Jobs at Djinni

Ми шукаємо Product Designer, який приєднається до bodo в момент масштабної продуктової трансформації:

• Розширюємо продукт на територію дозвілля та святкувань — тепер bodo не лише подарунок, а й спосіб знайти та забронювати, як провести вільний час, побачення, вихідні чи особливу подію.
• Перепроектовуємо сайт та запускаємо мобільний додаток.
• Створюємо окремий напрям командних вражень для корпоративних клієнтів і відповідний окремий цифровий продукт.

Product Designer відповідатиме за UX/UI цифрових продуктів bodo: від дослідження проблем користувачів і проєктування сценаріїв до готових інтерфейсів, тестування рішень та аналізу їхнього впливу на продуктові метрики. 

Це не роль дизайнера, який просто отримує готове ТЗ. Ми шукаємо людину, яка буде повноцінно брати участь у продуктовій роботі. 

Твої майбутні цілі та задачі:

• Проєктувати UX/UI сайтів і мобільного застосунку bodo.
• Проєктувати та покращувати ключові користувацькі сценарії: пошук, вибір, покупку, бронювання та активацію вражень.
• Створювати прототипи й фінальні макети та передавати їх у розробку.
• Досліджувати поведінку користувачів, проводити usability-тести та брати участь у custdev.
• Покращувати конверсію та інші продуктові метрики на основі даних, A/B-тестів і зворотного зв’язку користувачів.
• Розвивати дизайн-систему та постійно покращувати UX/UI продуктів bodo.

Це роль для тебе, якщо ти:

• Маєш 5+ роки досвіду Product Designer / UX/UI Designer у B2C цифрових продуктах.
• Маєш сильне портфоліо з реальними web та mobile-продуктами, де можеш показати не лише фінальний UI, а й проблему, своє рішення та його результат.
• Умієш самостійно вести дизайн-задачу end-to-end: від дослідження проблеми й формування гіпотез до запуску та оцінки результату.
• Розглядаєш дизайн як спосіб вирішувати проблеми користувача та бізнесу, а не просто створювати красиві інтерфейси.
• Добре володієш Figma: components, variants, auto layout, variables, prototyping та design systems.
• AI — твій щоденний робочий інструмент: використовуєш Claude та інші AI-інструменти для досліджень, генерації й перевірки гіпотез, створення UX/UI-концептів та швидкого прототипування; умієш створювати інтерактивні або code-based прототипи за допомогою Claude Code, Cursor чи аналогічних інструментів.
• Маєш досвід usability testing, qualitative research та роботи із зворотним зв'язком користувачів.
• Маєш досвід роботи з продуктовою аналітикою, A/B-тестами та експериментами.
• Умієш аргументувати свої рішення через потреби користувачів, дані, бізнес-цілі та продуктові принципи.
• Маєш сильну візуальну культуру, увагу до деталей і високий стандарт якості інтерфейсів.
• Поділяєш наші цінності: активний і здоровий спосіб життя, прагнення постійно розвиватися, досягати високих результатів і створювати продукти, які позитивно впливають на життя людей.

Що класного є в пропозиції:

1. Зарплата: фіксована ставка — 120.000 грн, квартальний 20.000 грн * 3 та річний 20.000 грн * 12 бонуси.
2. Гібридний формат роботи: вівторок, середа і четвер — віддалено.
3. Зручна локація офісу: центр Києва, біля метро, поруч із ТРЦ Ocean Plaza, «Сільпо» та закладами харчування.
4. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом.
5. 24 календарні дні відпустки та 4 додаткові вихідні.
6. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії.
7. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може, і не зимівки: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня за бізнес-часом Києва до двох місяців на рік. Витрати на подорож — на тобі.
8. Можливість поїхати в remote work retreat: працювати з місць, які надихають — біля моря, у горах, лісі або на затишній дачі. Двічі на рік, сумарно до двох тижнів, у режимі повного робочого дня за бізнес-часом Києва. Витрати на поїздку — на тобі.
9. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро.
10. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих.
11. Знижка 30% на будь-які враження bodo.
12. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%.
13. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників.
14. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.
15. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю.
16. Командні враження як святкування результатів кварталу.
17. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень.
18. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно.
19. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію.
20. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату.
21. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.

Ми шукаємо директора з продукту (head of product), який приєднається до bodo в момент масштабної трансформації:

• Розширюємо продукт на територію дозвілля та святкувань — тепер bodo не лише подарунок, а й чудовий спосіб попіклуватися про себе, провести вільний час і відзначити значущі події з близькими. Звичайно тут з’являється і додаток.
• Починаємо самі створювати унікальні bodo originals (екскурсії, імерсивний досвід тощо).
• Запускаємо командні враження як окремий b2b продукт.

Head of Product відповідатиме за всю digital-продуктову вертикаль bodo: сайти і мобільні застосунки, customer journey, продуктову команду, discovery та roadmap, а також ключові продуктові метрики.

Твої майбутні цілі та задачі:

• Формувати та реалізовувати загальну продуктову стратегію цифрових продуктів bodo
• Збільшувати виручку та маржинальний прибуток через розвиток існуючих продуктів та запуск нових
• Реалізовувати в продуктах ціннісну пропозицію для різних сегментів і життєвих ситуацій
• Відповідати за customer experience та розвиток сайту, мобільного застосунку та інших цифрових інтерфейсів
• Побудувати та розвивати єдину наскрізну аналітику
• Покращувати ключові продуктові метрики: conversion, частоту покупок і бронювань, retention, LTV тощо
• Системно проводити customer development, аналізувати поведінку клієнтів та знаходити нові можливості покращення діджитал продуктів
• Формувати product roadmap, пріоритезувати ініціативи та запускати експерименти, MVP і пілоти
• Розвивати персоналізацію, рекомендації та discovery, які допомагають клієнту швидше знаходити релевантне враження
• Формувати сильну продуктову команду та відповідати за продуктові KPI і бізнес-результат ключових ініціатив
• Стежити за найкращими світовими продуктами та трендами в entertainment, hospitality, events, travel, culture, leisure та experience economy

Це роль для тебе, якщо ти:

• Маєш сильне продуктове мислення: починаєш із потреби клієнта, але враховуєш бізнес-модель, операційні обмеження та економіку
• Працював не лише з digital-продуктом, а і з ціннісною пропозицією, customer experience та бізнес-моделлю
• Розумієш різницю між b2c та b2bc
• Маєш досвід виводу нових продуктів на ринок
• Маєш практичний досвід використання фреймворків (Business Model Canvas/Lean Canvas, Value Proposition Canvas, JTBD, Go-to- market)
• Розвивав екосистемні рішення (масштабування функціонала синхронно на декілька продуктів одночасно)
• Сильний у customer development та вмієш поєднувати якісні інсайти з кількісною аналітикою
• Добре розумієш funnels, conversion, retention, LTV, unit economics та економіку продукту
• Маєш досвід відповідальності за P&L, бюджет або фінансовий результат продукту чи бізнес-напряму
• Умієш визначати пріоритети (ICE, RICE або інші), збирати сильні команди та будувати систему, яка стабільно дає результат
• Здатний працювати на стику продукту, маркетингу, комерції, технологій та операцій
• Сам активно користуєшся продуктами зі сфери дозвілля, подорожей, культури, гастрономії, спорту та розваг
• Поділяєш наші цінності: активний і здоровий спосіб життя, прагнення постійно розвиватися, досягати високих результатів і створювати продукти, які позитивно впливають на життя людей

Що класного є в пропозиції:

1. Зарплата: фіксована ставка — 160.000 грн на випробувальний термін та 200.000 грн після нього, квартальний 40.000 грн * 3 та річний 40.000 грн * 12 бонуси
2. Sign-up bonus за приєднання до нашої команди — виплачуємо одну місячну заробітну плату додатково разом із зарплатою за перший повний місяць роботи у нас
3. Гібридний формат роботи: вівторок, середа та четвер — віддалено
4. Зручна локація офісу: центр Києва, біля метро, поруч із ТРЦ Ocean Plaza, «Сільпо» та закладами харчування
5. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом
6. 24 календарні дні відпустки та 4 додаткові вихідні.
7. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії
8. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може, і не зимівки: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня за бізнес-часом Києва до двох місяців на рік. Витрати на подорож — на тобі
9. Можливість поїхати в remote work retreat: працювати з місць, які надихають — біля моря, у горах, лісі або на затишній дачі. Двічі на рік, сумарно до двох тижнів, у режимі повного робочого дня за бізнес-часом Києва. Витрати на поїздку — на тобі
10. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро
11. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих
12. Знижка 30% на будь-які враження bodo
13. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%
14. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників
15. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день
16. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю
17. Командні враження як святкування результатів кварталу
18. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень
19. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно
20. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію
21. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату
22. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії

Стек:

• Frontend: TypeScript, React, RTK Query, Tailwind-variants, Zod, i18n.
• Backend: Laravel 12 CQRS pattern.
• Інші проекти: C#, ASP.NET Core.

(Вам не обов'язково знати все на ідеальному рівні. Очікуємо знання TypeScript/React та розуміння ООП).

Що потрібно буде робити:

1. Design-First розробка: Коротше - краще. Можеш описати за 2 речення - гуд. Перед написанням коду ти складатимеш короткий Tech Doc українською, який відповідатиме на питання "Як я буду це реалізовувати" (опис API контрактів, стейту та куди піде яка логіка). 
2. Розробка: Писати фічі на React та бекенді.
3. Робота з llm-gate: Виправляти свій код за зауваженнями LLM-бота до того, як його перевірятиме Lead.

Кого ми шукаємо (Вимоги):

• Впевнене володіння TypeScript та React.
• Добре розуміння патернів проектування, REST API, роботи реляційних БД (PostgreSQL).
• Вміння читати чужий код та документацію англійською мовою.
• Дисципліна: готовність працювати в рамках лінтерів, строгих типів та дизайн-документів. 
• Не писати спагеті код, не бути генератором тех долгу.

Умови працевлаштування:

• Невелика команда (3-4 людини).
• Повністю віддалена робота.
• 8 годинний день
• процес керується виключно через GitLab, Trello і 4 дейлі-мітинги на тиждень.
• На мітингах завжди з камерою. Один раз на тиждень у сорочці 👔.

Важливо для відгуку:
обов'язково додай посилання на свій код (бажано на C#, React, або Laravel). Посилання НА файл! Де, на твою думку, найцікавіша реалізація.
Нам неважливо, чи допомагав тобі LLM його писати, але ви маєте розуміти кожен рядок. На співбесіді ми будемо розбирати цей код, і потрібно буде аргументувати свої архітектурні рішення... або їх відсутність.

Якщо з вами було обговорено час співбесіди, тоді буде обов'язеове питання на тему tailwind-variants. Якщо ви не будете знати про що йдеться мова, на цьому інтервю буде завершено.
 

На співбесіді не буде жодних теоретичних питань на тему алгоритмів чи "data structures" які ми не використвуємо кожний день - ми говоримо лише про реальну архітектуру, ваш код та tailwind variants.

Якщо ви бекендер - напишіть `BACKEND`, або будьте готові до питань тільки по фронту.

User Acquisition Manager | White E-commerce

Формат: Remote
Формат співпраці: full-time

Ми запускаємо новий white e-commerce продукт з нуля та шукаємо User Acquisition Managers, які долучаться до формування performance-напряму на ранньому етапі.

Це можливість не просто вести готові рекламні кампанії, а безпосередньо впливати на запуск, тестування та подальше масштабування нового продукту.

Що потрібно робити:

• запускати та вести performance-рекламні кампанії;
• тестувати нові зв’язки, креативи, аудиторії та підходи;
• аналізувати результати кампаній та приймати рішення на основі даних;
• оптимізувати рекламні кампанії для досягнення цільових показників;
• масштабувати ефективні зв’язки та контролювати їхню прибутковість;
• працювати з ключовими performance-метриками та unit economics;
• взаємодіяти з командою над розвитком продукту та рекламної стратегії;

• брати участь у побудові процесів user acquisition з нуля.

   

Наші очікування:

• практичний досвід роботи на позиції User Acquisition / Performance Manager;
• досвід роботи з white / e-commerce продуктами;
• досвід самостійного запуску та оптимізації рекламних кампаній;
• розуміння performance-маркетингу, основних метрик та unit economics;
• досвід масштабування успішних рекламних кампаній;
• сильні аналітичні навички та вміння працювати з цифрами;
• здатність самостійно приймати рішення та відповідати за результат;

• готовність працювати з новим продуктом на ранньому етапі та впливати на розвиток напрямку.

   

Що пропонуємо:

• повністю віддалений формат роботи;
• можливість долучитися до запуску нового продукту з нуля;
• високий рівень впливу на performance-напрям та процеси;
• роботу безпосередньо з ключовими учасниками проєкту;
• динамічне середовище та можливість масштабувати успішні рішення.

Head of User Acquisition / Performance Marketing Lead

📍 Варшава / Remote для сильного кандидата

Ми запускаємо новий e-commerce продукт з нуля та шукаємо Head of User Acquisition / Performance Marketing Lead, який очолить напрям і побудує його фактично з чистого аркуша.

За проєктом стоїть діюча компанія з досвідом запуску та просування власних white-hat продуктів. Уже є Creative, Design, AI та Marketing-функції — зараз шукаємо людину, яка вибудує сильний UA/performance-напрям і стане його ключовим драйвером.

Що буде у фокусі:

— побудова UA/performance-стратегії з нуля;
— запуск та масштабування рекламних кампаній;
— робота з великими бюджетами;
— пошук і тестування нових каналів та гіпотез;
— контроль ROI / ROAS / CAC / LTV та інших business metrics;
— побудова аналітики та performance-процесів;
— формування та розвиток UA-команди;
— тісна взаємодія з Creative, Design, AI та Marketing;
— масштабування продукту після запуску.

Кого шукаємо:

🔹 3+ років у User Acquisition / Performance Marketing;
🔹 досвід на Lead / Head-рівні або готовність перейти на цей рівень;
🔹 сильний hands-on background у performance;
🔹 досвід з e-commerce / white-hat продуктами;
🔹 досвід запуску або масштабування продуктів / UA-напрямів;
🔹 робота з великими рекламними бюджетами;
🔹 розуміння unit economics та ключових performance-метрик;
🔹 досвід побудови або управління командою;
🔹 сильна аналітика та вміння приймати рішення на основі даних;
🔹 готовність самостійно будувати процеси, а не працювати лише в рамках уже готової системи

🚀 Варшава — пріоритетно офіс / Remote для сильного кандидата.

Якщо тобі цікаво не просто керувати рекламними кампаніями, а побудувати весь UA-напрям і впливати на розвиток продукту з самого старту — будемо раді познайомитися.

Про компанію

Ми — компанія у сфері товарного e-commerce, яка активно масштабується та працює з великими обсягами фінансових операцій.

Шукаємо Керівника фінансового відділу, який візьме під повний контроль фінансові процеси компанії, систематизує облік, побудує прозору систему управління грошовими потоками та забезпечить фінансову стабільність бізнесу.

Це роль для людини, яка не просто контролює цифри, а розуміє економіку товарного бізнесу та вміє вибудовувати фінансову систему.

 

Що потрібно буде робити

• Керувати роботою фінансового відділу: розподіляти задачі, встановлювати регламенти та контролювати їх виконання.
• Вести та контролювати платіжний календар.
• Планувати Cash Flow та завчасно виявляти ризики касових розривів.
• Щоденно контролювати залишки коштів на рахунках, ФОП, у касах та гаманцях
• Забезпечувати відповідність облікових та фактичних залишків.
• Контролювати дебіторську та кредиторську заборгованість.
• Формувати управлінську звітність: Cash Flow, план/факт, прогнози руху коштів.
• Аналізувати витрати та оптимізувати комісії, конвертації й перекази.
• Вести переговори з банками, платіжними сервісами та обмінними сервісами щодо покращення фінансових умов.
• Систематизувати та автоматизувати фінансові процеси й регулярні звірки.
• Виявляти фінансові ризики та пропонувати рішення для їх мінімізації.
• Брати участь у розвитку та масштабуванні фінансової системи компанії.
  
   

Наш кандидат

Ми шукаємо управлінця з практичним досвідом у фінансах, який:

• має від 2 років досвіду управління фінансовим відділом або казначейством;
• має досвід роботи у товарному e-commerce;
• добре розуміє рух коштів у товарному бізнесі: закупівля → товар → продаж → доставка → післяплата;
• вміє працювати з платіжними календарями та Cash Flow;
• розуміє такі показники, як оборотність товару та заморожений капітал;
• уважний до деталей і звик працювати з великими обсягами фінансової інформації;
• має сильні переговорні навички;
• вміє самостійно приймати рішення та відповідати за результат.
  
   

Професійні знання

Excel / Google Sheets — просунутий рівень:
зведені таблиці, аналіз даних, фінансове моделювання.

Буде важливо мати досвід роботи з:

• 1С / BAS;
• клієнт-банками;
• платіжними сервісами;
• криптогаманцями;
• фінансовими системами та інструментами обліку.

Буде перевагою: досвід побудови та автоматизації фінансового обліку з нуля.

 

Що ми пропонуємо

• Київ, гібридний формат роботи.
• Автономію у прийнятті рішень у межах своєї зони відповідальності.
• Можливість безпосередньо впливати на фінансові процеси та розвиток компанії.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Підтримку керівництва у впровадженні нових рішень та ініціатив.
   

Чекаємо на ваш відгук! Будемо раді познайомитися!

Привіт! 🙌

Ми шукаємо досвідченого Project Manager, який вміє ефективно керувати часом та вести одночасно декілька проєктів. Ми працюємо у наступних доменах: Культура, Медіа, Освіта, SaaS, E-commerce 💻

Наш ідеальний кандидат має:

- Досвід роботи від 6 місяців;

- Навички роботи з методологіями Kanban та Scrum;

- Гарний рівень комунікабельності (потрібно вести постійну комунікацію із замовниками та командою);

- Досвід ведення документації;

- Уважність та бажання розвиватись.

- Знання англійської та технічний бекграунд будуть плюсом.

Твоїми обов’язками буде наступне:

- Комунікація з клієнтами у сфері веб-розробки та дизайну;

- Збір та реалізація вимог до проєкту;

- Управління процесом планування (визначення плану та підготовка до виконання проєкту, розподіл завдань на день/тиждень);

- Контроль за строками виконання завдань на проєкті;

- Ведення документації;

- Бути частиною нашої дружньої команди. 🙂

Про нас:

Ми — українська агенція Element Agency, що займається розробкою ІТ-продуктів для масового ринку, зокрема, диджиталізацією процесів та написанням гнучких систем управління. З 2016 року розробляємо ІТ-рішення для культурних і бізнесових проєктів в Україні та світі. 🇺🇦

ZentixSoft шукає Lead Generation Team Lead у нашу внутрішню команду! 🚀
 

Ми — британсько-українська IT-компанія, де філософія «People over processes» це не просто слова. 

Готові розглянути людину без досвіду менторингу команди. 
 

📍 Локація: Remote (початок робочого дня о 9:00–10:00 за Києвом).

🕒 Формат: Full-time.
 

🧩 Твоя зона відповідальності:

• Інфраструктура та стек: збірка та керування стеком (Apollo, Clay, PhantomBuster, Instantly/Smartlead, Expandi), прогрів доменів/акаунтів та доставлюваність.
• ICP & Сегментація: опис ICP (фірмографіка/технографіка), декомпозиція TAM/SAM та пріоритезація сегментів.
• Гіпотези та Меседжинг: швидка перевірка гіпотез на малих обсягах, копірайтинг під болі DM (Value Gap/Offer), а не фічі.
• Аналітика та Команда: аналіз метрик воронки (Reply, Positive Reply, SQL, CPL), проведення A/B-тестів, розробка плейбуків та розвиток лідгенів.
• Команда Мінімальник досвід лідингу тім мейтів.
   

🎓 Що для нас важливо:

• Hard Skills: вільне володіння автоматизацією outreach/скрапінгу, досвід побудови інфраструктури та управління воронкою.
• English: Intermediate / Upper-Intermediate (B1–B2+) для якісного копірайтингу та переписки.
• Mindset: системне мислення, проактивність, ownership та дата-дрівен підхід (рішення на основі цифр, а не інтуїції).
   

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft:

• Education & Growth: Повністю покриваємо профільне навчання для команди та заняття з англійської.
• Remote first: Працюй звідки зручно, ми поважаємо твій простір.
• Trust & Freedom: Жодного мікроменеджменту — вчимо самостійності та довіряємо твоїм рішенням.
• Care:  22 дні дей офів, лікарняні та приємні сюрпризи до свят.
   

Якщо наш підхід тобі відгукується — надсилай відгук та своє CV прямо тут, на Djinni! Будемо раді поспілкуватися. 📩

ZentixSoft шукає свого IT Sourcer у нашу внутрішню команду! 🚀
 

Ми шукаємо сильного IT Sourcer, який працюватиме у зв'язці з рекрутерами.

Твоє головне завдання — знаходити найкращі таланти, будувати якісний outreach та формувати релевантний longlist кандидатів.  З нашого боку надаємо усе необхідно для якісної та швидкої роботи.

Рекрутмент команда складаєтьчя з HRD та рекрутерки.

Формат: Full-Time Remote. 90% tech roles with occasional non-tech positions.
 
 

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft: 
🎓 Education & Growth: Повністю покриваємо профільні курси, конференції та заняття з англійської.
 🏠 Remote first: Працюй звідки зручно — ми поважаємо твій простір та комфорт. 
⚖️ Work-life balance: Жодних овертаймів — ми за екологічний підхід та відновлення ресурсу. 
🦾 Trust & Freedom: Жодного мікроменеджменту — ми цінуємо самостійність та довіряємо твоїм рішенням. 
🎁 Care: 22 дей оффів, лікарняні та приємні сюрпризи й подарунки до свят.
 

🧩 Твої ключові задачі:

• Пошук та сорсинг: Активний пошук кандидатів через LinkedIn, Djinni, DOU, job boards та альтернативні джерела із використанням Boolean search.
• Аналіз та відбір: Аналіз профілів та CV на відповідність вимогам вакансій, формування longlist потенційних кандидатів.
• Первинний контакт: Проведення первинного outreach, підтримання якісної комунікації та follow-up з кандидатами.
• Первинна кваліфікація: Оцінка досвіду, стеку, рівня англійської мови, зарплатних очікувань, локації та availability.
• Передача кандидатів: Передача релевантних кандидатів рекрутерам на HR-скринінг, ведення та актуалізація бази в ATS/CRM.
   

🎓 Параметри ідеального матчу:

• Sourcing Skills: Досвід роботи з LinkedIn Recruiter, Djinni та іншими ресурсами; вміння самостійно будувати складні пошукові запити (Boolean/X-ray search) для пошуку пасивних кандидатів.
• Технічний кругозір: Розуміння основних IT-професій, ролей та сучасного технологічного стеку.
• Комунікація: Сильні навички письмової комунікації, грамотність, висока уважність до деталей та системність.
• Мова: Письмова англійська мова на рівні B2 (Upper-Intermediate) або вище.
• Буде плюсом робота з AI агентами.
• Особисті якості: Проактивність, висока швидкість роботи, орієнтація на результат та виконання recruitment targets.
   

Corsar Group (PGA) розвиває affiliate та performance-напрями: PPC, media buying, affiliate management, business development та analytics.

Шукаємо сильного Senior Media Buyer (Twitter/X), який здатен самостійно будувати та підтримувати сетапи, ефективно освоювати бюджети, будувати конвертячі воронки та масштабувати Gambling-кампанії.

Що потрібно робити:

• Масштабування & Запуск: систематичний запуск і масштабування Gambling-кампаній у Twitter (X) з фокусом на високий Profit та ROI.
• Робота з воронками: побудова та тестування різних підходів, які можуть покращити результат.
• Креативний продакшн: створення та адаптація вірусних концепцій під різні GEO
• Аналітика & Гіпотези: глибока оптимізація кампаній на основі ROI, CPA, LTV, NGR та юніт-економіки; швидкий пошук і тест нових зв'язок.

Наші очікування:

• Досвід: від 1 року стабільного та прибуткового заливу Gambling через Twitter (X).
• Експертиза в X: глибоке розуміння алгоритмів платформи, методів обходу модерації та системної боротьби з Shadowban.
• Інфраструктура: досвід побудови стабільних сетапів, впевнена робота з мультиакаунтингом, антидетект-браузерами, проксі та сервісами клоакінгу.
• Автономність & Ownership: аналітичний склад розуму, вміння працювати з великими обсягами акаунтів та приймати рішення на основі даних без мікроменеджменту.

Буде плюсом:

• Досвід використання AI-інструментів для автоматизації та генерації контенту/тредів у Twitter.
• Власні кейси та розроблені підходи під складні GEO.

Що ми пропонуємо:

• Ресурси: готова внутрішня інфраструктура, технічний сетап, прямі офери та необмежені оборотні кошти під тести й масштабування.
• Винагорода: конкурентний фікс + прозорий % від Net Profit.
• Формат: 100% remote, гнучкий графік, повна автономія та відсутність бюрократії.

Хочеш приєднатись до команди та показувати крутий результат? Залишай відгук на вакансію і ми обовʼязково зв’яжемось з тобою 

Вимоги:
- Досвід роботи на позиції QA/тестувальника 2-3+ роки (з них 1+ в Hardware/Embedded).
- Досвід роботи або тестування пристроїв на базі мікроконтролерів (зокрема архітектури STM32).
- Вміння працювати з технічною документацією та специфікаціями.
- Досвід роботи з утилітами для прошивки пристроїв; вміння зчитувати та аналізувати системні логи.
- Розуміння принципів роботи та досвід роботи з периферійними інтерфейсами (UART, SPI, I2C, тощо).
- Вміння користуватися вимірювальним обладнанням (мультиметр, осцилограф, лабораторні блоки живлення, тощо).
- Вміння чітко та структуровано складати звіти з результатами тестів, фіксувати дефекти з детальним описом умов виникнення проблеми.
- Проактивність, розвинене критичне мислення та стресостійкість.
 

Буде плюсом:
- Технічна освіта в галузі електроніки чи телекомунікацій.
- Вміння читати електронні схеми, знання графічних позначень електронних компонентів.
- Навички програмування на Python (для написання скриптів або збору даних).
- Досвід роботи з RF-обладнанням (антенні аналізатори, спектроаналізатори).
- Досвід збірки чи конструювання тестових стендів (механічна збірка, комутація).
- Досвід роботи з Linux.
- Англійська мова (на рівні B1; вміння читати та розуміти англомовні Datasheets або специфікації).
- Наявність сертифікату ISTQB Foundation Level.
 

Задачі:
- Аналіз вимог до продукту, їх компонентів та тест-стендів.
- Створення та підтримка тестової документації.
- Виконання тест-кейсів, чітко та точно звітуючи про результати та прогрес тестування.
- Підготовка звітів тестування.
- Пошук та дослідження дефектів, фіксація кроків відтворення та повідомлення щодо виявленої проблеми.
- Участь у розробці та підтримці тестових стендів.
- Можливість безпосередньо впливати на якість продукту і бачити результат своєї роботи.
- Можливість безпосередньо впливати на якість і надійність фінального виробу та бачити реальний, фізичний результат своєї роботи.

Ми шукаємо Junior Android Developer, який приєднається до нашої команди та допомагатиме розробляти й підтримувати мобільні ігри для Android у сфері iGaming.
 

Якщо ти добре знаєш Java та Kotlin, маєш практичний досвід розробки Android-застосунків і хочеш розвиватися в mobile development — будемо раді познайомитися!
 

Що ти будеш робити:

• Розробляти та підтримувати мобільні ігри для Android із використанням Java та Kotlin.
• Створювати й покращувати користувацькі інтерфейси за допомогою Jetpack Compose.
• Інтегрувати Firebase для реалізації бекенд-функціоналу та роботи з даними в реальному часі.
• Працювати з AppsFlyer та, за потреби, Facebook SDK.
• Інтегрувати WebView для взаємодії між вебконтентом і мобільним застосунком.
• Брати участь у вдосконаленні функціональності, стабільності та продуктивності застосунків.
   

Що ми очікуємо:

• Впевнені знання Java та Kotlin.
• Практичний досвід розробки Android-застосунків.
• Досвід роботи з Jetpack Compose.
• Практичний досвід інтеграції Firebase у проєкти.
• Розуміння принципів розробки мобільних застосунків та Android SDK.
• Уважність до деталей, відповідальність і готовність навчатися.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Flutter.
• Знання та досвід інтеграції OneSignal, AppsFlyer, Facebook SDK, Branch або TikTok SDK.
• Досвід роботи з WebView.
• Розуміння специфіки мобільної аналітики та інтеграції сторонніх SDK.
   

Якщо ти хочеш розвиватися в Android-розробці та поглиблювати свої технічні знання — надсилай своє резюме, будемо раді поспілкуватися!

TraffHub відкриває вакансію для AI Creative Strategist, який очолить напрямок розробки та тестування перформанс-візуалів для нашого нового e-commerce проєкту.
Шукаємо фахівця, здатного генерувати та втілювати високоефективні рекламні концепції

Важливо:
• 2+ роки роботи з US-трафіком: DTC, e-commerce, nutra або affiliate
• Практичний досвід самостійного створення рекламних фото, відео та UGC з AI, які запускалися в платний трафік і давали результат
• Розуміння Meta Ads і того, як креатив впливає на метрики
• Вміння писати сценарії та hooks, що продають 
• Навички монтажу відео
• Впевнене володіння сучасними AI-інструментами для генерації зображень, відео, аватарів і голосу

Що ми пропонуємо:
• Remote: працюй із будь-якої точки світу в зручному для тебе ритмі.
• Прозора культура: робота на результат без мікроменеджменту, з чіткими орієнтирами та підтримкою сильного оточення.
• Власний White-Hat продукт: зрозуміла ніша з можливістю прямо впливати на розвиток і стратегію проєкту.
• Потужний ресурсний тил: внутрішні команди (дизайн, креатив, AI, маркетинг), які допоможуть швидко масштабувати та втілювати твої ідеї.

Якщо ти бачиш, що це все про тебе - відгукуйся прямо зараз!

Рекрутинг в EverHelp за останні 3 роки виріс з 1 людини до команди з 9 спеціалістів. Разом із бізнесом масштабуються і наші задачі, тому ми шукаємо ще одного Talent Sourcer, який посилить команду.

EverHelp — це команда професіоналів, яка розвиває аутсорсингову службу підтримки для багатьох клієнтів по всьому світу в наростальному темпі: проєкт створено у 2021 році, але за останній рік ми виросли на 82%. Наразі наші співробітники знаходяться у безпеці, ми зберегли усі робочі місця, на додаток - продовжуємо посилювати нашу команду і зберігати Retention Rate на рівні не нижче 90%.

У 2026 році EverHelp отримала 9 міжнародних відзнак як роботодавець. Компанія виборола 1 місце в Top 30 Inspiring Workplaces у Європі, стала №1 роботодавцем серед європейських компаній з штатом від 500 до 4999 працівників та отримала Best-in-Class визнання у 6 спеціальних категоріях: Культура та Мета, Лідерство, Інклюзивність та Приналежність, Добробут, Голос Працівника та Досвід Працівника. EverHelp також увійшла до списку 28 Best Places to Work за версією Business Intelligence Group - міжнародної премії, що відзначає компанії з сильною культурою та комфортним робочим середовищем.

Наша позиція:

• Ми проти війни та невиправданої агресії,
• Ми евакуювали співробітників компанії та їх близьких із зон бойових дій, допомогли в пошуку житла і забезпечили фінансовою підтримкою,
• Забезпечили всю команду мобільними станціями та батареями,
• Ми продовжуємо стабільно працювати для майбутнього України.
   

Основний фокус позиції це пошук кандидатів для Customer Support напрямів у різних країнах та за різними мовами: German, Italian, Spanish, Dutch та іншими. Це не позиція, де ти просто отримуєш вакансію та готовий запит для пошуку. Ми шукаємо бажання тестувати різні канали та інструменти, працювати з новими географіями й поступово самостійно будувати стратегію пошуку.
 

Ти будеш:

• шукати кандидатів на Customer Support, Quality Control та Team Lead позиції;
• працювати з різними країнами, ринками та мовними напрямами;
• будувати пошук під конкретну вакансію: визначати цільовий профіль, географію та канали пошуку;
• працювати в парі з рекрутером - спілкуватись щодо профілю, результатів пошуку та наступних кроків;
• використовувати AI для оптимізації сорсингу;
• працювати з LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Heyreach, ATS та іншими інструментами.
   

Про тебе:

• маєш від 1 року досвіду саме в сорсингу в IT-компанії або агенції;
• володієш англійською на рівні B2 або вище;
• маєш досвід активного пошуку кандидатів на різних платформах;
• знаєш Boolean та X-Ray пошук і вмієш самостійно будувати пошукові запити;
• працював/ла з LinkedIn Sales Navigator;
• можеш працювати з кількома вакансіями одночасно та швидко перемикатися між ними;
• не зупиняєшся, якщо перший пошуковий запит не дає результату, а шукаєш альтернативні підходи;
• цікавишся новими інструментами, AI та способами зробити сорсинг ефективнішим;
• комфортно працюєш у динамічному середовищі, де географії, пріоритети та вимоги можуть змінюватися.
   

Буде плюсом:

• досвід міжнародного сорсингу;
• досвід масового найму;
• досвід пошуку Customer Support, Sales або інших non-tech спеціалістів.
   

Робота в EverHelp - це:

• можливість долучитись до української компанії та допомагати економіці нашої країни;
• можливість працювати повністю віддалено;
• 20+ днів відпустки й лікарняні без обмежень;
• медичне страхування і +10 додаткових Healthcare вихідних для відновлення свого стану і ресурсів, корпоративний лікар і психолог;
• постійне навчання та розвиток як в команді, так і індивідуально (компенсація конференцій, вебінарів, професійних курсів);
• професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою, внутрішні спільноти й командні активності;
• корпоративні знижки на абонементи в тренажерні зали й на широкий спектр послуг не про спорт.
   

Відправляй своє CV і приєднуйся до EverHelp.

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка шукає Data Analyst до своєї команди.

Основний фокус позиції — робота з великими обсягами даних: їх збір та обробка, контроль якості, підготовка аналітичних вивантажень, пошук розбіжностей, а також автоматизація й удосконалення внутрішніх аналітичних процесів.

Шукаємо спеціаліста, який впевнено працює з SQL та Excel / Google Sheets, уважний до якості даних та зацікавлений не лише у виконанні поточних задач, а й у пошуку способів зробити роботу з даними швидшою та ефективнішою.

Що для нас важливо:

• впевнене володіння Excel / Google Sheets: складні формули, зведені таблиці та робота з великими масивами даних;
• сильні знання SQL (PostgreSQL) та практичний досвід написання складних запитів;
• розуміння структури баз даних та основних принципів роботи з ними;
• уважність до деталей та відповідальний підхід до перевірки якості даних;
• вміння визначати пріоритети та паралельно працювати з декількома запитами;
• здатність самостійно знаходити причини помилок і розбіжностей у даних та шукати способи їх усунення;
• бажання вдосконалювати наявні процеси та автоматизувати повторювані задачі.

Чим Ви будете займатися:

• збирати, об’єднувати та обробляти великі обсяги інформації з різних джерел;
• створювати SQL-запити та оптимізувати наявні;
• формувати регулярні аналітичні вивантаження, а також працювати з разовими запитами на дані;
• перевіряти коректність інформації та контролювати якість звітності;
• знаходити причини розбіжностей, помилок та некоректних показників у даних;
• автоматизувати регулярні аналітичні задачі та скорочувати кількість ручної роботи;
• підтримувати та вдосконалювати внутрішні інструменти й системи звітності;
• взаємодіяти з іншими командами та допомагати з технічними запитами, пов’язаними з даними.

Що пропонує SoftSvit:

• стабільну фіксовану заробітну плату;
• можливості для професійного розвитку та вдосконалення навичок роботи з даними;
• графік роботи: пн–пт, з 10:00 до 19:00, з годиною на обід;
• сучасний офіс поруч із метро, обладнаний генератором та Starlink;
• офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет: оплачувані відпустка й лікарняні, медичне страхування;
• безкоштовні заняття з англійської мови;
• спортивні активності;
• корпоративні заходи та щотижневі team building.

Якщо Ви любите працювати з даними, впевнено почуваєтеся в SQL та прагнете не лише аналізувати інформацію, а й покращувати процеси роботи з нею — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися та розповісти більше про позицію!