Jobs at Djinni

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка шукає Project Coordinator (Junior) до своєї команди.

Ця позиція підійде організованому та проактивному спеціалісту, якому цікаво працювати з внутрішніми процесами, координувати взаємодію між командами та поступово розвиватися у напрямі Project Management.

У цій ролі важливо вміти працювати з великим обсягом інформації, тримати у фокусі декілька задач одночасно та ефективно комунікувати з колегами.

Чим Ви будете займатися:

• координувати взаємодію між різними відділами та допомагати синхронізувати їхню роботу в межах спільних проєктів;
• супроводжувати внутрішні процеси та контролювати виконання поставлених задач і дотримання дедлайнів;
• знаходити можливості для покращення та оптимізації робочих процесів;
• збирати, структурувати й аналізувати інформацію, необхідну для операційної роботи команди;
• готувати регулярні звіти та актуальну інформацію щодо результатів роботи для керівника;
• стежити за актуальністю задач, статусів та домовленостей між учасниками процесу.

Що для нас важливо:

• готовність працювати з великим обсягом інформації, задач та паралельних процесів;
• впевнені навички роботи з Excel та Google Sheets, зокрема формулами, зведеними таблицями, сортуванням і фільтрацією даних;
• базове розуміння можливостей AI-інструментів та досвід їх використання у повсякденних задачах;
• вміння ефективно взаємодіяти з колегами та працювати в команді;
• здатність правильно розставляти пріоритети та організовувати свою роботу в умовах багатозадачності;
• розвинені комунікаційні навички;
• системність, відповідальність, уважність до деталей та аналітичне мислення.

Що пропонує компанія:

• можливість отримати практичний досвід у Project Management та поступово розширювати свою зону відповідальності;
• професійний розвиток та перспективи кар’єрного зростання всередині компанії;
• роботу із сучасними продуктами та актуальними задачами;
• комфортні умови для роботи та розвитку;
• графік: пн–пт, з 10:00 до 19:00, з годиною на обід;
• офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет: оплачувані відпустка й лікарняні, медичне страхування;
• безкоштовні заняття з англійської мови;
• спортивні активності, корпоративні заходи та щотижневі team building.

Якщо Ви хочете розвиватися у Project Management, любите структурувати інформацію, організовувати процеси та бачити результат своєї роботи — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися!

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка шукає Junior Project Manager до департаменту digital-маркетингу.

На цій позиції Ви будете залучені до координації внутрішніх проєктів та взаємодії з командами Marketing, Analytics, Support, Traffic та іншими напрямами. Основний фокус ролі — допомагати організовувати робочі процеси, контролювати виконання задач та супроводжувати проєкти на різних етапах їх реалізації.

Шукаємо організовану та відповідальну людину, якій цікаво працювати з процесами й командами, розвивати управлінські навички та поступово занурюватися у сферу digital-маркетингу.

Що для нас важливо:

• базові навички роботи з Google Sheets або Microsoft Excel;
• організованість, відповідальність та системний підхід до роботи;
• аналітичне мислення та здатність працювати з великим обсягом інформації;
• вміння планувати роботу, визначати пріоритети та вести декілька задач паралельно;
• розвинені комунікаційні навички та вміння ефективно взаємодіяти з командою;
• готовність навчатися, опановувати нові інструменти та розвиватися у digital-маркетингу.

Буде плюсом, але не є обов’язковим:

• досвід роботи з ClickUp, Jira, Asana, Trello або іншими таск-менеджерами;
• базове розуміння digital-маркетингу;
• попередній досвід участі у проєктах або координації задач і процесів.

Чим Ви будете займатися:

• координувати внутрішні проєкти та відстежувати виконання поставлених задач;
• взаємодіяти з різними командами та допомагати синхронізувати їхню роботу;
• планувати задачі, контролювати строки виконання та актуальність пріоритетів;
• супроводжувати проєкти на всіх етапах та стежити за актуальністю статусів;
• працювати зі звітністю та даними в Google Sheets / Excel;
• аналізувати отриману інформацію, формувати висновки та пропонувати можливі рішення;
• долучатися до вдосконалення внутрішніх процесів та пошуку більш ефективних підходів до роботи.

Що пропонує компанія:

• навчання та підтримку ментора на старті з можливістю поступово розширювати свою зону відповідальності;
• перспективи професійного та кар’єрного розвитку всередині команди;
• стабільну фіксовану заробітну плату;
• графік роботи: пн–пт, з 10:00 до 19:00, з годиною на обід;
• сучасний офіс поруч із метро, обладнаний генератором та Starlink;
• офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет: оплачувані відпустка й лікарняні, медичне страхування;
• безкоштовні заняття з англійської мови;
• спортивні активності, корпоративні заходи та щотижневі team building.

Якщо Ви хочете розвиватися у Project Management, працювати з різними командами та отримати практичний досвід у digital-маркетингу — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися та розповісти більше про позицію і команду!

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка розширює департамент інтернет-маркетингу та шукає Project Manager-ів одразу до декількох команд.

Наразі PM-позиції відкриті в різних напрямах департаменту, серед яких Analytics, Marketing Research, Marketing Tests та Research & Development (R&D). Конкретну команду готові визначати з урахуванням Вашого попереднього досвіду, сильних сторін та професійних інтересів.

Шукаємо спеціалістів, які готові не лише координувати поточні задачі, а й брати відповідальність за робочі процеси, командну взаємодію та досягнення конкретних бізнес-результатів.

Чим Ви будете займатися:

• організовувати роботу команди: розподіляти задачі, визначати пріоритети, контролювати дедлайни та якість виконання;
• вибудовувати, структурувати та вдосконалювати внутрішні процеси команди;
• працювати з результатами та показниками, готувати звітність і на основі даних пропонувати подальші покращення;
• виявляти проблемні місця та неефективні процеси, знаходити рішення для їх системного усунення;
• шукати можливості для автоматизації, впроваджувати AI-інструменти та нові підходи до роботи;
• долучатися до формування команди, наймання нових спеціалістів та їх подальшого розвитку;
• підтримувати регулярну робочу комунікацію з C-level та синхронізуватися щодо результатів, пріоритетів і подальших планів.

Що для нас важливо:

• від 2 років досвіду на позиції Project Manager, Operations Manager, Team Lead або в іншій релевантній управлінській ролі;
• практичний досвід управління командою та паралельної роботи з великою кількістю задач;
• впевнені навички роботи з Excel / Google Sheets, зокрема формулами, зведеними таблицями та аналізом даних;
• розвинене аналітичне мислення та уважність до деталей;
• самостійність, системний підхід до роботи та орієнтація на вимірюваний результат;
• сильні комунікаційні навички та здатність ефективно взаємодіяти з різними командами й типами людей.

Буде значною перевагою:

• досвід у digital marketing, медіабаїнгу, CRM, creative production або R&D;
• знання Power BI, Looker Studio, SQL чи інших інструментів для роботи з даними;
• досвід використання Firebase, OneSignal, Customer.io або інших push-платформ;
• досвід роботи у fintech, e-commerce чи affiliate marketing;
• портфоліо або приклади успішно реалізованих проєктів.

Що пропонує компанія:

• можливість працювати безпосередньо з C-level та бути залученим до прийняття важливих рішень у межах свого напряму;
• можливість розвивати та вдосконалювати процеси команди й безпосередньо впливати на її результати;
• сучасний офіс із генератором та Starlink;
• графік роботи: пн–пт, 10:00–19:00, офісний формат у Києві;
• конкурентну заробітну плату, яка обговорюється індивідуально;
• повний соціальний пакет: оплачувана відпустка, лікарняні та медичне страхування;
• курси англійської мови, спортивні активності, корпоративні заходи та щотижневі team building;
• можливості для подальшого професійного та кар’єрного розвитку до Head of напряму, а в перспективі — до C-level, залежно від команди, зони відповідальності та результатів.

Якщо Ви маєте сильний управлінський досвід, любите структурувати процеси, працювати з даними та бачити конкретний результат своєї роботи — надсилайте резюме. Ми розглянемо Ваш досвід та визначимо, в якій із команд SoftSvit він може бути найбільш релевантним.

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка шукає Project Manager з маркетингового тестування до департаменту інтернет-маркетингу.

Шукаємо самостійного та системного спеціаліста, який відповідатиме за організацію повного циклу тестування маркетингових гіпотез, рекламних креативів і матеріалів: від формування плану та постановки задач до аналізу отриманих даних і передачі результативних рішень на подальше масштабування.

Основний фокус позиції — вибудувати зрозумілий та ефективний процес тестування, координувати взаємодію між Media Buying, Marketing, Analytics, Creative та іншими командами й забезпечувати, щоб кожна гіпотеза була доведена до конкретного та вимірюваного результату.

Чим Ви будете займатися:

• організовувати та планувати тестування рекламних кампаній, креативів, форматів і маркетингових матеріалів;
• визначати логіку кожного тесту: що саме перевіряємо, яким чином, за якими KPI оцінюємо результат та що вважатимемо успішним результатом;
• координувати взаємодію між командами Media Buying, Marketing, Analytics, Creative та іншими залученими напрямами;
• створювати задачі в ClickUp та супроводжувати їх на всіх етапах — від планування до отримання фінального результату;
• контролювати дедлайни, відповідальних та якість виконання поставлених задач;
• паралельно вести значну кількість тестів, гіпотез та пов’язаних із ними задач;
• аналізувати результати рекламних кампаній, працювати з таблицями, даними та ключовими маркетинговими показниками;
• визначати найбільш результативні креативи, формати та рекламні підходи;
• передавати підтверджені результатами рішення командам Marketing та Media Buying для подальшого масштабування;
• систематизувати інформацію щодо проведених тестів, їх результатів, висновків та наступних кроків;
• знаходити слабкі місця у процесі тестування та пропонувати рішення для його оптимізації.

Що для нас важливо:

• від 2 років досвіду у Project Management або на суміжній позиції;
• розвинене аналітичне та математичне мислення;
• впевнене володіння Excel / Google Sheets та вміння працювати з великими масивами даних;
• здатність швидко аналізувати показники, знаходити закономірності та формувати висновки на основі цифр;
• досвід роботи з ClickUp, Jira, Asana або іншими системами управління задачами;
• сильні комунікаційні навички та досвід координації роботи декількох команд;
• вміння ефективно працювати з великою кількістю паралельних задач і правильно визначати пріоритети;
• системність, відповідальність та уважність до деталей;
• високий рівень самостійності та орієнтація на завершений результат.

Буде значною перевагою:

• досвід у performance marketing, digital marketing або медіабаїнгу;
• розуміння основних рекламних метрик та логіки тестування креативів;
• досвід роботи з маркетинговою чи продуктовою аналітикою;
• практичний досвід організації A/B-тестів та одночасної роботи з великою кількістю гіпотез.

Що пропонує компанія:

• можливість безпосередньо впливати на побудову та подальший розвиток системи маркетингового тестування всередині великої команди;
• тісну взаємодію з напрямами Marketing, Media Buying, Analytics та Creative;
• високий рівень самостійності у роботі та можливість впливати на кінцевий результат;
• сучасний офіс, обладнаний генератором та Starlink;
• графік роботи: пн–пт, 10:00–19:00, офісний формат у Києві;
• конкурентну заробітну плату, яка обговорюється індивідуально;
• повний соціальний пакет: оплачувана відпустка, лікарняні та медичне страхування;
• курси англійської мови, спортивні активності, корпоративні заходи та щотижневі team building.

Якщо Вам цікаво працювати на перетині Project Management, маркетингу та аналітики, координувати велику кількість тестів і бачити вимірюваний результат своєї роботи — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися!

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка шукає Junior Graphic Designer-а до своєї команди.

Шукаємо креативного дизайнера, який уже має перший практичний досвід, впевнено працює з основними графічними інструментами та хоче професійно розвиватися, створюючи візуальні матеріали для рекламних кампаній.

Що для нас важливо:

• від 6 місяців досвіду роботи на позиції Graphic Designer або аналогічній;
• впевнені навички роботи з Adobe Photoshop та Adobe Illustrator;
• базове володіння Figma;
• креативне мислення, відповідальність та уважність до деталей;
• готовність розвиватися, експериментувати та пропонувати власні ідеї.

Буде плюсом:

• досвід використання AI-інструментів для створення та обробки графічного контенту;
• навички роботи з Adobe After Effects.

Чим Ви будете займатися:

• створювати рекламні візуали для соціальних мереж;
• адаптувати та редагувати готові графічні матеріали;
• розробляти банери для застосунків;
• пропонувати власні ідеї та рішення для покращення рекламних креативів;
• працювати з візуальними матеріалами відповідно до задач рекламних кампаній.

Що пропонує компанія:

• стабільну фіксовану заробітну плату;
• графік роботи: пн–пт, з 10:00 до 19:00, з годиною на обід;
• сучасний комфортний офіс поруч із метро, обладнаний генератором та Starlink;
• повний соціальний пакет: оплачувана відпустка, лікарняні та медичне страхування;
• безкоштовні курси англійської мови;
• спортивні активності, корпоративні заходи та щотижневі team building.

Як проходить процес відбору:

1. Розглядаємо Ваше резюме та портфоліо.
2. Пропонуємо виконати тестове завдання.
3. Проводимо співбесіду.
4. Запрошуємо на тестовий день.
5. Повертаємося до Вас із фінальним фідбеком.

Якщо Ви хочете розвиватися у графічному дизайні, працювати з рекламними креативами та реалізовувати власні ідеї — надсилайте резюме та портфоліо. Будемо раді познайомитися!

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка шукає Junior AI Creative Specialist-а — креативного спеціаліста, який вміє мислити нестандартно, генерувати багато рекламних ідей та втілювати їх у готові матеріали за допомогою сучасних AI-інструментів.

Ця роль не передбачає класичного ручного дизайну у Photoshop чи Figma. Основний фокус — ідея, концепція та її реалізація за допомогою AI: від пошуку цікавого сюжету до створення готового рекламного креативу та його варіацій.

Що для нас важливо:

• креативне мислення, фантазія та здатність знаходити нестандартні ідеї;
• готовність генерувати десятки різних концепцій, а не обмежуватися першими декількома варіантами;
• хороша візуальна надивленість та розуміння того, що привертає увагу;
• інтерес до реклами, мемів, кіно, ігор, соціальних мереж та сучасної інтернет-культури;
• вміння вигадувати сюжети, персонажів, ситуації та діалоги;
• бажання активно працювати з AI-інструментами, експериментувати та швидко опановувати нові технології.

Буде плюсом, але не є обов’язковим:

• досвід роботи з ChatGPT, Midjourney, Nano Banana, Flux, Kling, Veo або іншими AI-сервісами для створення зображень і відео;
• досвід у креативному маркетингу, SMM, дизайні, копірайтингу, створенні контенту чи написанні сценаріїв;
• розуміння специфіки рекламних креативів для performance marketing або практичний досвід їх створення.

Чим Ви будете займатися:

• щодня генерувати нові ідеї, підходи та концепції для рекламних матеріалів;
• створювати рекламні зображення та інший візуальний контент за допомогою ChatGPT та інших AI-інструментів;
• продумувати сюжети, героїв, діалоги, ситуації та загальну візуальну концепцію креативів;
• створювати різні варіації найбільш перспективних ідей та підходів;
• аналізувати успішні рекламні матеріали та використовувати отримані інсайти для пошуку нових концепцій;
• досліджувати й тестувати нові можливості AI у роботі із зображеннями та відео;
• працювати у тісній взаємодії з маркетинговою та креативною командами.

Що пропонує компанія:

• можливість працювати з актуальними AI-технологіями, тестувати нові інструменти та експериментувати з різними підходами до створення контенту;
• графік роботи: пн–пт, з 10:00 до 19:00;
• комфортний сучасний офіс поруч із метро, обладнаний генератором та Starlink;
• повний соціальний пакет: оплачувана відпустка, лікарняні та медичне страхування;
• корпоративні заходи, спортивні активності та безкоштовні заняття з англійської мови.

Якщо Вам постійно спадають на думку нові ідеї, Ви цікавитеся можливостями AI та хочете перетворювати креативні концепції на рекламні матеріали — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися!

📍 Дистанційно, з перспективою переходу в офіс (Київ)

🏢 Компанія: лейбл Nova Music — Jerry Heil та інші артисти.

🕤 Зайнятість: повна.
 

🔎  Про роль

Ми шукаємо Brand Partnerships Manager, який відповідатиме за пошук, розробку та реалізацію довгострокових рекламних партнерств для артистів лейблу — у першу чергу для Jerry Heil. Це амбасадорські контракти, спецпроєкти та бренд-інтеграції, де важливо мислити стратегічно й креативно водночас.

Ваше завдання — органічно поєднувати цінності бренду з цінностями артиста: від точкових інтеграцій до масштабних амбасадорських проєктів, які працюють і на бренд, і на артиста, і на аудиторію.
 

👉 Чим ви будете займатися:

• Генерувати ідеї рекламних співпраць різного масштабу: точкові, річні, дворічні, амбасадорські.
• Шукати нові бренди та партнерів в Україні та за кордоном, працювати з власною контактною базою брендів і агентств.
• Вибудовувати логічний звʼязок між брендом та особистістю й цінностями артиста.
• Адаптувати запит бренду під артиста на різних рівнях інтеграції — кліп, трек, амбасадорство, продуктові взаємодії, digital тощо.
• Координувати бренд, артиста та команду, контролювати виконання домовленостей і реалізацію проєктів.
• Створювати стильні, візуально сильні презентації для брендів і партнерів.
• Виступати модератором між брендом і нашим юристом на етапі підписання контрактів.
• Вести проєкт до результату: звітність, затвердження контенту й креативних ідей з партнерами та артистом.
   

👉 Що для нас важливо:

• Досвід у рекламі або брендових партнерствах від 2 років.
• Активна контактна база брендів і партнерів в Україні та за кордоном — це ключове.
• Досвід співпраці з іноземними брендами (косметика, напої, фонди тощо).
• Досконале володіння українською; англійська — від середнього рівня.
• Навички створення презентацій, відчуття стилю та смаку.
• Креативність, стратегічне мислення та вміння доводити ідею до реалізації.
• Налаштованість на довгострокову співпрацю й розвиток у команді артиста.

Буде перевагою

• Досвід співпраці з патронатами, меценатами, фондами.
• Кейси великих амбасадорських проєктів у портфоліо.
   

👉 Що ми пропонуємо:

• Роботу з артистами, чия творчість має реальний вплив і впізнаваність.
• Креативну свободу та простір для масштабних ідей.
• Підтримку команди — PR, digital, директор артиста завжди поруч у брейнштормах.
• Гнучкий дистанційний формат і можливість карʼєрного зростання разом з лейблом.
  
   

Якщо ви бачите артиста комплексно, любите перетворювати ідеї на гучні проєкти й маєте контакти, які це уможливлюють, — надсилайте резюме та портфоліо з кейсами ваших найкращих співпраць. Будемо раді познайомитися!

Приєднуйся до лідера безпілотної авіації України! Ми — українське науково-виробниче підприємство повного циклу, що створює передові технології у сфері БпЛА. Якщо ти хочеш бути частиною інновацій, працювати над перспективними проектами та розвивати інженерну майстерність — ця вакансія для тебе!

Основні задачі:

• Розробка та ведення технологічних карт на ремонт БПЛА.
• Контроль процесу діагностики та ремонту безпілотних апаратів.
• Аналіз несправностей та розробка рекомендацій щодо їх усунення.
• Впровадження нових технологій ремонту та оптимізація сервісного обслуговування.
• Навчання персоналу з питань технічного обслуговування та ремонту.
• Ведення технічної документації та звітності.

Вимоги:

• Досвід роботи від 1 року на аналогічній позиції, бажано в компаніях із суміжним технічним або інженерним напрямом.
• Якісне виконання поставлених завдань в строк.
• Оформлення технологічної документації.
• SolidWorks (в режимі перегляду КД). Excel, Google doc.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат.
• Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників.
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні.
• Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%.
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня.
• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро.
• Релокейт-пакет для безпечного і комфортного переїзду в Київ: ти матимеш бюджет, гарного рієлтора та підтримку з супроводу переїзду від HR-команди

Українське науково-виробниче підприємство повного циклу, є лідером галузі безпілотної авіації України, у зв’язку з активним розвитком, запрошуємо в нашу команду C&B Manager.

Основні обов’язки:

• Розробка, впровадження та адміністрування системи компенсацій, грейдів та мотиваційних програм для різних категорій персоналу.
• Проведення аналізу ринку праці та заробітних плат, підготовка рекомендацій щодо формування конкурентного рівня винагороди.
• Формування, підтримка та розвиток грейдової структури компанії, розробка зарплатних вилок та підходів до оцінки посад.
• Розробка та оптимізація систем преміювання, бонусних програм, KPI та інших інструментів матеріальної мотивації.
• Ведення та актуалізація штатного розпису, контроль відповідності посад, грейдів, чисельності персоналу та рівнів оплати праці затвердженій організаційній структурі компанії.
• Аналіз та підготовка пропозицій щодо оптимізації штатної структури, перегляду посад, грейдів та системи винагороди відповідно до потреб бізнесу.
• Адміністрування програм соціального пакета, медичного страхування, компенсацій та інших корпоративних бенефітів.
• Підготовка аналітичних звітів, презентацій та рекомендацій щодо ефективності політики винагород і мотивації персоналу.
• Участь у бюджетуванні фонду оплати праці, аналізі витрат на персонал та плануванні компенсаційних програм.
• Моніторинг внутрішньої справедливості оплати праці та забезпечення відповідності компенсаційної політики стратегії компанії.
• Участь у проєктах з автоматизації HR-процесів, впровадженні HRIS-систем та оптимізації процесів управління винагородою.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері C&B від 2 років.
• Глибоке розуміння систем грейдів, мотивації та компенсацій.
• Навички аналітики, Excel, Power BI (буде перевагою).
• Орієнтація на ефективність, вміння працювати з великим обсягом даних.
• Знання методологій розробок систем мотивацій для адміністративного-управлінського та виробничого персоналу.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат.
• Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників.
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні.
• Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%.
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%.
• Релокейт-пакет для безпечного і комфортного переїзду в Київ: ти матимеш бюджет, гарного рієлтора та підтримку з супроводу переїзду від HR-команди.
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня.
• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро.

У HUBB Tech ми запускаємо й масштабуємо продукти.

TraffBand — один з наших найуспішніших проєктів.

Працюємо у глобальному iGaming: гіпотеза → швидкий тест → реліз → масштабування. Ми цінуємо прямоту, орієнтованість на результат і відсутність токсичності.
Шукаємо SEO Team Lead, який не просто знає, як виводити сайти в топ пошукової видачі, а й уміє вести команду до успіху, знаходити нові точки росту та формувати стратегічний напрям розвитку SEO. У нас ти не залишишся осторонь — ти матимеш реальний вплив на продукт на кожному етапі: від дослідження до релізу.

Вимоги

• 4+ роки комерційного досвіду в SEO, зокрема у висококонкурентних нішах: iGaming, Crypto, Dating або Entertainment.
• Підтверджений досвід управління SEO-командою та сильні лідерські навички.
• Глибока експертиза в контентному SEO: збір семантики, створення контентних брифів, редагування матеріалів і робота з AI-контентом із жорстким контролем якості.
• Сильний досвід у лінкбілдингу: outreach, платні розміщення, каталоги, а також розуміння роботи PBN, GSA та пов'язаних ризиків.
• Глибокі знання технічного SEO: CMS, базовий HTML/CSS/JavaScript, редиректи, canonical, hreflang та Core Web Vitals.
• Впевнене володіння професійними інструментами: Google Search Console, GA4, Ahrefs або Semrush, Screaming Frog або Netpeak Spider, Looker Studio.
• Досвід роботи з кількома сайтами, що мають різний рівень ризику, та вміння ефективно масштабувати стратегії побудови посилань.
• Аналітичне мислення та вміння створювати гіпотези, проводити експерименти й масштабувати успішні рішення.
   

Обов'язки

• Керувати командою SEO-фахівців: ставити цілі, координувати роботу, мотивувати команду та сприяти професійному розвитку її учасників.
• Розробляти комплексні SEO-стратегії для різних GEO, включаючи семантичний аналіз, технічну оптимізацію та стратегії лінкбілдингу.
• Проєктувати структуру сайтів за допомогою кластеризації ключових слів, внутрішньої перелінковки та оптимізації під пошуковий намір користувачів.
• Керувати контентним пайплайном: формувати задачі для копірайтерів, редагувати матеріали та впроваджувати AI-процеси з обов'язковими етапами контролю якості.
• Масштабувати лінкбілдинг (outreach, платні розміщення, агрегатори тощо), забезпечуючи ефективний ризик-менеджмент та координацію внутрішньої команди Link Building.
• Проводити комплексні технічні SEO-аудити (індексація, Core Web Vitals, аналіз логів, crawl budget) та тісно співпрацювати з командою розробки.
• Моніторити ключові SEO-метрики, формувати гіпотези, запускати експерименти та масштабувати успішні рішення із прозорою звітністю.
• Шукати нові можливості для розвитку через аналіз конкурентів, ринку та актуальних трендів.
• Готувати регулярні звіти та презентувати керівництву ключові SEO-показники.
   

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу USD та прозору бонусну систему, що залежить від результатів.
• Реальні можливості кар'єрного зростання — більшість наших керівників виросли всередині компанії, і ти також матимеш шанс стати частиною топменеджменту.
• 25 оплачуваних робочих днів відпустки.
• Повністю віддалений формат роботи з можливістю працювати в нашому сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати покриває компанія).
• Постійний професійний розвиток: компенсацію курсів англійської мови, персональний roadmap розвитку та відшкодування вартості професійного навчання.
• Турботу про фізичне здоров'я: компенсацію витрат на спортзал або фітнес, а також щорічний медичний check-up.
• Підтримку ментального здоров'я: компенсацію консультацій із психологом та безкоштовний внутрішній корпоративний коучинг.
• Забезпечення необхідною технікою (ноутбук, зарядні станції тощо).
• Корпоративні подарунки для тебе та твоїх дітей.
• Реальний вплив на розвиток бізнесу — ми відкриті до нових ідей, і твої ініціативи можуть змінити компанію.
• Гнучкий графік роботи (початок робочого дня з 09:00 до 11:00) та плаваючу обідню перерву.
• Якісний онбординг і підтримку для швидкої адаптації.
• Регулярні онлайн-тімбілдинги, які допомагають підтримувати сильну командну культуру.
• Реферальну програму та регулярний перегляд компенсації — ми цінуємо досягнення не словами, а діями.
   

Якщо ти хочеш впливати на свій професійний розвиток, рівень доходу та працювати над амбітними міжнародними SEO-проєктами — TraffBand чекає саме на тебе!

Ми - performance-команда, що розвиває власні SEO-проєкти. Працюємо з західними ринками та фокусуємось на системному рості сайтів у Google.

Зараз шукаємо Senior SEO Specialist / Team Lead SEO , який візьме на себе операційне управління SEO-портфелем сайтів і дотиск проєктів із найвищим потенціалом результату.
 

І ця роль для тебе, якщо ти той/та, хто:

• розуміє, що SEO - це не абстрактні стратегії, а щоденна робота з цифрами, рішеннями та відповідальністю за результат;
• вміє керувати SEO-напрямком великої кількості проєктів і тримати фокус на тих, що мають реальний потенціал росту;
• самостійно визначає пріоритети сайтів і задач, а не чекає готових інструкцій;
• впевнено ставить задачі Middle/Junior  SEO, контролює виконання та результат, а не лише факт “зроблено”;
• швидко реагує на просадки, апдейти Google та зміни в SERP, розбирається в причинах і діє;
• вміє формувати SEO-гіпотези, тестувати їх і масштабувати рішення, які дають результат.
   

Основна мета ролі:

Забезпечити стабільний ріст позицій і видимості сайтів у Google через:

• внутрішню SEO-оптимізацію,
• роботу з контентом і структурою,
• аналіз SERP і конкурентів,
• своєчасну реакцію на просадки та апдейти Google,
• Побудову посилальної стратегії та контроль її реалізації лінкбілдером.
   

Що потрібно від тебе:

• 4+ років комерційного досвіду в SEO;
• Сильна аналітика: позиції, трафік, кліки, депозити;
• Розуміння внутрішньої та технічної SEO-оптимізації;
• Досвід роботи з GSC, SEO-дашбордами, SERP-аналізом;
• Уміння приймати рішення і нести за них відповідальність;
• Досвід роботи з командами.
   

Зони твоєї відповідальності:

• SEO-стан портфеля сайтів: індексація, структура, відповідність SERP.
• Аналіз SERP і конкурентів: контент, лінки, підходи, точки росту.
• Формування ТЗ для лінкбілдингу (пріоритети, типи посилань, анкор-логіка).
• Контроль коректності аналітики та SEO-даних.
• Формування й тестування SEO-гіпотез.
• Пріоритизація робіт і фокус команди на проєктах з потенціалом депів.
• Фіксація рішень і результатів у Worksection.
   

Що ми пропонуємо:
🏠 Віддалений формат роботи — працюй з будь-якої локації
⏰ Гнучкий графік — головне результат і дотримання дедлайнів
🌍 Робота з міжнародними ринками — досвід у конкурентних нішах та масштабних проєктах з перших днів
🚀 Можливість впливати на розвиток продукту — твоя думка враховується навіть на старті кар'єри
👨‍🏫 Менторство та підтримка команди — ти не залишишся сам на сам із задачами, є до кого звернутись
📈 Професійний розвиток та кар'єрний ріст
🌴 Оплачувана відпустка
💊 Оплачувані лікарняні
🎁 Welcome-бокс для нових членів команди та подарунки на робочі річниці — ми цінуємо кожного, хто з нами
👥 Сильна команда — середовище, де можна рости як спеціаліст
 

Якщо ти читаєш це і впізнаєш у описі себе та свій досвід - welcome!

Опис вакансії

Вимоги:

• Вища освіта
• Базові знання маркетингу, продажів
• Розуміння ролей основних підрозділів в компанії, їхня взаємодія
• Розуміння бізнес-процесів, вміння їх аналізувати і проектувати 
• Досвід впровадження CRM проєктів
• Знання циклу розробки програмного забезпечення
• Досвід проведення презентацій
• Досвід роботи з/в CRM системами (особливо Microsoft Dynamics 365 CRM) буде +;
• Розуміння філософії і теорії CRM буде +
• Аналітичне і логічне мислення
• Комунікабельність і проактивність
• Здатність і прагнення до навчання

Основні завдання:

• Впроваджувати Microsoft Dynamics 365, хмарні технології Microsoft
• Проводити аналіз бізнес-процесів і вимог клієнта.
• Опис і моделювання бізнес-процесів клієнта у вигляді блок-схеми
• Формувати технічне завдання
• Проводити оцінку робіт і термінів
• Ставити завдання розробникам
• Налаштовувати CRM систему
• Розробляти інструкції / документацію
• Проводити підтримку / консультації / навчання клієнтів
• Постійний розвиток і навчання в сфері CRM систем (Microsoft Dynamics 365)

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи — можливість віддаленої роботи
• Бути фахівцем в найкращій CRM системі в світі
• Дружній колектив
• Персональний наставник
• Кар'єрний ріст

Progresia — компанія, що спеціалізується на впровадженні бізнес-рішень на основі технологій Microsoft. Шукаємо висококваліфікованого та мотивованого фахівця, який буде відповідати за розвиток партнерської мережі та залучення нових клієнтів через стратегічне партнерство.

Основні обов’язки:

• Активний пошук потенційних партнерів, які можуть надавати або генерувати потенційних клієнтів для наших бізнес-рішень.
• Встановлення та управління партнерськими відносинами: розробка та управління стратегічними партнерствами, забезпечення ефективної комунікації та співпраці.
• Надання необхідної інформації, навчання та підтримка для партнерів з метою забезпечення їх ефективної діяльності.
• Розробка та виконання маркетингових стратегій спільно з партнерами для збільшення обсягу продаж.
• Постійний аналіз ефективності партнерської програми та внесення відповідних корекцій для досягнення поставлених цілей.

Вимоги:

• Досвід роботи в сфері продажів бізнес/іt-рішень, особливо на базі технологій Microsoft буде плюсом.
• Досвід роботи з корпоративними клієнтами (B2B) не менше 1-го року.
• Високі комунікаційні навички та здатність встановлювати та управляти відносинами.
• Знання ринку технологій Microsoft та розуміння бізнес-процесів.
• Стратегічне мислення та здатність розвивати партнерські відносини на високому рівні.
• Висока самомотивація та орієнтованість на результат.
• Досвід роботи з маркетинговими стратегіями та просуванням буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну заробітну плату та бонусну систему.
• Розвинуту систему підтримки та навчання.
• Можливість професійного зростання в динамічному середовищі.
• Роботу в команді експертів у сфері технологій Microsoft.
• Можливість роботи в режимі дистанційно.

Ми розглядаємо тільки фахівців з досвідом продажу CRM/ERP/IT рішень + знання технологій Microsoft

Вимоги:

• Вища освіта
• Від 2-х років досвіду в B2B-продажах CRM систем, розуміння кожного етапу цього типу продажів і його специфіки
• Досвід роботи з CRM системою
• Знання англійської мови на рівні С1
• Уміння самостійно підбирати і втілювати в життя тактику продажу
• Уміння вести переговори, знаходити нестандартні підходи і рішення, працювати з запереченнями
• Стресостійкість, лояльність, клієнтоорієнтованість

Перевагою буде:

• Вища ІТ освіта

Основні завдання:

• Активний пошук та залучення нових B2B клієнтів, забезпечення стійкого зростання клієнтської бази.
• Розробка та впровадження ефективних стратегій продажів для залучення нових клієнтів.
• Ведення переговорів та закриття угод.
• Побудова міцних відносин з ключовими клієнтами.
• Організація та проведення презентацій продукту для потенційних клієнтів.
• Консультування клієнтів по програмному забезпеченню
• Виставлення рахунків і складання комерційних пропозицій
• Виконання KPI і узгодженого плану продажів

Ми пропонуємо:

• Безкоштовне навчання з наставником
• Розвиток в ІТ, технологіях Microsoft
• Можливість віддаленої роботи
• Молода професійна команда

Компанія Wise IT, системний інтегратор (ТОП-6 України) та Premier Google Partner, шукає фахівця на позицію Solution Sales Manager у напрямку Hardware-рішень.

Ключові завдання:

• Розвиток ринку: Аналіз потенційних сегментів, ідентифікація цільових клієнтів та робота з новими замовниками.
• Техніко-комерційний консалтинг: Виявлення потреб бізнесу в галузі ІТ-інфраструктури, кібербезпеки та серверних систем.
• Взаємодія з партнерами: Опрацювання лідів, отриманих від вендорів та дистриб'юторів, а також робота з базою від лідогенератора.
• Проєктна робота: Організація презентацій, координація пілотних запусків та узгодження технічних параметрів рішень.
• Документальний супровід: Підготовка комерційних пропозицій (КП), укладання договорів та контроль виконання першого контракту.
• Професійна експертиза: Регулярна участь у профільних заходах, конференціях та сертифікаційному навчанні від світових вендорів.
  
   

Вимоги до кандидата:

• Досвід ведення переговорів на рівні перших осіб (C-level) та ІТ-директорів.
• Розуміння принципів побудови мережевої інфраструктури, систем віртуалізації та серверного обладнання.
• Навички управління повним циклом продажу технологічних рішень.
   

Умови співпраці:

• Офіційне працевлаштування: Повністю прозора заробітна плата та бонусна система за результатами виконання KPI.
• Соціальні гарантії: Бронювання, медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Локація: Робота у офісному форматі за адресою: м. Київ, Печерський район (вул. Євгена Коновальця, 44б).
• Професійний розвиток: Компенсація курсів англійської мови та оплата навчання від партнерів-вендорів.
• Процес відбору: Два етапи з оперативним наданням зворотного зв'язку.
  
  Be wise and join us!