка та випуск повного пакета конструкторської документації (креслення, специфікації, схеми)
• Доопрацювання вузлів БпЛА для покращення ТХ, зниження маси, підвищення жорсткості та спрощення збірки.
• Авторський нагляд, супровід збирання перших дослідних прототипів та усунення зауважень.
• Координація з командою та виробництвом для оперативного внесення правок

Що важливо:

• Впевнене володіння SolidWorks
• Практичний досвід роботи та впорядкування даних у PDM-системах
• Глибоке знання ISO/ДСТУ та досвід розробки й оформлення технічної документації.
• Досвід проєктування та супроводу виготовлення виробів у сфері БпЛА, авіації чи приладобудування.
• Знання матеріалів (композити, пластики, легкі сплави) та технологій їх обробки (3D-друк, ЧПК, формування).
• Системний підхід, уважність до деталей та відповідальне ставлення до збереження технічних даних.

Стабільність і прозорість

• оформлення через Дія.City
• конкурентна компенсація, бонуси та премії

Команда і підтримка

• сильне середовище інженерів
• баді та менторство на старті
• підтримка команди у процесі роботи і розвитку

Баланс і комфорт

• 24 дні відпустки + вихідний у День народження
• гнучкий графік та до 10 днів remote на рік
• офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним для роботи

Здоров’я

• медичне страхування після випробувального терміну
• консультації з психологом

Розвиток

• компенсація навчання, курсів
• доступ до корпоративної бібліотеки

Додатково

• бронювання військовозобов’язаних (за наявності Резерв+)
• релокаційна підтримка для кандидатів з інших міст або країн

Приєднуйся до Visual360 — компанії, яка змінює світ через 3D-візуалізацію!

Visual360 — це більше, ніж освітній центр. Ми створюємо майбутнє у сфері 3D, навчаючи людей майстерності створення реалістичних моделей, які захоплюють дух. Наші курси — це старт для новачків і потужний інструмент для професіоналів, що прагнуть підкорювати нові висоти.

Зараз шукаємо PR-менеджера, який допоможе зробити наш бренд більш впізнаваним і підтримуватиме довіру спільноти через чесну, якісну комунікацію.

👥 Що ти отримаєш у нас:

• Робота онлайн: працюй із будь-якої точки світу, без прив’язки до офісу.
• Зручний графік: працюй з понеділка по п’ятницю, з 10:00 до 19:00.
• Дружня команда: комфортна атмосфера, де можна вчитися, помилятися і досягати успіху разом.
• Топовий продукт на ринку: наші освітні програми змінюють життя людей, і працювати над ним — справжнє задоволення
• Можливість реалізації креативних ідей та розвитку разом із компанією.

• Безперервний кар'єрний ріст: ми підтримуємо розвиток співробітників і допомагаємо досягати нових висот.

   

🚀 Що ти робитимеш

• Слідкуватимеш за репутацією компанії в мережі — моніторинг, модерація, грамотне реагування, зміцнення позицій бренду.
• Вестимеш діалог зі світом — відповідатимеш на відгуки, домовлятимешся зі ЗМІ, блогерами, партнерами.
• Писатимеш тексти, що відчуваються: статті, інтерв'ю, колонки для українських медіа та нашого блогу.
• Проводитимеш короткі інтерв'ю з випускниками та студентами, щоб показати реальні історії трансформацій.
• Допомагатимеш команді у кризових ситуаціях — професійно і з повагою до кожного клієнта.
• Оновлюватимеш інформацію про компанію на різних майданчиках.
• Шукатимеш партнерів, створюватимеш пресрелізи й інформаційні приводи, щоб про Visual360 говорили частіше й голосніше.

💡 Хто нам підходить

• у тебе є практичні кейси, де ти реально покращував (ла) позиції бренду або медійні показники;
• легко пишеш українською, відчуваєш стиль і знаєш, як передати емоцію через текст;
• креативний (а), швидко реагуєш на тренди й не боїшся ініціативи;
• умієш аналізувати PR-метрики, слухати та чути аудиторію.

📩 Якщо для тебе PR — це не просто про тексти, а про створення довіри й репутації — приєднуйся до Visual360 і стань голосом бренду, який змінює уявлення про сучасну освіту.

Приєднайся до #Nitrix_team на позицію Android розробника!

Привіт! Ми шукаємо талановитого та ініціативного спеціаліста, який прагне зростати та розвиватися разом з нами. Якщо це про тебе — не вагайся, надсилай своє резюме вже зараз!

Що для нас важливо:

• знання Android SDK, Kotlin;

• розуміння принципів та понять OOP, SOLID, DRY, etc.;

• розуміння архітектурних патернів (Clean architecture, MVVM);

• вміння використовувати ШІ в роботі для прискорення процесу розробки та підвищення якості коду;

• досвід роботи із REST API;

• досвід роботи з GIT;

Буде плюсом:

• досвід роботи з Android TV, ExoPlayer/Media3, LibVLC, Fetch2;

• досвід застосування Dagger 2/Koin/Hilt;

• практичний досвід застосування Room, Kotlin Coroutines, Retrofit2, Compose, Android Jetpack Components;

• вміння працювати з сервісами Firebase.

В Nitrix ти знайдеш:

• дружню молоду команду та комфортну атмосферу;

• можливість кар'єрного росту;

• гідний рівень винагороди;

• оплачувану відпустку (20 календарних днів на рік) та лікарняні;

• безкоштовні курси англійської;

• гнучкий робочий графік.

З нетерпінням чекаємо на твоє резюме! :)

Вакансія: 

Marketing Specialist в Міжнародну освітню компанію.

Шукаємо маркетолога, який не «веде сторінку», а рухає філію вперед.

Хто нам потрібен

• Ініціативна людина, яка генерує ідеї, а не чекає задач
• Маркетолог, який розуміє аудиторію і воронку
• Людина, яка вміє тестувати різні меседжі та гіпотези
• Фахівець, який працює з AI-інструментами, а не ігнорує їх
• Людина, яка вміє робити контент, особливо відео
• Маркетолог, який активно веде соцмережі та не боїться експериментів
• Людина, яка вміє працювати з PR, подіями, партнерами та ком’юніті
• Фахівець із власною позицією, енергією та відповідальністю за результат

Що буде в роботі

• Просування бренду у період трансформації
• Створення та тестування рекламних повідомлень під різні аудиторії
• Генерація контенту для соцмереж і відеоформатів
• Участь у запуску PR-активностей і заходів
• Робота над впізнаваністю філії та потоком лідів
• Пошук нових форматів, каналів і точок росту

Що для нас важливо

• Ви не пасивні
• Ви не боїтесь нових інструментів
• Ви не працюєте «для галочки»
• Ви можете показати результат, а не лише процес

Не наш формат

• Маркетолог без ініціативи
• Людина, яка не використовує AI
• Спеціаліст, який не робить контент
• Пасивне ведення соцмереж без ідей, тестів і росту

Коротко

Ідеальний маркетолог для нас — це сучасний, швидкий, ініціативний marketing-maker, який створює контент, тестує гіпотези, працює з AI та реально впливає на продажі й розвиток філії.

Anti-Fraud Traffic Analyst | iGaming

Про позицію:

Шукаємо Anti-Fraud Traffic Analyst для нового iGaming-бренду на ринках UK та NL. Основне завдання — контролювати якість трафіку, виявляти фрод і відсіювати некваліфіковані FTD до виставлення рахунків партнерам.

Це роль для проактивної людини, яка не лише працює за готовими правилами, а й самостійно знаходить нові способи виявлення фроду та покращує процеси перевірки.

Основні обов'язки

• Аналізувати FTD, конверсії та активність гравців у розрізі партнерів і джерел трафіку.

• Виявляти фрод: ботів, мультиакаунти, VPN/проксі, бонус-аб'юз та аномальну поведінку.

• Кваліфікувати FTD і готувати аргументовані списки на зріз до виставлення білла.

• Звіряти дані між Affilka, трекером і BigQuery.

• Розвивати правила верифікації, автоматизувати перевірки та звітувати про якість трафіку.

• Співпрацювати з маркетингом, медіабаїнгом та Affiliate-командою для покращення якості трафіку.

Що важливо:

• Практичне використання AI-інструментів для створення дашбордів, автоматизації процесів і розробки простих CRM-систем.

• Від 1–2 років досвіду в iGaming, affiliate, медіабаїнгу, антифроді або аналітиці трафіку.

• Розуміння арбітражу та типових схем фроду.

• Впевнена робота з Excel / Google Sheets і великими масивами даних.

• Базовий SQL (SELECT, JOIN, GROUP BY).

• Досвід роботи з Affilka, Keitaro, Voluum або аналогічними платформами.

• Англійська від B1.

• Аналітичне мислення, проактивність та вміння обґрунтовувати рішення цифрами.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Tier-1 GEO (UK / NL), device fingerprinting або KYC/AML.

Умови:

• Графік: пн–пт, 10:00–19:00.

• Можливість впливати на антифрод-процеси та впроваджувати власні рішення.

Шукаємо Embedded Test Engineer, який добре розуміється на електроніці, вміє працювати з реальним залізом, вимірювальним обладнанням і виробничими тестами.

Вимоги:

- Базові знання електроніки та схемотехніки.

- Досвід роботи або тестування пристроїв на базі мікроконтролерів (зокрема архітектури STM32).

- Досвід роботи з утилітами для прошивки пристроїв; вміння зчитувати та аналізувати системні логи.

- Розуміння принципів роботи та досвід роботи з периферійними інтерфейсами (UART, SPI, I2C, тощо).
- Досвід ведення тест-кейсів, чеклістів, звітів і баг-репортів.

- Розуміння основ тестування.

- Досвід роботи з TestRail, Jira, Confluence.

- Готовність до офісних і польових тестувань.

- Проактивність, розвинене критичне мислення та стресостійкість.
 

Буде плюсом:

- Технічна освіта в галузі електроніки чи телекомунікацій.

- Вміння читати електронні схеми, знання графічних позначень електронних компонентів.

- Навички програмування на Python (для написання скриптів або збору даних).

- Досвід роботи з RF-обладнанням (антенні аналізатори, спектроаналізатори).

- Досвід збірки чи конструювання тестових стендів (механічна збірка, комутація).

- Досвід роботи з Linux.

- Англійська мова (на рівні B1; вміння читати та розуміти англомовні Datasheets або специфікації).

- Наявність сертифікату ISTQB Foundation Level.

- Знання ISO 9001, IPC-A-610.

- Вміння користуватися вимірювальним обладнанням (мультиметр, осцилограф, лабораторні блоки живлення, тощо).
 

Задачі:

- Аналіз вимог до продукту, їх компонентів та тест-стендів.

- Створення та підтримка тестової документації.

- Виконання тест-кейсів, чітко та точно звітуючи про результати та прогрес тестування.

- Підготовка звітів тестування.

- Пошук та дослідження дефектів, фіксація кроків відтворення та повідомлення щодо виявленої проблеми.

- Участь у розробці та підтримці тестових стендів.

- Можливість безпосередньо впливати на якість продукту і бачити результат своєї роботи.

- Можливість безпосередньо впливати на якість і надійність фінального виробу та бачити реальний, фізичний результат своєї роботи.

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.
Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Провідного інженера-технолога.
Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.

Ви наш ідеальний лідер напрямку, якщо маєте::

• Досвід роботи інженером-технологом на виробництві від 2 років (бажано у сфері БпАК, авіабудування, приладобудування або робототехніки).
• Практичний досвід розробки повного пакета технологічної документації з нуля.
• Розуміння принципів LEAN Manufacturing та 5S, досвід їх практичного застосування на виробництві.
• Досвід організації та оптимізації технологічних процесів серійного виробництва.
• Розуміння процесів вхідного та операційного контролю якості електроніки й механіки.
• Навички нормування робочого часу та витрат матеріалів на виробництві.

• Досвід управління командою або виконання обов’язків керівника відділу.

   

Підсилить вашу кандидатуру:

• Досвід масштабування виробництва та запуску нових виробничих ліній.
• Знання методологій Six Sigma, FMEA, SMED.

• Розуміння автоматизації виробництва.

   

Над чим ви будете працювати:
1. Розробка технологічної документації

• Створення та актуалізація повузлових технологічних карт (ТК), маршрутних карт і специфікацій на вироби.
• Розробка стандартів виконання виробничих операцій та інструкцій для персоналу.

2. Організація технологічних процесів

• Участь у розробці схеми повузлового розділення виробу та послідовності його складання.
• Визначення технологічних вимог, необхідного обладнання, інструментів та оснащення.
• Розробка карт допусків і відхилень.
• Участь у підготовці та запуску нових виробничих процесів.

3. Впровадження LEAN Manufacturing та 5S

• Аналіз виробничих процесів, виявлення та усунення втрат.
• Оптимізація робочих місць відповідно до принципів 5S.
• Скорочення часу виробничих операцій, зайвих переміщень і простоїв.
• Стандартизація операцій для забезпечення стабільної якості та продуктивності.
• Впровадження культури постійного вдосконалення виробничих процесів.

4. Нормування та підвищення продуктивності

• Розрахунок і нормування трудовитрат, витрат матеріалів та комплектуючих.
• Аналіз фактичного часу виконання операцій і пошук можливостей його скорочення.
• Участь у балансуванні завантаження виробничих дільниць.
• Підготовка технологічних процесів до збільшення обсягів виробництва.

5. Експлуатаційна документація

• Створення, оформлення та регулярна актуалізація керівництв з експлуатації (КЕ) виробів.

6. Технологічний супровід виробництва

• Аналіз причин виробничого браку та впровадження заходів для його зменшення.
• Вирішення технологічних проблем безпосередньо на виробництві.
• Взаємодія з конструкторами, збиральниками, тестувальниками та підрозділом якості.

• Постійне вдосконалення технологічних процесів для забезпечення стабільної якості продукції.

   

Якого результату ми очікуємо:

• Стандартизовані, задокументовані та відтворювані технологічні процеси.
• Ефективно організовані робочі місця та виробничі операції.
• Скорочення трудомісткості виготовлення виробів і виробничих втрат.
• Стабільна якість продукції та зменшення кількості дефектів.

• Технологічна готовність виробництва до швидкого масштабування.

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні.
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
• Графік роботи 9:00–18:00 або 10:00–19:00.
• Офіс біля метро (правий берег Києва).
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами.
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті.

• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру.

   

Надсилайте резюме — і приєднуйтесь до команди!

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 800 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Зараз ми в пошуку ASO Specialist, який підсилить команду одного з наших бізнесів, а саме — YEEP!

YEEP — це бізнес у сфері affiliate-маркетингу, який постачає партнерам надійний високоякісний трафік із ключових digital-джерел: ASO, SEO та UAC.

Тобі до YEEP, якщо ти:

• Мислиш цифрами й приймаєш рішення на основі даних.
• Впевнено працюєш в умовах високого темпу.
• Орієнтований на результат, а не просто «виконати задачу».
• Любиш тестувати гіпотези й швидко перевіряти ідеї в роботі.
• Вмієш пояснити, чому щось працює (або не працює).
• Хочеш працювати з великими бюджетами та масштабом.
• Шукаєш виклик із амбітними цілями та перспективою для професійного зростання.

Які виклики на тебе чекають:

• Повний цикл ASO-оптимізації застосунків в App Store та Google Play.
• Одночасне ведення та розвиток портфеля з 30+ мобільних застосунків.
• Розробка та оптимізація текстових метаданих (Title, Subtitle, Keywords, Short/Long Description) на основі аналізу ефективності та пошукових запитів.
• Постановка технічних завдань дизайнерам на створення та оптимізацію ASO-креативів (іконки, скріншоти, промоматеріали).
• Робота з ASA та мотивованим трафіком для тестування та підвищення ефективності ASO-гіпотез.
• Управління рейтингом та репутацією застосунків: організація закупівлі оцінок і відгуків, контроль їх якості та ефективності.
• Аналіз ринку, конкурентів та поточних трендів App Store і Google Play, пошук нових перспективних брендів і продуктових зв’язок.
• Генерація, тестування та впровадження ASO-гіпотез, спрямованих на зростання органічного трафіку та ключових продуктових метрик.
• Моніторинг результатів, підготовка звітності, презентація підсумків роботи та виявлення зон зростання.
• Участь у командних зустрічах, обговоренні стратегії, обміні експертизою.

Що для нас важливо:

• Повний цикл ASO-оптимізації в App Store та Google Play.
• Одночасне ведення 30+ застосунків.
• Робота з текстовими метаданими в App Store та Google Play.
• Постановка технічних завдань дизайнерам (буде перевагою досвід тестування різних підходів до графіки та можливість поділитися результатами).
• Робота з мотивованим трафіком.
• Робота з ASA.
• Закупівля оцінок і відгуків.
• Пошук нових брендів/зв’язок та відстеження поточних трендів в App Store та Google Play.

Етапи відбору:

• Етап 1: Pre-screen.
• Етап 2: Технічне інтерв’ю.
• Етап 3: Тестове завдання.
• Етап 4: Збір рекомендацій.
• Етап 5: Job Offer!

Ready for your next big move? Say YEEP.