Jobs at Djinni

Intetics Inc. — глобальна технологічна компанія, що надає послуги з розробки програмного забезпечення на замовлення, створення розподілених команд, оцінки якості програмних продуктів та all-things-digital рішень, шукає Incident Editorial Specialist — Night shift 21:00-05:00 до нашої команди.

Приєднуйтесь до нашої редакційної команди нічної зміни та працюйте з редагуванням дорожніх інцидентів у реальному часі для глобальної картографічної платформи.

Попередній досвід не потрібен — ми надаємо повне навчання. Це чудова можливість розпочати кар’єру в IT та отримати досвід роботи на міжнародних проєктах.

Це повна зайнятість у віддаленому форматі. Ви працюватимете з даними англійською мовою, застосовуючи чіткі правила та зберігаючи концентрацію під час нічних змін.

Requirements

- Рівень англійської від B1+

- Висока уважність до деталей, особливо в умовах обмеженого часу

- Впевнена робота з кількома вкладками/вікнами, швидкий набір тексту

- Пунктуальність, зосередженість і надійність — критично важливі для нічної роботи.

Міжнародна освітня компанія, що працює на глобальному ринку та активно впроваджує сучасні технології, шукає Lead Marketer, який очолить трансформацію маркетингової системи та розвиток AI-напряму.

Компанія будує маркетинг нового покоління, де рутинні процеси автоматизовані за допомогою AI-агентів, а людина зосереджується на стратегічних рішеннях, розвитку продукту та масштабуванні бізнесу.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи на посаді Lead Marketing Manager, Head of Marketing або аналогічній керівній ролі
• Сильне маркетингове мислення та вміння знаходити точки росту продукту
• Практичний (hands-on) досвід у Digital Marketing, Performance Marketing, SMM та Content Marketing
• Впевнене використання сучасних AI-інструментів та успішні кейси автоматизації маркетингових процесів
• Досвід роботи з CRM-системами, маркетинговою аналітикою, рекламними платформами та автоматизацією процесів
• Досвід управління командою
• Високий рівень проактивності, самостійності та орієнтації на бізнес-результат

Буде перевагою:

• Досвід побудови наскрізної маркетингової аналітики
• Практика впровадження AI-агентів та автоматизації маркетингових процесів
• Досвід роботи з міжнародними продуктами або масштабуванням маркетингу на різні ринки.

Основні задачі:

• Проєктування та розвиток маркетингової системи компанії
• Визначення процесів, що підлягають автоматизації, впровадження AI-рішень та інтеграцій
• Управління ефективністю маркетингу та відповідальність за ключові бізнес-показники: вартість залучення клієнта, вартість договору, окупність каналів
• Запуск, тестування та масштабування маркетингових гіпотез
• Робота з позиціонуванням продуктів, клієнтським шляхом, конверсією посадкових сторінок та маркетинговими повідомленнями
• Масштабування успішних маркетингових рішень на міжнародні ринки
• Формування та розвиток команди під задачі, які потребують участі людей.

Компанія пропонує:

• Віддалений формат роботи з будь-якої точки світу або можливість працювати в одному з офісів компанії
• Графік роботи: 10:00–19:00 (за київським часом)
• Пряму взаємодію з виконавчим директором та власником бізнесу
• Високий рівень автономії у прийнятті рішень та побудові маркетингової системи
• Бюджет на AI-інструменти, маркетингові сервіси та необхідні ресурси
• Конкурентну компенсацію, яка обговорюється індивідуально залежно від досвіду та експертизи кандидата.

Intetics Inc. — глобальна технологічна компанія, що надає послуги з розробки програмного забезпечення на замовлення, створення розподілених команд, оцінки якості програмних продуктів та all-things-digital рішень, шукає Incident Editorial Specialist — Part time 11:00-16:00 до нашої команди.

Приєднуйтесь до нашої редакційної команди та працюйте з редагуванням дорожніх інцидентів у реальному часі для глобальної картографічної платформи.

Попередній досвід не потрібен — ми надаємо повне навчання. Це чудова можливість розпочати кар’єру в IT та отримати досвід роботи на міжнародних проєктах.

Це часткова зайнятість у віддаленому форматі. Ви працюватимете з даними англійською мовою, застосовуючи чіткі правила та зберігаючи концентрацію під час нічних змін.

Requirements

- Рівень англійської від B1+

- Висока уважність до деталей, особливо в умовах обмеженого часу

- Впевнена робота з кількома вкладками/вікнами, швидкий набір тексту

- Пунктуальність, зосередженість і надійність — критично важливі для нічної роботи.

Міжнародна освітня група компаній, що представлена на глобальному ринку, запрошує до команди Chief Marketing Officer, який визначатиме маркетингову стратегію компанії та очолить її масштабування на міжнародних ринках.

Це можливість побудувати сучасний data-driven маркетинг із використанням AI, розвивати сильний міжнародний бренд, керувати мультиканальною маркетинговою командою та безпосередньо впливати на зростання бізнесу.

Необхідні навички та досвід:

• Від 5 років досвіду управління маркетингом та не менше 3 років на позиції CMO, Marketing Director або Head of Marketing
• Успішний досвід масштабування B2C-бізнесу з великою кількістю продуктів або регіонів
• Розуміння специфіки цифрового маркетингу, продуктового маркетингу та брендингу
• Вміння працювати з маркетинговою аналітикою, фінансовими показниками та приймати рішення на основі даних
• Практичний досвід управління великими маркетинговими бюджетами
• Досвід побудови сильних команд та розвитку керівників напрямів
• Розуміння сучасних AI-рішень та активне використання їх у роботі
• Впевнена комунікація  англійською мовою 

Буде перевагою:

• досвід роботи у сфері освіти, EdTech або міжнародному B2C-бізнесі
• досвід розвитку франчайзингових мереж або мультибрендових компаній
• досвід виходу на нові міжнародні ринки
• досвід реалізації автоматизації маркетингу, за допомогою AI

Ваші ключові задачі:

• Розробити та реалізувати єдину маркетингову стратегію для міжнародної освітньої мережі.
• Забезпечити стабільне зростання кількості лідів, студентів та виручки на всіх ринках присутності.
• Побудувати сучасну маркетингову екосистему, що поєднує бренд-маркетинг, performance, CRM, контент, PR та продуктовий маркетинг.
• Масштабувати цифровий маркетинг, оптимізуючи CAC, ROMI, конверсії та LTV.
• Вивести використання AI та автоматизації на новий рівень: від генерації контенту до аналітики, персоналізації комунікацій та автоматизації маркетингових процесів.
• Посилити позиціонування бренду як міжнародного лідера у сфері освіти.
• Координувати маркетингову діяльність центрального офісу та локальних команд у різних країнах.
• Побудувати систему прозорої маркетингової аналітики та управління ефективністю.
• Розвивати команду маркетингу, формувати культуру відповідальності, інновацій та високої продуктивності.

Компанія пропонує:

• Вплив на розвиток міжнародної освітньої компанії та одного з найвідоміших брендів у сфері освіти
• Можливість будувати маркетинг світового рівня та впроваджувати інноваційні підходи
• Роботу з міжнародними командами та масштабними проєктами
• Високий рівень автономії та свободу у прийнятті рішень
• Конкурентну винагороду та бонусну систему, прив'язану до бізнес-результатів
• Віддалений формат роботи та можливість бронювання 
• Професійну команду, відкриту до змін та нових ідей
• Можливість професійного розвитку, участі у міжнародних конференціях і профільних заходах.

Intetics Inc. — глобальна технологічна компанія, що надає послуги з розробки програмного забезпечення на замовлення, створення розподілених команд, оцінки якості програмних продуктів та all-things-digital рішень, шукає Incident Editorial Specialist — Night shift 22:00-06:00 до нашої команди.

Приєднуйтесь до нашої редакційної команди нічної зміни та працюйте з редагуванням дорожніх інцидентів у реальному часі для глобальної картографічної платформи.

Попередній досвід не потрібен — ми надаємо повне навчання. Це чудова можливість розпочати кар’єру в IT та отримати досвід роботи на міжнародних проєктах.

Це повна зайнятість у віддаленому форматі. Ви працюватимете з даними англійською мовою, застосовуючи чіткі правила та зберігаючи концентрацію під час нічних змін.

Requirements

- Рівень англійської від B1+

- Висока уважність до деталей, особливо в умовах обмеженого часу

- Впевнена робота з кількома вкладками/вікнами, швидкий набір тексту

- Пунктуальність, зосередженість і надійність — критично важливі для нічної роботи.

Intetics Inc., глобальна технологічна компанія, що надає послуги з розробки програмного забезпечення на замовлення, створення розподілених команд, оцінки якості програмних продуктів та all-things-digital рішень, шукає Incident Editorial Specialist до нашої команди.

Посада Data Entry Specialist передбачає ручне внесення та оновлення інформації в базі даних для мобільного застосунку, який допомагає користувачам знаходити та порівнювати варіанти паркування в містах США та Європи.

Попередній досвід не потрібен - ми надаємо повне навчання. Це чудова можливість розпочати кар’єру в IT та отримати досвід роботи на міжнародних проєктах.

Це повна зайнятість у віддаленому форматі. Ви працюватимете з даними англійською мовою, застосовуючи чіткі правила та зберігаючи концентрацію під час роботи.

Requirements

• Вища освіта або навчання на останньому курсі за умови готовності працювати повний робочий день.
• Рівень англійської мови — Intermediate або вище.
• Знання додаткових іноземних мов буде перевагою.
• Логічне мислення та вміння швидко приймати практичні рішення.
• Висока швидкість і точність набору тексту.

What you will do:

- Аналіз і внесення даних із різних джерел (наприклад, фотографій, вебсайтів та матеріалів, наданих клієнтом).

- Оновлення та підтримка актуальності бази даних клієнта.

- Проведення внутрішнього контролю якості виконаної роботи.

GoClinicMD — це сучасна медична платформа, що поєднує досвідчених лікарів із новітніми технологіями штучного інтелекту, щоб забезпечити пацієнтам безперебійну та якісну медичну допомогу.

Що пропонує GoClinicMD?

• Швидка телемедицина — онлайн-консультації з лікарем для оцінки стану здоров’я та лікування з дому.
• Оперативний медичний догляд — миттєві призначення та направлення на фізіотерапію або лікування у мануального терапевта.
• Направлення до спеціалістів та тестування — можливість отримати направлення до кваліфікованих спеціалістів для поглибленої діагностики та реабілітації.
• Тривалий медичний супровід — допомога у навігації по медичній системі та підтримка процесу одужання.

🔧 Обов’язки

• Створення та ведення тестової документації: test cases, test plans, checklists.
• Виконання функціонального, регресійного, інтеграційного, smoke та acceptance-тестування.
• Виявлення, опис і відстеження багів у баг-трекері (ClickUP).
• Перевірка UI/UX відповідно до макетів та вимог.
• Manual Mobile Testing ( Testflight, Charles proxy)
• Тестування REST API (Python, Swagger).
• Участь у плануванні спринтів, оцінці задач і прийомці фіч.
• Внесення пропозицій для покращення процесів тестування та якості продукту.

• Комунікація з розробниками для уточнення деталей реалізації та пріоритетів виправлення дефектів.

   

✅ Вимоги

• Досвід роботи від 1 року як QA Engineer (Manual).
• Практичний досвід тестування web та mobile застосунків.
• Знання принципів клієнт-серверної архітектури.
• Досвід роботи з Postman/Swagger для API-тестування.
• Розуміння SDLC та Agile-процесів.

• Уважність до деталей, аналітичне мислення, ініціативність.

   

Буде плюсом:

• Проходження навчання в Mate Academy.
• Досвід роботи з ClickUp або іншими task/bug-трекерами.
• Базове знання SQL.

• Розуміння CI/CD процесів.

   

🎁 Ми пропонуємо

• Віддалену роботу.
• Відсутність мікроменеджменту та довіру до команди.
• Гнучкий графік (пн–пт).
• Оформлення через ФОП з компенсацією 5% податку.
• 30 оплачуваних днів відпустки на рік.
• Випробний термін — 2 місяці.

Ми шукаємо - Senior Recruiter, який вміє ефективно закривати вакансії різного рівня складності.

Формат - віддалено.

Вимоги

• Має 4 - 6+ років досвіду в рекрутингу, з яких бажано 2+ роки в iGaming, IT або суміжних індустріях.
• Має успішний досвід закриття вакансій різного рівня складності: від Middle/Senior Specialist до Head та C-level.
• Впевнено працює з технічними та нетехнічними вакансіями.
• Самостійно веде повний цикл рекрутингу та управляє процесом найму як партнер для hiring manager.
• Вміє працювати з різними каналами пошуку (LinkedIn, job boards, рекомендації тощо).
• Вміє працювати з рекрутинговою аналітикою, аналізувати воронку найму та пропонувати рішення для підвищення ефективності процесу.

• Має сильні комунікаційні, презентаційні та переговорні навички.

   

  Обов'язки

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до фінальної пропозиції та створення Job Offer.
• Формування стратегії пошуку для складних вакансій.
• Активний пошук кандидатів через різні платформи та канали (LinkedIn, job-сайти, соцмережі, рекомендації).
• Побудова та підтримка довгострокових відносин з кандидатами.
• Оцінка резюме та проведення інтерв'ю.
• Комунікація з hiring-менеджерами щодо відкриття та статусу вакансій.
• Створення профілів вакансій та написання job descriptions.
• Аналіз рекрутингової воронки та підготовка звітності.

• Виявлення слабких місць у процесі та пропозиції щодо покращення.

   

Умови роботи

• Графік з 10.00 до 18.00 (або з 9.00 до 17.00) .
• Ставка залежить від досвіду.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Навчання за рахунок компанії.
• Спорт або страховка на вибір після 1 року роботи.
• Фрукти у звʼязку з хворобою.
• Професійний розвиток та зростання

Ми – українська SEO компанія з 5-річним досвідом роботи. Ми віримо, що хороша команда є запорукою успіху. Цінуємо своїх працівників і даємо можливості для самореалізації.

Шукаємо Native Media Buyer для нашого нового проекту для запуску та масштабування трафіку. Запускаємо performance marketing стартап із фокусом на Native-трафік у White Hat вертикалях (Ecom / Leadgen / Nutra). Команда базується в Лондоні.

Будуємо напрямок з нуля: без бюрократії, “paper work”, мільйона мітів і 10 босів.

Твої задачі:

• Запуск трафіку із Taboola / Outbrain / NewsBreak / RevContent на White Hat офери.
• Робота з бюджетами від $3-5k daily.
• Побудова воронок з ROI від 30%.
• Самостійне створення креативів та прелендів (через сервіси та AI).
• Щоденна аналітика та звітність.
   

Вимоги:

• Досвід роботи з premium native (Taboola / Outbrain / NewsBreak / RevContent).
• Досвід заливу в плюс на бюджетах від $3k daily.
• Актуальні кейси (Ecom / Leadgen / Nutra) за останні 3 місяці.
• Розуміння робочих воронок під Native (White Hat).
• Досвід роботи з трекерами (Voluum / PeerClick / ClickFlare).
• Досвід роботи зі spy-сервісами (AdPlexity / Anstrex).
• Розуміння автоматизації (The Optimizer або аналоги).

Ми пропонуємо:

• Віддалена робота.
• Фікс + бонуси (до 40% від профіту).
• 28 днів офів на рік - відпустка, лікарняні та державні свята (Англія).

Ми шукаємо Recruiter, який вміє ефективно закривати вакансії різного рівня складності — від лінійних позицій до нетипових ролей, включаючи Senior та C-level.

Наш ідеальний кандидат:
 

• Має досвід у рекрутингу від 2 років (бажано в IT або iGaming).
• Закривав вакансії різного рівня складності - від джунів до сіньор.
• Має досвід роботи з технічними та нетехнічними позиціями.
• Вміє працювати з різними каналами пошуку (LinkedIn, job boards, рекомендації тощо).
• Має сильні комунікаційні та переговорні навички.
• Вміє будувати довгострокові відносини з кандидатами та hiring-менеджерами.
• Вміє працювати з аналітикою та рекрутинговою воронкою. 
   

Основні обов'язки:
 

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до фінальної пропозиції та створення Job Offer.
• Активний пошук кандидатів через різні платформи та канали (LinkedIn, job-сайти, соцмережі, рекомендації).
• Побудова та підтримка довгострокових відносин з кандидатами.
• Оцінка резюме та проведення інтерв'ю.
• Комунікація з hiring-менеджерами щодо відкриття та статусу вакансій.
• Створення профілів вакансій та написання job descriptions.
• Аналіз рекрутингової воронки та підготовка звітності.
• Виявлення слабких місць у процесі та пропозиції щодо покращення.
   

Ми пропонуємо:
 

• Ставка залежить від досвіду.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Професійний розвиток та зростання
• Компанія надає техніку для роботи.
• Вихідні на держ.свята.

Скоріше відправляй резюме :)

Ми – українська SEO компанія з 5-річним досвідом роботи. Працюємо в висококонкурентних нішах під різні ГЕО. Ми віримо, що хороша команда є запорукою успіху. Цінуємо своїх працівників і даємо можливості для самореалізації.

Шукаємо HR Business Partner в нашу команду!

Вимоги:
 

• Розуміння бізнес-процесів та вміння трансформувати потреби бізнесу в ефективні HR-рішення.
• Досвід партнерської взаємодії з керівниками та консультування з питань управління командами.
• Досвід супроводу повного життєвого циклу співробітника: onboarding, performance management, offboarding.
• Навички роботи з HR-аналітикою та вміння приймати рішення на основі даних.
• Досвід участі в HR-проєктах та впровадженні організаційних змін.
• Вміння будувати партнерські відносини з менеджерами різних рівнів та ефективно працювати зі складними HR-кейсами.
• Досвід роботи з HRIS (Hurma буде перевагою), Google Workspace та Excel.
• Високі комунікаційні навички, стресостійкість, проактивність та здатність швидко адаптуватися до змін.
   

Обов'язки:
 

• Партнерство з керівниками підрозділів з питань розвитку команд та управління персоналом.
• Формування та розвиток організаційної структури, ролей і грейдів.
• Впровадження процесів Performance Review і Salary Review.
• Побудова та вдосконалення процесів життєвого циклу співробітника (Employee Lifecycle).
• Проведення регулярних One-to-One зустрічей зі співробітниками та підтримка менеджерів у розвитку команд.
• Адміністрування та підтримка актуальності даних у HRIS (Hurma).
• Участь у плануванні потреб у персоналі та формуванні стратегії найму спільно з керівниками.
• Реалізація ініціатив з розвитку корпоративної культури, залученості та утримання співробітників.
• Аналіз HR-метрик, підготовка рекомендацій та впровадження покращень HR-процесів.
   

Умови роботи:
 

• Віддалено.
• Ставка залежить від досвіду.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Професійний розвиток та зростання.
• Компанія надає техніку для роботи.

• Вихідні на держ.свята.

   

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.
Ми шукаємо фахівця  до QA Server Manual Team на позицію Junior QA Engineer.

Основні hard skills:

• Розуміння теорії тестування та життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC/STLC);
• Навички створення та підтримки різних видів тестової документації;
• Глибоке розуміння теоретичних основ клієнт-серверної архітектури;
• Розуміння принципів роботи REST API;

• Розуміння принципів роботи баз даних.

   

Буде плюсом:

• Досвід користування Postman, Swagger/OpenAPI або аналогічними інструментами;
• Базові навички роботи з даними і запитами;
• Досвід роботи з Jira/Confluence або аналогічними системами; 
• Розуміння процесу тестування мікросервісної архітектури та принципів взаємодії між сервісами;

• Базові навички роботи з Git.

   

Які стоять задачі:

• Тестування Back-end;
• Робота з власним бінарним протоколом, а також з gRPC та API;
• Тестування в межах монолітної та мікросервісної архітектур;
• Робота з базами даних та сховищами: MongoDB, Redis, S3;
• Робота з внутрішніми емуляторами;
• Участь в аналізі та оновленні технічної документації;
• Взаємодія з іншими командами: розробниками, бізнес-аналітиками;
• Взаємодія з учасниками Beta Test та командою Support;

• Робота з Git та Jenkins.

   

Пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
•  корпоративні заняття з англійської мови;
•  можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;

•  знижки на продукти компанії та партнерів

   

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

Інфозахист — провідна українська defense-tech компанія, яка розробляє високотехнологічні рішення у сферах радіоелектронної розвідки (РЕР), радіотехнічної розвідки (РТР) та радіоелектронної боротьби (РЕБ). Понад 20 років ми об’єднуємо інженерів, науковців та експертів різних напрямків для створення продуктів, що посилюють обороноздатність України.

Запрошуємо до команди Провідного спеціаліста з МСФЗ та внутрішнього аудиту, який відповідатиме за підготовку фінансової звітності за міжнародними стандартами, розвиток системи внутрішнього контролю та вдосконалення бізнес-процесів компанії.

Основні обов’язки:

• Підготовка та трансформація фінансової звітності відповідно до вимог МСФЗ.
• Аналіз та документування відмінностей між НП©БО та МСФЗ.
• Розробка, впровадження та підтримка облікової політики компанії відповідно до вимог МСФЗ.
• Підготовка приміток до фінансової звітності та супровідної аналітичної інформації.
• Розрахунок резервів і забезпечень, проведення дисконтування та оцінка фінансових інструментів.
• Участь у впровадженні нових стандартів МСФЗ та аналіз їх впливу на діяльність компанії.
• Підготовка інформації та документів для зовнішніх аудиторів, супровід аудиторських перевірок.
• Участь у процесі консолідації фінансової звітності.
• Планування та проведення внутрішніх аудитів бізнес-процесів.
• Контроль дотримання внутрішніх політик, процедур та регламентів компанії.
• Аналіз ефективності системи внутрішнього контролю та підготовка рекомендацій щодо її покращення.
• Виявлення та оцінка фінансових, операційних і податкових ризиків.
• Моніторинг виконання наданих рекомендацій та контроль впровадження коригувальних заходів.
• Розробка внутрішніх регламентів, опис бізнес-процесів і контрольних процедур.

• Участь в автоматизації фінансових процесів та розвитку системи SAP Business One.

   

Вимоги:

• Вища освіта за напрямами: облік і аудит, фінанси, економіка або суміжні спеціальності.
• Досвід роботи від 3–5 років у сфері підготовки звітності за МСФЗ, аудиту або фінансового контролю.
• Практичний досвід трансформації фінансової звітності відповідно до вимог МСФЗ.
• Досвід взаємодії із зовнішніми аудиторами та проходження аудиторських перевірок.
• Розуміння принципів внутрішнього аудиту та систем внутрішнього контролю.
• Знання МСФЗ, НП©БО та податкового законодавства України.
• Практичні навички фінансового аналізу, бюджетування та оцінки ризиків.
• Впевнене володіння MS Excel на просунутому рівні.
• Досвід роботи з ERP-системами.
• Високий рівень аналітичного мислення, відповідальності та уваги до деталей.

• Уміння ефективно працювати з великим обсягом інформації та дотримуватися встановлених термінів.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи у виробничих компаніях.
• Досвід роботи із SAP Business One або іншими ERP-системами.
• Знання міжнародних підходів до внутрішнього контролю та аудиту (COSO, IIA).
• Досвід автоматизації фінансових та облікових процесів.
• Навички роботи з Power BI та іншими інструментами бізнес-аналітики.

• Наявність професійних сертифікатів DipIFR (ACCA), CIA, CAP/CIPA, ACCA.

   

Ми пропонуємо:

• Дотичність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Бронювання відповідно до чинного законодавства.
• Комфортну та сучасну офісну інфраструктуру.
• Роботу в стабільній компанії.
• Курси англійської мови.
• Корпоративне медичне страхування.
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних.
• Гнучкий графік роботи (початок робочого дня з 9:00 до 11:00).

• Відкритість до нових ідей та підходів, здорова комунікація у команді.

   

Шановні кандидати, ми розглянемо резюме протягом 10-ти робочих днів, та у разі позитивного рішення обов’язково зв’яжемося з Вами. Якщо Ви не отримали від нас зворотного зв’язку, то наразі ми не готові запропонувати Вам дану посаду.

Ми шукаємо Creative/CRM Content Manager, який/яка поєднуватиме креативну роботу з контентом для CRM-комунікацій і соцмереж із операційним менеджментом контенту на сайті.
Основний фокус ролі — створення креативного контенту для iGaming-аудиторії: email, SMS і social media. Додатково позиція передбачає епізодичну роботу з CMS та підтримку актуальності англомовних версій контенту на сайті.

Вимоги:

• Від 1 року досвіду у Content Management, Copywriting, CRM/Marketing Content або суміжній сфері.
• Досвід написання контенту для iGaming-сфери .
• Практичний досвід створення контенту для direct channels: email, SMS, push/in-app та/або інших CRM-комунікацій.
• Досвід написання контенту для соціальних мереж.
• Розуміння специфіки комунікації з iGaming-аудиторією та промо-контенту.
• Базові навички роботи з CMS та системами управління контентом.
• Proficient English — здатність самостійно писати, редагувати та адаптувати англомовний контент.
• Уважність до деталей, грамотність та сильні copywriting skills.
• Вміння працювати з дедлайнами та паралельно вести декілька контентних задач.
• Вміння адаптувати стиль комунікації відповідно до бренду, аудиторії та каналу.

Обов'язки:
Creative & CRM Content

• Написання креативного контенту для email-кампаній, SMS та інших CRM-комунікацій.
• Створення контенту для соціальних мереж відповідно до tone of voice та комунікаційної стратегії бренду.
• Розробка текстів для промо, бонусних кампаній, спеціальних пропозицій, активізацій та інших маркетингових активностей.
• Адаптація контенту під різні канали, аудиторії та комунікаційні задачі.
• Робота спільно з CRM, Marketing та Creative командами над контентом кампаній.
• Підтримка єдиного стилю та tone of voice бренду у всіх комунікаціях.
• Редагування та proofreading готового контенту перед публікацією/відправкою.

Website Content Management

• Опрацювання запитів щодо змін контенту на сайті.
• Внесення та оновлення контенту через CMS.
• Оновлення та коректура англомовних версій сторінок сайту.
• Перевірка контенту після публікації та контроль коректності його відображення.
• Координація контентних змін із суміжними командами.

• Підтримка актуальності ключової інформації на сайті.

   

Умови роботи:

• Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку.
• Гнучкий робочий графік.
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).
• Роботу у сильній команді професіоналів.
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.
• Заняття іноземними мовами.
• Медична страховка.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.
   

У King Group ми будуємо iGaming-продукти, якими щодня користуються тисячи людей. Розвиваємо 20+ брендів, обслуговуємо 4 000 000+ користувачів і об'єднуємо 1000+ фахівців
Шукаємо Middle QA Automation Engineer, який хоче розвиватись в сучасній автоматизації тестування та працювати в команді, де QA є повноцінною частиною розробки

Tech stack: Python, PyTest, Selenium, Playwright, Appium, Requests, Pydantic, FastAPI, Locust, JMeter, Allure Report

Чим зацікавить тебе робота в нашій команді:
Ти працюватимеш з усіма видами тестування на сучасному стеку - від Web UI та Mobile до API й Performance. Не застрягнеш на одному інструменті, а розвиватимеш різні навички на реальних проєктах

Вимоги: 

• 2+ років комерційного досвіду QA Automation
• 1+ року практичного досвіду з Python (Pytest, Selenium, Playwright)
• Базовий досвід mobile-тестування (Appium)
• Розуміння підходів Web UI, API та Mobile-тестування
• Впевнене користування CLI (Linux/macOS)
• Досвід роботи з AI-інструментами у розробці та тестуванні

Буде плюсом:
• Performance-тестування (Locust, JMeter)
• CI/CD (Jenkins, GitLab CI)
• Security Testing

Чим ти будеш займатись:
• Розробка нових автоматизованих тестів відповідно до вимог проєктів
• Підтримка, розвиток та рефакторинг існуючих тестових фреймворків
• Аналіз flaky-тестів, оптимізація часу виконання
• Розробка та підтримка тестів для Web, Mobile та API
• Performance-тестування додатків
• Code review та розвиток стандартів команди
• Інтеграція AI-інструментів у процеси тестування

Що ти отримаєш:
• Мінімум бюрократії, швидкі рішення
• Реальний простір для росту
• Компенсація навчання (skill boost)
• 24 дні відпустки + оплачувані лікарняні
• Медична страховка + Healthy lifestyle компенсація
• 75% компенсації обідів
• Бонуси за рекомендації

Hiring process
 

1. Прескрінінг: HR-обговорення мотивації, досвіду, очікувань
2. Технічний етап: зустріч з Team Lead  (до 1,5 години) 
3. Фінальний етап: зустріч зі СТО (до години)
4. Оффер: обговорення деталей, умови, старт