Jobs at Djinni

Про нас
Ми — український defence tech стартап, який об’єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, що забезпечують безпеку та захист.

Локація: Львів, офіс або віддалено
Формат: Повна/Часткова зайнятість

Вимоги:

•⁠  ⁠Маєте досвід у розробці та впровадженні рішень на базі Odoo більше 1,5 року або аналогічних системах — Creatio, SalesForce тощо;

•⁠  ⁠Володієте знаннями щодо модулів та досвідом у їх конфігурації, пов’язаних з виробництвом, таких як Manufacturing (Виробництво), Warehouse (Склад), Purchase (Закупівлі) та Sales (Продажі);

•⁠  ⁠У вас відмінні аналітичні навички та вміння працювати з великими обсягами даних;

•⁠  ⁠У вас є знання процесів управління бізнесом та управління проєктами, відмінні комунікативні та презентаційні навички;

•⁠  ⁠Ви володієте високою відповідальністю та прагненням до досягнення високих результатів;

•⁠  ⁠У вас англійська мова на рівні В2 і вище.

Обов’язки:

•⁠  ⁠Розробка та впровадження рішень на базі Odoo, що включають модулі виробництва, складу, закупівель, продажів, бух.обліку та ін.;

•⁠  ⁠Виявлення та аналіз потреб бізнесу з метою розробки та впровадження нових рішень у системі;

•⁠  ⁠Конфігурація процесів повного циклу виробництва у робочих модулях;

•⁠  ⁠Моніторинг та аналіз ефективності впроваджених рішень;

•⁠  ⁠Взаємодія з іншими відділами компанії для забезпечення інтеграції рішень зі сторонніми системами;

•⁠  ⁠Підготовка документації та навчання користувачів системи;

•⁠  ⁠Підтримка та вирішення проблем, пов’язаних з використанням системи;

•⁠  ⁠Адміністрування системи.

Ми пропонуємо:

•⁠  ⁠Офіційне працевлаштування;

•⁠ Можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;

•⁠ Дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей — ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

Привіт!🙌
Ми — 360 Vivid, діджитал агенція, яка створює яскраві проекти та працює з топовими міжнародними брендами.
Наша команда — це креативники, дизайнери, SMM-менеджери, проджекти та інфлюенс-маркетинг спеціалісти. 
Разом ми реалізовуємо комплексні digital-рішення, які допомагають брендам зростати та ставати ближчими до своєї аудиторії.
Серед наших клієнтів — бренди, які ти точно знаєш.

Зараз ми шукаємо Influence Marketing Manager, який допоможе нам будувати ефективні кампанії та створювати круті інтеграції з блогерами.

Що робить Influence Marketing Manager у Vivid: 

• Участь у розробці та реалізації інфлюенс-маркетинг кампаній — від брейнштормів до фінальних звітів.
• Підбір релевантних блогерів на основі аналітики та відповідності позиціонуванню бренду.
• Формування креативних механік інтеграцій та написання брифів.
• Ведення переговорів з блогерами та їх менеджерами, узгодження умов співпраці.
• Контроль підготовки контенту, дотримання дедлайнів та якості реалізації інтеграцій.
• Робота з платформами: Instagram, TikTok, YouTube та іншими.
• Аналіз ефективності кампаній (охоплення, ER, CPR, CPV, конверсії тощо) та підготовка звітів з інсайтами й рекомендаціями.
• Ведення документообігу та координація оплат.
• Оновлення та розширення бази блогерів.
• Паралельне ведення кількох проєктів та взаємодія з внутрішніми командами (креатив, стратегія, продакшн, клієнт-сервіс).

Що ми очікуєм від кандидата:

• Досвід роботи з інфлюенсерами в агентстві або на стороні бренду від 1 року.
• Розуміння алгоритмів та форматів контенту в Instagram, TikTok, YouTube.
• Вміння працювати з аналітикою та оцінювати якість аудиторії блогера.
• Досвід ведення кількох кампаній одночасно.
• Навички переговорів та комунікації.
• Системність, відповідальність та здатність працювати з дедлайнами.
• Високий рівень самоорганізації та уваги до деталей.
• Грамотна письмова та усна комунікація.

Що ми пропонуємо для тебе: 

• Комфортний формат роботи. Працюй з дому або в затишному офісі з усім необхідним для продуктивного дня (кава, чай і приємні дрібниці вже чекають)
• Креативна команда та атмосфера. Працюй у середовищі, де цінують ідеї, ініціативу та нестандартне мислення
• Проєкти та кар'єра. Ми пропонуємо роботу над цікавими проектами та можливість професійно рости.
• Турбота. Після випробувального терміну доступне медичне страхування. 
• Легкий старт у команді. Чітка система адаптації, підтримка колег та керівника та HR-супровід допоможуть швидко увійти в процес і почуватися впевнено з перших днів. 

Хочеш працювати над яскравими кампаніями разом із нами? 
Тоді чекаємо твоє резюме - давай знайомитися ближче💛

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід.

І саме зараз команда в пошуку Product Designer в core зону продукту, де спеціаліст(ка) буде відповідати за якість основного продуктового досвіду — від першого знайомства з продуктом та AI-фічами до щоденного використання.

Ключові задачі:

• Проєктувати та розвивати ключові UX-флоу: AI-рекомендації, аутфіти, wardrobe management
• Вести product discovery: проводити user research та usability testing, формулювати інсайти, перетворювати їх на дизайн-рішення
• Розробляти нові фічі від концепту до релізу у щільній зв'язці з PM та розробниками
• Підтримувати консистентність продуктового досвіду через роботу з дизайн системою
• Брати участь у визначенні продуктового напряму — твій голос важливий на етапі стратегії

Що нам важливо:

• 5+ років досвіду в Product Design, з фокусом на consumer mobile apps
• Сильне портфоліо з кейсами, де видно весь цикл: research → концепт → реліз → результат (фокус на product value та user engagement)
• Експерт-рівень у Figma і Figma Make : auto-layout, компоненти, швидке прототипування
• Розуміння продуктових метрик (CR, LTV, churn), вміння працювати з продуктовою аналітикою
• Самостійність: вмієш і хочеш вести задачу від формулювання проблеми до дослідження, пошуку рішень і релізу продукту, без мікроменеджменту
• Активно використовуєш АІ інструменти в своїй роботі, цікавишся автоматизацією
• Upper Intermediate+ рівень англійської

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AI продуктами або персоналізацією
• Розуміння fashion/lifestyle-ніші як користувача чи дизайнера
• Досвід з UX research
• Досвід побудови або розвитку дизайн системи з нуля
• Досвід автоматизації дизайн процесів за допомогою АІ інструментів

Як ми наймаємо:
Інтерв’ю з рекрутером ➔ Інтерв’ю з Design Lead ➔ Test Task ➔ Bar-raising.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Про нас

GIS-Point — Remote IT & Geospatial Back-Office Partner для компаній у UK, Європі, Північній Америці, Австралії та Саудівській Аравії. Ми допомагаємо клієнтам із секторів Geospatial, Construction, Energy & Utilities, Telecom та Infrastructure масштабувати свої BIM, GIS та IT-команди через outsourcing-проєкти та outstaff-моделі.

Два напрямки бізнесу:

Картографічний та BIM-аутсорсинг
LiDAR, Scan-to-BIM, Point Cloud Processing, BIM-моделювання, CAD-проєктування, GIS-аналітика та інженерні послуги для міжнародних клієнтів.

IT-розробка
Вебпортали, GIS-платформи, мобільні рішення та AI-продукти для інфраструктурних та інженерних компаній.

Серед наших клієнтів: Eagle Mapping, Lewis Brown, GB-Geodezie, TEXO, Geocomp, MDP GEO, Wigton Windfarm та інші.

Кого ми шукаємо

У зв'язку з розширенням співпраці з британським BIM/CAD-партнером шукаємо Senior Sprinkler BIM Specialist для роботи над великими будівельними проєктами у Великій Британії та Європі.

Ця роль підійде спеціалісту, який має практичний досвід моделювання спринклерних та протипожежних систем у Revit, впевнено працює в BIM-середовищі та готовий взаємодіяти з міжнародними командами на щоденній основі.

Ваші результати після адаптації

• Якісно створюєте BIM-моделі спринклерних систем відповідно до вимог проєкту.
• Забезпечуєте коректну координацію моделей із суміжними дисциплінами.
• Вчасно випускаєте креслення та документацію з BIM-моделі.
• Виявляєте та усуваєте колізії на етапі координації.
• Підтримуєте відповідність моделей вимогам UK-стандартів та стандартів клієнта.
• Ефективно працюєте одночасно над кількома проєктами.

Що ви робитимете

• Виконуватимете BIM-моделювання спринклерних та протипожежних систем у Revit.
• Розроблятимете layout-рішення та розміщення обладнання відповідно до вимог проєкту.
• Координуватимете BIM-моделі з архітектурними, конструктивними та MEP-дисциплінами.
• Проводитимете clash detection та братимете участь у координаційних рев'ю.
• Готуватимете робочу документацію та креслення на основі BIM-моделі.
• Працюватимете відповідно до британських стандартів та вимог замовника.
• Братимете участь у регулярних координаційних зустрічах із командою клієнта.

Що для нас важливо

Обов'язково:

• Практичний досвід BIM-моделювання спринклерних або протипожежних систем.
• Впевнене володіння Revit для роботи зі sprinkler/fire protection systems.
• Реальний досвід участі у проєктах зі спринклерними системами.
• Досвід BIM-координації та роботи з колізіями.
• Сильні навички підготовки робочої документації.
• Англійська мова на рівні впевненої усної та письмової комунікації.
• Вміння працювати одночасно з кількома проєктами та пріоритетами.
• Уважність до деталей та відповідальність за результат.

Буде перевагою:

• Досвід роботи на британських проєктах.
• Знання UK-стандартів для спринклерних систем.
• Досвід роботи в середовищі генпідрядника.
• Досвід роботи з дата-центрами, комерційними або промисловими об'єктами.
• Досвід використання Navisworks для координації та перевірки моделей.

Що пропонуємо

• Роботу над масштабними міжнародними проєктами у Великій Британії та Європі.
• Участь у довгострокових BIM-проєктах із перспективою зростання навантаження та відповідальності.
• Роботу в професійному BIM-середовищі міжнародного генпідрядника.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік, синхронізований із робочими годинами Великої Британії.
• Стабільну погодинну оплату в GBP.
• Оформлення через GIS-Point.
• Швидкий процес відбору та можливість оперативного старту.

Технології та інструменти

• Revit
• BIM Coordination
• Clash Detection
• Navisworks
• Fire Protection Systems
• Sprinkler Systems
• Microsoft Teams
• UK BIM Standards

Процес відбору

1. Співбесіда з командою GIS-Point.
2. Короткий технічний тест для оцінки практичних навичок.
3. Фінальна зустріч із представниками проєкту.
4. Старт співпраці.

Як відгукнутися

Надішліть:

• Резюме англійською або українською мовою;
• Приклади BIM-проєктів або портфоліо;
• Короткий опис вашого досвіду роботи зі спринклерними або протипожежними системами в Revit.

Будемо раді познайомитися та розповісти більше про проєкт і команду.

🚀 Основні обов'язки:

— Пошук та аналіз актуальних футбольних новин, інфоприводів і трендів
— Створення та публікація контенту для Youtybe, Instagram, TT та інших платформ
— Написання постів, анонсів матчів, оглядів, аналітики та новинних матеріалів
— Моніторинг футбольних подій (топ-ліги, Ліга Чемпіонів, збірні, трансфери тощо)
— Підготовка контент-плану та генерація нових ідей для залучення аудиторії
— Взаємодія з дизайнерами та іншими членами команди для створення якісного контенту
— Аналіз ефективності контенту та пошук шляхів для покращення показників залученості
 

🎯 Наші очікування:

Обов'язково:

— Глибоке знання футболу та постійне стеження за футбольними подіями
— Досвід роботи контент-менеджером, SMM-менеджером або спортивним редактором
— Грамотна письмова українська мова
— Вміння швидко знаходити та обробляти інформацію
— Розуміння специфіки контенту для соціальних мереж

Буде перевагою:

— Досвід роботи у спортивних медіа, футбольних проєктах або беттінгу
— Знання англійської мови для роботи з міжнародними джерелами
— Базові навички роботи з графічними редакторами або AI-інструментами
 

💥 Що пропонуємо:

— Конкурентну заробітну плату
— Віддалений формат роботи
— Свободу в реалізації ідей та вплив на розвиток проєкту
— Роботу з командою, яка живе спортом та футболом
— Можливість професійного росту та розвитку
 

⚽ Якщо футбол для тебе не просто хобі, а частина життя — надсилай своє резюме та приклади робіт. Будемо раді познайомитися!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід.

І саме зараз команда в пошуку Product Designer (Growth & Monetization), який буде відповідати за весь дизайн-цикл на напрямах, що безпосередньо впливають на LTV: онбординг і механіки утримання, in-app discovery, upsell-сценарії, cancel & win-back флоу, in-app монетизація.

Співпраця буде у щільній зв'язці з Product Manager та Growth-командою, гіпотезами, проєктуваннями та перевіркою рішень через A/B-тести та швидке прототипування.

Ключові задачі:

• Проєктувати та ітерувати підписочні флоу та upsell-сценарії
• Розробляти онбординг, який веде користувача до першого "aha-moment"
• Працювати з retention-механіками: in-app комунікація, re-engagement
• Аналізувати продуктові метрики та дані A/B-тестів, формулювати гіпотези
• Збирати швидкі прототипи та проводити юзабіліті тестування

• Самостійно вести задачі від ідеї до релізу та подальшого аналізу результатів

   

Що нам важливо:

• 5+ років досвіду в Product Design, з фокусом на consumer mobile apps
• Портфоліо з кейсами Growth / Monetization (paywall, onboarding, upsell, retention, win-back)
• Експерт-рівень у Figma і Figma Make: auto-layout, компоненти, швидке прототипування
• Розуміння продуктових метрик (CR, LTV, churn), вміння читати дані A/B-тестів і працювати з продуктовою аналітикою
• Самостійність: вмієш і хочеш вести задачу від формулювання проблеми до дослідження, пошуку рішень і релізу продукту, без мікроменеджменту
• Активно використовуєш АІ інструменти в своїй роботі, цікавишся автоматизацією
• Upper Intermediate+ рівень англійської

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AI продуктами або персоналізацією
• Розуміння fashion/lifestyle-ніші як користувача чи дизайнера
• Досвід з UX research
• Досвід побудови або розвитку дизайн системи з нуля

• Досвід автоматизації дизайн процесів за допомогою АІ інструментів

   

Як ми наймаємо:
Інтерв’ю з рекрутером ➔ Інтерв’ю з Design Lead ➔ Test Task ➔ Bar-raising.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ми створюємо B2B iGaming-платформу нового покоління для запуску та масштабування онлайн-казино на ринках СНД (окрім Росії).

На позиції Product Owner ви відповідатимете за повний життєвий цикл продукту — від формування стратегії до запуску та подальшого розвитку платформи, адаптованої до особливостей ринку СНД.

Основні обов’язки:

• Формування продуктової стратегії з нуля та управління roadmap.
• Аналіз ринку, конкурентів і потреб користувачів СНД.
• Локалізація продукту (мови, валюти, платіжні рішення, UX).
• Управління backlog та постановка завдань команді розробки.
• Розвиток ключових модулів: White Label, Game Aggregation, Payments, Analytics & Retention.
• Співпраця з командами маркетингу, продажів, compliance та розробки.
• Аналіз продуктових KPI, проведення A/B тестів та оптимізація показників.
• Контроль відповідності AML/KYC та регуляторним вимогам ринку.
• Відкриття нових офісів згодом.

Наші очікування:

• Досвід роботи Product Owner / Product Manager в iGaming від 3 років.
• Розуміння специфіки ринку СНД, платіжних систем та поведінки користувачів.
• Досвід запуску та масштабування цифрових продуктів.
• Аналітичне мислення та data-driven підхід.
• Досвід роботи з Agile-командами.
• Англійська від B2 для комунікації.
• Високий рівень відповідальності та комунікаційні навички.

Ми пропонуємо:

• ЗП фікс в usd.
• Віддалений формат роботи.
• Участь у профільних міжнародних конференціях та бізнес-подіях.
• Швидке прийняття рішень та мінімум бюрократії.
• Сильну міжнародну команду та сучасний технологічний стек.
• Можливість професійного та кар’єрного зростання разом із масштабуванням продукту.
• Збір команди під себе.

Очікуємо на твоє резюме!

Про нас

GIS-Point — Remote IT & Geospatial Back-Office Partner для компаній у UK, Європі, Північній Америці, Австралії та Саудівській Аравії. Ми допомагаємо клієнтам із секторів Geospatial, Construction, Energy & Utilities, Telecom та Infrastructure масштабувати свої BIM, GIS та IT-команди через outsourcing-проєкти та outstaff-моделі.

Два напрямки бізнесу:

Картографічний та BIM-аутсорсинг
LiDAR, Scan-to-BIM, Point Cloud Processing, BIM-моделювання, CAD-проєктування, GIS-аналітика та інженерні послуги для міжнародних клієнтів.

IT-розробка
Вебпортали, GIS-платформи, мобільні рішення та AI-продукти для інфраструктурних та інженерних компаній.

Серед наших клієнтів: Eagle Mapping, Lewis Brown, GB-Geodezie, TEXO, Geocomp, MDP GEO, Wigton Windfarm та інші.

Кого ми шукаємо

У зв'язку з розширенням співпраці з британським BIM/CAD-партнером шукаємо Senior Electrical BIM Specialist для роботи над великими європейськими будівельними проєктами, включаючи дата-центри.

Ця роль підійде спеціалісту, який впевнено працює з Revit MEP, має досвід моделювання електричних систем та готовий до регулярної взаємодії з інженерною командою клієнта у Великій Британії.

Ваші результати після адаптації

• Якісно створюєте та підтримуєте BIM-моделі електричних систем у Revit.
• Забезпечуєте коректну координацію з архітектурними, конструктивними та MEP-дисциплінами.
• Своєчасно випускаєте робочу документацію відповідно до вимог проєкту.
• Ефективно взаємодієте з британською командою та берете участь у координаційних зустрічах.
• Підтримуєте високий рівень якості BIM-моделей та проєктної документації.

Що ви робитимете

• Виконуватимете BIM-моделювання електричних систем у Revit MEP.
• Працюватимете з системами електропостачання, пожежної сигналізації та оповіщення.
• Моделюватимете системи безпеки та структуровані кабельні мережі (ICT / СКС).
• Координуватимете моделі з архітектурними, конструктивними та MEP-командами.
• Готуватимете робочу документацію на основі BIM-моделей.
• Братимете участь у регулярних координаційних зустрічах із командою клієнта через Microsoft Teams.
• Забезпечуватимете відповідність моделей стандартам та вимогам проєкту.

Що для нас важливо

Обов'язково:

• Від 5 років досвіду у BIM-моделюванні.
• Впевнене володіння Revit MEP (Electrical).
• Практичний досвід моделювання електричних систем.
• Досвід роботи з системами пожежної сигналізації та оповіщення.
• Досвід роботи із системами безпеки та структурованими кабельними мережами (ICT / СКС).
• Англійська мова на рівні впевненої усної та письмової комунікації.
• Уважність до деталей та високі стандарти якості роботи.

• Відповідальність та надійність у комунікації з командою та замовником.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи на британських проєктах.
• Досвід роботи з дата-центрами.
• Досвід роботи в міжнародних BIM-командах.
• Знання британських стандартів проєктування та документації.

Що пропонуємо

• Роботу над масштабними міжнародними будівельними проєктами.
• Участь у проєктах дата-центрів та інших складних інженерних об'єктів.
• Пряму співпрацю з британською BIM/CAD-командою.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Повну зайнятість (40 годин на тиждень).
• Роботу в часовому поясі та графіку Великої Британії.
• Контракт від 6 місяців із перспективою продовження.
• Стабільну погодинну оплату в GBP.
• Швидкий процес відбору та можливість швидкого старту.

Технології та інструменти

• Revit MEP
• BIM Coordination
• Microsoft Teams
• Autodesk Ecosystem
• Electrical BIM Design
• Fire Alarm & Detection Systems
• Security Systems
• ICT / Structured Cabling

Як відгукнутися

Надішліть:

• Резюме англійською або українською мовою;
• Приклади BIM-проєктів або портфоліо;
• Короткий опис вашого досвіду роботи з Revit MEP та електричними системами.

Будемо раді познайомитися та розповісти більше про проєкт і команду.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Senior/Lead User Acquisition.

Які виклики чекають тебе:
— Безпосередній вплив на процеси задля зростання своєї зони та можливість запуску нових каналів 
— Стати наставником для інших User Acquisition менеджерів та в перспективі залідити команду.
— Запуск та масштабування різних каналів: Meta/ Google/ TikTok/ Snapchat/ X/ Quora, etc
— Впровадження growth hacking стратегій та пошуку можливостей для стрімкого росту, а не на класичних схемах просування
— Оцінка результатів ефективності кампаній. Моніторити не тільки ключові маркетингові метрики (CTR, CR, CPA, ROI і т.д.), але й дивитися нижче по воронці і коригувати свою стратегію, базуючись на даних
— Дослідження конкурентів, аналіз їхніх рекламних каналів, матеріалів та підходів до залучення користувачів
— Робота з креативною командою для створення якісних рекламних креативів, що конвертять. Будеш ставити завдання для креативної команди, приймати участь у брейнштормах і оцінювати результат роботи дизайнерів
— Робота з продуктово-технічною командою для створення крутих воронок, що конвертять. Будемо досліджувати та покращувати user flow.

Що для нас важливо:
— Досвід роботи у маркетингу 4+ років;
— Практичний досвід у розробці та реалізації рекламних кампаній у Facebook та Google Ads;
— Розуміння маркетингових метрик, таких як CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV тощо та взаємозв’язки з фінансовими результатами компанії
— Підхід до прийняття рішень на основі даних. Сильні аналітичні здібності, вміння аналізувати великі обсяги інформації та робити з неї висновки;

Буде плюсом:
— Досвід 2+ роки на менеджерських посадах;
— Досвід роботи з Tik Tok Ads;

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

King Group — команда, яка створює міжнародні продукти у сфері iGaming для ринків UA та Tier-1. Нашими продуктами щодня користуються мільйони людей, а дизайн є важливою частиною їхнього досвіду.

Зараз шукаємо Graphic Designer, який хоче працювати над продуктовими задачами, створювати сильні візуальні концепти та розвиватися в сучасному AI-driven середовищі.

Якщо тобі цікаво не просто виконувати задачі за ТЗ, а пропонувати власні ідеї, працювати над помітними продуктовими активностями та впливати на візуальний вигляд міжнародних брендів — будемо раді познайомитися.

Що ти будеш робити:

• Створювати банери та промо-матеріали для продукту;
• Розробляти key visuals для акцій, спецпроєктів та продуктових івентів;
• Готувати контент для Instagram, Facebook, Telegram та інших digital-платформ;
• Створювати логотипи, іконки та інші елементи візуальної комунікації;
• Працювати з AI-інструментами для пошуку та реалізації креативних рішень;
• Генерувати власні ідеї та брати участь у розвитку візуального напрямку продуктів.

Що для нас важливо:

• Впевнене володіння Figma, Photoshop та Illustrator;
• Досвід у графічному або digital-дизайні;
• Розуміння композиції, типографіки та візуальної ієрархії;
• Досвід створення рекламних та social media креативів;
• Вміння працювати з AI-інструментами або бажання швидко їх опанувати.

Що пропонуємо:

• Роботу над міжнародними продуктами з мільйонною аудиторією;
• Можливість впливати на візуальні рішення та реалізовувати власні ідеї;
• Сильне середовище для професійного розвитку;
• Доступ до AI-підписок та навчання сучасним AI-інструментам;
• Компенсацію навчання, спорту та медичне страхування;
• Корпоративне харчування, бібліотеку та атмосферні тусовки на терасі;
• Комфортний офіс у Києві.
   

Якщо ти давно шукаєш команду, де можна створювати не просто банери, а візуальні рішення для продуктів, якими користуються мільйони людей — надсилай своє портфоліо. 
Будемо раді познайомитися :)
 

🦍 Ape Traff — арбітражна команда, що активно масштабується та працює з Facebook-трафіком у iGaming.

Ми будуємо системний бізнес, де результат, люди та розвиток — не просто слова. У команді ми цінуємо ініціативу, здорові амбіції та бажання зростати разом із проєктом.

Зараз ми шукаємо Media Buyer Assistant FB, якого готові навчати й поступово виростити до самостійного Media Buyer.
 

🔥 Що ми пропонуємо

• налагоджену інфраструктуру для старту: акаунти, аналітика, креативна та технічна підтримка;
• навчання та менторство від досвідчених Media Buyer і Team Lead;
• реальну перспективу зростання до Media Buyer за 3–6 місяців (залежно від результатів);
• ставку + подальше фінансове зростання;
• роботу з сильними партнерами та актуальними оферами;
• віддалений формат;
• сильну внутрішню культуру: командні івенти, тімбілдинги, внутрішні навчання, подарунки та підтримку активного способу життя.
   

🚀 Чому тобі буде комфортно з нами

• ти заходиш у вже вибудувану систему, а не починаєш з хаосу;
• працюєш поруч із практикуючими баєрами, бачиш реальні кейси й цифри;
• отримуєш чіткий план розвитку та розуміння, як масштабуються зв’язки;
• твій дохід напряму залежить від твого прогресу та залученості;
• ти частина команди, де важлива не лише ефективність, а й люди.
   

👀 Кого ми шукаємо

• маєш мінімальний досвід у gambling (від 2 місяців) та вже працював(-ла) з Facebook Ads;
• розумієш базові метрики й хочеш розбиратися в аналітиці глибше;
• уважний(-а), відповідальний(-а), готовий(-а) швидко вчитися;
• шукаєш карʼєрний шлях у медіабаінгу, а не тимчасову роботу.

Шукаємо Motion Designer у Fellows.

Якщо ти вже робиш креативи для gambling/iGaming і хочеш працювати не в хаосі, а з нормальною командою, чіткими задачами та постійним фідбеком по результатах — можемо поговорити.

У Fellows вже є база для роботи:
— media buying команда, яка реально тестує креативи і дає фідбек по performance;
— різні GEO, формати та підходи;
— команда дизайнерів, з якими можна обмінюватися ідеями;
— стабільний потік задач.

Що потрібно буде робити:
— створювати motion-креативи для gambling/iGaming;
— робити відео під рекламу в paid traffic;
— адаптувати креативи під різні GEO, формати та платформи;
— робити варіації креативів для тестів;
— працювати з ТЗ від media buying команди;
— швидко вносити правки після фідбеку;
— пропонувати свої ідеї по подачі, hooks та візуальних рішеннях.

Очікуємо:
— досвід у motion design від 6 місяців;
— досвід з gambling-креативами;
— впевнене володіння After Effects;
— базове володіння Photoshop / Illustrator / Premiere Pro;

— вміння працювати з AI-інструментами для креативів.
— наявність портфоліо;
— готовність виконати тестове завдання.

📋 Основні обов'язки
 

Щоденні задачі:

— Відкриття рекламних акаунтів та підготовка розхідних матеріалів відповідно до стандартів AFFPRO Agency
— Підв'язка рекламних акаунтів до профілів в AdsPower згідно з внутрішніми інструкціями
— Видача акаунтів клієнтам через AdsPower (групи, доступи, передача профілів)
— Комунікація з клієнтами щодо статусу акаунтів за готовими скриптами та шаблонами
— Ведення обліку виданих акаунтів у Google Sheets та супровідної документації
— Фармінг акаунтів відповідно до встановлених процесів та регламентів
 

Періодичні задачі:

— Моніторинг статусу акаунтів (бани, ліміти, технічні проблеми)
— Оперативна ескалація нестандартних ситуацій керівнику через Telegram
— Оновлення статусів у Google Sheets, ClickUp та CRM-системі
— Технічна підтримка та допомога в онбордингу нових клієнтів
 

🎯 Наші очікування
 

Обов'язково:

— Розуміння принципів роботи рекламних кабінетів (Meta, Taboola або аналогічні платформи)
— Досвід роботи з AdsPower, Dolphin Anty або іншими антидетект-браузерами
— Базове розуміння, що таке рекламний акаунт, фармінг та розхідні матеріали
— Висока уважність до деталей та акуратність у роботі з даними
— Відповідальність та вміння працювати за інструкціями
— Впевнене користування Telegram, Google Sheets, CRM або таск-менеджерами
 

Буде перевагою:

— Досвід роботи в арбітражі трафіку або медіабаїнгу
— Знання платформ Taboola, Outbrain, MediaGo, TikTok Ads
— Досвід роботи з ClickUp або аналогічними системами управління задачами
 

💥 Що пропонуємо

— Конкурентну заробітну плату
— Роботу в швидкозростаючій affiliate-команді
— Повністю віддалений формат роботи
— Навчання внутрішнім процесам та підтримку команди
— Можливість професійного росту в affiliate-маркетингу
— Відсутність зайвої бюрократії та швидке прийняття рішень
— Оплачувані відпустки та лікарняні
— Подарунки на важливі події компанії та співробітників
 

📩 Якщо маєш релевантний досвід і хочеш розвиватися в affiliate-сфері — будемо раді поспілкуватися!

🔍 Кілька слів про нас:

В ARTESA ми будуємо екосистему освітніх AI-продуктів на Tier1 ринках. У нас 3 продукти в лайві, 4-й на підході, 15+ сайтів і власний AI-генератор у серці продукту. Ми вже в топ-3 у Західній Європі в ніші academic writing і продовжуємо масштабуватись.

Ми шукаємо Product Manager з фокусом на маркетингові воронки та конверсію, який допоможе нам рости через продуктові рішення, що виходять у прод за день, а не за місяць.

Чесно про роль:

Це не класична продуктова роль. Без roadmap, OKR і продуктової стратегії. Твоя робота: брати вводні → випускати лендинги/квізи/попапи за день, дивитися сесії, запускати A/B.

У нас ти отримаєш:

• Pure execution - жодних узгоджень заради узгоджень, тільки результат
• Високий темп - 3-5 deliverables на тиждень, постійні ітерації
• AI-native стек - AI не як допоміжний інструмент, а як основа роботи

Про тебе:

• Впевнений користувач AI-інструментів (Claude Skills/Plugins, Cowork, Google Stitch/Claude Design, MCP-інтеграції) - це головне
• Відчуття смаку: вмієш відрізнити сильний дизайн від слабкого
• Data literacy: читаєш дашборди, будуєш причинно-наслідкові зв'язки через цифри
• Вмієш аналізувати юзер-сесії та переписки, зокрема за допомогою AI
• Tech-savvy: можеш самостійно тригернути API, запушити сайт на Vercel, зібрати MVP простого інструменту в N8N або Claude Code

🧲Твоя головна задача - створення та оптимізація продуктових воронок: лендинги, квізи, попапи, exc. 
Для цього ти будеш: 

• Аналізувати юзер-сесії та чати для формування та перевірки гіпотез;
• Замовляти та аналізувати касдеви; 
• Аналізувати конкурентів; 
• Лончити A/B тести;
• Будувати прототипи за допомогю AI інструментів;
• Формування knowledge base: що працює і що не працює по кожній вертикалі

💸 Що ми пропонуємо:

🔹 Заробітна плата з прив'язкою до $ 
🔹 Робота напряму з CEO - рішення по твоїх deliverables приймаються за годину, не за тиждень 
🔹 Оплачуваний менторинг від CPO топ-3 US iGaming компанії (ex. Deputy CPO Parimatch) 
🔹 AI-native в продакшені: безлімітний доступ до Claude/GPT/інхаус-моделей, підтримка ML-команди, AI-інструменти без бюрократії бюджету 
🔹 3 продукти, 4+ ринки в активній роботі - за рік побачиш більше A/B тестів і ітерацій воронок, ніж за 3 роки в типовій продуктовій команді

🌴 Відпочинок та здоров'я:

✅ 18 днів оплачуваної відпустки
✅ 5 днів лікарняних без довідки 
✅ 30 днів лікарняних із довідкою 
✅ +5 додаткових day off на рік 
✅ Вихідні у державні свята 
✅ Додаткові вихідні у випадку важливих подій

💼 Додатково: 
🧾 ФОП-супровід (для резидентів України) 
🤝 Referral-програма - рекомендуй друзів та отримуй бонус

🤝 Наш метч, якщо ти:

• Bias to action - отримуєш задачу в одному рядку в Slack і йдеш робити, не торгуєшся про деталі
• Ship fast, iterate - «готово сьогодні» важливіше, ніж «ідеально через тиждень»; лендинг у проді з метриками краще, ніж три варіанти у Figma
• Operator mindset - думаєш в логіці «задача, результат, наступний крок», а не в логіці процесу чи фреймворку
• Resourceful - натрапляєш на незнайомий інструмент або задачу, розбираєшся через документацію, AI або розмову з тех.лідом, не чекаєш навчання
• High-frequency execution -комфортно працюєш у темпі 3-5 deliverables на тиждень і легко перемикаєшся між продуктами та ринками

📩 Якщо тобі імпонує наш підхід - відправляй своє CV нам, будемо знайомитись😉

Webpromo це digital-маркетингова агенція, яка допомагає бізнесам зростати через digital-стратегію, performance marketing, SEO, PPC, аналітику та інші інструменти просування. Ми офіційний партнер Google зі статусом Premier Partner та Facebook зі статусом Preferred Partner. Серед наших клієнтів такі лідери ринку, як: Ощадбанк, Ковальська, Coral Travel, Київстар, Pandora, Volia, Vodafone, Нова пошта, Johnson&Johnson, KAN та ін.
 

Чому варто обрати Webpromo:

Масштаб та стабільність: Працюємо вже 18 років, маємо міцні лідируючі позиції в Україні, а наші проєкти представлені у 20 країнах світу (США, ОАЕ, Велика Британія тощо).

Розвиток великих та цікавих проєктів: 30 наших клієнтів входить у ТОП Forbes Україна і ці компанії точно готові інвестувати в рекламу та впроваджувати найновіші рішення.

Безкоштовний доступ до курсів в Академії WebPromoExperts (курси з інтернет-маркетингу та AI), а також закриті тренінги від команд Google та Facebook.

Професійний розвиток: Компенсація профільних конференцій та майстер-класів. Ми також підтримуємо твої виступи на заходах для прокачки особистого бренду та експертизи (звісно, це по бажанню).

Команда: Сильне експертне середовище, де твої ідеї почують і допоможуть реалізувати.
 

Зараз ми шукаємо HR Manager, який буде не просто підтримувати HR-процеси, а розвивати people-напрям у компанії: адаптацію, performance review, карти посад, внутрішні комунікації, командну взаємодію та культуру.

Нам важливо знайти людину, яка мислить не процесами заради процесів, а результатом: що ми покращуємо, навіщо, як це вплине на команду, стабільність, залученість і бізнес-результат.
 

Що ти будеш робити

• Підтримувати та розвивати процес performance review
• Створювати й оновлювати карти посад разом із керівниками команд
• Покращувати адаптацію новачків: зустрічі, фідбек, контрольні точки, якість проходження випробувального терміну
• Бути HR-партнером для керівників: допомагати з фідбеком, мотивацією, розвитком і утриманням людей
• Покращувати досвід співробітників у компанії: створювати внутрішні активності, командні зустрічі, тімбілдінги і формати, які допомагають команді краще взаємодіяти, відчувати залученість і мати більше енергії в роботі
• Вести повний HR-цикл співробітника: допомагати новачкам якісно входити в роль, підтримувати розвиток і залученість команди, а також проводити коректний офбординг із фідбеком та висновками для покращення процесів
• Планувати календар активностей та організовувати події end-to-end: від ідеї та бюджету до реалізації й аналізу фідбеку
• Бачити, де команді бракує енергії, взаємодії або комунікації, та пропонувати рішення
• Покращувати HR-процеси з фокусом на результат, а не «процес заради процесу»
   

Що для нас важливо

• Досвід у HR / People Partner, бажано в digital або it-компаніях
• Практичний досвід з запуску performance review, PDP (персональних карт розвитку), створення бази адаптації, eNPS
• Розуміння, як будувати HR-процеси так, щоб вони реально допомагали бізнесу та команді
• Досвід організації внутрішніх активностей, івентів, тімбілдінгів, корпоративів
• Вміння працювати з керівниками, збирати фідбек та переводити його в конкретні дії
• Сильна самоорганізація, уважність до деталей і вміння тримати кілька процесів одночасно
• Готовність бути в офісі в Києві 2 рази на тиждень (вівторок та четвер)
   

Ти нам точно підійдеш, якщо

• Ти проактивний/проактивна і не чекаєш, поки тобі поставлять кожен наступний крок
• Любиш створювати зрозумілі, корисні та живі HR-процеси
• Вмієш аргументовано пояснити: «ми беремо це у фокус, тому що…»
• Не просто організовуєш активності, а створюєш події з сенсом, атмосферою та метою
• Легко комунікуєш з різними людьми
• Бачиш не лише задачу, а й результат, до якого вона має привести
• Маєш здоровий оптимізм, відкритість і бажання покращувати.
   

Ми пропонуємо

• Гібридний формат роботи: офіс у Києві, офісні дні вівторок і четвер
• Можливість впливати на HR-процеси, культуру та employee experience
• Простір для ініціатив, покращень та власних ідей
• Команду, яка цінує відкритість, відповідальність і результат
• Оплачувана відпустка та компенсація лікарняних
• Вільний доступ до курсів WebPromoExperts (а це можливість освоїти AI-інструменти для пришвидшення рутинних задач)
• Компенсацію зовнішнього професійного навчання
   

Якщо ти шукаєш можливість впливати на розвиток команди та працювати в динамічному digital-середовищі, будемо раді познайомитися!