Jobs at Djinni

Запрошує на роботу ArduPilot Engineer української компанії, що створює технології, які щодня працюють на фронті.

Вимоги:

• маєте 2+ роки досвіду роботи з ArduPilot, бажано в реальних місіях або готових продуктах;
• володієте С++ та Python, знайомі з MAVLink;
• маєте досвід налаштування автопілотів (PID, failsafe, auto modes), прошивок, роботи з GCS (Mission Planner / QGroundControl);
• знайомі з Git та CI/CD-процесами;
• володієте англійською на рівні B1
• розумієте принципи роботи дронів: аеродинаміка, електроніка, живлення, сенсори.

Зона відповідальності:

• кастомізація та оптимізація прошивок ArduPilot під різні платформи (quad/plane/rover/VTOL);
• інтеграція сенсорів, ESC, GPS, telemetry, optical flow;
• налаштування зв'язку з наземними станціями, тестування;
• HIL/SIL тестування, написання скриптів для автоматизації перевірок;
• аналіз логів (via MAVExplorer / Flight Review), підготовка changelog, документація;
• участь у випробуваннях, виїздах, battle-tested tuning.

Умови роботи:

• офіційне працевлаштування;
• бронювання в перший тиждень роботи
• конкурентна заробітна плата (розглядаємо очікування);
• супровід співробітників з питань військового обліку;
• офісний графік роботи понеділок — п’ятниця 10.00 — 19.00 (можливі робочі суботи, які оплачуються додатково);
• можливість професійного і кар'єрного зростання;
• наявність бомбосховища

Етапи співбесід:

• телефонне інтерв'ю;
• онлайн інтерв'ю;
• тестове завдання (якщо немає портфоліо);
• поліграф

Elit-web — одна з найбільших агенцій інтернет-маркетингу в Україні та частина ІТ-групи Wezom. Ми на ринку з 2014 року і за цей час реалізували понад 2 500 успішних проєктів у найрізноманітніших сферах та нішах.

Наша команда — це понад 120 кваліфікованих фахівців: SEO-експерти, PPC-спеціалісти, project-менеджери, SMM-фахівці, розробники та інші профільні спеціалісти, які щодня працюють над зростанням бізнесу наших клієнтів. Офіси компанії розташовані не лише в Україні, а й у Польщі, Німеччині та США.

Ми входимо до числа лідерів галузі та маємо визнання як SEO-компанія №1 за версією digital-екосистеми «IT-Рейтинг». Значна частина наших клієнтів — це українські e-commerce проєкти різного масштабу, для яких ми будуємо довгострокові стратегії зростання органічного трафіку та продажів.

Наразі ми у пошуку SEO-спеціаліста, який приєднається до нашої команди та працюватиме з клієнтськими проєктами на ринку України, з фокусом на e-commerce!
 
Наш ідеальний кандидат:

• має досвід просування на ринок України — від 1,5 років;
• має глибоку експертизу саме в e-commerce проєктах (інтернет-магазини, маркетплейси, каталоги товарів) — обов'язково;
• має досвід роботи в агенції інтернет-маркетингу (буде великою перевагою);
• здатен виконувати великі об'єми типових задач;
• має впевнений досвід роботи з основними SEO та аналітичними інструментами: Ahrefs, Semrush, Google Search Console, Google Analytics;
• розуміє специфіку просування великих сайтів зі складною структурою (категорії, фільтри, картки товарів, пагінація);
• має аналітичний склад мислення, уважність до деталей та здатність працювати з великими масивами даних.

Буде плюсом:

• досвід роботи з популярними e-commerce CMS/платформами (OpenCart, Prom, Horoshop, Shopify, WordPress + WooCommerce та ін.);
• розуміння особливостей SEO для маркетплейсів та мультирегіональних/мультимовних сайтів в межах України;
• досвід роботи з Looker Studio або іншими інструментами звітності.

Твої задачі:

1) Стратегія та аналітика:

• розробляти стратегії просування сайту з урахуванням специфіки e-commerce;
• аналізувати ніші та моніторити конкурентів на ринку України;
• забезпечувати технічний аналіз сайту, зокрема з урахуванням масштабу каталогу товарів.

2)Семантика та контент:

• формувати попит на бізнес клієнта шляхом збору семантики та її кластеризації;
• створювати ТЗ: контент, лінкбілдинг, дизайн, юзабіліті;
• оптимізувати мета-теги, займатися внутрішньою перелинковкою та ін.

3) Робота над проєктами:

• Робота з проектами клієнтів компанії: пошук нових напрямків та точок росту;
• Перевіряти гіпотези та впроваджувати ефективні рішення;
• Формувати звітність за результатами роботи та презентувати результати команді/керівництву.

Умови роботи:

• Цікаві та різноманітні проєкти;
• Фінансова мотивація у вигляді фіксованої ставки + % від ведення проектів.
• Віддалений формат роботи;
• Графік роботи: Пн-Пт з 8:00(10:00)/ 17:00(19:00);
• Оплачуваний випробувальний термін;
• Програма адаптації, яку проводить профільний співробітник;
• Консультації та тренінги з корпоративним психологом.

Більше інформації про нас:

• https://elit-web.ua/ — сайт і кейси компанії. 
   

Elit-web — одна з найбільших агенцій інтернет-маркетингу в Україні та частина ІТ-групи Wezom. Ми на ринку з 2014 року і за цей час реалізували понад 2 500 успішних проєктів у найрізноманітніших сферах та нішах.

Наша команда — це понад 140 кваліфікованих фахівців: SEO-експерти, PPC-спеціалісти, project-менеджери, SMM-фахівці, розробники та інші профільні спеціалісти, які щодня працюють над зростанням бізнесу наших клієнтів. Офіси компанії розташовані не лише в Україні, а й у Польщі, Німеччині та США, що дозволяє нам глибше розуміти особливості різних ринків і працювати з клієнтами по всьому світу.

Ми входимо до числа лідерів галузі та маємо визнання як SEO-компанія № 1 за версією digital-екосистеми «IT-Рейтинг». Серед наших проєктів — просування бізнесів не тільки в Україні, а й на ринках США та Великої Британії, включно з e-commerce та нішевими проєктами різного масштабу.

Наразі ми у пошуку SEO-спеціаліста, який приєднається до нашої команди та працюватиме з клієнтськими проєктами на ринки США, Великої Британії та Європи!

Вимоги до кандидата:

• Досвід просування сайтів на англомовні (західні) ринки — від 1,5 років;
• Досвід роботи в агенції інтернет-маркетингу — буде суттєвою перевагою;
• Рівень англійської мови — Intermediate+ (обов'язково, оскільки робота передбачає комунікацію та роботу з англомовним контентом/клієнтами);
• Готовність працювати з великими об'ємами типових задач та дотримуватись дедлайнів;
• Впевнене володіння основними SEO та аналітичними інструментами: Ahrefs, Semrush, Google Search Console, Google Analytics;
• Розуміння принципів роботи пошукових алгоритмів (Google) та факторів ранжування;
• Аналітичний склад мислення, уважність до деталей та здатність працювати з великими масивами даних;
• Вміння самостійно приймати рішення та нести відповідальність за результат просування проєктів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з CMS (WordPress, Shopify та ін.);
• Базове розуміння HTML/CSS для технічного аудиту;
• Досвід роботи з Looker Studio або іншими інструментами звітності.

Твої задачі:

1) Стратегія та аналітика:

• Розробляти та впроваджувати стратегії просування сайтів на західні ринки;
• Аналізувати ніші, цільову аудиторію та конкурентне середовище;

• Проводити регулярний моніторинг конкурентів та адаптувати стратегію відповідно до змін ринку.

   

2) Технічний SEO:

• Проводити технічний аудит сайтів та формувати рекомендації щодо виправлення помилок;
• Оптимізувати мета-теги (title, description), заголовки та інші on-page елементи;
• Працювати над внутрішньою перелінковкою для покращення індексації та розподілу ваги сторінок.

3) Семантика та контент:

• формувати попит на бізнес клієнта шляхом збору семантики та її кластеризації;
• створювати ТЗ: контент, лінкбілдинг, дизайн, юзабіліті;
• оптимізувати мета-теги, займатися внутрішньою перелинковкою та ін.

4) Робота над проєктами:

• Робота з проектами клієнтів компанії: пошук нових напрямків та точок росту;
• Перевіряти гіпотези та впроваджувати ефективні рішення;
• Формувати звітність за результатами роботи та презентувати результати команді/керівництву.

Умови роботи:

• Цікаві та різноманітні проєкти;
• Фінансова мотивація у вигляді фіксованої ставки + % від ведення проектів.
• Віддалений формат роботи;
• Графік роботи: Пн-Пт з 8:00(10:00)/ 17:00(19:00);
• Оплачуваний випробувальний термін;
• Програма адаптації, яку проводить профільний співробітник;
• Консультації та тренінги з корпоративним психологом.

Більше інформації про нас:

• https://elit-web.ua/ — сайт і кейси компанії.

Українська miltech-компанія, що створює технології, які щодня працюють на фронті-шукаємо досвідченого CV Engineer.

Чому ця роль унікальна:

Результати вашої роботи:

• використовуються безпосередньо на фронті;
• впливають на результат бойових місій;
• допомагають зберігати інфраструктуру та життя людей;
• підсилюють обороноздатність України.

Ви наш кандидат, якщо:

• маєте 2+ роки досвіду в Computer Vision;
• маєте математичну або інженерну освіту;
• впевнено володієте С++ та Python;
• базовий стек: Досвід PyTorch / TensorFlow / досвід розробки на Linux;
• маєте базове розуміння автопілотів (PX4 / ArduPilot), протоколів керування (MAVLink) та наявної імплементованих рішень (Kalman Filter, EKF);
• маєте досід роботи з edge AI compute (Raspberry / Jetson / Coral TPU / інші);
• маєте відмінні problem solving навички

Бажано мати навички:

• visual Odometry / SLAM (ORB-SLAM, OpenVINS тощо) для дослідження та впровадження нових підходів;
• sensor fusion: IMU / камери / GPS та інші;
• досвід розробки CUDA kernels

Вашими завданнями будуть:

• інтеграція CV/ML алгоритмів під БПЛА-контекст. Дослідницька робота, здатність знаходити та аналізувати нові технічні матеріали;
• розробка production-ready коду на C++ / Python, feature ownership;
• повний цикл роботи з моделями: збір та підготовка даних, тренування та валідація, оптимізація під edge (latency / FPS);
• оптимізація та деплой моделей на onboard-системи (TensorRT, ONNX, квантизація, прунінг);
• участь у польових тестах, швидка ітерація алгоритмів

Ми пропонуємо

• бронювання протягом першого тижня роботи;
• допомогу з вирішенням питань військового обліку;
• конкурентну заробітну плату (розглядаємо очікування кандидата);
• офіційне працевлаштування;
• гібридний формат роботи (перший місяць для знайомства в офісі);
• графік: пн—пт, 10:00–19:00;
• можливі робочі суботи, які оплачуються додатково;
• виїзди на тести;
• медичне страхування;
• винагорода за реалізовані проекти;
• можливість працювати над технологіями, які реально використовуються на фронті;
• наявність укриття.

Casino Partnerships Manager (UA Licence)

Для нашого партнера ми шукаємо Casino Partnerships Manager — сильного iGaming-професіонала, який відповідатиме за розвиток партнерської мережі та взаємодію з game providers.

Це роль для людини, яка вміє будувати довгострокові відносини, вести комерційні переговори, знаходити вигідні можливості для бізнесу та розуміти casino product і його ключові метрики.

Формат роботи: Hybrid / Remote, Kyiv
Напрям: Online Casino
Підпорядкування: CEO & COO

Основні задачі

🤝 Partnerships & Game Providers

• Побудова та розвиток довгострокових відносин з game providers.
• Ведення комерційних переговорів щодо royalty, комісій, маркетингових бюджетів та інших умов.
• Пошук і залучення нових провайдерів та можливостей для партнерства.
• Узгодження спільних промокампаній, турнірів, jackpot, branded content та special placements.
• Контроль виконання партнерських домовленостей.
• Координація onboarding та інтеграції нових провайдерів разом із Product та Tech.

🎰 Casino Product

• Участь у формуванні casino content strategy та game mix.
• Управління casino lobby, категоріями та позиціонуванням ігор.
• Аналіз ефективності провайдерів, ігор та категорій.
• Планування запуску нового контенту та розвиток Slots, Live Casino, Crash Games.

📈 Commercial Performance

• Аналіз GGR, NGR, Retention, LTV, Bonus Cost, RTP та ROI.
• Виявлення точок зростання та формування бізнес-гіпотез.
• Підготовка звітності для CEO, COO та C-level.
• Спільна робота з Product, CRM, Marketing та BI над покращенням результатів.

Що важливо

• 3+ роки досвіду в Casino / Gaming / Partnerships / iGaming.
• Практичний досвід роботи з online casino.
• Досвід прямої комунікації та переговорів з game providers.
• Розуміння royalty-моделей та casino economics.
• Розуміння ключових casino metrics: GGR, NGR, Retention, LTV, RTP, ROI.
• Досвід запуску промоактивностей та роботи з casino content.
• Англійська на рівні, достатньому для переговорів із міжнародними партнерами.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets; досвід роботи з BI буде плюсом.

Нам важливо

• Сильні negotiation та relationship-building skills.
• Комерційне мислення та орієнтація на результат.
• Вміння будувати довгострокові партнерства.
• Проактивність та ownership.
• Data-driven підхід.
• Здатність ефективно працювати на перетині Partnerships, Product та Marketing.

Буде перевагою

• Досвід запуску казино з нуля / pre-launch.
• Досвід роботи на регульованих ринках.
• Налагоджені контакти серед game providers.
• Досвід покращення commercial terms / royalty.
• Досвід у Live Casino або VIP.

Що пропонуємо

• Роботу над новим ліцензійним iGaming-проєктом.
• Реальний вплив на партнерську та casino strategy.
• Високу автономність та прямий контакт із CEO, COO та C-level.
• Можливість будувати та розвивати provider network.
• Швидке прийняття рішень і мінімум бюрократії.
• Конкурентну винагороду.
• Hybrid / Remote формат роботи.
• Офіційне працевлаштування або співпрацю за договором про надання послуг.

The Fourth Law (Четвертий Закон) — провідний український виробник технологій автономності для дронів. Рішення компанії кодифіковані за стандартами НАТО та застосовуються у понад 50 підрозділах СОУ і 20+ виробників дронів. Наші вироби носять імена українських діячів розстріляного відродження та шістдесятників — Василя Стуса, Олени Теліги, Миколи Зерова та Анатолія Лупиноса.

У 2026 році компанія отримала відзнаку від DOU як найперспективніший проект у сфері оборонних технологій.

Місія pолі: Забезпечити ідеальний фінансовий порядок та стати надійним партнером для бізнесу, що активно розвивається. Твій досвід — це наша впевненість у кожному звіті та кожному рішенні.

Основні задачі:

• Облік первинних документів: приймання, реєстрація, систематизація (накладні, рахунки, акти виконаних робіт тощо) та контроль правильності оформлення відповідно до чинного законодавства;
• Внесення даних, формування звітів та виписок з облікової системи;
• Створення платіжних доручень в клієнт-банку для оплати товарів, послуг, заробітної плати тощо та контроль своєчасної оплати;
• Ведення обліку товарно-матеріальних цінностей та здійснення інвентаризації запасів;
• Підготовка даних для обліку ПДВ: формування податкових накладних, що підтверджують податкові зобов’язання та перевірка податкових накладних, що підтверджують податковий кредит;
• Робота з обліковими системами: освоєння нових функцій облікової системи та надання першої лінії підтримки користувачам;
• Виконання доручень головного бухгалтера та повідомлення про виявлені невідповідності та проблеми в обліку;
• Підготовка даних для податкових звітів;
• Участь в аудиторських перевірках;
• Виконання інших доручень керівництва.

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Вища економічна освіта (бажано за спеціальністю «Облік і аудит»);
• Досвід роботи на аналогічній посаді (бажано);
• Впевнений користувач ПК (MS Office / Google Office, облікові програми BAS ERP / 1С);
• Знання основ бухгалтерського обліку;
• Уважність, відповідальність, аналітичні здібності.

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Добровільне медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

Ми будуємо продукти й команди з нуля — і зараз нам потрібні цифри, яким можна вірити
 

n1x — venture builder нового покоління з власною внутрішньою інфраструктурою для запуску продуктів. Ми створюємо web і mobile продукти: від ресерчу й гіпотези до запуску та масштабування з першого дня під глобальне навантаження. Працюємо як фабрика стартапів — швидко, системно та з фокусом на метрики, які означають реальний бізнес-результат.

Шукаємо Founding Data Analyst — того, хто стане тим, хто бачить цифри наскрізь (і по продуктах, і по команді). Людину, яка будує інфраструктуру сама: від першого дашборду до системи, якою користується вся компанія.

Що робитимете
— Ви будуєте аналітику з нуля — для продуктів і для команд одночасно. Не буде готових пайплайнів і зрозумілих ТЗ. Буде задача і купа сирих даних.
— Ви дивитесь на цифри і бачите патерн раніше, ніж хтось встиг про нього запитати: де воронка тримає, де product-market fit просідає, де команда починає буксувати.
— Ви знаходите просте рішення там, де можна було б місяць будувати складну систему. Швидкість і практичність важливіші за ідеальну архітектуру.
— Ви робите все руками — самі лізете в дані, самі перевіряєте гіпотези, самі знаходите відповідь.
— Ви працюєте асинхронно і самостійно — ставите собі задачі, пріоритезуєте їх, доводите до результату без постійного контролю.
— Ви даєте не просто цифри, а висновок і рекомендацію, щоб команда приймала рішення на основі того, що ви показали.

Кого шукаємо
— Профі аналітики, який не боїться незрозумілих, неструктурованих задач.
— Людину з чітким аналітичним мисленням: бачить тенденцію в шумі цифр, а не просто рахує середнє.
— Того, хто вміє швидко знаходити просте рішення і не тоне в overengineering.
— Досвід роботи з продуктовою й командною аналітикою одночасно або готовність швидко в це зайти.
— Впевнене володіння SQL та інструментами аналізу даних; вміння самостійно будувати дашборди й звітність з нуля.
— Самостійність і дисципліну в асинхронній роботі — тут ніхто не стоятиме над душею.

Що ми пропонуємо
— Реальний вплив: ваша аналітика напряму впливає на продуктові й командні рішення, і ви це бачите за тижні, а не за квартали.
— Свободу будувати систему так, як вважаєте правильним — без нав'язаних шаблонів і чужих легасі-рішень.
— Маленьку команду без бюрократії — прямий доступ до CEO та продуктових лідів, швидкі рішення.
— Роботу на межі продукту й людей — рідкісна можливість бачити компанію цілісно, а не тільки одну її частину.

n1x — venture builder нового покоління з власною внутрішньою інфраструктурою для запуску продуктів. Ми створюємо web і mobile продукти: від ресерчу й гіпотези до запуску та масштабування з першого дня під глобальне навантаження. Працюємо як фабрика стартапів — швидко, системно та з фокусом на метрики, які означають реальний бізнес-результат.

Про роль

Ми шукаємо людину, яка зможе поставити на потік виробництво воронок та пейволів для наших продуктів — не одну ідеальну воронку раз на квартал, а десятки варіантів onboarding flow і paywall screens щомісяця. Головна цінність ролі — швидкість і об'єм: чим більше гіпотез протестовано, тим швидше знаходиться те, що дійсно конвертує.

Це не класичний product marketing про "меседжинг і бренд", це про цифри й темп: conversion rate, trial-to-paid, ARPU на кожному варіанті воронки.

Ти працюватимеш у тісній зв'язці з продуктовими та UA командами (Product Portfolio Manager, Lead UA, tech), і відповідатимеш за постійний потік нових воронок/пейволів у тестуванні — без узгоджень на кожен крок, з високою автономністю.

Що робитимеш

— Генерувати та збирати велику кількість варіантів onboarding-воронок і paywall screens для кількох продуктів одночасно (не 1-2 версії, а десятки на місяць)

— Швидко переводити гіпотезу в готовий до тесту варіант — без довгих циклів узгодження

— Формулювати та пріоритизувати гіпотези для A/B тестів (paywall design, pricing, copy, flow structure, тригери апсейлу) і запускати їх паралельно, а не послідовно

— Аналізувати кожен варіант воронки: де відвал, чому, що з цим робити і швидко переходити до наступної ітерації

— Працювати в парі з дизайном і розробкою так, щоб виробництво нових варіантів не впиралося в bottleneck на їхньому боці (no-code/low-code інструменти — плюс)

— Відстежувати ключові метрики conversion & monetization (CR у trial, trial-to-paid, ARPU, LTV) по кожному варіанту і регулярно репортити результати

— Досліджувати бенчмарки та swipe file конкурентів у категорії підпискових мобільних продуктів — як джерело ідей для нових варіантів

— Пропонувати pricing- і offer-стратегії (знижки, тривалість trial, bundle-пропозиції тощо) і одразу тестувати кілька варіантів

Що шукаємо

— Обов'язково: досвід роботи саме в продуктах з підписочною моделлю (subscription-based) — mobile apps, SaaS або інші продукти з recurring revenue, де ти безпосередньо відповідав(-ла) за воронку від trial до paid

— Досвід 2+ роки в growth/product marketing ролі саме в підписочному бізнесі (B2C)

— Впевнене розуміння механіки paywall- і onboarding-воронок саме в підписочних продуктах: trial-to-paid conversion, форми оплати (weekly/monthly/annual), win-back та retention флоу

— Досвід постановки й аналізу A/B тестів (від гіпотези до висновків), у режимі "багато паралельних тестів", а не одного великого раз на місяць

— Звичка працювати швидко: готовий(-а) виробляти нові варіанти воронок/пейволів у великому обсязі, а не шліфувати один варіант тижнями

— Досвід з no-code/low-code інструментами для збірки воронок (Superwall, ConvertFlow, Variance, або аналоги) — суттєвий плюс, бо знижує залежність від dev-ресурсу

— Комфортно з цифрами: вмієш рахувати й інтерпретувати conversion rate, ARPU, LTV, retention

— Розуміння психології підпискової монетизації (тригери, framing, ціноутворення)
 

Буде плюсом

— Досвід роботи з інструментами на кшталт Amplitude, Mixpanel, Superwall, RevenueCat

— Досвід у вертикалях wellness / AI / edtech / lifestyle subscription
— Базове розуміння ASO та paid UA-воронки (щоб розуміти на що впливає growth-команда до paywall)

Формат роботи

— Remote, повна зайнятість

— Тісна співпраця з CEO та product-командою, високий рівень автономності

— Швидкий темп, орієнтація на результат, а не на процес заради процесу

Datawiz.io — продуктова ІТ-компанія, що розробляє хмарні рішення для спрощення управління викладкою товарів, контролю асортименту та автоматизації процесів у роздрібній торгівлі. Наші клієнти це мережі супермаркетів, АЗС та аптек в 30+ країнах світу.

Шукаємо Product Manager, який приєднається до команди PlanoHero та допомагатиме розвивати продукт відповідно до потреб користувачів і бізнесу.

Про PlanoHero: B2B SaaS-продукт для автоматизації мерчендайзингу в роздрібних мережах. Ми допомагаємо ритейлерам створювати планограми, керувати викладкою товарів, контролювати її виконання та ефективніше використовувати торговий простір.

Чим ти будеш займатися:

• збирати та аналізувати запити користувачів та менеджерів з продажу
• брати участь у зустрічах та інтерв’ю з клієнтами, досліджувати їхні потреби й робочі сценарії
• аналізувати ринок, конкурентів і нові підходи у сфері ритейлу та мерчендайзингу
• формувати та перевіряти продуктові гіпотези
• брати участь у створенні нової функціональності: від дослідження проблеми й прототипу до запуску та збору результатів
• працювати з Business Analyst, Tech Lead, розробниками та QA
• аналізувати фідбек, використання функціональності та базові продуктові метрики

• формувати й підтримувати продуктовий backlog

   

Що для нас важливо:

• від 2-х років досвіду роботи на позиції Product Manager або Product Owner 
• досвід роботи з Figma, ClickUp, Jira, Mixpanel або схожими інструментами
• розуміння продуктових метрик, вміння їх аналізувати та приймати рішення
• розуміння процесу створення та розвитку цифрових продуктів
• досвід проведення досліджень, аналізу фідбеку, роботи з вимогами
• аналітичне й системне мислення, вміння структурувати інформацію
• вміння доводити свою точку зору і приймати рішення спираючись на дані і показники
• здатність ставити правильні запитання та шукати реальну проблему користувача
• чітка усна та письмова комунікація
• ініціативність, відповідальність і готовність навчатися.
• розуміння UI/UX
• англійська на рівні Intermediate або вище.
• інтерес до B2B SaaS-продуктів і готовність занурюватися в ритейл та мерчендайзинг

Буде перевагою:

• досвід роботи в IT або з цифровими продуктами у суміжній ролі: Business Analyst, Project Manager тощо

• досвід роботи в ритейлі

   

Що ми пропонуємо:

• роботу над B2B SaaS-продуктом із можливістю впливати на його розвиток
• менторство та підтримка від Chief Product Officer
• роботу в кросфункціональній команді з доступом до продуктової аналітики та AI-інструментів
• професійний розвиток, обмін знаннями та компенсацію навчання
• конкурентну винагороду з регулярним переглядом
• гнучкий графік та формат роботи (на вибір: remote чи гібрид - офіс в Чернівцях)
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки, до 10 оплачуваних лікарняних і всі державні свята — вихідні
• корпоративну техніку, сучасний офіс у центрі Чернівців та насичене корпоративне життя

Етапи відбору:

• коротке інтерв’ю з HR (30 хв) — знайомство та обговорення очікувань
• співбесіда з CPO та CEO (60 хв) — про досвід, підхід до продукту та кейси
• Job Offer 

Читаєш і думаєш "це про мене"? Кидай CV — обговоримо деталі 😉

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів в Україні, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Зараз в AMO Publishing ми шукаємо Account Manager, який допоможе масштабувати рекламну монетизацію наших веб-продуктів. На цій позиції ти безпосередньо впливатимеш на рекламний дохід бізнесу через аналіз даних, розвиток партнерств та запуск нових AdTech-рішень. 

Чому тобі буде цікаво з нами:

• Ця роль — можливість розвиватися на перетині аналітики, партнерського менеджменту та монетизації digital-продуктів. Тут ти не просто підтримуватимеш існуючі процеси, а допомагатимеш знаходити нові можливості для зростання рекламного доходу та впливатимеш на результати бізнесу.
• Ти працюватимеш із міжнародними рекламними платформами, досліджуватимеш ринок, аналізуватимеш ефективність рішень та братимеш участь у запуску нових можливостей для монетизації продукту. Це роль для тих, кому цікаво розуміти, як дані, партнерства та нові інструменти впливають на дохід продукту.
• Ми цінуємо проактивність та готовність брати відповідальність за результат. Якщо ти бачиш можливість покращити процес, знайти нового партнера або протестувати нове рішення — у тебе буде простір для ініціативи та впливу.
• Ця позиція дає можливість побудувати кар'єру в напрямах Monetization, Advertising Operations та Partnership Management, поступово розширюючи свою зону впливу на продукт і бізнес.

Твоїм менеджером буде Head of Monetization & Bizdev Олена, яка приєдналася до AMO Publishing понад 8 років тому як Advertising Operations Manager. За цей час вона зібрала команду, що займається монетизацією продукту через рекламу та ведення переговорів з партнерами.

Олена цінує свободу дій та чітку відповідальність кожного в команді, а найбільше її мотивує можливість бачити реальний вплив своєї роботи на бізнес. Вона шукає фахівця, який не боїться змін, відкритий до навчання та прагне зростати разом із компанією. Важливо не просто виконувати завдання, а розділяти амбіції AMO Publishing— стати лідером у сфері Entertainment.

Чим ти будеш займатися:
 

50% — Монетизація та  аналітика 
Ти будеш аналізувати результати монетизації наших продуктів та знаходити можливості для їх покращення.

• Контроль якості та ефективності реклами, аналіз рекламних мереж;
• Аналіз показників монетизації та пошук точок росту доходу продукту;
• Дослідження ринку, конкурентів та нових рекламних рішень;
• Аналіз ефективності партнерів і рекламних форматів;
• Формування висновків та рекомендацій на основі даних;
• Оцінка результатів запусків та змін.

25% — Підтримка та розвиток партнерств
Ти будеш розвивати співпрацю з наявними рекламними партнерами та шукати нові можливості для монетизації.

• Комунікація з міжнародними рекламними платформами та партнерами;
• Підтримка і розвиток існуючих партнерств;
• Пошук нових партнерів та можливостей для співпраці;
• Узгодження умов співпраці та запусків нових рішень.

25% — Налаштування та запуск
Ти будеш координувати запуск нових рекламних рішень та контролювати їхню ефективність.

• Запуск нових рекламних мереж і форматів реклами;
• Тестування та оцінка ефективності нових рішень;
• Взаємодія з продуктовою та технічною командами;
• Постановка задач та супровід впровадження рекламних змін.

Для цієї ролі тобі знадобиться:

• Досвід від 1 року роботи у сферах маркетингу, аналітики, клієнтського сервісу або розвитку партнерств;
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate або вище;
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними;
• Впевнені комунікаційні навички та готовність взаємодіяти з міжнародними партнерами;
• Організованість, уважність до деталей та вміння працювати в команді;
• Допитливість, проактивність та бажання знаходити нові можливості для розвитку продукту;
• Вміння швидко адаптуватися до змін у динамічному середовищі.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з рекламними мережами, платформами онлайн-монетизації або digital-продуктами;
• Досвід запуску та оптимізації рекламних кампаній;
• Знання Google Analytics, Tableau, Google Ad Manager або інших аналітичних інструментів;
• Базові знання HTML та CSS.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Твій шлях до оферу:

• Інтро-кол з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Інтерв’ю з командою;
• Фінальне інтерв’ю.

Якщо тебе драйвить робота в динамічному середовищі, можливість впливати на результати та рости професійно — приєднуйся до нас!

Шукаємо Head of HR у швидкозростаючу українську технологічну компанію, яка працює на перетині hardware, engineering та production.
 

Компанія знаходиться на етапі активного масштабування: на початку року команда складала близько 30 людей, сьогодні — близько 80, а бізнес за останній рік виріс приблизно у 4,5 раза.

Зараз задача — систематизувати HR-функцію під новий масштаб бізнесу та сформувати сильну управлінську команду.
 

Тому шукаємо hands-on Head of HR, який стане партнером CEO та візьме ownership за розвиток HR-функції.
 

Основні задачі:

• Провести аудит поточних HR-процесів та сформувати roadmap їх розвитку відповідно до планів росту компанії.
• Разом із CEO сформувати та підсилити management team: пошук, оцінка, адаптація та розвиток керівників.
• Побудувати системний onboarding на 30/60/90 днів із чіткими цілями, контрольними точками та критеріями проходження випробувального терміну.
• Впровадити систему регулярної оцінки результативності співробітників та керівників.
• Систематизувати KPI та актуалізувати їх відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Побудувати систему knowledge management: база знань, навчальні матеріали, відеоінструкції та внутрішні learning paths.
• Переглянути посадові інструкції, ролі та зони відповідальності, сформувати чіткий ownership між функціями.
• Працювати з CEO та керівниками щодо розвитку команд, performance, мотивації, складних people-кейсів та організаційних змін.
• Відповідати за якість recruitment-функції: провести аудит процесу, підсилити стандарти відбору та оцінки кандидатів.
• Менторити внутрішнього recruiter'а та бути безпосередньо залученим/-ою у найм ключових спеціалістів і керівників.
• Вести та розвивати HR-аналітику: retention, turnover, eNPS, Time to Hire та інші ключові показники.
• Разом із бізнесом працювати над оргструктурою, системами мотивації та подальшим масштабуванням команди.

Що важливо мати по досвіду:

• Досвід на позиції Head of HR / HR Lead / HRBP із широкою зоною відповідальності.
• Практичний досвід побудови та/або трансформації HR-функції.
• Досвід роботи в компаніях на етапі активного росту та масштабування.
• Сильний досвід роботи з management team та напряму з CEO / власниками бізнесу.
• Практичний досвід побудови onboarding, performance management, KPI та систем оцінки.
• Розуміння recruitment-процесів та досвід найму керівників і ключових спеціалістів.
• Вміння працювати з HR-метриками та використовувати дані для прийняття рішень.
• Системність, самостійність та здатність брати ownership за свою функцію.
• Готовність працювати hands-on: не тільки формувати стратегію, а й самостійно включатися в побудову та впровадження процесів.

Досвід саме в IT не є обов'язковим. Для нас значно важливіший досвід роботи в компаніях зі швидким темпом росту та масштабування, де HR-функція мала розвиватися та перебудовуватися разом із бізнесом.

Що пропонує компанія:

• Роль із прямим підпорядкуванням CEO та високим рівнем автономії.
• Доступ до бізнес-стратегії та участь у ключових управлінських рішеннях.
• Реальний вплив на формування management team та подальше масштабування компанії.
• Можливість перебудувати HR-функцію та впроваджувати власні рішення без зайвої бюрократії.
• Команду: внутрішній рекрутер та спеціаліст з кадрового адміністрування в команді.
• Компанія має статус критично важливого підприємства для економіки України.
• Комфортний автономний офіс на лівому березі Києва.
• Корпоративні обіди.
• 100% компенсацію курсів англійської мови.
• 50–100% компенсацію професійного зовнішнього навчання.
• MacBook та все необхідне для роботи.

Ця роль підійде Head of HR, якому цікаво заходити в бізнес у момент активного масштабування: коли вже є команда, продукт і сильний ріст, але HR-систему та управлінську структуру ще потрібно підготувати до наступного етапу.

Привіт, команда Consultarius на звʼязку👋
Consultarius  — міжнародна юридична компанія, яка з 2018 року профільно допомагає клієнтам вирішувати проблемні кредитні заборгованості.

Ми оскаржуємо виконавчі написи, домовляємось про реструктуризації, виграємо суди з найбільшими банками та МФО України, Чехії, Казахстану та Польщі.

Більше про нас скажуть цифри:

• 90 000+ заявок від клієнтів за минулий рік;
• 500+ нових заявок щодня — і кожна потребує твоєї консультації;
• тисячі виграних справ.
   

За кожною нашою послугою стоять надійсні партнери: ДІЯ, Вчасно, Нова Пошта, NovaPay, OTP Банк, ПУМБ, Альянс Банк та ін.

Познайомитись ближче з нами ти можеш:

сайт — consultant.kiev.ua.
 

На сьогодні наша ціль — масштабувати відділ продажів, тому шукаємо у команду + 2 sales manager-ів на UA напрямок, який буде драйвити продажі та допомагати бізнесу зростати швидше.

Що пропонуємо?

• ЗП вище ринку: робимо акцент на високому % від продажу без жодної стелі, де sales самостійно впливає на результат. Трохи про актуальні цифри: у перший місяць роботи менеджери отримують в діапазоні 1 000$ – 12000$, а середній дохід sales-команди — 2 000 – 2 500$. Найвищий результат за останній рік — 6 300$! ⚡️
• дистанційний формат роботи за графіком роботи 5/2: ПН-ПТ з 9:00 до 18:00;
• тільки гарячий трафік клієнтів: без пошуку клієнтів, без холодних дзвінків. Тільки ті, хто вже зацікавився послугами;
• прописану покрокову систему адаптації, яка дає можливість не «плити за течією», а чітко розуміти, що робити на кожному етапі;
• окрім основної системи заробітку, зараз будуємо додаткову систему стимулювання співробітників — із бонусами та винагородами за вау-результати;
• звичайно, можливості карʼєрного зростання до управлінських посад.

Натомість, очікуємо: 

• досвід роботи у онлайн-продажах В2С від 1-го року;
• буде великою перевагою, якщо ви продавали раніше послуги: маркетингові, EdTech, FinTech, консалтингові або ін.;
• впевнені навички роботи інструментами продажів: СRM-ситемою, ІР-телефонією та скриптами;
• знання основних 5 етапів продажів, технік перемовного процесу (СПІН, сендвіч, АРС, ODS або інші) — також буде великим плюсом. 

Окрім hard skills, ми дуже цінуємо soft-сторону:

• грошова мотивація та фінансова амбітність: тебе драйвить можливість заробляти більше та впливати на свій дохід через власний результат;
• орієнтація на результат, а не на процес;
• системність та організованість: тобі близький порядок у роботі;
• високий емоційний інтелект — ти вмієш відчувати людей, будувати довіру та адаптувати комунікацію під співрозмовника. 

Основна твоя задача — конвертувати ліди у продаж. Якщо детальніше, то:

• первинно консультувати клієнта, виявляти його потреби, болі та мотивацію;
• зробити якісну презентацію рішення та продати. ;
• системно вести CRM-систему та звітність;
• контролювати оплати від клієнта та передавати їх на відділ сапорту. 

Відгукнулось? Надсилай резюме якомога швидше, найближчим часом ми звʼяжемось з релевантними кандидатами та запросимо на інтервʼю⚡️

Шукаємо Middle Odoo Developer / Odoo ERP Engineer для розвитку та підтримки ERP-системи виробничої компанії.

Основні задачі:
— розробка та доопрацювання модулів Odoo;
— створення кастомних модулів під бізнес-процеси;
— підтримка та оптимізація існуючого коду;
— аналіз та виправлення помилок;
— автоматизація процесів компанії;
— інтеграція та налаштування взаємодії між модулями;
— створення звітів та бізнес-логіки;
— участь у розвитку ERP-архітектури.

Працюємо з процесами продажів, закупівель, виробництва, логістики та фінансів.
Шукаємо спеціаліста із системним мисленням, який розуміє не лише код, а й бізнес-логіку ERP.

Про роль та команду:

Ми шукаємо уважного, відповідального та мотивованого QA-спеціаліста, який прагне розвиватися в стабільному середовищі масштабного проєкту одного з найбільших телеком-операторів та працювати з сучасними технологіями разом із досвідченою командою.

Нам важливо, щоб у вас були:

• Досвід роботи 2+ роки
• Розуміння загальних принципів організації процесу розробки програмного забезпечення
• Досвід створення та ведення тестової документації: тест-кейси, баг-репорти, тест-плани, чек-листи
• Базові знання HTML/CSS, SQL
• Знання та освід роботи Oracle, Unix, SOAP, API,  Mobile applications  
• Англійська мова на рівні Intermediate
• Розвинене аналітичне мислення та уважність до деталей
• Відповідальність, здатність швидко навчатися, уміння працювати в команді
• Самомотивація та самодисципліна

Чим ви будете займатися:

• Створення та виконання тестових сценаріїв
• Підготовка тестових даних для тестування
• Заведення дефектів у систему відстеження помилок та їх повторне тестування
• Тісна співпраця з розробниками та бізнес-аналітиками для підвищення якості продукту

Що ви отримаєте разом із цією роллю:

• Роботу на масштабному проєкті великого телеком-оператора
• Можливість професійного розвитку та кар’єрного зростання всередині проєкту
• Гнучкий графік роботи
• Формат на вибір: віддалено або офіс
• Стабільність і довгострокову співпрацю
• Медичне страхування
• Юридичну підтримку
• Оплачувану відпустку та лікарняні

Хто ми?

KEVIN — сучасна освітня компанія в сегменті EdTech, яка допомагає учням досягати результатів та будувати своє майбутнє. Наші продукти змінюють життя, а наша команда не йде в ногу з часом — вона завжди на крок швидше.

Запрошуємо в команду SMM Team Lead, який побудує SMM як performance-напрямок, що приносить бізнес-результат.

💛 Ми пропонуємо

• Драйвову мету: ти безпосередньо впливаєш на рівень освіченості молодого покоління
• Повна зайнятість (full-time виключно) — 10:00—19:00 з пн по пт
• Конкурентна компенсація (обговорюється)
• Вплив на напрямок, стратегію та результати
• Простір для ідей і рішень, а не «виконавство»
• Команду сильних та амбітних спеціалістів
• Професійний ріст і підтримка

Чому саме наша компанія?

• Ми команда, яка рухається швидко, відкрита до сміливих ідей і готова їх втілювати
• Внутрішнє навчання, можливість впливати на продукт
• Здорова корпоративна культура
• Корпоративні знижки та подарунки для співробітників
• Надаємо 24 дні оплачуваної відпустки
• Робота з цікавим та екологічним проєктом
• Простір для реалізації ідей та рішень

Твоя головна місія:

Підтримувати SMM- напрямок як вимірювану цифрами систему, що стабільно генерує ліди й Revenue, а не контент заради контенту. Ти відповідаєш за результат команди й перетворюєш охоплення на заявки, переписки та продажі.

Зона відповідальності

• Побудова робочої системи SMM з прозорою аналітикою, досягнення планових показників у лідах і Revenue
• Ведення соцмереж: Інстаграм, тік-ток, телеграм.
• Організація та оптимізація процесів у команді: стан, навантаження, результати, компетенції
• Менеджмент команди прямого підпорядкування (SMM-менеджери, контент-креатори): 1:1, мотивація, KPI, результати
• Затвердження тижневого й місячного контент-плану, валідація та пріоритезація гіпотез під бізнес-ціль
• Планування та розподіл бюджету напрямку
• Контроль аналітики, тестування та масштабування успішних гіпотез
• Побудова воронок у SMM — від охоплення до заявки/переписки
• Глибока взаємодія з викладачами курсу: розвиток контент-скілів, чек результатів, участь у нарадах і брейнштормах (owner співпраці з викладачами в маркетингу)
• Взаємодія з відділом продажів
• Ведення задач у таск-менеджері, фіксація процесів, гіпотез і ретро в документації відділу

Ти нам підходиш, якщо 👇🏻

• ✔ маєш досвід у SMM від 3 років, із них від 1 року — у ролі тімліда / керування командою (наявність лідерського досвіду обов’язково)
• ✔ керував SMM як performance-юнітом — відповідав за ліди / Revenue, а не лише за охоплення
• ✔ вмієш читати й будувати аналітику, знаходити вузькі місця (bottlenecks)
• ✔ будував воронки, процеси й системи в SMM
• ✔ знаєш сильні сторони різних форматів контенту (Reels / Shorts — основа), маєш культуру тестів і масштабування
• ✔ маєш портфоліо / кейси з результатами в цифрах
• ✔ буде перевагою досвід у ніші EdTech

Про твій тип особистості:

• ✔ не виконавець — береш результат і команду у свої руки
• ✔ людина-система: вибудовуєш процеси, що працюють прозоро й передбачувано
• ✔ A-player — не чекаєш настанов, пропонуєш першим
• ✔ вимогливий до результату
• ✔ мислиш цифрами й бізнес-ціллю, пріоритезуєш під результат
• ✔ автономний — знаєш, що робити, і не потребуєш наставництва
• ✔ лідер, який тримає баланс команди: стан, навантаження, результати, компетенції

Відгукуйся — і ми з задоволенням поспілкуємось детальніше