Jobs at Djinni

Ми шукаємо сильного креативного SMM-менеджера, який працюватиме з брендом артистки Jerry Heil і музичним лейблом NOVA MUSIC. Це позиція для людини, яка мислить візуально, працює зі словами, розуміє контекст музичної індустрії та створює контент, який залітає 🚀
 

• Локація: Київ
• Формат: Full-time
  
  🎯 Твої ключові завдання:
• Вести Instagram і TikTok артистки Jerry Heil та лейблу NOVA MUSIC (а також дублювати контент у Threads, Facebook, Shorts).
• Створювати креативні формати, які «залітають» у рекомендації.
• Формувати tone of voice бренду та працювати зі словами (українською й англійською).
• Генерувати ідеї для візуалу, брати участь у зйомках і самостійно монтувати ролики.
• Бути завжди в курсі SMM-трендів і музичної культури.
• Працювати на результат: органічний ріст, залучення, вірусність.
   

✅ Ми будемо на одній хвилі, якщо ти:

• Маєш досвід ведення соцмереж брендів чи публічних особистостей.
• Вмієш поєднувати стиль, креативність і системність.
• Добре орієнтуєшся у трендах TikTok, Reels та Instagram.
• Маєш навички відеопродакшну (зйомка та монтаж).
• Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate+.
• Любиш музику й розумієш, як працює увага аудиторії.
   

🚀 Що ми пропонуємо:

• Роботу з артистами топ-рівня та креативною командою.
• Повне занурення у музичну та культурну індустрію.
• Свободу реалізовувати власні ідеї та стратегії.
• Кар’єрний трек: від SMM до керівника digital-напрямку.
   

👉 Якщо ти відчуваєш, що ця роль — саме твоя, надсилай портфоліо (візуали, тексти, сторіз, TikTok-відео, профілі, які ти вів/вела) та CV 📩

Dwarf Engineering — українська продуктово-інженерна компанія у сфері DefTech.

Ми створюємо технології, які надають перевагу Силам оборони України, полегшують роботу військових і рятують їхні життя.
Наша місія - робити оборонні технології доступнішими.

Ми шукаємо FP&A Analyst, який мислить бізнесом, а не звітами. Людину, яка бачить фінанси як стратегічний інструмент росту, здатну будувати системи з нуля, прораховувати ризики й відкривати можливості.
Ти станеш фінансовим партнером CEO, впливаючи на ключові бізнес-рішення та масштабування компанії.

Обовʼязки: 

• Побудова фінансової моделі міжнародного рівня.
• Формування P&L, KPI, бюджетів, прогнозів.
• Глибока аналітика доходів, витрат і юніт-економіки продуктів.
• Формування прайсинг-політики й участь у переговорах із партнерами.
• Управління cash flow, запобігання касовим розривам.
• Підготовка управлінських звітів, дашбордів і рекомендацій для CEO.
• Оптимізація витрат, побудова фінансової стратегії росту.

Кого шукаємо: 

• 3+ років досвіду CFO / Head of Finance / фінансового партнера бізнесу.
• Експертиза у фінансовому аналізі, бюджетуванні, звітності, моделюванні.
• Досвід у міжнародних або консалтингових компаніях, стартапах — перевага.
• Вища освіта у фінансах, економіці чи обліку.
• Англійська від B2.
• Стратегічне мислення, аналітична точність, проактивність.
• Патріотизм і бажання створювати реальний вплив.

Чому Dwarf Engineering? 

• Офіційне працевлаштування та фінансова стабільність. 
• Комфорт і турбота: сучасний офіс, повне технічне забезпечення, безкоштовні обіди.
• Гнучкість і безпека: гнучкий графік, бронювання для всіх працівників.
• Вплив і сенс: твоя робота напряму впливатиме на розвиток оборонних технологій України.

Spirio — бізнес venture builder'a SKELAR, який будує навчальну платформу, що пропонує курси, гайди та практики, засновані на східних філософіях, щоб допомогти людям насолоджуватися життям та бути щасливими.
 

Стартап вже успішно закрив 2 раунди фінансування, знайшов юніт економіку, відмасштабувався х4 за останній місяць та успішно залучив новий раунд інвестицій (Seed), спрямований на масштабування бізнесу та запуск мобільного застосунку з амбіціями «App of the Year». 

Тож це неймовірна можливість приєднатися до продуктової команди, бути серед перших колег та працювати у тісній команді із ко-фаундерами.
 

Які виклики чекають:

• Розробка та розвиваток системи, що напряму впливає на ефективність залучення нових користувачів та ріст бізнесу;
• Активна участь в архітектурних рішеннях, робота з високими навантаженнями та будування надійних рішеннь;
• Покращення коду і процесів, робити їх сучасними, зрозумілими, готовими до масштабування;
• Робота з сучасним стеком (Node.js, NestJS, React, Next.js) та реальними технічними викликами;
• Реалізація фічі від ідеї до продакшну.
   

Що для нас важливо:

• 1,5+ років досвіду розробки з використанням Node.js, NestJS, React, Next.js;
• Практичний досвід роботи з SQL / NoSQL базами даних;
• Розуміння принципів побудови масштабованих, швидких і надійних систем;
• Досвід роботи з клаудом (AWS / GCP / DigitalOcean).
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Observability та інструментами моніторингу (Sentry, Grafana);
• Знання базових DevOps-практик (CI/CD, Docker, pm2, Kubernetes);
• Досвід роботи з CloudFlare.
   

Наші процеси:

• Scrum: короткі спринти, прозорий процес, чіткі пріоритети;
• Code review: ділимось досвідом і ростемо разом;
• Швидкий цикл: фічі потрапляють у продакшн одразу після готовності.

Обов’язки:

• Проводити маркетинговий та ціновий аналіз скінів, моніторити ліквідність
• Будувати та підтримувати моделі ціноутворення, ризик-ліміти, правила лістингу/делістингу
• Впроваджувати та оцінювати експерименти (кейси, промо, бандли, арбітраж, крос-маркет стратегії)
• Керувати інвентарем і оборотом: планувати закупівлі, контролювати виведення, комісії та ROI
• Налаштовувати аналітику: дашборди, алерти, когортну та юніт-економіку, воронки
• Інтегруватися та взаємодіяти з маркетплейсами/провайдерами, підтримувати antifraud-контури
• Готувати регулярні звіти за результатами, гіпотезами та планом наступного спринтуВимоги
• Досвід від 2 років у ніші скінів як аналітик/трейдер/оператор кейс-проєктів або маркетплейсів
• Глибоке розуміння механік ринків скінів (ліквідність, спреди, комісії, сезонність)
• Практика роботи з даними: SQL/Excel (обов’язково), Python/R/BI (як плюс)
• Навички побудови правил і політик (ризик-ліміти, прайс-борди, лістинг/делістинг)
• Самостійність, уміння швидко ухвалювати рішення
• Буде плюсом: досвід арбітражу між майданчиками, автоматизації/скриптів, мережа контактів на Buff/Skinport/Steam, розуміння ToS і комплаєнсу
   

Вимоги:

• Досвід від 2 років у ніші скінів як аналітик/трейдер/оператор кейс-проєктів або маркетплейсів
• Глибоке розуміння механік ринків скінів (ліквідність, спреди, комісії, сезонність)
• Практика роботи з даними: SQL/Excel (обов’язково), Python/R/BI (як плюс)
• Навички побудови правил і політик (ризик-ліміти, прайс-борди, лістинг/делістинг)
• Самостійність, уміння швидко ухвалювати рішення
• Буде плюсом: досвід арбітражу між майданчиками, автоматизації/скриптів, мережа контактів на Buff/Skinport/Steam, розуміння ToS і комплаєнсу
  
  Що ми пропонуємо:
• Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками
• Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу
• Високий рівень заробітної плати з можливістю отримання бонусів
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Гнучкий робочий графік — ми орієнтуємось тільки на результат
• Можливість працювати віддалено — наша команда ефективно працює по всьому світу

TheWhyKingz — компанія, яка працює на стику технологій, інновацій та ефективного performance-маркетингу. Наразі ми в пошуку Media Buyer (Ad Networks, Retention), який підсилить нашу команду.
 

Необхідні навички:

• Досвід роботи Media Buyer або retention-менеджером від 1 року.
• Розуміння принципів performance-маркетингу.
• Практичний досвід роботи з CPM Ads networks.
•  push/popup/banner формати
• Відмінні навички тестування гіпотез і оптимізації кампаній.
     
     Буде плюсом:
• Розуміння user lifecycle та retention-стратегій.
   

     Обов’язки:

• Планування та запуск retention-кампаній.
• Оптимізація бюджетів і ставок задля досягнення KPI (ROI, LTV, CPA).
• Аналіз результатів кампаній, сегментація аудиторій, A/B тести.
• Пошук нових способів підвищення утримання користувачів і повторних конверсій.
  
  Що ми пропонуємо:
• Можливість професійного розвитку та навчання.
• Стабільну заробітну плату.
• Сучасне обладнання для роботи.
• Ремоут або офіс у центрі Києва.
• Укриття, безперебійне світло та інтернет 24/7.
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки + 100% оплачувані sick-days.
• Грошові подарунки до дня народження та інших важливих дат.
• Команда, яка підтримує та розвиває.
  
  Процес найму:
• Інтерв’ю з HR.
• Технічне інтерв’ю.
   

AS Talent Agency — міжнародна маркетингова компанія, яка формує стратегії зростання для топових інфлюенсерів і блогерів.
Ми поєднуємо креатив, аналітику та бізнес-підхід, щоб масштабувати особисті бренди, відкривати нові ринки й перетворювати аудиторію на прибуток.
 

Зараз ми шукаємо HR Generalist на один із наших міжнародних проєктів, який допоможе збудувати сильну команду, створити ефективні HR-процеси й підтримувати здорову, мотивуючу атмосферу.
 

Ваша роль:

Як HR Generalist ви станете ключовою ланкою між командою проєкту та менеджментом.
Від вас залежатиме якість рекрутингу, адаптації та розвитку співробітників, а також внутрішня культура всередині команди.
 

Що ви будете робити:

• Закривати всі актуальні вакансії проєкту (повний цикл рекрутингу: пошук, інтерв’ю, супровід кандидата).
• Проводити онбординг і адаптацію нових співробітників.
• Організовувати командні івенти, онлайн/офлайн-активності.
• Проводити внутрішні опитування (eNPS, рівень задоволеності, 1:1-feedback).
• Проводити exit-інтерв’ю та формувати рекомендації для керівництва.
• Аналізувати ринок праці.
• Запускати програми нематеріальної мотивації (конкурси, ініціативи, внутрішні комунікації).
• Вести базову HR-аналітику та підготовку звітів.

Кого ми шукаємо

• Досвід роботи в HR — від 1 року (бажано поєднання рекрутингу та HR-процесів).
• Успішний досвід самостійного закриття вакансій різних рівнів.
• Розуміння HR-процесів: адаптація, утримання, мотивація, опитування, розвиток.
• Навички організації заходів та побудови ефективних внутрішніх комунікацій.
• Системність, структурність, відповідальність, вміння працювати з дедлайнами.
• Готовність працювати повністю онлайн (full remote) та самостійно вибудовувати свій графік.
• Англійська — від рівня B1+ (для комунікації з міжнародними колегами та кандидатами).
   

Чому варто обрати нас:

• Повна свобода дій і всі необхідні ресурси для цього.
• Гнучкий формат роботи (full remote).
• Нетривіальні та різноманітні завдання, які допоможуть розкрити ваш потенціал.
• Мінімум бюрократії та можливість впливати на стратегічні рішення компанії.
• Простір для ініціатив — ваші ідеї будуть почуті й реалізовані.
• Конкурентна компенсація (обговорюється за результатами співбесіди).
   

Робота в AS Talent Agency має глобальний характер, що відкриває можливості для міжнародної співпраці та розвитку бізнесу на різних ринках.
Індустрія знайомств швидко реагує на зміни в культурі та технологіях, тож робота в нашій компанії — це постійний рух, розвиток і виклик.
 

Процес знайомства:
Скринінг-інтерв’ю з рекрутером → Hard skills-інтерв’ю → Job Offer 🚀

Про нас:
Ми — IT-компанія, яка працює інхаус над власними продуктами у сфері SEO та розробки веб-проєктів. Наша команда постійно вдосконалює внутрішні процеси, автоматизує роботу з великими обсягами даних і створює унікальні рішення для розвитку наших сайтів на міжнародних ринках.

Основні обов’язки:
• Моніторинг і аналіз списків доменів, що звільняються (дроп-домени);
• Оцінка доменів за SEO-метриками (DA, PA, CF, TF, кількість і якість посилальної маси, історія сайту тощо);
• Робота з базами WHOIS, архівами сайтів (Wayback Machine), аналіз історії дропів;
• Можлива оптимізація процесів підбору доменів, участь в автоматизації (спільно з іншими спеціалістами);
• Відстеження актуальних трендів на ринку дроп-доменів.

Вимоги:
• Обов’язковий досвід у підборі та аналізі дроп-доменів;
• Знання основних SEO-метрик і принципів посилального ранжування;
• Впевнене володіння інструментами аналізу:

• Ahrefs
• Majestic SEO
• SpamZilla
• Wayback Machine
• WHOIS-сервіси та бази дропів (ExpiredDomains.net тощо);
  • Уміння працювати з великими обсягами даних (Excel / Google Sheets, CSV-файли);
  • Аналітичне мислення, уважність до деталей, самостійність у роботі.

Додатково:
• Бажання розвиватися у напрямку SEO та ринку доменів;
• Розуміння цінності дроп-домена як активу;
• Готовність працювати у динамічній команді, що розвиває власні продукти та постійно впроваджує нові технології.

Формат: офіс у Києві (Антоновича 51, м. Олімпійська).

Про продукт: український B2B SaaS у сфері агро-фінтек, який активно масштабується на міжнародний ринок. Ми будуємо модульну монолітну систему з API для мобільних клієнтів, фокусуючись на стабільності, безпеці та автоматизації процесів розробки. Ви будете відповідати за побудову архітектури бізнес-логіки, розробку REST API для мобільних клієнтів, а також адміністрування серверів і CI/CD процесів.

Обов’язки

• Розробка та підтримка бекенду на PHP/Laravel (модульна монолітна архітектура). Розробка нових проєктів.
• Створення та оптимізація REST API для інтеграції з мобільними додатками.
• Адміністрування та оптимізація VPS-серверів (Linux).
• Побудова та підтримка CI/CD-процесів (GitLab CI, Bitbucket Pipelines або GitHub Actions).
• Налаштування та підтримка Docker для локального й продакшн-середовищ.
• Моніторинг продуктивності, проведення навантажувального тестування.
• Оптимізація коду, запитів і інфраструктури під високі навантаження.
• Ведення технічної документації та участь у плануванні релізів.

Вимоги

• 3+ роки досвіду в комерційній розробці на PHP (8+) і Laravel (10+).
• Розуміння принципів модульної архітектури в монолітах.
• Досвід створення REST API.
• Практичні навички з Docker, nginx, MySQL, Redis.
• Знання CI/CD-інструментів (GitLab CI, GitHub Actions, Bitbucket Pipelines).
• Досвід адміністрування Linux VPS-серверів.
• Розуміння моніторингу та навантажувального тестування (JMeter, k6 або аналогічні).
• Знання принципів безпеки бекенду.
• Розуміння патернів GRASP, GoF, DDD, CQRS.
• Знання ACID-принципів, бажано досвід з ETL-процесами.
• Буде плюсом — досвід у проєктуванні API Gateway.

Ми пропонуємо:

• Продуктову компанію з живим SaaS, а не абстрактні задачі.
• Перспективу швидкого розвитку до Middle/Senior рівня.
• Можливість впливати на архітектуру та розвиток продукту.
• Офіс у центрі Києва (3 хв від метро Олімпійська).

Ми підсилюємо юридичний департамент CLAPS і шукаємо молодшого фахівця, який хоче розвиватися в міжнародному середовищі з фокусом на криптовалюту, гемблінг, фінансові сервіси та IT. Ви будете підтримувати Legal Lead і Compliance Manager у широкому спектрі юридичних задач — від договорів до KYC/AML процесів.

Основні обов’язки

• Підготовка, перевірка та погодження договорів (NDA, affiliate, marketing, payment, service agreements)
• Моніторинг правових змін у сферах крипто, гемблінг, payments
• Підтримка KYC / AML процедур
• Перевірка партнерів (due diligence), оновлення бази контрагентів
• Участь у процесах реєстрації компаній, отриманні ліцензій
• Ведення архіву договорів, контроль строків дії документів
• Підготовка юридичних довідок, листів, відповідей на запити
• Співпраця з Legal Lead та Compliance Manager

Що ми очікуємо від кандидата

• Юридична освіта (бакалавр або магістр, або студент 4–6 курсу)
• Інтерес до сфер IT / крипто / гемблінг / фінтех
• Базові знання цивільного, господарського, податкового права
• Розуміння KYC / AML процедур
• Англійська — Upper-Intermediate+ (робота з договорами та іноземними партнерами)
• Уважність, логічне мислення, ініціативність

Буде перевагою:

• Досвід роботи або стажування в релевантних сферах
• Навички роботи з Google Docs, Asana, Notion, Contractbook або аналогами

Що ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи
• Гнучкий графік, орієнтація на результат
• Можливість професійного розвитку в динамічному середовищі
• Підтримка менторів з Legal та Compliance-напрямку
• Вплив на юридичну інфраструктуру міжнародної компанії

МХП —міжнародна компанія в сфері харчових та агротехнологій, яка творить нову культуру харчування завдяки інноваціям. Ми є лідером у Європі за виробництвом м’яса птиці та експортуємо продукцію в понад 70 країн.

Ти точно нас знаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа», Qualiko, Ukrainian Chicken, Sultanah, Assilah.

МХП серед 20 кращих роботодавців країни. У нас цікаві масштабні проєкти, ми шукаємо свій шлях, експериментуємо. Приєднуйся і будуй міжнародний фудтех разом з нами!

Наш працівник на цій посаді:

• Відповідає за технічне супроводження та консультацію користувачів бізнес-додатків 1С підприємства версії 8.3 конфігурацій ЗУП, БУ, ТПУ, синхронізацію 1С з додатками K2 BPM, В2В portal та ін.
• Забезпечує консультації під час закриття періоду, виявляє причини помилок в обліку та шукає варіанти їх усунення
• Відповідає за цілодобову підтримку критично важливих сервісів
• Надає консультації щодо програмних продуктів на підтримці
• Відповідає за обробку запитів на обслуговування
• Допомагає у навчанні та написанні інструкцій
• Відповідає за налаштування обладнання в 1С (ваги, камери, принтери)

Запрошуємо на співбесіду, якщо у тебе є:

• Досвід роботи з 1С підприємство 8.3, BPM К2, Rest API, бухгалтерського обліку 1C
• Вміння налаштовувати обладнання в 1С (Moxa, Zebra, Honeywell)
• Розуміння технологій інтеграції бізнес-додатків
• Впевнений користувач Word, Excel, Power Point, О365
• Досвід роботи з командою розробників та аналітиків
• Критичне мислення, клієнтоорієнтованість, цілеспрямованість

За що обирають МХП?

• За наш масштаб. МХП це міжнародна компанія з українським корінням: 40 підприємств у 17 регіонах України, понад 6 напрямків бізнесу та 6 представництв за кордоном, які об'єднують 38 тисяч, закоханих у свою справу людей
• За можливості для розвитку та навчання. Щорічно у власному центрі навчання проходить 80+ заходів (воркшопи, тренінги, бізнес-ігри), діють 10 програм для управлінців, є 50+ навчальних курсів доступних в будь-який час з будь-якого пристрою
• За нашу позицію. МХП забезпечує продовольчу безпеку країни. Компанія однією з перших створила посаду координатора із взаємодії з військовими та ветеранами, які розвивають програму підтримки військових, ветеранів та їхніх родин «МХП Поруч». А спільно з одним з найбільших благодійний фондів «МХП Громаді» розвиває громади та інвестує в культурні проєкти
• За турботу не для галочки. В компанії діє програма МХП-Здоров'я, яка дає доступ до медичного страхування, послуг корпоративних лікарів, спеціальних медичних чекапів. А також працюють корпоративні психологи, які допоможуть розібратися не лише з робочими питаннями, а й з особистими
• За стабільність та гарантії. Компанія пропонує стабільну конкурентну заробітну плату, дотримується усіх норм законодавства, має розвинену політику щодо компенсацій та пільг, яка враховує специфіку кожного напряму бізнесу
• За комфорт. Компанія інвестує у простори, де працюють люди МХП, облаштовує затишні офіси, організовує розвозку, та створює атмосферу, яка надихає як працювати, так і проводити дозвілля.
• За цінності. Компанія об'єднує людей які в щоденній роботі керуються цінностями партнерство, постійний розвиток, чесність та відкритість, відповідальність, цілеспрямованість.

Приєднуйся до нашої команди, та переконайся :)

Ми Fozzy Group — один з найбільших ритейлерів в Україні, який більше 20 років приносить радість Гостю.

Ми підходимо до задоволення потреб Гостя комплексно, тому розвиваємось у різних бізнес-напрямках. Серед них — супермаркети, аптеки, ресторани, спортивні простори, служба доставки, банки, хімчистка, IT-компанія TemaBit (список неповний).

Але так само як для нас важливі наші Гості, ми приділяємо особливу увагу і внутрішнім Гостям — нашим співробітникам. Віримо, що лише турбота про кожного в команді дозволяє досягати високих результатів. Тому намагаємось робити все, щоб наші працівники відчували себе цінними й мали можливості для розвитку.

Ми шукаємо Product Owner / Product Manager для напрямку 
Recruitment Automation, який зможе:

• дослідити існуючі процеси найму у трьох потоках (масовий найм, офісні позиції, IT-рекрутинг);
• зрозуміти болі рекрутерів, кандидатів і бізнесу;
• запропонувати та впровадити технічні рішення для їх вирішення (ATS, AI, точкові інтеграції, автоматизації);
• рахувати ефективність рішень, використовуючи HR-метрики та економічні розрахунки.

Це людина, яка мислить як продакт: не робота заради роботи, а цінність для бізнесу та кандидатів.

Основні задачі

• Аналізувати процеси рекрутингу у різних бізнес-напрямах (масовий, офісний, IT).
• Виявляти вузькі місця, формувати backlog покращень.
• Працювати з ATS (Applicant Tracking Systems), інтеграціями та інструментами автоматизації.
• Використовувати AI-рішення для підвищення ефективності (чат-боти, аналітика, скоринг резюме тощо).
• Формувати вимоги для IT-команди, контролювати реалізацію.
• Співпрацювати з рекрутерами, HRBP та бізнесом.
• Вимірювати результативність змін: eNPS, time-to-hire, cost-per-hire, CSI кандидатів/рекрутерів.
• Готувати бізнес-кейси та обґрунтування для інвестицій у HR Tech.

Вимоги

• Досвід роботи на позиції Product Owner / Product Manager / HR Tech Specialist — від 2 років.
• Розуміння процесів рекрутингу (масовий, офісний, IT).
• Досвід роботи з ATS (Work.ua, CleverStaff, PeopleForce, SmartRecruiters чи інші).
• Навички бізнес-аналізу та постановки задач для IT.
• Здатність працювати з метриками, рахувати ROI HR-рішень.
• Досвід впровадження автоматизації та digital-інструментів.
• Інтерес до штучного інтелекту та готовність тестувати нові інструменти.
• Сильні комунікаційні навички, вміння працювати з різними стейкхолдерами.

Буде перевагою

• Практичний досвід впровадження ATS в українських компаніях.
• Знання HR-аналітики, побудови HR-дашбордів.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня та 24 дні оплачуваної відпустки.
• Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям, генератором і старлінком).
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus — нашому корпоративному університеті з топовими спікерами.
• Бенефіти, які вибираєш самостійно — у нашому кафетерії кожен складає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту).
• Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Групи та наших партнерів.
• Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту.

Якщо ви прагнете професійного розвитку та хочете працювати в команді, яка створює інновації та драйвить ринок — чекаємо на ваше резюме!

Arbitrage Up Academy — лідер серед академій affiliate маркетингу в Україні. Ми готуємо фахівців із нуля, допомагаючи їм освоювати професії медіабайерів, affiliate менеджерів, технічних інтеграторів та інших спеціалістів у сфері арбітражу трафіку. У зв’язку з розширенням шукаємо Graphic & Motion Designer, який хоче створювати сильний візуальний контент і розвиватися в команді професіоналів.

Вимоги:

 • Досвід роботи від 2 років (в агентствах буде перевагою)

 • Знання основ композиції, типографіки, колірної теорії та сторітеллінгу;

 • Креативність, системність, уважність до деталей і вміння працювати в дедлайни;

 • Портфоліо — обов’язкова умова;

 • Досвід створення 2D/3D-анімацій — обов’язково;

 • Досвід роботи з AI (Midjourney, Runway, Pika, ChatGPT тощо) — must have;

 • Уміння аргументовано приймати дизайн-рішення, ініціативність і командний дух.

Обов’язки:

 • Створення візуального контенту для соцмереж (пости, каруселі, банери, обкладинки);

 • Розробка інфографік, презентацій, навчальних матеріалів;

 • Адаптація бренд-айдентики у різних форматах (SMM, email, сайт, PDF тощо);

 • Робота з мерчем, ілюстраціями та рекламними креативами;

 • Підготовка макетів під друк і digital;

 • Створення 2D/3D-анімацій, додавання ефектів, переходів і субтитрів;

 • Написання AI-промтів для генерації креативів.

Ми пропонуємо:

 • Доступ до всіх курсів академії для твого професійного розвитку.

 • Оплачувану відпустку та лікарняні

 • Фірмовий мерч, тімбілдинги, внутрішні активності, які створюють справжній командний вайб,

 • Графік роботи пн–пт, 9:30–18:00.

 • Участь у конференціях, заходах і численних корпоративних івентах.

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з Arbitrage Up Academy ! 🌟

Технічні навички:

1. Впевнене володіння Microsoft Excel для збору, обробки та аналізу даних (зведені таблиці, формули, графіки, базові функції аналітики). Базове розуміння принципів візуалізації та роботи з даними.
2. Знання СУБД (систем управління базами даних) і досвід роботи з ними (MySQL, PostgreSQL, MongoDB).
3. Знання статистики, ймовірнісних методів та математичних моделей.
4. Володіння мовою програмування Python.

5. Добре знання Python-бібліотек для аналізу даних, зокрема Pandas (у нас багато внутрішніх скриптів побудовано саме на Pandas).

    

Чим будете займатися:

1. Ідентифікація та збір даних з різних джерел — баз даних, файлів, веб-сайтів.
2. Приведення даних до потрібного формату для подальшого аналізу.
3. Проведення аналітичних досліджень та виявлення закономірностей у даних.

4. Постійний моніторинг ключових показників, виявлення відхилень та оперативне реагування на зміни.

    

Ми пропонуємо:

• Роботу в офісі в м. Київ, вул. Героїв Севастополя, 48.
• Фіксовану ставку з регулярним переглядом рівня оплати щороку.
• Можливість професійного розвитку та участь у побудові аналітичних процесів компанії.

Наша IT-компанія шукає талановитого Fullstack JavaScript розробника з досвідом від 2 років для роботи над цікавими проєктами у сфері веб-розробки. Якщо ти володієш сучасним стеком технологій, вмієш працювати в команді та готовий розвиватися — будемо раді бачити тебе в нашій команді!

Основні вимоги:

• Досвід роботи від 2 років на позиції Fullstack / JavaScript Developer;
• Впевнені знання JavaScript, ReactJS, NodeJS, ExpressJS, NestJS;
• Досвід роботи з TypeScript;
• Базові знання роботи з Docker, Git;
• Рівень англійської не нижче B1 (усна та письмова комунікація);
• Відповідальність, вміння працювати в команді, аналітичне мислення.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка веб-додатків на JavaScript (React.js + Node.js);
• Створення та інтеграція REST API;
• Робота з базами даних;
• Оптимізація та підтримка існуючих проєктів;
• Участь у плануванні, оцінці задач та командних обговореннях.

Ми пропонуємо:

• Роботу в комфортному офісі у центрі м. Запоріжжя;
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесіди);
• Можливості професійного розвитку та участі у цікавих міжнародних проєктах;
• Дружню команду та підтримку менторів і тім-ліда;
• Гнучкий графік роботи.

Ми Зміяр — DefTech стартап, що розробляє високотехнологічні системи для оборонного сектору. Стартували в листопаді 2023, і вже поставили понад 20000 пристроїв для ЗСУ і активно масштабуємося.

Зараз нам потрібен крутий embedded розробник у команду.

Що робити: 

• Писати вбудоване ПЗ для STM32
• Розробляти драйвери для I2C та SPI модулів
• Інтегрувати GNSS та Bluetooth у наші системи
• Працювати з FreeRTOS, щоб все летіло стабільно
• Програмувати периферію (UART, SPI, I2C, ADC, Timer, DMA)
• Тестувати рішення в польових умовах (так, буває їздити на полігони)
• Брати участь в архітектурних рішеннях для нових продуктів

Кого ми шукаємо

Треба мати:

• Мінімум 3 роки реального досвіду з embedded
• Впевнене володіння C/C++ для мікроконтролерів
• Досвід роботи з STM32 (HAL, LL)
• Вміння писати драйвери для I2C та SPI
• Досвід з GNSS модулями та Bluetooth
• Робота з FreeRTOS
• Вміння читати datasheet і розбиратися в схемах
• Навички роботи з осцилографом та логічним аналізатором

Буде круто, якщо є:

• Досвід з LVGL
• Знання LoRa, RF протоколів
• Розуміння оптимізації енергоспоживання
• Знання криптографії та захисту даних
• Досвід у defense або aerospace

Що пропонуємо:

• Твій код буде працювати там, де це реально важливо
• Команду досвідчених інженерів та військових експертів
• Швидкі цикли — від ідеї до виробництва за місяці, а не роки
• Конкурентну зарплату 
• Гнучкий графік, можна частково remote
• Пряме спілкування з військовими — отримуєш feedback від тих, хто користується