Jobs at Djinni

Core — операційна платформа та інноваційне середовище, що дозволяють розвивати вже наявні бізнеси та створювати нові.

Шукаємо бухгалтера рівня Middle, який відповідатиме за повний цикл бухгалтерського та податкового супроводу компаній на Кіпрі та в Естонії, взаємодію із зовнішніми аудиторами та провайдерами, а також своєчасне закриття звітних періодів.

Хто нам потрібен:

Основні hard skills

1. Досвід повного циклу бухгалтерського обліку компаній на Кіпрі та в Естонії.
2. Знання бухгалтерського та податкового законодавства Кіпру та Естонії.
3. Підготовка і подання VAT, OSS, TSD та іншої обов’язкової звітності.
4. Підготовка річної фінансової звітності естонських компаній.
5. Робота з e-MTA та Estonian Business Register.
6. Закриття звітних періодів і формування P&L, Cash Flow та Balance Sheet.
7. Реконсиляція банківських і платіжних рахунків, контроль дебіторської та кредиторської заборгованості.
8. Розуміння оподаткування міжнародних B2B- та B2C-операцій.
9. Досвід роботи із Zoho Books, QuickBooks або аналогічними системами.
10. Впевнене володіння Excel або Google Sheets.

Основні soft skills

1. Уважність до деталей;
2. Високий рівень відповідальності та дотримання встановлених строків;
3. Системність, організованість і самостійність у прийнятті рішень;
4. Аналітичне мислення та вміння комунікувати з внутрішніми замовниками, аудиторами і провайдерами;
5. Ініціативність, орієнтація на оптимізацію процесів та готовність до навчання й обміну знаннями з командою.
    

Що треба робити:

1. Ведення повного бухгалтерського обліку кіпрських та естонських компаній у Zoho Books;
2. Щомісячне закриття періодів, підготовка фінансової, податкової та управлінської звітності (P&L, Cash Flow, Balance Sheet);
3. Контроль правильності розрахунку та своєчасного подання VAT, OSS, TSD і сплати податків;
4. Облік витрат, доходів, основних засобів, НМА, амортизації та курсових різниць;
5. Контроль дебіторської та кредиторської заборгованості, звірка банківських виписок;
6. Підготовка документів для аудиторів, банків та податкових органів; взаємодія з аудиторами й локальними провайдерами;
7. Моніторинг змін у законодавстві Естонії та Кіпру, IFRS, OECD та директивах ЄС щодо VAT;
8. Консультування внутрішніх замовників з питань оплат, податків та відображення операцій в обліку;
9. Участь у впровадженні нових процесів, автоматизації та оптимізації обліку;
10. Систематизація й архівація первинної документації, договорів; участь в онбордингу/офбордингу команди.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
3. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
4. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
5. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо однією з найкрутіших переваг — роботу в команді, де твої ідеї та питання реально почують, а колеги та керівник завжди відкриті до діалогу та нових пропозицій 😉
 

Необхідні навички:

• Досвід роботи з Java 17 та вище
• Досвід роботи з REST API, TCP/UDP
• Досвід роботи з OpenAPI, Swagger
• Написання тестів  Spring boot test , JUnit5, Mockito, TestContainers
• Мінімальні знання по БПЛА (щось з управління, настройка, протоколи, софт)
• Можливість раз в тиждень виїзжати на полігон з командою

Буде плюсом:

• Досвід керування дронами
• Досвід роботи з Mavlink, ROS, SITL
• Метематичний бекграунд
• Використання AI асистентів та/або агентів (Cursor AI, Claude Code)
• Досвід роботи з WebSocket, MQTT, RabbitMQ
• Досвід роботи з MongoDB
• Досвід роботи з OpenCV
• Інтерес до безпілотних технологій та авіації

Про нас: Ми — команда, створена розробниками для розробників. Мінімум бюрократії та максимум цікавих завдань з реальними результатами. Серед наших проектів:

• Симулятори пілотування вертольотів та інших літальних апаратів
• Центри керування безпілотними літальними апаратами (доставка вантажів дронами)
• Симулятори роботи диспетчерських центрів (навчання авіадиспетчерів)
• Системи навчання та підготовки операторів БпЛА
• Планувальники місій та навігаційні рішення для безпілотників

Всі проекти розробляються на Java 21 з використанням сучасних технологій та підходів.

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з унікальними об'єктами у перспективній сфері авіації та безпілотних систем
• Підтримку професійного та кар'єрного зростання
• Дружню команду професіоналів, які люблять свою справу
• Комфортні умови роботи з мінімумом бюрократії

Ваші задачі: Ми шукаємо фахівця, який любить складні та нестандартні завдання, прагне створювати щось дійсно корисне та цікаве. Нам важливо, щоб ви отримували задоволення від процесу розробки та були задоволені результатом.

Якщо ви Java Developer, який прагне розвиватися та готовий занурюватися у захопливі проекти, то ми чекаємо саме на вас!

Робота в Київському офісі (м.Либідська) чи гібрідний режим.

Пропонуємо позицію Консультанта з трансформації обліку (П(С)БО → МСФЗ, Business Central) для фахівця, який поєднує глибоку експертизу в П(С)БО та МСФЗ із практичним розумінням ERP-впровадження. Це напрямок роботи з тими клієнтами, яким потрібна фінансова звітність за міжнародними стандартами. На практиці перехід реалізується через міграцію обліку з системи, де ведеться облік за П(С)БО, на міжнародну версію Microsoft Dynamics 365 Business Central. 

Наш ідеальний кандидат має:  

• Досвід підготовки фінансової звітності за П(С)БО на позиції головного бухгалтера, фінансового контролера, аудитора чи консультанта з впровадження обліку — від 3 років  
• Практичний досвід роботи з 1С:Бухгалтерія 8 для України та/або BAS Бухгалтерія 
• Досвід роботи з фінансами в стандартній (міжнародній) версії Microsoft Dynamics 365 Business Central  
• Розуміння ключових відмінностей П(С)БО і МСФЗ на рівні конкретних стандартів 
• Розуміння повного циклу трансформації звітності з П(С)БО на МСФЗ 
• Вміння формалізувати складну методологію у вигляді чітких інструкцій і специфікацій для консультантів та розробників 
• Впевнену англійську мову (Upper-Intermediate і вище) 

Перевагою буде: 

• Професійна кваліфікація DipIFR 
• Сертифікація Microsoft Dynamics 365 Business Central Functional Consultant Associate (MB-800) або готовність її здобути 
• Досвід підготовки консолідованої фінансової звітності  
• Досвід участі в аудиторських перевірках за міжнародними стандартами  
• Розуміння питань відстроченого оподаткування (IAS 12) у контексті трансформації звітності 

Основні обов'язки: 

• Розробка та підтримка методології переходу з П(С)БО на МСФЗ для клієнтських проєктів міграції з довільних бухгалтерських систем на Business Central 
• Аналіз облікової політики клієнта за П(С)БО, виявлення розбіжностей із МСФЗ і підготовка трансформаційних коригувань 
• Формування функціональних специфікацій і методологічних вказівок для консультантів і розробників, які реалізують міграцію 
• Супровід клієнтів на етапах паралельного обліку, тестування та переходу на МСФЗ-звітність у Business Central 
• Навчання представників клієнта основам методології трансформації 
• Актуалізація методології відповідно до змін у стандартах МСФЗ та П(С)БО 

Ми пропонуємо: 

• Формат роботи — офіс, Full-time 
• Сертифікація Microsoft 
• Конкурентний рівень винагороди 
• Підвищення кваліфікації та професійний розвиток 
• Бухгалтерський супровід фізичних осіб-підприємців 

Про компанію: 

Група компаній CRM.UA — об’єднання українських ІТ-компаній, яке вже 25 років розробляє та впроваджує власні XRM®-рішення, CRM/ERP-системи та аналітику на базі Power BI і Microsoft Fabric. До групи компаній CRM.UA входять: CRM.UA, E-Consulting, ERP.UA та EdAfina. 

Компанії за час своєї діяльності реалізували 195 проєктів у 4 країнах. Група компаній є партнером Microsoft протягом 24 років і здобула 80 міжнародних нагород. Компанії, які входять до складу групи, є резидентами Дія.City та учасниками Асоціації «IT Ukraine». 

Серед наших клієнтів — Ощадбанк, ForteBank, MOYO, ЦУМ, Avon, розробка та впровадження системи Електронного суду України. У 2024 році ВАКЦІ (Всеукраїнської Асоціації Контактних Центрів Інтернешнел) визнала E-Consulting — одну з компаній групи — лідером у будівництві контакт-центрів в Україні. 

Основні напрями діяльності:  

• Галузеві XRM® рішення (XRM® Banking®, XRM® Contact Center®, XRM® Loyalty® та інші)  
• Продаж ліцензій Microsoft  
• Бізнес консалтинг і послуги (Cchat, Розробка Power BI звітності, діагностика, навчання, технічна підтримка, інтеграція систем); 
• Технічна підтримка та супровід. Постійна підтримка клієнтів на всіх етапах роботи із впровадженими системами; 
• Консалтинг та навчання: проведення тренінгів, семінарів та стратегічного консалтингу для розвитку компаній та адаптації до нових технологій; 
• Розвиток дилерської мережі та її функції (підрозділ відділу продажів).  

Мета CRM.UA — допомогти компаніям досягти реальних результатів через автоматизацію бізнес-процесів, впровадження аналітики світового рівня та зміцнення цифрової стійкості українського бізнесу. 

Наш клієнт - офіційний партнер Channel Factory в Україні, який починав із запуску проривних медіатехнологій, а сьогодні трансформує ринок digital-маркетингу. Ми працюємо з брендами-гігантами, серед яких Coca-Cola та IKEA, і створюємо рішення, що змінюють правила гри.

Наша візія та місія:

Ринкові стандарти Google та Meta застаріли — вони змушують бізнес переплачувати та тонути у звітах. Наша місія — зробити рекламу якіснішою, прозорішою та значно дешевшою для клієнтів за рахунок автоматизації. Ми використовуємо проривні martech-продукти на базі штучного інтелекту (AI) та власні інструменти аналітики й звітності, аналогів яким немає на ринку. Ми допомагаємо бізнесу заробляти більше, звільняючи маркетологів від рутини для вирішення дійсно стратегічних завдань. Чому варто працювати з нами (Selling Points для кандидатів)

Робота з левами ринку: Твоє портфоліо поповниться кейсами для Coca-Cola, IKEA та інших світових брендів. Це досвід вищої ліги.

Ти будеш використовувати проривні технології AI інструменти та аналітичні дані, яких немає у Google чи Meta.

Реальна автономія (Анти-мікроменеджмент): Ми наймаємо дорослих професіоналів. Ти сам обираєш шлях вирішення задачі, але й сам відповідаєш за результат.

Масштаб та інновації: Ми зараз на етапі трансформацій: вдосконалюємо процеси, впроваджуємо нові інструменти та виходимо на нові партнерства. Це ідеальний час, щоб застрибнути в компанію — ти зможеш швидко вирости разом із нами.

Головна мета ролі:
Побудова довгострокових та прибуткових партнерських відносин з клієнтами шляхом забезпечення бездоганного сервісу.

Задачі та обовʼязки:

• Ongoing-супровід клієнтів
• Управління реалізацією медіа-кампаній
• Підготовка регулярних звітів клієнтам (тижневі/місячні): EOC-звіти (End of Campaign) та post-mortem по завершених кампаніях
• Ведення Client ProfileEOC-звіти (End of Campaign) та post-mortem по завершених кампаніях 
• Глибокий аналіз бізнес-потреб клієнта, виявлення можливостей для розширення послуг та збільшення медіа-інвестицій.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта за спеціалізацією маркетинг / реклама / менеджмент / економіка / суміжні. Альтернативи можливі за наявності релевантного досвіду
• Досвід роботи 3+ роки в Digital Account Management
• Досвід роботи з Google Ads (Search, Display, YouTube), Meta Ads (Facebook + Instagram)
• Розуміння performance-метрик (CPM, CTR, CPC, CPA, CPL, VTR, ROAS)
• Знання роботи з бенчмарками
• Досвід підготовки медіа-звітів з аналітикою
• Excel / Google Sheets (формули, зведені таблиці).
• Знання English на рівні Upper-Intermidiate (B2) та вище.

Буде плюсом:

• Сертифікати Google Ads / Meta Blueprint. 
• Досвід роботи одночасно з UA та EU клієнтами

Умови:

• Формат роботи: remote
• Заробітна плата: фіксована ставка + бонусна частина
• Графік роботи: full-time, пн–пт, 10:00–19:00 за київським часом
• Випробувальний термін: 3 місяці 
• Процес відбору у 3 етапи, є тестове завдання

Ringostat – українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Ми щоквартально отримуємо нагороду High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 та входимо до 15 найкращих сервісів у світі в нашій категорії. Також ми є єдиним офіційним технологічним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.
 

Наша місія: зробити бізнес клієнтів раціональним та ефективним. Ringostat успішно працює у 33 країнах світу і має понад 200 активних клієнтів.
 

Ми шукаємо Менеджера з продажу та партнерств, організовану, результат орієнтовану колегу з бездоганними комунікаційними навичками, мета якої — розвинути та в рази збільшити партнерську мережу Ringostat та її результати.

Чому тобі це може бути цікаво?

1. Ringostat — швидко зростаюча продуктова компанія, стабільно зростає 60%+ щороку, а в Польщі — X3 рік до року.
2. Ми — зріла компанія з 10+ років на ринку та потужною репутацією, яка зберігає швидку динаміку зростання та інновацій. Це не стартап з непередбачуваним майбутнім.
3. Ти матимеш вплив на міжнародний бізнес: продукт використовують у 33 країнах, щомісяця 3000+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat.
4. Ти працюватимеш з інноваціями у продажах: будеш використовувати нові технології та AI-інструменти в роботі.

Hard Skills:

1. Досвід у продажах від 6 місяців.
2. Вміння працювати із запереченнями та виявляти потреби клієнта.
    

Soft Skills:

1. Орієнтація на результат та самостійність — доводиш справу до кінця, приймаєш рішення без постійного контролю.
2. Проактивність і наполегливість — шукаєш шляхи вирішення та не здаєшся при труднощах.
3. Комунікація та емпатія — легко знаходиш спільну мову, слухаєш і розумієш людей.
4. Організованість та багатозадачність — дотримуєшся дедлайнів, швидко адаптуєшся до змін.
5. Готовність до навчання та антикризовість — швидко засвоюєш нове, зберігаєш спокій у стресових ситуаціях.

Буде плюсом:

1. Знання та досвід використання методологій SPIN та BANT.
2. Англійська – на рівні В2 і вище.

Чим ти будеш фокусно займатись:

1. Розвивати існуючих партнерів: підтримувати постійний контакт, будувати довірчі відносини, допомагати партнерам ефективніше продавати послуги Ringostat їхнім клієнтам.
2. Забезпечувати потік лідів від партнерів: твоя головна метрика — кількість та якість лідів, які партнери передають у Ringostat.
3. Навчати та мотивувати: проводити презентації, воркшопи, міні-тренінги для партнерських команд, щоб вони краще розуміли продукт і бачили вигоду від співпраці.
4. Будувати глибокі відносини: працювати з різними рівнями в компанії-партнері — від керівника до акаунт-менеджерів та сейлзів.
5. Аналізувати ефективність: вести просту, але системну звітність по партнерах, виявляти тих, хто росте / падає, і працювати над підвищенням їхньої активності.
6. Представляти Ringostat на заходах: брати участь у профільних конференціях, виставках чи онлайн вебінарах та офлайн нетворкінгу, де є партнери.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентні ринкові фінансові умови: офіційна зарплата + бонус за досягнення цілей. Наша вилка: 30 000 – 91 500 грн, (ставка + щомісячний бонус, без «стелі» - залежить від результатів та грейду).
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в одному з офісів.
4. Caffeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
5. Ти матимеш реальний вплив на стратегію та результат сейлз-департаменту з високою автономією та ownership.
6. Ти будеш працювати в атмосфері орієнтації на результат — чіткі процеси без зайвої бюрократії та мікроменеджменту, відкрита комунікація без офіціозу.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Про нас

Ksisters — це компанія, що активно розвивається та спеціалізується на e-commerce і роздрібній торгівлі. Ми популяризуємо K-beauty у Європі та здійснюємо замовлення на території всього Європейського Союзу. Наша мета — відповідати потребам клієнтів, пропонуючи якісну корейську косметичну продукцію.

Про посаду

Ми шукаємо спеціаліста на позицію System Administrator / IT Support Specialist, який відповідатиме за стабільне функціонування IT-інфраструктури наших магазинів, складу та офісу в Польщі, Варшава.

Твої основні обов’язки:

• поточна підтримка користувачів у магазинах, на складі та в офісі;
• діагностика та усунення несправностей комп’ютерів, POS, принтерів, сканерів та периферійних пристроїв;
• адміністрування Windows 10/11, Windows Server, Active Directory, GPO, DNS, DHCP;
• налаштування та підтримка мережевого обладнання MikroTik — RouterOS, VLAN, DHCP, NAT, Firewall, VPN, routing;
• налаштування та підтримка Ubiquiti UniFi — точок доступу, комутаторів, Wi-Fi мереж та VLAN;
• базове адміністрування Proxmox VE — VM, storage, backup, діагностика;
• налаштування та діагностика мереж LAN/Wi-Fi — прокладання кабелів, обтискання, RJ45, патч-панелі, мережеві розетки, тестування ліній;
• монтаж та базове налаштування систем IP-відеоспостереження — IP-камери, PoE, NVR;
• підготовка IT-інфраструктури для нових магазинів та робочих місць;
• виконання простих технічних і монтажних робіт, зокрема кріплення обладнання, прокладання кабельних трас та складання меблів;
• облік IT-обладнання та ведення технічної документації;
• підтримка Microsoft 365, зокрема користувачів, груп, Exchange Online та Teams;
• базова робота з backup, системами моніторингу та інструментами віддаленого доступу;
• виконання планових робіт, монтажів та підготовки нових локацій;
• регулярні виїзди до магазинів та на склад, а також участь у запуску нових локацій.

Наші очікування:

• мінімум 1–2 роки досвіду на позиції System Administrator, IT Support Specialist, IT Technician або аналогічній;
• технічна освіта буде перевагою, профільна IT-освіта — додатковою перевагою;
• знання української мови — обов’язкове; знання польської та англійської мови буде додатковою перевагою;
• практичне знання систем Windows та основ адміністрування Windows Server;
• знання LAN/WAN, TCP/IP, VLAN, VPN, Wi-Fi та основних принципів побудови локальних мереж;
• знання MikroTik та/або Ubiquiti UniFi;
• базове знання Proxmox VE;
• знання Microsoft 365;
• практичні навички встановлення та діагностики мереж LAN/Wi-Fi;
• знання основ систем IP-відеоспостереження;
• вміння діагностувати та ремонтувати комп’ютерну техніку, POS та периферійні пристрої;
• практичний підхід та готовність виконувати монтажні роботи й дрібний технічний ремонт;
• водійське посвідчення категорії B;
• готовність до регулярних виїздів на об’єкти та відряджень;
• самостійність, відповідальність та вміння визначати пріоритети;
• хороші комунікативні навички та орієнтація на вирішення проблем.

Ми пропонуємо:

• повну зайнятість на UoP;
• можливість брати участь у проєктах, пов’язаних із запуском нових локацій;
• можливість професійного розвитку та розширення технічних компетенцій;
• високий рівень самостійності та реальний вплив на функціонування IT-інфраструктури;
• роботу, яка поєднує адміністрування IT, підтримку користувачів та практичні технічні завдання;
• можливість розвиватися разом із розвитком IT-інфраструктури компанії.

Наш клієнт - один із провідних банків України, який поєднує багаторічну експертизу у фінансовій сфері із сучасними технологіями та data-driven підходом. Компанія розвиває цифрові продукти, інвестує в інновації та створює відкрите й інклюзивне середовище для професійного розвитку.

На цій посаді ви працюватимете з даними на всіх етапах - від визначення вимог і контролю якості до побудови моделей та перевірки їхньої цінності для бізнесу.

Роль поєднує машинне навчання, програмування та взаємодію з бізнес-командами. Ви досліджуватимете нові напрями, створюватимете моделі й прототипи, тестуватимете їх у реальних умовах та допомагатимете перетворювати дані на практичні рішення.

Вимоги:

• Повна вища освіта (магістр, спеціаліст)
• 2–4 роки в досвіду у Data Science / Machine Learning / Advanced Analytics / AI.  
• Практичний досвід роботи з корпоративним аналізом даних, побудовою та оцінкою предиктивних та аналітичних моделей. 
• Розуміння основних ML-підходів: classification, regression, clustering, anomaly detection, model evaluation. 
• Базове або практичне розуміння сучасних applied AI підходів, зокрема роботи з мовними моделями, OCR, RAG підходами буде суттєвою перевагою.
• Розуміння підходів до вибору моделей, оцінювання якості, компромісів між accuracy / latency / cost, а також доцільності fine-tuning, prompt engineering, RAG або rule-based post-processing для прикладних бізнес-сценаріїв. 
• Здатність працювати в структурованому середовищі з документацією, версіонуванням, відтворюваністю результатів та командною взаємодією.  
• Досвід роботи у банку або fintech буде перевагою. 

Задачі:

• Аналізувати бізнес-задачі та трансформувати їх у формалізовані data science / machine learning / AI завдання визначеними метриками якості  
• Виконувати повний цикл розробки моделей: data preparation, feature engineering, model training, validation, tuning, model selection, evaluation, передання у експлуатацію (prod)  
• Брати участь у lifecycle супроводі моделей, включно з monitoring, retraining / recalibration, change management та аналізом деградації. 
• Підтримувати explainability / interpretability та представляти результати у формі, придатній для бізнес-користувачів 
• Брати участь у документуванні логіки моделі, джерел і правил підготовки даних, ключових припущень, обмежень, метрик якості, результатів валідації та вимог до подальшого супроводу, формуючи пакет артефактів (governance, model risk review, audit trail та production support.) 
• Брати участь у підтримці ML стеку платформі Cloudera CML + H2O-3. 
• Працювати з прикладними AI-компонентами та сервісами на базі open source і Azure для реалізації задач, пов’язаних з обробкою тексту, документів, чат-ботів, мовлення та інших RAG-інтенсивних сценаріях. 
• Брати участь у побудові та оцінюванні рішень на базі LLM, RAG, OCR, перекладачів, SST/TTS. 
• Проводити експерименти з prompt-based, retrieval-based та fine-tuning / adaptation підходами, оцінювати їхню доцільність, якість, ризики та готовність до prod використання. 

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентну заробітну плату;
• Щорічний перегляд компенсації відповідно до результатів роботи;
• Медичне страхування та страхування життя, повністю оплачені компанією;
• 25 днів щорічної відпустки та додаткові дні відпустки;
• Професійне навчання у напрямах Data, SQL, BI, Agile, бізнес-аналітики та інших;
• Індивідуальний план розвитку за підтримки керівника або ментора

Вимоги:

• Досвід роботи в аналітиці від 1 року бажано у фінансовій сфері).
• Вміння працювати з великими обсягами даних та аналітичними інструментами.
• Володіння SQL та Excel на вискокому рівні
• Орієнтація на результат, увага до деталей і відповідальність.
• Готовність вчитися та розвиватися разом з компанією.
• Відсутність жорстких вимог до освіти — для нас важливі твої знання, навички та мотивація.

Умови роботи:

• Повну зайнятість з можливістю працювати з будь-якого куточка України.
• Конкурентну заробітну плату від 40 000 до 45 000 грн.
• Комфортну атмосферу, де цінують кожного співробітника.
• Можливості для професійного розвитку та навчання.
• Підтримку та дружню команду, яка завжди готова допомогти.

Обов’язки:

• Збирати, обробляти та аналізувати фінансові та операційні дані для підтримки прийняття рішень.
• Формувати звіти, які допоможуть керівництву розуміти тенденції ринку та ефективність продуктів.
• Виявляти ризики та можливості для оптимізації процесів і покращення сервісу.
• Співпрацювати з різними відділами для підготовки аналітичних матеріалів.
• Підтримувати бази даних у актуальному стані та забезпечувати якість інформації.

На звʼязку AFFCatalog — B2B-каталог партнерського маркетингу та бізнес-юніт холдингу Swift Punk. Об’єднали affiliate-індустрію на одній платформі: партнерські програми, CPA-мережі, бренди, платіжки та експертів iGaming. Допомагаємо командам, рекламодавцям і організаторам заходів швидко знаходити потрібних людей і рішення.
 

Розширюємо команду та шукаємо Business Development Manager з досвідом B2B-продажів у сфері iGaming, який(а) вміє будувати довгострокові партнерства, розуміє специфіку ніші та орієнтований(а) на результат. Ця роль — про активну участь у розвитку бізнесу, вплив на фінальні показники та роботу з міжнародними ринками.

Твоя зона відповідальності:

• Продаж медійних розміщень і розвиток напрямку B2B-партнерств.
• Опрацювання вхідних запитів від потенційних партнерів і рекламодавців.
• Пошук нових і супровід існуючих партнерів, вибудовування довгострокових відносин і забезпечення високого рівня задоволеності сервісом.
• Ведення документообігу та супровід задач до повного виконання.

Що ми очікуємо:

Hard skills

• Досвід роботи Business Developer Manager/SDR/Lead Generation Specialist у B2B-напрямі від 1 року.
• Практичний досвід продажу продуктів медійних проєктів та розуміння їхньої цінності для бізнесу.
• Впевнені навички презентації продукту та аргументованого донесення його переваг до партнерів.
• Глибоке розуміння ринку рекламодавців, їхніх потреб і мотивацій.
• Здатність ефективно працювати з великими обсягами інформації, швидко аналізувати та структурувати дані.
• Легкість і впевненість у комунікації — як у месенджерах, так і під час онлайн та офлайн-зустрічей.
• Англійська мова на рівні від А2.

Soft skills

• Відмінні комунікативні навички та вміння будувати довгострокові партнерські відносини.
• Сильні навички продажів і переконання.
• Навички презентації продуктів та роботи з запереченнями.
• Високий рівень самоорганізації, відповідальності та автономності в роботі.
• Швидке мислення, жвавий розум і здатність оперативно приймати рішення.
• Грамотна усна та письмова комунікація.

Буде перевагою:

• Розуміння бізнес-моделі iGaming/Affiliate Marketing проєктів та специфіки ніші.

Що ти отримаєш:

• Гідну оплату та прозорі бонуси за результат.
• Відсутність мікроменеджменту і бюрократії.
• Доступ до всіх потрібних ресурсів для роботи.
• Гнучкий формат та графік роботи.
• Ресурси для автономної роботи під час блекаутів.
• Безкоштовні курси англійської.
• Тімбілдинги, корпоративи та неформальні зустрічі офлайн і онлайн.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.

Бачиш себе в цій ролі? Відгукуйся на вакансію!
 

Ми маємо стійку соціальну позицію, яку реалізуємо через власний благодійний фонд PlayDuck Charity. Його діяльність сфокусована на двох напрямках. Animal Charity: зооволонтерські проєкти. Допомагаємо створювати кращі умови для безхатніх тварин і наразі підтримуємо 30 притулків по всій Україні. Military Charity: підтримка Сил оборони України.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

SKELAR Platform — операційне ядро венчур-білдера, яке допомагає 15+ бізнесам швидше проходити шлях від нуля до одиниці, поки самі бізнеси фокусуються на продукті. Команда Платформи об'єднує 15+ напрямків у складі SKELAR Operations, Finance & Legal та Strategy & Growth і працює одночасно з усією екосистемою бізнесів. Тут можна своїми рішеннями впливати на перформанс десятків глобальних продуктів одразу, працюючи в data-driven середовищі з прозорими SLA.
 

Зараз ми в пошуку Billing Operations Manager в SKELAR Platform.

Приєднуйся до команди Strategy & Growth, щоб тримати платіжні процеси кількох бізнесів під контролем — від KYC до роботи з еквайрами — і стати людиною, яка бачить усю платіжну кухню зсередини.
 

Які виклики тебе чекають:

• Закривати процеси KYC під ключ — від збору документів до фінального сабміту, без потреби ескалувати питання на кожному кроці;
• Консультувати продуктові та технічні команди бізнесів при виборі й підключенні платіжних провайдерів: пояснювати вимоги й обмеження зі сторони еквайрів, супроводжувати питання API, вебхуків та реконсиляції;
• Моніторити cash flow, переглядати ліміти й резерви, оптимізувати холди та виплати, щоб кошти бізнесів рухалися без затримок;
• Стежити за відповідністю платіжним і регуляторним вимогам, зокрема PCI DSS;
• Готувати матеріали для команди business development і безпосередньо залучатися в переговори та комунікацію з еквайрами.
   

Що для нас важливо:

• Розумієш, як проходить онлайн-транзакція: від чекауту через процесинг і еквайринг до settlement;
• Знаєш основні етапи KYC/AML при онлайн-бордингу: верифікація документів, скринінг санкційних списків;
• Уважний(-а) до деталей — знаходиш розбіжності у платіжних звітах і реконсиляції, не пропускаючи помилок;
• Комунікуєш англійською як письмово, так і усно, а також вільно взаємодієш із командами всередині компанії;
• Самостійно доводиш закриття KYC-кейсу до результату, без потреби ескалувати питання на кожному кроці.
   

Однозначно буде плюсом:

• Досвід роботи у fintech-стартапі;
• Досвід роботи у SaaS-компанії.
   

Чому ця роль крута:

• Занурення в зону платежів і монетизації — розберешся, як насправді працює бізнес зсередини;
• Реальний вплив на дохідність бізнесів через свої рішення, а не рутинні задачі "в стіл";
• Круті навички та нетворк, які роблять з тебе рідкісного на ринку фахівця з наскрізною платіжною експертизою.
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.
   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

PlantIn — продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, що зближує користувачів з їхніми захопленнями шляхом створення продуктів на основі Machine Learning. Наші застосунки об’єднують понад 55 млн людей у всьому світі. 
Переходь на наш сайт, щоб дізнатися більше про компанію.

Наші продукти:
PlantIn — застосунок №1 на ринку США для ідентифікації рослин та допомоги у піклуванні про них. PlantIn дозволяє створювати персоналізовані плани догляду, консультуватися з ботаніками та спілкуватися у глобальній спільноті любителів рослин.
CoinIn — застосунок для ідентифікації та визначення вартості монет та банкнот. Він дає миттєвий доступ до повної інформації про монети й банкноти та поради з догляду за колекцією.
Також компанія активно розвиває напрям R&D для розробки нових застосунків у ніші хобі.

Зараз ми розвиваємо Organic Growth напрям та шукаємо в команду Content Producer, який(а) стане овнером масштабованого AI-контент-продакшну та дозволить швидше та ефективніше наповнювати контентом мережу акаунтів усіх продуктів PlantIn.

Що ти будеш робити:
 

• Генерувати ідеї та виробляти контент (відео, статичні візуали та анімацію) для продуктів PlantIn;
• Використовувати AI-інструменти в продакшині;
• Розробляти масштабовані шаблони та автоматизовані флоу для контенту, які можна масштабувати на великий обсяг;
• Створювати моушн-графіку: анімовані елементи, переходи, титри, як для відео, так і для статичних форматів.
• Тестувати варіанти креативів (хук, монтаж, обкладинка) на малих вибірках і масштабувати ті, що спрацювали;
• Взаємодіяти з Social Growth Engineer та пріоритезувати завдання за брифами і давати фідбек по форматах, що "вистрілили";
• Слідкувати за AI-трендами в контент-продакшні та впроваджувати нові інструменти в роботу.

Наш ідеальний match матиме:

• 2+ роки досвіду в AI/Motion design, відеопродакшні;
• Впевнене володіння After Effects та Premiere Pro (або аналогами);
• Досвід роботи з AI-інструментами генерації та обробки відео/зображень;
• Уміння будувати масштабовані шаблони/пресети для продакшну;
• Володіння Photoshop і Figma для статичного дизайну (обкладинки, каруселі, пости);
• Високий рівень ownership - відповідальність за весь цикл створення контенту, а не лише за технічне виконання, та проактивність у пошуку нових інструментів і форматів.
• Готове портфоліо з прикладами робіт.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в продуктовій компанії з фокусом на mobile-app / consumer app;
• Базові навички Python/JavaScript або no-code (n8n, Make);
• Досвід роботи з великими обсягами контенту (batch production, content factory підхід);
• Досвід з AI-аватарами, синтезом голосу, lip-sync або 3D/character animation.

Що тебе чекає в PlantIn?

1. Розвивай українські ML-based продукти, які вже здобули успіх у світі.
2. Занурся в атмосферу карʼєрного росту. У нас можна взяти на себе новий напрям чи протестувати та втілити зміни власноруч.
3. Долучайся до like-minded команди з власними традиціями. Наша атмосфера сприяє відкритості та довірі.
4. Переконайся, що твої рішення та дії впливають на продукт і компанію — 88% плантінівців це підтверджують.

Наші бенефіти

• Медстрахування, масаж, корпоративний лікар;
• Гнучкий графік роботи: починай робочий день з 9:00 до 11:00;
• 20 робочих днів відпустки, 100% оплата безлімітних лікарняних, 1 оплачений period leave на місяць;
• Система заохочення та визнання Pando: розвивайся та долучайся до життя команди, отримуй за це бали та обмінюй їх на нагороди;
• Безкоштовні сніданки, обіди та снеки у просторому офісі на Подолі;
• Сучасна техніка для роботи;
• Компенсація спорту, психотерапії та навчання;
• Доступ до профільних спільнот Genesis та внутрішнього навчання.

Ставай частиною нашої команди, адже ми об'єднані, щоб зростати — заряджені, щоб змінювати. Це можна побачити в наших командних Instagram, LinkedIn та TikTok.


 

У CASHBEE ми будуємо performance-маркетинг компанію нового покоління — прозору, структурну та професійну. Для нас відкритість — не про контроль, а про зрілість процесів, зрозумілі правила та довіру в команді. Зараз ми шукаємо Head of Product / Product Owner, який (а) допоможе сформувати цілісне бачення внутрішніх tech-рішень, навести порядок у вже існуючій системі та розвивати її відповідно до реальних потреб бізнесу.

Нам потрібна людина, яка розуміє специфіку media buying / performance marketing, орієнтується в роботі Facebook Ads і може однаково впевнено говорити з бізнесом, медіа-баєрами та технічною командою — перетворюючи бізнес-потреби на зрозумілі рішення, пріоритети та roadmap.

Основні задачі:

• відповідати за Tech напрямок компанії: тримати актуальну картину потреб бізнесу і перетворювати її на road-map, яка регулярно переглядається;
• самостійно знаходити, що автоматизувати далі — бачити вузькі місця в роботі команд раніше, ніж про них прийдуть просити;
• вирішувати, що робимо, а чого не робимо: балансувати запити команд, цілі компанії й технічні обмеження;
• розібратися з успадкованими рішеннями і по кожному вирішити: розвивати його, переписувати чи виводити з експлуатації;
• будувати й розвивати команду розробки: хайринг-план, найм, розвиток, утримання;
• відповідати за процеси розробки, швидкість поставки, якість і стабільність систем — включно з підтримкою вже запущеного;
• планувати ресурс і бюджет напрямку під цілі компанії на квартал і рік;
• доводити рішення до реального використання: впровадження, навчання команд, зворотний зв’язок і наступні ітерації;
• відповідати за економіку проектів: скільки він коштує і що дає компанії в грошах та зекономленому часі;
• активно застосовувати та впроваджувати AI рішення там де це потрібно;
• стежити за ринком і AI-інструментами та привносити те, що дає перевагу нашим командам.

Наші очікування:

• 1+ рік у продуктових або технічних керівних ролях (Head of Product, Product Owner, Technical PM, CTO невеликого продукту) з досвідом запуску продуктів з нуля;
• досвід побудови команди розробки: хайринг-план, найм, процеси — а не лише управління готовою командою;
• досвід роботи з успадкованими та покупними рішеннями: вміння аналізувати продукти без документації, оцінити їх і ухвалити рішення build / buy / rewrite;
• технічний бекграунд у зоні Web analytics: розуміння архітектури, API та інтеграцій Google/Meta, можете на рівних обговорювати рішення з розробниками й оцінити якість того, що робить підрядник (писати код при цьому не потрібно);
• досвід роботи саме з внутрішніми продуктами — CRM, трекери, адмінки, дашборди, платформи для внутрішніх команд.
• вміння працювати з невизначеністю: зайти туди, де немає ні документації, ні команди, і у визначені строки видати зрозумілий план;
• здатність говорити однією мовою і з медіа баєром, і з розробником, і з C-level;
• самостійність і готовність брати відповідальність за результат.

Буде перевагою:

• досвід роботи в media buying чи performance-маркетинг агентствах
• досвід впровадження AI/LLM-рішень у реальні робочі процеси, а не на рівні експериментів;
• досвід управління зовнішніми підрядниками та аутсорс-командами;
• розуміння юніт-економіки та ключових метрик affiliate та media buying бізнесу;
• практичний досвід із Facebook Ads API.

Що ми пропонуємо:

• Інфраструктуру для роботи та підтримку в побудові процесів;
• Заробітну плату, яка відповідає вашим очікуванням;
• Системність і стабільні процеси, які будуються під довгостроковий ріст;
• Щорічно 20 днів оплачуваної відпустки;
• Повністю оплачувані лікарняні;
• Компенсацію спорту, навчальних матеріалів/конференцій та медичних витрат.

👉 Якщо вам відгукується такий підхід і хочеться не просто керувати продуктом, а реально впливати на те, як працює бізнес — давайте знайомитися. 

OTP Bank Україна — один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Data Engineer

Ваш майбутній функціонал:

• Проектування та архітектура даних в DataLake
• Досвід з Azure Cloud
• Досвід з Apache Kafka or Azure Event Hubs
• Досвід роботи з Pyspark, Delta tables, Fabric Onelake
• Розробка ETL/ELT процесів
• Інтеграція з джерелами даних
• Забезпечення якості та цілісності даних
• Оптимізація продуктивності та вартості використання ресурсів.

Наш кандидат має:

• Досвід роботи з технологіями BigData або DataLake
• Досвід роботи з Cloud технолоіями (Azure, AWS, Google)
• Володіння SQL, Python або Java
• Англійська — A2+.

З нами Ви отримуєте:

• гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць.
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні.
• щорічний перегляд заробітної плати.
• можливість працювати віддалено.
• навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Ми у соц. мережах:

https://www.otpbank.com.ua/

https://www.facebook.com/otpbankua/

Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв’яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь — це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з’явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

Для однієї з найбільших fintech-компаній України з мільйонами клієнтів шукаємо Generative AI Engineer до нового R&D Hub, який будує AI-first середовище та розробляє production-ready AI-рішення для продуктів і внутрішніх процесів.

Ми будуємо AI-first середовище та створюємо окремий R&D Hub, який відповідає за розробку й масштабування AI-рішень для продуктів, цифрових сервісів та внутрішніх процесів. Це роль для інженера/ки, який/яка хоче працювати не лише з кодом, а й із архітектурою, експериментами та real-world production use cases. Команда вже запускає AI-рішення у production та працює над масштабними Agentic AI системами для автоматизації, персоналізації та оптимізації складних бізнес-процесів.У цій ролі ви будете працювати з сучасним GenAI стеком, multi-agent architectures, RAG pipelines, orchestration frameworks та enterprise-scale AI infrastructure.

Hard Skills

• Практичний досвід розробки і оцінки сервісів GenAI, включаючи системи RAG розуміння логіки “reAct” (Reasoning + Acting)+ Agentic RAG, інтеграцію API LLM і prompt/context engineering, а також навчання, тонкого налаштування і розгортання моделей машинного навчання в продакшн середовищах.
• Знання фреймворків для машинного навчання і генеративного штучного інтелекту LangGraph або LangChain, PyTorch / TensorFlow, Hugging Face, OpenAI/Anthropic SDK.
• Практичний комерційний досвід роботи з AI моделями через API (Gemini, Anthropic) та Self-hosted моделями (Llama 3, Mistral, Mixtral).
• Глибоке розуміння того, як LLM взаємодіють з зовнішніми API через Function Calling.
• Робота з векторними базами даних (Qdrant, Milvus, pgvector або інші), знання методів семантичного пошуку та принципи структурування та чистки БД.
• Практичний досвід роботи як мінімум із однією хмарною платформою (AWS, GCP або Azure) та Git.
• Знання основ Python та розуміння асинхронного програмування.
• Розуміння життєвого циклу ШІ-моделей: моніторинг, версіонування та оцінка якості (RAGAS, DeepEval) та досвід роботи з цими інструментами.
• Досвід роботи з Guardrails для встановлення жорстких обмежень на теми розмов та дії агента, фільтрацій, які автоматично видаляють персональні дані перед відправкою запиту до зовнішніх LLM а також вміння створювати Output filters, які перевіряють згенеровану відповідь на Fact-checking перед відображенням.
• Deterministic Logic Integration – запуск AI-агента працювати за суворими схемами з недопущення можливості моделі «вигадати».
• Буде перевагою знання підходів автоматизованого тестування відповідей на великих наборах даних, щоб виміряти відсоток галюцинацій перед виходом у MVP.
• Знання підходів з провадження механізмів Human-in-the-loop, щоб агент не міг виконати дію без фінальної верифікації користувачем.
• Вміння проектувати системи пам’яті, які зберігають контекст попередніх розмов та операцій клієнта для персоналізації Long-term Memory & User Context.

Soft Skills

• Орієнтація на швидке прототипування (POC/MVP).
• Вміння дебажити складні AI-системи.
• Здатність пояснювати складні концепти та тісно взаємодіяти з Backend/Frontend командами.

Формат співпраці — офіційне працевлаштування в Україні, full remote.

Для однієї з найбільших fintech-компаній України шукаємо AI R&D Analyst до нового R&D Hub для пошуку AI use cases, проєктування GenAI / Agentic AI / RAG-рішень і впровадження AI у enterprise бізнес-процеси.

Hard Skills

• Системний аналіз ринку технологій (в тому числі AI), досвід взаємодії з вендорами рішень та порівняння пропрієтарних і open-source моделей (якість/вартість/безпека).
• Знання принципів оцінки сервісів GenAI, включаючи системи RAG. Знання найпоширеніших архітектур та логіки “reAct” (Reasoning + Acting)+Agentic RAG, логіки побудови мультиагентних систем, принципів інтеграції за допомогою API LLM, тонкого налаштування і загальні знання про розгортання моделей машинного навчання в продакшн середовищах.
• Виявлення вимог (FR/NFR) пріоритезації вимог та беклогу проектів, проектування процесів у нотаціях BPMN/UML. Розуміння логіки інтеграції через REST API. Практичний досвід складання технічної документації для високонавантажених сервісів та бізнес процесів з інтегрованими AI можливостями.
• Знання повного циклу SDLC як розробки програмного забезпечення так і впровадження AI можливостей.
• Розрахунок бізнес-кейсів, розуміння принципів розрахунку витрат на AI технології та проведення Proof of Value (PoV) для оцінки реального ефекту ініціатив.
• Практичне використання Low-code/No-code платформ для швидкої перевірки AI-гіпотез та основи Prompt Engineering, буде перевагою досвід роботи з платформою n8n.
• Знання загальних вимог EU AI Act, принципів AI Ethics, захисту персональних маскування
• Формулювання вимог до якості та структури даних для RAG-систем.
• Базове розуміння роботи з хмарними платформами (AWS/GCP/Azure).

Soft Skills

• Здатність популяризувати ШІ серед стейкхолдерів та навчати бізнес-підрозділи ідентифікувати AI-кейси.
• Розуміння принципів впровадження інновацій у великих корпоративних структурах.
• Ініціювання крос-функціональної взаємодії та проведення аудитів процесів «з нуля».