Jobs at Djinni

Ми — фінтех-компанія, яка будує надійну та масштабовану платіжну інфраструктуру для обробки мільйонів транзакцій щодня. Шукаємо досвідченого DevOps інженера, який доповнить нашу команду DevOps спеціалістів, і привсене всій вклад в розвиток продукту.

Ваші задачі:

• Проєктування та підтримка інфраструктури як коду для нових та існуючих сервісів;
• Онбординг нових клієнтів — за встановленим runbook-процесом;
• Підтримка та розвиток EKS-кластерів, включно з діагностикою на рівні нод, мережі;
• Розвиток GitOps-пайплайнів на GitLab CI;
• Побудова та підтримка observability: дашборди в Grafana, алерти, SLO/error budget для критичних сервісів;
• Участь у чергуванні (on-call), реагування на інциденти за встановленими playbook, участь у post-incident review;
• Впровадження практик zero-trust і least privilege, підтримка compliance evidence (ISO 27001, SOC 2).
  
  Очікуємо від вас:
• 5+ роки досвіду на посаді DevOps / SRE інженера;
• Досвід роботи з Oracle Linux та Oracle Database;
• Практичний досвід з Kubernetes у продакшені (2+ роки)
• Практичний досвід з Pulumi або Terraform (IaC mindset)
• Практичний досвід побудови мікросервісної архітектури;
• Розуміння GitOps-підходу та досвід з CI/CD (GitLab CI — плюс);
• Досвід налаштування observability (Grafana + будь-який LGTM-подібний стек);
• Розуміння принципів zero-trust та least privilege на практиці;
• Готовність до чергування (on-call) і відповідальність за стабільність продакшену;
• Глибоке розуміння принципів хмарної інфраструктури (AWS) та побудови автомасштабованих рішень;
• Орієнтація на результат, надійність і безпеку роботи платіжного рішення.
  
  Буде перевагою:
• Робота з нашим стеком буде плюсом: Java, Envoy Gateway, Twingate, Redis, Grafana, Mimir, Alloy, Loki, OpenSearch;
• Досвід у fintech / платіжних системах;
• Розуміння специфіки високонавантажених сервісів та принципів проходження платіжних транзакцій;
• Досвід з Cloudflare (WAF, DNS, Workers)
• Досвід з progressive delivery (Argo Rollouts, Kargo, Flagger)
• TypeScript на рівні написання Pulumi-компонентів
• Знання вимог PCI DSS, ISO/IEC 27001 - is a plus.
  
  Умови роботи:
• Графік роботи: 10:00 – 19:00 за Київським часом;
• Віддалена робота;
• Забезпечення всіма необхідними інструментами для успішної та комфортної роботи;
• Вивчення англійської мови за рахунок компанії;
• Послуги корпоративного психолога;
• Можливість змінювати проєкти та спробувати себе в різних ролях.

Основні обов’язки

• Взаємодія з користувачами для уточнення їхніх потреб та перетворення їх у вимоги до системи.
• Аналіз та опис бізнес-процесів у частині фінансів, бухгалтерського обліку, управління персоналом та розрахунку заробітної плати.
• Налаштування функціоналу BAS відповідно до вимог.
• Проведення первинного тестування змін (QA підхід): перевірка логіки, пошук відхилень, формування дефектів.
• Підготовка користувацької документації та інструкцій.
• Проведення тренінгів для енд-юзерів, консультацій та супровід у щоденній роботі.
• Участь у впровадженні нових модулів, оновленнях та оптимізації існуючих процесів.

Вимоги

• Досвід роботи з BAS (УТП, Бухгалтерія, ЗУП чи КУП) або 1С на рівні впевненого користувача/аналітика/консультанта.
• Розуміння процесів бухгалтерського обліку, фінансів та/або HR-процесів.
• Навички збору та формалізації вимог, складання технічних завдань.
• Базове розуміння принципів тестування.
• Уміння пояснювати складні речі простими словами та працювати з різними групами користувачів.
• Перевагою буде досвід участі у впровадженні ERP/BAS систем.

Шукаємо сильного Gambling Buyer, який вміє крутити обсяги та витискати максимум із трафіку. Якщо ти знаєш, як працювати з Tier 1–3 (CPA) або маєш успішний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3 — чекаємо в команді!

🎯 Що для нас важливо:

• Досвід: від 1 року в ніші Gambling / Casino.
• Географія: впевнена робота з Tier 1–Tier 3 за CPA-моделлю АБО чітке розуміння та релевантний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3.
• Джерела трафіку: Facebook Ads  / .
• Технічна база: розуміння роботи клоакінгу, антидетект-браузерів, сетапів акаунтів, трекерів (Keitaro, Binom) та вибору конвертячих додатків.
• Аналітика: вміння оптимізувати зв'язки, працювати з ROI/CPA, аналізувати CR/LTV та швидко адаптуватися під зміни штормів.

💼 Що ми пропонуємо:

• 💸 Умови: Фіксована ставка (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди) + прозорий та високий % сітки (RevShare / Profit Share).
• 🌍 Формат: Full Remote (повна віддаленка) з гнучким графіком.
• 🚀 Ресурси: Необмежені бюджети під профітні зв'язки, готові технічні сетапи, агенції, платіжки та кастомні креативи від нашого продакшну.
• 🤝 Партнери: прямі офери, ексклюзивні капи, підвищені бампи та прямі зв'язки з рекламодавцями.
• 📈 Ріст: відсутність бюрократії, швидкий тест нових гіпотез і реальна можливість вирости до Team Lead / Head of Buying.

📲 Готовий заходити та заливати в плюс? Надсилай свій кейс/скріншоти статистик та коротку розповідь про себе:

Шукаємо сильного Gambling Buyer, який вміє крутити обсяги та витискати максимум із трафіку. Якщо ти знаєш, як працювати з Tier 1–3 (CPA) або маєш успішний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3 — чекаємо в команді!

🎯 Що для нас важливо:

• Досвід: від 1 року в ніші Gambling / Casino.
• Географія: впевнена робота з Tier 1–Tier 3 за CPA-моделлю АБО чітке розуміння та релевантний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3.
• Джерела трафіку: Facebook Ads  / .
• Технічна база: розуміння роботи клоакінгу, антидетект-браузерів, сетапів акаунтів, трекерів (Keitaro, Binom) та вибору конвертячих додатків.
• Аналітика: вміння оптимізувати зв'язки, працювати з ROI/CPA, аналізувати CR/LTV та швидко адаптуватися під зміни штормів.

💼 Що ми пропонуємо:

• 💸 Умови: Фіксована ставка (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди) + прозорий та високий % сітки (RevShare / Profit Share).
• 🌍 Формат: Full Remote (повна віддаленка) з гнучким графіком.
• 🚀 Ресурси: Необмежені бюджети під профітні зв'язки, готові технічні сетапи, агенції, платіжки та кастомні креативи від нашого продакшну.
• 🤝 Партнери: прямі офери, ексклюзивні капи, підвищені бампи та прямі зв'язки з рекламодавцями.
• 📈 Ріст: відсутність бюрократії, швидкий тест нових гіпотез і реальна можливість вирости до Team Lead / Head of Buying.

📲 Готовий заходити та заливати в плюс? Надсилай свій кейс/скріншоти статистик та коротку розповідь про себе:

Шукаємо сильного Gambling Buyer, який вміє крутити обсяги та витискати максимум із трафіку. Якщо ти знаєш, як працювати з Tier 1–3 (CPA) або маєш успішний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3 — чекаємо в команді!

🎯 Що для нас важливо:

• Досвід: від 1 року в ніші Gambling / Casino.
• Географія: впевнена робота з Tier 1–Tier 3 за CPA-моделлю АБО чітке розуміння та релевантний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3.
• Джерела трафіку: Facebook Ads  / .
• Технічна база: розуміння роботи клоакінгу, антидетект-браузерів, сетапів акаунтів, трекерів (Keitaro, Binom) та вибору конвертячих додатків.
• Аналітика: вміння оптимізувати зв'язки, працювати з ROI/CPA, аналізувати CR/LTV та швидко адаптуватися під зміни штормів.

💼 Що ми пропонуємо:

• 💸 Умови: Фіксована ставка (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди) + прозорий та високий % сітки (RevShare / Profit Share).
• 🌍 Формат: Full Remote (повна віддаленка) з гнучким графіком.
• 🚀 Ресурси: Необмежені бюджети під профітні зв'язки, готові технічні сетапи, агенції, платіжки та кастомні креативи від нашого продакшну.
• 🤝 Партнери: прямі офери, ексклюзивні капи, підвищені бампи та прямі зв'язки з рекламодавцями.
• 📈 Ріст: відсутність бюрократії, швидкий тест нових гіпотез і реальна можливість вирости до Team Lead / Head of Buying.

📲 Готовий заходити та заливати в плюс? Надсилай свій кейс/скріншоти статистик та коротку розповідь про себе:

Шукаємо сильного Gambling Buyer, який вміє крутити обсяги та витискати максимум із трафіку. Якщо ти знаєш, як працювати з Tier 1–3 (CPA) або маєш успішний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3 — чекаємо в команді!

🎯 Що для нас важливо:

• Досвід: від 1 року в ніші Gambling / Casino.
• Географія: впевнена робота з Tier 1–Tier 3 за CPA-моделлю АБО чітке розуміння та релевантний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3.
• Джерела трафіку: Facebook Ads  / .
• Технічна база: розуміння роботи клоакінгу, антидетект-браузерів, сетапів акаунтів, трекерів (Keitaro, Binom) та вибору конвертячих додатків.
• Аналітика: вміння оптимізувати зв'язки, працювати з ROI/CPA, аналізувати CR/LTV та швидко адаптуватися під зміни штормів.

💼 Що ми пропонуємо:

• 💸 Умови: Фіксована ставка (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди) + прозорий та високий % сітки (RevShare / Profit Share).
• 🌍 Формат: Full Remote (повна віддаленка) з гнучким графіком.
• 🚀 Ресурси: Необмежені бюджети під профітні зв'язки, готові технічні сетапи, агенції, платіжки та кастомні креативи від нашого продакшну.
• 🤝 Партнери: прямі офери, ексклюзивні капи, підвищені бампи та прямі зв'язки з рекламодавцями.
• 📈 Ріст: відсутність бюрократії, швидкий тест нових гіпотез і реальна можливість вирости до Team Lead / Head of Buying.

📲 Готовий заходити та заливати в плюс? Надсилай свій кейс/скріншоти статистик та коротку розповідь про себе:

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми шукаємо People Operations Specialist до однієї з наших партнерських компаній, яка розвиває додаток у сфері Self-Improvement. Формат роботи — гібридний, з офісу у Варшаві.

Які виклики чекають:

• Систематизувати та покращувати onboarding-процес, масштабувати кращі практики та створити першокласний процес адаптації новачків;
• Тримати високу планку організації employee lifecycle management, у тому числі операційна підтримка закриття випробувальних термінів та проведення регулярних performance reviews;
• Працювати з HRMS: адміністрування PeopleForce, наповнення даними, налаштування, формування звітів із систем тощо;
• Кастомізувати HR Operations процеси під команду, розподілену між 2 офісами (Варшава та Київ) та ремоутом;
• Працювати з різноманітними HR-запитами (медичне страхування, компенсації та бенефіти, адміністративні питання);
• І багато іншого та цікавого!
   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з HRMS (PeopleForce, HiBob чи іншими);
• Розуміння складових Employee Lifecycle;
• Відмінні problem-solving навички;
• Висока стресостійкість та адаптивність до змін;
• Високий оунершип за роботу з проєктами, увага до деталей, проактивність та наполегливість;
• Системність у роботі та критичне мислення;
• Володіння польською мовою на рівні від B1 або вище. 
   

Буде плюсом:

• Досвід впровадження HRMS систем;
• Робота зі страхуванням співробітників (взаємодія з підрядниками, формування гайдів, консультації співробітників).

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші;
— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки;
— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо;
— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави;
— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше;
— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві. Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Хто ми?

Ми — продуктова компанія, що спеціалізується на створенні мобільних додатків у сфері Social Casino.
Працюємо на iOS-платформі, поєднуючи технології, гейм-дизайн та креатив, щоб дарувати мільйонам користувачів захоплюючий візуальний досвід та естетику.
У нас динамічне середовище без зайвої бюрократії, де кожен член команди впливає на фінальний результат.

Кого шукаємо?

Запрошуємо в команду 2D Artist'а, який допоможе створювати якісні та стильні ассети для наших мобільних ігор.
Якщо ти вмієш працювати у різних візуальних стилях, любиш деталізовану графіку та хочеш бути частиною творчої команди — ця позиція для тебе.

Ваші задачі:

- Створення ігрових 2D-ассетів.
- Робота над графікою від ескізу до фінального рендеру.
- Створення фінальних робіт на основі готових концептів або референсів.
- Тісна співпраця з геймдизайнерами, UI/UX-дизайнерами, аніматорами та розробниками.
- Адаптація графіки для інтеграції в Unity (у взаємодії з технічною командою).

Що важливо для нас:

- Досвід роботи на позиції 2D Artist від 1 року+.
- Впевнене володіння Adobe Photoshop.
- Впевнене використання інструментів ШІ (Midjourney, Stable Diffusion тощо) для оптимізації пайплайну та прискорення створення концептів чи ассетів.
- Досвід роботи у комерційних проєктах з розробки мобільних ігор.
- Здатність працювати в різноманітних графічних стилях.
- Досвід створення графіки в стилях Casual та Semi-Realism.
- Наявність портфоліо з прикладами ігрових ассетів, ілюстрацій або проєктів — обов’язково.
 

Буде перевагою:

- Досвід роботи в жанрі Social Casino або iGaming.
- Впевнене володіння різними художніми стилями.
- Розуміння процесів розробки ігор та співпраці з Unity-командою.

Ми пропонуємо:

🔹 Повна гнучкість: працюй з дому, офісу в Києві або Варшаві — як зручно тобі.
🔹 Гнучкий графік — працюєш у своєму ритмі.
🔹 27 оплачуваних робочих днів відпочинку на рік.
🔹 Корпоративні активності та Team Challenges, які реально цікаві.
🔹 Прозору комунікацію, мінімум формальностей і справжній вплив на продукт.

📩 Впізнаєш себе? Надсилай резюме — давай створювати digital-магію разом!!

Media Buyer (Gambling) | Facebook

Ми — стабільна арбітражна команда, яка працює за спендовою моделлюта масштабує гемблінг-вертикаль через Facebook. Зараз шукаємо Media Buyer рівня Middle / Senior, який вміє не просто заливати трафік, а думати цифрами та масштабувати робочі зв’язки.

Якщо ти розумієш, що A/B тест — це не формальність, а інструмент росту, і звик працювати з об'ємами — нам по дорозі.

Що потрібно буде робити:

• запуск і масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads
• постійне проведення A/B тестів (креативи, підходи, аудиторії)
• пошук і масштабування прибуткових зв’язок
• аналіз показників і оптимізація РК
• робота з бюджетами та масштабування результатів

Що важливо для нас:

• досвід роботи від 2 років
• досвід у вертикалі Gambling
• рівень Middle / Senior
• впевнена робота з A/B тестуванням
• розуміння метрик та аналітики
• досвід масштабування кампаній

Буде великим плюсом:

• актуальні скріни заливів / кейсів
• досвід роботи саме з Facebook у гемблінгу
• розуміння, як швидко тестувати гіпотези та відсіювати неробочі зв’язки
• досвід роботи в арбітражних командах

Що пропонуємо:

• 💰 ставка + % від результату
• 🌍 повністю віддалена робота
• 📊 необмежені бюджети
• ❌ без перенесення мінусів
• 🧠 команда, де цінується ініціатива та швидкі тести, а не бюрократія
• ⚡ можливість швидко масштабувати робочі зв’язки

Ми молода команда, тому у нас немає складної ієрархії та довгих погоджень — хороші ідеї та робочі зв’язки швидко отримують бюджети.

Якщо ти вмієш стабільно знаходити плюсові зв’язки та хочеш працювати з об'ємами — будемо раді познайомитися.

📩 Відгукуйся та додай кілька слів про свій досвід + скріни заливів (якщо є).

Хто ми?

Ми — продуктова компанія, що спеціалізується на створенні мобільних ігор у жанрі Social Casino.
Працюємо на iOS-платформі, поєднуючи технології, гейм-дизайн та креатив, щоб дарувати мільйонам користувачів захоплюючий візуальний досвід та естетику.
У нас динамічне середовище без зайвої бюрократії, де кожен член команди впливає на фінальний результат.

Кого шукаємо?

Запрошуємо в команду Аніматора, який допоможе створювати якісні та ефектні анімації для наших мобільних ігор.
Якщо ти обожнюєш рух у грі, працюєш з 2D та 3D-анімацією, любиш експериментувати з ефектами та VFX і хочеш бути частиною креативної команди — ця позиція для тебе.

Ваші задачі:

• Створювати та додавати базові анімації в Unity для ігрових елементів.
• Налаштовувати рух і ефекти, щоб вони працювали гармонійно з геймплеєм.
• Перевіряти, як виглядають і працюють анімації в грі.
• Працювати разом із художниками, дизайнерами та програмістами, щоб інтегрувати анімації в проєкт.

Що важливо для нас:

• Досвід роботи з анімаціями в Unity.
• Вміння працювати з Particle System та Shader Graph.
• Створення яскравих анімацій та візуальних ефектів.
• Досвід у Spine для 2D-анімацій.
• Уміння оптимізувати анімації для мобільних ігор.
• Базові навички у Photoshop / Illustrator / After Effects.
• Портфоліо з прикладами ваших робіт - ОБОВ'ЯЗКОВО.

Буде перевагою:

• Знання After Effects та Lottie.
• Навички 3D-анімації в Unity.
• Досвід з іншими 2D-анімаційними інструментами.
• Базові знання C#.
• Участь у релізах ігор.

Ми пропонуємо:

🔹 Повна гнучкість: працюй з дому, офісу в Києві або Варшаві — як зручно тобі.
🔹 Гнучкий графік — працюєш у своєму ритмі.
🔹 27 оплачуваних робочих днів відпочинку на рік.
🔹 Корпоративні активності та Team Challenges, які реально цікаві.
🔹 Прозору комунікацію, мінімум формальностей і справжній вплив на продукт.

📩 Впізнаєш себе? Надсилай резюме — давай створювати цифрову магію разом!!

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни. Не просто код, а твій вплив на мільйони українців.

Про масштаб наших сервісів:
• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу. Шукаємо Middle Data Engineer для розробки та підтримки проектів що забезпечують безперебійну, стабільну та швидку роботу звітності компанії, що будується на основі мільйонів рядків даних та оновлюється з частотою до 10 хв.

Що робитимеш як Middle Data Engineer:

• Розробка / Налаштування API методів для обміну даних
• Розробка дашбордів, написання SQL-скриптів
• Робота з PostgreSQL (1 млн.+ рядків)
• Підтримка та оптимізація існуючих розробок
• Ведення проектів у Git, робота з гілками та налаштування CI/CD

Твій ідеальний профіль:

Must-have

• Python 2+ роки (DocString, типізація, лінтери)
• Airflow, від 6 міс
• Впевнене володіння SQL (віконні функції)
• Docker

Nice-to-have
Робота з:

•  фреймворками та налаштування API методів для обміну даними
•  інструментами data analysis, як приклад Tableau, Power BI
•  Cloud середовищами
•  Apache Superset

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.
Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Antenna Design · RF / Microwave · Ansys HFSS · CST Studio · VNA

Шукаємо досвідченого інженера для розробки антен — від дослідження наявних рішень і проєктування до створення доступних за собівартістю виробів для серійного виробництва.

Ваші завдання

• Дослідження та реверс-інжиніринг ворожих і перспективних антенних рішень.
• Проєктування НВЧ-антен та антен із композитних матеріалів.
• Аналіз ринку та розробка недорогих антен для масового виробництва.
• Узгодження антен із модулями передачі даних (Data Link) та радіолокаційними системами.
• Вимірювання та верифікація характеристик антен: КСХ, діаграма спрямованості, коефіцієнт підсилення.

Що для нас важливо

• Досвід проєктування антен від 3 років, бажано для серійного виробництва.
• Впевнене володіння Ansys HFSS, CST Studio або аналогічними інструментами.
• Розуміння теорії антен, ліній передачі, узгодження та ВЧ-матеріалів.
• Практичний досвід роботи з векторним аналізатором кіл (VNA).

Буде перевагою

• Досвід роботи з композитними матеріалами (склопластик, вуглепластик) і розуміння їхнього впливу на випромінювання.
• Досвід проєктування антенних решіток і роботи в НВЧ-діапазоні (понад 5 ГГц).
• Досвід роботи в defense-напрямі.

Ми пропонуємо

• Бронювання з першого робочого дня.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Роботу над технічно складними проєктами повного циклу.
• Сучасне робоче місце з доступом до вимірювального обладнання та макетування.
• Компенсацію навчання, профільних курсів і професійної літератури.
• Гнучкий графік роботи.

Зацікавила вакансія?

Якщо маєте досвід проєктування антен і готові взяти відповідальність за розвиток напряму — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися!

HURMA System — лідер HR tech України, продуктова IT-компанія, яка створює систему автоматизації HR, рекрутингу та управління цілями з використанням штучного інтелекту.

Ми допомагаємо компаніям зростати та бути найкращими для своїх співробітників.
 

Наш продукт використовують як українські, так і закордонні бізнеси, серед них IT, державні установи, банки, успішні та провідні бізнеси з різних сфер.
 

Сьогодні ми активно розвиваємо Enterprise-напрям і шукаємо Senior Enterprise Sales Executive, який/яка допоможе нам масштабувати роботу з найбільшими компаніями України та розвивати нові бізнес-можливості.
 
На цій позиції ви матимете значний вплив на розвиток Enterprise-бізнесу: працюватимете з найбільшими компаніями України, будуватимете відносини з C-level та ключовими стейкхолдерами, формуватимете цінність HURMA під конкретні бізнес-задачі клієнта та доводитимете складні угоди до закриття.
 
 

Наш ідеальний кандидат має:

• 5+ років досвіду в B2B-продажах
• Досвід продажів IT-продуктів або B2B SaaS
• Досвід закриття угод із Enterprise-клієнтами 
• Досвід роботи з повним sales cycle
• Практичний досвід проведення Discovery, Demo та переговорів із C-level
• Досвід проактивного outbound-продажу та роботи з LinkedIn, Sales Navigator, email та іншими інструментами cold outreach
• Вміння знаходити та залучати decision makers у великих компаніях
• Сильні навички переговорів, роботи із запереченнями та closing
• Досвід upsell/cross-sell
• Вміння проводити SaaS-демо та value-based презентації для різних типів стейкхолдерів
• Знання базових технік продажів та методів кваліфікації (працюємо по BANT, MEDDIC, SPIN)
• Досвід роботи з CRM: HubSpot, Salesforce, NetHunt або аналогами
• Розуміння sales KPI та досвід з аналітичними інструментами (Google Looker Studio, Power BI)
• Розуміння SaaS-моделі та ключових метрик: MRR, ARR, LTV, CAC, Churn
• Відмінна усна та письмова українська мова
• Вміння працювати з великим обсягом комунікацій, системно вести follow-up та самостійно організовувати sales pipeline
• Навички самостійної розробки та оптимізації sales-скриптів і шаблонів
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в HR Tech 
• Розуміння HR-процесів та потреб HR-функції
   

Майбутні задачі:
 

• Проведення value-based демо для C-level та ключових стейкхолдерів
• Проведення Discovery-зустрічей та дзвінків, кваліфікація потреб та закриття угод
• Ведення складних переговорів і закриття Enterprise-угод
• Розвиток пілотних запусків до річних контрактів
• Робота з запереченнями, використання методологій продажів (SPIN, Challenger, MEDDIC)
• Ведення CRM та контроль усіх етапів sales pipeline
• Розробка та оптимізація скриптів і шаблонів листів
• Співпраця з Customer Success для якісної передачі клієнтів після закриття угоди
• Апсейл та кроссейл діючих Enterprise клієнтів
• Аналітика власної ефективності та ключових sales-метрик: (MRR, ARR, конверсії)
   

Ми пропонуємо:
 

• Віддалений формат роботи
• 20 днів оплачуваної відпустки
• 7 оплачуваних лікарняних днів
• Корпоративну техніку
• Курси англійської мови
• Компенсацію витрат на освітні курси
• Доступ до корпоративної бібліотеки
• Корпоративні онлайн-заходи
• Роботу в злагодженій та результативній команді
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток Enterprise-напряму та бізнес-результати компанії

HURMA System — лідер HR tech України. Це продуктова IT-компанія, яка створює систему автоматизації HR, рекрутингу та управління цілями з використанням штучного інтелекту. Нашим продуктом користуються українські та закордонні компанії: IT-бізнес, банки, державні установи та лідери різних галузей.

Ми шукаємо Full-Stack розробника з сильною інженерною базою, який однаково впевнено почувається і на бекенді, і на фронтенді. Для нас важливіше, як ти проєктуєш системи і пишеш код, ніж конкретна мова, з якою ти працював досі. 
Наш основний стек — PHP (Laravel) + Vue.js. 
 
Якщо ти приходиш з іншого стеку, допоможемо швидко в нього зануритися.
 

Що ти робитимеш:

• розробляти нову функціональність продукту від планування до релізу, зокрема фічі з AI;
• проєктувати API, структуру даних та інтеграції із зовнішніми сервісами;
• створювати інтерфейси за макетами;
• рефакторити код і системно закривати технічний борг;
• брати участь у плануванні, оцінці задач та код-рев'ю;
• писати тести й технічну документацію;
• досліджувати нові підходи та технології для розвитку продукту.
• розробляти сервіси за підходом Spec-Driven Development і створювати skills для AI-агентів, які використовує команда.
   

Що для нас важливо:

• 3+ роки комерційного досвіду в бекенд-розробці на одній із мов: PHP, Node.js, Python, Go, Java чи іншій;
• досвід роботи з сучасним фронтенд-фреймворком (Vue, React або Angular), знання JavaScript/TypeScript;
• розуміння принципів проєктування REST API;
• навички проєктування баз даних, впевнене знання SQL та оптимізації запитів;
• досвід роботи з кешуванням і брокерами повідомлень;
• розуміння OOP та принципів чистого коду;
• досвід написання автотестів;
• практичний досвід щоденної роботи з AI-інструментами для розробки (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot або аналоги) і розуміння, як ефективно ставити їм задачі та перевіряти результат;
• досвід або готовність працювати за підходом Spec-Driven Development: від формалізованої специфікації до реалізації сервісу;
• досвід написання skills / інструкцій / промптів для AI-агентів
• готовність працювати з PHP/Laravel та Vue.js.
   

Буде плюсом:

• досвід з PHP 8+ / Laravel;
• досвід з Vue.js / Vuetify;
• Docker, досвід роботи з Linux;
• досвід розробки SaaS або B2B-продуктів.
   

Що ми пропонуємо:

• віддалений формат роботи;
• 20 днів відпустки та 7 оплачуваних лікарняних;
• корпоративну техніку;
• курси англійської та компенсацію освітніх курсів;
• онбординг і підтримку команди під час входу в наш стек;
• відкриту, амбітну та драйвову команду.
   

Приєднуйся до команди Hurma System! Нумо працювати разом 🚀

Kiss My Apps — це незалежна компанія-платформа, що запускає та розвиває В2С-бізнеси за допомогою Product Engine — AI-інфраструктури, що обʼєднує аналітику, розробку, маркетинг та платежі.

Сьогодні на базі платформи масштабуються 20+ B2C-бізнесів, якими користуються 130+ мільйонів користувачів у 150+ країнах світу.

З кінця 2022 року Kiss My Apps зросла у понад 70 разів, об’єднавши 300+ спеціалістів, які створюють цифрові продукти в нішах utilities, lifestyle, health & fitness і не тільки.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року, тому ми шукаємо Compliance Team Lead, який/яка допоможе нам масштабуватися безпечніше.

Коротко про роль:

Шукаємо Compliance Team Lead, який/а очолить і розвиватиме напрям комплаєнсу для портфелю мобільних продуктів Kiss My Apps. Основний фокус ролі — розвивати та масштабувати compliance-функцію, вбудовувати перевірки в роботу продуктових і маркетингових команд та допомагати бізнесу приймати рішення з урахуванням регуляторних і платформних вимог Apple App Store, Google Play та рекламних платформ.

Це роль із прямою взаємодією з C-level, Product, Marketing, Legal та зовнішніми партнерами. Ти відповідатимеш за розвиток команди й функції, пріоритизацію, управління ризиками, автоматизацію процесів та координацію складних compliance-кейсів.

Важлива частина ролі — перебудувати й масштабувати функцію під потреби бізнесу: зробити процеси більш системними, автоматизованими та бізнес-орієнтованими, а compliance — повноцінною частиною продуктових і маркетингових рішень.

Твої задачі:

• Розвивати та масштабувати compliance-функцію для портфелю мобільних продуктів.
• Керувати командою: формувати пріоритети, розподіляти відповідальність, розвивати експертизу та команду.
• Вбудовувати compliance-процеси в роботу Product, Marketing та інших бізнес-функцій.
• Розвивати й автоматизувати процеси перевірки продуктових змін, маркетингових активностей та нових ініціатив.
• Моніторити зміни політик Apple App Store, Google Play, Meta, TikTok, Snapchat та інших платформ і оцінювати їхній вплив на бізнес.
• Вибудовувати системний підхід до compliance та regulatory risks: risk map, пріоритети, метрики та план роботи.
• Консультувати C-level, Product, Marketing та Legal щодо compliance-ризиків і допомагати знаходити бізнес-рішення в межах вимог.
• Координувати складні compliance-інциденти та комунікацію із зовнішніми платформами й партнерами.
• Розвивати єдині compliance-підходи та стандарти для продуктового портфелю.
• Виявляти можливості для покращення функції та самостійно ініціювати зміни, а не лише працювати за готовими процесами.
• У перспективі — розвивати reputation management як окремий напрям функції.

Що очікуємо від тебе:

• 4+ роки досвіду у Compliance, Trust & Safety, Legal або суміжному напрямі.
• Юридична освіта.
• Досвід роботи саме в продуктовій компанії, обов’язково з мобільними додатками.
• Практичний досвід з mobile app compliance — Apple App Store, Google Play, рекламні платформи.
• Досвід управління командою.
• Вміння не лише підтримувати існуючі процеси, а самостійно їх перебудовувати, покращувати та масштабувати (і ти вже маєш такі кейси).
• Сильне розуміння business processes та risk management і вміння враховувати вплив compliance-рішень на бізнес.
• Сильні аналітичні та стратегічні навички, здатність працювати з комплексними кейсами та знаходити практичні рішення.
• Вміння комунікувати зі стейкхолдерами різного рівня, включно з C-level, Product, Marketing та Legal.
• Здатність перекладати складні regulatory / platform requirements у зрозумілі рекомендації для бізнесу.
• English — B2+ (усна і письмова)

Буде плюсом:

• Досвід автоматизації compliance-процесів .
• Досвід управління менеджерами.

Що ти отримаєш у цій ролі:

• Можливість побудувати й перебудувати цілу compliance-функцію, а не просто підтримувати готові процеси.
• Широкий scope: mobile + web, Product + Marketing, Legal + Business.
• Можливість впливати на бізнес-рішення та працювати безпосередньо з C-level.
• Робота з великими платформами — Apple, Google, Meta, TikTok, Snapchat та комунікація з їхніми представниками.
• Висока автономність: багато простору для власних рішень, пріоритизації та побудови процесів.
• Можливість зібрати й розвинути власну команду.
• Фокус не лише на policy compliance, а й на business impact, revenue та risk management.
• Великий простір для автоматизації та впровадження нових підходів у функцію.
• У перспективі — розвиток нового напряму reputation management.
   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring процес:

1. Знайомство з рекрутером
2. Технічне інтерв’ю
3. Фінальна співбесіда

Якщо ти хочеш розвивати compliance-функцію, яка допомагає продуктам безпечно масштабуватися — let’s launch the future together.