Jobs at Djinni

Привіт!

NOVI — міжнародна компанія з понад 14-річним досвідом у сфері affiliate marketing, яка розвиває маркетингові рішення для міжнародних ринків Латинської Америки, Європи та Африки, поєднуючи експертизу, аналітику та сучасні технології.

Ми будуємо компанію, яка мислить масштабно, постійно розвивається та впевнено зростає на міжнародних ринках. Для нас важливо створювати середовище, де кожен може впливати на результат, професійно зростати й реалізовувати свій потенціал.

Міжнародний колл-центр компанії активно маштабується, а разом із цим зростає кількість напрямків, країн і команд. Саме тому ми шукаємо керівника відділу продажів колл-центру, який візьме на себе управління показниками та командами й стане ключовою фігурою у розвитку ефективності продажів.

Ця роль — для керівника, який уже працював із великими командами в КЦ (100+), мислить метриками та може швидко включитися в процеси й давати результат.

Ваші задачі:

• управляти показниками продажів колл-центру;
• працювати з керівниками команд / кластерів;
• знаходити точки росту конверсії, середнього чека та маржі;
• аналізувати ефективність роботи по країнах;
• впроваджувати зміни в процеси продажів;
• контролювати якість дзвінків і роботу операторів;
• оптимізувати скрипти та моделі продажів;
• працювати з телефонією як інструментом управління продажами;
• використовувати AI-інструменти для аналізу дзвінків і контролю якості;
• приймати управлінські рішення на основі даних і бізнес-пріоритетів;

• взаємодіяти з внутрішніми командами та стейкхолдерами.

   

Від вас ми очікуємо:

• досвід керівника продажів у колл-центрі;
• досвід управління командами через тімлідів / керівників груп;
• досвід роботи з великим штатом операторів;
• відповідальність за виконання планів і показників;
• досвід у B2C продажах;
• розуміння ключових метрик КЦ;
• розуміння принципів роботи телефонії;
• досвід використання даних для прийняття рішень;
• вміння самостійно знаходити точки росту й впроваджувати зміни;
• високий темп роботи, структурність і орієнтація на результат;
• сильні комунікаційні навички;

• англійська від рівня B1-B2.

   

Буде плюсом:

• досвід роботи в міжнародному або мультимовному КЦ;
• досвід роботи з кількома країнами;
• досвід використання AI-інструментів у КЦ;

• досвід у performance-продажах.

   

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, тому ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо одне одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• фултайм з гнучким графіком: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі повністю віддалено, але маємо сучасний Хаб в Києві з постійним генератором та Starlink;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;

• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

   

Головне для компанії — розвиток: талантів, індустрії та ринку. Ми цінуємо ідейність, самостійність, активну позицію, спрямованість на результат і небайдужість навіть до найбільш рутинної роботи. Якщо вам відгукуються наші цінності та ви готові стати частиною нашої команди — приєднуйтеся!

Чекаємо на ваше CV і супровідний лист.

Наш рекрутмент-процес відбувається так: пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ надаємо тестове завдання ➡проводимо зустріч з менеджером ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer.

Основною задачею буде розширення клієнтської бази та збільшення обсягів продажів, робота з бюджетними організаціями, військовими частинами, силовими структурами, іншою цільовою аудиторією. Зустрічі офлайн, онлайн, виїзди до клієнтів, участь у виставках, наявність авто.

Вимоги:

• Вміння холодних продажів;
• Досвід роботи від 3 років;
• Вища освіта. Краще технічна, але може бути й інша — важливо мати розуміння технічної сторони продукту;
• Виконання основних КПІ в продажах: заведення нових клієнтів, повторні продажі, виконання плану продажів;
• Правильні навички комунікації з ОВРами та ОПРами, уміння їх виявляти;
• Техніки продажів. Етика ділового спілкування, уміння правильно формулювати думки та висловлювати їх. Уміти вирішувати конфлікти та працювати з запереченням;
• Вміти виявляти потребу і хотіти багато продавати;
• Наявність власного авто для поїздок до клієнтів. Витрати на пальне компенсуємо.

Обов’язки:

• Консультування клієнтів за асортиментом та технічними параметрами товару, проведення переговорів, підписання договорів;
• Пошук нових клієнтів по напрямку мілітарі;
• Підтримка взаємовідносин із напрацьованою клієнтурою;
• Виконання плану продажів;
• Зустрічі з потенційними замовниками;
• Робота в команді та щоденна, щотижнева, щомісячна звітність;
• Відвідування виставок.

Буде плюсом:

• Досвід роботи на виставках, форумах, самітах;
• Робота в Defense продажах;
• Власна клієнтська база;
• Досвід роботи з бюджетними організаціями та розуміння їх ієрархії, знайомства чи клієнтська база бюджетників.

Що ми пропонуємо:

• П’ятиденний робочий тиждень (понеділок-п'ятниця) + можливість відряджень по Україні та закордон за потребою;
• Сучасний офіс з укриттям, безперебійним інтернетом та живленням;
• Робоча техніка;
• Своєчасна та конкурентна заробітна плата та соціальні гарантії;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та лікарняні;
• Медичне страхування з можливістю дострахувати родину;
• Можливості професійного розвитку та навчання;
• Корпоративна англійська;
• Можливість відвідуванння спортивного залу;
• Бронювання.

Шукаємо HR People Partner, який/яка стане партнером для співробітників і менеджерів та супроводжуватиме команди протягом усього employee lifecycle.
Для нас HRPP — це не лише про підтримку HR-процесів. Це роль, яка допомагає менеджерам працювати з командами, бачити потенційні ризики, розвивати людей та знаходити рішення, що враховують одночасно потреби співробітників і бізнесу. 

Основні задачі:
1. Супровід співробітників протягом employee lifecycle: 
- супроводжувати співробітників на етапах онбордингу, адаптації, розвитку, оцінки та офбордингу;
- проводити регулярні 1:1 та HR-зустрічі зі співробітниками;
- допомагати з питаннями професійного розвитку, мотивації та взаємодії всередині команд;
- працювати з результатами випробувального терміну та performance evaluation.

2. Партнерство з менеджерами:
- бути HR-партнером та радником для керівників команд;
- допомагати менеджерам у питаннях performance management, мотивації, розвитку та утримання співробітників;
- підтримувати менеджерів у складних HR-кейсах та пошуку оптимальних рішень;
- допомагати формувати якісну культуру регулярного зворотного зв'язку в командах.

3. Performance & Development: 
- супроводжувати процеси оцінки ефективності та розвитку співробітників;
- допомагати визначати зони розвитку та потреби в навчанні;
- супроводжувати створення та реалізацію IDP / PDP / PIP;
- працювати з кар'єрними очікуваннями співробітників та можливостями їхнього подальшого розвитку в компанії.

4. Внутрішня мобільність: 
- супроводжувати внутрішні переходи, ротації та зміни ролей;
- допомагати співробітникам і менеджерам проходити такі зміни максимально прозоро та комфортно.

5. Engagement & Retention: 
- відстежувати рівень задоволеності та залученості співробітників;
- аналізувати настрої та потенційні проблеми всередині команд;
- виявляти ризики вигорання та втрати ключових співробітників;
- формувати та реалізовувати разом із менеджерами retention actions;
- працювати з результатами engagement/eNPS та інших внутрішніх опитувань.

5. HR-проєкти та розвиток процесів: 
- брати участь у реалізації HR-стратегії компанії;
- долучатися до запуску та вдосконалення HR-процесів, політик і практик;
- аналізувати HR-метрики та використовувати дані для прийняття рішень;
- ініціювати покращення на основі зворотного зв'язку від співробітників і менеджерів.

Що для нас важливо:
- досвід роботи на позиції HR People Partner / HR Business Partner / HR Generalist;
- розуміння employee lifecycle та основних HR-процесів;
- практичний досвід проведення 1:1, performance review та роботи з development/performance plans;
- досвід роботи з engagement, retention та складними employee relations кейсами;
- вміння вибудовувати партнерські відносини з менеджерами різного рівня;
- здатність працювати не лише із запитом, який уже виник, а й бачити потенційні ризики та пропонувати рішення;
- аналітичне мислення та вміння працювати з HR-даними;
- сильні комунікаційні навички, емпатія та водночас здатність тримати професійні межі;
- English — B2+, достатній для проведення зустрічей, 1:1 та робочої комунікації зі співробітниками й менеджерами англійською мовою;
- досвід роботи з HRIS, автоматизацією HR-процесів та звітністю (People Force, Excel, BAF).

Буде перевагою:
- досвід роботи в міжнародних або мультикультурних командах;
- досвід роботи в IT / Product / iGaming середовищі;
- участь у побудові або трансформації HR-процесів.

Ми пропонуємо:

• Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку.
• Гнучкий робочий графік.
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).
• Роботу у сильній команді професіоналів.
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.
• Заняття іноземними мовами.
• Медична страховка.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.

Samsung R&D Institute Ukraine is looking for a passionate and collaborative Accountant to join our team in Kyiv.

In this role, you will support business travel and representative expense processes, collaborate with internal stakeholders, and ensure accurate accounting in line with Ukrainian legislation and internal policies.

Key responsibilities:

• Manage end-to-end business trip documentation: process travel requests, prepare business trip orders, arrange advance payments
• Review and process business trip and representative expense reports in compliance with Ukrainian legislation
• Handle corporate and representative payments and related expense documentation
• Process vendor invoices related to business trips in SAP: verify invoices and supporting documents, analyze accounting postings, approve payments within internal procedures
• Support employees with questions related to internal systems and travel & expense processes
• Collaborate with cross-functional teams to ensure smooth and transparent expense operations

Requirements:

• Good knowledge of Ukrainian tax legislation related to Travel & Expense and representative expenses
• Intermediate English level with confidence working in an international environment
• Strong Excel skills
• Experience with SAP and/or Kominteh will be an advantage
• Higher education
• Strong attention to detail, responsibility, and communication skills

We offer:

• Competitive salary
• Official employment via GIG contract
• Flexible work format: hybrid or office-based in Kyiv
• Paid vacations and sick leaves
• Medical and life insurance for employees and their children
• Paid lunches
• Friendly international environment and opportunities for professional growth

About the company:

Samsung is amazing place to work with great people in an outstanding environment.

With us you will have an opportunity to be a part of innovation that makes a real difference in lives of millions of people worldwide.

Samsung R&D Institute Ukraine (SR-Ukraine) is a part of Samsung Electronics global R&D network

Specialized in computer vision, context-aware intelligent services, graphics, augmented and virtual reality as well as information protection.

Надсилаючи своє резюме, Я, надаю ТОВ “Самсунг РнД Інститут Україна” (ЄДРПОУ 44648330) (надалі — “Компанія”) право на збір та обробку моєї персональної інформації, а саме прізвища, ім’я та по-батькові, дата народження, контактний номер телефону, адресу електронної пошти (надалі — “Персональні дані”) із метою використання цих даних для пошуку та підбору кандидатів на заміщення вакантних посад Компанії, наповнення рекрутингової бази даних Компанії.

Для цього надаю Компанії право:

• на збір, збереження, використання Персональних даних;
• використання Персональних даних для зв’язку зі мною та надсилання мені інформації про вакансію (-ії) в Компанії;
• зберігати Персональні дані в рекрутинговій базі даних Компанії протягом строку існування такої бази;
• видалення Персональних даних з рекрутингової бази даних Компанії у будь-який час на розсуд Компанії.

Ця Згода є безстроковою та може бути відкликана мною за моїм письмовим зверненням на адресу ТОВ “СамсунгРнД Інститут Україна”: 01032, м. Київ, вул. Гетьмана Павла Скоропадського, 57

Ми — продуктова IT-компанія, яка працює у сфері performance marketing та розробляє власні рішення для бізнесів і маркетологів на західних ринках (США та Європа).

Для нашого проєкту — маркетплейсу у сфері маркетингових послуг — шукаємо юриста з практичним досвідом розробки та аудиту Terms of Service (ToS) для онлайн-платформ і маркетплейсів.

Що для нас важливо:

• Практичний досвід розробки ToS, користувацьких угод і комерційних договорів для онлайн-платформ.
• Розуміння юридичних ризиків маркетплейсів та альтернативних моделей організації бізнесу.
• Досвід роботи з юридичними аспектами платіжних рішень і вимогами платіжних провайдерів.
• Уміння пропонувати практичні юридичні рішення з урахуванням бізнес-завдань.

Дуже важливо: досвід роботи з маркетинговими маркетплейсами, аналогічними WhitePress.
 

Основні завдання:

• Провести аудит чинних ToS, виявити юридичні ризики та слабкі місця.
• Запропонувати оптимальну юридичну модель роботи платформи, зокрема розглянути альтернативи моделі маркетплейсу.
• Оцінити юридичні ризики та обмеження, пов'язані з платіжними провайдерами.
• Доопрацювати або розробити ToS з урахуванням обраної бізнес-моделі.
   

Формат співпраці

Розглядаємо різні формати: full-time, part-time або проєктну співпрацю. Для нас найважливіше — ваш реальний релевантний досвід та експертиза, а не формат зайнятості.
 

При відгуку просимо коротко зазначити:

• Для яких компаній або онлайн-платформ ви розробляли ToS?
• Чи маєте досвід роботи з маркетплейсами?
• Який формат співпраці вам підходить?

Team Lead Media Buyer (Facebook) | iGaming

Affle - медіабай команда, що вже понад 3 роки системно масштабує прибуток в iGaming.
Ми про результат, аналітику та побудову стабільних зв’язок, які працюють на Tier 1–3 ринках.

Зараз ми розширюємося і шукаємо Team Lead Media Buyer (Facebook), який готовий не просто керувати, а зайти,  самостійно або  разом зі своєю командою баєрів, та швидко масштабувати результати.

 Що ти будеш робити:

• Управляти власною командою медіабаєрів
• Масштабувати прибуткові зв’язки та знаходити нові точки росту
• Будувати та оптимізовувати процеси всередині команди
• Контролювати запуск і ефективність рекламних кампаній у Facebook Ads
• Аналізувати результати та приймати рішення на основі даних
• Генерувати та тестувати гіпотези разом із командою
• Взаємодіяти з креативним відділом для швидкого тестування ідей

• Підсилювати результати команди та відповідати за їх перформанс

   

 Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід Media Buyer (Facebook) від 2 років
• Має досвід управління командою
• Сформована команда баєрів (від 2 людей) - буде перевагою
• Сильна експертиза у gambling / iGaming
• Має підтверджені кейси та результати команди
• Вміє масштабувати профітні зв’язки
• Глибоко розуміє ключові метрики (CPC, CPA, CPL, CR, ROI)

• Орієнтований на результат і відповідальний за P&L

   

 Що ми пропонуємо:

• Конкурентну фінансову мотивацію (ставка + % від профіту команди)
• Великі бюджети для масштабування трафіку
• Власний креативний відділ для швидкого тестування 
• Сильну технічну інфраструктуру
• Підтримку команди та швидкий онбординг

• Можливість кар'єрного росту

   

 Наші бенефіти:

• Оплачувані лікарняні та відпустка
• Вихідні у державні свята
• Нетворкінг із спеціалістами індустрії та обмін досвідом
• Health box - приємні бокси для підтримки здоров’я та гарного самопочуття
• Подарунки на важливі події та свята

Якщо у тебе вже є сильна експертиза і ти шукаєш місце, де можна масштабувати результати без обмежень - давай знайомитись!

Ми — продуктова IT-компанія, яка працює у сфері performance marketing та розробляє власні рішення для бізнесів і маркетологів на західних ринках (США та Європа).

Для нашого проєкту — маркетплейсу у сфері маркетингових послуг — шукаємо юриста з практичним досвідом розробки та аудиту Terms of Service (ToS) для онлайн-платформ і маркетплейсів.

Що для нас важливо:

• Практичний досвід розробки ToS, користувацьких угод і комерційних договорів для онлайн-платформ.
• Розуміння юридичних ризиків маркетплейсів та альтернативних моделей організації бізнесу.
• Досвід роботи з юридичними аспектами платіжних рішень і вимогами платіжних провайдерів.
• Уміння пропонувати практичні юридичні рішення з урахуванням бізнес-завдань.

Дуже важливо: досвід роботи з маркетинговими маркетплейсами, аналогічними WhitePress.
 

Основні завдання:

• Провести аудит чинних ToS, виявити юридичні ризики та слабкі місця.
• Запропонувати оптимальну юридичну модель роботи платформи, зокрема розглянути альтернативи моделі маркетплейсу.
• Оцінити юридичні ризики та обмеження, пов'язані з платіжними провайдерами.
• Доопрацювати або розробити ToS з урахуванням обраної бізнес-моделі.
   

Формат співпраці

Розглядаємо різні формати: full-time, part-time або проєктну співпрацю. Для нас найважливіше — ваш реальний релевантний досвід та експертиза, а не формат зайнятості.
 

При відгуку просимо коротко зазначити:

• Для яких компаній або онлайн-платформ ви розробляли ToS?
• Чи маєте досвід роботи з маркетплейсами?
• Який формат співпраці вам підходить?

Локація: Київ / Ужгород
Формат роботи: Full-time, робота на виробництві
Працевлаштування: офіційне, бронювання
Відрядження: близько 30% робочого часу
Релокація: передбачений релокаційний пакет

Про компанію

Наш клієнт — українська MilTech-компанія, що спеціалізується на розробці та серійному виробництві високотехнологічних рішень для оборонного сектору, зокрема безпілотних літальних апаратів (БПЛА).

Компанія активно розвивається, масштабує виробничі потужності та впроваджує нові технологічні рішення. У зв'язку з розширенням бізнесу шукаємо Technical Project Manager, який відповідатиме за координацію інженерних і виробничих проєктів, технологічну підготовку та впровадження нових виробничих процесів.

Основний фокус ролі — управління повним циклом інженерно-виробничих проєктів: від аналізу конструкторських рішень і планування технологічної підготовки до запуску, налагодження та масштабування серійного виробництва.

Ми шукаємо фахівця із сильним технічним бекграундом, який розуміє специфіку виробничих процесів, вміє координувати роботу інженерних команд, управляти технічними завданнями та забезпечувати реалізацію проєктів у визначені терміни.

Це можливість долучитися до розвитку українського MilTech, працювати над складними інженерними завданнями та безпосередньо впливати на запуск і масштабування виробництва технологічних продуктів для оборонної галузі.

Основні завдання

1. Управління інженерними та виробничими проєктами

• Планування та координація інженерних і виробничих проєктів від етапу розробки до впровадження у виробництво.
• Формування планів реалізації проєктів, визначення ключових етапів, термінів, ресурсів і зон відповідальності.
• Координація роботи інженерів-технологів та інших залучених спеціалістів (на старті команда 2–3 особи з перспективою масштабування до 10+).
• Постановка технічних завдань, визначення пріоритетів і контроль їх виконання.
• Управління ресурсами, термінами та ризиками проєктів.
• Моніторинг прогресу, своєчасне виявлення відхилень і організація заходів для їх усунення.
• Забезпечення ефективної комунікації між інженерними, виробничими та суміжними підрозділами.
• Участь у формуванні та розвитку інженерної команди, розподілі функцій і зон відповідальності.

2. Технологічна підготовка та запуск виробництва

• Організація процесу переходу продуктів від R&D та конструкторського бюро до серійного виробництва.
• Координація технологічної підготовки процесів вузлової та фінальної збірки БПЛА.
• Аналіз конструкторської документації, креслень і технічних рішень із погляду можливості їх реалізації у виробництві.
• Визначення послідовності технологічних і складальних операцій, необхідного обладнання, інструментів та виробничих ресурсів.
• Організація розробки та впровадження технологічних карт, робочих інструкцій, виробничих маршрутів і BOM (специфікацій матеріалів та компонентів).
• Координація підготовки виробничих ліній, робочих місць, обладнання та оснастки до запуску серійного виробництва.
• Участь у підготовці та запуску пілотних виробничих партій, аналіз результатів і організація усунення виявлених проблем.
• Контроль готовності виробництва до переходу на наступні етапи або збільшення обсягів випуску продукції.

3. Впровадження технологічних рішень та оптимізація виробничих процесів

• Координація впровадження нових технологій, інструментів, обладнання та виробничих рішень.
• Аналіз поточних виробничих процесів, виявлення вузьких місць і підготовка пропозицій щодо їх оптимізації.
• Організація стандартизації технологічних і складальних операцій для забезпечення повторюваності процесів.
• Оптимізація послідовності операцій, організації робочих місць та використання виробничих ресурсів.
• Участь у впровадженні принципів DFM/DFA для підвищення технологічності конструкцій та спрощення їх виробництва.
• Координація заходів із підвищення продуктивності, скорочення часу виробничих операцій, зниження собівартості та мінімізації втрат.
• Участь у проєктах автоматизації та модернізації виробничих процесів.
• Контроль результативності впроваджених змін і оцінка їхнього впливу на виробничі показники.

4. Взаємодія з інженерними та виробничими підрозділами

• Тісна співпраця з R&D, конструкторським бюро, виробництвом, відділом якості та закупівлями.
• Координація взаємодії між розробниками, технологами та виробничими командами під час підготовки нових продуктів до серійного випуску.
• Формування технічних вимог і завдань для конструкторського бюро з урахуванням виробничих можливостей.
• Узгодження технологічних рішень, компонентної бази та виробничих маршрутів.
• Контроль своєчасної підготовки технічної та виробничої документації.
• Координація впровадження конструкторських і технологічних змін на виробничих майданчиках.
• Організація робочих зустрічей, узгодження технічних рішень та контроль виконання домовленостей між підрозділами.

Наші очікування від кандидата

• Вища технічна або інженерна освіта.
• Досвід управління технічними, інженерними або виробничими проєктами.
• Сильний технічний бекграунд у виробництві складних технічних виробів: машинобудування, CNC, металообробка, електроніка, електротехніка, приладобудування, автомобільна промисловість, hardware або суміжні напрями.
• Практичне розуміння виробничих і технологічних процесів, зокрема серійного складального виробництва.
• Досвід запуску нових виробничих процесів, обладнання, технологій або продуктів.
• Розуміння повного циклу переходу продукту від R&D та конструкторської розробки до серійного виробництва.
• Досвід роботи з технічною та конструкторською документацією, кресленнями, технологічними картами, BOM і виробничими маршрутами.
• Розуміння принципів технологічної підготовки виробництва, DFM/DFA та стандартизації процесів.
• Навички планування проєктів, управління термінами, ресурсами, пріоритетами та ризиками.
• Досвід координації роботи інженерних, технічних або виробничих команд.
• Здатність працювати з кількома проєктами паралельно, самостійно визначати пріоритети та контролювати виконання завдань.
• Системне мислення, організованість, відповідальність і орієнтація на результат.
• Готовність до регулярних відряджень між виробничими локаціями (близько 30% робочого часу).

Буде перевагою:

• Досвід роботи в MilTech/DefTech, контрактному виробництві електроніки (EMS), автомобільній промисловості, машинобудуванні або hardware-виробництві.
• Досвід управління проєктами запуску та масштабування серійного виробництва.
• Практичний досвід роботи з CNC-обладнанням, металообробкою, механічною обробкою деталей або впровадженням відповідних технологічних процесів.
• Досвід впровадження нових виробничих ліній, обладнання та технологій.
• Розуміння CAD-систем (SolidWorks, Autodesk Inventor) для роботи з кресленнями та конструкторською документацією.
• Досвід роботи з ERP/PLM-системами, зокрема управління BOM, технологічними маршрутами та виробничою документацією.
• Знання Lean Manufacturing, Kaizen, 5S та інших інструментів оптимізації виробництва.
• Досвід управління проєктами на кількох виробничих майданчиках.
• Досвід побудови або розвитку інженерних команд.

Досвід роботи безпосередньо в оборонній галузі не є обов'язковим. Насамперед розглядаємо кандидатів із технічним бекграундом та практичним досвідом управління інженерними або виробничими проєктами, запуску технологічних процесів і впровадження технічних рішень.

Що пропонує компанія

• Роботу в українській MilTech-компанії, яка розробляє та виробляє високотехнологічні рішення для оборонного сектору.
• Можливість долучитися до складних інженерних і виробничих проєктів та безпосередньо впливати на їх реалізацію.
• Участь у запуску, модернізації та масштабуванні серійного виробництва БПЛА.
• Можливість працювати з сучасними технологіями та впроваджувати власні технічні рішення.
• Конкурентну заробітну плату.
• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• Повну зайнятість на виробничій локації в Києві або Ужгороді.
• Регулярні робочі відрядження (близько 30% робочого часу).
• Релокаційний пакет для кандидатів з інших міст: компанія покриває послуги рієлтора та оплачує проживання протягом перших 3 місяців після переїзду.

Кого ми шукаємо?

Насамперед технічного фахівця з досвідом управління інженерними або виробничими проєктами, який розуміє, як організувати шлях від технічної ідеї чи конструкторської розробки до готового виробничого процесу.

Нам потрібна людина, яка не обмежується адміністративним управлінням проєктами, а добре розуміє технічну складову: може розібратися в кресленнях і виробничій документації, оцінити технологічні рішення, визначити необхідні ресурси, скоординувати роботу інженерів і забезпечити своєчасний запуск виробництва.

Важливо, щоб кандидат міг поєднувати технічну експертизу з проєктним управлінням, бачити весь процес комплексно, знаходити рішення у складних виробничих ситуаціях і доводити поставлені завдання до результату.

Етапи відбору

1. HR-інтерв'ю.
2. Професійне інтерв'ю.
3. Перевірка служби безпеки (СБ) та проходження поліграфа.

Ми шукаємо Product Manager, який візьме на себе комплексне управління розвитком онлайн-казино: від формування продуктової стратегії до реалізації рішень, розвитку команди та досягнення бізнес-результатів.

Нам потрібен сильний продуктовий лідер, який поєднує стратегічне мислення, аналітичний підхід і практичний досвід управління командою. Людина, яка вміє будувати ефективні процеси, бачити можливості для зростання та використовувати сучасні технології для розвитку продукту.

Ключовий фокус ролі: Product Growth, Retention, LTV, Monetization, Team Leadership та AI-driven Product Development.

🎯 Твоя роль та ключові компетенції

Product Strategy & Growth

• Формувати та реалізовувати продуктову стратегію й roadmap відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Аналізувати поведінку гравців, конкурентне середовище та міжнародний iGaming-ринок, визначати точки зростання продукту.
• Управляти продуктовими пріоритетами та backlog, забезпечувати реалізацію ініціатив від ідеї до результату.
• Розвивати функціональність онлайн-казино, UX та ключові етапи користувацького шляху.

Retention, Monetization & Player Experience

• Управляти продуктовою воронкою: від реєстрації та першого депозиту до повторних депозитів, утримання й реактивації гравців.
• Розвивати бонусні механіки, loyalty-програми, гейміфікацію та персоналізовані пропозиції.
• Оптимізувати ключові бізнес-показники: Retention, LTV, ARPU, Conversion, FTD, GGR/NGR та Revenue.
• Оцінювати ефективність продуктових механік, бонусної економіки та їхній вплив на прибутковість продукту.

Product Analytics, AI & Innovation

• Використовувати продуктову аналітику та BI-інструменти для прийняття рішень на основі даних.
• Формувати й перевіряти продуктові гіпотези, проводити A/B-тести та оцінювати ефективність змін.
• Розвивати застосування внутрішніх AI/BI-інструментів для аналізу продукту, автоматизації процесів та підтримки прийняття рішень.
• Оцінювати й впроваджувати AI/ML-рішення для персоналізації, гейміфікації, прогнозування поведінки та утримання гравців.
• Відстежувати нові технологічні можливості й адаптувати релевантні рішення до потреб продукту.

Team Leadership & Operational Excellence

• Організовувати ефективну роботу команди, визначати цілі, пріоритети та очікувані результати.
• Делегувати задачі, контролювати виконання, підтримувати дисципліну та відповідальність за результат.
• Розвивати співробітників, надавати регулярний зворотний зв'язок і формувати культуру командної взаємодії.
• Вибудовувати прозорі, системні й масштабовані робочі процеси.
• Забезпечувати ефективну взаємодію між Development, Design, QA, CRM, Marketing, VIP, Analytics та Payments.
• Своєчасно виявляти операційні проблеми, усувати перешкоди та забезпечувати стабільне виконання продуктових пріоритетів.

International Networking & Partnerships

• Розвивати професійні відносини з міжнародними iGaming-платформами, ігровими провайдерами та технологічними партнерами.
• Представляти компанію на міжнародних галузевих конференціях, виставках і професійних заходах.
• Вивчати нові ринкові рішення, технології та можливості партнерської співпраці.
• Оцінювати потенціал зовнішніх сервісів, платформ та інтеграцій для розвитку онлайн-казино.

• Перетворювати нові професійні контакти й ринкові можливості на конкретні продуктові ініціативи.

   

🛠 Базові вимоги

• 3+ роки досвіду на позиції Product Manager або в аналогічній продуктовій ролі.
• Практичний досвід розвитку цифрових B2C-продуктів та розуміння специфіки online casino.
• Досвід управління командою або лідерства в кросфункціональних продуктових проєктах.
• Сильне аналітичне та системне мислення, самостійність, проактивність і відповідальність за результат.
• Розвинені комунікаційні та переговорні навички.
• Проживання за межами України, готовність до міжнародних відряджень та участі в галузевих конференціях.

• Мови: українська та російська — вільне володіння; англійська — Upper-Intermediate (B2) або вище.

   

⭐ Буде перевагою

• Безпосередній досвід розвитку онлайн-казино або інших iGaming-продуктів.
• Досвід роботи з Turnkey-платформами в iGaming.
• Практичний досвід впровадження AI/ML-рішень у Retention, персоналізацію або гейміфікацію.
• Досвід побудови внутрішніх AI/BI-інструментів чи автоматизації продуктових процесів.

• Наявність професійних контактів серед міжнародних iGaming-провайдерів, платформ і технологічних партнерів.

   

✨ Що ми пропонуємо

• Можливість безпосередньо впливати на продукт, його розвиток та бізнес-результати.
• Автономність у прийнятті рішень, довіру до експертизи та відсутність мікроменеджменту.
• Роботу з міжнародним iGaming-ринком, можливості для розвитку професійного нетворку та участі у профільних конференціях.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до USD.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік: Пн–Пт, 10:00–19:00 за київським часом.
• Оплачувані святкові дні, відпустку та лікарняні.

• Компенсацію медичних витрат, спорту, професійного навчання та курсів.

   

Ми шукаємо Product Manager, який здатний мислити стратегічно, керувати командою, будувати ефективні процеси та знаходити нові можливості для розвитку онлайн-казино на міжнародному ринку.

Привіт!
 

Ми в UpUp шукаємо Backend Engineer (Middle+ / Senior), який має сильний досвід backend-розробки та готовий брати на себе відповідальність за DevOps та AWS-інфраструктуру.

Наша команда працює з американською продуктовою компанією, яка понад 9 років створює програмні рішення для ритейлу в США: POS-системи, платіжні інтеграції, аналітику, loyalty-інструменти, репортинг та інші сервіси.

Зараз компанія активно розвиває новий POS Software, тому нам потрібен інженер, який зможе не лише розробляти backend-сервіси, а й забезпечувати їх стабільну роботу в production.

Орієнтовний розподіл задач: 60% Backend / 40% DevOps. Це не фіксоване співвідношення. Залежно від етапу розвитку продукту можуть бути періоди, коли DevOps-задач буде більше.

У нас невелика інженерна команда, тому важливо вміти самостійно приймати технічні рішення, працювати з архітектурою та брати відповідальність за результат.

Що ти будеш робити

Backend Development

• Розробляти та підтримувати backend-сервіси на Spring Boot (Java / Kotlin).
• Проєктувати та розвивати REST API для web та mobile застосунків.
• Працювати з PostgreSQL / MySQL: проєктування схем, оптимізація запитів.
• Брати участь у технічному дизайні нових фіч та архітектурних рішеннях.
• Інтегрувати backend із frontend, mobile застосунками та зовнішніми сервісами.
• Покращувати продуктивність, стабільність та масштабованість системи.
   

DevOps & Infrastructure

• Розвивати, підтримувати та оптимізувати AWS-інфраструктуру.
• Налаштовувати та вдосконалювати CI/CD-процеси (Jenkins).
• Працювати з Infrastructure as Code (Terraform / CloudFormation).
• Налаштовувати моніторинг, логування та алертинг (CloudWatch, Grafana, Prometheus, тощо).
• Забезпечувати стабільність production-середовища, аналізувати проблеми продуктивності та усувати їх причини.
• Працювати над автоматизацією, оптимізацією AWS-витрат та покращенням інфраструктурних рішень.
   

Що ми очікуємо

• 3+ роки комерційного досвіду backend-розробки.
• Впевнене знання Java та Kotlin, практичний досвід зі Spring Boot.
• Хороший досвід роботи з SQL базами даних (PostgreSQL / MySQL).
• Розуміння принципів побудови REST API та архітектури backend-систем.
• Практичний досвід роботи з AWS у production (EC2, RDS, S3, IAM, SQS, Lambda, CloudFront, Route53 та інші сервіси).
• Досвід налаштування або підтримки CI/CD.
• Розуміння Infrastructure as Code.
• Розуміння принципів High Availability, Scalability та Observability.
• Досвід використання AI-інструментів у розробці.
• Готовність самостійно вирішувати як backend, так і інфраструктурні задачі.

Буде плюсом

• AWS Certification (Associate або вище).
• Досвід із Docker / Kubernetes.
• Досвід роботи з POS, FinTech або payment-related системами.
• Розуміння frontend або mobile технологій (React, Angular, Android).
• Досвід побудови та оптимізації production-інфраструктури.

Що для нас важливо

Ми шукаємо інженера, який не обмежується написанням коду, а розуміє, як працює система в цілому: від бізнес-логіки та API до deployment, моніторингу та стабільності production.

Для нас важливі самостійність, відповідальність за технічні рішення, ініціативність та готовність занурюватися в продукт.

Формат роботи

• Full-time, remote.
• Робота з реальним продуктами для ринку США.
• Невелика інженерна команда та безпосередній вплив на технічні рішення.
• Мінімум бюрократії, швидка комунікація.

Якщо тобі цікаво поєднувати backend-розробку з відповідальністю за інфраструктуру та впливати на розвиток продукту, надсилай резюме, будемо раді познайомитися!

Ми bill_line — fintech-компанія, що народжена в Україні, але підкорює світ платежів у всьому світі.

Наш основний продукт — платіжне рішення для будь-якого онлайн бізнесу, і ми робимо його кращим кожного дня. Клієнтом bill_line є будь-який бізнес, який потребує платіжного рішення: від невеликого інтернет-магазину до банків, страхових компаній чи благодійних організацій.

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Head of Payment & Support Processes

     Серед щоденних завдань:
🔹 Робота з роутингом та каскадами

• Створення, налаштування та оптимізація платіжних маршрутів відповідно до завдань комерційного департаменту.
• Моніторинг ефективності та актуалізація логік.

🔹 Інтеграція нових провайдерів

• Реєстрація та отримання технічних параметрів (ключі, ID, ендпоїнти).
• Постановка задач на інтеграцію та проведення тестових транзакцій.
• Інформування задіяних відділів про запуск нового провайдера.

🔹 Заведення виплатних каналів

• Налаштування каналів на основі даних з ЛК та задач від Com.Dep.
• Проведення тестових виплат і координація з техпідтримкою.

🔹 Операційне управління платформою

• Налаштування користувачів, ролей і дозволів у системі.
• Моніторинг роботи платформи, усунення проблем, оптимізація.

🔹 Head of Support / Управління командою підтримки

• Стратегія підтримки, аналіз метрик (CSAT, NPS), автоматизація процесів.
• Управління командою: адаптація, KPI, координація змін.
• Розробка внутрішніх процесів і документації, підбір CRM-інструментів.
  
  Ключові компетенції та досвід:
• Досвід роботи з платіжними системами / платіжною інфраструктурою (PSP, P2P, каскади, payout/deposit канали).
• Практичний досвід інтеграції платіжних провайдерів — від технічного ТЗ до тестування.
• Розуміння роботи роутингів та каскадів, у тому числі логіки пріоритезації та балансування навантаження.
• Досвід постановки задач технічним командам (наприклад, через Jira) та супровід інтеграцій.
• Вміння працювати з бек-офісами провайдерів, API-документацією та основними технічними параметрами (endpoint, keys, callback, ID тощо).
• Навички моніторингу та оптимізації платіжних процесів, аналізу ефективності методів.
• Розуміння SQL, Postman, Grafana/Prometheus 
  
  Що ми пропонуємо:
• Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.
• У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
• Гібридний формат: понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен, у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
• Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
• Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
• Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
• Корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
• Обов'язкове медичне страхування.
• Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.
   

Mate academy — EdTech компанія з AI powered LMS-платформою, де люди опановують нові професії з нуля й здобувають навички для наступних кроків у кар’єрі.

🤘 6500+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.

🌎 Ми активно зростаємо в Україні та Польщі — і це тільки початок.

Ми розвиваємо сервіс Career PRO — сервіс для фахівців із комерційним досвідом, які готові до наступного кроку: нової ролі, вищого доходу чи оферу від компанії мрії. Шукаємо досвідченого Senior Java Developer-а на роль Technical Interviewer з погодинною оплатою. Ти проводитимеш технічні співбесіди з Java Developer-ами, які готуються до справжніх інтерв'ю. Від твого фідбеку залежить, з чим вони туди прийдуть.

Ти будеш відповідати за:

• проведення технічних співбесід: формат, запитання й підхід обираєш ти, головне — щоб вони пасували рівню кандидата й вимогам ринку;
• об'єктивну оцінку технічного рівня фахівця та його відповідності заявленому (Junior, Middle, Senior);
• перевірку того, скільки реальної практики стоїть за відповідями;
• визначення сильних сторін і зон росту;
• рекомендації щодо підготовки до реальних співбесід;
• підготовку та надання структурованого фідбеку кандидату;
• короткий структурований висновок для команди: технічний рівень, soft skills і рекомендація (готовий до пошуку роботи / потребує доопрацювання / не відповідає рівню).

Ми очікуємо:

• 8-10 років комерційного досвіду у Java-розробці;
• знання стеку: Java 17/21, Spring Boot / Spring Cloud, Hibernate/JPA, PostgreSQL, Kafka/RabbitMQ, Docker, Kubernetes, AWS, CI/CD;
• досвід проведення технічних співбесід(middle+/senior);
• досвід письмового фідбеку з оцінкою компетенцій і зонами росту;
• досвід роботи та володіння AI tools (Copilot, Cursor, ChatGPT/Claude) у щоденній розробці;
• розуміння, чого ринок вимагає від Full Stack спеціалістів сьогодні, і вміння перевіряти це на практичних кейсах;
• пунктуальність та відповідальність, вчасний старт дзвінка і фідбек у домовлений строк;
• оформлений профіль у LinkedIn або готовність його оновити.

Пропонуємо:

• можливість доєднатись до реалізації місії допомогти людям зробити наступний крок у кар'єрі;
• гнучкий графік: від 1 до 4 співбесід на місяць у слотах, які обираєш ти;
• гіг-контракт: податки сплачує компанія, гроші приходять на карту одразу «чистими», без щомісячних інвойсів і паперової рутини;
• неймовірну команду, яка пишається своєю справою, і це робить роботу захоплюючою пригодою;
• свободу у форматі: твої запитання, твій стиль;
• мінімум бюрократії;
• ознайомчий дзвінок із менеджеркою Career PRO в перший тиждень: продукт, флоу роботи й те, як фідбек потрапляє до клієнтів.

NeedMyLink - міжнародний сервіс із лінкбілдингу, який допомагає SEO-агентствам та in-house командам масштабувати органічний трафік і досягати стабільного зростання в пошукових системах.

Зараз ми шукаємо SEO Project Manager, який буде відповідати за ведення SEO-проєктів, комунікацію з клієнтами та координацію команди, щоб задачі виконувалися якісно, вчасно та відповідно до цілей проєкту.

Тобі потрібно буде бути сполучною ланкою між клієнтом і Delivery-командою: розуміти потреби клієнта, правильно передавати їх команді, контролювати виконання та тримати всіх у курсі щодо прогресу.

Що ти будеш робити:

• Вести SEO-проєкти від старту до реалізації та контролю результатів;
• Бути основною контактною особою для клієнта: вести комунікацію в Telegram / email, проводити дзвінки;
• Збирати та уточнювати потреби клієнта, фіксувати вимоги та домовленості;
• Формувати й передавати задачі SEO-команді, контролювати їх виконання;
• Координувати роботу SEO-спеціалістів, лінкбілдерів, контент-команди та інших учасників проєкту;
• Контролювати дедлайни, обсяг і якість виконання задач;
• Слідкувати за прогресом проєкту та своєчасно виявляти ризики або проблеми;
• Готувати регулярні апдейти для клієнта щодо виконаних робіт, результатів і наступних кроків;
• Пропонувати клієнту наступні кроки та можливості для розвитку проєкту;
• Збирати фідбек клієнта та передавати його Delivery-команді;
• Вести всю необхідну інформацію щодо проєктів у CRM / робочих системах;

• Брати участь в оптимізації внутрішніх процесів ведення SEO-проєктів.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи Project Manager / Account Manager / SEO Project Manager від 1 року;
• Розуміння основ SEO: технічна оптимізація, контент, внутрішня оптимізація, посилальна стратегія;
• Розуміння Link Building: outreach, guest posting, crowd, PBN буде плюсом;
• Досвід комунікації з клієнтами та ведення проєктів;
• Вміння працювати одночасно з декількома задачами та пріоритетами;
• Вміння чітко формулювати задачі та передавати інформацію між клієнтом і командою;
• Сильні комунікаційні навички — вмієш пояснити складне просто та домовитися з різними сторонами;
• Системність, уважність до деталей та відповідальність за результат;
• Вміння самостійно знаходити проблеми та пропонувати рішення, а не просто передавати їх далі;
• Англійська — B2+ для комфортної комунікації з міжнародними клієнтами;

• Українська — вільне володіння.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з міжнародними SEO-проєктами;
• Розуміння SEO-метрик та основних інструментів: Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs / Semrush;
• Досвід роботи з SEO-командами та Link Building відділами;
• Досвід роботи з CRM та таск-менеджерами.

Що ми пропонуємо

• Що ми пропонуємо:
• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми розробляємо внутрішню систему управління оборонними ресурсами, якою працюватимуть підрозділи всіх Збройних Сил України. Ти будеш відповідати і за бекенд, і за інтерфейс, тобто за повний шлях від даних у SAP до екрана, з яким працюють користувачі. Від надійності та швидкості твого коду напряму залежить, наскільки точно й оперативно ведеться облік у ЗСУ.

Що робитимеш

• Розробляти функціональність повністю: backend на Python/Django і вебінтерфейси на Django Templates, HTMX та JavaScript
• Брати участь у проєктуванні архітектури та виборі технічних рішень
• Будувати інтеграції з SAP через OData та інші API, з надійною обробкою помилок і збереженням цілісності даних
• Використовувати Redis для кешування й оптимізації
• Проводити code review і підтримувати високу якість та безпеку коду
• Працювати з AI-інструментами (Copilot, Gemini) у підходах Spec-Driven та Agentic Development, з обов’язковою людською перевіркою результату

Стек
Python 3.11+, Django, Django ORM, REST/OData, HTMX, JavaScript, HTML/CSS, Redis, SAP, Git/GitHub, CI/CD

Що для нас важливо

• 5+ років комерційної розробки на Python
• Глибокий досвід Django: ORM, auth, permissions, transactions, migrations
• Досвід створення інтерактивних вебінтерфейсів на JavaScript і розуміння HTMX
• Розуміння HTTP, REST, автентифікації та інтеграційних патернів
• Практичний досвід роботи з Redis
• Самостійність у технічних рішеннях і вміння їх аргументувати
• Вміння критично оцінювати результати AI

Буде плюсом

• Досвід інтеграції з SAP та OData
• Практичний досвід Spec-Driven або Agentic Development
• Досвід роботи з критично важливими даними й підходом Secure by Design

Умови роботи:

• Залучення проєктне до лютого 2027, можливе подовження на рік
• Співпраця через ФОП
• Офіс в центрі м. Києва

Ми — B2B-сервіс для performance-маркетологів і арбітражних команд: надаємо Google Ads акаунти та супутні сервіси для запуску реклами. Працюємо з командами з різних вертикалей і шукаємо Business Development Manager, який допоможе нам залучати нових клієнтів і розвивати співпрацю з існуючими.

Ти саме наш кандидат, якщо хочеш багато заробляти, любиш знаходити нових клієнтів і заводити знайомства в індустрії, кайфуєш від кожної закритої угоди. А ми дамо всі матеріали, підтримку й наставника, щоб ти швидко влився в команду і в роботу.

Що робитимеш

• Шукати нових клієнтів: тематичні TG-чати, форуми, прямий outreach
• Обробляти вхідні заявки: швидко відповідати, з'ясовувати потребу, підбирати рішення й закривати угоду
• Розвивати співпрацю з клієнтами: повторні покупки, нові сервіси, більші обсяги
• Вести клієнтів у CRM і робити фолоуапи
• Взаємодіяти з внутрішніми командами щодо видачі, замін і технічних питань
• Проводити дзвінки з клієнтами

Що для нас важливо

• Досвід у продажах, business development або саппорті в affiliate-маркетингу
• Англійська від B2
• Розуміння арбітражу трафіку та нюансів запуску Google Ads буде великим плюсом
• Відповідальність: клієнт не чекає відповіді годинами, жоден лід не губиться
• Вміння працювати з CRM і таблицями

Що пропонуємо

• Повністю віддалена робота
• Ставка + відсоток від продажів
• Можливість росту до Team Lead
• Навчання, база знань і підтримка ментора на старті
• Відвідування міжнародних конференцій та галузевих івентів
• Нішевий продукт з постійним попитом і нові кейси щодня