Jobs at Djinni

Про команду

Ми — інтелектуально-аналітичний підрозділ, який працює з великими та складними масивами даних у високочутливому контексті. Наша робота зосереджена на підтримці складних операційних рішень, де точність, швидкість аналізу та системне мислення мають критичне значення.

Частина задач команди пов’язана з подіями та операціями, про які ви час від часу можете читати в новинах — хоча більшість деталей залишається непублічною.
 

Про роль

Ми шукаємо Senior Data Scientist, який здатен не просто будувати моделі, а створювати аналітичні рішення з прикладним результатом. Роль передбачає роботу в умовах невизначеності, самостійне формування гіпотез і відповідальність за кінцевий результат.
 

Основні обов’язки

• Побудова та впровадження прогнозних і аналітичних моделей для роботи зі складними датасетами.
• Пошук інсайтів у структурованих і неструктурованих даних.
• Використання сучасних підходів, зокрема NLP та LLM, для аналізу й обробки текстової інформації.
• Перетворення технічних результатів аналізу у зрозумілі звіти та візуалізації для командних і управлінських рішень.
• Виявлення неочевидних зв’язків і патернів, що мають вплив на безпеку та ефективність операцій.
• Участь у формуванні та розвитку архітектури аналітичних рішень.
   

Вимоги

• 5+ років практичного досвіду у Data Science / ML / аналітиці даних.
• Впевнене володіння Python, SQL, класичним ML-стеком.
• Досвід роботи в умовах високої невизначеності та вміння самостійно формулювати задачі.
• Практичні навички візуалізації даних (Tableau, Power BI або кастомні рішення).
• Розуміння принципів роботи мовних моделей (LLM) та досвід їх прикладного використання.
• Аналітичне мислення, системний підхід, відповідальність.
   

Формат та умови

• Формат роботи: віддалено.
• Графік: часткова зайнятість.
• Формат співпраці: бронювання, оформлення через ТОВ.
   

Ми пропонуємо

• Робота над реальними задачами з прикладним впливом.
• Сильна команда професіоналів.
• Забезпечення необхідним спорядженням.
• Навчання та постійний професійний розвиток.
• Середовище, де важливий результат, а не формальності.
   

З вас — системне мислення та відповідальність.
З нас — складні, змістовні й по-справжньому важливі задачі.

Ми — Strimco, українська GovTech-компанія і стратегічний партнер цифрової трансформації держави. Ми створюємо державні сервіси нового покоління — прозорі, ефективні та зручні для мільйонів користувачів.

Наша команда зростає, і ми шукаємо HR Director, який/яка допоможе вибудувати зрілу HR-функцію, розвивати командну культуру та бренд роботодавця та стати надійним партнером для бізнесу.

Ця роль — про системний вплив, культуру, людей і довгостроковий розвиток компанії, яка працює з суспільно важливими продуктами.

Чим ви будете займатись:

• Формувати та реалізовувати HR-стратегію відповідно до цілей бізнесу та масштабу компанії;
• Бути стратегічним партнером для C-level і керівників напрямків;
• Розвивати HR-функцію: performance management, compensation/benefits, learning/development, recruitment, retention;
• Вибудовувати прозорі процеси оцінки ефективності, зворотного звʼязку та розвитку співробітників;
• Підтримувати менеджерів у питаннях лідерства, управління командами, розвитку команд та складних HR-кейсів;
• Працювати з організаційними змінами: масштабування, нові ролі, структури, трансформації;
• Розвивати корпоративну культуру та цінності компанії;
• Розвивати бренд компанії як роботодавця;
• Аналізувати HR-метрики (плинність, залученість, ефективність) та приймати рішення на основі даних.

Що важливо:

• Досвід роботи на позиції HR Director / Chief People Officer / HR Business Partner у технологічній або продуктовій компанії;
• Глибоке розуміння ключових HR-процесів і їхнього впливу на бізнес;
• Досвід побудови або масштабування HR-функції;
• Вміння працювати з керівниками та бути партнером, а не сервісною роллю;
• Сильні комунікаційні та лідерські навички;
• Системне мислення, самостійність, орієнтація на результат;
• Етичність та емоційний інтелект;
• Ініціативність та проактивність.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у швидкозростаючих або трансформаційних компаніях;
• Досвід роботи з ІТ-командами;
• Розуміння особливостей роботи в GovTech або суспільно значущих проєктах;
• Досвід управління змінами та складними організаційними процесами.

Що ми пропонуємо:

• Реальний вплив на суспільно важливі продукти та розвиток команди, яка змінює країну;
• Ключову роль із прямою взаємодією з топ-менеджментом;
• Гібридний формат роботи (офіс у Kooperativ);
• Гнучкий графік і роботу на результат;
• Медичне страхування;
• Стабільну команду з сильним доменним досвідом;
• Професійний розвиток: бюджет на навчання, внутрішні тренінги та обмін досвідом.
  
   

Strimco — це місце, де HR — не про процеси заради процесів, а про людей, культуру та реальні зміни.
Хочете будувати сильні команди й робити щось важливе — приєднуйтесь 💙💛

Шукаємо фахівця в команду, який вміє отримувати керовану анімацію персонажів/символів з референсів через ComfyUI і перетворювати результат в легкі ассети (sprite sheets/atlas) під WebGL.

Завдання:

• Документувати пайплайни та параметри (щоб команда повторювала результат).
• Збирати і підтримувати пайплайни в ComfyUI для controllable animation:
• референс-ідентичність (обличчя/костюм/кольори),
• управління рухом (pose/sequence), запобігання «дрейфу»,
• передбачуваність результату (seed, налаштування, відтворюваність).
• Працювати за чітким ТЗ: таймінг (наприклад 3 сек), «seamless loop», набір дій (spin, gesture, wink тощо).
• Робити QA результату: стабільність кольору/силуету, відсутність артефактів (flicker, warping, extra limbs), єдиний стиль.

Вимоги (must-have):

• Впевнена робота з ComfyUI: графи, кастомні ноди, управління параметрами, збереження пресетів.
• Розуміння controllable генерації: reference conditioning / IP-Adapter-підходи, контроль поз/руху (pose/depth/lineart-подібні контури), стабілізація.
• Практика з відео/кадрами: FPS, інтерполяція, усунення мерехтіння, постобробка.
• Вміння готувати sprite sheets/texture atlases і оптимізувати вагу (trim, packing, compression).
• Увага до деталей: палітра/кольори повинні збігатися, лупа  безшовна.
• Робота з альфа-каналом: Розуміння різниці між Premultiplied і Straight alpha (критично для ігрових движків), вміння чистити краї від «ореолів».
• Комбінація ComfyUI + After Effects : Вміння «лікувати» сиру генерацію: стабілізація, корекція кольору, створення безшовного лупа (seamless loop), клінап артефактів.
• Оптимізація під WebGL/Mobile:
• чітке розуміння ваги ассетів.
• вміння запропонувати рішення: коли робити Frame-by-Frame (Comfy), а коли краще згенерувати шари для Spine (Cut-out).
• знання, як зменшити кількість кадрів без втрати плавності (інтерполяція вже в движку або грамотний таймінг).

Буде плюсом : 

• Досвід роботи з Pixi.js ассетами, розуміння VRAM і обмежень мобільних пристроїв.
• Знання ffmpeg, TexturePacker / аналогів.
• Досвід роботи з Spine/Rive/2D rigging (як альтернатива покадровій анімації).
• Досвід роботи на орендованому GPU / локальних збірках, контроль вартості генерації.

Що вважаємо успіхом : 

• З 1 референс-картинки отримуємо 3–5 секунд кліп/анімацію із заданими діями без дрейфу кольорів і без артефактів.
• Пайплайн повторюваний: той самий результат при тих самих налаштуваннях.

Про компанію та завдання:

Ми будуємо інноваційного B2B гейм-провайдера з фокусом на гіпермасштабування. 

Наша бізнес-модель - комбінаторна генерація ігор. Ми об'єднуємо сотні сертифікованих математичних механік слотів із сотнями мета-механік, міні-ігор і соціально-вірусних циклів, отримуючи на виході понад 10 000 унікальних тайтлів. Весь арт і анімації генеруються через передові AI-моделі з неймовірною кінематографічною деталізацією. 

Наша мета - миттєво рескінити ігри під будь-який бренд або демографічну нішу і блискавично реагувати на тренди ринку.
Ми шукаємо технічного візіонера, здатного з нуля спроектувати архітектуру, яка витримає цей масштаб, не впаде під вагою технічного боргу і забезпечить 30+ FPS на слабкому мобільному пристрої при рендерингу десятків важких відео-ассетів.
 

Ключові обов'язки:
- Архітектура RGS і Game Server: Проектування з нуля віддаленого ігрового сервера (RGS), здатного обробляти тисячі транзакцій в секунду із забезпеченням абсолютної атомарності (ідемпотентності) платежів при нестабільних мережах.
- Масштабований Фронтенд (PixiJS v8): Розробка надлегкого, керованого даними (Data-Driven) ігрового движка на базі PixiJS v8. Створення конвеєра збірки (Monorepo), який генерує тисячі варіацій ігор через JSON-конфігурації без дублювання коду.
- Інноваційний рендеринг ШІ-відео: вирішення проблеми прозорості відео з альфа-каналом в браузерах. Реалізація кастомних шейдерів в WebGL/WebGPU і використання WebCodecs API для декодування відеокадрів без перевантаження CPU.
- Комплаєнс і GLI-11: Проектування генератора випадкових чисел (RNG) і маппінгу барабанів у суворій відповідності з міжнародними стандартами сертифікації (GLI-11, iTechLabs), гарантуючи відсутність «near miss» (ефекту помилкового програшу) і коректне ведення критичних логів.
- Оптимізація та збірка: Впровадження механізмів агресивного lazy-loading, стрімінгу ассетів та динамічної генерації атласів (@0.5x) під конкретні мобільні пристрої для мінімізації VRAM.

Вимоги (Must-Have):
- Досвід в iGaming від 5 років: Доведений досвід роботи технічним лідом або архітектором в студії-провайдері слотових ігор. Ви повинні мати шрами від інтеграцій з великими агрегаторами і проходження сертифікацій в лабораторіях.
- Володіння PixiJS і WebGL/WebGPU: Ви не просто використовуєте готові API, ви розумієте, як керувати пам'яттю GPU, боротися з втратою контексту (WebGL context loss) і писати кастомні фрагментні шейдери.
- Архітектурне мислення: Досвід роботи з Monorepo, розуміння мікросервісної архітектури бекенду, знання патернів розподілених транзакцій (Saga, 2PC, Idempotency keys).
- Продуктивність: глибокі знання Chrome DevTools (Memory profiling, Heap snapshots) для виявлення витоків пам'яті, пов'язаних з WebGL буферами та відео.
- Turborepo / Nx / pnpm. 
- Date limiting + anti fraud layer.
- Event driven архітектура.
- Захист від double-spend при нестабільній мережі.

Компанія пропонує:

• Віддалену роботу в комфортних домашніх умовах.
• Графік: 10:00–19:00 (8 годин + година обіду) за GMT+2.
• Оплачувана відпустка та лікарняний.
• Професійний розвиток: внутрішня експертиза, зростання відповідальності, навчання.
• Можливість пропонувати та впроваджувати поліпшення в процесах.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Ми шукаємо QA Engineer з фокусом на ручне тестування та розумінням мережевих технологій. Ваша роль буде ключовою у забезпеченні надійності нашого мережевого девайса. Ми шукаємо фахівця, який майстерно володіє методами мануального тестування, вміє проектувати якісні тести та має базовий досвід в автоматизації (або велике бажання розвиватися в цьому напрямку).

Обовʼязки:

• Тестування продукту: мануальне тестування мережевого пристрою, фокусуючись на функціональній логіці, стабільності роботи та регресії.
• Тестова документація: розробка та підтримка актуальної тестової документації (чек-листи, тест-кейси, тест-плани).
• API Testing: проведення тестування та валідація API-інтерфейсів пристрою.
• Гібридний підхід: балансування між ручним тестуванням (Exploratory testing) для пошуку складних багів та поступовим впровадженням автоматизації.
• Підтримка автоматизації: використання Python для запуску та підтримки існуючих скриптів автоматизації в середовищі Linux.
• Мережевий Troubleshooting: аналіз логів, моніторинг системних ресурсів та виявлення root cause проблем у мережевому стеку.
• CI/CD та Git: робота з Jenkins та контроль версій коду в Git.
• Командна робота: тісна взаємодія з розробниками для покращення дизайну продукту та його тестопридатності.
•  

Необхідні навички та знання:

Технічний стек:

• Testing Foundations: глибокі знання методологій тестування та практичний досвід створення тест-планів, тест-кейсі та чек-листів.
• Test Design: вміння ефективно використовувати техніки тест-дизайну для покриття функціоналу.
• Networking: розуміння мережевих протоколів та принципів роботи мережевого обладнання.
• API Testing: практичний досвід тестування API (Postman, cURL тощо).
• Linux OS: впевнене володіння командним рядком (CLI), розуміння архітектури системи та навички дебаггінгу.
• Git: базові знання Git (робота з гілками, commit, push, pull).
• Python: мінімальний досвід написання скриптів або здатність читати та редагувати код для автоматизації.

• Docker & CI/CD: базові знання Docker та досвід роботи з Jenkins.

   

Буде великою перевагою:

• Strong Automation: впевнені навички розробки тест-фреймворків на Python.
• Hardware Exposure: досвід роботи з одноплатними комп’ютерами (Raspberry Pi, Jetson).

• Electronics/Embedded: базові знання в електроніці або досвід із вбудованими системами.

   

Що ми пропонуємо:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі:  Розвивати партнерську програму через посилення експертної присутності бренду, залучення affiliate-партнерів та формування довгострокової співпраці з ними.

Вимоги: 

• Досвід роботи на позиції Marketing Manager від двох років в ніші Affiliate Marketing.
• Досвід побудови та реалізації контент-стратегії відповідно до бізнес-цілей.
• Досвід в копірайтингу, робота з Tone of Voice (B2B / експертний стиль) для різних платформ.
• Досвід аналітики контенту та оптимізації котент стратегії для досягнення бізнес-цілей.

Знання: 

• Знання Tone of Voice для експертного бренду: performance-ринок, СНД- та англомовна аудиторія.
• Розуміння культурних відмінностей між СНД і англомовним ринком: формати і канали комунікації, табу, фактори довіри.
• Розуміння механізмів репутації в комʼюніті: форми довіри, сарафанне радіо, невербальні сигнали лояльності.
• Знання специфіки вертикалей: iGaming, FinTech, E-commerce, Dating.
• Орієнтація в екосистемі affiliate marketing, знання ключових конференцій і виставок (Affiliate World, iGB Affiliate та ін.).
• Англійська B2+.

Навички: 

• Писати та редагувати тексти для розміщень і контентних матеріалів.
• Адаптувати меседжі під різні GEO, ролі партнерів і канали комунікації.
• Формувати контент-плани, контент-матриці, ТЗ для дизайнерів та SMM.
• Вести публічну комунікацію від імені бренду.
• Оцінювати конкурентів і ринок для виявлення нових можливостей.
• Прогнозувати результати відділу на основі історичних даних та ринкових трендів, будувати звіти та візуалізувати показники для керівництва.

Основні обов'язки: 

• Формування та реалізація маркетингової стратегії розвитку бренду.
• Розробка контент-планів і ключових меседжів від імені бренду.
• Забезпечення постійної присутності бренду в інфопросторі та контроль за його репутацією.
• Формування маркетингового бюджету, розподіл витрат і контроль за їх дотриманням.
• Ведення звітності по маркетинговим активностям і оцінка їх ефективності.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні (необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

• Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):
• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Інтерв’ю з менеджером.

4. Reference Check.

    

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Велика Британія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 5 років. Цей продукт прибутковий, що дає нам змогу забезпечувати ріст і розвиток співробітників, масштабуватися та інвестувати у створення нових внутрішніх стартапів.

Зараз ми шукаємо фахівця на позицію Application Security Specialist!

Ви будете залученим до забезпечення стратегічного та операційного управління інформаційною безпекою продукту, та розвитку культури безпеки в організації.

Якщо у вас досвід в області організації інформаційної безпеки та прагнення побудувати надійну систему захисту ми чекаємо в команді саме на вас!

Чим ми вам будемо корисні:

• Одна з ключових ролей у побудові системи IS.
• Pеальний вплив на безпеку бізнесу
• Робота з топовими інструментами і живими процесами

На даній посаді вам необхідно буде вирішити наступні задачі:​

• Провести security assessment веб-додатків, API та backend систем.
• Проаналізувати код і поведінку систем для виявлення вразливостей.
• Надати рекомендації щодо усунення вразливостей.
• Інтегрувати вимоги безпеки у процес розробки (Secure SDLC).
• Провести design review та security review архітектури.
• Побудувати та покращити процеси SSDLC.
• Інтегрувати security checks у CI/CD pipelines.
• Налаштувати та оптимізувати SCA/SAST/DAST інструменти.
• Забезпечити контроль lifecycle виправлення вразливостей.
• Проконсультувати розробників щодо secure coding практик.
• Забезпечити баланс між вимогами безпеки та продуктивністю продукту.

Які навички та критерії нам зараз важливі:​

• Глибоке розуміння web application security (OWASP Top 10, auth flaws, injection, тощо);
• Досвід проведення security assessment (web/API/backend систем);
• Практичний досвід роботи з: SCA/SAST/DAST інструментами, BurpSuite/OWASP ZAP;
• Розуміння та досвід впровадження Secure SDLC (SSDLC);
• Досвід manual testing/code review з точки зору безпеки;
• Базове розуміння архітектури веб-додатків і API;
• Розуміння принципів authentication/authorization (OAuth2, JWT, SSO);
• Досвід роботи з CI/CD (GitLab CI/GitHub Actions/Jenkins).

Буде плюсом:​

• досвід threat modeling (STRIDE/MITRE ATT&CK);
• розуміння container security (Docker/Kubernetes);
• робота з supply chain security (SCA, SBOM).

Що ми раді вам запропонувати:​

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: виділяємо бюджет на індивідуальні заняття та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на співбесіду!

 

Наголошуємо, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі!

SPRUT Syndicate запрошує до технічного ядра команди Backend-розробника (Middle).

Ми створюємо власну екосистему продуктів на стику геймінгу, ботів і ком’юніті у месенджерах.
 

Ми не аутсорс. Ми команда продуктового R&D, яка:

* Будує гейміфіковані сервіси всередині месенджерів (Telegram, WhatsApp тощо)

* Просуває власні ігрові рішення, які залучають, утримують і монетизують аудиторію

* Займається інженерією залучення: автоматизація, розсилки, аналітика тощо.

Зараз ми формуємо нову продуктову команду для масштабування. Шукаємо тих, кому цікаво:

* Працювати над проєктами, які кидають виклик ринку, з мінімумом бюрократичних процедур;

* Будувати складні системи з високим навантаженням разом з командою;

* Мати вплив на кінцевий продукт -брати участь в обговоренні архітектури та пропонувати покращення.

Якщо для тебе важливі як ефективність, так і творчість у коді – давай знайомитися – це можливість долучитися на етапі активного розвитку, впливати на архітектуру та швидко бачити результат своєї роботи.

Чим ти будеш займатись:

• Розробка backend для реалізації бізнес-логіки
• Інтеграція зі сторонніми сервісами 
• Аналіз та опрацювання сторонньої  технічної документації для потреб інтеграції
• Робота з Telegram Bot APIs та іншими платформами месенджерів (WhatsApp, Viber тощо)
• Пошук причин та усунення вразливостей і багів у пргодуктових сервісах
• Участь у технічних обговореннях та ухваленні рішень щодо шляху розвитку продукту
• Підтримка та участь у вдосконаленні технічної інфраструктури проєкту

Технології та стек, які ми очікуємо від тебе:

• Мови програмування: Go (досвід 2+ роки), Bash або інші скриптові мови
• Вебфреймворки: Gin (gin-gonic) або еквівалентний досвід з Echo, Fiber; робота з Chi
• ORM та доступ до БД: GORM, уміння писати SQL-запити вручну
• Бази даних: PostgreSQL (обов’язково), MongoDB або інші NoSQL рішення
• Кеш / in-memory / rate limiting: Redis (обовʼязково)
• Брокери повідомлень: RabbitMQ (обов’язково), або досвід роботи з Kafka, NATS
• Контейнери: Docker (обов’язково), Docker Compose
• DevOps інструменти: Makefile, GitLab CI/CD
• API: REST, gRPC, Telegram Bot API
• Системи контролю версій: Git, GitLab
• Документація: Markdown, Swagger/OpenAPI, коментарі в коді англійською (рівень A2+)
• Розуміння frontend: Базові знання HTML, CSS, JavaScript; вміння читати код верстки та вносити дрібні правки за потреби.
   

Nice to have:

• Досвід роботи з Prometheus, Grafana
• Досвід роботи з фінансами/монетизацією
• Навички ефективної командної взаємодії, готовність брати відповідальність за свій модуль. 

Що ми пропонуємо:

• Участь у створенні нового амбітного технічного продукту, який виходить за усталені рамки на ринку
• Участь у технічних обговореннях і можливість впливати на рішення разом із CTO/командою
• Роботу у сильній та мотивованій команді, в якій твоя думка важлива
• Сучасні та динамічні підходи до визначення стеку технологій для продукту
• Своєчасну та гідну оплату праці - офер після успішного проходження співбесіди 

Формат і графік роботи:

• Формат: гібрид (remote + регулярні онлайн/оффлайн зустрічі)
• Графік: фултайм
• Простий і зрозумілий процес без зайвої бюрократії з можливістю прямої комунікації з керівником проєкту і CTO

Шукаємо людину, яка прагне працювати не просто над "тасками", а бути частиною інхаус-команди з характером.
 

Надсилай резюме – ми зв’яжемося для короткого знайомства та домовимось про зустріч на технічне інтерв’ю.

Ви станете тим спеціалістом, який разом із бізнесом, продуктовими командами та розробниками створює технологічні рішення, здатні пройти повний життєвий цикл — від концепції до стабільної експлуатації.
 

Ваші майбутні обов’язки:

• Збір, аналіз і декомпозиція бізнесових, функціональних та нефункціональних вимог.
• Розробка комплексних Архітектурних Рішень та підготовка архітектурної документації.
• Презентація та захист розроблених рішень перед бізнес- та технічними стейкхолдерами.
• Участь у впровадженні та супроводі реалізації архітектурних рішень на всіх етапах.
• Робота в Agile-командах.
• Управління архітектурним беклогом, визначення пріоритетів та контролю якості реалізації.
   

Наш кандидат:

• 3+ років досвіду як Solutions Architect, Enterprise Architect або Application Architect.
• Розуміння ролей архітекторів: Enterprise, Solution, Application, Data, Integration тощо.
• Розуміння процесів роботи Solutions Architect у Waterfall та Agile-проєктах.
• Знання TOGAF та Open Agile Architecture буде перевагою.
• Знання повного життєвого циклу ПЗ, процесів розробки, CI/CD, релізного підходу, управління інцидентами, проблемами та RCA.
• Досвід створення архітектурних рішень та вибору шаблонів і стеків технологій.
• Глибоке знання SOA, Microservices, стилів взаємодії та принципів виконання розподілених транзакцій.
• Досвід із Event-Driven Architecture.
• Розуміння патернів cloud-native застосунків та архітектурних рішень для Kubernetes.
• Досвід роботи у банківських або фінансових установах буде перевагою.
   

Ми пропонуємо:

• Гідний рівень заробітної плати (виплати 2 рази на місяць).
• 28 календарних днів відпустки та оплачувані лікарняні.
• Щорічний перегляд заробітної плати та бонуси за результатами роботи.
• Можливість працювати віддалено.
• Доступ до навчальних програм, семінарів, тренінгів, читацького клубу та курсів англійської мови.

Шукаємо скілового UI/UX дизайнера з досвідом в iGaming / Gambling / GameDev на задачі по вдосконаленню онлайн-платформи казино (з фокусом на мобільну версію). Готові розглянути різні формати роботи: full-time або part-time.

Задачі:

• Аналіз продукту та покращення UX
• Створення прототипів, wireframes і візуальних концептів для мобільних і десктоп версій
• Співпраця з командою розробки

• Генерація свіжих ідей для покращення користувацького досвіду

   

Вимоги:

• +2 роки у iGaming / Gambling / GameDev (портфоліо з прикладами робіт)
• Досвід роботи з мобільними версіями сайтів
• Розуміння UX та адаптивного дизайну

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік (part-time/full-time).
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу.
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами.
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік.
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями.
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди.
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей.
• Прозорість і мінімум формальностей.
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час.
   

Шукаємо досвідченого Affiliate Manager, який розвиватиме та керуватиме партнерською мережею.

Обов’язки:

• Координувати та забезпечувати виконання поточних угод з партнерами
• Залучати нових партнерів для співпраці
• Співпрацювати з командою для досягнення спільних цілей
• Створювати та реалізовувати рекламні кампанії

• Відстежувати статистику кампаній та аналізувати зібрані дані для покращення результатів

   

Вимоги:

• Мінімум 3 роки досвіду роботи в iGaming.
• Уміння проводити якісне дослідження ринку: комплексний аналіз поточної ситуації з можливістю структуризації отриманої інформації
• Повне розуміння індустрії та різних типів трафіку з акцентом на їх особливості та відмінності
• Вміння ефективно використовувати Google Sheets та Google Docs
• Розвинуті комунікативні навички для ефективної співпраці з командою.
• Стійкість до стресових ситуацій та здатність швидко приймати обґрунтовані рішення
• Відповідальне ставлення до роботи та аналітичне мислення

• Обов'язкова можливість відвідувати міжнародні конференції!

   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

Ви станете тим спеціалістом, який разом із бізнесом, продуктовими командами та розробниками створює технологічні рішення, здатні пройти повний життєвий цикл — від концепції до стабільної експлуатації.
 

Ваші майбутні обов’язки:

• Збір, аналіз і декомпозиція бізнесових, функціональних та нефункціональних вимог.
• Розробка комплексних Архітектурних Рішень та підготовка архітектурної документації.
• Презентація та захист розроблених рішень перед бізнес- та технічними стейкхолдерами.
• Участь у впровадженні та супроводі реалізації архітектурних рішень на всіх етапах.
• Робота в Agile-командах.
• Управління архітектурним беклогом, визначення пріоритетів та контролю якості реалізації.
   

Наш кандидат:

• 3+ років досвіду як Solutions Architect, Enterprise Architect або Application Architect.
• Розуміння ролей архітекторів: Enterprise, Solution, Application, Data, Integration тощо.
• Розуміння процесів роботи Solutions Architect у Waterfall та Agile-проєктах.
• Знання TOGAF та Open Agile Architecture буде перевагою.
• Знання повного життєвого циклу ПЗ, процесів розробки, CI/CD, релізного підходу, управління інцидентами, проблемами та RCA.
• Досвід створення архітектурних рішень та вибору шаблонів і стеків технологій.
• Глибоке знання SOA, Microservices, стилів взаємодії та принципів виконання розподілених транзакцій.
• Досвід із Event-Driven Architecture.
• Розуміння патернів cloud-native застосунків та архітектурних рішень для Kubernetes.
• Досвід роботи у банківських або фінансових установах буде перевагою.
   

Ми пропонуємо:

• Гідний рівень заробітної плати (виплати 2 рази на місяць).
• 28 календарних днів відпустки та оплачувані лікарняні.
• Щорічний перегляд заробітної плати та бонуси за результатами роботи.
• Можливість працювати віддалено.
• Доступ до навчальних програм, семінарів, тренінгів, читацького клубу та курсів англійської мови.

(part-time)

Шукаю не просто асистента.
Шукаю людину, яка хоче швидко вирости в бізнесі та працювати поруч із реальними процесами і рішеннями.

Ми працюємо з різними проєктами і ринками, тому це не про “виконання задач”, а про отримання практичного бізнес-досвіду.

Що ти отримаєш:

• роботу з реальними бізнес-кейсами та командами
• залучення в різні проєкти та ринки (нерухомість,biotech,digital-fashion та ін.)
• швидкий розвиток мислення та навичок
• досвід, який зазвичай отримують роками, ти можеш отримати за 1 рік 

Що важливо:

• англійська рівня B2+ (буде можливість бути присутніми на мітапах замість фаундера) 
• уважність до деталей
• допитливість і ініціативність
• швидкість у роботі
• бажання розвиватись і брати відповідальність

Кому це підійде:

тим, хто не шукає “просто роботу”,
а хоче за рік отримати досвід, який інші отримують за 3–5 років

Ставте відгук з вами зв'яжемось:) 

Ми — «Балістика», український виробник військової амуніції. Уже понад 10 років ми створюємо спорядження для тих, хто захищає країну.

Ми не просто продаємо продукт — ми будуємо бренд із чіткою позицією, характером і довірою.
Ми шукаємо досвідченого SMM-менеджера, який не просто працює із соцмережами, а створює стратегії, що залучають, надихають та приносять бізнес-результати.

Що для нас важливо:

✅ Глибоко розумієш аудиторію: аналізуєш поведінку, контекст і тригери
✅ Ведеш соцмережі (Instagram, TikTok, Threads, Facebook, Telegram) як системні канали бренду
✅ Розвиваєш соцмережі через аналітику аудиторії, конкурентів і перформансу

✅ Працюєш з метриками: CPO, CR, ER, CPM, CTR — і приймаєш рішення на їх основі
✅ Формуєш контент-план і забезпечуєш регулярність та якість виходу контенту
✅ Створюєш контент: тексти, візуал, відео або ефективно організовуєш його через команду

✅ Можеш підсилити продакшн: базовий візуал, зйомка, монтаж при навантаженні команди
✅ Вмієш ставити чіткі ТЗ дизайнеру, контент-мейкеру та підрядникам

✅ Працюєш з інфлюенсерами та колабораціями: від пошуку до аналізу ефективності
✅ Розумієш, як будувати продажі через контент

✅ Формуєш єдиний стиль комунікації (ToV) і візуальну цілісність бренду в соцмережах
✅ Розвиваєш UGC і залученість аудиторії

✅ Взаємодієш з таргетологом для підсилення контенту та росту органічного трафіку
✅ Тестуєш нові формати, гіпотези та платформи

✅ Впевнено використовуєш AI-інструменти (ChatGPT, Midjourney тощо) у роботі
✅ Орієнтуєшся в трендах і адаптуєш їх під бренд

✅ Англійська — від Intermediate
✅ Береш відповідальність за результат і доводиш задачі до фіналу

✅ Обов’язково досвід роботи в продуктовій компанії або агенції

Наш ідеальний кандидат:

✅ Має досвід роботи від 5 років — здатен(-на) самостійно вести напрям і тримати навантаження

✅ Системний і самостійний — будує процеси з нуля, тримає структуру і доводить задачі до результату

✅ Глибоко занурюється в продукт і аудиторію — розуміє цінність, поведінку та знаходить точки росту

✅ Сильний у комунікації — веде перемовини, будує довгострокові відносини, чітко ставить задачі та дає якісний фідбек

✅ Орієнтований на результат — бере відповідальність за задачі і доводить їх до фіналу без постійного контролю

✅ Креативний і аналітичний — генерує ідеї, перевіряє їх через дані та масштабує ефективні рішення

✅ Гнучкий і швидкий — вміє планувати, адаптується до змін і тримає робочий темп

✅ Вміє аналізувати та знаходити слабкі місця конкурентів

Що ми пропонуємо:

📍Робота в молодому дружньому колективі в стабільній компанії, що динамічно росте та розвивається.

📍Своєчасна, гідна та конкурентна оплата праці, яка відповідає рівню навичок та досвіду.

📍Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України.

📍Можливості для кар’єрного зростання та професійного розвитку.

📍Активне корпоративне життя та лояльне керівництво.

📍Гібрид: обговорюється індивідуально.

📍Повна зайнятість. Гнучкий старт робочого дня: з 08:00 до 10:00

📍Офіс за знаходиться за адресою Івана Дзюби 17

Що далі?

Надсилай резюме + приклади сторінок / кейсів, які ти вів(-ла), і контент, яким пишаєшся.

🛡️ Компанія «Балістика» дотримується принципів рівних можливостей у працевлаштуванні. Ми не допускаємо дискримінації кандидатів за віком, статтю, походженням, расою, релігійними переконаннями, станом здоров’я чи будь-якими іншими ознаками, які не впливають на професійні якості. Ваш досвід, компетенції та мотивація — єдине, що має значення для нас.

🕓 Не отримали відповідь протягом двох тижнів? Ваше резюме залишиться у нашій базі талантів, і ми обов’язково повернемось до вас, коли з’явиться релевантна позиція. Надсилайте своє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати — це допоможе нам швидше знайти оптимальний варіант!

Ми шукаємо архітектора справедливої системи мотивації. Ваша місія- побудувати прозору методологію, де кожен співробітник розуміє свій шлях розвитку, а бізнес інвестує в реальну ефективність.

Ця роль для фанатів цифр, методології та об’єктивних даних.

🎯 Ключові задачі:

• Грейдування та структура: Розробка карток грейдів, матриць компетенцій та вимог до посад.
• Performance Management: Модерація циклів Performance Review, допомога лідам у об’єктивній оцінці та розподілі обов’язків.
• Дизайн систем оцінки: Створення інструментарію (тести, чек-листи, Assessment Centers) та верифікація результатів атестацій.
• Управління KPI: Розробка та аудит системи показників для нарахування бонусів (LTI/STI).

• Talent Management: Формування кадрового резерву та створення індивідуальних планів розвитку (IDP) на основі даних оцінки.

   

🛠 Наші очікування:

• C&B Expertise: Розуміння систем грейдування та принципів матеріальної мотивації.
• Analytical Mindset: Просунутий Excel (складні формули, зведені таблиці, візуалізація даних).
• Methodology: Досвід розробки моделей компетенцій та проведення оцінки 360/Performance Review.

• Soft Skills: Вміння аргументовано захищати методологію перед топ-менеджментом та бути медіатором у питаннях оцінки.

   

📈 KPI на перший рік:

• 3 місяці: Повністю оновлена карта грейдів та KPI для ключових департаментів.
• 6 місяців: Запуск системного процесу Performance Review та формування IDP для Talent Pool.

• 12 місяців: 100% охоплення компанії єдиною системою грейдування та оцінки.

   

🚀 Що ми пропонуємо:

• Стабільність та безпека: Офіційне працевлаштування, бронювання з 1-го місяця та обладнане бомбосховище.
• Фінанси: Своєчасна ЗП (2 рази на місяць) + прозора бонусна система.
• Relocation: Компенсація до 50% витрат на переїзд для кандидатів з інших міст.
• L&D: Програма адаптації та бюджет на профільне навчання.
• Комфорт: Безкоштовні комплексні обіди (економія ~5 000 грн/міс), зони відпочинку.
• Графік: 5/2 (8:00–17:00 або 9:00–18:00 на вибір).