Jobs at Djinni

WaveRise LTD - провідна компанія у сфері цифрового маркетингу, що спеціалізується на розвитку інноваційних рішень для наших клієнтів. Наші послуги охоплюють широкий спектр цифрових стратегій, включаючи SEO, таргетинг, контент-маркетинг та багато іншого. Ми шукаємо досвідченого SEO Team Lead, який очолить нашу SEO команду та допоможе нам досягти нових висот у сфері онлайн-маркетингу.

Основні обов’язки:

• Керівництво SEO командою: Навчання, координування та мотивація команди SEO спеціалістів.
• Розробка стратегій: Розробка та впровадження комплексних SEO стратегій для досягнення корпоративних цілей.
• Оптимізація процесів: Вдосконалення процесів і методів роботи в команді для забезпечення високої ефективності проектів.
• Контроль якості: Забезпечення високої якості SEO проектів і відповідності до останніх трендів та алгоритмів пошукових систем.

• Аналіз та звітність: Ведення глибокого аналізу результатів та готування звітів для вищого керівництва.

   

Вимоги:

• Мінімум 2 роки досвіду у iGaming SEO.
• Досвід управління командами SEO-спеціалістів від 5 людей, не менше 2 років.
• Досвід у розробці та імплементації комплексних SEO стратегій, які демонстрували чітке зростання органічного трафіку.
• Здатність аналізувати, синтезувати SEO дані та показники для формування стратегічних рішень, впровадження змін і звітності до вищого керівництва.
• Досвід роботи з ключовими SEO інструментами та платформами, такими як Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush, Moz, та інші.
• Професійні лідерські навички для управління та мотивації команди висококваліфікованих фахівців, включаючи вміння проводити навчання та кар'єрне розвиток членів команди.
• Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички, здатність ефективно взаємодіяти з іншими відділами та зацікавленими сторонами.

• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate та вище.

   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з можливістю впливати на рівень доходу.
• Гнучкий графік роботи.
• Кар'єрний ріст: Можливості для професійного та кар'єрного зростання.
• Індивідуальний план розвитку та кар'єрного росту.
• Робота зі злагодженою командою професіоналів.

• Оплата професійних сертифікацій.

  
  Етапи відбору:

• коротке тестове завдання 
• інтервʼю з Head of HR

• фінальне інтервʼю з Head of SEO та СОО.

   

Якщо ви відповідаєте цим вимогам та відчуваєте, що можете забезпечити ведення SEO команди на новий рівень, надішліть своє резюме та супровідний лист. Ми з нетерпінням чекаємо на вашу кандидатуру!

Привіт, мене звати Юля, я HR-manager арбітражної команди Shh.group.

Наша компанія на ринку більше 7 років, тому ми пропонуємо найвищі ставки, надійну інфраструктуру та відмінні умови праці, щоб допомогти тобі досягти найкращих результатів

Ти вмієш вижимати максимум з Facebook?

Тоді наша команда шукає саме тебе!

Найкращі media buyer на ринку вже з нами – ми чекаємо на тебе!

Надсилай своє резюме та приєднуйся до нашої команди Yuliia0007

Ми пропонуємо:

- прозору систему мотивації: ставка + бонусна сітка до 40%;

- можливості для досягнення твоїх цілей, розвиток до тімліда команди;

- гібридний формат роботи;

- оплачувані відпустки, навчання та інші бенефіти;

- безлімітний бюджет, готові зв'язки;

- ефективну інфраструктуру (фармери, дизайнери)

Полюємо на media buyer, який:

- має ґрунтовні навички роботи в алгоритмах Facebook;

- працював з вертикаллю dating/nutra/sweepstakes/crypto/finance;

- має робочі кейси з великими бюджетами;

- готовий докладати максимум зусиль, щоб отримати найкращий результат;

- є високомотивованим та амбітним.

Про роль:

Ми шукаємо людину на стику продукту, бізнес-аналізу та координації розвитку рішення, яка візьме на себе супровід цифровізації медичних процесів. Це роль для того, хто вміє взаємодіяти зі стейкхолдерами, самостійно розібратися в процесі, зафіксувати вимоги та довести їх до реалізації.

Ідеальний кандидат — це людина з продуктовим/БА бекграундом, яка вміє описати бізнес-процес, сформулювати вимоги, а також організувати взаємодію різних команд та бути частиною великої команди продактів.

Обов’язки:

— Аналіз та верхньорівневий опис медичних/операційних процесів, формування і структурування вимог

— Планування та корегування плану робіт по продукту, контроль виконання

— Побудова та розвиток комунікації зі стейкхолдерами

— Участь в процесі розгортання та впровадження рішення

— Синхронизація з іншими функціональними напрямками в рамках використання кращих практик

Вимоги:

— Досвід роботи бізнес-аналітиком або продакт-менеджером

— Вміння самостійно розібратись у процесі та описати його верхньорівнево

— Відповідальне ставлення до термінів та задач загалом

— Вміння конструктивно вирішувати конфлікти

— Готовність до відряджень

Що на тебе чекає:

— Можливість зробити реальні зміни у сфері медичного забезпечення ЗСУ

— Можливість поєднати аналітичну та організаційну експертизу в одній ролі

— Нетривіальні масштабні задачі

— Багато нових знайомств з людьми, які втілюють великий проєкт у реальність

Що ми пропонуємо:

— участь у проєктах цифровізації, що безпосередньо впливають на обороноздатність

— роботу в Києві, офіс

— можливі нечасті відрядження

— можливість бронювання

Ми — динамічна медіабаїнгова компанія Traffic Corsar. Працюємо з великими обсягами трафіку в нішах Betting & Gambling. Наразі ми шукаємо системного Email Marketing / Operations Specialist на повну зайнятість (Full-time), який візьме на себе запуск, автоматизацію та технічний контроль наших email-кампаній.

Основні обов'язки
Запуск та супровід: планування email-кампаній, збір та підтримка актуальності бази контактів.
Верстка та контент: адаптивна HTML/CSS-верстка листів, підготовка текстів, банерів та динамічних елементів.
Технічний контроль: моніторинг інфраструктури, репутації доменів та показників доставлюваності (Deliverability).
Тестування та аналітика: проведення A/B тестів (тем, CTA, дизайну), аналіз результатів, ведення звітності та оптимізація показників.

Наші очікування:
Досвід з інструментами: робота з CRM- та email-платформами (Instantly, HubSpot, Mailchimp), а також адміністрування Google Workspace (Gmail, DNS-записи).
Email-верстка: впевнене володіння HTML/CSS, розуміння принципів Mobile First та крос-клієнтного відображення листів.
Технічна база (Deliverability): розуміння налаштувань SPF, DKIM, DMARC, методів warm-up, репутації доменів та обходу спам-фільтрів.
Автоматизація та аналітика: досвід налаштування CRM-сценаріїв, проведення A/B тестів та аналізу ефективності кампаній.
Робота з даними: впевнене володіння Google Sheets / Excel для аналітики та роботи з базами даних.

Що ми пропонуємо:
Повна зайнятість, повністю віддалений формат роботи (Remote).
Стабільна та конкурентна ставка (обговорюється на співбесіді).
Робота в ніші, яка постійно росте та масштабується.
Швидке прийняття рішень та мінімум бюрократії.

Очікуємо саме на твій відгук!

Шукаємо технічного спеціаліста для підтримки та розвитку інфраструктури проєктів.

Обов’язки:

- Купівля, налаштування та оптимізація серверів під високі навантаження.

- Розгортання та масштабування інфраструктури.

- Налаштування резервного копіювання та автоматизація міграції між серверами.

- Робота з трекерами (Keitaro та аналоги), налаштування передачі статистики та інтеграцій.

- Верстка та доопрацювання лендингів (HTML/CSS/JS).

- Купівля та налаштування доменів, робота з DNS-записами (A, CNAME, SPF, DKIM, DMARC).

- Підтримка стабільної та безпечної роботи інфраструктури.

- Моніторинг та оперативне вирішення технічних завдань.

Буде + досвід роботи Team Lead 
 

Вимоги:
Досвід роботи в crypto-forex ніші, робота з арбітражними командами.

Досвід адміністрування Linux-серверів.

Розуміння мереж, DNS та вебінфраструктури.

Досвід роботи з Nginx, Docker.

Навички HTML, CSS, JavaScript.

Досвід роботи з Keitaro буде перевагою.

Відповідальність, самостійність та вміння швидко вирішувати технічні завдання.

Умови:

Робота в офісі/ віддалений формат.

Конкурентна заробітна плата фікс+ %

Сильна команда та цікаві проєкти.

Можливість професійного та фінансового зростання.

Мережа концептуальних авторських ресторанів Холдинг емоцій «!FEST» шукає в команду Support Team Lead (L1). 

Обов’язки: 

• Організація роботи 1 лінії: розподіл задач, пріоритизація, контроль SLA в Jira Service Management;
• Менторинг та розвиток агентів: навчання аналітичному підходу, зниження рівня ескалацій, проведення 1:1;
• Онбординг підрозділів холдингу: підключення до JSM-порталу, навчання, чек-листи;
• Участь у розробці та підтримці внутрішньої бази знань (Confluence): статті, інструкції, стандарти;
• Розробка скриптів спілкування та стандартів обслуговування підрозділів;
• Аналіз повторюваних інцидентів — ініціювання змін в процесах або базі знань;
• Впровадження інструментів і процесів для підвищення ефективності підтримки;
• Взаємодія з 2 лінією в рамках OLA-угод: контроль SLA ескалацій, фіксація порушень;
• Онбординг, розвиток та навчання нових працівників 1 лінії підтримки

Вимоги:

• 1+ роки у сфері технічної підтримки, операційної підтримки або customer support;
• Досвід управління командою від 1 року (або сильно виражений потенціал тім-ліда);
• Розуміння процесів ITSM / service desk;
• Досвід віддаленої підтримки (AnyDesk, TeamViewer, RDP);
• Розуміння реляційних баз даних на рівні впевненого читання та написання SQL-запитів (SELECT, JOIN, WHERE, GROUP BY, підзапити)

Особисті якості:

• Відмінні комунікативні навички - вміння чітко доносити інформацію як агентам, так і підрозділам;
• Стресостійкість та вміння працювати з конфліктними ситуаціями;
• Самостійність у прийнятті рішень в межах своєї зони відповідальності;
• Аналітичне та критичне мислення

Буде перевагою:

• Досвід роботи у ритейлі, ресторанному бізнесі, або мережевих компаніях зі значною кількістю точок;
• Досвід роботи з Atlassian  (Jira, Confluence, JSM) на рівні адміністратора або просунутого користувача;
• Досвід побудови процесів 1 лінії підтримки з нуля або значного вдосконалення;
• Досвід роботи з платформами автоматизації: n8n, make, Jira Automation;
• Розуміння принципів роботи з штучним інтелектом.

• Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Junior Manual QA на банківські проекти для одного з лідерів банківського ринку в Україні. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.
   

• Responsibilities:

  • Реєстрація та ретест дефектів, підготовка звітів
  • Web тестування
  • Перевірка API через UI
  • Тестування UI/UX веб додатку
   

• Mandatory Skills Description:

  • Студент технічної спеціальності /випускник курсів QA ( з досвідом роботи (не на курсах) мінімум півроку)
  • Базові знання теорії тестування
  • Розуміння життєвого циклу дефекту
  • Базові знання SQL
  • Розуміння принципів Web тестування
  • Базові знання API тестування
  • Розуміння клієнт-серверної архітектури буде перевагою
  • Знання баг-трекерів або Test Management Tools буде плюсом
  • Англійська — на рівні Pre-Intermediate / Intermediate

Шукаємо Python / Django Developer для розвитку та підтримки корпоративного вебзастосунку, який автоматизує внутрішні бізнес-процеси та інтегрується із зовнішніми сервісами.

Проєкт являє собою монолітний Django-застосунок із набором локальних модулів, серверною генерацією сторінок, Microsoft SQL Server, LDAP-аутентифікацією та інтеграціями через REST і SOAP.

Основні завдання:

• Розробка нової функціональності на Python і Django.
• Підтримка та вдосконалення наявних Django apps.
• Аналіз і рефакторинг існуючого коду.
• Виправлення помилок і оптимізація продуктивності застосунку.
• Розробка та підтримка інтеграцій із зовнішніми REST API та SOAP-сервісами.
• Робота з Microsoft SQL Server: створення запитів, аналіз даних та оптимізація роботи з БД.
• Розробка серверної логіки, форм, таблиць і користувацьких сценаріїв.
• Підтримка frontend-частини, реалізованої через Django Templates, JavaScript, jQuery і Bootstrap.
• Робота з імпортом, експортом та обробкою Excel-файлів і табличних даних.
• Підтримка LDAP-аутентифікації та механізмів авторизації.
• Участь у поступовій модернізації технічного стеку.

• Підготовка змін до розгортання в середовищі Windows Server та IIS.

   

Технологічний стек:

Backend

• Python 3.10
• Django 2.1
• Монолітна архітектура з локальними Django apps
• Django Templates
• SQLAlchemy
• Requests
• Zeep
• lxml
• PyJWT

• Cryptography

   

База даних:

• Microsoft SQL Server
• django-pyodbc-azure
• pyodbc

• ODBC Driver 17 for SQL Server

   

Frontend:

• HTML та CSS
• JavaScript
• jQuery
• Bootstrap
• jQuery UI
• DataTables
• Select2
• Dropzone
• FullCalendar
• CKEditor
• D3

• Toastr та інші UI-бібліотеки

   

Робота з даними:

• pandas
• NumPy
• openpyxl
• XlsxWriter

• xlrd та xlwt

   

Інфраструктура:

• Windows Server 2019
• IIS
• FastCGI
• wfastcgi
• Конфігурація через web.config

• Django staticfiles

   

Необхідний досвід:

• Комерційний досвід розробки на Python.
• Практичний досвід роботи з Django.
• Розуміння архітектури монолітних вебзастосунків.
• Впевнене володіння Django ORM.
• Досвід роботи з реляційними базами даних.
• Знання SQL та вміння аналізувати й оптимізувати запити.
• Практичний досвід інтеграції з REST API.
• Розуміння HTML, CSS і JavaScript.
• Досвід роботи з Django Templates.
• Уміння розбиратися в наявній кодовій базі та безпечно вносити зміни.
• Досвід роботи із системами контролю версій Git.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Microsoft SQL Server і pyodbc.
• Досвід підтримки або модернізації legacy-проєктів.
• Досвід роботи з Windows Server, IIS, FastCGI або wfastcgi.
• Знання jQuery, Bootstrap і DataTables.
• Досвід інтеграції із SOAP-сервісами.
• Досвід роботи з LDAP та корпоративною аутентифікацією.
• Досвід інтеграції із Salesforce.
• Практичний досвід використання pandas, openpyxl або XlsxWriter.
• Розуміння підходів до оновлення версій Python, Django та залежностей без зупинки бізнес-процесів.
• Досвід написання автоматизованих тестів.

Що важливо для цієї ролі:

Ми шукаємо спеціаліста, який не лише розробляє нові функції, а й уміє працювати зі сформованою корпоративною системою: досліджувати існуючу логіку, знаходити причини проблем, оцінювати ризики змін і поступово покращувати архітектуру.

Важливими будуть уважність до деталей, відповідальне ставлення до стабільності системи та готовність працювати з різними рівнями застосунку — від SQL-запитів і backend-логіки до шаблонів та JavaScript-компонентів.

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу, парт-тайм залучення.
• Роботу над важливим корпоративним продуктом із реальним впливом на бізнес-процеси.
• Можливість розвивати наявну систему та брати участь у її поступовій технічній модернізації.
• Задачі, пов’язані з backend-розробкою, інтеграціями, базами даних і обробкою даних.
• Професійну команду та можливість впливати на технічні рішення.

• Прозорі процеси постановки та пріоритизації завдань.

   

   

  Якщо ви маєте такий досвід і готові працювати на якість та результат, будемо раді продовжити спілкування.
  Чекаємо на ваші резюме.
  
  Наші сайти:
  
  https://vmkteam.com
  https://vmk-group.com/ua

Привіт, ми компанія AVS — сервіс експертної підтримки бухгалтера.
 

Наша місія: робимо бухгалтера впевненішим, а його життя — кращим 💙 Ми працюємо на 4-ьох ринках: Україна, Казахстан, Польща та Бразилія.
 

Зараз ми шукаємо людину, яка хоче увійти у світ рекрутингу з нуля та вирости в ньому разом із нами. Шукаємо асистента рекрутера з перспективою вирости до самостійного рекрутера повного циклу 🚀 Це не просто стартова позиція — це кар'єрний трек, де ти працюватимеш із підбором кандидатів різного рівня: від лінійних позицій до C-level.
 

🚀 Чому варто спробувати себе у нас?

Ми не просто обіцяємо зростання — ми його доводимо:

• Наш керівник відділу прийшла 2 роки тому звичайним рекрутером. Сьогодні вона керує двома відділами у 4 країнах.
• Тімлід Анастасія рік тому була асистентом у Казахстані. Сьогодні — тімлід команди на 4 країни.
   

Якщо ти готова вчитися та діяти — у тебе є всі шанси повторити цей шлях 💙
 

📋 Що ти робитимеш:

• Оброблятимеш теплі відгуки та вестимеш комунікацію з кандидатами.
• Займатимешся холодним пошуком кандидатів на різних майданчиках (LinkedIn, Instagram та ін.).
• Проводитимеш співбесіди з кандидатами.
• Аналізуватимеш кандидатів та вестимеш таблиці.
• Готуватимеш звітність щодо виконаної роботи.
   

🙌 Кого ми шукаємо:

Досвід у рекрутингуне потрібен — ми навчимо всього з нуля!

Головне для нас:

• Ти мотивована та не боїшся нового.
• Любиш спілкуватися з людьми та легко знаходиш спільну мову.
• Відповідальна — якщо взяла задачу, доводиш її до кінця.
• Готова працювати повний день дистанційно (пн-пт, 09:00—18:00).
• Плюсом буде наявність курсів з HR або рекрутингу (але не обов’язково).
   

🎁 Що ти отримаєш:

• Гарантована ставка 15 000 грн + KPI-бонуси — чим більше закритих вакансій, тим вищий дохід.
• Перегляд зарплати за умови зростання твоїх результатів.
• Стабільна виплата двічі на місяць: 15-го та 31-го числа.
• Офіційне працевлаштування.
• Оплачуваний адаптаційний період.
• Безкоштовне внутрішнє навчання — керівник особисто поділиться досвідом і допоможе здобути всі необхідні навички.
• 100% дистанційна робота —-графік пн-пт, 09:00—18:00.
• Лояльний керівник, який розуміє рекрутинг і допоможе у будь-якій складній ситуації.
• Досвід роботи у міжнародній компанії.
  
   

Надсилай резюме просто сюди.

Хочеш виділитися серед інших? 

Додай кілька слів про себе (супровідний лист) — це не must-have, але точно плюс 😉

Хочеш працювати в EdTech-проєкті, який впевнено зростає на польському ринку? Тоді читай далі.

Ми — AVS, сервіс експертної підтримки бухгалтерів з 8-річним досвідом, що працює одразу в 4 країнах: Україні (https://avstudy.com.ua/), Польщі, Казахстані та Бразилії. Це не просто онлайн-школа — це повноцінна екосистема професійного зростання для бухгалтерів.

Мене звати Артем, я — проджект-менеджер одного з наших ключових проєктів — Educount (https://educount.pl/) онлайн-школи бухгалтерії для польського ринку. З 2023 року ми досягли реальних результатів:

• 👩‍🎓 2 500+ бухгалтерів пройшли наші платні курси.
• 👩 понад 50 000 фахівців пройшли наше безкоштовне навчання.

• 📚 14+ курсів — від базової бухгалтерії до фінансового менеджменту.

   

Ми побудували робочу модель, сформували лояльну аудиторію та чітко розуміємо, куди рухаємось. Зараз активно масштабуємося і я шукаю енергійну, цілеспрямовану та відповідальну людину, яка підсилить команду маркетингу і з часом очолить цей напрямок.

Що ти отримуєш, приходячи в команду:

• Реальний маркетинговий досвід на живому проєкті з діючою аудиторією
• Перспективу зростання до проджект-менеджера
• Доступ до навчальної бази компанії вартістю 10 000$

• Повну адаптацію — я особисто вибудовую твій вектор завдань і супроводжую з першого дня

   

Що ми пропонуємо:

• Ставку 15 000 — 20 000 грн (залежить від досвіду)
• Віддалену роботу або офіс у Києві
• Графік пн-пт, 09:00—18:00 за польським часом (суміщення не розглядаємо), тільки повна зайнятість.
• Офіційне працевлаштування згідно українського законодавства.
• Внутрішнє та зовнішнє професійне навчання

• Відкритий зворотній зв’язок і підтримку твоїх ідей

   

Твої завдання:

• Побудова маркетингових воронок (лендінги, листи, чат-боти)
• Налаштування та модерування вебінарів (3−4 рази на тиждень, вечірні — оплачуються додатково)
• Планування email-розсилок і чат-ботів
• Підготовка програм і презентацій для вебінарів
• Створення лендінгів

• Взаємодія з іншими відділами

   

Ти — наша людина, якщо:

• Знаєш польську мову на рівні B2
• Цікавишся EdTech, маркетингом та управлінням проєктами
• Уважний до деталей — це критично важливо
• Вмієш самостійно організовувати свій день
• Не допускаєш посередності у своїй роботі

• Хочеш зростати швидко і по-справжньому

   

Готовий посилити Educount?

1. Надішли своє резюме.
2. У супровідному листі напиши, що саме тебе зачепило і чому ти хочеш працювати саме з нами.

Шукаємо Team Lead, який буде відповідати за управління командою Account Managers та якість delivery по портфелю проєктів. Це не класичний Project Manager.
Роль передбачає фокус на people management, процесах та контролі виконання проєктів у співпраці з технічними командами.

Основні обов’язки

• Управління командою Account Managers (постановка цілей, розвиток, фідбек)
• Контроль якості ведення проєктів з боку акаунтів
• Взаємодія з технічними командами (розробники, QA) для забезпечення стабільного delivery
• Контроль термінів, якості виконання та ризиків по проєктах
• Участь у вирішенні складних ситуацій з клієнтами та ескалацій
• Побудова та оптимізація процесів роботи Account/Delivery функції
• Робота з delivery-метриками (терміни, завантаженість, якість, задоволеність клієнтів)
• Участь у наймі, онбордингу та оцінці ефективності команди

Must have

• Досвід управління командою (Account Managers / Project Managers) від 2+ років
• Досвід роботи в IT outsourcing / outstaffing
• Досвід управління кількома проєктами або портфелем клієнтів
• Розуміння процесів розробки ПЗ та Software Development Life Cycle
• Практичний досвід роботи з Agile-підходами (Scrum, Kanban) та знання принципів Lean
• Досвід контролю delivery (терміни, якість, ризики)
• Досвід взаємодії з технічними командами
• Англійська - Upper-Intermediate (B2) і вище

Nice to have

• Технічний бекграунд (розробка / QA)
• Досвід впровадження або оптимізації процесів
• Досвід роботи з delivery-метриками (velocity, utilization, margin)
• Досвід масштабування команд
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами (US/EU)
• Досвід планування та балансування ресурсів команди

Soft skills

• Сильні навички people management (розвиток, фідбек, 1-to-1)
• Ownership mindset
• Вміння приймати рішення та брати відповідальність за результат
• Сильні комунікаційні навички
• Досвід роботи зі стейкхолдерами (клієнти, команда, менеджмент)
• Конфлікт-менеджмент
• Ситуативне лідерство
• Вміння структурувати процеси та “наводити порядок”

Ми пропонуємо

• Офісний формат роботи (м. Київ, поруч зі станцією метро «Васильківська»; укриття, Starlink та безперебійне електроживлення)
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Медичне страхування
• Безкоштовний доступ до спортивного залу поруч з офісом
• Компенсація професійного навчання та розвитку

Основна мета ролі

Розвиток партнерської мережі через залучення нових рекламодавців, побудову довгострокових відносин та покращення комерційних умов співпраці.

Основні обов'язки

• Пошук та залучення нових рекламодавців у Gambling-вертикалі.
• Розвиток та підтримка довгострокових партнерських відносин.
• Проведення переговорів та узгодження комерційних умов співпраці.
• Пошук нових можливостей для масштабування трафіку та збільшення прибутковості партнерств.
• Аналіз ринку, конкурентного середовища та нових можливостей для розвитку бізнесу.
• Представлення компанії на профільних конференціях та галузевих заходах.
• Контроль ефективності партнерств та робота над покращенням результатів.

Наші очікування

• Досвід роботи Business Development Manager у Gambling/iGaming від 1 року.
• Досвід роботи з рекламодавцями та партнерськими програмами.
• Розуміння моделей CPA, RevShare, Hybrid та ключових метрик ефективності.
• Вміння вести переговори та будувати довгострокові партнерські відносини.
• Досвід участі в галузевих конференціях та нетворкінгових заходах буде перевагою.
• Сильні комунікаційні навички та проактивний підхід до роботи.
• Англійська мова на рівні Intermediate або вище.

Привіт 👋

Давай знайомитися!

Playtini — українська ІТ компанія, яка з 2014 року займається розробкою власних продуктів та performance-маркетингом в сфері iGaming.

І ми успішні в цьому завдяки:

・нашій команді, що обʼєднує амбітних людей, які займаються улюбленою справою

・нашій взаємодії у форматі партнерства, що допомагає зростати та досягати результатів

・нашим процесам, які є прозорими та не обтяженими бюрократією

・нашим продуктам, які відповідають сучасним тенденціям та над якими цікаво працювати.

Якщо тобі це близько так само, як і нам, — ти можеш стати Junior Recruiter нашої компанії.

Твої майбутні задачі:

• ведення повний цикл процесу рекрутингу
• розробка та реалізація стратегії пошуку кандидатів
• співпраця з Hiring Manager для відкриття вакансій і визначення профілю ідеального кандидата
• проведення інтерв’ю з використанням сучасних підходів для оцінки кандидатів
• підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг процесу

• моніторинг тенденцій на ринку праці, job-ресурсів та інструментів пошуку талантів.

   

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:

• маєш від 2 років досвіду на аналогічній посаді
• володієш розумінням рекрутмент процесів
• знаєш на практиці, як працювати з основними інструментами пошуку
• маєш високі комунікативні навички, любиш та вмієш працювати з людьми
• хочеш навчатись новому та маєш готовність швидко опановувати великі обсяги інформації
• володієш організаційними навичками
• можеш працювати як самостійно, так і в команді.

Наша подальша взаємодія буде складатись з таких етапів:

1-й етап: знайомство з Talent Acquisition Manager

2-й етап: тестове завдання

3-й етап: фінальна співбесіда.
 

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Embedded Engineer.

Задачі:

• Розробка та підтримка embedded ПЗ для радіопристроїв (TX/RX, VTX/VRX, mesh-рішення);
• Робота з мікроконтролерами та/або SoC: ініціалізація периферії, написання драйверів і low-level коду;
• Інтеграція з радіомодулями, RF-фронтендом та іншими апаратними компонентами;
• Реалізація та оптимізація протоколів зв’язку (UART, SPI, I2C, Ethernet тощо);
• Дебаг та налагодження прошивок (логування, аналіз помилок, робота з інструментами);
• Участь у тестуванні пристроїв у лабораторних і польових умовах;
• Співпраця з hardware, RF, QA та системними інженерами.

Необхідні навички та знання:

• Досвід розробки на C для embedded систем;
• Розуміння архітектури мікроконтролерів (STM32 або аналогічні);
• Практичний досвід роботи з периферією: GPIO, UART, SPI, I2C, DMA, USB, Ethernet;
• Базове розуміння мережевих та комунікаційних протоколів;
• Досвід роботи з RTOS (FreeRTOS або аналоги);
• Навички дебагу embedded систем (JTAG/SWD, логування);
• Базові знання електроніки (живлення, сигнали, інтерфейси);
• Розуміння взаємодії програмного забезпечення з апаратною частиною.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з радіомодулями або RF-системами;
• Розуміння mesh-мереж або MANET;
• Досвід роботи з відеолінками (VTX/VRX);
• Досвід оптимізації продуктивності та роботи в real-time системах;
• Досвід роботи з embedded Linux або networking stack.

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Про компанію

Weleda — міжнародний бренд натуральної косметики з більш ніж 100-річною історією. Ми створюємо сертифіковану натуральну косметику, поєднуючи науковий підхід та силу рослин.

В Україні бренд представлений у провідних аптечних мережах, маркетплейсах та спеціалізованих магазинах. Наша маркетингова модель — digital-first, де основне завдання — створювати попит на бренд та направляти користувачів до партнерських каналів продажу.

Про роль

Ми шукаємо Digital Performance Manager, який відповідатиме за розвиток попиту на бренд Weleda у digital-каналах.

Це роль для спеціаліста, який вміє працювати з performance-інструментами, аналітикою та оптимізацією рекламних кампаній і розуміє, як digital впливає на продажі через партнерські канали. 

Ми шукаємо людину, яка мислить не інструментами, а результатом, працює з гіпотезами та готова змінювати підхід у процесі кампанії, якщо дані показують більш ефективні рішення.

Основні задачі

• Планування та запуск рекламних кампаній у Google Ads, Meta Ads, Tik Tok
• Оптимізація рекламних кампаній на основі даних
• Робота в рекламних кабінетах Makeup ADS, Tabletki.ua та ін.
• A/B тестування креативів та рекламних повідомлень
• Аналіз ефективності рекламних каналів та оптимізація бюджету
• Моніторинг конкурентів у digital
• Робота з аналітикою (GA4, рекламні кабінети)
• Пошук нових підходів, форматів та інструментів для підвищення ефективності кампаній
• Звітність

Як ми працюємо з performance

Ми розглядаємо performance-маркетинг як систему експериментів і постійної оптимізації.

У роботі ми:

• тестуємо нові підходи, аудиторії та формати
• приймаємо рішення на основі даних
• регулярно переглядаємо та оптимізуємо кампанії
• готові змінювати стратегію, якщо бачимо ефективніші рішення

Що для нас важливо

• 3+ років досвіду у digital або performance marketing
• Досвід роботи з Google Ads (Search, Display, Video, Demand Gen)
• Досвід роботи з ТікТок Ads (In-Feed, Spark, TopView)
• Досвід роботи з Meta Ads
• Розуміння принципів performance marketing
• Досвід роботи з аналітикою (GA4)
• Навички роботи з рекламними бюджетами
• Аналітичне мислення та увага до деталей
• Готовність тестувати нові інструменти та формати
• Звітна дисципліна

Буде плюсом

• Досвід роботи з e-commerce або FMCG
• Досвід роботи з маркетплейсами
• Досвід роботи з A/B тестуванням креативів

Ми пропонуємо

• Роботу з міжнародним брендом натуральної косметики
• Можливість впливати на розвиток бренду в Україні
• Професійну маркетингову команду
• Гібридний формат роботи
• Конкурентну компенсацію та бонусну систему