Jobs at Djinni

Hello!

We are Boosta — a holding IT company that creates, scales, and invests in digital businesses with global potential.

• Founded in 2014
• 700+ professionals
• Hundreds of thousands of users worldwide

Boosta’s portfolio includes a wide range of successful IT products, as well as projects focused on performance marketing.

Right now, we’re looking for an Investment Analyst who will join the team of our corporate investment fund Burner. 
 

What is our Investment Analyst going to work with?

• Proactively source new investment opportunities. Develop relationships with target companies and their founders.
• Cover the investment analysis process, including: initial information request, basic financial statement analysis and preparation of a financial models, market research, drafting of potential deal terms, and further negotiations.
• Monitor and analyze portfolio companies’ financial and operational performance to ensure they meet their growth objectives.
• Serve on advisory boards of portfolio entities, organizing and actively participating in board meetings, budgeting, forecasting processes, and reporting.
• Collaborate with Boosta`s internal departments, including finance, legal, marketing, product, and service teams.
   

What skills and experience does our Investment Analyst have?

• 1+ year of experience on the same or related positions
• Analytics fundamentals (data handling)
• Basic financial modeling and company valuation fundamentals
• Accounting fundamentals

• Presentation skills

   

Your journey with us:

• Step 1: Pre-screening.
• Step 2: Interview.
• Step 3: Test Task
• Step 4: Bar-Raising Call 
• Step 5: Reference check.
• Step 6: Job Offer!
   

Why is it so great to be a part of Boosta?

• 28 business days of paid off.
• Flexible hours and the possibility to work remotely.
• Medical insurance and mental health care.
• Compensation for courses, trainings.
• English classes and speaking clubs.
• Internal library, educational events.
• Outstanding corporate parties, teambuildings.

COMPANY  

Zoot empowers financial service providers worldwide with secure, scalable decisioning technology  that streamlines operations, reduces risk, and elevates the customer experience. 

Our configurable platform and industry solutions enables banks, fintechs, and payment providers to launch intelligent lending, onboarding, and credit evaluation solutions with speed and precision. With over 35 years of experience, a robust global infrastructure, and a growing global presence, Zoot is trusted by leading financial brands to deliver real-time decisions, seamless integrations, and long-term success. 

ABOUT THE ROLE 

We’re looking for a sharp, data-driven SEO Specialist to become the connective tissue of our marketing engine. You’ll own all of our digital channels — website, social, paid, email and beyond — as well as the systems and reporting that power our go-to-market motion — from the moment a lead first discovers us to the moment it becomes closed revenue. 

This is a high-ownership role. You won’t just maintain the tools — you’ll shape how we acquire, qualify,  and convert pipeline across every digital touchpoint. If you thrive at the intersection of technology, data,  and marketing strategy, this is your seat. 

“You’ll be the person who makes our marketing measurable, scalable, and impossible to ignore.” 

Key Responsibilities 

Digital Channels 

• Own the full digital channel mix: website, organic and paid social, email, display, and any emerging channels relevant to our audience. 
• Develop and maintain a coherent channel strategy that drives awareness, engagement, and pipeline across the entire funnel.
• Monitor channel performance and continuously reallocate effort and budget toward the highest impact levers. 

Website, SEO & Web Agency 

• Own the website — built on WordPress / Divi — as a lead channel, responsible for traffic,  conversion rate, and lead quality end to end. 
• Drive conversion optimisation (CRO): run structured A/B and multivariate tests on key landing pages, CTAs, forms, and user journeys to continuously lift conversion rates. 
• Lead SEO strategy and execution: in-depth keyword research, on-page optimisation, technical  SEO audits, internal linking, and content gap analysis — with a strong bias for continuous iteration, not one-off projects. 
• Ensure the site is optimised for Generative Engine Optimisation (GEO) — structuring content,  schema markup, and site architecture so that AI-powered search engines (ChatGPT, Perplexity,  Google AI Overviews, Bing Copilot) surface and cite us accurately. 
• Maintain and improve AI crawlability and grounding: manage robots.txt, structured data, llms.txt,  and other signals that govern how AI crawlers index and represent our brand in generated answers. 
• Act as primary point of contact for our external web agency — briefing, steering, and QA-ing development and design projects to ensure deliverables are on time, on brief, and aligned with our marketing and SEO goals. 
• Implement and maintain tracking (GA4, GTM, pixels) for clean, reliable data flows across all touchpoints. 

Performance Marketing 

• Plan, execute, and optimise paid campaigns across Google, LinkedIn, and other key channels.  
• Own campaign attribution and budget pacing to maximise ROAS. 
• Build and iterate on audience segments, ad copy tests, and landing page experiments. 

HubSpot — Marketing Hub & CRM 

• Administer and optimise HubSpot Marketing Hub: workflows, lead scoring, nurture sequences,  forms, and list management. 
• Maintain CRM data quality — deduplication, field standardisation, and lifecycle stage management. 
• Act as the internal HubSpot expert and first point of contact for marketing and sales enablement needs. 
• Build and manage integrations between HubSpot and the wider martech stack. 

Reporting — MQLs & SALs 

• Own performance dashboards covering the full funnel: impressions → MQL → SAL → won revenue. 
• Define, document, and maintain MQL and SAL definitions in alignment with Sales leadership.
• Deliver weekly, monthly, and quarterly performance reports with actionable insights.
• Identify funnel bottlenecks and surface clear recommendations to leadership. 

PROFILE 

• 6+ years in a Marketing Operations, Demand Generation, or Growth Marketing role.
• Proven HubSpot Marketing Hub & CRM expertise — HubSpot certification is a strong plus.
• Proficiency with SEO tools (Semrush, Ahrefs, Screaming Frog, or equivalent) and hands-on technical SEO experience. (Must-Have) 
• Hands-on WordPress & Divi experience — comfortable managing pages, templates, and plugins.  (Must-Have) 
• Hands-on experience with paid media platforms (Google Ads, LinkedIn Campaign Manager).
• Solid grasp of web analytics: GA4, Google Tag Manager, Looker Studio or similar.
• Familiarity with GEO principles — structured data, entity optimisation, llms.txt, and AI-first content strategy.  
• Strong analytical mindset — you think in funnels, cohorts, and conversion rates. 
• Clear communicator who translates data into compelling stories for non-technical stakeholders. 
• Highly autonomous, detail-oriented, and comfortable owning multiple workstreams simultaneously. 

ZOOT OFFERS 

• Competitive salary and a high-quality working environment. 
• Know-how, professionalism, and an international market-leading reputation.  
• Interesting and challenging international clients and projects. 
• Highly motivated, highly qualified team of friendly colleagues. 
• Flexible working schedule. 
• Financial support for relevant certifications and professional events.

Interested? Let’s connect and discuss the details!

📍Kyiv, Ukraine

Trust Sourcing is a fast-growing IT outstaffing company with great ambitions. We operate in a very competitive market so every day we are looking for opportunities to be better. To be faster. Having a lot of ideas we are very open to fresh ones.

We are looking for an experienced and proactive Recruit Team Leader who can drive hiring initiatives, optimize recruitment processes, and support the company’s growth through effective talent acquisition.

Responsibilities:

• Manage, coach, develop and motivate a team of Recruiters.
• Develop recruitment policies to inform the rest of the organization.
• Conduct regular 1:1 meetings with the members of the Recruitment team, conduct the evaluation process.
• Collaborate closely with the Hiring managers to ensure that the team meets hiring targets and provides a great hiring experience.
• Drive innovation and be keen to explore and assess new processes, programs, and tools when needed.
• Track and analyze key recruitment metrics, prepare regular reports, and identify opportunities to improve team productivity and hiring efficiency.
• Act as a strategic partner to department team leaders and CEO, aligning hiring strategies with business needs and ensuring effective collaboration throughout the recruitment process.

Requirements:

• At least 3 years of working experience in the related field (Sourcer, Recruiter, Talent Acquisition Specialist).
• At least 1 year of work experience as a manager of the team.
• Good English speaking and writing skills (upper-intermediate and higher) is a must.
• Good MS Office (Word, Excel, Outlook) knowledge.
• Management and leadership skills.
• Strong analytical and communicative skills.
• Attention to detail and problem-solving skills.
• Organized, multitasking, responsibility, willingness to learn.
• Being a pro-active, positive-minded team-player.
• High skills of business communication and business correspondence.

What we offer:

• Stable workload with clear responsibilities.
• Fair compensation package + bonuses.
• Office in the Kyiv center.
• Accounting coverage, professional courses.
• Medical Insurance.
• A collaborative environment where everybody is happy to help.

RedCore is an international business group that creates technological solutions for digital markets. Our products and services cover fintech, marketing, e-commerce, customer service, communications and regulatory technologies. 

We are looking for a Middle SMM Manager to join our team!

Requirements:

- 3+ years of experience as a Social Media Manager, SMM Specialist, or in a similar role;

- Proven experience managing social media accounts across multiple platforms (Instagram, Telegram, LinkedIn, YouTube, etc.);

- Strong understanding of social media strategy, content planning, and audience engagement;

- Experience developing media plans, content calendars, and campaign concepts;

- Ability to create, edit and optimize ideas for the posts, visual content for social media;

- Knowledge of analytics tools and experience tracking social media performance;

- English level: Upper-Intermediate or higher.

Will be plus:

- Knowledge of Fintech, IT or Web3 industries;

- Experience working with influencers and community managers;

- Understanding of paid social campaigns and ad management at social media platforms;

- Familiarity with social media monitoring and analytics tools.

Soft Skills:

- Highly proactive and able to work independently in a remote setup;

- Result-oriented mindset and strong sense of responsibility;

- Clear communication and excellent collaboration skills;

- Strong structural thinking and strategic planning abilities;

- Openness to feedback and iterative improvement;

- Effective time management and ability to prioritize tasks.

Responsibilities:

- Develop and execute a comprehensive social media strategy aligned with business goals;

- Build, maintain, and grow brand presence across Telegram, Instagram, LinkedIn, YouTube, and other social media platforms;

- Plan, create, and schedule engaging content, including posts, visuals, videos, and stories;

- Develop media plans and content calendars for all social platforms;

- Generate and implement creative campaign ideas to drive engagement and brand awareness;

- Monitor audience engagement, social media metrics, and trends to optimize content and campaigns;

- Collaborate closely with marketing, sales, content, design, and other internal teams to ensure consistent messaging, campaign alignment, and integration across channels;

- Track performance, analyze results, and provide actionable reports to improve social media strategy.

What are the conditions and bonuses?

☘️An exciting and challenging job in a fast-growing product company, the opportunity to be part of a multicultural team of top professionals in Development, Architecture, Management, Operations, Marketing, Legal, Finance and other;
🤝🏻Great working atmosphere with passionate experts and leaders, sharing a friendly culture and a success-driven mindset is guaranteed;
📍Beautiful offices in Warsaw, Limassol, Kyiv, Almaty, Yerevan work remotely or on-site with comfort and enjoy the opportunity to build a network of connections with professionals day by day;
🧑🏻‍💻Modern corporate equipment based on macOS or Windows and additional equipment are provided;
🏖Paid vacations, sick leave, personal events days, days off;
👨🏻‍⚕️Corporate health insurance program for your well-being;
💵Referral program enjoy cooperation with your colleagues and get the bonus;
📚Educational programs: regular internal training sessions, compensation for external education, attendance of specialized global conferences;
🎯Rewards program for mentoring and coaching colleagues;
🗣Free internal English courses;
🧘Yoga classes to help you stay active and energized;
✈️In-house Travel Service;
🦄Multiple internal activities: online platform for employees with quests, gamification, presents and news, PIN-UP clubs for movie / book / pets lovers, special office days dedicated to holidays;
🎳Company events, team buildings.

About the Role

At iForAI, we help companies put AI into real products. Our team builds and integrates AI systems: copilots, agent platforms, retrieval-backed assistants, and document and workflow automation, working side by side with customer teams.

We’re hiring a Lead Backend Engineer to help drive that work. This is a hands-on role. You’ll guide a small backend team of 2 to 4 engineers, own backend architecture across services, and build the systems that put LLMs and agents into production workflows.

AI is changing how engineering teams work. The leverage today isn’t in typing code; it’s in clear specification, good judgment, and careful verification. If you have a strong backend background and you’re curious about working with AI day to day, we’ll bring you up to speed to the agentic coding by using AI.

Responsibilities

• Lead and mentor a small backend team (2 to 4 engineers).
• Own backend architecture and AI integrations: prompt and context handling, retrieval, orchestration, tool/function calling, evaluation, and observability.
• Design and run reliable backend services that support real production workflows.
• Use AI across the full development cycle (requirements, design, code, testing, debugging, and documentation) and help the team build the same habits. We’ll train you on this side if it’s new.
• Work with PMs and customer teams to turn unclear problems into concrete, shippable work.
• Take part in code review, architecture review, and technical writing.
• Help keep engineering standards healthy: tests, CI/CD, releases, and learning from incidents.

• Take part in hiring and team growth.

   

Requirements

• Backend experience: 5+ years building production backend systems.
• Node.js / TypeScript with experience in a framework like NestJS, Express, or Fastify (Next.js is a plus).
• Databases: comfortable with PostgreSQL or similar relational databases, and an ORM such as Prisma, TypeORM, or Drizzle.
• Caching and queues: working knowledge of Redis or a similar tool for caching and background jobs.
• System design basics: API design, retries, idempotency, and reasonable latency and cost trade-offs.
• Cloud and DevOps: experience with at least one of the AWS, GCP, or Azure environments, plus Docker and modern CI/CD.
• Leadership: some experience leading or mentoring other developers.
• Agile, distributed work: comfortable working in an Agile team across time zones.
• English: B2+ professional level.
• AI experience: not required. If you have a strong backend foundation and curiosity about AI, we’ll upskill you on the AI side.

Nice to Have

• AI coding tools: day-to-day experience with Codex, Claude Code, or similar.
• LLM APIs: hands-on with OpenAI, Anthropic, or Google APIs (function/tool calling, structured outputs, prompt design, basic evals).
• RAG: vector DBs (pgvector, Pinecone, Weaviate, Qdrant) and frameworks like LlamaIndex or LangChain.
• Agents: orchestration with LangGraph, CrewAI, or similar; tool-use and multi-step planning patterns.
• Workflow tools: n8n, Zapier, or Temporal.
• Python: FastAPI, Flask, or Django for integrations or ML-adjacent services.
• Infrastructure: Kubernetes or infrastructure-as-code (Terraform, Pulumi).
• Front-end exposure: React, Vue, or Angular, enough to collaborate well with frontend teammates.
• Technical writing or open-source contributions.

Hiring process:

• HR interview: we’ll talk about your professional background, the specifics of the position we are offering, and address any questions you might have.
• Tech interview: a deeper look into your technical expertise and problem-solving approach, ensuring your skill set aligns with our project’s needs.
• Interview with the CTO: a conversation covering technical direction and how the role fits into the company's vision and strategy, along with an assessment of design and architecture capabilities, cultural fit, and soft skills such as conflict management.
• Culture interview: a non-technical conversation focused on team fit, communication, ownership, and day-to-day collaboration.
• Feedback
• Job offer

What we offer at iForAI:

• Hardware Policy: Get the gear you need, from laptops to PCs.
• Referral Bonus: Invite talent and earn a generous reward.
• Professional Growth: We cover courses and books to fuel your expertise.
• Tasty Perks: Free lunches, snacks, tea, and coffee to stay energized.
• Birthday & Celebrations: Gifts on your day, plus parties and team-building.
• Life Events Support: Wedding bonuses, childcare support, and more.
• Volunteering Days: Extra days off to help your community.
• Work-Life Balance: 18 paid vacation days, 10 paid sick days, and national holidays off.

If you have strong backend skills and you want to spend the next phase of your career building AI products with us, we’d love to talk.

I run a US-based cleaning company - 20 years, 30 employees, about $2M in revenue. I'm not a developer by background, but over the last 4 months I built a real, working AI system for my own business using Claude Code, and it's live today handling real customer leads every day. 

It works well enough that I'm now building a company around it: we build AI "digital employees" - custom agents that do real work for service businesses. I'm looking for the engineer to own the technical side with me and grow into running the tech team.

What already exists (live in production today)

I built all of this myself with Claude Code in about 4 months, with no coding background:

- A custom quote calculator, built from scratch, that generates accurate estimates for the business
- Multi-channel lead capture (website, Yelp, Google Local Services, and more) with retry and backstop, so no lead is ever lost, even when something breaks
- AI-drafted replies to customers using Claude (Opus and Sonnet), with a human-in-the-loop review dashboard before anything goes out
- Live per-message cost tracking with one-click model switching
- Real integrations with the tools the business uses: Jobber, Gmail, Telegram
- Node.js serverless on Vercel, with Upstash Redis for storage

It tells you two things: I'm serious, and I build with AI instead of the old way.

How we build (read this part carefully)

We build with AI first. Claude Code writes the code. You direct it, read it, check it, and harden the parts that matter. This is not a backup plan or a "nice to have." It is how we work, and the only way we work. 

What you'll do

- Take what I built and make it solid enough to run for paying clients, not just for me.
- Build and deploy custom AI agents - digital employees - for service businesses. We start with HVAC and plumbing, but that's our first market, not our only one.
- Build reusable components so launching a new client is fast, instead of starting from zero each time
- Build new kinds of agents as clients show us what they need: agents that answer phone calls, handle quoting, scheduling, follow-up, whatever moves the needle
- Join video calls with real customers and represent the company with me. Over time you'll own more of the customer relationships while I focus on our biggest clients.
- Hire and run your own developers as we grow. I need you genuinely strong at leading people, because the plan is for you to build and then run the tech team.

I bring the business side: customers, sales, and knowing how service businesses actually run. You own the technical side. This is early enough that your decisions shape the whole company.

Who I'm looking for

- 5+ years building real software that real people used, ideally some of it for US clients
- You build with AI first. Claude Code, Cursor, or similar are your primary tools, and you ship FAR faster than you did two years ago.
- Real production experience with LLM-based systems. You know where they fail, how to catch it, and you care about cost.
- Strong with Node.js and serverless. Comfortable integrating with other companies' tools through their APIs - a real part of this job.
- You take customer data seriously and build securely.
- You've led developers before and you're good at it, or you're clearly ready to step up. This role grows into running a team, and that matters to me.
- Comfortable on video calls with English-speaking customers. Good spoken English is important here.
- 4 to 5 hours of daily overlap with US Pacific time.

Not a fit if

- You believe real code has to be written by hand
- You want to plan and architect for days before building anything simple
- You look down on serverless, simple tools, or building with AI
- You only want to manage people and not build, or only build and never deal with people or customers

Pay and terms

- $7,000 to $9,500 USD per month, paid through Wise. Straight salary, no games.
- I cover all software and AI tokens you need to do the work.
- 30-day paid trial, both ways, so we each find out if it's a fit before committing long-term.

How to apply

Send me four things, in any format: f

1. Something you built in the last 60 days using Claude Code, Cursor, or similar. A link is best.
2. The most useful change you've made to how you work in the last year.
3. The most embarrassing thing AI built that you shipped to production - how you caught it, and how you fixed it.
4. Your monthly rate.

I read every serious application myself and reply within 24 hours. No agencies, no recruiters. Direct candidates only.

- Oleg

Genesis is a full-service international IT company. More than 1,500 people in five countries create products for more than 200 million unique monthly users. We are one of the largest partners of Facebook, Google, Snapchat, and Apple in Eastern Europe. Our ecosystem consists of more than 15 companies and an investment fund.

EverHelp is a company in the Genesis ecosystem. We’re a team of professionals, that’s developing outsourcing support services for plenty of products all over the world at a dynamic pace. The project launched in 2021, and last year we experienced a yearly growth rate of +82%. Since February 2022, we've managed to preserve all our workplaces and, most importantly, we continue to strengthen our team while maintaining an employee satisfaction rate of over 90%.

In 2026, EverHelp received 9 international workplace and employer awards. The company ranked #1 in the Top 30 Inspiring Workplaces in Europe, was named the #1 employer among European companies with 500–4,999 employees, and earned Best-in-Class recognition across 6 categories: Culture & Purpose, Leadership, Inclusion & Belonging, Wellbeing, Employee Voice, and Employee Experience. EverHelp was also named one of the 28 Best Places to Work by Business Intelligence Group — a global award recognizing companies with strong workplace cultures and outstanding employee experience.

Our statement:

• We’re against war and unjustified aggression,
• We evacuated all the teammates and their families from the frontline, helped them find a new place to live, and provided financial support.
• We provided the team with charging stations,
• We continue to work together for the future of Ukraine.

The primary mission of this role is to drive client retention and maximize account revenue. You will manage and grow a portfolio of clients, ensuring consistent service delivery while identifying and converting upsell opportunities. Success in this role is defined by long-term client satisfaction, account expansion, and measurable revenue growth.

Important: We consider candidates in Kyiv and Lviv, cities where our offices are located (although the role is fully remote). We are also ready to consider candidates located in Europe.

Your future responsibilities include:

• Build and maintain long-term relationships with clients, acting as a trusted partner,
• Ensure delivery meets agreed SLAs and KPIs across client projects,
• Identify upsell and cross-sell opportunities, and prepare tailored commercial proposals,
• Manage and resolve client escalations and complex situations promptly,
• Monitor the financial performance of accounts, including revenue and profitability analysis,
• Prepare and lead regular QBRs (Quarterly Business Reviews) with key stakeholders,
• Collaborate cross-functionally to ensure seamless client operations and service delivery.

Needed experience & skills:

• 2+ years of commercial experience,
• Experience working with B2B clients,
• Strong analytical and critical thinking, with a structured and systematic approach, and the ability to manage multiple contexts,
• Results-driven mindset with high motivation and ambition to achieve targets,
• Strong data-driven approach with the ability to make decisions based on insights,
• Excellent communication skills with the ability to clearly and persuasively articulate ideas both in writing and verbally,
• Negotiation skills and the ability to handle objections effectively,
• Advanced (C1) level of English, both written and spoken,
• Experience working with or willingness to learn tools such as CRM systems (e.g., HubSpot), Notion, ClickUp, and Looker.

Nice to have skills:

• Experience in customer support outsourcing or other B2B service-based businesses,
• Basic understanding of how service businesses operate, including financial models.|

Work with EverHelp is about:

• Opportunity to join the Ukrainian company and help the Ukrainian economy,
• 20+ vacation days and unlimited sick leaves, corporate doctor & psychologist,
• Medical insurance and +10 Healthcare leaves for mental & physical recovery,
• Systematic learning & development inside a team and on an individual level: compensation for professional webinars, courses, conferences, etc.
• Ability to work from Kyiv & Warsaw offices with free breakfasts and lunches,
• Team of professionals who are ready for knowledge sharing, internal professional communities, team building,
• Corporate discounts for gym membership and for other different services like medical services, language schools, etc.

Submit your resume and join our team!

An international team in the Gambling and Financial verticals is looking for a Team Lead Designer to help strengthen and systematize the design department.

The team already has active designers and media buying processes. We are currently looking for a strong Design Team Lead who can take ownership of the team coordination, quality control and workflow development within the department.

What will be the tasks:
 

• coordination and management of the design team;
  control of deadlines and quality of task performance;
  load distribution between designers;
• interaction with the media buying team;
• improvement and systematization of internal processes;
  control of workflow and task management;

• participation in the development of the design department;
  operational connectivity during periods of high workload.

   

We expect:
 

• experience as a Team Lead / Design Lead / Senior Designer;
  experience managing a team of designers;
• understanding of the affiliate / gambling / media buying sector;
• experience working with performance creatives;
• strong organizational skills;
• ability to work in a fast-paced environment;
• independence and responsibility;

• ability to make decisions quickly and adapt to changes.

   

It will be a plus:
 

• experience in iGaming / affiliate marketing;
• technical English;
• understanding of the specifics of performance marketing.

We offer:
 

• remote work format;
• international team;
• dynamic environment without unnecessary bureaucracy;
• the opportunity to influence processes and development of the direction;
• quick decision-making and direct contact with management.
   

У NeverEnding ми будуємо довгострокові партнерства з партнерами по всьому світу. Зараз ми шукаємо досвідченого Key Account Manager, який стане головним контактом для наших партнерів, забезпечить успішні запуски ігор та допоможе масштабувати бізнес через міцні відносини.
 
Що ти будеш робити:
 

• Будеш головною точкою контакту та будівельником довірливих відносин з існуючими клієнтами.
• Забезпечувати успішні запуски ігор, маркетингові та промо-активності на брендах клієнтів.
• Вирішувати технічні, управлінські, фінансові та бізнесові питання на регулярній основі.
• Представляти компанію на івентах та виставках (SBC, Sigma, ICE тощо).
• Готувати щомісячні та квартальні звіти про результати роботи з клієнтами.
• Проводити регулярний аналіз ринку та виявляти нові можливості для зростання.
• Координувати роботу між клієнтами та внутрішніми командами (продукт, технічна підтримка, маркетинг).

 
Ми очікуємо від тебе:
 

• 2+ років досвіду роботи в iGaming (провайдер) на позиції менеджера з роботи з клієнтами.
• Розуміння специфіки роботи онлайн-казино, операторів та агрегаторів.
• Досвід успішних запусків ігор або продуктів у клієнтів.
• Навички вирішення конфліктів та здатність знаходити рішення в складних ситуаціях.
• Досвід участі в галузевих виставках та івентах.
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними продуктивності ігор.
• Англійська - C1 (вся комунікація з клієнтами англійською).

 
Ми шукаємо людину, яка:
 

• Вміє будувати довгострокові партнерські відносини, а не просто продавати.
• Проактивна у вирішенні проблем клієнтів і не чекає, поки вони загостряться.
• Комфортно почувається в комунікації з керівниками високого рівня на стороні клієнтів.
• Здатна працювати автономно та приймати рішення без постійного нагляду.
• Розуміє баланс між інтересами клієнта та інтересами компанії.

 
Чому варто приєднатися до NeverEnding?
 

• Можливість будувати портфель клієнтів з нуля та безпосередньо впливати на зростання компанії.
• Пряма співпраця з керівництвом та засновниками - твоє бачення формує стратегію роботи з клієнтами.
• Робота з глобальними операторами та участь у найбільших галузевих івентах.
• Динамічне середовище без бюрократії, де швидкість реакції та результат цінуються найбільше.
• Стартап із залученим фінансуванням, чіткою бізнес-моделлю та амбіцією стати провайдером нового покоління.

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2

💰 Зарплата: Конкурентна - обговорюється + бонуси

bodo — це lovemark та лідер ринку вражень в Україні. Наш продукт купують, щоб подарувати людям найцінніше — емоції.

Ми шукаємо CMO, який приєднається до bodo в момент нашої трансформації.

Після 16 років лідерства ми робимо рестарт маркетингової та бізнесової моделі:

• переходимо від «збору попиту» до «створення бажання» (Content-first & Social Commerce)
• розширюємо наш продукт на територію дозвілля та святкувань — тепер bodo не лише подарунок, а чудовий спосіб попіклуватися про себе, провести вільний час та значущі події з близькими людьми
• починаємо самі створювати унікальні враження bodo originals (екскурсії, імерсивний досвід тощо)

В подальшому плануємо розвивати міжнародну франшизу, відразу як вийдемо в точку безбитковості в Туреччині

Твої майбутні цілі та задачі:

• Операційно реалізувати стратегію маркетингу: перетворити бізнес-цілі на дієву систему продажів через сучасний контент, нові продукти та силу лідерів думок.
• Створити «виробництво» контенту (instagram, tiktok, ugc, influence), як основного інструменту генерації попиту.
• Зібрати in-house команду та розширити команду fractional сініорів на фрілансі для консалтингу.
• Збільшити продажі «вражень у подарунок» на 30% в штуках
• Ефективно управляти маркетинговим бюджетом (30+ млн грн / рік (бюджет на команду окремо).
• Реалізувати gtm стратегію та вивести новий продукт «враження для себе» (букінг дозвілля у звичайні та святкові дні) на рівень продажів вражень у подарунок.
• Запустити нові продукти та побудувати їх маркетинг — корпоративні враження для невеликих команд, святкування днів народжень тощо.
• Побудувати систему аналітики.

• Одразу після перемоги дивувати гучними кампаніями разом із Fedoriv. Так, саме такими, які ти точно вже бачив (ла):

  https://www.youtube.com/watch?v=vOqi2XF9e1s

  https://www.youtube.com/watch?v=repyq_pUmRM

  https://www.youtube.com/watch?v=ug8LBN9EOc4? 

  Впізнаєш?😉

Знайомство з керівником та деталі про роль у нашому подкасті https://youtu.be/mdTwANc1yWs 

Це роль для тебе, якщо ти:

• Хочеш масштабнішого впливу на бренд, продукт, ринок. Тобі вже не цікаво просто підтримувати існуючі процеси і тебе драйвить можливість побудувати систему з нуля: зібрати команду, налаштувати процеси та задати нові стандарти.
• Маючи управлінський досвід, ти не втратив контакт з реальністю. Тобі цікаво досліджувати нові інструменти та підходи, генерувати ідеї разом з командою, а не просто управляти на рівні метрик.
• Маєш успішні кейси запуску нових продуктів/брендів та досягав значних результатів у збільшенні продажів на b2c ринку з продуктом, де треба було створювати попит та генерувати продажі за допомогою соціальних мереж (influence кампанії, органіка в tiktok та reels, performance в соціальних мережах).
• Занурюєшся в дослідження особисто, працюєш із JTBD, Value Proposition Canvas, розумієш свою ЦА.
• Створював gtm стратегії та ніс відповідальність за p&l.
• Вмієш збирати команди, запускати робочі процеси, будувати систему і тримати фокус на результаті.
• Будував системи аналітики з нуля, аргументуєш рішення даними та логікою.
• Слідкуєш за брендами та продуктами, які досягають крутих результатів, в першу чергу в Україні.
• Маєш естетичний інтелект: високу «надивленість», відчуваєш стиль і вмієш розрізнити якісний візуал.
• Можеш читати, писати та говорити англійською мовою.
• Займаєшся саморозвитком як управлінець та маркетолог.
• Ти поділяєш наші цінності: активний і здоровий спосіб життя, прагнення постійно розвиватися, досягати високих результатів та створювати продукти, які позитивно впливають на життя людей.

Що класного є в пропозиції:

1. Зарплата: фіксована ставка - 160.000 грн на випробувальний термін та 200.000 грн після, квартальний 40.000 грн * 3 та річний 40.000 грн * 12 бонуси.
2. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо 1 місячну заробітну плату додатково разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас.
3. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку.
4. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено).
5. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування.
6. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні.
7. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівки: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати на подорож на тобі.
8. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати на поїздку на тобі.
9. Бюджет на точкові консультації та fractional-формат від зовнішніх senior спеціалістів, щоб ще більше прокачати тебе у зоні твоєї відповідальності.
10. Оплата участі у професійних конференціях, виставках, хакатонах чи інших заходів для обміну досвідом.
11. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію.
12. Підписки для ефективної роботи: chatgpt pro, linkedin sales navigator або recruiter, ahref, фактор бухгалтерія та інші.

Ми — мережа супермаркетів VARUS, що налічує понад 118 магазинів у 29 містах України та входить до ТОП-10 роздрібних мереж країни за обсягом товарообігу.

VARUS сьогодні, це не просто мережа супермаркетів. Ми створюємо digital‑екосистему, що поєднує e‑commerce, роздріб, логістику, аналітику й сучасні IT‑рішення. Саме тому нам потрібен лідер, який мислить системно, а діє гнучко.

Наша мета: єдина, і лише синергія та крос-функціональна взаємодія допомагають нам її досягати.

Наша місія: стати улюбленим магазином наших Клієнтів, щодня вирішуючи їхні проблеми та передбачаючи (і перевищуючи) їхні очікування. Саме цим ми покращуємо життя українців і робимо їх щасливішими.

Наші цінності, які ми очікуємо розділити з тобою:

1. Єдина команда: Націленість на спільний результат у зв’язці «Офіс — Логістика — Роздріб».
2. Експертність: Ми впевнені, що кожен із нас — профі своєї галузі.
3. Орієнтація на результат: Кожен наш крок — заради кінцевої бізнес-цілі та задоволеності клієнта.
4. Раціональність: Ефективне використання ресурсів, які виділяє компанія.
5. Взаємоповага та гордість: Цінуємо внесок кожного та пишаємося спільними успіхами.
6. Інноваційність: Створюємо ідеї та шукаємо нестандартні рішення.
7. Головне натхнення — закохати в себе Клієнта!

Задачі та виклик:

Твоя стратегія комунікації та маркетинг-міксу має бути чітко таргетована на 3 ядра нашої цільової аудиторії:

• «Турботливий сім’янин»: Очікує на ринкову вартість, безпечну продукцію та закриття всіх потреб родини під одним дахом.
• «Раціональний клієнт»: Заощаджує свій час і гроші, полює на різноманітність акційних пропозицій за найвигіднішою ціною.
• «Холостяки»: Потребують швидких рішень у категорії готової їжі (Кулінарія), напівфабрикатів, швидкої покупки та зручної доставки (To Go).

Стратегічні цілі на 2026–2027 роки.

На цій посаді ти операційно реалізуєш амбітну технологічну стратегію рітейлера:

• AI-трансформація: Впровадження штучного інтелекту в операційні процеси маркетингу (автоматизація контенту/каталогів).
• GeoMarketing: Оцифрування реальних зон охоплення (шляхи клієнта 5-10-15 хв), запуск гіперлокальної реклами та Geo-fencing (пуш-нотифікації для перехоплення трафіку в зонах впливу конкурентів).
• Програма лояльності 2.0: Перебудова мобільного додатка VARUS, перехід від килимових знижок до персоналізованих оферів «на влучність», розвиток екосистеми партнерських програм.
• Аналітика та Ефективність промо: Аналіз наскрізних Dashboard-панелей для оцінки окупності кожного рекламного каналу, збільшення кількості позицій у рекламі та оптимізація маркетингових витрат холдингу.

Ключові показники ефективності (KPI).

• Клієнтський досвід та Результативність: Досягнення загальнонаціонального показника NPS мережі, утримання оцінки взаємодії маркетингу з магазинами на рівні не нижче показників; зростання кількості чеків LFL по мережі на +3%.
• Нарощення зання бренду (Nielsen Shopper Trends).
• Зростання кількості активних користувачів додатка (MAU);
• Збільшення, утримання учасників програми лояльності LFL на місяць та нарощення частоти покупок.
• Утримання внутрішнього показника задоволеності команди eNPS;
• Успішне виконання ТЕО при відкритті нових об’єктів;.

Функціональні задачі:

• Стратегічне та операційне лідерство: Комплексне управління Департаментом операційного маркетингу мережі (у прямому підпорядкуванні понад 20 фахівців: відділ цифрового маркетингу, відділ іміджу та репутації, управління розвитком бренду, відділ реклами та дизайну, управління клієнтським досвідом).
• Формування маркетингової стратегії: Розробка та реалізація короткострокових і довгострокових маркетингових стратегій з урахуванням специфіки форматів (класичні Супермаркети, магазини To Go та відкриття нових магазинів.
• Управління P&L, бюджетом та ROI: Формування, оптимізація та контроль виконання маркетингового бюджету мережі. Оцінка ефективності маркетингових інвестицій (ROMI) та запуск інноваційних проєктів.
• Управління промо-активностями та трейд-маркетингом: Розробка комерційних концепцій щотижневих, двотижневих та сезонних промо-кампаній, випуску кулінарних каталогів, а також стратегічне планування та маркетинг святкових відкриттів нових локацій.
• Оптимізація та автоматизація інфраструктури (In-store маркетинг): Повний контроль та автоматизація процесів забезпечення магазинів POS-матеріалами, внутрішньою навігацією та оновленням фасадів через систему HelpDesk для забезпечення єдиного стандарту бренду (бренд-буку).
• Системний Сustomer Experience (CX) & Управління лояльністю: Керівництво стратегією розвитку клієнтського досвіду. Аналіз звернень та скарг (через інтеграцію з регіональними керівниками Східної, Центральної та Південної філій), аналіз метрик CSI/NPS, аналіз та удосконалення програми «Таємний клієнт» і трансформація отриманих даних у реальні зміни для підвищення лояльності.
• Розвиток екосистеми лояльності та бренд-партнерств: Стратегічне кураторство програми VARUS PERFECT, впровадження інноваційних рішень ( вже відбулася міграція на CRM Creatio, нативна інтеграція з monobank та Sense Bank) для побудови безшовного клієнтського шляху та залучення нової аудиторії.
• Управління репутацією та PR: Захист та зміцнення репутаційного капіталу бренду, формування антикризових комунікаційних стратегій та впровадження Власних Торгових Марок (ВТМ).

Наші очікування:

• Досвід: Від 5 років на позиції CMO / Директора з маркетингу в системному продуктовому ритейлі (FMCG) або масштабних дистрибуційних B2C компаніях з великою мережею представництва.
• Лідер, який будує процеси на принципах взаємодопомоги та синергії, але орієнтований виключно на фінансовий результат і виконання KPI.
• Досвід роботи з CRM-системами (Creatio), розуміння P&L, вміння оперувати даними досліджень ринку. Практичний інтерес до інструментів AI та Geo-маркетингу.
• Висока «надивленість», розуміння стандартів сучасного рітейл-дизайну.
• Вміння презентувати стратегічні проєкти засновникам, бізнес-партнерам та стейкхолдерам.

Що ми пропонуємо:

• Масштаб: Робота з одним із найдинамічніших та найуспішніших брендів продуктового ритейлу в Україні.
• Ресурси: Повна можливість трансформації маркетингу, автоматизації процесів та впровадження інновацій.
• Команда: Сильна, укомплектована in-house команда спеціалістів та дизайнерів, готова реалізовувати амбітні плани.
• Умови: Конкурентна заробітна плата, що відповідає масштабу ролі (обговорюється індивідуально) + прозора система квартальних та річних бонусів за виконання KPI.
• Локація: Дніпро, хед офіс ( О. Поля 104А).
• Формат роботи: офлайн офіс;
• Адаптація: Професійна програма онбордингу з підтримкою наставника та внутрішніх чат-ботів для швидкого занурення в процеси компанії.

Ми будуємо AI-стартап і шукаємо сильного backend-розробника, який хоче стати частиною продукту на ранньому етапі.

Що робимо

Створюємо AI-асистента для бізнесу. Уже є готова концепція, MVP у розробці та перші потенційні клієнти, які готові оформлювати підписку після запуску.

Зараз наше головне вузьке місце — розвиток самого AI-бота. Саме тому шукаємо людину, яка допоможе прискорити розробку та стане ключовим технічним партнером.

Наш стек

• NestJS
• TypeScript
• MongoDB
• OpenAI API
• Redis

Буде плюсом:

• AI Agents / LLM
• OpenAI API, Anthropic, Gemini або інші LLM
• Redis
• Docker
• Telegram Bot API

Формат роботи

• Part-time або Full-time.
• Повністю віддалено.
• Гнучкий графік.
•  

Оплата

На цьому етапі зарплати немає.

Натомість пропонуємо equity (частку в стартапі). Шукаємо не найманого працівника, а людину, яка хоче будувати продукт разом із нами та розділити майбутній успіх.

Кого шукаємо

• Досвід комерційної розробки на NestJS + TypeScript.
• Досвід роботи з MongoDB.
• Самостійність та бажання створювати продукт, а не просто виконувати задачі.
• Інтерес до AI та сучасних LLM.

Якщо тобі цікаво будувати AI-продукти, а не просто працювати "від задачі до задачі", будемо раді поспілкуватися та розповісти більше про проєкт.

Mentoly – це сучасна психологічна платформа (маркетплейс), яка допомагає клієнтам знаходити «своїх» психологів. Ми не продаємо фізичний продукт, ми надаємо якісний та чутливий сервіс

Нам важливий досвід email-маркетингу саме в сервісних нішах (SaaS, EdTech, консалтинг тощо), а не в товарному e-commerce. Якщо ви вмієте будувати ефективну комунікацію з користувачами та працювати повністю самостійно – ми шукаємо саме вас!

Що потрібно буде робити:

• Планувати, готувати та запускати 3–5 email-розсилок на тиждень (промо, контентні, продуктові та сервісні листи)

• Самостійно створювати тексти та базові дизайни за допомогою AI, а також співпрацювати з дизайнером для складніших візуалів

• Налаштовувати та оптимізувати автоматичні сценарії і тригерні комунікації (welcome-ланцюжки, нагадування, реактиваційні кампанії)

• Підтримувати порядок в ESP-системі (eSputnik): оновлювати сегменти, чистити базу, перевіряти налаштування та структуру акаунта

• Аналізувати ефективність (Open Rate, CTR, конверсії, доставлюваність) та готувати рекомендації для покращення результатів

• Оновлювати існуючі тригерні листи спільно з дизайнером та брати участь у командних дзвінках для синхронізації

Наші очікування:

• 1,5+ роки досвіду в email-маркетингу у сфері послуг

• Впевнене володіння eSputnik або аналогами, вміння самостійно зібрати простий шаблон листа (Figma/Canva/редактор ESP)

• Навички написання текстів для розсилок та досвід використання AI-інструментів для генерації контенту

• Вміння читати метрики та формулювати гіпотези для їх покращення

• Високий рівень самостійності: здатність бачити задачі, розставляти пріоритети без мікроменеджменту та стабільно бути на зв'язку

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з будь-якої точки світу

• Максимально комфортну робочу атмосферу

• Роботу в соціально важливому та динамічному проєкті

• Професійну команду та відсутність зайвої бюрократії

Цікаво? Відгукуйся прямо зараз!

Mentoly – це сучасна психологічна платформа (маркетплейс), яка допомагає клієнтам знаходити «своїх» психологів. Ми не продаємо фізичний продукт, ми надаємо якісний та чутливий сервіс.

Нам важливий досвід роботи саме з сервісними нішами або маркетплейсами. Якщо ви вмієте просувати послуги та платформи – ми шукаємо саме вас!

Що потрібно буде робити:

• Налаштовувати, запускати та оптимізувати PPC-кампанії з фокусом на залучення клієнтів на платформу

• Працювати із сервісними метриками, аналізувати ефективність та масштабувати робочі зв'язки

• Працювати у тісній зв'язці з Marketing Lead

Наші очікування:

• Наявність релевантного досвіду та кейсів просування сервісних маркетплейсів

• Глибоке розуміння вебаналітики та вміння оптимізувати бюджет під конкретні бізнес-показники

• Самостійність, проактивність та відповідальність за результат

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік та можливість поєднувати проєкт з іншою діяльністю.

• Роботу в соціально важливому та динамічному проєкті.

• Професійну команду та відсутність зайвої бюрократії.

Цікаво? Відгукуйся прямо зараз!

Delta M – продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group, яка вже понад 18 років успішно впроваджує програмні рішення по всьому світу (наші продукти використовують на території Євразії, Африки та Латинської Америки).

Наше програмне забезпечення – Delta M. CRM та Delta Tel –інстальовано у понад 100 банківських та фінансових установах понад 20 країнах, яке є найкращим системним рішенням за показником <ціна/функціональність>

Серед наших Партнерів – провідні банки, кредитні спілки, підприємства житлово-комунального господарства, телекомунікаційні компанії та компанії інших галузей економіки.

Сайт компанії: web.delta-m.hdit.info

У зв'язку з розширенням бізнесу компанія у пошуках Business Analyst у ІТ-департамент!

Функціональні завдання:

• Виявлення потреб Замовника в автоматизації процесів (Customer Relationship Management), їх консолідація та опис;
• Формування технічного завдання (ТЗ), погодження із Замовником, внесення правок/змін;
• Всебічна підтримка Замовника як на етапі роботи з технічними даними, так і на етапах гарантійної та постгарантійної підтримки;
• Організація ефективної комунікації з командою розробників щодо коректної та своєчасної реалізації вимог ТЗ.

Нам важливо:

• Технічна освіта (вища / незакінчена вища);
• Знання у сфері інформаційних технологій - CRM системи, IP телефонія;
• Знання SQL на рівні написання запитів та процедур;
• Знання методологій керування проектами;
• Досвід у формуванні ТЗ;
• Знання та практичне застосування Use Case, User Story;
• Відмінні комунікативні навички, проактивність, досвід роботи в режимі багатозадачності та термінів поставлених завдань;
• Знання BPMN, UML;
• Знання та досвід реалізації методів обміну даними з використанням RESTful API;
• Знання OpenAPI specification 3.0 буде перевагою;
• Знання протоколів мережевого з'єднання;
• Рівень володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2) буде перевагою;
• Знання предметної області в фінансовому секторі (банківська діяльність, стягнення заборгованості, в тому числі юридичні процеси, кредитний моніторинг, телемаркетинг) буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Роботу в успішному міжнародному бізнесі та можливості для реалізації Вашого потенціалу та амбіцій!
• Компанію з розвиненою корпоративною культурою та насиченим життям;
• Затишний офіс за 5 хвилин від метро Чернігівська, комфортне робоче місце та смаколики.
• Робочий графік: пн -пт 9:00-18:00 (офіс, віддалено, гібридний графік)