Jobs at Djinni

TraffTer - команда топових фахівців у сфері арбітражу та медіабаїнгу. Ми активно масштабуємо нашу інфраструктуру, залучаємо сильних спеціалістів і допомагаємо їм виростати до нового рівня. Знаходимось у пошуку талановитого Junior BDM з досвідом в iGaming 🚀

💻 Від тебе:
 

• розуміння принципів арбітражу трафіку та основних метрик;
• практичний досвід роботи на позиції BDM /Account / Affiliate Manager у ніші Gambling від 2-3-місяців;
• досвід комунікації з рекламодавцями, партнерами, брендами;
• високий рівень грамотності;
• проактивність, вміння чути потреби клієнтів і команди;
• аналітичне мислення та готовність швидко навчатись.

📌 Твої обов'язки:
 

• підтримка контакту з поточними партнерами та медіабаєрами;
• контроль актуальності офферів, оновлення інформації в CRM;
• формування звітів по якості трафіку для медіабаєрів та ТЛідів;
• оперативне реагування на проблеми та базові запити партнерів та команди;
• постановка технічних завдань інтеграторам.

💵 Що ми пропонуємо:
 

• конкурентна ставка + %;
• повністю віддалений формат роботи;
• гнучкий графік з достатнім рівнем свободи;
• відсутність бюрократії (пряма комунікація з decision makers);
• професійний ріст і розвиток у команді;

• work-life balance: ми цінуємо твій особистий час та потребу у відпочинку.

   

Якщо хочеш працювати в драйвовому середовищі, де твій внесок реально має значення - приєднуйся до нас!

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, власні технічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямках. Наша мета — сталий результат, технологічна перевага та глобальна масштабованість. Зараз ми в пошуках Middle VueJS 3+ developer, який буде займатись розробкою та підтримкою внутрішніх продуктів

Основні вимоги:

-Мінімум рік досвіду з VueJS 3+ та володієш таким стеком:

-ElementUI

-Vite TS

Твоїми задачами будуть:

-Розробка нових проєктів (наприклад, CRM/ERP) у команді Back- і Front-end розробників

-Підтримка та рефакторинг існуючих проектів

-Розробка архітектури нових проєктів, використовуючи бажану технологію

-Робота над API

Ми пропонуємо:

Оформлення та гнучкість:

-  Офіційне працевлаштування в Україні або через міжнародні контракти, що відповідають законодавству.

-  Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця.

-  Гнучкі формати роботи: віддалено, гібридно, або з офісу в одній із наших глобальних локацій.

Оплата та відпустка:

-  Конкурентна заробітна плата з високим відсотком від прибутку (profit-sharing model).

-  24 дні оплачуваної відпустки щорічно.

-  Графік роботи узгоджений із державними святами.

Здоров’я та благополуччя

-  Health-бокси під час лікарняного.

-  Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.

-  Доступ до корпоративного психолога. -  Підтримка ментального здоров’я в партнерстві з  Rozmova.

-  Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу  дивіться, як це було.

Професійна залученість:

- Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.

- Галузеві виклики - ONE MEDIA vs DEVILS.

- Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.

P.S. Якщо Ви прагнете працювати в динамічній команді, Вам цікаві продукти, технології та світ digital-розваг — будемо раді отримати Ваше резюме та портфоліо, щоб домовитися про онлайн або офлайн зустріч і познайомитися ближче.

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Ми шукаємо UI/UX дизайнера на погодинну зайнятість, який працюватиме над адміністративними інтерфейсами iGaming-проєкту. Основне завдання — зробити складні веб-панелі зрозумілими, структурованими та зручними для щоденної роботи команди.

Ви працюватимете в команді, де цінують проактивність, відповідальність та вміння пропонувати найкращі рішення. Ми рухаємося швидко, працюємо прозоро та уникаємо зайвої бюрократії — для нас важливі якісні інтерфейси та комфортна взаємодія всередині команди.

Обов’язки:

• Проєктування користувацьких сценаріїв та логіки адміністративних розділів
• Створення UI-макетів у Figma: від структурних схем до деталізованих екранів
• Розробка й підтримка дизайн-системи: компоненти, бібліотеки, гайдлайни
• Покращення наявних інтерфейсів: навігація, візуальна ієрархія, типографіка
• Взаємодія з продуктовою та інженерною командою для узгодження й розвитку рішень

Вимоги:

• Досвід роботи UI/UX дизайнером від 3 років з фокусом на веб-продуктах
• Впевнена робота у Figma — від 3 років
• Досвід проєктування складних веб-сервісів, особистих кабінетів, admin dashboards
• Досвід створення та підтримки дизайн-систем
• Обов’язкове портфоліо з прикладами веб-інтерфейсів
• Глибоке розуміння UX-принципів: логіка сценаріїв, структурування інформації, візуальна ієрархія
• Увага до типографіки та акуратності інтерфейсів

Пропонуємо:

• 100% віддалену роботу
• Мінімум бюрократії — рішення приймаються швидко
• Можливість розвитку залежно від ваших якостей, амбіцій та цілей
• Компенсація виплачується в криптовалюті

Привіт!
Ми SFORS — трейдингова компанія, де трейдери стають успішними!

Спеціалізуємося на торгівлі на світових фінансових ринках і є одним із ключових гравців у сфері проп-трейдингу та лідерів премаркету.
Вже 20 років компанія успішна на фондовому ринку, завдяки значним інвестиціям у розвиток трейдерів, трейдингові технології, прогресивну модель ризик-менеджменту та створення ефективних трейдингових стратегій — усе те, що допомагає трейдерам стати успішними.
При цьому SFORS оперує виключно власними коштами та не залучає сторонніх інвестицій.

Наразі знаходимось в пошуку IT Support Assistant який буде працювати з комп'ютерною технікою в нашій IT команді.

Функціонал позиції: 
Технічна підтримка
- Введення в експлуатацію комп'ютерної техніки. Встановлення ОС, софту, налаштування.
- Встановлення, підключенні комп'ютерної техніки на робочих місцях. Первинне налаштування моніторів. Виконання кабель-менеджменту.
- Перевірка працездатності обладнання перед видачею та після отримання техніки від співробітників.
- Діагностика несправностей обладнання. Виявлення та заміна неробочих комплектуючих обладнання.
- Діагностика працездатності БФП (принтери, сканери, копіри). Перевірка якості роботи.
- Планове обслуговування техніки. Чистка, заміна термопасти, кабель менеджмент системних блоків. Перевірка та регламентний цикл зарядних станцій.
- Виведення з експлуатації комп'ютерної техніки. Стирання даних з носіїв інформації. Передача техніки на складське зберігання.
Облік:
- Ведення реєстрів, облікових баз. Підтримка в актуальному стані даних.
- Виконання обліку техніки.
Доставка:
- Підготовка техніки для транспортування. Перевірка комплектності замовлення. Пакування. Створення запиту на відправку чи переміщення.
- Отримання доставлених посилок. Перевірка комплектності, цілісності та працездатності отриманої техніки.

Які професійні навички та досвід нам важливі для цієї посади:
- Навички встановлення OC, драйверів, програмного забезпечення.
- Розуміння вузлів ПК та комплектуючих.
- Знання Windows на рівні користувача.
- Досвід налаштування комп'ютерної техніки, буде плюсом

Що ще важливо:
- Пунктуальність
- Відповідальність
- уважність до деталей
- Гарні навички комунікації

Що ми пропонуємо:
- Можливість безкоштовного проживання до 2–3 тижнів на рік у корпоративному житлі в Ларнаці (Кіпр) та Дубаї під час відпусток, відряджень або робочих поїздок
- Розширена програма медичного страхування, включаючи стоматологію, щорічні чекапи, масажі
- Компенсація занять з психологом 4р/міс.
- Безоплатні тренування з велоспорту, бігу, волейболу, футболу, плавання, триатлону
- Часткова компенсація тренувань з великого тенісу та інших видів спорту, часткова оплата вартості абонементів у спортзал, реабілітації, масажів, участі у змаганнях, у тому числі світових
- Компенсація зовнішнього профільного навчання
- Повний доступ до різноманітних внутрішніх освітніх, культурних, розважальних подій, участь в лекціях запрошених спікерів, користування корпоративною бібліотекою
- Відвідування спортивного залу, групових занять і масажу в Київському офісі, регулярні заняття з йоги
- Комфортний офіс (робочий день з 10 до 18 в офісі, вул. Івана Дзюби)

Уже понад 20 років ми робимо все, щоб спростити життя нашому Гостю. Тому об’єднали у нашій сім’ї бізнесів найрізноманітніші напрями: супермаркети, ресторани, власне виробництво, аптеки, банки, спортивні простори, хімчистку, турагентство та власну IT-компанію TemaBit.
 

Наша релігія — турбота про Гостя. А колектив — наші внутрішні Гості. Ми створюємо комфортні умови, щоб команди могли будувати технологічні продукти для мільйонів українців.

Зараз ми в пошуку IT Director для бізнес-напряму E-Zoo у складі холдингу Fozzy Group - сервісу про товари для домашніх улюбленців з бізнес-процесами ритейлу та e-commerce, який активно масштабується та трансформується.
 

Основні завдання:

1. IT-стратегія та архітектура

• Розробка та реалізація довгострокової IT-стратегії відповідно до бізнес-цілей та цифрової трансформації.
• Формування цілісної IT-архітектури: систем, сервісів, інфраструктури та інтеграцій.
• Визначення напрямів розвитку технологій, інновацій та автоматизації бізнес-процесів.

2. Управління ключовими проєктами

• Керування проєктами цифрової трансформації: Power BI, BAS ERP, CRM та створення безшовного Customer Journey між онлайн- і офлайн-каналами.
• Робота з бізнес-замовниками на всіх етапах IT-проєктів.
• Координація підрядників, інтеграторів і внутрішніх команд.

3. Стійкість і безпека IT-інфраструктури

• Побудова надійної, масштабованої та захищеної інфраструктури.
• Впровадження політик інформаційної безпеки, резервного копіювання та відновлення даних.
• Контроль кіберзахисту та відповідності стандартам.
• Розробка та тестування BCP/DRP з фокусом на критичні логістичні та торгові процеси.

4. Бюджет і ресурси

• Планування та контроль IT-бюджету.
• Оптимізація витрат шляхом автоматизації, централізації та використання хмарних рішень.
• Впровадження KPI для оцінки ефективності IT-функції.

5. Розвиток IT-сервісів і партнерств

• Забезпечення високого рівня IT-сервісу для внутрішніх користувачів.
• Робота з бізнес-керівниками щодо потреб, пріоритетів та покращень.
• Управління постачальниками та контроль SLA.
• Впровадження підходів ITSM, орієнтованих на швидке вирішення запитів у магазинах та офісі.

6. Дані та аналітика

• Розробка стратегії Data Governance, забезпечення якості та цілісності даних клієнтів (Customer Data Platform).
• Підтримка BI-аналітики та персоналізації.
   

Кого розглядаємо:

• CIO / Head of IT / IT Team Lead з успішним досвідом керування ІТ-командою.
• 3+ років у сфері IT, включно з управлінням проєктами та сервісами.
• Вища технічна освіта або бізнес-адміністрування.
• Практичний досвід впровадження та розвитку 1С/BAS, CRM-рішень.
• Досвід роботи з e-commerce та розуміння специфіки ритейлу.
   

Професійні компетенції:

• Стратегічне планування та постановка пріоритетів.
• Аналітичне мислення та прийняття рішень на основі даних.
• Управління IT-проєктами, розуміння e-commerce платформ та інтеграцій з ERP.
• Знання бізнес-процесів ритейлу та оцінка ефективності.
• Управління ризиками та інформаційною безпекою.
• Досвід роботи з CRM, ERP, Power BI, Excel та іншими аналітичними інструментами.
• Performance management: цілі, KPI, зворотний зв’язок.
• Цифрова грамотність та робота з сучасними IT-системами.
   

Лідерські та управлінські компетенції:

• Бізнес-комунікація та партнерство з топ-менеджментом: уміння обґрунтовувати інвестиції в ІТ з позиції бізнес-результату та ROI.
• Взаємодія в групі компаній: узгодження локальної IT-стратегії з груповими стандартами, зберігаючи гнучкість для швидкого ритейлу.
• Лідерство змін (Change Leadership): досвід управління цифровою трансформацією в масштабних розподілених структурах (офіс + 50+ магазинів).
• Вплив і переговори: побудова консенсусу між командами, партнерами та стейкхолдерами.
• Системність та відповідальність: здатність приймати рішення в умовах багатозадачності й високої швидкості бізнесу.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня та конкурентна фінансова пропозиція.
• Прозора та стабільна система виплат — три рази на місяць.
• Повний пакет соціальних гарантій: оплачувана щорічна відпустка та лікарняні.
• Корпоративна програма лояльності: спеціальні знижки для співробітників холдингу.
• Професійний розвиток: доступ до навчальних програм, внутрішніх тренінгів та експертизи Fozzy Group у сфері ритейлу, логістики, e-commerce та IT.
• Сучасна корпоративна культура: підтримка ініціатив, регулярні внутрішні активності, командні заходи та обмін досвідом між бізнес-напрямами.
• Комфортні умови роботи та дружня атмосфера — ми цінуємо професіоналів, які створюють значущі продукти для мільйонів клієнтів.

👀 Полюємо на кмітливого менеджера технічної підтримки, який не боїться нових задач і любить порядок, так само як ми — в процесах і даних!
 

FRACTAL — це група ІТ-компаній, що об'єднує 25 бізнесів і 2 громадські організації. Ми створюємо продукти, масштабуємо digital-напрям і будуємо процеси, що працюють.
 

Ми шукаємо Intern Technical Support, який стане надійною опорою для команди, навчиться технічним процесам та виросте у ролі, що поєднує підтримку, аналіз і роботу з даними.
 

🔍 Якщо ти полюбляєш спілкуватися, швидко навчаєшся й отримуєш задоволення від того, що завдяки тобі все працює як треба — ти вже в нашій команді!
 

💡 Чому це класна можливість?

1. Можливість крок за кроком опановувати технічні процеси та набирати практичний досвід.
2. Навчання на практиці: від роботи з системами підтримки до базового теханалізу.
3. Цікаві задачі, які допоможуть зрозуміти, як працюють продукти, інтеграції та технічні процеси.
4. Командна підтримка — навчимо, допоможемо та поділимося досвідом.
5. Ти будеш працювати з живими системами, API та даними, а не з теоретичними кейсами з курсів.
6. Кожна твоя дія допомагає продуктам і сервісам працювати без збоїв, і твій внесок реально відчутний.
    

📌 Що важливо для цієї ролі?

1. Вміння працювати з таблицями, техдокументацією й інструкціями.
2. Розуміння базових технічних термінів: API, інтеграції, конфігурація, авторизація, користувацькі дані.
3. Уміння працювати з великим обсягом інформації.
4. Англійська від B1.
5. Просунутий рівень володіння ПК.
    

Буде перевагою:

1. Досвід роботи з системами підтримки (Jira Service Management, Zendesk тощо).
2. Розуміння того, як працюють продукти, сервіси та внутрішні системи.
3. Базові тех. знання: налаштування користувачів, інтеграції, діагностика типових помилок.
4. Збір логів і первинний технічний аналіз.
5. Знання болгарської буде плюсом.
    

🎯 Що ти будеш робити?

1. Швидко та якісно реагувати на звернення користувачів через Jira Service Management.
2. Дотримуватися наших внутрішніх стандартів і SLA, щоб команда та клієнти завжди були задоволені.
3. Документувати деталі звернень і свої дії так, щоб ніхто не загубив важливу інформацію.
4. Комунікувати з клієнтами та колегами — пояснювати, допомагати й робити все зрозуміло.
5. Ескалювати складні випадки, коли потрібна більш глибока технічна експертиза.
6. Підтримувати базу знань у порядку, щоб усі могли швидко знайти потрібну інформацію.
7. Допомагати команді в роботі з сервісами департаменту — бути тим, хто тримає все під контролем.
    

💬 Якщо відчуваєш, що це про тебе — пиши!
 

🎁 Що ми пропонуємо?

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Робота в автономному, на випадок відключення світла, офісі.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Маркетинговий департамент продуктової IT-компанії в пошуках Junior Motion Designer-а для розширення своєї команди. На цій позиції на Вас чекають захоплюючі проєкти, потужна команда та безліч можливостей для особистого та професійного зростання.

Від Вас очікуємо:

• Досвід роботи від 6 місяців у Adobe Premiere Pro та Adobe After Effects;
• Ретельна робота з деталями та здатність креативно впроваджувати ідеї у різноманітних форматах;
• Вміння ефективно співпрацювати в команді та відповідально дотримуватись встановлених термінів.

Буде перевагою:

• Вміння працювати у Photoshop та Illustrator;
• Портфоліо з прикладами робіт;
• Організованість, грамотність;
• Творче та креативне мислення у процесі виконання завдань.

Обов’язки на цій посаді:

• Створення моушен-відео — від коротких промороликів до внутрішніх навчальних туторіалів для команди;
• Монтаж та motion design (розробка, дизайн, редагування та анімація) короткого відео для запуску реклами на платформі Facebook (приблизно 10−30 секунд);
• Створення варіацій креативів вже з готових проектів для підвищення унікалізації продукту.

Компанія пропонує:

• Конкурентну заробітну плату;
• Стабільний графік роботи (ПН-ПТ з 10:00 до 19:00);
• Комфортне робоче місце у затишному офісі в пішій доступності від метро;
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустка та лікарняні;
• Корпоративні заходи та безкоштовні курси англійської мови.

Якщо ця вакансія відповідає Вашим навичкам та інтересам — не зволікайте, надсилайте своє резюме та портфоліо, і ми з радістю ознайомимося з Вашою кандидатурою!

Етапи відбору:

• Розглядаємо Ваше CV та портфоліо;
• Пропонуємо до виконання ТЗ;
• Співбесіда;
• Тестовий день;
• Повертаємось із фідбеком.

Вчасно — цифрові сервіси для бізнесу. Ми змінюємо підхід до роботи з документами: від довгих годин до кількох кліків у мобільному застосунку.

Сервісами «Вчасно» користується понад 1 000 000 українських компаній (серед них: Нова Пошта, Glovo, Uber, Bolt, Portmone, OLX, Delivery, Rozetka, Сільпо, Monobank, Київхліб і багато інших).

Буде нагода попрацювати із такими нашими сервісами:

«Вчасно.ЕДО» — сервіс для роботи з документами в одному місці: створюйте, підписуйте, обмінюйтеся та зберігайте онлайн.

«Вчасно.КЕП» — сервіс захищених електронних підписів.

«Вчасно.Кадри» — сервіс для кадрового обліку без паперів і турбот.

Що важливо для даної ролі:

• успішний досвід у B2B продажах від 2 до 3 років;
• вміння ефективно здійснювати пошук та ідентифікацію ключових контактів у відкритих джерелах;
• володіння навичками холодних продажів;
• практичний досвід роботи з повним циклом продажів: від першого контакту до укладення угоди та подальшого супроводу клієнта;
• навички прогнозування, аналізу та активного управління воронкою продажів для забезпечення стабільного виконання планів;

• готовність надати підтвердження високої ефективності на попередніх місцях роботи (наприклад, рекомендації від колишніх керівників, показники входження до ТОП-5 продавців команди/компанії, відгуки клієнтів).

   

Завдання на цій позиції:

• спілкування з клієнтами великого бізнесу, які вже мають тариф Вчасно, але ще не використовують всі можливості;
• розширення використання продукту (Up-sell/Cross-sell) та збільшення кількості активних користувачів сервісу в межах існуючих компаній-клієнтів;
• формування та підтримання довгострокових, довірчих відносин з клієнтами та постійна підтримка зв’язку;
• співпраця з відділами маркетингу та розробки продукту задля розвитку нашої стратегії продажів;

• генерування та успішне впровадження нових ідей, рішень та підходів, спрямованих на підвищення ефективності клієнтського сервісу та збільшення продажів.

   

Етапи відбору:

• відбір резюме;
• знайомство з рекрутером (обговоримо ваш досвід, деталі вакансії, отримаєте відповіді на запитання);
• співбесіда з тім лідом;
• тестове завдання;

• фінальне інтерв'ю з комерційним директором.

   

Про переваги роботи у «Вчасно» :

💛Приєднуйся до команди, яка створює та розвиває українські продукти. Нас драйвить те, що ми робимо, і ми з нетерпінням чекаємо на тебе.

💻Обирай зручний формат роботи для себе: працюй віддалено чи в сучасному офісі в Києві. Ми цінуємо можливість збиратися разом. Тому щотижневі офлайн-зустрічі — це вже наша маленька традиція для натхнення, обговорень, а також неформального спілкування.

🌿Турбуйся про себе:

• 24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних
• Медичне страхування після адаптаційного періоду
• Корпоративний психолог і психологічна підтримка від зовнішніх фахівців
• Спортзал на території офісу
• Допомагаємо організовувати енергонезалежність твоєї домівки для комфортної роботи.

Наш офіс відкритий для рідних співробітників за потреби, а ще ми будемо раді домашнім улюбленцям!

💪Працюй на спільну перемогу. Збираємо на дрони, гуманітарне розмінування деокупованих територій, модульні будинки для постраждалих родин. Співпрацюємо з благодійними фондами та іншими компаніями.

🔥Відвідуй унікальні події

• Щорічний Форум «Бізнес без паперу» — це вже візитівка сервісів «Вчасно». Понад 700 провідних лідерів ринку збираються в Києві, аби обмінятися досвідом та обговорити головні тренди у цифровізації
• Спільні благодійні аукціони. За один такий вечір ми з друзями та колегами збираємо близько 2-х мільйонів гривень на дрони для Сил Оборони. Це у нас Віталій Кличко продав свій велосипед, а Віктор Ющенко — власну екскурсію.
• Тимбілдинги та регулярні зустрічі команд (щомісяця та щокварталу). Ми зустрічаємося, аби підбити підсумки, визначити нові цілі. Під час них ти можеш сміливо висловлювати думку, ставити запитання лідерам команд та пропонувати ідеї.
   

🌟Зростай щодня! Колеги з молодших фахівців зростають до провідних або стають керівниками, самостійно набираючи нові таланти у команду. Також, «Вчасно» — це простір для пошуку себе. Якщо відчуєш, що ти готовий до змін, ми підтримаємо тебе у зміні напрямку діяльності та допоможемо реалізувати твій потенціал.

🎉І не забувай відпочивати. Ми граємо в настільний теніс, навчаємось, збираємося на настільні ігри, святкуємо разом важливі події та свята.

About the Role:

Ми шукаємо інженера прошивок, який реально вміє працювати з сучасним залізом (ESP32-S3, PICAD-сумісні плати) та Zephyr OS. Основне завдання — писати стійкий, production-ready код для IoT-пристроїв рівня “data logger / gateway”: сенсори, Modbus, LTE/Wi-Fi, OTA, локальна логіка, енергозбереження.

Жодного академічного R&D — потрібна людина, яка швидко робить робочий продукт.

Responsibilities:

• Розробка firmware під Zephyr OS для ESP32-S3 / ESP32-C6;
• Робота з PICAD-сумісною периферією (датчики, інтерфейси, IO);
• Реалізація протоколів: Modbus RTU/TCP, UART, RS-485, SPI, I2C;
• Налаштування мережевих стеків: Wi-Fi, LTE (через зовнішні модулі), MQTT;
• OTA-оновлення (MCUboot, зразки Zephyr, кастомні схеми);
• Буферизація даних, локальний storage, fallback-режими;
• Інтеграція з backend API (REST/MQTT), обробка queue/telemetry;
• Оптимізація енергоспоживання та продуктивності;
• Написання unit-/integration-tests, робота з hardware-bring-up.

Requirements:

• Глибокий досвід розробки прошивок на C/C++;
• Комерційний досвід із Zephyr RTOS обов’язковий (device tree, Kconfig, drivers, subsystems);
• Практичний досвід роботи з ESP32-S3 / ESP32-C3 / ESP32-C6;
• Розуміння MCUboot, partition layout, OTA-pipeline;
• Уміння працювати з периферією: UART, SPI, I2C, PWM, ADC, RS-485;
• Досвід роботи з Modbus (master/slave), бажано з реальними пристроями;
• Досвід дебагу: JTAG, OpenOCD, logic analyzer;
• Git, CI/CD, уміння працювати в нормальному продукті, а не «прошивка нашвидкуруч».

Nice to have:

• BLE (Zephyr BT stack);
• Python для tooling (скрипти, тести, виробничі тулзи).

We Offer:

• Робота над реальним IoT-продуктом (energy logger / gateway), який уже йде у виробництво;
• Можливість професійного зростання та кар’єрного розвитку;
• Відпустка — 18 робочих днів на рік;
• Дружнє робоче середовище;
• Лікарняний — 5 робочих днів (без документів);
• Медичне страхування.

varto.school – це про CG, якісний контент і ком’юніті, яке виростає у справжніх художників та розробників. Ми ростемо, запускаємо нові курси й формати, тож шукаємо SMM-спеціаліста, який посилить наш голос у соцмережах і зробить бренд ще впізнаванішим.

Твоя роль – тримати ритм наших соцмереж, створювати контент, який хочеться зберігати, і приводити аудиторію на курси.
 

Що буде у твоєму task list:

• Планування та ведення контенту для ключових соцмереж varto.school (Instagram, Telegram, Facebook, LinkedIn, TikTok);
• Підготовка та публікація регулярного контенту: анонси, новини, роботи студентів, короткі відеоформати, сторіс;
• Підтримка актуальності контенту на різних платформах, включно з оновленням інформації, посилань та форматів;
• Комунікація з аудиторією: відповіді на коментарі та повідомлення (не консультації/продажі стосовно курсів), модерація стрімів;
• Збір і аналіз статистики соцмереж: охоплення, залученість, переходи, динаміка;
• Формування щомісячних звітів і пропозицій щодо покращення контенту;
• Координація з дизайнером, монтажером та маркетологом.

Skill set, який нам потрібен:

• Від 1 року досвіду в SMM (буде плюсом портфоліо з кейсами);
• Уміння створювати контент в різних форматах: текст, сторіс, короткі відео;
• Базове розуміння монтажу та роботи з відео;
• Вміння планувати, структурувати й тримати багато задач у фокусі;
• Самостійність, відповідальність;
• Цікавість до CG, геймдеву чи індустрії креативних професій – буде плюсом.

Що ти отримаєш у varto.school:

• Роботу в творчому EdTech середовищі;
• Вплив на публічний образ бренду й результат соцмереж;
• Свободу в експериментах, простір для ідей;
• Занурення у світ CG, ігор та digital-культуру;
• Можливість вирости до Head of SMM або Content Lead;
• Гнучкий графік і повністю віддалений формат.
   

Як податися:

Надішли нам своє резюме в телеграм-бот hr_varto_bot. В резюме додай приклади контенту, або 3–5 робіт, які найкраще розкривають твій стиль.

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти - від ідеї до серійного виробництва.

Ми активно розвиваємось, тому шукаємо Graphic Designer, який підсилить маркетинг команду компанії.

Необхідні навички та досвід:
 

• 2+ роки досвіду у графічному дизайні.
• Photoshop / Illustrator - на рівні впевненого користувача.
• Друкована продукція - знаєш, як вона має виглядати в реальності.
• Figma - робочий інструмент, а не просто іконка на десктопі.
• Композиція і колір - твої сильні сторони.
   

Твої обов'язки:
 

• Створення презентацій для інвесторів, керівного складу та внутрішніх команд (структура, візуальний стиль).
• Розробка інфографіки та візуальних матеріалів для пояснення складних даних.
• Дизайн поліграфічної продукції: буклети, постери, банери, корпоративні матеріали, друкована айдентика.
• Розробка брендованої продукції компанії.
• Підготовка макетів до друку відповідно до технічних вимог друкарень.
• Підтримка та розвиток візуальної айдентики компанії, створення бренд-матеріалів згідно зі стилістичними гайдлайнами.
• Співпраця з маркетинг-командою для створення візуального контенту під різні кампанії та задачі.
   

У тебе буде:
 

• Офіційне працевлаштування.
• Відпустка — 24 робочі дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну.
• Можливість пропонувати та втілювати ідеї.
• Постійний розвиток та розширення експертизи.
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.

Ми шукаємо Affiliate Sales Manager, який допоможе розвивати напрямки Crypto / Forex / Binary.
Якщо тобі цікаво працювати з трафіком, продажами й комунікацією з рекламодавцями, а також впливати на прибуток команди — це саме твоя роль.
 

Основні обов’язки:

• Продаж трафіку (Crypto / Forex / Binary): первинні дзвінки, пітчі, презентації, демо статистики.
• Пошук і залучення рекламодавців: холодний outreach (Telegram / LinkedIn / email / форуми), теплі ліди, конференції.
• Ведення та розвиток акаунтів: переговори щодо CPL / CPA / RevShare / CRG, рейтів, капів, депозитів, білінгу.
• Аналітика та оптимізація: перевірка CR / Approve, EPC, ROI за джерелами / креативами / гео, пропозиція тестів і планів масштабування.
• Операційна робота: налаштування postback’ів (S2S), чек-листи трекінгу, погодження креативів / лендингів.
• Робота з інструментами: LinkedIn Sales Navigator, Telegram, email, Slack, Zoom.
   

 Вимоги:

• Досвід у affiliate-маркетингу (sales / bizdev / affiliate manager).
• Розуміння основних метрик: CR, EPC, CPA / CPL, ROI, AR, cap-менеджмент.

• Грамотна письмова й усна англійська (Upper-Intermediate) та українська мови (зустрічі, листування).

  
  Must Have:

• Досвід в напрямках Crypto / Forex / Binary.
• Власна база контактів (рекламодавці, affiliate-мережі, агрегатори).
• Досвід холодного outreach (скрипти, multichannel, автоматизація).

FFA (Financial Freedom Academy) — це найбільша в Україні навчальна академія, де люди навіть без попереднього досвіду опановують сучасні інструменти криптовалютної сфери для створення нового джерела доходу. Наша академія налічує понад 30000 випускників з усього світу.

Зараз ми в пошуку Менеджера з продажу, який працюватиме з одним з наших наймасштабніших проєктів на ринку Іспанії.

📌 Що ти будеш робити:

• Робота з теплою базою клієнтів.
• Проведення презентацій і переговорів з клієнтами, виявлення їх потреб.
• Ведення CRM-системи, фіксація всіх взаємодій з клієнтами.
• Підтримка відносин з клієнтами на всіх етапах угоди — від першого контакту до завершення проєкту.

📌 Від тебе ми очікуємо:

• Досвід роботи у телефонних продажах від 1 року.
• Вільне володіння іспанською мовою.
• Розуміння та знання етапів продажів.
• Знання і застосування методу СПІН.
• Бажання заробляти без стелі та впливати на свій дохід.
• Володіння навичкою виявлення потреби та обробки заперечень.
• Комунікабельність та вміння працювати в команді.

📌 Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з будь-якої точки світу (повністю віддалений формат роботи).
• Комфортний графік роботи (5-денка) з 10:00 до 19:00, 2 дні плаваючих вихідних — обирай сам.
• Постійне навчання та професійне зростання.
• Відкриту комунікацію та роботу в команді.
• Кар'єрне зростання.
• ЗП ставка 1200−1500$ + відсоток (дуже крута бонусна система).
• Тільки «теплі» ліди.

Скоріше надсилай резюме і ми обовʼязково з тобою сконтактуємо :)

Шукаємо досвідченого Android-розробника з арбітражної сфери, який очолить команду та розвиватиме напрямок 🔥
 

Обов’язки:

• Ведення процесу розробки Android-застосунків
• Менторинг команди, код-рев’ю, участь у наймі
• Оптимізація продуктивності та впровадження сучасних практик
• Взаємодія з QA, дизайном і фулстек-командою
• Генерація ідей і розвиток WebView-рішень
   

Вимоги:

• 2+ роки комерційного Android-досвіду в арбітражній команді у gambling вертикалі ОБОВ'ЯЗКОВО
• Добре знання Kotlin, Android SDK, сучасних бібліотек
• MVVM/MVI/Clean Architecture
• 1.5 роки досвіду на позиції ліда/тімліда
• Досвід з Android Studio, Git
• Проактивність, відповідальність, навички організації процесів
   

Ми пропонуємо: 👇

• Вплив на технічний розвиток Android-напрямку
• Сучасний стек і свобода в експериментах
• Відпустка, лікарняні, бенефіти на навчання
• Віддалений формат і гнучкий графік

Давай знайомитись!

Affle - команда професіоналів у сфері арбітражу та медіабаїнгу з досвідом роботи у IGaming. Ми на ринку з 2023 року, працююємо з усіма перспективними ГЕО та орієнтовані на залучення високоякісного трафіку з Facebook та Google.

Зростаємо, масштабуємось, тестуємо - щодня.

Запрошуємо тебе до нашої команди на позицію Motion Designer з досвідом роботи у вертикалі Gambling.

Твої скіли:

• 1.5+ роки досвіду роботи Motion Designer в арбітражній команді;
• Досвід у iGaming (gambling) та розуміння специфіки вертикалі, тематик і різних ГЕО;
• Впевнене володіння Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe After Effects, Premiere Pro;
• Досвід роботи з AI-інструментами (Midjourney, Firefly, Runway);
• Досвід у motion design, монтажі, animation та motion graphics;
• Вміння створювати статичні та відео-креативи, що конвертують;
• Вміння створювати дизайн лендингів та банерів;
• Розуміння специфіки розробки рекламних креативів під Facebook, Google UAC та In-App;
• Здатність працювати за ТЗ та самостійно приймати дизайнерські рішення;
• Вміння шукати нові підходи та створювати креативи, які “чіпляють” будь-яку ЦА;
• Досвід роботи з медіабаєрами та врахування їх фідбеку;
• Уважність до деталей, самоорганізація та вміння працювати в дедлайнах.

Твої майбутні задачі:

• Створення статичних та motion-креативів для Facebook, Google UAC та In-App;
• Монтаж відео та підготовка динамічного контенту під вимоги рекламних платформ;
• Розробка шаблонів для motion-креативів і оновлення існуючих форматів;
• Робота з креативами: генерація ідей, пошук нових підходів, адаптація під ЦА та ГЕО;
• Взаємодія з медіабаєрами, отримання та впровадження фідбеку;
• Забезпечення відповідності креативів технічним вимогам і специфікаціям джерел;
• Дотримання дедлайнів та швидка реакція на потреби відділу МВ;
• Відстеження трендів ринку та впровадження актуальних рішень у щоденну роботу.

Ми пропонуємо:

• кайфову команду та людей, які підтримують не тільки в роботі
• конкурентний рівень доходу
• повну інфраструктуру
• реальна можливість особистого та кар'єрного зростання
• оплачувані 20 rest days та 10 sick days
• повністю віддалений та гнучкий графік роботи
• тімбілдінги, корпоративи, подарунки від компанії

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

• пишемо тобі зустрічного листа з уточненнями
• запрошуємо на інтервʼю з рекрутером
• проводимо зустріч з керівником
• збираємо рекомендації
• надсилаємо Job Offer

Ми віримо, що співпраця і взаємопідтримка - запорука успіху. Якщо ти готовий до нових звершень та розділяєш наші цінності, то мерщій надсилай відгук!