Jobs at Djinni

Remote • Part-time •  3 — 4  години/день • Бонусна система за результатами • Оплачуваний тестовий період

Кійсервіс розвиває сервісний напрямок з ремонту зарядних станцій та енергетичного обладнання.

Зараз шукаємо людину, яка допоможе побудувати мережу партнерських сервісів і технічних майстрів по всій Україні — від перших контактів і домовленостей до навчання нових виконавців.

Нам потрібна людина, яка зможе запустити та вибудувати цей процес як окремий напрямок.

Що потрібно буде робити

1. Знайти перших сервісних партнерів

Потрібно буде знайти компанії та майстрів у різних містах України, які вже мають досвід ремонту:

• зарядних станцій;
• EcoFlow та подібного енергетичного обладнання;
• електроніки та суміжної техніки.

Важливо: нам потрібні саме спеціалісти, які можуть працювати із зарядними станціями та відповідним обладнанням, а не просто майстри з ремонту UPS.

Твоє завдання:

• знаходити потенційних партнерів;
• виходити з ними на контакт;
• презентувати Кійсервіс та формат співпраці;
• домовлятися про умови;
• формувати базу перевірених сервісів у різних містах України.

Обладнання на ремонт буде надходити з Києва, тому важливо побудувати мережу, куди його можна буде передавати для якісного ремонту.

2. Побудувати мережу майстрів

Після перших партнерств потрібно буде знаходити окремих технічних спеціалістів та формувати пул виконавців.

Тобто твоя задача — поступово створити систему, у якій Кійсервіс має доступ до необхідної кількості майстрів у різних містах України.

3. Побудувати систему навчання

Наступний етап — зробити так, щоб до ремонту можна було залучати не тільки готових спеціалістів із досвідом.

Потрібно буде разом із технічною командою Кійсервіс:

• описати процес ремонту;
• структурувати методологію навчання;
• сформувати теоретичну частину;
• організувати практичне навчання;
• створити зрозумілий процес підготовки нового майстра.

Навчання може проходити онлайн, у майстерні Кійсервіс або дистанційно з практичним відпрацюванням.

У перспективі також розглядаємо співпрацю з університетами та програмами перекваліфікації, щоб знаходити людей, яких можна навчати цьому напрямку з нуля.

4. Допомогти запустити новий напрямок

Коли система ремонту та навчання запрацює, наступним етапом стане розвиток процесу перезбірки акумуляторних батарейних блоків.

Тому важливо, щоб людина була готова не просто виконувати окремі задачі, а разом із командою поступово вибудовувати новий напрямок.

Кого ми шукаємо

Нам потрібна людина, яка:

• вміє знаходити людей і компанії та виходити з ними на контакт;
• не боїться холодного пошуку;
• вміє домовлятися та будувати партнерства;
• може самостійно організувати процес;
• готова працювати з технічною тематикою та швидко розбиратися в новій інформації;
• має сильні комунікаційні навички;
• любить не просто виконувати задачі, а будувати систему з нуля.

Досвід у рекрутингу, партнерствах, B2B-продажах, сервісному бізнесі або технічних проєктах буде плюсом.

При цьому нам важливіше здатність доводити процес до результату, ніж конкретна попередня посада.

Формат роботи

• Remote.
• Part-time, орієнтовно 3 години на день.
• Оплачуваний тестовий період — 1 тиждень.
• Після тестового періоду — бонусна система, прив'язана до результату.
• Пряма співпраця з фаундером та можливість впливати на розвиток нового напрямку Кійсервіс.

Шукаємо Project Manager (R&D), який координуватиме розробку технічних продуктів — від перших вимог і концепції до робочого прототипу, випробувань і передачі рішення у виробництво.

Важливо: ми шукаємо спеціаліста з досвідом роботи на перетині hardware, електроніки, механіки та software. 

Кандидатів лише з software delivery без досвіду технічних R&D або hardware-проєктів наразі не розглядаємо.

Чим будете займатися:

Управління R&D-проєктами

• координувати повний життєвий цикл технічних проєктів: від концепції до протестованого прототипу;
• декомпозувати технічні вимоги на задачі для інженерних команд;
• планувати етапи розробки, контролювати строки та критичні інтеграції;
• керувати ризиками, залежностями та пріоритетами.

Робота з інженерними командами

• організовувати технічні обговорення та design review;
• синхронізувати роботу команд механіки, електроніки, embedded, software та інтеграції;
• координувати виконання задач через Jira та Confluence.

Робота з прототипами

• брати участь у плануванні та організації випробувань;
• координувати доопрацювання після тестувань;
• підтримувати комунікацію між інженерами та стейкхолдерами.

Взаємодія із замовниками

• збирати й уточнювати технічні вимоги;
• координувати роботу з партнерами та підрядниками;
• проводити короткі демо та статус-зустрічі.

Ми шукаємо спеціаліста, який має:

• від 1 року досвіду управління технічними проєктами або інженерними командами;
• досвід у MilTech, DefenseTech, Robotics, UGV/UAV, Automotive, Aerospace, Embedded, Microelectronics або суміжних технічних напрямах;
• розуміння життєвого циклу технічного продукту: концепція → прототип → тестування → виробництво;
• досвід роботи з командами, де взаємодіють hardware та software;
• навички декомпозиції технічних задач;
• досвід роботи з Jira та Confluence;
• сильні організаційні та комунікаційні навички.

Буде перевагою:

• досвід роботи з НРК, UAV або UGV;
• розуміння стандартів ISO 9001 або AQAP;
• досвід роботи у виробничо-продуктових компаніях;
• досвід виведення технічних продуктів на міжнародні ринки;
• англійська для роботи з технічною документацією та партнерами.

Кого ми не розглядаємо під цю роль:

• Software Project Manager без досвіду hardware або технічних R&D-проєктів.
• PM, який працював виключно з веб-, мобільними або SaaS-продуктами без взаємодії з інженерними командами hardware.

Що пропонуємо:

• роботу над технологічно складними продуктами оборонного призначення;
• сильну інженерну команду;
• можливість впливати на процеси та продукт;
• конкурентну компенсацію відповідно до досвіду;
• офіційне працевлаштування;
• графік пн–пт, 09:00–18:00;
• офісний формат роботи у Вишневому (Київська область);
• бронювання працівників.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 700+ фахівців;
• 15+ бізнесів.

З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.

Ми шукаємо Middle/Senior SEO Specialist, який(-а) допоможе розвивати портфель SEO-проєктів на міжнародних ринках. У цій ролі ти працюватимеш над масштабуванням SEO-стратегій, впровадженням сучасних підходів та покращенням ефективності наших продуктів.

Чим ти будеш займатися?

• Керувати та розвивати портфель брендованих SEO-сайтів у кількох GEO.
• Аналізувати SERP, визначати можливості та постійно тестувати нові SEO-підходи.
• Реалізовувати технічні SEO-, контентні та лінкбілдинг-стратегії в масштабі.
• Будувати AI-рішення та автоматизовані процеси для покращення SEO-операцій.
• Моніторити продуктивність сайтів, досліджувати проблеми з трафіком або індексацією та швидко реагувати на операційні інциденти.
• Тісно співпрацювати з розробниками, продуктовими командами та іншими спеціалістами.

Що ми очікуємо від тебе?

• 2+ роки досвіду в SEO (1+ рік для сильних спеціалістів, які переходять із digital marketing).
• Практичний досвід в iGaming SEO (перевага — brand/money websites).
• Сильні навички аналізу SERP із вмінням генерувати гіпотези, проводити експерименти та масштабувати успішні підходи.
• Досвід роботи з технічним SEO, dropped domains, link building, AI-assisted content та керуванням портфелем сайтів.
• Впевнене використання AI, автоматизації та аналізу даних для покращення SEO-процесів.
• Хороше розуміння CMS, HTML/CSS, redirects, canonical, hreflang та Core Web Vitals.

Які етапи?

• Етап 1: Pre-screen.
• Етап 2: Технічна співбесіда.
• Етап 3: HR співбесіда.
• Етап 4: Збір рекомендацій.
• Етап 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Вимоги до володіння мовами

Про компанію Boosta

Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 800+ фахівців;
• 15+ бізнесів у екосистемі.

З 2014 року ми будуємо та розвиваємо бізнеси у 10+ нішах, серед яких EdTech, FinTech, Health & Fitness, Webtoons, Legal Services, SaaS, iGaming та Affiliate & Performance Marketing.

У 2022 році в екосистемі компанії було створено власний інвестиційний фонд Burner, який надає фінансування у форматах Private Equity (growth-фінансування) та Venture Builder.

Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей. Ти з нами?

Dream Big. Build Bigger.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Engineer & Debug technician lead.

Обовʼязки:

• Забезпечення безперебійної роботи виробництва
• Максимальне залучення до вирішення проблем (Troubleshooting & RCA)
• Лідерство та розвиток відділу (Team Leadership & Development)
• Взаємодія з іншими відділами (Cross-functional Collaboration)
• Бюджетування
• Оптимізація та KPI (Metrics & Continuous Improvement)

Вимоги:

• Освіта та досвід: Технічна освіта, від 2 років у Hardware Debug/Repair та від 1 року лідерського досвіду.
• Читання документації: Впевнене розуміння схем, Layout та BOM.
• Діагностика: Робота з осцилографами, логічними аналізаторами, пошук коротких замикань та проблем із живленням/інтерфейсами (UART, SPI, I2C, CAN).
• Управління: Розподіл завдань для техніків, організація процесів ремонту (RMA) та передача фідбеку R&D для зменшення браку.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування та Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
• Мінімум бюрократії - короткий шлях від ідеї до її реалізації
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)
• Медичне страхування. (в залежності від категорії вакансії)
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

Ми шукаємо Game Designer, який бачить гру не окремими механіками, а як цілісний продукт — від першої ідеї до релізу.

Тобі потрібно буде придумувати й пропрацьовувати механіки, збирати концепцію в GDD, працювати з математикою, артом, анімацією, звуком і розробкою та допомагати команді довести задум до готової гри.

Тут не про «придумати ідею та передати її далі». Тут — про те, щоб розуміти, як механіки, візуал і взаємодія з грою працюють разом.

1. Зони відповідальності

Концепція та game design

• Формувати концепції ігор та розкладати їх на конкретні механіки й ігрові сценарії.
• Пропрацьовувати gameplay, логіку гри, взаємодію елементів та player experience.
• Досліджувати референси, конкурентні ігри та актуальні рішення на ринку.
• Пропонувати нові механіки та способи взаємодії з продуктом.
• Працювати з game math та балансом механік.

GDD та документація

• Перетворювати концепцію на зрозумілий для команди Game Design Document.
• Описувати правила, механіки, логіку та ключові сценарії.
• Готувати референси, схеми, макети та інші матеріали, необхідні для реалізації.
• Підтримувати документацію актуальною в процесі розробки.

Робота з командою

• Працювати на стику Game Design, Art, Animation, VFX, Sound та Development.
• Готувати брифи та пояснювати командам, як має працювати й виглядати задумана механіка.
• Обговорювати рішення із суміжними спеціалістами та враховувати їхній фідбек.
• Перевіряти реалізацію механік і за потреби вносити зміни.

Тестування та розвиток

• Тестувати механіки та gameplay на різних етапах розробки.
• Виявляти проблеми у взаємодії, балансі або логіці гри та знаходити рішення.
• Аналізувати game metrics і feedback після релізу.
• Використовувати отримані дані для покращення гри та наступних механік.

Що нам важливо

• Комерційний досвід роботи Game Designer у GameDev.
• Досвід створення гри або окремих game features від концепції до реалізації.
• Практичний досвід створення GDD з нуля.
• Розуміння game design principles, gameplay, механік та UX.
• Розуміння game math та принципів балансу.
• Досвід роботи з Developers, Artists, Animators, VFX та Sound Designers.
• Вміння структурувати складні ідеї та зрозуміло пояснювати їх команді.
• Здатність аргументувати design-рішення та працювати з фідбеком.
• Системність, уважність до деталей і хороший sense of gameplay.
• Англійська — достатня для роботи з документацією та комунікації.

Буде плюсом

• Практичний досвід роботи з Unity або іншим game engine.
• Розуміння принципів 2D/3D animation, VFX та їхньої інтеграції в гру.
• Досвід створення власних механік та концепцій з нуля.
• Розуміння game metrics та продуктової аналітики.
• Досвід роботи з кількома game projects.

Керуюча компанія FACE the Service запрошує в команду Marketing & Communications Manager із досвідом організації івентів. 
 
Що ти будеш робити:

• організовувати івенти під ключ — від ідеї та бюджету до реалізації;
• координувати підрядників, партнерів, таймінги та всі процеси на майданчику;
• розробляти концепції подій і бренд-активацій;
• вести партнерські, PR та маркетингові комунікації;
• створювати тексти та комунікаційні матеріали;
• аналізувати результати активностей і пропонувати покращення.

Ти нам підходиш, якщо:

• маєш практичний досвід самостійної організації івентів;
• вмієш працювати з бюджетами, дедлайнами, підрядниками та кількома задачами одночасно;
• структурний/структурна, комунікабельний/комунікабельна та уважний/уважна до деталей;
• маєш досвід у маркетингу, PR, комунікаціях або event management;
• володієш англійською на рівні Upper-Intermediate.

Ми пропонуємо:

• різнопланові проєкти у сфері hospitality та сервісу;
• офіційне працевлаштування та конкурентну оплату;
• гібридний графік 5/2;
• pet-friendly офіс;
• корпоративні знижки;
• можливості професійного розвитку.

Надсилай резюме із зазначенням бажаного рівня доходу. Якщо маєш портфоліо реалізованих івентів — будемо раді його побачити.

Ми шукаємо людину, яка допоможе нам залучати ресурси туди, де вони сьогодні особливо потрібні — у відновлення та підтримку ментального здоров'я українських дітей. 

Академія Турботи — громадська організація, що займається підтримкою та відновленням ментального здоров’я українських дітей. Ми працюємо з дітьми 4–10 років, батьками та вчителями, поєднуючи психологічну допомогу, профілактику та психоедукацію. 

60 000+ дітей  |  2 500+ вчителів  |  вся Україна 

Зараз ми будуємо системний напрям фандрейзингу в Україні та на міжнародних ринках і шукаємо full-time фандрейзера, який/яка відповідатиме за операційну реалізацію стратегії та працюватиме безпосередньо з Head of Fundraising. 

Що потрібно буде робити 

• шукати донорів, фонди, бізнеси та потенційних партнерів в Україні та за кордоном; 
• знаходити релевантних decision-makers та способи виходу на них;
• досліджувати нові можливості для залучення фінансування;
• готувати персоналізовані звернення, партнерські та фандрейзингові пропозиції; 
• вести комунікацію з українськими та міжнародними потенційними донорами й партнерами; організовувати зустрічі та готувати матеріали до переговорів; 
• вести системний follow-up — тому що велике «так» часто починається з кількох «не зараз»; вести базу контактів та фандрейзингову воронку;
• підтримувати масові фандрейзингові кампанії; працювати з кількісними та фінансовими KPI; аналізувати результати та регулярно готувати звітність. 

Кого ми шукаємо 

Нам потрібна людина, яка постійно шукає можливості залучити нових партнерів і фінансування. 

Для нас важливо: 

• англійська С1+ — впевнене усне та письмове спілкування; 
• сильні комунікаційні та переговорні навички; системність та увага до деталей; 
• комфортне ставлення до цифр, фінансових цілей, воронки та KPI;
• підприємницьке мислення: «як це можна зробити?» замість «це неможливо»; 
• готовність самостійно виходити на великих партнерів і decision-makers; 
• здатність впевнено говорити про значні суми; 
• стійкість до відмов та готовність системно повертатися з follow-up; 
• ініціативність та високий рівень особистої відповідальності. 

Досвід у фандрейзингу, B2B sales, business development, partnerships, key account management, роботі з корпоративним сектором або міжнародних комунікаціях буде великою перевагою. Але ми дивимося не лише на кількість років у резюме. Нам важливі драйв, швидкість, допитливість та здатність знаходити двері там, де інші бачать стіну. 

Що для нас принципово 

Ми працюємо з чутливими темами: діти, війна, психологічна травма, втрата, інвалідність та ментальне здоров’я. Тому нам потрібна людина, яка вміє бути наполегливою у фандрейзингу, але делікатною у змістах. 

Умови 

• full-time;
• віддалений формат роботи;
• випробувальний період — 3 місяці;
• соціальний пакет: оплачувана відпустка, лікарняні, державні вихідні;
• ринкове фінасове винагородження; 
• після випробувального періоду — можливість додаткової фінансової мотивації, прив’язаної до залучених коштів та особистих KPI;
• прозора система бонусів, яка враховує як особистий внесок, так і командний характер фандрейзингу; 
• безпосередня робота з Head of Fundraising;
• корпоративне навчання, відшкодування витрат на професійний розвиток;
• можливість разом із нами будувати фандрейзинговий напрям Академії Турботи в Україні та світі. 

Bini Games — це українська продуктова компанія, яка створила більше 20-ти дитячих розвиваючих додатків. У складі компанії понад 150+ захоплених професіоналів, які здійснюють повний цикл роботи — від створення ідеї до реалізації та просування на міжнародних ринках у рамках платформ. Нашими додатками користується понад мільйон людей зі всього світу (Америка, Азія, Європа).
 

Наша місія — створювати цікаве дошкільне навчання, щоб зберігати справжній інтерес та радість від навчання за допомогою ігор.
 

Про роль: Producer відповідає за продуктове бачення та розвиток портфеля продуктів, підтримання їхньої стратегії та максимізацію результатів на ринку, керує продуктами на всіх етапах життєвого циклу, координує роботу кросфункціональної команди. У нашій компанії ця позиція сфокусована насамперед на продуктовій стратегії, якості продукту та його бізнес-результатах, а не на організаційному чи адміністративному управлінні командою.
 

Які завдання будуть перед вами?
-Визначення довгострокової продуктової стратегії та цілей із фокусом на максимізацію сукупного доходу й ефективне управління P&L продуктів.
-Формування цілісного бачення розвитку продуктів, що охоплює креативний, маркетинговий, UA, технічний та аналітичний напрями.
-Виконання ролі основної точки контакту для топменеджменту з питань розвиткe продуктів: регулярне представлення результатів, аналіз ключових показників, визначення та аргументація подальших кроків.
-Управління кросфункціональною командою, до якої можуть входити спеціалісти з дизайну, розробки, маркетингу, залучення користувачів, тестування, контролю якості, монетизації та інших продуктових функцій.
-Забезпечення реалізації продуктових ініціатив і функціональності відповідно до встановлених стандартів якості, цільових метрик і бізнес-результатів.
-Участь у найманні, розвитку та утриманні ключових спеціалістів команди.
-Формування робочого середовища, що підтримує прозору комунікацію, професійне зростання, взаєморозуміння, відповідальність і довіру всередині команди.
 

На що ми звернемо увагу насамперед?
-Підтверджений досвід суттєвого впливу на ключові продуктові KPI та бізнес-результати.
-Досвід формування, ведення та пріоритизації продуктового беклогу.

-Здатність системно запускати й розвивати продуктові інновації, гіпотези та експерименти.
-Досвід управління продуктовою дорожньою картою, бізнес-цілями та довгостроковою стратегією продукту.
-Глибоке розуміння ринку, цільової аудиторії, конкурентного середовища та способів позиціонування і просування продукту.
-Розуміння стратегій User Acquisition, принципів масштабування закупівлі трафіку та взаємозв’язку UA з продуктовими метриками.
-Знання механік монетизації мобільних продуктів, зокрема підписної моделі.
-Здатність структурувати й аналізувати кількісні та якісні дані, формувати висновки та визначати наступні кроки на їх основі.
-Досвід управління продуктовими, фінансовими, операційними та ринковими ризиками.
 

Що ми пропонуємо?
-Роботу над корисним освітнім продуктом для дітей по всьому світу
-Творчий колектив 150+ осіб
-25 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняного
-Відпочинок на всі офіційні державні свята
-Гнучкий графік роботи
-Робочу техніку
-Відсутність систем слідкування за робочим процесом
-Компенсацію витрат на воркшопи, конференції та літературу
-Внутрішнє навчання: лекції «Bini Talks», корпоративна бібліотека та sharing знань у командах
-Компенсацію уроків англійської мови
-Компенсація занять зі спорту чи спортивного інвентарю
-Компенсація оренди місця у коворкінгу
-Консультації нашого лікаря (для вас та сім’ї)
-Бюджет на індивідуальну психологічну допомогу чи медичні послуги
-Активне корпоративне життя: тімбілдінги, онлайн корпоративи, благодійність тощо.

Ми шукаємо  Full-Stack Engineer (Angular / Node.js), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

ПриватБанк є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Розробка нових та пiдтримка iснуючих програмних комплексiв
- Активна залученiсть в AI iнiцiативи банку

Основні вимоги:

- Вища освіта (математична)

- 5+ років досвіду роботи комерційної розробки, Angular 15+ (signals, standalone, control flow), TypeScript strict, RxJS
- Знання та вміння розробки Node.js 22 LTS / Express 5 (BFF, проксі, мокери, WebSocket)

- Знання та навички інтеграції Google API OAuth 2.0, service accounts (Meet, Calendar, Drive тощо)

- Знання та вміння налаштування SSO OAuth 2.0 / OpenID Connect, SAML, робота з JWT і refresh-токенами

- Знання та навички роботи з LLM API (Anthropic / Gemini / OpenAI) промпти, structured output, контроль вартості

- Навички DevOps / CI/CD GitLab CI/CD (шаблонні пайплайни, rules, manual gates, rollback), Docker, AWS EKS

- Знання та вміння інтеграції Jira / Confluence (інтеграція в пайплайн, автоперевірка задач)

- Знання та навички роботи з  контролем якості SonarQube, ESLint 9 (flat config), Prettier, Husky, lint-staged, commitlint

- Знання та вміння тестування Vitest; міграція з Karma / Jasmine

- Навички щоденної роботи з AI-агентами (Claude Code / Cursor / Kiro) контекст, MCP, hooks, subagents. Вміння оптимізовувати кількість витрачених токенів

Буде плюсом:
- Знання та навички E2E-тестування Playwright (E2E)
- Знання та вміння автоматизації Codemods (Angular schematics, ts-morph)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

Придумати гру — мало. Треба зробити так, щоб вона працювала.

Шукаємо Game Designer, який може взяти концепт, розкласти його на механіки, зібрати в сильний GDD і провести через весь production — від математики та арт-концепту до розробки, тестування й релізу.

Якщо ти звик не просто писати документацію, а впливати на те, якою буде гра в результаті — ця позиція може бути твоєю.

1. Що потрібно робити:

Розробляти концепції та механіки

• Придумувати концепції нових ігор та розвивати поточні.
• Розробляти та пропрацьовувати ігрові механіки.
• Підбирати референси для візуальної, аудіальної та анімаційної частин.
• Враховувати UX, цілі продукту та комерційний потенціал гри.

Створювати GDD

• Розробляти GDD від vision & scope до детального опису механік та логіки гри.
• Описувати раунди, символи, бонусні механіки, умови їх спрацювання та взаємодію елементів.
• Формувати концепцію графіки, анімацій та звукового супроводу.
• Готувати макети, референси та інші матеріали, необхідні команді для роботи.

Вести гру через повний цикл розробки

• Синхронізувати роботу з математиками, розробниками, художниками, аніматорами, VFX та sound-дизайнерами.
• Формувати детальні брифи для різних команд.
• Контролювати реалізацію концепції на всіх етапах.
• Брати участь у тестуванні та підготовці гри до релізу.
• Працювати паралельно з кількома проєктами на різних етапах розробки.

Працювати з ігровими асетами

• Формувати та систематизувати списки необхідних асетів: арт, анімації, VFX, звук тощо.
• Визначати залежності між асетами та ігровими механіками.
• Планувати послідовність їхньої розробки.

Аналізувати результат

• Оцінювати якість готової гри та її відповідність затвердженій концепції.
• Аналізувати ключові продуктові та ігрові метрики.
• Враховувати фідбек користувачів і команди.
• Пропонувати зміни та покращення механік і продукту.

2. Що очікуємо

• Досвід роботи Game Designer у GameDev, з досвідом створення слотів.
• Практичний досвід розробки ігор від концепту до релізу.
• Досвід самостійного написання та ведення GDD.
• Розуміння слот-механік та принципів їх побудови.
• Досвід роботи з командами Art / Animation / VFX / Sound / Development / Math.
• Вміння чітко формулювати ідеї та переводити їх у зрозумілі для команди задачі й документацію.
• Системне мислення та увага до деталей.
• Розуміння основних продуктових та ігрових метрик.
• Англійська — достатня для роботи з документацією та командою.

3. Буде плюсом

• Досвід роботи з різними типами слот-механік.
• Розуміння математичної моделі слотів та взаємодії з математиком.
• Досвід створення оригінальних механік, а не лише рескінів.
• Досвід роботи над кількома іграми паралельно.
• Розуміння повного production pipeline у GameDev.

Шукаємо Media Buyer/Team Lead, який добре розуміє TikTok та знає як платформа працює зараз.

Ми — міжнародна продуктова компанія, яка працює на глобальному ринку та розвиває власні digital-продукти. Ми не будемо вчити тебе запускати рекламу. Ми створюємо умови, в яких сильний Media Buyer може заробляти більше. Сьогодні в нашому портфелі більше 25 активних продуктів, і ця цифра продовжує зростати. Працюємо швидко, тестуємо гіпотези, приймаємо рішення й не витрачаємо час на бюрократію. Якщо зв’язка працює — ми масштабуємо. Якщо ні — рухаємося далі.

Буде релевантно, якщо ти:

• працюєш з TikTok від 8 місяців і довше;
• нещодавно запускався в LATAM / Asia;
• робота з іншими GEO буде перевагою;
• розумієш особливості запусків у поточних умовах, а не лише з минулого досвіду;
• розумієш, де закінчується тест і починається масштабування;
• можеш показати свіжу статистику своїх запусків.

Якщо щось працює — ми масштабуємо.

У тебе будуть:

• UNLIM бюджети
• готова інфраструктура
• стабільні офери
• необхідні сервіси та інструменти
• можливість швидко тестувати та масштабувати

Якщо твій досвід відповідає вимогам вище — надсилай статистику та коротко розкажи про останні запуски.

8+ років на ринку. 25+ продуктів у роботі. Команда, яка не стоїть на місці.

Ми – продуктова компанія, яка створює, розвиває та масштабує власні продукти. За роки роботи ми зібрали сильну команду спеціалістів і вибудували середовище, де хороші ідеї швидко переходять від концепції до реалізації.

Зараз шукаємо Senior Game Producer, який допоможе створювати та розвивати нові ігрові продукти – від першої ідеї до релізу та подальшого розвитку.

Нам потрібна людина, яка бачить продукт цілісно, вміє знаходити сильні концепції, приймати рішення та вести команду до результату.

Тут не потрібно бути просто координатором. Ти матимеш реальний вплив на продукт і рішення, які визначають його розвиток.

Що потрібно буде робити:

• Формувати концепції нових ігор: ідея, gameplay, механіки, візуальна подача та загальний user experience.
• Вести продукти через повний цикл: концепція → pre-production → development → release → post-release analysis.
• Перетворювати ідеї на зрозумілі концепції, вимоги та задачі для команди.
• Презентувати product vision та аргументувати ключові рішення перед командою і стейкхолдерами.
• Працювати у зв'язці з дизайнерами, розробниками, художниками, аніматорами, QA та іншими спеціалістами.
• Приймати продуктові рішення та контролювати, щоб основна концепція не губилась в процесі розробки.
• Аналізувати ринок, конкурентні продукти та актуальні тенденції.
• Розуміти потреби різних сегментів аудиторії та враховувати їх під час розробки.
• Визначати сильні сторони продукту та знаходити способи виділити його серед конкурентів.
• Контролювати scope, терміни, залежності та ризики.
• Розставляти пріоритети та знаходити баланс між якістю, ресурсами й time-to-market.
• Проводити регулярні product reviews та давати команді конкретний feedback.
• Аналізувати результати релізів та використовувати дані для подальшого розвитку продукту.
• Брати участь у формуванні release plan та продуктової стратегії.
• Покращувати процеси розробки та підвищувати якість продуктових рішень.
• Допомагати менш досвідченим продюсерам розвиватися та підвищувати самостійність команди.

Що нам важливо:

• 5+ років досвіду в Game Development.
• Досвід роботи на позиції Game Producer, Senior Game Producer, Product Owner або в аналогічній ролі.
• Досвід створення та випуску комерційних ігор.
• Реалізовані продукти, у яких ти відігравав ключову продуктову або продюсерську роль.
• Сильне розуміння game development та повного циклу створення продукту.
• Розуміння game mechanics та принципів побудови цікавого user experience.
• Сильне продуктове мислення: розумієш, для кого створюється продукт, яку цінність він дає та чому користувач має обрати саме його.
• Досвід роботи з cross-functional командами.
• Уміння перетворювати абстрактну ідею на зрозумілу концепцію та конкретний план дій.
• Здатність приймати рішення в умовах неповної інформації та брати за них відповідальність.
• Уміння працювати з продуктовою аналітикою та приймати рішення на основі даних.
• Англійська на достатньому рівні для щоденної професійної комунікації.

Буде плюсом

• Досвід роботи з різними ринками та сегментами аудиторії.
• Досвід роботи з різними форматами та жанрами ігор.
• Розуміння продуктової аналітики та A/B testing.
• Досвід одночасного ведення кількох проєктів або команд.
• Участь у формуванні продуктової стратегії та довгострокового плану розвитку.
• Досвід менторингу та розвитку junior / middle спеціалістів.

Як ми бачимо цю роль:

   Senior Game Producer – це не людина, яка просто стежить за тасками та дедлайнами.
   Ми очікуємо, що ти зможеш відповісти на головні питання ще до того, як команда почне розробку:

•    Що саме ми створюємо?
•    Для кого?
•    Навіщо користувачу це потрібно?
•    Що зробить продукт сильнішим за конкурентів?
•    Як ми зрозуміємо, що наша ідея спрацювала?

   Ти будеш вести команду через увесь шлях:
   ідея → концепція → розробка → реліз → аналіз → наступна ітерація. 
   При цьому важливо одночасно тримати у фокусі користувача, продукт, бізнес та можливості команди.

Що ми пропонуємо

• Реальний вплив на продукт і ключові рішення.
• Можливість самостійно пропонувати та розвивати нові концепції.
• Сильну команду спеціалістів різних напрямів.
• Мінімум бюрократії та короткий шлях від ідеї до рішення.
• Простір для експериментів і нових підходів.
• Конкурентну компенсацію.
• Віддалений формат роботи.

Якщо ти звик не просто виконувати задачі, а визначати, що саме варто створювати та як зробити продукт сильнішим - надсилай CV.

Ми створюємо ігри, де візуал — це не декорація. Він є частиною продукту.

Ми — міжнародна продуктова компанія, яка розвиває власні digital products для глобального ринку. У нас є сформована Game Development команда, власні продукти, дизайнери, артисти та developers.

Зараз ми шукаємо Senior 2D Animator, який стане важливою частиною production-команди та відповідатиме за те, щоб статичний visual concept перетворювався на динамічний game experience.

Нам потрібен не просто виконавець animation tasks.

Потрібен спеціаліст, який розуміє, чому одна анімація працює, а інша — ні, відчуває timing та dynamics і може самостійно довести visual idea до сильного фінального результату.

Ти будеш працювати на стику Art × Game Design × Development.

У твоїй зоні:

• створення 2D-анімацій та VFX для game products;
• анімація персонажів, environment, UI, symbols та game elements;
• створення динамічних ефектів, transitions та visual feedback;
• робота з gameplay mechanics та їх візуальним представленням;
• участь у створенні animation direction для окремих features;
• робота з готовими assets та участь у пошуку нових visual solutions;
• взаємодія з Game Designers, Artists та Developers;
• підтримка єдиного animation style та quality bar продукту.

Як виглядатиме Senior-рівень у цій ролі

Ми не хочемо будувати процес навколо «отримав ТЗ → зробив → віддав».

Ти отримуєш контекст і задачу, а далі використовуєш свою експертизу, щоб знайти найкраще animation-рішення.

Ти можеш:

побачити → запропонувати → зробити → аргументувати → допрацювати.

Ти розумієш, як через motion, timing, VFX та visual feedback:

• підкреслити ключову ігрову подію;
• зробити interaction більш відчутною;
• направити увагу гравця;
• додати character та personality продукту;
• зробити gameplay більш динамічним.

І при цьому не перетворити кожен екран на фестиваль спецефектів.

Що нам важливо

• Комерційний досвід у Game Development;
• сильна експертиза в 2D Animation та VFX;
• впевнене володіння Spine, Adobe After Effects та Adobe Photoshop;
• досвід анімації персонажів, environment, UI та special effects;
• розуміння animation principles, timing, dynamics та gameplay;
• досвід роботи з різними visual styles;
• розуміння сучасних game animation trends;
• здатність самостійно вести animation task від ідеї до фінального результату;
• сильне портфоліо з game animation — обов'язково.

Досвід із mechanic-driven та visual-heavy games буде плюсом.

Кого ми шукаємо насправді

Людину, яка бачить animation не як окремий asset, а як інструмент, який працює на весь продукт.

Якщо у твоєму портфоліо є роботи, де animation не просто красиво рухається, а створює impact і допомагає gameplay — нам є що обговорити.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Motion Designer у New Venture.

У світі понад 1,8 мільярда людей вивчають іноземні мови, але менше ніж 10% здатні говорити ними вільно. Ми починаємо будувати середовище інтерактивної комунікації – AI Language Tutor – щоб говорити і робити помилки без страху осуду.

Наша мета – побудувати продукт, що навчатиметься разом з користувачем – збиратиме дані про нього, персоналізувати підхід і мотивувати до нових кроків. Ми не віримо в універсальні підходи до навчання, але знаємо, що алгоритми допоможуть користувачу навчатися in his own way of learning. І (нарешті) результативно.

Цей продукт ще потрібно побудувати. Тож якщо будувати щось з нуля – це про тебе, давай робити це разом?

Про роль: ти станеш людиною, яка перетворює ідеї на рух. На етапі від 0 до 1 наш головний канал зростання — це performance-відео, і саме твої креативи будуть тим, що зупиняє скрол і приводить перших користувачів. Ми шукаємо моушн-дизайнера, який мислить не лише красивою анімацією, а й метриками: розуміє, що креатив існує не заради естетики, а заради CTR і конверсії. Ти власноруч закладеш систему виробництва відеоконтенту, яка дозволить нам швидко тестувати десятки гіпотез і масштабувати те, що працює.

Що будеш робити:

• Виробництво performance-креативів: створення моушн-відео під рекламу (з фокусом на Meta) — анімація інтерфейсів, динамічні ролики, кінетична типографіка.
• Робота за сценаріями: реалізація детальних ТЗ та сценаріїв від Creative Marketing Manager — від хука до CTA.
• Швидка ітерація: тісна співпраця з UA та Creative-командою, аналіз ефективності креативів (CTR, CR) і швидке допилювання на основі даних.

• Побудова системи: створення бібліотеки шаблонів, пресетів та асетів, що дозволить виробляти багато варіацій без втрати швидкості та якості.

   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід: 2+ років у моушн-дизайні для цифрових продуктів (рівень Middle), із сильним портфоліо саме performance-креативів.
• Технічна експертиза: впевнене володіння Adobe Creative Suite (Premiere Pro); розуміння повного циклу виробництва відео — від раскадровки до фінального рендеру.
• AI-інструменти: практичний досвід роботи з AI-інструментами для генерації відео та графіки (Runway, Kling, Midjourney, Sora, Seedance тощо) для прискорення продакшену та виробництва варіацій.
• Performance-підхід: глибоке розуміння структури рекламного відео (хук, основна частина, CTA) і того, як анімація впливає на утримання уваги та конверсію.
• Швидкість: ти вмієш видавати обсяг і варіативність — десятки ітерацій під тестування гіпотез, а не один ідеальний ролик на місяць.
• Startup Mindset: тебе не лякає відсутність готових брендбуків і процесів — ти будуєш їх сам і береш відповідальність за візуальний результат.

Буде великим плюсом:

• Досвід створення креативів для мобільних застосунків (зокрема з subscription-моделлю).
• Розуміння специфіки EdTech або AI-продуктів.

• Англійська мова: рівень B1+ або вище (для роботи з референсами та аналізу конкурентів).

  
  Готовий(а) вигравати в команді, де кожен підсилює іншого? Чекаємо на тебе!

Kiss My Apps — це незалежна компанія-платформа, що запускає та розвиває B2C-бізнеси за допомогою Product Engine — AI-інфраструктури, що обʼєднує аналітику, розробку, маркетинг та платежі.

Сьогодні на базі платформи масштабуються 20+ B2C-бізнесів, якими користуються 130+ мільйонів користувачів у 150+ країнах світу.

З кінця 2022 року Kiss My Apps зросла у понад 70 разів, об’єднавши 300+ спеціалістів, які створюють цифрові продукти в нішах utilities, lifestyle, health & fitness і не тільки.

Зараз ми шукаємо IFRS Manager, який/яка візьме ownership за консолідовану фінансову звітність Групи та відповідатиме за методологію й експертизу зі складних питань IFRS.

Коротко про роль:
Це hands-on роль для спеціаліста, який самостійно готував фінансову звітність за IFRS, працював зі складними й нестандартними транзакціями та має досвід координації процесу групового аудиту.

Ти відповідатимеш за консолідовану фінансову звітність Групи, IFRS-методологію та облікові підходи, підтримуватимеш Reporting Accountants у складних питаннях і впливатимеш на розвиток, стандартизацію та автоматизацію financial reporting процесів.
 

Твої задачі:

• Готувати консолідовану фінансову звітність Групи та відповідні розкриття за IFRS.
• Аналізувати складні та нестандартні транзакції й документувати обліковий підхід відповідно до IFRS.
• Розробляти, впроваджувати й актуалізувати accounting manuals, reporting instructions та IFRS-методології Групи.
• Координувати процес групового аудиту: підготовку Group Audit Package, опрацювання аудиторських запитів та комунікацію із зовнішніми аудиторами.
• Підтримувати Reporting Accountants у вирішенні складних IFRS-питань під час month-end, year-end і statutory reporting.
• Перевіряти фінансову звітність і disclosures, підготовлені Reporting Accountants, на відповідність IFRS та обліковим політикам Групи.
• Підтримувати процес консолідації, зокрема consolidation adjustments, intercompany eliminations, foreign currency translation і consolidation reconciliations.
• Відстежувати нові стандарти IFRS та регуляторні зміни, оцінювати їхній вплив на Групу й упроваджувати необхідні зміни.

• Брати участь в автоматизації, стандартизації та оптимізації financial reporting, consolidation і technical accounting процесів.

   

Що очікуємо від тебе:

• Від 4 років релевантного професійного досвіду у фінансовій звітності за IFRS, консолідації або аудиті.
• Сильні практичні знання IFRS і досвід застосування стандартів до складних та нестандартних транзакцій.
• Досвід самостійної підготовки консолідованої фінансової звітності Групи та відповідних disclosures.
• Глибоке розуміння принципів консолідації, зокрема intercompany eliminations, foreign currency translation і consolidation adjustments.
• Практичний досвід застосування IFRS 15 до визнання доходу.
• Впевнене розуміння принципів підготовки Balance Sheet, P&L, Cash Flow і Statement of Changes in Equity.
• Практичний досвід роботи з ERP-системами, зокрема розуміння процесів внесення даних і проведення транзакцій, структури General Ledger та фінансової звітності, уміння аналізувати й перевіряти дані з ERP, а також досвід роботи з модулями консолідації або звітністю кількох юридичних осіб.
• Завершена або поточна сертифікація ACCA, DipIFR, CIMA чи аналогічна професійна кваліфікація.
• Advanced Excel та Англійська на рівні B2 або вище.
• Аналітичне мислення та здатність застосовувати професійне судження у складних IFRS-кейсах.
• Уважність до деталей і високі вимоги до якості фінансової звітності та технічної документації.
• Сильні організаційні навички й уміння працювати з кількома reporting та audit deadlines одночасно.
• Ownership за складні облікові питання — від первинного аналізу до впровадження й фінальної документації.
• Уміння зрозуміло пояснювати складні IFRS-питання Reporting Accountants, аудиторам і нефінансовим стейкхолдерам.

• Continuous improvement mindset і готовність системно вдосконалювати accounting methodologies та reporting processes.

   

Буде плюсом:

• Досвід використання AI для IFRS-аналізу й accounting research.
• Досвід автоматизації та оптимізації reporting і consolidation-процесів.

Що ти отримаєш у цій ролі:

• Роботу з IFRS на рівні міжнародної Групи — різні юрисдикції, бізнес-моделі та нестандартні транзакції.
• Високий рівень автономності та впливу на IFRS-методологію, accounting policies і підходи до фінансової звітності.
• Складні професійні кейси, де потрібно не просто застосувати стандарт, а сформувати й обґрунтувати accounting treatment.
• Можливість будувати та вдосконалювати reporting-процеси, а не лише працювати в уже сформованій системі.
• Пряму взаємодію із зовнішніми аудиторами та фінансовою командою Групи.
• Роль із простором для професійного росту разом із масштабуванням бізнесу та фінансової функції.
   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером.
• Технічне інтерв’ю з Head of Accounting & Reporting.
• Фінальна співбесіда з CFO.

• Збір рекомендацій.

   

Якщо ти хочеш відповідати за IFRS-напрям на рівні Групи, працювати зі складними обліковими кейсами та будувати масштабовані reporting-процеси — let’s launch the future together.