Jobs at Djinni

EXITEK team is looking for a Machine Learning Engineer. We're expanding our development team and looking for a passionate, experienced, self-organised candidate to work on our BeautyUp app (https://apps.apple.com/us/app/id1671843069).

Responsibilities:

• Design, develop, and optimize state-of-the-art computer vision pipelines, algorithms and models;
• Conceive and experiment with innovative features and functionalities in the realm of photo editing and enhancement;
• Collaborate with cross-functional teams to integrate machine learning models into production systems and pipelines.

Requirements:

• Proficiency in Python and PyTorch;
• Experience in Computer Vision (GANs, SD, etc.) is a must;
• Deep understanding of the current state of the art in machine learning and computer vision;
• Robust communication skills, complemented by the ability to thrive in a collaborative team environment.

Head of Business/System Analysis

Company Introduction

First Digital Finance Corporation is a Fintech company based in Manila, Philippines. Our mission is to drive financial innovation in the Philippines by leveraging AI and digital processes to provide Filipino consumers with easier and more affordable access to credit and banking services. We operate across a suite of products — including consumer credit (Billease), digital banking (savings accounts, transfers, QR payments), and a growing microservice platform — serving millions of users at scale.

Our founders are a team of experienced professionals with both local and international backgrounds in banking, consulting, and technology.

Role Overview

We are looking for a seasoned Head of Business/System Analysis to lead and scale our BA/SA function within the Engineering organization. This is a senior leadership role with direct ownership over a team of approximately 10 Business/System Analysts embedded across multiple product domains.

You will serve as the critical bridge between business stakeholders, product owners, and engineering teams — ensuring that complex business needs are translated into clear, actionable, and well-structured system specifications. You will also be responsible for elevating the overall quality, consistency, and depth of analysis practice across the organization.

This role is ideal for someone who has grown from hands-on BA/SA work into a leadership position and is passionate about building a high-performing, process-driven team in a fast-moving fintech environment.

Responsibilities

Team Leadership & Management

- Lead, mentor, and grow a team of ~10 Business/System Analysts across multiple product squads.

- Define the team structure, roles, and career progression paths for individual contributors.

- Conduct regular 1:1s, performance reviews, and develop individual growth plans.

- Hire, onboard, and retain top BA/SA talent aligned with the company's growth trajectory.

- Build a collaborative, accountable, and knowledge-sharing team culture.

Analysis Practice & Standards

- Define and enforce standards, templates, and best practices for business analysis, system design, and documentation (requirements specs, PRDs, BRDs, API contracts, BPMN flows, data models).

- Drive consistency and quality across all analytical outputs — from user stories to technical solution designs.

- Establish and maintain a documentation culture that keeps knowledge accessible and up to date across the 50+ microservice landscape.

- Champion the use of modern BA tools and frameworks (Figma, BPMN, OpenAPI/Swagger, Confluence-style wikis, ClickUp).

Stakeholder Alignment

- Act as the primary point of contact for C-level and senior stakeholders seeking clarity on system capabilities and business requirements.

- Facilitate discovery sessions, requirement workshops, and design reviews with business, product, and engineering teams.

- Translate ambiguous business goals into structured, testable, and implementable system specifications.

- Proactively manage stakeholder expectations around scope, dependencies, and delivery timelines.

Cross-Functional Delivery

- Oversee the BA/SA contribution across the full product development lifecycle — from discovery through delivery and post-release evaluation.

- Partner closely with Engineering Managers, Product Owners, and QA leads to ensure requirement clarity and reduce rework.

- Review and sign off on functional and non-functional requirements for high-impact or complex initiatives.

- Identify systemic gaps, integration risks, and ambiguity early in the delivery pipeline.

Process Improvement & Governance

- Continuously assess and improve how requirements are gathered, tracked, communicated, and validated.

- Establish quality gates and review checkpoints within the delivery workflow.

- Drive retrospective processes within the BA team to continuously improve throughput and impact.

- Monitor team delivery metrics and produce reporting for engineering leadership.

Requirements

Experience

- 5+ years of experience in Business Analysis, System Analysis, or a closely related discipline.

- 3+ years in a leadership or management role overseeing a team of analysts or cross-functional contributors.

- Proven experience working in a product-driven, high-scale technology environment — preferably fintech, banking, or financial services.

- Track record of managing multiple concurrent initiatives across complex domain landscapes.

Business Analysis Skills

- Expert-level proficiency in requirements elicitation, stakeholder management, and documentation.

- Deep experience producing business requirements documents (BRDs), product requirements documents (PRDs), functional specifications, and test scenarios.

- Solid understanding of software development lifecycle (SDLC) methodologies — Agile, Scrum, Kanban.

- Strong facilitation skills: workshops, discovery sessions, design reviews.

Technical Depth

- Comfortable reading and producing API specifications (REST, OpenAPI/Swagger).

- Working knowledge of BPMN for business process modeling.

- Understanding of microservice architecture and distributed systems design.

- Proficiency in SQL for data analysis and validation.

- Ability to engage meaningfully in technical discussions with engineering teams (data modeling, integration flows, event-driven systems).

- Familiarity with feature flags, rollout strategies, and system fallback design

Leadership & Soft Skills

- Strong people manager with demonstrated ability to coach, give feedback, and develop talent.

- Excellent written and verbal communication skills — able to produce clear documentation and present to senior stakeholders.

- High attention to detail without losing sight of the bigger picture.

- Resilient, pragmatic, and comfortable operating in ambiguity.

- Data-driven mindset — uses metrics to track team performance and delivery health.

Nice-to-Have Skills

- Experience in digital banking or lending products.

- Familiarity with core banking platforms.

- Knowledge of KYC/AML compliance requirements and regulatory frameworks.

- Experience with event-driven architectures and message queuing systems (Kafka, RabbitMQ).

- Background in data analytics, BI tooling, or working with data teams.

- Exposure to AI-assisted analysis workflows or prompt-based tooling for documentation generation.

- Experience working with remote or distributed teams across time zones.

Tech Stack (Inferred)

Based on our product and engineering context, the Head of BA/SA will work across the following technology landscape:

| Category | Technologies 

| Backend | Python (Django, FastAPI, Flask), REST APIs, OpenAPI/Swagger |

| Databases | PostgreSQL, data modeling, SQL |

| Mobile | Android (Kotlin/Jetpack Compose), iOS |

| Frontend | Web (React/Angular-based), Figma (UI/UX design) |

| Architecture | Microservices (~50 services), event-driven (RabbitMQ, Kafka) |

| Infrastructure | AWS, Docker, Kubernetes, CI/CD |

| Core Banking | Mifos, savings account services, credit systems |

| Payments | QRPH, PESONet, e-wallets, Xendit |

| Process Tools | BPMN, ClickUp, Figma, GitLab |

| Documentation | OpenAPI (Swagger), Markdown, PRD/BRD templates |

Success Metrics / KPIs

The Head of BA/SA will be evaluated against the following indicators of success:

Team Performance

- Team utilization and capacity alignment across product squads.

- Analyst retention rate and career progression velocity.

- Time-to-onboard new analysts to full productivity.

Delivery Quality

- Reduction in requirement-related rework and scope churn during sprints.

- Defect rate attributable to incomplete or ambiguous requirements (tracked in QA).

- On-time delivery rate for BA-owned deliverables (specs, solution docs, test cases).

Documentation & Standards

- Coverage and freshness of system documentation across active services.

- Adoption rate of standardized templates and documentation practices across the team.

- Stakeholder satisfaction with BA outputs (measured via periodic surveys).

Business Impact

- Stakeholder satisfaction score (business and engineering counterparts).

- Analyst contribution to successful discovery-to-delivery cycles for key initiatives.

- Identification and escalation of high-risk ambiguities before development begins.

Ми Rocket Recruiters — рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно й відповідально. Ми уважно ставимося до проєктів, які беремо в роботу, і до людей, яких у них запрошуємо — нам важливо, щоб очікування кандидата та реальність у компанії збігалися.

Наш партнер — міжнародна інвестиційна компанія, яка працює на європейському ринку та має представництва у 11 країнах. Компанія входить до великого глобального холдингу, представленного на біржі Nasdaq, і працює за чіткими міжнародними стандартами.

В Україні компанія розвиває освітній напрям і допомагає людям розібратися з інвестиціями та роботою з фондовим ринком.

Це проєкт, у якому можна почати кар’єру без досвіду або з мінімальним досвідом, отримати навчання, зрозумілу систему роботи та поступово вирости в ролі.

Поява цієї вакансії зумовлена запуском нового проєкта, який націлений на опрацювання наявної бази англомовних клієнтів на європейському ринку з метою повернути їх в статус активних через виявлення потреби і ефективне консультування.

Що ви будете робити:
• Працювати з уже існуючою базою клієнтів компанії через дзвінки, месенджери та email.
• Спілкуватися з клієнтами англійською мовою, уточнювати їхні запити та інтерес до інвестицій.
• Пояснювати базовий функціонал платформи та принципи роботи з фондовим ринком (після навчання).
• Фіксувати результати комунікації в CRM за зрозумілими інструкціями.
• Поступово виконувати план комунікацій із підтримкою команди та керівника.

📌 Ви точно нам підійдете, якщо:
• Ви впевнено спілкуєтесь англійською мовою (upper-intermediate+).
• Вмієте зрозуміло пояснювати думки та не губитеся в діалозі з людьми.
• Вам цікаво розвиватися у сфері інвестицій та фінансів (досвід не обов’язковий - навчаємо).
• Ви відповідальні, уважні та готові працювати за чіткими правилами.
• Розглядаєте цю позицію як старт або перехід у нову професійну сферу.

💡 Ми відкриті до студентів останніх курсів і кандидатів без комерційного досвіду — головне мотивація та здатність вчитися.
• Знання додаткової європейської мови буде плюсом
• Важливо: не розглядаємо кандидатів, які працювали в сірих/чорних схемах або скам проєктах

🎁 Що ви отримаєте:
• Середній дохід: 1500–2500/міс (ставка 1000євро + бонус)
• Офісний формат у Києві (Поділ), повний день
• Лояльне ставлення до затримок через повітряні тривоги
• Можливість гібридного формату в майбутньому
• Можливість фінансового і карʼєрного зростання в середині компанії
• Прозора компанія з європейськими стандартами і низьким рівнем плинності (≈3%)
• Важливо: холдинг не співпрацює з РФ і РБ.
• Середній чек угоди в цьому відділі: $5000–10000
• ЦА — 25+, власники бізнесу, офісні/IT спеціалісти middle+

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером Rocket Recruiters

2. Співбесіда з керівником проєкту

3. Офер

Це можливість для Junior/Middle спеціалістів, які прагнуть навчитися та реалізовувати потенціал в стабільній європейській компанії,

Ми — рекрутингова агенція Rocket Recruiters🚀. Нам важливо, щоб очікування кандидата та реальність у компанії збігалися, тому ми шукаємо людину, яка любить порядок у процесах так само сильно, як і якісний найм.

Наш партнер компанія страховий брокер, що обслуговує топовий корпоративний бізнес (L'Oreal, Roshen, АТБ та інші). Нам потрібен HR Generalist, який візьме на себе повний цикл роботи з персоналом від активного залучення талантів до стандартизації внутрішніх політик.

🎯 Що потрібно буде робити:

• Recruitment: закриття вакансій різного рівня, формування профілів посад та розвиток EVP.
• Adaptation & Onboarding: впровадження системної адаптації та контроль проходження випробувального терміну.
• Стандартизація процесів: опис та регламентація HR-функцій, створення корпоративної «Книги стандартів» та положень про взаємодію підрозділів.
• Offboarding: системне завершення співпраці, проведення Exit-interviews та аналіз причин плинності.

✅ Що ми чекаємо від тебе:

• Досвід: від 3 років в HR, де рекрутинг був вашою ключовою експертизою.
• Методологія: навички опису бізнес-процесів, розробки внутрішніх регламентів та нормативних документів.
• Знання ELC: розуміння всіх етапів життєвого циклу співробітника та вміння ними керувати.
• Системність: здатність структурувати хаотичну інформацію та перетворювати її на зрозумілі інструкції.
• Комунікації: високий рівень емпатії у поєднанні з дипломатичністю та аналітичним підходом.

💎 Що ви отримаєте:

• Винагорода: ставка 40 000 — 60 000 грн (залежить від рівня).
• Графік: Пн-Чт 09:00—18:00, Пт 09:00—17:00. Після ВТ — гібридний формат (п'ятниця remote).
• Локація: затишний офіс у 10 хвилинах від м. Берестейська
• Соцпакет: офіційне оформлення, медичне страхування та страхування життя.
• Бенефіти: 28 днів відпустки, 10 сеансів масажу на рік, регулярні тімбілдінги та навчання.

Це позиція для тих, хто хоче реального впливу на команду та процеси у стабільному бізнесі.

📩 Надсилайте резюме

Про компанію:

HUBB— технологічна компанія, що створює веб- та мобільні продукти у сфері digital-контенту та розваг. Нам потрібен сильний фінансовий спеціаліст, який зможе тримати під контролем всю фінансову систему групи компаній.

Роль передбачає:

- Впровадження та розвиток фінансової функції та побудову фінансового й управлінського обліку для кількох повʼязаних digital-проєктів компанії.

- Контроль і аналітику відхилень "план-факту" бизнес моделі та бюджету проєктів

- Виявлення фінансових ризиків і розробка заходів з їх мінімізації

- Управління ліквідністю грошових потоків

Це не  бухгалтерська роль — це стратегічний фінансовий партнер для керівництва.

Обов’язки:

• Контроль фінансових реєстрів із відображенням бухгалтерських проводок по всіх проєктах.
• Реконсиляція транзакцій і контроль відповідності фінансових потоків.
• Ведення первинної фінансової документації.
• Облік та контроль дебіторської і кредиторської заборгованості.
• Формування та контроль платіжного календаря.
• Підготовка управлінської фінансової звітності: P&L, Cash Flow, Balance Sheet.
• Фінансове моделювання та бюджетування.
• Фінансовий аналіз і підготовка звітності для менеджменту та інвесторів.

Вимоги:

• Досвід роботи фінансистом, фінансовим аналітиком або внутрішнім аудитором від 2–5 років.
• Обов’язковий досвід роботи з IT-компаніями, стартапами або digital-проєктами.
• Сильні аналітичні навички, уважність до деталей, системність.
• Досвід підготовки фінансових моделей, бюджетів, звітів.
• Вміння працювати одночасно з кількома проєктами.
• Висока відповідальність та самостійність.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з міжнародними юридичними структурами.
• Досвід оптимізації витрат у стартапах.
• Навички автоматизації фінансової звітності.

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на стратегію кількох IT-проєктів.
• Гнучкий формат роботи (remote).
• Пряме взаємодіяння з засновниками.
• Зростання ролі до Head of Finance / CFO.
• Конкурентну компенсацію.

Якщо ти той, у кого завжди все сходиться до копійки — ми точно шукаємо саме тебе.

Опис вакансії

Про компанію

Команда Visit Ukraine — це міжнародний сервісний портал для іноземців, які подорожують Україною, та українців, які планують подорожі за кордон.

Ми активно розвиваємо digital-напрямки, міжнародні партнерства та сервіси у сферах travel, insurance, fintech і tourism services. 🚀 Ми шукаємо YouTube Producer / YouTube Lead у команду Visit Ukraine

Шукаємо не просто людину «вести YouTube».

Шукаємо того, хто:

• розуміє, чому одні відео набирають мільйони, а інші — ні;
• відчуває YouTube;
• вміє робити контент, який хочеться дивитись до кінця;
• може побудувати сильний медіа-напрям.

Що потрібно буде робити:

• придумувати та запускати сильні формати;
• будувати YouTube-стратегію;
• писати та працювати зі сценаріями та storytelling;
• організовувати зйомки;
• монтаж з використанням сучасних можливостей і АІ.
• працювати з retention / CTR / analytics;
• запускати відео, які можуть «залетіти».

Що для нас важливо:

• досвід розвитку YouTube-каналів;
• сильний смак;
• сучасне бачення контенту;
• розуміння алгоритмів YouTube;
• кейси відео/каналів.
• розвиток каналу ютуб, збільшення переглядів і підписників
• знання і дотримання алгоритмів розвитку каналу ютуб.
• системний випуск відео

Буде плюсом:

• travel/media/news досвід;
• international content;
• AI tools;
• англійська;
• відео з 100k+ переглядів.

💰 Зарплата:

Від 500+$

📍 Full-time / remote або hybrid.

Якщо ти дивишся YouTube не просто «для фону», а аналізуєш чому працює MrBeast, Johnny Harris, Yes Theory, Airrack чи Nas Daily — нам точно є про що поговорити.

Надсилайте:

• CV;
• портфоліо;
• YouTube-канали / відео;
• кілька своїх найсильніших кейсів.

Ми Rocket Recruiters — рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно й відповідально. Ми уважно ставимося до проєктів, які беремо в роботу, і до людей, яких у них запрошуємо — нам важливо, щоб очікування кандидата та реальність у компанії збігалися.

Наш партнер — міжнародна інвестиційна компанія, яка працює на європейському ринку та має представництва у 11 країнах. Компанія входить до великого глобального холдингу, представленного на біржі Nasdaq, і працює за чіткими міжнародними стандартами.

В Україні компанія розвиває освітній напрям і допомагає людям розібратися з інвестиціями та роботою з фондовим ринком.

Це проєкт, у якому можна почати кар’єру без досвіду або з мінімальним досвідом, отримати навчання, зрозумілу систему роботи та поступово вирости в ролі.

Поява цієї вакансії зумовлена запуском нового проєкта, який націлений на опрацювання наявної бази англомовних клієнтів на європейському ринку з метою повернути їх в статус активних через виявлення потреби і ефективне консультування.

⸻

Що ви будете робити:

• • Працювати з уже існуючою базою клієнтів компанії через дзвінки, месенджери та email.
• • Спілкуватися з клієнтами англійською мовою, уточнювати їхні запити та інтерес до інвестицій.
• • Пояснювати базовий функціонал платформи та принципи роботи з фондовим ринком (після навчання).
• • Фіксувати результати комунікації в CRM за зрозумілими інструкціями.
• • Поступово виконувати план комунікацій із підтримкою команди та керівника.

⸻

📌 Ви точно нам підійдете, якщо:

• Ви впевнено спілкуєтесь англійською мовою (upper-intermediate+).
• Вмієте зрозуміло пояснювати думки та не губитеся в діалозі з людьми.
• Вам цікаво розвиватися у сфері інвестицій та фінансів (досвід не обов’язковий - навчаємо).
• Ви відповідальні, уважні та готові працювати за чіткими правилами.
• Розглядаєте цю позицію як старт або перехід у нову професійну сферу.



💡 Ми відкриті до студентів останніх курсів і кандидатів без комерційного досвіду — головне мотивація та здатність вчитися.

• Знання додаткової європейської мови буде плюсом
• Важливо: не розглядаємо кандидатів, які працювали в сірих/чорних схемах або скам проєктах



⸻



🎁 Що ви отримаєте:

• Сумарний дохід: $1700–3000/міс (ставка $1200 + бонус до $2700 (це не стеля, а середній показник)
• Офісний формат у Києві (Поділ), повний день
• Лояльне ставлення до затримок через повітряні тривоги
• Можливість гібридного формату в майбутньому
• Можливість фінансового і карʼєрного зростання в середині компанії
• Прозора компанія з європейськими стандартами і низьким рівнем плинності (≈3%)
• Середній чек угоди в цьому відділі: $5000–10000
• ЦА — 25+, власники бізнесу, офісні/IT спеціалісти middle+

⸻

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером Rocket Recruiters

2. Співбесіда з керівником проєкту

3. Офер



Це можливість для Junior/Middle спеціалістів, які прагнуть навчитися та реалізовувати потенціал в стабільній європейській компанії.

Шукаємо 5-ох людей, тож будемо раді рекомендацій. За успішну рекомендацію пропонуємо бонус 100$

Надсилайте резюме (з Telegram-нікнеймом).

Technical Lead of Account Farming (We Jedi AI Project)
 

Ми — Rocket Recruiters (RCR), рекрутингова агенція, яка допомагає знаходити «своїх» людей для амбітних проектів. Зараз ми шукаємо справжнього тех-архітектора у проект We Jedi AI.

Це проект на стику передових технологій штучного інтелекту та соціальних медіа. Вже є значні інвестиції та потужні напрацювання, обраний шлях та розроблена стратегічна та тактична мапа руху проєкта. Наразі відбувається перехід на новий рівень масштабування, тому Джедаям потрібен спеціаліст вищого рівня, чиї амбіції та технічна експертиза збігаються з темпами розвитку проєкту. 

🎯 Ваша роль та завдання:

• Архітектура та управління фермами: Ви будете повністю відповідати за створення та підтримку життєдіяльності ферм акаунтів для платформ Instagram, TikTok та YouTube.
• Робота з фізичним обладнанням: На даному етапі ми працюємо на базі фізичних залізних ферм. Ваше завдання забезпечити їх стабільну роботу та масштабування.
• Синхронізація з AI: Управління процесами автоматизованого постингу контенту, який генерується нашими AI-системами.
• Технічна глибина: Вибудовування надійної інфраструктури, робота з проксі, фінгерпринтами, анти-фрод системами та налаштування складних поведінкових патернів для акаунтів.
• Управління ресурсами: Ви виступаєте як стратег та керівник напрямку. Якщо для виконання рутинних завдань («monkey work») знадобляться додаткові руки, ми забезпечимо вас необхідним ресурсом.
• Аналітика та розвиток: Постійний моніторинг показників, тестування нових підходів до фармінгу та вихід на планові показники ефективності.

✅ Кого ми шукаємо:

Hard Skills:

• Хмарні рішення: наявність досвіду роботи з хмарними фермами (GeeLark, Duo Plus або їхні аналоги).
• Інтеграція ШІ: досвід підключення AI та нейромереж до процесів автоматизації, включаючи налаштування автовідповідей та чат-ботів.
• Робота із залізом: навички збірки та технічного обслуговування фізичних ферм (робота з обладнанням, системами охолодження та налаштуванням мережі).
• Глибокий доступ: практичний досвід із jailbreak iOS (використання checkra1n/palera1n) або рутуванням Android-пристроїв.
• Автоматизація: знання скриптингу (Python/Bash) для написання сценаріїв автоматизації робочих процесів.
• Географія: досвід роботи з Tier 1 та Tier 2 гео (ринками з високою конкуренцією та складними алгоритмами).
• Технічний майстер: Ви маєте глибокий досвід у фармінгу акаунтів на великих масштабах і розумієте внутрішню логіку роботи Instagram, TikTok та YouTube. Важливо також описувати весь ваш процес формуючи документацію (навчимо, якщо потрібно).
• Експерт з безпеки: Ви чітко розумієте, що таке архітектура фармінгу, як працюють проксі та фінгерпринтинг, і знаєте, як обходити обмеження платформ.
• Системний лідер: Ви здатні самостійно організувати процес «з нуля» або якісно перезібрати існуючу модель під нові масштаби.
• Автономність: Ви не просто виконуєте задачі, а пропонуєте технічні рішення, що роблять систему стабільнішою та продуктивнішою.

💎 Що ми пропонуємо:
 

• ЗП залежно від рівня компетенцій - прохання вказати в CV. При виході на цільові показники (через 6-12 місяців) ваш дохід може значно зрости (2х від стартових домовленостей).
• Ресурси: Доступ до інвестиційного капіталу для реалізації ваших технічних ідей та кращого обладнання на ринку.
• Формат: Повна віддалена робота (онлайн). Ми цінуємо результат, а не присутність в офісі.
• Інноваційне середовище: Можливість працювати з унікальними AI-інструментами у команді, що будує майбутнє контент-маркетингу.
• Графік: робота має гнучкий формат, проте обов'язковою є доступність у робочі години (UTC+2).

Ми, в Rocket Recruiters, працюємо з компаніями, де важливі не лише результати, а й підхід до людей. Для нас принципово, щоб кандидат розумів, куди він іде, а компанія - кого запрошує. Тому ми завжди дивимось глибше: на культуру, стиль управління, рівень задач і перспективу розвитку.

Наш партнер це українська освітня компанія з 11 філіалами по країні, яка вже понад 10 років системно розвиває напрям інвестиційної освіти.
Це навчання пройшли більше ніж 10 000 студентів. Компанія допомагає людям розібратися у фондовому ринку, навчитися інвестувати самостійно й формувати власний капітал на довгострокову перспективу.

Тут працюють із дорослою аудиторією, з реальними фінансовими цілями та відповідальністю за результат. І саме тому роль у цій компанії це більше, ніж просто робота.

Команда активно масштабується: запускаються нові потоки, заходи, партнерські програми, освітні івенти разом із фінансовими спільнотами та профільними заходами.

⸻

📍 Що ви будете робити

• Консультувати клієнтів щодо навчальних програм з інвестування
• Працювати як з вхідними зверненнями, так і з активним залученням нових клієнтів
• Проводити презентації програм (онлайн / офлайн)
• Закривати продажі та супроводжувати клієнтів до старту навчання
• Брати участь у заходах: фінансові події, інвестиційні клуби, профільні конференції
• Вести CRM та працювати з показниками конверсії

Це не «просто продаж». Це робота з освітнім продуктом у фінансовій сфері.

⸻

🧠 Кого шукаємо

• Досвід у продажах від 1 року (фінансова сфера — перевага)
• Розуміння базових принципів фондового ринку або щире бажання швидко зануритися
• Вміння працювати з клієнтом аргументовано та структуровано
• Досвід роботи з CRM вітається
• Дисциплінованість та орієнтація на результат
• Готовність працювати в офісі

Це позиція для людини, яка хоче не просто «закривати угоди», а працювати в освітньому продукті з реальним впливом.

⸻

Що ви отримаєте:

Сумарний дохід: 60 000 - 100 000 на місяць.
Ставка: 35 000 грн. + прозора бонусна частина (залежить від результатів та виконання KPI).
Повний робочий день, офлайн-формат у Києві (Поділ), Пн–Пт, 09:00–18:00.
Офіційне працевлаштування.
Можливість професійного розвитку всередині компанії.
Роботу в освітньому проєкті з 11 філіалами по Україні.
Системну структуру, прозорі процеси та зрозумілі показники ефективності.
Команду, яка вже працює на ринку інвестиційної освіти та масштабується.

⸻

Етапи відбору:
1. Співбесіда з рекрутером Rocket Recruiters
2. Співбесіда з керівником напряму
3. Офер

Це можливість для спеціаліста, який хоче розвиватися в сфері інвестиційної освіти, працювати з українським ринком та зростати всередині системної компанії.

📩 Якщо ви читаєте це і впізнаєте себе — надсилайте резюме.

 

Technical Lead of Account Farming (We Jedi AI Project)
 

Ми — Rocket Recruiters (RCR), рекрутингова агенція, яка допомагає знаходити «своїх» людей для амбітних проектів. Зараз ми шукаємо справжнього тех-архітектора у проект We Jedi AI.

Це проект на стику передових технологій штучного інтелекту та соціальних медіа. Вже є значні інвестиції та потужні напрацювання, обраний шлях та розроблена стратегічна та тактична мапа руху проєкта. Наразі відбувається перехід на новий рівень масштабування, тому Джедаям потрібен спеціаліст вищого рівня, чиї амбіції та технічна експертиза збігаються з темпами розвитку проєкту. 

🎯 Ваша роль та завдання:

• Архітектура та управління фермами: Ви будете повністю відповідати за створення та підтримку життєдіяльності ферм акаунтів для платформ Instagram, TikTok та YouTube.
• Робота з фізичним обладнанням: На даному етапі ми працюємо на базі фізичних залізних ферм. Ваше завдання забезпечити їх стабільну роботу та масштабування.
• Синхронізація з AI: Управління процесами автоматизованого постингу контенту, який генерується нашими AI-системами.
• Технічна глибина: Вибудовування надійної інфраструктури, робота з проксі, фінгерпринтами, анти-фрод системами та налаштування складних поведінкових патернів для акаунтів.
• Управління ресурсами: Ви виступаєте як стратег та керівник напрямку. Якщо для виконання рутинних завдань («monkey work») знадобляться додаткові руки, ми забезпечимо вас необхідним ресурсом.
• Аналітика та розвиток: Постійний моніторинг показників, тестування нових підходів до фармінгу та вихід на планові показники ефективності.

✅ Кого ми шукаємо:

Hard Skills:

• Хмарні рішення: наявність досвіду роботи з хмарними фермами (GeeLark, Duo Plus або їхні аналоги).
• Інтеграція ШІ: досвід підключення AI та нейромереж до процесів автоматизації, включаючи налаштування автовідповідей та чат-ботів.
• Робота із залізом: навички збірки та технічного обслуговування фізичних ферм (робота з обладнанням, системами охолодження та налаштуванням мережі).
• Глибокий доступ: практичний досвід із jailbreak iOS (використання checkra1n/palera1n) або рутуванням Android-пристроїв.
• Автоматизація: знання скриптингу (Python/Bash) для написання сценаріїв автоматизації робочих процесів.
• Географія: досвід роботи з Tier 1 та Tier 2 гео (ринками з високою конкуренцією та складними алгоритмами).
• Технічний майстер: Ви маєте глибокий досвід у фармінгу акаунтів на великих масштабах і розумієте внутрішню логіку роботи Instagram, TikTok та YouTube. Важливо також описувати весь ваш процес формуючи документацію (навчимо, якщо потрібно).
• Експерт з безпеки: Ви чітко розумієте, що таке архітектура фармінгу, як працюють проксі та фінгерпринтинг, і знаєте, як обходити обмеження платформ.
• Системний лідер: Ви здатні самостійно організувати процес «з нуля» або якісно перезібрати існуючу модель під нові масштаби.
• Автономність: Ви не просто виконуєте задачі, а пропонуєте технічні рішення, що роблять систему стабільнішою та продуктивнішою.

💎 Що ми пропонуємо:
 

• На старті ваша ставка складатиме $2000 – $3000 (залежно від рівня компетенцій). При виході на цільові показники (через 6-12 місяців) ваш дохід може значно зрости (2х від заявленого на старті).
• Ресурси: Доступ до інвестиційного капіталу для реалізації ваших технічних ідей та кращого обладнання на ринку.
• Формат: Повна віддалена робота (онлайн). Ми цінуємо результат, а не присутність в офісі.
• Інноваційне середовище: Можливість працювати з унікальними AI-інструментами у команді, що будує майбутнє контент-маркетингу.
• Графік: робота має гнучкий формат, проте обов'язковою є доступність у робочі години Києва: 9:00–19:00 (UTC+2).

Rocket Recruiters (RCR) працює з компаніями, де важливі не лише цифри, а й люди. Для нас принципово, щоб очікування кандидата збігалися з реальністю — ми завжди дивимось глибше на культуру та рівень задач.

Наш партнер - це українська консалтингова компанія, яка понад 10 років розвиває напрям інвестиційної освіти і працює над освіченістю клієнтів в сфері фондового ринку. Компанія офіційно співпрацює з міжнародним брокером Freedom24 (частина холдингу Freedom Holding Corp., чиї акції на Nasdaq регулюються SEC США). Шукаємо людину на роль консультанта, який допоможе клієнтам професійно розібратися в інвестиціях та формуванні власного капіталу.

⸻

🎯 Що потрібно буде робити:

Консультування: надавати роз'яснення клієнтам щодо інвестицій на фондовому ринку США та роботи платформи.

Управління портфелем: допомагати клієнтам у формуванні та супроводі їхніх інвестиційних портфелів.

Зустрічі та презентації: проводити онлайн та офлайн зустрічі, презентуючи інвестиційні рішення та сервіси компанії.

Робота з базою: взаємодіяти з вхідними зверненнями та підтримувати активний контакт із закріпленою базою клієнтів.

Аналітика: вести клієнтську аналітику та фіксувати результати комунікації в CRM.

⸻

✅ Що ми чекаємо від тебе:

Досвід роботи з клієнтами від 1 року (перевагою буде фінансова, банківська або страхова галузь).
Вміння пояснювати складні фінансові речі простою мовою та навички продажів по телефону.
Вільне володіння українською мовою та розвинені комунікативні навички.
Аналітичне мислення та здатність структурувати інформацію.
Буде плюсом: розуміння логіки фондового ринку та навички аналізу активів (якщо знань бракує — ми навчимо).

⸻

💎 Що ти отримаєш:

Сумарний дохід: в середньому 70 000+ грн на місяць.

Складові: ставка 35 000 грн + прозора бонусна частина (KPI).

Локація та графік: сучасний офіс у Києві, Пн–Пт, 10:00–18:00.

Гарантії: офіційне оформлення, оплачувана відпустка (21 день) та лікарняні.

Бенефіти: медичне страхування та оплачуваний випробувальний термін (3 місяці).

Ріст: можливість стати головним консультантом з економічних питань.

⸻

Це можливість стати частиною глобальної фінансової структури та працювати з амбітною аудиторією.

Приєднайся до команди Nitrix Soft на позицію Manual QA Engineer!

Привіт! Ми шукаємо талановитого та ініціативного спеціаліста, якому цікаво розбиратися в мобільних застосунках, впливати на якість продукту та розвиватися разом із командою. Якщо це про тебе — не вагайся, надсилай своє резюме вже зараз!

Що для нас важливо:

• досвід тестування мобільних застосунків та веб (від 6 місяців);

• знання особливостей тестування мобільних платформ (Android, iOS);

• завершеніі курси QA;

• розуміння процесу тестування (цілі та завдання, ролі, види тестування, тест-дизайн тощо);

• рівень англійської мови Pre-Intermediate+;

• вміння працювати в команді;

• аналітичний склад розуму, увага до деталей.

 Буде плюсом:

• Досвід тестування мобільних застосунків (Android, iOS) та Smart TV (Android TV, Apple TV, Fire TV)

• Розуміння особливостей тестування мобільних та ТВ-застосунків (адаптивність UI, тестування жестів, робота з пультом тощо).

• відмінності в UI/UX для iOS і Android;

• робота з Xcode, Android Studio;

• досвід роботи з Xcode Simulator та Android Emulator.

• знання Swift/Kotlin на базовому рівні для читання логів і аналізу коду.

• встановлення застосунків через .apk/.ipa, робота з TestFlight та App Distribution «Firebase»

• досвід роботи в Jira або інших системах управління проєктами та баг-трекерах

• базове розуміння клієнт-серверної архітектури та роботи з Postman та Swagger.

Обов'язки:

• тестування мобільних застосунків та веб-сайтів;

• пропозиції щодо покращення поточного UX;

• оформлення баг-репортів та створення чеклистів;

• контроль якості та супровід релізів продуктів;

• створення та актуалізація тестової документації;

• виявлення та повідомлення про проблеми; 

• налаштування тестового середовища;

• робота з вимогами.

В Nitrix ти знайдеш:

• дружню молоду команду та комфортну атмосферу;

• можливість кар'єрного росту;

• підтримку команди та допомогу під час onboarding;

• гідний рівень винагороди;

• оплачувану відпустку (20 календарних днів на рік) та лікарняні;

• гнучкий робочий графік;

• безкоштовні курси англійської мови.

 

З нетерпінням чекаємо на твоє резюме! :)

Uniwell — міжнародна сервісна компанія, яка входить до екосистеми Genesis та надає підтримку користувачам у сфері Health & Fitness у понад 100 країнах світу. З 2019 року ми допомагаємо людям досягати своїх фітнес- та wellness-цілей через супровід у додатках Unimeal, MadMuscles та HARNA — не просто відповідаючи на запити, а створюючи відчуття підтримки, мотивації та впевненості на кожному етапі їхнього шляху.

Наша команда вже налічує 200+ спеціалістів, але ми продовжуємо активно зростати та шукаємо Customer Support Representative’а — людину, яка стане надійною підтримкою для користувачів мобільних Health & Fitness додатків, та відповідатиме на їхні запити через email-звернення (ticket-система).

Твої майбутні обов’язки:

• Швидке та якісне вирішення запитів клієнтів;
• Перевірка та модерація відповідей, згенерованих AI, для забезпечення їхньої точності та якості;
• Відстеження оновлень продуктів та нових релізів;
• Надання зворотного зв’язку та ідей для покращення продуктів і підвищення якості взаємодії з користувачами.

Ми чекаємо від тебе:

• Досвід роботи від 6 місяців на позиції Customer Support Representative, Billing Support Specialist або в іншій ролі з прямою взаємодією з клієнтами;
• Впевнене володіння письмовою англійською на рівні B2 і вище;
• Розуміння принципів побудови діалогу та ефективної комунікації;
• Уміння чітко й лаконічно викладати думки в письмовому форматі;
• Готовність працювати в динамічному середовищі та швидко адаптовуватися до нової інформації.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи з будь-якої точки світу (на власній техніці);
• Ротаційний графік роботи за схемою 4 робочі дні — 2 вихідні, 3 робочі дні — 1 вихідний. Зміни чергуються в такому порядку: 2 вечірні → 2 денні → 3 ранкові. Нічних змін немає. Доступні часові слоти:
  • Ранкова: 07:00–15:00
  • Денна: 12:00–20:00
  • Вечірня: 15:00–23:00;
• Медичне страхування після випробувального періоду (3 місяці);
• 21 день оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних;
• Корпоративні знижки на абонементи в спортзал та інші wellness-сервіси;
• Можливості для карʼєрного зростання — ми цінуємо розвиток і навчання та забезпечуємо простір, де можна розкривати свій потенціал;
• Роботу з продуктами, які справді допомагають людям досягати спортивних цілей.

Рекрутмент процес: інтерв’ю → тестове завдання → Hiring team Inteview → оффер.

Хочеш змінювати життя людей на краще? Тоді Uniwell — саме те місце! Надсилай своє CV та зроби перший крок до кар’єри, яка має значення 😊

Uniwell — міжнародна сервісна компанія, яка входить до екосистеми Genesis та надає підтримку користувачам у сфері Health & Fitness у понад 100 країнах світу. З 2019 року ми допомагаємо людям досягати своїх фітнес- та wellness-цілей через супровід у додатках Unimeal, MadMuscles та HARNA — не просто відповідаючи на запити, а створюючи відчуття підтримки, мотивації та впевненості на кожному етапі їхнього шляху.

Наша команда вже налічує 200+ спеціалістів, але ми продовжуємо активно зростати та шукаємо Billing Support Specialist’а. В цій ролі ти відповідатимеш за запити, пов’язані з оплатами, поверненням коштів і чарджбеками, а також за інші звернення користувачів. У разі потреби — координуватимеш взаємодію з платіжними провайдерами. Робота передбачає письмову комунікацію через email-звернення (ticket-система).

Твої майбутні задачі:

• Надання якісної підтримки користувачам другого рівня: обробка звернень щодо платежів, повернення коштів, скасування підписок та відповіді на інші питання в письмовому форматі;
• Аналіз ризиків у спірних ситуаціях та врегулювання клієнтських спорів;
• Збір і узагальнення відгуків користувачів для подальшого вдосконалення продуктів та сервісів.

Ми чекаємо від тебе:

• Досвід роботи у підтримці клієнтів від 6 місяців;
• Впевнене володіння письмовою англійською на рівні B2 і вище;
• Уміння комунікувати чітко, структуровано та з емпатією;
• Небайдужість і щире бажання допомагати користувачам;
• Відповідальність за результат і здатність ухвалювати зважені рішення.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи з будь-якої точки світу (на власній техніці);
• Ротаційний графік роботи за схемою 4 робочі дні — 2 вихідні, потім 3 робочі — 1 вихідний. Зміна: 15:00–23:00;
• Медичне страхування після випробувального періоду (3 місяці);
• 21 день оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних;
• Корпоративні знижки на абонементи в спортзал та інші wellness-сервіси;
• Можливості для карʼєрного зростання — ми цінуємо розвиток і навчання та забезпечуємо простір, де можна розкривати свій потенціал;
• Роботу з продуктами, які справді допомагають людям досягати спортивних цілей.

Рекрутмент процес: інтерв’ю → тестове завдання → Hiring team Interview → оффер.

Хочеш змінювати життя людей на краще? Тоді Uniwell — саме те місце! Надсилай своє CV та зроби перший крок до кар’єри, яка має значення 😊

KEVIN — сучасна EdTech-компанія, яка допомагає учням готуватися до НМТ і будувати своє майбутнє. Наша команда не йде в ногу з часом - вона завжди на крок швидше. 

Зараз шукаємо Performance Marketing Manager - не просто таргетолога, спеціаліста який будує систему залучення учнів і керує командою, від якої напряму залежить, скільки дітей потраплять до нашої школи та отримають якісну підготовку.

Ти будеш відповідати за повний перфоманс-цикл: від стратегії та бюджетування до аналітики й оптимізації. Твої рішення - у цифрах та результатах.

Зона відповідальності
— Розробка та реалізація стратегії перфоманс-маркетингу
— Налаштування, оптимізація та контроль рекламних кампаній (Facebook, Instagram, Telegram)
— Щомісячне бюджетування та управління рекламними витратами 

— Аналітика по всіх каналах: CPL, CTR, ROMI, ROAS, LTV 

— Планування CJM клієнта та архітектура воронок
— Постійне тестування гіпотез та масштабування результатів
— Контроль підрядників та менеджмент команди таргетологів
— Підбір людей у команду та побудова процесів відділу
— Звітність та наскрізна аналітика

Ти нам підходиш, якщо 👇🏻
✔️ Маєш досвід тімліда таргету від 1 року та загальний досвід у перфомансі від 2–3 років 
✔️ Працював з бюджетами від $4 000/міс 
✔️ Маєш досвід в EdTech, інфобізнесі або маркетинговій агенції 
✔️ Вільно оперуєш ROMI, ROAS та приймаєш рішення на основі цифр 
✔️ Не виконавець — береш результат у свої руки 
✔️ Людина-система: будуєш процеси, які працюють 
✔️ Лідер, який вміє організувати команду та мотивувати людей 
✔️ A-player: постійно розвиваєшся і приносиш ідеї

Буде плюсом: досвід роботи з воронками діагностик та наскрізною аналітикою.

💛 Ми пропонуємо
—Драйвову мету: ти безпосередньо впливаєш на результати тисяч учнів. 
—Повністю віддалений формат роботи (full-time). 
—Конкурентну компенсацію (обговорюється). 
—Реальний вплив на стратегію та процеси відділу. 
—Команду сильних і амбітних спеціалістів.
—24 дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні. 
—Внутрішнє навчання та підтримку на етапі адаптації.

Чому саме ми? Ми команда, яка рухається швидко, відкрита до сміливих ідей і готова їх втілювати. Здорова корпоративна культура, екологічний проєкт і робота, яка має сенс.

Якщо ти мислиш цифрами, будуєш системи і хочеш, щоб кожна гривня на рекламу давала результат - ця роль для тебе.