Jobs at Djinni

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистрибʼюторам по всьому світу.

Обов‘язки:

• Контроль над надходженням, рухом та списанням сировини та матеріалів;
• Розрахунок, аналіз та контроль витрат (прямих і непрямих) для визначення собівартості;
• Контроль випуску та руху напівфабрикатів та готової продукції;
• Виконання регламентних операцій по закриттю періоду на дільниці “Виробництво”: списання допоміжних матеріалів, розподіл витрат, розрахунок собівартості;
• Формування та подання податкової, фінансової, статистичної звітності.

Персональні якості:

• Лідерські якості;
• Орієнтовність на результат;
• Можливість організувати підлеглих та ефективно контролювати їх роботу.

Вимоги:

• 5 років досвіду на посаді бухгалтера;
• 2 роки досвіду головним бухгалтером, заступником головного бухгалтера середнього виробничого підприємства або начальником відділу собівартості великого виробничого підприємства;
• Бажаний досвід роботи у виробничій сфері або аграрній/будівельній сфері;
• Знання облікових програм;
• Впевнений користувач Excel;
• Вміння працювати з великим обсягом даних.

Від себе ми пропонуємо:

• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративну англійську мову;
• Компенсацію профільного навчання;
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності 🇺🇦

Привіт! 👋

Ми — команда, яка допомагає українському бізнесу навести лад у продажах і процесах через впровадження CRM-систем. За 7 років ми запустили вже понад 170 проєктів у 29 різних нішах — і не зупиняємось.

Зараз ми шукаємо Project Manager’ку або Project Manager’а, яка/який:

• хоче впливати і розвивати український бізнес через автоматизацію,
• управління проєктами - це поклик душі, 
• людина-система, яка кайфує від порядку та має внутрішній локус контролю.

Чим будеш займатись:

• Вести проєкти впровадження CRM від старту до запуску🚀
• Керувати дедлайнами, бюджетом і завданнями так, щоб усе було в темпі та по плану.
• Бути «мостом» між клієнтом, командою аналітиків, розробників і підрядниками.
• Робити фолоу-апи, демо, готувати звітність, контролювати білінг та NPS.
• Робити так, щоб кожен клієнт казав: «Вау, як круто було з вами працювати!» ✨
• Супроводжувати клієнта після запуску проєкту. Ми працюємо в довгу з клієнтами.
• Контролювати метрики: план/факт по білінгу командою, NPS, конверсія з проєкту в супровід. 

А ти точно підходиш, якщо:

• Маєш підтверджений досвід запуску та керування IT/CRM/ERP/ впровадження. 
• Вмієш керувати бюджетом по T&M та Fix Price моделі. 
• Маєш практичний досвід ведення проєктів по Water Fall та Agile.
• Маєш практичний досвід переговорів та відстовання бюджетів, вирішення конфліктних ситуацій. 
• Любиш, коли все по поличках — в задачах, у нотатках, у комунікації. 
• Розумієш основи як працюють продажі, CRM та маркетинг. 
• Маєш PMP - сертифікацію буде плюсом. 

💰 Що ти отримаєш:

• Впливові проєкти з бізнесами, які змінюють свої ринки.
• Команду, де цінується експертиза.
• Можливість кар’єрного росту.
• Персональний офер: на даний вилка 1300-1600$ (ставка + бонуси).  
• Гнучкий графік, віддалений формат. Працюємо по Києву з 8/9/10/ до 17/18/19:00. 
• Відпустка 20 роб.днів, 5 лікарняних на рік. 

• Вплив на процеси і дотичність до зростання компанії.

   

📍 Як проходить відбір:

1. Аналіз резюме.
2. Дзвінок-знайомство (30) хв.
3. Профільна співбесіда з керівником (90-120 хв).
4. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи.
5. Офер 🚀

Friends English Club — онлайн-школа англійської для дорослих з 15-річним досвідом. Ми допомагаємо людям вивчати англійську із задоволенням та досягати своїх цілей. 

Функціональні обов’язки

• Формування та реалізація маркетингової стратегії.
• Розвиток бренду та позиціонування школи.
• Керівництво командою маркетингу та підрядниками.
• Контроль вартості та кількості заявок, пробних уроків і нових студентів.
• Оптимізація платних каналів залучення лідів та їхньої окупності.
• Співпраця з відділом продажів для підвищення конверсій.
• Реалізація проєктів з розвитку маркетингу.
• Впровадження редизайну сайту для підвищення конверсійних показників.
• Запуск та розвиток маркетингової аналітики.
• Проведення маркетингових досліджень, аналіз ринку та формування конкурентної пропозиції.

Ми пропонуємо

• Роботу в стабільній компанії, що активно зростає.
• Можливість впливати на стратегію та результати бізнесу.
• Віддалений формат роботи.
• Безкоштовні уроки англійської.
• Можливість професійного та кар’єрного зростання в маркетинговій команді.
• Дружню та підтримуючу робочу атмосферу.

Ми будемо раді співпраці, якщо ти

• Маєш досвід в управлінні маркетинговими каналами.
• Вмієш працювати з аналітикою, цифрами та ефективністю каналів.
• Маєш досвід управління командою або підрядниками.
• Орієнтований на результат і бізнес-показники.

Friends English Club онлайн-школа англійської шукає діджитал-маркетолога, який стане оунером наших онлайн-каналів та допоможе масштабувати кількість студентів.

Обов’язки:

- Запускати та оптимізувати рекламні кампанії у Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads;

- Аналізувати ефективності кампаній: розрахунок та контроль показників (CPL, CAC, ROAS, конверсії з заявки у продаж);

- Тестувати гіпотези й працювати з креативами, аудиторіями та воронкою;

- Працювати з нашими лендінгами, допомагаючи студентам швидше доходити до запису на урок;

- Налаштовувати аналітику в GA4 та GTM;

- Співпрацювати з командою: дизайнер, копірайтер, відеограф — давати ТЗ, збирати матеріали, контролювати результат;

- Моніторити конкурентів, тренди та знаходити нові канали/підходи;

- Звітність.

Вимоги:

- 2 років досвіду у digital (бажано у сфері онлайн-освіти, EdTech або послуг);

- Практичний досвід запуску рекламних кампаній у Google, Meta та TikTok Ads;

- Вміння працювати з аналітикою, приймати рішення на основі даних;

- Проактивність, здатність пропонувати і впроваджувати нові підходи.

Ми пропонуємо:

- Тепле комʼюніті та максимально дружня атмосфера;

- Можливість реалізовувати свої ідеї та впливати на результат (твій вклад буде помітний);

- Віддалений формат роботи;

- Безкоштовні уроки англійської;

- Можливість карʼєрного росту в маркетинговій команді.

Хочеш працювати з продуктом, який справді допомагає людям і має стабільний попит?

Надсилай своє резюме - будемо раді познайомитися!

Ми зростаємо щомісяця, а зі зростанням з’являється все більше задач. Саме тому ми у пошуках Technical Support Specialist. Його мета — знайти найкраще рішення для клієнта в кожному окремому кейсі.

Що важливо для цієї ролі?

Практичні навички:

1. Грамотна письмова та усна комунікація українською.
2. Впевнене володіння ПК на рівні просунутого користувача.
3. Досвід роботи на позиції Technical Support або на посадах, пов’язаних з обробкою клієнтських звернень через різні канали.
4. Навички ефективної комунікації та супроводу клієнтських запитів.
    

Особисті якості:

1. Уважність до деталей і посидючість.
2. Здатність до швидкого навчання.
3. Емпатія та бажання допомагати клієнтам.
4. Орієнтація на результат і відповідальність.
    

Буде перевагою:

1. Базові знання HTML/CSS.
2. Досвід роботи з IP-телефонією.
3. Досвід в IT (наприклад, Manual QA) або профільні курси.
4. Робота з API/Webhooks.
5. Налаштування чи впровадження CRM-систем.

Що ти будеш робити?

1. Допомагати нашим користувачам у налаштуванні проєктів.
2. Надавати технічну підтримку нашим клієнтам переважно у форматі чату, і за потреби, телефоном.
3. Працювати з базою знань (оновлювати та займатися написанням інструкцій).
4. Працювати з CRM-системою для комунікації з іншими відділами нашої команди.
5. Фіксувати побажання та баги, з якими зіткнулися клієнти, для команди розробки.

Ми пропонуємо:

1. Ти завжди матимеш гарантовану ставку як «базу» й щомісячний бонус, що залежить від результатів. Фінансові умови: 22–37 тис. грн.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Про компанію FRACTAL (ex-Netpeak Group)

FRACTAL (ex-Netpeak Group) — група IT-компаній, що надають продукти та послуги для розвитку бізнесів, а також запускають і розвивають нові власні бізнеси на базі своєї екосистеми.

FRACTAL корисний:
1. Для CEO та власників бізнесу за рахунок:
Залучення нових клієнтів через digital-рекламу агенцій Netpeak, Inweb та RadASO.
Збільшення продажів через оцифровку комунікацій з клієнтами завдяки AI-платформі Ringostat.
Найму нових співробітників через рекрутинг-агенцію Talanovyti Agency, навчання співробітників через LMS-систему AcademyOcean та їхнього менеджера через HRM-систему CoreHR.
Підсилення відділу маркетингу через розробку й ефективну імплементацію маркетингових, бренд, комунікаційних та діджитал-стратегій, забезпечуючи експертний консалтинг, вимірюваний ROI та сталий ріст.

2. Для керівників з маркетингу за рахунок: 
Залучення нових клієнтів через медійну та digital-рекламу в Google, Facebook, Tiktok, Amazon, Linkedin, Apple Store та утримання існуючих клієнтів через побудову багатоканальної системи retention маркетингу.
Підвищення ефективності реклами за рахунок реалізації різної складності послуг з маркетингової та веб-аналітики.

3. Для HRD за рахунок: 
Закриття вакансій із перевіркою хард- і софт-скілів в рекрутинг-агенції Talanovyti Agency.
Скорочення онбординг-терміну завдяки LMS-системі AcademyOcean.
Створення корпоративного навчання під ключ від Choice31.
Менеджменту HR-процесів через HRM-систему CoreHR.

4. Для Senior-level кандидатів, які хочуть створити новий бізнес:
Надаємо фінансування та інфраструктуру (400+ послуг в 16 сферах) для запуску та розвитку нових компаній в складі компаній-платформ Kiss My Apps та Tonti Laguna Group.

FRACTAL — група IT-компаній, що об’єднує 25+ бізнесів, 3 громадські організації та 1600+ фахівців по всьому світу.

Ringostat — українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. У портфоліо клієнтів Ringostat понад 2300 компаній, серед яких Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble, OLX. 230 топових digital агенцій, інтеграторів, вендорів та інших компаній, які є партнерами Ringostat і використовують його в роботі щодня.

Ми шукаємо Team Lead’а для команди Account Executives, який допоможе посилити нашу сейлз-команду та підтримати подальше зростання Ringostat.
Нам важливо, щоб у тебе був реальний досвід управління B2B-сейлз командою і ти вмів не лише мотивувати людей, а й вибудовувати зрозумілі процеси продажів.

Що важливо для цієї ролі?

Hard skills 💪🏼 

• 1+ рік управління B2B Sales командою (5+ Account Executives)
• 2+ роки досвіду особистих B2B-продажів із підтвердженим трек-рекордом
• Досвід виконання / перевиконання планів (100–110%+)
• Кейси зростання revenue команди х1.5–2 рік до року.
• Найм, адаптація та розвиток сейлзів (у т.ч. вирощування A-players)
• Досвід звільнення за низький перформанс
• Глибоке розуміння sales funnel та метрик: win rate, conversion rate, sales cycle, ACV, pipeline coverage
• Досвід sales forecasting (точність ±10–15%)
• Впевнена робота з CRM, Google Sheets, аналітичними звітами
• Використання AI-інструментів у продажах (скрипти, аналіз дзвінків, follow-ups)

• В ідеалі — досвід адміністрування або впровадження CRM

   

Soft skills 😎 

• Сильне лідерство та вміння мотивувати команду (в т.ч. нематеріально)
• Уміння приймати складні та непопулярні рішення
• Системне мислення і фокус на цифрах
• Високий рівень відповідальності та автономності
• Проактивність: сам знаходиш проблеми й ініціюєш рішення
• Сильні комунікативні навички та вплив у переговорах
• Уміння доносити ідеї до команди та топ-менеджменту
• Гнучкість у комунікації з різними аудиторіями
• Інтерес до інновацій, трендів та AI у продажах

Що ти будеш робити ☑️ 

1. Керувати командою Account Executives та забезпечувати виконання плану з Sales Revenue, контролюючи ключові метрики: win rate, conversion rate, sales cycle, pipeline coverage.
2. Розвивати команду AE (5–10 осіб): ставити індивідуальні та командні цілі, проводити регулярні 1:1, надавати фідбек, коучити та працювати з перформансом.
3. Проводити регулярний аналіз сейлз-воронки: weekly pipeline review, прогнозувати результати на 1–3 місяці вперед, виявляти вузькі місця та ініціювати дії для підвищення конверсій.
4. Оптимізовувати сейлз-процеси в межах команди: робота з CRM, статусами угод, скриптами, підходами до демо та закриття угод.
5. Брати hands-on участь у ключових або ризикових угодах: допомагати сейлзам у переговорах, демо, роботі із запереченнями та фінальному закритті.
6. Забезпечувати прозорість даних у CRM та звітності: актуальний пайплайн, коректні прогнози, використання аналітики для управлінських рішень.
7. Впроваджувати покращення у щоденну роботу команди (скрипти, шаблони, best practices, AI-інструменти) для підвищення ефективності та якості продажів.
8. Організовувати та брати участь в офлайн-активностях і відрядженнях: зустрічі з клієнтами та партнерами, внутрішні тренінги тощо.

Чому тобі це може бути цікаво? 🚀

1. Ти працюватимеш у швидко зростаючій продуктовій компанії Ringostat (частина FRACTAL) — одній з найбільших IT груп в Україні. Ringostat стабільно зростає 50-60%+ щороку в валюті, а в Польщі — X2 рік до року.
2. Ти матимеш вплив на третину всього нового revenue в компанії, продукт якої використовують у 33 країнах, щомісяця 3500+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat.
3. Працюватимеш пліч-о-пліч з потужними експертами та спеціалістами в продажах, які вже є в команді Ringostat.
4. Ти братимеш участь у розвитку сучасного департаменту продажів, який останні два роки підряд подвоював суму продажів, і зробить те саме у 2026 році.
5. Працюватимеш з інноваціями у продажах: тестуватимеш і впроваджуватимеш нові підходи та AI-інструменти в роботі сейлз-команди.
6. Будеш розвивати продажі потужного SaaS-продукту (теж для продавців та сервісних команд), що постійно розвивається, створює нові субпродукти та активно впроваджує AI-рішення, має пачку переваг перед будь-яким конкурентом.
7. Ти працюватимеш в атмосфері орієнтації на результат — чіткі процеси без зайвої бюрократії та мікроменеджменту, відкрита комунікація без офіціозу.
8. Ти зможеш працювати повністю віддалено або в одному з офісів.
9. У тебе будуть конкурентні ринкові фінансові умови: офіційна зарплата + щомісячні бонуси за досягнення цілей.
10. Cafeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
11. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Ми розширюємо команду та шукаємо Account Executive — менеджера з досвідом B2B продажів, навичками роботи з CRM-системами та вмінням глибоко виявляти потребу клієнтів.

Hard Skills:

1. Досвід B2B продажів понад 1 рік та вміння виявляти потреби клієнтів.
2. Впевнене користування CRM-системами, вміння відстежувати аналітику і покращувати результати.
3. Високий рівень комунікаційних навичок, досвід успішного проведення перемовин по нетиповим кейсам.
4. Здатність одночасно працювати з кількома клієнтами та швидко переключатися між задачами.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Досвід у B2B-продажах Telecom-послуг чи Software-продуктів.
2. Застосування SPIN-методології для ефективного проведення зустрічей та виявлення потреб клієнтів.

Soft skills:

1. Орієнтація на результат з амбітними фінансовими та професійними цілями.
2. Планування пріоритетів та фіксація важливої інформації для контролю процесів.
3. Виконання зобов’язань та чесність у відносинах з колегами та клієнтами.
4. Наполегливість у досягненні цілей та пошук альтернативних рішень при виникненні перешкод.

Що треба робити:

1. Вести переговори з вхідними клієнтами та проводити демо-презентації за стандартами Ringostat.
2. Виявляти потреби клієнтів за методологією SPIN.
3. Працювати із запереченнями та закриттям угод.
4. Виконувати план продажів і показників конверсії, середнього чека та циклу угоди.
5. Вести повноцінний, своєчасний та точний облік у CRM-системі.
6. Взаємодіяти з Support, Customer Success, Finance для супроводу клієнта від демо-презентації до першого продажу.

Ми пропонуємо:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус без обмежень, який залежить від твоїх результатів.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та додаткові оплачувані day off.
5. Прозорий план кар'єрного зростання з чітко зафіксованими сходинками та критеріями просування до позиції Head of Sales.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д., а також внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Профільні івенти та командні заходи для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Про компанію FRACTAL (ex-Netpeak Group)

FRACTAL (ex-Netpeak Group) — група IT-компаній, що надають продукти та послуги для розвитку бізнесів, а також запускають і розвивають нові власні бізнеси на базі своєї екосистеми.

FRACTAL корисний:
1. Для CEO та власників бізнесу за рахунок:
Залучення нових клієнтів через digital-рекламу агенцій Netpeak, Inweb та RadASO.
Збільшення продажів через оцифровку комунікацій з клієнтами завдяки AI-платформі Ringostat.
Найму нових співробітників через рекрутинг-агенцію talanovyti agency, навчанню співробітників через LMS-систему AcademyOcean та їх менедженту через HRM-систему CoreHR.
Підсилення відділу маркетингу через розробку й ефективну імплементацію маркетингових, бренд, комунікаційних та диджитал стратегій, забезпечуючи експертний консалтинг, вимірюваний ROI та сталий ріст.

2. Для керівників з маркетингу за рахунок: 
Залучення нових клієнтів через медійну та digital-рекламу в Google, Facebook, Tiktok, Amazon, Linkedin, Apple Store та утримання існуючих клієнтів через побудову багатоканальної системи retention маркетингу.
Підвищення ефективності реклами за рахунок реалізації різної складності послуг з маркетингової та веб-аналітики.

3. Для HRD за рахунок: 
Закриття вакансій із перевіркою хард і софт-скілів в рекрутинг-агенції talanovyti agency.
Скорочення онбординг-терміну завдяки LMS-системі AcademyOcean.
Створення корпоративного навчання під ключ від Choice31.
Менеджменту HR-процесів через HRM-систему CoreHR.

4. Для Senior-level кандидатів, які хочуть створити новий бізнес:
Надаємо фінансування та інфраструктуру (400+ послуг в 16 сферах) для запуску та розвитку нових компаній в складі компанії-платформи Kiss My Apps та Tonti Laguna Group.

FRACTAL — група IT-компаній, що об’єднує 25+ бізнесів, 3 громадські організації та 1600+ фахівців по всьому світу.

Сonsolid -цифрова, логістична екосистема, яка  допомагає бізнесам спростити організацію перевезень, підвищити рентабельність логічних операцій 
 

Ми шукаємо аналітика, який:

• вміє говорити з клієнтами мовою бізнесу
• перекладає хаос у структуру

• і кайфує, коли його вимоги перетворюються на працюючий продукт

   

  Обовʼязки:

• Спілкування з клієнтами, проведення презентацій продукту та рішень
• Виїзди до клієнтів, збір вимог, аналіз і опис бізнес-процесів
• Формування та ведення технічної документації (SRS, BRD)
• Передача вимог команді розробки та супровід їх реалізації
• Участь у мітингах, узгодження технічних і продуктових рішень

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Business Analyst - від 1 року
• Уважність до деталей та системне мислення
• Високий рівень клієнтоорієнтованості
• Вміння працювати з командою та брати ініціативу

Умови:

• Повна зайнятість
• Офіс у Львові
• Офіційне працевлаштування
• Випробувальний термін — 3 місяці
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Перспектива розвитку разом із продуктом, що масштабується

Процес відбору:

1.  Знайомство з HR
2. Технічна співбесіда 
3. Фінальна зустріч із Head та C-level

  Привіт!

 Ми UniTalk — міжнародна продуктова ІТ-компанія, яка надає якісні та різноманітні послуги в галузі телекомунікацій: від ІР-телефонії і кол-трекінгу до голосового роботу, мовної аналітики з використанням штучного інтелекту.

 Ми об’єднані спільними цілями, інтересами і шукаємо Junior Client Manager, який ідеально доповнить нашу команду🔥

🧩 Хто нам потрібен:
Junior Client Manager, який(-а):

• вміє будувати довгострокові відносини з клієнтами

• хоче впливати на дохід клієнтів і власний результат

   

🚀Чим буде займатись:

• Вести та розвивати клієнтів (після підключення і далі)
• Активно спілкуватись з існуючими клієнтами: дзвінки, чати, онлайн-зустрічі
• Аналізувати дзвінки, трафік і показники клієнтів, знаходити точки росту
• Пропонувати додаткові послуги, номери та рішення
• Контролювати підключення сервісів і дотримання термінів
• Керувати поточними клієнтськими проєктами

• Взаємодіяти з внутрішніми командами для покращення результатів клієнтів

   

✅Що буде перевагою:

• 1–2 роки досвіду у роботі з клієнтами / продажах

• Розуміння продажів, CRM, телефонії або телеком-напрямку

   

💙Що ми цінуємо:

• Орієнтацію на результат і дохід клієнта
• Уміння слухати, аналізувати та пропонувати рішення
• Організованість, наполегливість, позитивний вайб
• Бажання заробляти та розвиватися

• Уміння будувати довгострокові партнерські відносини

   

Ти починаєш з нуля — а ми крок за кроком проведемо тебе через весь робочий процес і навчимо всьому, що потрібно для впевненої роботи.

Обмежень у заробітку немає — твій дохід залежить лише від твоїх зусиль та амбіцій!

💰Що даємо:

• Конкурентну зарплату + бонуси
• Навчання, підтримку та швидке занурення в продукт
• Реальний ріст доходу і кар’єри
• Роботу з сильним продуктом і клієнтами
• Атмосферу підтримки, драйву і свободи креативу

• Роботу з брендом, у якого є мета, голос і амбіції

   

🏢Ми пропонуємо:

• Офіс у центрі Києва (Поділ)
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Кар’єрний ріст всередині компанії
• Щотижневі Speaking clubs
• Компенсація навчання (до 90% вартості курсів)
• Team buildings і корпоративи (Говерла, пейнтбол, квести...)
• Смачні обіди, кава, смаколики

🧩 Якщо твоя анкета потрапила до нас:

• онлайн знайомство з HR
• співбесіда з керівником
• оффер

Відчуваєш спільний вайб? Не гай часу. Відгукнися — і стартуємо знайомство!

Наш клієнт, міжнародна кредитна компанія, що активно розвивається в Україні та за кордоном в пошуках амбітного лідера на позицію Chief Growth Officer, який побудує та масштабує новий напрямок бізнесу — видачу PDL кредитів

Та прийме участь у формуванні команд маркетингу та сервісу для виведення напрямку на планові показники обсягів.


Локація: Київ (м. Чернігівська), офісний формат роботи. Бронювання: Наявне 

🎯 Ключові задачі:

• Go-to-Market Strategy: Участь в розробці та реалізації стратегії виходу на ринок PDL. Формування системи залучення трафіку (CPA-мережі, PPC, SEO, Mobile) з фокусом на низький CAC та високий LTV.
• Service & Retention: Організація роботи відділу клієнтської підтримки, який забезпечить високу конверсію та LTV.
• Data-Driven Growth: Тісна співпраця з відділом ризиків (скорингу) та стягнення для максимізації прибутковості портфеля.
   

💼 Наш ідеальний CGO:

• Має успішний досвід розгортання або масштабування проєктів у FinTech / MFO / Gambling від 2-х років.
• Розуміє Unit-економіку.
• Розуміє, як працюють фінтех-агрегатори та партнерські мережі.
• Готовий діяти швидко, тестувати гіпотези та нести відповідальність за цифри.
• Володіє англійською на рівні B1 або вище (передбачається робота на англомовних ринках).
   

🤝 Що ми пропонуємо:

• Масштаб: свобода у формуванні нового напрямку.
• Ресурси: наявний капітал для видачі, налагоджена система стягнення та ІТ-база.
• Безпека: офіційне працевлаштування та бронювання співробітників.
• Комфорт: сучасний офіс на Лівому березі (м. Чернігівська).
• Винагорода: гідна ставка + бонуси, напряму прив'язані до росту бізнесу.

Ви готові стати тим, хто запустить новий фінтех-лідер на ринку України?

Привіт!

Ми UniTalk — міжнародна продуктова IT-компанія у сфері телекомунікацій. Наші сервіси — це IP-телефонія, call-трафік, AI-рішення, голосові роботи та аналітика дзвінків для бізнесу.

Сервісна підтримка для нас — не «витратна частина», а точка довіри, утримання клієнтів і захисту доходу.

Саме тому ми шукаємо Service Team Lead — людину, яка живе сервісом і вміє будувати його системно.

🔎 Кого ми шукаємо

Ми шукаємо лідера сервісної команди, який:

• пройшов шлях «зсередини» сервісу і добре розуміє біль клієнтів;
• знає, що реально працює в сервісній підтримці, а що — ні;
• хоче не просто керувати, а покращувати сервіс як продукт;

• вміє мотивувати та вести за собою команду.

   

🎯 Місія ролі

Побудувати стабільний, передбачуваний і клієнтоорієнтований сервіс, який:

• швидко і якісно вирішує проблеми клієнтів;
• знижує кількість ескалацій та негативних кейсів;

• формує довіру до UniTalk як до партнера, на якого можна покластися.

   

🚀 Основні задачі

Управління командою

• Керувати, мотивувати та розвивати команду менеджерів
• Формувати культуру відповідальності за результат клієнта
• Навчати команду якісній комунікації та сервісному мисленню
• Проводити 1:1, оцінку ефективності, участь у наймі

Процеси та сервіс

• Будувати та вдосконалювати процеси сервісної підтримки
• Впроваджувати стандарти, регламенти та SLA
• Працювати зі складними запитами,аналізувати їх причини, пропонувати рішення
• Оптимізувати взаємодію з Sales та продуктовими командами

Клієнти та бізнес

• Контролювати якість сервісу та задоволеність клієнтів
• Брати участь у складних та критичних кейсах
• Захищати клієнтський досвід і дохід компанії

• Давати зворотний звʼязок продуктовій команді з боку клієнтів

   

✅ Що для нас важливо

• Досвід роботи в сервісній підтримці / customer service / support
• Досвід управління командою (Team Lead / Senior)
• Розуміння сервісних процесів, SLA, ескалацій
• Уміння вибудовувати процеси з нуля або масштабувати існуючі
• Сильні комунікаційні та лідерські навички
• Стресостійкість, аналітичний склад розуму

• Орієнтація на клієнта і результат

   

💙 Ми цінуємо

• Захопленість сервісом і бажання робити його кращим
• Системне мислення
• Відповідальність за команду і клієнтів

• Проактивність і командність

   

💼 Що ми пропонуємо

• Реальний вплив на сервіс і клієнтський досвід
• Команду, яку можна і потрібно розвивати
• Підтримку керівництва у змінах та покращеннях
• Можливість впливати на свій дохід

• Карʼєрний і професійний ріст

   

🏢 Умови

• Офіс: центр Києва (Поділ) з графіком 9:00–18:00
• Відпустки та лікарняні: оплачувані
• Навчання: компенсація до 90% від вартості курсів
• Розвиток англійської: щотижневі Speaking clubs
• Комфорт та атмосфера: смачні обіди, кава, перекуси
• Командні заходи: участь у Team Buildings та корпоративах (Говерла, пейнтбол, квести та інші активності)

• Підтримка: турбота та допомога від керівника та колег на кожному етапі

   

🔎 Як проходить відбір

1. Онлайн-знайомство з HR
2. Інтервʼю з керівником напрямку

3. Фінальна зустріч / офер

    

Якщо сервіс для тебе — це не «підтримка», а стратегічна цінність бізнесу — ми точно на одній хвилі.

Відгукуйся — будемо раді знайомству 🚀

Зараз ми в пошуку Operations Manager до одного із наших успішних бізнесів — Liven.
 

В Liven ми допомагаємо людям зрозуміти себе та змінити життя на краще. Ми пропонуємо подивитись на процес самопізнання як на подорож. Наш продукт Liven App — це компаньйон у цій пригоді, зі своїм набором інструментів та корисних знань.

Ми запустили Liven у 2023 разом зі SKELAR.
 

За останній рік ми зросли у 8 разів, і тепер будуємо прибутковий бізнес командою зі 200+ талантів. Якщо ти допитливий, мислиш глобально, простий в комунікації та готовий швидко зростати разом з нами — давай знайомитись!
 

У Liven ми запустили новий напрям – підтримка від експертів (коучів) на платформі Liven, і шукаємо спеціаліста, що займеться пошуком найкращого підходу в коучінгу, який приносить прибуток і цінність користувачам.
 

В ролі Operations Manager ти будеш:

• Формувати та тестувати гіпотези щодо того, який value proposition в коучінгу найбільш позитивно впливає на бізнесові метрики (утримання користувачів, їхню активацію).
• Глибоко занурюватись в аналітику для генерації гіпотез покращення ефективності роботи саплай команди.
• Навчати коучів працювати за тими підходами коучінгу, які за результатами тестів мають найбільш позитивний вплив на продуктові метрики (утримання користувачів).
• Внаслідок глибокої залученості в роботу з value proposition чатів з коучами, які формують основну цінність для користувача, мати прямий вплив на бізнес і продукт.
   

Чому це цікаво:

• Ти будеш одним з перших в команді в новому ключовому напрямку бізнесу;
• У тебе буде мікс як софтових задач, так і системних з побудови процесів;
• Мінімум мікроменеджменту та купа можливості для розвитку;
• Швидкість прийняття рішень та доступ до всіх необхідних ресурсів;
• Створення цінності в продукті в ніші self-discovery, яка допомагає людям жити більш щасливе життя;
• Робота у відкритій та ініціативній команді.
   

Що для нас важливо:

• Англійська C1+: вільна розмовна і письмова англійська.
• Системність та уважність до деталей.
   

Буде супер (але не обов’язково), якщо:

• У тебе був досвід роботи з supply в маркетплейсах будь-якого формату.

Інтерес до теми коучингу та психотерапії.
 

Давай разом будувати the next big everything!
 

Онлайн-казино | Легальний проєкт на український ринок

Зарплата:

Фіксована ставка - 500 $

Бонуси - 30% від ставки (до 150 $ додатково щомісяця)

Загалом можливий заробіток 650 $ / місяць при виконанні плану

Графік роботи:

2/2 (два робочі дні - два вихідні)

Зміна з 09:00 до 21:00 (12 годин, з перервами)

Що будеш робити:

Обдзвінювати гравців, які зупинилися на певному етапі: 

• не пройшли верифікацію → допомагаєш завершити верифікацію; 
• пройшли верифікацію, але не зробили депозит → мотивуєш зробити перший депозит; 
• зробили депозит, але не повернулися → повертаєш гравця в гру через повторні депозити.

Головна мета - максимально конвертувати дзвінок у дію гравця (верифікація, депозит тощо).

План на верифікацію - 60% (з 100 розмов → 60 гравців мають пройти верифікацію).

Детальні KPI та скрипти/план проговоримо на співбесіді.

Від тебе потрібно:

• Не боятися говорити по телефону, бути активним і впевненим у розмові.
• Вміти імпровізувати, швидко реагувати на будь-які заперечення гравця та «дотягувати» до потрібного результату.
• Бути комунікабельним, не зажатим, з гарним диктором і позитивним настроєм.
• Досвід у продажах, кол-центрі (особливо outbound), гемблінгу, беттінгу або підтримці клієнтів - великий плюс (але не обов’язково, головне - бажання вчитися та закривати плани).

Ми пропонуємо:

• Офіційне оформлення.
• Повний супровід та навчання (скрипти, приклади розмов, зворотний зв’язок).
• Можливість працювати віддалено (потрібен тихий фон, стабільний інтернет, гарний мікрофон/навушники). Або Офіс у центрі Києва з гарною інфраструктурою.
• Можливості професійного розвитку.
• Дружня команда та реальний шанс заробляти більше за рахунок бонусів.

Якщо ти любиш спілкуватися, вмієш переконувати та не боїшся дзвінків - це твоя можливість!

Street Traffic — це команда, яка допомагає перетворювати амбіції в реальні результати. 
Ми шукаємо амбітного й дуже активного SMM-спеціаліста/ку, який/яка готовий(а) перейти на наступний рівень — від сильного мідла до хеда напрямку.
Ти отримаєш все, чого могло бракувати на попередньому місці: можливість формувати власну команду, їздити на конференції, виступати, залучати клієнтів і впливати на розвиток продуктів.

Ідеальний кандидат — це людина з агентським мисленням, широким баченням проєктів та голодом до зростання.

Що ми очікуємо

Hard Skills

• 2+ роки досвіду в SMM у маркетингових агенціях — must.
• Глибоке розуміння сірої digital-ніші: арбітраж, affiliate, CPA — це не бонус, а обов’язкова вимога.
• Вміння побудувати контент-стратегію з нуля: tone of voice, рубрикатор, формати, кросканальність.
• Практичний досвід ведення соцмереж: написання постів, сторіс, режисура/зйомка контенту, робота з дизайнерами.
• Робота з метриками: аналітика, розуміння результатів таргету, формування та тестування гіпотез.
• Досвід керування командою: дизайнер, відео, копірайтери + взаємодія з таргетологами й PR.
• Глибоке розуміння динаміки Instagram, Telegram, TikTok, LinkedIn, X — у контексті нішевого контенту.

Твої задачі

• Створення контенту, що конвертує у впізнаваність, ліди та партнерства.
• Аналіз метрик, тестування гіпотез, адаптація стратегії.
• Спільні активності з PR: івенти, гіви, робота з інфлюенсерами.
• Контроль візуального стилю, tone of voice та якості комунікації бренду.
• Побудова та розвиток команди (копірайтери, креативники, контент-мейкери).
• Участь у публічних активностях бренду: івенти, сторіс, особиста присутність.
• Робота з клієнтськими брендами та юнітами — формування стратегій під кожен запит.

Ти точно підходиш, якщо

• Маєш агентський вайб і вмієш мислити ширше за бриф.
• Можеш працювати руками, але знаєш, коли делегувати.
• Вмієш задавати й контролювати процеси — і водночас надихати.
• Живеш у контексті ринку, знаєш тренди та «хто що робить».
• Хочеш зростати до Head of SMM і будувати свій відділ.

Ми пропонуємо

• Свободу у побудові процесів та можливість створення власної команди.
• Участь у конференціях, виступи, нетворкінг, публічність.
• Сильну команду, в якій можна рости швидко та амбітно.
• Зручний графік роботи (з 10:00 до 18:00, з 1 год. обідньої перерви);
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Компенсація медичних витрат;
• Працюй так, як хочеш: віддалено, у гібриді, або приїжджай у наші офіси в Одесі чи Києві;
• Івенти, які запам’ятаєш надовго (і не тільки через келих шампанського);
• Відвідування профільних конференцій/заходів;
• Можливість впливати на міжнародний ринок та розвиватися разом з командою;
• Прогресивна корпоративна культура, де цінуються ідеї.

MaybeWorks — амбіційна IT компанія, яка вже більше ніж 10 років успішно працює над створенням та підтримкою складних веб-додатків для клієнтів з усього світу.

Якщо ви володієте впевненими теоретичними та практичними знаннями і бажаєте розвиватися — ми пропонуємо вам чудові умови для професійного росту на позиції

Full Stack Python Developer.
 

Що ми очікуємо від потенційного кандидата:

— Комерційний досвід з Python 3 від 1-го року.

— Досвід з MySQL/PostgreSQL/MongoDB або з іншими базами даних.

— досвід роботи з Django.

— Знання React.js та/або Angular 2+, практичний досвід роботи в комерційних проектах від 6 місяців.

— Досвід роботи з хостингом репозиторіїв Git (GitHub, GitLab, Bitbucket).

— Знання англійської мови на рівні Intermediate та вище.
 

Буде перевагою:

— Базові знання Linux.

— Досвід у DevOps.

— Досвід роботи з Docker та системами оркестрації.

— Знання AWS.

— Досвід роботи з NgRx та Redux.

— Досвід у написанні модульних тестів.
 

Ваші основні завдання:

— Проєктувати, розробляти та підтримувати бекенд-архітектуру за допомогою Python.

— Вдосконалювати існуючі функції та пропонувати покращення.

— Використання найкращих практик для розробки та тестування програмного забезпечення, дотримання технічних стандартів та вимог до якості коду що прийняті на проєкті.

— Звіти про стан та прогрес проєкту відповідно до вимог компанії.
 

Що ви отримаєте, приєднавшись до нас:

— Швидкий професійний ріст: ми завжди сприяємо постійному розвитку наших співробітників та практикуємо ротацію між проектами, щоб розробник мав змогу у повному обсязі вивчити наш технологічний стек.

— Гідну та стабільну оплату праці.

— Гнучкий графік роботи, повний робочий день, оплачувані відпустки та лікарняні.

— Компенсація витрат на вивчення англійської мови.

— Молодий та дружній колектив, в якому розвинена культура взаємопідтримки.

— Дистанційна робота з будь-якого куточка світу.