Jobs at Djinni

Ми шукаємо AI Video Editor (Social Media Ads) у Epica, який стане частиною продукту на перетині освіти та креативності, за яким ховаються амбітні технологічні челленджі. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати сучасний стек технологій.

Epica — мобільний застосунок, який супроводжує користувачок у догляді за шкірою та макіяжем. За допомогою технології сканування обличчя він аналізує кольоровий архетип, форму обличчя та стан шкіри.

На основі цих даних застосунок визначає beauty-архетип користувачок — унікальні риси й особливості, які варто врахувати.

Далі він пропонує персоналізований план дій, проактивні рекомендації та постійний зворотний зв'язок, підлаштований під кожну користувачку.

Ми прагнемо побудувати наступний beauty-юнікорн протягом 5 років. За нами дуже великий ринок з потенціалом в $130 мільярдів.

Ти відповідатимеш за створення рекламних відео для соцмереж, які продають — від монтажу за сценаріями (з активним використанням AI-інструментів) до швидких ітерацій на основі рекламних метрик (Hook Rate, Hold Rate, CPA) і трендів paid social.

Твої майбутні виклики:

1. Монтувати вихідні відеоматеріали у якісні, орієнтовані на конверсію рекламні відео для соціальних мереж на основі наданих сценаріїв, сторібордів і референсів.
2. Додавати англомовні субтитри, переходи, звукове оформлення, музику, b-roll і візуальні ефекти.
3. Виконувати кольорокорекцію та візуальне покращення матеріалів.
4. Активно використовувати AI-інструменти для генерації відео, голосу, зображень та інших креативних матеріалів.
5. Одночасно працювати над кількома рекламними креативами та їхніми ітераціями, дотримуючись дедлайнів.
6. Швидко впроваджувати правки та ітерації відповідно до performance-даних.
7. Аналізувати базові рекламні метрики, зокрема Hook Rate, Hold Rate і CPA, та використовувати отримані інсайти в наступних ітераціях.
8. Стежити за актуальними трендами монтажу paid social реклами, найкращими практиками платформ і новими AI-інструментами.

Переваги позиції:

• Максимум свободи: жодної бюрократії, незалежність у прийнятті рішень та високий рівень відповідальності.
• Вплив на продукт: участь у прийнятті ключових рішень, які мають прямий вплив на ефективність бізнесу. Ми приймаємо глобальні рішення разом, а локальні — кожен самостійно.
• Сучасний підхід: використовуємо сучасні підходи та інструменти для вирішення бізнес-завдань.

Що для нас важливо:

1. Adobe Premiere Pro, After Effects.
2. Хороше розуміння обробки аудіо, роботи із субтитрами, 11 labs.
3. Вміння використовувати AI-інструменти у щоденному креативному процесі.
4. Англійська мова  B2 — потрібно вміти оцінити якість звукових генерацій і тексту, розуміння інтонацій.

Про нас:

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності:

• Optimism. Наші люди сприймають кар'єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.
• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.
• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $1000 + $1000 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором! Ознайомитися з деталями нашої реферальної програми можна за посиланням.

Офіс ефективного регулювання (BRDO) - незалежний аналітичний центр, який працює над покращенням бізнес-середовища в Україні. Ми впроваджуємо інноваційні підходи до регулювання, використовуючи дані та сучасні технології. 
 
Зараз ми шукаємо Системного адміністратора, який буде підтримувати та вдосконалювати нашу IT-інфраструктуру. 
 
Обов’язки: 

Адміністрування операційних систем і програмного забезпечення 

• Встановлення, налаштування та оновлення ОС (Windows, MacOS) та відповідного ПЗ. 
• Робота з Microsoft 365. 
• Моніторинг продуктивності та усунення проблем. 
• Контроль та оновлення корпоративного ПЗ. 
• Налаштування та підтримка корпоративного VPN. 

Безпека IT-інфраструктури 

• Захист від кібератак, управління антивірусами. 
• Впровадження нових та оновлення поточних політик резервного копіювання (backup) і відновлення даних (disaster recovery). 

Підтримка користувачів 

• Налаштування робочих станцій (ПК, ноутбуки, периферія). 
• Технічна підтримка співробітників, усунення програмних і апаратних проблем. 
• Навчання персоналу з питань безпеки та використання IT-систем. 

Вимоги: 

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років; 
• Розуміння мереж (TCP/IP, VLAN, VPN, DHCP, DNS, NAT, SMTP); 
• Робота з Azure Entra ID, MS365; 
• Досвід та розуміння роботи мережевих периферійних пристроїв; 
• Розуміння методів кібербезпеки та механізмів захисту даних; 
• Високий рівень відповідальності та уважність до деталей; 
• Вміння комунікувати з технічними і нетехнічними користувачами; 

Що ми пропонуємо: 

• Бронювання відповідно до чинного законодавства України; 
• Гібридний формат роботи: 4 дні в офісі та 1 день віддалено; 
• Комфортний офіс у центрі Києва — Майдан Незалежності, 2, коворкінг Spaces; 
• Роботу в команді професіоналів, які реалізують масштабні GovTech-проєкти та впливають на цифрову трансформацію держави; 
• Можливість працювати з сучасною IT-інфраструктурою та впливати на її розвиток; 
• Професійний розвиток, участь у цікавих і суспільно важливих проєктах. 

Backend Developer (Node.js / Nest.js)

📍 Прага, Чехія
🏢 Формат роботи: тільки офіс!!!
📄 Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства Чехії

Про компанію

Ми — міжнародна продуктова IT-компанія, яка розробляє власні високонавантажені продукти.

Зараз ми шукаємо Backend Developer (Node.js / Nest.js), який приєднається до нашої команди в офісі в Празі та братиме участь у розвитку масштабованих backend-рішень для наших продуктів.
 

Проєкти

• Sweepstakes US
• Casino SA
   

Ваші завдання

• Розробка та підтримка мікросервісної архітектури.
• Розробка нового функціоналу продукту.
• Інтеграція платіжних систем та зовнішніх сервісів.
• Підтримка та розвиток існуючих backend-модулів.
• Проєктування схем баз даних, створення індексів, міграцій та оптимізація SQL-запитів.
• Робота з Docker, Kubernetes та AWS.
• Участь у code review.
• Написання Unit та Integration тестів.
• Співпраця з командами Backend, QA та Product.
• Участь у розвитку архітектури продукту.
   

Наші очікування

• 3–6 років комерційного досвіду Backend-розробки.
• Впевнене знання Node.js.
• Комерційний досвід роботи з Nest.js.
• Досвід роботи з TypeScript.
• Досвід роботи з PostgreSQL та іншими SQL/NoSQL БД.
• Досвід розробки мікросервісної архітектури.
• Розуміння принципів побудови високонавантажених систем.
• Досвід роботи з Docker.
• Англійська мова — рівень, достатній для роботи з технічною документацією.
   

Буде перевагою

• Досвід роботи в iGaming, Casino або Betting.
• Досвід інтеграції платіжних систем.
• Досвід роботи з ClickHouse.
• Досвід роботи з Kubernetes.
• Досвід роботи з AWS.
• Досвід розробки на Go.
• Досвід написання Unit та Integration Tests.
• Досвід роботи з Live Casino.
• Досвід менторства або технічного лідерства.
   

Ми пропонуємо

• 🏢 Роботу в сучасному офісі в Празі.
• 📄 Офіційне працевлаштування в Чехії.
• 💰 Конкурентну заробітну плату.
• ⏰ Графік роботи: 10:00–19:00 (GMT+1), понеділок–п’ятниця.
• 💵 Оплачувані понаднормові години.
• 🧪 Випробувальний термін — 3 місяці.
• 🌴 Оплачувану відпустку:
  • 1 тиждень після кожних 6 місяців роботи або
  • 2 тижні на рік.
• 🤒 10 оплачуваних лікарняних днів після одного року роботи.
• 🚀 Роботу над власними продуктами без аутсорсу.
• 📈 Можливість професійного та кар'єрного розвитку.
   

Етапи відбору

1. HR-інтерв'ю.
2. Онлайн тестове завдання (до 1 години).
3. Перевірка тестового завдання.
4. Фінальне технічне інтерв'ю.

iPay.ua — fintech компанія, всеукраїнський сервіс онлайн платежів і переказів. З нами ви можете оплатити 24/7 будь-які товари і послуги від більш ніж 1500 компаній України.

Ми входимо в трійку лідерів компаній з онлайн платежів. Через нас щомісяця проходить до 1,2 млн платежів.

Наші інноваційні рішення допомагають бізнесам забезпечити зручні, безпечні та ефективні платежі для своїх клієнтів.
 

Наразі ми шукаємо в команду відповідального системного адміністратора для підтримки користувачів, робочих станцій, офісної та серверної інфраструктури компанії.

Основні обов’язки:

• Обробка користувацьких запитів та інцидентів у межах L1/L2 підтримки.
• Діагностика та вирішення проблем із робочими станціями, ОС, ПЗ, периферією та офісною технікою.
• Підтримка робочих станцій на Windows, Linux та macOS.
• Налаштування та супровід корпоративних акаунтів і сервісів: пошта, Slack, Jira, VPN.
• Участь в онбордингу та офбордингу співробітників: акаунти, обладнання, доступи.
• Закупка, підготовка, налаштування та базовий ремонт робочої техніки.
• Підтримка офісної мережі, Wi-Fi, VPN, мережевого обладнання та firewall.
• Моніторинг, резервне копіювання та відновлення даних.
• Базова підтримка Linux/Windows-серверів та середовищ віртуалізації: VMware, Proxmox, VirtualBox.
• Оновлення систем, підтримка базових налаштувань безпеки та контроль доступів.
• Ескалація складних інцидентів до L3, DevOps або Security-команди.
  
  
  Вимоги до кандидата:
• Досвід системного адміністрування або L1/L2 IT-підтримки від 3 років.
• Адміністрування Windows, Linux та macOS.
• Розуміння мереж, VPN, Wi-Fi, DNS, DHCP, TCP/IP.
• Діагностика проблем із робочими станціями, ПЗ, периферією та офісною технікою.
• Досвід роботи з корпоративними акаунтами та сервісами: пошта, Slack, Jira, VPN.
• Базове розуміння backup, моніторингу, безпеки та віртуалізації.
• Базове скриптування або автоматизація: Bash, PowerShell чи Python.
• Вміння самостійно вирішувати технічні задачі та ескалювати складні інциденти.
• Вміння використовувати AI-інструменти в роботі.
  
  Буде плюсом:
• Досвід роботи з системами моніторингу: Nagios, Zabbix, Prometheus.
• Досвід роботи з Google Workspace або Microsoft 365.
• Досвід роботи з MDM-рішеннями.
• Розуміння Git та систем контролю версій.
• Базовий досвід роботи з Docker, Ansible або хмарними сервісами.
• Досвід роботи у fintech-компанії або з платіжними сервісами.
  
  Ми пропонуємо:
• Оплачувану відпустку 24+4 дні та оплачувані лікарняні.
• Вихідний на ДН з бонусом від компанії.
• Корпоративну техніку/корпоративна англійська.
• Офіс на Подолі, м.Тараса Шевченка.
• Гібридний режим (за запитом,коли є пул задач в офісі — бути в офісі).

Energy Safety Group — експерт в управлінні комплексними проектами, спрямованих на підвищення ефективності, надійності та безпеки енергетичних об'єктів.

Реалізуємо проекти на енергетичних об’єктах України, Чехії, Болгарії, Угорщини, Словаччини, Вірменії, постійно розширюючи географію своєї діяльності.

 Відкриваємо конкурс на вакантну позицію:  Бухгалтер з управлінського обліку

Про роль: Шукаємо фахівця з аналітичним мисленням, який допомагатиме у веденні управлінського обліку та підготовці фінансової звітності. 

Позиція передбачає тісну взаємодію з фінансовим директором та участь у підготовці управлінської звітності, аналізі витрат, контролі фінансових показників та автоматизації фінансових процесів компанії.

Функціональні обов'язки:

• Ведення управлінського обліку в розрізі проєктів, контрактів, етапів робіт та послуг.
• Підготовка даних для аналізу прибутковості проєктів
• Участь у підготовці бюджетів проєктів та проведенні щомісячного план-факт аналізу
• Оперативний моніторинг руху грошових коштів та участь у веденні платіжного календаря.
• Розробка та впровадження інструментів автоматизації звітності для відмови від ручного введення даних.

• Взаємодія з бухгалтерією щодо закриття періодів та формування фінансових даних.

   

Від вас ми очікуємо:

• Вища освіта "Облік та Аудит"
• Досвід роботи від 3 років на аналогічній посаді, управлінському обліку або фінансовому аналізі
• Практичні знання бухгалтерського обліку.
• Розуміння принципів формування фінансової та управлінської звітності.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та системний підхід.
• Вміння працювати з цифрами та великим обсягом інформації.
• Бажання розвиватися у напрямку фінансового менеджменту та управлінського обліку

• Експертний рівень Excel/Google Sheets; досвід роботи з ERP-системами.

   

Ми пропонуємо:

• Роботу в провідній компанії на ринку атомної енергетики
   
• Формат роботи: комфортний офіс, пн-пт 9:00–18:00 у Солом’янському районі, недалеко від м. Васильківська або Деміївська
• Офіційне працевлаштування (КЗпП)
• Медичне страхування
• Оплачувані обіди.
• Оплату профільних тренінгів, 

• Курси англійської мови в офісі 

   

Етапи конкурсу - співбесіда з HR - фінальне інтерв'ю з фінансовим директором - офер.

Більше про нас в наших соцмережах:

• Iinkedin
• Facebook
• Instagram

Та на нашому сайті:https://e-s-group.eu/uk/

Будемо раді бачити Вас у нашій команді.

Привіт! Ми, talanovyti, рекрутингова агенція від FRACTAL.
Допомагаємо нашому партнеру знайти Chief Energy & Infrastructure Officer (CEIO) — людину, яка змінить те, як мережа споживає, контролює та використовує енергію як бізнес-інструмент.

Це та сама мережа: 1 800+ магазинів, масштабування і темп відкриттів, який вимагає системності на рівні інфраструктури. За кожним новим об’єктом стоїть енергетична модель, яка має бути передбачуваною, керованою і ефективною.

Саме тому створюється нова роль — не експлуатаційна, а стратегічна.
Роль архітектора, який об’єднає розрізнені рішення в єдину систему та зробить енергію частиною конкурентної переваги бізнесу та джерелом ефективності мережі.

Чому ця роль варта уваги:

1. Реальний вплив на бізнес: енерговитрати — це не просто операційна частина, а прямий вплив на unit-економіку і EBITDA.
2. Масштаб задачі: мережа з тисяч об’єктів по всій країні, де будь-яке рішення має миттєвий ефект на бізнес.
3. Роль архітектора, а не виконавця: не підтримка процесів, а побудова системи, яка працює на твоїх принципах.
4. C-level рівень впливу: прямий діалог з CEO та участь у прийнятті стратегічних рішень.
5. Вплив на інвестиційні рішення: формування підходів до CAPEX/OPEX та відповідальність за економічну ефективність і ROI інфраструктурних рішень.
6. Hands-on культура: очікується не лише стратегія, а й реальна залученість у впровадження рішень та робота “в полі”

Що ми шукаємо в тобі: 
Ми шукаємо не просто інженера, який вирішує задачі локально.

Нам потрібна людина, яка мислить категоріями мережі, бачить енергетику як бізнес-інструмент і готова відповідати за результат — вимірюваний у грошах та стабільності роботи мережі.

А для цього важливо:

1. Досвід роботи з промисловою енергетикою або масштабними інфраструктурними об’єктами (retail, логістика, виробництво).
2. Розуміння впливу енерговитрат на unit-економіку бізнесу.
3. Досвід роботи з CAPEX/OPEX моделями та обґрунтування ROI рішень.
4. Досвід впровадження централізованих систем (моніторинг, стандарти, інфраструктурні рішення).
5. Досвід роботи з альтернативними або гібридними енергорішеннями.
6. Досвід побудови або трансформації інфраструктурних систем у великих структурах.
7. Досвід роботи з підрядниками, технічними командами та стейкхолдерами різних рівнів.
8. Досвід прийняття рішень в умовах невизначеності та обмежених ресурсів.
9. Відповідальність за впровадження рішень та досягнення бізнес-результату.

Буде плюсом, якщо ти працював(-ла) в:

1. Retail або логістичних компаніях з великою мережею об’єктів.
2. Виробничих або індустріальних компаніях зі складною інфраструктурою.
3. Середовищі з високим навантаженням та вимогами до безперервності роботи.
4. Компаніях, де потрібно балансувати між швидкістю масштабування та ефективністю витрат.

Твої майбутні задачі:

Це роль, де ти будеш не просто керувати процесами, а формувати систему, від якої залежить ефективність і стабільність роботи всієї мережі.

Перші 3-6 місяців:

1. Провести аудит частини мережі (20–30% об’єктів) і сформувати карту енергопрофілю.
2. Визначити ключові зони втрат та підготувати рішення з фінансовим обґрунтуванням (CAPEX/OPEX, ROI).
3. Запустити перші пілоти: централізований моніторинг, альтернативні рішення, оптимізація навантаження.

4. Сформувати базові принципи та стандарти енергетичної моделі мережі.

    

Зона відповідальності в ролі:

1. Побудувати єдину енергетичну та інфраструктурну систему для всієї мережі (магазини + РЦ).
2. Визначати підходи до CAPEX/OPEX та забезпечувати економічну ефективність рішень.
3. Знижувати енерговитрати (орієнтир — 7-10% рік до року) без втрати операційної якості.
4. Стандартизувати інфраструктуру як основу масштабування мережі.
5. Забезпечувати стабільність роботи мережі (мінімізація незапланованих зупинок).
6. Розвивати та масштабувати альтернативні та гібридні енергорішення.
7. Взаємодіяти з ключовими стейкхолдерами (операції, фінанси, розвиток мережі) та вирівнювати пріоритети.
8. Будувати та розвивати команду функції енергетики та інфраструктури.

9. Формувати довгострокову стратегію розвитку енергосистеми (3-5 років).

    

Що пропонує компанія:

1. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
2. Бронювання для військовозобов'язаних співробітників.
3. Ставка + бонусна система:
   - Short-term bonus: до 50–60% річного фіксу, прив'язаний до KPI та бізнес-результату;
   - Long-term incentive: до 5 млн грн на 3 роки або % від EBITDA/value creation
4. Гібридний формат роботи: офіс (Київ, Полтава, Львів, Вінниця) + виїзди на об'єкти.
5. Умови відпочинку та лікарняні:
   - 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік;
   - оплачувані лікарняні відповідно до законодавства України.
6. Знижка 15% на покупки товарів в мережі.
7. Професійний розвиток: внутрішні курси та компенсація зовнішнього навчання.
8. Baby box для новонароджених аврорчиків 🍼.
9. Унікальна корпоративна культура, івенти та спортивне ком'юніті.

10. Безкоштовна юридична консультація.

     

Як виглядає процес:

1. Pre-screen з рекрутером.
2. Інтерв'ю з HRD та операційним керівником.

3. Фінальна зустріч з CEO та/або Радою директорів.

    

🔥Якщо ця роль відгукується — будемо раді познайомитися. 
А якщо розумієш, що це не твоя історія, але знаєш кого порекомендувати — рекомендації вітаються. З нас бонус $1000 за успішний найм 💛

Ми шукаємо Go-to-Market Manager-а у відділ продажів, який буде працювати з B2B-клієнтами на європейському ринку. Більше того, розвивати з 0 цей напрям.

Pricer24 — продукт, який приємно продавати. Серед наших клієнтів — Rozetka, Comfy, Епіцентр, MasterZoo, Tefal і ще близько ста відомих онлайн-магазинів та виробників. Наше рішення не має аналогів на ринку, і ти отримаєш аргументи, які не просто переконують потенційних клієнтів, а вражають їх.

У тебе будуть цікаві перемовини, зрозумілі цілі, робота з нетривіальними бізнес-запитами і команда професіоналів, яка цінує системний та етичний продаж.

_____________________________________________________________

🚀 Mindset PRICER24 та важливі нюанси

• Висока автономія та відповідальність: ти ведеш угоди від першого контакту до закриття і приймаєш рішення у межах процесу.
• Продаж через бізнес-цінність: ми продаємо рішення для складних бізнес-задач, а не “фічі”.
• Discovery та аналітика: глибоке розуміння бізнесу клієнта, сильний аналіз і робота з decision-makers - в основі всіх твоїх угод.
• Поетапний розвиток: спочатку - гіпотези, перші контакти та угоди, реалізовані особисто. Далі - процес, придатний для відтворення і масштабування.
• Ownership ринку: твоя ініціатива напряму впливає на розвиток напрямку Європа.
• Фокус на результат, а не на керування командою: це роль для самостійної людини, яка любить брати ініціативу, реалізовувати власні рішення і масштабувати продукт без прямого менеджменту інших людей.

_____________________________________________________________

✍️ Що ти будеш робити?

• Розробка GTM-стратегії виходу на європейський ринок: сегменти, позиціювання, ціноутворення, канали;
• Ринкові дослідження та перевірка гіпотез через комунікацію з потенційними клієнтами;
• Ведення угод особисто - від першого контакту, discovery-дзвінків і демо до закриття;
• Формування комерційних пропозицій та sales-матеріалів, придатних для подальшого масштабування;
• Тестування каналів залучення клієнтів (партнерства, ліди, аутбаунд);
• Ведення CRM і підтримка актуальності даних на етапі, поки процес ще не переданий команді;
• Координація з маркетингом і продуктом щодо адаптації пропозиції під європейського клієнта;

___________________

🤝 Який досвід потрібен для цієї ролі?

• Досвід запуску нового ринку або напряму продажів з нуля в B2B SaaS;
• Практика повного sales-циклу, включно з самостійним закриттям угод на етапі, коли процес ще не вибудуваний;
• Розуміння специфіки європейського B2B-ринку, бажано з підтвердженими кейсами роботи з європейськими клієнтами;
• Вільна українська мова та англійська - C1 (усна та письмова).

_____________________________________________________________

💪 Необхідні навички

• Поєднання стратегічного мислення з готовністю до практичної реалізації: від побудови GTM-плану до перших дзвінків;
• Аналітичний підхід: розуміння CR, pipeline, план/факт і відповідальність за власні показники;
• Сильні переговорні навички та досвід роботи з decision-makers;
• Самоорганізованість: керування часом і пріоритетами в умовах невизначеності, без готового плейбука;
• Здорова наполегливість: довгі цикли, відмови і паузи — частина процесу, з якою варто працювати спокійно і системно.

_____________________________________________________________

💼 Умови роботи

У нас стандартні умови: full-time, повністю remote, працевлаштування через Дія.City.
Ти отримуєш фіксовану ставку плюс бонуси за результат, чітко зрозумілу зону відповідальності та повну підтримку від маркетингу для твоїх продажів.

Ти можеш працювати з будь-якого місця, зосередитись на продажах і результатах, а ми забезпечуємо всі інструменти і ресурси для ефективної роботи.

_____________________________________________________________

Наша команда - це професіонали, які працюють із реальними бізнес-кейсами та цінують якісний, етичний продаж. 

Якщо тобі близький такий підхід і ти готовий самостійно впливати на розвиток продукту та ініціювати ідеї для пошуку рішень і масштабування продажів на ринку Європи, будемо раді познайомитись.

📩 Надсилай CV — і давай говорити про реальні кейси та результати!

Менеджер з продажу у PRICER24 — це не «людина, яка обробляє ліди». Це людина, яка розуміє бізнес клієнта глибше, ніж він сам очікував, і закриває угоди через цінність, а не через тиск.

PRICER24 — продукт, який приємно продавати. Серед наших клієнтів — Monobank, Rozetka, Comfy, Епіцентр, MasterZoo, Tefal і ще близько ста знаних онлайн-магазинів і виробників. Наше рішення не має аналогів на ринку — і у тебе будуть аргументи, які не просто переконують, а вражають.

🚀 Mindset Pricer24 та важливі нюанси

• Висока автономія: ти ведеш угоди від першого контакту до закриття без мікроменеджменту.
• Продаж через бізнес-цінність: ми не продаємо «фічі». Ми говоримо з клієнтом про його бізнес-задачі — і показуємо, як саме ми їх вирішуємо.
• Discovery — це основа: без глибокого розуміння болю клієнта у нас не починається жодна демо.
• Робота з decision-makers: твої співрозмовники — топ-менеджери та ключові стейкхолдери середніх і великих бізнесів.
•  

Якщо ти звик закривати угоди через тиск і скрипти — ця роль не для тебе. Якщо ти звик думати, слухати і продавати через довіру — тобі тут буде цікаво.

__________

✍️ Що ти будеш робити?

• Обробляти вхідні B2B-ліди з українського ринку;
• Проводити discovery-дзвінки, sales-дзвінки та демо;
• Вести клієнтів по повному sales-циклу — від першого контакту до закриття;
• Допомагати клієнту сформулювати потреби (часто вони самі не знають, що саме болить);
• Формувати та презентувати комерційні пропозиції;
• Закривати угоди та апсейлити, коли це доречно;
• Вести CRM і підтримувати актуальність даних;
• Давати фідбек маркетингу щодо якості лідів і запитів.

__________

🤝 Що потрібно?

• Досвід B2B-продажів і самостійного ведення угод;
• Практика повного sales-циклу (від першого контакту до закриття);
• Підтверджені кейси закриття з українськими клієнтами;
• Вільна українська мова.

__________

💪 Необхідні навички

• Продаж через потреби клієнта — вміння слухати, аналізувати і підбирати рішення під конкретний бізнес;
• Робота з цифрами — розуміння CR, pipeline, план/факт і відповідальність за свої показники;
• Переговорні навички — аргументувати цінність і працювати із запереченнями без тиску;
• Самоорганізованість — керувати часом, пріоритетами й угодами без нагадувань зверху;
• Здорова наполегливість — довгі sales-цикли, «ні» і паузи — частина процесу, а не привід панікувати.

__________

💼 Умови

Full-time, повністю remote, працевлаштування через Дія.City. Фіксована ставка + бонуси за результат. Чітка зона відповідальності та повна підтримка від маркетингу.

Наша команда — це люди, які ставлять питання, беруть відповідальність за рішення і цінують якісний, етичний продаж. Якщо тобі близький такий підхід — будемо раді познайомитись.

📩 Надсилай CV — і давай говорити про реальні кейси та результати 🚀

Ми ПРАЦЮЄМО, щоб мільйони українців впевнено рухались вперед. Тому тут твоя робота справді важлива. Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Долучайся до команди ОККО!

Шукаємо HR Business Partner IT!

Приєднуйся, бо ми:

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда;
• ОККО — це український бізнес, який визначено критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню згідно умов, визначених законодавством.

Що потрібно робити?

• бути стратегічним HR-партнером для керівників ІТ-напряму: консультувати щодо управління командами, організаційних змін, розвитку персоналу та прийняття кадрових рішень;
• аналізувати ІТ-ринок праці, тенденції, рівень винагород та конкурентність умов компанії для формування пропозицій щодо залучення й утримання ключових спеціалістів;
• супроводжувати процеси адаптації нових працівників та внутрішніх переміщень, забезпечуючи позитивний досвід працівників на етапах змін;
• аналізувати HR-показники (плинність, залученість, укомплектованість, ефективність найму, розвиток персоналу), формувати висновки та рекомендації для керівників;
• працювати із питаннями залученості, мотивації, командної взаємодії та складними кадровими ситуаціями, допомагаючи керівникам знаходити ефективні рішення;
• ініціювати та реалізовувати HR-проєкти для розвитку ІТ-напряму, вдосконалення HR-процесів, цифровізації та впровадження сучасних HR-практик.

Що ми очікуємо від кандидата?

• досвід роботи на позиції HR Business Partner, HR Generalist, Talent Partner або в аналогічній ролі від 3 років;
• практичний досвід роботи з ІТ-напрямом та розуміння специфіки залучення й утримання ІТ-фахівців;
• досвід повного циклу рекрутингу ІТ-позицій різного рівня складності;
• досвід впровадження та супроводу HR-процесів: адаптація, оцінка персоналу, розвиток, навчання, управління талантами;
• досвід роботи з HR-метриками, аналізом даних та підготовкою рекомендацій для бізнесу;
• сильні комунікаційні та переговорні навички;
• системне та аналітичне мислення;
• проактивність і орієнтація на результат;
• високий рівень емоційного інтелекту та навички роботи зі складними ситуаціями.

Готовий розпочати просто зараз? Надсилай своє резюме!

Чекаємо в команді!

Media Buyer Crypto | Facebook / Google

MEDIA Traff розширює crypto-напрямок і шукає баєра для роботи з міжнародними GEO.
 

Source: Facebook / Google
GEO: Tier 1, Tier 3 + тести Tier 2
Budgets: від $70k/month
Format: Remote
Compensation: $500 – 2000 fix + 20–50% bonus grid
 

Всередині є все для швидкого запуску, якісних тестів і сильного результату: 
- дизайн-відділ 10+ людей, development team 10+ людей, farm-відділ, копірайтери та аналітики. 

Кого шукаємо:
 

Автономного Media Buyer, який впевнено працює з бюджетами від $70–100k/month, самостійно створює й тестує зв’язки, аналізує причинно-наслідкові зв’язки та масштабує ефективні підходи.
 

Є досвід швидко знаходити точки росту в креативах, оферах, воронках, аудиторіях і landing pages для масштабування. 
 

Є бажання в перспективі рости до Team Lead, збирати під себе команду та впливати на розвиток напряму.
 

У нас немає формату “ось кабінет — працюй”
Є системна команда, інфраструктура, бюджети, швидкі процеси й можливість напряму впливати на результат.
 

Привіт! Ми —MADS Marketing, команда професіоналів, яка створює та вдосконалює цифрові стратегії для розвитку бізнесу в онлайн-просторі. Наша спеціалізація — просування сайтів у пошукових системах і налаштування рекламних кампаній, щоб кожен клієнт отримував максимум ефективності та видимості в Інтернеті. Ми — компактна, але потужна команда талановитих фахівців, де відповідальність і якість — понад усе.

Зараз ми шукаємо Email-маркетолога під один із наших проєктів — https://godofprompt.ai/?srsltid=AfmBOorJmbYV9oQ8kleIaw0QauDz8hAnN6XX9j-eQ73lJSCs9RhBc10N
міжнародний AI-продукт у ніші AI-інструментів та промптів для роботи з нейромережами (ChatGPT, Claude, Gemini та іншими). Тобі потрібно буде перетворювати англомовну аудиторію на лояльних клієнтів, вибудовувати ефективну комунікацію та підвищувати продажі продукту.

Що ти будеш робит

• Розробляти та впроваджувати маркетингові стратегії для просування продукту на англомовну аудиторію.
• Вести та розвивати email-напрям: розсилки, newsletter, тригерні ланцюжки та автоматизації (welcome-серії, реактивація, кинутий кошик, breaking news, тощо).
• Будувати автоматичні воронки — від першого торкання до продажу.
• Сегментувати базу підписників і налаштовувати персоналізовані сценарії під різні сегменти аудиторії.
• Писати чіпляючі, релевантні та продаючі тексти англійською для листів, лендингів і лід-магнітів.
• Працювати з ESP-платформами (eSputnik, SendPulse, GetResponse, Mailchimp або аналогічними): верстати листи з шаблонів, налаштовувати відправки.
• Проводити A/B-тести тем, контенту й часу відправки, шукати точки росту.
• Аналізувати ключові метрики (Open Rate, CTR, конверсії в продаж, LTV, відписки) і пропонувати рішення для покращення показників.
• Працювати над ростом бази: форми підписки, безкоштовні матеріали як лід-магніти, точки збору контактів, SEO-контент і партнерства.
• Активно використовувати AI-інструменти у щоденній роботі.
• Співпрацювати з командою (дизайнер, копірайтер, контент-мейкер) для узгодження контенту й кампаній.

Ти нам підходиш, якщо

• Маєш досвід в email-маркетингу від 1 року.
• Працював (-ла) хоча б з однією ESP-платформою та розумієш логіку автоматизацій і тригерів.
• Розумієш принципи сегментації, воронок і email-аналітики.
• Володієш базовими навичками копірайтингу й вмієш адаптувати стиль під аудиторію та бренд.
• Орієнтуєшся на результат і вмієш читати цифри, а не лише відправляти листи.
• Відповідальний (-а), організований (-а) та ініціативний (-а).
• Маєш бажання вчитися й розвиватися у сфері цифрового маркетингу.

Буде великим плюсом

• Досвід роботи в маркетинговій агенції.
• Базові знання HTML/CSS для верстки та правок листів.
• Досвід роботи з CRM-системами.
• Досвід використання AI-інструментів для створення контенту.

Що ми пропонуємо

• Гнучкий формат роботи — дистанційно, неповна зайнятість.
• Цікаві проєкти з різних ніш.
• Дружню та підтримуючу команду фахівців, готових ділитися знаннями і допомагати.
• Можливість розвиватися в сучасній та динамічній сфері цифрового маркетингу.
• Роботу, де твій внесок буде помітним і цінним для клієнтів і команди.

Якщо ти хочеш долучитися до нашої команди і разом з нами творити ефективні цифрові стратегії — ми будемо раді познайомитися з тобою!

📩 Залишай відгук на вакансію і давай разом розвивати маркетинг майбутнього разом.

LEGENDS Team — провідна медіабаїнгова команда у структурі великого холдингу, що спеціалізується на affiliate-маркетингу. Наш холдинг об’єднує понад 1000 професіоналів, які працюють із ринками Tier-1/2/3.

Зараз ми масштабуємо напрям TikTok і шукаємо Media Buyer TT з досвідом роботи з великими бюджетами ($30,000+), який готовий розвиватися та зростати всередині холдингу.
 

Що буде у вашому фокусі (обов’язки):

• Scale & Strategy: розробка та реалізація стратегій запуску й масштабування рекламних кампаній у TikTok Ads на ринках Tier-1 / Tier-2 / Tier-3.
• Performance Control: глибокий аналіз креативів, аудиторій та оптимізація плейсментів для досягнення максимального ROI.
• A/B Testing: впровадження системного підходу до тестування підходів, оферів і лендингів.
• Creative Flow: постановка чітких ТЗ внутрішній дизайн-команді та контроль якості відео- й статичних креативів.
• Analytics: повна оптимізація рекламних кампаній на основі даних трекерів (Keitaro) та внутрішніх метрик (CPA, EPC, LTV).
• Leadership: управління внутрішніми процесами команди, обмін експертизою та розвиток кожного баєра всередині юніту.
   

Основні вимоги:

• Досвід: від 3 до 6 місяців у Media Buying у вертикалі Gambling (TikTok Ads).
• Експертиза: розуміння технічної частини (клоакінг, антидетект-браузери, робота з акаунтами різних типів, платіжні рішення).
• Results-driven: наявність підтверджених кейсів масштабування бюджетів від $30,000 rev/month.
• Analytics: вміння будувати комплексну звітність і працювати з великими масивами даних.
• Team Mindset: вміння працювати в команді та нести відповідальність за спільний результат.
   

Ми пропонуємо:

• Unlimited Resources: необмежені бюджети, власні застосунки (iOS/Android), які стабільно працюють, та постійний доступ до всіх необхідних ресурсів.
• Financial Model: одна з найкращих бонусних систем на ринку.
• Autonomy: 100% віддалений формат роботи, відсутність мікроменеджменту та повна довіра до ваших рішень.
• Community: участь у закритих мітапах, конференціях і можливість швидкого кар’єрного зростання.
• 24 дні оплачуваної відпустки щороку.
• Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу.

Ми — Legends, і зараз посилюємо наш BizDev-відділ. Нам потрібна людина з глибокою експертизою в SEO-трафіку, яка розуміє різницю між брендовим запитом і загальним ключем та вміє «читати» якість трафіку на довгій дистанції.

Твої завдання:

- Управління капами: Повний контроль видачі лімітів від BDM-відділу, ведення та оновлення таблиць оферів.
- ROI та аналітика: Моніторинг окупності всіх потоків, робота із закономірностями конверту (uEPC), аналіз спліт-тестів спільно з аналітиками.
- Взаємодія з баїнгом: Спільний пошук і «розкопка» перспективних GEO для SEO-видачі.
- Партнерські відносини: Участь у дзвінках для захисту інтересів команди, отримання ексклюзивних умов (ставки, бампи, капи) та вирішення питань із інтеграціями.
- Фінансовий контроль: Ведення зрізів, холдів і звірок «під ключ» разом із фінансистом.
- Оптимізація: Робота зі ставками через Extendi та прямими брендами, контроль якості трафіку (Retention/LTV).
- Суміжні джерела трафіку: Робота з FB/In-app/TT і підготовка фундаменту для розвитку ASO-напрямку найближчим часом.

Що ми очікуємо від тебе:

- Глибоке розуміння SEO-воронок і специфіки трафіку в Gambling.
- Впевнена робота з Keitaro.
- Знання особливостей iOS / PWA та їхнього впливу на конверсію.
- Англійська мова: рівень, достатній для впевнених переговорів із міжнародними партнерами.
- Наявність кейсів, де ти реально впливав(-ла) на прибутковість команди через роботу з партнерами.
- Аналітичне мислення.
- Проактивність.
- Стресостійкість і готовність бути на зв’язку, коли цього потребує ринок.

Що ми пропонуємо:

- Заробітна плата: обговорюється індивідуально за результатами співбесіди.
- Формат роботи: повністю віддалено.
- Ресурси: сильна команда аналітиків і баєрів, готова до масштабування.
- Кар’єрний розвиток: можливість впливати на стратегію розвитку BizDev-відділу.
- Бенефіти: наш стандартний пакет (навчання, розвиток, програми лояльності).ç

Готовий(-а) приєднатися до команди? Чекаємо на твоє CV!

Шукаємо Junior+ / Middle SEO-спеціаліста, який не боїться тестувати гіпотези, масштабувати те, що працює, та відповідати за результат.

Основні обов’язки:

- Запуск і управління сіткою сайтів, виведення сайтів у ТОП Google.
- Аналіз конкурентів і пошук точок зростання.
- Формування гіпотез та проведення тестувань.
- Моніторинг ключових метрик і результатів.
- On-Page оптимізація сайтів.
- Off-Page оптимізація.

Вимоги:

- 1–2+ роки комерційного досвіду в SEO (рівень Junior+ / Middle).
- Досвід роботи у висококонкурентних нішах: iGaming/віртуальні розваги, crypto, dating або суміжних напрямках.
- Контент: робота із семантикою, підготовка брифів, редагування; масштабне використання AI-контенту з контролем якості.
- Лінкбілдинг: outreach, закупівля посилань, каталоги; розуміння інструментів PBN, GSA та пов’язаних із ними ризиків.
- Технічні знання: CMS, базові HTML/CSS/JS, редиректи, canonical, hreflang, Core Web Vitals.
- Інструменти: GSC, GA4, Ahrefs, Screaming Frog / Netpeak Spider, Looker Studio.
- Самоорганізованість, ініціативність та аналітичне мислення.

Буде перевагою:

- Практичний досвід аналізу конкурентних тактик (зокрема cloaking, redirect chains) із розумінням ризиків та способів протидії.
- Успішні кейси досягнення топових позицій у Tier-1 GEO.
- Досвід автоматизованої генерації контенту зі збереженням високої якості.

Умови:

- Фіксований робочий день.
- Стабільний потік завдань і налагоджені бізнес-процеси.

Ми — компанія, що динамічно розвивається у сфері iGaming. Ми створюємо та підтримуємо масштабні вебпроєкти, які працюють в умовах високого навантаження та швидкозмінного середовища.

Зараз ми шукаємо сильного System Administrator, який візьме на себе управління нашою вебінфраструктурою: від масового менеджменту доменів і тонкого налаштування Cloudflare до забезпечення безперебійної роботи продакшен-середовища та підтримки ідеального порядку в документації.

Чим потрібно буде займатися:

• Адміністрування вебінфраструктури: підтримка та розвиток продакшен-середовища, забезпечення стабільної роботи сайтів 24/7.
• Управління доменами та хостингом: масова купівля, налаштування та перенесення сайтів, адміністрування доменів і оперативний моніторинг блокувань у різних реєстраторів.
• Робота з Cloudflare: глибоке налаштування сервісу (керування DNS, SSL-сертифікатами, кешуванням, оптимізацією трафіку та захистом через WAF / Custom Rules).
• Моніторинг та реагування: налаштування, розвиток і підтримка систем моніторингу та сповіщень. Швидке реагування на інциденти, діагностика та оперативне усунення причин збоїв або деградації сервісів.
• Безпека даних: налаштування, регулярний контроль та автоматизація процесів резервного копіювання, проведення тестових відновлень.
• Робота з базами даних: базове адміністрування БД (MySQL/PostgreSQL), оптимізація та вирішення проблем із продуктивністю.
• Систематизація: підтримка порядку в технічній документації, актуалізація доступів, ведення баз доменів та інфраструктурних схем у Notion/Confluence.

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи: від 2–3 років на посаді системного адміністратора вебпроєктів або Linux-адміністратора (досвід у iGaming, гемблінгу, арбітражі трафіку чи великих вебстудіях буде значною перевагою).
• Експертиза в Cloudflare: практичний досвід налаштування WAF, Page Rules / Custom Rules, захисту від ботів, балансування навантаження та управління SSL.
• Мережеві знання: глибоке розуміння принципів роботи HTTP/HTTPS, DNS та проксіювання трафіку.
• Досвід роботи з вебстеком: впевнені знання Linux (Ubuntu/Debian), досвід роботи з вебсерверами (Nginx), базами даних та популярними панелями керування (HestiaCP, ISPmanager, cPanel та ін.).
• Інструменти моніторингу: досвід роботи із системами моніторингу (Zabbix, Prometheus, Grafana, Uptime Robot або аналогами) та налаштування сповіщень у Telegram/Slack.
• Особисті якості: високий рівень автономності (вміння працювати без мікроменеджменту), стресостійкість у кризових ситуаціях (падіння продакшену або масові блокування доменів), уважність до деталей і педантичність у веденні документації.

Буде перевагою:

• Навички написання скриптів автоматизації (Bash / Python) для роботи з API Cloudflare або реєстраторів доменів.
• Розуміння специфіки роботи з великими пулами доменів («дзеркалами») та способів обходу інфраструктурних блокувань.

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи: працюйте з будь-якої точки світу у комфортних для себе умовах.
• Стабільність: налагоджені робочі процеси, зрозумілі регламенти та стабільний, прогнозований потік завдань.
• Професійний розвиток: можливість працювати з масштабною міжнародною інфраструктурою та розвивати експертизу у сфері кібербезпеки й захисту від DDoS-атак.
• Гнучкість і довіра: ми оцінюємо результат, а не процес, та підтримуємо проактивний підхід (маєте ідеї щодо покращень — ми готові їх реалізовувати разом).
• Конкурентна заробітна плата: обговорюється індивідуально з успішним кандидатом за результатами співбесіди.