Jobs at Djinni

Ringostat — українська AI-платформа телефонії та аналітики дзвінків, яку використовують 2300+ компаній, зокрема Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble, OLX, а також 230+ digital-агенцій і партнерів.

Ми розширюємо команду та шукаємо менеджера з продажу — менеджера з досвідом B2B-продажів, навичками роботи з CRM-системами та вмінням глибоко виявляти потребу клієнтів.

Що важливо:

✔ Досвід B2B-продажів від 1 року.

✔ Досвід роботи з CRM.

✔ Вміння проводити переговори та виявляти потреби клієнтів. ✔ Сильні комунікаційні навички.

➕ Буде плюсом:

• Досвід продажу SaaS / Telecom продуктів.
• Робота за методологією SPIN.

Що потрібно робити:

• Проводити переговори з вхідними клієнтами та демо-презентації продукту.
• Виявляти потреби клієнтів за методологією SPIN.
• Працювати із запереченнями та закривати угоди 🤝
• Виконувати план продажів і ключові показники (конверсія, середній чек, цикл угоди).
• Вести повний облік взаємодії з клієнтами в CRM.
• Співпрацювати з командами Support, Customer Success та Finance.

Ми пропонуємо:

• Ставку + щомісячний бонус без обмежень 💰
• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Повністю віддалену роботу або офіс у Києві, Одесі, Харкові чи Черкасах.
• 18 робочих днів відпустки, 8 оплачуваних лікарняних без довідок, 11 державних вихідних 🌴
• Компенсацію 50% професійного навчання.
• Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше.
• Прозорий план кар'єрного розвитку до позиції Head of Sales 📈

І одна з наших головних переваг — відкрита команда, де прислухаються до ідей і підтримують розвиток 💙

Опис вакансії

Ми — провідне маркетингове агентство, що надає послуги клієнтам зі США, Канади, Європи, Австралії, Нової Зеландії та України. Незважаючи на складні умови, в яких опинилася наша країна, ми продовжуємо активно працювати та підтримувати економіку України. Налаштовуємо та оптимізуємо рекламні кампанії в Google, Meta Facebook, Amazon, Bing та інших системах

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо PPC-спеціаліста, який стане частиною нашої команди.

Завдання:

• створювати рекламні кампанії y Facebook,Instagram;
• робити аудит рекламних кампаній;
• розробляти стратегії розвитку рекламних акаунтів (навчаємо);
• прописувати ефективні стратегії з ремаркетингу (навчаємо) та реалізовувати їх;
• створювати релевантні кастомні звіти для кожного проекту (навчаємо);

Необхідні навички та компетенції:

• досвід роботи з Meta Ads від 6 місяців або успішне проходження профільних курсів буде вагомою перевагою;
• готовність працювати з офісу під час адаптаційного періоду. За наявності достатнього досвіду та високого рівня самостійності можемо розглянути дистанційний формат роботи;
• Soft skills: цілеспрямованість, відповідальність, командність, відкритість до нових знань, бажання навчатися та розвиватися в команді досвідчених PPC-спеціалістів;

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату, прив’язану до курсу долара;
• особисті та командні бонуси;
• кар'єрне зростання з можливістю перейти на позицію керівника команди чи Project Manager;
• офіс у центрі міста, з можливістю в подальшому перейти на гібридний формат роботи;
• офіційне працевлаштування: вихідні, відпустки, лікарняні;
• конференції, семінари, курси за рахунок компанії + доступ до внутрішньої бази знань: кейси, статті, інструкції, чек-листи;

Щоб стати частиною Penguin Team, потрібно:

1. Відгукнутися на вакансію та пройти співбесіду;
2. Пройти оплачуване стажування (1−2 місяці);

Приєднуйся до нашої команди та розпочни свою кар'єру в IT з Penguin-team.

About the Client

Our client is a fast-growing deep-tech startup building advanced solutions for monitoring large-scale critical infrastructure. Their technology combines innovative fiber-optic sensing with machine learning to turn existing optical fiber into a real-time distributed sensor, helping monitor infrastructure such as power grids, pipelines, railways, roads, and other critical assets.

They are building a scalable, cloud-native platform designed to solve real-world, high-impact problems. Their culture is product-driven, fast-paced, and ownership-oriented. They value strong engineers who think like builders, move fast, and care deeply about quality.

We are looking for a Senior AI-Integrated Full Stack Engineer to join our client’s applications engineering team. You will play a key role in designing, building, and scaling their platform end-to-end — from intuitive frontend experiences to robust backend services and cloud infrastructure.

What You’ll Do

* Design and implement scalable, high-performance web applications end-to-end

* Be part of an intensive transformation to modern AI work methodology using the latest AI models.

* Architect backend services and APIs and build modern, responsive frontend applications.

* Be part of complex technical discussions with the ability to contribute a major part to the discussion and decisions.

* Own features from concept to production

* Optimize performance, reliability, and security across the stack as well as promote engineering best practices

What You Bring

* 5+ years of experience as a Full Stack Developer.

* Proven experience in development using AI as the main working tool.

* Proven experience with the relevant technologies and frameworks.

* Strong understanding of system design (experience with Chakra UI is an advantage), scalability, and cloud architecture

* Proven experience working with AWS in production environments

* Fluent in English and strong communication skills.

* You embrace change and learning on the go.

* Experience working in startup or fast-paced environments.

* Strong problem-solving skills and ownership mindset.

Our Client’s Tech Stack

* Full stack: Next.js, NestJS (Typescript)

* System design: ChakraUI

* Infrastructure: Kubernetes, Docker, CI/CD pipelines

* Database: SQL / NoSQL (depending on service)

* Cloud: AWS (Lambda, ECS/EKS, S3, RDS, etc.)

AI & Modern Engineering Expectations

Candidates must be proficient and up-to-date with the latest AI advancements, actively using AI-powered development tools (like Claude Code, Code Rabbit, or similar) to accelerate development, enhance code quality, and innovate product features where AI adds user value.

Nice to Have

* Experience with Spec-Driven-Development and methodologies to support full AI embracement

* Experience designing and developing microservices architecture.

* Experience with Python and Dash.

* Background in performance optimization and distributed systems

Ми шукаємо системного та уважного Project Operations Coordinator, який підтримуватиме актуальний стан кількох паралельних R&D-проєктів, координуватиме роботу команд і поступово автоматизуватиме внутрішні процеси.
Основна задача ролі - зробити так, щоб у будь-який момент було зрозуміло: над чим працюють команди, хто за що відповідає, які строки, пріоритети, блокери, залежності та наступні кроки.
Це не суто технічна роль. Значна частина роботи - комунікація: тактовно, але наполегливо отримувати оновлення від інженерів, фасилітувати зустрічі та перетворювати робочий хаос на прозору картину для всіх.

Обов'язки

• Ведення кількох паралельних R&D-проєктів (hardware + software) у Notion.
• Побудова та підтримка структури проєктів: задачі, етапи, відповідальні, строки, ризики і залежності.
• Контроль актуальності статусів: регулярний збір оновлень від команд, зокрема від інженерів.
• Фіксація рішень, домовленостей, action items і результатів зустрічей.
• Підготовка коротких статусних звітів і дашбордів для керівництва та стейкхолдерів.
• Виявлення блокерів і координація залежностей між командами (мехатроніка, програмне забезпечення, виробництво).
• Впорядкування проєктної документації, чеклістів, шаблонів і бази знань.

• Фіксація заявок, збір пропозицій від постачальників для закупівельників, контроль погодження та замовлення.
• Відстеження строків постачання компонентів, у тому числі електроніки з довгими lead time, дефіцитних позицій та імпорту.
• Пошук альтернативних постачальників спільно з закупівельниками.

• Пошук повторюваних ручних процесів та їх автоматизація за допомогою no-code/low-code інструментів і AI.
• Створення простих інтеграцій, ботів та автоматичних звітів (наприклад, нагадування про прострочені задачі, автозбір статусів, звіти в месенджер).

Вимоги

• Висока уважність до деталей, педантичність і системність.
• Уміння працювати з кількома проєктами та великою кількістю паралельних задач одночасно.
• Досвід у Project Coordination, Operations, PM Assistant, Junior PM або суміжній ролі.
• Сильні комунікаційні навички: уміння отримувати інформацію від зайнятих технічних команд, ставити правильні запитання, фасилітувати зустрічі.
• Практичний досвід роботи з Notion (або аналогом): databases, relations, rollups, formulas, templates і views.
• Уміння перетворювати неструктуровану інформацію на зрозумілі задачі, плани та статуси.
• Базове розуміння процесу розробки продуктів і взаємодії між командами.
• Англійська на рівні впевненого читання технічної документації (документація API, інструментів, постачальників) - Upper Intermediate.
• Використання AI-інструментів у щоденній роботі: підготовка звітів, структурування нотаток зустрічей, налаштування нескладних автоматизацій за документацією.
• Базове розуміння API, webhooks і JSON — або готовність швидко з ними розібратися.
• Готовність працювати з конфіденційною інформацією та дотримуватись NDA і внутрішніх правил інформаційної безпеки.

Буде перевагою

• Досвід роботи з R&D-, hardware- або manufacturing-командами; розуміння життєвого циклу hardware-продукту (прототип → тестові партії → серія).
• Розуміння закупівель, BOM та контролю строків постачання.
• Досвід роботи з Notion API, n8n, Make, Zapier або Google Apps Script.
• Базові навички Python чи JavaScript.
• Досвід створення Telegram-, Slack- або Google Chat-ботів.
• Англійська Advanced.

Умови

• Формат роботи: гібридний, з переважною присутністю в офісі - робота передбачає взаємодію з фізичними компонентами, закупівлями та інженерними командами на місці.
• Офіційне працевлаштування;
• Можливість професійного розвитку
• Роботу з інноваційними технологіями та реальними продуктами;
• Дружню команду та відкриту комунікацію.

King Group — компанія, що активно розвивається у сфері iGaming, об’єднуючи таланти з різних галузей для створення успішних продуктів, якими користуються мільйони користувачів. Ми цінуємо командний дух, відкритість та ефективність у роботі, а також створюємо комфортні умови для професійного зростання кожного співробітника.
Відкрито вакансію HR People Partner.
HR People Partner — стратегічний партнер бізнесу, відповідальний за повний цикл HR-підтримки підрозділів, розвитку та утримання талантів, оптимізації HR-процесів і консультування керівників для підвищення ефективності команд. 
Робота з командами офлайн: ми ЗА роботу в офісі, face to face.

Основні задачі:

• Повний цикл роботи з уповноваженими відділами: організація та супровід онбордингу, вирішення адміністративних питань, консультування внутрішньої політики, підтримка з питань розвитку та утримання співробітників.
• Тісна взаємодія з керівництвом і менеджерами відділів: консультування з питань управління командою, побудови ефективних команд, вирішення конфліктів, планування розвитку співробітників.
• Впровадження та оптимізація HR-процесів: проектування, запуск, аналіз і покращення процесів онбордингу, оцінки ефективності, управління результатами, планів розвитку, процесів ротації та звільнення.
• Аудит HR-процедур: проведення регулярних ревʼю існуючих політик і процесів, виявлення ризиків і зон для покращення, підготовка рекомендацій.
• Участь у HR-проектах компанії: ініціювання та участь у програмах розвитку культури, змін, EVP, навчальних ініціативах та інших трансформаційних проектах.

• Досвід роботи на позиції HRBP/HR People Partner або суміжний від 2 років.
• Глибоке розуміння та ведення на практиці HR-процесів: онбординг, оцінка та управління ефективністю, розвиток талантів, звільнення.
• Навички консультування менеджменту, фасилітації змін і вирішення конфліктів.
• Аналітичне мислення: аудит процесів, аналітика метрик, підготовка рекомендацій.
• Проактивність, орієнтація на результат, зміна роботи в мультифункціональному середовищі.
• Комунікаційні навички, емпатія, здатність будувати довіру.
• Знання HR-інструментів (HRIS, ATS, інструменти оцінки).

• Базові знання трудового законодавства

• Рівень задоволеності менеджерів і співробітників роботою з HR.
• Час адаптації нових співробітників (time-to-productivity).
• Успішність програми розвитку та просування (ретеншн, внутрішнє переведення, залученість).
• Якість та своєчасність впроваджених процесних змін (результати аудиту).
• Змінення текучості у відповідних відділах.

• Стабільна робота підрозділів за допомогою оперативної HR-підтримки.
• Покращені HR-процеси, що підвищують ефективність і залученість співробітників.
• Підвищення компетентності менеджерів у питаннях управління персоналом.

• Роботі в стабільній Українській компанії з амбітними цілями та швидкими темпами масштабування.
• Комфортний офіс біля м. Либідська.
• Відпустка, лікарняні, екстра вихідні
• Компенсація обідів, абонементів у тренажерний зал та зовнішнього навчання.
• Медичне страхування, корпоративні знижки

We are looking for a Middle+ Automation QA Engineer to join our team and contribute to the development of a high-load financial exchange platform. The product operates in a domain with elevated quality, reliability, and performance requirements.

Responsibilities:

• Develop and maintain automated tests using Playwright + TypeScript.
• Design scalable and maintainable test architecture.
• Contribute to the overall test automation strategy.
• Perform UI and API test automation.
• Analyze defects and participate in root cause investigations.
• Collaborate with developers and product teams.
• Participate in code reviews and quality initiatives.
• Help improve QA processes and best practices.
   

Requirements:

• 2+ years of experience in QA / Test Automation.
• Solid hands-on experience with Playwright.
• Strong knowledge of TypeScript / JavaScript.
• Experience with UI test automation.
• Experience with API testing / automation.
• Understanding of SDLC and QA methodologies.
• Experience working with Git.
• Understanding of CI/CD pipelines.
• English level: Intermediate or higher.
   

Nice to have:

• Experience with high-load or complex systems.
• Experience in fintech / trading / financial products.
• Knowledge of REST / network protocols.
• Experience with test reporting & debugging tools.
   

What We Offer

• Modern technology stack and engineering practices
• Flexible working conditions.
• Legal support.
• Paid sick leaves and medical insurance.
• Paid vacations.
• Free English classes.

Job Description

• 5 or more years relevant work experience with BS, or 3 or more years or relevant work experience with MS Degree in Computer Science, Electrical Engineering or related field
• Experience across full software development life-cycle including design, requirements, implementation, andtest
• Java, JavaScript/TypeScript and script programming languages
• Strong development skills with databases and SQLs
• Practical experience working within an Agile/Scrum based environment
• Familiar with AWS services for example S3, ECS, EKS, MSK, VPC, RDS, etc
• Knowledge of Kafka
   

Job Responsibilities

• Designs, develops, debugs, modifies, tests software programs using Java, Scripting and other current programming languages, methodologies and technologies.
• Perform hands-on Java Development, adoption of modern software engineering & delivery practices using Java, Spring Boot REST/Microservices, AWS.
• Documents software development and/or test development by writing documents, reports, memos, change requests. Methods used are determined by approved procedures and standards
• Tracks software development effort by creating and maintaining records in the approved tracking
  management tool.
• Solves engineering problems by analyzing the situation and recommending corrective or alternative actions.
• Analyzes, evaluates, verifies requirements, software and systems by using software engineering practices.
• Investigates, researches, selects software designs, operating systems and/or practices.
• Continuously improves process and work methodologies by interfacing with peers/cross-functional groups and analyzing activities to improve workflow and work processes.
• Directs support personnel and project activities.
• In all actions, demonstrates a primary commitment to patient safety and product quality by maintaining compliance to the Quality Policy and all other documented quality processes and procedures.
• Represents organization as a prime contact on contracts or projects. Uses discretion, diplomacy, and tact to
  resolve difficult situations. May escalate serious issues to manager.
• Participates in the development of less experienced staff by setting an example, providing guidance, and
  offering counsel.
   

Department/Project Description

Our customer is an American manufacturer and globally recognized leader in Healthcare and Medical Devices. In close cooperation with the international team you will have the ability to participate in product feature definition, development, testing, and post-release support for innovative medical products.

Role Overview:

We are looking for a Content Manager to create and manage high-quality, engaging content for our English- and French-speaking audiences, with a strong focus on African markets.

The ideal candidate is fluent in both English and French, has an excellent understanding of cultural and linguistic nuances across African markets, and knows how to adapt content to different audiences while maintaining a consistent brand voice.

Key Responsibilities:

• Develop manage, and execute content plans for client`s PR & blogs in both English and French

• Create, edit, proofread, and localize content for websites, landing pages and blogs

• Adapt global and regional messaging to ensure it is culturally relevant and engaging for target African markets

• Maintain a consistent brand voice, tone, and messaging across English and French languages content

• Collaborate closely with Marketing, Design, Product, SEO, and other teams to support campaigns, product launches, and business initiatives

• Manage the content calendar and coordinate content production and publication

• Research local market trends, audience interests, competitors, and cultural insights to identify relevant content opportunities

• Optimize content based on engagement, traffic, conversion, and other performance metrics

• Ensure all published content is accurate, high-quality, and aligned with brand and compliance requirements

Requirements:

• Fluency in English and French (written and spoken), with excellent writing and editing skills in both languages

• Proven experience in fintech, financial services, payments, digital banking, or a closely related industry

• Strong knowledge and understanding of African markets, audiences, and cultural nuances, particularly across English and French speaking regions

• Experience creating content for multiple African markets, particularly across both Francophone and Anglophone regions

• Understanding of SEO principles and content performance analytics

• Proven experience in content management, copywriting, digital marketing, communications

• Ability to create and localize content for different markets rather than simply translate it

• Strong storytelling skills and a good understanding of digital content formats

• Experience working with CMS platforms, social media, and digital marketing tools

• Strong organizational skills and the ability to manage multiple projects and deadlines

• Excellent attention to detail and a high standard of written communication

• Experience working in an international or cross-cultural team

• Ability to work effectively in a fast-paced, international environment

• be part of a creative, dynamic team focused on innovation

• opportunities for career growth and development

• a supportive, collaborative work environment

• competitive salary and benefits package

Uklon — продуктова сервісна IT-компанія, розробник однойменного застосунку.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на квітень 2026 року сервіс Uklon присутній у 27 містах України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія представлена в Узбекистані — у Ташкенті.

Ми створюємо highload-продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати новітній стек технологій. 

Приєднуйся до нас у ролі  Senior People Partner

Hiring process:

Знайомство, інтерв’ю з лідом команди та фінальна зустріч в офісі 

Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою, дізнавайся в Анжели, Recruitment Specialist

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• приєднатися до топової продуктової ІТ-компанії України, яка є частиною успішного міжнародного холдингу, акції якого розміщені на американській фондовій біржі NASDAQ

• можливість впливати на people-процеси та розвиток команд, які активно зростають

• роботу з різними бізнес-напрямами, операційними юнітами та керівниками різних рівнів

• свободу ініціювати та впроваджувати власні HR-ініціативи й best practices

• роботу з HR-аналітикою та метриками для ухвалення рішень на основі даних

• корпоративну культуру, у якій кожен є важливим і цінним та має реальний вплив на процеси

• регулярний Performance та Salary Review

• річний бонус за умови досягнення цілей компанії

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:

• консультування керівників з питань управління командами, розвитку людей, мотивації та утримання тіммейтів

• підтримка керівників у складних ситуаціях у командах: конфлікти, зниження залученості, ризики плинності

• супровід повного життєвого циклу тіммейта: адаптація, probation, зміни в команді, Performance Review, релокація, мобілізація

• ініціювання та впровадження програм з employee experience

• розробка, оптимізація, актуалізація та автоматизація HR-процесів, впровадження best practices

• аналіз результатів eNPS, 1:1 та інших опитувань, контроль складання й виконання керівниками ініціатив для усунення блокерів

• супровід команд і тіммейтів під час змін, виявлення ризиків нових впроваджень

• своєчасне виявлення та ескалація ризиків (вигорання, токсичність) для збереження тіммейтів

• фасилітація складних розмов (звільнення, конфлікти), розробка інструментів і рекомендацій для керівників щодо таких кейсів

• менторство лідерів у питаннях командної динаміки

• інтеграція корпоративної культури в щоденну роботу команд, підтримка здорової командної взаємодії та розвиток культури зворотного зв’язку

• фасилітація інструментів BP та L&D з керівниками й командами, формування пропозицій щодо розвитку soft skills

• розробка та реалізація проєктів психологічної підтримки, підтримки ветеранів, програм inclusion & diversity

Челенджі на 3 місяці:

• ознайомитися зі структурою компанії, командами та ключовими процесами

• познайомитися з керівниками та командами у своїй зоні відповідальності й налагодити взаємодію

• вивчити поточний стан команд за основними HR-метриками

• визначити ключові виклики та ризики в командах і провести первинний аналіз їхнього стану (плинність, eNPS, кейси, навантаження)

• запропонувати ідеї для вирішення проблем і підтримки команд

• підтримати керівників у вирішенні ключових people-питань

• сформувати план подальшої роботи з командами на наступні квартали

Для досягнення результатів тобі знадобляться:

• досвід роботи від 3 років на ролі People Partner / HR Business Partner у контакт-центрах або IT-компаніях

• досвід HR-підтримки команд чисельністю від 100 співробітників

• практичний досвід консультування керівників з HR-питань та people-менеджменту

• глибоке розуміння ключових HR-процесів: адаптація, розвиток, утримання, управління ефективністю, офбординг

• розуміння підходів і вміння проводити 1:1, визначати мотивацію, рівень залученості та ризики втрати тіммейтів

• досвід вирішення конфліктних ситуацій і фасилітації складних розмов, підтримки здорової командної взаємодії

• вміння виявляти ранні сигнали вигорання, зниження залученості та ризиків плинності

• досвід консультування керівників щодо організаційних змін, структури команд, ролей і розвитку навичок, а також супроводу команд під час змін

• досвід партнерства з L&D та операційними командами у розвитку програм адаптації та навчання

• розуміння HR-метрик і досвід роботи з показниками eNPS, плинності, залученості

• вміння будувати причинно-наслідкові гіпотези, перевіряти їх на даних і презентувати висновки лідерам

• високий рівень комунікативних навичок

• емпатичність, гнучкість, стресостійкість, відповідальність, ініціативність, креативність і вміння швидко адаптуватися до змін

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8 — за донацію крові

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons
• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдинги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon — соціально відповідальний бізнес, що входить до ТОП-10 найбільших донорів на підтримку Сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій.

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було — не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас — перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відеовідгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

У зв’язку з активним розвитком support команди ми шукаємо Team Lead, який може не лише керувати командою, розвивати напрямок, а й впливати на конверсію виконаних угод.

Що ти отримаєш, ставши частиною Supplax:

• Стабільний дохід в $: ставка (обговорюється) + бонуси за виконання KPI.

• Зручний формат: 100% віддалена робота з будь-якої точки світу. 

• Можливість працювати в стабільній компанії на ринку США, яка росте та розвивається разом зі своїми людьми. 

• Повну зайнятість, графік роботи: Сб-Нд-Пн + 2 дні в будні на вибір з 16:00 - 01:00 (за Київським часом).

• Роботу в команді, де цінують ініціативність, розвиток і відкритість до нових ідей.

• Простір для рішень і змін без зайвої бюрократії.

• Систему навчання, підтримки та адаптації для ефективного старту.

Що потрібно буде робити:

• планувати та організовувати роботу команди Customer Support;

• контролювати та аналізувати ключові KPI й метрики команди;

• проводити 1:1, давати конструктивний зворотний зв’язок та допомагати співробітникам розвиватися;

• навчати нових співробітників та створювати навчальні матеріали;

• аналізувати робочі процеси, знаходити слабкі місця та пропонувати рішення для їх покращення;

• працювати зі скриптами: аналізувати їхню ефективність та ініціювати зміни;

• взаємодіяти з керівниками інших відділів, зокрема Sales.

Ти точно наш, якщо… 

• маєш від 1 року досвіду управління командою до 5 людей;

• працював у Customer Support / логістиці або суміжних сервісних нішах;

• вмієш працювати з KPI, метриками та показниками ефективності;

• маєш досвід навчання та адаптації нових співробітників;

• вільно спілкуєшся англійською (рівень strong В2 або C1);

• маєш конкретні професійні досягнення, які можна виміряти результатом.

Якщо ти вмієш не просто керувати людьми, а бачити за цифрами причини проблем і знаходити рішення — будемо раді познайомитися! 

• Виявлення та аналіз бізнес-вимог.
• Формалізація технічних вимог, User Story, опис бізнес-процесу у форматі діаграм BPMN, UML.
• Супровід завдання від аналізу бізнес-вимог замовника до фінального приймального тестування бізнес-замовником.
• Деталізований технічний опис та постановка завдань розробникам/дизайнерам/тестувальникам, контроль наповнення та утилізації беклогу.
• Постійна комунікація та взаємодія з бізнес-замовниками та командою розробки разом із PM.
• Оптимізація чинних процесів.
• Ведення та актуалізація документації до своїх задач/проектів.
• Пост-релізна підтримка.
• Спілкування із зацікавленими сторонами проекту.

• Освіта: Вища (технічна буде перевагою).
• Досвід роботи на посаді бізнес- або системного аналітика від 4-х років.
• Знання та використання найкращих практик управління вимогами, бізнес- та системного аналізу.
• Вміння професійно описати технічні та бізнес-вимоги продукту. Досвід роботи з Jira, комунікації. з командою розробки/тестування в рамках реалізації бізнес-вимог.
• Відмінні навички міжособистісного спілкування, здатність знайти спільну мову з технічними спеціалістами.
• Розуміння сучасних веб-технологій / клієнт-серверної архітектури.
• Вміння орієнтуватися у гайдлайнах та підходах різних фронтенд-фреймворків та дизайн-патернів.
• Знання SDLC.
• Знання та досвід у методологіях розробки програмного забезпечення.
• Практичні навички роботи з API- запитами та їх опису.

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

• Розробка / Налаштування API методів для обміну даних
• Розробка дашбордів, написання SQL-скриптів
• Робота з PostgreSQL (1 млн.+ рядків)
• Підтримка та оптимізація існуючих розробок
• Ведення проектів у Git, робота з гілками та налаштування CI/CD

Твій ідеальний профіль:

Must-have

• Python 2+ роки (DocString, типізація, лінтери)
• Airflow, від 6 міс
• Впевнене володіння SQL (віконні функції)
• Docker

•  фреймворками та налаштування API методів для обміну даними
•  інструментами data analysis, як приклад Tableau, Power BI
•  Cloud середовищами
•  Apache Superset

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Привіт! Ми — Posbox, продуктова компанія з групи Checkbox. Наша POS-система створена для малого та мікробізнесу у сфері торгівлі та послуг. Це ефективний інструмент для автоматизації продажів, ведення обліку залишків, аналітики та прийняття зважених управлінських рішень.

Ми шукаємо людину, яка вміє однаково добре працювати з клієнтом, продуктом і командою розробки та приймати рішення на основі даних, фідбеку й бізнес-пріоритетів.

Чим потрібно буде займатись у найближчі 2 місяці:

• Доєднатись до продуктового напряму роботи зі ключовими клієнтами Posbox.

• Проводити discovery: спілкуватися з клієнтами разом з бізнес-командою, досліджувати їхні процеси, виявляти проблеми, чути запити та формувати сценарії використання продукту.

• Перетворювати клієнтські запити на продуктові гіпотези та рішення (а це не тільки передавати feature requests у розробку).

• Супроводжувати реалізацію разом із Design, Delivery, QA та Customer Care і впливати на запуск проектів з ключовими клієнтами.

Що для нас важливо після 2 місяців:

• Сформований і пріоритизований backlog потреб клюсових клієнтів.

• Зрозумілий процес клієнтський запит → discovery → пріоритизація → development → release → feedback.

• Регулярний збір та аналіз фідбеку стратегічних клієнтів і побудована пріоритизація цих фідбеків.

• Сформоване бачення розвитку продукту на основі реальних потреб ринку та клієнтів.

Твій досвід і підхід:

• 2+ роки досвіду Product Manager у SaaS або продуктових IT-компаніях.

• Вмієш самостійно проводити customer discovery та працювати безпосередньо з B2B-клієнтами.

• Вмієш відрізняти «клієнт попросив функцію» від реальної проблеми, яку потрібно вирішити. 

• Вміння не просто почути клієнта, а створити умови, щоб клієнт відчув себе особливим. Твій soft мʼяз в цьому питанні має бути особливо прокачаний.

• Вмієш пріоритизувати та аргументовано говорити «ні» або «не зараз».

• Можеш самостійно вести напрям від проблеми клієнта до запущеного рішення.

Буде плюсом

• Досвід роботи з B2B SaaS та SMB-клієнтами.

• Досвід з POS, Retail, HoReCa, e-commerce або FinTech продуктами.

• Досвід роботи зі ключовими / enterprise-клієнтами.

Ми пропонуємо

• Реальний вплив на продукт та його roadmap.

• Пряму роботу зі стратегічними клієнтами та можливість впливати на розвиток Posbox.

• Заряджену продуктову команду.

• Повністю віддалений формат роботи, з можливістю відвідувати офіс у Києві.

• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні.
• Стабільну виплату зарплати двічі на місяць.
• Підтримку професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації.
• Курси англійської мови.
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень.

Наша мета - стати лідером POS-ринку України. Якщо хочеш будувати продукт, яким щодня користуються тисячі підприємців, - тобі точно до нас. 📩 Надсилай резюме і давай знайомитись!

We are looking for a Retention Manager who can take full ownership of the retention process across 1–3 brands and independently manage the entire CRM cycle — from customer segmentation, campaign planning, and content creation to campaign setup, launch, performance analysis, and continuous optimization.

HOW YOU WILL MAKE AN IMPACT

• Set up and manage CRM campaigns in Customer.io and Smartico.
• Set up, launch, and monitor bonuses and promotional mechanics.
• Publish and maintain promotional materials on websites.
• Execute CRM and promotional campaigns across Email, Web Push, and In-App channels.
• Prepare campaign content and coordinate email layouts and promotional materials.
• Support the development and optimization of automated CRM flows and customer lifecycle journeys.
• Work with customer segmentation and personalization rules.
• Monitor campaign performance and suggest improvements based on key metrics such as Open Rate, CTR, Conversion, and Retention.
• Prepare regular CRM reports and performance summaries.
• Collaborate with Product, Design, Analytics, and Marketing teams to ensure campaigns are launched accurately and on time.
• Maintain the CRM campaign calendar and support promotional planning.
• Participate in A/B testing and optimization initiatives.
• Own the retention process for assigned brands — from planning and execution to performance analysis and optimization.

WHAT WILL HELP YOU SUCCEED IN THE ROLE

• 2+ years of experience in Retention, CRM, Lifecycle Marketing, or a similar role.
• Hands-on experience with Customer.io and Smartico.
• Understanding of how to create and launch email campaigns and bonus mechanics in these platforms.
• Strong understanding of user segmentation, personalization, and customer lifecycle management.
• Good understanding of CRM content and promotional campaign creation.
• Ability to analyze campaign performance and turn data into actionable improvements.
• English — Intermediate+.
• Strong attention to detail — you should be comfortable not only setting up campaigns, but also carefully checking that everything works as intended.
• High level of ownership, responsibility, and ability to work independently.
• Experience working with multiple brands, products, or markets is a strong plus.

HOW WE WILL KEEP YOU SMILING

• Flexible working hours and a remote work setup, so you can plan work around your life and not your life around work!
• Unlimited vacation days and paid sick leave—because your rest matters.
• A competitive compensation that truly reflects your skills and expertise.
• Employee referral bonus and gifts to celebrate your special occasions.
• 50% financial support for learning expenses to supercharge your professional growth!
• A positive atmosphere where you always feel respected and truly belong.
• Inspirational team-building activities that turn colleagues into best friends.
• Wellness benefits: We’ll support your sports passions, from yoga classes to gym memberships.
• Co-working space reimbursement to save your nerves from always working from home :)

Hi there! Our Magnetics team is currently looking for a Chief Marketing Officer (CMO)!

🧲 About the role
We are an iGaming product company creating global B2C solutions, driving business growth, and delivering products players love.
Our team is in an active growth phase, and we're now looking for a CMO to join a new brand and take ownership of its marketing growth.
We're open to candidates with different backgrounds within iGaming. Your experience may be primarily focused on traffic acquisition, or full product ownership — what matters most is a strong understanding of how to grow and operate an iGaming product and the ability to take ownership of business results.
In this role, you'll work across marketing and product growth, with a strong focus on acquisition, traffic performance, organic growth, and the development of effective processes and teams for Tier-1 markets.

Our values

• Lead from Within: We grow through trust, support, and knowledge sharing. We invest in our people to shape future leaders from the inside.
• Growth Mindset: A drive to act, experiment, and learn from mistakes. We value initiative and fast decision-making over rigid processes.
• Product Ownership: Personal accountability for user impact. Every role shapes the final product, so we treat our work as our own.

• 3+ years of experience in iGaming in a leadership role such as CMO, CEO, Product Lead, Head of Acquisition, or another role with significant ownership of an iGaming product or business function
• Experience managing a team and/or building processes and teams from scratch
• Hands-on experience working with Tier-1 markets
• Strong understanding of at least one key area of iGaming growth, such as traffic acquisition, retention, VIP, or product management, with a broader understanding of how these functions contribute to overall business performance
• Practical experience with traffic acquisition and a strong understanding of different traffic sources
• Experience scaling traffic and acquisition activities
• Understanding of key iGaming performance metrics, including FTD %, deposit frequency, ARPU, and LTV
• Experience managing SEO as a growth channel and driving organic traffic growth
• Experience planning and managing budgets and ensuring efficient use of marketing spend
• Strong analytical skills and the ability to turn data into clear business decisions and actions
• Strong ownership, leadership, and decision-making skills
• English at B2–C1 level

• Lead and develop the marketing/acquisition team, including hiring, onboarding, and performance management
• Define and execute growth strategies for Tier-1 markets
• Manage and develop relevant acquisition channels, including affiliate partnerships, social media advertising, SEO, and other performance channels
• Build and manage the user acquisition budget and control marketing spend efficiency
• Monitor and analyze acquisition and business performance, identify growth opportunities, and implement improvements
• Lead the SEO direction and drive sustainable organic traffic growth
• Build and maintain strong relationships with external partners, contractors, and affiliates
• Establish efficient marketing processes and ensure the team operates effectively against business goals
• Work closely with product, analytics, retention, VIP, and other functions where relevant to ensure a holistic approach to product growth
• Take ownership of marketing performance and contribute directly to the growth of a new brand

• Flexible work format. Remote, hybrid or office: your choice.
• Flexible working hours.
• 20 days of paid vacation.
• Regular salary reviews.
• Health insurance.
• Learning and development. Corporate courses, workshops and platform access: all company-funded.
• Team building and events. Online and offline, because great products are built by people who trust each other.