Jobs at Djinni

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.
 

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.
 

Зараз ми в пошуку Creative Marketing Manager, який відповідатиме за розвиток та масштабування креативної стратегії. Це роль для спеціаліста, який хоче стати драйвером комунікації між бізнесом та користувачам, тестувати підходи, які чіпляють користувачів, а також бути залученим до пошуку нових сегментів користувачів для бізнесу.
 

Які виклики чекають:

• пошук унікальних креативних концепцій під широкий спектр traffic sources, які працюють;
• колаборація з Product Marketing та User Acquisition командами для побудови комплексного user journey на шляху до продукту;
• проактивне залучення до пошуку нових сегментів користувачів та тестування нових фічей продукту в маркетингу.
   

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду роботи на позиції Creative Marketing Manager у SaaS бізнесі;
• розуміння принципів залучення користувачів за допомогою Paid Performance Marketing;
• глибоке розуміння Performance Marketing метрик та зв’язків між ними;
• є круті кейси рекламної комунікації в соціальних мережах по типу: META / TikTok / Google / YouTube;
• маєш навички по проведенню досліджень, що допомагають знайти те, що не бачать інші;
• в тебе є успішний досвід створення крутого креативного копірайту, який чіпляє;
• твоя колаборація з креативним дизайнером, це часто візуали, які ловлять круті CTR.
   

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

• 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань.
• Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.
• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
• Тренінги, курси, відвідування конференцій.
• Медичне страхування та корпоративний лікар.
   

Давай разом будувати the next big everything!

Якщо ти мрієш працювати в індустрії, де драйв, азарт та інновації йдуть пліч-о-пліч, приєднуйся до нас та допоможи нам творити магію!

Твоя місія, якщо приймеш виклик:

• Адміністративний супровід повного життєвого циклу співробітника: онбординг, зміни умов співпраці, офбординг.
• Підготовка, ведення та контроль HR-документації:
• заяви (прийом, відпустка, переведення, звільнення),
• контракти, додаткові угоди, довідки, накази.
• Ведення військового обліку відповідно до чинного законодавства.
• Організація та контроль документообігу через Вчасно.
• Актуалізація та підтримка даних у HR-системах, зокрема PeopleForce (базове адміністрування).
• Координація процесів онбордингу: доступи, обладнання, комунікація з внутрішніми командами.
• Облік відпусток, лікарняних та інших видів absence у PeopleForce.
• Взаємодія з payroll / бухгалтерією: передача даних по відпустках, лікарняних, кадрових змінах.
• Контроль коректності та повноти документів співробітників.
• Підтримка HR-ініціатив, внутрішніх подій та HR-проєктів.
• Дотримання внутрішніх політик компанії та вимог гемблінг-індустрії.

Що потрібно від тебе:

• Досвід роботи на позиції HR Administrator / HR Assistant / People Operations — від 1 року.
• Практичний досвід роботи з PeopleForce (обов’язково).
• Розуміння базових HR-процесів та кадрового адміністрування.
• Досвід роботи з кадровою документацією та електронним документообігом.
• Уважність до деталей, структурність та відповідальність.
• Вміння працювати з конфіденційною інформацією.
• Впевнене володіння Google Workspace / MS Office.
• Розуміння та базовий досвід роботи з CRM / HRM системами:
• PeopleForce, CleverStaff, HURMA (або аналогічні).

Буде плюсом:

• Досвід роботи в гемблінг-індустрії або продуктовій IT-компанії.
• Знання трудового законодавства України.
• Досвід роботи з ATS та іншими HRM-системами.

Що пропонуємо ми?

• Роботу в команді, яка живе і дихає ігровою індустрією;
• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
• Можливість бути частиною масштабних проєктів, які змінюють ринок онлайн-ігор;
• Гнучкий робочий графік;
• Можливість відвідувати навчальні заходи;
• Гібридна форма роботи;
• Кафетерій бенефітів;
• Компенсація лікарняних та day off;
• Приваблива компенсація та бонуси, які змусять твоє серце битися швидше.

Надсилай своє резюме — давай творити класні речі разом! ✨

Основні обов’язки:

• Розробка та оптимізація ігрових систем і логіки на C++ та Blueprints.
• Проєктування і реалізація мережевих функцій (replication, session management).
• Оптимізація продуктивності та стабільності мережевої взаємодії.
• Розробка та інтеграція UI/UX і систем взаємодії з ігровим світом.
• Участь у створенні архітектури коду та технічній документації.
• Тісна співпраця з дизайнерами й художниками для впровадження ігрових фіч.

• Навички технічного менторства та ефективної командної співпраці.

   

Вимоги:

• 4+ років комерційного досвіду розробки в Unreal Engine 
• Глибокі знання C++ та Blueprints.
• Уміння проводити пошук і усунення помилок, відлагодження систем і аналіз логів.
• Досвід реалізації мережевих систем (replication, multiplayer logic).
• Розуміння принципів оптимізації ігрової продуктивності.
• Досвід роботи з матеріалами, освітленням і фізикою в UE5.
• Володіння SVN або іншими системами контролю версій.

• Самостійність, відповідальність та вміння ефективно працювати в команді.

   

Буде перевагою:

• Досвід у розробці open world проєктів.
• Знання Gameplay Ability System (GAS).
• Розуміння принципів налаштування dedicated server інфраструктури.
• Досвід роботи з StrixCloud як серверним рішенням для онлайн-ігор.

• Досвід розробки великих ігрових систем і технічного дизайну.

   

Ми пропонуємо:

• Участь у створенні амбітного проєкту на Unreal Engine 5.
• Можливість впливати на технічний напрям і ключові рішення.
• Гнучкий графік і роботу з будь-якої точки світу.
• Командну атмосферу, відкритість до ідей і простір для професійного зростання.

Торговий Дім GLOBAL BEVERAGE TRADE — надійний партнер на ринку України з 29-річним досвідом у виробництві та дистрибуції високоякісної алкогольної продукції (ТМ «Aznauri», ТМ «Sikvaruli»,  ТМ «BLACK ROGER», ТМ «COMTE ALEXANDRE»). Ми забезпечуємо поставки для великих торгівельних мереж, тому стабільність, точність логістики та ефективне управління запасами — наші ключові пріоритети. Приєднуйтесь до нашої команди, де ваш аналітичний внесок безпосередньо впливатиме на успіх бізнесу!
 

Ми шукаємо Аналітика - логіста, який стане «мозковим центром» управління запасами в мережі дистрибуції. Ви будете відповідати за оптимізацію складських залишків, прогнозування попиту та безперебійне постачання нашим клієнтам, мінімізуючи витрати на заморожені кошти та втрачені продажі.
 

Ваші ключові обов’язки:

• Контроль залишків на складах дистриб’юційної компанії у режимі реального часу.
• Прогнозування попиту та планування поповнення на основі аналізу трендів, сезонності та продажів для формування замовлень у дистриб’юційної компанії .
• Підтримувати баланс запасів дистриб’юційної компанії з урахуванням попиту, мінімізувати надлишки та дефіцити.
• Корегувати відвантаження з виробничих площадок чи розподільчого центру кратно палеті на кожного дистриб’юційної компанії, та авто по маршруту.
• Оптимізація обсягів, враховуючи MOQ, EOQ, safety stock.
• Ініціативи щодо корегування запасів у дистриб’юційної компанії, їх формування, затверження у дистриб’юційної компанії та согласування ФД по заборгованності.
• Координація з виробництвом, логістикою, відділом продажу з питань залишків на складах розподільчого центру, та плановим виробництвом, з можливими аутостоками.
• Складання маршрутів по дистриб’юційної компанії клієнтам, формування первинних документів, сертифікатів та інше.
• Координація постачання з дистриб’юційної компанії та відділом логістики компанії GLOBAL BEVERAGE TRADE.
• Щомісячні звіти, моніторинг надлишків та оптимізація запасів.
   

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи в логістиці (FMCG) / управлінні запасами / плануванні поповнення — від 2 років.
• Впевнене володіння MS Excel (поглиблено: зведенні таблиці, функції)
• Практичний досвід роботи з ERP-системами (1С).
• Глибоке розуміння принципів управління запасами: ABC-аналіз, JIT (Just-in-Time), Safety Stock, MOQ, EOQ.
• Сильні аналітичні здібності, увага до деталей, здатність працювати з великими обсягами даних.
• Ефективні комунікативні навички для роботи з різними відділами (продажі, виробництво, транспорт) та зовнішніми партнерами (ДК).
• Здатність приймати самостійні рішення та адаптуватися до змін.
   

Ми пропонуємо:

• Стабільність та надійність: Роботу в компанії з 29-річною історією успіху на ринку.
• Офіційне працевлаштування: щорічна відпустка 25 днів, оплата лікарняних.
• Графік: будні з 9:00 до 18:00.
• Можливість професійного зростання: Робота в професійній команді, вплив на ключові процеси компанії.
• Випробувальний термін: 2 місяці.
• Дружню підтримуючу атмосферу.
   

За деталями звертайтесь за номером телефону:  (Viber / Telegram).
 

Чекаємо саме на Ваше резюме з указанням бажаного рівня доходу!
 

Приєднуйтесь до GLOBAL BEVERAGE TRADE та станьте архітектором ефективної логістики нашої дистрибуції!

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1300+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

MaxBeauty об’єднує команду амбітних людей, що прагнуть революціонізувати світ догляду за собою і стати лідером на міжнарожному ринку beauty & wellness.

Наша місія — робити людей щасливими за рахунок догляду і турботи про себе, тому ми створюємо екосистему продуктів, покликаних стати незамінним для мільйонів користувачів. Зараз ми фокусуємося на розвитку основного продукту — персонального помічника по догляду за собою, що ґрунтується на перевірених методах, експертах та АІ-технологіях.

Ми шукаємо Mobile Engineer, який візьме на себе розвиток нашого додатку. Продукт вже запущений, доступний в App Store та має базу активних користувачів. Зараз ми переходимо до фази активного масштабування та впровадження нових функцій.

Ти будеш ключовою людиною, відповідальною за React Native напрямок. При цьому ти не працюватимеш в ізоляції: в інженерній команді є колеги (Back End/Full Stack), які завжди готові підсапортити з боку API, інфраструктури та архітектурних рішень.

Ми будуємо AI-native команду. Це означає, що ми не просто інтегруємо AI у продукт, а й активно використовуємо його в процесі розробки для радикального прискорення delivery.

Доєднатись до команди зараз означає:

• Доєднатися до досвідченої команди, але в early-stage бізнес, який вже знайшов юніт-економіку, масштабується і надає багато можливостей для вертикального зростання
• Безпосередньо впливати на бізнес, реалізувати власні ідеї і зростати відповідно до твого вкладу в результат, а не визначених рамок і бюрократичної машини. Позиція з високим рівнем автономії
• Працювати з bleeding-edge AI технологіями (Agents, MCP) на практиці
• Бути в професійному середовищі, де мобільна розробка підтримується сильною backend-експертизою

В твою зону відповідальності буде входити:

• Технічне лідерство: Визначення архітектури мобільного додатку, вибір інструментів та бібліотек
• Розробка нових функцій: Реалізація персоналізованих планів догляду, AI-чату, відео-контенту та e-commerce функціоналу
• AI Engineering: Проектування та інтеграція AI-агентів у продукт
• Робота з API: Участь у проектуванні схем GraphQL та написання резолверів (Node.js)
• Якість та продуктивність: Моніторинг стабільності (Crashlytics), оптимізація швидкості завантаження та рендерингу

Використовуємо сучасний стек, мінімізуючи легасі:

• Mobile: React Native, Expo (Managed workflow), TypeScript, Zustand
• Backend/API: GraphQL (Apollo), Node.js, PostgreSQL
• Cloud & AI: Google Cloud, Vertex AI
• Dev Tools & Agents: Cursor, Claude-code, Antigravity, MCP-enabled tools

Що для нас важливо:

• Мінімум 4 роки досвіду в розробці ПЗ, глибока експертиза в React Native та екосистемі Expo
• AI Proficiency: Ти активно використовуєш сучасні AI-інструменти (Cursor, Claude-code, Antigravity тощо) у щоденній роботі. Ти розумієш концепції MCP (Model Context Protocol), знаєш, як будувати та оркеструвати AI Agents, і розрізняєш Tools/Skills у контексті LLM
• TypeScript: Впевнене володіння, звичка писати типізований та надійний код
• Full-Stack компетенції: Розуміння роботи бекенду (Node.js/SQL) та вміння працювати з GraphQL не лише на клієнті. Ти маєш вміти самостійно локалізувати проблему на будь-якому рівні стеку
• Продуктове мислення: Здатність перетворювати бізнес-вимоги на працюючі технічні рішення

Буде перевагою:

• Досвід роботи з нативними модулями або Config Plugins в Expo
• Реалізація складних UI-елементів (анімації, відео-плеєри) та Offline-first підходів
• Розуміння мобільної аналітики та атрибуції (AppsFlyer, Amplitude тощо)

Крім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:

• 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань
• Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом
• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг
• Тренінги, курси, відвідування конференцій
• Медичне страхування, корпоративний лікар

Давай разом будувати the next big everything!

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA. 

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн. 

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.  

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Програміста DWH». 
 
 Наші очікування:  

• досвід програмування в SQL, С#, Python при розробці DWH та його елементів від 3 років;
• глибокі знання в MS SSIS, Pentaho та суміжних сервісів;
• практичний досвід роботи з MS SQL Server, PostgreSQL.

Основні завдання: 

• розробка та підтримка корпоративного сховища даних (DWH);
• адміністрування та моніторинг баз даних MS SQL, забезпечення їхньої продуктивності та резервного копіювання;
• реалізація процесів інтеграції та ETL (завантаження, трансформація, вивантаження даних);
• консультаційна та технічна підтримка користувачів щодо роботи з вітринами даних: обробка запитів на дані, супровід та актуалізація вітрин; 
• забезпечення якості, цілісності та актуальності даних;
• реалізація механізмів контролю та валідації даних.

Ми пропонуємо: 
 

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech; 
• можливість працювати в гібридному форматі або віддалено; 
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти); 
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для 
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності; 
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі; 
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника; 
• можливість проявити свої таланти — ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її. 

 Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

 Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

 Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв’язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

 В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

 

Про нас
Ми - українська продуктова технологічна компанія, яка створює масштабні цифрові сервіси для мільйонів користувачів щодня. Наші продукти працюють у середовищі з високими вимогами до стабільності, безпеки та довіри користувачів.

Наші ключові сервіси:

• Новинна стрічка
• Email-сервіс
• Прогноз погоди

Про роль
Ми шукаємо в команду Sourcer / Junior Recruiter, який(а) буде:

• шукати “наших” кандидатів у LinkedIn, Telegram, на job-платформах та інших каналах
• спілкуватися з кандидатами: писати перші повідомлення, відповідати на запитання, підтримувати контакт
• будувати базу релевантних профілів для технічних і digital-ролей
• координувати інтерв’ю: домовлятися про час, нагадувати учасникам, збирати фідбек

поступово залучатися до всього рекрутингового процесу разом із Head of People.

Це роль для тих, хто хоче системно перейти у рекрутинг повного циклу, прагне працювати з технічними вакансіями та стати частиною системного найму в продуктовій компанії.
Ви працюватимете напряму з Head of People, поступово залучаючись до повного циклу рекрутингу з фокусом на sourcing, якісну комунікацію з кандидатами та побудову сильних пайплайнів.

У цій ролі Ви:

• Шукатимете кандидатів через різні канали (LinkedIn, job boards, соцмережі тощо)
• Опрацьовуватимете вхідні заявки та підтримуватимете актуальність бази кандидатів в ATS
• Встановлюватимете перший контакт із кандидатами (аутріч, фоллоу-апи; скрипти розробимо разом за потреби)
• Формуватимете та підтримуватимете пайплайни для 3–5 відкритих вакансій одночасно
• Публікуватимете та супроводжуватимете вакансії на джоб-бордах, тощо
• Координуватимете інтерв’ю та збір фідбеку
• Надаватимете кандидатам своєчасний і професійний зворотний зв’язок
• Братимете участь у скринінгу профілів та валідації кандидатів 
• Будуватимете довгострокові talent pools і підтримуватимете відносини з кандидатами
• Тестуватимете нові канали, інструменти та техніки сорсингу

Що допоможе бути успішним у цій ролі:

• Практичний досвід в sourcing/IT recruitement від 1 року
• Розуміння методів та інструментів сорсингу
• Здатність аналізувати профілі кандидатів і працювати з пасивними кандидатами
• Висока мотивація розвиватися в рекрутингу та talent sourcing
• Вільне володіння українською мовою; англійська- Upper-Intermediate
• Орієнтація на результат із увагою до якості
• Здатність працювати в динамічному середовищі та швидко адаптуватися
• Готовність навчатися й постійно вдосконалюватися

Процес найму

1. HR pre-screening
2. Технічне інтерв’ю (з Head of People)
3. Reference check
4. Job offer

Що ви отримаєте

• Невелику команду, високу автономію та помітний внесок у результат
• Менторську підтримку від менеджера
• Бюджет на професійний розвиток (курси, конференції, книги)
• Свободу у виборі інструментів для сорсингу
• Гнучкий формат роботи: повністю віддалено або офіс/гібрид (Киів, метро Деміївська)
• Випробувальний термін: 3 місяці
• Оплачувану відпустку: 20 робочих днів на рік
• Sick leave:
  • до 10 днів на рік- 100% оплата
  • 11–20 днів на рік- 50% оплата
• Медичне страхування після випробувального терміну
• Щорічний перегляд компенсації та умов співпраці
• Чітку траєкторію зростання до ролі Recruiter та роботу з сильними технічними командами

Надсилайте резюме обговорити роль і те, як Ваш досвід може бути корисним команді.

Знаходимось у пошуках спеціаліста технічної підтримки, який допоможе клієнтам, партнерам та установникам налаштовувати й інтегрувати системи захисту компанії Gazer, провідного виробника охоронних систем для автомобілів, що активно розширюється на міжнародному ринку.

Сайт: gazer.com

Обов’язки:

• Консультація клієнтів, установників, партнерів щодо продукції компанії, в тому числі щодо питань сумісності охоронних систем Gazer S5 з автомобілями, їх встановлення та налаштування.
• Надання технічної підтримки через різні канали зв’язку (телефон, електронна пошта, чат).
• Забезпечення високого рівня обслуговування та оперативне вирішення запитів клієнтів.

Вимоги:

• Володіння англійською та/або португальською та/або іспанською мовами (не нижче рівня B1) буде перевагою.
• Відмінні комунікативні навички та здатність доступно пояснювати технічні аспекти.
• Досвід роботи в технічній підтримці / сервісного обслуговування або суміжній сфері.

Умови роботи:

• Позмінна робота: 08:00—16:00 або 16:00—24:00 — п’ятиденний робочій день, вихідні по домленості.
• Конкурентоспроможна заробітна плата відповідно до ринкових стандартів та досвіду кандидата.

Ми команда - Bluembo і наша основна мета - створювати яскраві ігри. 

Наразі ми знаходимось у пошуках досвідченого Game Designer, котрий збагатить і доповнить своєю експертизою наші ігри формату 18+ (NSFW), доведе їх до успіху разом з командою.

Що потрібно буде робити:

• писати зрозумілу всім учасникам проекту документацію;

• розробляти ігрові механіки від етапу планування до реалізації ідеї;

• взаємодіяти з розробниками, художниками та дизайнерами (формувати технічні завдання);

• розробляти та будувати схеми ігрових циклів, вести ГД-документіцію;

• розраховувати ігровий баланс;

• розробляти монетизацію;

• планувати і проводити A/B тести розроблених ігрових механік;

• планувати та аналізувати метрики проекту;

• вносити та налаштовувати ігрові дані.

Що потрібно від тебе:

• досвід роботи над проектом мідкору 1 рік і більше;

• досвід роботи та підтримка ігрової документації;

• досвід розробки та запровадження будь-якої механіки, в рамках проекту;

• досвід роботи з графічними редакторами та онлайн дошками буде плюсом;

• досвід роботи з гугл таблицями буде плюсом.

Чому у нас круто і комфортно працювати? Бо наша компанія пропонує:

• комфортні умови роботи, конкурентну зарплату, можливість працювати віддалено;

• гнучкий графік роботи;

• можливість участі у повному циклі розробки ігрового продукту світового рівня.

Привіт! 

Ми — українська компанія, що вже понад 20 років працює у сфері роздрібних продажів, закупівлі та виробництва одягу та аксесуарів. Шукаємо досвідченого system administrator, який відповідатиме за стабільну роботу IT-інфраструктури компанії, підтримку серверів, мережевих рішень і забезпечення безпеки даних. 

Основні обов’язки:

Адміністрування серверів:

• Підтримка Windows Server (AD, DNS, DHCP, файлові сервіси);
• Резервне копіювання (Veeam, Windows Backup, NAS);
• Оновлення ОС, патч-менеджмент;
• Віртуалізація (Hyper-V, VMware);
• Обслуговування баз даних.

Active Directory та домени:

• Управління користувачами, групами, політиками GPO;
• Делегування прав, аудит доступу;
• Інтеграція з Microsoft 365 / Azure AD.

Кластеризація та висока доступність:

• Налаштування Failover Clustering, Load Balancing;
• Моніторинг стану вузлів, автоматичне переключення.

Автоматизація та скрипти:

• Використання PowerShell для адміністрування AD, резервного копіювання, моніторингу;
  Автоматизація оновлень, створення користувачів, логування.

 Мережеві рішення та безпека:

• Налаштування та підтримка VPN (IPSec, L2TP);
• Робота з обладнанням MikroTik, FortiGate;
• Моніторинг, резервне копіювання, контроль безпеки;
• Взаємодія з командою інфраструктури.

Вимоги:

• Досвід роботи системним адміністратором від 2 років;
• Глибокі знання Windows Server, Active Directory, GPO, DNS, DHCP;
• Досвід роботи з віртуалізацією (Hyper-V, VMware);
• Знання PowerShell, мережевих протоколів, VPN;
• Бажаний досвід роботи з FortiGate, MikroTik, Azure AD.
   

Подбаємо про:
 

• Твій дохід. Конкурентна заробітна плата та стабільні виплати.
• Твою впевненість. Оплачувані лікарняні та відпустки (24 календарні дні на рік).
• Твій настрій. Дружні корпоративи та п’ятничні посиденьки з настолкам.
• Твій кар'єрний ріст. Компенсація навчання та всі умови для саморозвитку.
• Твій комфорт. Корпоративна культура взаємоповаги та підтримки, допоможе легко адаптуватися в колективі і разом долати виклики.
• Твоє здоров’я. Спортивне життя — футбол, йога.
• Твій розвиток. Курси англійської мови.
  
  Готовий до нових викликів та цікавих задач? Тоді чекаємо саме на твоє резюме!

Вітаємо! 
Ми Softprom — міжнародний IT-дистриб'ютор з портфоліо понад 100+ виробників та експертизою у галузях ІТ безпеки, інфраструктури, хмар, CAD/Graphics та відеобезпеки.
Працюємо на ринках 20+ країн, об’єднуючи понад 150 професіоналів.
Більше про нас — на сайті softprom.com.

 Що ви будете робити
1. Вебінари та Івенти
Повна технічна організація вебінарів “під ключ”: вебкімната, лендінги, форми реєстрації.
Діджитал-супровід офлайн івентів: анонсування, збір лідів, email-фоллапи.
2. Реклама та Трафік
Запуск і налаштування таргетованої реклами в Meta Ads / Google Ads / LinkedIn Ads.
Адаптація текстів та креативів, A/B-тестування.
Аналітика та постійний контроль показників.
3. Маркетингові кампанії & Автоматизація
Робота в HubSpot: створення workflow, sequences, листів та розсилок.
Обробка лідів, налаштування сценаріїв та оптимізація воронок.
4. Контент та Аналітика
Публікація новин, кейсів і пресрелізів на сайті та в соцмережах.
Аналіз ефективності кампаній, коригування активностей.
Звітність перед вендорами (англійська).

 Наші очікування від кандидата
Досвід роботи у digital marketing (B2B буде перевагою).
Впевнена англійська — Upper Intermediate+.
Розуміння основ лідогенерації, роботи з базами даних і маркетинговою аналітикою.
Вміння швидко адаптуватися та працювати з великим потоком задач.

 Чому це крута можливість
 Масштаб: Робота на ринках Європи та співпраця зі світовими вендорами.
 Розвиток: Постійне навчання, робота з найкращими IT-рішеннями та сучасними маркетинг-інструментами.
 Комфорт: Повністю віддалена робота, гнучкість, оплачувана відпустка.
 Команда: Підтримка маркетингової команди та можливість впливати на бізнес-результат.

Хочеш працювати з глобальними технологіями та круто розвиватися у digital?
Тоді будемо раді твоєму CV! 

Ми у Playnetix не просто будуємо affiliate-мережу — ми створюємо екосистему для масштабування гемблінг бізнесу. Якщо ти мислиш стратегічно, знаєш як «завести» топових рекламодавців і хочеш розвиватися у діджитал-середовищі — приєднуйся до нас.

Що нам важливо:

- Маєш 1+ рік досвіду у ролі BizDev (CPA-сітки або прямі рекламодавці);

- Є знання Tier-1-3 гео, розуміння економіки гемблінг продуктів;

- У тебе досвід в пошуку та залученню нових партнерів;

- Не боїшся брати відповідальність і мислить категоріями win-win;

- Рівень англійської B2

Що тебе чекає:

- Активний пошук нових партнерів: direct рекламодавці, агрегатори, affiliate-програми

- Проведення переговорів та угод з новими партнерами

- Ведення поточних акаунтів — підтримка, масштабування, регулярна комунікація

- Участь у міжнародних iGaming подіях (SiGMA, iGB, TES тощо)

- Інтеграція офферів, робота з трекерами та постбек-схемами

- Аналіз ринку, трендів, конкурентів — щоб бути на крок попереду
 

Ми пропонуємо:

- Фікс + % від прибутку по акаунтах (прозора формула)

- Повністю віддалений формат або гібрид (за бажанням)

- Бюджет на івенти, курси, інструменти

- Оплачувані відпустки та лікарняні

- Поїздки на конференції — коштом компанії

- Команда, в якій легко комунікувати: без бюрократії та зайвих погоджень

Ми — Playnetix, динамічна affiliate-мережа, що спеціалізується на iGaming трафіку. Розвиваємося, масштабуємось, входимо в нові ринки. 

Саме зараз шукаємо у команду Affiliate Manager’а, який хоче бути частиною зростаючого проєкту, впливати на результат і отримувати за це гідну винагороду.

Що нам важливо:

- 1+ рік у ролі Affiliate Manager у сфері Gambling/iGaming (CPA-сітки);

- Розуміння специфіки трафіку: джерела, якість, моделі монетизації (CPA, CPL, RevShare);

- Навички роботи з трекерами, постбек-схемами, клоакінгом, аналітикою;

- Досвід в пошуку та залученню нових аффіліатів;

- Власна мережа контактів — буде великим плюсом;

- Англійська — від Intermediate: листування, дзвінки, переговори;

- Орієнтація на результат, проактивність, вміння будувати партнерські відносини;

Що тебе чекає:

- Пошук нових партнерів (вебмайстрів, команд, агентств) у форматі CPA/RevShare;

- Супровід і розвиток діючих афіліатів — мотивація, реанімація «сплячих», збільшення активності;

- Аналітика трафіку — щоденний моніторинг ключових метрик (CR, ROI, Hold, Reject rate тощо), оптимізація підходів;

- Тісна взаємодія з внутрішніми командами — технічна інтеграція, запуск офферів, обробка запитів партнерів;

- Участь у галузевих подіях — конференції, мітапи, нетворкінг з метою посилення присутності бренду та залучення партнерів;

- Планування і досягнення KPI — трафік, якість, прибутковість;

Що ми пропонуємо:

- Конкурентна зарплатня (фікс) + бонуси без обмежень (чим більше результат — тим більший дохід);

- Повна віддаленка або гібридний формат (на вибір);

- Гнучкий графік — без мікроменеджменту;

- Сильна команда — тебе оточать профі, які підтримають та поділяться досвідом;

- Можливість росту — в нас є чіткий roadmap розвитку позиції;

- Участь у міжнародних івентах — за рахунок компанії;

-  Оплачувані лікарняні (14 днів), відпустка (24 дні), корпоративні заходи, подарунки на свята.

Якщо ти любиш performance, цифри, азарт і win-win партнерства — тоді точно до нас, відправляй резюме — і давай знайомитись!

Ми — українська ІТ компанія, яка надає послуги з розробки веб та мобільних додатків.

Зараз ми шукаємо до себе в команду талановитого фронт-енд розробника для приєднання до нашої активної команди в NLTDev.

Очікуємо від кандидата:

• Робота Online/Offline
• Співпраця з командою для проектування, розробки та підтримки додатків на основі фреймворку React.
• Розробка функціональних та естетичних інтерфейсів за допомогою React і суміжних технологій
• Взаємодія з дизайнерами та розробниками бекенду для створення інтегрованого рішення
• Участь у переглядах коду та надання конструктивного зворотного зв’язку для підтримки високої якості коду.
• Вирішення проблем та налагодження додатків, виявлення недоліків та пропонування ефективних рішень.
• Постійне відстеження останніх тенденцій та досягнень у сфері NestJS та суміжних технологій.
• Виконання завдань від команди проекту згідно з вимогами та строкам.

Вимоги:

• ReactJS: 2+ роки глибоких знань фундаментальних принципів ReactJS, включаючи hooks, context та життєвий цикл компонентів.
• Next.js: Високий рівень володіння Next.js 13+ із використанням app router.
• JavaScript (ES6+)/TypeScript: Ґрунтовні знання сучасного JavaScript і TypeScript.
• CSS/SCSS: Експертний рівень у роботі з CSS і препроцесорами, такими як SCSS.
• HTML5: Поглиблене розуміння HTML5 і семантичної розмітки.
• Управління станом: Досвід роботи з бібліотеками управління станом (наприклад, Redux, MobX, Context API).
• APIs: Досвід роботи з RESTful сервісами та обробкою асинхронних запитів (AJAX, Fetch API, Axios).
• WebSockets: Досвід у реальному часі передачі даних за допомогою WebSockets.
• CI/CD: Знання основ безперервної інтеграції та розгортання (CI/CD).

Ми пропонуємо:

• Роботу в дружньому та професійному колективі
• Можливість навчатися та отримувати досвід від професіоналів
• Віддалену роботу та індивідуальний перегляд заробітної плати
• Стабільну та достойну заробітну плату (за підсумками співбесіди)
• Оплачувана відпустка і лікарняний;
• Абонемент в спортивну залу
• Графік роботи 5/2 з 9:00 до 18:00

Якщо ви захоплюєтесь розробкою на React і хочете працювати над цікавими проектами, ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку! Надішліть своє резюме, портфоліо та короткий опис вашого досвіду з React.

Подавайте заявку зараз і приєднуйтесь до нашої команди професіоналів

Якщо тобі подобається спілкуватися з людьми, шукати таланти і поступово рости в IT - тоді нам по дорозі.

Трохи про нас:

Ми - сервісна IT-компанія, яка займається повним циклом розробки мобільних та веб-продуктів. Працюємо з клієнтами з США, Великобританії, Канади, країн DACH-регіону, Скандинавії та Близького Сходу. У нас досить різноманітні проєкти - від FinTech і Healthcare до Logistics і Media - тому робота Talent Sourcer у нас динамічна, з реальним впливом на команди та процес найму.

Що ми очікуємо від кандидата:

Обовʼязково:

• високу мотивацію до навчання та розвитку в IT-рекрутменті;
• навички роботи з інформацією (Google Docs, Excel / Google Sheets, бази даних);
• комунікабельність і вміння вести діалог;
• аналітичне мислення.

Буде плюсом:

• досвід у рекрутингу, HR або продажах;
• розуміння IT-ринку;
• навички SMM або написання текстів (LinkedIn, Djinni).

Чим ти будеш займатись:

• структурування отриманої під час сорсингу інформації
  робота з АТС, підготовка звітів;
• первинна комунікація з кандидатами;
• первинний скринінг (резюме, базові вимоги);
• організація тестування англійської мови;
• ведення аналітики та статистики по вакансіях.

Як ми допоможемо тобі зростати:

Протягом перших місяців ти:

• навчишся сорсингу та рекрутмент-процесам з нуля;
• розберешся, як проходить відбір кандидатів;
• поглибиш знання в ІТ сфері.

Що ми пропонуємо:

• менторство та підтримку від досвідчених рекрутерів;
• внутрішнє навчання, воркшопи та обмін досвідом;
• усі необхідні інструменти для сорсингу;
• оплачувану відпустку, лікарняні та day off;
• регулярний фідбек та performance review;
• дружню, відкриту команду без токсичності.

Якщо ти відчуваєш, що це твоя можливість - надсилай резюме!