Jobs at Djinni

Head of Retention (iGaming)

Шукаємо сильного Head of Retention, який зможе побудувати, масштабувати та розвивати Retention-напрямок і перетворити його на один із ключових драйверів зростання бізнесу.

Що для нас важливо

• 5+ років досвіду в iGaming;
• успішний досвід побудови та розвитку CRM / Retention-стратегії;
• глибоке розуміння VIP Retention, сегментації, життєвого циклу гравця та ключових retention-метрик;
• досвід роботи з продуктовою частиною на рівні постановки завдань команді розробки: наприклад, оптимізація реєстрації, додавання або видалення окремих елементів тощо. Глибока технічна експертиза не потрібна;
• сильний data-driven підхід;
• досвід управління командою;
• обов’язкове володіння українською або російською мовою.

Важливо про роль

Це роль не лише для менеджера.

Ми шукаємо людину, яка готова не тільки керувати командою, а й самостійно працювати руками. Компанія наразі не є великою, тому важлива готовність глибоко занурюватися в операційну роботу та самостійно реалізовувати задачі.

Зараз у команді вже є:

• Junior CRM-спеціалісти, які налаштовують CRM-ланцюжки;
• Content Manager Casino.

Маємо прозору бонусну систему, яка дозволяє суттєво збільшувати дохід порівняно з фіксованою частиною за умови досягнення результатів.

Які KPI та результати очікуємо від Head of Retention у перші 3–6 місяців?

Маємо набір основних метрик, за якими системно стежимо:

• RR;
• AVG Dep VIP;
• AVG Dep Regular;
• ATPU (old);
• ATPU (new);
• AVG Dep Count per User;
• Bonus Ratio — від issued до wagered %;
• Bonus Emission Cost — % від GGR (wagered / real);
• Open Rate;
• Click Rate;
• Bounce Rate;
• Reactivation;
• R2D;
• CR1–2;
• CR2–3;
• CR3–4;
• CR4–5.

Для кожної метрики встановлені місячні та квартальні цілі. Під їх досягнення ми запускаємо окремі проєкти та ініціативи.

Основне очікування від Head of Retention — виконання квартальних цілей та системне покращення ключових retention-показників.

Що вже побудовано, а що потрібно розвивати?

Наразі є базовий набір CRM-ланцюжків:

• Welcome-ланцюжок;
• технічні листи;
• Reload-бонуси;
• програма лояльності;
• Re-activation-ланцюжок;
• ланцюжок із 5-го по 8-й депозит.

Завдання Head of Retention — проаналізувати поточні процеси, знайти точки росту та докрутити існуючі ланцюжки, а також налаштувати нові промоактивності.

На нашу думку, зараз особливо не вистачає entertainment-механік для користувача на сайті. Для цього можна використовувати будь-які інструменти, які надає CRM.

Який рівень автономності?

Високий.

Ми шукаємо експерта, який зможе:

• самостійно генерувати ідеї;
• обґрунтовувати їх цифрами та бізнес-логікою;
• визначати пріоритети;
• реалізовувати ініціативи;
• аналізувати результати;
• нести відповідальність за фінальний результат.

Яка команда буде в підпорядкуванні?

Зараз у команді є:

• Product Manager;
• CRM Manager;
• Designer.

Наразі маємо флагманське GEO та вже готуємося до виходу на інші іспаномовні ринки.

У разі необхідності готові масштабувати команду під нові GEO та бізнес-завдання.

Про нас

Ми 7 місяців працюємо в live на платформі GR8 Tech (Parimatch Tech).

Працюємо на ринку LATAM:

• стартували з Аргентини;
• нещодавно запустилися в Чилі;
• найближчим часом плануємо вихід на ринки Колумбії, Перу та Мексики.

Якщо ви вже будували ефективні Retention-процеси, маєте сильний досвід роботи з VIP-напрямком і хочете безпосередньо впливати на розвиток міжнародного iGaming-продукту — будемо раді поспілкуватися.

Ajax Systems —  міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.
Ми шукаємо спеціаліста до NPI Automation департаменту на позицію Project Manager.

NPI Automation Department впроваджує нові пристрої у виробництво, розробляючи системи тестування та прошивки для кожного продукту. Команда забезпечує старт масового випуску з високими показниками якості та готує інженерну базу для масштабування.
 

Завдання:

• Повне ведення проектів від погодження вимог на автоматичне тестування/прошивку/калібрування пристрою до впровадження всіх етапів на мас. виробництво.
• Постановка і контроль виконання задач, контроль замовлення плат/комплектуючих і їх монтажу, між-командна взаємодія з девайс та препрод командами для релізу нових пристроїв, з тех. відділом виробництва - для масштабування розробленого обладнання.
• Проведення кік-оф та інших активностей, ведення мітінг-ноутс, контроль підготовки проектної документації, інструкцій по роботі з тестовим обладнанням, програмами.
• Траблшутінг по проектам, що вже запущені в виробництво.
• Допомога в процесах піпл менеджменту, тімбілдінгу.
• Ведення допоміжних проектів, потрібних для оптимізації/автоматизації процесів в команді, взаємодії між департаментами, оптимізації запуска пілотних партій, модернізації виробництва.
   

Необхідні навички та знання:

• 2+ роки комерційного досвіду як PM/керівник з автоматизації виробництва.
• Досвід успішного релізу декількох проектів, в тому числі повʼязаних з хардом. Чим різноманітніше, тим краще.
• Проактивність, лідерство, висока самоорганізація.
• Вміння слухати і чути оточуючих, ясно і коротко доносити свої думки.
• Базове розуміння як працюють електронні пристрої, з чого складаються.
• Досвід фасилітації мітінгів, направлених на пошук оптимального рішення в групі різношерстих спеціалістів.
• Вміння оперативно вирішувати виникаючи питання. Швидко переключатися між задачами, брати на себе відповідальність за прийняття рішень.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в хардвар проектах, IoT. автоматизації виробництва.
• Загальне розуміння як працює виробництво електронних пристроїв.
• Розуміння і слідування принципам Servant Leadership.

Пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• Місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;
• Знижки на продукти компанії та партнерів

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

Ми - in-house SEO-команда, що розробляє вебпроєкти у сфері iGaming для міжнародного ринку.

Зараз розширюємо команду та шукаємо Affiliate Manager. Готові розглянути кандидатів без комерційного досвіду, бажано з пройденими курсами або базовими знаннями та сильним бажанням розвиватися.

Вимоги:

• Від 0,5 років досвіду в affiliate marketing, пройдені курси або велике бажання працювати на навчитися даній роботі;
• Розуміння партнерських ринків, джерел трафіку, які використовують вебмайстри;
• Вміння оцінювати ефективність, рахувати KPI, досвід у звітуванні і аналізі продуктивності;
• Знання CPA, RevShare і інших моделей оплати;
• Базові знання SEO;
• Розуміти, що таке постбеки;
• Навички продажу та ведення переговорів, комунікабельність і командність, шукаємо людину на довгострокову співпрацю виключно;
• Обов'язково працелюбність і готовність працювати в режимі багатозадачності , так як компанія розвивається постійно і ніша висококонкурентна.

Обов’язки:

• Управління портфелем партнерських маркетингових програм;
• Продаж трафіку, залучення нових партнерів у різних регіонах;
• Ведення переговорів та перегляд комерційних угод з партнерами;
• Виявлення нових можливостей для партнерів у різних регіонах;
• Встановлення та підтримка міцних відносин з партнерами через регулярний контакт;
• Аналіз і звітування про результати ROI та розробка стратегій для подальших дій;

 Умови роботи:

• Віддалений, гнучкий формат роботи;
• Ставка привʼязана до $;
• 18 календарних днів відпустки та 10 лікарняних;
• Вихідний у День народження + додаткові 11 святкових днів в рік;
• Професійне навчання та зростання;
• Конкурентна оплата з регулярними переглядами.
   

🦍 Ape Traff — арбітражна команда, що активно масштабується та працює з Facebook-трафіком у iGaming.

Ми будуємо системний бізнес, де результат, люди та розвиток — не просто слова. У команді ми цінуємо ініціативу, здорові амбіції та бажання зростати разом із проєктом.

Зараз ми шукаємо Media Buyer Assistant FB, якого готові навчати й поступово виростити до самостійного Media Buyer.
 

🔥 Що ми пропонуємо

• налагоджену інфраструктуру для старту: акаунти, аналітика, креативна та технічна підтримка;
• навчання та менторство від досвідчених Media Buyer і Team Lead;
• реальну перспективу зростання до Media Buyer за 3–6 місяців (залежно від результатів);
• ставку + подальше фінансове зростання;
• роботу з сильними партнерами та актуальними оферами;
• віддалений формат;
• сильну внутрішню культуру: командні івенти, тімбілдинги, внутрішні навчання, подарунки та підтримку активного способу життя.
   

🚀 Чому тобі буде комфортно з нами

• ти заходиш у вже вибудувану систему, а не починаєш з хаосу;
• працюєш поруч із практикуючими баєрами, бачиш реальні кейси й цифри;
• отримуєш чіткий план розвитку та розуміння, як масштабуються зв’язки;
• твій дохід напряму залежить від твого прогресу та залученості;
• ти частина команди, де важлива не лише ефективність, а й люди.
   

👀 Кого ми шукаємо

• маєш мінімальний досвід у gambling (від 2 місяців) та вже працював(-ла) з Facebook Ads;
• розумієш базові метрики й хочеш розбиратися в аналітиці глибше;
• уважний(-а), відповідальний(-а), готовий(-а) швидко вчитися;
• шукаєш карʼєрний шлях у медіабаінгу, а не тимчасову роботу.

Привіт!

Шукаємо людину, яка допомагає брендам звучати чітко, переконливо та по суті. Людину, яка вміє розібратись у бізнесі клієнта, знайти правильне позиціонування, сформулювати сильний messaging і дати команді зрозумілий стратегічний фундамент для подальшої роботи.

Важливо: ми шукаємо не стратега «про бренд заради бренду». Більшість наших клієнтів - B2B компанії. Тому нам потрібен той, хто думає категоріями бізнесу: ринок, продажі, цілі клієнта. Бренд тут інструмент, а не самоціль.

У нашій команді таку людину ми називаємо Brand Strategist.

Буде match, якщо є:

• Комерційний досвід у brand strategy / positioning / messaging від 3 років.
• Досвід у B2B: tech, SaaS, manufacturing та industrial, security, services або інші complex business niches.
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами.
• Англійська C1. Messaging, tone of voice і приклади формулювань пишуться англійською, тому потрібне відчуття регістру. Усна англійська — щоб самостійно вести комунікацію.
• Мислиш бізнес-контекстом, а не лише ідеями: ринок, конкуренти, аудиторії, value proposition, differentiation. Можеш пояснити, що саме зміниться у клієнта після роботи над брендом.
• Сильна аналітика: працюєш із кількісними даними клієнта, зводиш суперечливі інтерв'ю стейкхолдерів в одну несуперечливу позицію, швидко будуєш карту незнайомого ринку.
• Можеш самостійно структурувати стратегічну роботу: discovery, research, positioning, messaging architecture, tone of voice, key messages.
• Даєш результат у вигляді зрозумілих deliverables, з якими потім працює дизайн-команда, копірайтери та сам клієнт.
• Мислиш системно й пояснюєш складні речі просто.
• Вмієш презентувати рішення клієнту, аргументувати їх і за потреби сказати «ні».

Буде плюсом:

• Досвід створення go-to-market стратегій: пріоритезація каналів, партнерська й дистрибуційна модель, план виходу на новий ринок.
• Досвід співпраці з design / digital agencies.
• Робота з website-проєктами, e-commerce або digital products.
• Досвід у brand narrative та copy strategy.
• Досвід тестування гіпотез
• Досвід міграції наявної клієнтської бази на новий бренд при ребрендингу.
• Досвід у неймінгу та розуміння процесу попереднього скринінгу торгових марок.

Що потрібно буде робити:

• Підключатися до клієнтських проєктів як external strategic specialist.
• Проводити discovery та research: бізнес, ринок, аудиторія, конкуренти, інсайти.
• Формувати positioning platform, messaging framework, tone of voice, key messages.
• Працювати з архітектурою бренду та продуктового портфеля, коли цього вимагає проєкт.
• Допомагати клієнтам зрозуміти, як вони мають комунікувати про себе на сайті, у презентаціях і в digital-комунікації.
• Брифувати внутрішню команду та передавати стратегію в роботу дизайнерам і копірайтерам.
• Брати участь у клієнтських дзвінках і презентаціях, зокрема на етапі pre-sale.
• Працювати попроєктно, оцінювати scope і пропонувати формат роботи під конкретний запит.

Що пропонуємо:

• Проєктна співпраця у white-label форматі.
• Типовий обсяг одного проєкту: 100–200 годин протягом 7–11 тижнів.
• Оплата за проєкт / fixed fee — залежно від scope.
• Різні міжнародні проєкти: websites, e-commerce, digital products, startup та corporate clients.
• Гнучкий формат співпраці.
• Довгострокова співпраця для релевантного спеціаліста.
• Команда без зайвої бюрократії та токсичності.

• Цікаві задачі, де потрібне не «для галочки», а реальне стратегічне мислення.

   

Привіт 👋

Шукаємо людину, яка вирішує будь-яке питання, налагоджує процеси та вміє розповідати історії так, що всі слухають із захопленням. У нашій команді таку людину називають Project Manager.

Буде "match", якщо:

• Маєш комерційний досвід на позиції Project Manager від 2-х років.
• Англійська - не нижче B2. Команда україномовна, клієнти - з усього світу.
• Сильні комунікаційні навички: легко знаходиш спільну мову як із клієнтами, так і з командою. Знаєш, що таке бути «посередині» та вмієш арбітрувати.
• Презентуєш так, що хочеться купити незалежно від результату.
• Швидко адаптуєшся, тримаєш стрес, не губишся в багатозадачності. Більшість проєктів короткострокові - в тебе буде 5+ проєктів одночасно.
• Системна людина: все по поличках, не втрачаєш контроль навіть у хаосі.
• Мислиш як стратег - продумуєш ризики, варіанти розвитку подій і завжди маєш план Б.
• Працював(-ла) з ClickUp, Jira або схожими таск-трекерами.
• Розумієшся на методологіях проєктного менеджменту. Практикуєш Scrum/Kanban.

Буде плюсом:

• Є досвід у дизайн-агенції, з розробкою кастомних сайтів або досвід у outsource компаніях.
• Знаєш, як створюється брендінг, етапи розробки айдентики.
• Працював(-ла) з CMS: WordPress, Shopify, WebFlow. Можеш зайти в адмінку, змінити контент або налаштування, пояснити клієнту як все працює.
• Розбираєшся в маркетингу, SEO, можеш налаштувати GTM, GA, Facebook Pixel, GSC тощо.
• Маєш базове розуміння та можеш налаштувати: Domain NS/DNS, CloudFlare, Google Workspace/Outlook, DMARC/DKIM.
• Вільно користуєшся AI-інструментами в роботі.

Що потрібно буде робити:

• Робота в команді 30+ людей: дизайнери, деви, тестувальники.
• Спілкування з клієнтами (email, Slack, інші канали).
• Збір вимог - без окремого BA чи Product Manager.
• Менеджмент проєктів у ClickUp, планування ресурсів.
• Підготовка документації.
• Проведення мітингів: Daily, Grooming, Retrospective.
• Презентація дизайн-концептів, логотипів, проведення демо.
• Delivery: реліз, воркшопи з адмінки, підготовка інструкцій, налаштування маркетингових інструментів

Що пропонуємо:

• Графік: Full-time, 10:00 – 19:00 (Пн-Пт).
• Розвиток на позиції Project Manager 
• Гідна зарплата за результатами співбесіди (виплати 2 рази на місяць).
• Регулярні Performance review - 1 раз на рік.
• Friendly колектив, відсутність токсичності та булінгу.
• Оплачувана відпустка (15 робочих днів на рік).
• Оплачувані лікарняні та overtime.
• Різноманітні комерційні проєкти з усього світу – нудно не буде! 

Навіщо ми відкрили цю вакансію?

Ми завжди шукаємо розумних, креативних, талановитих людей!

Компанія активно зростає, роботи багато – нам потрібен ще один професіонал у команду.

Якщо ця вакансія тобі відгукується, надсилай CV – і ми обов’язково поспілкуємося!
 

P.S.: У нас немає 25 етапів інтерв’ю – ми не витрачаємо твій і наш час.

Про компанію VALMAX

Ми – українці, займаємося Brand дизайном, UI/UX дизайном та Web-розробкою для стартапів та enterprise. Сфокусовані на індивідуальному підході до кожного клієнта та дизайну. У нашому портфоліо проєкти різного рівня, від Landing Pages до SaaS Platforms. Будемо раді знайомству!
 

Ми шукаємо талановитого та досвідченого Brand/Graphic Designer, який прагне комплексно працювати над Brand Identity у синергії з Brand Positioning Experts над сталими брендами по всьому світу!

Буде "match", якщо:

• Маєш досвід на позиції Brand/Graphic Designer від 2 років, створив більше 10 логотипів за останній рік.
• Розумієш поняття: brand personality, user personas, customer emotions, tone of voice, brand positioning та інші.
• Вмієш проводити research та створювати moodboard.
• Маєш досвід і розумієш принципи побудови Brand Guidelines/Brand Books.
• Вмієш розробляти brand patterns та product packaging (лейбли, упаковка продуктів).
• Вмієш створювати Brand Assets/Attributes (рекламні креативи, мерч, поліграфію).

Буде плюсом:

• Маєш навички малювання (ілюстрації).
• Вмієш працювати з motion design, навіть на базовому рівні. Можеш створити анімаційний логотип.
• Маєш досвід створення дизайну презентацій/pitch decks.
• Володієш англійською на рівні B2. Команда україномовна, мітинги проводять Project Managers, але цей скіл важливий для твого професійного зростання.

• Вмієш працювати з AI tools на Advanced рівні.

  
   

Що потрібно буде робити:

• Робота в команді 10+ дизайнерів у напрямках Brand Design та Graphic Design, https://valmax.agency/services/branding/, https://valmax.agency/services/design/graphic-design/ .
• Основними завданнями будуть створення логотипів та Brand Guidelines. Ми не робимо "лого аби було", це комплексний процес.
• Оформлення презентацій, pitch decks.
• Дизайн креативів, рекламних матеріалів, поліграфії (дуже рідко).
• Дизайн продуктів (упаковка, лейблінг).
• Ілюстрації та графіка для сайтів.
• Робота в синергії та під керівництвом Lead Brand Designer.
• Робота над внутрішніми маркетинговими матеріалами компанії (Dribbble, Behance, Website Portfolio, Social Media Posts).

Що пропонуємо:

• Графік: Full-time, 10:00 – 19:00 (Пн-Пт).
• Розвиток у сфері Brand Design, можливість кар'єрного зростання.
• Гідна зарплата за результатами співбесіди (виплати 2 рази на місяць).
• Регулярні Performance review - 1 раз на рік.
• Friendly колектив, відсутність токсичності та булінгу.
• Оплачувана відпустка (15 робочих днів на рік).
• Оплачувані лікарняні та overtime.
• Різноманітні комерційні проєкти з усього світу – сумно не буде! 

Чому ми відкрили цю вакансію?

Ми завжди шукаємо розумних, креативних, талановитих людей!

📌 Компанія активно зростає, роботи багато – нам потрібен ще один професіонал у команду.

Якщо ця вакансія тобі відгукується, надсилай CV та портфоліо з логотипами – і ми обов’язково поспілкуємося! 
 

P.S.: У нас немає 25 етапів інтерв’ю – ми не витрачаємо твій і наш час.

Вітаємо!
Ми — команда ToDo. Впроваджуємо IT-рішення від провідних вендорів і створюємо власні, щоб оптимізувати операційні процеси клієнтів із різних сфер — від виробництва до рітейлу та сервісу.

Наш фокус — діджиталізація бізнес-процесів на базі Odoo, однієї з найпопулярніших ERP-систем у світі. Ми одна з сертифікованих компаній в Україні та входимо до топ-3 впроваджувачів Odoo на ринку.
Розширюємо команду й запрошуємо розробника, який готовий працювати з реальними бізнес-кейсами, зростати та впливати на якість технічних рішень.
 

Що будеш робити?

• Розробляти, кастомізувати та оптимізувати модулі Odoo під бізнес-потреби клієнтів.
• Інтегрувати Odoo з зовнішніми системами: API, сервісами, фінансовими платформами та іншими продуктами.
• Писати зрозумілий, масштабований код на Python згідно з внутрішніми стандартами команди.
• Брати участь у проєктуванні архітектури рішень разом із аналітиками, PM та командою розробників.
• Вести технічну документацію та підтримувати реалізовані рішення.
• Відстежувати та усувати помилки, забезпечувати стабільну роботу систем.
• Оцінювати складність задач і планувати обсяг робіт (hours estimation).
   

Що ми очікуємо?

• Практичний досвід розробки та кастомізації модулів Odoo, інтеграцій та роботи з даними;
• Упевнені навички програмування на Python;
• Робота з XML, JSON, інтеграціями через REST API;
• Бажаними є знання PostgreSQL, робота з Docker та Linux;
• Акуратність у коді, відповідальність і вміння працювати в команді.
   

Що ти отримаєш?

• Отримаєш розвиток у нішевій, перспективній галузі, яку тільки починають освоювати в Україні;
• Можливість вчитися у команди з експертизою та менторською підтримкою;
• Віддалений формат або роботу з нашого офісу у Києві;
• Корпоративні курси англійської з фокусом на бізнес-спілкування;
• Доступ до внутрішніх навчальних курсів та компенсація зовнішнього навчання;
• Підтримку твого здоров’я — корпоративне медичне страхування;
• Крутий мікроклімат у команді, яка заряджає енергією, підтримує і не душить мікроменеджментом.
  
  Якщо цей опис відгукується вам — будемо раді познайомитися ближче!

Важливі для нас навички:

Досвід роботи на аналогічній позиції від 2-х років;

Впевнені знання SQL (реляційні бази даних, транзакції, блокування, індекси, обробка помилок, рефакторинг коду, оптимізація запитів);

Навички комунікації з розробниками, погодження розбіжностей між вимогами;

Досвід в описі технічної документації;

Знання СУБД (MSSQL, PostgreSQL, MySQL, HANA, Oracle);

Знання архітектури СУБД ;

ОС Linux, MS Windows Server;

Обов’язки:

Встановленя та настройка SQL серверів,

Міграція БД,

Моніторинг працеспроможності СУБД,

Планування і масштабування БД,

Управління та моніторинг вузлів та кластерів БД: планування продуктивності та ємності, підключення та безпека,

Підтримка та усунення несправностей (управління інцидентами та проблемами),

Розробка та актуалізація технічної та користувальницької документації,

Дослідження та аналіз технічних помилок, виправлення помилок,

Резервне копіювання та відновлення бази даних,

Забезпечення безперебійної роботи БД, цілісності баз даних.

Ми пропонуємо:

• працюємо віддалено,
• офіційне працевлаштування,
• пятиденний робочий графік 09:00–18:00,
• оплачувана відпустка 24 календарних дні,
• надаємо техніку для роботи.

EVA.ua — один з найбільших маркетплейсів України. Ми шукаємо Product-аналітика, який будує аналітику не «заради дашбордів», а для прийняття продуктових рішень.

Якщо ти вмієш перетворювати цифри на інсайти, а інсайти — на конкретні рекомендації «що робити далі», нам по дорозі.

Чим доведеться займатись:

🔹 Продуктова аналітика ключових сценаріїв: каталог → картка товару → кошик → checkout → purchase 
🔹 Аналіз та оптимізація воронки: conversion rate по етапах, пошук drop-off точок 
🔹 Формування гіпотез разом із продукт-командою та їх перевірка
🔹 Проведення й аналіз A/B тестів: оцінка uplift (CR, AOV, revenue), статистична значущість 
🔹 Аналіз поведінки користувачів: сегментація (нові / returning / high-value), когортний аналіз 
🔹 Дизайн і контроль трекінгу подій (GA4, GTM) 
🔹 Побудова BI-звітності та дашбордів для продукт-менеджерів 🔹 Підготовка інсайтів і рекомендацій — не просто «що сталося», а «що робити далі»

Що для нас важливо:

✅ Досвід роботи product-аналітиком в e-commerce 
✅ Впевнена робота з GA4 + BigQuery 
✅ Досвід побудови end-to-end аналітики: від збору подій до BI-звітів і рекомендацій 
✅ Розуміння воронок, конверсій, A/B тестування та статистики ✅ Вміння говорити мовою бізнесу: не «метрика зросла», а «що це означає для revenue».

Ми пропонуємо:

• працюємо віддалено,
• офіційне працевлаштування,
• пятиденний робочий графік 09:00–18:00,
• оплачувана відпустка 24 календарних дні,
• надаємо техніку для роботи
• підтримка навчання як на зовнішніх курсах,так і в компанії,
• психологічна підтримка.
   

Шукаємо Junior Anti-Fraud Specialist, який допомагатиме команді контролювати якість трафіка, перевіряти підозрілі активності та виявляти потенційні фродові патерни.

На цій позиції ти працюватимеш за встановленими процедурами та правилами, аналізуватимеш базові показники, перевірятимеш підозрілі кейси та передаватимеш складніші випадки досвідченим спеціалістам.

Що потрібно робити

• Щодня перевіряти вхідний трафік за джерелами, партнерами та UTM-мітками.
• Аналізувати базові показники трафіка та помічати незвичайні відхилення.
• Перевіряти підозрілі реєстрації, депозити та інші активності за встановленими правилами.
• Виявляти потенційні ознаки фроду: боти, мультиакаунти, мотивований трафік, підозрілі гео та аномальні патерни поведінки.
• Працювати з готовими anti-fraud правилами та чеклістами.
• Готувати прості щоденні та щотижневі звіти.
• Фіксувати виявлені кейси та підозрілі патерни.
• Передавати складні або критичні випадки Senior Anti-Fraud Specialist / Team Lead.
• Комунікувати з командами маркетингу та аналітики щодо виявлених проблем із трафіком.
• Допомагати команді вдосконалювати процеси перевірки та anti-fraud правила.
•  

Що ми очікуємо

• Досвід у iGaming буде плюсом.
• Досвід роботи від 6 місяців у Anti-Fraud, KYC, AML, Risk, Payments, Customer Support, Traffic/Operations або суміжному напрямі.
• Уважність до деталей та посидючість у роботі з великим обсягом інформації.
• Аналітичне мислення та здатність помічати нетипові закономірності й відхилення.
• Впевнене користування Excel / Google Sheets на базовому рівні.
• Розуміння базових показників: реєстрації, депозити, конверсія.
• Готовність працювати за встановленими процедурами та чеклістами.
• Висока відповідальність та уважність до повторюваних операційних задач.
• Бажання розвиватися саме в Anti-Fraud / Risk напрямі.
• Англійська від Intermediate буде плюсом для роботи з документацією та інструментами.

• Англійська від Intermediate буде плюсом для роботи з документацією та інструментами.

   

Буде плюсом

• Досвід у iGaming, betting, affiliate marketing або traffic arbitrage.
• Досвід у Payments, KYC, Risk або Customer Support.
• Базові знання SQL.
• Досвід роботи з трекерами або BI-системами: Keitaro, Voluum, Power BI, Tableau, Metabase.
• Розуміння принципів роботи Facebook Ads, SEO або affiliate-трафіку.

• Досвід роботи з великими масивами даних.

   

Ми пропонуємо

• Віддалену роботу, 5/2, без нічних змін.
• Повноцінний онбординг і навчання від досвідченої команди.
• Підтримку Senior Anti-Fraud спеціалістів на перших етапах роботи.
• Оплачені інструменти та ресурси, необхідні для роботи.
• Взаємодію з командами маркетингу, аналітики та продукту.
• Можливість професійного розвитку 

Привіт,
Давай знайомитися!

Playtini — українська ІТ компанія, яка з 2014 року займається розробкою власних продуктів та performance-маркетингом в сфері iGaming.

І ми успішні в цьому завдяки:

• нашій команді, що об'єднує амбітних людей, які займаються улюбленою справою
• нашій взаємодії у форматі партнерства, що допомагає зростати та досягати результатів
• нашим процесам, які є прозорими та не обтяженими бюрократією
• нашим продуктам, які відповідають сучасним тенденціям та над якими цікаво працювати.

Якщо тобі це близько так само, як і нам, — ти можеш стати Site Manager нашої компанії.

Твої майбутні задачі:

• збір, актуалізація та структурування даних/інформації (метрики сайтів і посилань, ключові слова, інформація про бренди, ігри, провайдери та інше)
• створення контенту за допомогою LLM (ChatGPT, Claude, Gemini): використання зібраної інформації, формування промтів, генерація і хуманізація контенту
• генерація HTML-CSS-JS верстки сайтів за допомогою LLM (v0.dev, ChatGPT)
• редагування, оптимізація та наповнення сгенерованної верстки (підготовка сайту до запуску): структура файлів і папок, редагування HTML-розмітки, перевірка роботи та інше
• запуск сайтів з використанням внутрішньої CMS
• трекінг сайтів: доступність, видимість в пошуку, наявність та робота реферальних посилань та інше
• створення задач на простановку посилань по шаблону відповідно до результатів сайту. Збереження та трекінг розміщених посилань.

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:

• володієш Google Sheets на рівні використання формул (VLOOKUP/INDEX+MATCH/IMPORTRANGE/IMPORTXML та інше)
• маєш базові знання Regex
• володієш LLM, такими як ChatGPT (досвід використання інших типу Claude, Perplexity, Gemini. Досвід з v0.app буде великим плюсом)
• маєш базове розуміння промт-інжинирингу і знаєш, як правильно ставити задачі LLM
• володієш знаннями HTML-CSS (JS буде плюсом) на рівні розуміння розмітки для її редагування, налаштування стилей і т.д.
• маєш досвід в створенні контенту (бажано такого, який приносив трафік та видимість): як створений власноруч, так і з допомогою ШІ
• маєш базове розуміння SEO (досвід з SEO, інструментами типу Ahrefs/Screaming Frog та лінкбілдингом буде плюсом).

Ми пропонуємо:

• зручний формат роботи
• комфортний та сучасний офіс з усім необхідним для роботи (генератор, старлінк, душ, укриття)
• повний бухгалтерський супровід ФОП і сплату податків компанією
• оплачувані 20 rest days та 10 sick days
• послуги масажиста в офісі
• грошові подарунки на святкування сімейних свят і фінансову підтримку при складних ситуаціях у житті
• зручну та нестресову адаптацію, де ти точно знаєш, яких цілей необхідно досягти
• участь у профільних конференціях і тематичних івентах
• і як тільки переможемо — то дуже яскраві тімбілдінги та корпоративи.

Наша подальша взаємодія буде складатись з таких етапів:

1-й етап: онлайн знайомство
2-й етап: технічне інтерв'ю
3-й етап: фінальна співбесіда.

*Ми із радістю розглянемо резюме і у разі максимальної релевантності досвіду, зв’яжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

Клієнт часто починає розмову словами - "У нас тут досить простий процес". А потім з’ясовується, що в ньому задіяні п’ять систем, три Excel-файли, десятки винятків і людина, яка єдина знає, що робити, коли щось пішло не так.

Ми шукаємо бізнес-аналітика, який уміє розібрати такий процес до логіки, побачити слабкі місця й перетворити його на зрозуміле рішення для автоматизації.

Про нас

INNORA допомагає компаніям автоматизувати критичні бізнес-процеси у фінансах, операціях і роботі з документами. Ми реалізуємо RPA- та AI-рішення для середніх та великих українських і міжнародних компаній у ритейлі, логістиці, агро, банківській сфері, виробництві та інших галузях.

Наш бізнес-аналітик — це той/та, хто ставить правильні запитання, відокремлює реальну потребу від звичного способу роботи та допомагає команді створити рішення, яке справді працюватиме в бізнесі.

Що ви будете робити

• Проводити інтерв’ю та робочі сесії з учасниками й власниками бізнес-процесів.
• Розбиратися, як процес працює насправді: хто, що, коли й у якій системі робить, де виникають винятки та ручні рішення.
• Моделювати процеси AS-IS у нотації BPMN.
• Готувати зрозумілі текстові описи процесів за шаблонами компанії.
• Виявляти контрольні точки, ризики, дублювання операцій і розриви в процесах.
• Проводити геп-аналіз та пропонувати, що варто оптимізувати, автоматизувати або змінити до початку розробки.
• Формувати вимоги до RPA-, AI- та документних рішень.
• Передавати процес команді розробки та допомагати їй правильно зрозуміти бізнес-логіку.
• Брати участь у перевірці готового рішення разом із командою та клієнтом.
• Допомагати клієнту побачити не лише «як автоматизувати поточне», а й «як цей процес може працювати краще».

Що для нас важливо

• Від одного року досвіду бізнес-аналітиком, аналітиком бізнес-процесів або на схожій позиції.
• Практичний досвід опису процесів у BPMN.
• Розуміння принципів внутрішнього контролю бізнес-процесів.
• Уміння організувати й провести інтерв’ю або робочу сесію так, щоб отримати конкретний результат, а не просто багато інформації.
• Здатність структурувати складне та пояснювати його просто.
• Уважність до деталей і акуратність у роботі з документацією.
• Аналітичне й логічне мислення.
• Уміння помічати суперечності, винятки та запитання, які ще ніхто не поставив.
• Відповідальність за результат, а не лише за підготовлений документ.
• Англійська на рівні B1 або вище.
• Інтерес до автоматизації та бажання розвиватися у напрямі RPA й AI.

Досвід роботи з RPA, AI-рішеннями, ERP-системами, фінансовими або бухгалтерськими процесами буде перевагою, але не є обов’язковою умовою.

Чому ця роль може бути цікавою

• Ви працюватимете з реальними процесами великих компаній, а не з навчальними кейсами.
• Побачите різні бізнес-моделі, системи та підходи в кількох галузях.
• Зможете простежити весь шлях — від першої розмови з клієнтом до запуску рішення.
• Матимете можливість впливати на те, яким буде майбутній процес, а не лише документувати поточний.
• Працюватимете на перетині бізнес-аналізу, роботизації та штучного інтелекту — там, де зараз з’являється багато нових практичних задач.

Нам підійде людина, якій цікаво докопуватися до суті, яка не задовольняється відповіддю «ми завжди так робили» і отримує задоволення, коли складний та заплутаний процес нарешті стає зрозумілим.

Як відгукнутися

Надішліть CV та коротко дайте відповідь на два запитання:

1. Який найскладніший бізнес-процес вам доводилося аналізувати та в чому полягала його складність?
2. Наведіть приклад, коли учасники процесу по-різному описували його роботу. Як ви з’ясували, що відбувається насправді?

Формальний мотиваційний лист не потрібен. Нам цікавіше побачити, як ви аналізуєте процеси, ставите запитання та формулюєте висновки.

Кандидатам, з якими ми вирішимо продовжити знайомство, запропонуємо невелике тестове завдання.

Якщо впізнали себе — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися й розповісти про команду, проєкти та задачі детальніше.

Українська miltech-компанія, що створює технології, які щодня працюють на фронті-шукаємо досвідченого CV Engineer.

Чому ця роль унікальна:

Результати вашої роботи:

• використовуються безпосередньо на фронті;
• впливають на результат бойових місій;
• допомагають зберігати інфраструктуру та життя людей;
• підсилюють обороноздатність України.

Ви наш кандидат, якщо:

• маєте 2+ роки досвіду в Computer Vision;
• маєте математичну або інженерну освіту;
• впевнено володієте С++ та Python;
• базовий стек: Досвід PyTorch / TensorFlow / досвід розробки на Linux;
• маєте базове розуміння автопілотів (PX4 / ArduPilot), протоколів керування (MAVLink) та наявної імплементованих рішень (Kalman Filter, EKF);
• маєте досід роботи з edge AI compute (Raspberry / Jetson / Coral TPU / інші);
• маєте відмінні problem solving навички

Бажано мати навички:

• visual Odometry / SLAM (ORB-SLAM, OpenVINS тощо) для дослідження та впровадження нових підходів;
• sensor fusion: IMU / камери / GPS та інші;
• досвід розробки CUDA kernels

Вашими завданнями будуть:

• інтеграція CV/ML алгоритмів під БПЛА-контекст. Дослідницька робота, здатність знаходити та аналізувати нові технічні матеріали;
• розробка production-ready коду на C++ / Python, feature ownership;
• повний цикл роботи з моделями: збір та підготовка даних, тренування та валідація, оптимізація під edge (latency / FPS);
• оптимізація та деплой моделей на onboard-системи (TensorRT, ONNX, квантизація, прунінг);
• участь у польових тестах, швидка ітерація алгоритмів

Ми пропонуємо

• бронювання протягом першого тижня роботи;
• допомогу з вирішенням питань військового обліку;
• конкурентну заробітну плату (розглядаємо очікування кандидата);
• офіційне працевлаштування;
• гібридний формат роботи (перший місяць для знайомства в офісі);
• графік: пн—пт, 10:00–19:00;
• можливі робочі суботи, які оплачуються додатково;
• виїзди на тести;
• медичне страхування;
• винагорода за реалізовані проекти;
• можливість працювати над технологіями, які реально використовуються на фронті;
• наявність укриття.

Привіт! Ми — Choіce31, компанія карʼєрного розвитку, що є частиною корпоративно-соціальної відповідальності FRACTAL. Ми об’єднуємо людей, які хочуть змін, і створюємо проєкти, що справді мають значення :)

✍🏻Зараз шукаємо Project Marketing Manager, який / яка вміє системно керувати маркетинговими проєктами та запусками, координувати крос-функціональні команди й тримати під контролем усі етапи — від ідеї та планування до аналізу результатів. Це роль для людини, яка поєднує сильні навички проєктного менеджменту з розумінням маркетингових воронок, процесів запуску онлайн-продуктів та роботи ключових маркетингових каналів, маючи прямий вплив на ефективність запусків і розвиток продуктового портфеля.

📌Твої задачі:

• Вести поточні курси та запуски нових: планування → продакшн → маркетинг → запуск → аналіз результатів
• Формувати проєктні плани, роуд-мапи і тримати всю команду в рамках дедлайнів
• Координувати крос-функціональну команду: контент, дизайн, маркетинг, технічні спеціалісти
• Контролювати якість усіх результатів на кожному етапі запуску
• Проводити кікофф-зустрічі, регулярні статус-апи та ретроспективи по завершених запусках
• Виявляти ризики на ранніх стадіях та оперативно пропонувати рішення
• Управляти підрядниками та зовнішніми спеціалістами, задіяними у запуску
• Брати участь у формуванні позиціювання та УТП нових курсів разом із продуктовою командою
• Контролювати виконання маркетинговими каналами плану в рамках запуску: Paid, SEO, Retention, SMM
• Аналізувати дані воронки, відстежувати plan-fact, своєчасно реагувати на відхилення
• Збирати і структурувати зворотний зв'язок ринку для покращення продукту та наступних запусків
   

✔️Що очікуємо від тебе:

• 3+ роки досвіду в проджект маркетинг менеджменті
• Впевнена робота з PM-інструментами: Notion, таскменеджери
• Досвід управління крос-функціональними командами: PPC, SMM, Email, дизайнери, продуктологи, marketing ops.
• Досвід запусків онлайн-продуктів від концепції до аналізу результатів
• Вміння будувати роадмапи, декомпозувати задачі, планувати спринти та контролювати дедлайни
• Робота з ризиками: вміння передбачати вузькі місця та мінімізувати їх вплив на запуск
• Досвід управління підрядниками: чіткі задачі, зворотний зв'язок, контроль якості
• Навички структурованої звітності та комунікації зі стейкхолдерами (презентації, борди, статусапи)
• Розуміння повної маркетингової воронки, від першого контакту до оплати
• Досвід у побудові маркетингових воронок разом з командою (вебінари, автовеби, воркшопи, квізи)
• Стандартне розуміння роботи платних та органічних каналів (Google Ads, Meta, SEO, Retention, SMM), вміння ставити задачі спеціалістам
• Впевнена робота з аналітикою воронки: вмієш читати дані, виявляти відхилення, формулювати гіпотези
• Розуміння позиціювання та УТП продукту, досвід участі у підготовці лендингів і контент-планів

💌Ми пропонуємо:

• Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів та 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
• Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.

• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

  
   

✨Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда з Head of Marketing
• Опційне тестове завдання
• Фінальна співбесіда з СЕО/COO