Jobs at Djinni

Про компанію:
 

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.
 

Твої майбутні задачі:
 

Публікація контенту на сайт та в додаток

• Публікувати готові тексти статей та курсів на сайт та в додаток компанії (налаштовувати форматування та параметри публікації).
• Додавати готові зображення й інші файли.
• Налаштовувати технічні параметри відповідно до інструкцій.
• Слідкувати за правильним відображенням контенту, вносити оновлення за потреби.

Публікація контенту в соціальні мережі

• Готувати короткі пости англійською мовою на основі готових матеріалів (із використанням ШІ).
• Додавати зображення та публікувати контент у Reddit і Pinterest за інструкцією.

Адміністративна та організаційна робота з даними

• Організовувати та структурувати інформацію (тексти, файли, зображення).
• Додавати та оновлювати дані в базах (наприклад, у Notion).

Що для нас важливо:

• Вміння працювати з інформацією, текстами та файлами (структурувати, форматувати, перевіряти).
• Висока організованість та уважність до деталей.
• Вміння працювати з готовими зображеннями та підбирати візуальний контент відповідно до змісту і стилю публікацій.
• Англійська мова не нижче B1–B2, достатня для роботи з текстами, розуміння контенту.
• Впевнене користування Google Workspace (Google Docs, Sheets тощо).
   

Буде плюсом:

• Глибоке розуміння принципів роботи з WordPress.
• Вміння користуватися ШІ-інструментами (наприклад, ChatGPT) для підготовки та адаптації текстів.
• Досвід роботи з системами організації даних (наприклад, Notion).
• Досвід публікації контенту на сайтах або в соціальних мережах.
• Базові навички роботи з зображеннями, такі як зміна кольору окремих елементів.
   

Що на тебе чекає в BetterMe:
 

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.
Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.

Дізнайся більше про нас: Instagram, LinkedIn.

Ми розширюємо команду та шукаємо активну й амбітну рекрутерку, якій важливо не просто “закривати вакансії”, а будувати сильні команди та реально впливати на бізнес.

Зі свого боку гарантуємо підтримку, залученість і відчуття, що ти працюєш не просто в колективі, а в команді, з якою легко рости й рухатись уперед.

 Що ти отримаєш з нами:

• Усі необхідні ресурси для ефективного пошуку: оплачувані Telegram-канали, LinkedIn Premium, Djinni та інші інструменти
• Різнопланові вакансії (affiliate, marketing, IT та інші напрямки) — ми холдинг, тому без монотонного пошуку лише одних і тих самих спеціалістів
• Можливість відвідувати профільні конференції
• Офіційне працевлаштування
• Реальний work-life balance
• Професійне зростання та розвиток
• Класну, адекватну команду без мікроменеджменту

Зона відповідальності:

• Повний цикл рекрутингу (у співпраці з сорсером)
• Пошук і залучення кандидатів через різні канали: соціальні мережі, професійні платформи, спільноти, прямий пошук
• Проведення інтерв’ю та якісна оцінка кандидатів
• Побудова довгострокових відносин із кандидатами та надання своєчасного фідбеку
• Ведення звітності та робота з CRM

 Наш ідеальний метч:

• Досвід роботи рекрутером в арбітражі трафіку
• Вміння швидко знаходити та залучати сильних кандидатів
• Високий рівень комунікаційних навичок
• Самостійність, відповідальність і вміння працювати в умовах дедлайнів
• Готовність паралельно вести 5–7 вакансій

Якщо ти любиш рекрутинг, драйв швидкого найму та хочеш працювати в живій, амбітній команді — будемо раді знайомству.

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та виросли до 300+ людей в команді.

Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Зараз ми в пошуку Data Engineer до Howly!
 

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:
 

1. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

2. Платформа для карʼєрного росту: Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

3. AI-пошук роботи та автоматичне створення резюме й мотиваційних листів: Допомагаємо людям швидше знаходити роботу. Робимо це за допомогою AI-пошуку вакансій, автоматичного створення резюме та cover letters в один клік. Сервіс прибирає рутину, підвищує релевантність відгуків і допомагає краще позиціонувати себе під конкретні ролі.

4. Маркетплейс технічних талантів: Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного.


Переваги позиції:

— Повна відповідальність за аналітичний шар даних у DWH на етапі активного масштабування компанії та реальний вплив на розвиток продуктів;
—Можливість відігравати ключову роль у побудові та розвитку аналітичної інфраструктури;
— Робота з сучасним технологічним стеком (BigQuery, dbt, Airflow) і участь у формуванні технічних стандартів;
— Тісна співпраця з продуктовими командами та прямий вплив рішень на продуктову, маркетингову й фінансову ефективність бізнесу.

 

Які задачі чекають нашого(шу) Data Engineer:

— Забезпечення стабільності, точності та доступності даних для всієї компанії;
— Налаштування, підтримка й оптимізація ELT-процесів (Airbyte);
— Розробка нових інтеграцій і контроль якості даних для звітності;
— Створення та підтримка аналітичних моделей у BigQuery з використанням dbt;
— Побудова процесів моніторингу та алертингу для пайплайнів;
— Оптимізація агрегацій даних відповідно до бізнес-потреб у тісній взаємодії з аналітиками.

 

Що для нас важливо:

— Досвід роботи на позиції Data Engineer від 2-ох років;
— SQL: Впевнене розуміння SQL для роботи з базами даних;
— Python: Вміння писати ефективний та чистий код для створення custom connectors AirByte та налаштування DAG-pipelines у AirFlow;
— Розуміння концепцій DE: Базові знання про Data Modelling, Data Patterns, та архітектуру аналітичних сховищ (напр., BigQuery);
— Розуміння принципів роботи Docker та Kubernetes;
— Розуміння принципів оптимізації запитів (partitioning, clustering, cost optimization).

 

Буде перевагою:

— Досвід роботи з dbt: створення, тестування й документування моделей; використання макросів, sources, seeds і variables; розуміння структури dbt-проєкту;
— Орієнтація на роботу з сучасним Data-стеком та готовність швидко опановувати нові інструменти;
— Досвід роботи з ML ops.



Наші цінності, наша база:

Ownership не на словах
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.
 

Ми обираємо Openness 
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.
 

Bias for action, але не хаос
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.
 

Ми віримо в active infinite Growth
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар;
— Howly надає компенсацію за Mental Health programm;
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
— Сніданки та обіди в офісі.

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн продукти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже 6+ років. Цей продукт монетизований та прибутковий, що дає нам змогу забезпечувати ріст і розвиток співробітників, масштабуватися та інвестувати у створення нових внутрішніх стартапів.

Ми вже маємо суттєві здобутки, але продовжуємо далі активно масштабуватись. У зв’язку з чим шукаємо System Administrator, який приєднається до нашої молодої, активної і залученої команди. Нам важливо, щоб ви були готові працювати у змішаному форматі в офісі в Києві.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Маєте досвід підтримки користувачів на рівні L1/L2 (HelpDesk, IT Support) від 2 років;
• Маєте досвід адміністрування Windows 10/11 та macOS, базові знання Linux;
• Маєте високий рівень знаннь мереж (TCP/IP, DHCP, DNS, VPN);
• Маєте досвід роботи з системами віддаленого доступу (RDP, AnyDesk, TeamViewer, тощо);
• Маєте досвід роботи з офісними пакетами (Google Workspace, MS Office/365);
• Маєте досвід модульного ремонту комп’ютерної техніки;
• Маєте досвід роботи з системами відеоспостереження та системами контролю доступу;
• Маєте досвід монтажу і підтримки офісних мереж.

Буде великим плюсом, якщо ви:

• Маєте досвід роботи з MDM/Endpoint Management (Manage Engine, Intune, JAMF або аналогічні);
• Знаєте основи кібербезпеки (MFA, Phishing awareness, password policies, тощо);
• Маєте досвід написання скриптів (PowerShell, Bash) для автоматизації рутинних задач.
• Ваші основні цілі та завдання:
• Обробляти запити і інциденти від користувачів (L1/L2 підтримка);
• Вирішувати проблеми з робочими станціями, периферією, ОС та ПЗ;
• Налаштовувати та підтримувати корпоративні акаунти (пошта, доступ до сервісів, VPN);
• Онбордити та офбордити співробітників (створення облікових записів, закупка і видача обладнання);
• Контролювати справність робочих місць (ноутбуки, монітори, мобільні пристрої);
• Ескалювати складні інциденти до L3/DevOps/Security-команди;
• Вести бази знань та інструкцій для користувачів.

Що ми раді вам запропонувати:
 

• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
💙 Соціальна відповідальність
Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.
На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.
Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!
Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Мрія — освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії.
Якщо ви хочете приєднатися до команди, яка змінює підхід до освіти, — чекаємо на вашу заявку.

Наша команда шукає людину, яка:

• Має досвід роботи у сфері Data Science від 2 років
• Має практичний досвід із рекомендаційними системами та генеративним ШІ
• Має досвід створення агентних AI систем за допомогою langchain, langgraph, llama-index тощо
• Володіє Python на високому рівні; знання PySpark буде перевагою
• Працювала з великими обсягами даних (Big Data), зокрема з технологіями Apache Spark, Hadoop, Kafka або BigQuery
• Має досвід розгортання сервісів на хмарних платформамах (AWS, Google Cloud, Azure)
• Має розуміння концепцій моделювання даних, сховищ даних та ETL/ELT-процесів
• Має досвід побудови, адаптації та тренування ML моделей в PyTorch
• Знає основи контейнеризації та оркестрації (Docker, Kubernetes)
• Має досвід у MLOps та промпт-інжинірингу
• Володіє аналітичним мисленням і має високий рівень комунікативних навичок
• Вміє працювати в команді та приймати технічні рішення
• Має вищу освіту

Буде перевагою:

• Досвід розгортання відкритих LLM та їх оптимізація під інференс (vllm, sglang тощо)
• Досвід роботи з графовими базами даних (Neo4j тощо)
• Досвід створення ML-рішень із нуля, включно з побудовою пайплайнів для тренування моделей
• Досвід з системами LLM моніторингу, такими як Arize Phoenix

Чим ви будете займатися:

• Реалізовувати нові і удосконалювати існуючі ML сервіси Мрії
• Проводити EDA на наших джерелах даних та перетворювати їх на корисні датасети
• Проводити експерименти з моделями та тестувати PoC з реальними школами
• Співпрацювати з веб та мобайл командами щодо інтеграції наших сервісів

Що ми пропонуємо:

• Повну зайнятість у проєкті, важливому для майбутнього освіти в Україні
• Роботу в офісі протягом перших двох місяців (є укриття); далі — можливий гібридний графік
• Можливість долучитися до команди професіоналів, які змінюють освітню систему України
• Участь у створенні продукту, що впливатиме на майбутнє покоління
• Вакансія передбачає опцію бронювання

Етапи найму: співбесіда з HR -> технічне інтерв'ю -> кадрова перевірка -> офер

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — порекомендуйте, будь ласка!

Мрія — освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!

Шукаємо досвідченого/досвідчену Business System Analyst з глибоким розумінням бізнес-процесів, технічними знаннями (SQL, RESTful API, XML) та вмінням створювати технічні завдання для розробників, який/яка буде займатися оптимізацією та автоматизацією бізнес-процесів через ІТ-рішення, розробкою технічної документації та підтримкою команди розробників.

Наша команда шукає людину, яка має:

• Досвід роботи Business System Analyst від 3 років
• Глибоке розуміння бізнес-процесів та їх оптимізації через ІТ-рішення
• Досвід збору, аналізу та документування вимог для розробки або модифікації інформаційних систем
• Вміння створювати технічні завдання для розробників та підтримувати комунікацію між продуктом і технічною командою
• Розуміння архітектури ІТ-систем, баз даних, API та інтеграційних процесів
• Технічні знання, як-от SQL, навички роботи з RESTful API або XML — для співпраці з командами розробки
• Завершену вищу освіту
  
   

Буде перевагою:

• Вища освіта в області комп'ютерних наук, інженерії або суміжних дисциплін
• Сертифікація в області бізнес-аналізу (CBAP, CCBA, PMI-PBA або інші відповідні сертифікати)
• Розуміння основ програмування або досвід взаємодії з технічними командами
• Досвід проведення воркшопів, семінарів та тренінгів для зацікавлених сторін або команди
• Досвід роботи з державними ІТ-платформами (наприклад, Дія, ЕСО, ЦНАП тощо)
  
   

Чим ви будете займатися:

• Аналізувати поточні бізнес-процеси та системи для виявлення можливостей оптимізації та автоматизації
• Готувати технічну документацію: BRD, SRS, UML-діаграми, BPMN-схеми
• Збирати, документувати та узгоджувати вимоги до інформаційних систем у тісній співпраці з внутрішніми командами та зовнішніми партнерами
• Розробляти технічні специфікації, які чітко описують вимоги бізнесу для технічних команд
• Визначати і аналізувати інтеграційні можливості між різними ІТ-системами та сервісами
• Підтримувати команду розробників у реалізації та впровадженні змін до інформаційних систем
• Координувати і контролювати процеси тестування впроваджених змін та забезпечувати відповідність бізнес-вимогам
• Брати участь у впровадженні нових систем та модулів, а також надалі  підтримувати і вдосконалювати їх
• Підтримувати актуальність аналітичної документації протягом усього життєвого циклу проєкту
  
   

Ваша робота в команді Мрії:

• Повна зайнятість
• Офіційне працевлаштування
• Перші два місяці — робота в офісі (є укриття), після — можливий гібридний графік
• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом
• Команда Мрії в прямому сенсі цього слова

Етапи найму:  резюме + приклади робіт (BDR, SRS, UML-діаграма, описаний контракт API) → співбесіда з HR → тестове завдання (опційно — якщо прикладів робіт немає або їх недостатньо) → технічне інтерв'ю → кадрова перевірка → офер

Щоб долучитися до команди Мрії, надсилайте резюме та приклади розробленої документації.

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — будь ласка, поділіться з нею цією можливістю

У Cosmolot ми віримо, що успіх продукту починається з людей. Саме тому ми будуємо сильну рекрутингову функцію та шукаємо Recruiter, який(а) любить свою справу, вміє працювати з різними типами вакансій і хоче впливати на зростання команди.

Ця роль — про повний цикл рекрутингу, живу комунікацію з кандидатами та тісну співпрацю з hiring managers. Ви будете працювати з технічними й нетехнічними ролями, впливати на якість найму та допомагати бізнесу зростати швидко й системно.

Якщо вам важливі не лише закриті вакансії, а й процес, кандидатський досвід та розвиток рекрутингу — будемо раді познайомитися.

Вимоги

• Досвід роботи в IT-рекрутингу від 2-3 років в продуктових, iGaming компаніях;
• Досвід повного циклу рекрутингу;
• Досвід у масовому підборі персоналу;
• Впевнене володіння сучасними сорсинговими та рекрутинговими техніками (соціальні мережі, job boards, direct search);
• Досвід роботи з ATS-системами (ми використовуємо People Force);
• Сильні навички проведення співбесід та знання різних інтерв’ю-технік (відбір, оцінка, переговори щодо оферів);
• Досвід ефективної взаємодії з hiring managers;
• Рівень володіння англійською мовою — вище середнього (Upper-Intermediate / B2+);
• Високі комунікаційні та переговорні навички;
• Аналітичне мислення та уважність до деталей;
• Креативна, проактивна людина, яка вміє мислити нестандартно.

Обов’язки

• Координація повного циклу рекрутингу для кількох вакансій з метою максимально швидкого та комфортного проходження кандидатами всіх етапів відбору;
• Супровід кандидатів на всіх етапах рекрутингового процесу;
• Скринінг резюме, проведення співбесід, надання зворотного зв’язку кандидатам;
• Управління всією комунікацією з кандидатами з моменту відгуку до приєднання у команду;
• Створення та публікація вакансій, їх розміщення в соціальних мережах і на релевантних джоб-бордах;
• Підтримка та оновлення рекрутингової бази в ATS;
• Готовність працювати в динамічному середовищі та змінювати пріоритети відповідно до потреб бізнесу.

Ми пропонуємо

• Роботу у сильній команді професіоналів та просто класних людей, які завжди підтримають; професійне зростання;
• Віддалений формат роботи;
• Медичне страхування;
• Компенсація витрат на спорт;
• Психологічна допомога;
• Заняття англійською, німецькою та іспанською мовами;
• Відпустка 18 робочих днів, оплачувані лікарняні та sick days;
• Регулярні тимбілдинги та корпоративи для співробітників;
• Необхідна техніка для роботи.

Social Media Group Sales Specialist (Part-time/Remote)

Job Responsibilities

• Post advertisements in Instagram, Facebook, and Telegram groups to find customers

• Communicate with customers via phone/Viber/Telegram/Signal/WhatsApp and close deals

• Answer customer inquiries and provide professional product consultation services

• Follow up on customer needs, close deals, and achieve sales targets

• Maintain customer relationships, provide after-sales support, and promote repeat purchases

Position Requirements

• Experience selling products on social media - please provide success stories and monthly sales data

• Experience in medical device and health product sales preferred

• Ukrainian: Native speaker | English: Daily conversational ability

• Resume required

Compensation

Commission-based: Commission earned on every completed transaction (calculated as a percentage of the transaction amount)

Expected monthly commission income: approximately 50,000 UAH

Special Notes:

• This is a long-term employment contract.

• I require you to have unwavering determination and strong self-motivation. If you have the ability, there is no commission ceiling.

• I will not charge any deposit (security deposit). For the products we sell, there is no advance payment required! Home delivery in the Kyiv region. Cash on delivery!

• I will pay commission immediately upon receiving payment from the buyer.

Спеціаліст з продажу в соціальних мережах (неповний робочий день/дистанційно)
Обов'язки
• Розміщувати рекламні оголошення в групах Instagram, Facebook і Telegram для пошуку клієнтів.

• Спілкуватися з клієнтами по телефону/Viber/Telegram/Signal/WhatsApp і укладати угоди.

• Відповідати на запити клієнтів і надавати професійні консультаційні послуги щодо продукції.

• Відстежувати потреби клієнтів, укладати угоди та досягати цілей з продажу

• Підтримувати відносини з клієнтами, надавати післяпродажну підтримку та сприяти повторним покупкам

Вимоги до кандидата
• Досвід продажу продуктів у соціальних мережах — надайте приклади успішних історій та дані про щомісячний обсяг продажів

• Досвід у продажу медичних приладів та товарів для здоров'я є перевагою

• Українська: рідна мова | Англійська: щоденне спілкування

• Необхідне резюме

Оплата
На комісійній основі: комісія за кожну завершену транзакцію (розраховується як відсоток від суми транзакції)
Очікуваний щомісячний дохід від комісії: приблизно 50 000 грн.

Особливі примітки:
• Це довгостроковий трудовий договір.

• Я вимагаю від вас непохитної рішучості та сильної самомотивації. Якщо ви маєте відповідні здібності, верхня межа комісії відсутня.

• Я не стягую жодного застави (забезпечувального депозиту). За товари, які ми продаємо, не потрібно вносити авансовий платіж! Доставка по Києву та Київській області . Оплата при отриманні!

• Я виплачую комісію одразу після отримання оплати від покупця.

Ми шукаємо Junior HR People Partner, який/яка допомагатиме будувати якісні HR-процеси та підтримувати повний employee lifecycle.

Основні задачі:

• Підготовка до виходу нового співробітника (preboarding).
• Збір, ведення та актуалізація документації по співробітниках
  (HR space, з подальшим переходом у PeopleForce).
• Проведення онбордингу та офбордингу.
• Допомога у зборі та обробці HR-аналітики.

• HR-комунікації в чатах.

   

Вимоги (soft skills):

• Системність та уважність до деталей.
• Організованість.
• Уміння тримати фокус і ефективно перемикатися між задачами.
• Розвинений емоційний інтелект.
• Хороші комунікаційні навички.

• Критичне мислення.

   

Hard skills та досвід:

• Досвід роботи з HR-системами буде плюсом
  (PeopleForce, Hurma, HiBob, Notion тощо).
• Досвід проведення preboarding:
  • робота з документами,
  • перевірка службою безпеки,
  • підготовка до виходу,
  • intro-calls.
• Досвід проведення онбордингу та офбордингу.
• Буде плюсом досвід роботи з іншими HR-процесами, наприклад:
  • допомога в організації навчання для команд,

  • участь у C&B процесах (облік відпусток і лікарняних, закупівля медстрахування, адміністрування бонусних програм тощо).

     

Пропонуємо: 

• Повністю віддалена робота.
• Можливість швидкого професійного зростання (6+ місяців) у напрямках:
  • performance review,
  • навчання та розвиток,
  • зростання до ролей Middle/Senior HR People Partner або HRBP.
• Можливість вибудовувати HR-процеси з нуля без зайвої бюрократії.
• Участь у креативних HR-проєктах та вплив на HR-культуру компанії.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Регулярний перегляд ЗП.

Holding House — digital-компанія, що спеціалізується на партнерському маркетингу, платіжних рішеннях та монетизації трафіку.

У межах нашого проєкту Pay2.House — сучасної платформи для оптимізації платіжних рішень, яка надає інноваційні сервіси у сфері фінансів та партнерського маркетингу — ми шукаємо PPC  Specialist (Google & YouTube Ads).

Ця роль стане ключовою у розвитку платного трафіку проєкту. Якщо ви маєте сильний практичний досвід у Google-рекламі, вмієте масштабувати кампанії та орієнтовані на результат - будемо раді бачити вас у нашій команді.

Обов’язки:
- Запуск та ведення рекламних кампаній у Google Ads (Search, Display, YouTube).
- Підбір і аналіз ключових слів та мінус-слів.
- Створення рекламних оголошень і розширень.
- Управління ставками та бюджетами.
- Оптимізація та масштабування рекламних кампаній.
- Аналіз ефективності трафіку та підготовка звітності.
- Тестування нових форматів, гіпотез і підходів.
- Взаємодія з командою для підвищення результатів.

Вимоги:

- Досвід роботи з PPC-рекламою від 2 років.
- Впевнена робота з Google Ads та YouTube Ads.
- Практичний досвід у сфері арбітражу трафіку - буде перевагою.
- Розуміння принципів аукціону, стратегій ставок і масштабування.
- Впевнені знання Google Analytics та Google Tag Manager.
- Досвід роботи з Facebook Ads - великий плюс.
- Аналітичне мислення та орієнтація на результат.
- Вміння працювати з Google Docs / Sheets.

Ми шукаємо людину, яка не лише запускає рекламу, а й системно покращує результати, пропонує нові ідеї та прагне зростати разом із проєктом.

Орієнтовану на результат, самостійну та зацікавлену в розвитку в digital-сфері.

Ми пропонуємо:

- Роботу у стабільній компанії з можливостями для професійного зростання.
- Дружній колектив і підтримку на всіх етапах роботи.
- Графік роботи з 10:00 до 18:00.
- Оплачувану відпустку - 20 робочих днів.
- Оплачувані лікарняні - 10 робочих днів.
- 3 day off, 3 family day.
- Постійний розвиток і навчання за рахунок компанії.
- Віддалений формат роботи.

Office8 — місце, де твої ідеї перетворюються на реальні бізнес‑рішення. Ми — надійний партнер для стартапів і великих компаній, що будують операційну структуру «під ключ»: від запуску процесів до масштабування на міжнародних ринках.

💻 Type: Full-time, Remote
🎯 Compensation: Competitive 

Зони відповідальності:
 

HR Strategy & Business Partnership

▫️ Розробка та реалізація HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії

▫️ HR-партнерство з керівниками команд (Sales, Tech, Product, Compliance, Risk)

▫️ Участь у плануванні headcount, структури команд, succession planning

Talent Management

▫️ Оптимізація процесів рекрутингу (включно з ключовими та leadership-ролями)

▫️ Адаптація та розвиток системи онбордингу

▫️ Performance management: Oцінка ефективності, feedback-цикли

People Development & Culture

▫️ Підтримка корпоративної культури, цінностей, employee engagement

▫️ Розвиток програм навчання та розвитку (L&D)

▫️ Робота з мотивацією, утриманням ключових співробітників

HR Operations & Compliance

▫️ HR-політики, процедури, документація

▫️ Взаємодія з payroll, фінансами, юристами

▫️ HR-аналітика, звітність, оптимізація процесів

Change & Growth Management

▫️ Підтримка організаційних змін та масштабування бізнесу

▫️ Управління конфліктами, складними кейсами, кризовими ситуаціями

▫️ Розвиток HR-процесів у швидкозростаючому середовищі

🔥 Вимоги:

📌 5+ років досвіду в HR, з них щонайменше 2–3 роки на Senior / Lead HR позиції

📌 Досвід роботи у фінтех / IT / продуктових або швидкозростаючих компаніях

📌 Сильне розуміння бізнес-процесів і вміння мислити як бізнес-партнер

📌 Досвід побудови HR-процесів з нуля або масштабування існуючих

📌 Впевнені комунікаційні навички та вміння працювати з топ-менеджментом

📌 Англійська — Upper-Intermediate або вище

Буде плюсом:

📌 Досвід роботи у high-risk фінтех / PSP / crypto.

📌 Робота з remote-командами.

Ми пропонуємо:

🔹 Стратегічну роль із реальним впливом на бізнес.

🔹 Можливість зрости до позиції HRD.

🔹 Компенсацію 50% вартості навчання за спеціальністю.

🔹 Відпустка 24 календарних дні.

🔹 Компенсацію лікарняних.

🔹 Роботу в міжнародному фінтех-середовищі.

🔹 Конкурентну компенсацію.

🔹 Гнучкий формат роботи (remote).

🔹Можливість будувати HR-функцію та культуру компанії.

Якщо ти хочеш впливати на розвиток бізнесів, рости професійно й працювати в динамічній, підтримуючій команді — Office8 дає можливість реалізувати цей потенціал. Приєднуйся, щоб будувати операції, що працюють.

Шукаємо Affiliate Manager-а для ведення прямих переговорів з продуктами та оптимізація монетизації трафіку.

Ми — компанія-паблішер, створюємо сайти, залучаємо органічний SEO-трафік та співпрацюємо з продуктами і партнерками щодо продажу цього трафіку.

Біздеву на стороні афіліатної SEO-компанії працюється значно приємніше, тому що продукти\партнерки самі нас шукають, звертаються і цінують SEO трафік. Наша задача — оптимізувати роботу з оферами таким чином, щоб заробляти найбільш ефективним шляхом і віддавати відсоток від доходу команді.

Обов’язкові базові вимоги:
 

- Досвід в ніші iGaming

- Обов’язковий досвід продажу трафіку рекламодавцям

- Розуміння ринку, особливості платформ та продуктів, який траф\категорія\механіка на якій платформі краще відпрацьовує

- Розуміння, який тип трафіку на яких платформах краще конвертить, і з якими продуктами варто працювати під конкретний тип трафіку

- Аналіз конверту, порівняння оферів, розуміння всіх важливих для аналізу метрик 
- Знання систем розподілення трафіку та аналітики в Keitaro — налаштування, додавання постбеків, A/B тести

- Сильні переговорні навички та вміння домовлятися про вигідні умови

- Вільне володіння українською та англійська B1+ (розмовна та письмова)

Чим будете займатись:

- Підтримувати та розвивати поточну базу партнерів

- Аналізувати трафік та керувати потоками

- Збирати дані і статистику по FTD та їх монетизації

- Контроль і реалізація виплат

Умови роботи:

- Дистанційна робота

- Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно

- Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності

- Всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера

- У нас немає безкінечної кількості непотрібних зідзвонів, сесій та мітів

Етапи відбору:

Співбесіда з рекрутером
Тестове завдання

Співбесіда з керівником

Оффер

Зараз у відділі є один біздев. Плануємо розширювати відділ за рахунок біздева, аналітика та інтегратора.

Можливо, це твоя угода року? Якщо ти готовий продавати трафік, масштабувати прибуток і закривати вигідні угоди — залишай контакт у Telegram, і давай поговоримо!

📈 Досвід: від 6 місяців у баїнгу чи роботі з партнерськими мережами
💰 Оплата: фікс + % від результатів (твій дохід прямо залежить від твоїх навичок)

Що буде у твоїх обов’язках:

• Пошук та супровід партнерів у сферах Crypto/FX
• Взаємодія з відомими брендами та ключовими нетворками
• Оцінка якості трафіку, складання звітів і контроль угод
• Активна робота на платформах Telegram і LinkedIn

• Ведення чіткої документації та історії комунікацій

   

Ми очікуємо:

• Досвід у Crypto/FX або близьких напрямах від 6 місяців
• Вміння продавати та вибудовувати довготривалі відносини
• Впевнену письмову англійську

• Орієнтацію на результат і вміння працювати з цифрами та KPI

   

Що пропонуємо:
🌟 Фіксована ставка + бонуси за досягнення
🌟 Співпраця з провідними брендами та швидкозростаючими ринками
🌟 Наставництво від Team Lead і можливість швидко рости в професії
🌟 Чіткі задачі, прозорі KPI та підтримку команди

🚀 CRYPTO MEDIA BUYER (Facebook / Google)

Хочеш працювати у команді, де медіабаєри роблять $100K+ профіту та діляться реальним досвідом? У нас — сильний кістяк професіоналів із 4+ роками роботи в ніші, топова інфраструктура та умови, які дозволяють масштабуватися без обмежень.

Ми відкриті як для соло-баєрів, так і для повноцінних команд. Конфіденційність гарантована — NDA підписуємо ще до першого дзвінка. У нас — найкраща бонусна сітка на ринку для медіабаєра з моделлю CRG та одна з найсильніших інфраструктур у команді — заходь і лий.

✅ Що ми пропонуємо:

- 40% з профіту від $20K — залишає баєр

- GEO: Tier 1, 2, 3

- Власні афілейти, дизайнери, технічна підтримка, CRM, трекер та унікальні внутрішні інструменти для підвищення конверсії

- Щодня відливаємо 200+ депозитів

- Моделі роботи: CRG / CPA

- Масштабування плюсових зв’язок до $50K+ daily spend всього за 3 дні

- Формат: офіс або віддалено — обирай комфортний варіант

🎯 Кого ми шукаємо:

- Досвід від 1 року у Facebook Ads чи Google Ads

- Вміння тестувати та запускати нові зв’язки

- Аналітичний підхід до кампаній: робота з креативами, воронками, конверсією

- Досвід роботи зі спендом від $3K/день

🔥 Чому саме ми:

- Потрапиш у середовище, де твої скіли цінують і допомагають масштабуватись

- Отримаєш реальний доступ до технологій, які роблять різницю на ринку

- Зможеш швидко зростати у доході разом із командою, яка вже робить результат

🔥 Що ти робитимеш:

- Створювати оригінальні відеокреативи, які привертають увагу та продають.

- Працювати з deepfake-технологіями (це ключова вимога!).

- Оптимізувати та адаптовувати готові шаблони під наші завдання.

- Готувати креативи для рекламних кампаній у крипто-нішi.

- Відслідковувати тренди та швидко втілювати їх у відео.

🚀 Що ми хочемо бачити в тобі:

- Досвід роботи з deepfake — must have.

- Впевнене володіння After Effects, Premiere Pro, Photoshop.

- Креативність і вміння ухвалювати дизайнерські рішення самостійно.

- Розуміння вимог до креативів у сфері арбітражу трафіку.

- Уміння швидко підлаштовувати та змінювати шаблони.

- Готовність працювати в гнучкому графіку (бо найкращі ідеї часто приходять не за розкладом).

💎 Що ми пропонуємо:

- Повністю remote формат роботи.

- Інструменти та ресурси для швидкого запуску і тестування креативів.

- Свободу реалізації ідей, які можуть задати новий тренд.

- Конкурентну оплату, що напряму залежить від твоїх результатів.

- Команду однодумців, яка підтримає та допоможе розвиватися.