Jobs at Djinni

€2000-2500/міс. | Чорногорія | Релокація за рахунок компанії

Міжнародна консалтингова компанія, що допомагає підприємцям відкривати бізнес за кордоном і вирішувати юридичні, фінансові та податкові питання, шукає HR Manager у свою команду.

Шукаємо HR Manager, який готовий брати відповідальність за розвиток команди, самостійно вдосконалювати HR-процеси та впроваджувати рішення, що допомагають бізнесу зростати.

Що ти отримаєш?

• €2000-2500 на місяць — залежно від досвіду.
• Релокацію до Чорногорії за рахунок компанії — переїзд організовує роботодавець.
• Прямий вплив на рішення — співпраця безпосередньо з Виконавчим директором.
• Свободу дій — власні HR-ініціативи, управління бюджетом і можливість залучати зовнішніх експертів.
• Чіткий графік: понеділок–п’ятниця, 09:00–18:00, робота в офісі.

Твоя зона відповідальності

• Адаптація та релокація: onboarding, preboarding і супровід співробітників під час переїзду.
• Утримання команди: регулярні 1-to-1, аналіз залученості, робота з ризиками вигорання та плинності.
• Навчання та розвиток: навчальні програми, індивідуальні плани розвитку й Performance Review.
• Корпоративна культура: командні заходи, розвиток внутрішніх цінностей і підтримка здорового робочого клімату.
• HR-аналітика: аналіз показників, exit-інтерв’ю, кадрові процеси та звітність для керівництва.

Кого ми шукаємо?

• Маєш від 2 років досвіду на позиції HR Manager.
• Самостійно вибудовував(-ла) процеси адаптації та утримання персоналу.
• Умієш аналізувати HR-метрики й перетворювати висновки на конкретні рішення.
• Маєш сильні комунікативні та організаційні навички.
• Готовий(-а) брати відповідальність, проявляти ініціативу й аргументувати власні рішення.

Досвід організації релокації співробітників буде перевагою.

Час змінити правила гри
Якщо ти вже виріс(-ла) зі стандартних HR-задач і хочеш більшого впливу, вищого рівня відповідальності та нового середовища — надсилай резюме. Час переходити на наступний рівень.

Makeberry – це маркетингова агенція повного циклу, що допомагає брендам зростати, масштабуватися та виділятися на конкурентному ринку.

Ми поєднуємо стратегію, аналітику, креатив і технології, щоб створювати кампанії, яким довіряють. Жодних шаблонних рішень чи порожніх обіцянок – лише потужний маркетинг, що дає реальні вимірювані бізнес-результати.

Зараз Makeberry активно зростає, тож шукаємо Competitive & Market Researcher в Conversion департамент. Можливо, саме ти зможеш підсилити нашу команду 😉

✅ Твої майбутні задачі:

• робота з інструментами аналізу конкурентів (SimilarWeb, Adplexity, Meta Ads Library, Tyver, Humble, Blask та інші);
• аналіз ринків: визначення найбільших гравців, виявлення нових та перспективних конкурентів, оцінка динаміки та змін на ринку;
• аналіз трафік-сорсів конкурентів (paid, organic, referral, affiliate), визначення структури каналів та їх пріоритетності;
• виявлення воронок залучення, додаткових доменів і дзеркал продуктів, повʼязаних проєктів та інфраструктури конкурентів;
• структурування та візуалізація даних;
• підготовка аналітичних звітів з чіткими висновками та інсайтами.

💪 Твої скіли:

• практичний досвід роботи з інструментами конкурентного аналізу / spy-сервісами;
• розуміння digital-маркетингу та принципів залучення трафіку;
• вміння виявляти схожості і/або розбіжності в маркетингових воронках;
• досвід роботи з Google Sheets;
• досвід роботи з клоакінгом;
• аналітичне мислення та увага до деталей;
• здатність працювати з великим обсягом інформації та робити чіткі висновки.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід у сфері iGaming або Dating/Adult;
• досвід на аналогічних або схожих посадах;
• досвід роботи з інструментами аналітики.

🍓 Бенефіти, які ми пропонуємо:

• бюджет для прокачки твоїх скілів;
• участь у галузевих конференціях і мітапах за наш рахунок;
• щомісячна компенсація улюблених хобі;
• тімбілдінги, корпоративи, геймінг-турніри;
• сніданки, happy-hours та масаж в офісі;
• корпоративна англійська, щоб легко знаходити спільну мову на міжнародних івентах;
• мерч, подарунки й приємності до важливих подій.

🍪 Маст-хев для твого комфорту та спокою:

• комфортний офіс або віддалено – обирай, як зручніше;
• офіційне працевлаштування в Україні чи Польщі – візьмемо на себе бюрократичні питання й роботу з документами;
• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята;
• медичне страхування й компенсація консультацій із психологом на платформі Pleso;
• прозорий кар’єрний шлях із Performance та Salary Review, менторинг-програмами та іншими інструментами для реалізації амбіцій.

І коротко про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Уже бачиш себе в цій ролі? 😏
Тоді давай знайомитись і разом втілювати наші амбіційні цілі в життя.

ONE MEDIA — міжнародний холдинг, екосистема в Digital маркетингу, яка охоплює кілька напрямів: трафік, власна розробка та навчальна академія. Ми є лідерами у сферах GAMBLING та DATING, постійно підвищуємо планку, тестуємо нові напрямки та працюємо з топовими ринками. 

Зараз хочемо залучити Team Lead Media Buyer (Dating) — амбітного гравця, який посилить нашу експертизу, масштабуватиме команди та буде разом з нами досягти ще більших результатів.

Обов'язки:

• Управління та контроль команди, підвищення її ефективності.
• Пошук, тестування та масштабування робочих зв’язків і нових джерел трафіку.
• Створення, налаштування та запуск рекламних кампаній.
• Моніторинг та аналіз ефективності рекламних кампаній.
• Щоденний збір статистики рекламних активностей.
• Аналіз результатів для підвищення ROI та збільшення прибутковості.
• Контроль виконання командних KPI.
   

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Team Lead Dating від 1 року (та якщо ти Senior Media Buyer в Dating, без досвіду управління, проте, хочеш його набути - даємо таку можливість)
• Успішний досвід керування командою з 8-10 осіб - буде перевагою.
• Заливаєшся самостійно на daily spend $1000+
• Здатність мотивувати команду досягати KPI.
• Навички аналізу рекламних кампаній і формулювання висновків на основі отриманих результатів.
• Досвід роботи з великою кількістю акаунтів.
• Глибоке розуміння специфіки роботи в ніші Dating.
   

Ми пропонуємо:

• Необмежені бюджети й топові оффери від надійних рекламодавців — щоб ти міг зосередитись на результаті, а не на обмеженнях.
• Релокаційній пакет - у разі переїзду ви отримаєте повну підтримку від компанії.
• Потужну інфраструктуру, що закриває всі технічні потреби: наші власні трекери, розробка додатків, сильний фарм-відділ, команда верстальників та інтеграторів.
• Швидка комунікація: рішення приймаються оперативно, без зайвих погоджень і зволікань.
• Фірмовий мерч, тімбілдинги, внутрішні активності, які створюють справжній командний вайб
• Корпоративне навчання, тренінги, розвиток навичок.
• Спланований онбординг та комфортна адаптація. 
• Простір для ідей — твоя ініціатива цінується, ми фокусуємось на прибуток та ефективність, а не на бюрократію чи формальності.
   

Приєднуйтеся до нашої команд та розвивайся разом з ONE MEDIA! 🌟

OneMedia — міжнародний холдинг, який входить у число лідерів ринку у вертикалях Nutra, Dating та Gambling. 
Ми масштабуємося, заливаємо великі об’єми та шукаємо сильних баєрів на вертикаль Nutra.

Якщо ти вмієш лити в плюс, масштабувати зв’язки та працювати з великими бюджетами — тобі до нас.
 

Що потрібно буде робити:

• запуск та масштабування рекламних кампаній Facebook (Nutra)
• тестування зв’язок, креативів та підходів
• щоденна аналітика та оптимізація кампаній
• пошук та масштабування профітних зв’язок
• робота з великими бюджетами
• постійне тестування нових підходів та гіпотез
   

Твоя основна задача — лити в плюс та масштабувати об’єми.
 

Що для нас важливо:

• успішні кейси за останні місяці
• досвід роботи з Nutra від 1-го року
• досвід роботи з різними GEO (Tier 1–3)
• досвід роботи з daily spends від 600$+
• вміння самостійно знаходити та створювати зв’язки

• розуміння метрик (ROI, CPA, CPL, CTR, CPM)

   

Що ти отримаєш:

• безлімітні бюджети
• прямі рекламодавці та топові оффери
• сильну інфраструктуру (акаунти, фарм, трекінг, крео)
• швидке масштабування зв’язок
• команду сильних баєрів
• стабільну роботу без пауз по акаунтах
• можливість швидко вирости до Team Lead

OneMedia — міжнародний холдинг, який входить у число лідерів ринку у вертикалях Dating, Gambling та Nutra.
Ми масштабуємося, заливаємо великі об’єми та шукаємо сильних баєрів на вертикаль Dating.

Якщо ти вмієш лити в плюс, масштабувати зв’язки та працювати з великими бюджетами — тобі до нас.
 

Що потрібно буде робити:

• запуск та масштабування рекламних кампаній Facebook (Dating)
• тестування зв’язок, креативів та підходів
• щоденна аналітика та оптимізація кампаній
• пошук та масштабування профітних зв’язок
• робота з великими бюджетами
• постійне тестування нових підходів та гіпотез
   

Твоя основна задача — лити в плюс та масштабувати об’єми.
 

Що для нас важливо:

• успішні кейси за останні місяці
• досвід роботи з Dating від 6 місяців
• досвід роботи з різними GEO (Tier 1–3)
• досвід роботи з daily spends від 600$+
• вміння самостійно знаходити та створювати зв’язки

• розуміння метрик (ROI, CPA, CPL, CTR, CPM)

   

Що ти отримаєш:

• безлімітні бюджети
• прямі рекламодавці та топові оффери
• сильну інфраструктуру (акаунти, фарм, трекінг, крео)
• швидке масштабування зв’язок
• команду сильних баєрів
• стабільну роботу без пауз по акаунтах
• можливість швидко вирости до Team Lead

Про нас і твій майбутній майданчик

Ми — Affiliate-компанія, яка зараз перебуває у важливій та цікавій фазі: активна систематизація бізнес-процесів. Ми будуємо зрозумілу, керовану та ефективну структуру, розробляємо власні мобільні продукти (Nobill, PDfora, AI-betting) і приводимо до ладу кожен напрямок бізнесу.

Зараз наша головна мета — не просто «закривати дірки» кандидатми, а залучати сильних спеціалістів із чітким розумінням ринку, які допоможуть компанії стабільно зростати. Шукаємо Middle Recruiter, який вміє вибудовувати системний найм, говорити з hiring-менеджерами однією мовою та знаходити «тих самих» людей.
 

Твоя місія та щоденні челенджі 

• Системний занурення в HR-funnel: Робота від зняття профілю з Hiring-менеджером та вибудовування прозорої воронки до заповітного «Congrats, ти в команді!».
• Точковий хантинг: Пошук відповідних фахівців через LinkedIn, Telegram-канали, арбітражні спільноти, реферальні зв'язки та власні бази.
• Партнерство з Hiring-менеджерами: Уточнення вимог, файн-тюнінг профілю кандидата, узгодження реальних пріоритетів та очікувань бізнесу.
• Matchmaking & Screening: Проведення інтерв'ю, оцінка hard & soft skills, мотивації та відповідності культурному коду компанії.
• Candidate Experience 5★: Забезпечення якісної комунікації, вчасного фідбеку та відсутності «ghosting» на всіх етапах.
• Data-driven найм: Ведення ATS (бази), фіксація рекрутингової аналітики, оцінка ефективності каналів пошуку та оптимізація процесу найму.
   

Наш ідеальний кандидат (Match Check) 

• 1+ рік досвіду в рекрутингу, із обов'язковим бекграундом у Affiliate Marketing, Digital Marketing або IT. (Якщо ви розумієте специфіку медіабаїнгу та розробки — це великий плюс).
• Вміння самостійно вести весь цикл найму та працювати з кількома вакансіями паралельно без втрати якості.
• Практичне володіння інструментами пошуку: Boolean Search, X-Ray, розуміння специфічних майданчиків під різні ролі.
• Навички прокачаного пітчингу: вміння чітко й смачно презентувати вакансію та компанію відповідним кандидатам.
• Сильні комунікативні навички, системне мислення, проактивність та уважність до деталей.
   

Що ти отримаєш від нас (The Perks) 

• Вплив на системи та процеси: Можливість не просто шукати людей, а допомагати будувати прозору систему найму та тестувати нові рекрутингові інструменти.
• Поглиблення експертизи: Робота з різноплановими вакансіями в iGaming, Apps та Product Discovery.
• Зріла та орієнтована на результат команда: Відсутність бюрократії, прямий контакт із керівництвом та швидке прийняття рішень.
• Гнучкість та комфорт: Віддалений формат роботи, стабільність та дружня атмосфера.
   

Готовий/а будувати якісний найм та структурувати команду разом із нами?

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БПаК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення. 
 

Ми розширюємо продуктову команду та шукаємо UX/UI-дизайнера на тимчасову співпрацю (терміном ~3 місяці) для розвитку десктопного застосунку, що працює в зв’язці з нашим хардверним продуктом. MVP вже успішно запущено й отримано первинний фідбек, тож наразі потрібно провести продукт від етапу користувацьких досліджень до передачі готових макетів і сценаріїв команді розробників.
 

Ідеальний портрет кандидата

• Від 3 років практичного досвіду в UX/UI дизайні.
• Впевнене володіння Figma для проектування макетів для розробки.
• Практичний досвід проведення користувацьких інтерв'ю та тестування прототипів.
• Уміння досліджувати ролі користувачів і проєктувати складні користувацькі сценарії та інтерфейси.
• Високий рівень самостійності, розвинені комунікативні навички та вміння ефективно взаємодіяти з кросфункціональною командою.
• Комфорт у роботі з продуктом на стадії активного формування та змін вимог.
   

Буде плюсом

• Досвід дизайну десктопних застосунків (Windows / Linux) або складних технологічних продуктів.
• Досвід роботи в галузі Defense Tech або з хардверними рішеннями.
• Зацікавленість у дронових технологіях.
   

Щоденні задачі та обов’язки

• Збір та аналіз вимог від продуктової команди, формування рішень на основі фідбеку та досліджень.
• Проєктування користувацьких сценаріїв, ваєрфреймів та фінальних екранів для десктопного застосунку.
• Проведення якісних досліджень та інтерв'ю з користувачами, перевірка прототипів.
• Підготовка дизайну та специфікацій для передачі в розробку, підтримка та розвиток дизайн-системи.
• Участь у щотижневих сінках для демонстрації рішень та пріоретизації задач.
   

Ми пропонуємо

• Тимчасовий контракт терміном ~3 місяці (з можливістю пролонгації).
• Гнучке завантаження (від 40 до 80 годин на місяць).
• Віддалений формат роботи з можливістю 1–2 очних зустрічей у Києві 
• Роботу над важливим Defense Tech продуктом у команді досвідчених інженерів та розробників.
   

Рекрутмент процес

1. HR співбесіда — до 1 години

2. Технічна співбесіда — обговорення усних кейсів та специфіки продукту — до 1 години

3. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи, OSINT

4. Оффер


 

Ставайте частиною Teletactica та спільно з нами створюйте рішення, що справді мають вагомий вплив!

 

ONE MEDIA — міжнародний холдинг, екосистема в Digital маркетингу, яка охоплює кілька напрямів: трафік, власна розробка та навчальна академія. Ми є лідерами у сферах GAMBLING та NUTRA, постійно підвищуємо планку, тестуємо нові напрямки та працюємо з топовими ринками. 

Зараз хочемо залучити Team Lead Media Buyer (Nutra) — амбітного гравця, який посилить нашу експертизу, масштабуватиме команди та буде разом з нами досягти ще більших результатів.

Обов'язки:

• Управління та контроль команди, підвищення її ефективності.
• Пошук, тестування та масштабування робочих зв’язків і нових джерел трафіку.
• Створення, налаштування та запуск рекламних кампаній.
• Моніторинг та аналіз ефективності рекламних кампаній.
• Щоденний збір статистики рекламних активностей.
• Аналіз результатів для підвищення ROI та збільшення прибутковості.
• Контроль виконання командних KPI.
   

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Team Lead Nutra від 1 року (та якщо ти Senior Media Buyer в Nutra, без досвіду управління, проте, хочеш його набути - даємо таку можливість)
• Успішний досвід керування командою з 8-10 осіб - буде перевагою.
• Заливаєшся самостійно на daily spend $1000+
• Здатність мотивувати команду досягати KPI.
• Навички аналізу рекламних кампаній і формулювання висновків на основі отриманих результатів.
• Досвід роботи з великою кількістю акаунтів.
• Глибоке розуміння специфіки роботи в ніші Nutra.
   

Ми пропонуємо:

• Необмежені бюджети й топові оффери від надійних рекламодавців — щоб ти міг зосередитись на результаті, а не на обмеженнях.
• Релокаційній пакет - у разі переїзду ви отримаєте повну підтримку від компанії.
• Потужну інфраструктуру, що закриває всі технічні потреби: наші власні трекери, розробка додатків, сильний фарм-відділ, команда верстальників та інтеграторів.
• Швидка комунікація: рішення приймаються оперативно, без зайвих погоджень і зволікань.
• Фірмовий мерч, тімбілдинги, внутрішні активності, які створюють справжній командний вайб
• Корпоративне навчання, тренінги, розвиток навичок.
• Спланований онбординг та комфортна адаптація. 
• Простір для ідей — твоя ініціатива цінується, ми фокусуємось на прибуток та ефективність, а не на бюрократію чи формальності.
   

Приєднуйтеся до нашої команд та розвивайся разом з ONE MEDIA! 🌟

Ligamedia об’єднує команди, які створюють медійні, рекламні та технологічні продукти. 

У центрі нашої екосистеми - незалежне якісне медіа LIGA.net, що допомагає аудиторії розуміти події крізь призму бізнесу, економіки та грошей. Поруч із медійним напрямом розвивається ADLOVE - рекламна агенція з фокусом на онлайн-рекламу, а також NEXA - IT-компанія, що відповідає за інхаус-розробку цифрових продуктів, сервісів і технічної інфраструктури для внутрішніх бізнес-напрямів і партнерів екосистеми. 

Ми об’єднуємо фахівців із медіа, реклами, digital, продукту та IT, щоб бізнес, технології та якісна журналістика підсилювали одне одного.

Зараз ми шукаємо проактивного, системного та орієнтованого на результат Head of SMM, який очолить напрям контент-дистрибуції, допоможе нам залучати нових читачів та конвертувати їх у постійних прихильників і підписників нашого продукту.

Якщо ви маєте успішний досвід роботи з медіатрафіком, розумієте воронки переходів із соцмереж на сайт і прагнете побудувати напрям дистрибуції «з нуля» — ми чекаємо на ваше резюме!

Ваші ключові завдання та зони відповідальності:

• Розвиток аудиторії та дистрибуція контенту: Ефективне поширення матеріалів видання на платформах Facebook, Instagram, Telegram, YouTube Shorts, Threads, TikTok.
• Керування трафіком: Забезпечення зростання якісного Direct traffic на сайт із соціальних мереж.
• Робота з воронкою: Залучення зареєстрованих користувачів, робота з paywall та підписковою моделлю, повернення й утримання аудиторії на сайті.
• Стратегічне планування: Поступова розбудова та масштабування стратегії розвитку аудиторії, запуск і тестування нових форматів та платформ.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід: Від 4 років у сферах розвитку аудиторії, digital-медіа або SMM із чітким, вимірюваним внеском у бізнес-метрики (трафік, реєстрації).
• Освіта: Вища (перевагою буде освіта в галузі маркетингу або медіакомунікацій).
• Експертність:
  • Глибоке розуміння воронки: соцмережі → сайт → реєстрація → підписка.
  • Вміння працювати з Direct traffic та алгоритмами платформ.
  • Досвід проведення A/B-тестувань контентних форматів та роботи з утриманням (retention) аудиторії.
  • Основи роботи з передплатною моделлю (paywall).
• Знання інструментів:
  • Навички аналітики: GA4, Meta Business Suite.
  • Спеціалізована аналітика: TgStat / Telemetrio, внутрішня аналітика YouTube / Instagram / Threads / TikTok.
  • Робота з даними: Excel / Google Sheets, а також інструменти автоматизації та планування публікацій.
• Особисті якості та компетенції:
  • Бізнес-мислення, орієнтація на результат та любов до роботи з даними.
  • Проактивність, системність, самостійність та висока відповідальність.
  • Потенціал до стратегічного мислення.

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.
• Гнучкий формат: розлядаємо як гібрідний формат роботи так і повний remote.
• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00, тут ми також гнучкі, можемо починати працювати з 8 до 10 + 8 годин та час перерви на обід
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Ми шукаємо сильного PPC-експерта, який стане основною точкою технічної та операційної підтримки для команди з 4 спеціалістів і близько 30 клієнтських проєктів.

Твоя головна задача — допомогти команді самостійно вирішувати складні PPC-питання, підвищувати якість роботи та зменшити кількість ескалацій на рівень ко-фаундера.

ЧОМУ МИ?

A&T Digital — українська performance marketing agency, яка допомагає бізнесам зі США, Канади, Австралії та Європи масштабуватися за допомогою Google, Meta та інших платних каналів.

У нас ти матимеш простір для професійного розвитку, багато автономності у своїй зоні відповідальності та можливість реально впливати на те, як розвивається PPC-напрям.

ЩО ТИ БУДЕШ РОБИТИ

• Самостійно розбирати складні кейси в Google Ads, Meta Ads та інших PPC-каналах.
• Перевіряти стратегії, налаштування кампаній, аналітику та якість оптимізації.
• Бути першою точкою ескалації для PPC-спеціалістів і PM.
• Допомагати команді приймати технічні рішення та знаходити оптимальні підходи для клієнтів.
• Проводити регулярні рев’ю проєктів і давати спеціалістам робочий фідбек.
• Створювати та вдосконалювати внутрішні стандарти, чек-листи та прості робочі процеси.
• Підтримувати розвиток PPC-спеціалістів.
• За потреби долучатися до складних клієнтських комунікацій.

ЯКИЙ РЕЗУЛЬТАТ МИ ОЧІКУЄМО

• PPC-спеціалісти самостійно вирішують більшість робочих питань і не передають їх одразу керівництву.
• Якість рекламних кампаній та клієнтського сервісу стабільно зростає.
• У команді є зрозумілі стандарти роботи, контролю якості та вирішення проблем.
• Складні технічні рішення приймаються швидше.
• Ко-фаундери менше залучені до щоденних операційних питань PPC-напряму.

ТОБІ ПІДІЙДЕ ЦЯ РОЛЬ, ЯКЩО

• Маєш щонайменше 3 роки практичного досвіду в PPC.
• Маєш досвід роботи в digital/performance marketing-агенції з великою кількістю проєктів.
• Самостійно вів/вела рекламні проєкти та відповідав/ла за їхній результат.
• Маєш досвід роботи з аналітикою.
• Вмієш аналізувати не лише рекламні кампанії, а й бізнес та результат клієнта.
• Досвід постановки задач, контролю виконання та досягнення командних результатів
• Маєш досвід менторингу або наставництва.
• Здатний/на самостійно приймати рішення та брати за них відповідальність.
• Не чекаєш детальних інструкцій, якщо бачиш проблему.
• Маєш англійську на рівні B2+ для комунікації з клієнтами.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО

• Роль із реальним впливом на розвиток PPC-напряму.
• Сильне професійне середовище та різнопланові клієнтські проєкти.
• Багато автономності у своїй зоні відповідальності.
• Можливість професійного та рольового зростання разом із розвитком компанії.
• Повністю remote формат і гнучкий графік у межах робочого дня.
• Корпоративну англійську, 14 днів відпустки та days off.
• Оплачуване професійне навчання за потреби.

Якщо цікаво відповідай на запитання при відгуку. 

Подивимося твій досвід і, якщо буде match, напишемо тобі та домовимося про подальші кроки.

A&T Digital — українська performance marketing агенція, яка допомагає бізнесам зі США, Канади, Австралії та інших англомовних ринків масштабуватися через Google Ads, Meta Ads, TikTok та інші канали

Ми шукаємо PPC Specialist, який вміє самостійно керувати рекламними кампаніями, аналізувати результати, знаходити точки росту та приймати рішення на основі даних. Нам важливо, щоб ти не просто запускав(-ла) рекламу, а розумів(-ла), як вона впливає на результат бізнесу.

Що ти будеш робити

• Самостійно вести рекламні кампанії в Google Ads та Meta Ads: від запуску до масштабування.
• Аналізувати ефективність кампаній та знаходити можливості для покращення результатів.
• Тестувати нові гіпотези: аудиторії, креативи, формати, офери та стратегії ставок.
• Працювати з основними performance-метриками: ROAS, CPA, CPL, CTR, CPC та Conversion Rate.
• Працювати з GA4, GTM, Meta Pixel, Events Manager та Conversion API (CAPI), розуміти як працює трекінг конверсій і вміти знаходити проблеми, якщо щось працює некоректно.
• Готувати зрозумілі звіти з результатами, висновками та наступними кроками.
• Співпрацювати з командою, тестувати нові підходи та масштабувати успішні рішення.

Тобі підійде ця роль, якщо ти

• Маєш від 2 років досвіду роботи з Google Ads та Meta Ads.
• Впевнено запускаєш, оптимізуєш і масштабуєш рекламні кампанії.
• Працював(-ла) з GA4, GTM, Meta Pixel та Conversion API (CAPI).
• Вмієш аналізувати рекламні показники та приймати рішення на основі даних.
• Маєш рівень англійської B2+.
• Проактивний(-а): якщо бачиш проблему або можливість покращення, не чекаєш вказівок, а пропонуєш рішення.
• Любиш розбиратися в бізнесі клієнта та шукати способи покращити його результат.

Ця роль не підійде, якщо ти

• Очікуєш покрокових інструкцій для кожної задачі.
• Не любиш працювати з цифрами, аналітикою та звітністю.
• Не готовий(-а) брати відповідальність за результати своїх кампаній.
• Хочеш лише запускати рекламу без аналізу, тестування та розвитку.

Зі свого боку ми гарантуємо

• $1000+/міс +система бонусів, залежно від досвіду і результату — обговорюємо на співбесіді
• Повністю remote, гнучкий графік у межах робочого дня
• Корпоративна англійська, 14 днів відпустки та days off
• Постійний розвиток всередині команди
• Англомовне середовище, живі кейси з ринку США/Канади/Австралії
• Команда де тебе чують — твої ідеї по кампаніях реально впроваджуються

Як проходить відбір

Ми цінуємо твій час, тому процес максимально простий:

Розгляд анкети → Співбесіда → Тестове завдання → Job Offer

Українське науково-виробниче підприємство повного циклу, один із лідерів у сфері передових оборонних технологій, у зв’язку з активним масштабуванням шукає Head of PMO.

Шукаємо сильного управлінця, який допоможе систематизувати роботу з портфелем технічних проєктів та вибудувати ефективну взаємодію між R&D, виробництвом і суміжними командами. У цій ролі важливо не лише контролювати строки та статуси, а й розуміти логіку створення складного hardware-продукту — від ідеї та прототипу до серійного виробництва й постачання.

Основні задачі

• Управління портфелем технологічних та MilTech-проєктів на всіх етапах життєвого циклу: R&D, прототипування, випробування, підготовка до серії, виробництво та постачання.
• Побудова та розвиток функції PMO: формування зрозумілих стандартів, правил і підходів до управління проєктами в компанії.
• Адаптація Agile, Scrum, Kanban, Waterfall та hybrid-підходів під реалії hardware-розробки й виробництва.
• Координація роботи R&D, інженерних команд, виробництва, QA, supply chain, сервісу та інших залучених підрозділів.
• Контроль ключових етапів проєктів, термінів, бюджетів, ресурсів та залежностей між командами.
• Виявлення ризиків і потенційних блокерів на ранніх етапах та організація їх оперативного вирішення.
• Формування roadmap, проєктних планів, матриць відповідальності, KPI та управлінської звітності.
• Підготовка аналітики щодо стану портфеля проєктів для топменеджменту та ключових стейкхолдерів.
• Координація польових і продуктових випробувань, збір зворотного зв’язку від кінцевих користувачів та його інтеграція в подальші ітерації продукту.
• Розвиток культури прозорого планування, відповідальності та якісної крос-функціональної комунікації.

Що для нас важливо

• Досвід у ролі Head of PMO, PMO Lead, Senior Project Manager, Technical Project Manager або на суміжній управлінській позиції від 2 років.
• Практичний досвід управління складними технічними або інженерними проєктами.
• Досвід ведення продуктів або проєктів від етапу розробки до запуску у виробництво чи експлуатацію.
• Розуміння специфіки роботи з hardware-продуктами, R&D та інженерними командами.
• Сильні навички крос-функціональної координації та управління великою кількістю паралельних задач і залежностей.
• Практичний досвід управління ризиками, ресурсами, строками та пріоритетами.
• Знання сучасних підходів до управління проєктами: Agile, Scrum, Kanban, Waterfall, Hybrid.
• Впевнене користування Jira, Confluence, MS Project, Miro або аналогічними інструментами.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate або вище для роботи з документацією та міжнародними партнерами.
• Вища технічна, економічна або управлінська освіта.
• Готовність до роботи у високодинамічному середовищі та періодичних відряджень.

Буде перевагою

• Досвід у defence-tech, MilTech, авіації, робототехніці, машинобудуванні, hardware або deep-tech.
• Розуміння специфіки БПЛА, систем зв’язку, РЕБ, стабілізованих платформ або інших складних технічних систем.
• Досвід взаємодії з підрозділами сил безпеки та оборони або кінцевими користувачами технічних продуктів.
• Знання принципів управління життєвим циклом складних систем та стандартів якості.
• Сертифікації PMP, PMI-ACP, PRINCE2 або інші профільні сертифікати.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня відповідно до законодавства України.
• Бронювання — процедура оформлення працює з першого робочого дня.
• Медичне страхування з компенсацією 100%.
• Офісний формат роботи у комфортному офісі з укриттям та зручною транспортною доступністю.
• Компенсацію курсів англійської мови — 100%.
• Прозору систему перегляду винагороди та конкурентний рівень оплати праці.
• Можливості горизонтального та вертикального професійного розвитку.
• Роботу з технологічно складними продуктами, які проходять повний цикл — від розробки та випробувань до серійного виробництва й реального застосування.
• Команду, у якій рішення можна швидко перевіряти на практиці та безпосередньо впливати на розвиток продуктів і процесів компанії.

Якщо вам цікаво не просто вести проєкти, а будувати систему управління складними технологічними продуктами та впливати на те, як вони проходять шлях від R&D до серії, будемо раді знайомству.

P.S. Ваше резюме буде опрацьоване відповідальним рекрутером протягом 2 робочих днів. Якщо ваш досвід відповідатиме ключовим вимогам позиції, ми обов’язково зв’яжемося з вами.

Ми — українське науково-виробниче підприємство повного циклу, що створює передові технології у сфері БпЛА. У зв’язку з активним розвитком запрошуємо до команди Розробник систем (Системний інженер, UAV System engineer).
 

Обов’язкові навички та компетенції:

• Глибоке розуміння архітектури безпілотних авіаційних комплексів (БпАК).
• Практичні навички інтеграції «заліза» (hardware) та програмного забезпечення (software) складних інженерних систем.
• Розуміння взаємодії ключових компонентів: польотних стеків, сенсорів, корисного навантаження, систем живлення, двигунів та модулів зв’язку.
• Досвід роботи з польотними контролерами на основі ПЗ Ardupilot або PX4 (самостійне налаштування). Вміння працювати з телеметрією, логами польотів та інструментами аналізу.
• Впевнене володіння протоколами обміну даними та інтерфейсами: MAVLink, UART, SPI, I2C, CAN, MSP, Ethernet.
• Розуміння архітектури систем зв’язку, практичний досвід налаштування та інтеграції.
• Навички створення та ведення технічної документації: архітектурні вимоги, схеми, плани тестування, протоколи випробувань, інструкції користувача.
• Здатність працювати автономно, приймати технічні рішення, доносити їх до команди та синхронізувати роботу кросс-функціональних підрозділів.
• Здатність локалізувати й усувати складні апаратні та програмні помилки.
• Вища технічна освіта в галузі системної інженерії: авіації, мехатроніки, електроніки, комп’ютерних наук, вбудованих систем.
   

Буде перевагою:

• Досвід технічного менторства або керівництва інженерною командою.
• Розуміння навігаційних алгоритмів, керування БпЛА в реальному часі та методів протидії системам РЕБ.
• Досвід інтеграції камер, сенсорів складного корисного навантаження та систем комп’ютерного зору (Computer Vision).
• Навички розробки схемотехніки та друкованих плат.
• Навички базового 3D-моделювання.
• Знання мов C/C++ та Python (на рівні побудови алгоритмів, налагодження та оптимізації коду).
• Знання міжнародних та оборонних стандартів стандартизації: MIL-STD, ISO, STANAG, EUROCAE.
   

Бажаний досвід роботи:

• Від 2 років досвіду у розробці інженерних систем на стику програмного забезпечення та апаратних рішень.
• Обов’язковий практичний досвід у проєктах, пов’язаних із БПЛА (літакового чи коптерного типів), авіаційною, робототехнічною або військовою технікою.
• Практичний досвід управління всіма етапами розробки продукту — від збору вимог та створення концепту до польових випробувань та постановки на серійне виробництво.
• Досвід координувавання кросс-функціональних команд.
• Володіння англійською мовою на рівні не менше B1 для вільної роботи з міжнародною технічною документацією та комунікації.

Основні задачі

• Формування технічних вимог до безпілотної системи та розробка масштабованої, модульної і надійної архітектури БПЛА (апаратна частина, вбудоване ПЗ, зв’язок).
• Розробка концептів та архітектури виробів. Вибір, тестування та інтеграція ключових підсистем (авіоніка, сенсори, системи зв’язку, антени, системи живлення, силова установка). Забезпечення їх функціональної сумісності.
• Технічне керівництво проєктами у  якості «архітектора систем». Декомпозиція та постановка завдань у міждисциплінарних командах (інженери з електроніки, конструктори, вбудованого ПЗ, систем тестування, виробництва).
• Приймання та валідація результатів роботи суміжних відділів на відповідність технічному завданню (ТЗ). Створення повного пакету супровідних документів проєкту (пояснювальні записки, розрахунки, протоколи випробувань); рецензування та затвердження конструкторської документації.
• Тюнінг та конфігурування польотних стеків, оптимізація поведінки апарату в повітрі та його стійкості до зовнішніх завад. Аналіз даних телеметрії та логування.
• Розробка сценаріїв наземних і повітряних тестів. Безпосередня участь у заводських та польових випробуваннях БпАК для перевірки відповідності критеріям надійності та стандартам.
   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат.
• Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників.
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні.
• Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%.
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%.
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня.
• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро.
• Релокейт-пакет для безпечного і комфортного переїзду в Київ: ти матимеш бюджет, гарного рієлтора та підтримку з супроводу переїзду від HR-команди

PS: Ваше резюме буде опрацьоване відповідальним рекрутером протягом 2 робочих днів. Якщо ваш досвід буде відповідати нашим побажанням, ми обов’язково зв’яжемося з вами.

Ми — українське науково-виробниче підприємство повного циклу, що створює передові технології у сфері БпЛА. У зв’язку зі зростанням кількості software-проєктів та задач, ми запрошуємо до команди професійного Project Manager (Software), який візьме на себе управління розробкою цифрових продуктів та внутрішніх ІТ-рішень.

Основні задачі і зони відповідальності:

• Управління software-проєктами повного циклу: від збору вимог до релізу та подальшої підтримки.
• Планування строків, ресурсів та бюджетів проєктів.
• Організація та координація роботи крос-функціональних команд (розробка, QA, DevOps).
• Контроль виконання беклогу, забезпечення високої якості продукту та вчасних релізів.
• Управління ризиками та залежностями в межах проєктів.
• Комунікація з замовниками та внутрішніми бізнес-стейкхолдерами.
• Підготовка технічної документації для інтеграцій, API, а також супровід сертифікаційних або комплаєнс-процесів.
• Забезпечення прозорої звітності та досягнення ключових бізнес-результатів.

Необхідний досвід роботи:

• Досвід роботи на посаді Project Manager у сфері розробки програмного забезпечення не менше 3 років.
• Практичний досвід управління проєктами в Agile/Scrum або hybrid-середовищі.
• Глибоке розуміння життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC).
• Впевнене володіння інструментами Jira/Confluence (або аналогами).
• Досвід роботи з технічними продуктами на стику software та hardware або embedded-рішень.
• Сильні навички підготовки технічної документації.
• Аналітичне мислення, структурованість, вміння пріоритезувати завдання в динамічному середовищі.

Буде перевагою:

• Базове розуміння домену БПЛА, РЕБ, РЕР або систем управління та обробки даних у складних технічних середовищах.
• Наявність професійних сертифікацій (PMP, PSM, PMI-ACP, CSM, SAFe).

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути впевненим за відпустку, лікарняні та соціальні внески.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат. 
• Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці. 
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері оборонних технологій, і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні.
• Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я (компенсація 100%).
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня, ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень (компенсація 100%).
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня.
• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро.
• Релокейт-пакет для безпечного і комфортного переїзду в Київ: ти матимеш бюджет, гарного ріелтора та підтримку з супроводу переїзду від HR-команди.

з керівництвом для детального занурення в його практичний досвід.

Walnut — вебстудія, що створює та розвиває e-commerce проєкти на Shopify для українського та західного ринків.

Шукаємо Senior UX/UI Designer для попроєктної / part-time співпраці. Основна задача – створення UX/UI макетів інтернет-магазинів у Figma.

Що важливо

• 4+ роки досвіду в UX/UI
• Сильне портфоліо з e-commerce проєктами
• Високий рівень UI та увага до деталей
• Хороше розуміння UX інтернет-магазинів
• Впевнене володіння Figma
• Розуміння responsive design та принципів веброзробки
• Самостійність та вміння аргументувати дизайн-рішення
• Досвід із Shopify буде перевагою.

Що потрібно робити

• Створювати UX/UI макети інтернет-магазинів у Figma
• Продумувати структуру сторінок і користувацькі сценарії
• Працювати з компонентами та дизайн-системами
• Передавати макети розробникам і працювати з фідбеком
   

Умови

• Попроєктна / part-time робота
• Повністю віддалено
• Міжнародні та українські e-commerce проєкти
• Можливість довгострокової співпраці
   

При відгуку обов’язково додайте портфоліо та 2–3 найсильніші e-commerce кейси.