Jobs at Djinni

Перевага надається ветеранам ЗСУ 🪖 - допоможемо включитись після тривалої паузи\щойно з навчання, та надамо можливість опанувати перспективну технологію у повністю віддаленому форматі.

Що ти знаєш про технологію RPA? 

В нашій компанії ти дізнаєшся, що це одна з найперспективніших ІТ-галузей (після ШІ) на сьогодні, що покликана автоматизовувати процеси і звільнити компанії від рутини та дозволити спеціалістам фокусуватися на стратегічних задачах.
 

Наша компанія Goodwill Tech співпрацює з такими компаніями в Україні та Європі, як: Фармак, Fozzy Group, ARX, Astana Motors, Caspi Tours та ін.
 

Ми шукаємо в першу чергу самостійну та автономну особистість, яка вміє брати у задачі та доводити їх до виконання, а як це робити - ми навчимо.
 

Які софт-скіли ми очікуємо побачити:

• Націленість на результат, а не процес. Схильність доводити справи до кінця.
• Аналітичне та системне мислення.
• Високі організаторські здібності, здатність до планування та прогнозування.
• Високі комунікативні навички.
• Бажання постійного професійного самовдосконалення.
• Критичне сприйняття своєї роботи.
   

З чим потрібно буде працювати:

• Аналіз, оптимізація та побудова бізнес-процесів, виявлення недоліків.
• Визначення потреб та очікувань замовників, збір вимог до проекту.
• Написання технічного завдання та / або створення прототипів.
• Допомога у створення верхньорівневої оцінки часу виконання проекту.
• Представлення інтересів компанії перед клієнтом на всіх етапів реалізації підзвітних проектів (в тому числі на етапі продажу і початку проекту).

Які хард-скіли для цього необхідні:

• Володіння усною англійською (вести зустріч з англомовним замовником).
• Володіння базовим ПО (Google Workspace, Microsoft Office тощо).
• Навички тайм-менеджменту.
• Навички роботи з документацією.
• Розуміння принципів побудови бізнес-процесів.
• *Досвід роботи менеджером проектів / аналітиком або подібним.

 Переваги співпраці з нами:

• Повністю віддалена робота за гнучким графіком
• Прозора і гнучка система бонусів за підзвітні проєкти
• Кар'єрне зростання в компанії, що активно розвивається
• Перегляд фінансової мотивації
   

Ми надаємо:

• Корпоротивні інструменти
• Корпоративну техніку
• Пропозиції з навчання і підвищення кваліфікації
• Влаштовуємо командотворчі заходи, корпоративи та інше :)

Етапи конкурсу на посаду:

• ознайомча зустріч з HR
• ТЗ
• технічна співбесіда із CDO

​Надсилай свій відгук, та ми зв'яжемось з тобою вже сьогодні!

У Компанію «УКР.ПЕЙ», яка є професійним розробником програмного забезпечення для фінансових установ на ринку України та спеціалізується на створенні та впровадженні систем автоматизації банківських процесів, на постійну роботу потрібен Middle backend developer.

Знання та реальний досвід:

C# від 5 років;

NET 5 від 3 років;

ASP.NET від 3 років;

Вміння працювати з REST API + JSON;

Глибокі знання SQL. Бажане знання Oracle та PL/SQL;

Бажано досвід роботи з linq2db;

Досвід роботи з Git;

Jira;

Англійська на рівні читання технічної документації

Цінуємо:

Вміння чітко оцінювати реальні терміни виконання;

Вміння писати зрозумілий, тестований та підтримуваний код;

Вміння працювати з чужим кодом;

Системність;

Вміння працювати в команді;

Бажання розвиватися та освоювати нові технології.

Ми пропонуємо:

Роботу в компанії, що динамічно розвивається.

Тихий офіс за 5 хвилин від метро Либідська

Можливість кар'єрного та професійного зростання.

Комфортні умови роботи та доброзичливу атмосферу.

Оплачувана відпустка та лікарняний лист.

Заробітна плата від 1500 — 2500 y.e. (за результатами співбесіди)

Ми  в FERM шукаємо контент-менеджера з технічною експертизою, який відповідатиме за якість, повноту та структурованість інформації про агротехніку на сайті компанії.

Роль передбачає системну роботу з технічними характеристиками, товарними категоріями, візуальним контентом і даними в облікових системах.

Мета позиції

Забезпечити коректне, уніфіковане та структуроване наповнення сайту агротехніки, що підвищує зручність користування, прозорість продуктів і конкурентоспроможність компанії на ринку.

Причина відкриття вакансії

Розширення команди та залучення фахівця з профільною технічною експертизою для системної роботи з контентом агротехніки.

Ключові задачі на випробувальний термін

• Оновлення та структурування контенту в ключових товарних категоріях агротехніки.
• Уніфікація технічних характеристик, налаштування атрибутів і фільтрів.
• Аналіз контенту конкурентів та підготовка пропозицій щодо покращення.
• Обробка та адаптація зображень відповідно до стандартів сайту.
• Забезпечення коректності та актуальності даних у товарних картках через роботу з 1С.

Критерії успішності на випробувальний термін

• Повністю оновлені та структуровані картки товарів у погоджених категоріях.
• Сформований перелік обов’язкових характеристик для кожного типу техніки.
• Відсутність критичних помилок у контенті після внутрішньої перевірки.
• Дотримання стандартів якості та структури описів.

Функціональні обов’язки

• Наповнення сайту текстовим, візуальним та технічним контентом.
• Аналіз і систематизація інформації про агротехніку та спецтехніку.
• Оптимізація товарних описів відповідно до внутрішніх стандартів.
• Моніторинг ринку та контенту конкурентів.
• Фотообробка та підготовка зображень для публікації.
• Локалізація контенту (українська / російська мови).
• Робота з 1С для оновлення та синхронізації даних.
• Контроль якості контенту та виправлення помилок.

Професійні вимоги

• Профільна технічна освіта.
• Досвід роботи з великими обсягами даних (Excel, прайс-листи).
• Впевнене володіння Photoshop або іншими графічними редакторами.
• Практичний досвід роботи з 1С.
• Навички створення та оптимізації товарних описів.
• Розуміння агротехнічної, будівельної або спеціальної техніки та її характеристик.

Особисті компетенції

• Уважність до деталей, структурне мислення.
• Самоорганізація та відповідальність за результат.
• Грамотна письмова комунікація.
• Гнучкість у роботі з великими масивами інформації.
• Здатність працювати з однотипними задачами без втрати якості.

MediaDive — це команда, яка живе performance-маркетингом і грає по-дорослому. Ми працюємо з сучасним технологічним стеком, глибокою аналітикою та рішеннями, що безпосередньо впливають на цифри. Ми постійно тестуємо, масштабуємо та шукаємо найефективніші шляхи.

Поєднуємо досвід у media buying з data-driven підходом, щоб знаходити свою аудиторію швидше, точніше й дешевше. Для тебе це означає роботу поруч із сильними фахівцями, реальні бюджети та простір для експериментів.

Зараз ми в пошуку Facebook/Native Media Buyer у вертикаль Search Arbitrage (RSOC). Шукаємо зухвалих та енергійних — людей, які кайфують від досягнутих результатів, які думають цифрами, бачать закономірності і не бояться брати відповідальність.

Чим ти будеш займатись:

• запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії;
• максимізувати ROI та покращувати ефективність закупівлі;
• слідкувати за відповідністю кампаній рекламним політикам;
• аналізувати конкурентів і впроваджувати сильні ринкові практики;
• знаходити і тестувати офери, креативи, воронки та нові підходи;
• взаємодіяти з командою та бізнес-партнерами для досягнення спільних цілей.

Що для нас важливо:

• досвід у Search Arbitrage від 1 року;
• досвід закупівлі трафіку з Facebook та/або з Native-мереж (бажано Teads (Outbrain) або Taboola);
• розуміння роботи трекінгових систем (ClickFlare, Voluum, Binom або аналоги);
• впевнене володіння performance-метриками (CPM, CPC, CTR, CR, CPA, ROI тощо);
• бажання швидко рости, тестувати та копати глибше.

Буде плюсом:

• впевнена робота з Excel/Google Sheets;
• досвід залучення трафіку на вебпродукти.

MediaDive — це середовище, де розвиток відбувається щодня: через реальні кейси, живі обговорення й підтримку команди. Тут можна швидко прокачати експертизу, побачити реальний вплив своїх рішень і закласти міцний фундамент для подальшого зростання.

Твій шлях до оферу: скрінінг з рекрутером > співбесіда з СЕО > job offer.

Надсилай CV — давай робити performance, яким хочеться пишатися!

• 2500 –  3000$, В залежності від рівня володіння стеком.
• Dizair Software
  IT; 10–50 співробітників
• Дистанційна робота
• Повна зайнятість. Досвід роботи від 3 років. Вища освіта.
• Англійська — середній

Strong Middle Frontend Developer (React + Next.js) Ми шукаємо middle frontend розробника до нашої продуктової команди. Працюємо з сучасним стеком — Next.js, React, SSR/SSG, Storybook, модульна архітектура, повторне використання компонентів та акцент на чистий, тестируваний код.

Наш Стек технологій: React.js + Next.js (v14+) SSR / SSG — розуміння та вміння застосовувати відповідний рендеринг Styled-components / Emotion / Tailwind CSS або інші фреймворки Storybook — дизайн-система, документація, написання тестів Jest / Testing Library / Cypress / Playwright Git, CI, REST/GraphQL (бонусом)

Чого ми очікуємо від кандидата:

• 3−5 років досвіду на позиції frontend-розробника
• Вміння розробляти продуктивні інтерфейси React + Next.js
• Глибоке розуміння роботи SSR / SSG і коли їх застосовувати
• Досвід роботи з REST API
• Розуміння основ ООП, принципів управління даними та структури додатків
• Вміння писати адаптивну, кроссбраузерну верстку, включаючи mobile-first підхід
• Робота з дизайн-системою через Storybook: створення та підтримка UI-компонентів, написання тест-кейсів та документації
• Знання принципів Clean Code та SOLID
• Досвід тестування: unit, інтеграційні та e2e-тести
• Володіння англійською мовою на рівні читання та написання технічної документації Бути залученим до продукту

Особисті якості:

• Вміння працювати в Kanban / Agile-середовищі
• Аналітичне мислення, здатність розуміти архітектуру рішень
• Вміння ставити пріоритети
• Самостійність, міння доводити завдання до кінця Вміння працювати в умовах дедлайнів
• Отримувати зворотний зв’язок Бажання постійно розвиватися і вдосконалювати навички

Ми пропонуємо: Віддалену роботу в сильній продуктовій команді Тільки сучасний стек і живий код, без легасі Прозорі завдання, адекватні терміни, швидкий зворотний зв’язок Оплачуваний відпустка та хвороби

Як відгукнутися: Напишіть кілька слів про себе, додайте резюме і (якщо є) GitHub. Розповідайте про проект, яким пишаєтеся. Давайте разом створювати чисті і сучасні інтерфейси!

Привіт! Ми — FERM, агроплатформа, яка поєднує сільське господарство та технології, допомагаючи агробізнесу працювати ефективніше. Зараз ми в пошуках Рекрутера для нашої Кадрової Агенції FERM, який допоможе будувати сильну команду професіоналів і стане драйвером росту нашої компанії.

Що потрібно буде робити?

• Закривати вакансії: повний цикл рекрутингу.
• Працювати з різними позиціями: від лінійного персоналу до управлінців та спеціалістів.
• Вести комунікацію з кандидатами: проводити первинні співбесіди, підтримувати зв’язок на всіх етапах відбору.
• Співпрацювати з керівниками команд: узгоджувати профілі кандидатів, формувати вимоги до посад.
• Працювати з платформами: публікувати вакансії на job-сайтах, в соцмережах, у профільних каналах.
• Підтримувати базу кандидатів: вести облік Odoo, формувати пул талантів.
• Покращувати процеси: аналізувати воронку рекрутингу, шукати шляхи оптимізації та автоматизації.

Що потрібно знати та вміти?

• Мати досвід у рекрутингу від 2 років — класно, якщо встиг(-ла) попрацювати з різними напрямками.
• Бути комунікабельним (-ою), проактивним (-ою) і відповідальним (-ою).
• Вміти організовувати свій час та працювати з декількома вакансіями одночасно.
• Знати основні HR-інструменти: job-портали, соцмережі, телеграм-канали, ATS/CRM.
• Мати аналітичне мислення та бажання постійно вдосконалюватися.

Буде плюсом:

• Досвід у технічному або масовому рекрутингу.
• Навички створення привабливих описів вакансій та роботи з брендом роботодавця.

Що пропонуємо?

• Конкурентну заробітну плату: ставка + бонуси за кожну закриту вакансію.
   

  Офісний або гібридний формат роботи

• Гнучкий графік: стандартно 9:00—18:00, але ми за результат, а не за години.
• Можливості для розвитку: навчання, обмін досвідом, підтримка менторів.
• Теплу атмосферу в команді, де кожен — частина великої справи.

Готовий (-а) долучитися до команди професіоналів? Надсилай резюме — будемо раді знайомству!

Ми — маркетингова агенція повного циклу, яка працює з клієнтами з України, Європи, США.

Є офіційними партнерами Google, Meta, TikTok. Наш досвід у Youtube 20 срібних і 5 золотих кнопок YouTube.

Працюємо з проектами різного рівня: від стартапів до масштабування на міжнародний ринок. Маємо офіси в Україні, Болгарії, Іспанії.

Якщо ти:

• Маєш досвід у розробці та впровадженні стратегій ведення соціальних мереж на міжнародних ринках;
• Вмієш ефективно вести та розвивати соціальні мережі (Instagram, TikTok, Facebook, Telegram);
• Маєш досвід створення відеоконтенту;
• Маєш навички залучення аудиторії та управління ком’юніті;
• Вмієш працювати зі спільнотами та групами, у тому числі з лідерами думок;
• Ефективно взаємодієш у команді;
• Володієш навичками зйомки та монтажу відео;
• Є творчим і ініціативним спеціалістом у сфері SMM;
• Вмієш працювати з нейромережами й оптимізувати свою роботу.

Тоді ми чекаємо саме на тебе!
 

Що ти будеш робити:

• Розробляти та впроваджувати стратегії для соціальних мереж;
• Вести і розвивати профілі компанії у таких мережах, як Instagram, TikTok, Facebook, Telegram;
• Приймати участь в створенні відеоконтенту — в команді є монтажер, та частково потрібна участь у створенні відео.
• Активно взаємодіяти з аудиторією та будувати ком’юніті;
• Організовувати й підтримувати зв’язок із командою проєкту для досягнення маркетингових цілей;
• Використовувати творчі та інноваційні підходи для просування у соціальних мережах;
• Слідкувати за трендами та пропонувати покращення для SMM-стратегії;
• Працювати з контентом проєкту;

• Брати участь у створенні ідей і сценаріїв для подкастiв.

   

Що ми пропонуємо:

• Співпрацю з командою маркетинг-партнерів для виконання складних завдань;
• Оплачувану відпустку та лiкарнянi;
• Гнучкий графік роботи: С 9 до 18 або 10−19.
• Конкурентну заробітну плату.

Sales Manager B2B (IT / SaaS) шукаємо для наших партнерів

UniTalk | Київ, офіс (Поділ)

Хочеш продавати реальний IT-продукт, а не «повітря»?
Любиш спілкування, цифри й бонуси, які приємно рахувати?
Тоді welcome в UniTalk 🚀

UniTalk — міжнародна продуктова IT-компанія. Ми створюємо рішення для бізнес-комунікацій: IP-телефонія, віртуальна АТС, голосові боти, AI та мовна аналітика. Працюємо глобально, ростемо швидко і знаємо, як заробляти на технологіях.

Що ти робитимеш

• Закриватимеш угоди з теплими лідами
• Проводитимеш DEMO та онлайн-презентації
• Виявлятимеш потреби клієнтів і пропонуватимеш рішення
• Вестимеш угоди в CRM та доводитимеш їх до результату

• Виконуватимеш план — і отримуватимеш бонуси, а не «дякую»

   

Кого шукаємо

• Досвід у продажах або клієнтському сервісі від 1 року
• Інтерес до IT / SaaS / B2B
• Вміння говорити, слухати й переконувати
• Дисципліна, драйв і бажання рости в доході
• Українська — впевнено

Досвід у Telecom / IT / Digital — великий плюс 💪

Що даємо

• Офіс у центрі Києва (Поділ)
• Фікс + бонуси без стелі
• Навчання за рахунок компанії (до 90%)
• Кар’єрний ріст до Middle / Senior / Team Lead
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Каву, смаколики, тімбілдінги й адекватну команду
• Чіткі KPI і підтримку тімліда

Відгукуйся — покажемо продукт і поговоримо по суті.
UniTalk. Продажі, якими можна пишатися 💙

Компанія Arixess шукає кандідата на посаду «бізнес-аналітик» для співпрацювання на різноманітних ІТ проектах.

Просимо надсилати резюме англійською мовою.

Обов’язки:

- Збір та аналіз бізнес-вимог від зацікавлених сторін з метою визначення їхніх потреб та цілей

- Документування функціональних вимог та визначення пріоритетів для розробки технічного завдання з метою забезпечення відповідності ІТ-систем стратегічним цілям організації

- Формування функціональних специфікацій на основі бізнес-вимог та їх ефективна комунікація команді розробників

- Активна співпраця з менеджерами проєктів, розробниками програмного забезпечення та іншими ІТ-фахівцями з метою розробки та впровадження ІТ-рішень що відповідають потребам державної організації

- Оцінка впливу запропонованих зацікавленими сторонами змін, розробка вимог та підходу до відбору запропонованих змін, надання рекомендацій щодо підтримки процесів прийняття рішень для оновлення вимог та вибору ІТ-систем

- Проведення gap-аналізу між поточними «as is» та цільовими «to be» ІТ-системами, процесами та законодавчими вимогами, а також розробка плану для усунення недоліків

- Підтримка найкращих практик, стандартів та тенденцій у бізнес-аналізі та розробці ІT-систем

- Виконання інших обов’язків відповідно до вказівок менеджера

Вимоги:

- Не менше 1-го року досвіду роботи бізнес-аналітиком або у схожій ролі

- Досвід роботи в державному секторі — буде перевагою

- Вільне володіння англійською та українською мовами (розмовна та письмова)

- Глибоке розуміння ІТ-систем, життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC) та методологій управління проєктами, таких як Waterfall, Kanban та Agile

- Досвід у визначенні зацікавлених сторін, зборі та документуванні вимог, а також участь у розробці та підтримці проєктів

- Знання технік документування вимог, включаючи user stories та use cases

- Досвід роботи з такими інструментами як Jira, Confluence, Slack, Draw.io та Lucidchart

- Досвід роботи з інструментами візуалізації даних, такими як Redash та створення форм Form.io

- Навики вирішення складних ситуацій та вміння самостійно приймати рішення

- Здатність ефективно передавати складну інформацію різним аудиторіям, включаючи як технічних так і нетехнічних спеціалістів

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси.

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми шукаємо Event & Engagement Specialist, людину, яка допомагає ідеям ставати подіями — від перших брейнштормів до моменту, коли гість пише фідбек. Того, хто хоче професійно зростати разом у Communications команді. Тобі буде комфортно з нами, якщо ти любиш, коли навколо відбувається багато всього, але всередині тримаєш структуру і спокій.

Про команду:

Communications команда займається внутрішніми та зовнішніми комунікаціями та формує Employer brand компанії TENTENS Tech. Ми будуємо відкриті та бізнес-орієнтовані комунікації та запроваджуємо ініціативи, направлені на залучення співробітників. А це 250+ фахівців з крутою експертизою і жагою до цікавих викликів.

Що ти робитимеш в ролі Event & Engagement Specialist:

• плануватимеш події: від робочих зустрічей до великих корпоративних та освітніх івентів;
• координуватимеш підрядників, локації, таймінги, технічні деталі;
• створюватимеш документи, таблиці, списки — усе, що тримає процес у впорядкованому хаосі;
• долучатимешся до креативних брейнштормів, щоб ідеї мали не тільки форму, а й сенс;
• розроблятимеш контент для внутрішніх комунікаційних каналів (Slack, Notion (внутрішньокорпоративний портал));
• працюватимеш над мерчем та подарунками: генерація ідей, робота в тісній колаборації з дизайнером;

• допомагатимеш команді знаходити прості рішення у складних ситуаціях.

   

Яку людину шукаємо:

• ти вмієш планувати свій час і не губишся, коли навколо багато руху;
• комфортно почуваєшся в середовищі, де все швидко змінюється;
• можеш одночасно тримати фокус на кількох деталях і бачити картину цілком;
• сприймаєш фідбек як навігацію, а не критику;
• маєш грамотну письмову та усну українську мову;
• хочеш відвідувати наш незламний офіс в м. Київ.

Що ти отримаєш разом з нами:

• внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
• тренінги, курси, відвідування конференцій;
• просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;
• медичне страхування, корпоративний лікар.
  
  Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

HostZealot - міжнародний хостинг-провайдер, що спеціалізується на наданні надійних та масштабованих рішень для бізнесу. З 2009 року компанія пропонує послуги виділених серверів, VPS, колокації, реєстрації доменів та інші хостинг-сервіси. Маючи десятки локацій на трьох континентах, HostZealot забезпечує високу доступність та продуктивність для своїх клієнтів. Компанія відома індивідуальним підходом до кожного клієнта, надійною серверною інфраструктурою та цілодобовою підтримкою.

Ми розширюємо інфраструктурну команду та шукаємо System Administrator із досвідом у керуванні серверами, віртуалізацією та хостинг-середовищами.

Обов’язки

• Адміністрування та підтримка серверів на базі Linux (CentOS, Debian тощо)
• Налаштування та усунення проблем у хостинг-середовищах (cPanel, ISPmanager, інші)
• Робота з DNS, SSL, FTP, email-сервісами
• Моніторинг продуктивності систем, оновлення та вирішення інцидентів
• Робота з віртуалізацією (KVM, VMware) та резервним копіюванням (Veeam, snapshots)
• Співпраця з технічною командою для покращення стабільності та автоматизації систем
   

Вимоги

• 2+ роки досвіду на позиції System Administrator (Linux)
• Глибоке розуміння мережевих протоколів і базових принципів безпеки (iptables, VPN, SSL)
• Досвід роботи з панелями керування та засобами віртуалізації
• Знання інструментів моніторингу (Nagios, Icinga, Zabbix тощо)

• Аналітичне мислення, уважність і проактивний підхід до вирішення завдань
   

  Буде перевагою

• Досвід роботи зі стеком LAMP/LEMP
• Розуміння RAID/LVM, систем зберігання даних або налаштування поштових серверів
• Базові навички автоматизації чи скриптингу (bash, python)

Ми пропонуємо

• Повністю remote формат роботи
• Гнучкий графік
• Конкурентну та стабільну компенсацію
• Підтримку навчання та сертифікацій
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Роботу в технічно сильній команді з мінімумом бюрократії

Більше про компанію:

HostZealot - міжнародний провайдер хостингових послуг, який з 2009 року надає надійні та масштабовані рішення для бізнесу будь-якого рівня. Компанія спеціалізується на виділених серверах, VPS, колокації, реєстрації доменів, SSL-сертифікатах та інших інфраструктурних послугах.

Мережа HostZealot охоплює десятки локацій у Європі, Північній Америці та Азії, зокрема: Амстердам, Лондон, Франкфурт, Чикаго, Торонто, Гонконг, Тбілісі, Таллінн, Варшава та інші. 

Компанія відома індивідуальним підходом до кожного клієнта, високим рівнем технічної підтримки 24/7, широким вибором способів оплати (включаючи криптовалюти) та гнучкими умовами обслуговування. 

Приєднуйтесь до команди HostZealot та розвивайтеся разом з нами!

Українська технологічна компанія шукає Linux Software Engineer, який приєднається до команди, що розробляє та підтримує Linux-платформу для безпілотних літальних апаратів нового покоління.

Компанія є підрозділом міжнародної оборонної групи та спеціалізується на виробництві електричних безпілотних систем із вертикальним зльотом і посадкою (eVTOL), які поєднують передові технології — edge computing, обробку даних у реальному часі та штучний інтелект. Кінцевими користувачами продукції є військові, а ринок орієнтований на міжнародний оборонний сектор.

Робота відбувається в українській команді з тісною синхронізацією та співпрацею з європейським центром експертизи. Ви отримаєте ключову роль у розвитку технологій дронів та участь у створенні високотехнологічних рішень.

Локація: Київ (офіс)

Пропонують:

• бронювання з першого дня;
• офіційне працевлаштування;
• відпустку та лікарняні згідно з КЗпП + додаткові дні відпустки;
• техніку для роботи;
• навчання на оператора БПЛА.

Вимоги:

• досвід роботи з Linux, Device Tree, Networking;
• знання C++ та Python;
• розмовна англійська для комунікації з міжнародною командою.

Буде плюсом:

досвід у проєктах, повʼязаних з UAV, aerospace або automotive;
знання MAVLink, DDS, CAN, Yocto, Docker;
досвід роботи з real-time Linux.

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Account Manager/Support Specialist, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: розробка та вдосконалення продуктів еквайрингу а саме SoftPos рішення ПриватБанку - застосунку "Термінал"

Основні обов'язки:

1. Onboarding & Adoption: Забезпечення плавного старту клієнта: навчання, інтеграція, налаштування продукту під бізнес-процеси клієнта 

2. Relationship Management: Бути голосом клієнта всередині компанії - передавати інсайти команді продукту, продажів, маркетингу 

3. Retention & Expansion: Збір вимог для інтеграції та передача продуктовій команді відповіді на запитання клієнта по інтеграції. Ідентифікація можливостей для розширення контракту чи додаткових рішень 

4. Cross-functional Alignment: Тісна взаємодія з: Sales - передача контексту після продажу, координація апселів; Product team - фідбек щодо фіч, проблем і потреб клієнтів; Support - управління ескалаціями та SLA

5. Інтеграція, підтримка та просування нових продуктів еквайрингу 

6. Організація підтримки та безперебійності роботи сервісів еквайрингу 

7. Розробка нових/удосконалення/автоматизація діючих процесів еквайрингу 

8. Планування та звітність за проектами 

9. Підготовка та супровід технічних завдань

10. Оцінка ризиків та обмежень регуляторних/клієнтських при запуску/доробках продуктів та процесів

11. Надання пропозицій щодо поліпшення сервісів та продуктів банку з урахування потреб бізнесу (індивідуального, корпоративного)

Основні вимоги:

• Вища освіта (бажано у сфері Фінансів, Економіки, Комп'ютерних наук або Менеджменту)
• Досвід роботи 2+ роки на релевантній посаді, яка вимагала управління відносинами та технічних знань (Customer Success Manager, Account Manager, Business Analyst або Integration Analyst)
• Досвід в оптимізації, автоматизації та впровадженні змін до діючих процесів для забезпечення безперебійності сервісів.
• Глибоке знання продуктів, сервісів, процесів та регуляторних вимог у сфері еквайрингу та платіжних систем
• Розуміння принципів роботи API-інтеграцій, платіжних циклів та основних етапів розробки (SDLC)
• Досвід написання, створення, контролю реалізації та впровадження технічних завдань (ТЗ) та функціональних специфікацій
• Здатність виступати комунікаційним мостом, ефективно "перекладаючи" з мови клієнта на мову розробників та навпаки
• Навички управління проєктами (планування строків, ведення звітності в Jira, Confluence) та знання відповідних методологій
• Вміння користуватись основами бізнес-аналізу для оцінки ризиків та поліпшення продуктів
• Навички аналізу даних щодо використання продукту для ідентифікації можливостей апсейлу та розширення продукту
• Навички координації міжфункціональних команд (Product, Sales, Support) та забезпечення успішного Онбордингу клієнтів

• Знання англійської мови на рівні (Pre-Intermediate/Intermediate) А2/B1 

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні оплачуваної відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

👋 Привіт від Solar Digital!

Ми шукаємо Sales Manager'а, який знає, як продавати складні digital-рішення — розробку, дизайн, SEO та AI-інтеграції.
Холодні контакти тебе не лякають, ти вмієш будувати довіру з першого повідомлення і знаєш, як довести клієнта до «так».
 

🔍 Що ми очікуємо:
 

• Досвід від 2 років у B2B продажах (Digital / IT / SaaS / агенції)
• Англійська Upper-Intermediate+ — основні продажі на західні ринки
• Розуміння, що таке веброзробка, UI/UX-дизайн, SEO, інтеграція AI-рішень
• Уміння пояснити складне простими словами, задавати правильні питання, працювати з запереченнями
• Досвід роботи з CRM (бажано HubSpot), Google Sheets, базова аналітика — буде плюсом
   

📌 Що потрібно буде робити:
 

• Презентувати наші послуги (розробка, дизайн, SEO, AI-інтеграції) та визначати потреби бізнесу
• Готувати комерційні пропозиції, проводити дзвінки та переговори
• Узгоджувати умови, супроводжувати клієнта до передачі в продакшн
• Працювати з CRM, вести воронку, аналізувати ефективність дій
   

💼 Що ми пропонуємо:
 

• Віддалену фултайм-позицію
• Ставку + бонуси за закриті угоди
• Чіткі процеси, підтримку досвідченої команди та мінімум бюрократії
• Продукти, які реально цікаво продавати: від стильних лендингів до автоматизацій на GPT/AI
• Можливість рости — і в продажах, і в загальному розумінні digital-сфери
  
   

📬 Якщо в тебе горять очі від цієї ролі — надсилай резюме + пару слів про себе.
Давай знайомитись! 🚀

4LIMES — лідер у сфері цифрового маркетингу та офіційний маркетинг-партнери Facebook, Google, а також допомогли нашим клієнтам отримати 20 срібних та 5 золотих кнопок YouTube.

4LIMES вже більше 8 років є лідером у сфері цифрових технологій і маркетингу. Наша назва відображає чотири ключові напрямки нашої діяльності:

• веб-розробка
• комплексний інтернет-маркетинг і маркетинговий аналіз
• органічне просування на YouTube і TikTok
• дизайн і брендинг

Ми шукаємо рекрутера, який зможе швидко й ефективно знаходити талановитих фахівців для нашої команди.

Обов’язки:

• Сорсинг і пошук кандидатів на такі позиції, як SMM-спеціаліст, дизайнер, менеджер YouTube/TikTok, PPC/таргетолог, сейлз-менеджер, пошук блогерів, РМ та ін.
• Проведення первинних інтерв'ю та оцінка кандидатів.
• Передача релевантних кандидатів в компанію.

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером від 1 років (бажано в сірих нішах)
• Досвід повного циклу рекрутингу.
• Вміння ефективно використовувати різні канали пошуку кандидатів (LinkedIn, джоб-сайти, соціальні мережі тощо).
• Відмінні комунікативні навички.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії
• Можливості особистісного, професійного та кар'єрного розвитку.
• Графік роботи: вiльний
• Віддалений формат роботи.