Jobs at Djinni

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

У світі понад 1,8 мільярда людей вивчають іноземні мови, але менше ніж 10% здатні говорити ними вільно. Причина – не брак бажання, а страх помилятися й відсутність практики.

Тому ми будуємо AI Language Tutor – середовище інтерактивної комунікації, де можна говорити і робити помилки без страху осуду. Продукт, що навчатиметься разом з користувачем: збиратиме дані про нього, персоналізуватиме підхід і мотивуватиме до нових кроків. Ми не віримо в універсальні рішення, але знаємо, що алгоритми допоможуть кожному вчитися у власний спосіб – і нарешті результативно.

Будуємо стартап в екосистемі венчур-білдера SKELAR, де вже виросли десятки tech-компаній, що потрапляють у топ AppStore, збирають мільйони юзерів і про які пишуть TechCrunch та Wired. Тут є все, щоб будувати швидко і ефективно: досвід фаундерів, які вже запускали бізнеси, сильна підтримка 10+ операційних команд у Платформі і спільнота людей, яким не цікаво робити посередньо.

У новий бізнес Bravel ми шукаємо Tech Lead Engineer, який очолить технічну команду продукту. 

Нас чекає складна backend-heavy архітектура, тож це позиція для людини, яка готова взятися за розбудову технічної інфраструктури з нуля та вести команду до результату.

Що чекає на тебе:

• Архітектура та технічна стратегія: ухвалювати прагматичні рішення щодо стеку та архітектури. Будувати так, щоб система витримала масштабування, але без overengineering на старті;
• Команда та процеси з нуля: знайти і найняти сильних інженерів, налаштувати delivery-процес так, щоб він прискорював розробку, а не плодив бюрократію;
• Delivery та якість коду: щодня знаходити здоровий баланс між швидкістю перевірки гіпотез та стабільністю продукту. Впроваджувати адекватні best practices, щоб код не перетворився на легасі за півроку;
• Технічне партнерство: бути спаринг-партнером для фаундерів – челенджити продуктові вимоги, підказувати, де можна «зрізати кути» для швидшого запуску, і безпосередньо впливати на напрям руху бізнесу;
• Кросфункціональна робота: тісно працювати з дизайном та продуктом, синхронізувати команди і прибирати блокери на шляху до спільної мети.

Що ми очікуємо від тебе:

• 5+ років комерційного досвіду розробки;
• Практичний досвід роботи з Node.js / NestJS, PostgreSQL, TypeORM.
• Досвід управління технічними командами (від 5 осіб), побудови та масштабування процесів;
• Впевнене володіння AI-інструментами для розробки (Cursor, GitHub Copilot, ChatGPT, Claude Code або аналогами);
• Product mindset та ownership attitude — ти відчуваєш відповідальність за результат, а не лише за свою ділянку;
• Проактивність: готовність пропонувати покращення, аргументовано оскаржувати поточні підходи та брати участь у розвитку архітектури;
• Вміння ефективно працювати у крос-функціональних командах;
• Баланс між delivery speed, якістю коду та maintainability.

Буде плюсом:

• Досвід розробки production-ready мобільних застосунків;
• Практичний досвід публікації застосунків в App Store та Google Play (робота із сертифікатами, підписами коду, налаштування release pipelines та розуміння процесу review);
• Навички у frontend-розробці: React, Redux Toolkit, TypeScript, Next.js.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Продуктова компанія, що створює інноваційні рішення та виводить їх на міжнародний ринок. Ми створюємо якісний розважальний iGaming продукт, який люблять гравці і цінують партнери.

 About the Role:
•  Працювати з Tier1/Tier2 ринками, знаходити ефективні підходи під конкретні аудиторії, тестувати нові формати і партнерів, розширювати медіамікс.
• Дослідження джерел трафіку та переговорів з агенціями до контролю якості трафіку, масштабування, оптимізації ставок і креативів.
• Планувати, запускати й розширювати кампанії в advertising networks (Native/Push/Pops/Display/Video), знаходити стабільні зв'язки та доводити їх від тесту до великих бюджетів.

 Duties and Responsibilities:
• Планування, запуск та масштабування рекламних кампаній у провідних рекламних мережах (Native, Push, Pops, Display, Video).
• Взаємодія з локальними та міжнародними агенціями, які спеціалізуються на медійній рекламі (Pre rolls, banners, stickers, etc).
• Управління повним циклом закупівлі трафіку: від тестування до масштабування та оптимізації.
• Робота з рекламними платформами.
• Постійна аналітика кампаній, оптимізація ставок, аудиторій та креативів на основі KPI (CTR, ROI, CPA).
• Пошук і тестування нових джерел трафіку, форматів та підходів.
• Тісна взаємодія з командою дизайнерів для створення ефективних креативів.
• Робота з трекерами та системами аналітики для детального відстеження ефективності.
• Формування звітів і прогнозів для менеджменту щодо ефективності кампаній.

 Required Hard/Soft Skills:
• Досвід від 1,5-2 років на позиції Media Buyer з фокусом на advertising networks і mediabuying agencies.

•  Досвід роботи з рекламними мережами Trafficjunky, Exoclick, Propeller etc
• Досвід закупівлі трафіку країн Tier1 та Tier2.
•  Впевнене володіння основними видами рекламного трафіку: Native, Push, Pops, Display, Video, Media advertising.
• Практичний досвід роботи з трекерами та розуміння воронок монетизації.
• Глибоке розуміння показників ефективності: CPA, CTR, ROI, CR, ARPPU тощо.
•  Вміння швидко адаптувати стратегії під змінні умови ринку або продукту.
•  Досвід масштабування кампаній від тестового до великого бюджету.
• Сильні аналітичні навички, досвід A/B тестування.
• Досвід управління бюджетом та звітності для фінансових/маркетингових команд.

Benefits:

•  L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів;
•  Програма ротації;
•  Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
•  Стабільні виплати;
•  Дисконтна програма Evoplay;
•  Гнучкий графік роботи
•  Групові обговорення і індивідуальні сесії з психологом.

Evoplay - компанія, що розробляє комплексні B2B рішення для індустрії онлайн-ігор. Наш Digital marketing service пропонує універсальний набір інструментів для досягнення  бізнес-цілей наших партнерів.
 

У зв'язку з розширенням шукаємо Affiliate Manager, який стане важливою частиною нашої команди.
 

Обов'язки:

• Активне залучення, утримання та розвиток співпраці з вебмайстрами
• Взаємодія з партнерами на всіх етапах співробітництва, забезпечення ефективної комунікації
• Інтеграція продуктів та координація роботи з партнерськими мережами/вебмайстрами
• Оперативне вирішення технічних питань
• Моніторинг загального стану системи та її показників
• Участь у розробці та впровадженні стратегії просування партнерської програми
• Співпраця з іншими відділами для досягнення загальних цілей
   

Вимоги:

• Глибоке розуміння принципів affiliate-маркетингу
• Впевнені навички ведення переговорів і грамотна письмова англійська та українська мова
• Досвід роботи у партнерському маркетингу, digital-агентствах або на великих онлайн-платформах
• Розуміння моделей CPC/CPM/CPA/RevShare
• Практичний досвід роботи з трекінговими системами та TDS
• Інтерес до професійного розвитку та бажання вдосконалювати свої навички
• Навички створення рекламних матеріалів (лендінги, банери тощо)
• Аналітичне мислення, старанність і готовність до навчання
   

Ми пропонуємо:

• 20 робочих днів відпустки на рік
• 22 дні лікарняних, 12 без довідки від лікаря
• Медичне страхування
• Дисконтна програма 
• Курси та self-learning бібліотека
• Гнучкий графік роботи (початок роботи з 8:00 −11:00)
• Передовий досвід топової ПП
• Можливість багато подорожувати та відвідувати профільні заходи

Продуктова компанія, що створює інноваційні рішення та виводить їх на міжнародний ринок. Ми створюємо якісний розважальний iGaming продукт, який люблять гравці і цінують партнери.

Основні вимоги:

• Досвід роботи від 2-х років на позициї Analyst, Data Analyst, Marketing Analyst;
• Досвід підготовки та оптимізації звітів у Excel, Power BI (Tableau);
• Хороші знання Power Query, Power BI (включає мову Dax);
• Вміння обробляти великі масиви інформації;
• Уважність, стресостійкість, комунікабельність, орієнтація на результат.

Основні обов`язки:

• Обробка та аналіз існуючих звітів, їх оптимізація;
• Технічна підтримка: контроль/налаштування автооновлень та контроль/налаштування коректності даних;
• Налаштування розрахунку показників у звітах;
• Візуалізація даних та створення dashboards;
• Підтримка та розробка інтеграційних процесів та бізнес-аналітики;
• Активна кооперація у виконанні крос-функціональних завдань;


Що ми пропонуємо:

• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• Вихідний у день народження;
• Медичне страхування;
• Зручний офіс біля метро в центрі міста;
• Подарунки на річниці;
• L&D центр з курсами для співробітників.

Ми шукаємо не просто «контент-мейкера», а людину, яка живе у світі криптовалют та інтернет-культури, дихає мемами та вміє перетворювати все це на контент, від якого неможливо відірватися.

Ти станеш обличчям і мозком креативного відділу Syndicate: від ідеї твіту до продюсування складних відеоформатів.

Що ти будеш робити: 

- Жити в Crypto Twitter, Telegram, Reddit, TikTok, YouTube і швидко вловлювати нові наративи.
- Перетворювати тренди та ринкові події на вірусні ідеї.
- Створювати:
   - твіти, треди, статті;
   - меми, shitposts, реакційний контент;
   - сценарії для коротких і довгих відео;
   - Reels / TikTok / Shorts.
- Керувати креативним продакшеном: доносити візуальний і відео-вайб до монтажера, дизайнера та SMM/копірайтера.
- Швидко збирати rough-відео в CapCut / InShot / AI-інструментах, коли потрібно показати, «як це має відчуватися».
- Придумувати хуки, кути сторітеллінгу та вірусні механіки.
- Брати участь в обговореннях, розганяти рух і допомагати формувати інтернет-ідентичність Syndicate.

Що ми очікуємо від тебе: 

- Ти в темі крипти та Web3 або дуже швидко вникаєш у контекст.
- Відмінне відчуття інтернет-культури, мемів та трендів.
- Досвід створення social-first контенту (Twitter, TikTok, Reels, YouTube).
- Уміння швидко реагувати: від ідеї до чорнового візуалу — того ж дня.
- Розуміння вірусності та економіки уваги.
- Базові навички монтажу (CapCut / InShot / Canva / AI tools).
- Вміння працювати з AI-інструментами для прискорення продакшну.
- Гарне володіння англійською (читаєш CT, переглядаєш англомовний контент без труднощів).

Буде значною перевагою: 

- Активний акаунт у Twitter/X та власний стиль у стрічці.
- Глибоке розуміння криптокультури та CT.
- Досвід роботи з Web3-проєктами.
- Навички створення мемів та реакційного контенту.
- Досвід органічного зростання соцмереж.
- Розуміння attention economy та viral loops.

Хто нам точно не підходить:

- Корпоративні копірайтери.
- «Формальні» SMM-ники.
- Люди з повільним підходом до продакшну.
- Ті, хто відірваний від інтернет-культури та не живе онлайн.

Ідеальний ти:

- Ти миттєво сприймаєш наративи, мем-хвилі та соціальні зрушення.

- Ти не просто робиш контент — ти створюєш momentum.

Шукаємо сильного WordPress/PHP розробника в команду на довгостроковий проєкт.

Ми працюємо в iGaming ніші та розвиваємо внутрішню систему, яку команда використовує щодня. Це не набір лендингів чи типова CMS-робота — багато автоматизації, інтеграцій, фонових процесів, бізнес-логіки та живого продакшену.

Шукаємо людину, якій цікаво не просто закривати задачі, а розбиратися, як усе працює під капотом.

Стек

PHP 8.4 / Laravel 12 / Livewire 3 / Go / MySQL 8 / Redis / RabbitMQ / Vue 3 / Tailwind / Docker / Nginx / Ubuntu

Чим будеш займатися

— доробляти внутрішні сторінки та API
— працювати з WordPress інтеграціями
— підтримувати та розширювати WordPress плагіни
— працювати з REST API та XML-RPC
— підтримувати Go-обробники, які працюють через черги
— запускати нові регулярні задачі та фіксити ті, що впали
— читати логи, дебажити та розбирати нестандартні кейси
— іноді торкатися Docker і серверної частини

Що для нас важливо

✔ сильний Laravel (queues / Eloquent / migrations / Livewire)
✔ реальний WordPress development experience
✔ писав або доробляв плагіни
✔ працював із REST API та XML-RPC
✔ розумієш структуру wp_* таблиць та працював із SQL
✔ знаєш, як працює WordPress авторизація
✔ базовий Go
✔ Redis / RabbitMQ / Docker / Linux

Буде плюсом

• досвід роботи з великою кількістю WordPress інсталяцій
• складні інтеграції

• досвід підтримки продакшен систем

   

Що пропонуємо

— remote
— full-time або part-time
— довгостроковий проєкт
— можливість реально впливати на продукт та технічні рішення
— адекватні процеси без зайвої бюрократії

— соціальний пакет

Про нас

Ми — українська digital-агенція, яка працює з e-commerce та допомагає бізнесам системно розвивати онлайн-продажі. Працюємо переважно з e-commerce брендами: косметика, техніка, fashion та lifestyle. Без gambling, crypto та сірих ніш.

Зараз шукаємо SEO-спеціаліста, який зможе самостійно вести декілька проєктів паралельно, брати відповідальність за результат та бути сильною опорою для команди.

Що буде входити в роботу

— Ведення 4–5 SEO-проєктів одночасно
— Формування SEO-стратегії та плану розвитку проєктів
— Проведення SEO-аудитів сайтів
— Збір та кластеризація семантики
— Аналіз структури сайту та підготовка рекомендацій по її покращенню
— Робота з мета-тегами, індексацією та базовою технічною оптимізацією
— Постановка задач розробникам та іншим технічним спеціалістам
— Аналіз позицій, трафіку та ключових SEO-показників
— Пошук точок росту та можливостей для масштабування проєктів
— Робота з внутрішньою перелінковкою та SEO-логікою сторінок
— Контроль базових технічних помилок сайту
— Робота з Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Serpstat або аналогічними сервісами
— Комунікація з командою та участь у розвитку проєктів

Що для нас важливо

— Досвід роботи SEO-спеціалістом від 1,5 року
— Самостійність у роботі та прийнятті рішень
— Розуміння пріоритетності задач та вміння працювати з дедлайнами
— Досвід ведення декількох проєктів одночасно
— Вміння працювати системно та доводити задачі до результату
— Досвід роботи з e-commerce-проєктами буде перевагою

Що ми пропонуємо

— Full-time роботу
— Графік: понеділок — п’ятниця, 09:00–18:00
— Роботу з українськими e-commerce брендами
— Молоде та амбітне агентство, яке розвиває український бізнес
— Можливість впливати на процеси та рости разом із командою

Ми — продуктова команда, яка розвиває фінтех-рішення з фокусом на стабільність, масштабованість та якість коду. Зараз розширюємо команду та шукаємо Backend Developer (PHP), який хоче працювати з сучасним стеком і складними технічними задачами.

🚀 Що ти будеш робити

• Розробка та підтримка backend-сервісів
• Робота з API (REST / GraphQL / RPC)
• Участь у побудові та розвитку мікросервісної архітектури
• Інтеграція з платіжними сервісами та сторонніми системами
• Оптимізація продуктивності та масштабування систем
• Робота з message brokers (RabbitMQ)
• Покриття коду тестами (PHPUnit, TDD підходи)

• Участь у code review та технічних рішеннях

   

🧠 Наш стек та підходи

• PHP 7.4+
• Symfony / Phalcon
• PostgreSQL / MySQL
• Docker / Docker Compose
• RabbitMQ
• Git (Git Flow)
• Linux

Ми дотримуємось:

• SOLID, DRY, KISS
• PSR стандартів

• Чистої архітектури та DI

   

✅ Що для нас важливо

• 3+ роки досвіду з PHP (не CMS)
• Досвід роботи з сучасними PHP-фреймворками (Symfony / Phalcon)
• Розуміння ООП, патернів (GoF, SOLID)
• Досвід роботи з API
• Впевнене знання SQL (PostgreSQL / MySQL)
• Досвід роботи з Docker
• Досвід роботи з Git (Git Flow)
• Розуміння принципів масштабування (horizontal / vertical)
• Досвід роботи з RabbitMQ або іншими брокерами
• Досвід тестування (PHPUnit / TDD)
• Вміння дебажити (Xdebug / профілювання)
• Розуміння Linux

• Англійська на рівні читання документації

   

➕ Буде плюсом

• Досвід роботи з AWS (EC2, RDS, S3, Lambda)
• Базове знання Python
• Досвід з CI/CD
• Досвід роботи з мікросервісами

• Інтерес або досвід роботи з Go

   

🎁 Що ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу
• Гнучкий початок робочого дня
• 100% оплачувані лікарняні
• Відсутність бюрократії — швидкий найм і рішення
• Реальні технічні задачі без "легасі болота"

Про нас

Ми — команда, яка працює з e-commerce та digital-проєктами, допомагаючи бізнесам рости через системний маркетинг, операційну ефективність та розвиток онлайн-продажів.

Для нас важливі:
— сильний сервіс;
— швидкість і якість роботи;
— системність у процесах;
— проактивність команди;
— партнерський підхід до клієнтів.

Ми шукаємо людину, яка зможе тримати проєкти під контролем, бачити точки росту та допомагати команді працювати ефективніше.

Що буде входити в обов’язки

— Координація проєктів:
— Повне операційне ведення проєктів
— Синхронізація команди та контроль дедлайнів
— Пріоритизація задач і контроль процесів
— Організація ефективної комунікації між учасниками проєкту

Робота зі звітністю:
— Контроль своєчасної здачі звітів від спеціалістів
— Підготовка клієнтської звітності:
щотижневої — у письмовому форматі;
щомісячної — у форматі презентацій
— Структурування інформації та формування зрозумілої логіки звітності
— Підготовка матеріалів до клієнтських дзвінків

— Проактивність і розвиток проєктів:
— Виявлення зон росту та проблемних точок
— Ініціація покращень і quick wins
— Формування рішень, а не лише фіксація проблем
— Проактивна участь у розвитку проєктів

Важливо:
Project Manager не проводить презентації клієнтам, але відповідає за якість і готовність усіх матеріалів.

Наприклад:
якщо PM бачить помилки на сайті, які впливають на конверсію — важливо не просто вказати на проблему, а запропонувати рішення.

Що для нас важливо:
— Високий рівень відповідальності
— Системність і уважність до деталей
— Логічне та гнучке мислення
— Сильні комунікаційні навички
— Проактивність і самостійність
— Базове розуміння e-commerce та ключових метрик: конверсія, трафік, ефективність

Буде перевагою:
— Досвід роботи в агентстві
— Досвід на позиції Project Manager / Account Manager
— Досвід роботи з e-commerce проєктами

Ми шукаємо спеціаліста, який:
— думає, а не просто виконує задачі;
— не губить процеси та дедлайни;
— вміє структурувати хаос;
— бере відповідальність за результат;
— працює з клієнтом як партнер;
— пропонує рішення та ініціює покращення.

Що ми пропонуємо:
— Роботу з e-commerce та digital-проєктами
— Вплив на процеси та можливість реалізовувати власні ідеї
— Команду, де цінується ініціативність і відповідальність
— Можливість професійного росту
— Відкриту комунікацію та швидке прийняття рішень
— Можливість квартальної премії за проактивність і внесок у розвиток проєктів

DL digital agency — агенція з офісами в Києві, Берліні та Варшаві.

Діджитал агенція України № 1 з веб-розробки за рейтингом IAB (2024), члени Всеукраїнської Рекламної Коаліції та Digital Developers Committee. Партнери Європейського Банку Реконструкції та Розвитку (EBRD).

10 років досвіду дозволяють нам працювати з такими клієнтами як McDonalds, JTI, Henkel, Farmak, airport Boryspil, UKSIBBANK, AzerCel, SportLife, Apollo by Silpo, Skoda, Horizon Capital та іншими фантастичними клієнтами, отримуючи щороку нагороди за кращі проєкти.

Ми — агенція, яка будує креативні маркетингові рішення з нервом, смаком і результатом. І ми шукаємо того, хто з соцмереж робить магніти. SMM — твоя суперсила? Тоді дай нам своє резюме!

Що ти будеш робити:

• Вести соцмережі (Instagram, LinkedIn, Facebook) — креативно, регулярно і зі смислом.
• Створювати контент: пости, сторіс, рілси, каруселі.
• Писати тексти, які чіпляють.
• Будувати tone of voice брендів і розвивати їхню присутність.
• Планувати, запускати, аналізувати. І знову — тестувати.
• Бути в темі трендів, мемів, трендсетів і SMM-руху.

Що ми хочемо побачити:

• Досвід ведення комерційних сторінок (від 2 років).
• Важливо! Ми шукаємо того, хто точно:
  • Вміє «запакувати» складні системні бренди, роблячи їхній контент солідним, але зрозумілим (складні B2B ніші).
  • Має драйвові кейси з динамічними стартапами та сервісними продуктами, де контент — це фан, швидкість та активна взаємодія з ком’юніті.
• Здатність тримати баланс між креативом і KPI.
• Уміння самостійно створювати візуальний контент у Figma та Canva, монтувати відео для соцмереж.
• Почуття стилю + любов до контенту.
• Бажання працювати з динамічними брендами й амбітною командою.
• Іскру в очах, бо без неї соцмережі не летять))

Що даємо:

• Класну команду, яка не боїться експериментів.
• Проєкти, які хочеться показати у портфоліо.
• Свободу для креативу — але з результатами.
• Гнучкий графік, віддалено або гібридно.
• Рівень ЗП — по любові й адекватності.

Хочеш бути з нами? Заповнюй анкету після відгуку на вакансію й очікуй на фідбек!

Ми REVOLUTION - сучасна агенція нерухомості, яка змінює підхід до роботи на ринку.

Для нас нерухомість - це не просто продажі. Ми будуємо компанію, якій довіряють клієнти, партнери та команда. Компанію, де кожна угода базується на експертизі, відповідальності та довгострокових відносинах.

Наша ціль - створити новий стандарт роботи у сфері нерухомості: системний, прозорий, технологічний та клієнтоорієнтований.

Саме тому зараз ми шукаємо Head of Sales - лідера, який допоможе масштабувати sales-напрям, посилити management-команду та побудувати сильний департамент нового рівня.

Кого ми шукаємо

Нам важлива людина, яка:

✨ добре відчуває ринок, клієнта та сучасний sales;

✨ вміє будувати продажі через довіру, експертність та сильний сервіс;

✨ мислить системно, стратегічно та через результат;

✨ здатна розвивати middle-management та формувати сильну sales-культуру;

✨ розуміє цінність клієнтського досвіду та високого рівня комунікації;

✨ вміє будувати процеси, а не працювати в хаосі;

✨ хоче створити найсильніший підхід до роботи з клієнтом на ринку.

Для нас важливий досвід у management та consultative/high-check sales, де продаж будується через довіру, експертність та довгострокові відносини: нерухомість, premium services, investment, advisory, legal, фінансові або інші складні продажі.

Що буде у фокусі ролі

Сьогодні у нас:

🔸 sales-команда 50+ людей;

🔸 5 керівників напрямів;

🔸 юридичний департамент;

🔸 сильний бренд та довіра клієнтів;

🔸 активна фаза росту та трансформації.

Тому для нас важливо знайти людину, яка допоможе: побудувати сильну структуру управління;

• сформувати культуру сильних consultative sales та професійного активного продажу;
• посилити CRM-дисципліну та sales-аналітику;
• працювати з KPI, конверсіями та performance management;
• аналізувати sales-воронку та знаходити точки росту;
• вибудувати ефективну взаємодію між департаментами;
• зробити процеси прозорими, масштабованими та керованими;
• сформувати культуру сильних consultative sales та професійного активного продажу;
• розвивати middle-management та sales-команду;

• бути партнером для C-level у розвитку бізнесу.

   

Наша культура

Для нас важливі: 🧩 системність; 🤝 партнерство; 📈 довгострокове мислення; 💬 прозорість у роботі та комунікації; 🧠 зрілість у прийнятті рішень; 🧡 сильна команда та здорове середовище.

Ми активно впроваджуємо AI та сучасні технології в управління продажами, аналітику та розвиток команди, щоб будувати data-driven бізнес із прозорими процесами та зрозумілими результатами.

Що ми пропонуємо

✔️реальний вплив на розвиток компанії та sales-напряму;

✔️ фінансові умови, які відповідають рівню впливу, відповідальності та масштабу цієї ролі;

✔️ простір для сильних рішень та змін;

✔️ амбітні задачі без зайвої бюрократії;

✔️ сильну management-команду та відкриту комунікацію з керівництвом;

✔️ середовище, де ідеї реалізовуються;

✔️ культуру партнерства, а не контролю заради контролю;

✔️ розвиток, навчання та підтримку;

✔️ підтримку HR та керівництва на етапі адаптації;

✔️ підтримку у розвитку особистого бренду, медійності та продакшені;

✔️ гібридний формат роботи;

✔️ офіс у центрі Києва (вул. Микільсько-Ботанічна).

Це роль для людини, яка хоче не просто керувати відділом продажів, а будувати сильну систему, впливати на бізнес та разом із командою створювати новий стандарт роботи у сфері нерухомості 🧡

Шукаємо маркетолога в TheCamp - перший дитячий табір в Іспанії з власною територією 🇪🇸⛺️

Потрібна людина, яка горить, а не тліє.

Щоб не чекала завдань, а сама бачила що треба зробити і робила. Щоб підрядники та команда були під контролем, а не навпаки.

Що важливо:

• Швидкість як спосіб життя

• Відповідальність за взаємодію з підрядниками та командою

• Вміння рахувати маркетингові показники (CPL, ROAS, CAC — не просто слова)

• Розуміння воронок, крео, смислів і як це все впливає на продажі

• Ти живчик — тобі цікаво, ти драйвиш, ти заряджаєш інших

Ми — команда, яка будує класне середовище для дітей і батьків. Тому і людина потрібна така ж — жива, швидка, з головою і серцем на місці ❤️

Шукаємо Junior або Intern SEO-спеціаліста для роботи з нашим клієнтським проєктом — преміум-сервіс VIP-трансферів, базований у Празі з покриттям Чехії та ЄС. Цільова аудиторія: бізнес-мандрівники та преміум-туристичний сегмент.

Проєкт ведеться в межах аутсорс-співпраці з нашою агенцією(commonsaltx.com) — ми відповідаємо за full-cycle розробку, ви — за все, що пов'язано з SEO та органічною видимістю продукту.

Ключовою вимогою до кандидата є наявний комерційний або особистий досвід просування сайту(будь який кейсь підійде).

Що треба робити:

• Keyword research + аналіз ніші (преміум-трансфери, туризм, B2B-сегмент)
• On-page SEO: meta, заголовки, структура контенту, internal linking
• Контент-стратегія, брифи на статті (можливість писати самостійно — плюс)
• Off-page: link building, outreach, гостьові пости, локальні каталоги (CZ / EU)
• Local SEO: Google Business Profile, відгуки, локальні цитування
• Конкурентний аналіз (Blacklane, Welcome Pickups, Prague Airport Transfers тощо)
• Моніторинг позицій, трафіку, конверсій (GA4, GSC, Ahrefs / Semrush)
• Аналітика і регулярний репортинг
• Постановка задач dev-команді на технічні правки (schema, редіректи, швидкість)

Що НЕ треба робити:

• Технічну реалізацію в коді — це на нашій dev-команді. Ви ставите задачу, ми її виконуємо.

Вимоги:

• Розуміння як працює SEO (on-page, off-page, базова технічна частина)
• Англійська, українська або російська для спілкування.
• Знайомство з GA4, Google Search Console, Ahrefs або Semrush
• Самостійність і готовність брати ініціативу

Буде плюсом:

• Досвід у тревел / транспорт / готельному сегменті
• Розуміння чеського або європейського ринку
• Базовий копірайтинг англійською

Ми пропонуємо:

• Гнучкий формат співпраці: freelance-контракт АБО junior/intern найм — обговорюємо індивідуально
• Remote
• Прямий доступ до dev-команди — ваші гіпотези швидко доїжджають у продакшн
• Менторська підтримка від senior-команди агенції
• Реальний продукт, реальні метрики — можливість зібрати кейс з нуля
• Перспектива розширення обов'язків і ставки за результатами

Привіт! Ми — Choіce31, компанія карʼєрного розвитку, що є частиною корпоративно-соціальної відповідальності FRACTAL. Ми об’єднуємо людей, які хочуть змін, і створюємо проєкти, що справді мають значення :)

✍🏻Зараз шукаємо Product Marketing Manager, який / яка поєднує стратегічне мислення з глибокою експертизою в performance-каналах та воронках для продуктового портфеля із прямим впливом на P&L та можливістю будувати маркетинг на масштабі 5–10 продуктів.

📌Твої задачі:

• Стратегія: розробка воронок, сегментація аудиторії та пошук гіпотез зростання.
• Планування: бюджетування та медіапланування (місяць/квартал) у розрізі каналів.
• Управління каналами: постановка задач та контроль KPI (Meta, Google Ads, SEO, CRM, SMM, PR). Моніторинг план-факту та корекція налаштувань разом із командою.
• Технічний контроль: аналіз рекламних кабінетів, перевірка налаштувань та якості креативів.
• Продукт: розробка позиціювання та УТП. Підготовка лендингів, контент-планів та аналіз результатів запуску.
• Аналітика: підготовка квартальних бордів для ТОП-менеджменту. Контроль метрик: MQL, CPL, Conversion, Sales, ROAS.
   

✔️Що очікуємо від тебе:

• Досвід: 3+ роки в performance або product маркетингу.
• Експертиза в каналах: глибоко розумієш механіку Meta та Google Ads, логіку SEO та Retention. Твоєї експертизи достатньо, щоб провалідувати налаштування кабінетів, оцінити якість креативів та знайти точки для оптимізації вартості залучення.
• Аналітика: вмієш знаходити аномалії у воронці, формулювати гіпотези на основі цифр та розумієш юніт-економіку.
• Взаємодія: маєш досвід постановки задач спеціалістам або підрядникам (крос-командна робота). Вмієш давати чіткий фідбек і контролювати якість.
• Підхід: тобі ближче відповідати за прибуток продукту та фінальний результат, ніж просто за факт виконання задач.

Буде плюсом

• Досвід запусків онлайн-курсів або роботи в EdTech.
• Робота з Zoho CRM.
• Навички використання AI-інструментів для автоматизації рутини.
   

💌Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
• Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)
   

✨Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда з Head of Marketing
• Опційне тестове завдання
• Фінальна співбесіда з СЕО/COO
   

Якщо ти хочеш не просто «вести рекламу», а системно відповідати за ROAS і revenue на масштабі продуктів із мільйонною аудиторією — let’s launch the future together!

Привіт! Ми, talanovyti, рекрутингова агенція від FRACTAL.
Допомагаємо нашому партнеру знайти Chief Energy & Infrastructure Officer (CEIO) — людину, яка змінить те, як мережа споживає, контролює та використовує енергію як бізнес-інструмент.

Це та сама мережа: 1 800+ магазинів, масштабування і темп відкриттів, який вимагає системності на рівні інфраструктури. За кожним новим об’єктом стоїть енергетична модель, яка має бути передбачуваною, керованою і ефективною.

Саме тому створюється нова роль — не експлуатаційна, а стратегічна.
Роль архітектора, який об’єднає розрізнені рішення в єдину систему та зробить енергію частиною конкурентної переваги бізнесу та джерелом ефективності мережі.

Чому ця роль варта уваги:

1. Реальний вплив на бізнес: енерговитрати — це не просто операційна частина, а прямий вплив на unit-економіку і EBITDA.
2. Масштаб задачі: мережа з тисяч об’єктів по всій країні, де будь-яке рішення має миттєвий ефект на бізнес.
3. Роль архітектора, а не виконавця: не підтримка процесів, а побудова системи, яка працює на твоїх принципах.
4. C-level рівень впливу: прямий діалог з CEO та участь у прийнятті стратегічних рішень.
5. Вплив на інвестиційні рішення: формування підходів до CAPEX/OPEX та відповідальність за економічну ефективність і ROI інфраструктурних рішень.
6. Hands-on культура: очікується не лише стратегія, а й реальна залученість у впровадження рішень та робота “в полі”

Що ми шукаємо в тобі: 
Ми шукаємо не просто інженера, який вирішує задачі локально.

Нам потрібна людина, яка мислить категоріями мережі, бачить енергетику як бізнес-інструмент і готова відповідати за результат — вимірюваний у грошах та стабільності роботи мережі.

А для цього важливо:

1. Досвід роботи з промисловою енергетикою або масштабними інфраструктурними об’єктами (retail, логістика, виробництво).
2. Розуміння впливу енерговитрат на unit-економіку бізнесу.
3. Досвід роботи з CAPEX/OPEX моделями та обґрунтування ROI рішень.
4. Досвід впровадження централізованих систем (моніторинг, стандарти, інфраструктурні рішення).
5. Досвід роботи з альтернативними або гібридними енергорішеннями.
6. Досвід побудови або трансформації інфраструктурних систем у великих структурах.
7. Досвід роботи з підрядниками, технічними командами та стейкхолдерами різних рівнів.
8. Досвід прийняття рішень в умовах невизначеності та обмежених ресурсів.
9. Відповідальність за впровадження рішень та досягнення бізнес-результату.

Буде плюсом, якщо ти працював(-ла) в:

1. Retail або логістичних компаніях з великою мережею об’єктів.
2. Виробничих або індустріальних компаніях зі складною інфраструктурою.
3. Середовищі з високим навантаженням та вимогами до безперервності роботи.
4. Компаніях, де потрібно балансувати між швидкістю масштабування та ефективністю витрат.

Твої майбутні задачі:

Це роль, де ти будеш не просто керувати процесами, а формувати систему, від якої залежить ефективність і стабільність роботи всієї мережі.

Перші 3-6 місяців:

1. Провести аудит частини мережі (20–30% об’єктів) і сформувати карту енергопрофілю.
2. Визначити ключові зони втрат та підготувати рішення з фінансовим обґрунтуванням (CAPEX/OPEX, ROI).
3. Запустити перші пілоти: централізований моніторинг, альтернативні рішення, оптимізація навантаження.

4. Сформувати базові принципи та стандарти енергетичної моделі мережі.

    

Зона відповідальності в ролі:

1. Побудувати єдину енергетичну та інфраструктурну систему для всієї мережі (магазини + РЦ).
2. Визначати підходи до CAPEX/OPEX та забезпечувати економічну ефективність рішень.
3. Знижувати енерговитрати (орієнтир — 7-10% рік до року) без втрати операційної якості.
4. Стандартизувати інфраструктуру як основу масштабування мережі.
5. Забезпечувати стабільність роботи мережі (мінімізація незапланованих зупинок).
6. Розвивати та масштабувати альтернативні та гібридні енергорішення.
7. Взаємодіяти з ключовими стейкхолдерами (операції, фінанси, розвиток мережі) та вирівнювати пріоритети.
8. Будувати та розвивати команду функції енергетики та інфраструктури.

9. Формувати довгострокову стратегію розвитку енергосистеми (3-5 років).

    

Що пропонує компанія:

1. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
2. Бронювання для військовозобов'язаних співробітників.
3. Ставка + бонусна система:
   - Short-term bonus: до 50–60% річного фіксу, прив'язаний до KPI та бізнес-результату;
   - Long-term incentive: до 5 млн грн на 3 роки або % від EBITDA/value creation
4. Гібридний формат роботи: офіс (Київ, Полтава, Львів, Вінниця) + виїзди на об'єкти.
5. Умови відпочинку та лікарняні:
   - 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік;
   - оплачувані лікарняні відповідно до законодавства України.
6. Знижка 15% на покупки товарів в мережі.
7. Професійний розвиток: внутрішні курси та компенсація зовнішнього навчання.
8. Baby box для новонароджених аврорчиків 🍼.
9. Унікальна корпоративна культура, івенти та спортивне ком'юніті.

10. Безкоштовна юридична консультація.

     

Як виглядає процес:

1. Pre-screen з рекрутером.
2. Інтерв'ю з HRD та операційним керівником.

3. Фінальна зустріч з CEO та/або Радою директорів.

    

🔥Якщо ця роль відгукується — будемо раді познайомитися. 
А якщо розумієш, що це не твоя історія, але знаєш кого порекомендувати — рекомендації вітаються. З нас бонус $1000 за успішний найм 💛