Jobs at Djinni

🙌🏻 Привіт! 

Netpeak Group —  група IT-компаній, що об’єднує 24 бізнеси, 3 громадські організації та 1400+ фахівців по всьому світу.
Netpeak New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом Netpeak Group, шукає PR Manager'а в Києві ⚡️
 

Головна ціль позиції — підвищити впізнаваність бренду Netpeak Group через системне збільшення згадок в інфопросторі в усіх каналах комунікації, включаючи медіа, соціальні мережі, участь в гучних подіях, партнерства та вихід у нові інформаційні бульбашки.

Кого ми шукаємо: 
1. Досвід роботи в PR та комунікаціях від 3 років.

2. Досвід участі або організації івентів як PR-інструменту для бізнесу або публічних осіб. (або вже змінений варіант)

3. Навички копірайтингу та редагування.

4. Портфоліо з опублікованими статтями, пресрелізами, піар-активностями.

5. Розуміння, як будувати PR-стратегію відповідно до бізнес-цілей компанії, як вимірювати і відстежувати результати піар-активностей.

6. Підприємливість і креативність.

7. Сильні комунікативні навички, здатність встановлювати зв’язки з медіа, інфлюенсерами та ключовими особами.

8. Багатозадачність і здатність ефективно працювати з великим обсягом задач, підтримуючи фокус і досягнення результатів.

9. Креативність у пошуку можливостей для додаткового піару через події та інші канали, вміння отримувати максимум.

Буде перевагою:

1. Володіння графічними редакторами (Figma, Canva та інші).

Що треба робити: 

1. Готувати пресрелізи й статті для збільшення згадок Netpeak Group та компаній групи в медіапросторі.
2. Обробляти запити від ЗМІ на коментарі та інтерв’ю, готувати відповідні тексти.
3. Будувати довгострокові відносини з редакціями та медіа.
4. Моніторити згадуваність бренду Netpeak Group.
5. Актуалізувати позиціювання компаній групи.
6. Готувати матеріали для участі в рейтингах і конкурсах.
7. Збирати інфоприводи та координувати комунікації з командами SMM і маркетингу всіх компаній Netpeak Group.
8. Менеджерити максимальне розповсюдження матеріалів (наприклад, створювати план просування публікацій із соцмереж фаундера у ЗМІ, соцмережах компаній, розсилках тощо).
9. Організовувати щоквартальні гучні інфоприводи з мінімальним бюджетом для залучення нових аудиторій (виставки, колаборації з митцями, мерч).
10. Менеджерити PR-активності через івенти та конференції, відстежувати бізнес-показники (наприклад, лідогенерацію).
11. Управляти PR-активностями через бізнес-асоціації, до яких належить компанія.
12. Розробляти та реалізовувати PR-план для просування безкоштовних курсів.
13. Займатися звітністю та аналізом результатів — оцінювати ефективність кампаній через релевантні метрики (охоплення, імідж бренду, зростання згадуваності, ріст впізнаваності згідно з соцдослідженнями).

Ми пропонуємо: 

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Гібридний формат у місті Київ (відвідування офісу чи івентів 3 рази на тиждень). 
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

🚀 Digital-маркетолог до IT Step — той, хто керує цифрою!

IT Step Academy — міжнародна академія, що навчає ІТ з 1999 року у 23 країнах світу. Ми вже захопили серця понад 250 тисяч студентів, а тепер шукаємо того, хто допоможе нам захопити ще й їхню увагу в діджиталі 💥

Якщо ти вмієш не просто запускати рекламу, а розумієш, як вона працює в голові клієнта — читаєш дашборди, як книгу, і бачиш в кожній цифрі ідею — чекаємо тебе в команду!

Що ми хочемо бачити в тобі:

• ✔ Досвід у digital-маркетингу від 2 років (не просто галочка в резюме, а кейси, якими ти пишаєшся);
• ✔ Навички створення контенту, який читають, зберігають і шерять;
• ✔ Розуміння, як влаштовані воронки продажів, і як змусити ліда пройти її від старту до “Купити”;
• ✔ Уміння мислити як маркетолог, а діяти як стратег: запускати, тестити, аналізувати, масштабувати;
• ✔ Досвід роботи з інфлюенсерами та новими форматами залучення аудиторії.

Що ти робитимеш:

• 🔧 Будувати воронки та прокладати шлях клієнта до нашої академії;
• 📬 Налаштовувати email-маркетинг, тестити A/B, виводити в плюс показники відкриттів і кліків;
• 📈 Генерувати органічні продажі через перформанс-інструменти;
• 📊 Аналізувати ефективність кампаній і постійно вдосконалювати KPI (CTR, CPA, ROI тощо);
• 🌐 Запускати нові канали просування і виводити нас туди, де ми ще не були;
• 🧠 Моніторити конкурентів, досліджувати ринок і ловити тренди до того, як вони стали мейнстрімом.

Що ти отримаєш:

• 🌍 Роботу в міжнародній команді, яка змінює життя людей через IT-освіту;
• 💰 Конкурентну оплату + бонуси за круті результати;
• 🏡 Можливість працювати з будь-якої точки світу (онлайн);
• 📚 Постійний розвиток і доступ до навчальних програм академії.

Якщо серце б’ється швидше від слова "аналітика", а TikTok для тебе — це не тільки про меми, а ще й про рекламу, яка конвертує — пиши нам!

📩 Надішли своє резюме з фінансовими очікуваннями в Telegram нашому HR [Innessayu]
📢 Долучайся до IT Step Academy — створюй цифрове майбутнє разом з нами!!

Твоя основна місія:
У створенні, автоматизації та оптимізації безперебійних процесів, підвищенні якості та забезпеченні стабільності інфраструктури.

У фокусі роботи матимеш:
- автоматизація розгортання, налаштування та підтримки інфраструктури;
- управління та оптимізація кластерів Kubernetes;
- впровадження та підтримка процесів CI/CD;
- налаштування та моніторинг систем віртуалізації;
- забезпечення захисту та стабільності інфраструктури;
- відстеження продуктивності сервісів та усунення інцидентів;
- співпраця з розробниками для впровадження DevOps практик у проєктах.

Від тебе очікуємо:
- досвід роботи з Kubernetes: розгортання, адміністрування, оптимізація кластерів;
- iнструменти для управління розгортанням у kubernetes (ArgoCD, Helm);
- практичний досвід роботи з системами віртуалізації (VMware / Proxmox);
- впевнені знання принципів CI/CD та практичний досвід налаштування відповідних процесів (GitLab CI);
- розуміння принципів моніторингу та логування (Prometheus, Grafana, ELK stack);
- навички роботи з Linux/Unix-системами на рівні адміністратора;
- базові знання щодо інформаційної безпеки в інфраструктурі;
- аналітичне мислення, вміння швидко реагувати на інциденти;
- командний підхід, бажання розвиватися та впроваджувати інновації.

Буде плюсом:
- знання БД PostgreSQL, MySQL та тонкостей їх налаштування;
- досвід роботи з Zabbix.

Ми пропонуємо:
- роботу з продуктом, яким користується країна та захоплюється світ;
- конкурентну заробітну плату;
- професійний розвиток та навчання;
- зручний офіс у центрі міста;
- бронювання.

Шукаємо організованого та відповідального фахівця на позицію Project Administrator. У цій ролі ви станете зв’язуючою ланкою між командами розробки, маркетингу та менеджменту, допомагаючи забезпечити ефективну координацію, ритмічність робочих процесів та контроль за внутрішніми операціями.

Обов’язки:

• Організація роботи команд: підтримка дисципліни, контроль за дотриманням графіка, моніторинг залученості
• Ведення проектної документації та Jira: оновлення статусів, підтримка актуальності Kanban-дошок
• Контроль виконання задач і дедлайнів: співпраця з технічними та креативними командами
• Підготовка звітності: аналітика продуктивності команд, результатів спринтів, участь у внутрішніх мітингах
• Операційна підтримка: координація запитів щодо оплат, відпусток, лікарняних
• Участь у розвитку команд: допомога у вирішенні спірних ситуацій, сприяння позитивному мікроклімату
• Паралельна робота з кількома командами або напрямками

Що ми пропонуємо:

• Робота в офісі у Києві (м. Печерська), повна зайнятість
• Графік: Пн–Пт, 09:00 – 19:00
• Можливість кар’єрного та професійного зростання
• Команда професіоналів та відкрита комунікація
• Прозора система взаємодії без бюрократії

RozetkaPay —  платіжний сервіс, який забезпечує зручні, швидкі та надійні платіжні сервіси як в онлайні, так і офлайні, а процес купівлі робить простим та безпечним.

RozetkaPay входить до групи компаній EVO-Rozetka. Платіжний сервіс створений на базі найвідоміших маркетплейсів країни, якими користуються мільйони українців. Наші сервіси вже використовують Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom, Vodafone, Robota.ua, Yakaboo та інші.

Ми шукаємо натхненного та результатоорієнтованого фахівця/фахівчиню, що побудує функцію з нуля. Якщо у вас великий досвід у performance marketing і ви вмієте запускати B2B кампанії — ця роль для вас.

Для цієї ролі важливо:

• 3+ років у performance marketing / demand generation (B2B SaaS)
• успішні кейси масштабування кампаній та досягнення KPI
• глибокі знання в paid acquisition, SEO опціонально
• мати бажання впливати, масштабувати і у перспективі зібрати під себе команду
• Вміти тестувати канали залучення 

Що точно буде в роботі?

• Розробляти й реалізовувати Demand Generation стратегію для залучення малих і середніх мерчантів у продукт 
• Очолити digital маркетинг та побудувати ефективну demgen воронку 
• Залучати якісні ліди через inbound, outbound та контент-маркетинг
• Повне управління кампаніями — від запуску до досягнення цільових показників 
• Постійно тестувати нові канали й інструменти
• Впроваджувати системи автоматизації маркетингу для сегментації та прогріву (nurturing) лідів

Етапи відбору:

• Знайомство із СМО та рекрутером
• Тестове завдання 
• Фінальне інтервʼю із СМО та HR BP
  
   

Про роботу в EVO:

Соціальний пакет — офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки на рік і необмежена кількість лікарняних, щоб ви могли відпочивати та дбати про своє здоров’я.

Турбота про здоров’я — ми покриваємо медичне страхування та пропонуємо підтримку корпоративного психолога, адже переконані, що піклування про ментальне здоров’я є так само важливим, як і про фізичне.

Гнучкий формат роботи — віддалено або в офісі. Ви можете працювати дистанційно або відвідувати наш затишний офіс в Києві, який повністю енергонезалежний та оснащений усім необхідним.

Волонтерська спільнота – ми регулярно проводимо благодійні аукціони, збираємо гроші на дрони-розвідники та підтримуємо волонтерські ініціативи співробітників.

Ми надаємо рівні можливості для всіх – тому не допускаємо дискримінації за будь-якими ознаками. Також ми відкриті до співпраці з ветеранами/ветеранками та готові підтримати їх на шляху до нових професійних досягнень.

Компанія Gyrolab Electronics спеціалізується на розробці та виробництві гіростабілізованих оптико-електронних систем для БПЛА.

​Шукаємо Оператора(ку) БПЛА, котрий(а) разом з пілотом-тестувальникаом будуть планувати виконувати та аналізувати польоти.

Вимоги:

• Досвід управління БПЛА (від 1 року), бажано літакового типу;
• Досвід налаштування та калібровки БПЛА;
• Розуміння принципів аеродинаміки та погодних обмежень;
• Розуміння будови та основних компонентів літака;
• Розуміння роботи основних протоколів (RS232, UART, CAN, Ethernet);
• Досвід роботи з ПЗ типу Mission Planner;
• Розуміння принципів радіозв’язку;
• Базові знання електроніки;
• Готовність до виїздів (польові умови)
• Водійські права категорії В;

• Базовий рівень англійської — для читання та розуміння технічної документації.

   

Задачі:

• Згортання та розгортання БПЛА літакового типу;
• Підготовка БПЛА до випробувань;
• Створення місії та маршрутів для польотів з урахуванням особливостей та цілі випробувань;
• Управління БПЛА з пульта під час злету та посадки;
• Контроль роботи та параметрів літака під час випробувань;
• Контроль за станом БПЛА та його складових;
• Створення звітів та протоколів по результатам льотних випробувань;
• Взаємодія з розробниками для покращення роботи продукту;

• Допомога в тестуванні ПЗ.

   

Ми пропонуємо:

• Робота в R&D офісі (повна зайнятість), м.Київ;
• Повний робочий день, графік 5/2 10-19 або 9-18;
• Бронювання;
• 24 дні відпустки на рік;
• Можливість реалізувати себе в унікальних та передових проектах;
• Комфортні умови праці та всі необхідні для роботи ресурси;
• Незалежність від відключень світла, забезпечені генераторами та Starlink;

• Розвозка до метро.

   

Процес інтерв’ю:

1. Співбесіда з рекрутеркою — 40хв.
2. Технічна співбесіда — 1год.

3. Співбесіда з заступником директора — 30хв.

    

Надсилайте ваше резюме і ми зв’яжемось з вами впродовж 5 робочих днів, якщо ваш досвід нам підходить

search it – це висококваліфіковані спеціалісти, які займаються просуванням бізнесу в Інтернеті через один із найефективніших каналів – Google Ads
ми спеціалізуємося на залученні пошукового трафіку і це не просто наша робота - це справді те, що нас надихає

шукаємо нашого ідеального кандидата тільки за кордоном
🚀можливість росту до посади медіа баєра

чому саме ми?
- команда про яку можна мріяти: змотивована, амбітна, яка допоможе та знайде вихід з будь-якої ситуації
- full time, remote, але якщо ти захочеш згадати вайб офісу, то можеш відвідувати коворкінг
- ми відкриті до найшаленіших твоїх ідей, які можуть принести результат
- тебе завжди почують та нададуть простір для реалізації
- можливість росту і розвитку

наші очікування від тебе:
- класні soft skills - нам дуже важлива щирість, ініціативність, наполегливість та вміння працювати в команді 
- хороша організація власного часу
- базова компʼютерна грамотність 
- загальна уява про функціонування основних сервісів google (пошук, рекламні кабінети, тощо) - всьому іншому навчимо :)
- англійська мова на рівні Intermediate (B1)

буде плюсом:
- досвід роботи з проксі, антибраузерами та з базами данних
- вміння працювати з формами звітності та офісними програмами
- знання адмінки wordpress

твоя зона відповідальності:
- робота з обліковими акаунтами google ads 
- написання апеляцій по забаненим акаунтам
- тестування нових підходів в оформленні та написанні апеляцій для досягнення вищого відсотку розбанів 
- вчасна передача розбанених акаунтів в роботу баєрам та асистентам медіа баєрів
- перевірка коректності роботи сайтів в рамках забанених акаунтів google ads 
- ведення звітності виконаної роботи в рамках процесів команди 
- вчасне закриття акаунтів, які не вийшли з бану

те, що нас визначає:
- відкрита позиція і щирість - це база, на якій будується наша корпоративна культура, ми за чесність і дружнє ставлення один до одного, токсичність для нас неприпустима 
- ініціативність - нам дуже важлива твоя активна позиція, як у своєму розвитку, так і у розвитку компанії, ми завжди відкриті до твоїх ідей і пропозицій
- робота на результат і орієнтованість на бізнес цілі - ми завжди націлені на ефективність, продуктивність і високу якість роботи. Нам важливо, щоб кожен розумів цінність свого вкладу 
- готовність розвиватися разом з нами - разом ми ростемо, адаптуємося до нових викликів і досягаємо нових вершин
 

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 

Ми у пошуках HR People Partner.

Обов’язки:

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні.
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events.
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу.
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків.
• Організовувати різнопланові івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 2-х років.
• Досвід роботи у сфері IT буде плюсом.
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B).
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та розважального характеру.
• Гнучкість і швидка адаптація до змін.
• Розвинена емпатія.
• Планування й організація на високому рівні.
• Орієнтація на потреби бізнесу.
• Комунікабельність, допитливість та проактивність.
• Організованість, самостійність.

Пропонуємо:

• Можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою.
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay.
• Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини.
• Корпоративні івенти.

Надсилайте ваше резюме, ми будемо раді познайомитись ближче і розповісти про нові кар'єрні можливості!

Відділ: Performance Marketing
Підпорядкування: CEO / CMO
У підпорядкуванні: 5–7 осіб (Media Buyers, Creatives, Tech)
Формат: Remote / Hybrid / Office (Warsaw)
Джерела трафіку: Facebook, Google (PPC)
Зарплата: ставка + бонус (FTD / ROI)
 

Про компанію:

Avion — in-house performance-команда у вертикалі гемблінгу з фокусом на Facebook та Google PPC. Працюємо на Tier-1 ринки з великими бюджетами та повністю власною інфраструктурою (треки, антидетекти, фарм).
Будуємо системний процес закупівлі, аналітики та масштабування. Шукаємо керівника напряму Gambling, який зможе взяти на себе трафік, команду, результат.
 

Обовʼязки:

• Вести напрям Gambling: запуск і масштаб закупівлі трафіку (FB + Google).
• Побудувати структуру командної роботи: медіабаїнг, креативи, фарм, аналітика.
• Формувати стратегії закупівлі, тестів, бюджетування.
• Контролювати ефективність (ROI, LTV, Payback, FTD) та тримати PnL.
• Дотримуватись політик Google / Meta Gambling (white-hat).
• Розвивати напрям: залучати фахівців, впроваджувати A/B тести, автоматизацію, аналітику.

• Комунікувати з CEO / CMO на рівні стратегії, прогнозів, планів.

   

Що для нас важливо:

• Досвід у vertical Gambling / Betting (must).
• Досвід запуску PPC-трафіку з велики бюджетами.
• Вміння вибудовувати команду, процеси, навчати й делегувати.
• Практика роботи з Facebook Ads / Google Ads (мінімум один з каналів на глибокому рівні).
• Досвід фарму, прогріву, роботи з антидетектами, MCC.
• Розуміння логіки биддингу, CPA/FTD-оптимізацій, ML-тестування.
• Робота з BI: Looker, GA4, Tableau — буде плюсом.
   

Ми пропонуємо:

• Ставку + бонусну частина (залежно від результатів).
• Усі ресурси: трекери, акаунти, фарм, бюджети на тести та інструменти.
• Автономність: можливість побудувати напрям під себе.
• Роботу в core-команді з безпосереднім впливом на бізнес.
• Гнучкий формат: remote, hybrid або офіс у Варшаві.
   

Хочеш будувати сильний гембл-напрям, масштабувати FB/Google трафік і впливати на прибуток? Пиши — познайомимось.

Відділ: Performance Marketing
Підпорядкування: CEO / CMO
У підпорядкуванні: 5–7 осіб (Media Buyers, Creatives, Tech)
Формат: Remote / Hybrid / Office (Warsaw)
Трафік-джерела: Facebook або Google (PPC — на вибір)
Зарплата: ставка + бонусна частина (залежить від Leads / FTD / ROI)
 

Про компанію:

Avion формує сильну in-house команду у vertical Crypto.
Ми працюємо з трафіком на Tier-1 ринки, запускаємо як white-, так і grey-hat зв’язки, маємо власну інфраструктуру: трекери, фарм, антидетекти, сервера.
Шукаємо Team Lead-а, який зможе взяти на себе відповідальність за один із ключових напрямів — Facebook або Google — і побудувати результат із нуля або на основі існуючих активностей.
 

Обов’язки:

• Побудувати або масштабувати трафік-напрям Crypto через Facebook або Google Ads.
• Розробити і впровадити стратегію закупівлі: креативи, таргетинг, воронки, бюджет.
• Керувати командою з медіабаєрів, креативників, технічних фахівців.
• Забезпечити виконання KPI: Leads, ROI, LTV, Payback, FTD.
• Працювати в рамках політик платформ або розвивати grey-hat-підхід — залежно від обраної моделі.
• Аналізувати результати, тестувати гіпотези, впроваджувати A/B тести та ML-оптимізацію.
• Генерувати звітність, будувати процеси, тримати PnL.
• Комунікація з CEO / CMO — як операційна, так і стратегічна.
   

Вимоги:

• Практичний досвід роботи з Facebook або Google PPC у vertical Crypto — обов’язково.
• Досвід у ролі Team Lead від 1 року: керування командою, процесами, результатом.
• Бюджети $50,000+ на місяць у вашому напрямку.
• Знання логіки биддингу, CPA/Funnel-структур, трекінгу та аналітики.
• Розуміння специфіки crypto-офферів: регіони, compliance, специфіка трафіку.
• Досвід роботи з антидетектами, фармом акаунтів, прогрівом — буде плюсом.
• Навички роботи з аналітикою: GA4, Looker, Tableau, Redash тощо — плюс.
   

Ми пропонуємо:

• Ставку + бонусну частина (по KPI).
• Можливість обрати трафік-напрям: FB або Google — і зібрати під себе команду.
• Усі ресурси в наявності: акаунти, трекери, бюджети, фарм, підтримка.
• Повна автономія у прийнятті рішень.
• Гнучкий формат: віддалено, гібрид або офіс у Варшаві.

• Робота в core-команді з впливом на весь напрям Crypto.

   

Якщо ти маєш досвід у закупівлі трафіку на крипту, готовий(-а) керувати командою та тримати результат — будемо раді познайомитись!

Напрям: Facebook or Google Ads
Вертикаль: Crypto 
Формат: Remote / Hybrid / Office
Зарплата: ставка + бонуси

Про компанію:
Ми - провідна компанія у сфері крипто з багаторічним досвідом на ринку. Наше завдання - надавати якісний та безпечний сервіс для наших користувачів. Ми постійно розширюємо нашу команду та шукаємо талановитих професіоналів, які допоможуть нам досягти нових вершин.

Вимоги:
- Досвід роботи на позиції Media Buyer від 1 року, бажано у вертикалі Crypto 
- Практичний досвід роботи з Google Ads/ Facebook Ads .
- Знання інструментів для аналізу та оптимізації рекламних кампаній (Google Analytics, Facebook Insights, App Annie тощо).
- Аналітичний склад розуму та вміння працювати з великими обсягами даних.
- Комунікабельність та вміння працювати в команді.
- Уміння працювати з великими бюджетами 
- Мати успішні кейси

Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітню плату та систему бонусів.
- Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено.
- Професійний розвиток та можливість навчання за рахунок компанії.
- Команду професіоналів, готових допомогти у вирішенні будь-яких завдань.
 

Приєднуйтесь до нас та станьте частиною успішної компанії у сфері крипто!

Привіт, давай знайомитись! Ми - онлайн-платформа з пошуку роботи в Україні. Ми є частиною європейського холдингу Grupa Pracuj Ltd і партнером міжнародної мережі The Network. Ми в пошуку PPC-фахівця, який допоможе ефективно керувати рекламними кампаніями та посилювати digital-присутність бренду.

Твоя зона відповідальності:

• Плануватимеш, запускатимеш і оптимізуватимеш рекламні кампанії в Meta, Google, TikTok, LinkedIn;
• Аналізуватимеш ефективність рекламних кампаній;
• Проводитимеш аналіз активностей конкурентів і шукатимеш нові точки зростання;
• Керуватимеш рекламним бюджетом — раціонально, з фокусом на результат;
• Відстежуватимеш конверсії, тестуватимеш нові підходи до оптимізації, KPI і масштабування реклами;
• Працюватимеш з ремаркетингом.

Для нас важливо:

• Вища освіта за напрямом маркетинг / інтернет-маркетинг / фінанси або завершені профільні курси з digital-маркетингу;
• Досвід роботи від 1 року на аналогічній посаді;
• Досвід планування, запуску та оптимізації рекламних кампаній у Meta, Google, TikTok, LinkedIn;
• Вміння аналізувати ефективність рекламних кампаній;
• Вільне володіння українською мовою (усно та письмово);
• Середній рівень англійської (усна та письмова грамотність);
• Навички роботи з Google Tag Manager, Google Analytics, Google Search Console, Data Studio;
• Досвід запуску реклами у Google, Meta, Apple Store;
• Уважність до деталей і сильне аналітичне мислення;
• Вміння швидко обробляти інформацію та чітко формулювати ідеї;
• Добре розвинений тайм-менеджмент і вміння дотримуватись дедлайнів.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з 1 робочого дня;
• Медичне страхування;
• 24 дні оплачуваної відпустки + лікарняні без довідки у перші дні;
• Гібридний формат роботи;
• Роботу в компанії з сильною репутацією та місією;
• Драйвову команду, якій хочеться довіряти;
• Постійний розвиток і повагу до балансу «життя/робота».

Уявляєш себе у цій ролі?

Надсилай резюме — і давай знайомитись! 

Ми шукаємо Chief Information Security Officer, який очолить створення сучасної системи інформаційної безпеки, запустить власний SOC (у т.ч. як сервіс), і забезпечить відповідність міжнародним стандартам. Ідеальний кандидат — це стратег і практик, який здатен вибудувати команду, структуру й продукти з нуля.

Основні цілі, які ми ставимо на 12–18 місяців:

🔐 Інформаційна безпека та стратегія:

• Розробка та впровадження стратегії кібербезпеки компанії.
• Аудит поточного стану безпеки.
• Запуск щонайменше 3 ключових ініціатив із підвищення захисту.

🛰 Створення та запуск SOC:

• Побудова внутрішнього Security Operations Center (режим 24/7).
• Розробка SOCaaS-моделі (технічна, бізнесова, операційна).
• Залучення перших клієнтів у ЄС та забезпечення відповідності NIS2, ISO 27001, GDPR.

🚀 Масштабування SOCaaS:

• Формування pre-sales, delivery та operations-команд (3–5 ключових ролей).
• Вивід на ринок стандартних сервісів (моніторинг, реагування, пентести, навчання тощо).
• Розробка повноцінної GTM-стратегії спільно з командами маркетингу та продажів.

📋 Відповідність стандартам:

• Підготовка компанії до ISO 27001 або успішне проходження сертифікації.
• Гарантія відповідності SOC-послуг вимогам NIS2.

👥 Формування команди:

• Закриття ключових ролей у команді (аналітики, інженери, архітектори).
• Побудова системи навчання та сертифікацій (CISSP, OSCP, CEH).

📢 Звітність і awareness:

• Налагодження регулярної звітності для керівництва та інвесторів.
• Проведення security awareness кампаній для працівників і клієнтів.

Що важливо (Hard Skills):

• Практичний досвід побудови SOC (SIEM, SOAR, процеси, threat hunting).
• Управління комерційними сервісами у сфері кібербезпеки.
• Знання стандартів: NIS2, GDPR, ISO 27001, SOC 2, PCI DSS.
• Орієнтація на ринок ЄС.
• Досвід презентації рішень для клієнтів, партнерів, аудитів.

Умови:

• Формат: офіс (обговорюється).
• Графік: пн–пт, 09:00–18:00.
• Команда: швидкозростаюча tech-компанія з амбіцією стати лідером у сфері SOCaaS.
   

Готові створити щось справді масштабне — розкажи про свій досвід!

😊 Про нас

ZentixSoft — молода британсько-українська IT-компанія повного циклу. Ми топимо за цікаві рішення та постійний розвиток, а головний наш принцип — People over processes. Команда працює разом вже майже 5 років, і зараз ми активно масштабуємося. Саме тому шукаємо в команду досвідченого Sales Manager, який допоможе нам будувати довготривалі партнерства та закривати угоди швидко і якісно.

💼 Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Вести комунікацію з вхідними лідами (переважно це ліди від лідгенів).
• Закривати угоди на повному циклі продажів: від першого контакту до підписання договору.
• Проводити переговори з потенційними клієнтами, презентувати послуги компанії та узгоджувати умови співпраці.
• Вести та оновлювати CRM (ми працюємо з Monday).
• Співпрацювати з командою бізнес-аналітиків, проджект-менеджерів та девелоперів на етапі пресейлу.

😉 Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід в IT-продажах формата B2B від 3 років.
• Вміння закривати угоди швидко, якісно та з фокусом на довгострокову співпрацю.
• Вільне володіння англійською мовою (не нижче B2, розмовна та письмова).
• Вміння будувати довіру, вести переговори та адаптувати підхід до клієнта.
• Досвід роботи з CRM (буде плюсом, якщо вже працював(-ла) з Monday).

🧠 Ми цінуємо:

• Ініціативність та вміння працювати самостійно.
• Здатність швидко вникати в технічні деталі, якщо потрібно.
• Прозорість у комунікації — як з клієнтами, так і з командою.

💰 Що ми пропонуємо:

• Фіксована ЗП + бонусна система.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Команда, яка реально підтримує та цінує один одного.
• Цікаве корпоративне життя.

• Швидкий онбординг — ми навчимо тебе внутрішнім процесам, але чекаємо вже досвідченого гравця

   

Відправляй своє резюме — і давай знайомитись!

PREMATCH — це українська компанія в ніші iGaming, яка активно розвивається і прагне стати лідером на ринку. Ми запрошуємо до своєї команди талановитих і амбітних професіоналів, які хочуть зробити внесок у розвиток індустрії розваг.

Зараз ми шукаємо Support Agent, який допоможе нашим гравцям отримувати якісний сервіс та вирішувати будь-які питання швидко і професійно.

Обов’язки:

• Обробка та вирішення вхідних запитів через різні канали комунікації: тікети, чати, дзвінки (українською та англійською мовами).
• Слідування внутрішнім правилам та дотримання KPI.
• Комунікація з іншими департаментами, ескалація кейсів.
• Ведення документації.

Вимоги:

• Високі комунікативні навички, вміння приймати рішення. 
• Українська: вільна (письмова та усна).
• Готовність до по-змінного графіку роботи (ранок/день/ніч).

Буде перевагою:

• Досвід роботи на позиції support agent від 1 року.
• Досвід роботи в iGaming від 6 місяців.
• Рівень англійської Intermediate.
• Досвід роботи в тікет системах Freshdesk/Zendesk.

Що ми пропонуємо:

• Робота у перспективній та динамічній сфері iGaming.
• Професійний розвиток і перспективу кар’єрного зростання.
• Дружню, сучасну команду без бюрократії.
• Гнучкий формат роботи: офіс у центрі Києва з можливістю частково працювати віддалено.
• Конкурентну оплату праці, оплачувану відпустку та лікарняні.