Jobs at Djinni

IT-Reserved — команда digital-фахівців, яка створює комплексні IT-рішення для бізнесу. Ми працюємо у 14 напрямках, зокрема в транспортній, туристичній, енергетичній галузях та сфері нерухомості. У нашій команді — 180+ спеціалістів, які реалізують проєкти будь-якої складності під потреби клієнта.

 

У зв’язку із запуском нового напрямку до співпраці запрошуємо енергійного Sales менеджера, який хоче досягати високих результатів разом з нами і бути частиною дружньої команди, працюючи з цікавими проектами!

Чому з нами?
 

• конкурентна ставка 1200—1500$ з першого місяця (залежно від досвіду та навичок);
• робота напряму з клієнтами по всьому світу;
• комфортний та сучасний офіс з усім необхідним для роботи;
• професійний онбординг та менторство;
• відсутність мікроменеджменту та бюрократії;
• компенсація витрат на  дорогу з твого міста до Львова, а також (можливість оренди житла за рахунок компанії на перші 3 місяці);

Для нас важливо, щоб ви були:
 

• досвідченими у сфері B2C або В2В продаж;
• володіли англійською на рівні B2+ ;
• були самостійними та відповідальними;
• системними у роботі та вміли працювати з CRM-системами;
• проактивними та орієнтованими на результат;
• вміли вести переговори та будувати партнерські відносини;
• швидко аналізували інформацію та приймали рішення.

Основні задачі:
 

• продзвін потенційних клієнтів та щоденне налагодження нових бізнес-зв’язків через різні канали комунікації;
• ведення переговорів та сприяння процесу укладання контрактів;
• контроль процесів у CRM-системі та забезпечення якісної звітності.

Наша подальша взаємодія буде складатись з таких етапів:

1-й етап: онлайн-співбесіда з рекрутером;
2-й етап: фінальна співбесіда з керівником відділу продажів;
3-й етап: тест англійської мови.

Шукаєте компанію для реалізації вашого потенціалу та бажаєте кар’єрного росту та високого заробітку на цікавому проекті? – Надсилайте резюме, ми оперативно організуємо всі етапи.

IT-Reserved — команда digital-фахівців, яка створює комплексні IT-рішення для бізнесу. Ми працюємо у 14 напрямках, зокрема в транспортній, туристичній, енергетичній галузях та сфері нерухомості.

У нашій команді — 180+ спеціалістів, які реалізують проєкти будь-якої складності під потреби клієнта. У команду прогресивних, талановитих фахівців відділу SERM шукаємо SEO-спеціаліста. 
Важливо, щоб ти хотів/ла працювати в офісі. Атмосферу забезпечимо) З переїздом допоможемо!

Ця вакансія для тебе, якщо ти маєш:

• розуміння основних алгоритмів ранжирування Google;
• досвід роботи в SEO від 1-го року;
• досвід роботи з копірайтерами.
• Вміння скласти ТЗ та перевірити роботу;
• досвід збору семантичного ядра;
• розуміння LinkBuilding та Outreach;
• досвід роботи зі статейними біржами (PRPosting, Miralinks та інші);
• непереборне бажання вчитися та розвиватися, увага до деталей, посидючість;
• можливе написання текстів з SEO вимог;

Основні задачі:

• аналіз видачі, виявлення закономірностей;
• створення та просування сітки сайтів;
• складання ТЗ для копірайтерів;
• перевірка текстів на відповідність вимогам ТЗ;
• робота зі статейними біржами;
• підбір майданчиків для публікації та публікація;
• реєстрація карток компаній на каталогах;

Ми пропонуємо:

• гідну заробітну плату з бонусами за результативність та якість роботи;
• покриття витрат на релокацію для кандидатів з інших міст;
• участь у проектах з масштабними бюджетами та амбітними цілями;
• професійну команду маркетологів, що надихає на розвиток;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне обладнання та комфортні умови для продуктивної роботи;
• офіс у зручному розташуванні — неподалік від центру міста;
• мотиваційні програми, та приємні бонуси від компанії;
• корпоративні події, навчання, тренінги й заняття з англійської мови з викладачем.

Тож якщо ти активний, цілеспрямований і прагнеш розвиватися у цій сфері, то сміливо відгукуйся на нашу вакансію!

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Наразі шукаємо Монтажника радіоелектроніки.

Вимоги:

• Досвід монтажу радіоелектроніки від 1 року(також розглядаємо студентів без комерційного досвіду).
• Володіння навичками ручної пайки та роботи з монтажним інструментом.
• Знання правил роботи з друкованими платами, електронними компонентами.
• Уміння читати електричні схеми та технічну документацію.
• Знання принципів роботи радіоелектроніки.
• Уміння користуватись мультиметром та іншим вимірювальним обладнанням.

Обов’язки:

• Робота з Hardware розробниками, конструкторами та тестувальниками.
• Виконання монтажу друкованих плат, електронних модулів та блоків РЕА
• Здійснення пайки радіоелектронних компонентів
• Складання джгутів електропроводки
• Робота з контрольно-вимірювальним електронним обладнанням
• Пайка окремих блоків апаратури (роз’єми, кабелі, електронні компоненти).
• Тестування готових модулів та блоків на працездатність

Буде плюсом:

• Досвід діагностики та ремонту побутової/комп’ютерної техніки (вміння не тільки зібрати нове, а й знайти причину поломки в старому).
• Базові навички механічної обробки корпусів (свердління отворів під роз’єми, герметизація, фіксація плат).
• Англійська мова на рівні, достатньому для читання даташитів (розуміння, що таке GND, VCC, Output, Input).
• Розуміння принципів електромагнітної сумісності (EMC), екранування кабелів, вимог до вібростійкості та вологозахисту (IP65/67).

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Нумо створювати разом! Ми — вінницька IT-компанія Memcrab з 16-річним досвідом у розробці веб та мобільних рішень для найнестандартніших і довгострокових проєктів. Наші клієнти з України, США, Європи та Азії.

Ми шукаємо досвідченого проєктного менеджера, який би приєднався до нашої команди. Якщо ви готові до складних та комплексних завдань, ласкаво просимо!

Вимоги

- 2+ роки досвіду в управлінні розробкою програмних продуктів
- Письмова та розмовна англійська (must have).
- Активне використання принципів розробки Agile/Scrum та Kanban.
- Впевнена робота в хмарних сервісах, Jira, сервісах Google (таблиці, слайди, документи).
- Вміння розділити складність при формуванню користувацьких історій між бізнес вимогами, дизайном, Backend та Frontend.
- Практичне використання регулярного менеджменту

Обов'язки

- Управління проєктами повного циклу.
- Ведення переговорів із замовником.
- Складання плану проєкту та узгодження термінів, ведення документації.
- Формулювання описів задач верхнього рівня та їх розбиття на користувацькі історії.
- Складання плану проєкту та узгодження термінів, ведення документації.
- Аналіз ризиків.
- Розбиттям продукту на складові та розподілом їх між виконавцями.
- Побудова робочого процесу в команді розробки, тестування, робота з вимогами.
- Моніторинг статусу проєкту, пріоритетності та прогресу виконання завдань.
- Підтримка ефективності команд, мотивація.
- Надання замовнику звіту про виконані завдання і прогрес проєкту в цілому.
- Презентація замовнику прототипів, демо-версій та готових рішень.

Механіка ролі та мотивація команди побудована так, що ви займаєтесь задачами верхнього рівня. Плануєте ідеї, детально їх описуєте, затверджуєте з технічного боку та презентуєте команді. Далі ваша роль буде націлена на підтримку і контроль над виконанням без мікроменеджменту та щоденної перевірки статусів чи їх озвучуванню на демо. Після виконання команда презентує вам кожну із задач, а ви своєю чергою презентуєте замовнику і координуєте релізний цикл.

З цікавого:
- Команда технічно обмежена тільки здоровим глуздом, ми вільні від обмежень платформ чи інших готових рішень.
- Наші проєкти тривають від 6 місяців.
- У вас буде творча свобода та можливість впливати на продукт. Замовники нас чують.
- Молода та дружня команда, яка готова ділитися своїми знаннями та фішками.
- Не бюрократична корпоративна культура.
- Графік роботи: Пн-пт з 9:00 до 18:00.
- Можливість працювати віддалено.
- Оплачувана відпустка, лікарняні.
- Сучасний офіс з різноманітними смаколиками (куди ж без них? :))
- Ми пропонуємо внутрішнє та спеціалізоване навчання.

Ми з вдячністю вивчаємо кожен відгук, але у звʼязку з великою кількістю кандидатів маємо змогу відповісти лише тим з ким трапився справжній метч 🦀

Вакансія: Media Buyer (Facebook / Google)

Вертикаль: Nutra (Health & Beauty)
Досвід: від 1 року

Про компанію

Ми команда, яка впевнено масштабує трафік у вертикалі Health & Beauty (Nutra).
У нас сильна інфраструктура, швидкі рішення та фокус виключно на результаті. Ми не про “потестили — забили”, ми про системний підхід, стабільний профіт і агресивне масштабування.

Зараз розширюємо команду та шукаємо Media Buyer, який уміє перетворювати кліки на гроші, а звіти — на нові бюджети 🚀

Що потрібно буде робити

— Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads / Google Ads
— Робота з великими бюджетами та їх ефективна оптимізація
— Аналітика зв’язок, креативів і воронок
— Пошук нових підходів, гіпотез і зв’язок для масштабування
— Робота з трекерами, аналітикою та показниками ROI/ROAS
— Тісна взаємодія з дизайнерами, технічними спеціалістами та контент-відділом

Наші очікування

— Досвід роботи Media Buyer від 1 року у вертикалі Nutra
— Практичний досвід роботи з Facebook Ads та/або Google Ads
— Розуміння, як працювати з великими бюджетами
— Сильна аналітика: ти приймаєш рішення на основі цифр, а не інтуїції
— Досвід роботи з трекерами, постбеками, аналітичними інструментами
— Наявність успішних кейсів (буде великою перевагою)
— Самостійність, ініціативність та орієнтація на результат

Буде плюсом

— Досвід роботи з різними GEO
— Розуміння специфіки Health & Beauty оферів
— Досвід швидкого масштабування зв’язок
— Робота з власними або ексклюзивними оферами

Чому варто йти саме до нас

— Сильний біздев, який може дістати топові офери під твої зв’язки
— Ставка + % від профіту — твій дохід напряму залежить від твоїх результатів
— Готова інфраструктура: дизайн, технічний відділ, контент — ти зосереджуєшся на трафіку
— Можливість працювати з тими GEO, де ти реально сильний
— Мінімум бюрократії, максимум швидкості в тестах і масштабах

Умови роботи

— Формат: віддалено / гібрид / офіс (Одеса або Київ)
— Оплачувана відпустка — 24 дні на рік
— Оплачувані обіди для команди в офісі
— Внутрішній розвиток, обмін досвідом і постійне зростання
— Командні івенти та жива, амбітна атмосфера

Якщо ти хочеш масштабуватися швидше за алгоритми і бачити це у своєму доході — тобі точно до нас 💸

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Запрошуємо до співпраці кандидатів для тестування апаратної частини наших продуктів. Це можливість отримати унікальний досвід та долучитися до зміцнення обороноздатності держави. Ми відкриті до початківців та студентів/випускників профільних закладів освіти. Готові інвестувати у ваше навчання та професійне зростання.

Вимоги:

• Базові знання електроніки, фізики та схемотехніки.
• Базові знання та розуміння теорії тестування.
• Досвід написання тест-кейсів/чек листів/баг репортів.
• Наявність водійських прав, кат. В — обов’язково.

Обовʼязки:

• Покращувати якість наших hardware продуктів.
• Тестування окремих допоміжних електро-механічних девайсів.
• Участь у полігоних тестуваннях, від підготовки до звітності по результатам.
• Підготовка чек-листів, тест-кейсів, тест-планів.
• Виявлення та документування помилок в апаратних компонентах продукту.
• Проводити дослідження роботи пристроїв та програм.

Буде плюсом:

• Технічна освіта.
• Досвід тестування hardware проєктів.
• Навички паяння.
• Розуміння базових принципів радіозв’язку та поширення радіохвиль.

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Valtorian — продуктова студія, що будує MVP і перші версії продуктів для стартапів у США та ЄС.

Шукаємо розробника, який добре володіє фронтендом на React / Next.js з TypeScript — та Supabase або подібним BaaS (бекенд + база + аутентифікація), без вимоги до великої серверної архітектури.

Працюємо у форматах аутсорсу та аутстафу
 

Обов’язки

• створення UI та клієнтської логіки на React / Next.js;
• робота з API-запитами, станом застосунку, клієнтським рендерингом / SSR / SSG / CSR;
• робота з базою даних (через API/SDK, або через BaaS) та реалізація серверної логіки: API-роути Next.js / edge-функції / serverless-endpoints, CRUD-операції, авторизація, обробка запитів/даних;
• інтеграція з бекенд-сервісами або BaaS (наприклад, Supabase) для роботи з базою (PostgreSQL), автентифікацією, storage, логікою на edge/сервері. 
• участь у проектах як у форматі аутсорсу (наша команда), так і аутстафу (працюючи з клієнтською командою);
• брати участь у технічних дзвінках з клієнтами (разом із сейлз-менеджером / PM).

Вимоги (обов’язкові)

• мінімум 2 роки комерційного досвіду фронтенд-розробки;
• досвід роботи з API (REST або GraphQL), асинхронними запитами, обробкою даних;
• розуміння базових backend / serverless концепцій: API-роути або edge/serverless функції, робота з базою даних або BaaS;
• вміння працювати з базами даних або BaaS (SQL або через SDK) — принаймні на базовому CRUD-рівні;
• англійська — на рівні B2 (для комунікації з клієнтами, розуміння технічної документації);

Переваги (буде плюсом)

• досвід з Supabase (авторизація, база даних, storage, edge-функції); 
• досвід з serverless / edge / serverless-функціями (Next.js API-роути, edge-runtime, serverless deployment); 
• досвід з мобільними фреймворками або full-stack (якщо ми захочемо розширити стек) — наприклад, React Native;
• досвід роботи з CI/CD, deployment, конфігурацією середовища, налаштуваннями безпеки (особливо при роботі з базою / serverless).

Що ми пропонуємо

• Remote формат роботи, гнучкий графік
• роботу в невеликій, гнучкій команді засновників без бюрократії;
• можливість швидкого старту та релізу продуктів
• оплачувану відпустку та лікарняні;
• гнучкий розподіл задач: переважно фронтенд, але з можливістю розширення функціоналу через serverless / backend-логіку;
• можливість впливати на підхід до розробки, формувати стек і стандарти самостійно, впливати на архітектуру проектів.

Valtorian — продуктова студія, що будує MVP і перші версії продуктів для стартапів у США та ЄС.

Кого ми шукаємо
Досвідченого React Native розробника, здатен робити front-end mobile-аплікацій, а за потреби — взаємодіяти з backend або BaaS (через API/SDK, базу, авторизацію, storage тощо).

Працюємо у форматах аутсорсу та аутстафу
 

Обов’язки

• створення мобільних додатків на React Native;
• розробка UI, навігації, логіки, станів, обробка запитів — пуш-нотифікації, авторизація/автентифікація, робота з API;
• інтеграція з backend-сервісами чи BaaS (наприклад, через API / SDK), для роботи з базою даних, storage, auth, real-time — за потреби;
• участь у проєктах як у форматі аутсорсу (наша команда), так і аутстафу (разом із клієнтською командою);
• за потреби — участь у технічних та сейлз дзвінках із клієнтами / PM, пояснення технічних рішень.

Вимоги (обов’язкові)

• 2+ роки комерційного досвіду у React Native (або significant mobile-JS/TS досвід);
• досвід роботи з API, асинхронними запитами, обробкою даних, авторизацією, запитами до серверу;
• вміння працювати з state-менеджментом, навігацією, lifecycle мобільних додатків, debugging;
• англійська — рівень B2+ (для роботи з клієнтами, комунікації, документації);

Переваги (буде плюсом)

• досвід з BaaS / backend-SDK (наприклад, Supabase, Firebase або аналогічні) — auth, база, storage, real-time, логіка на backend/edge;
• досвід реалізації складнішої логіки: авторизація, кешування, offline/fallback, інтеграції з API, storage, мобільні фічі (push, фото/файли, storage, offline-режим);
• досвід з TypeScript, CI/CD, deployment, налаштуваннями мобільних середовищ;
• досвід web (React / веб-фронтенд).

Що ми пропонуємо

• Remote формат роботи, гнучкий графік
• роботу в невеликій, гнучкій команді засновників без бюрократії;
• можливість швидкого старту та релізу продуктів
• оплачувану відпустку та лікарняні;
• гнучкий розподіл задач: переважно фронтенд, але з можливістю розширення функціоналу через serverless / backend-логіку;
• можливість впливати на підхід до розробки, формувати стек і стандарти самостійно, впливати на архітектуру проектів.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Senior Frontend Developer (Angular)

Обовʼязки

• Архітектурне проєктування та технічні рішення для frontend частини
• Розробка й підтримука інтерфейсу веб-порталу за допомогою Angular
• Ініціювання та впровадження оптимізаціїєю роботи веб-порталу.
• Співпраця з командою розробки від етапу Feature idea до Delivery.
• Участь у code review та дотримання командних стандартів розробки.
• Розробка та підтримка landing сторінок для продуктів компанії (part-time activity).

Вимоги

• Знання Angular, TypeScript, HTML5, CSS3, SCSS.
• Практичний досвід з Angular 16+ (робота з signals)
• Досвід роботи на комерційних проєктах на позиції Frontend Developer не менше 5 років.
• Розуміння побудови інтерфейсів та best practices в UI/UX
• Досвід з performance optimization (lazy loading, code splitting, bundle analysis)
• Досвід з WebSockets для real-time додатків
• Досвід роботи з PrimeNG, NgRx, TailwindCSS.
• Увага до деталей і аналітичне мислення
• Розуміння принципів Reactive Programming (RxJS).
• Розуміння Git (створення гілок, коміти, мерджі).
• Розуміння принципів SPA та REST API.
• Вміння працювати з Figma, Miro або іншими UI-дизайнами.
• Базовий рівень англійської (читання технічної документації).

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Ми — TAF Industries, military-tech компанія з виробництва та розробки військових технологій від FPV-дронів і безпілотників-камікадзе до ракет та систем штучного інтелекту для аеророзвідки, шукаємо Ardupilot Engineer.

Ви можете претендувати на вакансію, якщо:

• маєте 3+ роки досвіду роботи з ArduPilot, бажано в реальних місіях або готових продуктах;
• володієте С++ та Python, знайомі з MAVLink;
• маєте досвід налаштування автопілотів (PID, failsafe, auto modes), прошивок, роботи з GCS (Mission Planner / QGroundControl);
• знайомі з Git та CI/CD-процесами;
• володієте англійською на рівні від B1 до C1;
• розумієте принципи роботи дронів: аеродинаміка, електроніка, живлення, сенсори.

Буде чудово, якщо Ви маєте:

• рекомендації з попередніх місць роботи.

Вашими задачами будуть:

• кастомізація та оптимізація прошивок ArduPilot під різні платформи (quad/plane/rover/VTOL);
• інтеграція сенсорів, ESC, GPS, telemetry, optical flow;
• налаштування звʼязку з наземними станціями, тестування MAVLink-комунікації;
• HIL/SIL тестування, написання скриптів для автоматизації перевірок;
• аналіз логів (via MAVExplorer / Flight Review), підготовка changelog, документація;
• участь у випробуваннях, виїздах, battle-tested tuning.

Приєднуйтеся та отримуйте:

• офіційне працевлаштування та бронювання;
• оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні;
• графік роботи: 5/2, з 10:00 до 19:00;
• комфортне та безпечне робоче місце;
• конкурентна та своєчасна заробітна плата;
• робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

Роботодавець залишає за собою право звʼязуватись лише з тими кандидатами, котрі найбільше відповідають вимогам зазначеної вакансії.

Про компанію:

TAF Industries — провідна military tech компанія з виробництва та розробки оборонних технологій. З 2023 року створюємо інновації, що сприяють перевазі на полі бою та зберігають життя військових і цивільних. У нашому арсеналі понад 30 розробок, зокрема: ударні дрони, розвідувальні комплекси, носії ретрансляторів, системи радіоелектронної боротьби, системи дистанційного керування та рішення з ШІ. Завдяки власному R&D центру та досвіду в міжнародній логістиці швидко реагуємо на запити з фронту, удосконалюємо та розробляємо нові системи для знищення ворога.

Виробництво TAF Industries це:

• 80 000+ дронів на місяць;
• 20+ локацій та 600+ розробників інженерів;
• Офіційний допуск до експлуатації в Силах Оборони та кодифікація ОВТ.

Наша ціль — перетворити Україну на лідера в розвитку військових технологій, що сприятиме безпеці нашої держави.

З нетерпінням чекаємо на Ваше резюме!
З повагою, TAF Industries.

Шукаємо менеджерів із супроводу клієнтів з досвідом у В2В сегменті для міл-тех підприємства у м. Київ. 

Ця роль вимагатиме змінного графіку роботи і частих відряджень. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням.  
• Офіційне працевлаштування.  
• Бронювання.  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом. 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити:    

• Здійснення консультування та підтримки ключових клієнтів з будь-яких питань. 
• Супровід клієнта на всіх етапах угоди. 
• Супроводження демо-заходів, їхня координація всередині компанії. 
• Організація тестування продукції. 
• Контроль ланцюга постачання продукції. 

Очікувані навички та досвід:    

• Досвід роботи у сфері B2B‑продажів або комунікації з В2В клієнтами від 2 років (досвід у міл-тех сфері буде перевагою). 
• Практичний досвід комунікації з клієнтами. 
• Уміння формувати завдання для різних підрозділів компанії з метою вирішення проблем клієнтів. 
• Розвинені комунікаційні навички.  
• Навички побудови довгострокових партнерських відносин.  

Шукаємо менеджера із факторного аналізу у В2В сегменті для міл-тех підприємства у м. Київ. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням.  
• Офіційне працевлаштування.  
• Бронювання.  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом. 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити:    

• Формування звітів різних рівнів складності. 
• Розробка SWOT аналізу ринку та окремого взятого В2В клієнта. 
• Робота з CRM системою. 
• Аналіз google search запитів релевантних бізнесу та напрямку компанії. 
• Аналіз дій користувачів в спеціалізованих системах (не пов’язано з безпекою, кібербезпекою, тощо). 
• Робота з воронкою продажів з точки зору аналізу та успішності менеджерів з продажу.  

Очікувані навички та досвід:    

• Досвід роботи з ВІ, MS 365, інші спеціалізовані програми.  
• Наявність практичних кейсів на попередніх місцях роботи. 
• Практичний досвід формування різнорівневих звітів. 
• Вміння виділити основні висновки та зони ризику. 

TraffTer - команда топових фахівців у сфері арбітражу та медіабаїнгу. Ми активно масштабуємо нашу інфраструктуру, залучаємо сильних спеціалістів і допомагаємо їм виростати до нового рівня. Цінуємо кожного, хто рухає нас уперед, і завжди пропонуємо найкращі умови співпраці на ринку. Знаходимось у пошуку Junior Recruiter / Talent Sourcer 🚀

📄 Що чекаємо від тебе:

• досвід у рекрутингу в ніші iGaming від 6 місяців;
• володіння усіма сучасними інструментами та платформами для ефективного пошуку талантів;
• досвід холодного пошуку кандидатів під вакансії;
• відмінні комунікативні навички та вміння знаходити спільну мову з людьми:
• відповідальність, ініціативність;
• досвід роботи з великими обсягами інформації та її структурування.

💻 Обовʼязки:

• активний пошук кандидатів під відкриті вакансії компанії на спеціалізованих сайтах, платформах, соціальних мережах та інших джерелах;
• первинна комунікація з потенційними кандидатами на різних платформах (LinkedIn, Djinni, Telegram, Work.ua тощо);
• складання бази даних потенційних кандидатів та підтримка їх актуальності;
• взаємодія з тім лідом для уточнення вимог до кандидатів та формування релевантних пошукових запитів;
• передача гарячих контактів рекрутерам для подальшого опрацювання;
• ведення звітності по кандидатам у HRM.

💵 Що ми пропонуємо:
 

• повністю віддалений формат роботи - працюй звідки хочеш;
• конкурентна ЗП згідно з твоїми очікуваннями (ставка + бонуси);
• професійний ріст і розвиток у команді до топового рекрутера;
• чудовий колектив та адекватне керівництво, яке завжди допоможе у будь-якому питанні;
• участь у цікавих та масштабних проектах у Gambling вертикалі;
• work-life balance: ми цінуємо твій особистий час та потребу у відпочинку.

Шукаємо менеджерів з продажів з досвідом у В2G сегменті для міл-тех підприємства у м. Київ. 

Ця роль вимагатиме часті відрядження по Україні (40% робочого часу). 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням.  
• Офіційне працевлаштування.  
• Бронювання.  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом. 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити:    

• Активні прямі B2G‑продажі у відповідному сегменті ринку. 
• Пошук, кваліфікація та оцінка потенційних клієнтів (лідів). 
• Формування та аналіз потреб клієнтів для подальшої пропозиції релевантного рішення. 
• Проведення презентацій продукту та демонстрація його цінності. 
• Ведення переговорів та супровід клієнта на всіх етапах угоди. 
• Робота з CRM‑системою, ведення актуальної інформації щодо клієнтів і воронки продажів. 
• Моніторинг ринку та аналіз конкурентного середовища для виявлення нових можливостей. 

Очікувані навички та досвід:    

• Досвід роботи у сфері B2G‑продажів від 2 років (досвід у міл-тех сфері обов’язковий). 
• Практичний досвід активних прямих продажів. 
• Розвинені комунікаційні навички. 
• Уміння формувати та доносити цінність продукту до клієнта. 
• Здатність адаптувати рішення відповідно до індивідуальних потреб клієнта. 
• Навички побудови довгострокових партнерських відносин. 
• Аналітичний підхід до оцінки ринку та бізнес‑середовища. 

Kara Dag Technologies розробляє найбільш передові у світі AI системи детекції дронів. Ми використовуємо digital signal processing, fingerprinting, декодування, а також власноруч створюємо RF hardware платформи.

Ваш результат на перші 60 днів:

Працюючи у команді, ви реалізуєте для детектора дронів Обрій 1.5:

• Сканування діапазону для виявлення і класифікації радіосигналів за наданими алгоритмами (управління приймачами, світчами, зчитування і профілювання сигналів, порівняння за маскою тощо)
• Розробка алгоритмів класифікації сигналів
• Візуальний інтерфейс керування приладом (розробка меню, робота з IC адаптера екрану)

• Реалізацію модуля LoRa mesh (на основі готової бібліотеки)
  * Задачі можуть уточнюватись по ходу робіт

   

Ваші задачі

• Написання коду для приладу (Обрій 1.5) для запуску ключових систем. Драйвери ключових чіпів на даний момент готові, тож потрібно виконати/розробити:
  • дослідження, як виглядають радіосигнали нашому приладі
  • випробування приладу на генераторах сигналів
  • алгоритми для детекції та класифікації сигналів
  • підвищення стабільності роботи, а також розробка візуального інтерфейсу та API)
  • написання коду обв’язки: системи заряду-розряду, світчів, яскравості екрану тощо
  • написання коду інтерфейсу: меню, індикації, кнопок
• Проектування hardware для цифрової частини приладу - внесення змін у плату у Altium, роутинг, замовлення плат на виробництві
• Спільна наладка плат разом з UHF інженерами (запуск чіпів через SPI, MIPI, перевірка роботи чіпів, робота з осцилографом, вивчення даташітів чіпів, інтеграція з UHF частиною)

Нашими спільними інструментами будуть

• STM32
• VNA
• Altium
• Генератори радіосигналів

• Осцилограф

   

Вимоги

• Ви готові працювати на STM32 без додаткового навчання і сторонньої допомоги
• Ви маєте багатий досвід налагодження плат на STM32; "підняття" різноманітних чіпів - це звична для вас задача
• Впевнено користуєтесь осцилографом для наладки цифрових схем, перевірки режимів роботи транзисторів, вмієте виявляти проблеми на платі, віднаходити помилки,
• Маєте досвід розробки і запуску плат середньої складності (20-30 чіпів, 1000-2000 пасивних)

• Самостійність: ми доручаємо проєкти та зони відповідальності, ви самі пишете план і виконуєте його. Вам не потрібен менеджер

   

Умови

•  Робота з офісу у центрі Києва(поруч із ЦУМ) 
• Графік гнучкий: 40 годин на тиждень, початок не пізніше 11:00 щодня
• Можлива бронь (повідомте про необхідність броні при подачі резюме)
• Співпраця під NDA

Переваги

• Ми працюємо над власним продуктом
• Передові технології - нашому продукту немає альтернатив за швидкістю детекції, кількості зібраних сигнатур, та чутливості 
• Засновники компанії - інженери
• Працюємо безпосередньо, щоб зберегти життя військових
• Відсутність проєктних менеджерів (організацією роботи займається безпосередньо головний розробник)
• Нема необхідності спілкуватись з HR

Компенсація: згідно з ринковими ставками (будьте готові озвучити очікування).

Структура команди: ви звітуєте головному інженеру проєкта, взаємодієте з двома software інженерами (digital + AI) та інженером з механіки.

Процес відбору

1. Співбесіда. Бажано продемонструвати чи розказати про задачі, схожі до наших, які ви вирішували
2. Тестовий тиждень, робота над практичною задачею по проєкту