Jobs at Djinni

Homeland Transport Inc. — міжнародна транспортно-логістична компанія, яка працює на ринку США та Канади з 2012 року. 

Ми активно розширюємо команду та шукаємо Recruiter, який любить динамічний рекрутинг, уміє знаходити сильних кандидатів і готовий впливати на результат.

Якщо для тебе рекрутинг — це не просто перегляд резюме, а пошук правильних людей, нестандартні рішення та успішно закриті вакансії — будемо раді познайомитися.

Що ти будеш робити:

• Вести повний цикл рекрутингу — від пошуку кандидата до його виходу в команду
• Закривати вакансії різного рівня та напрямків
• Активно шукати кандидатів через різні канали та використовувати сучасні інструменти сорсингу
• Проводити первинні інтерв’ю та оцінювати кандидатів
• Будувати якісну комунікацію з кандидатами протягом усього процесу найму
• Взаємодіяти з керівниками команд і супроводжувати процес підбору персоналу
• Брати участь в адаптації та онбордингу нових співробітників
• Долучатися до розвитку HR-процесів і корпоративної культури компанії
   

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• Маєш досвід роботи в рекрутингу та розумієш повний цикл найму
• Умієш знаходити кандидатів на різні, зокрема складні вакансії
• Володієш різними інструментами пошуку та не обмежуєшся лише job-сайтами
• Не боїшся активного пошуку та cold sourcing
• Маєш сильні комунікативні навички та легко знаходиш спільну мову з різними людьми
• Умієш працювати з великим обсягом інформації та правильно розставляти пріоритети
• Відповідально ставишся до дедлайнів і результату

• Маєш креативний та нестандартний підхід до пошуку кандидатів

   

Що ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії, яка працює на ринку США та Канади
• Дружню команду та робочу атмосферу без зайвої бюрократії
• Корпоративні заходи та командні активності
• Можливість професійного розвитку та реалізації власних ідей
• Роботу, де твій результат дійсно впливає на розвиток команди та компанії
   

Якщо ти любиш рекрутинг, вмієш знаходити сильних кандидатів і хочеш працювати в команді, де цінують ініціативність та результат — надсилай своє резюме. Будемо раді познайомитися.

Маркетолог / Digital Marketing Specialist

PennInvest Group — компанія, що працює у сфері нерухомості в США. Ми розвиваємо проєкт і шукаємо маркетолога, який допоможе системно залучати клієнтів, збільшувати кількість заявок та впливати на продажі.

Нам потрібна людина, яка вміє не просто запускати рекламні кампанії, а розуміє, як маркетинг перетворюється на реальні бізнес-результати.

Що потрібно робити

Розробляти та реалізовувати маркетингову стратегію проєкту.

Аналізувати цільову аудиторію, ринок і конкурентів.

Працювати з digital-каналами залучення клієнтів.

Розвивати рекламні кампанії, тестувати нові інструменти та гіпотези.

Брати участь у створенні й оптимізації посадкових сторінок та рекламних креативів.

Будувати й покращувати воронку продажів.

Аналізувати ефективність маркетингових активностей та ключові показники.

Працювати з CRM, лідами та передачею заявок у відділ продажів.

Взаємодіяти з командою для збільшення кількості якісних звернень і продажів.

Пропонувати власні ідеї та самостійно доводити їх до результату.

Що для нас важливо

Досвід роботи маркетологом від 2 років.

Практичний досвід у digital-маркетингу та лідогенерації.

Розуміння воронки продажів і ключових маркетингових показників.

Досвід роботи з рекламними каналами, аналітикою та CRM.

Уміння аналізувати дані, знаходити точки зростання та приймати рішення на їх основі.

Ініціативність, самостійність і відповідальність за результат.

Уміння працювати з підрядниками та внутрішньою командою.

Досвід у B2B, нерухомості, фінансах або іншій сфері з довгим циклом продажів буде перевагою.

Наявність успішних кейсів із конкретними цифрами — великий плюс.

Що ми пропонуємо

Оплата: $1,000 + KPI.

Розмір KPI залежить від результатів і досягнення погоджених показників.

Віддалену роботу.

Можливість впливати на маркетингову стратегію та розвиток проєкту.

Роботу без обмеження лише виконанням поставлених задач.

Можливість професійного зростання разом із проєктом.

Як відгукнутися

Надішліть резюме та коротко розкажіть про 1–2 маркетингові кейси, де вам вдалося збільшити кількість лідів, покращити конверсію або вплинути на продажі.

Будемо раді познайомитися з маркетологом, який хоче бачити результат своєї роботи не лише у звітах, а й у зростанні бізнесу.

Привіт!
 

Ми — KSUU STORE — український beauty-tech бренд, який понад 8 років дарує якість, комфорт і стиль у сфері товарів для волосся та дому.
 

Instagram — https://www.instagram.com/ksuu__store/

Cайт — https://ksuu-store.com.ua
 

Зараз ми шукаємо Senior Product Manager, який відповідатиме за розвиток продуктової категорії малої побутової техніки: від аналізу ринку та формування ідеї нового продукту до його запуску, управління асортиментом, продажами та прибутковістю.

Нам потрібна людина, яка добре розуміє продуктову аналітику, вміє бачити перспективні ніші та новинки, працювати з цифрами й водночас розуміє, який продукт потрібен споживачу та як перетворити цю ідею на успішний SKU.
 

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• управління асортиментною матрицею та життєвим циклом продуктів: введення нових SKU, розвиток, ротація та своєчасне виведення позицій.
• аналіз ринку, конкурентів, світових трендів, новинок і споживчого попиту та формування пропозицій щодо розвитку продуктового портфеля.
• формування концепції нових продуктів: характеристики, функціонал, комплектація, дизайн, цільова собівартість та рекомендована роздрібна ціна.
• участь у розробці та запуску нових продуктів спільно з фабриками в Китаї: робота зі специфікаціями та погодженням продуктових характеристик.
• планування продажів, товарної потреби та замовлень у розрізі SKU з урахуванням сезонності, залишків, товарів у дорозі, страхового запасу, MOQ та логістичних термінів.
• управління ціноутворенням, маржинальністю, оборотністю товару, OOS та неліквідними запасами.
• аналіз продажів та ефективності категорії, пошук точок зростання виручки й валового прибутку в e-commerce та роздрібних каналах.
• спільна робота з командою маркетингу над позиціонуванням, запуском і просуванням нових продуктів.
• аналіз результатів після запуску та формування рішень щодо подальшого розвитку продукту або категорії.
   

Що для нас важливо:

• досвід роботи Category Manager / Product Manager у категоріях електроніки, побутової техніки, beauty-tech або суміжних товарних напрямах від 5 років.
• практичний досвід управління асортиментом, ціноутворенням, маржинальністю та товарними запасами.
• вміння прогнозувати продажі та планувати товарну потребу на рівні окремих моделей/SKU.
• сильні аналітичні навички та впевнене володіння Excel.
• розуміння повного процесу створення та виведення фізичного продукту на ринок — від концепції до запуску продажів.
• вміння працювати з великою кількістю даних, бачити причинно-наслідкові зв’язки та приймати рішення на основі цифр.
• англійська мова на рівні Intermediate (B1) або вище.
   

Буде значною перевагою:

• досвід роботи з власною торговою маркою / Private Label;
• досвід безпосередньої взаємодії з виробниками або фабриками в Китаї;
• розуміння MOQ, специфікацій, виробничих процесів та етапів запуску нового продукту;
• досвід запуску нових моделей або продуктових лінійок з нуля.
   

Що ми пропонуємо:

• зайнятість з 9:00 до 18:00, гібридний формат співпраці;
• офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки;
• конкурентну фінансову мотивацію;
• високий рівень автономності та можливість реалізовувати власні продуктові гіпотези;
• пряму взаємодію з керівництвом компанії та швидкий процес прийняття рішень;
• роботу з виробниками та фабриками, участь у запуску власних продуктів і нових категорій;
• можливість професійно зростати разом із бізнесом, який активно масштабується та розвиває нові продуктові напрями;
• комфортний офіс на правому березі Києва.
   

Якщо тобі цікаво працювати на перетині продукту, аналітики, комерції та трендів і створювати товари, які обирають тисячі клієнтів, — будемо раді познайомитися 🤍
 

Чекаємо на твій відгук!

Привіт!
 

Ми — KSUU STORE, бренд, який понад 8 років дарує українцям якість, комфорт і стиль у сфері товарів для волосся та дому. Наші магазини — це не просто місце покупок, а справжній символ довіри для понад 300 000 задоволених клієнтів.
 

Instagram — https://www.instagram.com/ksuu__store/

Cайт — https://ksuu-store.com.ua
 

Шукаємо Senior SMM Manager / SMM Lead, який живе соціальними мережами, має сучасну надивленість, сильне відчуття стилю та розуміє, який контент сьогодні привертає увагу аудиторії. Формат роботи — віддалений, водночас для нас важливо, щоб кандидат знаходився у Києві та за потреби міг долучатися до зйомок, зустрічей або інших офлайн-задач команди.
 

Нам потрібна людина, яка зможе не лише комплексно працювати із соціальними мережами бренду, а й розвивати SMM-напрям і координувати роботу невеликої команди.

У вашій команді буде SMM-менеджер та influence-менеджер. Очікуємо, що ви зможете формувати для команди пріоритети, ставити задачі, давати якісний зворотний зв’язок та відповідати за загальний результат social media напряму.
 

Що потрібно буде робити:

• формувати та розвивати SMM-стратегію бренду;
• вести Instagram бренду: формувати контент-план, рубрики та календар публікацій;
• координувати роботу SMM-менеджера та influence-менеджера: ставити задачі, синхронізувати контент і контролювати результат;
• генерувати ідеї, сценарії та нові формати для Reels, Stories і дописів;
• постійно відстежувати тренди, актуальні формати, музику, механіки та адаптувати їх під бренд;
• створювати контент про beauty, hair care та hair styling: укладки, використання техніки, лайфхаки, рекомендації;
• організовувати контент-зйомки: готувати концепції, референси та ТЗ для фотографів, відеографів і UGC-креаторів;
• слідкувати за цілісністю візуального стилю та tone of voice бренду в соціальних мережах;
• аналізувати охоплення, перегляди, залученість, збереження та інші ключові показники й на основі даних покращувати контент.
   

Для нас важливо:

• досвід у SMM від 3 років, бажано з відповідальністю за бренд або окремий social media напрям;
• досвід роботи з beauty, hair care, cosmetics/skincare, fashion, lifestyle або іншими D2C/e-commerce брендами;
• досвід координації команди або підрядників буде значною перевагою;
• наявність портфоліо з комерційними проєктами та прикладами контенту, який давав результат;
• ви добре орієнтуєтесь у сучасних Instagram-форматах і розумієте тренди;
• маєте сильну надивленість та відчуття стилю;
• вмієте не лише придумати ідею, а й самостійно реалізувати її в контенті;
• розумієте, як працюють перші секунди відео, монтаж, звук, текст, візуальна подача та актуальні механіки соцмереж;
• проявляєте ініціативу та здатні самостійно пропонувати нові рубрики, формати й рішення;
• орієнтуєтесь не просто на кількість контенту, а на його результат: увагу, охоплення, залученість та впізнаваність бренду.
   

Хочемо, щоб наші соціальні мережі не просто виглядали красиво, а задавали настрій, надихали та запам’ятовувались.

Якщо вам близький такий підхід і хочеться створювати контент, яким справді можна пишатися — надсилайте резюме та портфоліо.

Будемо раді знайомству 🤍

Наш клієнт — міжнародна компанія у сфері creator management та digital-маркетингу, яка розвиває персональні бренди контент-креаторів та системно масштабує органічний трафік із соціальних мереж.

Зараз ми шукаємо SMM / Content Manager, який відповідатиме за роботу з Instagram та TikTok-акаунтами: від планування та підготовки контенту до аналізу його результатів.
 

Що потрібно буде робити:

• формувати контент-плани та підбирати актуальні ідеї, формати й референси;
• готувати контент до публікації та контролювати його регулярний вихід;
• працювати з Instagram та TikTok-акаунтами;
• щодня моніторити результати акаунтів та аналізувати ключові показники;
• аналізувати ефективність контенту та коригувати контент-плани на основі результатів;
• знаходити нові формати, майданчики та точки зростання;
• брати участь у тестуванні нових контентних гіпотез.
   

Наш ідеальний кандидат:

• має досвід роботи в SMM / Content Management від 1 року;
• добре розуміє роботу Instagram та TikTok;
• вміє знаходити трендовий контент та адаптувати його під конкретний акаунт;
• розуміє основні SMM-метрики та вміє працювати з аналітикою;
• системний, уважний до деталей та орієнтований на результат.
   

Буде великим плюсом:

• досвід роботи з creator / adult / OnlyFans нішею;
• досвід роботи з AI-контентом.
   

Що пропонуємо:

• роботу з міжнародними creator-проєктами;
• можливість впливати на контентну стратегію та результати акаунтів;
• готову команду та робочі процеси;
• професійний розвиток у SMM та Organic Traffic;
• конкурентну оплату та можливість фінансового зростання.
   

Якщо ти добре відчуваєш соціальні мережі, розумієш, який контент працює, та вмієш приймати рішення на основі аналітики — будемо раді познайомитися! 🚀

Наш клієнт — міжнародна продуктова ІТ-компанія, що спеціалізується на iGaming-індустрії. Заснована у 2014 році, компанія вже понад 11 років успішно працює на ринку, об'єднуючи команду з 390+ професіоналів. Розпочавши як лідер на ринку СНД, компанія зараз активно розширюється на глобальному рівні.

Наразі ми шукаємо Middle/Senior Media Buyer, що має впевнений досвід з Telegram Ads.

📋 Основні обов’язки та зона відповідальності:

• Побудова та розвиток джерела трафіку Telegram Ads з нуля;
• Запуск, тестування, оптимізація та масштабування прибуткових рекламних кампаній;
• Дослідження та перевірка нових підходів, креативів, воронок і стратегій залучення трафіку;
• Аналіз результатів рекламних кампаній та постійне покращення ключових показників;
• Тісна співпраця з командами продукту, аналітики, дизайну та маркетингу;
• Ефективне управління рекламними бюджетами із забезпеченням прибутковості;
• Формування бази знань щодо успішних підходів і постійна оптимізація робочих процесів;
• Моніторинг оновлень Telegram Ads, ринкових тенденцій та активності конкурентів;

• Ключова роль у розвитку нового напряму з можливістю зростання до Team Lead у міру розширення команди.

   

📚 Вимоги до кандидата:

• 3+ роки досвіду в media buying, з яких щонайменше 1 рік — практичний досвід роботи з Telegram Ads;
• Підтверджений досвід залучення Gambling/iGaming-трафіку;
• Глибоке розуміння екосистеми Telegram Ads, джерел трафіку та оптимізації рекламних кампаній;
• Досвід запуску, тестування та масштабування кампаній з нуля;
• Уміння аналізувати ключові показники (ROI, CPA, CR, CTR, CPM, PnL) та приймати рішення на основі даних;
• Досвід роботи з аналітичними та трекінговими інструментами (Keitaro, Binom, Voluum, Google Sheets, Power BI тощо);
• Досвід роботи з місячними рекламними бюджетами від $50K;
• Розуміння affiliate-офферів, агентських акаунтів та інфраструктури Telegram Ads;
• Сильне аналітичне мислення та готовність тестувати нові підходи;

• Здатність самостійно працювати, брати відповідальність за результат і вибудовувати процеси з нуля.

   

➕ Буде перевагою:

• Досвід роботи з CIS GEO;
• Досвід побудови Telegram-воронок із використанням ботів, mini apps або кастомних landing flows;
• Наявність контактів у Telegram Ads агенціях або серед провайдерів акаунтів;
• Досвід роботи як із продуктовим, так і з affiliate-трафіком;
• Знання інструментів автоматизації, скриптів або AI-рішень для оптимізації рекламних кампаній;
• Досвід менторингу команди або керування traffic-напрямами.

Бенефіти:
⭐ Дні відновлення: 20 оплачуваних днів відпустки на рік та необмежена кількість лікарняних.
⭐ Здоров'я та well-being: гнучка кафетерій-система бенефітів, що дозволяє обрати ті переваги, які підходять саме вам — медична підтримка, регулярні чек-апи, послуги ментального здоров'я або доступ до спортзалу.
⭐ Освіта: різноманітні курси іноземних мов на вибір. Ми також відкриті до вашого розвитку — можна обирати різні курси/тренінги для вдосконалення навичок.
⭐ Компенсації: додаткові бенефіти, які можна використовувати згідно з політикою компанії, наприклад, оплачувані відрядження, участь у міжнародних конференціях, компенсація обідів в офісах.
⭐ Робоче місце та техніка: усе необхідне корпоративне обладнання надається, можливість повністю віддаленої роботи, преміальні цифрові інструменти для підвищення продуктивності (наприклад, AI-інструменти, ChatGPT Plus).
⭐ Повна свобода та практична залученість: можливість працювати за кількома напрямками — арбітраж, продуктовий медіабаїнг, різні ГЕО — без прив'язки до однієї вузької сфери.

R&D DefTech компанія у пошуку Computer Vision розробника у Києві.

Компанія розробляє повний цикл автономних роботизованих систем для Сил оборони України: від операційної системи та кібербезпеки до автономного наведення на ціль.

Один із продуктів — це модуль автономного наведення для FPV-дронів, що гарантує влучання навіть в умовах активної роботи РЕБ та повної втрати зв'язку з оператором.

Зараз у пошуку інженера, який підсилить напрям — з акцентом на класичні алгоритми CV, які працюють у реальному часі на обмежених ресурсах мікрокомп’ютерів (Raspberry Pi).

Основні задачі: 

- розробка та оптимізація алгоритмів комп'ютерного зору (переважно класичних, за потреби — з елементами нейромереж); 

- інтеграція CV-рішень з іншими підсистемами (автономія, IPC); 

- взаємодія з суміжною командою детекції цілей; 

- оптимізація коду під обмеження мікрокомп'ютерів (Raspberry Pi); 

- участь у технічних рішеннях команди щодо архітектури CV-компонентів.

Пропонують: бронювання з перших днів (зокрема з порушеннями обліку), зарплата закріплена у валюті, гнучкий початок робочого дня, робоча техніка, 28 календарних днів відпустки та 10 лікарняних, наявність укриття в офісі.

Необхідний досвід з Computer Vision та знання С++.
Буде плюсом: досвід взаємодії з фізичними камерами.

TraffHub шукає Support Manager, який допомагатиме баїнг-команді тримати всі операційні та технічні процеси під контролем.

Якщо ти системний, швидкий і хочеш стати незамінною частиною механізму нашої команди — вже чекаємо на тебе в команді 🚀

Що будеш робити:

• Вести комунікацію з агентами й підтримувати оперативний зв’язок.
• Виконувати операційні та технічні запити від баїнг-команди.
• Працювати з проксі, антидетект-браузерами та агентськими та рекламними акаунтами.
• Перевіряти коректність трекерів, пікселів та постбеків.
• Налаштовувати та перевіряти зв’язки: трафік → трекер → оффер.

• Вести аналітичні таблиці, звітність та працювати з даними в Google Sheets.

   

Що важливо:

• Досвід роботи з рекламними кабінетами, основний фокус — Facebook Ads; знання Google Ads буде додатковим плюсом.
• Досвід роботи з агентськими акаунтами: фарм, закупівля та видача акаунтів баєрам.
• Досвід роботи з антидетект-браузерами: Dolphin, AdsPower.
• Базове розуміння трекерів Keitaro, Binom та інших.
• Впевнені навички роботи з Google Sheets (робота з даними, формули).
• Високий рівень самоорганізації, уважність до деталей та бажання швидко вчитися.

Що ми даємо:

• Full remote.
• 18 робочих днів відпустки + лікарняні.
• Можливість відвідувати психолога 4 рази на місяць.
• Прозора фіксована ставка.
• Сильна команда без мікроменеджменту, але з чіткими цілями та підтримкою.

Цікаво спробувати? Відгукуйся на вакансію — будемо раді познайомитися!

Шукаємо Backend Lead, який очолить Backend Department і відповідатиме як за розвиток команди, так і за технічний розвиток усього backend-напряму.

Zeely — AI Marketing Platform із 2M+ користувачів, яка допомагає бізнесам створювати рекламні креативи й UGC-відео, запускати кампанії в Meta/TikTok та працювати з маркетинговою аналітикою в одному продукті.

Зараз ми переходимо від B2C до B2B/SMB, активно масштабуємо продукт і Backend Department, у якому вже 10+ інженерів. Шукаємо сильного технічного лідера, який поєднує people management із глибоким розумінням backend-архітектури та highload-систем.

Що буде у твоєму фокусі:

• розвиток backend-команди: planning, mentoring, code review та performance management;
• архітектура, scalability, reliability та observability backend-платформи;
• розвиток AI Gateway та orchestration layer для роботи з різними AI-моделями й провайдерами;
• масштабування сервісів та інфраструктури під зростання продукту й навантаження;
• розвиток нових AI-напрямів: RAG, MCP та AI-агенти;
• технічні стандарти, якість коду, performance та operational reliability;

• тісна співпраця з Principal System Architect, DevOps, AI Engineering, Frontend, Mobile та QA.

   

Що для нас важливо:

• 7+ років комерційного досвіду з Node.js;
• 3+ роки досвіду як Lead / Team Lead / Engineering Manager;
• сильний production-досвід із NestJS, PostgreSQL та Redis;
• практичний досвід із мікросервісами та highload-системами;
• AWS, Docker, message queues та observability;
• досвід проєктування масштабованих і надійних систем;
• розуміння incident management та production ownership;

• English — Upper-Intermediate+.

   

Буде плюсом:

• AI API integrations та multi-model orchestration;
• RAG, embeddings, MCP або AI-агенти;
• Terraform / GCP / Cloudflare;
• payments;
• досвід масштабування та найму engineering-команд;

• AWS certification.

   

Ми активно використовуємо AI-assisted development, але для нас критично важливий сильний engineering mindset: розуміння архітектури, якості коду, testing/debugging та відповідальність за результат.

Формат: remote-first + офіси у Варшаві та Києві.

Процес:
Intro Call → Test Task → Technical Interview → Final Interview → Reference Check → Offer

Надсилай резюме — будемо раді познайомитися 💚

Приєднуйся до Zeely AI як Senior Backend Developer та розвивай backend одного з найбільших AI-продуктів для бізнесів у США.

Zeely — AI Marketing Platform із 2M+ користувачів, яка допомагає бізнесам створювати AI-креативи та UGC-відео, запускати кампанії в Meta/TikTok і масштабувати маркетинг в одному продукті.

Наша backend-команда вже налічує 10+ інженерів і продовжує рости. Шукаємо сильного backend-first інженера, який працював із highload-системами, впливав на архітектуру та брав ownership за production-рішення.

З чим працюватимеш:

• backend-сервіси та REST API;
• PostgreSQL, Redis і data flows;
• мікросервісна архітектура;
• AWS, Docker, message brokers;
• зовнішні API та платіжні інтеграції;
• performance, reliability, debugging і code review;

• інтеграції з AI API та розвиток AI-функціональності продукту.

   

Що для нас важливо:

• 6+ років комерційного досвіду з Node.js;
• актуальний production-досвід із NestJS;
• сильний практичний досвід із PostgreSQL;
• мікросервіси та highload;
• Redis, AWS, Docker;
• message brokers і платіжні системи;
• досвід проєктування масштабованих і надійних систем;

• впевнене розуміння production ownership.

   

Буде плюсом:

• AI APIs;
• Terraform / Pulumi;
• AWS certification;
• backend для mobile + web;

• Upper-Intermediate English+.

   

Формат: remote-first, офіси у Варшаві та Києві.

Процес:
Intro Call → Test Task → Technical Interview → Final Interview → Reference Check → Offer

Надсилай резюме — будемо раді познайомитися 💚

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну вакансію.
 

Це роль в R&D-команді, де інженери різних напрямів разом створюють і вдосконалюють продукти, що вже довели свою ефективність у сотнях тисяч місій.
 

Команда розширюється та шукає Senior Software Engineer (Synthetic Data & GenAI), який/яка долучиться до розвитку існуючих рішень, тестування нових підходів і побачить, як його/її рішення проходять валідацію та масштабуються до сотень тисяч продуктів.
 

Які задачі чекають на тебе:

• Моделювання фізично коректної теплової поведінки в LWIR (випромінювальна здатність, розсіювання тепла, перепади температур) та реалістичних артефактів сенсора (тепловий шум NETD, розмиття PSF, ефекти blooming/halo, сирий 14-бітний вихід);
• Побудова автоматизованих пайплайнів генерації датасетів високої пропускної здатності (Houdini PDG/TOPs, USD, Unreal Engine або кастомні headless-рендерери) з продуктивністю 100k+ зображень/відео на місяць;
• Генерація піксельно-точних ML-анотацій, включаючи 2D/3D bounding boxes, маски інстанс-сегментації та просторові/теплові метадані.
  Інтеграція ComfyUI, дифузійних моделей та технік нейрорендерингу для покращення синтезованих фізичних сцен без втрати точності розмітки;
• Співпраця з інженерами з комп’ютерного зору (CV) для розробки схем рандомізації домену (domain randomization), що зменшують розрив між синтетичними та реальними даними (synthetic-to-real gap) для моделей на edge-девайсах.
  
  Необхідні навички та досвід:
• 5+ років досвіду у сфері technical art, процедурної 3D-графіки, фізичної симуляції або інженерії синтетичних даних;
• Сильні навички Python для автоматизації пайплайнів, скриптингу та інтеграції через API;
• Доведений досвід побудови end-to-end пайплайнів генерації синтетичних даних для тренування моделей комп’ютерного зору;
• Практичний досвід роботи з ComfyUI, Stable Diffusion та LoRA-воркфлоу;
• Процедурні системи: Глибока експертиза у процедурній генерації, автоматизованій пакетизації даних (наприклад, Houdini PDG/TOPs) та стратегіях рандомізації домену.
  
  Буде перевагою:
• Практичний досвід моделювання не-RGB сенсорів, радіометрії або фізики теплового/LWIR-діапазону;
• Володіння VEX, C++ або пайплайнами OpenUSD / Isaac Sim;
• Розуміння обмежень edge CV-систем.
  
  Що компанія пропонує:
• Простий і зрозумілий старт. Оформлення через Дія.City — без складних схем.
• Баланс між роботою і життям. 24 дні відпустки, гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.
• Підтримка, коли вона потрібна. Медичне страхування та консультації з психологом.
• Можливість вчитись і рости. Компенсація курсів і доступ до навчальних матеріалів. А також підтримка від команди, менторство та баді.
• Гідна оплата. Ринкова компенсація та бонуси.
• Культура, яку відчуваєш. Визнання досягнень, подарунки до важливих подій, додатковий вихідний у День народження, корпоративи та сильна внутрішня спільнота.
• Команда поруч. Офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним та людьми, з якими легко працювати.

Окрім основного напряму, TraffHub створює та просуває власні білі e-commerce продукти. Зараз ми запускаємо новий e-com продукт з нуля та шукаємо сильного User Acquisition Manager, який візьме на себе закупівлю та системне масштабування трафіку для цього напряму

Що важливо:

• практичний досвід на позиції User Acquisition Manager від 2 років із фокусом на Meta Ads
• досвід в e-commerce / D2C та розуміння специфіки просування фізичних/онлайн-продуктів
• успішний досвід роботи з бюджетами від $50 000 та вміння їх ефективно масштабувати
• глибоке розуміння метрик: CAC / CPA, ROAS, MER, AOV, LTV, payback period
• наявність підтверджених кейсів у цифрах (можливість показати скриншоти, статистику чи кабінети)
• готовність працювати на етапі старту: будувати зв'язки, тестувати нові підходи та будувати системний закуп трафіку

Що ми даємо:

• віддалений формат
• робота над власним white-hat продуктом: прозора та зрозуміла ніша із можливістю впливати на продукт і стратегію
• потужна ресурсна база: готові внутрішні команди креативу, дизайну, AI та загального маркетингу для швидкого запуску тестувань
• масштаб та бюджети: надаємо всю необхідну інфраструктуру та необмежені бюджети під робочі зв'язки
• культура: сильна команда без мікроменеджменту, де є чіткі цілі та максимальна підтримка

Цікаво? Відгукуйся прямо зараз!

Привіт!

Qwerty.Software, українська компанія, яка спеціалізується на розробленні, оптимізації та просуванні власних продуктів на багатьох гео, шукає амбітного та амбітного Junior PBN Specialist! 

Ми — компанія повного циклу, маємо за плечима 10 років досвіду в створенні продуктів для клієнтів з усіх куточків світу, зокрема, в США, Канаді та Європі.

Основні вимоги:

• Попередній досвід роботи у PBN або SEO-команді із відповідною роллю.
• Вміння пошуку і фільтрації аукціонних і дроп доменів за наданими параметрами (історія, показники якості, гео, ціна).
• Досвід у купівлі доменів (викуп фрі доменів, участь у аукціонах, трансфер доменів з аук майданчиків і платформ).
• Досвід роботи із WebArchive, Ahrefs (буде плюсом Spamzilla, Majestic або інші менше розповсюджені інструменти).

Великим плюсом будуть:

• Навички роботи з A-parser.
• Написання власних скриптів з парсінгу гугла або масової перевірки доменів.
• Досвід у автоматизації викупу доменів.

Основні обовʼязки:

• Пошук аукціонних та фрішних дропів згідно з вимогами замовників.
• Оцінка аукціонних дропів та їх викуп.
• Планування власного завантаження по напрямках роботи відповідно до пріоритетів замовлень.

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!
 

Процес найму

Дзвінок з рекрутером → технічна співбесіда → оффер 🚀
 

Відчуваєте, що це про вас?
Долучайтесь до команди Qwerty.Software і розвивайте свою експертизу в PBN разом із нами! 💡

Шукаємо самостійного Google Ads спеціаліста, який впевнено почувається в e-commerce та вміє керувати проєктами без мікроменеджменту.

Що ми пропонуємо:

• Жодних тайм-трекерів чи скріншотів екрана — цінуємо результат і довіру.
• Спілкування з клієнтами на PM-і. Ви фокусуєтесь виключно на рекламі та результатах.
• Працюємо тільки з білими нішами.
   

Що потрібно буде робити:

• Запускати, масштабувати та оптимізувати кампанії для ecommerce 
• Працювати з Google Merchant Center (фіди, модерація, усунення відхилень).
• Тестувати гіпотези, шукати точки росту та відповідати за KPI проєктів.
• Ставити зрозумілі ТЗ розробникам і дизайнерам.
• Пояснювати статус і результати проєктів PM-у.

Наші вимоги:

• Досвід роботи з e-commerce та глибоке розуміння PMax / Shopping.
• Практичні навички роботи з GMC, GTM, GA4 та Google Sheets.
• Розуміння атрибуції, автоматичних стратегій та ремаркетингу.
• Вміння самостійно аналізувати дані та знаходити причини просідання показників.

One Media Holding - екосистема фахівців із глибокою експертизою в digital-маркетингу та арбітражі трафіку. За підсумками 2024 року один із наших підрозділів було відзначено як найкращу арбітражну команду року.

Підсилюємо Dating-напрямок і розглядаємо Team Lead / Senior Media Buyer із сильною експертизою, який очолить команду баєрів.

Етапи співпраці:

• Старт: швидкий запуск та демонстрація результату на власних заливах із нашою інфраструктурою та бюджетами.
• Команда: після підтвердженого результату - очолюєш команду баєрів і відповідаєш за її результат.
• Масштабування: розвиток команди та розширення об'ємів за повної підтримки керівництва.

Що чекає в компанії:

• 🏆 Сильна експертиза: постійний обмін досвідом із топами ринку та швидке вирішення робочих завдань.
• 📈 Dating: прямі рекламодавці, приватні офери та відпрацьовані воронки.
• 🛠 Готова інфраструктура: акаунти, фарм, трекінг, креативи та техпідтримка - твій фокус виключно на профітних заливах.
• 🚀 Ресурси без лімітів: безлімітні бюджети на тести й швидке масштабування робочих зв'язок.
• 💡 Пряма комунікація: нуль бюрократії, швидкий доступ до Head-ів та Owner-ів холдингу.
• 🤝 Культура No Blame: спільний аналіз цифр, оперативне коригування підходів і фокус на рішеннях.

Зона відповідальності:

• На старті: особистий запуск, тестування гіпотез, креативів, прелендингів і квізів, масштабування кампаній у Facebook Ads (Dating).
• Далі: активна участь у наймі, адаптації та розвитку баєрів у команді.
• Вибудовування процесів, KPI, систем контролю та передача робочих зв'язок.
• Визначення стратегічних точок росту напрямку разом із керівником.

Очікування від кандидата:

• Досвід від 1 року на позиції Team Lead / Senior Media Buyer (Facebook Ads) у Dating.
• Актуальні підтверджені кейси за останні 2–3 місяці.
• Глибоке розуміння Facebook Ads та досвід роботи з GEO різної складності (Tier 1 / 2 / 3).
• Досвід управління або менторингу баєрів - чи чітке розуміння, як побудувати та очолити команду.
• Впевнена робота з метриками: ROI, CPL, CPA, CR по воронці (reg → SOI / DOI → payment), EPC, CTR, CPM.
• Готовність на першому етапі дати результат самостійно.

Пропозиція та умови:

• 💰 Мотивація: % від особистого профіту на старті з переходом на % від профіту всієї команди. Фінансові умови обговорюємо індивідуально за результатами співбесіди.
• 🏢 Формат роботи: офіс у Києві - автономний простір із генераторами, стабільним інтернетом і комфортними робочими місцями. Віддалений формат обговорюємо індивідуально.
• 📈 Розвиток: чіткий вектор горизонтального та вертикального росту всередині холдингу.
• 🎁 Бонуси: компенсація навчання й англійської, профільні конференції, внутрішні івенти та фірмовий мерч.

Як відгукнутися?

Надсилай CV та в повідомленні одразу вкажи:

1. Досвід у Dating: тривалість та роль.
2. Управління: досвід керівництва та розмір команди.
3. Бюджети: максимальні місячні об'єми (особисті / командні).
4. GEO та моделі: робочі географії та моделі оплати.
5. Кейс: Spend / Profit / ROI.

Не чекай ідеального моменту - тисни «Відгукнутися» і давай підкорювати вершини разом! 🚀